在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

日常面試常見問題和回答技巧篇一

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1. 你如何規(guī)劃自己未來的事業(yè),？

答：我的事業(yè)計劃是勇于進(jìn)取，所做的事情必須是能夠?qū)⑽业木εc專業(yè)知識融入我所在行業(yè)與我的工作單位所需要的地方,。因此,，我希望在今后幾年中，成為一名內(nèi)行的專業(yè)人士,，很清楚地理解自己的公司,、行業(yè)、最大的挑戰(zhàn)以及機(jī)會之所在,。到那時,，我未來的發(fā)展目標(biāo)應(yīng)該會清晰地顯露出來?！?/p>

2. 你想找一份長期的還是臨時性的工作,？

答：當(dāng)然，我要找一份長期性的工作,，我想在這個領(lǐng)域發(fā)展自己的事業(yè),，找機(jī)會學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，尋求新的挑戰(zhàn),，向有經(jīng)驗的專業(yè)人士學(xué)習(xí),。”

3. 你對哪類職位感興趣,？

答：我對這些初級崗位感興趣,，可以從中學(xué)到公司內(nèi)外的業(yè)務(wù),，并能給我發(fā)展的機(jī)會，當(dāng)我證實(shí)了自己的實(shí)力之后,，可以沿著專業(yè)方向或管理方向發(fā)展,。

4. 你對企業(yè)運(yùn)作的看法是什么？

答：任何一家公司的作用是盡可能多賺錢,，盡可能快速,、高效地賺錢，其運(yùn)作方式應(yīng)該鼓勵老客戶做回頭生意,，用出色的口碑和信譽(yù)發(fā)展新客戶,。”就答結(jié)束時,，要說明員工作為團(tuán)隊中的一員,，所起的作用都是為了達(dá)到這個目的。

5. 你覺得作為你應(yīng)聘的第一家單位,，是否要考慮你在學(xué)校時的分?jǐn)?shù),？

答：當(dāng)然，用人單位要全面考慮,，要看分?jǐn)?shù),，同時也要考查一下應(yīng)聘者的工作積極性和服從性、對開發(fā)業(yè)務(wù)的理解及實(shí)際工作經(jīng)驗,，總體來看,，經(jīng)歷與專業(yè)技能要比分?jǐn)?shù)更有價值。

6. 你的薪酬要求是多少,？

答：各單位都有自己的規(guī)矩,，表示自己會入鄉(xiāng)隨俗，薪水要經(jīng)過工作實(shí)踐來確定,。

7. 你為什么選擇我們公司,？

答：我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才,，而且這項工作很適合我,，相信自己一定能做好。

8. 如果我錄用你,，你將怎樣開展工作,？

答：首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉,，接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，最后根據(jù)計劃開展工作。

9. 我們?yōu)槭裁匆浻媚悖?/p>

答：我符合貴公司的招聘條件,，憑我目前掌握的技能,、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力,，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù),，如果貴公司給我這個機(jī)會,，我一定能成為貴公司的棟梁。

10. 你是應(yīng)屆畢業(yè)生,，缺乏經(jīng)驗,，如何能勝任這項工作？”

答：作為應(yīng)屆畢業(yè)生,，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會在這個行業(yè)里做兼職,。我也發(fā)現(xiàn),，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識豐富、復(fù)雜,。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心,、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮,，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作,，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。請貴公司放心,，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位,。

11. 你希望與什么樣的上級共事？

答：做為剛步入社會新人,，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境,、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求,，只要能發(fā)揮我的專長就可以了,。

12. 你是否考慮過個人創(chuàng)業(yè)？

答：我不準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè),。我的目標(biāo)是努力工作,，爭取在職場上有所作為。我認(rèn)為在職場上踏實(shí)進(jìn)取才是一個青年人正常的成長道路,。

13. 你來我們公司最希望得到什么,？

答：我希望我的能力、潛力能夠有發(fā)揮的空間,，為公司創(chuàng)造更多的價值,。說句心里話，我最希望得到上司的賞識和重用,。我很希望能有機(jī)會在這里長期作下去,，成為公司骨干,，將來在公司得到更高的職位。

