總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了,。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應該怎么寫呢？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。
財務業(yè)務工作的個人年度總結(jié)篇一
今年財務中心的工作緊緊圍繞著集團董事局年初提出的今年工作重點和今年財務中心工作計劃展開的,，在集團的正確領(lǐng)導和各部門的通力配合下以成本管理和資金管理為重點,，以務實、高效的工作作風,，有序地完成了各項財務工作,，有力地推動了財務管理在企業(yè)管理中的核心作用。為使財務工作進一步得到提高,，現(xiàn)將今年的工作做如下簡要回顧和總結(jié),。
一、成功實施集團統(tǒng)一會計電算化升級,，加強了對外地區(qū)項目財務數(shù)據(jù)的實時監(jiān)控,，實施網(wǎng)上項目數(shù)據(jù)監(jiān)督，使財務工作上一個新的臺階,。
按照年初計劃,，財務中心于上半年度完成了財務軟件升級的實施工作。在實施中與軟件銷售方的技術(shù)人員多次溝通,，在數(shù)據(jù)初始化時建立了規(guī)范的施工企業(yè)帳套體系，對會計科目,、核算項目,、費用項目的設(shè)置均按照施工企業(yè)會計制度的規(guī)定進行設(shè)置,。為今后稅務部門、銀行部門進行帳務檢查做好前期工作,。目前會計電算化已全面實施,，按項目部、按公司共建有13個完整帳套,，運行良好,，由總帳會計負責。會計人員全都熟練掌握了財務軟件的應用與操作,，其中建筑財務核算也由手工順利過渡到電算化處理業(yè)務,。這不僅僅為財務人員節(jié)儉了時間，提高工作效率,，還大大提高了數(shù)據(jù)的查詢功能,，為財務分析打下了良好的基礎(chǔ)，使財務工作上了一個新的臺階,。
存在的問題是：實行舊軟件系統(tǒng)公司的會計科目仍需在升級后進行新科目的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換處理,。由于儲存數(shù)據(jù)庫的電腦不是單獨的電腦，平時也在進行日常工作的操作,。今后的工作中要求財務人員養(yǎng)成良好的數(shù)據(jù)備份習慣,，每月定期進行硬盤、光盤的備份,，并將數(shù)據(jù)備份的工作落實到職責人,，避免發(fā)生數(shù)據(jù)丟失或重復勞動，并且做好財務信息安全工作,。
二,、認真做好常規(guī)性財務工作。
1,、財務中心雖然人數(shù)不少,，但都分散到各項目部，集團本部財務人員每一天同樣面臨很多的資金支付,、費用報銷,、記賬、票據(jù)審核工作,。同時還要配合集團經(jīng)營公司,、融資管理中心等相關(guān)部門，做好很多的會計報表資料,、銀行資料,、稅務資料工作，每月還要辦理員工個稅申報和增減工作,。在這最平常最繁瑣的工作中,，財務中心能夠輕重緩急妥善處理各項工作,，及時為各項經(jīng)濟活動供給有力的支持和配合，基本上滿足了各部門對我中心的財務要求,。
2,、對日常的財務工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊,、條理清晰,、賬實相符。從原始發(fā)票的取得到填制憑證,，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存,，從經(jīng)濟合同的歸檔到各種基礎(chǔ)財務資料的收集，都到達了正規(guī)化,、標準化,。收集、整理,、裝訂,、歸檔，一律按照財務檔案管理制度執(zhí)行,，使得財務中心成為公司的信息庫,。
存在的問題是：在財務中心內(nèi)部的自查和反檢中，發(fā)現(xiàn)個別業(yè)務帳務處理不夠嚴謹,，比如多頭掛往來的現(xiàn)象時有發(fā)生,。工作量大，沒有時間復核是客觀原因,，主觀上還是處理業(yè)務時不夠細心嚴謹,，沒有養(yǎng)成邊工作邊思考的好習慣。下年度將加大內(nèi)部自查,、對賬工作,，時時確保每筆業(yè)務準確無誤。
三,、有效開展項目成本核算,，加強了對各項目部的財務監(jiān)督管理。
1,、財務中心適時地進行內(nèi)部崗位調(diào)換,，專門設(shè)立成本會計崗位，由具備現(xiàn)場財務管理經(jīng)驗的財務人員擔任,，每月走到項目中去，分項進行成本核算,。
2,、今年度,，我中心組織主管會計配合工程部一齊多次下項目，對江門,、惠州項目進行核算。在核算同時重點對各項目的債權(quán)債務,、資金收支,、潛在虧損、財務風險,、成本費用控制等情景作了詳細的了解和檢查，為集團公司加強對項目部的管理,、提高企業(yè)效益供給了及時有效的信息,。
3、我中心定期組織內(nèi)部稽查人員到各項目財務部進行審計,，發(fā)現(xiàn)存在問題及時處理,、糾正,。
四、認真做好月度,、季度資金計劃預算,，進取籌措資金,，保證現(xiàn)金流的正?；?/p>
今年多個項目同時開發(fā),，日常費用的增加,，融資環(huán)境的緊張，造成資金總量需求增加,，這給財務中心帶來了不小的資金壓力,。為了公司的長遠發(fā)展，取得銀行貸款支持,，以彌補公司發(fā)展進程中對資金的需求,，這是財務部今年度的奮斗目標。本年度,，我中心進取全力配合在此期間根據(jù)銀行要求收集,、整理了很多財務資料,，編制各類貸款報表，并多次接待銀行及擔保公司的考察,。幾番周折,，最終與今年12月份，配合集團融資中心完成本年度貸款任務,，同時保障集團資金安全正常周轉(zhuǎn),。
