隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

生產(chǎn)經(jīng)營單位勞動合同篇一

甲方：(通常為用工單位)

乙方：(姓名,、性別,、年齡、住址)

用工形式：

鑒證編號：

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)考核,，錄用乙方(姓名)為(工程名稱)工人，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī),，經(jīng)雙方協(xié)商,，簽訂本合同,。

第一條 甲方錄用乙方從事(工作名稱)。

第二條 勞動合同期限從______年____月____日起至______年____月____日時止,。其中試用期限為個月,，至______年____月____日止。

第三條 甲方的基本權(quán)利義務(wù)是：

一,、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理,。

二、保護乙方的合法權(quán)益,，按規(guī)定付給乙方工資,、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼,。

三,、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。

四,、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行獎懲,。

第四條 乙方的基本權(quán)利義務(wù)是：

一、享受待遇(寫明待遇的內(nèi)容),。

二,、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

三,、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標,。

第五條 工資待遇(要寫明確具體)

第六條 工作時間(每周不超過多少小時)

第七條 勞動保險及福利待遇

第八條 勞動合同的變更和解除

(寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定,，合同生效后,，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,，須提前天通知對方,，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù),。)

第九條 本合同一式 份,，甲乙雙方各執(zhí) 份，報鑒證機關(guān)存留一份,。本合同自雙方簽字之日起生效,。

甲方：(簽章)

乙方：(簽章)

______年____月____日

生產(chǎn)經(jīng)營單位勞動合同篇二

甲方_________________________

乙方_________________________

簽訂日期_________年_____月_____日

封頁

甲方________________________法定代表人___________注冊地址________________________________________

乙方_____性別_____居民身份證號___________________出生日期_____年_____月_____日在甲方工作起始時間_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________郵政編碼_________________戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條本合同為_____________________期限勞動合同,。本合同于_____年_____月_____日生效,，其中試用期至_____年_____月_____日止。本合同于____________________________________終止,。

二,、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________________________________崗位(工種)工作,。第三條乙方工作應(yīng)達到__________________________________________________________標準,。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度,。執(zhí)行標準工時制的,，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時,。執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時,。執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間,。

第五條甲方安排乙方加班,，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方延長工作時間,，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬,。甲方安排乙方法定休假日工作的應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬,。乙方加班工資基數(shù)為每日________元或_________________________________________________________執(zhí)行。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度,。

第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全,、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

四,、勞動報酬

第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_____元或按_______________________________________________

_________________________________________________執(zhí)行。乙方在試用期間的工資_____________________________甲乙雙方對工資的其他約定________________________________________________________

第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________________________________________執(zhí)行,。

五,、保險福利待遇

第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),。第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_________________________________________________________支付乙方病假工資,。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇________________________________________________________

六、勞動紀律

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律,。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理,，直至解除本合同,。

第十五條乙方應(yīng)遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高自身素質(zhì),。

七、勞動合同的變更,、解除

第十六條有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;(三)訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十七條當事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定,，一方要求變更本合同的,，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復對方;15日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同,。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十九條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;(三)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責任的,。

第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病后者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的;(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第二十一條甲方有下列情形之一,，確需裁減人員的,，應(yīng)當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后,，可以解除合同：

(一)瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的;(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;(三)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。

第二十二條乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第二十條,、第二十一條解除本合同：(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;(二)患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(三)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;(四)在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;(五)復員,、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;(六)建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的;(七)義務(wù)服兵役期間的;|(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起5年以內(nèi)的,。

第二十三條乙方解除本合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方,，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù),。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。

第二十四條有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段_勞動的;(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

第二十五條本合同期限界滿后,，因甲方原因未辦理終止手續(xù),，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除,。

八、勞動合同的終止,、續(xù)訂

第二十六條有下列情形之一的,，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的;(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;(三)乙方達到法定退休條件的;(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;(五)法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

第二十七條本合同期限界滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方,。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的,，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日,，支付乙方1日工資的賠償金,。

第二十八條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;(二)本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。出現(xiàn)本條第(二)項情況,，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同,。

九,、經(jīng)濟補償與賠償

第二十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金;(二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的,，在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。第三十條有下列情形之一的,，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資,，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算,，最多不超過12個月：(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的;(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的;(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,，甲方與乙方協(xié)商一致,，解除勞動關(guān)系的。

第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資,。

第三十三條甲方解除本合同后,，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金,。

第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的,，應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補助費,，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。

第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任。

第三十六條甲方出資培訓和出資招接收的乙方,，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為____________________________________

第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項,、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同,，且給甲方造成損失的,，應(yīng)當承擔賠償責任。

第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)依法承擔賠償責任。

雙方約定_________________________________________________________

________________________________________________________十,、當事人約定的其他內(nèi)容

第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

_________________________________________________________

_________________________________________________________

_________________________________________________________

十一,、勞動爭議處理及其它

第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第四十一條本合同的附件如下____________________________________________________________

___________________________________________________________

第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十三條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月日

簽證機關(guān)(蓋章)簽證員(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月日

年月日

生產(chǎn)經(jīng)營單位勞動合同篇三

甲方（用人單位）名稱：___________________

地址：___________________________________

性質(zhì)：___________________________________

法定代表人（委托代理人）：_______________

乙方（勞動者）姓名：_____________________

性別：___________________________________

年齡：___________________________________

民族：___________________________________

文化程度：_______________________________

地址：___________________________________

籍貫：___________________________________

身份：農(nóng)業(yè)人口（?）,；非農(nóng)業(yè)人口（?）

身份證號碼：______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和省有關(guān)規(guī)定,，,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

一,、合向期限

本合同期自_________?年_____月_____日起,，至_______?年_____月____日止,?合同期限為_____年。試用期自_____年_____月____日起,至_______?年_____?月_____日止,，期限為_____個月。

二,、生產(chǎn)（工作）任務(wù)

甲方安排乙方從事_______________工作.乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要,，在__________崗位承擔_____任務(wù)，擔任_________工種,。乙方在生產(chǎn),、工作上應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標：_____________________

三,、生產(chǎn)（工作）條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù),，達到規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標,，保障乙方的安全和健康,，甲方根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、_____,、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內(nèi)容如下：_____________________________

四,、勞動紀律

甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，制定各項規(guī)章制度，乙方嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作。

五,、工作時間和勞動報酬

1.甲方實行每日不超過八小時,，每周不超過四十四小時的工作制（實行五天工作制后從新規(guī)定）。因生產(chǎn)工作需要確需延長工作時間,，須經(jīng)工會和乙方本人同意,，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時,，連續(xù)加班不得超過三天,。乙方如為未成年工，孕期,、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點。

