隨著個(gè)人素質(zhì)的提升，報(bào)告使用的頻率越來越高，我們?cè)趯憟?bào)告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報(bào)告嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

述職報(bào)告基本格式篇一

（黑體,、小初,、居中）

部門： 第x分公司（宋體、二號(hào),、居中）姓名： 愛華強(qiáng)（宋體,、二號(hào)、居中）

2014年1月13日（宋體,、三號(hào),、居中）

述 職 報(bào) 告（宋體、二號(hào)加粗,、居中）

（正文一律用仿宋體,、三號(hào)加粗、首行縮進(jìn)2字符）

（第一段落：概述述職人的職務(wù)及職責(zé)）

（第二段落：述職報(bào)告基本內(nèi)容）

1,、（重點(diǎn)陳述）2013年度職責(zé)范圍內(nèi)所從事的主要工作和目標(biāo)完成情況及未完成原因（機(jī)關(guān)部門處長(zhǎng)以年度工作目標(biāo)為主,，基層單位經(jīng)理以產(chǎn)值、利稅,、管理費(fèi)上繳,、“五險(xiǎn)兩金”繳納、員工工資發(fā)放,、質(zhì)量,、安全等承包責(zé)任為主）；協(xié)助上級(jí)解決了那些主要問題,，效果如何,。

2、任務(wù)完成過程中發(fā)現(xiàn)了那些企業(yè)管理問題,，有什么改進(jìn)建議,。

3、個(gè)人和本單位執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度情況,，廉潔自律情況,。

4、（重點(diǎn)陳述）2014年本人和本部門或單位的基本工作設(shè)想及主要對(duì)策措施,。

以上述職,，有不妥之處，請(qǐng)批評(píng)指正,。

謝謝,！

述職報(bào)告基本格式篇二

述職報(bào)告基本格式

述職報(bào)告外在結(jié)構(gòu)是格式化的，包括標(biāo)題,、稱謂,、正文和署名四部分。

標(biāo)題

1.單行標(biāo)題：述職報(bào)告或者在(上)的述職報(bào)告。2.雙行標(biāo)題：正題寫主題,，或者寫述職報(bào)告類型,，副題寫述職場(chǎng)合。

稱謂

稱謂是報(bào)告者對(duì)聽眾的稱呼,。稱謂要根據(jù)會(huì)議性質(zhì)及聽眾對(duì)象而定,。各位領(lǐng)導(dǎo)、代表,。稱謂放在標(biāo)題之下正文的開頭,，有時(shí)根據(jù)需要在正文中間適當(dāng)穿插使用。稱謂一般采用提行的寫法,。要用謝謝大家等禮貌語言,。

正文

述職報(bào)告的寫法依據(jù)報(bào)告的場(chǎng)合和對(duì)象而定，一般來說采用

總結(jié)

式寫法,，共分四部分,。

1.基本情況

履行職責(zé)的基本情況，須平直,、概括,、簡(jiǎn)短。用最精練的文字,，概括地交待,，如主要情況、時(shí)間,、地點(diǎn),、背景、事件經(jīng)過等,。

(1)工作過程,。(2)內(nèi)容概括(成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)為主),?？梢詫⒖偨Y(jié)出來的規(guī)律性認(rèn)識(shí)、主要經(jīng)驗(yàn)或教訓(xùn),、主要成績(jī)或存在的問題用簡(jiǎn)短概括性文字寫出來。(3)主題認(rèn)識(shí),。這樣,，聽眾在對(duì)報(bào)告的全貌有一個(gè)大致的了解，也能夠統(tǒng)領(lǐng)全篇,，激發(fā)聽取的興趣,，啟發(fā)和引導(dǎo)聽眾積極思考。

2.成績(jī)經(jīng)驗(yàn)

自此以下包括問題教訓(xùn)和今后計(jì)劃共三部分，分層次來分析證明主題,，這才能條理分明,。層次安排方法，一般采取橫向排列(各層次獨(dú)立性強(qiáng),，共同論證主題的正確),。每一層次都要有一個(gè)小的主題，寫成層義句,。層義句,，一般寫在層次前面，或者每一層次前后都要寫出,，也有的層義句寫成了小標(biāo)題,。可以是口號(hào)(主題句)的反復(fù),。層次中間要恰當(dāng)運(yùn)用材料,。

3.問題教訓(xùn)

要實(shí)實(shí)在在，要有條理,，不要避重就輕,。

4.今后計(jì)劃

包括目標(biāo)、措施,、要求三要素,。要切實(shí)可行。這部分與總結(jié)不同,，數(shù)量少一些,，占全文1/5以下為好。報(bào)告結(jié)束時(shí)要用稱謂禮貌用語,，如：以上述職報(bào)告妥否,，請(qǐng)予審議。謝謝大家!

寫作要求

一要以事實(shí)和材料為依據(jù),。對(duì)以往的工作實(shí)踐進(jìn)行回顧,、分析，因此以往實(shí)踐所發(fā)生的事件是寫作的唯一依據(jù),。事件材料必須真實(shí)可信,，數(shù)字要準(zhǔn)確可靠，背景材料要有輔助性,，能與事實(shí)形成鮮明的對(duì)比或者烘托,。

二要點(diǎn)面結(jié)合，重點(diǎn)突出,。述職

報(bào)告過分全面,，這樣勢(shì)必犯了大而全的錯(cuò)誤。包羅萬象，應(yīng)有盡有,，表面看上去好像很不錯(cuò),，實(shí)際上眉毛胡子一把抓。抓精華,，找典型,，以這段時(shí)期工作中突出而富有典型意義的事件來反映一般情況，抓住主要矛盾,，寫出這一段工作的特色,，這樣的述職報(bào)告不會(huì)千篇1律，才會(huì)具有指導(dǎo)意義,。

