制定計劃前,，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進行的,，是依據(jù)什么來制定這個計劃的,。計劃書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢,？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

企業(yè)工會工作計劃例文篇一

1,、通過職代會等多種民主管理形式聚集加快發(fā)展的共識和動力,，使企業(yè)的各項目標和任務(wù)成為現(xiàn)實。

2,、把凝聚職工智慧,、開展勞動競賽作為加強企業(yè)管理，提高服務(wù)質(zhì)量,，促進企業(yè)發(fā)展的重要措施。

3,、及時總結(jié)安全生產(chǎn),、勞動保護競賽的經(jīng)驗，不斷進行完善,。

4,、積極開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和提合理化化活動。

5,、實施職工素質(zhì)工程,，全面提高職工隊伍整體素質(zhì)。

1)通過日常教育和班組學習提高政治素質(zhì)2)今年將要在小修員中推廣的使用pda的信息手掌機,、實現(xiàn)gis的管網(wǎng)建模,、完善抄表員的抄表手掌機，工會要積極為這些工作的推行和完善,，通過組織勞動競賽,、崗位練兵和業(yè)務(wù)培訓積極搭建平臺，提高職工的崗位技能素質(zhì),。

二,、把企業(yè)民主管理和企務(wù)公開工作不斷引向深入

1、要總結(jié)開展民主管理,、企務(wù)公開工作的經(jīng)驗和做法,，加強制度建設(shè),，形成長效機制。

2,、對企務(wù)公開工作加強動態(tài)管理,，掌握和指導車間級工會開展民主管理、車間企務(wù)公開工作,。

三,、把維護職工合法權(quán)益作為促進企業(yè)發(fā)展的動力

1、要規(guī)范維護內(nèi)容,，把“維護”落在實處,。

2、進一步發(fā)揮集體合同在維護職工利益方面的重要作用,，使集體合同成為職工利益的“保護神”,。

3、切實關(guān)心職工生活,。

4,、認真組織好“一日捐”活動。

5,、加強改革過程中的工會工作,，發(fā)揮工會作用，切實維護好職工的合法權(quán)益,，保證企業(yè)改制順利進行,。

四、把工會宣傳教育活動重點放在宣傳黨的方針,、政策上,，在企業(yè)形成正確輿論導向。

1,、以提高職工思想道德素質(zhì)為目標,，抓好形勢任務(wù)教育、職業(yè)道德教育和企業(yè)方針,、目標和任務(wù)的教育,。要充分利用每周一次的班組學習和輿論陣地經(jīng)常性地開展此項工作。

2,、開展“三個一”活動,。結(jié)合建創(chuàng)做工作年底開展評選活動;組織開展尋找身邊“可愛的滬北人”活動，弘揚職工中的閃光點;結(jié)合滬北所成立五周年,，組織“我與滬北”征文活動,，引導職工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連。

3、抓好三大載體,，努力加強和改進職工思想教育工作,。抓好每周一次地班組學習，教育和和培育一支有一定素質(zhì)素質(zhì)的職工隊伍;根據(jù)需要及時更新宣傳櫥窗,，發(fā)揮輿論導向和宣傳教育作用;繼續(xù)發(fā)揮黑板報地作用,。

五、把提升工會工作的綜合能力作為工會自身建設(shè)的重要內(nèi)容

1,、兩級工會干部要自覺成為學習貫徹xx屆四中全會和全總xx大精神的表率,，自覺地把思想認識統(tǒng)一到黨的xx屆四中全會精神上來。

2工會要進一步加強和保持與廣大職工的密切聯(lián)系,。

3,、要加強“職工之家”創(chuàng)建活動。

4,、大力抓好兩級工會的組織建設(shè),。

5、要發(fā)揮工會信息工作的輔助領(lǐng)導決策,、指導工會工作,、加強傳播交流的三大作用。

6,、工會經(jīng)費本著“統(tǒng)籌兼顧,、量入為出、收支平衡,、略有結(jié)余”的原則,，堅持將資金安排在職工文化教育活動、維護職工權(quán)益,、為職工辦實事、送溫暖,、慰問特困職工,、穩(wěn)定職工隊伍方面。

7,、繼續(xù)開展工會職工技協(xié)工作,，圍繞推進企業(yè)科技進步，增強工會組織活力,，改善職工工作,、生活條件等。

8,、加強工會干部的培訓工作,，提高工作能力和素質(zhì)，今年在工會干部中開展“三個一活動”：提倡讀一本《學習型組織的創(chuàng)建》的書;開一次學習與實踐的交流會;舉辦一次班組長以上的工會干部培訓班。

企業(yè)工會工作計劃例文篇二

一,、圍繞公司董事會下達的經(jīng)濟指標,，團結(jié)動員廣大職工建功立業(yè)。

一是要深入開展“當好主力軍,、建功‘’,、和諧奔小康”主題競賽活動。深化各類勞動競賽,，廣泛深入開展各具特色的立功競賽活動,。二是要突出以“崗位學習、崗位創(chuàng)新,、崗位成才,、崗位奉獻”為主題，廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動,，推動職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明,。

二、切實維護職工合法權(quán)益,，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,。

一是要不斷推進職工民主管理工作，加強勞動關(guān)系協(xié)商機制建設(shè),，加強溝通協(xié)調(diào),，積極表達職工意愿和工會主張。二是以《勞動合同法》,、《就業(yè)促進法》等法律法規(guī)貫徹實施的有利時機,，廣泛開展學習培訓、法律宣講活動,。三是要不斷完善以職代會為基本形式的民主管理制度,，以提高職代會運行質(zhì)量為基礎(chǔ)，完善廠務(wù)公開,、民主管理工作制度,。四是要為職工大力做好事、辦實事,、解難事,，積極參與公司的內(nèi)部管理。繼續(xù)開展好扶貧幫困送溫暖活動及“金秋助學”等活動,。

三,、深化職工素質(zhì)工程，促進職工隊伍全面發(fā)展,。

一是要以學習宣傳黨的xx大精神為主題,，加強職工的宣傳教育和思想引導,。深入開展“講文明、樹新風”等群眾性精神文明創(chuàng)建活動,。二是要不斷深化“創(chuàng)建學習型組織,、爭當知識型職工”活動。舉辦職工職業(yè)技能大賽,，廣泛開展技術(shù)比武,、技能創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)等活動，促進職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升,。三是要深入開展“抓典型,、樹正氣”活動。加大對優(yōu)秀員工的宣第一范文網(wǎng)傳,、關(guān)心,、支持和幫助的力度，充分發(fā)揮優(yōu)秀員工典型的榜樣標兵效力,，營造學先進,、趕先進的良好氛圍。四是要加強職工文化生活建設(shè),。精心籌備,，廣泛開展“三八”、“五一”及“十一”等職工文化體育健身系列活動,。

四,、不斷擴大工會組織覆蓋面、增強工會組織凝聚力,。

一是要繼續(xù)加強工會組織建設(shè),，吸收新招收的員工參加工會組織，進一步提高職工入會率,。二是要深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》,。堅持“促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權(quán)益”的企業(yè)工會工作原則,，加強企業(yè)工會規(guī)范化,、制度化建設(shè)，夯實基層工會工作基礎(chǔ),。