2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的最低工資不低于當?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標準,，具體工資標準和工資形式以及獎金,、津貼,、補貼為：_________________________________

3.甲方每月_____日發(fā)放工資,。超過當月發(fā)薪日的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1％賠償乙方損失,。

4.甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,，逐步提高乙方的工資。

六,、_____和福利待遇

1.按照當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會_____事業(yè)管理機構(gòu)的規(guī)定,，甲方按乙方工資總額的_____％，乙方按本人工資的____％,，按月繳納退休養(yǎng)老基金,。

2.因第七條第2款第（3）項和第3款而解除勞動合同的，甲方發(fā)給乙方生活補助費,；合同期未滿的,，加發(fā)失業(yè)救濟費,，其標準為：

工資每滿一年或距合同期每差一年發(fā)給乙方一個月的基本工資,，半年以上不到一年的以一年計，工作時間（或合同期）超過十二年的,，以十二年計。

3.甲方參照國家或省的失業(yè)_____有關(guān)規(guī)定向就業(yè)服務(wù)機構(gòu)繳納失業(yè)_____基金,，乙方按規(guī)定享受失業(yè)_____待遇。

4.乙方因工負傷或患職業(yè)病,，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費用由甲方支付,。醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市（縣）醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，按照《勞動_____條例》及其實施細則,，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費,。

5.乙方患病或非因工負傷，甲方按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。

6.乙方為女職工,，其孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工_____規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7.按國家法律,、法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方協(xié)商確定的假日為_____________，公休假為＿_____,，婚喪假為_____,，探親假為_______。

七,、合同的變更,、解除和終止

生產(chǎn)經(jīng)營單位勞動合同篇四

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實守信的基礎(chǔ)上,，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同類型和期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,，共 年 月,。

(二)無固定期限：自 年 月 日起。

(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限,。自 年 月 日至

工作完成時即終止,，其完成的標志事件為 ,。

實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為 月,，自 年 月 日至 年 月 日止,。試用期包括在合同期內(nèi)。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意甲方安排其在 工作地點從事 崗位(工種)工作。該崗位(工種) (有或無)接觸粉塵或放射性物質(zhì)及其他有毒有害物質(zhì),， (有或無)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

三、工作時間和休息休假

第四條 乙方實行 工時制,。

1,、標準工時工作制。

2,、綜合計算工時工作制,。

3、不定時工作制,。

第五條 實行標準工時工作制的,，甲方因生產(chǎn)(工作)需要安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的,，應(yīng)征得本企業(yè)工會和乙方的同意,，并按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付相應(yīng)的工資報酬;實行綜合計算工時工作制的，在綜合計算周期內(nèi),，乙方總實際工作時間超過法定標準工作時間或甲方在法定休假節(jié)日安排乙方工作的,，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)工資報酬;實行不定時工作制的，甲方在法定休假節(jié)日安排乙方工作的,，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)工資報酬,。

第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利,。

四,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第七條 甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護用品，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第八條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

第九條 甲方有義務(wù)負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

第十條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

五,、勞動報酬

第十一條 乙方試用期的工資為 元月,。

第十二條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第 種工資形式：

1、計時工資,。乙方的工資約定為 元月,。本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定;如乙方的工作崗位變動,，按新的工資標準確定,。

2、計件工資,。甲方應(yīng)制定科學合理的勞動定額標準,，乙方的勞動定額為 ，計件名稱為 ,，計件單價約定為 元件,。

3、其他工資形式,。具體約定可在本合同第三十四條中明確,。

第十三條 甲方每月 日前以貨幣形式足額支付乙方的工資。甲方支付乙方的應(yīng)發(fā)工資,，不低于本單位集體合同約定標準,，并不低于本地政府規(guī)定的最低工資標準。

第十四條 甲方按有關(guān)規(guī)定支付乙方加班加點工資的工資基數(shù),，按溫勞社勞薪[xx年休假,、探親假、喪假等假期期間,，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標準,，或勞動合同約定的標準,，支付乙方工資。

六,、社會保險和福利待遇

第十六條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，具體為 ;乙方應(yīng)當繳納的社會保險費,，由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),。

第十七條 乙方患病或非因工負傷的待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行,。

第十九條 乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

1、

2,、

3,、

七、規(guī)章制度

第二十一條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

第二十二條 乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

八,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第二十三條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第二十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十五條 按照《勞動合同法》第三十九條規(guī)定,，甲方可以隨時解除乙方勞動合同;按照《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

第二十六條 按照《勞動合同法》第四十條規(guī)定,，甲方可以解除乙方勞動合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資,，并不得違反《勞動合同法》第四十二條規(guī)定,。乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日(試用期內(nèi)為三天)以書面形式通知甲方,。

第二十七條 按照《勞動合同法》第四十一條規(guī)定,，甲方因經(jīng)濟性裁員,，可以解除本合同，但不得違反《勞動合同法》第四十二條規(guī)定,。

第二十八條 本合同期滿,，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。乙方符合訂立無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其訂立無固定期限勞動合同,。

第二十九條 本合同期滿時,，如乙方有《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的，本合同延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時終止,。

第三十條 訂立無固定期限勞動合同的,，出現(xiàn)《勞動合同法》第四十四條規(guī)定情形的，本合同終止,。

九、經(jīng)濟補償和賠償

第三十一條 甲方解除乙方勞動合同,，符合《勞動合同法》第四十六條情形的,，應(yīng)按《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。

第三十二條 用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的,，應(yīng)當依照《勞動合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,。

第三十三條 乙方違反規(guī)定解除勞動合同，給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1,、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

2、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

3,、本合同約定的其他賠償費用。

十,、雙方約定的其他事項

第三十四條

十一,、勞動爭議處理

第三十五條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方當事人可以依法申請調(diào)解,、仲裁,、提起訴訟,，也可以協(xié)商解決。

第三十六條 勞動爭議發(fā)生后,，提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi),，以書面形式向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi),，向人民法院提起訴訟。

甲方 (蓋章) 乙方 (簽名)

法定代表人(主要負責人)(簽名)

或委托代理人(簽名)

年 月 日 年 月

生產(chǎn)經(jīng)營單位勞動合同篇五

用人單位(甲方)：

職工(乙方)：

地址：

身份證號碼：

法人代表或負責人：

聯(lián)系電話：

甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要,，按照國家,、省、市有關(guān)勞動法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工,。雙方根據(jù)"平等自愿,、協(xié)商一致"的原則，簽訂本合同,，確立勞動關(guān)系,，明確雙方的權(quán)力、義務(wù),，并共同遵守履行,。本合同由甲乙雙方各存一份，均具有同等效力,。

