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德州公務(wù)員體檢及考察工作安排時(shí)間篇一

2,、體檢程序,。報(bào)考人員憑筆試準(zhǔn)考證、面試通知書(shū)和本人有效身份證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加體檢,，工作人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考人員的準(zhǔn)考證,、身份證，嚴(yán)防替檢。

3,、體檢機(jī)構(gòu),。公務(wù)員錄用體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)是實(shí)施公務(wù)員錄用體檢工作的專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu),，具有對(duì)考生身體狀況進(jìn)行鑒定的職責(zé)與義務(wù),，其依照標(biāo)準(zhǔn)和程序做出的體檢結(jié)論具有合法性和權(quán)威性。指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)建立完善相關(guān)規(guī)章制度,，明確崗位責(zé)任制,，建立合理的工作流程，檢測(cè)技術(shù)和設(shè)備應(yīng)符合相關(guān)要求;要選拔責(zé)任心強(qiáng),、業(yè)務(wù)精湛,、作風(fēng)過(guò)硬的醫(yī)務(wù)人員從事體檢工作。其中,，主檢醫(yī)師應(yīng)由具備副主任醫(yī)師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員擔(dān)任,。衛(wèi)生行政部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理與監(jiān)督，要對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人,、主檢醫(yī)師和有關(guān)醫(yī)務(wù)人員定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和體檢紀(jì)律教育,，不斷提高其業(yè)務(wù)能力和遵規(guī)守紀(jì)意識(shí)。

體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)和主檢醫(yī)師要按規(guī)定如實(shí)做出明確的體檢結(jié)論,。體檢項(xiàng)目檢查完畢后,，由主檢醫(yī)師對(duì)各科體檢結(jié)果及意見(jiàn)進(jìn)行匯總審核，綜合判定,，對(duì)于達(dá)到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,，做出合格的體檢結(jié)論并簽字。對(duì)于未達(dá)到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)組織相關(guān)學(xué)科專(zhuān)家與主檢醫(yī)師共同研究確定體檢結(jié)論并簽字,。體檢結(jié)論由體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)在體檢表加蓋公章予以確認(rèn)。

4,、體檢費(fèi)用,。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,，可以申請(qǐng)復(fù)查,，費(fèi)用由個(gè)人負(fù)擔(dān);用人單位對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，有權(quán)決定復(fù)查,，費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān),。

5,、其他,。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)要妥善處理體檢中遇到的疑難問(wèn)題。在體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為還需要做進(jìn)一步檢查方能作出判斷的,，由體檢實(shí)施機(jī)關(guān)安排考生按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行檢查,，遇有疑難問(wèn)題應(yīng)組織會(huì)診。

體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)和體檢醫(yī)師要根據(jù)體檢項(xiàng)目的特點(diǎn),，區(qū)別不同情況進(jìn)行檢查和復(fù)檢,。對(duì)心率、視力,、聽(tīng)力,、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音,、病理性心電圖,、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢,。考生對(duì)非當(dāng)日,、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí),，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng),，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)盡快安排考生復(fù)檢,。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢,。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,。復(fù)檢前，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密,。復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目是否合格作出結(jié)論,。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),。復(fù)檢應(yīng)另選體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,，復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)級(jí)別。必要時(shí),，報(bào)經(jīng)省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)同意,，設(shè)區(qū)的市級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)可以對(duì)體檢對(duì)象重新進(jìn)行體檢。

德州公務(wù)員體檢及考察工作安排時(shí)間篇二

(一)考察內(nèi)容

1,、資格復(fù)審,。按照招考簡(jiǎn)章要求，對(duì)進(jìn)入考察范圍人員的年齡,、學(xué)歷,、學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、戶(hù)口本,、身份證,、單位介紹信、職位要求的資格證書(shū)等檔案材料再次進(jìn)行核查認(rèn)定(以上資證材料原件可由考生本人提供),，考生身份為事業(yè)單位在職在編人員,、縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員和選調(diào)生的，還須對(duì)其身份,、職務(wù),、工作年限、考核情況等資格條件進(jìn)行審查,。

