勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的書面協(xié)議,，是保障勞動者權(quán)益,、維護用人單位合法權(quán)益的重要法律文件。合同對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同,。這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

勞動合同簡單篇一

甲方： （以下簡稱“甲方”）

乙方：

身份證號碼： （以下簡稱“乙方”）

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國國家勞動法》及其他相關(guān)法律,、法規(guī)，本著平等自愿的原則,，協(xié)商一致,，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系,，共同遵守,。

第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 止。

第二條 甲方安排乙方從事 工作,，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位,、職務(wù)，乙方如不服從甲方安排,，應(yīng)提前一個月向甲方書面提出辭職申請,，否則，甲方可以追究乙方相關(guān)責(zé)任,。

第四條 因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資或休息,。

第五條 甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,，每月工資 元。

第六條 甲乙雙方應(yīng)按照國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定繳納社會保險費,。

第七條 乙方患病,、工傷、致殘,、死亡等待遇,，按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八條 乙方的勞動保護,、安全衛(wèi)生條件按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。

第九條 乙方應(yīng)遵守國家法律,、法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,；遵守職業(yè)道德，遵守安全操作規(guī)程,；保守甲方商業(yè)秘密,。

第十條 勞動合同解除應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條 有下列情形之一的,，勞動合同即告終止：

1,、勞動合同期滿的；

2,、乙方到達法定退休年齡的,；

3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤,、死亡的,。

4、 經(jīng)雙方協(xié)議,，同意終止合同,。

第十二條 一方違反本合同，給對方造成損失的,，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償,。

第十三條 雙方因在履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以從勞動爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

第十四條 甲乙雙方另行約定的專項協(xié)議,、勞動合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力。

第十五條 本合同未盡事宜,，按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條 甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。合同自簽訂之日起生效,。

甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）

法定代表人： （委托代理人）：（簽名） 年 月 日 年 月 日

勞動合同簡單篇二

乙方(勞動者)：____________________________

身份證號碼：______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

一,、合同期限

本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止,，其中試用期為_______月,。

二,、工作內(nèi)容

三、勞動保護和勞動條件

1,、為使乙方完成工作任務(wù),，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程,，愛護甲方的財產(chǎn),。

四、勞動報酬

1,、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù),，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬。

3,、乙方試用期工資每月為___________元,，試用期為_______月。

4,、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定,。

五、勞動紀(jì)律

1,、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度,。

2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,，不得損害甲方或業(yè)主利益,，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

六,、教育與培訓(xùn)

用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn),。

七、勞動合同的解除,、變更,、終止

1、乙方有下列情況之一的,，甲方有權(quán)解除勞動合同,。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對用人單位利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。

2,、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的,，按法律的規(guī)定辦理,。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可變更合同相關(guān)內(nèi)容,。

4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，應(yīng)當(dāng)即行終止,。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同。

八,、違反勞動合同的責(zé)任

1,、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,。甲乙雙方任何一方違反本合同,，違反方應(yīng)支付對方違約賠償金__________元。

2,、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金,。

3,、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承擔(dān)違約責(zé)任,。

九,、勞動爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十、本合同未盡事宜,，按國家有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

十一,、本合同雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效,。

勞動合同簡單篇三

乙 方：___________________________

身份證號：___________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

本合同期限為 年,，生效日期 年 月 日至 年 月 日,。

二,、工作內(nèi)容

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作,。

三,、勞動報酬

每天工作12小時，上四天白班休息兩天,，上四天夜班休息兩天,。第一個月為實習(xí)，工資1600元,，轉(zhuǎn)正后,，月工資2500～3000元。多勞多得,。

四,、勞動紀(jì)律

乙方不得遲到、早退,、曠工,、怠工，有事請假要經(jīng)老板同意,，無故遲到一次罰款10元,，無故曠工一天，罰款100元,。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;不得抵觸老板安排的任何工作,。每天下班后搞好自己工作臺衛(wèi)生。嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

五、其他

乙方簽合同時交押金1000元,，三個月后全部退還,。本合同期限屆滿,，勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前 30 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

