黨內(nèi)政治生態(tài)的重要性,，在于它對黨內(nèi)政治生活和各方面建設(shè)所具有的作用,，這種作用,，從一定意義上說,，是帶有根本性的,。下面是小編整理的2023政治生態(tài)情況評估報告精選5篇,，希望能對大家有所幫助,。

2023政治生態(tài)情況評估報告1

根據(jù)縣紀(jì)委縣監(jiān)委相關(guān)工作要求,，現(xiàn)將縣自然資源局2019年度政治生態(tài)分析情況報告如下,。

一,、基本情況

縣自然資源局是在原縣國土資源局、縣規(guī)劃局和縣林業(yè)局基礎(chǔ)上新成立組建的正科級政府工作部門,。其主要承擔(dān)實施全縣主體功能區(qū)規(guī)劃，建立空間規(guī)劃體系,；履行全民所有各類自然資源資產(chǎn)所有者職責(zé)，統(tǒng)一調(diào)查和確權(quán)登記,，建立自然資源有償使用制度,，對全縣自然資源開發(fā)利用和保護進行監(jiān)管；負責(zé)測繪和地質(zhì)勘查行業(yè)管理,；組織生態(tài)保護和修復(fù),，開展全縣造林綠化工作，管理國家公園等各類自然保護地等二十余項職責(zé),。

縣自然資源局機關(guān)設(shè)有12個職能股室,，設(shè)置派駐機構(gòu)26個（國土資源所和林業(yè)站）,，下屬事業(yè)單位13個,，其中正科級事業(yè)單位1個,，副科級事業(yè)單位2個,，其余均按照股級設(shè)置,?？h自然資源局共有在編在崗人員248人,，其中核定行政編制26人,，事業(yè)編制222人,。

縣自然資源局黨政班子成員共有8人,?？h自然資源局黨組于2019年4月成立，班子由7名成員組成,，其中黨組書記1名，黨組副書記2名,，其他黨組成員4名,。下設(shè)黨支部7個,，現(xiàn)有黨員154人,，均為正式黨員,。

縣自然資源局工作人員先后被立案調(diào)查27人次,，其中重處分2人（均為降低崗位等級）,，黨內(nèi)警告處分12人,，記過處分2人,，通報和誡勉問責(zé)12人,，函詢4人次,。

20xx年12月,，縣委第一巡察組對縣自然資源局開展了為期兩個月的常規(guī)巡察，向縣自然資源局反饋巡察問題31項,，經(jīng)過努力,，縣自然資源局全面完成了問題整改,，巡察整改以后,，縣自然資源局堅持以黨的十九大精神和習(xí)近平新時代社會主義理論為指引，不忘初心，牢記使命,，扎實工作，積極適應(yīng)新形勢任務(wù)要求,，牢固樹立“清廉,、高效,、務(wù)實,、為民”的服務(wù)理念,，全面貫徹落實以生態(tài)建設(shè)為主的自然資源發(fā)展戰(zhàn)略,，取得了豐碩成果。目前,，縣自然資源黨組運行順暢，班子團結(jié)和諧,，干部隊伍肯吃苦,、敢擔(dān)當(dāng),，黨內(nèi)政治生活嚴(yán)肅認(rèn)真，黨內(nèi)政治生態(tài)健康潔凈,。

2023政治生態(tài)情況評估報告2

為進一步凈化優(yōu)化黨內(nèi)政治生態(tài),，推進全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展,，根據(jù)上級有關(guān)要求,，經(jīng)全面分析研判，現(xiàn)將**鎮(zhèn)政治生態(tài)情況報告如下,。

一、政治生態(tài)現(xiàn)狀及存在問題

1,、在黨的路線方針政策貫徹落實方面

**鎮(zhèn)黨委能牢固樹立“四個意識”,、堅決做到“四個維護”,，不折不扣的把黨的各項方針政策落實到基層,，能夠嚴(yán)格按照省,、市、縣委要求,，認(rèn)真貫徹落實各項工作要求,。但在貫徹上級部分工作部署上存在重布置,、輕落實的情況,，比如在嚴(yán)規(guī)矩,、強監(jiān)督、轉(zhuǎn)作風(fēng)”集中整治形式主義官僚主義專項行動工作中,，多停留在開會布置,、文件落實上,，對具體措施,、落實成效,、跟蹤督辦上下功夫不夠，部分干部在思想上,、行動上重視不夠,、做的不實。

2,、在嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活方面

一是有的黨員干部在黨內(nèi)政治生活中存在自由主義,、個人主義問題，缺乏嚴(yán)肅態(tài)度,，會上“打瞌睡”,、“開小差”，會下“說怪話”,、“發(fā)牢騷”,，熱衷于散布小道消息，只議論人,，不議論事,。

二是部分黨組織開展黨內(nèi)政治生活存在搞變通、隨意化問題，組織生活制度“寫在紙上,、掛在墻上,、說在嘴上”，就是沒有落實到實際行動上,，或者黨內(nèi)政治生活方式方法單一,，缺乏創(chuàng)新，組織活動流于形式,，走過場,。

3、在政治文化建設(shè)方面

一是在內(nèi)涵理解上還存在“盲區(qū)”,，有的干部認(rèn)為黨內(nèi)政治文化是黨的思想文化,、政治文化、組織文化和反腐倡廉文化的機械拼接,，缺乏有機結(jié)合,。

二是在目標(biāo)引領(lǐng)上還缺少“靶向”，對推進黨內(nèi)政治文化建設(shè)的具體目標(biāo)定位不明確,，不知道該從何用力,、如何發(fā)力。三是在工作擺布上處于“邊緣”,，部分干部認(rèn)為加強黨內(nèi)政治文化建設(shè)是軟指標(biāo),，沒有把政治文化建設(shè)擺在重要位置。

4,、在加強黨內(nèi)監(jiān)督方面

一是監(jiān)督力量不足,，監(jiān)督隊伍人員不夠、人少事多的情況依然突出,。

二是對黨內(nèi)監(jiān)督心存抵觸,，有些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部放松學(xué)習(xí)和世界觀的改造，思想認(rèn)識模糊,，監(jiān)督意識淡薄,，不愿接受監(jiān)督，以至對監(jiān)督存在逆反心理,。三是主動監(jiān)督不夠,，平時處理信訪舉報、案件線索居多,，對日常工作,、重點領(lǐng)域、重大決策部署主動出擊得少,，多為“?？魄撇?rdquo;,，缺少“全身體檢。”