13. 你有考研（碩或博）的打算嗎,？

答：我曾經(jīng)在上不上研這個問題上非常猶豫過,。不過，我經(jīng)過認(rèn)真思考我決定我不再考研了,。 一方面,，我不準(zhǔn)備將來從事教學(xué)或研究性的工作。我的人生目標(biāo)是在職場上踏實(shí)進(jìn)取,。如果僅僅為了取得學(xué)歷而讀研,，我覺得這沒有必要；另一方面,，我很了解自己,，在我以前的兼職打工中已經(jīng)表現(xiàn)出的職業(yè)能力、潛力要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出我的同學(xué),。我完全有能力憑借我將來在工作中取得的業(yè)績,、資歷彌補(bǔ)我學(xué)歷上的不足。

14. 從工作的角度分析自己,，你自己最大的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么,？

答：我覺我最大優(yōu)點(diǎn)是做人的素質(zhì)比較高，做事情認(rèn)真負(fù)責(zé)有始有終,，肯吃苦肯付出,。 （再說一些喲崗位有關(guān)的，如技術(shù)人員說學(xué)習(xí)能力強(qiáng),、業(yè)務(wù)人員說自己表達(dá)能力強(qiáng),、財會人員說自己穩(wěn)重、踏實(shí)盡量舉一個例子簡短說明一下）,；（缺點(diǎn)）至于最大的缺點(diǎn),，我這個人表現(xiàn)欲太強(qiáng)，喜歡爭強(qiáng)好勝,。這樣有時會影響和同事的關(guān)系,。

15. 你希望自己5年之后是怎樣的？

答：這個問題我認(rèn)真思考過,。我很喜歡××行業(yè),，我希望在這行業(yè)有所作為，我一直在希望能夠到行業(yè)內(nèi)類似貴公司這樣的企業(yè)任職,，成為企業(yè)的骨干力量,，成為這個行業(yè)小有業(yè)績的行家里手。5年之后,，我希望我能夠成為類似貴公司這樣的企業(yè)的中層經(jīng)理,。

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16.你準(zhǔn)備怎樣實(shí)現(xiàn)你的職業(yè)發(fā)展目標(biāo),？

答：no1.第一年：熟悉工作環(huán)境,，同公司文化融為一體。熟悉行業(yè)背景,，進(jìn)而深入的了解本行業(yè),，不斷發(fā)現(xiàn)自己需要學(xué)習(xí)改進(jìn)的地方。提升自己,，進(jìn)而為自己提出切合實(shí)際的目標(biāo),，同時注意自己的人際關(guān)系。

no2.第二,、三年：豐富自己的專業(yè)知識,，根據(jù)自己的工作表現(xiàn)適時調(diào)整自己的規(guī)劃，成為本領(lǐng)域的專家,。同時培養(yǎng)自己的人際關(guān)系

no3.第四、五年：調(diào)整自己的規(guī)劃,，進(jìn)入一個新的層次,，向更高點(diǎn)看齊

17. 自己的優(yōu)缺點(diǎn)

答：優(yōu)點(diǎn): 我具有朝著目標(biāo)努力工作的能力。一旦我下定決心做某事,，我就要把它做好,，例如，我的志愿是成為一個出色的公關(guān)經(jīng)理,，我喜歡接觸不同的人,，服務(wù)人群，為了實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo),。我目前正在修讀有關(guān)課程,。” 評如“我的學(xué)習(xí)能力,、適應(yīng)能力很強(qiáng),。”“人際關(guān)系很好”等都是可提出的優(yōu)點(diǎn),，但盡可能要提供與工作相關(guān)的證據(jù),，這會使你與眾不同。適應(yīng)能力強(qiáng),，有責(zé)任心和做事有始終,。

缺點(diǎn)：我需要學(xué)會更耐心一點(diǎn)。我的性子比較急,，我總要我的工作趕在第一時間完成,。我不能容忍工作怠慢,。

18. 你想得到的薪水是多少？

答：我對工資沒有硬性要求,。我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理,。我注重的是找對工作機(jī)會，所以只要條件公平,，我則不會計較太多,。

