在日常學習,、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

日常面試常見問題和回答技巧篇一

幼師面試的常見問題

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1. 你如何規(guī)劃自己未來的事業(yè),？

答：我的事業(yè)計劃是勇于進取,，所做的事情必須是能夠將我的精力與專業(yè)知識融入我所在行業(yè)與我的工作單位所需要的地方。因此,，我希望在今后幾年中,，成為一名內行的專業(yè)人士，很清楚地理解自己的公司,、行業(yè),、最大的挑戰(zhàn)以及機會之所在。到那時,，我未來的發(fā)展目標應該會清晰地顯露出來,。”

2. 你想找一份長期的還是臨時性的工作,？

答：當然,，我要找一份長期性的工作，我想在這個領域發(fā)展自己的事業(yè),，找機會學習業(yè)務,，尋求新的挑戰(zhàn)，向有經驗的專業(yè)人士學習,?！?/p>

3. 你對哪類職位感興趣？

答：我對這些初級崗位感興趣,，可以從中學到公司內外的業(yè)務,，并能給我發(fā)展的機會，當我證實了自己的實力之后,，可以沿著專業(yè)方向或管理方向發(fā)展,。

4. 你對企業(yè)運作的看法是什么,？

答：任何一家公司的作用是盡可能多賺錢,，盡可能快速、高效地賺錢,，其運作方式應該鼓勵老客戶做回頭生意,，用出色的口碑和信譽發(fā)展新客戶,。”就答結束時,，要說明員工作為團隊中的一員,，所起的作用都是為了達到這個目的。

5. 你覺得作為你應聘的第一家單位,，是否要考慮你在學校時的分數,？

答：當然，用人單位要全面考慮,，要看分數,，同時也要考查一下應聘者的工作積極性和服從性、對開發(fā)業(yè)務的理解及實際工作經驗,，總體來看,，經歷與專業(yè)技能要比分數更有價值。

6. 你的薪酬要求是多少,？

答：各單位都有自己的規(guī)矩,，表示自己會入鄉(xiāng)隨俗，薪水要經過工作實踐來確定,。

7. 你為什么選擇我們公司,？

答：我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才,，而且這項工作很適合我,，相信自己一定能做好。

8. 如果我錄用你,，你將怎樣開展工作,？

答：首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉,，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準,，最后根據計劃開展工作。

9. 我們?yōu)槭裁匆浻媚悖?/p>

答：我符合貴公司的招聘條件,，憑我目前掌握的技能,、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力，完全能勝任這份工作,。我十分希望能為貴公司服務,，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁,。

10. 你是應屆畢業(yè)生,，缺乏經驗，如何能勝任這項工作,？”

答：作為應屆畢業(yè)生,，在工作經驗方面的確會有所欠缺,，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現,，實際工作遠比書本知識豐富,、復雜。但我有較強的責任心,、適應能力和學習能力,，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作,，從中獲取的經驗也令我受益非淺,。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位,。

11. 你希望與什么樣的上級共事,？

答：做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環(huán)境,、適應環(huán)境,，而不應該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了,。

12. 你是否考慮過個人創(chuàng)業(yè),？

答：我不準備創(chuàng)業(yè)。我的目標是努力工作,，爭取在職場上有所作為,。我認為在職場上踏實進取才是一個青年人正常的成長道路。

13. 你來我們公司最希望得到什么,？

答：我希望我的能力,、潛力能夠有發(fā)揮的空間，為公司創(chuàng)造更多的價值,。說句心里話,，我最希望得到上司的賞識和重用。我很希望能有機會在這里長期作下去,，成為公司骨干,，將來在公司得到更高的職位。

13. 你有考研（碩或博）的打算嗎,？

答：我曾經在上不上研這個問題上非常猶豫過,。不過，我經過認真思考我決定我不再考研了,。 一方面,，我不準備將來從事教學或研究性的工作。我的人生目標是在職場上踏實進取。如果僅僅為了取得學歷而讀研,，我覺得這沒有必要,；另一方面,，我很了解自己,，在我以前的兼職打工中已經表現出的職業(yè)能力、潛力要遠遠高出我的同學,。我完全有能力憑借我將來在工作中取得的業(yè)績,、資歷彌補我學歷上的不足。