5,、在“兩個責(zé)任”落實方面

一是在黨委履行主體責(zé)任方面,，履責(zé)方式單一，譬如,，在責(zé)任制的落實上,，有的單位只滿足于制定一個責(zé)任制實施辦法的文件，或者把黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)和責(zé)任進行了分解,，但對相關(guān)制度是否真正得到執(zhí)行,，分解的任務(wù)是否完成卻不關(guān)心、不過問,。

二是在紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任方面，監(jiān)督問責(zé)不到位,，上級交辦或責(zé)成追究的多,，同級主動抓責(zé)任追究的少。

6,、在作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)方面

一是少數(shù)干部對工作缺乏敬業(yè)的感情,。

對工作麻木不仁,冷淡厭煩,責(zé)任性不強,要求不高,得過且過,

應(yīng)付了事,馬馬虎虎,滿足于一般性常規(guī)工作任務(wù)的完成。二是對事業(yè)缺乏奮斗的熱情,。習(xí)慣于按部就班,循規(guī)蹈矩,墨守成規(guī),，不是積極主動地找事做,而是消極被動地等事做,對工作沒有前瞻性，推一下動一下,不求有功但求無過,把工作崗位當(dāng)作是度日養(yǎng)老的港灣,。

7,、在選人用人方面

一是對調(diào)動干部積極性重視不夠。

干部管理制度不健全,，獎優(yōu)罰懶機制體現(xiàn)不明顯,，領(lǐng)導(dǎo)干部對青年干部關(guān)心不夠，談心談話溝通交流較少,，存在干部工作積極性不高,，主動作為擔(dān)當(dāng)意識不強問題。二是對鍛煉青年干部成長重視不夠,。鎮(zhèn)級干部隊伍不穩(wěn)定,，青年干部流動性較大，習(xí)慣于給青年干部壓擔(dān)子,，但提供培養(yǎng)鍛煉的崗位較少,，大膽提拔使用青年干部力度不足。

8,、在經(jīng)濟社會發(fā)展方面

一是工業(yè)發(fā)展謀劃不精,。

產(chǎn)業(yè)集聚不夠,，雖然確立了汽車檢測產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向，但除了上汽通用,、上機檢兩大核心企業(yè)外,，缺乏上下游產(chǎn)業(yè)支撐，招商引資企業(yè)與主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)契合度也不夠,。二是旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展缺乏規(guī)劃,。旅游發(fā)展工作滿足于提口號、掛標(biāo)語,，多年來旅游規(guī)劃一直未出臺,，雖提出了一批旅游名號，但未具體實施開發(fā),。三是鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟發(fā)展落后,。對村級集體經(jīng)濟的發(fā)展重視不夠，村集體經(jīng)濟薄弱,，負債嚴(yán)重,。

二、優(yōu)化政治生態(tài)建議

優(yōu)化政治生態(tài)的根本目的,，是營造風(fēng)清氣正,、吏治清明、公平正義,、干事創(chuàng)業(yè)的政治環(huán)境,，建議重點抓好以下幾點：

1、加強干部作風(fēng)建設(shè),。干部作風(fēng)建設(shè)是優(yōu)化政治生態(tài)的基礎(chǔ)工程,。要堅持解放思想、實事求是,、與時俱進的思想路線;加強和改進學(xué)風(fēng)建設(shè),，要在理論聯(lián)系實際、學(xué)以致用上下工夫;加強和改進工作作風(fēng)建設(shè),；要堅持群眾路線,，剎住群眾反映強烈、危害大的形式主義和官僚主義,，加強和改進領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè),。

2、加強政治文化建設(shè),。要發(fā)揮政治文化對黨在基層執(zhí)政合法性的支撐作用,，引導(dǎo)、培育和塑造出與現(xiàn)代社會發(fā)展要求相適應(yīng)的政治文化,，用風(fēng)清氣正,、昂揚奮進的文化環(huán)境,為優(yōu)化政治生態(tài)提供精神動力和思想支撐,。

3、加強民主政治建設(shè),。要將改善民生作為政治保證,。要切實保障廣大黨員和人民大眾的主要民主權(quán)利。要用民主的辦法,、以法律為準(zhǔn)繩維護社會穩(wěn)定,，維護民眾的民主權(quán)利，糾正損害民眾利益的不正之風(fēng),，從根本上維護社會穩(wěn)定,。

2023政治生態(tài)情況評估報告3

2020年，公安局在XX廳黨委和公安局黨委,、紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，堅持以黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，持續(xù)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作,。根據(jù)局黨委要求,，紀(jì)委對全局黨內(nèi)政治生態(tài)認(rèn)真開展分析研判，通過分析可以看出我局黨內(nèi)政治生態(tài)持續(xù)向好,，黨員干部作風(fēng)持續(xù)改進，風(fēng)清氣正的政治生態(tài)基本形成,，現(xiàn)將2020年政治生態(tài)分析研判情況報告如下：

一,、政治生態(tài)建設(shè)現(xiàn)狀

（一）基本情況。公安局所轄X個分局,、X個XX站,、X個內(nèi)設(shè)科室，共有職工X人,，其中在職職工X人,，聘用制職工X人。公安局黨委下設(shè)X個黨組,、X個黨支部,，共有黨員X名，其中在職黨員X名,，離退休黨員X名,。根據(jù)機構(gòu)設(shè)置和人員編制情況來看，公安局有紀(jì)委書記X名,、監(jiān)察室主任X名,、紀(jì)檢干部X名。截至目前,，公安局紀(jì)委（監(jiān)察室）實有X名工作人員,。

（二）加強紀(jì)律建設(shè),，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩情況。局黨委始終把認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為重要政治任務(wù),，不斷增強“四個意識”,、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”,，堅定堅決貫徹落實黨的基本理論,、基本路線、基本方略和黨中央,、自治區(qū)以及XX廳,、公安局黨委的各項決策部署，牢固樹立抓黨建就是最大的政績的觀念,，認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示精神和新時代黨的治疆方略特別是會穩(wěn)定和長治久安的總目標(biāo),，切實抓好XX管理，認(rèn)真開展維護社會穩(wěn)定,、疫情防控,、掃黑除惡專項斗爭、安全生產(chǎn),、脫貧攻堅,、工程建設(shè)領(lǐng)域清查等工作。認(rèn)真貫徹落實意識形態(tài)領(lǐng)域工作責(zé)任制,，注重加強意識形態(tài)的陣地建設(shè)和管理,，組建成立局宣傳辦公室大力宣傳弘揚積極健康的黨內(nèi)政治文化，以積極的正向引領(lǐng)杜絕反彈回潮風(fēng)險,，不斷提升職工的思想覺悟和政治站位,。