本合同一式兩分,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字后生效。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

勞動合同簡單篇四

乙方（勞動者）名稱：________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條款。

合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

1,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事工作,，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求,。

2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要安排的其他地點,。

1,、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利；

2,、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排,。

1,、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資____元人民幣,，于次月10日發(fā)放,。

2、甲乙雙方對工資的其他約定：,。

1,、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害,。

2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方,。

2、乙方服從甲方工作管理,，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

1、甲乙雙方變更,、解除,、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2,、雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方,，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動合同證明,，在此期間乙方應(yīng)堅守崗位。

1,、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

2、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，人事代理機構(gòu)存檔一份。

法人代表：_____________

合同簽訂日期：_____年_____月_____日

勞動合同簡單篇五

乙方(職工)姓名:________________性別:________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本聘用合同確定勞動關(guān)系并共同遵照執(zhí)行,。

無固定期限合同,除按規(guī)定變更,、解除、終止外,本合同可至乙方達到退休年齡時終止,。

1,、甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī),通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任,、競爭上崗等方法,確定乙方的工作崗位,其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同或崗位責(zé)任書執(zhí)行,。

2、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設(shè)施,保障乙方的安全與健康。

1,、乙方自己接到廣告類生意,，可分得50%提成。試用期未3個月,，在試用期間,公司給予_________元的試用期工資,，加上伙食津貼300/月,轉(zhuǎn)為正式員工后,每月薪金為__________元。底薪為:__________元+_______%的期提成,。

2,、根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方法并存的分配制度,甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況,以貨幣按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報酬,不得克扣或無故拖欠,并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,為乙方建立檔案工資,。

1,、甲方應(yīng)明確并切實加強公司內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全考核制度,做到職權(quán)清楚、

2,、甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律,、法規(guī)和政策,制定本單位的規(guī)章制度,乙方有違反

3、乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化,主動參加崗位技能培訓(xùn),忠于職守,服從領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同志,

1,、因特殊情況致使合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,也可以

2,、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:

(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。

(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,經(jīng)批評教育仍不改正的,。

(3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,泄露商業(yè)秘密事項給甲方利益造成重大損害的,。

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

(5)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當(dāng)工作

(6)連續(xù)兩年考核不合格的,又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的,。

(7)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人

3,、有下列情況之一的,乙方可以解除聘用合同:

(1)試用期內(nèi)的。

(2)甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的,。

(3)按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等,、中等專業(yè)學(xué)校,應(yīng)征入伍,以及經(jīng)甲方

4、有下列情況之一的,聘用合同終止:

(1)聘用合同期滿,。

(2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的,。

(3)乙方被開除、自動離職以及死亡的,。

5,、有下列情況之一的,甲方不得終止或解除聘用合同:

(1)在正常的合同工作期間的。

(2)乙方患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

1,、本合同一式二份,由甲乙雙方簽字蓋章并生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。

2,、本合同應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人簽字,確因故需代簽的,須經(jīng)合法授權(quán),否則,代簽無效,。

3、本合同在生效后,若有條款與國家新頒布實施的法律、法規(guī)或政策抵觸的,以國家新的法律,、法規(guī)或政策為準(zhǔn),。

4、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,由甲乙雙方依現(xiàn)行法律,、法規(guī)和政策商定,。

勞動合同簡單篇六

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

身份證號：

甲乙雙方根據(jù)20__年1月1日施行的《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本勞動合同,。

第一條合同期限

本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止,，共____年,。

第二條乙方享有的工作條件與辦公設(shè)施

1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方在人身不受侵害,、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作。

2,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，向乙方提供必要的辦公用品與設(shè)施條件。

3,、甲方將根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，包括參加各種行業(yè)研討和培訓(xùn)會,。

第三條乙方工作崗位,、工作報酬和福利

1、甲方根據(jù)工作需要,，聘請乙方擔(dān)任甲方__________以上崗位的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)由甲方員工規(guī)章制度等內(nèi)部管理制度予以規(guī)定,。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的專業(yè)特點,、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn),，可隨時調(diào)整乙方的工作崗位。

