在召開組織生活會(huì)之前,，每位同志都需要開展談心談話活動(dòng),，互相提出批評(píng)意見,，意見不痛不癢過不了關(guān),，意見辣味太烈容易傷了關(guān)系,。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇組織生活會(huì)對(duì)同學(xué)評(píng)價(jià)2023,，希望對(duì)同學(xué)們有所幫助,，僅供參考。

第1篇: 組織生活會(huì)給同學(xué)評(píng)價(jià)

黨支部要采取領(lǐng)學(xué)宣講,、黨課輔導(dǎo),、交流討論等方式，組織黨員集中學(xué)習(xí)____新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨章,。重點(diǎn)是搞清楚,、弄明白“八個(gè)明確”主要內(nèi)容和“十四個(gè)堅(jiān)持”基本方略，搞清楚,、弄明白黨員義務(wù),、黨的基層組織的基本任務(wù)等內(nèi)容，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到維護(hù)以____同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)上來,，統(tǒng)一到落實(shí)黨的十九大確定的各項(xiàng)任務(wù)上來,。沒有組織集中學(xué)習(xí)的，不得召開組織生活會(huì).

聯(lián)系思想工作實(shí)際查擺問題

黨支部班子,、班子成員和黨員要圍繞政治功能強(qiáng)不強(qiáng),、“四個(gè)意識(shí)”牢不牢、“四個(gè)自信”有沒有、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí),、發(fā)揮作用好不好,、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)，深入查擺具體問題,。黨支部班子要對(duì)照黨的十九大報(bào)告關(guān)于基層黨組織要成為宣傳黨的主張,、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理,、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾,、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘的要求，對(duì)照黨章規(guī)定的黨支部職責(zé),，重點(diǎn)查擺突出政治功能,、提升組織力方面存在的問題和差距。班子成員和黨員要認(rèn)真落實(shí)____總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”,、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)重要批示精神,，重點(diǎn)查擺形式主義和官僚主義新表現(xiàn)。比如：表態(tài)多調(diào)門高,、行動(dòng)少落實(shí)差，調(diào)研走過場(chǎng),、遇事推繞拖,，文多會(huì)多、照抄照搬,，

工作不重實(shí)效重包裝,，履行責(zé)任上推下卸，執(zhí)行政策縮水走樣,，“門好進(jìn),、臉好看”但“事難辦”等。黨支部班子,、班子成員和黨員都要對(duì)照黨章要求,，檢查堅(jiān)持組織生活制度，遵守黨的紀(jì)律,，特別是政治紀(jì)律,、組織紀(jì)律方面的問題。

嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)

組織生活會(huì)一般以支委會(huì)形式召開,，也可結(jié)合民主評(píng)議黨員一并進(jìn)行,。會(huì)前，班子成員之間,、黨員之間要開展談心談話,，廣泛聽取群眾和服務(wù)對(duì)象的意見。會(huì)上,，支部書記要報(bào)告一年來黨支部工作情況,、檢查黨支部建設(shè)存在的問題,，班子成員要檢查履行職責(zé)情況，進(jìn)行自我批評(píng),，開展相互批評(píng),。批評(píng)和自我批評(píng)要聯(lián)系具體人具體事，不能大而化之,、不痛不癢,。

民主評(píng)議黨員一般以黨員大會(huì)形式進(jìn)行，黨員人數(shù)較多的黨支部,，可以黨小組為單位開展個(gè)人自評(píng)和黨員互評(píng),。個(gè)人自評(píng)、黨員互評(píng)要講學(xué)習(xí),、工作,、生活等實(shí)際表現(xiàn)，用具體事例說話,，指出問題和不足,。民主測(cè)評(píng)、組織評(píng)定要根據(jù)黨員日常表現(xiàn),，結(jié)合評(píng)星定級(jí),、積分管理等情況，客觀公正作出評(píng)價(jià),、確定等次,，評(píng)為“優(yōu)秀”的比例一般不超過三分之一。要用好民主評(píng)議結(jié)果,，表揚(yáng)先進(jìn),、鞭策后進(jìn)，對(duì)不合格黨員按程序作出組織處置,。對(duì)失聯(lián)黨員重新取得聯(lián)系,、本人不能正確認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤的，要嚴(yán)肅批評(píng)教育,，經(jīng)教育不改的要作出組織處置,。同時(shí)，組織黨員對(duì)黨支部班子工作,、作風(fēng)等

進(jìn)行評(píng)議,，評(píng)議結(jié)果作為上級(jí)黨組織考核黨支部班子的重要依據(jù)。開展民主評(píng)議黨員要簡(jiǎn)便易行,，不能搞復(fù)雜的表格,、臺(tái)賬和材料。

組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員應(yīng)當(dāng)集中開展，不宜在網(wǎng)上進(jìn)行,。對(duì)確實(shí)難以集中的,，可由上級(jí)黨組織靈活作出安排。流動(dòng)黨員一般參加所在黨支部組織生活會(huì)和民主評(píng)議,，也可在流入地黨組織參加,。預(yù)備黨員可參加民主評(píng)議，但不評(píng)定等次,。

拿出過硬措施抓整改

黨支部班子和班子成員要對(duì)照查擺出的問題和黨員群眾提出的意見,，列出整改事項(xiàng)、作出整改承諾,。對(duì)形式主義和官僚主義新表現(xiàn),，要抓住最突出的一兩個(gè)問題馬上就改，盡快讓黨員群眾看到變化,。對(duì)于參加組織生活,、發(fā)揮黨員作用方面存在的差距，從眼前改起,、從具體事情做起,。黨支部半年內(nèi)要向黨員群眾通報(bào)班子整改情況，黨員每季度要在黨員大會(huì)或黨小組會(huì)上報(bào)告兌現(xiàn)承諾情況,。對(duì)整改敷衍應(yīng)付,、問題原地打轉(zhuǎn)、黨員群眾不滿意的,，上級(jí)黨組織要及時(shí)批評(píng)糾正，必要時(shí)采取組織措施,。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺參加所在黨支部的組織生活會(huì),，要到下級(jí)黨支部對(duì)組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，參加民主生活會(huì)的一般可不再參加民主評(píng)議黨員,。

