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裝飾公司倉庫管理部崗位職責(zé)描述 服裝公司倉庫主管工作職責(zé)篇一
位職責(zé)
2020年4月19日
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市場部管理制度 市場部崗位職責(zé)
崗位名稱 市場部經(jīng)理 所屬部門 市場部 直接下屬
電話營銷專業(yè),，網(wǎng)絡(luò)銷售專員。崗位目的執(zhí)行公司市場營銷計劃，領(lǐng)導(dǎo)市場部進(jìn)行市場調(diào)研,、市場開發(fā),，市場占領(lǐng)、市場擴(kuò)大,。分配協(xié)調(diào)部門內(nèi)外工作,，科學(xué)有效的培養(yǎng)管理部門人員，建設(shè)強(qiáng)凝聚力的營銷團(tuán)隊,。職責(zé)范圍
1．負(fù)責(zé)搜集,、整理、分析與公司營銷方向相關(guān)的試產(chǎn)個信息及市場動向,；
2．組織制定市場調(diào)研及分析的規(guī)程,，并監(jiān)督、協(xié)助實施,。3．根據(jù)公司銷售目標(biāo),，提交營銷計劃方案，組織,、監(jiān)督,、協(xié)助實施全過程，指導(dǎo)參與市場的開拓,，渠道的建立,，完成銷售任務(wù)；
4．策劃廣告宣傳方案和公關(guān)活動方案,，不斷提升客戶來訪量,，提高公司簽單量，推動公司品牌的不斷提升,；
5．協(xié)調(diào)與物業(yè)廣告公司等外聯(lián)單位的關(guān)系,，順利的為公司在2020年4月19日
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市場獲取更多有利資源；
6．協(xié)助上級進(jìn)行大客戶和重點客戶的談判溝通及關(guān)系管理,； 7．建立健全市場部業(yè)務(wù)流程,、規(guī)章制度、獎懲制度,、報告總經(jīng)理審批后執(zhí)行,，推動營銷部門管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步,；
8．根據(jù)遠(yuǎn)景規(guī)劃制定部門的遠(yuǎn)景,，針對部門員工的特點,，協(xié)助其企業(yè)生涯做出規(guī)劃；
9．負(fù)責(zé)競爭品牌廣告信息搜集,、整理,、行業(yè)推廣費用的分析，主持制定產(chǎn)品和服務(wù)的廣告策略,、制定年,、季、月度廣告推廣計劃,；
10．培訓(xùn)市場營銷人員,，建立和管理高素質(zhì)的營銷團(tuán)隊，培養(yǎng)部門的團(tuán)隊合作意識和競爭意識,，指導(dǎo)其完成公司計劃,、市場營銷任務(wù)；
11．建設(shè)部門團(tuán)隊,；
12．建立完善部門的考核和規(guī)范和考核標(biāo)準(zhǔn),；
13．組織對部門人員進(jìn)行工作過程管理，適時跟蹤檢查,，并進(jìn)行行業(yè)統(tǒng)計考核和考核結(jié)果的實施；
14．做好部門員工的照片,、培訓(xùn),、考核、激勵和獎罰,，規(guī)范內(nèi)部管理,，做好部門日常管理工作；
15．組織召開部門例會,；
16．做好部門新老員工的定期培訓(xùn),、學(xué)習(xí)工作； 17．協(xié)調(diào)與其它部門以及下級之間的合作關(guān)系,；
2020年4月19日
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18．做好電話營銷名單收集及分配工作,； 19．完成電話營銷報表，分析電話營銷活動狀況,； 20．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。
崗位權(quán)限 業(yè)務(wù)權(quán)限：
1．組織價高和崗位設(shè)置建議權(quán)、崗位調(diào)整,、員工調(diào)薪建議權(quán),；
2．對上級指示和回憶決議的督辦權(quán),； 3．業(yè)務(wù)歸屬的評估確定權(quán)； 4．下屬業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)考核權(quán),； 5．小區(qū)計劃指標(biāo)的審核和確認(rèn)權(quán),； 6．部門內(nèi)部事宜的決策權(quán)； 7．對直接下級的工作安排有決定權(quán),； 8．對市場片區(qū)劃分及片區(qū)分配有決定權(quán),；
人事權(quán)限：
1．對直接下級人員調(diào)配、獎懲權(quán),； 2．按照業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)對直接下屬的淘汰權(quán),；3．考核評價決定權(quán)；
4．部門人員全線內(nèi)的假期審批權(quán),； 5．職工工資福利的建議權(quán),；
財務(wù)權(quán)限：
部門費用的審核與審批權(quán)；
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任職條件 教育水平：
大專及以上學(xué)歷,，市場營銷及相關(guān)專業(yè),。工作經(jīng)驗：
5年以上市場營銷經(jīng)驗； 3年以上家裝行業(yè)營銷管理經(jīng)驗,； 至少帶領(lǐng)20人以上的團(tuán)隊的豐富經(jīng)驗,； 專業(yè)技能：
1．掌握豐富的市場策劃、市場營銷,、渠道開拓,、推銷的知識與技巧；
2．熟悉家裝公司的設(shè)計,、施工及企業(yè)運作流程,；擅長活動策劃，活動賣點的設(shè)計,，家裝業(yè)務(wù)的洽談,，以及業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)；
3．熟練操作office等辦公軟件,。
其它能力：
1．極強(qiáng)的市場開拓能力,；
2．極強(qiáng)的團(tuán)隊建設(shè)能力和極強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識； 3．極強(qiáng)的市場敏感度和洞察力,； 4．較強(qiáng)的人際交往和溝通能力,； 5．較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)與管理能力,； 6．較強(qiáng)的突發(fā)事件的應(yīng)對能力,； 7．高度的責(zé)任感與工作熱情,； 8．良好的職業(yè)素養(yǎng)和品德；