19. 最后,，你還有什么要問的問題嗎,？

答：1,、我的主要責(zé)任是什么？

2,、您能描繪一下在這一職位上典型的工作日的情形嗎,？

3、做這份工作的前任是否被提升了,？干這份工作獲得提升的可能性怎樣,？

4、您認(rèn)為這兒的氣氛如何,？正規(guī)而傳統(tǒng)嗎,，還是充滿活力，不拘一格,？

5,、我的第一份工作項目會是什么？

6,、我會接受何種培訓(xùn),？參加培訓(xùn)，對我本人有什么要求,？

7,、我應(yīng)該具有什么樣的才智才能做好這份工作？

日常面試常見問題和回答 [篇2]

自我介紹是面試過程中出現(xiàn)頻率最高的問題,，幾乎每一家面試企業(yè)都會向求職者提出這個問題。自我介紹看應(yīng)屆生面試常見的18個問題及回答技巧似簡單,，但要回答得精彩卻非常難,。

問題2：你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？

你在回答這個問題的時候，需要注意三點(diǎn)：第一,，你闡述的優(yōu)點(diǎn)必須與應(yīng)聘的職位相關(guān),，與職位無關(guān)的優(yōu)點(diǎn),，即使很值得炫耀，也必須舍棄,；第二,，不要撒謊，你所闡述的優(yōu)點(diǎn)必須是真實(shí)存在的,；第三,，你需要為所闡述的優(yōu)點(diǎn)舉例證明，沒有例證,，怎么能讓人相信你說的是真的,？

問題3：你最大的缺點(diǎn)是什么？

這是一個令求職者感到非常頭痛的問題,。因為你的回答只要是對所應(yīng)聘的工作有嚴(yán)重影響的，就很可能會被拒之門外,。如果你說出的缺點(diǎn)無關(guān)痛癢,，或者把優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)，那么會讓面試官認(rèn)為你不誠實(shí),，引起面試官的反感,。正確的做法是真誠地說出自己的缺點(diǎn)，但這個缺點(diǎn)絕對不能是應(yīng)聘職位的“致命傷”,，同時,，你還需要表明自己積極改正的態(tài)度和決心。

問題4：為什么選擇我們公司,？

面試官主要是通過這個問題了解求職者的求職動機(jī),，你可以從兩個方面來回答這個問題：第一，公司所提供的工作與個人的職業(yè)生涯規(guī)劃相吻合,，同時,，自己也很看重公司提供的發(fā)展空間、職位晉升通道和學(xué)習(xí)成長環(huán)境；第二,，你的求職動機(jī),，包括你的性格特征、興趣愛好,、選擇行業(yè)的動機(jī)等,，你可以從興趣愛好或者看好行業(yè)發(fā)展前景的角度來說。需要注意的是,，你在回答這個問題時不要直接說出心里話,，諸如高薪水、好福利,、有面子,、拓展人脈、為以后跳槽或創(chuàng)業(yè)做準(zhǔn)備等,。

問題5：為什么應(yīng)聘這個職位,？

求職者在回答這個問題時，可以從個人的職業(yè)規(guī)劃,、對該職位的認(rèn)識以及自己的興趣和能力這三個角度著手,。

問題6：你覺得你適合這個崗位嗎？

求職者回答這個問題,，請用自己過去的事實(shí)來證明未來的潛力,，而不是只強(qiáng)調(diào)未來的潛力。對于面試官而言,，唯一可信的是你過去做過什么,，而不是打算做什么。