一,、合同期限

本合同自_年_月_日起生效。經(jīng)甲,、乙雙方商定

1.合同有效期限為_年,，至_年_月_日止。自生效之日起_個月內(nèi)為試用期,。

二,、工作任務(wù)

經(jīng)雙方協(xié)商，可以調(diào)整工作崗位,。

三,、工作時間

(一)甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過40小時的工作制度,。

并保證每周乙方至少不間斷休息24小時,。

(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時,。

四,、乙方在合同期內(nèi)享受國家法律規(guī)定的法定假日、帶薪年假,、病假和社會保險等福利,。

五、勞動報酬

(一)乙方工資分配形式,、標準：

1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度,，確定乙方工資形式和工資標準,。

2.乙方試用期工資_元/月;試用期滿乙方起點工資定為_元/月。

甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資,。

(二)甲方每月___號前發(fā)放貨幣工資,。

如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)相應(yīng)提前,。

(三)甲方安排乙方加班,，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省,、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資,。

其中：

1.工作日安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資;

2.休息日加班,，支付200%的加班工資;

3.法定休假日加班支付300%加班工資,。

(四)非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn),，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期,，甲方按不低于本地失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費,。

(五)乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動，培訓以及合法假期間,，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資,。

六、勞動保護和勞動條件

(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標準,，切實保護乙方生產(chǎn),、工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓,。

乙方應(yīng)參加上述培訓并嚴格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必須的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢,。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

七、勞動紀律及獎懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度,，甲方有權(quán)依法對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。

八,、續(xù)訂、變更,、解除,、終止勞動合同

(一)本合同固定期限屆滿即自然終止。

如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。

(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,。

如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,，甲方可以解除勞動合同,。

(三)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷,、解散,、歇業(yè)、關(guān)閉,，宣告破產(chǎn);或法規(guī)規(guī)定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn),。

(四)本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

(五)有下列情形之一的,，甲方可解除勞動合同,。

1.乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;

2.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

3.乙方嚴重失職,、營私舞弊,、對甲方利益造成重大損害的;

4.乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;

5.乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

6.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的,。

如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的,，應(yīng)同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。

(六)有下列情形之一的,，乙方可隨時解除勞動合同：

在試用期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護措施,，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律,、法規(guī),，侵害乙方其他合法權(quán)益的。

(七)甲乙雙方解除本合同,，除合同約定的條件外,，必須提前一個月書面通知對方。

提前時間不足者,，按相距的實際天數(shù),，以乙方當月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方。

(八)有下列情形之一,，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市,、縣級醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的;乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的;方經(jīng)批準享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的;符合國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動合同的,。

(九)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動手冊》,、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù),，為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便,。

乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件,，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按有關(guān)規(guī)定管理,。

(十)若本合同終止或解除,，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品,、工具,、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方,，如有遺失應(yīng)予賠償,。

(十一)甲方在合同期內(nèi)解除勞動合同，依法需支付乙方經(jīng)濟補償金的,，應(yīng)依法執(zhí)行,。

十、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,，向人民法院起訴。

十一,、本合同一式份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;

十二、其他約定事項

甲方：

乙方：

年月日

年月日

生產(chǎn)經(jīng)營單位勞動合同篇六

甲方(雇主)：

代表人：

地址：

乙方(雇員)：

代表人：

地址：

為明確雙方的責任,，以《勞動法》《合同法》為依據(jù),，本著平等自愿的原則，簽訂本合同,，供雙方遵照執(zhí)行,。

一、合同期限

本合同采用固定期限：從_________年________月________日起至________年________月________日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

1、工作崗位：__________________,，職務(wù)：__________________________,。

2,、工作地點：__________________。

3,、合同期內(nèi),，甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方有反映本人的意見的權(quán)利,，乙方不同意的,，可解除合同。

三,、工作時間和休息休假

1,、甲方根據(jù)國家規(guī)定，實行每日工作時間不超過_________小時,、每周工作時間不超過_________小時的工資制度,。

2、甲方應(yīng)當保證乙方每周至少休息_________日,。

3,、如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要而不能執(zhí)行前兩項規(guī)定的工時制度的，甲方可執(zhí)行經(jīng)勞動保障行政部門批準的工作制度,。

4,、甲方應(yīng)當按照國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的節(jié)日,、休假安排乙方休息休假和帶薪休假,。

四、勞務(wù)費

1,、甲方有權(quán)依據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平，并實行正常的工資調(diào)整機制,。

2,、甲方以貨幣形式按月足額支付乙方的工資。其工資標準為_________元/月,。乙方津貼,、補貼、獎金或績效薪酬等其他待遇按照甲方確定的工資分配方式執(zhí)行,。

五,、甲方權(quán)利義務(wù)

1、甲方根據(jù)乙方所從事的工作,，按照甲方的有關(guān)規(guī)定發(fā)放必要的勞動保護用品,。

2、乙方上崗前,，甲方可對乙方進行上崗安全教育,，乙方從事特種作業(yè)的必須具備資質(zhì)證書,。

3、甲乙雙方約定,，甲方可以根據(jù)公司安排為乙方購買一份人身意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補償,。若甲方為乙方投保,，則保險期間與本合同期限相同。

4,、甲方應(yīng)按時支付勞務(wù)費,。

六、乙方權(quán)利義務(wù)

1,、乙方承諾,，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務(wù)，遵守甲方的各項規(guī)章制度,、操作規(guī)程,，保守甲方商業(yè)秘密，勤勉盡責地完成工作任務(wù),。

2,、乙方提供勞務(wù)時應(yīng)遵守甲方的操作規(guī)程，達到甲方的各項要求和標準,，并接受甲方的工作考核,。若因乙方違紀給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔全部賠償責任,。

3,、鑒于甲乙雙方為勞務(wù)關(guān)系，本合同期內(nèi)乙方不享有勞動法律法規(guī)規(guī)定的社會保險及福利待遇,，甲方也無需因此向乙方支付任何形式的補償,。

4、鑒于甲乙雙方為勞務(wù)關(guān)系,，本合同期內(nèi)乙方患病或非因工負傷的,，不享有勞動法律法規(guī)規(guī)定的醫(yī)療期待遇，相關(guān)的醫(yī)藥,、治療等費用由乙方自行承擔,。

5、乙方從事特種作業(yè)的,，必須已取得相應(yīng)從業(yè)資格并持證上崗,。

6、在本合同期內(nèi),，乙方在從事甲方安排的工作中致人損害的,，乙方應(yīng)自行承擔賠償責任,，由此給甲方造成損失的，乙方應(yīng)據(jù)實賠償,。