組織生活會(huì)點(diǎn)評(píng)·2各位同志：

剛才聽了黨支部對(duì)照檢查材料,，各位也作了深刻的自我剖析，同時(shí)結(jié)合支部和日常工作,，相互提出了批評(píng)意見,。可以看出,，會(huì)前準(zhǔn)備工作很充分,，開展了集中學(xué)習(xí)、廣泛征求黨員意見,，進(jìn)行深入的談心談話,，會(huì)議達(dá)到了交換意見、增進(jìn)交流、統(tǒng)一思想的目的,。

下面,，結(jié)合各位的發(fā)言，我再講3點(diǎn)意見：

一,、抓好制度落實(shí),，不斷提升黨支部工作成效

組織生活會(huì)是黨支部組織生活的重要組成，是查找支部工作,、黨員自身存在問題的有效手段,，是斗爭(zhēng)、團(tuán)結(jié),、提升的重要途徑,。要透過此次會(huì)議，進(jìn)一步提高政治站位,，嚴(yán)肅對(duì)待黨內(nèi)政治生活,，嚴(yán)格對(duì)照《黨支部工作條例》的要求，扎實(shí)開展“三會(huì)一課”和“主題黨日活動(dòng)”,，將黨員群眾緊緊團(tuán)結(jié)在黨支部周圍,，真正將黨支部建設(shè)成為攻堅(jiān)克難的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，引領(lǐng)廣大黨員在公司重點(diǎn)工作,、重大任務(wù)中拼搏奉獻(xiàn),，開拓創(chuàng)新。

二,、抓好責(zé)任落實(shí),，不斷提升黨支部工作效率

要扎實(shí)落實(shí)黨建工作責(zé)任制，牢固樹立“抓好黨建是最大政績(jī)”的理念,，黨支部書記帶頭履行基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé),，同時(shí)要充分發(fā)揮各支委、支部書記助理,、黨小組長(zhǎng)的作用,，嚴(yán)格按照分工，責(zé)任到人,，加強(qiáng)協(xié)作,，統(tǒng)籌推動(dòng)各項(xiàng)工作有序高效開展。

三,、抓好整改落實(shí),，不斷提升黨支部工作水平

會(huì)后，要對(duì)會(huì)上意見認(rèn)真梳理,，形成問題整改清單,。要拿出直面矛盾的魄力,，提出切實(shí)可行的措施，實(shí)現(xiàn)一次整改全面提升,。尤其要在豐富組織生活形式,，創(chuàng)新開展支部工作方面，立足第三黨支部部門結(jié)構(gòu)特點(diǎn),，將項(xiàng)目黨員分散的弱勢(shì),，轉(zhuǎn)化為獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，積極在黨支部層面,，搭建項(xiàng)目溝通交流,、同臺(tái)競(jìng)技的平臺(tái)，將黨建工作深度融入生產(chǎn)經(jīng)營工作當(dāng)中,，打通黨建最后一公里,。

組織生活會(huì)點(diǎn)評(píng)·3同志們：

組織生活會(huì)是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、增強(qiáng)黨的生機(jī)活力的一大法寶,，是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨和十九大精神的重中之重和關(guān)鍵動(dòng)作,。剛才，三位支部委員對(duì)自身和工作中存在的問題進(jìn)行了深入查擺和剖析,，相互之間坦誠布公地開展了批評(píng),。大家查擺問題敢于揭短亮丑，不避重就輕,，剖析原因真正把自己擺進(jìn)去,，把根源剖出來，在相互批評(píng)時(shí),，能拿起批評(píng)和自我批評(píng)的有力武器,，提意見堅(jiān)持“實(shí)”字當(dāng)頭、坦誠相見,，不繞彎子,、不兜圈子，有的放矢,、直奔主題，做到見人,、見事,、見思想，具體,、實(shí)在,、有“辣味”，收到了相互教育,、相互警醒和共同提高,、共同進(jìn)步的效果,。黨支部對(duì)照檢查，主要查擺了思想政治,、精神狀態(tài),、工作作風(fēng)三方面的問題，這些問題找得深,，找得準(zhǔn),，找得透徹，是支部實(shí)實(shí)在在潛存的不安定因素,，其中有部分也是我個(gè)人存在的問題,，希望在坐的各位黨員能夠?qū)φ瞻嘧訂栴}，自我查擺,，對(duì)號(hào)入座,，再

作思考，再作整改;XX同志結(jié)合個(gè)人思想認(rèn)知,、辦公室工作實(shí)際,，形勢(shì)發(fā)展要求，直面問題,、直言不諱,、直擊要害，找出了8方面的問題,，可以說對(duì)問題毫無保留,、清盤盡透，對(duì)原因深挖到底,、剖到骨髓,，對(duì)措施一針見血，對(duì)癥下藥,，很真,、很實(shí)、很有成效;XX同志主要查擺了思想觀念,、精神狀態(tài),、工作作風(fēng)、工作標(biāo)準(zhǔn)和方式方法等方面的問題,，思維聚焦理論學(xué)習(xí),、思想認(rèn)識(shí)，靶向直擊攻堅(jiān)克難,、擔(dān)當(dāng)作為,，精準(zhǔn)制導(dǎo)調(diào)查研究、超前意識(shí),，深刻反思工作標(biāo)準(zhǔn),、創(chuàng)新能力和執(zhí)行力度,，談得鮮活生動(dòng)，體現(xiàn)出了責(zé)任和擔(dān)當(dāng);XX同志從不同層面,、不同角度深刻剖析了問題產(chǎn)生的原因,，真正把自己擺了進(jìn)去，把問題找了出來,，明確的整改措施,，思路清晰、方向明確,、方法得當(dāng),、要求嚴(yán)格，既立足于眼前整改,，又著眼于長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè),，體現(xiàn)了即知即改，即查即省,、知行合一的處事原則,。

