總結(jié)是寫給人看的,，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然,，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的,。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文,，希望大家能夠喜歡!
藥品倉庫保管員工作總結(jié)篇一
1.負(fù)責(zé)倉庫各種產(chǎn)品型號及其它配件入庫,，出庫等工作，日常衛(wèi)生和發(fā)貨工作及做好各項記錄,。
2.做到對倉庫定期盤點,，做好帳、卡,、貨物相符等,，保證帳目日清月結(jié)，每月將報表及時寄回總部,。
3.合理做好產(chǎn)品進(jìn)出庫,。做到先進(jìn)先出、產(chǎn)品堆放整齊,、擺設(shè)合理,。
4.配合xx主管對倉庫不定期的檢查，核對管理工作,，完成好各上級領(lǐng)導(dǎo)交予的任務(wù)及協(xié)調(diào)客戶退貨工作,。
5.做到對倉庫產(chǎn)品狀況有明確標(biāo)示。一切憑有效憑證及時辦理相關(guān)手續(xù)，不會隨意操作,。
1.倉庫有自己的產(chǎn)品保管帳,。正確記載產(chǎn)品進(jìn)、出,、存動態(tài),。并采用貨位編號，按照先進(jìn)庫的先出,，日記日清,，月對季盤，做到帳,、卡,、貨三相符合。
2.倉庫會定期向總部倉庫反饋庫存產(chǎn)品情況,。如有長期積壓,、質(zhì)量損壞、標(biāo)簽潮濕等問題,，也會按照公司的政策合理化利用倉容,、庫房，做好貨物之間的墻距,、柱距,、垛距、燈距,，以便發(fā)貨通暢,。
3.公司總部領(lǐng)導(dǎo)隨時對下屬倉庫監(jiān)督與管理作用，因為每次產(chǎn)品進(jìn)入庫調(diào)撥公司都有存根單據(jù),，每月做一次月報表,，對倉庫進(jìn)行考核、核對數(shù)量等,。
1.配合做好成品車的發(fā)貨工作,，貨物上下擺放整齊，同類產(chǎn)品型號規(guī)格擺放的分明清晰,，產(chǎn)品干凈防潮,。、
2.完成財務(wù)對倉庫產(chǎn)品的核對,，清查,，整理工作，做到帳目一目了然,，現(xiàn)場整潔,，達(dá)到帳,、卡、物一致,。
1.做到每月一次對倉庫進(jìn)行大掃除,，清潔工作及填寫相關(guān)的記錄，對倉庫產(chǎn)品做好防潮,、防盜,。
2.做好各種入庫產(chǎn)品型號的分類，維護(hù)好發(fā)貨工具,，對有些易碎產(chǎn)品有明確的標(biāo)識,、標(biāo)準(zhǔn)的垛碼、分層,，散裝產(chǎn)品放入貨架分放好,。
3.現(xiàn)場發(fā)貨完后，做好清潔工作及備貨記錄(如備貨計劃,、發(fā)貨出庫,、總部核帳),。
總之干了一些工作,，也取得一些成績，但成績只能代表過去,。工作中也存在著一些不足,，在新的一年里我一定繼續(xù)努力爭取更大的成績。
以上幾點為本人的20xx年工作總結(jié),，有些管理欠缺的地方,，在以后的工作中努力做到最好，請公司領(lǐng)導(dǎo)批評指正,。
藥品倉庫保管員工作總結(jié)篇二
一,、豐富企業(yè)文化生活
積極參加醫(yī)藥零售連鎖企業(yè)活動，提高員工積極性,，增強團隊精神;認(rèn)真組織公司內(nèi)部活動,，挖掘公司內(nèi)部人才，做到人盡其才,。
1.x月x日“xxxx”在領(lǐng)導(dǎo)的重視與全體人員的努力下獲得xx賽區(qū)第二名,，xx、xx表現(xiàn)出色獲得全場滿分并取得最佳表演獎,，通過此次活動增加我們企業(yè)的榮譽感,、凝聚力，在《xxxx》雜志的發(fā)表也增加我們企業(yè)與外部交流的知名度;
2.店長競聘于x月x日舉行,，競聘人員x人,，主要工作：會前文案、上報材料規(guī)范整理、現(xiàn)場布置,、會后整理,、備案，共選出門店管理部經(jīng)理,、采購員,、店長、副店長x人,，現(xiàn)能夠完成既定銷售指標(biāo)為x家門店：xx分店,。
3.員工水上人間一日游活動，體現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)對員工的關(guān)心,，此次活動充分調(diào)動員工的積極性,，也是企業(yè)人文關(guān)懷的再現(xiàn)。
4.x月舉行的“業(yè)務(wù)大比拼”：經(jīng)過筆試,、初賽,、決賽三隊取得好成績，xx,、xx分獲一,、二、三名,。在這次活動進(jìn)行中公司領(lǐng)導(dǎo)充分重視,，掀起全公司各門店學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的高潮。進(jìn)一步提高員工的學(xué)習(xí)熱情,，為一般服務(wù)向知識服務(wù)邁進(jìn)打下基石,。
分店完成公司績效指標(biāo)，公司獎勵xx分店全體員工xx旅游1次,，充分體現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)以人為本的理念和有始有終的激勵機制,，給員工前進(jìn)的動力。
6.企業(yè)內(nèi)刊《xxxxx》傳播企業(yè)文化,，展現(xiàn)員工風(fēng)采,，成為公司與門店的信息橋梁，也進(jìn)一步完善公司的企劃工作,。
引進(jìn)員工培訓(xùn)
實現(xiàn)從一般服務(wù)向知識服務(wù)轉(zhuǎn)化,。
1.新員工入司培訓(xùn)六批x次課程現(xiàn)有員工x人，x人轉(zhuǎn)正,。
2.特殊崗位培訓(xùn)x人次(x期),。
3.崗中培訓(xùn)共進(jìn)行x場，在培訓(xùn)總評表現(xiàn)優(yōu)秀員工是：xx,、xx,，她們能夠積極完成培訓(xùn)內(nèi)容,，總評成績在前列。
4.藥監(jiān)等部門的培訓(xùn)(x批x人),。
培訓(xùn)是企業(yè)內(nèi)涵的體現(xiàn),，曾有人說過：員工本身素質(zhì)差是員工的責(zé)任，但如果進(jìn)入公司后素質(zhì)不能提高,，這就是管理人員的責(zé)任,。我同意這個觀點，所以也感覺到肩上擔(dān)子的分量,。
20xx年的培訓(xùn)我們是從點滴做起的,，無論多忙前一天我一定會同相關(guān)人員再次敲定培訓(xùn)時間、地點,、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式,，也會做好培訓(xùn)后的各項相關(guān)工作，培訓(xùn)后我把培訓(xùn)效果調(diào)查匯總及時反饋給講師,，將培訓(xùn)情況與員工意見第一時間解決,，雖然繁雜卻沒有轟轟烈烈的業(yè)績，但令我們欣慰的是我們的員工成長了,，從他們的總結(jié)中我看到經(jīng)歷一年的培訓(xùn)他們的業(yè)務(wù)更加熟練：進(jìn)行培訓(xùn)的廠家被員工培訓(xùn)時的認(rèn)真所感動,，對培訓(xùn)后該產(chǎn)品的銷售也有認(rèn)可，xx大區(qū)經(jīng)理感動的告訴我：xx員工的素質(zhì)很高,。簡單的話語但是意義深刻,。培訓(xùn)貴在堅持，通過每一節(jié)課我也從講師那里學(xué)到很多,，每個人身上都有閃光點。在這里也感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任和兄弟公司給予的支持,。
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