演講稿是一種實(shí)用性比較強(qiáng)的文稿，是為演講準(zhǔn)備的書面材料,。在現(xiàn)在的社會(huì)生活中,，用到演講稿的地方越來越多,。那么我們寫演講稿要注意的內(nèi)容有什么呢,？下面是小編為大家整理的演講稿,，歡迎大家分享閱讀,。
企業(yè)文化演講稿結(jié)尾篇一
大家好,！
我是來至錦域藍(lán)灣分行的馬靜,，自從我20xx年4月份進(jìn)入公司到此刻已經(jīng)一年多了，在這一年多的時(shí)光里,，我的感慨很多,，也很感謝公司讓我站在這個(gè)平臺(tái)上演講。
這天我給大家演講的主題是：“弘揚(yáng)鋼運(yùn)文化,、放飛我們夢(mèng)想,。”
回望以前,，進(jìn)入鋼運(yùn)房產(chǎn)兩路分公司后,，我的一切都發(fā)生了很大的變化，從簽第一個(gè)單不會(huì)寫合同到自我能獨(dú)立操單時(shí),，我覺得學(xué)到了很多,、也收獲了許多，這些都離不開身邊同事們真誠的幫忙和關(guān)愛,，正是有了他們真誠的幫忙和關(guān)愛,，才成就了這天的我。所以我很感動(dòng),，我很感謝他們,，在那個(gè)時(shí)候，我就對(duì)自我說,，不管在什么時(shí)候,，我都會(huì)抱著一顆感恩的心真誠地對(duì)待身邊的每個(gè)人和事，在這個(gè)舞臺(tái)上鍛煉自我的同時(shí),，把自我的快樂傳遞給身邊所有的朋友,。
態(tài)度是決定一個(gè)人能否成功的基本要求，作為一個(gè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人務(wù)必抱著一顆真誠的心,，誠懇的對(duì)待客戶,，對(duì)待同事，只有這樣,，別人才會(huì)尊重你,，把你當(dāng)做朋友。業(yè)務(wù)代表是企業(yè)的形象,，企業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn),，是連接企業(yè)與社會(huì)，與買方客戶,，與房主的樞紐,，因此置業(yè)顧問真誠的態(tài)度直接影響著銷售業(yè)績(jī)。
鋼運(yùn)文化是關(guān)愛,、互助的文化,，關(guān)愛別人就是互助自我,，因?yàn)橹挥心汴P(guān)愛了別人，在你需要幫忙的時(shí)候別人才會(huì)互助你,，讓我們伸出手來幫忙我們身邊的每一位需要幫忙的人吧,！其次就是團(tuán)結(jié)合作，努力溝通,。業(yè)績(jī)的提升,，光靠一個(gè)人的努力是不行的，它需要很多人的合作,。
回想在長(zhǎng)河度假村軍訓(xùn)翻越障礙的活動(dòng)和20xx年9月16日在白市驛拓展訓(xùn)練的搶灘登陸活動(dòng)中,，讓我感到團(tuán)隊(duì)的力量是多么的強(qiáng)大，個(gè)性是在搶灘登陸的活動(dòng),，在整個(gè)過程,，大家都把男女有別的觀念拋在了腦后，大家緊緊的抱在一齊,，生怕有人把腳踩到的地上而犯規(guī),，別人的腳踩在自我的腳背上很疼，甚至有些戰(zhàn)友腳都被踩得皮下出血了沒吭聲,，我好感動(dòng),，如不是你也是這么想，他也是這么想,，大家都是這么想的,，怎會(huì)會(huì)快速安全成功的到達(dá)彼岸呢？“一根筷子輕輕被折斷,，十根筷子牢牢抱成團(tuán)”正是在詮釋團(tuán)隊(duì)的力量是無窮的。既然屬于這個(gè)團(tuán)隊(duì),，就要充分發(fā)揮自我的作用,，只有大家齊心合力，沒有攻不破的堡壘,。
高效才能共贏,，我們堅(jiān)信只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來更大的信心、力量和效率,，只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來更高的利益,，也只有團(tuán)隊(duì)才能使我們勇于應(yīng)對(duì)成功路上的荊棘險(xiǎn)阻，也只有團(tuán)隊(duì)才能讓我們?cè)谀婢持杏峦鼻?。只有這樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個(gè)兩江新區(qū),！
我親愛的鋼軍同仁們，只要我們繼續(xù)以陽光心態(tài)去聚焦業(yè)務(wù),，真抓實(shí)干,，不斷提升我們的服務(wù),，公司必將贏得持續(xù)、健康,、穩(wěn)定的發(fā)展,。天道酬勤，陽光總在風(fēng)雨后,，堅(jiān)信自我就是那道美麗的彩虹,！盡情地燃燒你的激情，釋放你的情懷,，放下你的一切包袱,，樹立你堅(jiān)定的信念，在鋼運(yùn)這個(gè)充滿活力與激情的舞臺(tái)盡情展示自我,。放飛你事業(yè)的夢(mèng)想,！讓我們攜起手來共同創(chuàng)造屬于自我的一片藍(lán)天，明天會(huì)更好,！也祝我們的鋼運(yùn)明天更輝煌,！
企業(yè)文化演講稿結(jié)尾篇二
您聽到熱烈的掌聲了嗎?您看到大家會(huì)心的微笑了嗎?您感受到您的重要性了嗎?今天，我們放下了矜持,、放下了膽怯,，鼓起勇氣走上了這三尺演講臺(tái)，用我們平實(shí),、樸素的語言表達(dá)內(nèi)心澎湃的激情,、真實(shí)的情感。
誠如大家所言,，中心是我們的家,，我們都是這個(gè)家的親人。今天,，您用實(shí)踐行動(dòng)證明了您是獨(dú)一無二的,，您是無法取代的;明天，我們將自豪地向世人召示,，我們的中心,、我們的精誠團(tuán)隊(duì)以及我們的企業(yè)文化同樣是獨(dú)一無二的，是無法取代的,。
有人說：社會(huì)是一個(gè)大舞臺(tái),，看誰更精彩;還有人說：競(jìng)爭(zhēng)是一套有氧健身操，能舒筋活絡(luò),，譜寫跳動(dòng)的脈搏;我想說,，優(yōu)秀的企業(yè)文化、獨(dú)特的核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)的能量寶庫，放飛激情,，收獲紅紅火火,。
那么應(yīng)該如何來理解企業(yè)文化呢?企業(yè)文化的意義在于它充盈著整個(gè)企業(yè)的方方面面。它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產(chǎn)力;又是企業(yè)生存和發(fā)展的動(dòng)力;更是企業(yè)立足市場(chǎng)的源泉,?？偠灾髽I(yè)文化對(duì)內(nèi)是一種向心力,、對(duì)外是一面旗幟,。
也許這樣來解釋企業(yè)文化，會(huì)有一些差強(qiáng)人意,。其實(shí),，在現(xiàn)實(shí)生活中，我們每時(shí)每刻都在與企業(yè)文化打交道,。當(dāng)我們接觸到一個(gè)企業(yè)時(shí),，這個(gè)企業(yè)中最明顯、最不同尋常的現(xiàn)象,、事物常常會(huì)引起我們的關(guān)注和興趣,。比如，你踏進(jìn)一個(gè)企業(yè),，馬上就能感覺到該企業(yè)所處的氛圍,，人們是如何彼此問候的，如何待人接物的,，如何規(guī)劃辦公環(huán)境的等等等等一些有聲無聲的事物向您展現(xiàn)著企業(yè)文化,，企業(yè)文化是如此深入的體現(xiàn)在每一個(gè)細(xì)微之處，甚至是那些容易被遺忘的角落,，正所謂企業(yè)文化無處不在,。
海爾的企業(yè)格言中有兩句話道出了海爾人的心聲：“把別人視為絕對(duì)辦不到的事情辦成，把別人認(rèn)為非常簡(jiǎn)單的事持之以恒的辦下去,?！边@兩句話給我留下了非常深刻的印象，這就是海爾企業(yè)文化的精髓,，體現(xiàn)了海爾公司永遠(yuǎn)創(chuàng)新、永遠(yuǎn)進(jìn)取的企業(yè)精神,，以及謙虛務(wù)實(shí)的企業(yè)風(fēng)貌,。
無獨(dú)有偶，微軟公司在招聘員工的時(shí)候,，曾經(jīng)用了一句這樣的廣告語：“你喜歡自由自在,、手拿可樂、邊聽音樂的工作環(huán)境嗎?”這對(duì)于正四處求職的人來說具有多大的誘惑啊,，這也正昭示了微軟獨(dú)特的企業(yè)文化,。
我們中心的企業(yè)文化是發(fā)展的,、進(jìn)步的，無所不在的,。您看,，那一條條規(guī)范企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化;一次次感恩社會(huì)的捐贈(zèng)活動(dòng)是一種企業(yè)文化;一套套代表整體形象識(shí)別系統(tǒng)的工牌是一種企業(yè)文化。
還有,，大家是否記得,，2019年3月8日，身患癌癥的“光榮母親”汪淑麗來到了咱們中心,，她的坎坷經(jīng)歷感動(dòng)了在場(chǎng)的每一個(gè)人,，引發(fā)了現(xiàn)場(chǎng)捐款的熱潮，譜寫了人間處處有真情的感人篇章;2019年8月4日,，在得知寶安“兩歲小孩掉進(jìn)滾燙稀飯鍋”,，因家境貧寒無力醫(yī)治，面臨死亡邊緣的時(shí)候,，中心領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)機(jī)立斷,，向其提供了物質(zhì)援助;2019年10月26日，我們中心組織了對(duì)貧困地區(qū)和本市困難群眾開展扶貧濟(jì)困送溫暖活動(dòng);2019年4月份,，培訓(xùn)部楊福新同志遇到了家庭困難,，這個(gè)時(shí)候大家沒有坐視不管，而是紛紛伸出了友誼之手,，助其度過難關(guān)等等等等,。
所有這一切都證明了我們的中心是這樣一個(gè)充滿溫情的、充滿人性的大家庭;我們的團(tuán)隊(duì)是這樣一個(gè)具有凝聚力,、向心力的集體;我們的領(lǐng)導(dǎo)是這樣具有親和力,、英明決策的領(lǐng)導(dǎo);我們的員工是這樣互助互愛、團(tuán)結(jié)協(xié)作的員工;我們的企業(yè)文化是這樣以人為本,、精誠團(tuán)結(jié)的文化,。
一艘航船的順利航行是一個(gè)舵手的成功，一個(gè)企業(yè)的成功是一個(gè)激情團(tuán)隊(duì)的成功,。
在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中,，只要我們緊緊地?cái)Q在一起，我們就是一道閃電,、一束火繩;我們聚在一塊兒,，我們就是整個(gè)太陽，整片天空;我們站在一處,，我們就是用心靈結(jié)成的銅墻鐵壁;我們攜手并肩,，我們就能笑傲江湖、屹立群雄，真正做到別人無法取代,。
文化在漢語中是“人文教化”的簡(jiǎn)稱,。前提是有“人”才有文化，意即文化是討論人類社會(huì)的專屬語; “文化”的本義是“以文教化”,，它表示對(duì)人的性情的陶冶,，品德的教養(yǎng)，本屬精神領(lǐng)域之范疇,。隨著時(shí)間的流變和空間的差異,，現(xiàn)在“文化”已成為一個(gè)內(nèi)涵豐富、外延寬廣的多維概念,，成為眾多學(xué)科探究,、闡發(fā)、爭(zhēng)鳴的對(duì)象,。中華文化博大精深,，源遠(yuǎn)流長(zhǎng)。儒家文化是中華文化發(fā)展的主線,，以孔,、孟為代表人物，著作有《春秋》,、《孟子》,、《論語》等。倡導(dǎo)：“仁,、義,、禮、智,、信”,。道家以老子為代表人物，著《道德經(jīng)》,，書中包括大量樸素辯證法觀點(diǎn),，如 “禍兮福之所倚，福兮禍之所伏,?！钡取７鸺医?jīng)典《金剛經(jīng)》其核心思想是教人們不執(zhí)著,。這些都是公認(rèn)的智慧經(jīng)典,。儒、釋,、道三家文化在歷史的長(zhǎng)河中交融薈粹，交相輝映，流傳了幾千年不衰,，深深影響著中華民族的發(fā)展,，成為中國人的精神支柱，指導(dǎo)著國人的日常行為和道德準(zhǔn)則,?？梢娢幕脑睿饔弥?，魅力無窮,。
一個(gè)企業(yè)從小到大，想建成百年老店,，長(zhǎng)治久安,，實(shí)現(xiàn)“立民族志氣，創(chuàng)世界名牌”的宏偉目標(biāo),，在汲取各方文化的同時(shí),，必須逐步形成自身獨(dú)具特色的企業(yè)文化，并堅(jiān)持不懈,，不斷發(fā)展和升華,。
x集團(tuán)從一九八一年建廠，至今已走過二十七個(gè)春秋,，從一個(gè)名不見經(jīng)傳的小廠一躍而成為“五業(yè)并舉,、協(xié)同發(fā)展”的國內(nèi)大型企業(yè)集團(tuán)，行業(yè)涉及羊絨,、煤炭,、電力、冶金,、化工等多個(gè)領(lǐng)域,。總資產(chǎn)達(dá)183億元,，2019年銷售收入達(dá)123億元,，實(shí)現(xiàn)利稅17.76億元，品牌價(jià)植攀升到了150.67億元,?；仡檟集團(tuán)走過的歷程，可以發(fā)現(xiàn)這其中閃爍著許多改革創(chuàng)新思想的光芒,。不論是企業(yè)文化方面還是管理創(chuàng)新上均可找到,。如：八十年代的打破鐵飯碗，率先施行全浮動(dòng)效益計(jì)件工資制;九十年代的產(chǎn)權(quán)制度改革;特別是21世紀(jì)“集智,、放膽,、拓荒,、創(chuàng)新”，在棋盤井打造的工業(yè)園區(qū)項(xiàng)目,，初步實(shí)現(xiàn)了二次創(chuàng)業(yè)的宏偉藍(lán)圖,。類似例子很多，不勝枚舉,。企業(yè)的發(fā)展讓我們認(rèn)識(shí)到,，每一步改革的成功都要遵循事物的發(fā)展、運(yùn)動(dòng),、變化的規(guī)律,，抓住機(jī)遇、做事合度,，而不能一成不變,、死水一潭，坐以待斃,。辨證唯物主義的最基本概念是變,，變是絕對(duì)的，不變是相對(duì)的;變即改革創(chuàng)新,，是集團(tuán)企業(yè)文化的核心動(dòng)力源。
x集團(tuán)的穩(wěn)步發(fā)展長(zhǎng)盛不衰遵循了這樣的規(guī)律,，是在科學(xué)理論的指導(dǎo)下,，不斷吸取社會(huì)創(chuàng)造的一切新知識(shí)、新理論,，形成獨(dú)具特色的企業(yè)文化,，成為企業(yè)改革創(chuàng)新的文化動(dòng)力。如科學(xué)管理理論的實(shí)踐運(yùn)用,，夯實(shí)了我們的基礎(chǔ)管理;國際營銷模式啟迪我們建立了全國最大的企業(yè)營銷網(wǎng)絡(luò);品牌經(jīng)營戰(zhàn)略為我們創(chuàng)立世界名牌提供了基本思路;正在推行的比較管理為我們集團(tuán)注入了新的活力,。集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)班子在戰(zhàn)略決策時(shí)能夠高瞻遠(yuǎn)矚,，與時(shí)俱進(jìn),，實(shí)事求是的去做事,，并能做成事。相比之下,，過去曾赫赫有名的秦池,，只因走了偏激的路線，孤注一擲奪廣告標(biāo)王導(dǎo)致不自量力而破產(chǎn),。再如巨人大廈也是頭腦發(fā)昏,，設(shè)計(jì)二十多層最后要蓋到七十多層，最終蓋到中途夭折,。可見在企業(yè)發(fā)展過程中文化引領(lǐng)方向,，理與事合,，做事合度是多么重要啊!