五、強化工會自身建設(shè),，提高工會工作整體水平,。

一是要深入調(diào)查研究，推動工會理論創(chuàng)新,、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新,。不斷強化工會信息、督查、統(tǒng)計,、信訪等各項工作,。二是要做好女職工工作。以“建功,，巾幗繪和諧”為主題開展女職工建功立業(yè)活動,。三是要強化工會經(jīng)費收繳、資產(chǎn)管理和審查審計監(jiān)督工作,。堅持工會經(jīng)費“量入為出,、收支平衡、統(tǒng)籌兼顧,、保證重點”預算管理原則,，加強工會資產(chǎn)管理，嚴肅財經(jīng)紀律,，嚴格經(jīng)費支出管理,，要把經(jīng)費使用的重點放在維護職工合法權(quán)益上。樹立工會工作為職工服務(wù)的理念,，本著少花錢,、多辦事、辦實事的原則,，合理分配和優(yōu)化支出,。四是要加強工會干部隊伍建設(shè)，不斷提高工會干部能力水平,。切實加強工會組織的作風建設(shè),、能力建設(shè)、組織建設(shè),，把工會組織建設(shè)成為學習型,、創(chuàng)新型、服務(wù)型的群眾組織,。

企業(yè)工會工作計劃例文篇三

一,、指導思想

在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導下,，在縣總工會的具體指導下,，以xx屆中全會為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作,，構(gòu)建和諧社會,，推進工會民主政治建設(shè)，以大力提高職工素質(zhì)為核心,，開拓創(chuàng)新,，全面履行工會的各項職能,，扎實工作，構(gòu)建和諧社會,，特制訂xx年工會工作計劃,。

二、工作目標

1,、強化工會組織建設(shè)

以新建企業(yè)工會組建為重點,，以農(nóng)民工為主要對象，力爭實現(xiàn)工會組織“全覆蓋”;抓好工會規(guī)范化建設(shè),力爭創(chuàng)5家示范工會,。認真貫徹《企業(yè)工會工作條例》,，要求新建企業(yè)工會按法定程序產(chǎn)生工會班子，確保工會建立一個,，鞏固一個,，發(fā)揮作用一個;通過工會干部培訓，加強工會干部能力建設(shè),，逐步完善工會各項工作制度,。

2、強化職工*工作

不斷完善勞動關(guān)系預警疏導機制,，建立不穩(wěn)定因素排查臺帳;完善協(xié)調(diào)機制,，發(fā)揮工會組織作用，建立工會*服務(wù),，及時掌握,、調(diào)查、分析勞資矛盾;健全集體協(xié)商工作機制,，實現(xiàn)*和維穩(wěn)“雙促進”;聯(lián)合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機制,，促進提高簽訂率和履約率;積極與司法部門合作開展無償法律援助，推動民主管理和規(guī)范化建設(shè),。

3,、強化工會經(jīng)濟發(fā)展作用

大力開展勞動技術(shù)、勞動知識競賽活動;搞好技術(shù)練兵,、技術(shù)比武和技術(shù)革新,，積極引導企業(yè)工會開展崗位技能比武，鼓勵企業(yè)職工積極開展技術(shù)革新;繼續(xù)開展“工會大講堂”活動,提升職工技能和素質(zhì);著力推進以技能競賽,、職工培訓,，做到有計劃、有記錄,、有成效,。

4、關(guān)愛職工,，強化工會人文關(guān)懷

建立困難職工幫扶工作的長效機制,，把“送溫暖”、“金秋助學”等活動做成工會幫扶工作的品牌;爭取社會力量支持,，共同做好困難職工和弱勢群體的扶貧濟困工作,。

5、深入宣傳,，強化企業(yè)文化

通過節(jié)日慶?；顒樱ズ霉幕嚨亟ㄔO(shè),，大力開展文體活動,，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應(yīng)，切實加強宣傳教育,。

三,、工作措施

1、充分發(fā)揮工會委員一班人的作用,，在分工職責范圍內(nèi)努力做好分管工作,，互相支持，協(xié)調(diào)配合,。

2,、認真做好工會工作的調(diào)研，制度健全,，成立工會組織,，召開職工代表大會，對個體企業(yè)和個體經(jīng)商戶,，根據(jù)行業(yè)性和區(qū)域性不同類型申報建立聯(lián)合工會組織,，做好困難職工及互助保險工作的落實。

2,、培養(yǎng)和壯大工會隊伍,，充分調(diào)動他們的積極性，依靠工會積極分子開展好工會活動,，為農(nóng)民工創(chuàng)選的就業(yè)機會,，發(fā)揮工會小組作用。

3,、重視女工委員會工作,，關(guān)心、支持女工工作,，充分調(diào)動女職工的工作積極性和創(chuàng)造性,。

4、繼續(xù)加強工會組建工作,，擴大工會組織覆蓋面,，增強工會組織凝聚力,，進一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。

5,、認真做好企業(yè)思想工作,，為職工參加養(yǎng)老保險、勞動意外保險,、婦女鍵康保險,，促進企業(yè)和諧發(fā)展。

6,、重視工會宣傳和工會臺帳資料健全工作,，完善工會文檔資料的管理，“創(chuàng)優(yōu)秀職工之家”,。

企業(yè)工會工作計劃例文篇四

(一)在xx區(qū)教育局工會的領(lǐng)導下,，抓好教職工的政治學習。

學習新工會法及教職工保障方面的內(nèi)容

學習工會組織的工作職能,，不斷增強我們基層工會組織成員的思想覺悟,、工作能力及創(chuàng)造力、凝聚力,、影響力,。

(二)圍繞幼兒園中心工作發(fā)揮好工會組織的橋梁和紐帶作用。

學習“工會法”和“婦女權(quán)益保*”,，讓教職工進一步認識自己的權(quán)益和義務(wù),。

關(guān)心和關(guān)注教職工思想，積極配合行政做好教職工的思想工作和引導,、疏導,、溝通工作，弘揚正氣,，營造良好的積極向上的氛圍,，發(fā)揮好工會組織的橋梁和紐帶作用。

繼續(xù)維護好教職工的切身利益,，進一步推進不同層面的校務(wù)公開,，不斷提高教職工的主人翁意識。

(三)加強師德建設(shè),，全面提升教職工的素質(zhì)

加強師德教育活動,，開展家長問卷調(diào)查。

結(jié)合《指南》,、《綱要》學習,，開展智力競賽。

學時事，學師德,，做新時期的新教師,。

(四)以服務(wù)教職工為宗旨，認真做好各類保險,、體檢,、送溫暖工作。

(五)開展豐富多彩的活動,，提升教職工各方面素質(zhì)。

(六)退休工作,。

做好退休教職工的回?；顒雍瓦m合老年人的休閑活動。

了解,、關(guān)心退休教職工的思想生活情況,，做好送溫暖、送涼風工作及幫困工作等,。

做好為退休教職工的報紙征訂工作,。

做好退休教職工活動費用的結(jié)算和年終報帳工作。

總結(jié)上學期工作及制定下學期工作計劃,。

傳達區(qū)教育局“師德建設(shè)”活動動員精神,。

結(jié)合自身工作重溫師德教育。

完善教代會,。

“三八”座談會,。

為退休教職工的征訂報紙。

四月份：

教師技能練兵：學綱要,。

學習工會組織的工作職能,，提升基層工會組織成員的思想覺悟、工作能力及創(chuàng)造力,、凝聚力,、影響力。

組織教師進軍營,。

五月份：

學習“工會法”和“婦女權(quán)益保*”切實維護教職工的合法權(quán)益,。

保育員知識競賽。

迎五一活動,。

六月份：

做好教職工的體檢工作

慶“六一”活動

學習傳達區(qū)教育局有關(guān)校務(wù)公開要點

七八月份：

做好納涼晚會工作

全體教職工專業(yè)技能培訓,。

九月份：

教師節(jié)聯(lián)歡活動。

教師節(jié)請退休教職工回園座談,、慰問退休教職工活動,。

學習崗位職責。

十月份：

迎國慶知識競賽,。

學習《婦女權(quán)益保*》競賽,。

十一月份：

觀看電影,。

民主評議領(lǐng)導干部。

講新聞活動,。

十二月份：

迎新年聯(lián)歡活動,。

工會工作年度總結(jié)。

一月份：

工會工作小結(jié)和新學年工會工作設(shè)想

獻愛心活動——職工工資一日捐,。

為全體教職工定生日蛋糕,。

做好學期結(jié)束工作。

慰問退休教師茶話會,，幫困送溫暖活動,。

企業(yè)工會工作計劃例文篇五

(一)夯實基礎(chǔ)，強化工會組織建設(shè),。

一是以新建企業(yè)工會組建為重點,，以農(nóng)民工為主要對象，力爭實現(xiàn)工會組織“全覆蓋”,。

二是抓好工會規(guī)范化建設(shè),，力爭再創(chuàng)十家示范工會。認真貫徹《企業(yè)工會工作條例》,，要求新建企業(yè)工會按法定程序產(chǎn)生工會班子,。繼續(xù)開展示范工會創(chuàng)建活動，確保工會建立一個,，鞏固一個,，發(fā)揮作用一個。