（三）強化制度執(zhí)行黨內(nèi)政治生活日益規(guī)范。局黨委進一步規(guī)范黨委議事規(guī)程,，不斷完善議事程序和決策程序,，民主集中制、民主生活會,、中心組理論學(xué)習(xí),、談心談話等黨內(nèi)政治生活制度嚴(yán)格規(guī)范。局黨委,、局屬各單位黨組按照“黨要管黨,、從嚴(yán)治黨”的要求，在組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章等黨內(nèi)法規(guī)制度和紀(jì)律規(guī)定的同時,，認(rèn)真抓好“三會一課”,、組織生活會和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活等基本制度，進一步嚴(yán)格程序,、細化要求,。討論議事決策程序規(guī)范,，“三重一大”決策制度執(zhí)行到位，討論前班子成員準(zhǔn)備充分,，會上發(fā)表意見積極,，決策質(zhì)量高，不存在“家長制”和“一言堂”現(xiàn)象,。局黨委理論學(xué)習(xí)中心組通過機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)集體學(xué)習(xí),、基層領(lǐng)導(dǎo)“在線學(xué)習(xí)”的形式堅持每月2次中心組學(xué)習(xí)，局屬各支部采取各類形式開展每月4次政治學(xué)習(xí),，確保政治思想教育內(nèi)容,、時間、人員,、效果“四落實”,。局黨委積極樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，全面加強黨員隊伍教育管理,，認(rèn)真落實“三會一課”,，結(jié)合黨支部每月“五+X"計劃和“主題黨日”活動，制定推行《公安局“黨費日+報告”工作實施方案》,，組織黨員干部開展學(xué)習(xí)研討,、上專題黨課、知識競賽等多種形式,，提高學(xué)習(xí)針對性和實效性,。通過開展每月一期“理論大講堂”、線上“云”培訓(xùn)等活動,，以實際行動推進黨員思想建設(shè)。為更加牢固黨的基層組織建設(shè),，局黨委定期開展季度黨建工作督導(dǎo),，督促局屬各黨支部組織生活正常化,、規(guī)范化,。

（四）強化政治擔(dān)當(dāng)，層層壓實管黨治黨政治責(zé)任,。局黨委認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨,、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作主體責(zé)任，堅持把政治建設(shè)擺在首位,，堅定理想信念,，增強政治擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格黨委書記履行第一責(zé)任人職責(zé),，班子成員履行“一崗雙責(zé)”,，督促各單位嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,，認(rèn)真落實“一把手”末位表態(tài)，嚴(yán)格“三重一大”等事項按照規(guī)范運行,，不存在跑風(fēng)漏氣,、會上不說會后亂說等現(xiàn)象，決定事項會后執(zhí)行到位,；每季度召開例會督促黨建和“兩個責(zé)任”的落實情況,，嚴(yán)肅查處腐敗問題，集中精力抓好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)主業(yè),。班子主要領(lǐng)導(dǎo)及成員對分管聯(lián)系點單位的政治生態(tài)狀況較為清楚,，能夠扎實開展對聯(lián)系點單位黨組、黨支部班子成員的談心談話工作,。

（五）堅持正確選人用人導(dǎo)向,，匡扶選人用人風(fēng)氣。局黨委嚴(yán)格落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及黨章規(guī)定的好干部標(biāo)準(zhǔn),，堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,，把選優(yōu)配強領(lǐng)導(dǎo)班子作為政治任務(wù)，進一步推進干部選拔任用工作制度化,、規(guī)范化,、科學(xué)化，不存在封官許愿的現(xiàn)象,。今年上半年,，局黨委在X年X月選拔任用X名干部（占科級職數(shù)的X%）、調(diào)整交流X名干部,、掛職鍛煉X名干部的基礎(chǔ)上,，今年持續(xù)發(fā)力，上半年共提拔任用X名科級干部,、調(diào)整交流X名科級干部,、對X名XX站領(lǐng)導(dǎo)進行職務(wù)聘任、對X名優(yōu)秀年青干部進行掛職鍛煉,。截至目前,，我局所屬各分局、XX站領(lǐng)導(dǎo)班子均已選優(yōu)配齊,，干部隊伍健全,。局黨委堅持精準(zhǔn)科學(xué)選人用人，將一批政治立場堅定,、年輕有為,、有“訪惠聚”駐村、援南掛職、南疆支教工作經(jīng)驗的同志放在了重要崗位進行歷練,，為忠誠,、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p干部成長提供良好發(fā)展提升平臺,。

（六）主動對標(biāo)重點工作,，認(rèn)真開展脫貧攻堅和整治工程建設(shè)領(lǐng)域工作。局黨委精準(zhǔn)制定脫貧攻堅項目計劃,，及時成立脫貧攻堅幫扶督導(dǎo)小組,，對我局X個“訪惠聚”工作隊從X年至2020年X月期間扶貧資金投入使用情況開展自查工作，確保賬目清,，底數(shù)明,。定期召開脫貧攻堅專題會議，每季度聽取脫貧攻堅工作匯報,，組織干部職工購買南疆滯銷農(nóng)副產(chǎn)品,，積極鼓勵駐村人員、下沉干部通過網(wǎng)絡(luò)平臺幫助農(nóng)戶銷售紅棗,、大蒜,、南瓜等農(nóng)產(chǎn)品，局黨委積極運用直播帶貨新形式,，于6月組織開展了一次XX小白杏網(wǎng)絡(luò)推介會暨網(wǎng)上公益直播活動,。同時采取圖片、視頻方式每月對脫貧攻堅工作進行常態(tài)化督導(dǎo),，穩(wěn)步推進脫貧攻堅工作扎實開展,。按照上級要求認(rèn)真開展工程建設(shè)領(lǐng)域的清查工作，由紀(jì)委（監(jiān)察室）牽頭,，協(xié)同X科,、X科、X辦公室,，對我局自X年X月以來至今的共計X個工程項目共計進行了清理自查,，重點清查工程項目規(guī)劃、立項審批,、資金撥付,、質(zhì)量驗收,、項目招投標(biāo),、工程轉(zhuǎn)包分包等存在問題較多的方面。經(jīng)自查,，共發(fā)現(xiàn)巡視巡察反饋問題X條,、審計反饋問題X條、信訪舉報問題X條，均已處理了結(jié),。下一步,，局黨委將通過“回頭看”的方式對整改落實情況進行實地核查。