集團(tuán)現(xiàn)在正大張旗鼓的搞比較管理，這也是我們現(xiàn)階段管理方面的一個(gè)重大舉措,，但比較管理的性質(zhì)是剛性的,，以排名獎(jiǎng)懲為核心，還應(yīng)將企業(yè)文化同步建立起來,，剛?cè)嵯酀?jì),、一張一弛乃文武之道。物質(zhì)有限只能以文化激勵(lì)人,，最終是要以企業(yè)文化管理為管理的最高境界,。搞好企業(yè)文化的關(guān)鍵是各層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和管理骨干人員，包括我們基層的班組長(zhǎng),，都要率先垂范,、關(guān)心職工，營造出上下同欲,、同心同德的團(tuán)隊(duì)氛圍,，才能形成強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗集體。現(xiàn)階段職工流動(dòng)性大的現(xiàn)狀已很突出,，那么在經(jīng)濟(jì)困難不漲工資無法留住熟練工的情況下,，我們?cè)趯?shí)施比較管理或日常管理工作中，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)是否要思考一下呢?是否要改變一下過去偏重考核管人,、嚴(yán)詞歷語管人的方式方法呢?是否在此時(shí)同步抓好企業(yè)文化中的“感情留人”方面?所以提高企業(yè)管理骨干的個(gè)人文化水平,，特別是修養(yǎng)意識(shí)的水平是搞好企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)。修養(yǎng)意識(shí)是一個(gè)人安身立命,，謀求發(fā)展的根本基礎(chǔ),。做好企業(yè)的重點(diǎn)是要堅(jiān)持“以人為本”思想，以人為本首要是不斷提高自身素質(zhì),，管理人員更要注重個(gè)人文化素質(zhì)的提高,。很多大企業(yè)是靠人搞好的，也有很多大企業(yè)是被人搞垮的,。如：三鹿奶粉事件,，是“人”忽略了質(zhì)量是食品企業(yè)生命的根本規(guī)律,，違背了它而受到了懲罰。一則短信是這樣諷刺的：其它奶粉企業(yè)對(duì)三鹿說：我們是奶粉里摻三聚氰胺,，你這家伙是三聚氰胺里摻奶粉,。發(fā)人深省，說明一個(gè)企業(yè)的管理人員忽視了最根本的東西：基本素質(zhì),。再如：三株口服液,，受到一名消費(fèi)者的投訴，不能寬容而妥善解決,，最后訴諸法庭,，官司打了幾年，后三株雖勝,，但因“計(jì)較”小小的得失,，不懂把握大局而落了個(gè)名聲掃地，退出了市場(chǎng)的結(jié)果,。對(duì)企業(yè)來講素質(zhì)是“企業(yè)的基本財(cái)富”,，對(duì)一個(gè)單個(gè)的人來講“素質(zhì)是人生資本”。去年,，在呼市發(fā)生過一起公安分局局長(zhǎng)槍殺市委副書記案,，從中可以感嘆人生，修養(yǎng)意識(shí)和具有良好心態(tài)是多么重要,。在現(xiàn)今社會(huì),，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，一定程度上刺激的人們心態(tài)浮躁,，貪求欲望強(qiáng)烈,、追名逐利。好高務(wù)遠(yuǎn),，大事干不了小事干不好,，外求心嚴(yán)重。中國儒家傳統(tǒng)文化著述《大學(xué)》中教人們“格物,、致知,、正心、誠意,、修身,、齊家、治國,、平天下”,，治學(xué)或說人生的根本是要內(nèi)求。只有內(nèi)求,，反省自己,，虛心實(shí)腹,，才能不斷提高自身素質(zhì)。己所不欲,、勿施于人,。眾善奉行，諸惡莫做,。融利己于利他人之中,，懂得先舍后得。多一些寬容,，少一些計(jì)較,。知足常樂。才能降服己心,，平靜那顆躁動(dòng)的心。靜下心來踏踏實(shí)實(shí)用功,，踏踏實(shí)實(shí)做人做事,，才會(huì)有輝煌的事業(yè)，和諧的家庭,，健康的體魄,，幸福的人生。在x集團(tuán)工作才能履行好“講忠誠,、講責(zé)任,、講追求”的精神綱領(lǐng)。
比如：創(chuàng)造出“神七”飛天的那些功臣們,，力志科研,，為祖國爭(zhēng)光。敢于“上九天攬?jiān)?，下五洋抓鱉,。”他們的人生觀和志向是偉大而有價(jià)值的,，這種精神值得我們學(xué)習(xí),。
人活著，不要一切為了錢而成為錢的奴隸,。要知道：“人占有了物,，物也就占有了人?！比艘凶约旱睦硐牒椭驹?，盡好自己的責(zé)任。在單位做好自己的工作,，為事業(yè)而拼搏,。在家庭孝敬好長(zhǎng)輩,。夫妻相敬如賓，尊老愛幼,。對(duì)自己要潔身自好,，克己慎獨(dú)，勤學(xué)好進(jìn),，活到老,，學(xué)到老。努力提升個(gè)人文化水平,，勝己者勝人,，內(nèi)圣才能外王。
企業(yè)是由個(gè)人組成的,，企業(yè)文化的形成來源于個(gè)人文化的集智,。在企業(yè)文化的發(fā)展中，每個(gè)員工的個(gè)人文化也要與時(shí)俱進(jìn),。個(gè)人和企業(yè),，都需要在發(fā)展中追求自身價(jià)值觀的升華，根據(jù)一項(xiàng)國際管理咨詢公司的調(diào)查表明：之所以全球500強(qiáng)企業(yè)能長(zhǎng)久保持旺盛活力的原因就在于,，他們善于給自己的企業(yè)文化注入活力,。每個(gè)員工的價(jià)值是建立在企業(yè)價(jià)值之上的，脫離了企業(yè)的成功,，自我價(jià)值的體現(xiàn)便成為空談,。同時(shí)，員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值也是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力,，它們二者是相互依存相互拉動(dòng)的關(guān)系,，良好的企業(yè)文化必須兼顧企業(yè)文化與個(gè)人文化的共同發(fā)展，認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)的企業(yè)才能獲得長(zhǎng)足的進(jìn)步,。
最后祝愿我們集團(tuán)繁榮昌盛,，員工生活幸福，明天更美好!
謝謝大家!
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，親愛的同事們：
大家好!
我是來至錦域藍(lán)灣分行的馬靜,， 自從我2019年4月份進(jìn)入公司到現(xiàn)在已經(jīng)一年多了，在這一年多的時(shí)間里,，我的感慨很多 ,，也很感謝公司讓我站在這個(gè)平臺(tái)上演講。
今天我給大家演講的主題是：“弘揚(yáng)鋼運(yùn)文化,、放飛我們夢(mèng)想,。”
回望以前，進(jìn)入鋼運(yùn)房產(chǎn)兩路分公司后,，我的一切都發(fā)生了很大的變化,，從簽第一個(gè)單不會(huì)寫合同到自己能獨(dú)立操單時(shí)，我覺得學(xué)到了很多,、也收獲了許多,，這些都離不開身邊同事們真誠的幫助和關(guān)愛，正是有了他們真誠的幫助和關(guān)愛,，才成就了今天的我,。所以我很感動(dòng)，我很感謝他們,，在那個(gè)時(shí)候,，我就對(duì)自己說，不管在什么時(shí)候,，我都會(huì)抱著一顆感恩的心真誠地對(duì)待身邊的每個(gè)人和事,，在這個(gè)舞臺(tái)上鍛煉自己的同時(shí)，把自己的快樂傳遞給身邊所有的朋友,。 態(tài)度是決定一個(gè)人能否成功的基本要求,，作為一個(gè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人必須抱著一顆真誠的心，誠懇的對(duì)待客戶,，對(duì)待同事，只有這樣,，別人才會(huì)尊重你,，把你當(dāng)做朋友。業(yè)務(wù)代表是企業(yè)的形象,，企業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn),，是連接企業(yè)與社會(huì)，與買方客戶,，與房主的樞紐,，因此置業(yè)顧問真誠的態(tài)度直接影響著銷售業(yè)績(jī)。
鋼運(yùn)文化是關(guān)愛,、互助的文化,，關(guān)愛別人就是互助自己，因?yàn)橹挥心汴P(guān)愛了別人,，在你需要幫助的時(shí)候別人才會(huì)互助你,，讓我們伸出手來幫助我們身邊的每一位需要幫助的人吧!其次就是團(tuán)結(jié)合作，努力溝通,。業(yè)績(jī)的提升,，光靠一個(gè)人的努力是不行的，它需要很多人的合作。
回想在長(zhǎng)河度假村軍訓(xùn)翻越障礙的活動(dòng)和2019年9月16日在白市驛拓展訓(xùn)練的搶灘登陸活動(dòng)中,，讓我感到團(tuán)隊(duì)的力量是多么的強(qiáng)大,，特別是在搶灘登陸的活動(dòng)，在整個(gè)過程,，大家都把男女有別的觀念拋在了腦后,，大家緊緊的抱在一起，生怕有人把腳踩到的地上而犯規(guī),，別人的腳踩在自己的腳背上很疼,，甚至有些戰(zhàn)友腳都被踩得皮下出血了沒吭聲，我好感動(dòng),，如不是你也是這么想,，他也是這么想，大家都是這么想的,，怎會(huì)會(huì)快速安全成功的到達(dá)彼岸呢?“一根筷子輕輕被折斷,，十根筷子牢牢抱成團(tuán)”正是在詮釋團(tuán)隊(duì)的力量是無窮的。既然屬于這個(gè)團(tuán)隊(duì),，就要充分發(fā)揮自己的作用,，只有大家齊心合力，沒有攻不破的堡壘,。
高效才能共贏,，我們堅(jiān)信只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來更大的信心、力量和效率,，只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來更高的利益,，也只有團(tuán)隊(duì)才能使我們勇于面對(duì)成功路上的荊棘險(xiǎn)阻，也只有團(tuán)隊(duì)才能讓我們?cè)谀婢持杏峦鼻?。只有這樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個(gè)兩江新區(qū)!
我親愛的鋼軍同仁們,，只要我們繼續(xù)以陽光心態(tài)去聚焦業(yè)務(wù)，真抓實(shí)干,，不斷提升我們的服務(wù),，公司必將贏得持續(xù)、健康,、穩(wěn)定的發(fā)展,。天道酬勤，陽光總在風(fēng)雨后,，堅(jiān)信自己就是那道美麗的彩虹!盡情地燃燒你的激情,，釋放你的情懷，放下你的一切包袱,，樹立你堅(jiān)定的信念,，在鋼運(yùn)這個(gè)充滿活力與激情的舞臺(tái)盡情展示自己,。放飛你事業(yè)的夢(mèng)想!讓我們攜起手來共同創(chuàng)造屬于自己的一片藍(lán)天，明天會(huì)更好!也祝我們的鋼運(yùn)明天更輝煌!
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：
大家好!
