演講稿要求內(nèi)容充實,，條理清楚,，重點突出,。在社會發(fā)展不斷提速的今天,，演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的演講稿呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀演講稿模板范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

車間副主任競聘演講稿篇一

大家好,！

在這里我以平常人的心態(tài)，參與副主任崗位的競聘,。首先應(yīng)感謝領(lǐng)導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會,！借此機會，請允許我介紹一下我的主要工作簡歷,。我叫***,，現(xiàn)年**歲，高中文化,，****年參加信用社工作,，從事辦公室工作。****年調(diào)入**信用社,，任業(yè)務(wù)內(nèi)勤,。**年又調(diào)入**信用社**分社，任市場經(jīng)理,。 在社會主義市場經(jīng)濟的大舞臺上,，深化改革、增強競爭是農(nóng)村信用社應(yīng)對入世的現(xiàn)實選擇,。此次競聘是我縣聯(lián)社人事制度改革的一次延伸和具體實踐,充分證明我縣農(nóng)村信用社公開,、公平、公正的競爭機制和人才選拔機制,，已經(jīng)建立并得以順利推行,，這勢必為信用社的改革與發(fā)展注入新的生機和活力。在這次競聘中我積極參與,，知難而進,，勇于競爭，我認為：競爭可以展示自我,，競爭可以發(fā)現(xiàn)差距,，競爭可以促進學習，競爭可以提高自己的綜合素質(zhì)和工作能力,。 我認為,，自己符合副主任競聘條件，并有決心,、有能力勝任這一職務(wù)：一是我曾先后在基層信用社從事辦公室,、內(nèi)勤、市場經(jīng)理工作,，有著較為豐富的工作經(jīng)驗,，熟悉信用社各崗位操作技能。對當?shù)厍闆r有比較全面的了解，群眾基礎(chǔ)廣泛,，與企業(yè)的領(lǐng)導建立了良好的合作關(guān)系,，與地方黨委和政府領(lǐng)導關(guān)系融洽，與地方各工作部門業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)較好,，外部環(huán)境有利,。二是我在擔任**分社業(yè)務(wù)員期間，在分社的正確領(lǐng)導下,，經(jīng)過我的不懈努力,，超額完成各項任務(wù)目標,創(chuàng)歷史最高水平。由于工作成績突出,，我個人也被**社評為20xx年度“先進個人”,。三是不斷加強自我充電，平時加強業(yè)務(wù)學習,，提高了我的政治文化修養(yǎng)及組織,、協(xié)調(diào)能力。十幾年的工作使我深深地感到機遇和挑戰(zhàn)并存,，成功與辛酸同在,。參與這次競聘，我愿在求真務(wù)實中認識自己,，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值,，在市場競爭中完善自己,。 如果我有幸能競聘上副主任這個職位，我將在社領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,，在同志們的支持和幫助下做好以下幾方面工作：

一,、盡快實現(xiàn)角色和思維方式的轉(zhuǎn)變，適應(yīng)工作需要,。成為副主任后與以往不同,，各項工作要想在前、干在前,，對榮譽和個人利益讓在前,。團結(jié)每一位同志，對同志要樹立推功攬過,，甘為人梯的服務(wù)意識,，先當好演員，再當好導演,。將思維方式由原來的“領(lǐng)導交辦,，盡力辦好”向“知道干什么，怎樣干好”的方式轉(zhuǎn)變。 二,、在主任的帶領(lǐng)下,，樹立全局觀念，維護社領(lǐng)導班子的核心和權(quán)威,。當好“一把手”的助手,，甘當綠葉、甘當配角,，工作上竭盡全力,，主動配合、協(xié)助,，遇到問題,，出主意、想辦法,、抓落實,，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，做到嚴于律己,、團結(jié)同志,、公道正派、廉潔誠信,、求真務(wù)實,、開拓進取，抓工作到位不越位,，補臺不拆臺,，以新的姿態(tài)適應(yīng)新的工作環(huán)境，把本社的業(yè)務(wù)發(fā)展推向新征程,。

三,、協(xié)助主任抓好政治、業(yè)務(wù)學習,，外樹形象,，內(nèi)強素質(zhì)。充分發(fā)揮每個同志的積極性,，聽取大家意見,，努力使全社同志思想上同心、目標上同向,、行動上同步,、事業(yè)上同干，以身作則,，樹立精品意識,，共同完成各項工作,。 在協(xié)助主任做好以上工作的同時，還必須在工作思路,、工作內(nèi)容,、工作方式上多下功夫，力求有所發(fā)展,，有所創(chuàng)新,。

有競爭就有壓力，有壓力才有動力,，如果說,，通過競聘，我能如愿以償,，我會深感崗位來之不易,，格外珍惜。如果落選,，說明我與其他同志還有差距,，我將總結(jié)自己的不足，尋找差距,，勤奮學習,，努力工作，不斷提高自身素質(zhì),，正確對待領(lǐng)導,，正確對待同志，正確對待自己,。古人說得好：“人不因一時之得意而自夸其能,，更不能因一時之失意而自墜其志”。所以,，我要說：“今天我們要做成功的參與者,，那么,，明天我們必將成為參與的成功者”,。 說得好不如做得到，我能否勝任副主任職務(wù),，員工心中有數(shù),，領(lǐng)導心中有秤，評委心中有標準,。不管如何,，我都會坦然面對，借此機會,，感謝上級領(lǐng)導多年來對我的關(guān)愛和培養(yǎng),。感謝各位評委對我做出評判！