7,、在工作時間內(nèi)，因乙方的過錯,，給公司造成損失的,，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任，甲方保留向乙方追索賠償?shù)臋?quán)利,。

8,、乙方應(yīng)當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、財務(wù)數(shù)據(jù),、公司機密等任何不宜對外公開的事項,，否則造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任,。

七,、合同的終止與解除

1、本合同期滿如雙方未續(xù)簽,，則本合同自行終止,。

2、甲方有權(quán)視業(yè)務(wù)需要及乙方工作表現(xiàn)等行使單方解除本合同的權(quán)利,，但應(yīng)提前_________天給予乙方解除合同的書面通知,。

3、符合下列情況的,，乙方可解除本合同

(1)由于乙方健康原因無法繼續(xù)提供本合同項下勞務(wù);

(2)甲方不能按照本合同約定支付勞務(wù)報酬,。

4、乙方解除本合同應(yīng)提前_________日通知甲方,。如乙方非因前款所述原因擅自提前解除本協(xié)議,，如由此給甲方造成其他損失的，乙方應(yīng)據(jù)實賠償,。

5,、本合同終止或解除后_________日內(nèi)，乙方應(yīng)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,。甲方在乙方辦理完工作移交手續(xù)后_________日內(nèi)結(jié)算應(yīng)付乙方的勞務(wù)報酬,。如乙方未按本協(xié)議約定進行工作交接，應(yīng)賠償由此給甲方造成的全部損失,。

八,、違約責任

1、甲方未按照本合同約定日期向乙方支付勞務(wù)報酬的，應(yīng)當按照應(yīng)付金額的_________%承擔違約責任,。

2,、乙方在提供勞務(wù)過程中因故意或過失給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失的金額據(jù)實賠償,。

九,、爭議解決

甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)當通過協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，任何一方均有權(quán)向合同履行地、合同簽訂地的人民法院提起訴訟,。

十、其他

1,、本合同一式_________份,，甲乙雙方各執(zhí)_________份，具有同等法律效力,。自雙方簽字后生效,。

2、本合同首部甲,、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,，在履行本合同過程中雙方發(fā)生任何爭議或涉及訴訟時，該地址為雙方約定的有效送達地址,。任何一方通訊地址發(fā)生變化,，需提前_________個工作日以書面方式通知對方，否則前述變更對對方不發(fā)生效力,。

3,、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決,，協(xié)商一致的可簽訂補充協(xié)議,，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。

甲方：

代表人：

聯(lián)系方式：

合同簽訂地：

合同履行地：

簽訂時間：

乙方：

代表人：

聯(lián)系方式：

合同簽訂地：

合同履行地：

簽訂時間：

生產(chǎn)經(jīng)營單位勞動合同篇七

甲方（用人單位）名稱： ?地址： ?法定代表人（委托代理人）：

乙方（勞動者）姓名： ?性別： ?出生年月日： ?民族： ?文化程度：

籍貫：_省_市_ 縣（區(qū)）_鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）_ 村（街）

身份：農(nóng)業(yè)人口（ ）;非農(nóng)業(yè)人口 ）

身份證號碼：

現(xiàn)在住址：

甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，招（雇）乙方為本企業(yè)職工,。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī),，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上,，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同,。

第一條 合同期限

本合同期從_ 年_ 月_ 日起至_ 年_月_日止,，共？ 年。其中試用期從_年_月_日起至_年_月_日止,，共_個月,。

第二條 生產(chǎn)（工作）任務(wù)

甲方安排乙方從事 工作。

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要,，在_崗位,，承擔_任務(wù)，擔任_種,。

乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標：

第三條 勞動（工作）安全,、衛(wèi)生條件

1。 甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準,，采取勞動保護措施,，改善勞動條件，建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，保證安全生產(chǎn)和職工健康,。

2。 甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，給乙方發(fā)放勞動保護用品：_ ,，保健食品費：_元。

3,。 甲方應(yīng)對乙方進行安全教育和技術(shù)培訓,，乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)專業(yè)訓練,，并經(jīng)勞動行政部門考核合格發(fā)證后,，持證上崗操作。

4,。 甲方應(yīng)對從事有毒有害工作的乙方定期體驗,。

5。 甲方不得安排未成年工（16歲—18歲）不宜從事的工種,。

6,。 甲方應(yīng)定期對生產(chǎn)場所、危險設(shè)置進行安全檢查,，消除事故隱患,，糾正違章。

第四條 勞動管理

1,。 甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定,，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章,。

2,。 甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利,。

3,。 乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作,。

第五條 工作時間和勞動報酬

1。 甲方應(yīng)實行每日不超過8小時工作制,，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間的,，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過3小時,，連續(xù)加班不得超過3天。乙方如為未成年工（16歲—18歲）,，孕期,、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點,。

2。 甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資形式以及獎金,、津貼、補貼如下（職工最低工資不得低于當?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平）x,？,。

3。 甲方應(yīng)當每月按期給乙方發(fā)放工資,。每月x 日為發(fā)薪日,。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的,？%賠償乙方損失,，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方,。

4,。 法定節(jié)日加班工資為x 元，公休假日加班工資x元,，平日加班工資x元,，從事夜間（22時至次日6時）工作的，每班發(fā)給夜餐津貼x元,。

5,。 甲方應(yīng)當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度、勞動效率、逐步提高乙方的工資水平,。

第六條 保險和福利待遇

1,。 甲方按乙方工資總額的百分之x，乙方按本人當月工資的百分之x,，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會勞動保險機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金,。

甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會勞動保險機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金的，乙方在退職,、解除合同或被辭退時,，甲方應(yīng)按國家規(guī)定的標準如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老金。

2,。 因第七條第2款第（2）項,、第（4）項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年的按一年計算）發(fā)給乙方一個月標準工資的生活補助費,。同時,，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費,，標準為：距合同期滿,，每相差一年發(fā)給相當于乙方標準工資一個月的補償費，生活補助費,、補償費分別合計最高不超過12個月的乙方標準工資,。

3。 乙方因工負傷或患職業(yè)病,，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市（縣）醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定,，確認為殘疾的，由甲方發(fā)給殘疾金,。乙方因工殘疾或患職業(yè)病死亡,，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金,、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準,，按照《勞動保險條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4,。 乙方患病或非因工負傷,，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3個月至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資,。

5,。 乙方為女職工,，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

6,。 按國家法律、法規(guī)規(guī)定,，乙方應(yīng)享受法定節(jié)日及婚,、喪假。法定節(jié)假日及遇乙方婚,、喪假期,，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期。乙方如超假,，經(jīng)批準可作事假處理;否則,，按曠工處理。

