當(dāng)我們備受啟迪時(shí),,常??梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會(huì),如此就可以提升我們寫作能力了,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會(huì)嗎,?下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會(huì)范文,,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友,。
個(gè)人安全反思心得體會(huì)總結(jié) 個(gè)人安全反思心得體會(huì)員工安全反思篇一
痛定思痛,,痛中反思:反思責(zé)任,、反思崗位、反思履職,,反思工作中所涉及的干部使用,、素質(zhì)提高、培養(yǎng)培訓(xùn),、勞動(dòng)用工,、合同簽訂、勞動(dòng)備案,、人才引進(jìn)等各類業(yè)務(wù),,自己是否有失職?是否認(rèn)真履職,?是否全心投入,?是否業(yè)務(wù)熟悉?是否工作滯后,?是否熱情辦事,?我自己認(rèn)為,答案是不肯定的,。
派遣到項(xiàng)目建設(shè)方面的人才不具備建設(shè)高水平重點(diǎn)項(xiàng)目的素質(zhì)和能力,。盡管從去年九月份啟動(dòng)了面向社會(huì)招聘高水平專業(yè)技術(shù)人才和操作人才,但終是遠(yuǎn)水沒有解了近渴,,新招聘的人員環(huán)境不熟,,還需要和工作、和同事磨合過渡,,難已快速融入項(xiàng)目建設(shè),。
培訓(xùn)不扎實(shí),監(jiān)管不力,,尤其對(duì)施工單位人員培訓(xùn)不聞不問不清不明,,更不用說去監(jiān)管到位。省里xx年11月下發(fā)的關(guān)于建設(shè)單位的一些文件規(guī)定并不知道,,學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)信息滯后,。
出事了,才知道好多資料,、文件,、領(lǐng)導(dǎo)講話都好象是早就針對(duì)3。28事故所講所說所要求,。日常學(xué)習(xí)有應(yīng)付現(xiàn)象,,煤礦項(xiàng)目建設(shè)中涉及人力資源業(yè)務(wù)的內(nèi)容很多,如何選人,如何用人,,如何培訓(xùn),,有何素質(zhì)要求、條件要求,、硬件要求,、經(jīng)歷要求,,但自己知曉的并不太全,。
事實(shí)上,結(jié)合人事部門各位人員的崗位和業(yè)務(wù)范圍,,細(xì)細(xì)反思,,如果不盡心履職盡職,仍然會(huì)發(fā)生不亞于3,。28透水事故的重大安全事故,。人事部門承擔(dān)著全公司全體人員的從進(jìn)企業(yè)到離開企業(yè)(含退休)期間的與人有關(guān)的種種切身利益之事,工資收入問題,、技能等級(jí)問題,、繼續(xù)教育培訓(xùn)問題、職務(wù)晉升問題,、職稱評(píng)審問題,、職工子女就業(yè)問題、技能簽訂考試能否通過問題,、讓不讓參加培訓(xùn)問題,、合同能否正常續(xù)簽問題、社會(huì)保險(xiǎn)是不是吻合問題等,,哪個(gè)環(huán)節(jié)都需要盡心盡職,,哪一方面出現(xiàn)失誤都完全會(huì)造成涉及人員的情緒不穩(wěn),不安心工作或是分心和擔(dān)憂,,產(chǎn)生不安全行為,,引發(fā)出不堪設(shè)想的安全事故來。所以做為人事處全體人員注意做好政策引導(dǎo)和耐心解釋,、正面宣傳工作很重要等等,。
我個(gè)人認(rèn)為,還是好好學(xué)習(xí),,盡心盡職盡責(zé)履職,,全心全意全力工作,總之一句話,,做為現(xiàn)在自由的我,,還是以盡心盡力的工作來報(bào)答社會(huì)給予自己現(xiàn)在擁有的一切。
個(gè)人安全反思心得體會(huì)總結(jié) 個(gè)人安全反思心得體會(huì)員工安全反思篇二
3月14日,,義棠煤業(yè)公司在020710工作面進(jìn)風(fēng)順槽施工溜煤眼時(shí),,放炮引起瓦斯爆炸造成人員傷亡,,事故屬于典型的責(zé)任事故。作為集團(tuán)子公司的一名基層管理人員,,面對(duì)這起事故,,我心情非常沉痛。安全就是煤礦的“天”,,“天”塌下來就沒有煤礦的安全發(fā)展,,就沒有礦區(qū)的安全穩(wěn)定。這起事故給遇難者家屬帶來的痛苦和災(zāi)難無法彌補(bǔ),,給公司帶來的損失不可估量,,尤其是給公司帶來的社會(huì)影響和聲譽(yù)無法估量和無法挽回。
在4月9日召開的凱嘉集團(tuán)義棠煤業(yè)“3.14”事故反思教育整頓大會(huì),,集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)宣讀了山西省應(yīng)急管理廳,、山西省地方煤礦安全監(jiān)督管理局對(duì)本次事故的相關(guān)文件,以及對(duì)相關(guān)人員的處理決定,,然后對(duì)新工作做了縝密的部署和人員調(diào)配,,新任職的管理人員做了表態(tài)發(fā)言,最后路董事長(zhǎng)做重要講話,。整場(chǎng)會(huì)議的氣氛嚴(yán)肅沉重,,能明顯感受到全集團(tuán)自上而下對(duì)這起事故的深刻認(rèn)識(shí)。
聽了路董事長(zhǎng)的講話,,我覺得自己的責(zé)任異常艱巨,,作為安檢部部長(zhǎng),必須要用刮骨療傷的`韌勁來做工作,。
事故給了我們深刻的教訓(xùn)和慎重的警示,,充分證明我們?cè)诎踩ぷ魃线€沒有做到位,“不安全不生產(chǎn),,生存必須安全”只是停留在口頭上,,并沒有真正落實(shí)到實(shí)際工作中去。理念,,要充分認(rèn)識(shí)到,,安全工作是要在工作中和工作效率一樣真抓實(shí)干,不能只停留在形式上,。我們應(yīng)該通過此次事故,,深刻接受教訓(xùn),把安全工作做實(shí),、做鐵,、做牢。
一、統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),,堅(jiān)持“安全第一”思想不動(dòng)搖,,在安全和生產(chǎn)中處理好兩者的關(guān)系。兩者相輔相成,,缺一不可,,要強(qiáng)調(diào)安全,突出安全,,把安全放在一切工作的首位,,真正做到“不安全不生產(chǎn),生存必須安全”,。
