總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確,，讓我們一起來學習寫總結(jié)吧,?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。

入職半年年度工作總結(jié) 入職半年度工作總結(jié)600字篇一

剛進公司時,，正趕上二期集合煙道散熱回收項目準備實施階段，當時讓我負責這個工程,，心里還有點擔憂,，畢竟以前沒有接觸過工程施工方面的任何工作。整個工程從現(xiàn)場尺寸的測量,、圖紙的繪制,、合同簽訂、施工,、竣工到最后的結(jié)算審核,，我都全程參與、負責,，期間對公司其他部門及人員都有了初步了解,，為盡快融入到公司中提供了幫助，更重要的是熟悉了本部門工作的主要流程,，接觸和學習了許多專業(yè)知識,，使我的工作能力有了很大提高，為以后盡快融入角色,，更好的完成公司交予的任務(wù)打下了基礎(chǔ),。

二期工程結(jié)束后，一期緊接著就開始動工了,。一期工作我參與其中,，通過與同事的配合工作及向老員工的請教過程，又學到了新的東西,，特別是預,、結(jié)算書及工程量審核等以前接觸較少的工作方面。

接下來的工作任務(wù)中,，二期水套冷卻水利用方案將要實施,，目前正在進行主材的采購，通過對換熱器和水泵的采購過程,，不僅加強了對這兩種設(shè)備原理及技術(shù)點的認識,，更是從實際出發(fā),，解決了設(shè)備在具體使用過程中會遇到的各種問題，這些是在大學書本上學不到的知識,。在整個工程的施工過程中我更要全程參與,，

在具體實踐工作中學習、進步,。

這幾個月來我學習了不少知識,，進步提高很多，更重要的是我也認識到了自己的不足之處,。對某一領(lǐng)域接觸越深,，才發(fā)現(xiàn)自己知道的越少。通過參與,、負責這幾個工程,，才發(fā)現(xiàn)自己和老同事的差距，所以在平時工作不忙時候,，我經(jīng)常去車間向經(jīng)驗豐富的同事請教,，不僅要對我們安裝的這套系統(tǒng)了解，對原廠的煅燒工藝及鍋爐工藝都要熟悉,，才能更好的開展下一步工作,。另外我還不忘加強對理論知識的學習，將以前所學專業(yè)的課本帶來,，對知識加以鞏固強化,；并購買了備考二級建造師等職業(yè)資格證書的教材，對工程施工在理論上加以系統(tǒng)的了解,；平時也會在網(wǎng)上搜索本行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域其他廠家的先進技術(shù)和信息,，為提升自己的能力及以后更好的開展工作打下基礎(chǔ)。

在以后的工作中我會繼續(xù)以謙虛的姿態(tài)和飽滿的熱情做好我的本職工作,，不斷提升工作能力和水平,，盡快獨當一面，為公司創(chuàng)造效益,，體現(xiàn)自己的價值,。

入職半年年度工作總結(jié) 入職半年度工作總結(jié)600字篇二

年末的12月都是最忙碌的沖刺季節(jié)，但沖刺之余亦要把握好合規(guī)風控的大前提,，所以我本月工作思路是“小心操作,，努力營銷，爭取吸存”,，營銷業(yè)績?yōu)開_萬保險x,，在__花園理財先鋒小組中協(xié)助營銷__元，并超額完成了個人年度營銷任務(wù)——全量資金x萬保險x萬（完成率為150%和370%）,，業(yè)務(wù)量在行長批評后有所突破,，當日最快為交易x筆票數(shù)x張,，可以說本月依舊不斷進步，表現(xiàn)處于中上水平,。

一、12月工作總結(jié)

本月我對柜員營銷有了更深入全面的認識,，除了儲蓄卡,、信用卡、網(wǎng)上銀行,、手機銀行,、短信通知、基金,、,、保險、龍行無憂卡,、理財產(chǎn)品這些以“兩卡一電,、兩金一險”為代表的十項常態(tài)化營銷指標外，柜員另一塊主要任務(wù)就是為本網(wǎng)點吸收新增全量資金,，即俗稱的拉存款,，也是我從本月開始研究如何優(yōu)化改進的工作重點。