三是通過工會干部培訓,，加強工會干部能力建設(shè),。以企業(yè)工會干部為培訓主體，結(jié)合企業(yè)實際安排培訓內(nèi)容,，組織1—2期工會干部業(yè)務(wù)培訓,，逐步完善工會各項工作責任制度。

(二)機制創(chuàng)新,，強化職工維權(quán)工作成效,。

一是在完善維權(quán)機制上下功夫。不斷完善勞動關(guān)系預警疏導機制,，;建立不穩(wěn)定因素排查,、調(diào)處臺帳;完善協(xié)調(diào)機制，發(fā)揮工會組織員作用,，建立工會維權(quán)服務(wù)站,，及時掌握、調(diào)查、分析勞資矛盾,。二是健全集體協(xié)商工作機制,，實現(xiàn)維權(quán)和維穩(wěn)“雙促進”。一是把維權(quán)“關(guān)口”前移,，聯(lián)合勞動部門抓好勞動合同的簽訂工作;二是聯(lián)合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機制,，促進提高簽訂率和履約率;三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式。三是推動民主管理和企務(wù)公開的規(guī)范化建設(shè),。認真抓好非公企業(yè)企務(wù)公開民主管理的試點工作;廣泛開展“月約談”活動和員工與企業(yè)主“月對話”活動,，研究制定“月約談”制度和“月對話”制度,。

(三)圍繞中心,，強化工會在經(jīng)濟社會發(fā)展作為。

一是大力開展勞動技術(shù),、勞動知識競賽活動。搞好技術(shù)練兵,、技術(shù)比武和技術(shù)革新,，積極引導企業(yè)工會開展崗位技能比武;繼續(xù)爭取獎勵資金，舉辦全街道的勞動技能大賽,，鼓勵企業(yè)職工積極開展技術(shù)革新,。二是繼續(xù)開展“勞務(wù)工大講堂”活動，提升職工技能和素質(zhì),。著力推進以技能競賽,、職工培訓、技術(shù)鑒定一體化的職工技能提升計劃,。督促企業(yè)開展員工培訓,，做到有計劃、有記錄,、有成效,。

(四)關(guān)愛職工，強化工會濃厚人文關(guān)懷氛圍的營造,。

一是建立困難職工幫扶工作的長效機制,。制定困難職工幫扶資金使用管理辦法;推廣職工互助保障計劃，努力把“送溫暖”,、“金秋助學”等活動做成工會幫扶工作的品牌,。二是拓寬救助渠道，擴大幫扶網(wǎng)絡(luò),。加強與市,、區(qū)慈善會和勞務(wù)工關(guān)愛基金等組織的聯(lián)系;爭取社會其他力量的支持，共同做好困難群體和弱勢群體的扶貧濟困工作。

(五)深入宣傳,，強化企業(yè)文化,。

一是通過節(jié)日慶祝活動,，抓好工會文化陣地建設(shè),。開展“十個五”活動，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應(yīng),。(“十個五”活動的具體內(nèi)容是：五場球賽,、五場演出、五場技能比武,、五場電影,、五次集體舞會、五場講座,、五次慰問幫扶,、五次卡拉ok大賽,、五次生日晚會,、五次演講比賽,。)二是進一步完善“葵涌工會”博客,。通過網(wǎng)絡(luò)開辟工會與職工群眾互動平臺,，落實網(wǎng)絡(luò)維權(quán),，方便基層工會組織和職工群眾辦事,，切實加強宣傳教育的信息化建設(shè),。

企業(yè)工會工作計劃例文篇六

一,、指導思想

以*理論和重要思想為指導,，認真學習貫徹黨的“xx大”會議精神，緊扣上級工會工作部署,，貫徹落實上級工會工作重點,，加強工會基層建設(shè)，發(fā)揮基層工會作用,。關(guān)心職工生產(chǎn)生活,，維護職工切身利益。即“組織起來,，切實*”,。圍繞中心,，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,。繼續(xù)在“抓競賽、搞活動,、強素質(zhì),、辦實事”工作方針上狠下功夫,，努力為職工群眾辦實事,。加強基層分會組織自身建設(shè)團結(jié)動員職工為社區(qū)經(jīng)濟建設(shè)做出新貢獻。

二,、做的幾項工作

第一,、認真學習傳達貫徹xx年工會工作會議精神和目標任務(wù)在全體職工中,，統(tǒng)一思想,，提高認識,。結(jié)合本工區(qū)、本班組工作發(fā)揮崗位效能,，做出新的貢獻,。

第二、在全工區(qū)職工中開展“銳意創(chuàng)新,、艱苦奮斗、爭創(chuàng)一流,、我為企業(yè)做貢獻”主題教育活動,。一是廣泛開展形勢任務(wù)宣傳教育二是圍繞怎樣樹立思想觀念,、怎樣保持良好的精神狀態(tài)和工作標準開展大討論,。三是如何結(jié)合本崗工作實際，高標準,、高水平,、高質(zhì)量的做好本職工作和工區(qū)重點工作。

第三,、根據(jù)上級工會工作部署,。在全工區(qū)干部職工中開展“告別不良行為，爭做文明職工,、文明崗位”活動,。

第四、繼續(xù)開展工會分會作用承諾行動工作,。強化分會*體制充分發(fā)揮工區(qū)職代會作用,，定期召開工區(qū)職工代表座談會，征求意見會,，協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系,。要及時傾聽職工的心聲,，及時了解職工中存在的熱點、難點問題,，把職工的呼聲,、愿望和要求及時向上級有關(guān)部門反映并盡快得到落實。及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足,，增強工作的針對性和有效性,。為使工區(qū)工會工作再上新臺階努力工作。

第五,、積極推進工區(qū)的文化建設(shè)，開展富有創(chuàng)意,、豐富多彩職工的業(yè)余文化生活,，不斷滿足職工多層次的精神文化需求。定期或不定期舉行各類乒乓球賽,、棋牌賽,、比賽等。組織職工有益的社會活動,。使職工健康,、心情舒暢地做好本職工作。造充滿活力,、融洽和諧,、積極向上的單位氛圍。增加工區(qū)的凝聚力和向心力

第六,、落實好扶貧幫困長效機制,。關(guān)心困難職工家庭、單親家庭,、因病因災(zāi)致困的家庭,。他們工資有保障、大病有補助,、困難有幫助,。維護職工合法權(quán)益。持以人為本,。密切聯(lián)系群眾,。關(guān)心職工的生活吸取職工意見和要求，幫助職工解決困難,。辦好得人心,、暖人心、穩(wěn)人心,、聚人心的實事,。繼續(xù)開展“送溫暖”活動,。

第七、加強企業(yè)民主管理,，鼓勵職工參與會議,，為工區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展獻計獻策的積極性，引導職工參與工區(qū)發(fā)展與場轉(zhuǎn)型發(fā)展密切相連,，激發(fā)職工的主任翁精神,，增強責任感、使命感,。激發(fā)職工的創(chuàng)造力,，充分發(fā)揮其聰明才智，使其在工區(qū)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值,。