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薪酬標(biāo)準(zhǔn) 崗位工資： 考核工資： 工作環(huán)境
工作地點：辦公室,、有時出差,； 工作時間：行政班，有時加班,。
崗位名稱 電話營銷專員 所屬部門 市場部 直接下屬 無 崗位目的經(jīng)過電話進(jìn)行產(chǎn)品銷售,，完成各項銷售指標(biāo)，促成客戶簽單,，提高客戶滿意度,； 職責(zé)范圍
1．經(jīng)過電話溝通了解客戶需求，尋求銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績,；
2．開發(fā)新客戶,，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)客戶檔案,；
3．定期向部門經(jīng)理匯報客戶跟進(jìn)情況及業(yè)務(wù)信息,；
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4．負(fù)責(zé)電話營銷邀約客戶的接待、客戶的跟進(jìn)和簽單的達(dá)成,；
5．收集和分析市場數(shù)據(jù)，并定期反饋最新消息,；
6．樹立良好的心態(tài),，以積極的熱情的態(tài)度堅定的信心去投入工作，要有良好的敬業(yè)精神,，在電話中進(jìn)行交流必須做到如同面談,，要微笑服務(wù)、要真誠,、熱情,、周到、謙虛,、尊重,。要認(rèn)真傾聽客戶的聲音，要求,，甚至客戶的抱怨,，要讓客戶感受你對氣度,，做好解釋工作，及時反饋信息,；
7．使用規(guī)范的,、標(biāo)準(zhǔn)的語言展開電話營銷工作，在每次上機(jī)前要有充分的思想準(zhǔn)備,；
8．要做好記錄,，做好客戶分析，及時傳遞信息,；
9．在有條件的情況下要做好跟單,、追蹤，完成營銷的全過程,；
10．樹立良好的心態(tài),，以積極熱情的態(tài)度堅定的信心去投入工作，要有良好的敬業(yè)精神,；
11．對所分配客戶進(jìn)行及時回訪跟蹤并及時將客戶信息錄入系統(tǒng),；
12．電話跟進(jìn)客戶，邀約客戶到店,，并負(fù)責(zé)來訪客戶的接待工作,，及時將邀約到店客戶信息更新客戶管理目錄中。
13．及時完成上級交辦的其它工作,。
崗位權(quán)限 業(yè)務(wù)權(quán)限：
2020年4月19日
文檔僅供參考,，不當(dāng)之處，請聯(lián)系改正。
1．對電話營銷方案有建議權(quán),； 2．小區(qū)開發(fā)的建議權(quán),； 3．對改進(jìn)本職工作有建議權(quán)；
任職條件 教育水平： 中專及以上學(xué)歷,。工作經(jīng)驗：
1年以上營銷工作經(jīng)驗； 其它能力：
熟悉市場營銷,、推銷的技巧,、公共關(guān)系知識；
熟練掌握電話營銷技巧,、電話營銷流程和電話營銷話術(shù),；熟悉家裝的設(shè)計、施工以及材料的基礎(chǔ)知識等,。薪酬標(biāo)準(zhǔn) 崗位工資： 考核工資： 工作環(huán)境
工作地點：辦公室,；
工作時間：行政班，有時加班,。
崗位名稱 網(wǎng)絡(luò)營銷專員 所屬部門
2020年4月19日
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市場部 直接下屬 無 崗位目的進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)銷售,，完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo),； 職責(zé)范圍
1．宣傳產(chǎn)品，經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)郵件,，論壇發(fā)帖,，qq、微信交流等網(wǎng)絡(luò)宣傳手段宣傳產(chǎn)品,，發(fā)布供求關(guān)系,；
2．公司網(wǎng)站或服務(wù)網(wǎng)站管理維護(hù)，優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)推廣,，搜索引擎優(yōu)化,；
3．與客戶交流，做好新老客戶的交流溝通工作,，開發(fā)新客戶,，維護(hù)老客戶；
4．經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)即時聊天工具與客戶交流,，邀約客戶來訪,； 5．負(fù)責(zé)邀約來訪客戶的初步接待工作； 6．上級交辦的其它任務(wù),。
崗位權(quán)限 業(yè)務(wù)權(quán)限：
1．對網(wǎng)絡(luò)營銷方案有建議權(quán),； 2．對改進(jìn)本職工作有建議權(quán)；
任職條件 教育水平： 中專及以上學(xué)歷,。
2020年4月19日
文檔僅供參考,，不當(dāng)之處，請聯(lián)系改正,。
工作經(jīng)驗：
1年以上網(wǎng)絡(luò)營銷工作經(jīng)驗,； 其它能力：
1．熟悉市場營銷、推銷的技巧,、公共關(guān)系知識； 2．熟悉客戶接待禮儀,、公關(guān)禮儀等,； 3．熟練掌握網(wǎng)絡(luò)營銷技巧，網(wǎng)絡(luò)營銷流程,； 4．熟悉家裝的設(shè)計,、施工以及材料的基礎(chǔ)知識等。薪酬標(biāo)準(zhǔn) 崗位工資： 考核工資： 工作環(huán)境
工作地點：辦公室,；
工作時間：行政班,，有時加班,。
2020年4月19日
裝飾公司倉庫管理部崗位職責(zé)描述 服裝公司倉庫主管工作職責(zé)篇二
設(shè)計部管理制度 設(shè)計師日常行為規(guī)范
為樹立萬家裝飾公司良好的企業(yè)形象，同時早就我公司優(yōu)秀的品牌設(shè)計師,，在考慮行業(yè)特點,，公司及員工行為規(guī)范的基礎(chǔ)上，增加了設(shè)計師日常行為規(guī)范,。望設(shè)計師在實際工作過程中理解,、融入、運用,。一,、品德方面
有良好的職業(yè)道德，為人誠懇,。有樂觀向上的精神,。謙虛大度，虛心請教,。富有凝聚力及團(tuán)隊精神,。紀(jì)律性，榮譽感,。做學(xué)習(xí)型個人,。二、專業(yè)知識方面