三要分析事實(shí)與材料,，找出規(guī)律。述職報(bào)告的目的是為了以后更好地工作,，揚(yáng)長(zhǎng)避短,，因此經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)是一篇總結(jié)的關(guān)鍵。要從自己掌握的事實(shí)與材料中總結(jié)出現(xiàn)律性的東西,，這樣的述職報(bào)告才有意義,。所謂現(xiàn)律性的東西，即是反映事物本質(zhì)與發(fā)展必然性的認(rèn)識(shí),，是經(jīng)常起作用的認(rèn)識(shí),。

述職報(bào)告基本格式篇三

報(bào)告基本格式

標(biāo)題，包括事由和公文名稱,。

上款,，收文機(jī)關(guān)或主管領(lǐng)導(dǎo)人。

正文,，結(jié)構(gòu)與一般公文相同,。從內(nèi)容方面看，報(bào)情況的,，應(yīng)有情況,、說明、結(jié)論三部分,，其中情況不能省略,；報(bào)意見的，應(yīng)有依據(jù),、說明,、設(shè)想三部分，其中意見設(shè)想不能省去,。從形式上看，復(fù)雜一點(diǎn)的要分開頭、主體,、結(jié)尾,。開頭使用多的是導(dǎo)語式、提問式給個(gè)總概念或引起注意,。主體可分部分家二級(jí)標(biāo)題或分條加序碼,。

結(jié)尾，可展望,、預(yù)測(cè),，亦可省略，但結(jié)語不能省,。

打報(bào)告要注意做到：

情況確鑿,，觀點(diǎn)鮮明，想法明確,，口吻得體,，不要夾帶請(qǐng)示事項(xiàng)。注意結(jié)語：

呈轉(zhuǎn)報(bào)告的要寫上“以上報(bào)告如無不妥,，請(qǐng)批轉(zhuǎn)各地參照?qǐng)?zhí)行,。”最后寫明發(fā)文機(jī)關(guān),，日期,。

調(diào)查報(bào)告格式及樣稿

1.選題：選擇與調(diào)查相關(guān)的內(nèi)容進(jìn)行調(diào)查。

2.調(diào)查報(bào)告一般包括以下內(nèi)容：

調(diào)查目的調(diào)查對(duì)像

調(diào)查內(nèi)容

調(diào)查方式（一般可選擇：?jiǎn)柧硎?，訪談法,，觀察法，資料法等）

調(diào)查時(shí)間

調(diào)查結(jié)果

調(diào)查體會(huì)（可以是對(duì)調(diào)查結(jié)果的分析,，也可以是找出結(jié)果的原因及應(yīng)對(duì)辦法等,。）

3.調(diào)查報(bào)告樣稿

一般來說，嚴(yán)格正規(guī)的格式如下：

1,、題目

2,、班級(jí)、姓名（如果是課題組,，那么按照貢獻(xiàn)大小排列,，先大后小，一般不要超過5個(gè)）

3,、內(nèi)容摘要

4,、關(guān)鍵詞

5、開題報(bào)告中的前面幾部分內(nèi)容：?jiǎn)栴}的緣起,、選題理由,、研究?jī)?nèi)容,、目的、意義,、核心概念界定,、國(guó)內(nèi)外研究綜述

6、正文：

（1）調(diào)查對(duì)象,、調(diào)查方法

（2）調(diào)查內(nèi)容,、研究假設(shè)

（3）調(diào)查步驟、過程如何

（4）調(diào)查結(jié)果分析和討論

7,、結(jié)論和建議

8,、參考文獻(xiàn)

●給你一個(gè)范文參考：

xx中學(xué)學(xué)生買零食情況的調(diào)查報(bào)告

一、研究背景：

由于現(xiàn)在的初中生,，幾乎都是獨(dú)生子女,，家長(zhǎng)都比較疼愛，對(duì)于孩子提出來的要求,，基本上都答應(yīng),，造成孩子偏愛零食，再加上我校是寄宿制學(xué)校,，同學(xué)們買零食情況普遍存在,，為此，我們小組在這方面進(jìn)行了調(diào)查研究,。

二,、研究目的：

通過調(diào)查了解學(xué)生們買零食基本情況以及買零食的原因，針對(duì)部分同學(xué)偏愛零食的不良習(xí)慣,，提出整改措施,。

三、研究方法：

觀察法,、問卷法,。

四、研究時(shí)間：9月25日至11月20日

五,、小組分工：

組長(zhǎng)：付愛仙（負(fù)責(zé)撰寫報(bào)告及匯報(bào)）組員：付萬英,、朱建軍、張?zhí)K杭（負(fù)責(zé)觀察及問卷調(diào)查）吳倩倩,、付子姣,、金瑩瑩（負(fù)責(zé)總結(jié)材料）

曹錚、張靚,、張晶（負(fù)責(zé)課件的制作）

六,、研究問題：

1．同學(xué)們每月的零食的消費(fèi)數(shù)目的調(diào)查；

2．導(dǎo)致同學(xué)們買零食的原因是什么,？

3．如何改掉偏愛零食不良習(xí)慣,？

七,、研究過程：

1．實(shí)地察看；

2．問卷調(diào)查,。

從調(diào)查的情況看,，早餐和中餐買零食的不多，而晚自習(xí)結(jié)束后買零食的就多得不得了,，同學(xué)每月買零食花費(fèi)25元左右。通過問卷得出同學(xué)買零食的原因有以下幾方面：

（1）零食的味道好,，就像上癮一般,，無法離開它；

（2）有人請(qǐng)客,，不吃白不吃,；

（3）看到別人在吃，當(dāng)然自己忍受不??；

（4）由于部分同學(xué)存在著偏食的習(xí)慣，不喜歡有些飯菜,，沒有吃飽,，到小店買零食填肚子；

（5）買零食可以邊走邊吃,，節(jié)省時(shí)間,，又美味可口，實(shí)在一舉兩得,；

（6）零食的外面包裝,，很有吸引力，不得不買來嘗嘗,。

早餐有部分同學(xué)進(jìn)餐廳還不到5分鐘,，就出來到學(xué)校商店買零食，原因是偏食造成的,，椐我們調(diào)查組了解,，我們學(xué)校供應(yīng)的早餐是相當(dāng)豐富的，有面包,、包子,、麻球、粽子,、雞蛋,、蛋糕、稀飯,、蛋炒飯和牛奶等,。

