每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,,歡迎大家分享閱讀,。
武漢事業(yè)編人才引進篇一
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事業(yè)單位休假制度:2.5天休假模式
公務(wù)員、事業(yè)單位及國企有哪些區(qū)別
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事業(yè)單位公務(wù)員工資套改等級標準對照表
武漢事業(yè)編人才引進篇二
擬聘用人員名單及相關(guān)信息由招聘單位在官方網(wǎng)站上進行公示,,公示期為7個工作日,。公示無異議者,按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求,,簽訂事業(yè)單位聘用合同,辦理入編,、定崗等聘用手續(xù)。試用期滿并考核合格者,,按照崗位設(shè)置的要求,,聘用在相應(yīng)崗位;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員,取消聘用,。
監(jiān)督咨詢電話:武漢市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理處027-83919147,。
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附件:武漢市第一批事業(yè)單位高層次人才引進目錄
武漢市人力資源和社會保障局
2017年11月28日
武漢事業(yè)編人才引進篇三
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當具備下列條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2,、擁護中華人民共和國憲法,,遵守法律,享有公民政治權(quán)利;
3,、具有良好的品行,,愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù),遵守事業(yè)單位工作紀律;
4,、具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件;
5,、具有適應(yīng)崗位要求、正常履行職責的文化程度,、專業(yè)或技能條件和工作能力;
6,、各崗位要求的其它條件。
(二)有下列情況之一的,,不受理應(yīng)聘
1,、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰,正在處分(罰)期間的;
2,、正在接受紀律審查,、司法調(diào)查或者審計的;
3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職;
4,、現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的在校學(xué)生;
5,、原工作(聘用)單位不同意報考的;
6,、法律、法規(guī),、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員,。