第八,、做好女工工作，培養(yǎng)婦女職工的“四有”精神,，組織好“三八”節(jié)系列活動,，使女職工過好自己的節(jié)日，積極開展有益的婦女身心健康活動,，維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益,。

企業(yè)工會工作計劃例文篇七

一、推動科學發(fā)展,，為加速崛起再立新功,。

深化經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程，激發(fā)職工創(chuàng)造活力,。深入實施職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程,。組織發(fā)動職工開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造,、技術(shù)攻關(guān)和合理化建議活動,。做好職工創(chuàng)新,、改造,、攻關(guān)成果和合理化建議的評審、推廣,、表彰工作,。

開展群眾性立功競賽活動，激發(fā)職工勞動熱情,。深入開展“當好主力軍,、建功‘’、和-諧奔小康”主題競賽活動,。

廣泛開展職工技能競賽,。組織一次全市職工技術(shù)比武,，推動群眾性崗位練兵、技術(shù)比武,、技術(shù)協(xié)作;深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動,。評比表彰一批勞動競賽先進單位，推動創(chuàng)建活動由點向面擴展;持久開展“我為節(jié)能減排作貢獻”活動,。選樹節(jié)能減排典型,，引導生態(tài)文明觀念，推動資源節(jié)約,、環(huán)境保護以及節(jié)約發(fā)展,、清潔發(fā)展、安全發(fā)展;廣泛開展“科學發(fā)展在身邊,，我為崛起獻良策”為主題的職工合理化建議活動;大力弘揚勞模精神,。第二屆勞動模范、先進工作者評比表彰,，激勵廣大職工愛崗敬業(yè),、拼搏奉獻。

二,、提高職工素質(zhì),，建立一支擔當歷史重任的職工隊伍充分發(fā)揮工會“大學校”的作用,，實施職工教育培訓工程,。

1、深入開展社會主義核心價值體系主題教育活動,，夯實團結(jié)奮斗的共同思想基矗努力用馬克思主義中國化最新成果武裝職工,，用中國特色社會主義共同理想凝聚職工，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神激勵職工,，用社會主義榮辱觀引導職工,，用偉大的抗震救災(zāi)精神鼓舞職工。

2,、加強企業(yè)文化和職工文化活動建設(shè),，弘揚企業(yè)和-諧文化精神。一是推動企業(yè)建立職工展示自我,、實現(xiàn)價值的平臺,，提高企業(yè)核心競爭力。二是加強職工法制教育和“四德”教育,，培養(yǎng)和-諧理念,，倡導和-諧精神，引導職工以積極的心態(tài)投身改革做社會穩(wěn)定的促進者,。三是廣泛開展職工喜聞樂見的文體活動,，“五一”和國慶期間分別舉辦“唱響主旋律,、建設(shè)職工歌詠比賽和“弘揚主人翁精神、彰顯主人翁風采”職工演講賽,。四是繼續(xù)開展文明行業(yè)創(chuàng)建活動,，上半年組織一次條塊之間文明行業(yè)創(chuàng)建工作互查，提升我市軟實力,。

3,、抓好“職工書屋”建設(shè)，深化“創(chuàng)建學習型組織,、爭做知識型職工”活動,。上半年組織開展省“職工書屋”和全國“職工書屋”示范點現(xiàn)場交流會。推動爭創(chuàng)活動向非公有制企業(yè)延伸,，向民工群體拓展,。加大職工培訓力度，采取自培,、委培,、聯(lián)辦等方式，確保省總?cè)晡迦f技術(shù)工人培訓任務(wù)的完成,。

企業(yè)工會工作計劃例文篇八

20xx年工會工作總體思路：深入貫徹落實公司創(chuàng)新,、變革指導思想，堅持推動員工文化建設(shè),、維護權(quán)益,、提升技能水平的工作目標，突出規(guī)范,、創(chuàng)新的工作重點,，團結(jié)動員職工不斷為企業(yè)增強經(jīng)濟發(fā)展的活力與動力不解奮斗，把工會工作提升到一個新的水平,。

一,、積極提升工會影響力

工會成立，廣大員工對其職能還不太了解,，參與度和認可度較低,，為了更好地開展工作，首要任務(wù)是積極提升工會在公司內(nèi)部的影響力,，同時,，也積極提升我公司工會在基層工會組織中的影響力,，得到區(qū),、鎮(zhèn)兩級工會認同。

1,、積極宣傳,。通過公司內(nèi)部會議,、活動、宣傳海報,、橫幅等形式,，時時在員工群體中進行宣傳，讓大家了解工會組織,。

2,、成立工會義工隊。工會會員大多分散在公司各部門各崗位,，最能廣泛地聯(lián)系廣大職工,，最了解職工的基本情況，根據(jù)實際情況招募一批有一定組織能力,、オ藝特長,、樂于奉獻的公司成員，成立義工服務(wù)隊,，擴大工會影響范圍,，深入公司基層員工，動員大家共同參與,。

3,、開展活動，凝聚人心,。不定期開展各種文化活動,，舉辦技能提升班，開展員工技能大賽,，組織豐高多彩,、寓教于樂的活動，周密策劃，精心組織，使廣大職工知行結(jié)合，同心同德，増強獻身工作的責任感和使命感如組織職工合唱團、乒羽球隊、職工之家等開展五彩繽紛的活動,，每遇重大節(jié)日主動參與社會實踐,，這樣不僅可受到社會公眾的關(guān)注和贊譽,，既宣傳了公司,，為公司增得了光彩,，同時也使職工受到教育開闊了視野,，提升工會影響力和職工的集體榮譽感。

二,、健全工會體系

隨著公司的發(fā)展，改革的深化,，伴隨著工會的成立，原有管理體系,、運作模式、工作思路需要隨之變化,，大力提倡員工的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督,，進一步解放思想,，拓寬工作思路,，加強基層工會組織建設(shè)，增強基層工會活力,。

1、建立工會組織體系。在第一屆工會代表大會選舉產(chǎn)生第一屆委員會委員的基礎(chǔ)上,，積極發(fā)揮工會領(lǐng)導千部帶頭作用，各司其職,，廣泛吸收員工加入工會會員行列,，建立會員檔案嚴格會員管理工作。

2,、建立工會制度體系,。深入貫徹實施《工會法》，結(jié)合我公司工會實際情況,，制訂符合發(fā)展戰(zhàn)略目標的工會相關(guān)制度,，起草《工會委員會工作制度》、《工會經(jīng)費審查制度》,，規(guī)范會員管理,、財務(wù)管理等，提供工作方針,。

3,、建立工會工作體系。按照《工會委員會工作制度》相關(guān)指引,，帶動工會各項工作,，推動自身改革建設(shè)，努力把工會工作提高到一個新水平,。

三,、強化工會干部隊伍

加強工會領(lǐng)導班子和千部隊伍建設(shè)，提高工會工作水平,，提高各級工會領(lǐng)導千部的思想水平,，專業(yè)技術(shù)知識和經(jīng)濟、法律知識水平,，加強對基層工會千部的協(xié)管工作,，加強工會后備干部隊伍建設(shè),。

企業(yè)工會工作計劃例文篇九

x年，在黨委的正確指導下,，按照“以建筑安裝為主導,，房地產(chǎn)、工業(yè)園區(qū)開發(fā),、建材生產(chǎn)等產(chǎn)業(yè)多元化發(fā)展,，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，立足全國市場,，開拓海外市場,，培育自身核心競爭力，打造資源集中,、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理,、管理模式先進的特大型企業(yè)集團”的發(fā)展戰(zhàn)略，工會工作將以全新的姿態(tài),，用科學發(fā)展觀的戰(zhàn)略思路來指導創(chuàng)新,，用進一步解放思想來引領(lǐng)員工投身集團建設(shè),，有力推動公司的經(jīng)營生產(chǎn)和全面的發(fā)展,。將著力從以下幾個方面開展工作：