二,、要充分依靠科學(xué)的管理和監(jiān)督,把一些課題運(yùn)用科學(xué)知識(shí)來論證,,不要經(jīng)驗(yàn)主義,更不要長(zhǎng)官主義,;要實(shí)現(xiàn)科技興安,,要用科學(xué)數(shù)據(jù)來說話;不要生搬硬套,,要根據(jù)自身的條件,,根據(jù)科學(xué)論證來證明。
三,、加強(qiáng)培訓(xùn)力度,,充分提高員工的安全意識(shí)和操作技能;利用周五安全活動(dòng)日進(jìn)行學(xué)習(xí)反思相關(guān)事故案例,,增強(qiáng)全體職工的事故防范意識(shí),、自我保護(hù)意識(shí),注意各類危險(xiǎn)源的識(shí)別,,早發(fā)現(xiàn),,早排除,做到預(yù)防為主,。
四,、做好各種方案的排查工作,防患于未然,,嚴(yán)把現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量關(guān),,排查隱患要細(xì)致,絕不能放過任何一個(gè)細(xì)小的問題,,整改隱患要真正落實(shí)到位,,形成閉環(huán)管理,方案的制定,要有可操作性,,不能停留在文字上,、紙張上,定期的預(yù)案演練,。
五,、要提高我們每名從業(yè)人員的安全認(rèn)知能力,要真正認(rèn)識(shí)到安全管理的嚴(yán)肅性,,嚴(yán)厲性,,認(rèn)識(shí)到安全工作一票否決,將安全真正放到生命至上的高度,,去研究,,去管理,去落實(shí),,去全面履職盡責(zé),。要嚴(yán)格落實(shí)安全發(fā)展的要求,抓好“人,、機(jī),、物、環(huán)”四種隱患的排查,,打擊不安全的行為,。
總之,我們要用“血”的教訓(xùn),,喚起每名員工的安全意識(shí),、自我保護(hù)意識(shí),喚起每位管理者的責(zé)任心,、使命感,;就像路董事長(zhǎng)所言“安全生產(chǎn)不是一個(gè)人、一個(gè)部門的事,,是我們共同的大事,,只要我們共同振作起來、行動(dòng)起來,,帶著對(duì)自己和他人生命的尊重,,帶著對(duì)制度和規(guī)程的敬畏,帶著對(duì)事業(yè)的追求和人生的擔(dān)當(dāng),,把安全生產(chǎn)的每件事情放在心上,,把安全生產(chǎn)的每項(xiàng)工作落到實(shí)處,就一定能夠掌握安全生產(chǎn)的主動(dòng)權(quán),,就一定能夠扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)的被動(dòng)局面,,就一定能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的全面安全,、本質(zhì)安全、持續(xù)安全,。
個(gè)人安全反思心得體會(huì)總結(jié) 個(gè)人安全反思心得體會(huì)員工安全反思篇三
我是楊洞供電所一名一線職工,,從事電力維護(hù)和抄表工作。按供電所規(guī)定的抄表周期,,按時(shí)回抄片區(qū)各用電戶電表底度,,及時(shí)繳銷票證,向供電所領(lǐng)取電費(fèi)結(jié)算清單及電費(fèi)發(fā)票,,然后到片區(qū)蹲點(diǎn)收取電費(fèi),。另外還負(fù)責(zé)本所轄區(qū)內(nèi)用戶信訪、上訪的協(xié)調(diào)工作,,從來信來訪中了解群眾的疾苦,,認(rèn)真恰當(dāng)?shù)亟鉀Q群眾提出的各種實(shí)際問題,真誠(chéng)熱情地為群眾排憂解難,,認(rèn)真搞好自己的本質(zhì)工作,。
9月30日,我所通過集中開展事故反思日活動(dòng)的學(xué)習(xí),,學(xué)習(xí)了五起人生傷亡事故案例,,故此次安全活動(dòng)使我深刻體會(huì)到現(xiàn)在農(nóng)電安全形勢(shì)的嚴(yán)峻性和緊迫性。通過這次學(xué)習(xí)使我認(rèn)識(shí)到現(xiàn)在自然災(zāi)害和外力破壞對(duì)電網(wǎng)造成了很大的威脅,,電網(wǎng)安全運(yùn)行工作也存在很多問題與不足,首先是電網(wǎng)安全意識(shí)不強(qiáng),、管理制度執(zhí)行上不夠嚴(yán)格,,再就是人員素質(zhì)與電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行的要求存在一定的差距,目前專業(yè)人員技術(shù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能方面還不能很好地適應(yīng)電力的實(shí)際需要,,一線技術(shù)骨干不足,,人才培養(yǎng)、使用,、激勵(lì)機(jī)制不夠健全,,尤其是一線人員的培訓(xùn),現(xiàn)在存在很多問題,,一是一線職工任務(wù)重,,沒有時(shí)間參加學(xué)習(xí)科學(xué)知識(shí),二是電力企業(yè)在一線技術(shù)人員培養(yǎng)上的投入小,,甚至于根本沒有,,造成了一線人員的技術(shù)素質(zhì)不能跟上電力設(shè)備技術(shù)更新的發(fā)展需求。
今年以來基建和農(nóng)電人身事故多有發(fā)生,,這再次驗(yàn)證了第一線職工技術(shù)素質(zhì)和技能素質(zhì)存在的差距和各種制度落實(shí)不到位的真切體現(xiàn),。本人崗位所涉及的管理工作中,,首先顯現(xiàn)的不足之處就是在抄表、用電檢查時(shí),,一線人員的安全工器具配備不夠完善,,還有人員不夠充分,一般性抄表工作只能是一人操作,,這就奠定了很大的安全隱患,。