柜員工作的限制性決定了我們更多是在柜臺接待日?？蛻糁刑峁┑亩螤I銷,，這種營銷方式相對于客戶經(jīng)理掌握的系統(tǒng)資源和主動出擊較被動，所以柜員營銷多數(shù)靠小客戶聚沙成塔,，但更強調(diào)了柜員抓住大客戶的重要性,。在日常業(yè)務(wù)中我們除了每位客戶必備的開口營銷習慣外，會非常留心客戶群中有無他行或者他點的潛力客戶,，并極力說服其在本網(wǎng)點新開戶辦理定期存款,、理財或基金等產(chǎn)品沉淀資產(chǎn)，為網(wǎng)點完成業(yè)績貢獻自己的一份力量,。這其中有一些優(yōu)秀柜員會篩選常來的潛力客戶通過交換聯(lián)系方式建立微信群等方式納入自己的客戶關(guān)系管理系統(tǒng),，下班后由柜臺被動營銷轉(zhuǎn)入客戶經(jīng)理的主動營銷模式，對客戶噓寒問暖分享最新理財產(chǎn)品資訊激活客戶使用產(chǎn)品解答疑惑等,，在當下銀行市場化競爭績效考核愈發(fā)激烈的情況下相信這是未來大趨勢——柜員和客戶經(jīng)理的`邊界開始模糊,，轉(zhuǎn)而出現(xiàn)職能更全面的綜合業(yè)務(wù)顧問。

12月我也深刻體會到了網(wǎng)點和支行沖刺全年業(yè)績指標的緊張氣氛,，年末各家大小銀行都為了爭奪新增存款全量資金八仙過海各顯神通,，除了挖掘大客戶發(fā)行高收益理財產(chǎn)品和多渠道吸收時點存款沖刺指標外，也要恰到好處控制自身的指標完成率,，減少存款水分減輕業(yè)績增長壓力的同時做好客戶到期資金與理財產(chǎn)品的對接,，為明年一季度做好存款準備,，可以說銀行業(yè)以營銷業(yè)績資源為核心的本質(zhì)始終不變，也正是這種壓力驅(qū)動才能

支撐起銀行業(yè)每年報表上龐大的利潤,。

二,、12月工作外思考

1，新人談話有感

本月有幸與支行的杜行和符總進行了新人交流,，讓我收益頗多,，領(lǐng)導們以自身經(jīng)歷啟示了我們：因為能力經(jīng)驗受限，新人的眼光更要放長遠心態(tài)要放扎實,，銀行業(yè)是一個輪崗頻繁機會很多的舞臺,，建行尤其如此，網(wǎng)點鍛煉更是入行后必不可少的經(jīng)歷,，目前覺得煎熬的經(jīng)歷放在日后看來可能是最值得感激的時光,，我們不應(yīng)過于計較自己處于什么崗位，而應(yīng)致力于在企業(yè)需要自己的任何崗位上都努力做出成績綻放光彩,。當然,，在網(wǎng)點鍛煉時也應(yīng)對自己的職業(yè)生涯進行規(guī)劃定位，對本行業(yè)和經(jīng)濟形勢的關(guān)注也應(yīng)保持,，提前做好相應(yīng)的能力素質(zhì)等各方面儲備,，這樣才能在機會來臨時蓄勢待發(fā)。職場和人生雖無絕對公平,，但大致公平總是有的,，如果方向正確努力足夠，你總能得到應(yīng)有的回報,。

就個人看來,，目前國內(nèi)銀行業(yè)每年招收大量新人的主要原因是給舊網(wǎng)點換血，同時補充新開網(wǎng)點的有生力量,，搶占傳統(tǒng)線下渠道最主要的網(wǎng)點市場,。大部分人的職業(yè)發(fā)展軌跡都將會是網(wǎng)點的柜員/客戶經(jīng)理等職位輪崗，等待時間經(jīng)驗足夠后,，其中業(yè)績出色社交能力好的人會有機會成為未來新開網(wǎng)點的儲備干部,，走上營銷轉(zhuǎn)管理的銀行家之路。對于這個方向的職業(yè)規(guī)劃,，個人覺得勤奮和情商會是比較重要的決定因素,，因為勤奮有助于挖掘客戶做出業(yè)績，而情商會讓你更好地學習為人處世的社交能力,，打造未來管理者的雛形,。