14. 從工作的角度分析自己,，你自己最大的優(yōu)點和缺點是什么,？

答：我覺我最大優(yōu)點是做人的素質比較高，做事情認真負責有始有終,，肯吃苦肯付出,。 （再說一些喲崗位有關的，如技術人員說學習能力強,、業(yè)務人員說自己表達能力強,、財會人員說自己穩(wěn)重、踏實盡量舉一個例子簡短說明一下）,；（缺點）至于最大的缺點,，我這個人表現欲太強，喜歡爭強好勝,。這樣有時會影響和同事的關系,。

15. 你希望自己5年之后是怎樣的？

答：這個問題我認真思考過,。我很喜歡××行業(yè),，我希望在這行業(yè)有所作為，我一直在希望能夠到行業(yè)內類似貴公司這樣的企業(yè)任職,，成為企業(yè)的骨干力量,，成為這個行業(yè)小有業(yè)績的行家里手。5年之后,，我希望我能夠成為類似貴公司這樣的企業(yè)的中層經理,。

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16.你準備怎樣實現你的職業(yè)發(fā)展目標,？

答：no1.第一年：熟悉工作環(huán)境，同公司文化融為一體,。熟悉行業(yè)背景,，進而深入的了解本行業(yè)，不斷發(fā)現自己需要學習改進的地方。提升自己,，進而為自己提出切合實際的目標,，同時注意自己的人際關系。

no2.第二,、三年：豐富自己的專業(yè)知識,，根據自己的工作表現適時調整自己的規(guī)劃，成為本領域的專家,。同時培養(yǎng)自己的人際關系

no3.第四,、五年：調整自己的規(guī)劃，進入一個新的層次,，向更高點看齊

17. 自己的優(yōu)缺點

答：優(yōu)點: 我具有朝著目標努力工作的能力,。一旦我下定決心做某事，我就要把它做好,，例如,，我的志愿是成為一個出色的公關經理，我喜歡接觸不同的人,，服務人群,，為了實現這個目標。我目前正在修讀有關課程,?！?評如“我的學習能力、適應能力很強,?！薄叭穗H關系很好”等都是可提出的優(yōu)點，但盡可能要提供與工作相關的證據,，這會使你與眾不同,。適應能力強，有責任心和做事有始終,。

缺點：我需要學會更耐心一點,。我的性子比較急，我總要我的工作趕在第一時間完成,。我不能容忍工作怠慢,。

18. 你想得到的薪水是多少？

答：我對工資沒有硬性要求,。我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理,。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平,，我則不會計較太多,。

19. 最后,，你還有什么要問的問題嗎？

答：1,、我的主要責任是什么,？

2、您能描繪一下在這一職位上典型的工作日的情形嗎,？

3,、做這份工作的前任是否被提升了？干這份工作獲得提升的可能性怎樣,？

4,、您認為這兒的氣氛如何,？正規(guī)而傳統(tǒng)嗎,，還是充滿活力，不拘一格,？

5,、我的第一份工作項目會是什么？

6,、我會接受何種培訓,？參加培訓，對我本人有什么要求,？

7,、我應該具有什么樣的才智才能做好這份工作？

日常面試常見問題和回答 [篇2]

自我介紹是面試過程中出現頻率最高的問題,，幾乎每一家面試企業(yè)都會向求職者提出這個問題。自我介紹看應屆生面試常見的18個問題及回答技巧似簡單,，但要回答得精彩卻非常難,。

問題2：你最大的優(yōu)點是什么？

你在回答這個問題的時候,，需要注意三點：第一,，你闡述的優(yōu)點必須與應聘的職位相關，與職位無關的優(yōu)點,，即使很值得炫耀,，也必須舍棄；第二,，不要撒謊,，你所闡述的優(yōu)點必須是真實存在的；第三,，你需要為所闡述的優(yōu)點舉例證明,，沒有例證,，怎么能讓人相信你說的是真的？

問題3：你最大的缺點是什么,？

這是一個令求職者感到非常頭痛的問題,。因為你的回答只要是對所應聘的工作有嚴重影響的，就很可能會被拒之門外,。如果你說出的缺點無關痛癢,，或者把優(yōu)點說成缺點，那么會讓面試官認為你不誠實,，引起面試官的反感,。正確的做法是真誠地說出自己的缺點，但這個缺點絕對不能是應聘職位的“致命傷”,，同時,，你還需要表明自己積極改正的態(tài)度和決心。