（七）強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì),，鞏固作風(fēng)建設(shè)成效,。一是抓早抓小規(guī)范制度執(zhí)行。結(jié)合區(qū)局紀(jì)委要求,，及時為我局X名科級領(lǐng)導(dǎo)干部和X名XX站無職級領(lǐng)導(dǎo)建立干部廉政檔案,，今年上半年對新提任和調(diào)整的X名科級領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案進行及時更新，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部個人,、重點事項實施有效監(jiān)控,。加大對干部選拔任用、職級晉升,、工會推優(yōu),、崗位競聘等環(huán)節(jié)的監(jiān)督力度，截至目前局紀(jì)委（監(jiān)察室）出具廉政意見書X份X人次,，全程參與黨委秘書,、宣傳崗位競崗筆試、面試的監(jiān)督,，嚴(yán)把政治關(guān),、廉潔關(guān)、形象關(guān),，有效防止了“帶病提拔”“帶病評優(yōu)”等情況發(fā)生,。二是做實做細強化監(jiān)督檢查。認(rèn)真開展重要節(jié)點,、節(jié)日期間的監(jiān)督檢查,，在春節(jié)、肉孜節(jié)期間按照上級要求對作風(fēng)問題及公務(wù)用車情況開展專項監(jiān)督檢查X次,，針對落實中央八項規(guī)定精神糾治“四風(fēng)”問題和疫情防控工作落實情況對局屬分局,、XX站開展明察暗訪X次，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題,。三是嚴(yán)查快辦嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé),。加大對疫情期間形式主義和官僚主義的整治力度，重點對交通運輸領(lǐng)域X個方面X項整治重點進行認(rèn)真摸排梳理,，確保干部職工把更多精力投入到疫情防控一線,。在兩次疫情防控期間通過電話查崗、視頻檢查,、查閱圖片等方式督導(dǎo)X余次,，經(jīng)研判后以工作提示的方式對各單位存在的X條問題督促整改并下發(fā)工作提示，截至目前各單位均按照要求整改完畢。

（八）整合監(jiān)督力量,，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)優(yōu)勢得以發(fā)揮,。局黨委為進一步加強基層紀(jì)檢工作力量，有效發(fā)揮監(jiān)督檢查作用,，給每個單位增設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察員共計X名,，由分局副局長、掛職副局長和XX站副站長擔(dān)任,，明確監(jiān)督職責(zé),，監(jiān)督優(yōu)勢有效發(fā)揮。大力倡導(dǎo)監(jiān)督力量統(tǒng)籌機制,，將以往的單獨監(jiān)督檢查調(diào)整為聯(lián)合高效出擊,，集中督導(dǎo)、監(jiān)察優(yōu)勢力量,，形成聯(lián)合監(jiān)督檢查模式,，聚焦黨的政治建設(shè)、安全生產(chǎn),、掃黑除惡專項斗爭,、脫貧攻堅、

工程領(lǐng)域清查等專項整治工作,，從嚴(yán)落實請銷假制度,，加強關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵人員監(jiān)督。聚指成拳,、協(xié)同聯(lián)動,，信息共享,，多方位,、深層次,、高質(zhì)量精準(zhǔn)監(jiān)督，既提升監(jiān)督的效率,，又控制監(jiān)督的頻率,，切實為基層減負，讓基層干部有更多的時間抓學(xué)習(xí),、抓落實,、抓整改。

（九）深入審查調(diào)查,，推動反腐敗斗爭工作縱深發(fā)展,。

2020年上半年共收到信訪舉報X件，初核X件,，直審X件,，函詢X件，了結(jié)X件,；立案X件X人,，給與黨紀(jì)處分X人；運用“第一種形態(tài)”處置X人,，其中提醒警示談話X人,，批評教育X人，誡勉談話X人,。疫情期間局紀(jì)委主動出擊,，及時發(fā)現(xiàn)線索并作出處置，對發(fā)現(xiàn)的X起因組織紀(jì)律淡化,，未及時匯報個人去向和填報重要數(shù)據(jù)出差錯,、工作落實不到位的人員進行了批評教育，對X名疫情防護不到位,、應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容不學(xué)習(xí),、不記錄的人員，要求各單位按照相關(guān)規(guī)定作出處理,。通過數(shù)據(jù)分析比對,，從違紀(jì)主體看，單位一線職工違規(guī)違紀(jì)案件所占比例較高,，主要原因是黨紀(jì)法規(guī)意識較為淡薄,，黨紀(jì)黨規(guī)的學(xué)習(xí)未入腦入心。從違法違紀(jì)性質(zhì)上看,，在疫情防控期間因違反組織紀(jì)律受處分的情況較為突出,。從查處的案件數(shù)量上看，運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”的數(shù)量呈明顯上升的狀態(tài),。

（十）廉政防控,、權(quán)利運行機制不斷完善。局黨委,、局屬各單位黨組織切實擔(dān)負起黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任,，班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，層層傳導(dǎo)壓力,，層層傳遞“反腐斗爭無禁區(qū),、法紀(jì)面前無特例”的強烈信號。同時,，加強對重大項目管理,、資金使用、招投標(biāo),、選人用人等重點環(huán)節(jié)和重點部位進行監(jiān)督,，進一步完善和規(guī)范程序,，力求把各類風(fēng)險隱患點消除在萌芽狀態(tài)，克服脫位和錯位的兩張皮現(xiàn)象,。今年制定了《X局黨委會議制度（試行）》《X局局務(wù)會議制度（試行）》《X局政治生態(tài)狀況自查分析研判制度（試行）》,，修訂和完善《領(lǐng)導(dǎo)干部請銷假審批報告制度》《X局機關(guān)干部職工考勤制度》，使制度更加細致規(guī)范,，操作流程更加貼合工作實際,。

（十一）強化主體責(zé)任，一體推進三不機制,。局黨委通過強化紀(jì)委的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)和監(jiān)督調(diào)查處置職責(zé),，推動黨組、黨支部落實主體責(zé)任,，牢牢扛起使命擔(dān)當(dāng),。突出對違反反分裂斗爭紀(jì)律、脫貧攻堅,、工程建設(shè)領(lǐng)域案件的查處力度,，強化“不敢腐”的震懾；通過健全完善招投標(biāo),、工程建設(shè)管理,、財務(wù)審計、選人用人等方面制度,，扎牢“不能腐”的籠子,；通過加強思想道德和黨紀(jì)國法教育，大力推進文化建設(shè),，啟動黨風(fēng)廉政文化教育系列活動,，引導(dǎo)黨員干部修身律己、修身齊家,，增強“不想腐”的自覺,。