本人對(duì)當(dāng)前供電所的管理是這樣認(rèn)為的,首先要引起領(lǐng)導(dǎo)層的重視和一線職工本人的思想高度重視,,再次就是完成各個(gè)環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào),,首先在安全工器具裝備的投入上要有充足的資金鋪墊,良好的工器具裝備是安全的一個(gè)有力的保障,,定期的試驗(yàn)機(jī)制要健全,,工器具損壞后的更新要跟的上,再就是一線人員的勞動(dòng)保障問題,,一線人員是事故的第一觸摸者,,事故總是發(fā)生在一線人員身上,通過這次學(xué)習(xí)和本所人員的定性上看,,農(nóng)電工的后續(xù)保障存在嚴(yán)重的缺陷,,首先是收入低、無勞動(dòng)保障金,,如果一旦發(fā)生了事故,,其人身傷害得不到應(yīng)有的補(bǔ)償。作為一名普通的農(nóng)電工,,每個(gè)月除了抄電表,,追收電費(fèi)和維護(hù)自己責(zé)任片區(qū)的線路外,有充足的時(shí)間學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的精神,,因?yàn)橹挥胁粩嗟爻种院愕膶W(xué)習(xí),,才不會(huì)被南方電網(wǎng)淘汰,對(duì)得起我賴以生存的咸豐電力公司,。讓自己成為素質(zhì)好,、水平高、義務(wù)棒的.南方電網(wǎng)主人翁,,就要做到“嚴(yán),、勤、細(xì),、實(shí)”四點(diǎn),,下面我用粗略的見解談?wù)劇?/p>
第一點(diǎn)“嚴(yán)”,就是要嚴(yán)肅認(rèn)真,,對(duì)待工作不能敷衍和馬虎,,特別是我們從事的電力行業(yè),,不嚴(yán)格要求自己,危險(xiǎn)隨時(shí)都會(huì)出現(xiàn),,《安全工作規(guī)程》是用無數(shù)血的教訓(xùn)寫出來的,,只有認(rèn)真地把書面的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中去,正所為理論聯(lián)系實(shí)際,,一切安全事故都能避免,,另外領(lǐng)導(dǎo)也要對(duì)下屬嚴(yán)格要求,不能聽之任之,,更不能護(hù)短,。
第二點(diǎn)“勤”,古人修身治人的方法離不了勤勞,,胸懷寬廣的人,,哪怕是奸雄,也離不開勤字,。我們楊洞供電所的全體員工收入甚少,,不能與正式職工相比,但為了家庭幸福,,就用一個(gè)“勤”字對(duì)待人生,,農(nóng)村的同事工作之余回家搞農(nóng)業(yè),而沒有土地的就找一些其他的活干,,如為別人安裝室內(nèi)用電之類,,用汗水換取報(bào)酬,爭(zhēng)取更多的額外收入來補(bǔ)貼家用,,讓自己的家人高高興興的生活每一天,。第三點(diǎn)“細(xì)”,主要是細(xì)心和細(xì)致,,作為農(nóng)電工,我們應(yīng)細(xì)心地分析事故原因和細(xì)致地解決各種問題,,努力地工作和改善自己的生活環(huán)境,,在工作上盡量地做到循規(guī)蹈矩。
第四點(diǎn)“實(shí)”,,我覺得對(duì)人要實(shí)在,,不虛偽,對(duì)待工作,,要實(shí)事求是,,不講假話,是就是,,不是就是不是,,包括領(lǐng)導(dǎo)干部,,能辦的事就辦,不能辦的就要說明原因,,這才是君王風(fēng)度,。
在今后的安全管理工作我建議首先建立健全安全管理機(jī)制,在實(shí)際安全工器具的使用,、更新上形成長(zhǎng)久性的有效管理,,老化、損壞及時(shí)得到更新,,讓使用者能夠完全無后顧之憂,,用得放心。還有就是體制改革的深化,,讓在一線工作的職工能夠在一個(gè)無后顧之憂,,無意識(shí)危險(xiǎn)的企業(yè)工作,建立健全用人機(jī)制和勞動(dòng)保護(hù)機(jī)制,,在學(xué)習(xí)上加大投入,,不僅僅是金錢的投入,更要是學(xué)習(xí)技術(shù)含量的投入,,讓一線職工真正學(xué)到知識(shí),,真正提高自己的技術(shù)素質(zhì)和技能水平,為電力事業(yè)更好的服務(wù),。
個(gè)人安全反思心得體會(huì)總結(jié) 個(gè)人安全反思心得體會(huì)員工安全反思篇四
通過此次“10.20”安全警示日活動(dòng)的開展,,我深刻認(rèn)識(shí)到:安全是的政治、的效益,、的“尊嚴(yán)”,,安全工作必須從講政治、講大局,、講穩(wěn)定的高度,,強(qiáng)化使命感、責(zé)任感和緊迫感,,充分認(rèn)識(shí)安全管理工作的艱巨性,、長(zhǎng)期性和緊迫性,認(rèn)清在安全管理工作方面所肩負(fù)的神圣使命,,深刻吸取這起事故教訓(xùn),,深刻反思,舉一反三,,對(duì)癥下藥,,才能解決好工作中存在的'問題,保證安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定,。在今后的工作中,,我將重點(diǎn)落實(shí)好以下管控舉措:
一,、安全工作要和工作效率一樣真抓實(shí)干,不能只停留在形式上,,但如何把安全工作落到實(shí)處,,達(dá)到真抓實(shí)干的效果,是工作的重點(diǎn),,一方面通過說教和傳授學(xué)習(xí),,另一方面也要依靠管理和監(jiān)督,要營(yíng)造一個(gè)良好的安全氛圍,,這樣不安全因素很難成長(zhǎng),。
二、通過完善安全管理各項(xiàng)制度,,提高制度的嚴(yán)密性,、科學(xué)性和制約力,并以制度的完善促進(jìn)安全理念在員工頭腦中的樹立,。同時(shí)堅(jiān)持嚴(yán)格考核,,保證制度落實(shí)到位。在考核時(shí)堅(jiān)決克服各種干擾,,杜絕“人情”行為,,讓所有員工明白“有章必循、違章必究”的道理,,有效遏制各類違章行為的發(fā)生,。
三、積極推廣“危險(xiǎn)點(diǎn)分析”方法和安全性評(píng)價(jià)工作,。根據(jù)事故發(fā)生的特點(diǎn),,全面推廣“危險(xiǎn)點(diǎn)分析”方法,對(duì)所有檢修,、運(yùn)行操作項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,,確定危險(xiǎn)等級(jí),編制《安全手冊(cè)》,,在檢修施工,、運(yùn)行操作中實(shí)施,從而有效地控制設(shè)備和人身事故,。
四、扎實(shí)做好機(jī)組大小修和項(xiàng)目工程的安全管理工作,。在各項(xiàng)檢修工作中,,切實(shí)抓好以“工作票、操作票”為中心內(nèi)容的基礎(chǔ)工作,。施工前檢查安全設(shè)施,、安全措施落實(shí)情況,,進(jìn)行安全教育和安全交底,施工中嚴(yán)格執(zhí)行雙重安全監(jiān)護(hù)制度,,確保外包工程施工安全,。