問題4：為什么選擇我們公司,？

面試官主要是通過這個問題了解求職者的求職動機,，你可以從兩個方面來回答這個問題：第一，公司所提供的工作與個人的職業(yè)生涯規(guī)劃相吻合,，同時,，自己也很看重公司提供的發(fā)展空間、職位晉升通道和學習成長環(huán)境,；第二,，你的求職動機，包括你的性格特征,、興趣愛好,、選擇行業(yè)的動機等，你可以從興趣愛好或者看好行業(yè)發(fā)展前景的角度來說,。需要注意的是,，你在回答這個問題時不要直接說出心里話，諸如高薪水,、好福利,、有面子、拓展人脈,、為以后跳槽或創(chuàng)業(yè)做準備等,。

問題5：為什么應聘這個職位？

求職者在回答這個問題時,，可以從個人的職業(yè)規(guī)劃,、對該職位的認識以及自己的興趣和能力這三個角度著手。

問題6：你覺得你適合這個崗位嗎,？

求職者回答這個問題,，請用自己過去的事實來證明未來的潛力,，而不是只強調未來的潛力。對于面試官而言,，唯一可信的是你過去做過什么,，而不是打算做什么。

問題7：你是應屆畢業(yè)生,，缺乏經驗,，如何能勝任這項工作,？

這是一個畢業(yè)生經常遭遇而且難以回答的問題,。身為求職者,，你在回答這個問題時需要考慮三個方面：第一,，你可以從社會實踐、實習經歷及生活經歷中發(fā)掘相關經驗,，彌補經驗不足的缺陷；第二，強調自己的學習能力,，對工作的熱情和積極,、主動的工作態(tài)度，同時還要表現出你的誠懇,、機智和敬業(yè),；第三，你要知道,，當面試官問你這個問題時,，他（她）并不是真的在乎你的工作經驗，而是看你怎樣機智,、圓滿地回答這個問題,，以此來考察你的應變能力和抗壓能力。

問題8：這份工作是很細節(jié)化的,，久了你會覺得很無聊,。你怎么看,？

對這個問題的回答要結合個人性格與實際工作，突出自己愛崗敬業(yè)的精神和對本職工作的熱愛,，讓面試官感覺到你是一個具有專業(yè)精神和成熟心態(tài),，同時又善于自我調節(jié)的人。

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問題9：這份工作經常要加班，包括節(jié)假日,，你有沒有心理準備,？

面試官問這個問題并不證明一定要加班，他只是想測試求職者是否愿意為公司奉獻,。雖然不會有人心甘情愿地加班,，但求職者在回答這個問題時要表現出愿意配合的態(tài)度。

問題10：你有什么樣的職業(yè)規(guī)劃,？

面試官希望通過這個問題來了解求職者的職業(yè)規(guī)劃是否與公司未來的發(fā)展方向相符,，另一方面也考查求職者的計劃能力。大部分面試官喜歡那些職業(yè)規(guī)劃明確的求職者,。因此,，求職者在回答這個問題時，要與面試官的考查要點相結合,。你需要做到以下三點：第一,，提前做好有個人特色的職業(yè)規(guī)劃；第二,，職業(yè)生涯規(guī)劃要有計劃性；第三,，個人職業(yè)目標與公司發(fā)展一致,。

問題11：你做過的哪件事最令自己感到驕傲？

回答這個問題,，你一定要舉一個最有把握的案例,，交代事情的時間、地點,、人物,、起因、結果等要素,，說清楚來龍去脈,，同時要詳略得當，能夠體現自己能力的細節(jié)詳細說明,，無關緊要的過程則概括帶過,，最后總結這個案例所能體現的能力,。你的敘述要實事求是，切忌夸大或說謊,。

問題12：你為什么會選擇目前的專業(yè)呢,？

面試官問這個問題主要是為了考查求職者的決策能力，因此,，你回答這個問題的時候不要輕易說“感興趣”或“看好專業(yè)的就業(yè)前景”,。你需要介紹自己選擇專業(yè)的決策過程、該專業(yè)的具體特點和發(fā)展前景,，并表達自己對該專業(yè)的確感興趣,。