具有相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷,，并有兩年以上的實際經(jīng)驗,。專業(yè)性強(qiáng)，工作挑理有序,。有時尚,、敏銳的思維和設(shè)計理念。定期接受培訓(xùn)及自我培訓(xùn),。
與各部門多溝通,，豐富自身價值、能力,。三,、服務(wù)方面
1．著裝：設(shè)計師的著裝本職大方得體原則，最好穿職
1 / 16 業(yè)裝,。
2．舉止：舉止文雅,，同客戶交談時不要抓耳撓腮，去除不必要的手勢,，端坐自然,，不能蹺二郎腿。
3．言談：用語文明，服務(wù)熱情,。接聽客戶電話時應(yīng)首先問好,，同客戶交談中要先傾聽對方需求，不要經(jīng)常打斷對方談話,，談話中要使用普通話,，對客戶不懂的問題要耐心解釋，要對客戶預(yù)期平和而又不乏熱情,；見到客戶時要面帶微笑,，主動打招呼，如果客戶知名要找的設(shè)計師未在場,，設(shè)計部經(jīng)理要在此期間負(fù)責(zé)接待客戶,。
4．嚴(yán)格守時：要有時間觀念。在簽單前規(guī)定時間呢出立面,、平面,、頂面圖。為避免延誤工期,，剖面圖和節(jié)點圖可以適當(dāng)稍后,，同客戶預(yù)約見面，請勿遲到,，卻非得已,，一定向科幻劇誠懇道歉以及求客戶諒解。所有施工圖必須在開工前出全,。
5．工作協(xié)調(diào)：
1)設(shè)計師應(yīng)協(xié)調(diào)工程隊與業(yè)主關(guān)系,，及時解決問題。工程若有變項,，要及時出圖,，與客戶溝通，通知工程隊,，以免延誤工期,。
2)業(yè)務(wù)員協(xié)調(diào)設(shè)計師，設(shè)計師協(xié)調(diào)工程隊做好客戶服務(wù),。3)工程補圖必須在24小時之內(nèi)完成交予工程部,。4)工程變項，工程部及時與設(shè)計師溝通,，在客戶認(rèn)可后設(shè)計師必須簽字方可施工,。
2 / 16 5)施工期間設(shè)計師還須與客戶多聯(lián)系，多溝通,，盡早發(fā)現(xiàn)和解決問題。
6)施工期間設(shè)計師還須與客戶有份詳細(xì)的記錄,，隨時跟進(jìn),，掌握進(jìn)度,，提高成單率。
7)設(shè)計師在簽單前,，圖紙和報價單必須得到主管經(jīng)理的審核,、簽字、方可簽單,。
8)設(shè)計師在簽單前,，盡量不要讓客戶私加條款，須得到公司同意方可,。
9)施工前,，設(shè)計師須與項目經(jīng)理就圖紙進(jìn)行溝通，做到工程能順利進(jìn)行,。
6．其他服務(wù)：在陪客戶挑選,、購買非公司提供項目時，禁止與供應(yīng)商談價并索要回扣,。四,、洽談
1．禁止低價切入。包括每項低,、漏報,、簽單后可再增項，造成客戶不滿意,。
2．禁止夸大其詞的許諾,。應(yīng)實事求是，避免造成客戶的失落心理,。
3．預(yù)算項目應(yīng)全面,，價格要準(zhǔn)確合理，以免給公司造成損失,。
4．嚴(yán)禁設(shè)計師對客戶有超出公司范圍的承諾,。五、懲罰
1．設(shè)計師如有違反上述規(guī)定者,，依據(jù)《設(shè)計部規(guī)章制
3 / 16 度》的獎罰制度,，輕者批評教育，重者發(fā)輕微或嚴(yán)重過失單,。
2．設(shè)計師如損壞公司名譽或帶來重大經(jīng)濟(jì)損失者,，給予開除處罰，并追究法律責(zé)任,。
設(shè)計部規(guī)章制度
一,、日常行為
見《設(shè)計師日常行為規(guī)范》。二、工作規(guī)范
1．設(shè)計師對所談客戶跟進(jìn)服務(wù)不到位,，該設(shè)計師主管承受連帶責(zé)任,。
2．凡客服接到在施工客服投訴設(shè)計師圖紙或服務(wù)的電話或來訪，經(jīng)公司界定后,，視情節(jié)輕重扣除當(dāng)時設(shè)計師該提成的5%-10%作為罰款,；如執(zhí)行過程中再接到類似投訴，則當(dāng)事設(shè)計師行政罰款200元,；情況嚴(yán)重者公司將保留開除權(quán)利,。
3．設(shè)計師在規(guī)定的時間內(nèi)未提供全套圖紙者，視情結(jié)輕重罰款提成的5%-10%,。
4．設(shè)計師與合作方簽合同考慮不周,，預(yù)算中出現(xiàn)較大偏差給相關(guān)部門工作帶來不便，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的由當(dāng)事設(shè)計師承擔(dān)損失部分的10%-25%,。
5．丟失圖紙,，或圖紙不全，丟項漏項,，數(shù)據(jù)不清楚,，給施工造成嚴(yán)重不便的罰款最低50元。
6．客戶要求維修時,，設(shè)計師,、監(jiān)理及施工隊沒有按規(guī)定時間到，罰款100元,，無故不到罰款200元,。
4 / 16 7．設(shè)計師收取定金不及時交到財務(wù)部，影響工程結(jié)算的罰款100元,。
8．報價單中如出現(xiàn)低價切入現(xiàn)象,，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重由簽單設(shè)計師承擔(dān)損失,，最低為25%直至承擔(dān)所有損失,。
9．除非公司有正式文件通知優(yōu)惠活動，所有設(shè)計師一律不準(zhǔn)對客戶承諾有任何優(yōu)惠折扣,。
10．所有簽單設(shè)計師必須使用公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)制圖框和工程預(yù)算單（報價單）,。
11．所有簽單圖紙客戶必須填寫“理解此圖，同意施工”,，所有工程預(yù)算表（報價單）客戶必須填寫“理解此報價,，同意”。
12．所有簽單圖紙必須由主管和部門經(jīng)理審核簽字方可交由工程部施工,。
13．簽單后如出現(xiàn)需補圖情況,，簽單設(shè)計師須在48小時內(nèi)將圖紙補全,；開工如出現(xiàn)需補圖情況，簽單設(shè)計師須在24小時內(nèi)將圖紙補全,。如在規(guī)定時間內(nèi)未補全圖紙,，其所屬主管承擔(dān)連帶責(zé)任。
14．所有簽單設(shè)計師必須去所簽工程工地不少于每周一次,。三、相關(guān)獎罰
1．獎勵：
5 / 16 2．處罰：違反以上規(guī)定,、崗位職責(zé),，或出現(xiàn)其他影響公司利益，視情節(jié)輕重給予以下處理： 1)警告處分 2)經(jīng)濟(jì)處罰 3)通報批評
設(shè)計部崗位職責(zé)
崗位名稱 設(shè)計部經(jīng)理 所屬部門 設(shè)計部 直接下屬