這次組織生活會(huì)開得很好、很成功,，既是一次專題教育的示范課,，又是一次發(fā)揚(yáng)批評(píng)與自我批評(píng)優(yōu)良傳統(tǒng)的實(shí)踐課，將對(duì)黨支部思想政治建設(shè)產(chǎn)生重要和深遠(yuǎn)的影響,。同志們要清醒認(rèn)識(shí)到查擺問題只是起點(diǎn),，解決問題、鞏固成果才是最終的目標(biāo)要求,。要以這次組織生活會(huì)為契機(jī),，堅(jiān)持問題和目標(biāo)雙重導(dǎo)向，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn),、實(shí)的作風(fēng),，持續(xù)深化認(rèn)識(shí)、持續(xù)查擺問題,、持續(xù)改進(jìn)作風(fēng),，確定的整改方向和重點(diǎn)任務(wù)，必須念茲在茲,、一以貫之的加快落實(shí),。剛才大家也都談到了

下步整改措施，打算就是承諾,，希望大家言行一致,，有言必踐,，有諾必行,，說了算,，定了干，干就干好,。下面,，我就做好今后工作提出四點(diǎn)要求。

一是著力于強(qiáng)本固基,，在理論武裝上持續(xù)用力,。要堅(jiān)定理想信念。把學(xué)習(xí)貫徹____新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神及____總書記系列重要講話精神放在首位,，同貫徹落實(shí)省市委部署要求緊密結(jié)合起來,，不斷增強(qiáng)貫徹落實(shí)的思想自覺和行動(dòng)自覺。通過深化學(xué)習(xí),，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念,，使之內(nèi)化于心、外化于行,，做到心中有堅(jiān)守,、行動(dòng)見實(shí)效。要強(qiáng)化黨性鍛煉,。堅(jiān)定不移地在思想上,、政治上、行動(dòng)上同以____同志為核心的黨中央保持高度一致,，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，提高政治敏銳性、鑒別力和恒定力,，始終堅(jiān)定“四個(gè)自信”,，牢牢把握XX工作的正確方向，確保中央和省市委各項(xiàng)決策部署不折不扣得到貫徹落實(shí),。要推進(jìn)知行合一,。把改造主觀世界與改造客觀世界統(tǒng)一起來，在破解難題,、推動(dòng)發(fā)展,、服務(wù)群眾中砥礪品質(zhì)、錘煉黨性,。千方百計(jì)把主要精力用在干事創(chuàng)業(yè)上,，用所學(xué)知識(shí)武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐,、推動(dòng)工作,，努力做到學(xué)有所獲、學(xué)有所成,、學(xué)以致用,。

二是要著力于問題整改,，在力改力行上持續(xù)用力。對(duì)個(gè)人提出的問題要再查一查,。對(duì)會(huì)上個(gè)人查擺出來的問題,，在逐項(xiàng)研究、細(xì)化整改措施的基礎(chǔ)上,，再深入的查一查,，擺一

擺，看看是否存在沒有查明的問題,，進(jìn)一步制定整改措施,，銷號(hào)處理;對(duì)相互指出的問題要再照一照。對(duì)在相互批評(píng)中提出的問題,，班子成員要認(rèn)真反思,、剖析根源，對(duì)癥下藥,、補(bǔ)齊短板,，其他成員也要以此為鑒，看看自身是否也存在類似問題,，做到查缺補(bǔ)漏,，知過能改;對(duì)班子查擺的問題要再挖一挖。對(duì)集體存在的問題,，要研究制定整改工作整體方案,，各位同志要主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)、主動(dòng)擔(dān)責(zé),、主動(dòng)整改,，堅(jiān)持清單管理，堅(jiān)持分類施策,，加強(qiáng)對(duì)賬盤點(diǎn),。對(duì)馬上可以解決的，要立行立改,，需要一段時(shí)間解決的,，要明確責(zé)任人和整改限時(shí);需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的，要抓好建章立制,，研究和完善長(zhǎng)效機(jī)制,。

三是要著力于聚焦發(fā)展，在融入全局上持續(xù)用力,。要與全縣發(fā)展相結(jié)合,，解決站位問題。要善于切換思維，轉(zhuǎn)換高度,，跳出科室看全縣,，跳出全縣看全國，在大格局中找定位;要善于對(duì)照先進(jìn)找差距,，對(duì)照標(biāo)桿找不足，知恥而后勇,，知不足而后進(jìn);要善于融入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,，積極融入招商引資、項(xiàng)目建設(shè),、三大工程等重點(diǎn)工作,，著力補(bǔ)齊發(fā)展短板;要與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，解決定位問題,。要把問題整改貫穿于工作始終,，立足業(yè)務(wù)實(shí)際，常思干什么,，常問怎么干,，常想缺什么，常念怎么改,，邊干邊改,，干中求改，改中求變,，以問題的大整改,、作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變、效能的大提高促進(jìn)業(yè)務(wù)能力的大提升;要與上級(jí)要求相結(jié)合,，解決守位問題,。要克服時(shí)間、地點(diǎn)等客觀因素限制,，把上級(jí)精神和領(lǐng)導(dǎo)要求不折不扣,、原滋原味的貫徹執(zhí)行;要做到見微知著、謀劃在先,，增強(qiáng)工作的預(yù)見性,、規(guī)律性、系統(tǒng)性,，做到常規(guī)業(yè)務(wù)干在前,，緊急業(yè)務(wù)想在前;要做到事不過夜，快速執(zhí)行,，增強(qiáng)執(zhí)行力度和效率,，做到案無積卷、困知勉行。