問題13：你覺得大學生活使你收獲了什么,？

面試者通過這個問題,，主要考查求職者的概括能力、邏輯表達能力等,，回答這個問題,，你需要做到概括,、全面，同時又具有個性,。在闡述收獲的時候,，你還需要給出有力的證明數據或案例，這樣才具有說服力,。

問題14：你對我們公司了解多少,？

用人單位用這個問題來測試求職者對企業(yè)的關注程度、興趣和工作意愿等,。為了回答這個問題,，你需要提前對應聘的公司有所了解，了解得越全面越深入,，就越容易回答這個問題,。你可以在面試前通過網絡途徑搜集企業(yè)信息，了解企業(yè)的規(guī)模,、產品范圍,、組織架構、企業(yè)文化,、歷史,、愿景、目標等,。如果你在應聘企業(yè)有熟人,，那么你可以通過熟人了解企業(yè)的相關情況。你在回答這個問題的時候，還要表現出對公司的認同和興趣,，表示很樂意在公司工作,。

問題15：你簡歷上寫了很多的社會活動，那你是怎么安排時間學習的,？ 如果簡歷上描述的社會活動太多,，面試官自然會懷疑你到底有沒有踏踏實實地學習。畢竟,，學生的天職就是學習,。你在回答這個問題時，需要做到兩點：第一,，展示個人的優(yōu)秀學習成績,；第二，介紹自己的時間安排方法,。

問題16：你為什么不去讀研,，學歷很重要啊，以后有沒有打算讀研,？ 這也是應屆生求職經常會遇到的一個問題,。求職者在回答這個問題時，最好開誠布公地說明自己的真實想法,，體現自己的決策過程,。建議求職者在回答時最好表示如果工作需要，再考研,。

問題17：你在實習期間的收獲,？

通常面試官會問求職者在實習期間的收獲。求職者在回答時,，可以根據star法則,，詳細說明背景,、任務,、行動及結果,，還有你得到的經驗教訓,，以及以后怎樣運用到工作中避免犯類似的錯誤,。

問題18：如果我們單位錄用了你,，但工作一段時間卻發(fā)現你根本不適合這

個職位,，你怎么辦,？

面試官提這個問題,，主要是考察求職者工作的穩(wěn)定性和職業(yè)定位,。求職者在回答這個問題的時候,，最好分情況闡述。

日常面試常見問題和回答 [篇3]

回答提示：一般人回答這個問題過于平常,，只說姓名,、年齡,、愛好,、工作經驗,，這些在簡歷上都有,。其實,，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作,，包括：最強的技能,、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分,、做過的最成功的事，主要的成就等,，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關,，但要突出積極的個性和做事的'能力,，說得合情合理企業(yè)才會相信。企業(yè)很重視一個人的禮貌,，求職者要尊重考官,，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者,。

2 ,、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么？

回答提示：沉著冷靜,、條理清楚,、立場堅定、頑強向上,、樂于助人和關心他人,、適應能力和幽默感、樂觀和友愛,。我在北大青鳥經過一到兩年的培訓及項目實戰(zhàn),，加上實習工作，使我適合這份工作,。

3 ,、說說你最大的缺點？

回答提示：這個問題企業(yè)問的概率很大,，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等,，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人,、非常懶,、脾氣大、工作效率低,，企業(yè)肯定不會錄用你,。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”,，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上,，他已經岌岌可危了,。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點,，最后再把問題轉回到優(yōu)點上,，突出優(yōu)點的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者,。

4 ,、你對薪資的要求？

回答提示：如果你對薪酬的要求太低,，那顯然貶低自己的能力,；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重,，公司受用不起,。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢,，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣,。 回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理,。我注重的是找對工作機會,，所以只要條件公平，我則不會計較太多,。

回答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓練,，不需要進行大量的培訓，而且我本人也對編程特別感興趣,。因此,，我希望公司能根據我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水,。

回答樣本三：如果你必須自己說出具體數目,，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數字,。最好給出一個具體的數字,，這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查，知道像自己這樣學歷的雇員有什么樣的價值,。