首席設(shè)計師,、主任設(shè)計師,、優(yōu)秀設(shè)計師、設(shè)計師,、助理設(shè)計師,、實習(xí)生、效果圖專員,。崗位目的參與制定,、組織實施公司各項目工作流程，執(zhí)行相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),，負(fù)責(zé)設(shè)計過程中的監(jiān)督與協(xié)調(diào),，對設(shè)計師進(jìn)行與崗位相關(guān)的跟蹤考核。職責(zé)范圍
1．協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)公司戰(zhàn)略和中長期發(fā)展規(guī)劃明確年度目標(biāo)與規(guī)劃,，并組織分解及具體落實完成,；
2．根據(jù)部門計劃及任務(wù)要求，合理配置各崗位,，并將計劃按月落實到具體人員,；
6 / 16 3．按時提交上月/周工作總結(jié)和下月/周工作計劃，領(lǐng)到本部門員工創(chuàng)造性的完成公司下達(dá)給本部門的指標(biāo),；
4．對下屬員工的工作情況進(jìn)行監(jiān)督,、管理并指導(dǎo)其完成本職工作，并對其進(jìn)行月度,、季度,、年度的業(yè)績考核；
5．主持召開部門例會,，貫徹落實公司的各項規(guī)章制度,，并對下屬提出的問題做出反映，及時糾偏,，有書面記錄備查,；
6．建立并完善部門各種規(guī)章制度和設(shè)計流程,，嚴(yán)格執(zhí)行已經(jīng)確定的各項規(guī)范，公平,、合理派單,；
7．對設(shè)計師出圖時間、圖紙規(guī)范,、預(yù)算精確度進(jìn)行把關(guān),，出現(xiàn)問題及時調(diào)整，并對當(dāng)事人進(jìn)行教育或處罰,；
8．對設(shè)計師出現(xiàn)的客戶投訴情況及時處理,，確保客戶滿意,；
9．檢查設(shè)計師談單進(jìn)度,，處理過程中出現(xiàn)的各種問題； 10．設(shè)計師招聘,、培養(yǎng)與執(zhí)行公司規(guī)章制度進(jìn)行考核,； 11．定期、不定期的對設(shè)計師工地進(jìn)行抽查,，形成完善的跟蹤服務(wù)制度,；
12．正確、及時的編制好施工圖預(yù)算,，正確計算工程量及套用定額,，做好工料分析，及時做好預(yù)算與主要實物量的對比工作,；
13．建立健全圖紙及預(yù)算審查質(zhì)量保證體系,，落實審查工作，保證圖紙,、預(yù)算完整施工,；
14．完成公司下達(dá)的設(shè)計師外出學(xué)習(xí)任務(wù)；
7 / 16 15．配合其他部門完成上級領(lǐng)到交辦的其他工作,； 崗位權(quán)限 業(yè)務(wù)權(quán)限：
1．設(shè)計過程中的監(jiān)督,、管理權(quán)；
2．涉及到設(shè)計部的規(guī)章制度制定/調(diào)整建議權(quán),、監(jiān)督,、檢查、解釋權(quán),；
3．員工投訴核實權(quán),；
4．合同、印章使用的審核權(quán),；
5．對下屬員工業(yè)務(wù)有指導(dǎo)權(quán),、培訓(xùn)權(quán),； 6．對改善本職工作具有建議權(quán)； 人事權(quán)限：
1．對本部門人員招聘審核權(quán),；
2．部門人員權(quán)限內(nèi)的假期審核或批準(zhǔn)權(quán),； 3．員工獎懲的建議權(quán)； 財務(wù)權(quán)限：
部門費用的審核與審批權(quán),； 任職條件 教育水平：
1．大專及以上學(xué)歷,，設(shè)計類專業(yè)。2．工作經(jīng)驗： 3．5年以上工作經(jīng)驗,；
4．3年以上設(shè)計部負(fù)責(zé)人經(jīng)驗,；
8 / 16 專業(yè)技能：
1．了解家裝業(yè)基本知識、熟悉業(yè)務(wù)流程和施工工藝,；熟悉建筑裝飾材料；了解設(shè)計流行趨勢,； 2．熟悉應(yīng)用cad,、3d等相關(guān)設(shè)計軟件；
3．熟悉組織行為學(xué),、戰(zhàn)略管理,、項目管理、市場營銷等理論知識,；
4．熟悉使用設(shè)計軟件,；
5．熟練操作office等辦公自動化軟件； 其他能力：
1．較強(qiáng)的組織,、協(xié)調(diào)能力,； 2．較強(qiáng)的團(tuán)隊建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力； 3．較強(qiáng)的解決沖突能力,； 4．較強(qiáng)的人際交往和溝通能力,；
5．誠實正直、思維嚴(yán)謹(jǐn),、心態(tài)平和,、高效敏捷、成就導(dǎo)向,，主動性,、創(chuàng)造性、責(zé)任感,、商務(wù)應(yīng)酬能力,； 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 崗位工資： 考核工資： 工作環(huán)境
工作地點：辦公室、工地,、有時出差,； 工作時間：行政班,，有時加班。
9 / 16 崗位名稱 設(shè)計師 所屬部門 設(shè)計部 直接下屬 無 崗位目的負(fù)責(zé)跟單及分析客戶,、設(shè)計方案和報價,，施工過程中的跟蹤，施工業(yè)務(wù)的了解指導(dǎo)以及對高端客戶的特別服務(wù),。職責(zé)范圍
1．隨時對自己所承接的業(yè)務(wù)施工情況進(jìn)行了解,、指導(dǎo)，配合工程部共同完成整體工程（包括前期的量房,、工地參觀,、方案的修訂等）；
2．與客戶合作愉快,，無矛盾產(chǎn)生或不滿反映,； 3．全程跟蹤簽單過程，分析成功或失敗原因,，上交設(shè)計部主管,；
4．每日進(jìn)行對客戶的開發(fā)、承接,、接待,、談判、溝通,、等業(yè)務(wù),；
5．跟蹤服務(wù)、設(shè)計理念,、競爭對手狀況,、市場價位； 6．主動學(xué)習(xí),、積極提高個人的技能,、素質(zhì)，協(xié)調(diào)部門經(jīng)理等完成培訓(xùn),；
7．為有意向的客戶做各種方案（包括制圖）,、報價、簽單,、10 / 16 后期服務(wù)（其中包括前期合同的簽單,、協(xié)力）等； 8．積極將自己的客戶實際情況,，以及所了解到的相關(guān)信息反饋給部門經(jīng)理,；