由于部分學(xué)生存在著浪費(fèi)現(xiàn)象,，包子只吃里面的肉，而把包子皮剩下,，造成浪費(fèi),，導(dǎo)致早餐沒吃飽，而找借口到小店買零食,。晚自習(xí)后,，為什么有那么多人買零食呢？原因是肚子餓了,，其實(shí)睡覺前吃零食是很不好的,。因?yàn)樗耙蝠囸I吃些零食，在吃完以后又不及時(shí)刷牙或漱口,，清潔牙齒和口腔,，很容易引發(fā)齲齒。

八,、調(diào)查后我們小組提供如下建議：

1．提倡節(jié)約,，反對(duì)浪費(fèi)，發(fā)倡議書,；

節(jié)約型校園倡議書:

無論大海多么廣闊,，也是由每一滴水匯集而成。節(jié)約就象大海中的水滴,，點(diǎn)點(diǎn)滴滴的節(jié)約行動(dòng)會(huì)回報(bào)給我們一片浩瀚的海洋,。為此我班決定開展以“節(jié)約每一滴水，節(jié)約每一度電,，節(jié)約每一分錢,，節(jié)約每一粒米，節(jié)約每一張紙,?！睘橹黝}的“節(jié)約五個(gè)一”活動(dòng)。讓我們同心協(xié)力,，積少成多,，聚沙成塔，做勤儉節(jié)約風(fēng)尚的傳播者,、實(shí)踐者,、示范者，讓“節(jié)約光榮,，浪費(fèi)可恥”的理念在后中校園蔚然成風(fēng),，讓我們行動(dòng)起來!為創(chuàng)建節(jié)約型社會(huì)而努力!

2．多吃飯菜，因?yàn)榱闶硾]有營(yíng)養(yǎng),，矯正偏食的壞習(xí)慣,；

3．平時(shí)父母零用錢少給一點(diǎn),，把零用錢轉(zhuǎn)移到精神消費(fèi)上來；

4．建議學(xué)校食堂,，在早上10點(diǎn)鐘左右供應(yīng)營(yíng)養(yǎng)餐,，因?yàn)槌栽绮团c午餐之間間隔時(shí)間過長(zhǎng)，吃中飯時(shí),，我們肚子早就餓了,，第五節(jié)課上課效率很低。

由于種種原因,，早餐總是吃得急匆匆,，造成早餐吃得少就匆匆去上課，而未到午餐就感到肚子餓了,，直接影響第四、五節(jié)課的學(xué)習(xí)效果,。在這種情況下,，如果在上午10點(diǎn)左右吃一點(diǎn)零食，就可以圓滿地解決這一問題,。

感想與體會(huì)：

1．部分偏愛零食造成早餐和中餐都不吃的同學(xué),，應(yīng)及時(shí)改正飲食習(xí)慣；

2．針對(duì)班級(jí)里買零食開銷大的同學(xué),，我們將做同學(xué)之間的思想工作,。

對(duì)宜春市基金投資的調(diào)查報(bào)告

自1998年3月首只基金發(fā)行以來，我國(guó)證券投資基金業(yè)迅速發(fā)展,，特別是2002年以來大規(guī)模發(fā)行開放式基金,，將基金業(yè)推向了新的發(fā)展階段。截至2003年6月30日,，全國(guó)共設(shè)立了 29家基金管理公司,，其中包括5家合資基金管理公司；證券投資基金總數(shù)達(dá)78只,，總規(guī)模1374.89億份,，基金資產(chǎn)凈值1346.51億元,其中封閉式基金54只，發(fā)行總規(guī)模817億份,，資產(chǎn)凈值790.81億元;開放式基金24只,，總規(guī)模557.89億份,資產(chǎn)凈值555.7億元。證券投資基金業(yè)的迅猛發(fā)展,，對(duì)改善和調(diào)整證券市場(chǎng)中的投資者結(jié)構(gòu),，更新和倡導(dǎo)不同的投資理念，實(shí)現(xiàn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步專業(yè)化分工,，促進(jìn)證券市場(chǎng)的穩(wěn)定發(fā)展,，起到了重要作用,。但在基金業(yè)誕生后的發(fā)展進(jìn)步過程中，很快便遇到了前進(jìn)中的困難與問題,。就此,，本人對(duì)基金投資進(jìn)入了

一次深入的調(diào)查，具體情況如下：

一,、調(diào)查目的掌握宜春市基金投資者對(duì)基金的了解和看法,，了解宜春市基金市場(chǎng)存在的問題。

二,、調(diào)查對(duì)象及其一般情況

調(diào)查對(duì)象：宜春市證券投資者（主要是基金投資者）,。

一般情況：這部分人大金在30至45歲之間,其中以大概以40歲為中心的正態(tài)分布,有一定的富余資金,且具有相當(dāng)?shù)耐顿Y理財(cái)經(jīng)驗(yàn).三、調(diào)查方式

本次調(diào)查采取的是隨機(jī)問卷調(diào)查,。發(fā)放問卷是在宜春市各證券營(yíng)業(yè)部隨機(jī)選擇證券投資者當(dāng)場(chǎng)發(fā)卷填寫,，并當(dāng)場(chǎng)收回的形式。全市各證券營(yíng)業(yè)點(diǎn)共發(fā)出調(diào)查問卷100份,，收回87份,，回收率達(dá)87%；

四,、調(diào)查時(shí)間：2003年10月8日――――2003年11月10日

五,、調(diào)查內(nèi)容

主要調(diào)查了投資者的投資目的，投資于基金的主要原因和影響其在各基金間選擇的因素以及喜歡的基金類型和持有基金分額的時(shí)期等,。問卷共向投資者提出了14個(gè)問題,。（見附一）