3,、甲方根據(jù)合同簽署時乙方的工作崗位和職位,，保證乙方的月均工作報酬不低于_______元人民幣，并向乙方提供各種保險,，包括但不限于養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房公積金。若合同簽署后,，遇甲方工作需要,，需要調(diào)整乙方的工作崗位，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定,。

4,、職工有權(quán)享受國家規(guī)定的法定假節(jié)日、婚嫁等假期,，具體標(biāo)準(zhǔn)見《公司考勤管理規(guī)定》,。

第四條工作紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守中華人民共和國法律,、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度。

2,、乙方實行坐班制,，正常工作時間必須在崗。遲到,、早退,、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計扣薪酬,。

第五條勞動合同的履行和變更

1,、甲方與乙方嚴(yán)格按照本勞動合同，全面履行各自的義務(wù),。

2,、甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同,。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式,。

3、甲方變更名稱,、法定代表人,、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項，不影響勞動合同的履行,。

4,、甲方發(fā)生合并或分立等情況，勞動合同繼續(xù)有效,，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行,。

第六條勞動合同的解除和終止

1、甲方與乙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同,。

2,、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同,。具體程序見《員工辭職管理辦法》,。

3、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時可以解除聘用合同,。

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

4,、有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除聘用合同：

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作;

(4)甲方頻臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的,。

5,、有下列情形之一的，勞動合同終止：

(1)勞動合同期滿的;

(2)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(3)勞動者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(4)用人單位被依法解散,、前算或宣告破產(chǎn)的;

(5)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

6、勞動合同期滿或者合同規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時,，勞動合同即自行終止,。在勞動合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

第七條經(jīng)濟補償

1、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方在解除聘用合同的同時，必須按合同約定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算欠發(fā)乙方的工作報酬,。

2,、若由于甲方崗位需要，甲方認(rèn)為有必要對乙方提供專項培訓(xùn)費用,，對其進行專項培訓(xùn)的,，可以與勞動者訂立針對此次培訓(xùn)的服務(wù)協(xié)議，并約定服務(wù)期限,。若乙方違反約定,，應(yīng)按約定向甲方支付違約金,。參見《員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理辦法》。

3,、在乙方履行合同期間,，乙方不按合同規(guī)定辭職或擅自離職，乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料,、技術(shù)信息或客戶名單等商業(yè)秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)或其他有競爭關(guān)系的新雇主,，否則乙方應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟損失。

第八條其他事項

1,、甲乙雙方因?qū)嵤﹦趧雍贤l(fā)生勞動爭議(包括與國家法律,、法規(guī)相抵觸而產(chǎn)生的爭議)，按20__年1月1日實施的《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)條款解釋和執(zhí)行,。

2,、若遇實習(xí)或者試用，依據(jù)公司具體的實習(xí)協(xié)議或試用協(xié)議而定,，若實習(xí)或試用者通過,，則依據(jù)董事長簽署的轉(zhuǎn)正決議，簽署本勞動合同,，勞動期限從實習(xí)或試用算起,。

3、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項而本合同尚未涉及的,，雙方可以簽署補充協(xié)議予以調(diào)整,。

4、本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,，一式二(2)份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：

法定代表人(簽字)：

蓋章：

日期：____年____月____日

乙方：

日期：____年____月____日

勞動合同簡單篇七

甲方（用人單位）

住所：

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）

乙方（勞動者）

住址：

身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同,，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條、勞動合同期限：

1,、本勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整）：

a.有固定期限勞動合同： 年 月 日至 年 月 日,；

b.無固定期限勞動合同，自 年 月 日起,。

c.以完成工作為期限,。

2、本合同包含個月的試用期（自 年 月 日至 年 月 日）

第二條,、工作地點：?。ㄗ灾螀^(qū),、直轄市）市（縣） 路 號 .