（十二）主動出擊發(fā)現(xiàn)問題，加大巡察整改力度,。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)公安局紀(jì)檢監(jiān)察工作第一季度例會精神,，局黨委針對因合同簽訂產(chǎn)生法律糾紛的問題，主動出擊,、防患未然,，5月份在全局范圍內(nèi)開展展國有資產(chǎn)租賃合同清查工作。通過自查,，共發(fā)現(xiàn)所屬X個分局存在三個方面的問題,。下一步將針對存在的問題下發(fā)監(jiān)察建議書，及時清理整頓堵塞漏洞,。6月,，局黨委從重點對廉政風(fēng)險較高的重點部門,、關(guān)鍵崗位的監(jiān)管入手，為進一步加大X年廳黨委對我局進行巡察的整改力度,，由紀(jì)委（監(jiān)察室）牽頭對我局自X年至X年三年的委托第三方進行的審計報告進行核查,，重點審查報告反饋問題的整改落實情況。截至目前,，已經(jīng)對X年和X年審計報告審核完畢，對查找發(fā)現(xiàn)的問題將采取現(xiàn)場查閱,、實地了解等方式進行核實,，對存在問題的單位下發(fā)監(jiān)察建議書。

三,、存在的問題

（一）思想教育,、理論學(xué)習(xí)需進一步夯實。一是滿足于部署和安排,，但對學(xué)習(xí)效果落實關(guān)注少,、檢驗少，往往開花多結(jié)果少,，致使學(xué)習(xí)“一陣風(fēng)”“水過地皮濕”,。二是常規(guī)學(xué)習(xí)多，聯(lián)系實際少,。學(xué)習(xí)內(nèi)容大多照本宣科,，停留在讀一讀、聽一聽,、寫一寫,，較少聯(lián)系工作實際、各自崗位,、個人思想現(xiàn)狀,，學(xué)習(xí)不能做到入腦入心。三是黨員干部職工缺乏學(xué)習(xí)的主動性,，思想上不夠重視,，參加學(xué)習(xí)教育活動的積極性和主動性不夠。

（二）基層黨建工作水平發(fā)展不平衡,，全面從嚴(yán)治黨還需進一步加強,。主要表現(xiàn)在黨建工作中還存在個別基礎(chǔ)性黨建工作不夠規(guī)范、重點工作特色不明顯,，XX站的黨建工作水平整體低于分局的,。個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部把“紀(jì)律挺在前面”和“四種形態(tài)”的深刻內(nèi)涵把握不準(zhǔn)，對監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”了解掌握不透徹,，不能及時做到早提醒,、早糾正,、早查處。

（三）紀(jì)律規(guī)矩意識需進一步增強,。從查處的各類案件來看,，紀(jì)律意識淡薄、規(guī)矩意識弱化正是讓干部職工邁向違法違紀(jì)大門的主要原因,。今年上半年我局違反政治紀(jì)律及酒駕等情況逐漸減少,，但并沒有絕跡。疫情期間因瞞報漏報等情況,，違反組織紀(jì)律與以往相比有所增加,。部分黨員干部和職工的政治意識、大局意識,、責(zé)任意識和紀(jì)律觀念不強,，沒有把個人自覺置身于規(guī)矩之下。

（四）兩個責(zé)任落實仍需鞏固,。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任認(rèn)識不清,，直接過問、具體指導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作次數(shù)較少,。有的單位對黨風(fēng)廉政建設(shè)的日常工作存在應(yīng)付檢查的思想,，監(jiān)督方式也較為單一，針對性和實效性有待進一步增強,。

四,、下一步工作計劃

（一）堅定政治方向，提高政治站位,。繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于XX省工作的重要講話精神和重要指示批示精神,，進一步夯實政治建設(shè)、組織建設(shè),、思想建設(shè)基礎(chǔ),。切實增強管黨治黨的責(zé)任感使命感，增強思想自覺和行動自覺,，不斷推進我局各項工作的高質(zhì)量發(fā)展,。進一步加強黨員干部理想信念教育，健全完善思想道德教育長效機制,，抓好法律教育,、紀(jì)律教育，引導(dǎo)黨員干部增強廉政風(fēng)險意識,，提高黨性覺悟和道德修養(yǎng),，全面提高干部職工的政治站位。

（二）以提升組織力為重點,，不斷提高黨建工作水平,。進一步加強基層組織建設(shè),，著眼于“自選動作做特色”，深入推進“一支部一品牌”創(chuàng)建活動,。進一步推動黨建工作要點各項任務(wù)的落實,，重點抓好教育引導(dǎo)黨員干部把講政治的要求貫穿到工作的各方面，強化底線思維,、增強憂患意識,、發(fā)揚斗爭精神，提高預(yù)見形勢和風(fēng)險挑戰(zhàn)的本領(lǐng),，不斷增強政治定力和政治能力,。

（三）加大日常監(jiān)督，認(rèn)真落實從嚴(yán)治黨各各項要求,。繼續(xù)做實做細監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作,，認(rèn)真落實掃黑除惡專項斗爭,、疫情防控,、脫貧攻堅、工程建設(shè)領(lǐng)域等重點工作的督導(dǎo),，加強對重點人員,、重點崗位、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督,，繼續(xù)做好廉政風(fēng)險點的查找和防范,，立足從源頭上預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

（四）嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé),，持續(xù)糾治“四風(fēng)”,，嚴(yán)抓八項規(guī)定的落實。督促各黨組,、黨支部要切實履行主體責(zé)任,，發(fā)現(xiàn)單位內(nèi)有違紀(jì)苗頭要及時報告，增強履責(zé)主動性,，釋放違紀(jì)必究,、執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、越往后越嚴(yán)的強烈信號,，強化不敢,、知止的氛圍。

要及時做好典型案例的通報曝光,，起到問責(zé)一個,、警醒一片、促進一方工作的目的,。指導(dǎo)各黨組織充分運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”,，把紀(jì)律挺在前面,、把監(jiān)督挺在前面，抓早抓小,、防微杜漸,，讓紅臉出汗成為常態(tài)。經(jīng)過上半年的不懈努力,，公安局黨委運行順暢,，新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作、真抓實干,，干部隊伍擔(dān)當(dāng)作為,、活力迸發(fā)，黨內(nèi)政治生活嚴(yán)肅認(rèn)真,，黨員干部作風(fēng)主流持續(xù)向好,。今后，我們將把加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作為強化政治生態(tài)建設(shè)的核心抓手,，全面落實管黨治黨政治責(zé)任,，嚴(yán)格規(guī)范黨內(nèi)政治生活，堅持正確選人用人導(dǎo)向,，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì),，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，為建設(shè)我局清正廉明的政治生態(tài)環(huán)境做好保障,。