六、調(diào)查結(jié)果

本人就問卷調(diào)查結(jié)果統(tǒng)計(jì)如下表：（以下省略）

從投資基金的歷史看,，有60％的投資者購(gòu)買基金是在最近一年發(fā)生的,，說明投資基金的在最近一年在宜春的發(fā)展取得了一定成績(jī)，但是投資者對(duì)基金的投資持有期限,，多數(shù)投資者還是希望短期持有,，對(duì)基金的長(zhǎng)期投資還不看好。

有34%的投資者購(gòu)買過開放式基金,。雖然受基金業(yè)整體表現(xiàn)的影響,大多數(shù)投資者仍沒有購(gòu)買開放式基金,。但值得注意的是,這一數(shù)據(jù)同上年年相比上漲近10%,說明開放式基金已初步走出認(rèn)知度的冬天,為越來越多的投資者所了解。

就投資基金的主要原因來看,，基金經(jīng)理的歷史業(yè)績(jī)?cè)谖木碇姓嫉谋壤^大,，說明投資者投資基金還是希望經(jīng)理人具有豐富的投資經(jīng)驗(yàn)，能夠取得較滿意的回報(bào),。另外, 獲得短期收益也是基金投資者的一個(gè)重要目的.在沒有買開放式基金的原因中,不了解其特點(diǎn)的較低,，這說明基金在銷售環(huán)節(jié)以及形象宣傳方面作了不少努力,效果明顯。調(diào)查還顯示,投資者對(duì)于開放式基金手續(xù)費(fèi)偏高的看法的比例較高，達(dá)五分之一之多,。而隨著開放式基金數(shù)量的增加以及各基金的表現(xiàn),在投資者心目當(dāng)中, 封閉式基金優(yōu)于開放式基金的正在悄然發(fā)生變化,。

在購(gòu)買基金的投資目的中，多數(shù)投資者,，還是希望獲得短期的收益,，對(duì)基金的長(zhǎng)期投資還不是很認(rèn)同。2003年市場(chǎng)的低迷使得二級(jí)市場(chǎng)博取差價(jià)的風(fēng)險(xiǎn),、難度急劇加大,。既然眾基金的理財(cái)專家們都很難取得贏利,那么作為普通的中小投資者只好“等待分紅”,以求“保險(xiǎn)平安”了。

在一年中的期望回報(bào)中,，顯示投資者普遍認(rèn)為對(duì)基金的盈利能力有很高的要求,，但是基金總是不能給投資者帶來滿意的回報(bào)。值得重視的是,近半數(shù)的投資者將管理水平有待檢驗(yàn)作為沒有購(gòu)買開放式基金的最主要原因,比上年上升近15個(gè)百分點(diǎn),。這結(jié)果充分說明,目前我國(guó)基金的整體管理水平與世界先進(jìn)水平尚存在較大差距,很難讓投資者滿意,。

七、調(diào)查體會(huì)

從調(diào)查結(jié)果可以看出,，基金投資者將會(huì)越來越多,因?yàn)橛薪?0%人的是在近1年內(nèi)涉足基金投資者的,，這種趨勢(shì)將促進(jìn)基金業(yè)的快速發(fā)展。因此,，證券投資基金的管理問題更應(yīng)該引起投資基金公司的關(guān)注，以改變目前對(duì)其管理不完善的局面,，同時(shí)也

是適應(yīng)這種增長(zhǎng)趨勢(shì)的須求,。為此,本人特提出以下幾點(diǎn)看法：(以下省略)

述職報(bào)告基本格式篇四

第五十五五十六課時(shí)述職報(bào)告一、述職報(bào)告的基本格式述職報(bào)告由以下幾部分組成：標(biāo)題,、上款（稱謂）,、正文、落款四部分,。（一）標(biāo)題述職報(bào)告的標(biāo)題可以有四種形式：1．述職人+時(shí)限+文種,，例如《×××2003年述職報(bào)告》。2．述職人+文種,，例如《×××述職報(bào)告》,、《我的述職報(bào)告》。3．新聞式標(biāo)題,，這種標(biāo)題比較靈活,，單行標(biāo)題比如《開拓市場(chǎng)，積極進(jìn)取》,；雙行標(biāo)題如《抓住機(jī)遇迎接挑戰(zhàn)——×××經(jīng)理述職報(bào)告》,。4．直接用文種做標(biāo)題。如《述職報(bào)告》。（二）上款（稱謂）寫述職報(bào)告的對(duì)象或呈送的部門,，比如“各位領(lǐng)導(dǎo)”,、“董事會(huì)”、“組織人事部”等,。（三）正文述職報(bào)告的正文結(jié)構(gòu)包括三個(gè)部分：開頭,、主體和結(jié)尾。1．開頭述職報(bào)告的開頭一般概述述職者本人所任職的情況,，如職務(wù),、任職期限、任期內(nèi)基本情況以及對(duì)自己任職期間的成績(jī)的總體評(píng)價(jià),。2．主體主體部分一般可分三部分寫：履行職務(wù)的基本情況,；所取得的成績(jī)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及失敗的教訓(xùn),；存在問題和努力方向,。3．結(jié)尾結(jié)尾部分是正文的結(jié)束語。一般用“以上報(bào)告,，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們指正”,、“以上是我的述職，謝謝各位”等慣用語收束全文,。（四）落款在述職報(bào)告的末尾落款處,，寫上述職者的姓名及時(shí)間即可。二,、例文評(píng)析（一）