第七條 合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

1。 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)項目,，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2。 在下列情況下,，甲方可以解除合同：

（1） 乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

（2） 乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;

（3） 參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》,，乙方屬于應(yīng)予辭退的;

（4） 甲方歇業(yè),、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

3,。 在下列情況下，乙方可以解除合同：

（1） 甲方違反國家規(guī)定,，無安全防護設(shè)施,，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;

（2） 甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

（3） 甲方不履行合同或者違反國家政策,、法規(guī)，侵害乙方權(quán)益的;

（4） 乙方應(yīng)征入伍或經(jīng)甲方同意,，自費考上中等專業(yè)以上學校學習及本人有正當理由要求辭職的,。

4,。 乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的,，合同自行解除,。

5。 在下列情況下,，甲方不得解除合同：

（1） 合同期未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的;

（2） 乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認的;

（3） 乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

（4） 乙方在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的。

6,。 甲乙雙方任何一方解除合同,，須提前10天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù),。甲方按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》辭退乙方而解除合同的，以及試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,，不需要提前通知對方,。

7。 甲方解除合同,，應(yīng)征求本企業(yè)工會組織的意見。

8,。 甲方解除合同,，應(yīng)報當?shù)貏趧有姓块T備案,。

9,。 合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行,。由于生產(chǎn),、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。

第八條 雙方認為需要約定的事項

第九條 違反勞動合同應(yīng)承擔的違約責任

1。 甲乙雙方任何一方違反合同時,，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,，違約金標準是x,？。

2,。 甲乙雙方任何一方違反合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責任大小給予賠償,。

3,。 甲方出資培訓乙方，應(yīng)事先與乙方商定在本企業(yè)的服務(wù)期限,。乙方服務(wù)期未滿,，欲辭職或另謀職業(yè)的，應(yīng)支付甲方培訓費 元,。

第十條 勞動爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的,，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十一條 本合同未盡事宜以及與法律、法規(guī),、政策等有抵觸的條款,，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī),、政策執(zhí)行,。

第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

第十三條 本合同經(jīng)雙方簽訂后,，必須送交勞動爭議仲裁機構(gòu)予以鑒證。

鑒證機構(gòu)（蓋章） 鑒證人員（簽名或蓋章）

甲方（簽章） 乙方（簽章）

生產(chǎn)經(jīng)營單位勞動合同篇八

甲方：乙方：

簽訂日期：_____年_____月_____日

共同遵守本合同條款

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《民法典》和有關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同條款,。

一,、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方

部門負責人或課題組主持人

單位地址

第二條乙方性別

居民身份證號碼

或其他有效證件名稱證件號碼

在甲方工作起始時間_____年____月____日

家庭住址郵政編碼

戶口所在地省區(qū)街道

二、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同,。

本合同于_____年_____月_____日生效,，其試用期至_____年_____月_____日止,。本合同于_____年____月____日

終止。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任崗位工作。

第五條根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為.

第六條乙方工作應(yīng)達到標準,。

四、工作時間和休息休假

第七條甲方安排一方執(zhí)行工時制度,，乙方每天工作時間不超過小時,，每周工作不超過小時。每周休息日為.

第八條甲方對乙方實行的休假制度有：

五,、勞動報酬

第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為元。

乙方在試用期期間工資為元,。

甲乙雙方對工資的其他約定.

第十條甲方生產(chǎn)工作不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。

六,、社會保險及其他社會福利待遇

第十一條甲乙雙方按遼寧省興城市的有關(guān)規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)的社會保險義務(wù),。

第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按果樹所有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：

七,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度，嚴禁違章作業(yè),，防治勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第十七條甲方應(yīng)當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

八,、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償

第十八條甲乙雙方接觸、終止,、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《民法典》和國家,、地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十條乙方應(yīng)當按照雙方約定,，辦理工作交接,。應(yīng)當支付經(jīng)濟賠償?shù)模谵k理工作交接時支付,。

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容.

十,、勞動爭議處理及其它

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向興城市勞動爭議仲裁部門申請仲裁,。

第二十三條本合同如下.

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，果樹研究所人事處備案一份。無部門公章和果樹研究所人事處公章無效,。

甲方：乙方：

簽訂日期：_____年_____月_____日

生產(chǎn)經(jīng)營單位勞動合同篇九

甲方：____________奶茶店(以下簡稱甲方)

乙方：________________(以下簡稱乙方)

為了便于甲方投資經(jīng)營的_______奶茶店能夠順利運營,，甲方?jīng)Q定聘請乙方作為該店的營業(yè)員，根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定,，經(jīng)雙方友好協(xié)商,，本著自愿，平等的原則,，達成合同條款如下,，以資共同遵守：

一、合同期限

合同有效期自年月日至年月日止,。合同期滿即終止執(zhí)行,。因公司工作需要，在雙方完全同意的條件下,，可續(xù)訂合同,。

二、工作崗位

經(jīng)雙方協(xié)商,，乙方在合同期內(nèi)于甲方經(jīng)營的奶茶店內(nèi)從事營業(yè)員工作,。甲方可以根據(jù)工作需要,，變換乙方的工作內(nèi)容,，如雙方就工作變換達不成一致意見,，則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任,。

三,、勞動保護

1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作,。

2、乙方因工負傷,，按工傷保險條例的規(guī)定辦理,。

四、工作時間

按乙方所在奶茶店規(guī)定的營業(yè)時間工作,。需要加班的,，公司按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或為員工安排同等時間的調(diào)休。

五,、勞動報酬

1,、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬為：

基礎(chǔ)工資+職務(wù)津貼+通訊費+交通費+社保福利共計____元。

六,、如乙方未辦理社?？ǎ追接袡?quán)代扣代交,。

合同期內(nèi)養(yǎng)老和醫(yī)療保險金由員工負責在其檔案所在地繳納,，此后的一切后果由員工享有或承擔。

七,、勞動紀律

1,、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。

2,、員工應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度及員工守則,，遵守公司規(guī)定的工作程序。

3,、員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度,，公司可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

4,、員工如毀損或遺失公司財物的,，依市場價格予以補償員工所在奶茶店的專柜，盤點少貨的,。查明是乙方的原因的,，由乙方按照丟失貨品的吊牌價的5折賠償給甲方;未知原因的，由乙方所在專柜的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的5折賠償給甲方。