問題7：你是應(yīng)屆畢業(yè)生,，缺乏經(jīng)驗,，如何能勝任這項工作？

這是一個畢業(yè)生經(jīng)常遭遇而且難以回答的問題,。身為求職者,，你在回答這個問題時需要考慮三個方面：第一，你可以從社會實(shí)踐,、實(shí)習(xí)經(jīng)歷及生活經(jīng)歷中發(fā)掘相關(guān)經(jīng)驗,，彌補(bǔ)經(jīng)驗不足的缺陷；第二,，強(qiáng)調(diào)自己的學(xué)習(xí)能力,，對工作的熱情和積極、主動的工作態(tài)度,，同時還要表現(xiàn)出你的誠懇,、機(jī)智和敬業(yè),；第三，你要知道,，當(dāng)面試官問你這個問題時,，他（她）并不是真的在乎你的工作經(jīng)驗，而是看你怎樣機(jī)智,、圓滿地回答這個問題,，以此來考察你的應(yīng)變能力和抗壓能力。

問題8：這份工作是很細(xì)節(jié)化的,，久了你會覺得很無聊,。你怎么看？

對這個問題的回答要結(jié)合個人性格與實(shí)際工作,，突出自己愛崗敬業(yè)的精神和對本職工作的熱愛,，讓面試官感覺到你是一個具有專業(yè)精神和成熟心態(tài)，同時又善于自我調(diào)節(jié)的人,。

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問題9：這份工作經(jīng)常要加班,，包括節(jié)假日,，你有沒有心理準(zhǔn)備？

面試官問這個問題并不證明一定要加班,，他只是想測試求職者是否愿意為公司奉獻(xiàn),。雖然不會有人心甘情愿地加班，但求職者在回答這個問題時要表現(xiàn)出愿意配合的態(tài)度,。

問題10：你有什么樣的職業(yè)規(guī)劃,？

面試官希望通過這個問題來了解求職者的職業(yè)規(guī)劃是否與公司未來的發(fā)展方向相符，另一方面也考查求職者的計劃能力,。大部分面試官喜歡那些職業(yè)規(guī)劃明確的求職者,。因此，求職者在回答這個問題時,，要與面試官的考查要點(diǎn)相結(jié)合。你需要做到以下三點(diǎn)：第一,，提前做好有個人特色的職業(yè)規(guī)劃,；第二，職業(yè)生涯規(guī)劃要有計劃性,；第三,，個人職業(yè)目標(biāo)與公司發(fā)展一致。

問題11：你做過的哪件事最令自己感到驕傲,？

回答這個問題,，你一定要舉一個最有把握的案例，交代事情的時間、地點(diǎn),、人物,、起因、結(jié)果等要素,，說清楚來龍去脈,，同時要詳略得當(dāng)，能夠體現(xiàn)自己能力的細(xì)節(jié)詳細(xì)說明,，無關(guān)緊要的過程則概括帶過,，最后總結(jié)這個案例所能體現(xiàn)的能力。你的敘述要實(shí)事求是,，切忌夸大或說謊,。

問題12：你為什么會選擇目前的專業(yè)呢？

面試官問這個問題主要是為了考查求職者的決策能力,，因此,，你回答這個問題的時候不要輕易說“感興趣”或“看好專業(yè)的就業(yè)前景”。你需要介紹自己選擇專業(yè)的決策過程,、該專業(yè)的具體特點(diǎn)和發(fā)展前景,，并表達(dá)自己對該專業(yè)的確感興趣。

問題13：你覺得大學(xué)生活使你收獲了什么,？

面試者通過這個問題,，主要考查求職者的概括能力、邏輯表達(dá)能力等,，回答這個問題,，你需要做到概括、全面,，同時又具有個性,。在闡述收獲的時候，你還需要給出有力的證明數(shù)據(jù)或案例,，這樣才具有說服力,。

問題14：你對我們公司了解多少？

用人單位用這個問題來測試求職者對企業(yè)的關(guān)注程度,、興趣和工作意愿等,。為了回答這個問題，你需要提前對應(yīng)聘的公司有所了解,，了解得越全面越深入,，就越容易回答這個問題。你可以在面試前通過網(wǎng)絡(luò)途徑搜集企業(yè)信息,，了解企業(yè)的規(guī)模,、產(chǎn)品范圍,、組織架構(gòu)、企業(yè)文化,、歷史,、愿景、目標(biāo)等,。如果你在應(yīng)聘企業(yè)有熟人,，那么你可以通過熟人了解企業(yè)的相關(guān)情況。你在回答這個問題的時候,，還要表現(xiàn)出對公司的認(rèn)同和興趣,，表示很樂意在公司工作。