王××述職報(bào)告例文標(biāo)題由述職人和文種構(gòu)成,，請(qǐng)根據(jù)述職報(bào)告xxx考核小組：

內(nèi)容為這份述職報(bào)告擬一條新本人自2002年10月至今擔(dān)任××區(qū)區(qū)長(zhǎng)，任職期間,，團(tuán)結(jié)聞式標(biāo)題,？述帶領(lǐng)全體干部齊心協(xié)力，開拓創(chuàng)新,，認(rèn)真履行職責(zé),，采取有力職報(bào)告的開頭用措施，保證了2003年各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成?，F(xiàn)將我任職簡(jiǎn)明性的語言來期間履行職責(zé)和完成工作任務(wù)情況報(bào)告如下：一,、堅(jiān)持把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，積極探索和全面發(fā)揮經(jīng)濟(jì)管理

概括,，表現(xiàn)出自己端正認(rèn)真的態(tài)度,，為述職報(bào)告服務(wù)的職能作用。打下基調(diào),。任職

期間的實(shí)績(jī)和經(jīng)（一）全區(qū)工業(yè)企業(yè)在完成年計(jì)劃的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)了增長(zhǎng),。（略）

驗(yàn)是述職報(bào)告的（二）以重點(diǎn)工業(yè)項(xiàng)目建設(shè)為突破,，培育我區(qū)新的工業(yè)經(jīng)濟(jì)增核心部分。報(bào)告長(zhǎng)點(diǎn),。今年我區(qū)列入市重點(diǎn)工業(yè)項(xiàng)目12項(xiàng),，列入?yún)^(qū)重點(diǎn)工業(yè)中所寫的內(nèi)容，項(xiàng)目xxx項(xiàng),，現(xiàn)均已全部落實(shí),。其中列入市重點(diǎn)工業(yè)項(xiàng)目真心必須是圍繞自己食品的葵花籽系列產(chǎn)品、東寶集團(tuán)公司生化藥用明膠,、東寶集所在的崗位的職團(tuán)公司的彩色感光膠項(xiàng)目等12個(gè)工業(yè)項(xiàng)目,，前期工作進(jìn)展順責(zé)，如實(shí)地向上利,，前景看好,，均為明年的經(jīng)濟(jì)發(fā)展打造了基礎(chǔ)。我區(qū)確定的25級(jí)匯報(bào)自己的工個(gè)重點(diǎn)工業(yè)項(xiàng)目,，總投資預(yù)計(jì)可達(dá)7億元,，項(xiàng)目完成后，新增作實(shí)績(jī),，絕不能銷售收入xxx億元,；其中xxx個(gè)在建重點(diǎn)工業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃總投無中生有，捏造資xxx億元,，項(xiàng)目完成后可增加銷售收入xxx億元,，新增利事實(shí)來欺騙組稅xxx億元，現(xiàn)已完成投資xxx億元,。

織,。善于用一些具體的事例說明（三）加快工業(yè)園區(qū)建設(shè)，發(fā)揮比較優(yōu)勢(shì),，發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)，增自己的成績(jī),，才強(qiáng)綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力,。（略）（四）充分利用中小企業(yè)服務(wù)體系，積極為企業(yè)提供全方位服務(wù),。（略）二,、狠抓安全生產(chǎn)、建立健全安全管理機(jī)制（一）加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,，健全安全生產(chǎn)監(jiān)督管理組織網(wǎng)絡(luò),。（略）

會(huì)有說服力。述職過程中,，對(duì)一些工作過程的敘述,，要用事實(shí)說話，語言分寸要掌握得合適，要表明自己成績(jī)的取得離不開大家的合作,，不可給（二）加強(qiáng)對(duì)全區(qū)煤炭企業(yè)和屠宰市場(chǎng)的管理服務(wù)工作,。（略）

人爭(zhēng)功的感覺。

三,、

深入貫徹“三個(gè)代表”重要思想,、把工作從大處著眼、小主體部分用條文處著手全面落實(shí),。（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠相互交流,，相互溝通,，形成了既有分工又有合式表述，盡管內(nèi)容繁多,，但層次分明,，眉目清楚。作,，坦誠(chéng)相待,、合作共事、齊心協(xié)力干事業(yè)的良好氛圍,。凡遇重大問題按規(guī)定程序集體討論決定,，保證各項(xiàng)決策、決定落實(shí)到位,。并堅(jiān)持認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)紀(jì)委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定,，自覺抵制各種腐敗現(xiàn)象。（部分略）（二）為確保各項(xiàng)指標(biāo)的完成,，每月堅(jiān)持了經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析,，對(duì)企業(yè)運(yùn)行進(jìn)行了有效監(jiān)控、協(xié)調(diào),、指導(dǎo),。經(jīng)常性地深入企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，及時(shí)掌握了企業(yè)的動(dòng)態(tài),，從協(xié)調(diào)服務(wù)入手,，幫助企業(yè)排憂解難。（略）

結(jié)尾部分既要簡(jiǎn)（三）抓好重點(diǎn)工業(yè)項(xiàng)目建設(shè)的實(shí)施和落實(shí)工作,。（略）（四）加強(qiáng)調(diào)研,，掌握情況，為區(qū)委,、區(qū)政府當(dāng)好經(jīng)濟(jì)工作的參謀和助手,。（略）（五）進(jìn)一步發(fā)揮產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)和區(qū)位優(yōu)勢(shì),，加快商貿(mào)經(jīng)濟(jì)和服務(wù)業(yè)發(fā)展。（略）（六）建立健全安全組織機(jī)構(gòu),，形成層層負(fù)責(zé),、層層落實(shí)的組織網(wǎng)絡(luò)，今年我們努力抓了全區(qū)安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)的建立,，抓了安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí),。（略）

標(biāo)題把工作報(bào)告四、優(yōu)化提升產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),、穩(wěn)步加快推進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè),。

與述職混淆在一落款規(guī)范完整。明,，又要表現(xiàn)出述職人的謙恭的精神,。并注意使用慣用語。對(duì)任職期間的總體思路進(jìn)行的概括,。

起,，是不規(guī)范的。2003年,，為了實(shí)現(xiàn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)大跨度發(fā)展,，我們的總體思路是：（一）全力搞好生態(tài)工業(yè)園區(qū)建設(shè)。制定優(yōu)惠政策,，吸引四方資金進(jìn)入園區(qū),。（略）