2，理財先鋒小組初戰(zhàn)有感

本月有幸加入支行個金部和綜管部組建的新人理財先鋒小組,，也開始參與1月份的黃金沙龍系列活動,，駿景花園作為黃金沙龍第一站,，和我們豐樂支行有著同樣的對私優(yōu)勢，見識到__保險__之后再參與__沙龍,，有著不一樣的感受,。這類沙龍活動都是網(wǎng)點為促進指標完成而與第三方公司合作的客戶集中營銷，前期對于意向大客戶的邀約是沙龍活動的重中之重,。在駿景沙龍中,，最大單就是一位__大客戶的x萬黃金首飾套裝，依靠散戶幾千幾千的購買量很難達到場均50—100萬的預期指標,，對此我有兩個提議：

（1）線上：可否在省行官網(wǎng)和手機銀行客戶端推出黃金優(yōu)惠月活動增加線上銷售量,，同時與各大知名網(wǎng)絡(luò)商城合作打造建行金官方旗艦店,？

個人感覺可能由于行業(yè)特性體制限制或線下營銷傳統(tǒng),，國內(nèi)銀行業(yè)普遍對網(wǎng)絡(luò)銷售不敏感，或者說反應(yīng)遲滯,，沒有給予線上渠道足夠的重視和創(chuàng)新,，因為經(jīng)驗原因我也沒有比較詳細完整的方案，只是初步提議：省分行是否可以與第三方黃金公司合作,，在官網(wǎng)和建行手機銀行都推出“黃金優(yōu)惠月”的黃金在線銷售與更多優(yōu)惠的活動,，同時與淘寶天貓或京東等知名網(wǎng)絡(luò)商城合作打造建行金官方旗艦店，配合全__的網(wǎng)點同時開展線下營銷,，集體造勢,？

（2）線下：可否針對本支行意向購金大客戶集中舉辦一場高層次黃金沙龍活動？因為黃金自身的高價值性決定了黃金營銷必定以大客戶為主,，目前支行網(wǎng)點各自作戰(zhàn)的方式局限了場次規(guī)模,，也不利于整合大客戶資源對其進行高端綜合服務(wù)。支行是否可以和第三方黃金公司洽談合作舉辦一場高層次的大型黃金銷售沙龍,？這樣雖然會增加額外的場地經(jīng)費,，但是也方便了做大規(guī)模和減輕網(wǎng)點壓力，邀約的大客戶到來時就由簽到處相應(yīng)網(wǎng)點的客戶經(jīng)理進行一對一接待服務(wù),，沙龍可以先以高端黃金飾品講座的開始作為熱身,，加上提問或游戲環(huán)節(jié)進行互動，隨后進行現(xiàn)場營銷和業(yè)績登記,，這也只是我的初步想法,，希望能對支行的營銷工作有所幫助。

入職半年年度工作總結(jié) 入職半年度工作總結(jié)600字篇三

20__年7月16日正式到黃河公司報到入職,，也從這一天我從一名學生向職場員工轉(zhuǎn)變的第一天,，也開始步入社會融入社會。8月23日,，我正式被分配到光伏產(chǎn)業(yè)技術(shù)有限公司,，這一天正好也是光伏產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中心舉行揭牌儀式,，這個時間恰好把我和公司聯(lián)系到了一起。接近半年的實習是難忘的,，深刻的,，也是從一個學生向員工轉(zhuǎn)變的轉(zhuǎn)折點。在領(lǐng)導的關(guān)懷下,，新老同事的關(guān)心和照顧下,，在工作和思想上進行了一定的適應(yīng)和不斷地調(diào)整，用心實習,，用心學習,，恪盡職守。入職近半年的主要工作總結(jié)如下：

一,、入職及企業(yè)文化認知培訓,；

20__年7月16日至8月23日，黃河公司組織安排了入職及企業(yè)文化認知學習,，通過軍訓和素質(zhì)拓展增強了吃苦耐勞,、團結(jié)合作的精神；通過企業(yè)文化認知學習,，了解了集團公司的“和”文化,，了解了黃河公司艱難的發(fā)展歷史和取得的驕人成績，學習和領(lǐng)會了“龍虎精神”,。去積石峽水電站實習的日子里,，學習了水電站的管理制度和安全制度，水電站的建站歷程,，發(fā)電原理等,，并在最后進行了安規(guī)考試。整個培訓過程對集團和公司都有了一個感性的認識,，使我能夠更好的融入這個大家庭,，成為國家電投、黃河公司的一員,，也對以后充滿期待,。