9．對接待過的客戶定期電話回訪，每周上報客戶周報表,； 10．對設(shè)計流行趨勢的了解及對設(shè)計的學(xué)習(xí),； 11．完成設(shè)計部主管交辦的其他工作,； 崗位權(quán)限 業(yè)務(wù)權(quán)限：
1．設(shè)計部管理制度的建議權(quán)；
2．與客戶簽訂設(shè)計協(xié)議,，施工合同的權(quán)限,； 3．對設(shè)計方案的修改權(quán)限； 4．對改善本職工作有建議權(quán),； 人事權(quán)限： 設(shè)計師考核建議權(quán) 任職條件 教育水平：
大專及以上學(xué)歷,，建筑裝飾、設(shè)計類相關(guān)專業(yè),。工作經(jīng)驗：
3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,，持有設(shè)計師資格證書。專業(yè)技能：
建筑裝飾知識,，對設(shè)計和管理有一定了解,；熟悉應(yīng)用cad、3d等相關(guān)設(shè)計軟件,。
11 / 16 其他能力：
較強(qiáng)的人際交往和溝通能力,；誠實正直、思維嚴(yán)謹(jǐn),、心態(tài)平和、高效敏捷,、成就導(dǎo)向,、主動性、創(chuàng)造性,、責(zé)任感,、商務(wù)應(yīng)酬能力。薪酬標(biāo)準(zhǔn) 崗位工資： 考核工資： 工作環(huán)境
工作地點：辦公室,、工地,； 工作時間：行政班，有時加班,。
崗位名稱 設(shè)計師助理 所屬部門 設(shè)計部 直接下屬 無 崗位目的負(fù)責(zé)跟單及分析客戶,、設(shè)計方案和報價，施工過程中的跟蹤,，施工業(yè)務(wù)的了解指導(dǎo)以及對高端客戶的特別服務(wù),。職責(zé)范圍
1．隨時對自己所承接的業(yè)務(wù)進(jìn)行前期的量房、工地參觀,、12 / 16 方案的修訂等,；
2．與客戶合作愉快，無矛盾產(chǎn)生和不滿反映,； 3．全程跟蹤簽單過程,，分析圖紙的細(xì)部和完整性,，上交主管設(shè)計師；
4．每日進(jìn)行對客戶的開發(fā),、承接,、接待、談判,、溝通,、等業(yè)務(wù)活動；
5．跟蹤服務(wù),、設(shè)計理念,、競爭對手狀況、市場價位,； 6．主動學(xué)習(xí),、積極提高個人的技能、素質(zhì),，協(xié)同主管設(shè)計師等完成培訓(xùn),；
7．為有意向的客戶修改方案、報價,、簽單,、后期服務(wù)（其中包括前期合同的簽單、協(xié)力）等,；
8．積極將自己的客戶實際情況,，以及所了解到的相關(guān)信息反饋給部門經(jīng)理；
9．對設(shè)計流行趨勢的了解及對設(shè)計的學(xué)習(xí),； 10．完成設(shè)計部主管交辦的其他工作,； 崗位權(quán)限 業(yè)務(wù)權(quán)限：
1．設(shè)計部管理制度的建議權(quán)；
2．與客戶簽訂設(shè)計協(xié)議,，施工合同的權(quán)限,； 3．對設(shè)計方案的修改權(quán)限； 4．對改善本職工作有建議權(quán),； 任職條件
13 / 16 教育水平：
大專及以上學(xué)歷,，建筑設(shè)計類相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗：
1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,。專業(yè)技能：
精通建筑裝飾知識,，精通設(shè)計，擅長設(shè)計軟件或手繪,。其他能力：
較強(qiáng)的人際交往和溝通能力,；誠實正直、思維嚴(yán)謹(jǐn)、心態(tài)平和,、高效敏捷,、成就導(dǎo)向、主動性,、創(chuàng)造性,、責(zé)任感、商務(wù)應(yīng)酬能力,。薪酬標(biāo)準(zhǔn) 崗位工資： 考核工資： 工作環(huán)境
工作地點：辦公室,、工地； 工作時間：行政班,，有時加班,。
崗位名稱 效果圖專員 所屬部門 設(shè)計部 直接下屬
14 / 16 無 崗位目的負(fù)責(zé)設(shè)計師設(shè)計圖紙的效果圖制作，達(dá)到圖紙的完整性,，設(shè)計理念的先進(jìn)性,。職責(zé)范圍
1．配合設(shè)計師完成裝修設(shè)計圖紙，促成裝修合同的簽訂,； 2．貫徹執(zhí)行繪圖員的各項制度和各項流程,；
3．按時完成設(shè)計部經(jīng)理安排的工作，快速完成效果圖制作,，高質(zhì)量的完成施工圖制作,，保證工作效率、達(dá)到圖紙的完整性,、設(shè)計理念的先進(jìn)性,；
4．負(fù)責(zé)與設(shè)計師交底，使繪圖按時保質(zhì)完成,； 5．負(fù)責(zé)各種設(shè)計圖紙及其他相關(guān)文件的歸檔管理； 6．不斷學(xué)習(xí)繪圖知識和提高繪圖能力,； 7．上級交辦的其他任務(wù),； 崗位權(quán)限 業(yè)務(wù)權(quán)限：
1．對設(shè)計圖紙的制作有建議權(quán)；
2．對設(shè)計部的管理制度和設(shè)計流程的完善有建議權(quán),； 3．對改善本職工作有建議權(quán),； 4．任職條件 5．教育水平：
6．大專及以上學(xué)歷，建筑裝飾,、設(shè)計類相關(guān)專業(yè),。
15 / 16 工作經(jīng)驗：
2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。專業(yè)技能：
1．掌握建筑,、室內(nèi)設(shè)計,、環(huán)境藝術(shù)等相關(guān)專業(yè)知識； 2．熟悉家裝設(shè)計基礎(chǔ)知識，熟練掌握家裝設(shè)計流程,； 3．熟悉應(yīng)用cad,、3d等相關(guān)設(shè)計軟件； 4．其他能力：
5．較強(qiáng)的人際交往和溝通能力,；誠實正直,、思維嚴(yán)謹(jǐn)、心態(tài)平和,、高效敏捷,、成就導(dǎo)向、主動性,、創(chuàng)造性,、責(zé)任感、商務(wù)應(yīng)酬能力,。薪酬標(biāo)準(zhǔn) 崗位工資： 考核工資： 工作環(huán)境
工作地點：辦公室,；
工作時間：行政班，有時加班,。
16 / 16
裝飾公司倉庫管理部崗位職責(zé)描述 服裝公司倉庫主管工作職責(zé)篇三
設(shè)計部管理制度 設(shè)計師日常行為規(guī)范