您是否感覺到自己的工作環(huán)境寬敞了?您是否感覺到我們的兄弟姐妹越來越多了?您是否感覺到身上的腰包越來越鼓了?您是否感覺到員工們臉上的笑容越來越燦爛了?朋友,，您是否真的感覺到，我們身邊無時(shí)無刻不在發(fā)生著變化,。
是的,，誠如大家所看到的，2019年4月洪紙并入泰格以來,，企業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化,，廠區(qū)亮麗了，環(huán)境優(yōu)美了,，生產(chǎn)車間看不到懶懶散散的聚堆閑聊,，遲到、早退不準(zhǔn)時(shí)上班的現(xiàn)象沒有了,，取而代之的是井然有序的工作場(chǎng)景,，摧人奮進(jìn)的企業(yè)文化。先進(jìn)而科學(xué)的管理模式改變了洪紙的一切,，洪紙人做出了以前不敢想象的產(chǎn)量和效益,，洪紙人在集團(tuán)文化的普照下，更做出了自信和希望,。
大家都應(yīng)該知道咱們泰格林紙企業(yè)文化的核心理念是什么?是“超越自我,，追求卓越”!“卓越”是一個(gè)“在路上”的過程，在這過程中我們已經(jīng)收獲了很多,，比方說,，咱們的紙產(chǎn)量就由2019年的 1.8萬噸增加到2019年的4.8萬噸，堿產(chǎn)量由2019年的3000噸增加到2019年的1.5萬噸,，公司也從虧損到實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)1800萬元,，職工年均收入由2019年不到8000元增加到2019年人均16000元,，可是盡管有了這些成績(jī),，但我們永遠(yuǎn)無法說我們的企業(yè)已經(jīng)“卓越”了,更不能因?yàn)橛辛它c(diǎn)成績(jī)而停滯不前,因?yàn)橐蔀樽吭降钠髽I(yè),那就要永遠(yuǎn)創(chuàng)新，永遠(yuǎn)進(jìn)取,，“亮劍爭(zhēng)贏”是企業(yè)永遠(yuǎn)致勝的法寶,。
最近，在“找差距,、挖潛力,、謀發(fā)展”管理創(chuàng)效的活動(dòng)中，由生產(chǎn)處牽頭對(duì)節(jié)水項(xiàng)目進(jìn)行攻關(guān),，通過優(yōu)化精制牛皮紙篩洗工藝,，調(diào)整鈣硬參數(shù)，每噸精牛紙。 可節(jié)約用水100噸,，節(jié)約用電80度,，化學(xué)車間通過挖潛和攻關(guān)，堿產(chǎn)量由日產(chǎn)47噸提高到日產(chǎn)53噸,，不但提高了堿的自給率,，同時(shí)還減少了環(huán)境污染，通過大家的努力,，公司員工在9月挖潛創(chuàng)效活動(dòng)中,，大家知道為企業(yè)創(chuàng)造的效益是多少嗎?三十五萬元!通過這些數(shù)據(jù)，我們完全有理由相信,在泰格文化的引領(lǐng)下,洪紙不斷地超越自我,超越昨天,明天會(huì)更好!
大家是否記得：集團(tuán)每年組織的優(yōu)秀員工外出旅游;今年全體員工都能享受年休假的愉悅;部分退休員工還能享受集團(tuán)的退休工資外補(bǔ)貼;公司每年開展為貧困家庭送溫暖活動(dòng)等等.這一切的一切都說明了我們的企業(yè)是一個(gè)充滿溫情,，充滿人性的大家庭,。我們的團(tuán)隊(duì)一個(gè)具有強(qiáng)大凝聚力的團(tuán)隊(duì),我們的員工是一群團(tuán)結(jié)協(xié)作、激情蓬勃的精英,。假如說,，一艘航船的順利航行是一個(gè)舵手的成功，那么一個(gè)企業(yè)的成功則是一個(gè)激情團(tuán)隊(duì)的成功,。我們匯集在泰格這個(gè)大家庭里,。泰格，正是因?yàn)橛辛宋覀儊碜晕搴暮Ｐ值芙忝脗兊募用硕粩喟l(fā)展,、壯大;正是因?yàn)橛辛诉@些泰格兒女們無私的奉獻(xiàn)和不悔的付出而更加絢麗,、輝煌;也正是因?yàn)橛辛诉@樣先進(jìn)的企業(yè)文化作為支撐才能馳騁市場(chǎng)、笑傲山林,。企業(yè)的成長(zhǎng),，泰格的發(fā)展，離不開員工們辛勤的汗水,，離不開社會(huì)方方面面的支持,，更離不開其內(nèi)涵本質(zhì)——泰格文化!
朋友們，讓我們心中懷著“超越自我,，追求卓越”的核心理念,，始終堅(jiān)持“敏銳反應(yīng)、快速行動(dòng)”的作風(fēng),，秉著“亮劍爭(zhēng)贏”的企業(yè)精神,，朝著同一個(gè)目標(biāo)、方向,，共同努力,，共同奮斗，去迎接洪紙的明天,，泰格的輝煌!
這就是我今天所演講的主題“弘揚(yáng)泰格文化,，攜手共創(chuàng)卓越泰格”
謝謝大家!
您聽到熱烈的掌聲了嗎?您看到大家會(huì)心的微笑了嗎?您感受到您的重要性了嗎?今天,，我們放下了矜持、放下了膽怯,，鼓起勇氣走上了這三尺演講臺(tái),，用我們平實(shí)、樸素的語言表達(dá)內(nèi)心澎湃的激情,、真實(shí)的情感,。
誠如大家所言，中心是我們的家,，我們都是這個(gè)家的親人,。今天，您用實(shí)踐行動(dòng)證明了您是獨(dú)一無二的,，您是無法取代的;明天,，我們將自豪地向世人召示，我們的中心,、我們的精誠團(tuán)隊(duì)以及我們的企業(yè)文化同樣是獨(dú)一無二的,，是無法取代的。
有人說：社會(huì)是一個(gè)大舞臺(tái),，看誰更精彩;還有人說：競(jìng)爭(zhēng)是一套有氧健身操,，能舒筋活絡(luò)，譜寫跳動(dòng)的脈搏;我想說,，優(yōu)秀的企業(yè)文化,、獨(dú)特的核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)的能量寶庫，放飛激情,，收獲紅紅火火,。
那么應(yīng)該如何來理解企業(yè)文化呢?企業(yè)文化的意義在于它充盈著整個(gè)企業(yè)的方方面面。它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產(chǎn)力;又是企業(yè)生存和發(fā)展的動(dòng)力;更是企業(yè)立足市場(chǎng)的源泉,?？偠灾髽I(yè)文化對(duì)內(nèi)是一種向心力,、對(duì)外是一面旗幟,。
也許這樣來解釋企業(yè)文化，會(huì)有一些差強(qiáng)人意,。其實(shí),，在現(xiàn)實(shí)生活中,，我們每時(shí)每刻都在與企業(yè)文化打交道,。當(dāng)我們接觸到一個(gè)企業(yè)時(shí)，這個(gè)企業(yè)中最明顯,、最不同尋常的現(xiàn)象,、事物常常會(huì)引起我們的關(guān)注和興趣,。比如，你踏進(jìn)一個(gè)企業(yè),，馬上就能感覺到該企業(yè)所處的氛圍,，人們是如何彼此問候的，如何待人接物的,，如何規(guī)劃辦公環(huán)境的等等等等一些有聲無聲的事物向您展現(xiàn)著企業(yè)文化,，企業(yè)文化是如此深入的體現(xiàn)在每一個(gè)細(xì)微之處，甚至是那些容易被遺忘的角落,，正所謂企業(yè)文化無處不在,。
海爾的企業(yè)格言中有兩句話道出了海爾人的心聲：“把別人視為絕對(duì)辦不到的事情辦成，把別人認(rèn)為非常簡(jiǎn)單的事持之以恒的辦下去,?！边@兩句話給我留下了非常深刻的印象，這就是海爾企業(yè)文化的精髓,，體現(xiàn)了海爾公司永遠(yuǎn)創(chuàng)新,、永遠(yuǎn)進(jìn)取的企業(yè)精神，以及謙虛務(wù)實(shí)的企業(yè)風(fēng)貌,。
無獨(dú)有偶,，微軟公司在招聘員工的時(shí)候，曾經(jīng)用了一句這樣的廣告語：“你喜歡自由自在,、手拿可樂,、邊聽音樂的工作環(huán)境嗎?”這對(duì)于正四處求職的人來說具有多大的誘惑啊，這也正昭示了微軟獨(dú)特的企業(yè)文化,。
我們中心的企業(yè)文化是發(fā)展的,、進(jìn)步的，無所不在的,。您看,，那一條條規(guī)范企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化;一次次感恩社會(huì)的捐贈(zèng)活動(dòng)是一種企業(yè)文化;一套套代表整體形象識(shí)別系統(tǒng)的工牌是一種企業(yè)文化。
還有,，大家是否記得,，2019年3月8日，身患癌癥的“光榮母親”汪淑麗來到了咱們中心,，她的坎坷經(jīng)歷感動(dòng)了在場(chǎng)的每一個(gè)人,，引發(fā)了現(xiàn)場(chǎng)捐款的熱潮，譜寫了人間處處有真情的感人篇章;2019年8月4日,，在得知寶安“兩歲小孩掉進(jìn)滾燙稀飯鍋”,，因家境貧寒無力醫(yī)治，面臨死亡邊緣的時(shí)候,，中心領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)機(jī)立斷,，向其提供了物質(zhì)援助;2019年10月26日,，我們中心組織了對(duì)×××貧困地區(qū)和本市困難群眾開展扶貧濟(jì)困送溫暖活動(dòng);2019年4月份，培訓(xùn)部楊福新同志遇到了家庭困難,，這個(gè)時(shí)候大家沒有坐視不管,，而是紛紛伸出了友誼之手，助其度過難關(guān)等等等等,。
所有這一切都證明了我們的中心是這樣一個(gè)充滿溫情的,、充滿人性的大家庭;我們的團(tuán)隊(duì)是這樣一個(gè)具有凝聚力、向心力的集體;我們的領(lǐng)導(dǎo)是這樣具有親和力,、英明決策的領(lǐng)導(dǎo);我們的員工是這樣互助互愛,、團(tuán)結(jié)協(xié)作的員工;我們的企業(yè)文化是這樣以人為本、精誠團(tuán)結(jié)的文化,。
一艘航船的順利航行是一個(gè)舵手的成功,，一個(gè)企業(yè)的成功是一個(gè)激情團(tuán)隊(duì)的成功。
在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中,，只要我們緊緊地?cái)Q在一起,，我們就是一道閃電、一束火繩;我們聚在一塊兒,，我們就是整個(gè)太陽,，整片天空;我們站在一處，我們就是用心靈結(jié)成的銅墻鐵壁;我們攜手并肩,，我們就能笑傲江湖,、屹立群雄，真正做到別人無法取代,。
企業(yè)文化演講稿結(jié)尾篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，親愛的同事們：
大家好!
我是來至錦域藍(lán)灣分行的馬靜， 自從我2019年4月份進(jìn)入公司到現(xiàn)在已經(jīng)一年多了,，在這一年多的時(shí)間里,，我的感慨很多 ，也很感謝公司讓我站在這個(gè)平臺(tái)上演講,。
今天我給大家演講的主題是：“弘揚(yáng)鋼運(yùn)文化,、放飛我們夢(mèng)想?！?/p>
回望以前,，進(jìn)入鋼運(yùn)房產(chǎn)兩路分公司后，我的一切都發(fā)生了很大的變化,，從簽第一個(gè)單不會(huì)寫合同到自己能獨(dú)立操單時(shí),，我覺得學(xué)到了很多、也收獲了許多，這些都離不開身邊同事們真誠的幫助和關(guān)愛,，正是有了他們真誠的幫助和關(guān)愛，才成就了今天的我,。所以我很感動(dòng),，我很感謝他們，在那個(gè)時(shí)候,，我就對(duì)自己說,，不管在什么時(shí)候，我都會(huì)抱著一顆感恩的心真誠地對(duì)待身邊的每個(gè)人和事,，在這個(gè)舞臺(tái)上鍛煉自己的同時(shí),，把自己的快樂傳遞給身邊所有的朋友。 態(tài)度是決定一個(gè)人能否成功的基本要求,，作為一個(gè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人必須抱著一顆真誠的心,，誠懇的對(duì)待客戶，對(duì)待同事,，只有這樣,，別人才會(huì)尊重你,，把你當(dāng)做朋友。業(yè)務(wù)代表是企業(yè)的形象，企業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn),，是連接企業(yè)與社會(huì)，與買方客戶,，與房主的樞紐,，因此置業(yè)顧問真誠的態(tài)度直接影響著銷售業(yè)績(jī)。
鋼運(yùn)文化是關(guān)愛,、互助的文化,，關(guān)愛別人就是互助自己，因?yàn)橹挥心汴P(guān)愛了別人,，在你需要幫助的時(shí)候別人才會(huì)互助你,，讓我們伸出手來幫助我們身邊的每一位需要幫助的人吧!其次就是團(tuán)結(jié)合作，努力溝通,。業(yè)績(jī)的提升,，光靠一個(gè)人的努力是不行的，它需要很多人的合作,。
回想在長(zhǎng)河度假村軍訓(xùn)翻越障礙的活動(dòng)和2019年9月16日在白市驛拓展訓(xùn)練的搶灘登陸活動(dòng)中,，讓我感到團(tuán)隊(duì)的力量是多么的強(qiáng)大，特別是在搶灘登陸的活動(dòng),，在整個(gè)過程,，大家都把男女有別的觀念拋在了腦后，大家緊緊的抱在一起,，生怕有人把腳踩到的地上而犯規(guī),，別人的腳踩在自己的腳背上很疼,，甚至有些戰(zhàn)友腳都被踩得皮下出血了沒吭聲，我好感動(dòng),，如不是你也是這么想,，他也是這么想，大家都是這么想的,，怎會(huì)會(huì)快速安全成功的到達(dá)彼岸呢?“一根筷子輕輕被折斷,，十根筷子牢牢抱成團(tuán)”正是在詮釋團(tuán)隊(duì)的力量是無窮的。既然屬于這個(gè)團(tuán)隊(duì),，就要充分發(fā)揮自己的作用,，只有大家齊心合力，沒有攻不破的堡壘,。
高效才能共贏,，我們堅(jiān)信只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來更大的信心、力量和效率,，只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來更高的利益,，也只有團(tuán)隊(duì)才能使我們勇于面對(duì)成功路上的荊棘險(xiǎn)阻，也只有團(tuán)隊(duì)才能讓我們?cè)谀婢持杏峦鼻?。只有這樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個(gè)兩江新區(qū)!