問題15：你簡歷上寫了很多的社會活動,，那你是怎么安排時間學(xué)習(xí)的,？ 如果簡歷上描述的社會活動太多，面試官自然會懷疑你到底有沒有踏踏實(shí)實(shí)地學(xué)習(xí),。畢竟,，學(xué)生的天職就是學(xué)習(xí)。你在回答這個問題時,，需要做到兩點(diǎn)：第一,，展示個人的優(yōu)秀學(xué)習(xí)成績；第二,，介紹自己的時間安排方法,。

問題16：你為什么不去讀研，學(xué)歷很重要啊,，以后有沒有打算讀研,？ 這也是應(yīng)屆生求職經(jīng)常會遇到的一個問題。求職者在回答這個問題時,，最好開誠布公地說明自己的真實(shí)想法,，體現(xiàn)自己的決策過程。建議求職者在回答時最好表示如果工作需要,，再考研,。

問題17：你在實(shí)習(xí)期間的收獲？

通常面試官會問求職者在實(shí)習(xí)期間的收獲,。求職者在回答時,，可以根據(jù)star法則，詳細(xì)說明背景,、任務(wù)、行動及結(jié)果,，還有你得到的經(jīng)驗教訓(xùn),，以及以后怎樣運(yùn)用到工作中避免犯類似的錯誤,。

問題18：如果我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這

個職位,，你怎么辦,？

面試官提這個問題，主要是考察求職者工作的穩(wěn)定性和職業(yè)定位,。求職者在回答這個問題的時候,，最好分情況闡述。

日常面試常見問題和回答 [篇3]

回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名,、年齡,、愛好、工作經(jīng)驗,，這些在簡歷上都有,。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作,，包括：最強(qiáng)的技能,、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分,、做過的最成功的事,，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān),，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān),，但要突出積極的個性和做事的'能力，說得合情合理企業(yè)才會相信,。企業(yè)很重視一個人的禮貌,，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”,，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者,。

2 、你覺得你個性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么,？

回答提示：沉著冷靜,、條理清楚、立場堅定,、頑強(qiáng)向上,、樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感,、樂觀和友愛,。我在北大青鳥經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn)及項目實(shí)戰(zhàn),，加上實(shí)習(xí)工作，使我適合這份工作,。

3 ,、說說你最大的缺點(diǎn)？

回答提示：這個問題企業(yè)問的概率很大,，通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等,，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人,、非常懶,、脾氣大、工作效率低,，企業(yè)肯定不會錄用你,。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色,，但事實(shí)上,，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起,，中間加一些小缺點(diǎn),，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分,，企業(yè)喜歡聰明的求職者,。

4 、你對薪資的要求,？

回答提示：如果你對薪酬的要求太低,，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高,，那又會顯得你分量過重,，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預(yù)算,，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢,，他們問你只不過想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。 回答樣本一：我對工資沒有硬性要求,，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理,。我注重的是找對工作機(jī)會，所以只要條件公平,，我則不會計較太多,。

回答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)，而且我本人也對編程特別感興趣,。因此,，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水,。

回答樣本三：如果你必須自己說出具體數(shù)目，請不要說一個寬泛的范圍,，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字,。最好給出一個具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對當(dāng)今的人才市場作了調(diào)查,，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價值,。

5 、你對加班的看法,？

回答提示：實(shí)際上好多公司問這個問題,，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻(xiàn),。 回答樣本：如果工作需要我會義不容辭加班,，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負(fù)擔(dān),，可以全身心的投入工作,。但同時我也會提高工作效率，減少不必要的加班,。

6,、如果通過這次面試我們錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適 合這個職位,，你怎么辦,？ 回答提示：一段時間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：①如果你確實(shí)熱愛這個職業(yè),，那你就要不斷學(xué)習(xí),，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和處事經(jīng)驗，了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求,，力爭減少差距,；②你覺得這個職業(yè)可有可無，那還是趁早換個職業(yè),，去發(fā)現(xiàn)適合你的,，你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會