五、對掛靠單位進行多元化的財務管理,。
1,、今年度首次對建筑公司對外掛靠項目的管理模式是計劃采取開立臨時賬戶，在繳納管理費后,，其資金由項目部自行支配,，涉稅手續(xù)自行負責。這種管理模式給予掛靠項目充分資金自由,，財務只經(jīng)過支票監(jiān)章一枚進行管理,。但由于人手不夠，這種管理也幾乎流于形式,。對此,，公司存在必須的風險。掛靠單位未建賬存在稅務風險,，資金使用沒有監(jiān)控,，存在抽逃資金風險、債務風險,。明年度需要經(jīng)過與稅務部門的溝通,，尋求更完善的管理方法。
2,、對掛靠項目的管理中需要頻繁辦理稅務手續(xù),、銀行開戶手續(xù)。很多的外派工作給本部增加了很大的壓力和工作量,。為了做好各項工作,，下年度財務中心一方面做好人員安排、工作安排,，另一方應對掛靠項目一視同仁,，熱情服務，針對他們的財務咨詢,、稅務咨詢時,，耐心解釋，同時也吸收各方意見，不斷提高認識,，做好財務服務工作,。
六、加強與稅務部門的溝通,。
1,、在年中的一次建筑公司專項稅務稽查中，及時與稅務稽查員進行溝通,，同時做好帳務自查的準備工作,，在檢查中認真對待稅務人員的詢問，順利經(jīng)過了稅務稽查,。
2、今年實業(yè),、建筑,、集團公司被廣州市國、地稅務局評為“20__-20__年”度納稅信用級a級納稅人,，為恒鑫集團公司連續(xù)10年評為納稅信用a級榮譽稱號,。
存在的問題是：對于建筑公司對外項目(西安恒鑫華府城)所得稅的會計處理不夠規(guī)范，未及時與會計師事務所協(xié)商,，財務報表相關(guān)數(shù)據(jù)調(diào)整幅度較大較頻繁,，致使引起稅務機關(guān)的關(guān)注審查。本年度6月份需要應對建筑公司帳務的稅務檢查,，財務中心必須采取應對措施,，這需要集團領(lǐng)導的支持。另一方面針對施工企業(yè)這種普遍都面臨的總分包業(yè)務的涉稅問題,，財務中心應加強與稅務部門溝通,，尋求更好的解決方案。
七,、加強資金管理,。
1、進取做好往來款的清理工作,。應收款主要是員工出差和購物所借的備用金,，這部分借款如不及時清理，就不能夠真實反映經(jīng)濟活動和經(jīng)費支出,，甚至會出現(xiàn)不必要的損失,，為此我們采取進取措施加強管理和清算。一是控制借款的資金額度;二是控制借款占用時間;三是及時對借款清理結(jié)算,。由于采取有力措施,，使公司本部的每位員工養(yǎng)成借款及時了賬的良好習慣。
2、針對貨幣資金,，每月末定期對項目財務人員和公司出納的貨幣資金進行內(nèi)部自查,、自檢工作。雖然應對巨大而繁瑣的資金流量,，仍能保證資金收付安全,、準確。
存在的問題是：個別樓盤仍存應收費沒有及時追回,。針對這個問題財務中心明令要求：嚴格按合同規(guī)定計算違納金并以公開方式公布業(yè)主追繳,。
在加強資金管理的同時，財務中心還需要思考資金效益,。在公司沉淀資金較多的時間段,，能夠與銀行密切合作，多做資金流水,，或嘗試采取“通知存款”“協(xié)定存款”的方式,，提高公司資金增值率，與銀行相互支持取得雙贏,。
八,、認真做好年終決算工作。
年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務,，主要是進行帳務清點,，盤點公司的經(jīng)營狀況，考核各項目經(jīng)濟指標,。同時也是向銀行,、稅務部門供給公司一年來財務狀況的重要文件。在歲末年初的這個月里,，財務部同心協(xié)力,、加班加點，表現(xiàn)出不怕苦,、不怕累的敬業(yè)精神,，爭取順利完成年終決算工作。
本年度的財務報表資料包括集團13家公司整體的盈利本事,、債權(quán)債務;經(jīng)營部,、各工程項目部的經(jīng)濟指標完成情景、費用開支情景,。全面反映了集團的經(jīng)營狀況,、債權(quán)債務、資本結(jié)構(gòu),、償債本事,。為本年度的績效考核、經(jīng)營職責目標考核工作供給了真實可信詳盡的數(shù)據(jù)信息。財務中心將根據(jù)集團領(lǐng)導的經(jīng)營思路,，不斷積累經(jīng)驗,，供給更加詳盡的財務數(shù)據(jù)。
九,、團隊建設(shè)
1,、本年度由于業(yè)務擴大，招聘了一批主管會計與大學畢業(yè)生,，實行新生力量的培養(yǎng),。財務中心在年初首先完成內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的完善，針對每個崗位編制了崗位說明書,，明確崗位職責,、工作資料、工作權(quán)限,、必備的崗位技能及相關(guān)崗位的匯報與外聯(lián)關(guān)系,。使每個新職員清晰的明白該怎樣開展工作，本部門對他有什么要求,。新職員到崗后，在對他們進行專門培訓的同時注重平時工作中的溝通,、指導,。老職員傾囊相授，新職員虛心求教,。在很短的時間里,，他們迅速走上工作崗位獨立開展工作，并且大部分表現(xiàn)十分優(yōu)秀,。
2,、本年度財務中心內(nèi)部面臨著多次崗位調(diào)整，在調(diào)動過程中,，按規(guī)范流程做好工作移交,、票據(jù)移交和貨幣移交。各崗位工作在移交后,，仍然有序,、順利地開展工作，保證了財務部的營運正常,。