為樹立萬家裝飾公司良好的企業(yè)形象,，同時早就我公司優(yōu)秀的品牌設(shè)計師，在考慮行業(yè)特點,，公司及員工行為規(guī)范的基礎(chǔ)上,，增加了設(shè)計師日常行為規(guī)范。望設(shè)計師在實際工作過程中理解,、融入,、運用。
一,、品德方面
有良好的職業(yè)道德,，為人誠懇。有樂觀向上的精神,。謙虛大度,，虛心請教。富有凝聚力及團(tuán)隊精神,。紀(jì)律性,，榮譽感。做學(xué)習(xí)型個人,。
二,、專業(yè)知識方面
具有相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷，并有兩年以上的實際經(jīng)驗,。專業(yè)性強(qiáng),，工作挑理有序。有時尚、敏銳的思維和設(shè)計理念,。定期接受培訓(xùn)及自我培訓(xùn),。
與各部門多溝通，豐富自身價值,、能力,。
三、
服務(wù)方面1．著裝：設(shè)計師的著裝本職大方得體原則,，最好穿職業(yè)裝,。
2．舉止：舉止文雅，同客戶交談時不要抓耳撓腮,，去除不必要的手勢,，端坐自然，不能蹺二郎腿,。
3．言談：用語文明,，服務(wù)熱情。接聽客戶電話時應(yīng)首先問好,，同客戶交談中要先傾聽對方需求,，不要經(jīng)常打斷對方談話，談話中要使用普通話,，對客戶不懂的問題要耐心解釋,，要對客戶預(yù)期平和而又不乏熱情；見到客戶時要面帶微笑,，主動打招呼,，如果客戶知名要找的設(shè)計師未在場，設(shè)計部經(jīng)理要在此期間負(fù)責(zé)接待客戶,。
4．嚴(yán)格守時：要有時間觀念,。在簽單前規(guī)定時間呢出立面、平面,、頂面圖,。為避免延誤工期，剖面圖和節(jié)點圖可以適當(dāng)稍后,，同客戶預(yù)約見面，請勿遲到,，卻非得已,，一定向科幻劇誠懇道歉以及求客戶諒解。所有施工圖必須在開工前出全,。
5．工作協(xié)調(diào)：
1)設(shè)計師應(yīng)協(xié)調(diào)工程隊與業(yè)主關(guān)系,，及時解決問題。工程若有變項，要及時出圖,，與客戶溝通,，通知工程隊，以免延誤工期,。
2)業(yè)務(wù)員協(xié)調(diào)設(shè)計師,，設(shè)計師協(xié)調(diào)工程隊做好客戶服務(wù)。3)工程補圖必須在24小時之內(nèi)完成交予工程部,。4)工程變項,，工程部及時與設(shè)計師溝通，在客戶認(rèn)可后設(shè)計師必須簽字方可施工,。5)施工期間設(shè)計師還須與客戶多聯(lián)系,，多溝通，盡早發(fā)現(xiàn)和解決問題,。
6)施工期間設(shè)計師還須與客戶有份詳細(xì)的記錄,，隨時跟進(jìn)，掌握進(jìn)度,，提高成單率,。
7)設(shè)計師在簽單前，圖紙和報價單必須得到主管經(jīng)理的審核,、簽字,、方可簽單。
8)設(shè)計師在簽單前,，盡量不要讓客戶私加條款,，須得到公司同意方可。
9)施工前,，設(shè)計師須與項目經(jīng)理就圖紙進(jìn)行溝通,，做到工程能順利進(jìn)行。
6．其他服務(wù)：在陪客戶挑選,、購買非公司提供項目時,，禁止與供應(yīng)商談價并索要回扣。
四,、洽談
1．禁止低價切入,。包括每項低、漏報,、簽單后可再增項,，造成客戶不滿意。
2．禁止夸大其詞的許諾,。應(yīng)實事求是,，避免造成客戶的失落心理,。
3．預(yù)算項目應(yīng)全面，價格要準(zhǔn)確合理,，以免給公司造成損失,。
4．嚴(yán)禁設(shè)計師對客戶有超出公司范圍的承諾。
五,、懲罰
1．設(shè)計師如有違反上述規(guī)定者,，依據(jù)《設(shè)計部規(guī)章制度》的獎罰制度，輕者批評教育,，重者發(fā)輕微或嚴(yán)重過失單,。
2．設(shè)計師如損壞公司名譽或帶來重大經(jīng)濟(jì)損失者，給予開除處罰,，并追究法律責(zé)任,。
設(shè)計部規(guī)章制度
一、日常行為
見《設(shè)計師日常行為規(guī)范》,。
二,、工作規(guī)范
1．設(shè)計師對所談客戶跟進(jìn)服務(wù)不到位，該設(shè)計師主管承受連帶責(zé)任,。
2．凡客服接到在施工客服投訴設(shè)計師圖紙或服務(wù)的電話或來訪,，經(jīng)公司界定后，視情節(jié)輕重扣除當(dāng)時設(shè)計師該提成的5%-10%作為罰款,；如執(zhí)行過程中再接到類似投訴,，則當(dāng)事設(shè)計師行政罰款200元；情況嚴(yán)重者公司將保留開除權(quán)利,。
3．設(shè)計師在規(guī)定的時間內(nèi)未提供全套圖紙者,，視情結(jié)輕重罰款提成的5%-10%。
4．設(shè)計師與合作方簽合同考慮不周,，預(yù)算中出現(xiàn)較大偏差給相關(guān)部門工作帶來不便,，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的由當(dāng)事設(shè)計師承擔(dān)損失部分的10%-25%。
5．丟失圖紙,，或圖紙不全,，丟項漏項，數(shù)據(jù)不清楚,，給施工造成嚴(yán)重不便的罰款最低50元,。
6．客戶要求維修時，設(shè)計師,、監(jiān)理及施工隊沒有按規(guī)定時間到,，罰款100元，無故不到罰款200元,。7．設(shè)計師收取定金不及時交到財務(wù)部,，影響工程結(jié)算的罰款100元。
8．報價單中如出現(xiàn)低價切入現(xiàn)象,，一經(jīng)查實,，視情節(jié)輕重由簽單設(shè)計師承擔(dān)損失，最低為25%直至承擔(dān)所有損失,。
9．除非公司有正式文件通知優(yōu)惠活動,，所有設(shè)計師一律不準(zhǔn)對客戶承諾有任何優(yōu)惠折扣。
10．所有簽單設(shè)計師必須使用公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)制圖框和工程預(yù)算單（報價單）,。
11．所有簽單圖紙客戶必須填寫“理解此圖,，同意施工”，所有工程預(yù)算表（報價單）客戶必須填寫“理解此報價,，同意”,。
12．所有簽單圖紙必須由主管和部門經(jīng)理審核簽字方可交由工程部施工。
13．簽單后如出現(xiàn)需補圖情況,，簽單設(shè)計師須在48小時內(nèi)將圖紙補全,；開工如出現(xiàn)需補圖情況，簽單設(shè)計師須在24小時內(nèi)將圖紙補全,。如在規(guī)定時間內(nèi)未補全圖紙,，其所屬主管承擔(dān)連帶責(zé)任。
14．所有簽單設(shè)計師必須去所簽工程工地不少于每周一次,。