大點(diǎn),，對單位和個人都有好處,。

7 、談?wù)勀銓μ鄣目捶ǎ?/p>

回答提示：①正常的“跳槽”能促進(jìn)人才合理流動，應(yīng)該支持,。②頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利,，應(yīng)該反對。

8 ,、工作中難以和同事,、上司相處，你該怎么辦,？

回答提示：①我會服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮,，配合同事的工作。②我會從自身找原因,，仔細(xì)分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意,，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好,，如果是這樣的話我會努力改正,。③如果我找不到原因，我會找機(jī)會跟他們溝通,，請他們指出我的不足,，有問題就及時改正。④作為優(yōu)秀的員工,，應(yīng)該時刻以大局為重,，即使在一段時間內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)和同事對我不理解,，我也會做好本職工作,，虛心向他們學(xué)習(xí)，我相信,，他們會看見我在努力,，總有一天會對我微笑的。

9 ,、你對于我們公司了解多少,？

回答提示：在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司主營業(yè)務(wù)。如回答：貴公司有意改變策略,，加強(qiáng)與國外大廠的oem合作,，自有品牌的部分則透過海外經(jīng)銷商。

10 ,、最能概括你自己的三個詞是什么,？

回答提示：我經(jīng)常用的三個詞是：適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心和做事有始終,，結(jié)合具體例子向主考官解釋,，

11 、你的業(yè)余愛好是什么？

回答提示：找一些富于團(tuán)體合作精神的,，這里有一個真實(shí)的故事：有人被否決掉,，因為他的愛好是深海潛水。主考官說：因為這是一項單人活動,，我不敢肯定他能否適應(yīng)團(tuán)體工作,。

12 、作為被面試者給我打一下分,？

回答提示：試著列出四個優(yōu)點(diǎn)和一個非常非常非常小的缺點(diǎn)（可以抱怨一下設(shè)施,，沒有明確責(zé)任人的缺點(diǎn)是不會有人介意的）。

13 ,、你為什么要離開原來的公司 ?

回答提示：①回答這個問題時一定要小心，就算在前一個工作受到再大的委屈,，對公司有多少的怨言,，都千萬不要表現(xiàn)出來，尤其要避免對公司本身主管的批評,，避免面試官的負(fù)面情緒及印象,。建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間,，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí),，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的,。②我希望能獲得一份更好的工作,，如果機(jī)會來臨，我會抓住,。我覺得目前的工作,，已經(jīng)達(dá)到頂峰，即沒 有升遷機(jī)會,。

14 ,、你欣賞哪種性格的人？

回答提示：誠實(shí),、不死板而且容易相處的人,、有“實(shí)際行動”的人。

15 ,、你通常如何對待別人的批評,？

回答提示：①沈默是金，不必說什么,，否則情況更糟,，不過我會接受建設(shè)性的批評。②我會等大家冷靜 下來再討論。

16 ,、怎樣對待自己的失?。?/p>

回答提示：我們大家生來都不是十全十美的,，我相信我有第二個機(jī)會改正我的錯誤,。

17 、你為什么愿意到我們公司來工作,？

回答提示：對于這個問題,，你要格外小心，如果你已經(jīng)對該單位作了研究,，你可以回答一些詳細(xì)的原因,，像“公司本身的高技術(shù)開發(fā)環(huán)境很吸引我?！?、“我同公司出生在同樣的時代，我希望能夠進(jìn)入一家與我共同成長的公司,?！薄ⅰ澳銈児疽恢倍挤€(wěn)定發(fā)展,，在近幾年來在市場上很有競爭力,。”,、“我認(rèn)為貴公司能夠給我提供一個與眾不同的發(fā)展道路,。”這都顯示出你已經(jīng)做了一些調(diào)查,，也說明你對自己的未來有了較為具體的遠(yuǎn)景規(guī)劃,。