存在的問題：財務人員財務知識,、稅務知識欠缺，在票據(jù)處理上不夠明了,，造成往來帳務不夠清晰,，在審核與帳務處理時，公司本部需花費很大精力理清往來關(guān)系。部分財務人員在工作中職責心不強,，同時還存在工作態(tài)度不端正,，團隊合作精神欠缺，防范風險意識不夠等不良工作作風,。更為嚴重的是發(fā)生了財務人員不聽上級指示,，擅自處理稅務事項，建筑稽查這件事對我中心的工作敲響了警鐘,。
為吸取前車之鑒,，針對不良工作作風明年度將從以下幾方面加強管理。制度管理方面：加大監(jiān)督力度,，定期對現(xiàn)金進行盤點,，做到防患于未然。人exam8.性管理方面：加強財務人員素質(zhì)教育,、職業(yè)道德教育,。技術(shù)管理方面：加強實施遠程軟件使用，加強財務集團化管理,，加強資金使用管理,。這需要進一步完善財務軟件系統(tǒng)，把項目部出納的現(xiàn)金及銀行帳務納入目前的財務軟件網(wǎng)絡(luò)中,，并爭取做到實時透視各項目部的業(yè)務與財務數(shù)據(jù)及現(xiàn)金流,。最終一方面：財務中心真誠歡迎項目經(jīng)理、項目職員,、協(xié)作隊伍針對不良作風進行舉報投訴,。
針對專業(yè)知識方面財務部應加強培訓：包括稅務知識、銀行知識,、會計業(yè)務以及如何與稅務官員交流的技巧,。尤其本年度企業(yè)所得稅、個人所得稅國家均出臺新稅法,，財務中心將安排專門時間進行內(nèi)部學習,、討論，部門經(jīng)理在注重自身專業(yè)提高的同時應充分帶動本部門職員,。將項目財務人員培養(yǎng)為不僅僅能夠做好資金收付工作,，還能夠充分發(fā)揮財務管理的作用，增強獨立解決問題的本事,。
經(jīng)過對這一年來的工作思考,，有以下感觸
其一：榮譽感、職責感,、歸屬感是打造一個業(yè)務全面,、工作熱情高漲的團隊的基本條件,。其二：職責心是作為從業(yè)人員最基本、最重要的職業(yè)素質(zhì)之一,。
今年財務中心的工作在各位領(lǐng)導的支持和幫忙下,，在各部門的配合下，取得了較好的成績,。本年度全體財務人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)出十分的努力和敬業(yè),。雖然我們做了很多工作，可是,，來年的任務會更重,，壓力會更大，還有很多事情等待著我們,，我們將繼續(xù)挑戰(zhàn)下年度的工作,。進取進取，開拓創(chuàng)新,，充分發(fā)揮財務管理在企業(yè)管理中的核心作用,，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻!
財務業(yè)務工作的個人年度總結(jié)篇二
1、反映：
財務工作人員必須對公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟業(yè)務通過不同的方式,、方法進行規(guī)范記錄,，反映在憑證、帳簿和報表中,，以備隨時查閱,。我公司財務部已經(jīng)對日常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰,、帳實相符,。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證,、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達到正規(guī)化,、標準化。做到全面,、及時,、準確的反映。
2,、核算：
這也是財務工作的基本職能,。核算包括成本核算、工資核算,、費用核算等等,。在成本核算上能夠結(jié)合我公司特點，在生產(chǎn)成本上,，按實際發(fā)出原材料計算成本,，按先進先出法進行結(jié)轉(zhuǎn),，比較適合本公司的生產(chǎn)產(chǎn)品。在工資核算上,，采用計件制,，有效的加快了生產(chǎn)率和員工的工作績效。在費用核算上,，采取分部門核算,，隨時都可以查出每個部門每個月實際發(fā)生的費用，加強了費用的管理,，節(jié)省了開支,。
3、監(jiān)督：
是財務工作的另一項基本職能,。首先是每個部門每筆經(jīng)濟業(yè)務的合法性,、和理性進行監(jiān)督，保證企業(yè)不受不必要的經(jīng)濟損失,，更不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯誤的氛圍,。在這方面，財務部嚴格按有關(guān)制度執(zhí)行,，鐵面無私從不放過任何不合理事情,；其次是對公司整體資產(chǎn)進行監(jiān)督，定期進行固定資產(chǎn)盤點,、存貨盤點,、庫存現(xiàn)金余額盤點等，以保證公司財產(chǎn)不受侵害,。
4,、報表：
對不同時期或階段的經(jīng)營成果及財務狀況進行評價和分析。財務部能夠按著月,、季和年通過會計報表和財務輔助說明進行分析和評價,。
5、管理：
是財務工作的一項重要職能,。首先是為領(lǐng)導管理和決策提供準確可靠的財務數(shù)據(jù),，公司財務部能夠隨時完成公司領(lǐng)導和其他部門要求提供的數(shù)據(jù)資料；其次是參與公司管理和決策,，對公司存在的不合理現(xiàn)象,，財務部已經(jīng)提出合理化建議，大部分已被采納,。
1,、通過20xx年度一般納稅人年檢和工商年檢工作；