我親愛的鋼軍同仁們,，只要我們繼續(xù)以陽光心態(tài)去聚焦業(yè)務(wù)，真抓實(shí)干,，不斷提升我們的服務(wù),，公司必將贏得持續(xù)、健康,、穩(wěn)定的發(fā)展,。天道酬勤，陽光總在風(fēng)雨后,，堅(jiān)信自己就是那道美麗的彩虹!盡情地燃燒你的激情,，釋放你的情懷，放下你的一切包袱,，樹立你堅(jiān)定的信念,，在鋼運(yùn)這個(gè)充滿活力與激情的舞臺(tái)盡情展示自己。放飛你事業(yè)的夢(mèng)想!讓我們攜起手來共同創(chuàng)造屬于自己的一片藍(lán)天,，明天會(huì)更好!也祝我們的鋼運(yùn)明天更輝煌!
企業(yè)文化演講稿結(jié)尾篇四
敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，業(yè)界同仁：
大家上午好！
今天,，我很榮幸代表x有限公司作為"呼和浩特市最美誠信企業(yè)"入選單位來參加這樣一個(gè)隆重的頒獎(jiǎng)儀式并作發(fā)言,，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我公司的認(rèn)可、關(guān)懷和支持，給我們企業(yè)一個(gè)相互學(xué)習(xí)借鑒,，營造倡導(dǎo)誠信發(fā)展這樣良好的經(jīng)營發(fā)展氛圍,。
人以信為本，業(yè)以信為根,，誠信守法既是企業(yè)立足的根本,，也是企業(yè)能夠長(zhǎng)期生存并發(fā)展的基礎(chǔ)。匯嶸傳媒是一個(gè)年輕的企業(yè),，能夠在短短的3年里從一個(gè)傳媒工作室發(fā)展成為集品牌推廣,、創(chuàng)意廣告,、活動(dòng)策劃,、媒體投放等多業(yè)務(wù)模塊運(yùn)營于一體的專業(yè)傳媒公司，拿到質(zhì)城市媒體資源和項(xiàng)目,，得到行業(yè)同仁們的認(rèn)可,，離不開"誠信"二字。我個(gè)人認(rèn)為,，真正有眼光,，有格局的企業(yè)家們，絕不會(huì)以高昂的失信成本換取眼前的蠅頭小利,。我們不僅想把企業(yè)做好,，做大，更要把企業(yè)做長(zhǎng)久,；我們今天能夠有緣匯聚于此,，是誠信之福，我們來日攜手共進(jìn),，走的也將是一條誠信之路,！
"誠信"說來簡(jiǎn)單，篤行不易,。就談一個(gè)最簡(jiǎn)單的例子吧,。匯嶸傳媒的戶外媒體屏幕之一——金翡麗led顯示屏，在早期進(jìn)行業(yè)務(wù)推廣時(shí),，曾與一家品牌手機(jī)公司簽訂了一份廣告發(fā)布合同,。由于我們從業(yè)經(jīng)驗(yàn)尚淺，對(duì)于同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)限制的相關(guān)合同條款認(rèn)識(shí)不足,，按該合同約定,，我們?cè)谠搹V告投放期間無法接收同類廣告業(yè)務(wù)合同的發(fā)布，累計(jì)損失客戶和業(yè)務(wù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出該筆業(yè)務(wù)帶來的收益,。在面對(duì)業(yè)務(wù)損失和規(guī)范履行合約之間,，我們選擇了后者。不是不心疼，但我們更注重的是匯嶸傳媒這個(gè)品牌的信譽(yù),，我們深知,，不講誠信給企業(yè)帶來的負(fù)面影響不僅僅是防范成本的上升和潛在經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的加大，對(duì)行業(yè)經(jīng)營的信心和規(guī)則的破壞是對(duì)企業(yè)發(fā)展更長(zhǎng)久的傷害,。我們相信,，今天的損失，既是市場(chǎng)給我們成為傳媒人上的第一節(jié)課,，讓我們認(rèn)識(shí)到了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的無情和激烈,，也為我們打出了一個(gè)響當(dāng)當(dāng)?shù)男袠I(yè)口碑，你可以說我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)不夠成熟,，但你不能說我們背信逐利,，我們要打造一只專業(yè)的隊(duì)伍，更要成長(zhǎng)為一個(gè)正直誠信的企業(yè),。
匯嶸傳媒成立至今,，在呼和浩特和林格爾縣中學(xué)和內(nèi)蒙古師范大學(xué)累計(jì)捐資助學(xué)10余人次，每年端午,、中秋,、春節(jié)堅(jiān)持組織公司全體員工到白廟子敬老院看完慰問孤寡老人，給他們送糧油米面,，陪他們過節(jié),，我們不熱衷沽名釣譽(yù)，而是想通過這樣的方式,，在員工的思想里播種善良,、寬容、誠實(shí)的種子,，把這種人與人之間最真誠的情感傳播擴(kuò)散開來,，讓這種精神融匯在我們的企業(yè)文化里，讓員工自覺自愿的踐行誠信于實(shí)際的工作中,，這遠(yuǎn)比空洞的說教更能觸動(dòng)人心,。從實(shí)際反饋的情況來看，也確實(shí)達(dá)到了我們所期望的效果,。不誠信給企業(yè)帶來的負(fù)面影響不僅僅是防范成本的上升,，對(duì)行業(yè)經(jīng)營的信心和規(guī)則的破壞是對(duì)企業(yè)發(fā)展更長(zhǎng)久的傷害。不誠信給企業(yè)帶來的負(fù)面影響不僅僅是防范成本的上升,，對(duì)行業(yè)經(jīng)營的信心和規(guī)則的破壞是對(duì)企業(yè)發(fā)展更長(zhǎng)久的傷害,。
今天在座的都是我市企業(yè)成員里的佼佼者，相信"文明誠信"也是大家的共識(shí),，在這樣一份來之不易的榮譽(yù)面前,，我們更加堅(jiān)定了誠信發(fā)展的決心,，并將以此為新的起點(diǎn)，積極地探索在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下企業(yè)誠信發(fā)展的新思路,，秉承"創(chuàng)新誠信務(wù)實(shí)高效"的經(jīng)營管理理念,，抓住當(dāng)前新傳媒與傳統(tǒng)傳媒深度融合的新機(jī)遇，充分整合質(zhì)城市媒體資源,，為企業(yè)與客戶互利共贏打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，積極發(fā)揮匯嶸傳媒作為優(yōu)秀企業(yè)公民的責(zé)任和"最美誠信企業(yè)"成員的使命，以誠信對(duì)待客戶,，以誠信立足社會(huì),，以誠信謀百年發(fā)展。
建立文明誠信守法經(jīng)營的行業(yè)風(fēng)氣,，任重而道遠(yuǎn),，不是憑一人一家之力可以達(dá)成的。今天我們?cè)谡\信發(fā)展之路上努力邁出的一小步,，他日必然匯聚成為社會(huì)誠信發(fā)展的一大步,，正如這份榮譽(yù)稱號(hào)所展示的,，誠信的企業(yè)才是最美的,，這份榮譽(yù)來之不易，對(duì)我們以后的發(fā)展前進(jìn)有著巨大的推動(dòng)作用,，匯嶸傳媒有決心也有實(shí)力在今后的發(fā)展過程中,，將建立健全誠信培訓(xùn)體系，強(qiáng)化公司整體管理,，建立完善的誠信對(duì)外機(jī)制,，傳播誠信經(jīng)營理念，以實(shí)際行動(dòng)回饋社會(huì),！
企業(yè)文化演講稿結(jié)尾篇五
大家好,，我是最后一名演講者，我來自財(cái)務(wù)部,，我叫,，我要演講的題目是《論!海景之征程》
國家一統(tǒng)或是改朝換代，或興或衰,，每一次無不是歷史的改革推動(dòng)著時(shí)代的進(jìn)步,，中國文化之所以可以生生不息，無不在于學(xué)習(xí),，改革,，創(chuàng)新，無文化之創(chuàng)新,，何談歷史之進(jìn)步,，而當(dāng)酒店選擇海景作為企業(yè)文化的那刻起,，它將會(huì)給我們帶來什么?無人知曉，可是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)們艱難的邁出這一步的時(shí)候,，就已堅(jiān)信,，它能帶來的——必將是成功。
海景文化起源于青島海景花園酒店,，于1995年1月開業(yè),，歷經(jīng)6年的時(shí)間，對(duì)自己的文化進(jìn)行提煉,、匯總,、改編，最終創(chuàng)造了海景自己的文化理念,，因?yàn)楹＞暗奈幕砟钪袇R聚了酒店所有員工的心血,，所以它的成功已是必然，這也讓我們的選擇更加堅(jiān)定,。
曾經(jīng)的我不會(huì)想信一種文化,，一種培訓(xùn)方式可以把一個(gè)團(tuán)隊(duì)引領(lǐng)至成功之路，可是海景文化,，就如同沙漠之中的一片綠洲,，給人以向往，給人以生存之希望,，既然我們選擇了海景,，們就不單單只為生存，他們所要做的就是,，通過這種文化理念,，讓我們的酒店比之海景更加輝煌。
起初我對(duì)海景的概念很模糊,，到后來認(rèn)識(shí)這種文化,，并逐漸的融入了這種文化，終于明白了,，是什么帶領(lǐng)這個(gè)企業(yè)走向成功,，那個(gè)時(shí)候不得不敬佩那些選擇，并且學(xué)習(xí)這個(gè)文化的們,，因?yàn)楝F(xiàn)在的海景是我們企業(yè)的基石,，它的推崇是酒店進(jìn)步的緣由，這就是所謂的萬里之行,，始于足下,，如基石未穩(wěn)，安能勝人一籌,。
長(zhǎng)春的酒店業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,，新興酒店同樣發(fā)展迅速,，在我看來，酒店比拼,，除了地理位置的重要性,，無可厚非的就是比硬件和軟件，綜合起來說就是比客人的滿足感,。而硬件設(shè)施在大多的酒店里,，基本是大同小異的，比拼起來吃虧的可能性相當(dāng)小,。這里所謂的軟件被我們稱之為服務(wù),，而在海景的學(xué)習(xí)中，光論學(xué)習(xí)服務(wù)這一環(huán)節(jié)就占據(jù)了其半壁江山,，其中重要性顯而易見,。在這里我不妨打個(gè)比方，如果客人的滿足感是一個(gè)杯子,，硬件是石頭,，服務(wù)是沙子，這個(gè)杯子即使裝滿了石頭,，也不過是空其外表,，沒有沙子，它就永遠(yuǎn)都填不滿,，而海景就是給了我們更多的機(jī)會(huì)選擇更好的沙子,，當(dāng)我們被這個(gè)杯子局限的時(shí)候,，想必沙子的好與壞,，其作用……不言而喻。
服務(wù)不單單是滿足客人的需求,，那樣只能把服務(wù)的本意越拽越遠(yuǎn),。我們眼里的服務(wù)太過普通，在海景的定義里——服務(wù)的重要必其先優(yōu)質(zhì),。如果說酒店給了一個(gè)服務(wù)的平臺(tái),，那我認(rèn)為學(xué)習(xí)海景就是給這個(gè)平臺(tái)上加了一塊跳板。在我學(xué)習(xí)海景一年多的時(shí)間里,，不能說學(xué)的其中精髓,，但就算是略懂其一二，也是讓我受益不淺,。在如今的對(duì)客中,，我能更好的衡量其利弊關(guān)系，既滿足客人的需求,，也不能讓酒店吃虧,，長(zhǎng)久下來這到似一門手藝,。
一個(gè)企業(yè)需要學(xué)習(xí)，才能取得進(jìn)步,，海景規(guī)范著酒店的各個(gè)體系,，制定了酒店的整體規(guī)劃，把一個(gè)單純的酒店,，帶入了一個(gè)企業(yè)的氣息,，據(jù)我所知“如!要弘揚(yáng)企業(yè)之功就，必定擇海景之功勞”,。也許十年二十年之后,，這個(gè)文化就會(huì)被替代，酒店就會(huì)從新選擇,，可是到了那個(gè)時(shí)候我們不得不嘆服,，那個(gè)時(shí)候海景文化它那輝煌的過去，它曾經(jīng)給整個(gè)企業(yè)帶來的,，巨大的隱形利潤(rùn),，它讓我們?cè)谛袠I(yè)中居高不下，并欣欣向榮,。
海景文化把我們這個(gè)企業(yè)推向了一個(gè)時(shí)代,，對(duì)于他的選擇我們無可厚非，對(duì)于他的價(jià)值我們無可厚非,，對(duì)于他的成功——我們無可厚非,。
企業(yè)文化演講稿結(jié)尾篇六
大家好，我今天演講的主題是"幸福"!首先,，我想問大家幸福是什么?也許一千個(gè)人眼中就有一千個(gè)幸福的模樣,。有的人把幸福和物質(zhì)欲望聯(lián)系在了一起，他們把有車有房視作幸福;有的人把幸福和鎂光燈焦點(diǎn)聯(lián)系在了一起,，他們把成名成家界定成幸福;有的人把幸福和及時(shí)行樂放縱無度聯(lián)系在了一起,，他們把欲望的滿足當(dāng)成了幸福。那么,，我眼中的幸福又是什么樣的呢?它既不是上文所述之幸福,，也無法效仿陶公、孔顏之幸福,，但在我心中同樣有一個(gè)幸福的模樣,。在這物質(zhì)豐饒的年代，當(dāng)過度追求個(gè)人的所得所失,，生活的無奈,、停滯、枯燥,、迷茫便將時(shí)刻伴隨左右,，而幸福又何從談起?