四是要著力于常態(tài)穩(wěn)固,，在行穩(wěn)致遠(yuǎn)上持續(xù)用力,。要把黨內(nèi)生活嚴(yán)起來。堅(jiān)持從政治高度來要求,、約束自己的言行,，本著對(duì)自己、對(duì)同志,、對(duì)組織高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,，敢于批評(píng)和接受批評(píng);要嚴(yán)肅黨組織生活，持續(xù)落實(shí)“三會(huì)一課”,、民主生活會(huì),、組織生活會(huì)、談心談話,、民主評(píng)議黨員等各項(xiàng)制度,，切實(shí)用好批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)武器，增強(qiáng)黨的組織生活活力,。要把政治規(guī)矩豎起來,。牢記自己的第一身份是黨員、第一職責(zé)是為黨工作,，把遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩落實(shí)到全部工作中去,，切實(shí)增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)，特別是核心意識(shí)和看齊意識(shí);堅(jiān)決服從組織決定,，在大是大非面前頭腦清醒,、立場(chǎng)堅(jiān)定，在關(guān)鍵時(shí)刻靠得住,、信得過,、能放心。要把廉潔自律明起來,。要時(shí)刻緊繃廉潔自律這根弦,，帶頭遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，正確行使權(quán)力,，不越紅線,、不逾規(guī)矩，始終做到自重,、自省,、自警、自勵(lì),。

第2篇: 組織生活會(huì)給同學(xué)評(píng)價(jià)

一,、對(duì)王xx同志的批評(píng)意見

1、舒xx同志的意見：聽取意見流于表面化。廣泛聽取師生的意見和建議不夠,，缺乏與基層干部,、師生員工、學(xué)生家長(zhǎng)面對(duì)面的溝通交流,，直接傾聽基層訴求不夠,。與聯(lián)系處室的同志交流多，與非聯(lián)系處室的同志交流少;有時(shí)聽意見不廣泛,、不全面,、不完整，掌握實(shí)情不夠,，不能完全把師生創(chuàng)造性的經(jīng)驗(yàn)反映出來。有時(shí)不能耐心聽取別人的意見,，聽到不同的聲音會(huì)有急躁情緒,，不能虛心接受別人的建議。

2,、向xx同志的意見：工作關(guān)注形式多,。有些工作和活動(dòng)完全是為了完成學(xué)校下達(dá)的指標(biāo)而開展，有的為了檢查需要寫進(jìn)了計(jì)劃卻未能有效實(shí)施,，有的甚至是補(bǔ)計(jì)劃,、補(bǔ)活動(dòng)，活動(dòng)的目的性和效果不夠明顯,。比如,，分管后勤工作，學(xué)生多,、活動(dòng)多,，形成了“工作活動(dòng)化、活動(dòng)形式化,、形式標(biāo)準(zhǔn)化”的套路,，很多活動(dòng)對(duì)學(xué)生的教育意義不突出，對(duì)學(xué)生干部能力鍛煉的作用不明顯,。一些工作流于形式,，對(duì)內(nèi)涵發(fā)展關(guān)心不夠。

3,、鄭xx同志的意見：群眾觀念淡薄,，基層調(diào)研不細(xì)。業(yè)務(wù)工作,，特別是教學(xué)工作抓得比較緊,，但聯(lián)系師生不廣泛，和師生深入談心的比較少，虛心聽取他們的意見還不夠,，不能真正了解他們的所思所想,，不能切實(shí)做好服務(wù)師生，幫助他們解決實(shí)際困難不多,。雖然知道一線老師辛苦,，但站在他們角度去考慮問題還不夠，埋頭日常工作時(shí)間較多,，深入開展調(diào)查研究時(shí)間較少,對(duì)基層真實(shí)情況了解的還不夠準(zhǔn)確,，有時(shí)急于求成，最終使工作不夠細(xì),。

4,、王xx同志的意見：雖然該同志也經(jīng)常到自己分管的部門調(diào)研，但主動(dòng)性不強(qiáng),、深入不夠,，往往只注重了解自己想要了解的問題，沒有關(guān)心群眾想什么,、盼什么,、急什么、要什么,，沒有真正和群眾打成一片,，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。比如,，他作為后勤副校長(zhǎng),，分管食堂，也經(jīng)常到食堂查查看看,，也經(jīng)常在食堂就餐,，但只關(guān)注到食堂開餐情況正常，就沒想到問問師生們對(duì)食堂伙食供應(yīng)有什么意見和建議,，導(dǎo)致學(xué)生對(duì)食堂伙食意見較多,。

二、對(duì)程xx同志的批評(píng)意見

1,、鄭xx同志的意見：在工作中遇到突發(fā)事件或緊急情況時(shí),，有時(shí)容易急躁，對(duì)待下屬缺乏耐心細(xì)致的指導(dǎo),，取而代之的是訓(xùn)斥,，工作方式粗暴;也存在對(duì)有些同志提出的好意見好建議聽不進(jìn)，比較主觀武斷的現(xiàn)象,。

2,、舒xx同志的意見：聯(lián)系群眾不夠廣泛,。與分管學(xué)校工作的同志聯(lián)系多，跟其他部門的干部教師聯(lián)系少,，特別是跟專任教師,、老教師聯(lián)系得少?？赡苁钦J(rèn)為現(xiàn)在社會(huì)是開放的,、多元化的社會(huì)，不應(yīng)過多的干涉別人的思想和生活,，所以談工作多,，關(guān)心思想和生活的少。

3,、明xx同志的意見：工作布置多,、提要求多，具體指導(dǎo)少,。工作中往往布多,，具體指導(dǎo)少;提要求多，幫助解決實(shí)際困難少;講原則多,，靈活性,、藝術(shù)性不夠,，換位思考不夠,。宏觀提要求多、微觀指點(diǎn)少,，大事干預(yù)多,、小事過問少，總體安排多,、平常幫助少,，工作關(guān)注多、生活學(xué)習(xí)關(guān)心少的現(xiàn)象,，有時(shí)對(duì)部下批評(píng)偏嚴(yán)肅,。這種現(xiàn)象如不加以警醒，勢(shì)必會(huì)助長(zhǎng)官僚主義之風(fēng),。