2,、通過20xx年度稅務匯算清激工作,，無不合理費用列支,；
3、清理盤點公司資產(chǎn),，對原材料報廢進行了合理的處理,。
1、有關(guān)制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠,；
3,、財務部的管理職能沒有充分發(fā)揮；
4,、管理高層對財務知識比較欠缺,。
3、參與管理,，參與公司的重大經(jīng)營決策,，來充分發(fā)揮財務部的管理職能；
2,、凡事都要付諸熱心,，相信耐力無所不能；
3,、團隊協(xié)作精神非常重要,；
總之，在這一年的工作中,，有成績和喜悅,，也有不足之處，但我們會在今后的工作中不斷努力,、不斷改進,。我確信公司財務部是一個團結(jié)、高效的工作團體,，每位成員都能夠獨擋一面,，我有信心協(xié)同財務部全體人員與公司共同走向輝煌！
財務業(yè)務工作的個人年度總結(jié)篇三
轉(zhuǎn)眼間20xx年我的工作快結(jié)束了,?；仡欁约阂荒陙韺W校財務工作,，我做的還是不錯的,。在我多年的工作經(jīng)驗下，一年來我的財務核算一直是很順利,，沒有出現(xiàn)任何的不正確的地方,，保證了學校財務方面的正確和良好運轉(zhuǎn)。在年終評選中,，我也被學校評為優(yōu)秀工作者,，這就是對我一年工作的褒獎,。在各位同事的關(guān)心、幫助下,，很快的熟悉了工作環(huán)境進入了工作狀態(tài),，在此我深深的感謝每一位給予我?guī)椭完P(guān)心的同事,。
認真學習了先進性教育,，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平,。加強服務創(chuàng)新意識,，遵紀守法,，熟悉掌握財務制度，認真完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務,。無遲到早退現(xiàn)象,，熱愛勞動，積極參加我院組織的各項文體活動,。工作積極主動,，勤奮努力，不計較個人得失,，盡職盡責,，努力做好本職工作，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻,。
1,、與教材組同事共同對全年各學習中心上繳的教材費進行了核對、統(tǒng)計及清算,。
2,、在x老師的指導下對部分學習中心上繳的學費進行了匯總、校對了學習中心交費名單并編制了匯總表,。
3,、電話督促部分托欠學費，財務手續(xù)不全的學習中心按時,、及時的上繳學費,、學生交費名單及留成發(fā)票。
4,、與榆林函授部的財務負責人聯(lián)系,，完成了對該學習中心20xx年度的學費、教材費的全面核對,，并編制了學費匯總表,。使其交費狀況清晰化。
5,、參加并順利完成了我院組織的20xx年秋季課程考試巡考工作,。
6,、及時發(fā)放了秋季課程考試的差旅費、巡考費及補助,。熟悉了我院的財務規(guī)章及報銷制度,。
7、參加并順利完成了我院組織的高職學院及全日制學生學費的收繳工作,。做到了正確,、準確的收費及開具收費發(fā)票。
8,、參加了我院組織的第四次校外學習中心會議的籌備工作,。
9、結(jié)合各學習點記賬匯總表與學習點老師及時聯(lián)系,，清算出了各學習點及各層次學生的交費情況,，及時收取福建各學習點托欠的學費及報名費，做到了批次學習中心的帳目清楚,、準確,。
10、年底,，完成了對20xx年各學習中心上繳的報名費及教材費進行了全面的核對匯總,，對已交及未交報名費、教材費的學習中心進行了分類,，并對各已交費的學習中心交費金額進行了匯總,。將我院的交費金額匯總與學校財務處已記賬金額進行核對并調(diào)整，編制了核對表,。
11,、在x老師的幫助下每月能按時的完成工資表的編制，積極與校財務老師聯(lián)系保證工資每月按時發(fā)放,。
12,、完成了開發(fā)中心人員各月基效的全年累計。
13,、處理日常臨時性工作,。
回顧本年度工作，讓我了解到了事業(yè)會計與商業(yè)企業(yè)會計的不同財務處理方法,，豐富了我的財務知識,，同時更深刻的認識到自己知識掌握的不全面性。例如：商業(yè)會計與事業(yè)會計的財務處理方法中存在一些差別,，我在處理現(xiàn)在業(yè)務中仍然沿用以前的一些方式方法,，給現(xiàn)在工作就造成了不必要的麻煩,，要走一些彎路,。因此,，要在以后的工作中努力的去學習掌握新的財務處理及做帳的方式方法，以做到事半功倍,，提高工作效率,。因為工作的需要，對計算機的使用更加熟練,，并能熟練應用于財務業(yè)務中,。使得我在計算機的應用方面有了很大的提高。在各位同事的關(guān)心,、支持和幫助下,，各項工作均圓滿完成。使得我在思想上,、學習上,、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處,，理論知識水平還比較低,，現(xiàn)代辦公技能還不強。
1,、職責與分工的更加明確化,。這樣可以使工作更加程序化，提高工作效率,，避免工作中重復勞動,。
2、能夠按期進行員工培訓,，提高員工的專業(yè)素質(zhì),，加強服務意識。
在新的一年里,，我將以嶄新的精神面貌和工作態(tài)度去對待我的工作,，再接再厲，更上一層樓,。思想道德意識方面不斷的進步,，提高自己的能力，這是我一直以來都在不斷的努力的方向,。在不斷的前進中得到更好的發(fā)展,，使自己能夠有一個更好的發(fā)展空間，幫助學校的發(fā)展,，做出自己的努力!