此時(shí),，在我眼中，幸?？梢酝ㄟ^拓寬你的精神視野,，肩負(fù)起更多人生使命和社會(huì)責(zé)任來獲得;在我眼中，幸福是一種加法,，而不是減法,，是關(guān)注你所擁有的，而不是時(shí)刻留意你失去的或即將可能失去的,。所以,，我時(shí)常停下腳步，問問自己,，我幸福嗎?為什么?此時(shí)此刻的我,，很幸福，因?yàn)槲宜诘倪@個(gè)平臺(tái)上,，我的夢(mèng)想不再遙遠(yuǎn),。此時(shí)此刻的我，很幸福,，因?yàn)殡m然我無法像我的團(tuán)隊(duì)成員那樣,，用雙手和智慧為不同的城市打造著各式各樣的藝術(shù)建筑作品，但我在幕后一直努力的盡我所能幫助他們美化環(huán)境,，完成我們共同的使命,，創(chuàng)造屬于我們，也屬于他們的幸福,。
此時(shí)此刻的我,，很幸福，我的工作和生活雖然沒有華麗的外衣,，煽情的橋段,，但它們充滿著靈魂。我的幸福就如同這次演講一般,，是一種平凡真實(shí)的、觸手可及的幸福,。我幸福是因?yàn)槲颐靼棕?zé)任的沉穩(wěn)與堅(jiān)實(shí),、懂得團(tuán)隊(duì)的力量與意義、深知競(jìng)爭(zhēng)的殘酷與不易,、尋求創(chuàng)新的精神與動(dòng)力,、締造國際化的用心與極致追求，領(lǐng)悟?yàn)閲鵂?zhēng)光的擔(dān)當(dāng)與義不容辭,。
因?yàn)轭I(lǐng)悟,、因?yàn)椴粦?、因?yàn)檑`行、因?yàn)楦卸?，所以幸?！?/p>
接下來，我不想通過華麗的詞藻堆砌,，也不想表達(dá)過多的煽情和感謝,。我用為大家舉些我自己工作感悟比較深的事例，一字一句都是由心而感,，也希望我的分享讓大家有所收益,。
關(guān)于責(zé)任，首先,，通過過去一年的工作,，我明白責(zé)任不僅僅是承接任務(wù)，完成任務(wù),，責(zé)任是一種堅(jiān)持,。如果把責(zé)任也進(jìn)行等級(jí)劃分，那責(zé)任是讓我們堅(jiān)持成為做到金字塔頂端的人們,。正是這種堅(jiān)持,，告訴我，很多事情我可以也應(yīng)該做的更好,，是的,，也許有些人認(rèn)為為了工作上那百分之五的提升，你需要付出遠(yuǎn)勝于它的代價(jià),，是一種愚蠢的行為;但是我時(shí)常問自己,，如果不這樣，那會(huì)怎么樣?那么,，我想我永遠(yuǎn)只能是及格,，永遠(yuǎn)的60分，沒有過錯(cuò)但也沒有肯定,，從領(lǐng)導(dǎo)和同事那里得到不痛不癢的評(píng)價(jià),。不，這不是我想要的成果,，當(dāng)我的工作不能總是做到優(yōu)秀時(shí),，請(qǐng)不要告訴自己："這已經(jīng)足夠好了，不要為接下來一丁點(diǎn)的優(yōu)化付出更多時(shí)間和精力".為此,，盡管我很認(rèn)同楊總之前說過的一句話,，"不要讓完美成為效率的大敵",但是在這里，我想說在大部分人的工作成果中，談不上優(yōu)秀,，更與完美相去甚遠(yuǎn),，而此時(shí)的中途放棄，也就逐步趨于平庸,。也許我做不到卓越,，但是我也不想只是及格，我想成為優(yōu)秀,。此外,，我還有一個(gè)關(guān)于責(zé)任傳遞的故事想跟大家分享。由于此次新員工班委競(jìng)聘與匯報(bào)演出相隔很近,，在競(jìng)聘開始前有幾名新生很焦急的找我,，希望能提前去演出現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備彩排，這原本是一個(gè)合情合理的請(qǐng)求,，我似乎應(yīng)該爽快的答應(yīng),。但我最終并沒有同意，因?yàn)樗麄冸m然不是競(jìng)聘候選人,，但他們需要為其所在班級(jí)選出最合適的班委,。我告訴他們："每一張選票是你們享有的權(quán)利，但同時(shí)也是一份責(zé)任,，是公司對(duì)你們的信任和授權(quán),。"
關(guān)于團(tuán)隊(duì)，我非常感恩我所處的工作環(huán)境,，以及感謝和我工作接觸最親密的楊純,。也許我經(jīng)驗(yàn)尚淺，對(duì)團(tuán)隊(duì)的理解有待挖掘,，但現(xiàn)在的我覺得團(tuán)隊(duì)其實(shí)并沒有那么難,，沒有那么高深，說白了就是相互理解相互支持,。這次新員工入職培訓(xùn),，我和我的隊(duì)友做了一次分工。我負(fù)責(zé)課堂教學(xué),，她負(fù)責(zé)后勤,。對(duì)于我們而言，那幾天只要一睜眼,，可以自由支配的時(shí)間少之又少,。其實(shí)原本我們覺得節(jié)奏相對(duì)平緩的時(shí)間是講師在上課的時(shí)候，但盡管如此,，我需要時(shí)刻保證教學(xué)設(shè)備的正常運(yùn)行，而她仍需要通過一條條短信不知給綠色軍威的工作人員溝通了多少事情,，原本一兩句話能說清的事情,，由于時(shí)間和地方的限制,，只能通過這種方式一次次的協(xié)調(diào)。而當(dāng)?shù)谝惶斓耐卣褂?xùn)練結(jié)束,，我說我還是想做課堂小組pk時(shí),，我還記得她那個(gè)支持的眼神和那一聲"好的",沒有過多的表示，但已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)足夠了,。也許你們沒有辦法理解這有多難,，因?yàn)檫@個(gè)pk將把我們最后的些余慢節(jié)奏時(shí)間也剝奪了。我們開始了一次次緊張的課堂跟進(jìn),，記分統(tǒng)分,。最終證明我們的決定是正確的，成功的調(diào)動(dòng)了課堂氣氛,，也通過這種方式讓新員工們?cè)诼殘?chǎng)上第一次感受到團(tuán)隊(duì)與競(jìng)爭(zhēng),。最后，盡管仍有許多瑕疵不盡完美,，但我們做成了,，是我們。也許這就是團(tuán)隊(duì),，就是在你憧憬向往,，而又迫于現(xiàn)實(shí)情況感到遲疑后退時(shí)，給你伸出雙手托你一把,，給你力量下定決心的隊(duì)友,。
關(guān)于創(chuàng)新，你可以說它是一種能力,，但它不是與生俱來的,，更不是可以迅速獲得的技能，因此,，我認(rèn)為有效的創(chuàng)新成果產(chǎn)生于學(xué)習(xí)和實(shí)踐,，但由于實(shí)踐往往受限于實(shí)際的工作范圍，我只能通過不斷提高學(xué)習(xí)力來獲取更多創(chuàng)新思路和成果,。雖然我一直覺得我的自制力不錯(cuò),，但總是抵擋不過諸多的誘惑，不管是柔軟的沙發(fā),，還是誘人的美食,，抑或是那琳瑯滿目的時(shí)尚單品，我一直自知這一點(diǎn),，我承認(rèn)我的自制力還遠(yuǎn)不夠強(qiáng)大,。那么如果沒有了學(xué)習(xí)力，抹滅了學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，何談創(chuàng)新,，所以,，很多事情還只是用比較直接比較笨拙的方式，我只能通過報(bào)班來保持著我不斷學(xué)習(xí)的習(xí)慣,。因?yàn)?，我很害怕大家常說到的那句話最后也從我口中說出，離開學(xué)校太久了,，老了,，記憶力理解力差了，學(xué)不進(jìn)去了諸如此類,。因此我一直很佩服一個(gè)同學(xué),，她因?yàn)閴?mèng)想，在她60歲的時(shí)候重回校園,，學(xué)習(xí)傳媒,，在本應(yīng)該享受英國退休福利，安享晚年的年紀(jì)離開自己的祖國,，通過學(xué)習(xí)最新的行業(yè)知識(shí),，作為一名志愿者而更有能力幫助柬埔寨政府更好的處理國際關(guān)系，讓這個(gè)國家不再有殺戮,，不再圍繞在死亡的恐懼中,，如今她已經(jīng)成功做到了。我希望我60歲那年,，我還能像她那樣,。不論歲月如何洗禮，仍能保持學(xué)習(xí)的節(jié)奏和學(xué)習(xí)的感覺,，只有有了這樣的好習(xí)慣,，我想我才有資格談創(chuàng)新，才有能力創(chuàng)新,。正如亞里士多德所說：我們的習(xí)慣造就了我們,。卓越不是一次行為，而是一種習(xí)慣,，創(chuàng)新也是,。
最后，關(guān)于"企業(yè)文化在我心中"這個(gè)主題,，我有太多太多想跟大家分享了,，今時(shí)今日，我依舊認(rèn)為企業(yè)文化并不能直接給予每個(gè)人幸福,，但它能給予我們尋求幸福的方法,，摸索幸福的模樣,。由于賽制要求，今天我的演講就到這里,，希望下次還有機(jī)會(huì)與大家分享我與競(jìng)爭(zhēng),、國際化和為國爭(zhēng)光的小故事,。謝謝大家,。
企業(yè)文化演講稿結(jié)尾篇七
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委:
大家好!
我今日演講的題目是:“誠信廉潔是治企之本興企之源”,。
誠信與廉潔是我們中華民族的傳統(tǒng)美德,，是人生高尚情操和崇高品德修養(yǎng)的具體表現(xiàn)。古往今來,，有許多杰出的名流志士視誠信,、廉潔如生命，甘為誠信,、廉潔奉獻(xiàn)終生,，像包拯、林則徐等他們不僅僅名揚(yáng)千古,，面且留下了激勵(lì)后人的“兩袖清風(fēng)”,、“高風(fēng)亮節(jié)”等崇尚品德和風(fēng)范。
治國需要誠信與廉潔,，治企亦同樣需要誠信與廉潔,，誠信供電，廉潔為民無凝將成為我們的治企之本,，興企之源,。
誠信供電是電力企業(yè)的治企之本。應(yīng)對(duì)不斷改革發(fā)展的電力市場(chǎng),，國家電網(wǎng)公司推出了《員工服務(wù)行為“十個(gè)不準(zhǔn)”》,、《“三公調(diào)度”十項(xiàng)措施》、《供電服務(wù)“十項(xiàng)承諾”》,，就是要經(jīng)過這些規(guī)章制度的建立和落實(shí)來進(jìn)一步規(guī)范電力企業(yè)的供電行為,，以誠信的態(tài)度向社會(huì)承諾我們的職責(zé)與義務(wù)，以獲取客戶對(duì)電力企業(yè)的信任,、理解和支持,，最終贏得廣闊的電力市場(chǎng)。
去年6月的一天中午,，太陽火辣辣的,，某供電所電力110值班室的電話響了。電話里傳來一位婦女哭泣的聲音:“我家的電路出了故障,，家中的小孩正在患病急需用電,，求求供電所的師傅們過來幫幫忙,，維修一下電燈好嗎”?！按蠼?，請(qǐng)你不要說“求”，為您供給服務(wù)是我們的職責(zé)和義務(wù),，您在家等一下好嗎我們立刻派人過來為您搶修!”接到這個(gè)電話后,，電力110搶修人員迅速趕到了這位大姐家里，經(jīng)過十多分鐘的搶修,，電路修好了,，燈亮了，電風(fēng)扇轉(zhuǎn)了,，望著汗流浹背的搶修人員,，大姐熱情地端來了涼茶，打心眼里笑了,。
“人之相知,，貴在于誠”，在人與人的交往中心靈的溝通和理解是最為重要的,。在上述的供電服務(wù)活動(dòng)中,，我們用“誠心”換取了客戶的“舒心”，他們用自我的實(shí)際行動(dòng)踐行了電力企業(yè)對(duì)社會(huì)的承諾,。
可是,，我們的供電服務(wù)活動(dòng)以往也出現(xiàn)過這樣或那樣的差錯(cuò):
燈滅了無人修理，客戶只能“望月興嘆”……
線斷了無人檢修,，最終導(dǎo)致“觸電傷亡”……
線路故障無人搶修,，給人們帶來的是“一片黑暗”……
這樣發(fā)展下去，必將會(huì)導(dǎo)致一些惡性循環(huán),，我們失去的不僅僅是經(jīng)濟(jì)效益,，更重要的我們失去了在客戶心中的誠信與尊嚴(yán)。這樣,，試問電力企業(yè)的誠信在哪里電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展之路在何方電力員工的工資福利的保障在何處,。
廉潔為民是電力企業(yè)的興企之源。古人云“不以善小而不為,，不以惡小而為之”,，應(yīng)對(duì)改革開放的具有特色的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，作為我們新一代衡陽電力人,，必須要樹立正確的世界觀,、人生觀、價(jià)值觀,，要不為物誘,，不為利惑,，要守得住清貧，耐得住寂寞,，抑制住欲望,，把得住關(guān)口，人人爭(zhēng)做廉潔為民的楷模,，近幾年來,，我局新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)體，以身示范,，著眼未來,，在全局廣大干部職工中開展了一系列誠信為民、反腐倡廉活動(dòng),，并層層簽訂了黨風(fēng)廉潔職責(zé)狀，進(jìn)一步強(qiáng)化全體干部職工的自律意識(shí),，使之人人都能正確處理好奉獻(xiàn)與索取的關(guān)系,，個(gè)個(gè)都在用心想事，用心謀事,，用心干事,，干成事，干好事,，干實(shí)事,，真正做一個(gè)全心全意為人民服務(wù)的公卜。近幾年來沒有發(fā)生任何黨風(fēng)廉潔職責(zé)事故,，連續(xù)三年被省,、市、縣評(píng)為“雙禮貌”優(yōu)秀單位,，受到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和客戶的好評(píng),。
縱觀貪官的落馬，他們有著共同的特點(diǎn),，他們并不是一開始就腐敗,，起初也是同樣扎扎實(shí)實(shí)地好努力工作，從一點(diǎn)一滴做起,，做出了成績(jī),，有為黨為人民奉獻(xiàn)的一面，之后逐步轉(zhuǎn)化為不能很好地把握住自我,，扭曲了自身世界觀,、人生觀、價(jià)值觀,，從而淪落為人民的罪人,，受到應(yīng)得的懲罰,。前任國電公司總經(jīng)理高嚴(yán)就是一個(gè)典型的反面教材，他官居高位,，困于名利,，利用手中的權(quán)利，無視黨紀(jì)國法紀(jì),，大肆劍財(cái),，給黨和國家造成不可估量的損失。這樣的例子在我們現(xiàn)實(shí)生活中也曾有發(fā)生:有的利用手中的權(quán)力向客戶索,、拿,、卡、要,，或憑一時(shí)之勇濫用權(quán)力無故停電,，在社會(huì)上帶來了極壞的負(fù)面影響;更用甚者，他們利用所在崗位的一點(diǎn)點(diǎn)權(quán)力,，采取各種悲鄙的手?jǐn)嗯c用戶內(nèi)外勾結(jié)合伙竊電,，侵害國家利益。他們犯罪的根本原因是缺乏對(duì)自我世界觀的改造,，平時(shí)的工作作風(fēng)不踏實(shí),，生活作風(fēng)不檢劍，思想作風(fēng)不修養(yǎng),，關(guān)鍵時(shí)刻不能很好地把握住自我,，最終成為“階下囚”。
所以,，我們必須警鐘常嗚,，立身之魂。作為新一代電力人,，必須立言立行,，常修為政之德，常思貪欲之害,，常棄是非之想,，常懷律己之心，堂堂正正做人,，清清白白做事,，不為名所困，不為物所惑,，不為情所擾,，經(jīng)得起各種誘惑的考驗(yàn)，以高尚的道德情操和勤政為民的實(shí)際行動(dòng)來贏得廣大客戶的擁護(hù)和愛戴,。僅有這樣,，我們的事業(yè)才會(huì)興旺發(fā)達(dá),，電力行業(yè)的滾滾車輪才會(huì)朝著“一強(qiáng)三優(yōu)”的目標(biāo)突飛猛進(jìn)，蓬勃發(fā)展!