4,、向xx同志的意見：在工作過程中，存在畏難情緒,，組織,、協(xié)調(diào)能力有待于進(jìn)一步提高。思想上存在等,、靠,、要的想法,，遇到困難，缺乏迎頭面對(duì)的勇氣和決心,，當(dāng)其他科室的同志遇到工作中的困難時(shí),，有推諉的情況發(fā)生。

5,、張友武同志的意見：擔(dān)當(dāng)精神需要進(jìn)一步增強(qiáng),。存在老好人思想，怕得罪人,、怕傷和氣,。工作中怕冒風(fēng)險(xiǎn)、怕承擔(dān)責(zé)任,，膽子小,、憂慮多，患得患失,，不敢決斷,、不敢拍板。希望在今后的工作中要加以改進(jìn),。

6,、張xx同志的意見：在工作中只愿抓大事而對(duì)一些小件不愿意抓，認(rèn)為具體工作由手下做,，有抓大放小的思想,。在落實(shí)抓大不放小、學(xué)生面前無大小的工作方針不夠徹底,。關(guān)心師生不夠,，認(rèn)為只要多到學(xué)生食堂用餐、多到教室,、學(xué)生宿舍轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),，就是聯(lián)系了群眾，跟其他普通教師聯(lián)系得少,。

7,、張友武同志的意見：擔(dān)當(dāng)精神需要進(jìn)一步增強(qiáng)。存在老好人思想,，怕得罪人,、怕傷和氣。工作中怕冒風(fēng)險(xiǎn),、怕承擔(dān)責(zé)任,，膽子小、憂慮多,，患得患失,，不敢決斷,、不敢拍板。希望在今后的工作中要加以改進(jìn),。

8,、王xx同志的意見：雖然重視與教師間的交流，但卻忽視了與學(xué)生的溝通,。在教學(xué)管理和學(xué)科建設(shè)中,，與教師的交流比較主動(dòng)，也很多,，特別是跟專任教師;但參加學(xué)生第二課堂活動(dòng),、到學(xué)生食堂用餐、到學(xué)生宿舍則比較少;與學(xué)生的溝通主要在某些問題出現(xiàn)之后,，有點(diǎn)被動(dòng),。

三、對(duì)張xx同志的批評(píng)意見

1,、鄭xx同志的意見：理論學(xué)習(xí)積極主動(dòng)性不夠,，存在消極應(yīng)付現(xiàn)象。理論學(xué)習(xí)有時(shí)不積極不主動(dòng),，應(yīng)付上級(jí)要求多,，偶有學(xué)習(xí)蜻蜓點(diǎn)水、淺嘗輒止,、不求甚解,，開展專題學(xué)習(xí)研究不夠。建議多開展專題理論學(xué)習(xí),，以便能運(yùn)用理論解決實(shí)踐中的新問題,，創(chuàng)造性開展工作,。

2,、明xx同志的意見：工作積極性不強(qiáng)，工作有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn),、憑感覺辦事,，與部分基層職工的交流溝通少，與離退休教職工和老同志交流還不夠,。

3,、王xx的意見：進(jìn)取意識(shí)不夠彰顯。求真務(wù)實(shí)主動(dòng)性欠缺,，開拓精神還不夠,。

4、張有武同志的意見：工作關(guān)注形式多,。有些工作和活動(dòng)完全是為了完成學(xué)校下達(dá)的指標(biāo)而開展,，有的為了檢查需要寫進(jìn)了計(jì)劃卻未能有效實(shí)施,，有的甚至是補(bǔ)計(jì)劃、補(bǔ)活動(dòng),，活動(dòng)的目的性和效果不夠明顯,。

5、舒xx同志的意見：在工作中只愿抓大事而對(duì)一些小件不愿意抓,，認(rèn)為具體工作由手下做,，有抓大放小的思想。在落實(shí)抓大不放小,、學(xué)生面前無大小的工作方針不夠徹底,。關(guān)心師生不夠，認(rèn)為只要多到學(xué)生食堂用餐,、多到教室,、學(xué)生宿舍轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，就是聯(lián)系了群眾,，跟其他普通教師聯(lián)系得少,。

6、向xx同志的意見：深入一線調(diào)研不夠,，給下屬部門確定的工作目標(biāo)有時(shí)太高,，對(duì)下級(jí)工作要求也太嚴(yán)格，有些脫離下屬部門的實(shí)際情況或超越下級(jí)的實(shí)際能力,，致使難以達(dá)成工作目標(biāo)和要求,。另外，有些工作布后跟蹤檢查監(jiān)督不到位,，影響工作的按期落實(shí)和工作質(zhì)量,。

7、程xx同志的批評(píng)意見：工作中有時(shí)不夠積極主動(dòng),，不能做到盡善盡美,、精益求精，個(gè)別時(shí)候覺得“過得去”就行,，滿足于干了,、報(bào)了、安排了,，結(jié)合實(shí)際深入思考,、創(chuàng)新作為、開拓進(jìn)取的精神有所缺乏,。

四,、對(duì)鄭xx同志的批評(píng)意見

1、張xx同志的意見：存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議,、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象,，工作任務(wù)布置多,，認(rèn)真檢查落實(shí)到位不夠，因而有時(shí)給人虎頭蛇尾的感覺;且開會(huì)時(shí)個(gè)人發(fā)言時(shí)間較長(zhǎng),，不夠精練,，建議改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)。

2,、明xx同志的意見：鄭xx同志作為校長(zhǎng)能做到早上班,、晚下班，但對(duì)一些深層次的關(guān)系學(xué)生和職工利益問題缺乏細(xì)致的思考和研究,，工作有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn),、憑感覺辦事，與部分基層職工的交流溝通少,，與離退休教職工和老同志交流還不夠,。另外，鄭校長(zhǎng)對(duì)我們下屬要求太嚴(yán)格,，對(duì)所有工作都要求做得最好,，這讓我們這些做下屬的工作壓力很大!