18 、對這項工作,，你有哪些可預(yù)見的困難,？

回答提示：①不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行,。②可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù),，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度——工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的,，但是只要有堅忍不拔的毅力,、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服,。

19 ,、如果錄用了你,，你將怎樣開展工作？

回答提示： ①如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解,，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法,。②可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求,，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉,，接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計劃開展工作,?！薄?/p>

分析：這個問題的主要目的也是了解應(yīng)聘者的工作能力和計劃性,、條理性,，而且重點(diǎn)想要知道細(xì)節(jié)。如果向思路中所講的迂回戰(zhàn)術(shù),，面試官會認(rèn)為回避問題,，如果引導(dǎo)了幾次仍然是回避的話，此人絕對不會錄用了,。

20 、你希望與什么樣的上級共事,？

回答提示：①通過應(yīng)聘者對上級的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識,，這既上一個陷阱，又是一次機(jī)會,。②最好回避對上級具體的希望,，多談對自己的要求。③如“做為剛步入社會的新人,，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境,、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求,，只要能發(fā)揮我的專長就可以了,。 分析：這個問題比較好的回答是，希望我的上級能夠在工作中對我多指導(dǎo),，對我工作中的錯誤能夠立即指出,。總之,，從上級指導(dǎo)這個方面談,，不會有大的紕漏。

21,、與上級意見不一時,，你將怎么辦,？

回答提示：①一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下,，我會服從上級的意見,。”②如果面試你的是總經(jīng)理,，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理,，且這位經(jīng)理當(dāng)時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題,，我會服從上級的意見,，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映,?！? 分析：這個問題的標(biāo)準(zhǔn)答案是思路①，如果用②的回答,，必死無疑,。你沒有摸清楚改公司的內(nèi)部情況，先想打小報告,，這樣的人沒有人敢要,。

22 、為什么選擇我們公司,？

回答提示：曾經(jīng)在報章雜志看過關(guān)于貴公司的報道,，與自己所追求的理念有志一同。而貴公司在業(yè)界的成績也是有目共睹的,，而且對員工的教育訓(xùn)練,、升遷等也都很有制度。

分析：去面試前先做功課,，了解一下該公司的背景,，讓對方覺得你真的很有心想得到這份工作，而不只是探探路,。

23 ,、談?wù)勅绾芜m應(yīng)辦公室工作的新環(huán)境？

回答提示①辦公室里每個人有各自的崗位與職責(zé),，不得擅離崗位,。②根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和工作安排，制定工作計劃,，提前預(yù)備,，并按計劃完成。③多請示并及時匯報,，遇到不明白的要虛心請教,。④抓間隙時間,，多學(xué)習(xí)，努力提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,。

24 ,、除了本公司外，還應(yīng)聘了哪些公司,？

回答提示：很奇怪,，這是相當(dāng)多公司會問的問題，其用意是要概略知道應(yīng)徵者的求職志向,，所以這并非絕對是負(fù)面答案,，就算不便說出公司名稱，也應(yīng)回答“銷售同種產(chǎn)品的公司”,，如果應(yīng)聘的其他公司是不同業(yè)界,，容易讓人產(chǎn)生無法信任的感覺。

25 ,、你還有什么問題要問嗎,？

回答提示：企業(yè)的這個問題看上去可有可無，其實(shí)很關(guān)鍵,，企業(yè)不喜歡說“沒問題”的人,，因為其很注重員工的個性和創(chuàng)新能力。企業(yè)不喜歡求職者問個人福利之類的問題,，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項目,，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的,？企業(yè)將很歡迎,，因為體現(xiàn)出你對學(xué)習(xí)的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進(jìn)心,。

26 ,、如果你被錄用，何時可以到職,？

回答提示：大多數(shù)企業(yè)會關(guān)心就職時間,，最好是回答“如果被錄用的話，到職日可按公司規(guī)定上班”,，但如果還未辭去上一個工作,、上班時間又太近，似乎有些強(qiáng)人所難,，因為交接至少要一個月的時間,，應(yīng)進(jìn)一步說明原因，錄取公司應(yīng)該會通融的,。

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