5 ,、你對加班的看法？

回答提示：實際上好多公司問這個問題,，并不證明一定要加班,，只是想測試你是否愿意為公司奉獻,。 回答樣本：如果工作需要我會義不容辭加班，我現在單身,，沒有任何家庭負擔,，可以全身心的投入工作。但同時我也會提高工作效率,，減少不必要的加班,。

6、如果通過這次面試我們錄用了你,，但工作一段時間卻發(fā)現你根本不適 合這個職位,，你怎么辦？ 回答提示：一段時間發(fā)現工作不適合我,，有兩種情況：①如果你確實熱愛這個職業(yè)，那你就要不斷學習,，虛心向領導和同事學習業(yè)務知識和處事經驗,，了解這個職業(yè)的精神內涵和職業(yè)要求，力爭減少差距,；②你覺得這個職業(yè)可有可無,，那還是趁早換個職業(yè)，去發(fā)現適合你的,，你熱愛的職業(yè),，那樣你的發(fā)展前途也會

大點，對單位和個人都有好處,。

7 ,、談談你對跳槽的看法？

回答提示：①正常的“跳槽”能促進人才合理流動,，應該支持,。②頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應該反對,。

8 ,、工作中難以和同事、上司相處,，你該怎么辦,？

回答提示：①我會服從領導的指揮，配合同事的工作,。②我會從自身找原因,，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿意，同事看不慣,。還要看看是不是為人處世方面做得不好,，如果是這樣的話我會努力改正,。③如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通,，請他們指出我的不足,，有問題就及時改正。④作為優(yōu)秀的員工,，應該時刻以大局為重,，即使在一段時間內，領導和同事對我不理解,，我也會做好本職工作,，虛心向他們學習，我相信,，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的,。

9 ,、你對于我們公司了解多少？

回答提示：在去公司面試前上網查一下該公司主營業(yè)務,。如回答：貴公司有意改變策略,，加強與國外大廠的oem合作，自有品牌的部分則透過海外經銷商,。

10 ,、最能概括你自己的三個詞是什么？

回答提示：我經常用的三個詞是：適應能力強,，有責任心和做事有始終,，結合具體例子向主考官解釋，

11 ,、你的業(yè)余愛好是什么,？

回答提示：找一些富于團體合作精神的，這里有一個真實的故事：有人被否決掉,，因為他的愛好是深海潛水,。主考官說：因為這是一項單人活動,，我不敢肯定他能否適應團體工作,。

12 ,、作為被面試者給我打一下分？

回答提示：試著列出四個優(yōu)點和一個非常非常非常小的缺點（可以抱怨一下設施,，沒有明確責任人的缺點是不會有人介意的）。

13 ,、你為什么要離開原來的公司 ?

回答提示：①回答這個問題時一定要小心,，就算在前一個工作受到再大的委屈，對公司有多少的怨言,，都千萬不要表現出來，尤其要避免對公司本身主管的批評,，避免面試官的負面情緒及印象,。建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學習發(fā)展的空間,，自己想在面試工作的相關產業(yè)中多加學習,，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的,。②我希望能獲得一份更好的工作,，如果機會來臨，我會抓住,。我覺得目前的工作，已經達到頂峰,，即沒 有升遷機會,。

14 、你欣賞哪種性格的人,？

回答提示：誠實,、不死板而且容易相處的人、有“實際行動”的人,。

15 ,、你通常如何對待別人的批評？

回答提示：①沈默是金,，不必說什么,，否則情況更糟，不過我會接受建設性的批評,。②我會等大家冷靜 下來再討論,。

16 、怎樣對待自己的失??？

回答提示：我們大家生來都不是十全十美的，我相信我有第二個機會改正我的錯誤。

17 ,、你為什么愿意到我們公司來工作,？

回答提示：對于這個問題，你要格外小心,，如果你已經對該單位作了研究,，你可以回答一些詳細的原因，像“公司本身的高技術開發(fā)環(huán)境很吸引我,?！薄ⅰ拔彝境錾谕瑯拥臅r代,，我希望能夠進入一家與我共同成長的公司,。”,、“你們公司一直都穩(wěn)定發(fā)展,，在近幾年來在市場上很有競爭力?！?、“我認為貴公司能夠給我提供一個與眾不同的發(fā)展道路?！边@都顯示出你已經做了一些調查,，也說明你對自己的未來有了較為具體的遠景規(guī)劃。