3、張有武同志的意見：工作布置多,、提要求多,，具體指導(dǎo)少。工作中往往布多,，具體指導(dǎo)少;提要求多,，幫助解決實(shí)際困難少;講原則多，靈活性,、藝術(shù)性不夠,，換位思考不夠。宏觀提要求多,、微觀指點(diǎn)少,，大事干預(yù)多、小事過問少,，總體安排多,、平常幫助少,，工作關(guān)注多,、生活學(xué)習(xí)關(guān)心少的現(xiàn)象，有時(shí)對(duì)部下批評(píng)偏嚴(yán)肅,。這種現(xiàn)象如不加以警醒,，勢(shì)必會(huì)助長(zhǎng)官僚主義之風(fēng)。

4,、王xx同志的意見：服務(wù)意識(shí)較強(qiáng),，但服務(wù)方式缺乏創(chuàng)新,。有時(shí)在處理緊急而又糾結(jié)的情況時(shí)容易急躁，聽取他人意見時(shí)缺乏耐心,。滿足于憑經(jīng)驗(yàn)辦事,，按照程式化去工作，存在“習(xí)慣”做法,，思想保守,，跟不上形勢(shì)發(fā)展需要。

五,、對(duì)向xx同志的批評(píng)意見

1,、王xx同志的意見：工作管理有時(shí)不嚴(yán)，回避矛盾和問題,。工作中雖然能夠發(fā)現(xiàn)問題,，但卻不敢觸及敏感問題，有時(shí)甚至回避矛盾問題,。

2,、舒xx同志的意見：管理有時(shí)不嚴(yán)，即使個(gè)別人工作上有錯(cuò)誤,、缺點(diǎn),、過失，也不能大膽批評(píng),、嚴(yán)肅處理,，總顧及所謂的“面子”、同事“情誼”,，存在護(hù)短現(xiàn)象,。建議增強(qiáng)“亮短揭丑”的勇氣。

3,、鄭xx同志的意見：創(chuàng)新意識(shí)不夠,，墨守成規(guī)不敢突破。具體工作中,，受傳統(tǒng)思維定勢(shì)的影響,，想問題、做工作沿襲老方法,、老套路;拘謹(jǐn)于職位角色,，服從安排多、主動(dòng)思考少,。

4,、張友武同志的意見：在工作過程中，存在畏難情緒，組織,、協(xié)調(diào)能力有待于進(jìn)一步提高,。思想上存在等、靠,、要的想法,，遇到困難，缺乏迎頭面對(duì)的勇氣和決心,，當(dāng)其他科室的同志遇到工作中的困難時(shí),，有推諉的情況發(fā)生。工作中有時(shí)不夠積極主動(dòng),，不能做到盡善盡美,、精益求精，個(gè)別時(shí)候覺得“過得去”就行,，滿足于干了,、報(bào)了、安排了,，結(jié)合實(shí)際深入思考,、創(chuàng)新作為、開拓進(jìn)取的精神有所缺乏,。

5,、王xx同志的意見：雖然重視與教師間的交流，但卻忽視了與學(xué)生的溝通,。在教學(xué)管理和學(xué)科建設(shè)中,，與教師的交流比較主動(dòng)，也很多,，特別是跟專任教師;但參加學(xué)生第二課堂活動(dòng),、到學(xué)生食堂用餐、到學(xué)生宿舍則比較少;與學(xué)生的溝通主要在某些問題出現(xiàn)之后,，有點(diǎn)被動(dòng),。

六、對(duì)舒xx同志的批評(píng)意見

1,、程xx同志的意見：總結(jié)宣傳“報(bào)喜不報(bào)憂”,，不敢直面問題。有時(shí)總結(jié)宣傳只重視突出成績(jī),，好的方面大講特講,，問題與不足則避而不談，甚至不敢直面問題,，下功夫解決存在的矛盾和問題的力度還不夠,，以致一些問題不能及時(shí)解決,，求真務(wù)實(shí)主動(dòng)性欠缺,，開拓精神還不夠,，有畏難思想和情緒。

2,、鄭xx同志的意見：存在以會(huì)議貫徹會(huì)議的情況,。有時(shí)習(xí)慣于用開會(huì)布置來代替具體工作，有的甚至是為了開會(huì)而開會(huì),，為了過場(chǎng)而過場(chǎng),，為了貫徹而貫徹，會(huì)前并沒有對(duì)會(huì)議的主題,、內(nèi)容,、要求等作充分的準(zhǔn)備、研究和商議,，并未提出明確的,、周全的意見和辦法，而是把會(huì)議當(dāng)口手,，通過會(huì)議一開,，就算工作完成，至于會(huì)后的反響與效果,，缺乏總結(jié)與思考,，缺乏跟蹤與督查。

3,、張友武同志的意見：“工作作風(fēng)不實(shí),，求真務(wù)實(shí)不夠。在工作中習(xí)慣于當(dāng)“中轉(zhuǎn)站”,、當(dāng)“二傳手”,，說過就算干過了，缺乏“緊抓不放,、一抓到底”的狠勁,。有時(shí)習(xí)慣于辦公室打電話了解情況，不能親自到一線到察看,，深入到教室,、實(shí)驗(yàn)室、學(xué)生寢室,、教師辦公室的次數(shù)還不是很多,，主動(dòng)與老師、學(xué)生談心,，真心聽取他們的意見還不是很多;對(duì)一些看似軟性的工作,，有時(shí)存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果。

4,、向xx同志的意見：在工作中,，有時(shí)會(huì)局限于主要領(lǐng)導(dǎo)布置什么就做什么，沒有把自己放在全校的角度去考慮,，對(duì)全局性的工作,，深入思考比較少，好的建議也不多,。工作中缺乏逢山開路,、過河架橋的勇氣和意志，不能從盡善盡美,、時(shí)時(shí)處處爭(zhēng)一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握,。

5、王xx同志的意見：創(chuàng)新意識(shí)不夠,，墨守成規(guī)不敢突破,。具體工作中，受傳統(tǒng)思維定勢(shì)的影響,，想問題,、做工作沿襲老方法、老套路;拘謹(jǐn)于職位角色,，服從安排多,、主動(dòng)思考少。面對(duì)新情況,、新矛盾,，心存畏難情緒，開展工作缺乏創(chuàng)造性,。

