光陰的迅速,，一眨眼就過去了,，成績已屬于過去,，新一輪的工作即將來臨，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦,。計劃書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢？下面是我給大家整理的計劃范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

企業(yè)工會工作計劃例文企業(yè)工會年度工作計劃篇一

一,、強化學習培訓,，不斷提高職工隊伍的整體素質。工會把提高職工素質作為一項重要工作納入議事日程,，充分發(fā)揮文化陣地優(yōu)勢,，有針對性地加強職工的崗位技能和新技術的培訓，引導職工不斷增強歷史使命感,，主人翁現(xiàn)任感,，時代緊追感，牢固樹立“科學技術是第一生產(chǎn)力”的觀念,，不斷提高市場競爭意識,，產(chǎn)品質量意識，誠實守信意識和終身學習意識,，自覺地學習新知識,，鉆研新技術，努力培養(yǎng)一專多能的復合型人才和適應企業(yè)發(fā)展需要的知識型職工隊伍,。

二,、深入實施送溫暖工程，促進企業(yè)的穩(wěn)定

穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的前提,，是壓倒一切的硬道理,，做好困難職工的走訪，解決他們的后顧之憂,，是促進職工隊伍穩(wěn)定的有效途徑,，工會組織做為職工群眾的生活第一知情人、第一協(xié)調(diào)人,、第一報告人,、在關心職工生活方面應著力做好以下工作。

1,、堅持經(jīng)常走訪調(diào)查,，隨時了解掌握職工的生活狀況，有針對性地做好扶貧解困工作,。

2,、堅持重大節(jié)日的走訪慰問與日常扶貧解困工作，盡努力保證職工的基本生活,。

3,、做好低保工作。

4,、抓好家庭經(jīng)濟扶持工作,，通過典型宣傳，技術培訓,，提供信息促進家庭經(jīng)濟的發(fā)展,。

三、全面實行民主管理工作

1、認真做民主測評領導干部工作,。

2,、強化平等協(xié)商，集體合同機制推動企業(yè)各項式作進程,。平等協(xié)商和集體合同制度是工會參與調(diào)整勞動關系,，維護職工合法權益的重要手段，是職工和企業(yè)協(xié)商解決勞動關系問題的有效途徑,，對促進企業(yè)發(fā)展具有十分重要的意義,。簽訂工資集體協(xié)商專項集體合同，監(jiān)督行政認真履行集合合同至關重要,，做到內(nèi)容全面,，針對性強，實事求是,，生產(chǎn)生活兼顧,，避免形成主義，使集體合同制度真正發(fā)揮作用,，收到實效,。

通過各種喜聞樂見的活動，寓教于樂,，增進健康,，活躍身心，激發(fā)集體榮譽感和進取精神,，增強工會組織的凝聚力和向心力,。要及時發(fā)現(xiàn)典型、選樹典型,、宣傳典型,，以點帶面，推動活動向縱深發(fā)展,。

企業(yè)工會工作計劃例文企業(yè)工會年度工作計劃篇二

一,、以人為本，提高教職工整體素質

建設一支師德高尚,、業(yè)務精湛,、敬業(yè)愛崗的教師隊伍是教育系統(tǒng)貫徹落實“”重要思想的需要。學校工會要認真學習“xx屆三中,、四中全會和工會xx大精神,，充分發(fā)揮工會的自身優(yōu)勢，努力在營造育才,、引才,、聚才和用才的良好環(huán)境方面發(fā)揮重要作用,。

1、學習教師禮儀規(guī)范及優(yōu)秀教師的事跡,，樹立榜樣,，表彰先進，提升教職工的師德素養(yǎng)和業(yè)務能力,。

2,、開展爭創(chuàng)優(yōu)秀文明辦公室活動，使教職工在教學,，科研，管理,，服務等崗位上出亮點,，出效益，出成果,。

3,、搭建交流平臺，為青年教師成長發(fā)展創(chuàng)造機會,。關心青年教師的工作,、學習和生活，幫助他們解決困難,，通過師徒結對,、新五項基本功競賽、征文等載體,，為他們創(chuàng)造更多的發(fā)展機會和相互學習交流的平臺,，進一步提升教職工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造才能。

二,、落實校務公開,，推進民主政治建設

教代會是學校教職工參與民主決策、民主管理,、民主監(jiān)督的基本制度,，是教育工會推進民主政治建設、擴大基層民主的重要工作內(nèi)容之一,。

1,、完善教代會制度，充分發(fā)揮教代會作用,。強化代表參政議政機制,，對中層干部民主評議，對提案認真落實和答復,，落實教代會審議通過權和評議監(jiān)督權,。