三,、相關(guān)獎罰
1．獎勵： 2．處罰：違反以上規(guī)定、崗位職責(zé),，或出現(xiàn)其他影響公司利益,，視情節(jié)輕重給予以下處理： 1)警告處分 2)經(jīng)濟(jì)處罰 3)通報批評
設(shè)計部崗位職責(zé)
崗位名稱 設(shè)計部經(jīng)理 所屬部門 設(shè)計部 直接下屬
首席設(shè)計師、主任設(shè)計師,、優(yōu)秀設(shè)計師,、設(shè)計師、助理設(shè)計師,、實習(xí)生,、效果圖專員。崗位目的參與制定,、組織實施公司各項目工作流程,，執(zhí)行相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)設(shè)計過程中的監(jiān)督與協(xié)調(diào),，對設(shè)計師進(jìn)行與崗位相關(guān)的跟蹤考核,。職責(zé)范圍
1．協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)公司戰(zhàn)略和中長期發(fā)展規(guī)劃明確年度目標(biāo)與規(guī)劃，并組織分解及具體落實完成,；
2．根據(jù)部門計劃及任務(wù)要求,，合理配置各崗位,，并將計劃按月落實到具體人員； 3．按時提交上月/周工作
總結(jié)
和下月/周工作計劃,，領(lǐng)到本部門員工創(chuàng)造性的完成公司下達(dá)給本部門的指標(biāo),；4．對下屬員工的工作情況進(jìn)行監(jiān)督、管理并指導(dǎo)其完成本職工作,，并對其進(jìn)行月度,、季度、年度的業(yè)績考核,；
5．主持召開部門例會,，貫徹落實公司的各項規(guī)章制度，并對下屬提出的問題做出反映,，及時糾偏,，有書面記錄備查；
6．建立并完善部門各種規(guī)章制度和設(shè)計流程,，嚴(yán)格執(zhí)行已經(jīng)確定的各項規(guī)范,，公平、合理派單,；
7．對設(shè)計師出圖時間,、圖紙規(guī)范、預(yù)算精確度進(jìn)行把關(guān),，出現(xiàn)問題及時調(diào)整,，并對當(dāng)事人進(jìn)行教育或處罰；
8．對設(shè)計師出現(xiàn)的客戶投訴情況及時處理,，確?？蛻魸M意；
9．檢查設(shè)計師談單進(jìn)度,，處理過程中出現(xiàn)的各種問題,； 10．設(shè)計師招聘、培養(yǎng)與執(zhí)行公司規(guī)章制度進(jìn)行考核,； 11．定期,、不定期的對設(shè)計師工地進(jìn)行抽查，形成完善的跟蹤服務(wù)制度,；
12．正確,、及時的編制好施工圖預(yù)算，正確計算工程量及套用定額,，做好工料分析,，及時做好預(yù)算與主要實物量的對比工作；
13．建立健全圖紙及預(yù)算審查質(zhì)量保證體系，落實審查工作,，保證圖紙,、預(yù)算完整施工；
14．完成公司下達(dá)的設(shè)計師外出學(xué)習(xí)任務(wù),； 15．配合其他部門完成上級領(lǐng)到交辦的其他工作,； 崗位權(quán)限 業(yè)務(wù)權(quán)限：
1．設(shè)計過程中的監(jiān)督、管理權(quán),；
2．涉及到設(shè)計部的規(guī)章制度制定/調(diào)整建議權(quán)、監(jiān)督,、檢查,、解釋權(quán)；
3．員工投訴核實權(quán),；
4．合同,、印章使用的審核權(quán)；
5．對下屬員工業(yè)務(wù)有指導(dǎo)權(quán),、培訓(xùn)權(quán),； 6．對改善本職工作具有建議權(quán)； 人事權(quán)限：
1．對本部門人員招聘審核權(quán),；
2．部門人員權(quán)限內(nèi)的假期審核或批準(zhǔn)權(quán),； 3．員工獎懲的建議權(quán)； 財務(wù)權(quán)限：
部門費用的審核與審批權(quán),； 任職條件 教育水平：
1．大專及以上學(xué)歷,，設(shè)計類專業(yè)。2．工作經(jīng)驗： 3．5年以上工作經(jīng)驗,；
4．3年以上設(shè)計部負(fù)責(zé)人經(jīng)驗,； 專業(yè)技能：
1．了解家裝業(yè)基本知識、熟悉業(yè)務(wù)流程和施工工藝,；熟悉建筑裝飾材料,；了解設(shè)計流行趨勢； 2．熟悉應(yīng)用cad,、3d等相關(guān)設(shè)計軟件,；
3．熟悉組織行為學(xué)、戰(zhàn)略管理,、項目管理,、市場營銷等理論知識；
4．熟悉使用設(shè)計軟件,；
5．熟練操作office等辦公自動化軟件,； 其他能力：
1．較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力,； 2．較強(qiáng)的團(tuán)隊建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力,； 3．較強(qiáng)的解決沖突能力,； 4．較強(qiáng)的人際交往和溝通能力；
5．誠實正直,、思維嚴(yán)謹(jǐn),、心態(tài)平和、高效敏捷,、成就導(dǎo)向,，主動性、創(chuàng)造性,、責(zé)任感,、商務(wù)應(yīng)酬能力； 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 崗位工資： 考核工資： 工作環(huán)境
工作地點：辦公室,、工地,、有時出差； 工作時間：行政班,，有時加班,。崗位名稱 設(shè)計師 所屬部門 設(shè)計部 直接下屬 無 崗位目的負(fù)責(zé)跟單及分析客戶、設(shè)計方案和報價,，施工過程中的跟蹤,，施工業(yè)務(wù)的了解指導(dǎo)以及對高端客戶的特別服務(wù)。職責(zé)范圍
1．隨時對自己所承接的業(yè)務(wù)施工情況進(jìn)行了解,、指導(dǎo),，配合工程部共同完成整體工程（包括前期的量房、工地參觀,、方案的修訂等）,；
2．與客戶合作愉快，無矛盾產(chǎn)生或不滿反映,； 3．全程跟蹤簽單過程,，分析成功或失敗原因，上交設(shè)計部主管,；
4．每日進(jìn)行對客戶的開發(fā),、承接、接待,、談判,、溝通、等業(yè)務(wù),；
5．跟蹤服務(wù),、設(shè)計理念、競爭對手狀況、市場價位,； 6．主動學(xué)習(xí),、積極提高個人的技能、素質(zhì),，協(xié)調(diào)部門經(jīng)理等完成培訓(xùn),；