企業(yè)文化演講稿結(jié)尾篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，評(píng)委,，以及親愛的同事們，
你們好!
我是由操作部選送的號(hào)選手,，蔣剛,。我的演講題目是;感受三江文化魅力，創(chuàng)建和諧美麗家園,。
有一種文化,，它看似渺小，卻成就了一個(gè)不平凡業(yè)績(jī),，有一種文化它看似豪情萬丈,，卻代表著平實(shí)務(wù)本的人文理念。那就是：我們?nèi)岢龅模赫\信,，共贏,，效率，創(chuàng)新,。其實(shí)，簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單幾個(gè)字看起來也許分量并不那么重,，但是做起來,，體驗(yàn)起來，就是那么人性,，就是那么美,。
當(dāng)我走上這個(gè)演講臺(tái)時(shí)，我忍不住浮想聯(lián)翩,，我想像奧巴馬說服美國人那樣,，把我在三江感受到的三江文化，用充滿感情的句子,，用跌宕起伏的音調(diào),，讓在場(chǎng)的每一個(gè)人和我一起感受三江文化的魅力!
我是20xx年冬天走出校園的，這因該是之于角色改變后我第一次站在同事的面前,，表達(dá)自己的感情了,，當(dāng)然了，這都要感謝三江給我們提供的舞臺(tái),，給我們鍛煉自己,，提高自己，表達(dá)自己的機(jī)會(huì),，這難道就是企業(yè)文化里面的共贏?我想是的,。企業(yè)需要人才,，我們希望成長(zhǎng)，而三江就這么實(shí)時(shí)的提供給了我們機(jī)會(huì),。當(dāng)然了,，我想這只是體現(xiàn)共贏的一個(gè)方面，對(duì)內(nèi),，公司還做出了諸如：宏川管理學(xué)院,，感恩100%，生日part,，籃球賽,，拔河比賽，等等多方面的努力,，在培養(yǎng)自己的人才,，留住自己的員工方面做出了實(shí)質(zhì)性的東西，也取得了顯著的成績(jī),，隨著三江的發(fā)展,，三江人的人生價(jià)值也得到了相應(yīng)的體現(xiàn)。最終達(dá)到共贏的目的…….
《論語》曾子有言:吾日三省乎吾身：為人謀而不忠乎?與朋友交而不信乎,，傳不習(xí)乎?在春秋亂世古人都不忘講究誠信,，所以偉大的三江也將誠信納入企業(yè)的文化里來。公司在半年一次的內(nèi)審,，一年一次的外審,，以及各種儀器的檢測(cè)，滿意度調(diào)查等方面都力求做到與科技接軌,，用更先進(jìn)的管理,，更精密的設(shè)備，更科學(xué)的操作,，更具體的數(shù)字,，讓客戶信任三江，所以我們?nèi)谛袠I(yè)里才擁有了足夠高的地位,，才有客戶滿意度的不斷提高,。誠信功不可沒…..
在商品時(shí)代里，效率已被反復(fù)說起,。英國哲學(xué)家培根就說?。喝绻f金錢是商品的價(jià)值尺度，那么時(shí)間就是效率的價(jià)值尺度,。因此對(duì)于一個(gè)辦事缺乏效率者,，必將為此付出高昂代價(jià)。偶爾可以在客戶的嘴里聽到關(guān)于三江效率的言論，其言不乏贊美之辭,，對(duì)碼頭作業(yè),，車臺(tái)裝卸作業(yè)，商務(wù)開單,，都給予了高度的肯定,，這個(gè)作為一線員工的我體驗(yàn)尤其明顯，我們提出的24小時(shí)不間斷作業(yè),，去年平均每天140臺(tái)車,，4條船作業(yè)量的業(yè)績(jī)絕對(duì)拿得出手，絕對(duì)是是我們企業(yè)立足的壯大的根本所在,，而在以后三江的成長(zhǎng)中,，效率一詞也會(huì)是不朽的經(jīng)典，……….
程頤說：“不日新者日必退”,。成長(zhǎng)需要按部就班,，但是壯大絕對(duì)需要?jiǎng)?chuàng)新。在一年前n97成為手機(jī)的尖端時(shí),，一年后iphone4取而代之的時(shí)代里,，沒有創(chuàng)新的企業(yè)總是被淘汰的目標(biāo)。三江作為一個(gè)以：國際化戰(zhàn)略定位的公司,，在這方面當(dāng)然不能落于人后,，在去年引進(jìn)5s管理理念，以及定期的員工合理化建議等方面都如火如荼的展開,，志在積累每一個(gè)員工智慧與想象,，在做到誠信共贏，效率的前提下,，通過各種立意求新的辦法，在配以精良的操作及安環(huán)設(shè)施,，以及全過程得優(yōu)質(zhì)服務(wù),，打造專業(yè)化學(xué)品物流基地，把三江真正意義的推向國際市場(chǎng)……
三江務(wù)本,，本立而道生,。在三江文化的指引下，夯實(shí)根本,，高舉和諧旗幟,，定將乘風(fēng)破浪，再創(chuàng)輝煌,，體現(xiàn)三江的社會(huì)價(jià)值,，以及每一個(gè)三江人的人生價(jià)值。
我的演講到此結(jié)束，感謝各位的聆聽!
企業(yè)文化演講稿結(jié)尾篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，親愛的各位新舊同事們,，大家晚上好!轉(zhuǎn)眼間，歲末將至,，__年又快過去了,，此刻窗外寒風(fēng)凜冽，屋內(nèi)卻洋溢著暖融融的微笑,，這就是咱們星湖的文化氛圍啊,。今天，我非常榮幸能站在這里和大家一起分享我對(duì)咱們企業(yè)文化的一點(diǎn)點(diǎn)感想,。我的演講題目是：
塑個(gè)人修養(yǎng)揚(yáng)企業(yè)文化
眾所周知,，咱們星湖的文化生活是多么的多姿多彩，而我今天想說的企業(yè)文化,，可還不僅僅是那一條條企業(yè)文化標(biāo)語,，也不僅僅是那一期期高質(zhì)量又緊扣企業(yè)時(shí)事的小報(bào)，也不僅僅是為咱們星湖奪得累累榮譽(yù)的歌舞隊(duì);更不僅僅是那年年多次舉辦的各種異彩紛呈的文娛活動(dòng),，我想說的是咱們每一個(gè)星湖人,。
也許有人會(huì)說：我只是為了生存打工而已，企業(yè)文化的事兒與我無關(guān),。這可就大錯(cuò)特錯(cuò)了,，一個(gè)企業(yè)的真正文化是體現(xiàn)在企業(yè)中每一個(gè)個(gè)體身上的，您,，我,，他，就是咱星湖的一扇扇窗,。當(dāng)面對(duì)著廣大客戶,、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手甚或全社會(huì)時(shí)，我們每一個(gè)人都代表著星湖的形象,，每一個(gè)人都是活招牌：一個(gè)星湖員工的得體表現(xiàn)會(huì)給客戶留下美好的印象與長(zhǎng)期的信任,，這比讓他看大量華麗的文字圖片廣告更有效，相反,，只要一個(gè)員工的一個(gè)不當(dāng)舉動(dòng)甚至說錯(cuò)一句話,，就會(huì)破壞掉幾萬或幾十萬昂貴廣告在客戶心目中建立的好印象。而當(dāng)作為一個(gè)自然人面對(duì)社會(huì)時(shí),，咱們每一個(gè)人就代表著肇慶的形象,，廣東的形象，中國的形象：當(dāng)然,，一個(gè)城市,、一個(gè)國家的文化，可以從書中網(wǎng)絡(luò)上詳細(xì)地系統(tǒng)地了解到，但是,，真正對(duì)文化感興趣的人們往往喜歡深入這個(gè)城市,、這個(gè)國家，通過觀察這里的人去了解他們的文化,。舉個(gè)例子,，前兩天，收到一封來自歐洲朋友的長(zhǎng)長(zhǎng)的e-mail,，懷著對(duì)中國文化的興趣,，他剛剛結(jié)束了兩個(gè)月的中國行程，他詳盡的敘述著他一路的趣聞,，其中提到一個(gè)細(xì)節(jié),，他說，中國人好象很不喜歡等待,，無論是在火車站,、地鐵站還是人行橫道等各種公共場(chǎng)合，人們總似乎習(xí)慣性地迫不及待地推啊擠啊,，總要越過那規(guī)定的線,，這令他感覺非常奇怪。雖然我對(duì)祖國的大好山河與悠長(zhǎng)的歷史充滿自豪,，但他無意中提到的許多細(xì)節(jié)的確令我汗顏,。是的，我們擁有著五千年的文明,，這片土地積淀著悠長(zhǎng)的歷史文化,，可是，那畢竟都是過去的輝煌,，如果咱們中國人自己不去咀嚼她,，吸收她，然后將這種文明,、這種文化活生生地展現(xiàn)出來的話,，這五千年的文化也只能是個(gè)博物館，靜靜的在那里陳列而已,。只有將咱們自己的文化融入骨髓，再活生生地展現(xiàn)在世界面前,，五千年的文明才能煥發(fā)青春,，咱們國家才能不斷強(qiáng)大，真正受人尊重,。
而當(dāng)我站在這里,，面對(duì)著咱們星湖的這個(gè)大家庭，回顧著我在星湖走過的五歲春秋時(shí)，我感到無與倫比的自豪,，因?yàn)槲疑钌畹母杏X到,，星湖的企業(yè)文化，團(tuán)結(jié),、自強(qiáng),、求實(shí)、進(jìn)取,，不僅僅是纂刻在星湖的大門口,，更已深深地滲透進(jìn)了在座每一個(gè)星湖人的血液里：當(dāng)我剛剛走進(jìn)星湖時(shí)，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo),、每個(gè)員工都耐心地給我無私的幫助,，讓我能迅速適應(yīng);在我身邊有許許多多的星湖員工不僅在工作崗位上勤學(xué)苦練，更自發(fā)地利用工作之余上夜校,、電大繼續(xù)攻讀或積極參加各種考試,，努力使自己得到全方位的提升;在工作中，我也一次又一次地被我們星湖員工認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度所感動(dòng),，每一頁記錄他們都要一遍遍不厭其煩地復(fù)核復(fù)核再復(fù)核,，每當(dāng)有所發(fā)現(xiàn)，即便是對(duì)領(lǐng)導(dǎo),，他們也會(huì)嚴(yán)肅認(rèn)真地提出來;每當(dāng)有新任務(wù)新挑戰(zhàn)時(shí),，盡管也許有些人年齡稍大學(xué)習(xí)吃力，盡管有些人家里還有很多事需要及時(shí)處理,，我們那些可敬的員工們總是能克服困難,，加班加點(diǎn)，努力進(jìn)取,，既能保證正常的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù),，又能出色地完成新的任務(wù)。星湖人總這么認(rèn)為：新的挑戰(zhàn)就是新的機(jī)會(huì),，是充實(shí)自己,、提高自己的好機(jī)會(huì)。就這樣,，憑著這股干勁,，憑著團(tuán)結(jié)、自強(qiáng),、求實(shí),、進(jìn)取的精神，星湖人跨越了一個(gè)又一個(gè)難關(guān),，取得了一個(gè)又一個(gè)勝利;也正是憑著這種精神,，星湖人征服了一個(gè)又一個(gè)市場(chǎng),，贏得了廣大粵寶客戶的信賴與支持。
星湖的文化就這樣通過星湖人自身潛移默化地影響著周圍的人,，并且形成一股力量感染著每一個(gè)人,，使我深深地感受到，我們必須持續(xù)不斷地提升,、塑造個(gè)人修養(yǎng),，包括知識(shí)、技術(shù),、良好的習(xí)慣和堅(jiān)韌的意志,，使團(tuán)結(jié)、自強(qiáng),、求實(shí),、進(jìn)取的企業(yè)精神不斷得到發(fā)揚(yáng)，蔚然成風(fēng),，這樣,，必將形成一種強(qiáng)大的力量，成為星湖跨越式發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力,，生生不息的動(dòng)力,。朋友們，相信我們自己,，星湖朝陽是靠每一個(gè)星湖人的雙手擎起的,，只要我們不斷提升自我，明天的朝陽將會(huì)更加奪目絢麗!