2023政治生態(tài)情況評估報告4

按照省局,、市局的要求，xx局黨委對我局政治生態(tài)建設(shè)工作情況進行了認(rèn)真自查,，現(xiàn)將自查結(jié)果匯報如下：

一,、政治生態(tài)建設(shè)工作落實情況

xx局黨委堅決以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，認(rèn)真履行管黨履職主體責(zé)任,，認(rèn)真落實省局,、市局、縣委各項部署,，把管黨履職工作與中心工作同部署,、同落實、同檢查,、同考核,，形成了明責(zé)、考責(zé),、述責(zé),、評責(zé)、追責(zé)的閉環(huán)式責(zé)任體系，推動管黨履職不斷從寬松軟走向嚴(yán)緊硬,，為高質(zhì)量推進新時代xx事業(yè)發(fā)展提供了堅強保證,。

（一）黨建工作領(lǐng)導(dǎo)情況。

加強組織領(lǐng)導(dǎo),，多次組織召開黨委中心組會議,，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，結(jié)合xx體制改革,，對管黨治黨工作進行了安排,、提出了要求。黨委書記xx始終把主體責(zé)任當(dāng)作政治責(zé)任,，做到重要工作親自部署,、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào),、重要案件親自督辦,。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，對分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作及時部署,、及時督促,，對牽頭負責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作親力親為、務(wù)求實效,。

（二）落實黨建工作責(zé)任制情況,。

一是堅持落實黨建工作責(zé)任制,。召開黨建專題會議x次,，學(xué)習(xí)上級黨建工作文件精神，討論研究黨建工作,；層層分解工作任務(wù),、目標(biāo)，逐級明確責(zé)任,，將黨建責(zé)任落實到每一位黨支部書記,，充分發(fā)揮黨支部、黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的職能作用,，形成自上而下層層帶動,、自下而上逐級保障的工作鏈條和運行機制。二是完善黨委議事規(guī)則,。結(jié)合xx工作和xx體制改革實際,，修改完善了黨委議事規(guī)則、堅持民主集中制,，班子成員分工明確,、團結(jié)協(xié)作，充分發(fā)揮了黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。三是細化落實責(zé)任,。落實黨委書記第一責(zé)任人責(zé)任,，通過經(jīng)常性談心談話、干部任職談話等方式對班子成員落實管黨治黨責(zé)任進行了強調(diào)提醒,。班子成員經(jīng)常性深入分管領(lǐng)域,，針對黨建責(zé)任落實、日常工作開展情況進行督查檢查和指導(dǎo)推動,，定期向黨委書記匯報分管領(lǐng)域全面從嚴(yán)治黨情況,，努力做到工作管到哪里、黨建責(zé)任就延伸到哪里,。

（三）組織管理建設(shè)情況,。

以支部為單位召開民主生活會，開展批評與自我批評,，堅持問題導(dǎo)向,，嚴(yán)肅問題整改。完成黨員評議活動,。堅持三會一課制度,，開展“重溫入黨誓詞”“傳承紅色基因”“學(xué)習(xí)改革期間先進人物事跡”“黨員承諾踐諾”等主題黨日活動，有效的激發(fā)了廣大干部活力,，振奮了干部隊伍的“精氣神”,。組織黨員干部、青年志愿者參與扶貧,、創(chuàng)建衛(wèi)生城等工作,，讓干部在實踐中受教育，促行動,。

（四）黨風(fēng)廉政建設(shè)情況,。

一是強化責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任落實到位,。組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議x次,，調(diào)整了黨建（黨風(fēng)廉政建設(shè)）領(lǐng)導(dǎo)小組，進一步明確了黨建責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任事項,、監(jiān)督責(zé)任事項,，推動了管黨治黨責(zé)任落地生根。二是強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),，不敢腐,、不想腐機制初步形成。綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”開展日常監(jiān)督檢查,。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點,，提醒教育大多數(shù),，重點放在關(guān)鍵少數(shù)上。綜合運用誡勉談話,、組織調(diào)整,、黨紀(jì)處分等各種手段，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時提醒,，觸犯紀(jì)律立即處理,，真正體現(xiàn)了對干部的嚴(yán)管厚愛。組織開展了內(nèi)部場所公款吃喝問題自查自糾專項清理檢查,。開展常態(tài)化機關(guān)工作紀(jì)律明察暗訪x次,，窗口服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量明察暗訪x次,。三是強化制度建設(shè),，源頭防腐。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點,，對干部進行提醒教育,。嚴(yán)肅查處違規(guī)使用公車，違規(guī)公款接待,，借會議,、培訓(xùn)之名公款旅游，大操大辦婚喪喜慶,，違規(guī)收送土特產(chǎn),、禮品禮金等問題。密切關(guān)注不正之風(fēng)新動向,、新表現(xiàn),，嚴(yán)肅查處隱形變異的“四風(fēng)”，確保中央八項規(guī)定精神落地生根,。

（五）作風(fēng)建設(shè)情況

堅決貫徹落實市局黨委,、縣委深化機關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境決策部署,，以實施“xxx滿意度提升工程”為牽動,，集中開展xxx、規(guī)范xxx執(zhí)法,、xx數(shù)據(jù)質(zhì)量專項整治和集中整治窗口服務(wù)突出問題專項工作,。一是深入開展思想整訓(xùn)，積極組織學(xué)習(xí),，定期督導(dǎo)學(xué)習(xí)筆記,、撰寫學(xué)習(xí)心得。做到嚴(yán)在經(jīng)常,，抓在日常,，確保學(xué)習(xí)教育形成常態(tài)，形成制度。二是是堅決貫徹黨中央和中央紀(jì)委部署要求,，馳而不息落實中央八項規(guī)定精神,，在堅持中深化、在深化中發(fā)展,，對“四風(fēng)”問題特別是形式主義,、官僚主義“零容忍”，對隱形變異“四風(fēng)”問題深挖細查,、決不放過,，認(rèn)真組織干部職工填寫四風(fēng)新表現(xiàn)問題臺賬。三是按照縣直機關(guān)工委深入推進“工作粗虛空懶散軟中梗阻”問題專項清理整治工作要求,，結(jié)合工作實際,，對照“粗虛空、懶散軟,、中梗阻”體檢單制定個人問題臺賬,。四是根據(jù)問題臺賬簽訂整改承諾書，制定流程整建臺賬,，規(guī)定整改時限,，確立整改時間和具體方法措施。五是將“六零”與“七亮”服務(wù)相結(jié)合,，在窗口設(shè)立了電子評價器,，對窗口人員的姓名、照片進行一一公開,，做業(yè)務(wù)結(jié)束時對窗口人員進行評價,；設(shè)立黨員先鋒崗標(biāo)識牌、佩戴黨徽,；公開工作流程,、制定關(guān)于各業(yè)務(wù)的“一次性告知單”；公開監(jiān)督舉報電話,，暢通納稅人投訴受理渠道,，建立快速回復(fù)機制，及時有效解決xx人的維權(quán)事宜,，提高xx人的滿意度,。