6,、張xx同志的意見：工作缺乏預(yù)見，指導(dǎo)基層不力,。在工作上對(duì)基層具體情況有時(shí)了解不細(xì),，知道不早，掌握不準(zhǔn),，不夠全面,。特別是分管的工作，其它領(lǐng)導(dǎo)知道了,，自己還不知道,，影響了問題的解決。對(duì)分管口的工作,，有時(shí)管得還過于具體,，抑制了各處室的主動(dòng)性和創(chuàng)造力,，影響了積極性的發(fā)揮。

7,、明xx同志的意見：群眾觀念淡薄,，基層調(diào)研不細(xì)。業(yè)務(wù)工作,，特別是教學(xué)工作抓得比較緊,，但聯(lián)系師生不廣泛,，和師生深入談心的比較少,，虛心聽取他們的意見還不夠，不能真正了解他們的所思所想,，不能切實(shí)做好服務(wù)師生,，幫助他們解決實(shí)際困難不多。雖然知道一線老師辛苦,，但站在他們角度去考慮問題還不夠,，埋頭日常工作時(shí)間較多，深入開展調(diào)查研究時(shí)間較少,對(duì)基層真實(shí)情況了解的還不夠準(zhǔn)確,，有時(shí)急于求成,，最終使工作不夠細(xì)。

8,、王xx同志的意見：政治理論學(xué)習(xí)不夠扎實(shí),，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)際工作方面存在不足,。由于沒有深入學(xué)習(xí),，沒有真正領(lǐng)會(huì)工作的實(shí)質(zhì)，停留在表面,，致使工作處于被動(dòng)應(yīng)付的局面居多,，有時(shí)還存在著以會(huì)議去落實(shí)會(huì)議和走形式走程序的現(xiàn)象，這種不思進(jìn)取不求甚解的作風(fēng)和行為是非常有害的,，嚴(yán)格說起來就是一種不作為,。

七、對(duì)王xx同志的批評(píng)意見

1,、鄭xx同志的意見：進(jìn)取意識(shí)不夠彰顯,。想問題做工作受慣性思維束縛，經(jīng)常是以前怎么做就怎么做,，別人怎么做就怎么做,，進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，突破動(dòng)力不足,，存在船到碼頭車到站的思想,。

2,、明xx同志的意見：在大膽工作方面做的不夠好，顧慮太多,，總覺得德育主任主要是做好自己分管的工作,，把責(zé)任界限劃的太清，存在著怕得罪人的現(xiàn)象,。另外,，在干部隊(duì)伍建設(shè)方面盡管做了些工作，但開拓性做的不夠,。

3,、張xx同志的意見：工作作風(fēng)不實(shí)，求真務(wù)實(shí)不夠,。在工作中習(xí)慣于當(dāng)“中轉(zhuǎn)站”,、當(dāng)“二傳手”，說過就算干過了,，缺乏“緊抓不放,、一抓到底”的狠勁。有時(shí)習(xí)慣于辦公室打電話了解情況,，不能親自到一線到察看,，深入到教室、實(shí)驗(yàn)室,、學(xué)生寢室,、教師辦公室的次數(shù)還不是很多，主動(dòng)與老師,、學(xué)生談心,，真心聽取他們的意見還不是很多。

八,、對(duì)明xx同志的批評(píng)意見

1,、張xx同志的意見：存在工作不實(shí)的問題。明xx分管教導(dǎo)的工作很多,，工作太多以后有時(shí)考慮得不細(xì),，有時(shí)給人被動(dòng)應(yīng)付之感。在安排布置工作時(shí),，流于形式的現(xiàn)象仍然存在,，甚至也說套話、空話;也存在著開會(huì)時(shí),，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議和走形式走程序的現(xiàn)象,，對(duì)要解決的問題，在深入研究,，深入思考,，動(dòng)腦筋想辦法去解決這些問題上下的功夫不夠,。

2、張友武同志的意見：服務(wù)師生缺少貼心化,。雖然有服務(wù)師生的意識(shí),，但宗旨意識(shí)還不夠強(qiáng)烈和牢固，主動(dòng)關(guān)心師生的工作,、學(xué)習(xí)和生活不夠,，切實(shí)幫助師生解決實(shí)際困難和問題不夠。有時(shí)制定目標(biāo)脫離實(shí)際,，要求不切實(shí)際,，沒能很好調(diào)動(dòng)廣大職工積極性;有時(shí)布置工作時(shí)間要求過急，剛收到通知就要求上報(bào)情況和材料,，使基層教職工疲于突擊應(yīng)付,。

3,、王xx同志的意見：工作作風(fēng)不實(shí),，求真務(wù)實(shí)不夠。在工作中習(xí)慣于當(dāng)“中轉(zhuǎn)站”,、當(dāng)“二傳手”,，說過就算干過了，缺乏“緊抓不放,、一抓到底”的狠勁,。有時(shí)習(xí)慣于辦公室打電話了解情況，不能親自到一線到察看,，深入到教室,、實(shí)驗(yàn)室、學(xué)生寢室,、教師辦公室的次數(shù)還不是很多,，主動(dòng)與老師、學(xué)生談心,，真心聽取他們的意見還不是很多,。

4、向xx同志的批評(píng)意見：工作中有時(shí)不夠積極主動(dòng),，不能做到盡善盡美,、精益求精，個(gè)別時(shí)候覺得“過得去”就行,，滿足于干了,、報(bào)了、安排了,，結(jié)合實(shí)際深入思考,、創(chuàng)新作為,、開拓進(jìn)取的精神有所缺乏。

5,、王xx同志的意見：在困境面前,，缺乏調(diào)查，有時(shí)借鑒兄弟單位先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn),，缺乏針對(duì)性的思考,，出現(xiàn)工作標(biāo)準(zhǔn)高于工作成效。由于是新近提拔的干部,，崗位工作時(shí)間短,，困難面前，有時(shí)還一定程度地表現(xiàn)出很大依賴性,，依賴學(xué)校一把手班子其他成員,，獨(dú)當(dāng)一面的魄力不夠。