2,、嚴格按照“教代會條例”認真籌備，開好教代會,，注重資料歸檔的積累工作,。

3、深入開展校務公開工作,，健全公開制度,，監(jiān)督落實的過程，保障廣大教職工真正享有知情權,，參與權和監(jiān)督權,。

4、做好橋梁和紐帶,，實現(xiàn)教職工主人翁地位,，廣開言路，傾聽和傳遞教職工的呼聲,，切實為教工辦實事,。

三、落實送溫暖工程,，保障教職工身心健康

1,、以關心人，溫暖人為宗旨,，全方位,，多層次的為廣大教工提供服務，維護廣大教職工的合法權益,。

2,、關心教職工的身心健康，定期組織開展文化活動,，休閑娛樂活動,，營造全民健身的良好氛圍。本年度著重開展快樂健康30分活動,，每天7：00-7：30,，4：00-4：30及雙休日開放健身房，乒乓室,，鼓勵教師積極參加體育鍛煉,。積極參加區(qū)各項文體比賽活動，活躍身心,，放飛心靈,。

3、密切關心教工的健康狀況,，做好教師的體檢工作和醫(yī)療互助保障工作,。

4,、加強幫困送溫暖工作，為需要幫助的教工送上愛心,。

四.其他:

3,、做好工會各項小家務工作，如：教工園地,，宣傳櫥窗,，組室衛(wèi)生等。

4,、進一步搞活基層,，增強工會小組的活力。

5,、關心退休教工的生活與活動,，做好退休教師的體檢工作

五、具體工作安排：

一月份召開八屆四次教代會,。

開展送溫暖活動，慰問患病教職工,。

企業(yè)工會工作計劃例文企業(yè)工會年度工作計劃篇三

在公司黨總支和聯(lián)合工會的領導下,，以黨的十九大為指導，深入貫徹市工會第xx次代表大會和xx屆三次委員(擴大)會議精神,，努力探索工會工作的新機制,，切實履行維護職工合法權益的基本職責，充分調(diào)動職工的工作積極性和創(chuàng)造性,，特制定本工作計劃,。

一、指導思想：

以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想為指導,，以學習宣傳貫徹新《工會法》為契機，緊緊圍繞改革和發(fā)展的大局,，全面履行工會各項職能,，健全、完善,、突出工會的維權,、保障、參與,、監(jiān)督機制,，切實加強職工職業(yè)道德建設，加強工會自身建設,，組織和團結廣大職工,，為促進公司各項工作水平更上一個新臺階而努力奮斗,。

二、工作要點：

1,、加大工會工作組建力度,，規(guī)范新建工會工作。繼續(xù)加大工會組建工作力度,，按照“哪里有職工哪里就要建立工會組織”的原則組建工會,，在完成工作任務的同時，要相應地把工會組織建立起來,。工會組建率達到100%,，入會率達到90%。

2,、加強完善學習培訓制度,，提高政治理論素質。重視對會員的思想教育與業(yè)務培訓,，促進其思想業(yè)務素質的提高,。定期進行思想教育與業(yè)務培訓，通過會議,、培訓,、交流等形式，組織會員認真學習貫徹黨的十九大精神,，學習法律法規(guī),，進一步增強責任意識，充分發(fā)揮主人翁的作用,，鼓勵廣大職工勤奮學習,，鉆研業(yè)務，引導廣大會員把思想和認識統(tǒng)一到公司中心工作上來,。反對形式,，務求實效。

3,、積極推進民主政治建設,，維護職工合法權益?！敖M織起來,，切實維權”是新時期新階段全國總工會確立的工會工作方針。因此,，工會將認真貫徹執(zhí)行這一工作方針,，以維護職工正常基本權益,，積極探索符合工會實際的維權內(nèi)容和維權機制,，在全面維護職工合法權益的同時,，更加注重維護職工的民主政治權益和精神文化權益，為構建和諧單位,，維護穩(wěn)定,，促進發(fā)展和人的全面發(fā)展營造良好的人文精神生態(tài)。

4,、切實關心職工業(yè)余文化,，豐富職工文化生活。通過各種喜聞樂見的文體活動,，寓教于樂,，增進健康，活躍身心,，激發(fā)集體榮譽感和進取精神,。一是積極做好豐富職工精神生活、繁榮單位文化工作,，大力開展豐富多彩的文娛活動,、形式多樣的健體活動和有益于身心健康的休閑娛樂活動，營造全民健身的良好氛圍,，緩解職工身心壓力,。二是關心職工的心理健康，充分利用各種資源,，開展心理保健知識講座和咨詢活動，增強職工身心素質和自我保健意識,。對家庭經(jīng)濟困難,、生病等職工進行慰問。