財務業(yè)務工作的個人年度總結(jié)篇四
今年,，根據(jù)公司領(lǐng)導和公司財務部的工作安排，本人從原來的崗位上調(diào)整到公司記帳崗位上。在崗位變動的過程中,，本人能顧全大局,、服從安排，9月份以前在燕嶺分站工作期間,，本人任勞任怨,，熱情服務，不管是在財務工作方面還是在值班處理用戶的投訴工作方面,，本人不管在什么情況下,，不管碰到什么困難，都能頭腦清析,，思路清楚,，始終把公司的利益和公司領(lǐng)導的囑托做為自己的行動指南，從入公司以來在燕嶺工作的八年時間里,，本人無愧于公司,，無愧于領(lǐng)導，現(xiàn)已園滿地完成了公司交給的財務派遣工作任務,。
本人從今年9月份調(diào)入公司以來,，工作崗位和工作內(nèi)容發(fā)生根本性的轉(zhuǎn)變，為了盡快適應新的工作崗位,，本人又重新翻開了以前在大學里學習的與單位業(yè)務工作有關(guān)的書本,，又一次進行學習，在具體的業(yè)務操作方面,，虛心向有經(jīng)驗的同志學習方法,，增強業(yè)務知識，并能開拓創(chuàng)新,，總結(jié)經(jīng)驗教訓,，xx年建立了用友財務軟件系統(tǒng)，使成本費用明細分類目錄,，使成本費用核算有了統(tǒng)一歸口的依據(jù),，盡快掌握業(yè)務技能，很快適應了新的工作崗位,，熟悉了公司全套帳務體系,，與全體同志一起做好財務審核和監(jiān)督工作。
核算工作是本部門大量的基礎(chǔ)工作,，資金的結(jié)算與安排,、費用的稽核與報銷、會計核算與結(jié)轉(zhuǎn),、會計報表的編制,、稅務申報等各項工作開展都能有序進行,、按時完成。會計基礎(chǔ)工作,，規(guī)范記賬憑證的編制,，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等,。對所有成本費用按部門,、項目進行歸集分類,，月底將共同費用進行分攤結(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)了部門效益,。按規(guī)定時間編制本公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金,。為公司的年終審計及稅務檢查中,，提供合理依據(jù)。正確計算各項稅款及個人所得稅,，及時,、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門使用的稅收申報軟件,，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系,，取得他們的支持與指導。
1,、本人在在工作方面,，能夠急領(lǐng)導所急，想領(lǐng)導所想,，對公司出現(xiàn)的突發(fā)問題,，本人毫不猶豫地放下個人一切困難，為公司領(lǐng)導分憂解難,，特別是在今年公司的下屬票點出了財務問題,，為了使公司盡量免受損失，經(jīng)常長途往來于順德與廣州之間,，加班加點,，沒有半點怨言，沒有向公司領(lǐng)導提出過任何要求,，發(fā)過怨氣,。
2、本人調(diào)來東山上班之后,，上下班時間出現(xiàn)了交通不便的'困難,，本人始終是以公司的工作為重中之重，有時趕不上班車,，就是花錢搭的士,，也做到不能影響工作。
財務業(yè)務工作的個人年度總結(jié)篇五
作為酒店非盈利部門，合理控制成本費用,，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職能是我們一直以來工作的重中之重,。對于成本會計來講，每月除了日常的核算外,，最大的任務就是盤點了,，可以說，成本核算是否準確,，關(guān)鍵在于盤點,。盤點不但可以使我們了解一線部門工作流程及日常工作，加強部門之間溝通,，還是發(fā)揮我們內(nèi)部監(jiān)督職能的一種手段,。
通過這一年來的工作，我從剛開始的懵懵懂懂,，到后面的熟練掌握,，再到現(xiàn)在的不斷提高，我的工作一點點向著優(yōu)質(zhì)高效的方向發(fā)展,。正如我們所提供的成本分析報表一樣,，從最初的客房、餐飲收入成本數(shù)據(jù)的簡單分析到相繼增加的包間,、宴會上座率分析,、營銷計劃完成情況分析等，隨著報表的日臻完善,，我的業(yè)務水平和工作能力也得以加強,。
通過總結(jié)我發(fā)現(xiàn)公司的組織架構(gòu)就象是一張網(wǎng)，每個部門看似獨立,，實際上它們之間存在著必然的聯(lián)系,。就拿財務部來說，日常業(yè)務和每個部門都要打交道,。與各部門保持聯(lián)系,，聽取它們的意見與建議，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能,，二來能及時的把信息反饋到領(lǐng)導層，把工作從被動變?yōu)橹鲃印?/p>
隨著社會的不斷發(fā)展,，會計的概念越來越抽象,，它不再局限于某個學科，在金融,、稅務,、計算機應用,、公司法、企業(yè)管理等諸多領(lǐng)域都有所涉及,。這就給我們財務人員提出了更高的要求——逆水行舟,，不進則退，要有一顆永攀高峰的進取之心,。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展,，就必需武裝自己的頭腦，來適應優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境,。