開頭說明自己擔(dān)任的職務(wù)，但語言表述不夠具體（二）全力抓好重點(diǎn)工業(yè)建設(shè)項(xiàng)目和工業(yè)集群的發(fā)展,。（略）準(zhǔn)確,，當(dāng)了“很

多年”到底是從什么時(shí)候到什么時(shí)候？沒有說

清,。（三）花大資本,，下大力氣，千方百計(jì)招商引資,。（略）

主體部分羅列了（四）抓好原有傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),、工業(yè)的升級(jí)改造，促進(jìn)其體制創(chuàng)新,。

很多述職人的實(shí)各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們,，以上是我的述職報(bào)告,。一年來，我已經(jīng)竭績(jī),，行文中對(duì)自盡全力履行自己的職責(zé),，在大家的全力協(xié)助下取得了一定的成己的工作進(jìn)行了分類敘述,，但分績(jī)，但也還存在一些問題,，總的來說我覺得我是稱職的,。最后，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)同志們嚴(yán)格審查的的述職報(bào)告,。謝謝大家,！述職人：王××二oo三年十二月二十

類出現(xiàn)交叉現(xiàn)象，甚至有歸類錯(cuò)誤的地方,。全文記流水帳般簡(jiǎn)單地羅列自己所完成的工作,，沒有突出重點(diǎn)，也缺乏感染力（二）

文尾沒有落款,，述職工作報(bào)告

整篇述職報(bào)告不完整,。雖然當(dāng)了很多年的校長(zhǎng)，可每到述職,，總覺得很難展開確切的表達(dá),。以下是2003年11月之前完成的工作，羅列如下是為述職：1．教務(wù)管理：堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格公示制度,，學(xué)雜費(fèi)核對(duì)結(jié)算，做好困難學(xué)生學(xué)費(fèi)減免,，助學(xué)金發(fā)放工作,。2．校產(chǎn)管理：進(jìn)一步推進(jìn)財(cái)物報(bào)修和申購(gòu)制度，完善了物品采購(gòu)制度和物品的進(jìn)出倉(cāng)手續(xù),。3．學(xué)?；窘ㄔO(shè)：（1）加強(qiáng)了體育館管理建設(shè)，充分發(fā)揮了體育館的功能,。（2）美化了東邊圍墻,，使之成為××市最簪的文化宣傳長(zhǎng)廊。（3）裝備了音樂室,、改造了電教室,、驗(yàn)收了新的電腦室，完善了

教學(xué)

功能,。（4）改造了校園廣播系統(tǒng),，變嘈雜的電鈴為悅耳的音樂聲。（5）給每個(gè)辦公室配備了電腦,，并安裝了寬帶,，改善了辦公條件，提高了辦公效率,。（6）對(duì)全校電話進(jìn)行了“匯線通”電話系統(tǒng)改造,，方便對(duì)內(nèi),、對(duì)外聯(lián)系。（7）修建了教工單車棚,，改變了校園車輛亂停亂放的局面,。（8）清洗了辦公樓、實(shí)驗(yàn)樓外墻,，除去多年污垢,。（9）硬化了學(xué)校泥操場(chǎng)，增添了活動(dòng)場(chǎng)地,，消除了污染源,。（10）修建了黑板宣傳長(zhǎng)廊，充分利用了學(xué)校的空間,。（11）搞好史,、地、生園增強(qiáng)校園文化氣氛,。（12）對(duì)校園內(nèi)處露線路進(jìn)行改造,，既美化校園又保障師生安全。實(shí)訓(xùn):下面是二份述職報(bào)告的開頭部分,，你覺得其語言表述有什么特點(diǎn),？（1）我是心懷著對(duì)教育的夢(mèng)想到××學(xué)校任職的，我心中經(jīng)常在追問,，什么是真正的教育,，辦怎樣一所學(xué)校才可以實(shí)現(xiàn)真正的教育。因?yàn)橛辛诉@些追問,，才使我的工作和我的生命更有意義,，在××學(xué)校工作的兩年多來我非常幸福，我覺得這小小的十幾畝土地上有做不完的工作,，在這里,，我可以用我的知識(shí)、智慧,、情感和我一生中最旺盛的精力和體力,，為這所學(xué)校留下一些或許對(duì)未來有用的東西，我的心中充滿快樂,。剛過去的一年對(duì)××學(xué)校來說非同尋常,。（以下略）（2）2003年即將結(jié)束，一年來在委領(lǐng)導(dǎo)及同志們的幫助指導(dǎo)下,，通過自己的努力,，在思想上、業(yè)務(wù)工作水平上都有了很大的提高，圓滿的完成了全年的工作,、學(xué)習(xí)任務(wù)，并取得了一定的成績(jī)?，F(xiàn)將一年來的思想,、工作情況匯報(bào)如下：（以下略）

述職報(bào)告基本格式篇五

述職匯報(bào)基本格式

述職匯報(bào)外在構(gòu)造是格式化的，包括題目,、稱謂,、正文和署名四部分。

題目

1.單行題目：述職匯報(bào)或者在(上)的述職匯報(bào),。2.雙行題目：正習(xí)題寫主習(xí)題,，或者寫述職匯報(bào)類型，副習(xí)題寫述職場(chǎng)合,。

稱謂

稱謂是匯報(bào)者對(duì)聽眾的稱呼,。稱謂要根據(jù)會(huì)議性質(zhì)及聽眾對(duì)象而定。各位領(lǐng)導(dǎo),、代表,。稱謂放在題目之下正文的開頭，有時(shí)根據(jù)需要在正文中間適當(dāng)穿插使用,。稱謂一般采用提行的寫法,。要用謝謝大家等禮貌語言。