企業(yè)文化演講稿結(jié)尾篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，評(píng)委,，以及親愛的同事們，
你們好!
我是由操作部選送的號(hào)選手,，蔣剛,。我的演講題目是;感受三江文化魅力，創(chuàng)建和諧美麗家園,。
有一種文化,，它看似渺小，卻成就了一個(gè)不平凡業(yè)績(jī),，有一種文化它看似豪情萬丈,，卻代表著平實(shí)務(wù)本的人文理念。那就是：我們?nèi)岢龅模赫\信,，共贏,，效率，創(chuàng)新,。其實(shí),，簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單幾個(gè)字看起來也許分量并不那么重，但是做起來,，體驗(yàn)起來,，就是那么人性，就是那么美,。
當(dāng)我走上這個(gè)演講臺(tái)時(shí),，我忍不住浮想聯(lián)翩，我想像奧巴馬說服美國人那樣,，把我在三江感受到的三江文化,，用充滿感情的句子，用跌宕起伏的音調(diào),，讓在場(chǎng)的每一個(gè)人和我一起感受三江文化的魅力!
我是20xx年冬天走出校園的,，這因該是之于角色改變后我第一次站在同事的面前，表達(dá)自己的感情了,，當(dāng)然了,，這都要感謝三江給我們提供的舞臺(tái)，給我們鍛煉自己,，提高自己,，表達(dá)自己的機(jī)會(huì)，這難道就是企業(yè)文化里面的共贏?我想是的,。企業(yè)需要人才,，我們希望成長(zhǎng)，而三江就這么實(shí)時(shí)的提供給了我們機(jī)會(huì),。當(dāng)然了,，我想這只是體現(xiàn)共贏的一個(gè)方面，對(duì)內(nèi),，公司還做出了諸如：宏川管理學(xué)院,，感恩100%，生日part,，籃球賽,，拔河比賽，等等多方面的努力,，在培養(yǎng)自己的人才,，留住自己的員工方面做出了實(shí)質(zhì)性的東西，也取得了顯著的成績(jī),，隨著三江的發(fā)展,，三江人的人生價(jià)值也得到了相應(yīng)的體現(xiàn)。最終達(dá)到共贏的目的…….
《論語》曾子有言:吾日三省乎吾身：為人謀而不忠乎?與朋友交而不信乎,，傳不習(xí)乎?在春秋亂世古人都不忘講究誠信,，所以偉大的三江也將誠信納入企業(yè)的文化里來,。公司在半年一次的內(nèi)審，一年一次的外審,，以及各種儀器的檢測(cè),，滿意度調(diào)查等方面都力求做到與科技接軌，用更先進(jìn)的管理,，更精密的設(shè)備,，更科學(xué)的操作，更具體的數(shù)字,，讓客戶信任三江,，所以我們?nèi)谛袠I(yè)里才擁有了足夠高的地位，才有客戶滿意度的不斷提高,。誠信功不可沒…..
在商品時(shí)代里,，效率已被反復(fù)說起。英國哲學(xué)家培根就說?。喝绻f金錢是商品的價(jià)值尺度,，那么時(shí)間就是效率的價(jià)值尺度。因此對(duì)于一個(gè)辦事缺乏效率者,，必將為此付出高昂代價(jià),。偶爾可以在客戶的嘴里聽到關(guān)于三江效率的言論，其言不乏贊美之辭,，對(duì)碼頭作業(yè),，車臺(tái)裝卸作業(yè)，商務(wù)開單,，都給予了高度的肯定,，這個(gè)作為一線員工的我體驗(yàn)尤其明顯，我們提出的24小時(shí)不間斷作業(yè),，去年平均每天140臺(tái)車,，4條船作業(yè)量的業(yè)績(jī)絕對(duì)拿得出手，絕對(duì)是是我們企業(yè)立足的壯大的根本所在,，而在以后三江的成長(zhǎng)中,，效率一詞也會(huì)是不朽的經(jīng)典，……….
程頤說：“不日新者日必退”,。成長(zhǎng)需要按部就班,，但是壯大絕對(duì)需要?jiǎng)?chuàng)新。在一年前n97成為手機(jī)的尖端時(shí),，一年后iphone4取而代之的時(shí)代里,，沒有創(chuàng)新的企業(yè)總是被淘汰的目標(biāo)。三江作為一個(gè)以：國際化戰(zhàn)略定位的公司,，在這方面當(dāng)然不能落于人后,，在去年引進(jìn)5s管理理念,，以及定期的員工合理化建議等方面都如火如荼的展開，志在積累每一個(gè)員工智慧與想象,，在做到誠信共贏,，效率的前提下，通過各種立意求新的辦法,，在配以精良的操作及安環(huán)設(shè)施，以及全過程得優(yōu)質(zhì)服務(wù),，打造專業(yè)化學(xué)品物流基地,，把三江真正意義的推向國際市場(chǎng)……
三江務(wù)本，本立而道生,。在三江文化的指引下,，夯實(shí)根本，高舉和諧旗幟,，定將乘風(fēng)破浪,，再創(chuàng)輝煌，體現(xiàn)三江的社會(huì)價(jià)值,，以及每一個(gè)三江人的人生價(jià)值,。
我的演講到此結(jié)束，感謝各位的聆聽!
企業(yè)文化演講稿結(jié)尾篇十一
大家好,，我今天演講的主題是"幸福"!首先,，我想問大家幸福是什么?也許一千個(gè)人眼中就有一千個(gè)幸福的模樣。有的人把幸福和物質(zhì)欲望聯(lián)系在了一起,，他們把有車有房視作幸福;有的人把幸福和鎂光燈焦點(diǎn)聯(lián)系在了一起,，他們把成名成家界定成幸福;有的人把幸福和及時(shí)行樂放縱無度聯(lián)系在了一起，他們把欲望的滿足當(dāng)成了幸福,。那么,，我眼中的幸福又是什么樣的呢?它既不是上文所述之幸福，也無法效仿陶公,、孔顏之幸福,，但在我心中同樣有一個(gè)幸福的模樣。在這物質(zhì)豐饒的年代,，當(dāng)過度追求個(gè)人的所得所失,，生活的無奈、停滯,、枯燥,、迷茫便將時(shí)刻伴隨左右，而幸福又何從談起?
此時(shí),，在我眼中,，幸?？梢酝ㄟ^拓寬你的精神視野，肩負(fù)起更多人生使命和社會(huì)責(zé)任來獲得;在我眼中,，幸福是一種加法,，而不是減法，是關(guān)注你所擁有的,，而不是時(shí)刻留意你失去的或即將可能失去的,。所以，我時(shí)常停下腳步,，問問自己,，我幸福嗎?為什么?此時(shí)此刻的我，很幸福,，因?yàn)槲宜诘倪@個(gè)平臺(tái)上,，我的夢(mèng)想不再遙遠(yuǎn)。此時(shí)此刻的我,，很幸福,，因?yàn)殡m然我無法像我的團(tuán)隊(duì)成員那樣，用雙手和智慧為不同的城市打造著各式各樣的藝術(shù)建筑作品,，但我在幕后一直努力的盡我所能幫助他們美化環(huán)境,，完成我們共同的使命，創(chuàng)造屬于我們,，也屬于他們的幸福,。
此時(shí)此刻的我，很幸福,，我的工作和生活雖然沒有華麗的外衣,，煽情的橋段，但它們充滿著靈魂,。我的幸福就如同這次演講一般,，是一種平凡真實(shí)的、觸手可及的幸福,。我幸福是因?yàn)槲颐靼棕?zé)任的沉穩(wěn)與堅(jiān)實(shí),、懂得團(tuán)隊(duì)的力量與意義、深知競(jìng)爭(zhēng)的殘酷與不易,、尋求創(chuàng)新的精神與動(dòng)力,、締造國際化的用心與極致追求，領(lǐng)悟?yàn)閲鵂?zhēng)光的擔(dān)當(dāng)與義不容辭,。
因?yàn)轭I(lǐng)悟,、因?yàn)椴粦帧⒁驗(yàn)檑`行、因?yàn)楦卸?，所以幸?！?/p>
接下來，我不想通過華麗的詞藻堆砌,，也不想表達(dá)過多的煽情和感謝,。我用為大家舉些我自己工作感悟比較深的事例，一字一句都是由心而感,，也希望我的分享讓大家有所收益,。
關(guān)于責(zé)任，首先,，通過過去一年的工作,，我明白責(zé)任不僅僅是承接任務(wù)，完成任務(wù),，責(zé)任是一種堅(jiān)持。如果把責(zé)任也進(jìn)行等級(jí)劃分,，那責(zé)任是讓我們堅(jiān)持成為做到金字塔頂端的人們,。正是這種堅(jiān)持，告訴我,，很多事情我可以也應(yīng)該做的更好,，是的，也許有些人認(rèn)為為了工作上那百分之五的提升,，你需要付出遠(yuǎn)勝于它的代價(jià),，是一種愚蠢的行為;但是我時(shí)常問自己，如果不這樣,，那會(huì)怎么樣?那么,，我想我永遠(yuǎn)只能是及格，永遠(yuǎn)的60分,，沒有過錯(cuò)但也沒有肯定,，從領(lǐng)導(dǎo)和同事那里得到不痛不癢的評(píng)價(jià)。不,，這不是我想要的成果,，當(dāng)我的工作不能總是做到優(yōu)秀時(shí)，請(qǐng)不要告訴自己："這已經(jīng)足夠好了,，不要為接下來一丁點(diǎn)的優(yōu)化付出更多時(shí)間和精力".為此,，盡管我很認(rèn)同楊總之前說過的一句話，"不要讓完美成為效率的大敵",但是在這里,，我想說在大部分人的工作成果中,，談不上優(yōu)秀，更與完美相去甚遠(yuǎn)，而此時(shí)的中途放棄,，也就逐步趨于平庸,。也許我做不到卓越，但是我也不想只是及格,，我想成為優(yōu)秀,。此外，我還有一個(gè)關(guān)于責(zé)任傳遞的故事想跟大家分享,。由于此次新員工班委競(jìng)聘與匯報(bào)演出相隔很近,，在競(jìng)聘開始前有幾名新生很焦急的找我，希望能提前去演出現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備彩排,，這原本是一個(gè)合情合理的請(qǐng)求,，我似乎應(yīng)該爽快的答應(yīng)。但我最終并沒有同意,，因?yàn)樗麄冸m然不是競(jìng)聘候選人,，但他們需要為其所在班級(jí)選出最合適的班委。我告訴他們："每一張選票是你們享有的權(quán)利,，但同時(shí)也是一份責(zé)任,，是公司對(duì)你們的信任和授權(quán)。"
關(guān)于團(tuán)隊(duì),，我非常感恩我所處的工作環(huán)境,，以及感謝和我工作接觸最親密的楊純。也許我經(jīng)驗(yàn)尚淺,，對(duì)團(tuán)隊(duì)的理解有待挖掘,，但現(xiàn)在的我覺得團(tuán)隊(duì)其實(shí)并沒有那么難，沒有那么高深,，說白了就是相互理解相互支持,。這次新員工入職培訓(xùn)，我和我的隊(duì)友做了一次分工,。我負(fù)責(zé)課堂教學(xué),，她負(fù)責(zé)后勤。對(duì)于我們而言,，那幾天只要一睜眼,，可以自由支配的時(shí)間少之又少。其實(shí)原本我們覺得節(jié)奏相對(duì)平緩的時(shí)間是講師在上課的時(shí)候,，但盡管如此,，我需要時(shí)刻保證教學(xué)設(shè)備的正常運(yùn)行，而她仍需要通過一條條短信不知給綠色軍威的工作人員溝通了多少事情,，原本一兩句話能說清的事情,，由于時(shí)間和地方的限制,，只能通過這種方式一次次的協(xié)調(diào)。而當(dāng)?shù)谝惶斓耐卣褂?xùn)練結(jié)束,，我說我還是想做課堂小組pk時(shí),，我還記得她那個(gè)支持的眼神和那一聲"好的",沒有過多的表示，但已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)足夠了,。也許你們沒有辦法理解這有多難,，因?yàn)檫@個(gè)pk將把我們最后的些余慢節(jié)奏時(shí)間也剝奪了。我們開始了一次次緊張的課堂跟進(jìn),，記分統(tǒng)分,。最終證明我們的決定是正確的，成功的調(diào)動(dòng)了課堂氣氛,，也通過這種方式讓新員工們?cè)诼殘?chǎng)上第一次感受到團(tuán)隊(duì)與競(jìng)爭(zhēng),。最后，盡管仍有許多瑕疵不盡完美,，但我們做成了,，是我們。也許這就是團(tuán)隊(duì),，就是在你憧憬向往,，而又迫于現(xiàn)實(shí)情況感到遲疑后退時(shí)，給你伸出雙手托你一把,，給你力量下定決心的隊(duì)友。