一、把職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上,。

1,、通過職代會等多種民主管理形式聚集加快發(fā)展的共識和動力，使企業(yè)的各項目標和任務(wù)成為現(xiàn)實,。

2,、把凝聚職工智慧、開展勞動競賽作為加強企業(yè)管理,，提高服務(wù)質(zhì)量,，促進企業(yè)發(fā)展的重要措施。

3,、及時總結(jié),、完善安全生產(chǎn)、勞動保護競賽的經(jīng)驗,。

4,、積極開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和提合理化活動。

5,、實施職工素質(zhì)工程,，全面提高職工隊伍整體素質(zhì)。

1）通過每周例會和班組學習提高政治素質(zhì)2）今年將要利用集團公司oa網(wǎng)站的信息平臺,，加大統(tǒng)一工會管理的嚴謹模式,，通過組織勞動競賽,、崗位練兵和業(yè)務(wù)培訓，給員工搭建平臺,，提高崗位技能素質(zhì),。

二、把企業(yè)民主管理和企務(wù)公開工作不斷引向深入,。

1,、要總結(jié)開展民主管理、企務(wù)公開工作的經(jīng)驗和做法,，加強制度建設(shè),，形成長效機制。

2,、對企務(wù)公開工作加強動態(tài)管理,，掌握和指導基層工會開展民主管理、車間企務(wù)公開工作,。

三,、把維護職工合法權(quán)益作為促進企業(yè)發(fā)展的動力。

1,、結(jié)合相關(guān)的法律法規(guī),，規(guī)范維護內(nèi)容，把“維護”落在實處,。

2,、切實關(guān)心職工生活，聯(lián)合街道辦事處和居委會,，結(jié)合國家的相關(guān)政策,，真正切切的為員工多辦實事，解決困難,，在物業(yè)公司的協(xié)助下,，掌握人員的真實情況，統(tǒng)計詳實,。

3,、組織開展“愛心一日捐”活動，幫助患重病急需幫助的員工,。

4,、加強體制架構(gòu)改制過程中的工會工作，發(fā)揮工會作用,，切實維護好職工的合法權(quán)益,，保證企業(yè)各項任務(wù)指標的順利進行。

四,、把工會宣傳教育活動重點放在宣傳黨的方針,、政策上,，在企業(yè)形成正確輿論導向。

1,、以提高職工思想道德素質(zhì)為目標,，抓好形勢任務(wù)教育、職業(yè)道德教育和企業(yè)方針,、目標和任務(wù)的教育,。要充分利用每周例會的學習和輿論陣地經(jīng)常性地開展此項工作。

2,、開展“三個一”活動,。結(jié)合建創(chuàng)做工作，年底開展評選活動,；組織開展尋找身邊“可愛的中太人”活動,，弘揚員工中的閃光點；結(jié)合廊坊建市20周年的慶典,，組織“我與廊坊,、中太”的征文活動，引導員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連,。

3,、抓好三大載體，努力加強和改進員工思想教育工作,。抓好每周一次的例會學習,，把教育和培育落到實處，建立一支有一定素質(zhì)的職工隊伍,；根據(jù)需要及時更新單位及工地的宣傳櫥窗，發(fā)揮輿論導向和宣傳教育作用,；繼續(xù)發(fā)揮《中太建設(shè)報》和黑板報的作用,。

五、把提升工會工作的綜合能力作為工會自身建設(shè)的重要內(nèi)容,。

1,、工會要進一步加強和保持與廣大職工的密切聯(lián)系。

2,、要加強“職工之家”創(chuàng)建活動,。

3、大力抓好基層工會的組織建設(shè)和外埠工會的組織建設(shè),。

4,、要發(fā)揮工會信息工作的輔助領(lǐng)導決策、指導工會工作,、加強傳播交流的三大作用,。

5,、工會經(jīng)費本著“統(tǒng)籌兼顧、量入為出,、收支平衡,、略有結(jié)余”的原則，堅持將資金安排在員工文體教育活動,、維護員工權(quán)益,、為職工辦實事、送溫暖,、慰問特困職工,、穩(wěn)定職工隊伍方面。

6,、加強工會干部的培訓工作,，提高工作能力和素質(zhì)，今年在工會干部中開展“三個一活動”：提倡讀一本好書,；開一次學習與實踐的交流會,；舉辦一次工會干部業(yè)務(wù)知識培訓班。

7,、豐富員工的業(yè)余文化生活,。成立一個由中太員工組成的文體隊，參加省,、市的一些比賽,，陶冶情操。即鍛煉了身體,，而且聯(lián)絡(luò)了感情,。文體隊可以到優(yōu)秀和較好的一線項目部或者施工隊進行慰問演出，編排節(jié)目宣傳中太理念和中太的企業(yè)文化精神,。五一,、五四組織公司員工外出春游。六一兒童節(jié)組織青年員工給福利院兒童送學習用品,。

8,、加強女職工的自我保護意識，引導女職工自力更生,，艱苦創(chuàng)業(yè),，提高自身價值。結(jié)合女職工的一些工作需要,，組織技能培訓班,，增強女職工的業(yè)務(wù)水平。樹立兩個自強不息，自力更生的典型,；組織一兩場女職工法律法規(guī)的知識講座,，在建安醫(yī)院的協(xié)助下，聘請市里的醫(yī)學教授,，下基層開展相關(guān)的知識講座,。

20xx年，工會工作將和行政管理工作相互協(xié)作,，繼續(xù)發(fā)揚抗震救災(zāi)精神,，凝心聚力，攻堅克難,，真抓實干,、乘勢快上。為實現(xiàn)百年中太,、強企富民貢獻一份力量,。

企業(yè)工會工作計劃例文篇十

一、加強工會組織建設(shè),，切實強化主體責任

完成___工會換屆工作,。根據(jù)區(qū)域生產(chǎn)經(jīng)營形勢，及時與總部溝通,，確定換屆時間和具體事宜,。每季度召開工會委員會會議。對工會工作的方針目標,、工作任務(wù),、計劃總結(jié)，在本季度內(nèi)重點工作及重大活動;

落實職代會作出的各項決定及民主管理方面的重大問題;

工會換屆前的各項籌備工作;

閉會期間委員及會員代表的增補與確認;

對工會各項工作的表彰與獎勵等事宜進行審議,。

從增強自身活力和凝聚力出發(fā),，對工會的組織體制、工作機制,、工作方法和活動方式進行適時調(diào)整,，在實現(xiàn)工會組織群眾化的同時，加強工會組織的民主化和法制化建設(shè),，積極參加集團和地方工會相關(guān)培訓，努力提高工會干部的整體素質(zhì),。同時,，確保工會組織覆蓋率和入會率為100%，限度地把廣大職工吸收和組織到工會中來,，為工會及時增添新鮮血液,。

二、加強民主管理，嚴格照章辦事

分別在年初,、年中組織各公司召開職代會和區(qū)域工作會,。規(guī)范兩個會議的議程和內(nèi)容，職代會重點在統(tǒng)一思想部署工作,，工作會重點在對標先進,、示范引領(lǐng)。職代會審議行政報告,、安全生產(chǎn)報告,、業(yè)務(wù)招待費使用情況報告、20__年度財務(wù)決算,、20__年度財務(wù)預算情況說明及相關(guān)材料,。

通過平等協(xié)商，在職代會上對《集體勞動合同》,、《工資集體協(xié)商協(xié)議》,、《女職工專項集體合同》、《勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》進行審議,，簽訂后報地方相關(guān)部門備案,。