五、以運(yùn)行管理為重點(diǎn),,加大技術(shù)監(jiān)督力度,。強(qiáng)化運(yùn)行管理是促進(jìn)安全水平不斷提高的基礎(chǔ)性管理工作。我將從嚴(yán)格執(zhí)行缺陷管理制度,、“兩票三制”,、規(guī)范操作入手,加強(qiáng)對(duì)運(yùn)行設(shè)備的維護(hù),、監(jiān)督,、檢測(cè),加大對(duì)運(yùn)行人員的培訓(xùn)力度,,不斷提高運(yùn)行人員操作水平和事故處理能力,。
作為基層單位負(fù)責(zé)人,在今后工作中,,我將把安全生產(chǎn)管理作為本部門生存的“生命線”,,全力把安全生產(chǎn)隱患排查治理工作做實(shí)、做好,,使安全檢查不走過場(chǎng),,不流于形式,堅(jiān)決實(shí)現(xiàn)安全檢查“無盲區(qū),、無死角,、無漏點(diǎn)”的三無管理目標(biāo),及時(shí)將事故隱患消除在萌芽狀態(tài),,保證機(jī)組安全穩(wěn)定高效運(yùn)轉(zhuǎn),。
個(gè)人安全反思心得體會(huì)總結(jié) 個(gè)人安全反思心得體會(huì)員工安全反思篇五
結(jié)合近期發(fā)生的幾起安全事故,從多個(gè)角度進(jìn)行了深刻的自我反思,。每一起事故的發(fā)生,,也督促我們反思在工作中安全管理、設(shè)備管理,、制度管理上存在的不足,。為此,我們要從中吸取教訓(xùn),,查找不足,,確保工作安全順利進(jìn)行。
連續(xù)出現(xiàn)安全事故是否可以避免?事故發(fā)生后,,我們應(yīng)該怎么想,?出了事故我們應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)?
從發(fā)生的這些事故我們可以看出,,事故之所以發(fā)生,,它與違章作業(yè)、責(zé)任不到位,、從業(yè)人員安全意識(shí)不高,、現(xiàn)場(chǎng)管理有漏洞,執(zhí)行不到位,,監(jiān)管不到位,,工作放任自流都有直接或間接關(guān)系。我們要做的就是要接受教訓(xùn),,把心里的壓力轉(zhuǎn)變成我們工作執(zhí)行的壓力,,將壓力有效地傳遞下去。
1,、要將“安全就是生命”的根本理念真正讓大家共知,、共享。
要喚起我們每名職工“違章就是事故”的意識(shí),,做到工作,、謹(jǐn)慎,時(shí)刻如履薄冰,。還要真正將我們的安全理念滲透到每一名職工的思想中,,真正做到本質(zhì)安全,不能麻痹大意憑僥幸,。
2,、要提高我們每名職工的安全認(rèn)知能力。
要真正認(rèn)識(shí)到安全管理的嚴(yán)肅性,、嚴(yán)厲性,。只有境界提高了才會(huì)真正重視起來,才會(huì)將安全真正放到生命至上的高度去研究,、去管理,、去落實(shí),去全面履職履責(zé),。
3,、一定要做好各種隱患的排查,防患于未然,。
要把無事當(dāng)有事,,無中找有。排查隱患很重要,要細(xì)致,,慎之又慎,不采取細(xì)致全面的,、手段就可能對(duì)問題視而不見,,就可能對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題解決不了。我們是動(dòng)態(tài)的,,是24小時(shí)不停運(yùn)轉(zhuǎn)的,,舊的問題解決了,新的問題可能又會(huì)出現(xiàn),,一定要建立全面細(xì)致排查隱患的長(zhǎng)效機(jī)制,,去解決問題。
4,、要重點(diǎn)部位重點(diǎn)抓,。
車間、班組,、各都有不同的重點(diǎn),,自己分管范圍的重點(diǎn)自己最有數(shù),這就要求對(duì)各自的.管理重點(diǎn)首先自己要重視起來,,做到自己的事情自己辦,,保證重點(diǎn)部位管控到位。
5,、要職能崗位職能抓,。
在技術(shù)業(yè)務(wù)崗位,要做執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),、帶頭遵守規(guī)程,、規(guī)矩。查隱患,、抓規(guī)范,、不斷揭示問題。同時(shí)做好事故的應(yīng)急防范,、應(yīng)急處理,,保證各種設(shè)備的運(yùn)行率、完好率,,動(dòng)態(tài)地保證生產(chǎn)過程中的安全,。
“安全無小事”,防微杜漸是關(guān)鍵,。安全不是面子功夫,,而是要落到實(shí)處;安全不是喊喊,而是要真正行動(dòng),;安全更不是只為自己,,而是為了大家。希望每個(gè)人都能時(shí)時(shí)把安全記心中,,刻刻把安全落實(shí),,這樣筑起一座思想、行為和生命的永遠(yuǎn)不倒的安全長(zhǎng)城,。
個(gè)人安全反思心得體會(huì)總結(jié) 個(gè)人安全反思心得體會(huì)員工安全反思篇六
不久前,,我們組織學(xué)習(xí)了《鍋爐車間8號(hào)爐停爐》和《燃料車間燒毀碎煤機(jī)電機(jī)》兩起事故的安全事故通報(bào),事故主要原因是作業(yè)人員未認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程,,不按章作業(yè),,工作負(fù)責(zé)人職責(zé)心不強(qiáng)、業(yè)務(wù)不熟練造成的,。此次事故的發(fā)生,,暴露了工作負(fù)責(zé)人安全職責(zé)不清,作業(yè)人員缺乏基本的安全技能,,不能正確的處理問題,。事實(shí)再次證明,如果對(duì)業(yè)務(wù)不熟悉,、缺少職責(zé)心,、不按規(guī)定操作,那么,,在必須條件下,,它就可能演變?yōu)槭鹿剩蠊豢霸O(shè)想,。透過學(xué)習(xí),,再次強(qiáng)化了大家的安全生產(chǎn)意識(shí)。安全生產(chǎn)要堅(jiān)持“安全第一,,預(yù)防為主”的思想,,并切實(shí)落到日常行動(dòng)中。
通過學(xué)習(xí),,現(xiàn)體會(huì)如下:
在重視安全生產(chǎn),,加強(qiáng)職責(zé)心需要做到以下幾個(gè)方面:
一是,所有的安全事故是能夠防止的,。安全事故是能夠防止和避免的,,每次事故的發(fā)生都有它的原因,我們從事故的根源入手,,釜底抽薪,,切斷事故發(fā)生的'條件,,這樣我們就能夠防止事故的發(fā)生,。這樣就需要企業(yè)建立安全事故數(shù)據(jù)庫,,對(duì)各類安全事故進(jìn)行分析,舉一反三,,將他人的事故作為我們的事故,,從中吸取教訓(xùn),,避免事故發(fā)生。
二是,,各級(jí)管理層對(duì)各自的安全直接負(fù)責(zé)。安全要引起足夠的重視,,就務(wù)必建立一把手的負(fù)責(zé)制度,,獎(jiǎng)罰分明,他務(wù)必對(duì)自己管轄范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé),,這樣就會(huì)給他們足夠的壓力和動(dòng)力,。
三是,所有安全操作隱患是能夠控制的,。每種設(shè)備都有其操作規(guī)程,,違反了其操作規(guī)程就可能對(duì)設(shè)備造成損壞甚至發(fā)生安全事故,也就是發(fā)生了違章行為,。因此,,在操作中務(wù)必按照操作規(guī)程進(jìn)行。操作規(guī)程不能是一紙空文,,務(wù)必有監(jiān)督機(jī)制使其貫徹實(shí)施,。
四是,員工務(wù)必理解嚴(yán)格的安全培訓(xùn),。安全培訓(xùn)是使員工了解和掌握的重要途徑,,首先你要讓你的員工知道怎樣做是安全的,怎樣做是不安全的,,這樣他們才會(huì)知道就應(yīng)做什么,,不就應(yīng)做什么,我怎樣做企業(yè)才會(huì)對(duì)我認(rèn)可,,怎樣做會(huì)危害企業(yè)的安全生產(chǎn),。
五是,各級(jí)主管務(wù)必進(jìn)行安全檢查,。有了各種規(guī)章制度,,規(guī)章制度到底有沒有實(shí)施?實(shí)施了,,那么實(shí)施的怎樣樣,?這些也都是關(guān)聯(lián)到企業(yè)安全生產(chǎn)程度的因素,。既然你制定了這么多規(guī)章制度,你就要去監(jiān)督實(shí)施,,這就要求企業(yè)主管對(duì)其進(jìn)行檢查,,這樣才能使各種規(guī)章制度切實(shí)得到落實(shí)。只有這些安全規(guī)章制度得到了落實(shí),,安全生產(chǎn)才真正的有了保障,。
六是,發(fā)現(xiàn)安全隱患務(wù)必及時(shí)更正,。經(jīng)過安全檢查后發(fā)現(xiàn)了問題后務(wù)必及時(shí)整改,,降低其演變?yōu)榘踩鹿实目赡苄裕绻l(fā)現(xiàn)了安全隱患不去整改,,那么,,我們根本就沒有必要浪費(fèi)人力物力去檢查。因此安全隱患的整改務(wù)必及時(shí)徹底,。
七是,,熟悉電氣設(shè)備事故處理的方法對(duì)值班人員來說十分重要,正因這不僅僅是靠積累而成,,還需要不斷學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)程,,了解電氣設(shè)備的技術(shù)性能。值班人員應(yīng)經(jīng)常開展事故預(yù)想,、安全活動(dòng)討論等多種形式的活動(dòng),,增強(qiáng)對(duì)事故處理方法的認(rèn)識(shí),使真正發(fā)生事故時(shí)做到頭腦清晰,,有條不紊,,提高事故處理的效率。
八是,,工作職責(zé)心,。“千里之堤,,潰于蟻穴”,,這句話深刻揭示了千里長(zhǎng)堤雖然看似十分牢固,卻會(huì)正因一個(gè)小小蟻穴而崩潰的道理,。更是警示我們世人,,事情的發(fā)展是一個(gè)由小到大的過程,當(dāng)存在微小的安全隱患時(shí),,如果不給予足夠的重視和正確及時(shí)處理,,就會(huì)留下無窮的后患。因此,,我們?cè)趯?shí)際工作中要防微杜漸,,從小事做起,,及時(shí)處理好不安全因素,避免事故或?yàn)?zāi)難的發(fā)生,。
個(gè)人安全反思心得體會(huì)總結(jié) 個(gè)人安全反思心得體會(huì)員工安全反思篇七
通過428膠濟(jì)特別重大鐵路事故,,我作為一名鐵路職工非常痛心,這是我們大家非常不愿意看到的,,但是事實(shí)擺在眼前,,我們要做的就是面對(duì)現(xiàn)實(shí),結(jié)合自己工作中需要改善的地方進(jìn)行深刻反思,。
針對(duì)個(gè)人在具體施工中存在:防護(hù)位置不當(dāng)及作業(yè)不標(biāo)準(zhǔn),;執(zhí)行規(guī)章制度不堅(jiān)決,不認(rèn)真,;施工現(xiàn)場(chǎng)管理混亂,,民工安全意識(shí)不強(qiáng)等問題,對(duì)照自己在安全方面存在的問題進(jìn)行了深入查找和分析,,使自己深感自身的安全行為離“安全第一”的要求還有不少差距。通過對(duì)日常工作的分析,,我認(rèn)為自己還存在以下問題,。
(1)安全第一的思想還沒有牢固樹立。實(shí)踐證明,,安全意識(shí)不牢,,真正懂法守法,遵章守紀(jì),,敬業(yè)愛崗,,盡職盡責(zé),還需要加強(qiáng)日常教育,,付出努力,。在專用線和其他不是很繁忙的線路施工時(shí),往往會(huì)放松安全警惕性,,對(duì)施工人員的管理不是很嚴(yán)格,,造成很多的違章違紀(jì)作業(yè)現(xiàn)象,沒有得到充分的認(rèn)識(shí)和和改正,。
(2)規(guī)章制度還不能完全掌握,。每一起事故教訓(xùn),都是由一系列的違章造成的,。近年來鐵路一系列事故,,客觀的因素少,設(shè)備的因素少,,絕大部分是人為因素,。有的是應(yīng)知不知,、應(yīng)會(huì)不會(huì),反映出個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)的問題,;有的'是知道了,、也會(huì)了,就是不按標(biāo)準(zhǔn)干,,反映出個(gè)人思想素質(zhì)的問題,;這些現(xiàn)象,都可以在一些事故中找到影子,。在日常工作中,,由于沒有自覺地、經(jīng)常性的學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定和作業(yè)制度,,造成日常作業(yè)中對(duì)規(guī)章制度的掌握還不夠,,還不能很好的應(yīng)用到實(shí)際作業(yè)中,還沒有完全達(dá)到用規(guī)章指揮作業(yè)的目的,,造成了安全問題時(shí)有發(fā)生,。特別是最近一段時(shí)間來,鐵路改革迅速,,新的規(guī)章制度不斷頒布,,從查出問題看,就是對(duì)制度不熟,,規(guī)章不清造成的,。