第三條、工作內(nèi)容：

1,、乙方同意在甲方部門（或崗位）擔(dān)任職務(wù),，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

2,、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

3,、在工作過程中,，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償,。

第四條,、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制,，甲方保證乙方每天工作不超過8小時,，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。

2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假,。

第五條,、勞動報酬：

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元,，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元,；

（若實行計件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計法工資：）

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費。

3,、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為。

第六條,、社會保險：

1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險,，繳納社會保險費,；

2,、依法應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,，乙方不得有異議,。

第七條、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,，并依法采取安全防范措施,，預(yù)防職業(yè)病。

第八條,、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

第九條,、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項,，否則造成甲方損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十條,、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,，給其他單位造成損失的,，由乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān),。

第十一條,、勞動合同解除或終止：

2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項,，按照《勞動合同法》等法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、在解除或者終止勞動合同時,，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償,。

4、因解除或者終止勞動合同,，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

第十二條,、因履行本合同發(fā)生的爭議,，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理,；協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條,、本合同未約定的事項,，按照法律、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式二份,，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更,，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn),。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

簽約代表（簽字）

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

勞動合同簡單篇八

甲、乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

乙方同意從事(崗位或工種)工作,，工作地點在，在合同期,，根據(jù)實際情況甲方可以變更乙方工作地點和工作崗位(工種)或其他工作,。

乙方應(yīng)按照甲方的要求，服從甲方安排的工作,，并按時完成規(guī)定的工作,，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

甲方根據(jù)資陽市勞動和社會保障局批準(zhǔn)的不定時工作制以及本企業(yè)實際情況,，安排工作時間和休息休假,。

甲方根據(jù)的經(jīng)營績效、依據(jù)國家的相關(guān)規(guī)定,，參照當(dāng)?shù)氐囊恍┮蛩?，?/p>

定相應(yīng)的勞動報酬，采用計時、計件,、定額等不同方式計算勞動報酬,，按月發(fā)放。但是,，乙方按照正常生產(chǎn)以后的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資800元。

1,、凡退休人員,，甲方不支付保險費;

2、甲方依法為乙方辦理社會保險,。甲方鼓勵乙方以個人名義參加養(yǎng)老,、工傷、醫(yī)療,、失業(yè)等基本保險,，甲方按基本保費的80%補給乙方，交夠20

__

甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度,。

對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進行業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批語并向有關(guān)部門檢舉控告。

1,、乙方應(yīng)自覺遵守的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度,，遵守國家的各項法律法規(guī)，宏揚正氣,，保護利益,，維護形象，服從安排,、聽從指揮,，忠于企業(yè)，尊重同事，保守企業(yè)秘密,，并積極主動參加組織的學(xué)習(xí)和活動,。

2、遲到,、早退,、中途脫崗連續(xù)三次，按一次曠工處理;一年內(nèi)累計曠工三次(天)以上的,，按照有關(guān)規(guī)定無條件予以開除或者解除勞動關(guān)系,。

1、乙方違反甲方的各項規(guī)章制度,，如窩工,、怠工、罷工,、拉幫結(jié)派等給造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)作出開除和解除勞動關(guān)系，并且可作出各項處罰的決定,。故意損壞財產(chǎn)的,，乙方應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任，按照有關(guān)規(guī)定予以無條件解除勞動合同關(guān)系,，甲方不給予任何經(jīng)濟補償,。

2、甲方付給乙方工資中已經(jīng)包含了失業(yè)金等相關(guān)費用,，如因企業(yè)虧損嚴(yán)重,，無力繼續(xù)經(jīng)營，導(dǎo)致破產(chǎn),、關(guān)閉等,，甲方不給乙方任何經(jīng)濟補償。如正常辭退,，甲方補償給乙方每個工作年不得超過800元,，對于月收入未達800元的個別工種，則按實補償,。如乙方自動辭職的,，甲方一律不給經(jīng)濟補償。

3,、對于不參加社會養(yǎng)老保險和工傷保險的人員,，首先應(yīng)向甲方寫出申請并承諾，并說明由此造成的工傷,、醫(yī)療衛(wèi)生和意外傷害等情況概由乙方自行負(fù)責(zé),。