1,、以學習,、貫徹、落實《中華人民共和國工會法》為契機,，切實加強職代會建設,，以提高職工職代會質量為基本要求，結合各單位實際,，參照有關規(guī)定,，把職代會制度盡快建立和完善起來，促進民主管理工作逐步深入,。

2,、繼續(xù)搞好工會組建和基層工會選舉工作;制定和實施專職工會干部和兼職工會干部基本職責，結合年終總結,、考核進行工會先進集體,、積極分子,、優(yōu)秀工會干部的評選與表彰工作。

3,、結合工會全年工作計劃安排,，繼續(xù)加大工會宣傳力度。進行宣傳培訓,，加強工會宣傳陣地建設,，增強宣傳工作的時效性，使宣傳工作成為展示工會工作的窗口,。

今年,，是公司新一屆工會工作的開局之年，也是公司征費工作乘勢而上的一年,，我們各級工會組織要切實發(fā)揮主力軍作用,，團結好廣大干部職工，要樹立以單位為家的思想,，為完成公司的各項任務而努力工作,。

企業(yè)工會工作計劃例文企業(yè)工會年度工作計劃篇四

一、學習xx屆三中全會精神,，加快改革發(fā)展步伐

組織全體電信員工認真學習xx屆三中全會精神,，進一步認清中國電信所面臨的新形勢，轉變觀念,，明確目標,，堅定信心，為加快我市的通信發(fā)展作出積極貢獻,。

繼續(xù)以通信建設發(fā)展為主線,，發(fā)揮職工的主人翁精神，充分調(diào)動廣大職工的積極性,，把農(nóng)市話及小靈通放號作為通信發(fā)展的重中之重,。加快通信建設，提高通信能力,，努力開拓市場,，積極發(fā)展業(yè)務，緊緊圍繞通信發(fā)展中心,，開展各種形式的社會主義勞動競賽,，針對各個時期不同的業(yè)務發(fā)展重點開展各種單項競賽和短程賽。積極開展崗位練兵,，努力提高職工隊伍素質,，掀起業(yè)務發(fā)展的熱潮。充分挖掘市場潛力，限度地激發(fā)各種潛在的市場需求,，為迎接市場競爭做好充分準備,。

繼續(xù)開展群眾性的合理化建議活動，鼓勵職工從企業(yè)發(fā)展角度出發(fā),，大力獻計獻策,。進一步開展學先進，趕,、超先進的活動,，積極樹立先進典型，做好先進工作者,、先進生產(chǎn)標兵,、勞動模范的評比工作，帶動全體職工為企業(yè)大發(fā)展爭作貢獻,。

在改革中要充分發(fā)揮工會作用,，教育每一名電信職工為企業(yè)分憂解難，顧大局,，識大體,，以主人翁精神，積極投身改革,，在企業(yè)的改革和發(fā)展中作出新的貢獻,。

二、加強民主管理,，維護職工的合法權益

堅持職代會制度,，是全心全意依靠工人階級，推進企業(yè)民主管理的一項重要舉措,，也是職工當家作主的具體體現(xiàn),。認真堅持職代會制度，充分發(fā)揮職代會,、職工代表、工會小組長聯(lián)席會議作用,。

繼續(xù)抓好集體合同的簽定,、履行和中期管理工作，并按合同規(guī)定的項目落實兌現(xiàn),。

繼續(xù)抓好局務公開工作,，要讓企業(yè)的一些重大決策及對重大問題的處理意見及時與職工見面，讓職工及時了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況,，為企業(yè)分憂解難,。將局務公開工作落到實處，這是推進企業(yè)民主政治建設的需要,，是企業(yè)廉政建設的需要,，也是企業(yè)長期發(fā)展的需要,。

三、關心職工生活,，維護群眾利益

繼續(xù)開展職工互助互濟工作,，管理好、用好互助互濟資金,，發(fā)揚職工互相幫助,、團結友愛的精神。把送溫暖活動作為一項經(jīng)常性的工作來抓,，把企業(yè)對職工的關懷和愛護送到每一個職工的手中,。按照集體合同要求繼續(xù)做好職工療養(yǎng)工作，關心職工生活,，搞好職工福利,，讓每一個職工更多的感受到企業(yè)的溫暖。

高度重視女職工工作,，在通信建設和改革發(fā)展中發(fā)揮好半邊天作用,，切實維護女職工的特殊權益，引導廣大女職工面向新世紀,，塑造新形象,，再創(chuàng)新業(yè)績。

四,、大力開展創(chuàng)建社會主義精神文明活動

廣泛開展爭當文明職工活動,，加強愛國主義思想教育，提高職工的思想素質,，努力提高服務質量,，樹立洪澤電信新形象。抓好服務窗口精神文明建設,，在職工中營造比服務質量,、比業(yè)務技能、比工作責任心的良好氛圍,。