7．為有意向的客戶做各種方案（包括制圖）、報價,、簽單,、后期服務(wù)（其中包括前期合同的簽單、協(xié)力）等,； 8．積極將自己的客戶實際情況,，以及所了解到的相關(guān)信息反饋給部門經(jīng)理；
9．對接待過的客戶定期電話回訪,，每周上報客戶周報表； 10．對設(shè)計流行趨勢的了解及對設(shè)計的學(xué)習(xí),； 11．完成設(shè)計部主管交辦的其他工作,； 崗位權(quán)限 業(yè)務(wù)權(quán)限：
1．設(shè)計部管理制度的建議權(quán)；
2．與客戶簽訂設(shè)計協(xié)議,，施工合同的權(quán)限,； 3．對設(shè)計方案的修改權(quán)限； 4．對改善本職工作有建議權(quán),； 人事權(quán)限： 設(shè)計師考核建議權(quán) 任職條件 教育水平：
大專及以上學(xué)歷,，建筑裝飾、設(shè)計類相關(guān)專業(yè),。工作經(jīng)驗：
3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,，持有設(shè)計師資格證書。專業(yè)技能：
建筑裝飾知識,，對設(shè)計和管理有一定了解,；熟悉應(yīng)用cad、3d等相關(guān)設(shè)計軟件,。其他能力：
較強(qiáng)的人際交往和溝通能力,；誠實正直、思維嚴(yán)謹(jǐn),、心態(tài)平和,、高效敏捷、成就導(dǎo)向,、主動性,、創(chuàng)造性、責(zé)任感、商務(wù)應(yīng)酬能力,。薪酬標(biāo)準(zhǔn) 崗位工資： 考核工資： 工作環(huán)境
工作地點：辦公室,、工地； 工作時間：行政班,，有時加班,。
崗位名稱 設(shè)計師助理 所屬部門 設(shè)計部 直接下屬 無 崗位目的負(fù)責(zé)跟單及分析客戶、設(shè)計方案和報價,，施工過程中的跟蹤,，施工業(yè)務(wù)的了解指導(dǎo)以及對高端客戶的特別服務(wù)。職責(zé)范圍
1．隨時對自己所承接的業(yè)務(wù)進(jìn)行前期的量房,、工地參觀,、方案的修訂等；
2．與客戶合作愉快,，無矛盾產(chǎn)生和不滿反映,； 3．全程跟蹤簽單過程，分析圖紙的細(xì)部和完整性,，上交主管設(shè)計師,；
4．每日進(jìn)行對客戶的開發(fā)、承接,、接待,、談判、溝通,、等業(yè)務(wù)活動,；
5．跟蹤服務(wù)、設(shè)計理念,、競爭對手狀況,、市場價位； 6．主動學(xué)習(xí),、積極提高個人的技能,、素質(zhì)，協(xié)同主管設(shè)計師等完成培訓(xùn),；
7．為有意向的客戶修改方案,、報價、簽單,、后期服務(wù)（其中包括前期合同的簽單,、協(xié)力）等；
8．積極將自己的客戶實際情況,，以及所了解到的相關(guān)信息反饋給部門經(jīng)理,；
9．對設(shè)計流行趨勢的了解及對設(shè)計的學(xué)習(xí),； 10．完成設(shè)計部主管交辦的其他工作； 崗位權(quán)限 業(yè)務(wù)權(quán)限：
1．設(shè)計部管理制度的建議權(quán),；
2．與客戶簽訂設(shè)計協(xié)議,，施工合同的權(quán)限； 3．對設(shè)計方案的修改權(quán)限,； 4．對改善本職工作有建議權(quán),； 任職條件 教育水平：
大專及以上學(xué)歷，建筑設(shè)計類相關(guān)專業(yè),。工作經(jīng)驗：
1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,。專業(yè)技能：
精通建筑裝飾知識，精通設(shè)計,，擅長設(shè)計軟件或手繪,。其他能力：
較強(qiáng)的人際交往和溝通能力；誠實正直,、思維嚴(yán)謹(jǐn),、心態(tài)平和、高效敏捷,、成就導(dǎo)向,、主動性、創(chuàng)造性,、責(zé)任感,、商務(wù)應(yīng)酬能力,。薪酬標(biāo)準(zhǔn) 崗位工資： 考核工資： 工作環(huán)境
工作地點：辦公室,、工地； 工作時間：行政班,，有時加班,。
崗位名稱 效果圖專員 所屬部門 設(shè)計部 直接下屬 無 崗位目的負(fù)責(zé)設(shè)計師設(shè)計圖紙的效果圖制作，達(dá)到圖紙的完整性,，設(shè)計理念的先進(jìn)性,。職責(zé)范圍
1．配合設(shè)計師完成裝修設(shè)計圖紙，促成裝修合同的簽訂,； 2．貫徹執(zhí)行繪圖員的各項制度和各項流程,；
3．按時完成設(shè)計部經(jīng)理安排的工作，快速完成效果圖制作,，高質(zhì)量的完成施工圖制作,，保證工作效率、達(dá)到圖紙的完整性,、設(shè)計理念的先進(jìn)性,；
4．負(fù)責(zé)與設(shè)計師交底,，使繪圖按時保質(zhì)完成； 5．負(fù)責(zé)各種設(shè)計圖紙及其他相關(guān)文件的歸檔管理,； 6．不斷學(xué)習(xí)繪圖知識和提高繪圖能力,； 7．上級交辦的其他任務(wù)； 崗位權(quán)限 業(yè)務(wù)權(quán)限：
1．對設(shè)計圖紙的制作有建議權(quán),；
2．對設(shè)計部的管理制度和設(shè)計流程的完善有建議權(quán),； 3．對改善本職工作有建議權(quán)； 4．任職條件 5．教育水平：
6．大專及以上學(xué)歷,，建筑裝飾,、設(shè)計類相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗：
2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,。專業(yè)技能：
1．掌握建筑,、室內(nèi)設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)等相關(guān)專業(yè)知識,； 2．熟悉家裝設(shè)計基礎(chǔ)知識,，熟練掌握家裝設(shè)計流程； 3．熟悉應(yīng)用cad,、3d等相關(guān)設(shè)計軟件,； 4．其他能力：
5．較強(qiáng)的人際交往和溝通能力；誠實正直,、思維嚴(yán)謹(jǐn),、心態(tài)平和、高效敏捷,、成就導(dǎo)向,、主動性、創(chuàng)造性,、責(zé)任感,、商務(wù)應(yīng)酬能力。薪酬標(biāo)準(zhǔn) 崗位工資： 考核工資： 工作環(huán)境
工作地點：辦公室,；
工作時間：行政班,，有時加班。