認真落實廠務(wù)公開制度，健全工作機制,，豐富工作內(nèi)容,，通過召開職代會、實施廠務(wù)公開,、出版《___》報,、會議宣傳、led屏和微信公眾號公示等多種形式,，規(guī)范公開工作,，讓職工了解廠情，調(diào)動職工參與企業(yè)民主管理的積極性,，合力共進,，共謀發(fā)展。

三,、加強職工創(chuàng)新活動,，充分調(diào)動全員積極性

協(xié)調(diào)各公司黨群部積極配合企管部、安環(huán)部完成勞動竟賽評比,。每月從績效指標,、基礎(chǔ)管理、安全生產(chǎn)(環(huán)保),、專項管理達標,、附加項等5方面組織評比，既要關(guān)注全年評比結(jié)果，也要注重日常,，同時將完成利潤情況作為各公司總體指標的掛鉤,。

建立合理化建議征集→經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新→創(chuàng)新工作室的職工創(chuàng)新活動鏈條，每月進行評審獎勵,，強化激勵時效性,。對合理化進行分級瘦身，一般性的由工會進行鼓勵,，產(chǎn)生重大經(jīng)濟效益的提升為經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新項目,，經(jīng)常性開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新的職工納入創(chuàng)新工作室，由公司給予人財物的大力支持,，以此調(diào)動全員創(chuàng)新創(chuàng)效的積極性,。規(guī)范創(chuàng)新工作室場地建設(shè)、完善制度,，成員結(jié)構(gòu),，加快建立項目，總結(jié)成果,，充分發(fā)揮創(chuàng)新工作室作用,。根據(jù)集團工會要求，完成年度集團重點經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新項目立項申報工作,。

開展“攻堅克難,、指標承包”活動。從提高回轉(zhuǎn)窯日生產(chǎn)量,、熟料強度,，降低熟料標煤耗、水泥綜合電耗,、等對盈利創(chuàng)效影響大的指標,，組建骨干團隊進行攻克。通過申報立項,、組建攻堅小組,、下達攻堅任務(wù)，由領(lǐng)導小組每月對攻堅克難考核結(jié)果進行審定,，進行獎勵,，并在年度工作會進行總結(jié)和表彰。

開展“崗位大練兵,，技術(shù)大比武”活動,。結(jié)合__市水泥行業(yè)職業(yè)技能大賽預賽要求，編制題庫,、組織培訓，各公司分別開展技術(shù)比武，選拔參加市總工會中央控制室操作員,、水泥巡檢員,、粉磨站深加工操作員決賽人選。配合__市總工會,、市工業(yè)和信息化局,、市建筑材料工業(yè)協(xié)會舉辦好5月份在___進行的__市水泥行業(yè)職業(yè)技能大賽決賽。

開展“拼搏三季度”技術(shù)創(chuàng)新競賽活動,。以能降低成本,、降低能耗，提高效率和產(chǎn)品質(zhì)量,，解決生產(chǎn)瓶頸,，確保安全環(huán)保，增加利潤的技術(shù)項目進行申報,，包括新技術(shù),、新材料、新工藝,、新設(shè)備的引進,，同時也包括原材料替代、工藝改進,、設(shè)備改造,、安全環(huán)保等項目的技術(shù)創(chuàng)新。廣泛發(fā)動工會會員,，努力擴大參與面,，力爭會員參與率達100%。

四,、凝聚干事力量,，助力企業(yè)和諧發(fā)展

按照上級工會和區(qū)域黨委要求，積極做好疫情防控和復工應(yīng)急預案檢查工作,。體現(xiàn)工會組織的關(guān)懷,，時刻提醒廣大職工養(yǎng)成戴口罩，勤洗手,，測體溫,，常通風等習慣，發(fā)放口罩,、酒精,、消毒液防護品，做好日常防控工作,。

開展“兩節(jié)送溫暖”,。春節(jié),、中秋前夕各公司分別為全體會員發(fā)放300元標準的米面油，進行節(jié)日慰問;開展慰問困難職工,、小年包餃子活動,，為職工送溫暖，增強凝聚力,。

組織“安康杯”籃球比賽暨__區(qū)域第三屆職工籃球比賽(含友誼賽),。由各黨支部、營銷公司5支代表隊參賽,。賽前進行三分投籃比賽,，為正式比賽提前預熱。場邊安排啦啦隊為球隊加油鼓勁,，啦啦隊的氣勢作為賽事評選精神文明單位的重要依據(jù),。各企業(yè)分別舉辦至少一場政企籃球友誼賽，邀請政府相關(guān)部門進行,?；@球隊以本企業(yè)員工為主，適當邀請區(qū)域內(nèi)其他企業(yè)2-3名隊員增強球隊實力,，展現(xiàn)__區(qū)域員工風采,，加強政企聯(lián)系，擴大在__地區(qū)知名度和影響力,。

工會與團委聯(lián)合開展文藝匯演排練,，節(jié)目以安全、環(huán)保,、質(zhì)量,、企業(yè)文化等為題材，進行文藝節(jié)目原創(chuàng),。

通過開展“夏送清涼,，冬送溫暖”、金秋助學,、職工子女升學獎勵等活動,，讓職工及時感受到企業(yè)關(guān)懷和溫暖。

開展“環(huán)保衛(wèi)士在行動”主題活動,，在植樹節(jié)開展礦山,、廠區(qū)義務(wù)植樹，服務(wù)綠色礦山,、綠色工廠建設(shè),。

繼續(xù)開展先進職工療休養(yǎng)，以公司為單位進行,，進一步激發(fā)區(qū)域廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力,?；顒悠陂g，按照分組進行活動,，禁止單獨自由活動;禁止通過微信朋友圈,、小視頻進行網(wǎng)絡(luò)傳播。

五,、加強內(nèi)部管理，提升企業(yè)標準化建設(shè)能力

結(jié)合安全環(huán)保部對照集團工會相關(guān)文件要求,，把開展“安康杯”競賽活動,，當成工會組織維護企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展，保護職工生命安全的重要抓手,。通過加強組織領(lǐng)導,、提升活動質(zhì)量、注重宣傳報道,，使此項活動取得實效,。做好過程留痕整理，為年度考核工作做好準備,。

每月配合區(qū)域企業(yè)管理委員會,、企業(yè)管理部完成專項管理達標工作，建立“日常檢查,、月考核,、區(qū)域抽檢”和“達標示范區(qū)”、“公開曝光”等形式,，鞏固提升“示范型”,、“優(yōu)化型”成果。

開展___首席職工評選活動,。首席職工評選要在程序上規(guī)范,，在推薦人選進行多方審核把關(guān)，將技術(shù)比武作為推薦首席職工的重要參考,，突出“技術(shù)優(yōu),、貢獻大”條件，組織參加集團首席職工培訓,。每年3月份開始履行集團首席職工待遇,，并加強首席職工的日常管理考核,。

積極動員公司全體職工參加__市工會“一日捐”活動,、職工互助保障計劃，為職工續(xù)保辦理“意外傷害互助保障計劃”和“重大疾病互助保障計劃”,。

做好女工工作,，維護女工的合法權(quán)益,。利用“三八”婦女節(jié),，組織三個公司女職工通過網(wǎng)絡(luò)婦女維權(quán)知識和健康知識培訓和知識答題的形式，進一步提升維權(quán)和健康意識,。結(jié)合企業(yè)管理部,，5月份對女職工進行體檢，建立健康檔案,。為女職工參?！芭毠ぬ厥饧膊』ブＵ嫌媱潯?。合理使用“母嬰關(guān)愛室”,，使之成為女職工健康交流、育嬰分享的課堂和心理疏導,、談心交流的驛站,，實現(xiàn)了一室多能、一室多用,。