(3)作業(yè)中不能完全落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化。在日常施工中,,自己不能完全按照施工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,,從而發(fā)生了許多問題。主要從思想對(duì)施工標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)識(shí)不足:一是覺得鐵路這個(gè)活很粗,,多點(diǎn)少點(diǎn)無所謂,;二是覺的工務(wù)的活大多都是力氣活,標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)就意味著多出力,;三是好人主義嚴(yán)重,,對(duì)于工作好好是是,不愿意多管多問,;這些問題的存在給落實(shí)作業(yè)中的標(biāo)準(zhǔn)化帶來一定的不利因素,,存在安全隱患,這些問題,,都需要今后堅(jiān)決改正,。
針對(duì)以上存在的問題,今后我在安全上要努力做到以下三點(diǎn):
(1)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),,提高安全意識(shí),。安全穩(wěn)定事關(guān)公司改革發(fā)展,,事關(guān)每名職工的切身利益,所以安全意識(shí)樹立不牢,,必然給安全生產(chǎn)造成隱患,。因此,在今后的工作中必須加強(qiáng)安全規(guī)章,、法律法規(guī)的學(xué)習(xí),,進(jìn)一步提高安全第一的責(zé)任意識(shí),確保領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)施工作業(yè)安全,,保證安全生產(chǎn)的穩(wěn)定有序,。
(2)是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高安全水平,。今后工作中要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和各類規(guī)章制度的學(xué)習(xí),,掌握現(xiàn)場(chǎng)安全作業(yè)方法,并不斷加以應(yīng)用,,進(jìn)一步提高自己的安全防范水平,。
(3)是進(jìn)一步提高標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的意識(shí),做好各項(xiàng)工作,。今后,,在實(shí)際作業(yè)中,要嚴(yán)格按照施工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。努力做到班前做好預(yù)想,提前掌握作業(yè)量和注意事項(xiàng),。作業(yè)中要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),,嚴(yán)把安全關(guān)鍵,努力減少各類問題發(fā)生,。
總之,,我要通過這次安全大檢查,大反思活動(dòng),,進(jìn)一步明確當(dāng)前安全生產(chǎn)面臨的嚴(yán)峻形勢(shì),,不斷查找自身存在的問題,在今后的工作中認(rèn)真加以改正,,以實(shí)際行動(dòng)為公司的安全生產(chǎn)做出新的貢獻(xiàn),。
個(gè)人安全反思心得體會(huì)總結(jié) 個(gè)人安全反思心得體會(huì)員工安全反思篇八
要喚起我們每名職工“違章就是事故、事故意味死亡”的意識(shí),,做到干一行,,謹(jǐn)慎一行。還要真正將我們的安全文化理念滲透到每一名職工的思想,、意識(shí),、操控,、行為;真正做到本質(zhì)安全,,不能麻痹大意憑僥幸,;總之,我們要改變傳統(tǒng)思維,,做到安全工作精細(xì)求細(xì),,如果稍有大意,必然出事,,而且事故殘酷,,一旦發(fā)生不可原諒、不可挽回,,我們就是要在提高安全保證程度的基礎(chǔ)上做到“預(yù)測(cè),、預(yù)知、預(yù)警,、預(yù)報(bào),、預(yù)防”。
要真正認(rèn)識(shí)到安全管理的嚴(yán)肅性,、嚴(yán)厲性,,認(rèn)識(shí)到安全工作一票否決、否決一切的極端重要性,。只有境界提高了才會(huì)真正重視起來,,才會(huì)將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理,、去落實(shí),,去全面履職履責(zé)。要想不被安全否定,,我們的管理就要有高度,,要嚴(yán)格落實(shí)“安全發(fā)展”的要求,抓好“人,、機(jī),、物、環(huán)”四種隱患的排查,,打擊不安全的行文,。
排查隱患很重要的是要細(xì)致,一定要有細(xì)之又細(xì),、慎之又慎的心,,不采取細(xì)致全面的方法、手段就可能對(duì)問題視而不見,就可能對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題解決不了,。對(duì)待工程項(xiàng)目要慎之又細(xì),,杜絕安全事故的'發(fā)生。
在工程管理上一定要抓好本質(zhì)安全和本質(zhì)質(zhì)量要求的落實(shí),。本質(zhì)安全講究?jī)?nèi)在的本質(zhì)安全,,首要的是人的本質(zhì)安全,這就是要求對(duì)員工要一手抓教育,,實(shí)行正面引導(dǎo),,樹立正確的防范意識(shí),一手抓制度約束,,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度規(guī)定,,目的是解決保護(hù)自我的問題;本質(zhì)質(zhì)量就是要干標(biāo)準(zhǔn)活,,高標(biāo)準(zhǔn)干活,,規(guī)范操作,不糊弄自己,、不糊弄?jiǎng)e人,。要抓好各項(xiàng)工作的規(guī)范,設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),、操作過程,、人的行文都要依照標(biāo)準(zhǔn)去規(guī)范。我們要追求的就是凡是有標(biāo)準(zhǔn),,凡事按標(biāo)準(zhǔn)去做,,就是一個(gè)長(zhǎng)期努力糾正錯(cuò)誤習(xí)慣的過程。