二、新能源實習

進入光伏產(chǎn)業(yè)技術(shù)有限公司,，公司對新員工開了新生見面會,，董事長和總經(jīng)理要求我們新員工要加強現(xiàn)場學習，理論聯(lián)系實際,，迅速融入公司大家庭,，隨后安排我到新能源分公司進行現(xiàn)場工藝實習。新能源公司主要分為六個分場生產(chǎn)電子級多晶硅和太陽能級多晶硅，氯化分場主要提供三氯氫硅,，在該分場主要學習了氫化氯化工藝,；精餾分場承擔三氯氫硅的提純工作，主要學習了三氯氫硅提純過程中連續(xù)多級精餾工藝,；還原分場主要是通過化學氣相沉積法在還原爐內(nèi)將三氯氫硅和氫氣還原得到多晶硅,，同時還擔負著對原料進行評價的任務(wù)；主要學習了化學氣相沉積法生產(chǎn)多晶硅的工藝,，了解了多晶硅在還原爐內(nèi)生長的過程,；在精整分場學習了多晶硅破碎和清洗生產(chǎn)線的簡單工藝流程以及硅芯的拉制工藝，硅芯是利用了熔融結(jié)晶中的區(qū)域熔煉法進行熔融拉制,。由于公司需要人手,，我被調(diào)到公司進行工作協(xié)助，提前結(jié)束了現(xiàn)場實習,。整個實習過程大約四十幾天,，在實習過程中簡單學習了各個工段的生產(chǎn)工藝流程，了解了多晶硅生產(chǎn)方式方法,，發(fā)現(xiàn)了實際工藝與理論學習的聯(lián)系,，以及理論學習的局限性,。同時,，還學習到了一個生產(chǎn)單位對于安全、產(chǎn)品質(zhì)量,、成本等方面的重視,。

三、進入電池研發(fā)室

進入光伏電池研發(fā)室后,，了解了實驗室各種設(shè)備和檢測設(shè)備,，跟隨吳佳煒學習了3d顯微鏡的簡單使用方法，學習了擴散爐的擴散原理,，擴散爐簡單開機關(guān)機操作,，進槳、托舟出槳,、托舟進槳,、出槳等操作命令設(shè)置等，協(xié)助擴散爐設(shè)備廠家進行爐管安裝等工作,，協(xié)助安裝大光斑量子效率儀和iv測試儀,，學習大光斑量子效率儀的簡單測定方法。作為電池研發(fā)室兼職安全員,，負責電池研發(fā)室的安全管理,、危險源辨識的制定。此外，在工作中也有很多的不足：第一,，初踏入職場中,，位置的變化還不適應(yīng)，做事,、處理工作的方式方法還很欠缺,，思維轉(zhuǎn)變不適應(yīng)；第二,，工作能力有所欠缺,，在工作中應(yīng)變、應(yīng)急意識不強,，缺乏鍛煉,，在下一年的工作中應(yīng)加強學習；第三,，所學專業(yè)與現(xiàn)階段差異較大,，跨專業(yè)學習太陽能電池技術(shù)比較吃力，邏輯性較強的理論知識較難懂,，學習設(shè)備較吃力,，希望在下一年加強學習基礎(chǔ)理論知識。

入職半年年度工作總結(jié) 入職半年度工作總結(jié)600字篇四

雖然我一直都想寫一份自我總結(jié),，但是突然坐到電腦前,，還真是有點不知從何說起，接下來就認真地總結(jié)一下這4個月來的學習,，生活和工作,。

剛剛大學畢業(yè)，對于社會還是充滿著熱情與好奇,，帶著對未來的憧憬,，我來到了廣州，來到了這個公司,，這個開啟我人生另一段旅途的地方,。

20__年7月19號到20__年11月25號,整整130天的日子，我不知道應(yīng)該怎樣去形容這段日子,，可是我知道我的感受,，空虛過，迷茫過,，快樂著,，努力著……

空虛與迷茫

初到公司，沒有認識的人,，聽不懂大家說的粵語,，找不到自己能夠做的事情,，空虛感，迷茫感每一天都充斥著我,，回到家里和男朋友抱怨,，其實我知道，他也是一樣,。我不知道該怎么辦,，不能和遠方的父母說，他們會更擔心,；不能和好朋友們說,，他們也正在努力；不能總是抱怨給男友,，他也正在經(jīng)歷著,；于是，能夠傾訴的人只有自己,，能夠幫助我走下去的人,，也只能是自己，而且我相信著自己,，一定能適應(yīng)這里,，能夠融入到這個集體，樂觀與積極是我現(xiàn)在最需要的,，告訴自己：加油,！