繼續(xù)做好評先創(chuàng)優(yōu)工作,，在企業(yè)中樹立好的典型，鼓勵職工學先進,、趕學進,，讓企業(yè)涌現(xiàn)出更多更好的先進單位和先進人物。

針對企業(yè)職工特點,，開展群眾喜聞樂見的文化娛樂活動,，以促進職工的身心健康，改變企業(yè)的精神面貌。

隨著改革不斷的深入,，機構,、人員頻繁變化，工會的組織建設任務也愈加繁重,。進一步深入開展工會建家工作,，提高工會小家工作水平，帶動局工會整體工作水平的提高,。建立健全工會各項管理臺帳,，用好、管好工會經(jīng)費,。使工會工作做到有思路,、有計劃、有實施,、有總結,。

總之，要進一步認清形勢,，把握大局,，振奮精神，明確目標,，真抓實干,，努力開創(chuàng)工會工作新局面，在改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中更好地發(fā)揮工會組織的作用,。

企業(yè)工會工作計劃例文企業(yè)工會年度工作計劃篇五

一,、圍繞公司董事會下達的經(jīng)濟指標，團結動員廣大職工建功立業(yè),。

一是要深入開展“當好主力軍,、建功‘’、和諧奔小康”主題競賽活動,。深化各類勞動競賽,，廣泛深入開展各具特色的立功競賽活動。二是要突出以“崗位學習,、崗位創(chuàng)新,、崗位成才、崗位奉獻”為主題,，廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動，推動職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明,。

二,、切實維護職工合法權益，積極構建和諧勞動關系。

一是要不斷推進職工民主管理工作,，加強勞動關系協(xié)商機制建設,，加強溝通協(xié)調(diào)，積極表達職工意愿和工會主張,。二是以《勞動合同法》,、《就業(yè)促進法》等法律法規(guī)貫徹實施的有利時機，廣泛開展學習培訓,、法律宣講活動,。三是要不斷完善以職代會為基本形式的民主管理制度，以提高職代會運行質量為基礎,，完善廠務公開,、民主管理工作制度。四是要為職工大力做好事,、辦實事,、解難事，積極參與公司的內(nèi)部管理,。繼續(xù)開展好扶貧幫困送溫暖活動及“金秋助學”等活動,。

三、深化職工素質工程,，促進職工隊伍全面發(fā)展,。

一是要以學習宣傳黨的xx大精神為主題，加強職工的宣傳教育和思想引導,。深入開展“講文明,、樹新風”等群眾性精神文明創(chuàng)建活動。二是要不斷深化“創(chuàng)建學習型組織,、爭當知識型職工”活動,。舉辦職工職業(yè)技能大賽，廣泛開展技術比武,、技能創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)等活動,，促進職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。三是要深入開展“抓典型,、樹正氣”活動,。加大對優(yōu)秀員工的宣本站傳、關心,、支持和幫助的力度,，充分發(fā)揮優(yōu)秀員工典型的榜樣標兵效力，營造學先進,、趕先進的良好氛圍,。四是要加強職工文化生活建設,。精心籌備，廣泛開展“三八”,、“五一”及“十一”等職工文化體育健身系列活動,。

四、不斷擴大工會組織覆蓋面,、增強工會組織凝聚力,。

一是要繼續(xù)加強工會組織建設，吸收新招收的員工參加工會組織,，進一步提高職工入會率,。二是要深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》。堅持“促進企業(yè)發(fā)展,，維護職工權益”的企業(yè)工會工作原則,，加強企業(yè)工會規(guī)范化、制度化建設,，夯實基層工會工作基礎,。

一是要深入調(diào)查研究，推動工會理論創(chuàng)新,、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新,。不斷強化工會信息、督查,、統(tǒng)計,、信訪等各項工作。二是要做好女職工工作,。以“建功,，巾幗繪和諧”為主題開展女職工建功立業(yè)活動。三是要強化工會經(jīng)費收繳,、資產(chǎn)管理和審查審計監(jiān)督工作,。堅持工會經(jīng)費“量入為出、收支平衡,、統(tǒng)籌兼顧,、保證重點”預算管理原則，加強工會資產(chǎn)管理,，嚴肅財經(jīng)紀律,，嚴格經(jīng)費支出管理，要把經(jīng)費使用的重點放在維護職工合法權益上,。樹立工會工作為職工服務的理念,，本著少花錢、多辦事,、辦實事的原則,，合理分配和優(yōu)化支出,。四是要加強工會干部隊伍建設，不斷提高工會干部能力水平,。切實加強工會組織的作風建設、能力建設,、組織建設,，把工會組織建設成為學習型、創(chuàng)新型,、服務型的群眾組織,。