正文

述職匯報(bào)的寫法依據(jù)匯報(bào)的場(chǎng)合和對(duì)象而定,，一般來說采用總結(jié)歸納式寫法,，共分四部分。

1.基本情況

履行職責(zé)的基本情況,，須平直,、概括、簡(jiǎn)短,。用最精練的文字,，概括地交待，如主要情況,、時(shí)間,、地點(diǎn)、背景,、事件經(jīng)過等,。

(1)工作過程。(2)內(nèi)容概括(成績(jī),、經(jīng)驗(yàn)為主),。可以將總結(jié)歸納出來的規(guī)律性認(rèn)識(shí),、主要經(jīng)驗(yàn)或教訓(xùn),、主要成績(jī)或存在的問習(xí)題用簡(jiǎn)短概括性文字寫出來,。(3)主習(xí)題認(rèn)識(shí)。這樣,，聽眾在對(duì)匯報(bào)的全貌有一個(gè)大致的了解,，也能夠統(tǒng)領(lǐng)全篇，激發(fā)聽取的興趣,，啟發(fā)和引導(dǎo)聽眾積極思考,。

2.成績(jī)經(jīng)驗(yàn)

自此以下包括問習(xí)題教訓(xùn)和今后計(jì)劃共三部分,，分層次來分析證明主習(xí)題,，這才能層次清楚。層次安排方法,，一般采取橫向排列(各層次獨(dú)立性強(qiáng),，共同論證主習(xí)題的正確),。每一層次都要有一個(gè)小的主習(xí)題，寫成層義句,。層義句,，一般寫在層次前面，或者每一層次前后都要寫出,，也有的層義句寫成了小題目,。可以是口號(hào)(主習(xí)題句)的反復(fù),。層次中間要得當(dāng)運(yùn)用材料,。

3.問習(xí)題教訓(xùn)

要實(shí)實(shí)在在，要有層次,，不要避重就輕,。

4.今后計(jì)劃

包括目的、措施,、要求三要素,。要切實(shí)可行。這部分與總結(jié)歸納不同,，數(shù)量少一些,，占全文1/5以下為好。匯報(bào)結(jié)束時(shí)要用稱謂禮貌用語,，如：以上述職匯報(bào)妥否,，請(qǐng)予審議。謝謝大家!

寫作要求

一要以事實(shí)和材料為依據(jù),。對(duì)以往的工作實(shí)踐進(jìn)行回憶,、分析，因此以往實(shí)踐所發(fā)生的事件是寫作的唯一依據(jù)。事件材料必須真實(shí)可信,，數(shù)字要準(zhǔn)確可靠,，背景材料要有輔助性，能與事實(shí)形成鮮明的比照或者襯托,。

二要點(diǎn)面結(jié)合,，重點(diǎn)突出。述職匯報(bào)過分全面,，這樣勢(shì)必犯了大而全的錯(cuò)誤。一應(yīng)俱全,，包羅萬象,，外表看上去仿佛很不錯(cuò)，實(shí)際上眉毛胡子一把抓,。抓精華,，找典型，以這段時(shí)期工作中突出而富有典型意義的事件來反映一般情況,，抓住主要矛盾,，寫出這一段工作的特色，這樣的述職匯報(bào)不會(huì)千篇1律,，才會(huì)具有指導(dǎo)意義,。

三要分析事實(shí)與材料，找出規(guī)律,。述職匯報(bào)的目的是為了以后更好地工作,，揚(yáng)長(zhǎng)避短，因此經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)是一篇總結(jié)歸納的關(guān)鍵,。要從自己掌握的事實(shí)與材料中總結(jié)歸納出現(xiàn)律性的東西,，這樣的述職匯報(bào)才有意義。所謂現(xiàn)律性的東西,，即是反映事物本質(zhì)與開展必然性的認(rèn)識(shí),，是經(jīng)常起作用的認(rèn)識(shí)。

搜集整理,，僅供參考學(xué)習(xí),，請(qǐng)按需要編輯修改

述職報(bào)告基本格式篇六

自查報(bào)告基本格式

一、企業(yè)基本情況

包括企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)范圍,，自查期間的稅款繳納情況等內(nèi)容,。

二、自查情況

根據(jù)本次自查工作要求,，對(duì)照自查提綱中所列項(xiàng)目,，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況開展自查工作，反映自查過程和自查中發(fā)現(xiàn)的問題。

三,、自查結(jié)果處理

自查未發(fā)現(xiàn)問題的得出無問題自查結(jié)論即可,。

自查發(fā)現(xiàn)問題的，說明賬務(wù)調(diào)整情況,，稅款計(jì)算情況等,。

四、其他需要說明的問題

（公章）

述職報(bào)告基本格式篇七

督導(dǎo)報(bào)告基本格式

督 導(dǎo) 報(bào) 告

（××初中注：九年一貫制學(xué)校為××學(xué)校初中部）,，丹陽市教師發(fā)展中心組織教研員,、學(xué)科中心成員、部分學(xué)校分管業(yè)務(wù)校長(zhǎng),、教務(wù)處主任,，根據(jù)江蘇省素質(zhì)教育督導(dǎo)考核實(shí)施細(xì)則，對(duì)考核指標(biāo)b8作業(yè)考試,、b12教學(xué)常規(guī),、b13教學(xué)改革進(jìn)行了教學(xué)調(diào)研及考核，查閱學(xué)校有關(guān)素質(zhì)教育的三年的過程資料,，期間共聽課節(jié),，優(yōu)秀率達(dá)％，查閱聽課筆記查本,，閱教師備課本,，覆蓋語文、數(shù)學(xué),、英語,、物理、化學(xué),、音樂,、體育、美術(shù)等學(xué)科,，查閱班級(jí)學(xué)生作業(yè),，覆蓋語文、數(shù)學(xué),、英語,、物理、地理,、生物等學(xué)科?，F(xiàn)將總體情況匯總?cè)缦拢?/p>

一、主要成績(jī)