八,、規(guī)章制度

《營業(yè)員手冊》作為合同附件與本合同同時生效

九,、合同解除

1、符合下列情況之一的,，公司可以解除本合同：

a,、員工嚴重違反勞動紀律和公司的規(guī)章制度的;或有嚴重損害公司利益的行為;或嚴重失職;或收受客戶回扣的。

b,、員工因病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事公司安排的其他工作的,。

c,、公司因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散。

d,、員工違反國家法律被認定有罪或被勞動教養(yǎng)的,。

2、符合下列情況之一的,，公司不得解除本合同：

a,、員工患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

b,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(違反計劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外,。

c,、員工因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。

3,、有下列情況之一的,，員工可以隨時書面通知解除本合同：

a、公司不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬;

b,、公司違反國家有關(guān)法律,、法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的;

4,、需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的,，提出解除合同的任何一方，必須提前10天書面通知對方,，方可辦理解除合同手續(xù),。

5、公司按本條1,、項第b,、第c項解除勞動合同的,，如國家有規(guī)定應(yīng)予經(jīng)濟補償?shù)模景丛撘?guī)定給予員工經(jīng)濟補償,。

6,、員工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的，應(yīng)承擔賠償責任,。

雙方確定賠償金的計算方法為：

a,、按正常情況下員工解除勞動合同前3月的月平均實得薪津計算;

b,、或按公司的實際損失計算,，包括：公司招收錄用員工所支付的費用，

公司為員工支付的培訓費用;對公司的工作脫節(jié)而造成經(jīng)營的經(jīng)濟損失,。

7,、甲方貨品從乙方所在奶茶店撤柜，失去銷售場所時,，本合同自動解除,，甲乙雙方互不承擔任何責任。

十,、教育培訓

公司鼓勵員工參加與本職工作有關(guān)的各類培訓,，凡員工參加經(jīng)公司同意的培訓，公司相應(yīng)地予以報銷相關(guān)的培訓費用,。如公司外派員工參加培訓,，則雙方另訂培訓合同。

十一,、保密義務(wù)

員工在任職期間以及離職之后對其在公司任職期間接觸,、知悉的屬于公司、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,，承擔保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù),。員工于離職辦理交接時，返還全部屬于公司的商業(yè)秘密的資料,，包括記載著公司秘密信息的一切載體,。

十二、離職手續(xù)

1,、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前,，按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項,、文件,、資料、各種辦公物品等,，須全部清點移交公司指定人員,。

2、員工在終止或解除勞動合同時，還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職會簽單》,。

3,、公司在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明，對員工的工作表現(xiàn)作出符合實際的評價,，并辦理檔案及社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

4、有下列情形之一的,，致使公司不能及時為員工辦理相關(guān)手續(xù),，由此而產(chǎn)生的一切法律責任由員工承擔：

a、員工未按公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)的;

b,、員工未按時領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的;

c,、員工不配合，致使公司無法將有關(guān)離職資料送達員工的,。

十三,、合同無效

本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效：

1,、根本違反法律法規(guī)的;

2,、員工在《就業(yè)申請書》上提供虛假信息，欺騙公司而簽訂本合同的;

3,、員工為任何不合法,，不正當目的而進入公司企業(yè)工作的。

十四,、爭議解決

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時,，可以雙方協(xié)商;或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

十五,、法律效力

在合同期內(nèi),，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

本合同正本一式三份,，雙方各執(zhí)一份，另一份為辦理社會保險使用,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認,。

甲方：____________奶茶店

代表人：________(簽章)

乙方：___________(簽章)

乙方身份證號：______________

甲方地址：_____________________

聯(lián)系電話：_____________________

乙方地址：_____________________

聯(lián)系電話：_____________________

合同簽署地：______________

合同簽署時間：_______年___月____日訂

生產(chǎn)經(jīng)營單位勞動合同篇十

甲方： 地址： 法定代表人：

乙方： 性別 ,， 族，住 ,，身份證號： 聯(lián)系電話：

甲乙雙方建立勞動關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同,。

第一條 勞動合同期限

本合同期限 年，自 年 月 日起至 年 月 日,。其中試用期 個月,，自 年 月 日起至 年 月 日。

第二條 工作內(nèi)容

甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方的工作崗位為 ,。

經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位,。

第三條 勞動報酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方每月 日支付工資,，支付的勞動報酬為 元/月,，其中試用期的勞動報酬為 元/月。

第四條 勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理,，甲方為乙方出具終止,、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的,，支付乙方經(jīng)濟補償,。

第五條 工作時間和休息休假、社會保險,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。

如乙方不同意參加社會保險的,，甲方應(yīng)為乙方交納的社會保險費甲方在每月結(jié)算工資時直接支付給乙方。

第六條 乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密,，乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職,，亦不得在保密期限內(nèi)自行與甲方競爭關(guān)系的單位從事和原在職相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。

乙方違反本合同約定的保密事項,，應(yīng)當向甲方支付違約金,，違約金的計算方式參照《反不正當競爭法》第20條的規(guī)定計算。

第七條 其他未盡事項按國家及地方先行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，或者通過協(xié)商以附件形式約定,。

第八條 本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份,。

甲方：_________

乙方：_________

法定代表人：_________

法定代表人：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

生產(chǎn)經(jīng)營單位勞動合同篇十一

用工單位：________________

職工姓名：________________

甲方(用人單位)名稱：_________

地址：______________________

法定代表人(委托代理人)：___

乙方(勞動者)姓名：_________

性別：_____________________

出生年月日：_______________

民族：_____________________

文化程度：____________________

籍貫：______省市縣(區(qū))___鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)

身份：農(nóng)業(yè)人口()：非農(nóng)業(yè)人口()

身份證號碼：_______________

現(xiàn)在住址：_____________________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，招(雇)乙方為本企業(yè)職工,。根據(jù)、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī),，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上,，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同,。

第一條合同期限

本合同期從________年________月________日起至________年________月________日止,，共________年。其中試用期________年________月________日起至_______年_______月_______日止,，共________個月,。

第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)：

甲方安排乙方從事____工作。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在____崗位,，承擔____任務(wù)，擔任____工種,。

乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標：____

第三條勞動(工作)安全,、衛(wèi)生條件：

1.甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準，采取勞動保護措施,，改善勞動條件,，建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證安全生產(chǎn)和職工健康,。

2.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，給乙方發(fā)放勞動保護用品：________________，保健食品費：________________元,。

3.甲方應(yīng)對乙方進行安全教育和技術(shù)培訓,，乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)專業(yè)訓練,，并經(jīng)勞動行政部門考核合格發(fā)證后,，持證上崗操作。