（六）思想政治工作情況。

牢牢把握意識形態(tài)主動權(quán),。加強理論武裝,，凡學(xué)必講從嚴(yán)治黨。制定“五個一”工作機制,，及時了解干部思想動態(tài),，摸清干部思想脈絡(luò),，立足實際，幫助干部解決眼前困難,，確保改革期間干部思想高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一,。一是召開“一次座談”。x月x日,，召開了xxx干部座談會,。全局干部職工xx人集中學(xué)習(xí)了xxxxx相關(guān)文件、講話精神,，部分干部現(xiàn)場做了表態(tài)發(fā)言,。二是啟動“一‘群’交流”。辦公室牽頭開設(shè)干部交流微信群,，有效促進了干部之間互相溝通,、迅速成為一家人。通過不定期的發(fā)送正能量文章,、國家公開的新聞言論,、警示案例等內(nèi)容提高干部思想境界，起到教育引導(dǎo)廣大干部職工嚴(yán)守紀(jì)律紅線,，警鐘長鳴的作用,。通過干部彼此交流及時掌握干部思想狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素苗頭,。三是發(fā)放“一張問卷”,。xxx黨委立足實際，抓實責(zé)任,，通過填寫調(diào)查問卷的形式積極組織干部進行思想狀況調(diào)查,。有針對性地做好黨員干部思想政治工作。加強xx系統(tǒng)意識形態(tài)網(wǎng)絡(luò)輿情的監(jiān)控管理,，強化互聯(lián)網(wǎng)思想陣地建設(shè)和輿論引導(dǎo),。四是開展“一次談話”。班子干部帶頭組織干部進行面對面談心談話,、征求意見,、開導(dǎo)思想、解答疑問,，給全體干部吃下了“定心丸”,，激發(fā)了“新動力”。五是組織“一場聯(lián)檢”,。紀(jì)檢監(jiān)察部門認(rèn)真落實好監(jiān)督責(zé)任，嚴(yán)格紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,，聯(lián)合辦公室,、人事科等部門,，組織多處辦公地點、多項檢查項目的聯(lián)合大檢查,，確保組織人事,、財務(wù)資產(chǎn)、保密檔案,、值班值守,、請銷假及重大事項報告等制度落實到位，確保全體干部職工遵規(guī)守紀(jì),，秩序不亂,、工作不斷。

（七）黨委工作條例落實情況,。

嚴(yán)格按照集體領(lǐng)導(dǎo),、民主集中、個別醞釀,、會議決定的原則,，認(rèn)真落實各項民主制度，始終站在全局的角度分析和決策問題,，注重發(fā)揮班子整體優(yōu)勢,。經(jīng)常召開黨委會議，研究解決黨建工作中遇到的困難和問題,，部署階段性工作任務(wù),，及時交流工作情況，對重要事項實行民主決策,，對于人事安排,、大額度資金使用和重要事項等，都能做到事先征求每位班子成員直至業(yè)務(wù)科室意見,，然后交由黨委會研究決定,；對于一些緊急工作和應(yīng)急事項，能夠與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)商議后再做決策,，確保做到科學(xué)決策,、民主決策和依法決策嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，完善議事規(guī)則,，凡重要事項必經(jīng)集體研究決定,。共組織黨委中心組學(xué)習(xí)兩次，召開黨委會議八次,。

二,、存在問題和原因分析

一是責(zé)任壓力傳導(dǎo)不到位。一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象,，在嚴(yán)格落實規(guī)定要求上還存在欠缺,，部分黨員干部紀(jì)律規(guī)矩意識還需進一步增強,，加強作風(fēng)建設(shè)的思路辦法還不夠多、不夠?qū)?，在激發(fā)干事積極性方面還有待加強,。

二是推進“黨建+”進程還需進一步加快。雖然將“黨建+”納入了黨建工作的建設(shè)體系,，開展了“黨建+規(guī)范管理”“黨建+優(yōu)化服務(wù)”“黨建+作風(fēng)建設(shè)”“黨建+精準(zhǔn)扶貧”等新模式,，但在系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)一實施上做得還不夠,，黨建工作的科學(xué)化,、信息化水平還有待進一步提升。

三,、加強政治生態(tài)建設(shè)措施

（一）堅持思想建黨與制度建黨相結(jié)合,。引導(dǎo)黨員干部守紀(jì)律、講規(guī)矩,，真正把責(zé)任傳導(dǎo)到位,、措施細化到位、檢查督促到位,。堅持抓在經(jīng)常,、嚴(yán)在日常，把《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等黨內(nèi)法規(guī),，作為黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)必修課把政治紀(jì)律政治規(guī)矩挺在最前面,，強化政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，帶動廉潔紀(jì)律,、群眾紀(jì)律,、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律嚴(yán)起來,。細化全面從嚴(yán)治黨工作目標(biāo)任務(wù)和工作責(zé)任,，堅持“緊扣發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念,，落實黨建目標(biāo)考核,，將考核結(jié)果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù)。

（二）持續(xù)推進黨建品牌,。創(chuàng)建,、廣泛開展“黨建+”新模式，將創(chuàng)建黨建品牌和“黨建+”理念貫穿在黨建工作,、中心工作和日常工作中,，堅持圍繞中心推進黨建工作，使黨建工作與中心工作高度融合、無縫對接,，實現(xiàn)黨在各領(lǐng)域的組織覆蓋和工作覆蓋進一步拓展,，推動黨建品牌創(chuàng)建和“黨建+”在xx工作各方面落地生根,、見實效,、出成果。

2023政治生態(tài)情況評估報告5

據(jù)鄉(xiāng)黨委,、政府關(guān)于深入開展“重建爭優(yōu),，發(fā)展?fàn)幭?rdquo;主題實踐活動解放思想找差距的安排部署，在深入開展“雙爭“主題實踐活動解放思想找差距征求意見建議階段,，對照“五問”自查（即：一問責(zé)任心強不強,，是否做到敢于承擔(dān)工作、不推卸責(zé)任,？二問工作激情高不高,，是否始終保持積極、主動的工作態(tài)度,？三問提速意識濃不濃,，是否存在因循守舊、辦事拖拉的現(xiàn)象,？四問服務(wù)優(yōu)不優(yōu),，是否存在服務(wù)熱情不夠、主動性不夠的現(xiàn)象,？五問奉獻精神夠不夠,，是否做到不計得失、勇于付出）等方面的要求,，深入查找鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題,，主要有以下不足之處：