1.(b8作業(yè)考試)：

2.(b12教學(xué)常規(guī))：

3.(b13教學(xué)改革)：

二,、存在問題

三,、改進(jìn)意見

（備注：）

要求為電子稿,，請(qǐng)各位組長(zhǎng)務(wù)必在10月28日前發(fā)至wlh2270333@

督 導(dǎo) 報(bào) 告

（××初中）

日，丹陽市研訓(xùn)中心組織教研員,、學(xué)科中心成員,、部分學(xué)校分管業(yè)務(wù)校長(zhǎng)、教務(wù)處主任,，根據(jù)江蘇省素質(zhì)教育督導(dǎo)考核實(shí)施細(xì)則,，對(duì)考核指標(biāo)b8作業(yè)考試、b12教學(xué)常規(guī),、b13教學(xué)改革進(jìn)行了教學(xué)調(diào)研及考核,，查閱學(xué)校有關(guān)素質(zhì)教育的三年的過程資料，期間共聽課 30 節(jié),，優(yōu)秀率達(dá) 76.6 ％,，查閱聽課筆記查34 本，閱教師備課 31 本,，覆蓋語文、數(shù)學(xué),、英語,、物理、化學(xué),、音樂,、體育、美術(shù)等學(xué)科,，查閱初二（1）班學(xué)生作業(yè),，覆蓋語文、數(shù)學(xué),、英語,、物理、地理,、生物等學(xué)科?，F(xiàn)將總體情況匯總?cè)缦拢?/p>

一、主要成績(jī)

1.(b8作業(yè)考試)：

學(xué)校嚴(yán)格按照上級(jí)文件精神制定本校的“考試,、競(jìng)賽,、作業(yè)”等相關(guān)條例。課內(nèi)外作業(yè)安排合理,，學(xué)生作業(yè)總量有嚴(yán)控機(jī)制,；書面家庭作業(yè)控制在1.5小時(shí)之內(nèi)，基本能及時(shí)批改,，作業(yè)檢查有記錄,，認(rèn)真反饋,。

嚴(yán)格執(zhí)行考試規(guī)定，合理安排考試次數(shù),，每學(xué)期考試次數(shù)不超過2次,，由學(xué)校組織命題和閱卷。學(xué)生成績(jī)單單獨(dú)通知本人,，對(duì)考試成績(jī)不公布,、不排名，不炒作升學(xué)率,；不違規(guī)組織學(xué)生參加學(xué)科性競(jìng)賽,。不向老師下達(dá)升學(xué)指標(biāo)，實(shí)施多元評(píng)價(jià),，不以考試成績(jī)作為唯一依據(jù)評(píng)價(jià)教師,。

2.(b12教學(xué)常規(guī))：

集備制度完善，學(xué)校高度重視,，基本形成了較為統(tǒng)一的“模板”：主備教師提前一周進(jìn)行備課——討論形成教案——各位教師二次備課,。

“減負(fù)高效”有具體措施和落實(shí)機(jī)制，實(shí)行課業(yè)負(fù)擔(dān)的監(jiān)測(cè)與問責(zé)制度,。

大部分教師課堂教學(xué)語言文字規(guī)范,，現(xiàn)代教學(xué)手段運(yùn)用恰當(dāng)；課堂教學(xué)目標(biāo)能注意差異性,，重視知識(shí)構(gòu)建,，教法靈活，媒體使用較恰當(dāng),，學(xué)生參與度高,，效果較好。

3.(b13教學(xué)改革)：

大多數(shù)教師基本能注重學(xué)思結(jié)合,，突出學(xué)生的主體地位,，開展啟發(fā)式、探究式,、討論式,、參與式等多種形式的教學(xué)，有效發(fā)展學(xué)生的好奇心和求知欲,。實(shí)施多元的學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)策略,。大多數(shù)教師基本能注重因材施教，對(duì)學(xué)生進(jìn)行分類指導(dǎo),，有針對(duì)性,；兼顧全體，滿足不同潛質(zhì)學(xué)生的發(fā)展需求,，積極培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力,。

二,、存在問題

1.作文在學(xué)生互批的基礎(chǔ)上教師沒有進(jìn)行批改，物理作業(yè)的批改要把等第寫清楚,，部分學(xué)生不能及時(shí)訂正,，未關(guān)注差異建議扣1分；思品,、數(shù)學(xué)作業(yè)部分學(xué)生用鉛筆書寫,，培優(yōu)補(bǔ)差工作不夠到位，建議扣1分,。

2.學(xué)校對(duì)聽課筆記沒有檢查,，教師聽課節(jié)數(shù)普遍不足30節(jié)，建議扣1分,，幾乎都沒有及時(shí)隨機(jī)點(diǎn)評(píng),。反思質(zhì)量不高建議扣1分，精細(xì)管理資料不夠規(guī)范建議扣1分,；板書質(zhì)量不高,，部分教師語言有待提高，個(gè)性化教案太少,，作文教學(xué)選擇例文不夠典型,，教學(xué)示范性不強(qiáng)，及時(shí)評(píng)價(jià)不夠,，教學(xué)過程中評(píng)價(jià)未能關(guān)注學(xué)生差異性,，建議扣1分,，學(xué)生的主體意識(shí)欠缺,，講得多，生成少,。

三,、改進(jìn)意見

1.強(qiáng)化培優(yōu)補(bǔ)差工作的具體可操作性內(nèi)容。加強(qiáng)聽課效果及筆記的規(guī)范管理,。

2.集備的同時(shí),，要加強(qiáng)個(gè)性化教案的設(shè)計(jì)，加強(qiáng)青年教師的教學(xué)設(shè)計(jì)培訓(xùn),，加強(qiáng)有質(zhì)量的教學(xué)反思,，教后感要有針對(duì)性，不要流于形式,。加強(qiáng)聽課筆記的檢查規(guī)范性,。

（備注：聽課表、查閱資料的記載表,、考核指標(biāo)的分值表及扣分原因,，教學(xué)考核綜合意見一起交督導(dǎo)科,。）