這一年來我在工作中遇到過很多的困難也得到過很多的幫助,，我曾經(jīng)失落過、沮喪過也曾經(jīng)沾沾自喜開懷大笑過,，不管怎么說我走過了這一年,，我得到了很多也充實了很多,，感謝我的領(lǐng)導對我的無私幫助以及支持,。
下一年的計劃：
2、提供精確的報表協(xié)助一線部門做好成本控制工作,。
3,、每月對庫存進行盤查做到帳實相符。
4,、把成本分析工作做到更加的具體及完善,，深入挖掘數(shù)據(jù)背后的意義。
財務業(yè)務工作的個人年度總結(jié)篇六
1,、透過雜志報刊,、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，認真學習貫徹黨的路線,、方針,、政策，不斷提高了理論水平,，加強思想和品德修養(yǎng),。
2、認真學習財經(jīng),、廉政方面的各項規(guī)定,，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。
3,、努力鉆研業(yè)務知識,，用心參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，嚴格按照“勤于學習,、善于創(chuàng)造,、樂于奉獻”的要求,，堅持“講學習、講,、講正氣”,，始終把耐得平淡、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則,；始終把增強服務意識作為一切工作的基礎(chǔ)；始終把工作放在嚴謹,、細致,、扎實、求實上,，腳踏實地工作,。
4、不斷改善學習方法,，講求學習效果,，“在工作中學習，在學習中工作”,，堅持學以致用,，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際,，用新的知識,、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識,、讓知識伴隨年齡增長,，使自身綜合潛力不斷得到提高。
5,、全力融入單位組織開展的各項業(yè)務技能活動,，在領(lǐng)導的帶領(lǐng)和同事們的忙下挖掘了自己的潛力，增長了業(yè)務知識,，開闊了自己的視野,，提升了業(yè)務潛力。
作為一名財務工作者,，我在工作中能認真履行崗位職責,，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德,，做好財務工作計劃,，樂于理解安排的常規(guī)和臨時任務，如完成單位領(lǐng)導離任審計,、廉政專項治理,、自查自糾狀況報告及清房相關(guān)事項等,。
一年來，本人以高度的職責感和事業(yè)心,，自覺服從組織和領(lǐng)導的安排,，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務,。由于財會工作繁事,、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點,，在財務戰(zhàn)線上,，本人始終以敬業(yè)、熱情,、耐心的態(tài)度投入到本職工作中,。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁,，熱情服務,、耐心講解，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作,。努力提高工作效率和服務質(zhì)量,，以高效,、優(yōu)質(zhì)的服務,，保障單位的后勤財務工作順利開展。
經(jīng)過這次全面總結(jié),，讓自己又一次認識到自身在工作中,、意識上存在許多不足?；谶@個目的,，回想這一年工作，再和其他單位財務人員相比,，還存在一下幾個的問題,，期望在xx年的工作中能夠不斷改善，不斷提高,。
1,、財務工作距財務管理的要求還有很的差距。單位財務工作更多的還是會計工作,，目前財務僅僅停留在事中記帳,、事后算帳，對事務發(fā)展的預見性不夠,，不能將工作做在前面,，往往是碰到問題解決問題,，而不能做到防患于未然。
2,、會計工作中仍有許多待改善之處,。今年財政局組織我們學習了財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》及《行政事業(yè)單位財務制度》對財務制度中新的變化做出了調(diào)整和指導，也對我們的會計工作提出了具體的要求,。但在實際工作中還存在許多不足之處,，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決，在對一些已構(gòu)成習慣做法的問題處理上,，改變起來還有必須困難,。
3、管理工作的形式化,、表面化,。有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化,，往往只拘于形式或停留在表面,，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求,，還存在問題,，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應是今后工作中的又一重點,。
4,、缺乏溝通，對相關(guān)信息掌握不到位,。財務工作是對單位經(jīng)濟活動的映,、監(jiān)督，對本股室以外的信息應及時了解,，而目前就是對財務暫時沒用或是不相關(guān)的信息,、知識沒有主動與其他g股室進行溝通、了解,；另外和領(lǐng)導的溝通還存在問題,，對領(lǐng)導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時很被動,。
1,、在做好日常會計核算工作的基礎(chǔ)上，還是要不斷學習業(yè)務知識,。