4,、乙方在工作中給甲方造成經(jīng)濟損失，由乙方按實賠償,。

5,、乙方在甲方簽訂勞動合同時，必須提供能否從事本崗位(工種)的健康證明(縣級醫(yī)療機構(gòu)證明),，如不提供,，則乙方在崗(職)或離(職)時，對于所有傷,、病,、殘等一切責(zé)任，概由乙方自行承擔(dān),。

本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決,。

本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

6,、凡提前退休、退職,、病退等一切費用,，或一次性應(yīng)繳的費用，概由乙方自行承擔(dān),。

7,、凡的簽約人員和委托的相關(guān)人員開發(fā)研究的成果全部歸甲方所有，不得外泄,，如有違反甲方將追究經(jīng)濟和法律責(zé)任,。

8、補充條例：

愿意遵守各項規(guī)章制度,，服從命令,，聽從指揮，努力工作,，為的健康發(fā)展貢獻自己的力量,。

甲方：____________(蓋章)乙方：(簽名)____________

法定代表人或(委托代理人)：(簽名)____________

____年____月____日

____年____月____日

勞動合同簡單篇九

住所：____________________________________

法定代表人(委托代表人)：________________________

主要負(fù)責(zé)人(委托代表人)：________________________

性 別：________________

出生年月：________________________________

家庭住址：________________________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

(一) 固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

(二) 無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

(三) 以完成一定的工作任務(wù)為期限,。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時即行終止,。

其中試用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止，期限為_____天,。

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事________ 崗位(工種)工作。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種)。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作,。根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點,。

第五條 乙方實行____________工時制,。

(一)實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均周工作時間不得超過40小時,。

(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排,。

第六條 甲方延長乙方工作時間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第七條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權(quán)利,，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。

第八條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第九條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

第十條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第十一條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

第十二條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月,。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十三條約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)),。

第十三條 乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第____種工資形式：

(一) 計時工資,。由以下幾部分組成：_______,、_______、_______,、_______;其標(biāo)準(zhǔn)分別為_______元/月,、_______元/月、_______元/月,、_______元/月,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

(二) 計件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價約定為_______元,。

(三) 其他工資形式,。具體約定在本合同第四十四條中明確。

第十四條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月_______日,，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

第十五條 甲方安排乙方延長日工作時間,，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬,。

第十六條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn),、歇業(yè),，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個月,，未安排乙方工作的,，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費。

第十七條 甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的,，每個工作日夜班補貼為______元,。

第十八條 乙方依法享受年休假、探親假,、喪假等期間,，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資,。

第十九條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資代扣代繳。

甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

第二十條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十一條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十二條 乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)等各項待遇,，按照國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

甲方簽名蓋章 乙方簽名蓋章

__年__月__日 __年__月__日

勞動合同簡單篇十

甲方：

乙方：

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)考核,，錄用乙方_____姓名為___________________工程名稱工人,，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商,，簽訂本合同,。

第一條、甲方錄用乙方從事______工作名稱,。

第二條,、勞動合同期限從 年 月 日起至_______年____月____日時止。其中試用期限為____個月,，至________年____月____日止,。

第三條、甲方的基本權(quán)利義務(wù)是：

一,、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理,。

二、保護乙方的合法權(quán)益,，按規(guī)定付給乙方工資,、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼,。

三,、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。

四,、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行獎懲,。

第四條、乙方的基本權(quán)利義務(wù)是：

一,、甲方必須每月按時發(fā)放乙方工資，不得拖欠,。

二,、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

三,、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標(biāo),。

第五條、乙方在試用期每月工資為____________月,，試用期完后為__________每月,，加班工資另計。

第六條,、每天工作時間為八個小時,。

第七條、

如雙方可以規(guī)定,，合同生效后,，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同,。任何一方解除合同，須提前_________天通知對方,，方能解除合同,，并辦理有關(guān)手續(xù)。

第八條,、本合同一式______份,，甲乙雙方各執(zhí)______份，本合同自雙方簽字之日起生效,。