2,、德才表現(xiàn)。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力,、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向,，根據(jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式,，全面了解被考察對(duì)象的政治思想,、道德品質(zhì)、能力素質(zhì),、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn),、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,?！皯?yīng)回避”，是指報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系公務(wù)員所在的同一機(jī)關(guān)或單位,。報(bào)考人民警察職位的執(zhí)行《公安機(jī)關(guān)人民警察考核政審辦法》的規(guī)定,，考察政審的內(nèi)容還包括本人及家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。

3,、其它需了解情況,。包括職務(wù)任免情況、辦理人事代理情況,、繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)情況,、簽定勞動(dòng)合同情況等。

(二)考察方法步驟

考察組要深入考察人選所在高?；蚧鶎臃?wù)單位進(jìn)行實(shí)地考察,，主要采取發(fā)布考察預(yù)告,、個(gè)別談話(huà)、查閱檔案和核對(duì)證件相結(jié)合辦法進(jìn)行,。

1、發(fā)布考察預(yù)告,。按規(guī)定樣式擬定考察預(yù)告并在考察地點(diǎn)張貼,。

2、個(gè)別談話(huà),。談話(huà)對(duì)象不少于5人,，必要時(shí)可擴(kuò)大談話(huà)范圍人數(shù)。

應(yīng)屆高校畢業(yè)生個(gè)別談話(huà)范圍：院系分管負(fù)責(zé)人,、輔導(dǎo)員(導(dǎo)師),、班級(jí)主要學(xué)生干部、同學(xué)等;擔(dān)任校,、院系學(xué)生會(huì)職務(wù)的,，談話(huà)范圍擴(kuò)大到校或院系團(tuán)組織負(fù)責(zé)人,、同級(jí)學(xué)生會(huì)其他主要干部,。

有工作單位的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生個(gè)別談話(huà)范圍：服務(wù)單位主要負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)成員、人事科長(zhǎng),、業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人等,。

沒(méi)有工作單位的社會(huì)人員可到所在社區(qū)居委會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府(街道辦事處)與有關(guān)負(fù)責(zé)人個(gè)別談話(huà),、考察了解情況,。

3、查閱檔案資料,。主要查閱考生年齡,、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位,、學(xué)習(xí)成績(jī)單等資料,。對(duì)報(bào)考時(shí)有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，要查閱任免機(jī)關(guān)的任職通知,、《干部任免審批表》和考察材料;對(duì)已參加并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的,，要查閱其本人養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)并復(fù)印個(gè)人對(duì)帳單;對(duì)已辦理人事代理的，要查閱其與當(dāng)?shù)厝瞬欧?wù)機(jī)構(gòu)簽定的人事代理協(xié)議和人事代理手冊(cè)并復(fù)印相關(guān)材料;對(duì)有工作單位的,，要查閱其與工作單位簽定的勞動(dòng)合同書(shū)并復(fù)印;對(duì)于沒(méi)有工作單位的社會(huì)人員以查閱其本人檔案為主,，檔案可由考生本人提供。

4,、核對(duì)證件及證明材料,。對(duì)報(bào)考人員的學(xué)歷學(xué)位證書(shū),、就業(yè)推薦表等進(jìn)行核對(duì)。應(yīng)屆畢業(yè)生到畢業(yè)時(shí)仍不能取得畢業(yè)證或?qū)W位證書(shū)的,，取消其錄用資格,。對(duì)于已經(jīng)是縣市區(qū)及以下公務(wù)員以及目前有正式工作單位的，要到其出具證明的工作單位,、經(jīng)濟(jì)組織,、社會(huì)組織進(jìn)行認(rèn)真的核實(shí)，經(jīng)核實(shí)考生提供虛假證明的,，取消其錄用資格,。