關(guān)于創(chuàng)新,，你可以說它是一種能力,，但它不是與生俱來的，更不是可以迅速獲得的技能,，因此,，我認(rèn)為有效的創(chuàng)新成果產(chǎn)生于學(xué)習(xí)和實(shí)踐，但由于實(shí)踐往往受限于實(shí)際的工作范圍,，我只能通過不斷提高學(xué)習(xí)力來獲取更多創(chuàng)新思路和成果,。雖然我一直覺得我的自制力不錯(cuò)，但總是抵擋不過諸多的誘惑,，不管是柔軟的沙發(fā),，還是誘人的美食，抑或是那琳瑯滿目的時(shí)尚單品,，我一直自知這一點(diǎn),，我承認(rèn)我的自制力還遠(yuǎn)不夠強(qiáng)大。那么如果沒有了學(xué)習(xí)力,，抹滅了學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，何談創(chuàng)新，所以，很多事情還只是用比較直接比較笨拙的方式,，我只能通過報(bào)班來保持著我不斷學(xué)習(xí)的習(xí)慣,。因?yàn)椋液芎ε麓蠹页Ｕf到的那句話最后也從我口中說出,，離開學(xué)校太久了,，老了，記憶力理解力差了,，學(xué)不進(jìn)去了諸如此類,。因此我一直很佩服一個(gè)同學(xué)，她因?yàn)閴?mèng)想,，在她60歲的時(shí)候重回校園,，學(xué)習(xí)傳媒，在本應(yīng)該享受英國退休福利,，安享晚年的年紀(jì)離開自己的祖國,，通過學(xué)習(xí)最新的行業(yè)知識(shí)，作為一名志愿者而更有能力幫助柬埔寨政府更好的處理國際關(guān)系,，讓這個(gè)國家不再有殺戮,，不再圍繞在死亡的恐懼中，如今她已經(jīng)成功做到了,。我希望我60歲那年,，我還能像她那樣。不論歲月如何洗禮,，仍能保持學(xué)習(xí)的節(jié)奏和學(xué)習(xí)的感覺,，只有有了這樣的好習(xí)慣，我想我才有資格談創(chuàng)新,，才有能力創(chuàng)新,。正如亞里士多德所說：我們的習(xí)慣造就了我們。卓越不是一次行為,，而是一種習(xí)慣,，創(chuàng)新也是。
最后,，關(guān)于"企業(yè)文化在我心中"這個(gè)主題,，我有太多太多想跟大家分享了，今時(shí)今日,，我依舊認(rèn)為企業(yè)文化并不能直接給予每個(gè)人幸福,，但它能給予我們尋求幸福的方法，摸索幸福的模樣,。由于賽制要求,，今天我的演講就到這里,，希望下次還有機(jī)會(huì)與大家分享我與競(jìng)爭(zhēng)、國際化和為國爭(zhēng)光的小故事,。謝謝大家,。
企業(yè)文化演講稿結(jié)尾篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：
大家好,！
我是來至錦域藍(lán)灣分行的馬靜,，自從我20xx年4月份進(jìn)入公司到此刻已經(jīng)一年多了，在這一年多的時(shí)光里,，我的感慨很多,，也很感謝公司讓我站在這個(gè)平臺(tái)上演講。
這天我給大家演講的主題是：“弘揚(yáng)鋼運(yùn)文化,、放飛我們夢(mèng)想,。”
回望以前,，進(jìn)入鋼運(yùn)房產(chǎn)兩路分公司后,，我的一切都發(fā)生了很大的變化，從簽第一個(gè)單不會(huì)寫合同到自我能獨(dú)立操單時(shí),，我覺得學(xué)到了很多,、也收獲了許多，這些都離不開身邊同事們真誠的幫忙和關(guān)愛,，正是有了他們真誠的幫忙和關(guān)愛,，才成就了這天的我。所以我很感動(dòng),，我很感謝他們,，在那個(gè)時(shí)候，我就對(duì)自我說,，不管在什么時(shí)候，我都會(huì)抱著一顆感恩的心真誠地對(duì)待身邊的每個(gè)人和事,，在這個(gè)舞臺(tái)上鍛煉自我的同時(shí),，把自我的快樂傳遞給身邊所有的朋友。
態(tài)度是決定一個(gè)人能否成功的基本要求,，作為一個(gè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人務(wù)必抱著一顆真誠的心,，誠懇的對(duì)待客戶，對(duì)待同事,，只有這樣,，別人才會(huì)尊重你，把你當(dāng)做朋友,。業(yè)務(wù)代表是企業(yè)的形象,，企業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn),，是連接企業(yè)與社會(huì)，與買方客戶,，與房主的樞紐,，因此置業(yè)顧問真誠的態(tài)度直接影響著銷售業(yè)績(jī)。
鋼運(yùn)文化是關(guān)愛,、互助的文化,，關(guān)愛別人就是互助自我，因?yàn)橹挥心汴P(guān)愛了別人,，在你需要幫忙的時(shí)候別人才會(huì)互助你,，讓我們伸出手來幫忙我們身邊的每一位需要幫忙的人吧！其次就是團(tuán)結(jié)合作,，努力溝通,。業(yè)績(jī)的提升，光靠一個(gè)人的努力是不行的,，它需要很多人的合作,。
回想在長(zhǎng)河度假村軍訓(xùn)翻越障礙的活動(dòng)和20xx年9月16日在白市驛拓展訓(xùn)練的搶灘登陸活動(dòng)中，讓我感到團(tuán)隊(duì)的力量是多么的強(qiáng)大,，個(gè)性是在搶灘登陸的活動(dòng),，在整個(gè)過程，大家都把男女有別的觀念拋在了腦后,，大家緊緊的抱在一齊,，生怕有人把腳踩到的地上而犯規(guī)，別人的腳踩在自我的腳背上很疼,，甚至有些戰(zhàn)友腳都被踩得皮下出血了沒吭聲,，我好感動(dòng)，如不是你也是這么想,，他也是這么想,，大家都是這么想的，怎會(huì)會(huì)快速安全成功的到達(dá)彼岸呢,？“一根筷子輕輕被折斷,，十根筷子牢牢抱成團(tuán)”正是在詮釋團(tuán)隊(duì)的力量是無窮的。既然屬于這個(gè)團(tuán)隊(duì),，就要充分發(fā)揮自我的作用,，只有大家齊心合力，沒有攻不破的堡壘,。
高效才能共贏,，我們堅(jiān)信只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來更大的信心、力量和效率,，只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來更高的利益,，也只有團(tuán)隊(duì)才能使我們勇于應(yīng)對(duì)成功路上的荊棘險(xiǎn)阻,，也只有團(tuán)隊(duì)才能讓我們?cè)谀婢持杏峦鼻啊Ｖ挥羞@樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個(gè)兩江新區(qū)！
我親愛的鋼軍同仁們，只要我們繼續(xù)以陽光心態(tài)去聚焦業(yè)務(wù),，真抓實(shí)干，不斷提升我們的服務(wù),，公司必將贏得持續(xù)、健康,、穩(wěn)定的發(fā)展,。天道酬勤，陽光總在風(fēng)雨后,，堅(jiān)信自我就是那道美麗的彩虹,！盡情地燃燒你的激情，釋放你的情懷,，放下你的一切包袱,，樹立你堅(jiān)定的信念，在鋼運(yùn)這個(gè)充滿活力與激情的舞臺(tái)盡情展示自我,。放飛你事業(yè)的夢(mèng)想,！讓我們攜起手來共同創(chuàng)造屬于自我的一片藍(lán)天，明天會(huì)更好,！也祝我們的鋼運(yùn)明天更輝煌,！
企業(yè)文化演講稿結(jié)尾篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!
您是否感覺到自己的工作環(huán)境寬敞了?您是否感覺到我們的兄弟姐妹越來越多了?您是否感覺到身上的腰包越來越鼓了?您是否感覺到員工們臉上的笑容越來越燦爛了?朋友,，您是否真的感覺到,，我們身邊無時(shí)無刻不在發(fā)生著變化。
是的,，誠如大家所看到的,，2019年4月洪紙并入泰格以來，企業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化,，廠區(qū)亮麗了,，環(huán)境優(yōu)美了，生產(chǎn)車間看不到懶懶散散的聚堆閑聊,，遲到,、早退不準(zhǔn)時(shí)上班的現(xiàn)象沒有了,，取而代之的是井然有序的工作場(chǎng)景,，摧人奮進(jìn)的企業(yè)文化。先進(jìn)而科學(xué)的管理模式改變了洪紙的一切,，洪紙人做出了以前不敢想象的產(chǎn)量和效益,，洪紙人在集團(tuán)文化的普照下,，更做出了自信和希望。
大家都應(yīng)該知道咱們泰格林紙企業(yè)文化的核心理念是什么?是“超越自我,，追求卓越”!“卓越”是一個(gè)“在路上”的過程,，在這過程中我們已經(jīng)收獲了很多，比方說,，咱們的紙產(chǎn)量就由2019年的 1.8萬噸增加到2019年的4.8萬噸,，堿產(chǎn)量由2019年的3000噸增加到2019年的1.5萬噸，公司也從虧損到實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)1800萬元,，職工年均收入由2019年不到8000元增加到2019年人均16000元,，可是盡管有了這些成績(jī)，但我們永遠(yuǎn)無法說我們的企業(yè)已經(jīng)“卓越”了,更不能因?yàn)橛辛它c(diǎn)成績(jī)而停滯不前,因?yàn)橐蔀樽吭降钠髽I(yè),那就要永遠(yuǎn)創(chuàng)新,，永遠(yuǎn)進(jìn)取,，“亮劍爭(zhēng)贏”是企業(yè)永遠(yuǎn)致勝的法寶。
最近,，在“找差距,、挖潛力、謀發(fā)展”管理創(chuàng)效的活動(dòng)中,，由生產(chǎn)處牽頭對(duì)節(jié)水項(xiàng)目進(jìn)行攻關(guān),，通過優(yōu)化精制牛皮紙篩洗工藝，調(diào)整鈣硬參數(shù),，每噸精牛紙,。 可節(jié)約用水100噸，節(jié)約用電80度,，化學(xué)車間通過挖潛和攻關(guān),，堿產(chǎn)量由日產(chǎn)47噸提高到日產(chǎn)53噸，不但提高了堿的自給率,，同時(shí)還減少了環(huán)境污染,，通過大家的努力，公司員工在9月挖潛創(chuàng)效活動(dòng)中,，大家知道為企業(yè)創(chuàng)造的效益是多少嗎?三十五萬元!通過這些數(shù)據(jù),，我們完全有理由相信,在泰格文化的引領(lǐng)下,洪紙不斷地超越自我,超越昨天,明天會(huì)更好!
大家是否記得：集團(tuán)每年組織的優(yōu)秀員工外出旅游;今年全體員工都能享受年休假的愉悅;部分退休員工還能享受集團(tuán)的退休工資外補(bǔ)貼;公司每年開展為貧困家庭送溫暖活動(dòng)等等.這一切的一切都說明了我們的企業(yè)是一個(gè)充滿溫情，充滿人性的大家庭,。我們的團(tuán)隊(duì)一個(gè)具有強(qiáng)大凝聚力的團(tuán)隊(duì),我們的員工是一群團(tuán)結(jié)協(xié)作,、激情蓬勃的精英。假如說,，一艘航船的順利航行是一個(gè)舵手的成功,，那么一個(gè)企業(yè)的成功則是一個(gè)激情團(tuán)隊(duì)的成功。我們匯集在泰格這個(gè)大家庭里,。泰格,，正是因?yàn)橛辛宋覀儊碜晕搴暮Ｐ值芙忝脗兊募用硕粩喟l(fā)展,、壯大;正是因?yàn)橛辛诉@些泰格兒女們無私的奉獻(xiàn)和不悔的付出而更加絢麗、輝煌;也正是因?yàn)橛辛诉@樣先進(jìn)的企業(yè)文化作為支撐才能馳騁市場(chǎng),、笑傲山林,。企業(yè)的成長(zhǎng)，泰格的發(fā)展,，離不開員工們辛勤的汗水,，離不開社會(huì)方方面面的支持，更離不開其內(nèi)涵本質(zhì)——泰格文化!
朋友們,，讓我們心中懷著“超越自我,，追求卓越”的核心理念，始終堅(jiān)持“敏銳反應(yīng),、快速行動(dòng)”的作風(fēng),，秉著“亮劍爭(zhēng)贏”的企業(yè)精神，朝著同一個(gè)目標(biāo),、方向,，共同努力，共同奮斗,，去迎接洪紙的明天,，泰格的輝煌!
這就是我今天所演講的主題“弘揚(yáng)泰格文化，攜手共創(chuàng)卓越泰格”
謝謝大家!