18 ,、對這項工作,，你有哪些可預見的困難？

回答提示：①不宜直接說出具體的困難,，否則可能令對方懷疑應聘者不行,。②可以嘗試迂回戰(zhàn)術，說出應聘者對困難所持有的態(tài)度——工作中出現一些困難是正常的,，也是難免的,，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備,，任何困難都是可以克服,。

19 、如果錄用了你,，你將怎樣開展工作,？

回答提示： ①如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法,。②可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術來回答,，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準,，最后根據計劃開展工作,。”,。

分析：這個問題的主要目的也是了解應聘者的工作能力和計劃性,、條理性，而且重點想要知道細節(jié),。如果向思路中所講的迂回戰(zhàn)術,，面試官會認為回避問題，如果引導了幾次仍然是回避的話,，此人絕對不會錄用了,。

20 、你希望與什么樣的上級共事,？

回答提示：①通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識,，這既上一個陷阱，又是一次機會,。②最好回避對上級具體的希望,，多談對自己的要求。③如“做為剛步入社會的新人,，我應該多要求自己盡快熟悉環(huán)境,、適應環(huán)境，而不應該對環(huán)境提出什么要求,，只要能發(fā)揮我的專長就可以了,。 分析：這個問題比較好的回答是，希望我的上級能夠在工作中對我多指導,，對我工作中的錯誤能夠立即指出?？傊?，從上級指導這個方面談，不會有大的紕漏,。

21,、與上級意見不一時，你將怎么辦,？

回答提示：①一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒,，在這種情況下，我會服從上級的意見,?！雹谌绻嬖嚹愕氖强偨浝恚闼鶓傅穆毼涣碛幸晃唤浝恚疫@位經理當時不在場,，可以這樣回答：“對于非原則性問題,，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題,，我希望能向更高層領導反映,。” 分析：這個問題的標準答案是思路①,，如果用②的回答,，必死無疑。你沒有摸清楚改公司的內部情況,，先想打小報告,，這樣的人沒有人敢要。

22 ,、為什么選擇我們公司,？

回答提示：曾經在報章雜志看過關于貴公司的報道，與自己所追求的理念有志一同,。而貴公司在業(yè)界的成績也是有目共睹的,，而且對員工的教育訓練、升遷等也都很有制度,。

分析：去面試前先做功課,，了解一下該公司的背景，讓對方覺得你真的很有心想得到這份工作,，而不只是探探路,。

23 、談談如何適應辦公室工作的新環(huán)境,？

回答提示①辦公室里每個人有各自的崗位與職責,，不得擅離崗位。②根據領導指示和工作安排,，制定工作計劃,，提前預備，并按計劃完成,。③多請示并及時匯報,，遇到不明白的要虛心請教。④抓間隙時間,，多學習,，努力提高自己的政治素質和業(yè)務水平。

24 ,、除了本公司外,，還應聘了哪些公司,？

回答提示：很奇怪，這是相當多公司會問的問題,，其用意是要概略知道應徵者的求職志向,，所以這并非絕對是負面答案，就算不便說出公司名稱,，也應回答“銷售同種產品的公司”,，如果應聘的其他公司是不同業(yè)界，容易讓人產生無法信任的感覺,。

25 ,、你還有什么問題要問嗎？

回答提示：企業(yè)的這個問題看上去可有可無,，其實很關鍵,，企業(yè)不喜歡說“沒問題”的人，因為其很注重員工的個性和創(chuàng)新能力,。企業(yè)不喜歡求職者問個人福利之類的問題,，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓項目，我可以參加嗎,？或者說貴公司的晉升機制是什么樣的,？企業(yè)將很歡迎，因為體現出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心,。

26 ,、如果你被錄用，何時可以到職,？

回答提示：大多數企業(yè)會關心就職時間,，最好是回答“如果被錄用的話，到職日可按公司規(guī)定上班”,，但如果還未辭去上一個工作,、上班時間又太近，似乎有些強人所難,，因為交接至少要一個月的時間,，應進一步說明原因，錄取公司應該會通融的,。

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