六,、及時收繳會費，做好經(jīng)費使用及管理工作

及時足額收繳會費,，及時聯(lián)系地方工會,，做好經(jīng)費返還接收工作。年初制定全年預算,，收繳憑證齊全,，臺賬清晰準確，做到位職工群眾辦實事,、做好事,、解難事，讓工會經(jīng)費真正惠及職工群眾和工會會員,。經(jīng)審委員會按期對工會經(jīng)費使用情況進行檢查,，嚴格把關(guān)，形成審議報告,，確保經(jīng)費使用合法合規(guī),。

企業(yè)工會工作計劃例文篇十一

20xx年是全面貫徹黨的xx屆六中全會精神的重要一年，也是xx公司面臨新形勢,、新挑戰(zhàn),、謀求發(fā)展的關(guān)鍵之年,。在新的一年里，公司工會將緊緊圍繞礦工會的工作重點,，腳踏實地開展工作,，積極發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，團結(jié)和動員廣大職工,，為公司的發(fā)展和兩個文明建設(shè)作貢獻,。結(jié)合工會的各項工作任務(wù)，特制定20xx年度工會工作計劃,。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，認真學習貫徹黨的xx大、xx屆六中全會和全總十屆四次執(zhí)委會議精神,，緊扣集團公司工會工作部署，貫徹落實集團公司工會工作重點:加強工會基層建設(shè),，發(fā)揮基層工會作用;關(guān)心職工生產(chǎn)生活,，維護職工切身利益。即:“組織起來,，切實維權(quán)”,。圍繞中心，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,，繼續(xù)在“抓競賽,、搞活動、強素質(zhì),、辦實事”工作方針上狠下功夫,，依法履行工會組織的維護職責，努力為職工群眾辦實事,，加強工會組織自身建設(shè),，團結(jié)動員職工為公司經(jīng)濟建設(shè)做出新貢獻。

一,、認真學習傳達貫徹20xx年工作會議精神和工會07年工作要點提出的目標任務(wù),，在全體干部職工中，統(tǒng)一思想,，提高認識,，結(jié)合本部門、本崗位工作,，研究如何發(fā)揮部門效能,，做出新的貢獻。

二,、在全干部職工中開展“銳意創(chuàng)新,、艱苦奮斗,、爭創(chuàng)一流、我為企業(yè)做貢獻”主題教育活動,。一是廣泛開展形勢任務(wù)宣傳教育,，宣傳近年各項工作的發(fā)展目標和07年的各項生產(chǎn)目標任務(wù);二是圍繞怎樣樹立思想觀念、怎樣保持良好的精神狀態(tài)和工作標準開展大討論,，結(jié)合礦企業(yè)文化宣貫工作,，做好企業(yè)文化的認知認同教育活動;三是如何結(jié)合本崗工作實際，高標準,、高水平,、高質(zhì)量的做好本職工作和公司重點工作。

三,、根據(jù)工會20xx年工作部署,，結(jié)合學習型科室、學習型家庭,、學習型員工創(chuàng)建活動,、在全干部職工中開展“告別不良行為，爭做文明公民,、文明科室,、文明崗位”活動?；顒庸卜炙膫€步驟:一是召開動員會,，廣泛進行宣傳發(fā)動;二是結(jié)合實際分析社會和本單位存在的不良行為;三是加強思想道德教育，建章立制;四是總結(jié)提高,。加強員工的職業(yè)道德教育,，引導員工立足本職，愛崗敬業(yè),、開拓創(chuàng)新,，鼓勵員工學習科學文化知識、專業(yè)技術(shù)知識,，提高員工的素質(zhì),。

四、結(jié)合x07年生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的現(xiàn)狀,，在干部職工中開展創(chuàng)新活動即:業(yè)務(wù)質(zhì)量創(chuàng)新,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)新，通過開展創(chuàng)新活動提高干部職工的業(yè)務(wù)技能素質(zhì),，為企業(yè)的發(fā)展充分發(fā)揮員工的主力軍作用,。

五、繼續(xù)開展工會作用承諾行動工作，強化工會維權(quán)體制,，充分發(fā)揮職代會作用,，定期召開職工代表座談會,，征求意見會，協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系,。要及時傾聽職工的心聲,，及時了解職工中存在的熱點,、難點問題，把職工的呼聲,、愿望和要求及時向上級有關(guān)部門反映并盡快得到落實,。及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足，增強工作的針對性有的效性,。為使公司工會工作再上新臺階努力工作,。 六、積極推進企業(yè)文化建設(shè),，開展企業(yè)需要、員工歡迎,、富有創(chuàng)意,、豐富多彩的群眾性活動，豐富員工的業(yè)余文化生活,，不斷滿足員工多層次的精神文化需求,。定期舉行各類球賽、棋牌賽,，卡拉ok比賽等,，組織員工積極參加有益的社會活動。使員工身體健康,、心情舒暢地做好本職工作,，營造充滿活力、融洽和諧,、積極向上的企業(yè)氛圍,，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。

七,、落實好扶貧幫困長效機制,。關(guān)心困難職工家庭,、單親家庭,、因病因災(zāi)致困的家庭,，使他們工資有保障、大病有補助,、困難有幫助。維護職工合法權(quán)益,，堅持以人為本。密切聯(lián)系群眾,，關(guān)心職工的生活,，聽取職工的意見和要求,，幫助職工解決困難。積極配合黨政領(lǐng)導,，辦好得人心,、暖人心、穩(wěn)人心,、聚人心的實事,。繼續(xù)開展“送溫暖”活動，慰問傷,、病,、困難員工,，及時送去黨組織的溫曖,。

八、加強企業(yè)民主管理,，鼓勵員工參政議政,，為中心的發(fā)展獻計獻策，提合理化建議,。調(diào)動員工的積極性,，引導員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連,，激發(fā)職工的主人翁精神，增強責任感,、使命感和危機感,。激發(fā)職工的創(chuàng)造力,，充分發(fā)揮其聰明才智，使其在企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值,。

九,、建立健全工會組織，加強基層工會組織的協(xié)調(diào)和合作,，充分調(diào)動工會骨干和工會積極分子的積極性,，在各項工作中起帶頭作用,，及時收繳工會會費,。

企業(yè)工會工作計劃例文篇十二

根據(jù)這一指導思想和工作總要求，～年我局工會要著重抓好以下幾方面工作：

一,、學習xx屆三中全會精神,，加快改革發(fā)展步伐

組織全體電信員工認真學習xx屆三中全會精神，進一步認清中國電信所面臨的新形勢,，轉(zhuǎn)變觀念,，明確目標，堅定信心,，為加快我市的通信發(fā)展作出積極貢獻。

繼續(xù)以通信建設(shè)發(fā)展為主線,，發(fā)揮職工的主人翁精神,，充分調(diào)動廣大職工的積極性，把農(nóng)市話及小靈通放號作為通信發(fā)展的重中之重,。加快通信建設(shè),，提高通信能力，努力開拓市場,，積極發(fā)展業(yè)務(wù),，緊緊圍繞通信發(fā)展中心，開展各種形式的社會主義勞動競賽,，針對各個時期不同的業(yè)務(wù)發(fā)展重點開展各種單項競賽和短程賽,。積極開展崗位練兵，努力提高職工隊伍素質(zhì)，掀起業(yè)務(wù)發(fā)展的熱潮,。充分挖掘市場潛力,，限度地激發(fā)各種潛在的市場需求，為迎接市場競爭做好充分準備,。

繼續(xù)開展群眾性的合理化建議活動,，鼓勵職工從企業(yè)發(fā)展角度出發(fā)，大力獻計獻策,。進一步開展學先進,，趕、超先進的活動,，積極樹立先進典型,，做好先進工作者、先進生產(chǎn)標兵,、勞動模范的評比工作,，帶動全體職工為企業(yè)大發(fā)展爭作貢獻。