針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失,；同時向其他單位做的好的財務人員學習好的經(jīng)驗，提高自身的綜合業(yè)務潛力,。另外,，認真做好財務計劃工作,，持續(xù)與領(lǐng)導及時溝通，確保所有事項順利進行,。
2,、力求會計核算工作的規(guī)范化、制度化,。
按照財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》和《財務管理制度》的要求,，做好日常會計核算工作。只有按照《工作規(guī)范》,、《財務制度》做好日常會計核算工作,，做好財務工作分析的基礎(chǔ)工作，才能為領(lǐng)導帶給真實有效的,、具有參考價值的財務分析及決策依據(jù),。
在接下來的一年，我計劃多花一些時間,，多研究研究財務軟件及其他相關(guān)軟件中的功能模塊,，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用，讓單位的財務管理工作更上一個臺階,，起到真正的控制,、管理作用。
最后,，作為一名合格的財務工作者,，不僅僅要具備相關(guān)的知識和技能，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風,，同時,，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作,，都就應用心做到，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作,，也要善于從中尋找樂趣,，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng)新,。在今后的工作中,，期望領(lǐng)導能一如既往地力支持財務工作，我也會在工作中盡我所能,，不遺余力地作好財務工作,。
財務業(yè)務工作的個人年度總結(jié)篇七
x年財務部在x總的直接領(lǐng)導下，各項工作均沿正確的方向邁進,，通過財務部各成員的努力與付出,，在各部門同事的鼎力協(xié)助下,，完成了上級交待的各項任務，取得了良好的工作成績,，為公司x年達成x萬的銷售目標,，加強貨款回收提供了良好的保障預警平臺。
鼠年已經(jīng)離我們而去,，在公司領(lǐng)導正確的帶領(lǐng)下,，《維力谷》公司已經(jīng)從一個普通的天線廠，步入了一個更高的臺階,，并在業(yè)界享有一定的聲譽,，現(xiàn)在正臨近農(nóng)歷新年，在部分人看來,，這是一個論功行賞的日子,，而在我們來看，這是一個檢討過去,，發(fā)現(xiàn)缺點,，改進工作，迎接挑戰(zhàn)的機會,。工作思路面對已經(jīng)到來的全球金融危機,，回顧過去的一年，我們發(fā)現(xiàn)自己還有很多工作不到位的地方,，下面就從幾方面簡單的闡述和檢討一下財務部的工作,。財務工作一般來講，主要由以后幾個部分組成,。
財務會計報表分為兩部分,，在財務會計報表方面，財務部均能做到次月15號之前將報表報出,，盡可能的做到數(shù)據(jù)的準確完整,，并且明細化，努力為決策層提供真實,，及時,，有說服力的數(shù)據(jù)，保證決策層有據(jù)可依,，有規(guī)可循,。由于財務保密制度，在此不做過多的數(shù)據(jù)分析,。
在稅務局的稅務申報方面,，財務部力求做到準確及時，并與稅務部門保持著良好的溝通與協(xié)調(diào)，在x年底國稅局批準了公司企業(yè)所得稅的“兩免三減半”稅收優(yōu)惠政策,，并保持公司開業(yè)四年來稅務局零投訴的良好記錄,。為減輕公司負擔做出了良好的表率。由于金融危機的到來,，在x年國家稅務總局已經(jīng)在政策上下調(diào)小規(guī)模納稅人1%的稅負率,，對增值稅一般納稅人給予固定資產(chǎn)進項稅可以抵扣的優(yōu)惠政策，并對消費稅進行了改革,，取銷內(nèi)購國產(chǎn)設(shè)備投資退稅的政策,，中國已經(jīng)全面進入實行“消費型”增值稅時代。
在x年,，財務部在控制企業(yè)成本費用的開支,，加強應收賬的催收方面發(fā)揮了其應有的監(jiān)督的職能，能做到超期貨款及時提示,，到期未付貨款停止發(fā)貨的處理意見,，限度了保障公司財產(chǎn)安全。從會計報表上來看,，在x年銷售業(yè)績同比x年翻番的情況下,，x年底應收賬款欠款總額卻有所下降。盡管如此,，我們的工作中還存在一定的失誤,，如卡貨的態(tài)度不堅決，沒有及時更新應收賬款余額明細表,，對業(yè)務的收款造成一定的`負面影響,，對業(yè)務部出現(xiàn)呆壞賬的情況負有監(jiān)督責任，相信在今后的工作中,，財務部還會一如既往的加強和完善這方面的工作,。
公司所有的開支均由應付賬款的支付體現(xiàn)出來，而應付貨款由兩大方面組成：數(shù)量和單價,，數(shù)量x單價=應付賬款,，費用的控制我們也可以從這兩大方面展開。
1,、單價：首先是降低采購單價,，為了降低采購成本，采購時必須做到“貨比三家”,，沒有三家以上的報價，公司可以做出拒絕下單的決定,，以便企業(yè)形成降價機制,。
2、供應商：同一主要原料的穩(wěn)定供應商一般不能，同一主要原材料在存在三個以上同類供應商的情況下,，這樣公司采購回旋的空間較大,，增加了供應商的可選擇性，并且可以有效防止斷料風險,，由于供應商的停料對企業(yè)自身的隱性損失是很大的,。