一、在基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮方面

1,、存在問題：一是農(nóng)村黨組織的戰(zhàn)斗力弱化,。由于基層干部長時間、高強度的組織群眾進行恢復(fù)重建工作,，無法休整,，身心疲憊，大部分鄉(xiāng),、村組干部反映如今是一年干十年的“活路”,，恢復(fù)重建工作中存在思想麻痹、工作松懈,、厭戰(zhàn)情緒,。二是“一名黨員就是一面紅旗”的作用發(fā)揮不明顯，災(zāi)后重建中存在與“民”爭利的現(xiàn)象,，工作能力低,，干群關(guān)系不和諧,。部分黨員把自己等同于一個普通老百姓，工作中好作用不明顯,，壞作用卻損害了黨員在群眾心目中的形象,。三是黨組織缺乏吸引力，新鮮血液嚴(yán)重不足,。

2,、建議：一是抓好基層干部的科學(xué)決策、應(yīng)對危機,、化解矛盾能力的培訓(xùn)教育,，提高工作的執(zhí)行力。二是保護好基層干部工作的積極性,?；鶎狱h員干部是全面推進災(zāi)后恢復(fù)重建的主力軍和政策的貫徹執(zhí)行者，在下步工作中黨委政府要切實解決好基層黨員干部的后顧之憂,，保護好廣大基層干部的工作積極性,。三是抓好黨員隊伍的適時“亮相”，加大社會輿論對黨員的監(jiān)督,，大力唱響“黨員就是與普通群眾不一樣”,。四是抓好村組干部后備隊伍的建設(shè)及黨員積極分子的培養(yǎng)，吸收優(yōu)秀青年加入黨組織,。

二,、在政治理論學(xué)習(xí)方面

1、存在問題：一是理論學(xué)習(xí)的自覺性不夠,，借口災(zāi)后重建事務(wù)忙,，存在急用現(xiàn)學(xué)和時緊時松現(xiàn)象。二是“工學(xué)”矛盾處理不好,，工作中顧此失彼,。三是學(xué)習(xí)形式缺乏創(chuàng)新。存在照本宣科讀文件,，死記硬抄寫筆記的情況,，理論學(xué)習(xí)無新意。

2.建議：一是要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，制定實實在在學(xué)習(xí)的計劃,、安排專業(yè)的輔導(dǎo)，將全面提高自身素質(zhì)的學(xué)習(xí)落到實處,。二是要以干好本崗工作,、推動災(zāi)后重建為前提，對學(xué)習(xí)活動方式進行創(chuàng)新，同時分清職責(zé),、明確責(zé)任,。

三、在工作作風(fēng)方面

1,、存在問題：一是工作滿足現(xiàn)狀,，標(biāo)準(zhǔn)不高，工作得過且過,，創(chuàng)新意識不強,；二是部分村干部災(zāi)后重建工作不到位,，作風(fēng)拖拉,，處理突發(fā)事件不得力。事不關(guān)已,，高高掛起,。遇事推諉或上交。三是部分村干部主業(yè)意識不強,，公私不分,，災(zāi)后重建的'重點事務(wù)由人代辦，自己忙于個人事務(wù),，存在占著位置不唱戲的現(xiàn)象,。

2、建議：一是加大對鄉(xiāng)村干部考核力度,，建立適應(yīng)災(zāi)后重建工作形勢下的考核制度,，使考核工作制度化經(jīng)常化,，使考核成為檢驗干部的試金石,、亮相鏡。二是建立有效的激勵,、鼓勵及約束機制,，激發(fā)干廣大干部干工作的熱情。三是狠抓工作的落實,，敢于直面困難,，敢抓敢管。四是充分發(fā)揮每名干部在本崗的積極性,、能動性,，努力爭做工作上的有心人。不論級別大小,，發(fā)揮職能作用,，確保各項工作“實干”，不走調(diào)。

四,、在統(tǒng)籌城鄉(xiāng),，建設(shè)區(qū)域重點鄉(xiāng)方面

1、存在問題：一是師古鄉(xiāng)對外宣傳力度不夠,。讓社會認(rèn)識師古,、知道師古投入不足。二是財稅增收困難,，經(jīng)濟發(fā)展的后勁不足,。三是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整不到位，有機農(nóng)業(yè)的發(fā)展和招商引資力度有欠缺,，工作有待加強,。四是在立足挖掘師古的歷史文化自然資源上，唱好文化搭臺,，經(jīng)濟唱戲的思想不夠解放,。挖掘原生態(tài)資源與打造特色村落和集鄉(xiāng)發(fā)展結(jié)合的對接不夠。五是集鄉(xiāng)的小城鄉(xiāng)功能薄弱,，區(qū)位定義不明顯,。六是推進師古工業(yè)區(qū)建設(shè)的步伐邁得不大。七是對接與區(qū)域重點鄉(xiāng)的配套政策的過程節(jié)奏過慢,。

2,、建議：一是按照“一村一品”、“一鄉(xiāng)一業(yè)”的產(chǎn)業(yè)格局,，加大對農(nóng)村規(guī)?；B(yǎng)殖業(yè)及特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的支持力度。二是結(jié)合特色村落的打造,，做好立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，抓好后續(xù)產(chǎn)業(yè)的規(guī)劃，努力促進農(nóng)民增收,。三是加大外宣力度,，以誠信政府、效率政府贏得區(qū)位發(fā)展上的優(yōu)勢,。四是念好“筑巢引鳳”和“引鳳筑巢”經(jīng),，加大師古工業(yè)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)力度，積極對接與區(qū)域重點鄉(xiāng)配套的政策,，吸引周邊企業(yè)進駐,，提升師古經(jīng)濟發(fā)展后勁。

通過開展廣泛的征求意見和建議活動,，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員對干部群眾提出的意見和建議進行了“認(rèn)領(lǐng)”反饋,，對號入座,，進一步促進了領(lǐng)導(dǎo)班子和成員在分析檢查階段查擺問題，為下一步整改打下基礎(chǔ),。

【2023政治生態(tài)情況評估報告精選5篇】相關(guān)推薦文章:

最新政治生態(tài)評估報告 政治生態(tài)評估報告 高校(8篇)

政治生態(tài)評估報告?zhèn)€人(六篇)

政治生態(tài)情況的報告 政治生態(tài)情況專題報告(六篇)

政治生態(tài)情況的報告 政治生態(tài)研究報告(四篇)

最新政治生態(tài)評估報告 政治生態(tài)建設(shè)檔案(4篇)