謝謝大家！

車間副主任競聘演講稿篇二

晚上好,！本人××*,，

1996年來××醫(yī)院參加工作，先后在我院中,、西藥房,、護理部、化驗室等部門工作,，現(xiàn)擔任藥事管理小組組長,，具體負責藥品采購、入庫工作,。工作12年中,，先后榮獲院先進工作者、靜脈穿刺能手,。藥事管理是醫(yī)院的技術(shù)職能科室,，負責全院有關(guān)藥品和藥事管理事宜的工作、以及組織實施《藥品管理法》和有關(guān)藥政法規(guī)的執(zhí)行及監(jiān)督,。今天我站在這個競聘的講臺前,，以一顆平常心來參與藥事管理小組組長崗位的競聘，我的目的是在求真務(wù)實中認識自己,，給自己一個展示自我的機會,。

我競聘的理由是：

一、是具有熟悉的業(yè)務(wù)工作技能,。自1996年工作以來,，先后在××各部門輪轉(zhuǎn)工作，對各崗位的工作制度,、工作職責及操作規(guī)程比較熟悉,。

由于工作崗位和工作環(huán)境的不斷變換，具有較好地綜合工作能力,，也積累了相對豐富的工作經(jīng)驗,，所有這些都有利于我盡快進入角色，適應(yīng)新的工作要求,。

二,、是具有嚴謹?shù)暮献鞴ぷ鲬B(tài)度。在我擔任藥品采購的這兩年中,，能遵守國家的法律法規(guī)及醫(yī)院的相關(guān)制度,，恪守職業(yè)道德，廉潔自律,，把好藥品質(zhì)量關(guān),，堅持按藥品主渠道購進藥品,，以積極、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度為臨床一線服務(wù),，具有較好的口碑,。

三、是具有良好的團隊合作精神,。12年的工作歷程中,，我與各科室的同事相處融洽，在與人,、與事中能顧全大局,。當然我也看清自己的劣勢，比如我目前的學歷還是中專,，與領(lǐng)導的要求存在有一定的距離,，管理知識比較匱乏，但是如果組織給我一個舞臺,，相信我會以此為契機,，不斷完善自我，努力提高自己的綜合素質(zhì),。

如果能競選成功,，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”,。醫(yī)院藥事管理工作現(xiàn)已處在一個轉(zhuǎn)型期,，將從以藥品為中心，以保障供應(yīng)為主要任務(wù),，逐步轉(zhuǎn)向以服務(wù)病人為中心,，以臨床藥學為基礎(chǔ)，以促進臨床科學,、合理用藥為目的,，開展藥學技術(shù)服務(wù)和相關(guān)的藥品管理工作。如何深化“一切以病人為中心”的服務(wù)理念,，將是提高藥事管理整體業(yè)務(wù)水平的問題所在,。我將在各位院領(lǐng)導及科主任的領(lǐng)導下，

從以下四個方面開展工作：

一,、是組織貫徹藥政法規(guī),，堅持依法管藥,?！端幤饭芾矸ā返膶嵤瑯酥局覈幤饭芾砉ぷ鬟M入了法制化的管理軌道,，我將在科主任的領(lǐng)導下,，組織科內(nèi)人員認真貫徹執(zhí)行《藥品管理法》及有關(guān)藥政規(guī)章制度,，每一個環(huán)節(jié)都應(yīng)依法辦事，形成依法管藥的局面,。

二,、是有計劃地供應(yīng)質(zhì)量合格藥品。保證患者用藥安全和“質(zhì)量第一”是藥事管理工作中必須遵循的原則,。根據(jù)我院的規(guī)模和要求,，以及我院的《基本用藥目錄》，做到藥品有計劃,、合理,、科學地供應(yīng)。同時在藥品供應(yīng)中,，注意信息,，定期分析和統(tǒng)計各科室的用藥情況并迅速反饋，編制出合理的采購計劃,。嚴格把握藥品的進貨渠道,，嚴防假劣藥品流入，保質(zhì)保量,。

三,、是開展臨床藥學工作，抓好合理用藥,。近年來,，新藥的不斷問世，尤其是胃腸道藥物品種逐漸增多,，如何恰當選用藥品,，最大限度地發(fā)揮藥品療效，降低毒性,，減少藥物的不良反應(yīng),，這是藥學工作者的新任務(wù)。定期組織處方分析,，做到合理用藥,。同時組織好新藥的臨床試驗和“老藥”的再評價，為篩選臨床基本藥物提出科學依據(jù),，盡一切力量確保用藥的安全有效,，最大限度地避免藥源性疾病的'發(fā)生。

四,、是注重人才培養(yǎng),，提高藥劑人員素質(zhì)。隨著現(xiàn)代醫(yī)學的發(fā)展,，藥事管管理的工作由簡單到復(fù)雜,，面臨的學科不斷擴大,，這就要求我們藥劑人員不斷學習，更新知識,。我科現(xiàn)工作人員參次不齊,，藥劑科人員培訓工作是一項重要任務(wù)，依據(jù)藥劑科各級人員的崗位責任,，認真組織落實,，嚴格進行考核。只有抓好人員培訓工作,，提高全體工作人員的技術(shù)水平,，才能很好地完成各項實際工作。

以上是我對搞好藥事管理工作的一些設(shè)想,，懇請各位領(lǐng)導,、各位同事評判。無論競爭的結(jié)果如何,，我都非常感謝院領(lǐng)導給我創(chuàng)造的這次機會,，也非常感謝大家對我這水平不是太高的演講所保持的耐心，我的演講完了,，謝謝,！