快樂與充實

時間總是匆匆溜走，我們新來的員工一共是5個人,，我們很榮幸能夠有機會參加公司組織的培訓,，對于剛出校門的我們,，這無疑是一次很好的鍛煉,。在那里，我收獲的不僅是知識,，還有同事之間的友情,。在剛剛進入公司，能交到幾個好朋友是最開心的,，培訓的課程也挺緊的,，所以那10天過得很充實。

不過另一方面也有些擔心,，自己對autocad還是不明白,，運用不上，如果提出一些建議,，我希望公司在剛剛來到公司的一星期,，哪怕是3天，找專門的人員教我們一些基本的操作，比如繪圖和修改工具,，那些我們常用的,，應(yīng)該能夠更快的接受業(yè)務(wù)上的知識，而不是把精力都放到cad的應(yīng)用上,，忽略了業(yè)務(wù)知識的學習。

不過我們很幸運,，能夠有機會和技術(shù)室的何瞬徽主管一起做事,，這在一定程度上加快了我們cad的進步和業(yè)務(wù)知識的掌握，徽哥是個業(yè)務(wù)知識扎實,，有想法認真做事的人，我在他身上學到了很多知識以外的東西,。

努力與暢想

我們很快就都有了各自的師傅能跟著師傅一起,，無疑是自己努力學習的又一起飛躍。我跟著戚琪師傅去看現(xiàn)場,，真正有了感官上的認識,，熟悉著業(yè)務(wù)的流程，一步一步學習,，才是以后獨當一面的捷徑,。

我現(xiàn)在過得很充實，也不斷地告訴自己努力進步,，好好學習一切應(yīng)該學習的知識,，好好規(guī)劃自己的職業(yè)路程。努力著并暢想著……

設(shè)計四室

說個心中的小秘密,，華姐第一天帶著我們到各個室去參觀的時候，我對四室印象挺深的,，大家都好年輕，好有活力,，這是第一感受，但那時沒有想到自己會成為其中的一員,，現(xiàn)在想想,，這可能也是一種緣分吧，這種東西,，偶爾,，我信。

剛來的時候和大家都不熟悉,，一天也說不上幾句話，這幾個月下來和大家都熟悉了，也開起了玩笑,，每天都過得快樂又充實,。大家雖然沒有每天的噓寒問暖，但是小細節(jié)中見真情,，我能夠體會到大家對我的關(guān)心，這讓我在第二故鄉(xiāng)找到了溫暖,。

設(shè)計四室的人都很活潑,，每個人有每個人的性格，但是我們都愛著設(shè)計四室,，并努力去做的更好！正是在這樣的氛圍下,，才讓我不斷地積極上進,，而不是安于現(xiàn)狀,，停滯不前，我相信我在四室能夠?qū)W到很多東西,，我也會繼續(xù)努力的！

另外,，從沒有想過公司的運動會也能這么的有意思,！雖然我的運動細胞不多,，但是我很熱愛，我也會以自己的方式貢獻一份力量,，看著單位的領(lǐng)導,，和同事們的拼搏,，我真的覺得這個集體一定能成功,，一句話,，團結(jié)就是力量,！可能隨著社會的發(fā)展,，以后公司會面臨著很多抉擇，可是只要大家一條心了,，無論多大的坎兒,，一定能克服過去，我相信我們的公司明天一定能夠更美好,！

這個總結(jié)寫得不太正式,，真是不好意思，可是要是說真心話,，這是我能想到的真實想法，在這個過渡期里,，我有委屈，有成長,，有空虛,，有快樂，這半年,，心態(tài)的轉(zhuǎn)變，對未來的重新思考,，對公司的認識，一切的一切都深深地印在了腦海里,。

建議

結(jié)合著自己的經(jīng)歷，說說一些想法吧,。

希望公司在以后的培訓中能夠?qū)⒐?jié)奏把握的更好一些，既然決定對員工的培養(yǎng),，可以有一個專門的體制，將新員工的學習生活安排的緊湊一些,，可以制定一個培養(yǎng)計劃,，這樣會減輕員工剛到的空虛感，尤其是我們這種剛剛走出校門的,。

希望公司能增加一些我們和培訓員的溝通時間,，領(lǐng)導時間緊，我們的想法可以及時的向培訓員匯報,，這樣也能更好的加強我們的溝通，對于雙方都有利。

最后祝愿自己能和公司一起成長,，獲得成功,！