第3篇: 組織生活會(huì)給同學(xué)評(píng)價(jià)

一,、形式主義方面,；

1.政績(jī)觀存在偏差，圍著上級(jí)指揮棒轉(zhuǎn)的多,，對(duì)上級(jí)看的重了,，重視程度高，抓的比較緊,，要求嚴(yán),、力度大，但是對(duì)其他工作相對(duì)管的少,，甚至有大而化之的現(xiàn)象,。

2.過分看重各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增速排名，有時(shí)候?yàn)榱顺龀尚?、趕進(jìn)度急于求成,，特別是在招商引資的問題上，一些項(xiàng)目把關(guān)不嚴(yán),，有的造成了土地浪費(fèi),，有的帶來了環(huán)境污染，還有的引發(fā)了勞資糾紛,，影響了社會(huì)穩(wěn)定,。

3.只重視城市建設(shè)、工業(yè)發(fā)展,，忽視農(nóng)業(yè)增效,、農(nóng)民增收;只重視產(chǎn)值、稅收,，忽視環(huán)保,、發(fā)展的可持續(xù)性,，對(duì)產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)的項(xiàng)目把關(guān)不嚴(yán)，存在重?cái)?shù)量,、輕質(zhì)量現(xiàn)象;同時(shí),，脫貧問題也沒有提上重要的議事日程。

4.貪大求洋,，城市規(guī)劃脫離實(shí)際,、浪費(fèi)資源。

5.重經(jīng)濟(jì)發(fā)展輕環(huán)境保護(hù),，被罰款比企業(yè)繳稅多,，得不償失，水污染當(dāng)時(shí)危及淮河沿岸幾千萬人用水安全,。

6.在城市拆遷中,，為了快出形象，快出效果,，讓領(lǐng)導(dǎo)看得到成績(jī),，落個(gè)好印象，有的還不到規(guī)定的拆遷時(shí)間,，就要求在幾天內(nèi)一定要完成拆遷任務(wù),，忽略了群眾的感受和干部工作的難處，使基層干部沒有足夠的時(shí)間對(duì)拆遷戶做過細(xì)的思想工作,，造成強(qiáng)拆。

7.抓招商引資雷聲大,，雨點(diǎn)稀,，只求數(shù)量，不求質(zhì)量,，

三,、享樂主義方面

1.大手大腳、講排場(chǎng),，貪圖享受,。有時(shí)接待追求高標(biāo)準(zhǔn)，低檔酒不喝,，低檔飯店不進(jìn),，存在享樂主義，艱苦樸素的意識(shí)不足,。

2.過于注重穿戴打扮,，過于注重自身形象，平時(shí)吃飯還好挑食,，不合口味的就不想吃,，沒有肉就吃不下飯,。

3.精氣神不足，與世無爭(zhēng),、四平八穩(wěn),，工作要求不嚴(yán)，創(chuàng)新不夠,，沒有亮點(diǎn),。工作被動(dòng)承接多，主動(dòng)創(chuàng)新少,。對(duì)于上級(jí)安排的工作積極響應(yīng),，但主動(dòng)創(chuàng)新不夠，沒有針對(duì)組織工作實(shí)際,，研究思考,，以求突破，存在懶政思想,。

4.缺乏奉獻(xiàn)精神,，總認(rèn)為自己分的任務(wù)多了、吃虧了,，講條件,、講價(jià)錢，缺乏奉獻(xiàn)精神,。

5.工作上有懈怠情緒,，進(jìn)取心不強(qiáng)，在生活上有追求安逸享受的現(xiàn)象,。干勁不足,，動(dòng)真格、出實(shí)招不夠,，老是想著有一定資歷了,，干夠這么多年了，年齡也不小了，享受一下算了。

6.原則性不強(qiáng),，對(duì)親戚朋友的請(qǐng)托有照顧現(xiàn)象和打招呼現(xiàn)象。

四,、奢靡之風(fēng)方面；

1.不注重勤儉節(jié)約,、艱苦奮斗,，有些不該花的資金卻花出去了，對(duì)有些單位打的報(bào)告說批就批了，把關(guān)也不嚴(yán),，不該撥的資金也撥了,。

2.某些單位超標(biāo)準(zhǔn)建新大樓，還幫助到上級(jí)申請(qǐng)資金,，大樓蓋起來需要很大花銷,，讓縣里的其他單位滋生攀比心理，助長(zhǎng)了奢靡之風(fēng),。

3.勤儉節(jié)約不夠,，后勤管理不到位。公務(wù)接待上有浪費(fèi)現(xiàn)象,，后勤管理不科學(xué),、不規(guī)范。

五,、聯(lián)系服務(wù)群眾方面,；

1.群眾觀點(diǎn)樹立得還不牢。突出表現(xiàn)在關(guān)注民生不夠,，縣城的棚戶區(qū)改造力度就不大,，為了開發(fā)招商，控制翻建住房好幾年了,，可是到今天也沒招來商,，又不讓群眾建房，這個(gè)群眾很有意見,。

2.抓面子案件多,，對(duì)上邊交辦的案件、領(lǐng)導(dǎo)批示的案件,、信訪局轉(zhuǎn)來的案件,，重視辦理，對(duì)上訪群眾反映的問題重視不夠,，辦理不及時(shí)。

3.對(duì)待信訪穩(wěn)定工作,，對(duì)待信訪群眾存在能推就推,，能躲就躲，往往是一批一交了之,，見到信訪群眾特別是老信訪戶,、難纏戶感到心煩，言語生硬,，方法簡(jiǎn)單,。

4.對(duì)政法隊(duì)伍管理松散、要求不嚴(yán)。公檢法司部門處理問題不公,、執(zhí)法不嚴(yán)等問題普遍存在,，老百姓意見很大。個(gè)別干警違紀(jì)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,，一定程度上損害了群眾的利益,。

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