4.甲方應(yīng)對從事有毒有害工作的乙方定期體檢,。

5.甲方不得安排未成年工(16-18周歲)不宜從事的工種,。

6.甲方應(yīng)定期對生產(chǎn)場所，危險設(shè)置進行安全檢查,，消除事故隱患,，糾正違章。

第四條勞動管理：

1.甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定,，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立,、健全勞動制度及各項規(guī)章。

2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀,、安全生產(chǎn),、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利,。

3.乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作,。

第五條工作時間和勞動報酬：

1.甲方應(yīng)實行每日不超過八小時工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,，須經(jīng)乙方本人同意,，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時,，連續(xù)加班不得超過三天,。乙方如為未成年工(16-18周歲)、孕期,、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點。

2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資形式以及獎金,、津貼、補貼如下(職工最低工資不得低于當?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平)：____,。

3.甲方應(yīng)當每月按期給乙方發(fā)放工資,。每月____日為發(fā)薪日,。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的,，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的____%賠償乙方損失，直至支付工資之日止,，與工資一并發(fā)給乙方,。

4.法定節(jié)日加班工資為：____元，公休假日加班工資：____元,，平日加班工資：____元,，從事夜間(22時至次日6時)工作的，每班發(fā)給夜餐津貼：____元,。

5.甲方應(yīng)當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度,，勞動效率，逐步提高乙方的工資水平,。

第六條保險和福利待遇：

1.甲方按乙方工資總額的百分之____,，乙方按本人當月工資的百分之____，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會勞動保險機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金,。

甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會勞動保險機構(gòu)交納退休養(yǎng)老金的,，乙方在退職、解除合同或被辭退時,，甲方應(yīng)按國家規(guī)定的標準如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老基金,。

2.因第七條第2款第(2)項,、第(4)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年的按一年計算)發(fā)給乙方一個月標準工資的生活補助費,。同時,，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費,，標準為：距合同期滿,，每相差一年發(fā)給相當于乙方標準工資一個月的補償費，生活補助費,、補償費分別合計最高不超過十二個月乙方標準工資,。

3.乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費用由甲方支付,。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定,，確認為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費,。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準,，按照《勞動保險條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4.乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期,，在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資,。

5.乙方為女職工，其孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

6.按國家法律、法規(guī)規(guī)定,，乙方應(yīng)享受法定節(jié)假日及婚,、喪假。法定節(jié)假日及遇乙方婚,、喪假期,，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期;乙方如超假，經(jīng)批準可作事假處理,，否則,，按曠工處理。

第七條合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂：

1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)項目，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.在下列情況下,，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

(2)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其它工作的;

(3)參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應(yīng)予辭退的;

(4)甲方歇業(yè),、宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

3.在下列情況下,，乙方可以解除合同：

(1)甲方違反國家規(guī)定,，無安全防護設(shè)施，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;

(2)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

(3)甲方不履行合同或者違反國家政策、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的;

(4)乙方應(yīng)征入伍或經(jīng)甲方同意,，自費考上中等專業(yè)以上學校學習及本人有正當理由要求辭職的。

4.乙方被勞動教養(yǎng),，以及受刑事處分的,，合同自行解除。

5.在下列情況下,，甲方不得解除乙方合同：

(1)合同期未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認的;

(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)乙方在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的。

6.甲乙雙方任何一方解除合同,，須提前十天通知對方,，并辦理解除合同的手續(xù)。甲方按照法律規(guī)定辭退乙方而解除合同的,，以及試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,，不需要提前通知對方。

7.甲方解除合同,，應(yīng)征求本企業(yè)工會組織的意見,。

8.甲方解除合同，應(yīng)報當?shù)貏趧有姓块T備案,。

9.合同期限屆滿,，應(yīng)即終止執(zhí)行,。由于生產(chǎn)、工作需要,，甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

第八條雙方認為需要約定的事項：

第九條違反勞動合同應(yīng)承擔的違約責任：

1.甲乙雙方任何一方違反合同時,，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,，違約金標準是：____________。

2.甲乙雙方任何一方違反合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責任大小給予賠償。

3.甲方出資培訓乙方,，應(yīng)事先與乙方商定在本企業(yè)的服務(wù)期限,。乙方服務(wù)期未滿，欲辭職或另謀職業(yè)的,，應(yīng)支付甲方培訓費：____元,。

第十條勞動爭議處理：

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決,。協(xié)商不能解決的,，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條本合同未盡事宜以及與法律,、法規(guī),、政策等有抵觸的條款，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各持一份。本合同涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

第十三條本合同經(jīng)雙方簽訂后，必須送交勞動爭議仲裁機構(gòu)予以鑒證,。

甲方(蓋章)：____________

法定代表人：____________

______年______月______日

鑒證人員(簽名或蓋章)：______

鑒證機構(gòu)(蓋章)：____________

乙方(簽章)：____________

______年______月______日

生產(chǎn)經(jīng)營單位勞動合同篇十二

合同編號

甲方：(通常為用工單位)

乙方：(姓名,、性別、年齡,、住址)

用工形式：

鑒證編號：

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)考核，錄用乙方(姓名)為(工程名稱)工人，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī),，經(jīng)雙方協(xié)商,，簽訂本合同。

第一條 甲方錄用乙方從事(工作名稱),。

第二條 勞動合同期限從______年____月____日起至______年____月____日時止,。其中試用期限為個月，至______年____月____日止,。

第三條 甲方的基本權(quán)利義務(wù)是：

一,、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

二,、保護乙方的合法權(quán)益,，按規(guī)定付給乙方工資、獎金,、津貼以及保險福利和其他政策性補貼,。

三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件,。

四,、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行獎懲。

第四條 乙方的基本權(quán)利義務(wù)是：

一,、享受待遇(寫明待遇的內(nèi)容),。

二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,。

三,、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標。

第五條 工資待遇(要寫明確具體)

第六條 工作時間(每周不超過多少小時)

第七條 勞動保險及福利待遇

第八條 勞動合同的變更和解除

(寫明變更和解除的條件,。如雙方可以規(guī)定,，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同,。任何一方解除合同,，須提前天通知對方，方能解除合同,，并辦理有關(guān)手續(xù),。)

第九條 本合同一式 份，甲乙雙方各執(zhí) 份,，報鑒證機關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效,。

甲方：(簽章)

乙方：(簽章)

______年____月____日

生產(chǎn)經(jīng)營單位勞動合同篇十三

甲方(用人單位)：__________

乙方(職工)：__________名稱：__________法定代表人：__________身份證號碼：__________地址：__________現(xiàn)住址：__________經(jīng)濟類型：__________聯(lián)系電話：__________

根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一,、合同期限

(一)合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1,、有固定期限：從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2,、無固定期限：從__________年__________月__________日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件),。