安全就是生命,,我們要用血的教訓(xùn)喚起每名職工保護(hù)生命,、珍惜健康的意識(shí),教育每名職工不能違章,,不能圖僥幸、怕麻煩,,要按照標(biāo)準(zhǔn),、按照規(guī)范,實(shí)實(shí)在在地抓好自己的安全,。要將安全文化理念滲透作用于每一名職工,,形成大家的廣泛認(rèn)同,做到全體職工共知共享,。通過9,。28透水事故的教訓(xùn),在工程、項(xiàng)目管理上做到警鐘常鳴,,警示高懸,,圍繞本質(zhì)安全的管理做到認(rèn)知高、工作細(xì),、落實(shí)嚴(yán),,不斷推進(jìn)安全發(fā)展。
個(gè)人安全反思心得體會(huì)總結(jié) 個(gè)人安全反思心得體會(huì)員工安全反思篇九
在河津呆了三十五天,,參與了3,。28事故善后殯葬服務(wù)和事故調(diào)查聯(lián)絡(luò)服務(wù),中間經(jīng)歷了過多的不堪場(chǎng)景和辛酸場(chǎng)面,。面對(duì)被困礦工的親屬們,,感受著他們即將失去親人的那份悲痛,自己只能一味地勸慰,、安慰,,希望奇跡會(huì)發(fā)生;組織協(xié)調(diào)拉運(yùn)三十八位遇難者的遺體,,感受著三十八個(gè)甚至更多家庭的不幸與辛酸,,想著那些失去兒子的白發(fā)老人們、失去丈夫的妻子們,、失去父親的孩子們,,心里好長(zhǎng)時(shí)間來一直不是滋味;親眼目睹了自己的同事因事故責(zé)任被警察帶離,,想著他們從此將失去自由,,離妻散子,我便覺得自己沒有理由不認(rèn)真工作,、不認(rèn)真履責(zé),。
痛定思痛,痛中反思:反思責(zé)任,、反思崗位,、反思履職,反思工作中所涉及的干部使用,、素質(zhì)提高,、培養(yǎng)培訓(xùn)、勞動(dòng)用工,、合同簽訂,、勞動(dòng)備案、人才引進(jìn)等各類業(yè)務(wù),,自己是否有失職,?是否認(rèn)真履職?是否全心投入?是否業(yè)務(wù)熟悉,?是否工作滯后,?是否熱情辦事?我自己認(rèn)為,,答案是不肯定的,。
一、在人才引進(jìn)上需反思:派遣到項(xiàng)目建設(shè)方面的人才不具備建設(shè)高水平重點(diǎn)項(xiàng)目的.素質(zhì)和能力,。盡管從去年九月份啟動(dòng)了面向社會(huì)招聘高水平專業(yè)技術(shù)人才和操作人才,,但終是遠(yuǎn)水沒有解了近渴,新招聘的人員環(huán)境不熟,,還需要和工作,、和同事磨合過渡,難已快速融入項(xiàng)目建設(shè),。
二,、在業(yè)務(wù)培訓(xùn)上需反思:培訓(xùn)不扎實(shí),監(jiān)管不力,,尤其對(duì)施工單位人員培訓(xùn)不聞不問不清不明,,更不用說去監(jiān)管到位。省里xx年11月下發(fā)的關(guān)于建設(shè)單位的一些文件規(guī)定并不知道,,學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)信息滯后,。
三、在學(xué)習(xí)速度上應(yīng)當(dāng)反思:出事了,,才知道好多資料,、文件、領(lǐng)導(dǎo)講話都好象是早就針對(duì)3,。28事故所講所說所要求,。日常學(xué)習(xí)有應(yīng)付現(xiàn)象,煤礦項(xiàng)目建設(shè)中涉及人力資源業(yè)務(wù)的內(nèi)容很多,,如何選人,,如何用人,如何培訓(xùn),,有何素質(zhì)要求,、條件要求、硬件要求,、經(jīng)歷要求,,但自己知曉的并不太全,。
事實(shí)上,,結(jié)合人事部門各位人員的崗位和業(yè)務(wù)范圍,細(xì)細(xì)反思,如果不盡心履職盡職,,仍然會(huì)發(fā)生不亞于3,。28透水事故的重大安全事故。人事部門承擔(dān)著全公司全體人員的從進(jìn)企業(yè)到離開企業(yè)(含退休)期間的與人有關(guān)的種種切身利益之事,,工資收入問題,、技能等級(jí)問題、繼續(xù)教育培訓(xùn)問題,、職務(wù)晉升問題,、職稱評(píng)審問題、職工子女就業(yè)問題,、技能簽訂考試能否通過問題,、讓不讓參加培訓(xùn)問題、合同能否正常續(xù)簽問題,、社會(huì)保險(xiǎn)是不是吻合問題等,,哪個(gè)環(huán)節(jié)都需要盡心盡職,哪一方面出現(xiàn)失誤都完全會(huì)造成涉及人員的情緒不穩(wěn),,不安心工作或是分心和擔(dān)憂,,產(chǎn)生不安全行為,引發(fā)出不堪設(shè)想的安全事故來,。所以做為人事處全體人員注意做好政策引導(dǎo)和耐心解釋,、正面宣傳工作很重要等等。
我個(gè)人認(rèn)為,,還是好好學(xué)習(xí),,盡心盡職盡責(zé)履職,全心全意全力工作,,總之一句話,,做為現(xiàn)在自由的我,還是以盡心盡力的工作來報(bào)答社會(huì)給予自己現(xiàn)在擁有的一切,。
個(gè)人安全反思心得體會(huì)總結(jié) 個(gè)人安全反思心得體會(huì)員工安全反思篇十
要喚起我們每名員工“違章就是事故,、事故意味死亡”的意識(shí),做到謹(jǐn)慎一輩子,,時(shí)刻如履薄冰,、時(shí)刻如臨深淵。還要真正將我們的安全文化理念滲透到每一名員工的思想,、意識(shí),、操控、行為,;真正做到本質(zhì)安全,,不能麻痹大意憑僥幸,,我們就是要在提高安全保證程度的基礎(chǔ)上做到“預(yù)測(cè)、預(yù)知,、預(yù)警,、預(yù)報(bào)、預(yù)防”,。
要真正認(rèn)識(shí)到安全管理的嚴(yán)肅性,、嚴(yán)厲性,認(rèn)識(shí)到安全工作一票否決,、否決一切的極端重要性,。只有境界提高了才會(huì)真正重視起來,才會(huì)將安全真正放到生命至上的高度去研究,、去管理,、去落實(shí),去全面履職履責(zé),。要想不被安全否定,,我們的管理就要有高度,抓好“人,、機(jī),、物、法,、環(huán)”的排查,,打擊不安全的行為。