在改革中要充分發(fā)揮工會作用,，教育每一名電信職工為企業(yè)分憂解難,，顧大局，識大體,，以主人翁精神,，積極投身改革，在企業(yè)的改革和發(fā)展中作出新的貢獻,。

二,、加強民主管理，維護職工的合法權(quán)益

堅持職代會制度,，是全心全意依靠工人階級,，推進企業(yè)民主管理的一項重要舉措，也是職工當家作主的具體體現(xiàn),。認真堅持職代會制度,，充分發(fā)揮職代會、職工代表,、工會小組長聯(lián)席會議作用,。

繼續(xù)抓好集體合同的簽定、履行和中期管理工作,，并按合同規(guī)定的項目落實兌現(xiàn),。

繼續(xù)抓好局務(wù)公開工作，要讓企業(yè)的一些重大決策及對重大問題的處理意見及時與職工見面,，讓職工及時了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況,，為企業(yè)分憂解難,。將局務(wù)公開工作落到實處，這是推進企業(yè)民主政治建設(shè)的需要,，是企業(yè)廉政建設(shè)的需要,，也是企業(yè)長期發(fā)展的需要。

三,、關(guān)心職工生活,，維護群眾利益

繼續(xù)開展職工互助互濟工作，管理好,、用好互助互濟資金,，發(fā)揚職工互相幫助、團結(jié)友愛的精神,。把送溫暖活動作為一項經(jīng)常性的工作來抓,，把企業(yè)對職工的關(guān)懷和愛護送到每一個職工的手中。按照集體合同要求繼續(xù)做好職工療養(yǎng)工作,，關(guān)心職工生活,，搞好職工福利,，讓每一個職工更多的感受到企業(yè)的溫暖,。

高度重視女職工工作，在通信建設(shè)和改革發(fā)展中發(fā)揮好半邊天作用,，切實維護女職工的特殊權(quán)益,，引導廣大女職工面向新世紀,，塑造新形象，再創(chuàng)新業(yè)績,。

四,、大力開展創(chuàng)建社會主義精神文明活動

廣泛開展爭當文明職工活動，加強愛國主義思想教育,，提高職工的思想素質(zhì),，努力提高服務(wù)質(zhì)量，樹立洪澤電信新形象,。抓好服務(wù)窗口精神文明建設(shè),，在職工中營造比服務(wù)質(zhì)量、比業(yè)務(wù)技能,、比工作責任心的良好氛圍。

繼續(xù)做好評先創(chuàng)優(yōu)工作,，在企業(yè)中樹立好的典型,，鼓勵職工學先進、趕學進,，讓企業(yè)涌現(xiàn)出更多更好的先進單位和先進人物,。

針對企業(yè)職工特點,，開展群眾喜聞樂見的文化娛樂活動，以促進職工的身心健康,，改變企業(yè)的精神面貌,。

五、加強工會自身建設(shè),，提高工會工作水平

隨著改革不斷的深入,，機構(gòu)、人員頻繁變化,，工會的組織建設(shè)任務(wù)也愈加繁重,。進一步深入開展工會建家工作，提高工會小家工作水平,，帶動局工會整體工作水平的提高,。建立健全工會各項管理臺帳，用好,、管好工會經(jīng)費,。使工會工作做到有思路、有計劃,、有實施,、有總結(jié)。

總之,，要進一步認清形勢,，把握大局，振奮精神,，明確目標,，真抓實干，努力開創(chuàng)工會工作新局面,，在改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中更好地發(fā)揮工會組織的作用,。

企業(yè)工會工作計劃例文篇十三

在公司黨總支和聯(lián)合工會的領(lǐng)導下，努力探索工會工作的新機制,，切實履行維護職工合法權(quán)益的基本職責,，充分調(diào)動職工的工作積極性和創(chuàng)造性，特制定本工作計劃,。

一,、指導思想：

以學習宣傳貫徹新《工會法》為契機，緊緊圍繞改革和發(fā)展的大局,，全面履行工會各項職能,，健全、完善,、突出工會的維權(quán),、保障,、參與、監(jiān)督機制,，切實加強職工職業(yè)道德建設(shè),，加強工會自身建設(shè)，組織和團結(jié)廣大職工,，為促進公司各項工作水平更上一個新臺階而努力奮斗,。

二、工作要點：

1,、加大工會工作組建力度,，規(guī)范新建工會工作。繼續(xù)加大工會組建工作力度,，按照“哪里有職工哪里就要建立工會組織”的原則組建工會,，在完成工作任務(wù)的同時，要相應(yīng)地把工會組織建立起來,。工會組建率達到100%,，入會率達到90%。

2,、加強完善學習培訓制度,，提高政治理論素質(zhì)。重視對會員的思想教育與業(yè)務(wù)培訓,，促進其思想業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,。定期進行思想教育與業(yè)務(wù)培訓，通過會議,、培訓,、交流等形式，學習法律法規(guī),，進一步增強責任意識,，充分發(fā)揮主人翁的作用，鼓勵廣大職工勤奮學習,，鉆研業(yè)務(wù),，引導廣大會員把思想和認識統(tǒng)一到公司中心工作上來。反對形式,，務(wù)求實效,。

3、積極推進民主政治建設(shè),，維護職工合法權(quán)益,。“組織起來，切實維權(quán)”是新時期新階段全國總工會確立的工會工作方針,。因此，工會將認真貫徹執(zhí)行這一工作方針,，以維護職工正?；緳?quán)益，積極探索符合工會實際的維權(quán)內(nèi)容和維權(quán)機制,，在全面維護職工合法權(quán)益的同時,，更加注重維護職工的民主政治權(quán)益和精神文化權(quán)益，為構(gòu)建和諧單位,，維護穩(wěn)定,，促進發(fā)展和人的全面發(fā)展營造良好的人文精神生態(tài)。

4,、切實關(guān)心職工業(yè)余文化,，豐富職工文化生活。通過各種喜聞樂見的文體活動,，寓教于樂,，增進健康，活躍身心,，激發(fā)集體榮譽感和進取精神,。一是積極做好豐富職工精神生活、繁榮單位文化工作,，大力開展豐富多彩的文娛活動,、形式多樣的健體活動和有益于身心健康的休閑娛樂活動,，營造全民健身的良好氛圍，緩解職工身心壓力,。二是關(guān)心職工的心理健康，充分利用各種資源,，開展心理保健知識講座和咨詢活動，增強職工身心素質(zhì)和自我保健意識。對家庭經(jīng)濟困難,、生病等職工進行慰問,。

三、以強化工會基本職責為基礎(chǔ),，繼續(xù)加強工會自身建設(shè),，開創(chuàng)工會工作新局面。

1,、以學習,、貫徹,、落實《中華人民共和國工會法》為契機，切實加強職代會建設(shè),，以提高職工職代會質(zhì)量為基本要求,，結(jié)合各單位實際，參照有關(guān)規(guī)定,，把職代會制度盡快建立和完善起來,，促進民主管理工作逐步深入。

2,、繼續(xù)搞好工會組建和基層工會選舉工作,；制定和實施專職工會干部和兼職工會干部基本職責，結(jié)合年終總結(jié),、考核進行工會先進集體,、積極分子、優(yōu)秀工會干部的評選與表彰工作,。

3,、結(jié)合工會全年工作計劃安排，繼續(xù)加大工會宣傳力度,。進行宣傳培訓,，加強工會宣傳陣地建設(shè)，增強宣傳工作的時效性,，使宣傳工作成為展示工會工作的窗口,。

今年，是公司新一屆工會工作的開局之年，也是公司征費工作乘勢而上的一年,，我們各級工會組織要切實發(fā)揮主力軍作用,，團結(jié)好廣大干部職工，要樹立以單位為家的思想,，為完成公司的各項任務(wù)而努力工作,。