3、數(shù)量：根據(jù)“以銷定產(chǎn)”的經(jīng)營原則,，假如我們將所有訂單完結(jié)以后,，理論上可達到零庫存的思路。公司所采購的原材料,，在考慮備品的情況下,，均是以銷售定單的大小的確定，這個步驟在x年是由生管部和財務部兩個部門在同時控制,，現(xiàn)在維力谷所采用的具體辦法是：財務審核生管采購訂單,，并取得了較好的效果。這個辦法在防止超訂單采購,，進而超訂單生產(chǎn),，降低呆滯品方面，起到一個很好的控制作用,。這就是控制費用的另一個重要舉措：控制采購的數(shù)量,。
4、備料：現(xiàn)在維力谷的存在一個矛盾,，那就是客戶要求備料,，如果客戶取消定單，那么多采購的原料就可能造成呆滯,，增加了購料成本,，占用了倉儲空間，在客戶要求備料的情況下造成的呆滯品,，必須要客戶承擔,，以達到減少損失的目的。由于我們的原料多為專用原料,，不可通用,，盡可能的減少備料也是降低庫存的辦法之一。
5,、付款期：供應商付款的延長,，對于公司來說存在幾個方面的優(yōu)勢，財務上付款的資金壓力明顯減少,，增加了企業(yè)的流動資金,，公司可以將有限的資金用于擴大生產(chǎn),，購置新的資產(chǎn)設(shè)備。另一方面付款期的延長,，在財務理論上類同于“無息長期借款”,，所以說頂住付款壓力的人，是為公司做貢獻的人,。但是同時較多的欠款,，也給公司造成了較大的付款壓力與資金風險。
6,、呆滯品：公司造成的呆滯品,，不僅占據(jù)倉儲空間，還造成了資金的占用,，長期呆滯的物料,，而且維力谷的原料很少能通用，如不能及時出售,，基本上毫無價值,。造成呆滯原因有：研發(fā)改模前的呆滯，客戶取消訂單,，超訂單采購和生產(chǎn),，品質(zhì)問題造成的退貨等，后續(xù)績效考核小組會對呆滯的原因是進行分類處理,，并提出處罰意見,。
1、驗收合格并登記品名,，規(guī)格,。
2、設(shè)立固定資產(chǎn)編碼：給每一項固定資產(chǎn)排列出了一個“身份證號碼”,。
3,、確定管轄制度：一般固定資產(chǎn)實行“屬地管轄”的原則，確定資產(chǎn)責任部門,，落實資產(chǎn)直接責任人,。
4、建立對固定資產(chǎn)設(shè)備移動,，改裝,，報廢的會計備案制。
5,、安全保衛(wèi)工作：要求門衛(wèi)對出入的資產(chǎn)進行檢查,，登記，對資產(chǎn)的外借,，外移必須執(zhí)行必要的手續(xù),。
6,、年底定期盤點和平時不定期的抽查也是固定資產(chǎn)必要的保全措施之一,，以上措施在防止丟失,，推托保管責任，降低資產(chǎn)損耗風險方面有相當重要的作用,。
公司進行績效考核的目的,，就是激勵員工創(chuàng)造性，提高工作的自覺性,，改進工作方法,，提高工作效率，最終達到自治的目標,。公司設(shè)計的考核思路,，具有很強的前瞻性，一條基本的原則：以績效考核小組為主導,，部門間相互考核,，比如，生管部考核生產(chǎn)部和采購部,，銷售部考核生管部和研發(fā)部,，財務部考核人事部和銷售部，人事部考核其他各部門,。在考核中發(fā)現(xiàn)問題,，反映情況，集中解決公司動作過程中發(fā)生的異常情況,，將公司的動作回歸到正常的軌道上來,。這對提高企業(yè)的效益將會起到積極的作用。
現(xiàn)在公司的績效考核分成兩部分,，第一部分是部門考核,，第二部分是副總考核，考核小組必須具備判定的權(quán)利,，被考核部門可以保留申訴的權(quán)力,，但必須服從考核結(jié)。
財務業(yè)務工作的個人年度總結(jié)篇八
在教導局和中心校的指導下,，我校20xx年在財務工作方面做了不少工作,，取得了必然的造詣，同時也有不夠之處,，下面作以總結(jié),。
健全民主理財小組，付與相應的權(quán)利和義務,，切實做好份內(nèi)工作,，欠妥擺設(shè),。開學前，提前籌備好行政事業(yè)性收費收據(jù),，普遍鼓吹最新的收費標準,，嚴格按教導局財政局物價局的要求規(guī)范收費。每月將學校收入支出結(jié)存等環(huán)境打印頒布,，便于教師核對,。
本年，我們根據(jù)財政局,、教導局的要求,，全面核查、清理,，對固定資產(chǎn)做了全面的掛號,，摸清了家底，并在此根基上樹立了固定資產(chǎn)明細分類帳,，加強了我校掩護國有資產(chǎn)的意識,，使固定資產(chǎn)的治理進入了正常化治理的軌道,。以后再增加的固定資產(chǎn),，隨時掛號，并刻了固定資產(chǎn)治理章,，讓校長在發(fā)票上具名,，引起看重，加強責任心,。
依據(jù)小學中心校的要求,，我校對將來一學期的收入，作詳細的測算,，對日常公務,、教授教化業(yè)務、設(shè)備購置,、校舍維修等幾塊支出依據(jù)學校規(guī)模作出最貼近實際的支出計劃,，逐級上報批準，并按預算執(zhí)行,。
我校要“四上墻”,，一是民主理財小組要上墻，二是收費標準要上墻,，三是貧困生減免名單要上墻,，四是每月出入環(huán)境要上墻。讓財務工作公開,、透明,，接收教師,、學生、家長和社會的監(jiān)督,，不能流于形式,。
常常通過各類形式進行業(yè)務學習，關(guān)注最新的財經(jīng)制度的變更,，學習相關(guān)的規(guī)章制度,，學習新的農(nóng)村子義務教導學校預算編制，進行自我充電,，工作中才不至于呈現(xiàn)偏差。
一年來,，我校財務工作造詣不少,，但工作中還有地方?jīng)]能做得令人滿意，有待于往后的盡力,。堅信,，只要本著一顆經(jīng)心全意為師生辦事的心，耿介奉公,、任勞任怨,、客氣學習、苦干實干,，就必然會把工作做得更好,。