要把無事當(dāng)有事,,無中找有,,小題大做。排查隱患很重要的是要細(xì)致,,一定要有細(xì)之又細(xì),、慎之又慎的心,不采取細(xì)致全面的方法,、手段就可能對(duì)問題視而不見,,就可能對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題解決不了。我們安全生產(chǎn)是動(dòng)態(tài)的,,是24小時(shí)不停運(yùn)轉(zhuǎn)的,,舊的問題解決了,新的問題可能又會(huì)出現(xiàn),,一定要建立全面細(xì)致排查隱患的長(zhǎng)效機(jī)制,,解決“不得病”的問題。
本質(zhì)安全講究?jī)?nèi)在的本質(zhì)安全,,首要的是人的本質(zhì)安全,,這就要求對(duì)員工要一手抓教育,,實(shí)行正面引導(dǎo),樹立正確的防范意識(shí),,一手抓制度約束,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度規(guī)定,,目的是解決保護(hù)自我的'問題,;本質(zhì)質(zhì)量就是要干標(biāo)準(zhǔn)活,高標(biāo)準(zhǔn)干活,,規(guī)范操作,,不糊弄自己、不糊弄?jiǎng)e人,。要抓好各項(xiàng)工作的規(guī)范,,設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、操作過程,、人的行為都要依照標(biāo)準(zhǔn)去規(guī)范,。要對(duì)照檢查一下自己的工作,哪些還沒有標(biāo)準(zhǔn),,先把標(biāo)準(zhǔn)明確了,,再按照標(biāo)注去做,就是規(guī)范,。我們要追求的就是凡事有標(biāo)準(zhǔn),,凡事按標(biāo)準(zhǔn)去做,這是一個(gè)長(zhǎng)期的,、動(dòng)態(tài)的,、習(xí)慣糾正的過程。
總之,,我們要用血的教訓(xùn)喚起每名員工保護(hù)生命,、珍惜健康的意識(shí),教育每名員工不能違章,,不能圖僥幸,、怕麻煩,要按照標(biāo)準(zhǔn),、按照規(guī)范,,實(shí)實(shí)在在地抓好自己的安全。安全就是命,,我們要將安全文化理念滲透作用于每一名員工,,形成大家的廣泛認(rèn)同,做到全員共知共享,。我們要通過培育,、引領(lǐng),、滲透使大家切實(shí)認(rèn)識(shí)到,抓安全是為了自己,,是為了自己家庭幸福,,知道為什么要這么做,怎么做才是安全的,,促使員工發(fā)自內(nèi)心地提升自我保護(hù)意識(shí),。我們要學(xué)習(xí)事故,也要把兄弟單位的事故當(dāng)作自己的教訓(xùn),,變成我們的日常教材,,做到警鐘常鳴,警示高懸,,圍繞本質(zhì)安全的管理做到認(rèn)知高,、工作細(xì)、落實(shí)嚴(yán),,不斷推進(jìn)安全發(fā)展,。
個(gè)人安全反思心得體會(huì)總結(jié) 個(gè)人安全反思心得體會(huì)員工安全反思篇十一
校園傷害事故不僅影響學(xué)校與學(xué)生家長(zhǎng)的正常工作與生活,而且是造成社會(huì)不安定的一個(gè)重要因素,;當(dāng)
前我國(guó)校園傷害事故帶來的負(fù)面影響,,不僅波及教育系統(tǒng)內(nèi)部,而且已經(jīng)成為世界各國(guó)關(guān)注的社會(huì)重要問題,。如何應(yīng)對(duì)校園傷害事故,、妥善解決和處理此類糾紛,明確法律責(zé)任迫在眉睫,。近兩天,,我學(xué)習(xí)了教育局王主任關(guān)于校園傷害事故的講座,以下是本人的學(xué)習(xí)心得,。
分清責(zé)任主體是承擔(dān)損害賠償?shù)那疤?,妥善解決學(xué)生傷害引發(fā)的經(jīng)濟(jì)糾紛,是校方與家長(zhǎng)之間化解矛盾,、消除分歧,、保證學(xué)校正常教學(xué)秩序、穩(wěn)定社會(huì)的關(guān)鍵,。當(dāng)前我國(guó)校園傷害事故之所以難處理,、處理難,就在于人們對(duì)校園傷害事故責(zé)任主體的認(rèn)定上,,存在著觀點(diǎn)分歧,,導(dǎo)致在法律規(guī)定上,無法可依,,在實(shí)際問題的處理
中,,也無據(jù)可尋,。
根據(jù)過錯(cuò)責(zé)任歸責(zé)原則,判斷學(xué)校及教師對(duì)事故的發(fā)生及其后果有無過錯(cuò),、過錯(cuò)大小,,來確定責(zé)任主體,依此進(jìn)行損害賠償,,應(yīng)是分析,、解決此類糾紛遵循的一般原則。
而民法通則的相關(guān)條款過于原
則,,一旦發(fā)生校園傷害事故,同一類案件可能導(dǎo)致司法實(shí)踐中兩種完全不同的判決,。事實(shí)表明,,僅僅依據(jù)民法通則的有關(guān)規(guī)定處理學(xué)校發(fā)生的學(xué)生人身傷害事故,已經(jīng)不適應(yīng)司法實(shí)踐的需要,。依據(jù)民法精神,,充分考慮學(xué)校教育教學(xué)實(shí)際,參照國(guó)外校園傷害事故依法處理的已有經(jīng)驗(yàn)和做法,,針對(duì)校園傷害事故這一特殊人身侵權(quán)行為,,制定處理校園傷害事故的專項(xiàng)法律,依法處理,,應(yīng)成為解決校園傷害事故的必由之路,。《學(xué)生傷害事故處理辦法》是目前我國(guó)第一部處理校園傷害事故的專項(xiàng)法規(guī),。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),,確立認(rèn)定學(xué)校承擔(dān)責(zé)任的劃分原則是過錯(cuò)責(zé)任,細(xì)化了學(xué)校管理責(zé)任的'范圍,,規(guī)定了處理校園傷害事故的方式,,界定了學(xué)生傷害事故損害賠償?shù)?/p>
項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),提出了解決校園傷害事故損害賠償?shù)馁Y金來源,。按照《學(xué)生傷害事故處理辦法》的規(guī)定處理學(xué)校學(xué)生傷害事故,,既保護(hù)了未成年學(xué)生的權(quán)利,又維護(hù)了學(xué)校的合法權(quán)益,。