3、以完成一定的工作為期限：從__________年__________月__________日起至工作任務(wù)完成時止,。

(二)試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

1,、無試用期。

2,、試用期從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止,。

(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的,，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的,。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日,。)

二,、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門,、工種或職務(wù))為

(二)乙方的工作任務(wù)或職責是

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件,。

(四)如甲方派乙方到外單位工作,，應(yīng)簽訂補充協(xié)議。

三,、工作時間

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

1,、標準工時制，即每日工作__________小時,，每周工作__________天,，每周至少休息一天。

2,、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3,、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以為周期,，總工時小時的綜合計算工時工作制,。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。

除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

四、工資待遇

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行,，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

1、乙方試用期工資元月;試用期滿工資__________元月(__________元日),。

2,、其他形式：。

(一)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。

(二)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意,。

(三)甲方每月日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。

(四)甲方依法安排乙方延長工作時間的,，應(yīng)按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

五,、勞動保護和勞動條件

(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定每(__________年季__________月)免費安排乙方進行體檢。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

六、社會保險和福利待遇

(一)合同期內(nèi),，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷,、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例,，由甲乙雙方負責,。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假,、婚假、喪假,、探親假,、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期,，并按本合同約定的工資標準支付工資,。

甲方：__________

乙方：__________

時間：__________

生產(chǎn)經(jīng)營單位勞動合同篇十四

甲方：___________年用人單位名稱

乙方：

編號：___________年______年

說明

1、本勞動合同供全日制用工參考使用,，用人單位和勞動者可根據(jù)需要依法調(diào)整相應(yīng)條款,。

2、此合同被解除或終止后,，用人單位應(yīng)至少保存二備查,。

甲方基本情況

乙方基本情況

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《民法典》和有關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方在遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。

第一條勞動合同期限

1,、固定期限：自______年_____月_____日起至______月_____日止,，其中：試用期為______個月。

2,、無固定期限：______________________________,。

3,、以完成一定工作任務(wù)為合同期限。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

甲方招用乙方在工作,，工作內(nèi)容為：

第三條工作時間和休息休假

甲,、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制,每日工作不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。

2、經(jīng)勞動保障行政部門批準,，乙方所在_______崗位實行不定時工作制,。

3、經(jīng)勞動保障行政部門批準,，乙方所在_______崗位實行綜合計算工時工作制,。

甲方因生產(chǎn)需要延長工作時間的，按《中華人民共和國勞動法》第四十一條辦理,。

乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息休假權(quán)利,。第四條勞動報酬

1、甲方遵循按勞分配原則,，實行同工同酬,。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作_______崗位，約定工資為____________元/月,，試用期工資為____________元/月,。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算,，具體辦法為：_____

2,、甲方必須每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月______日為發(fā)薪日,。

3,、甲方安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定支付其工資報酬,。

4,、乙方在依法參加社會活動期間，或享受年休假,、探親假,、婚喪假、女職工孕期檢查,、產(chǎn)假,、哺乳期內(nèi)哺乳時間、計劃生育手術(shù)假,、男方護理假等期間,，甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動并支付工資,。

第五條社會保險

甲乙雙方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險,。其中乙方應(yīng)承擔繳費部份,，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

第六條勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲乙雙方應(yīng)嚴格按照《中華人民共和國勞動法》第五十二條,、第五十三條、第五十四條,、第五十五條、第五十六條,、第五十九條,、第六十條、第六十一條,、第六十三條,、第六十四條、第六十五條規(guī)定執(zhí)行,。

第七條勞動合同的變更

用人單位與勞動者協(xié)商一致,，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,，應(yīng)當采取書面形式,。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

第八條勞動合同的解除,、終止

依據(jù)《民法典》第三十六條,、第三十七條、第三十八條,、第三十九條,、第四十條、第四十一條,、第四十二條,、第四十三條、第四十四條,、第四十五條,、第五十條規(guī)定執(zhí)行。

第九條雙方認為需要約定的事項：

第十條勞動爭議處理

因訂立,、履行,、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以依法申請調(diào)解,、仲裁,、提起訴訟，也可以協(xié)商解決,。

第十一條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方未將勞動合同文本交付乙方,，給乙方造成損害的,，甲方應(yīng)承擔賠償責任。

甲方：___________乙方：___________

法定代表人簽章：___________

合同簽訂日期：__________年______月______日

生產(chǎn)經(jīng)營單位勞動合同篇十五

甲方：

乙方：

簽訂日期： _____年_____月_____日

北京市勞動局制用人單位與根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，以平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同為期限的勞動合同,。

本合同生效日期?_____年_____月_____日，其中試用期_____日,。本合同終止,。

第二條乙方擔任崗位工作。

第三條乙方完成的工作數(shù)量,，達到質(zhì)量標準,。

第四條甲方安排乙方的工作時間應(yīng)符合國家和北京市的規(guī)定，乙方執(zhí)行的工時制度為工作制,。

第五條甲為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件和勞動防護用品;建立健全生產(chǎn)工藝流程,、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范及其標準,。甲方負責對乙進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)的教育和培訓,。

第六條乙方應(yīng)遵守勞動紀律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程,。乙方違反勞動紀律,、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進行處理,，直到解除本合同,。

第七條甲方對乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則，實行同工同酬,，遵守北京市最低工資規(guī)定,。乙方執(zhí)行工資制，工資支付時間，工資支付按執(zhí)行;其中試用期工資為_____元,。

第八條乙方的保險待遇按執(zhí)行,。

第九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十一條乙方符合《中華人民共和國勞動法》及本合同規(guī)定的解除勞動合同條件的，甲方可以解除本合同,。

大象法律

第十二條乙方符合《中華人民共和國勞動法》,、《北京市實行勞動合同制度的實施細則》及其他有關(guān)規(guī)定不得終止、解除勞動合同條件的,，甲方不得終止,、解除本合同。

第十三條乙解除本合同,，應(yīng)當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間,，乙方不得依據(jù)本條第一款解除勞動合同,。

第十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第十五條乙方有權(quán)依據(jù)北京市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定，獲得經(jīng)濟補償,。

第十六條當事人任何一方違反勞動法有關(guān)勞動合同的規(guī)定,，給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟損失的，按照北京市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行,。

第十七條當事人約定的其他內(nèi)容：

第十八條當事人因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成,，當事人要求仲裁的,，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貐^(qū)、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十九條本合同包括：,。

第二十條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十一條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方： _____乙方： _____

法定代表人或委托代理人： _____

簽訂日期： _____年_____月_____日

鑒證機關(guān)： _____

鑒證員： _____

鑒證日期： _____年_____月_____日