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服裝倉庫崗位職責 服裝倉庫主管的崗位職責篇一

各 崗 位 職 責 及 工 作 標 準

二零一零年四月倉儲中心印發(fā)

目 錄

倉儲中心主任（副）崗位工作標準...................2 輔料會計崗位工作標準.............................4 原材料,、產(chǎn)成品會計崗位工作標準...................6 輔料保管崗位工作標準.............................8 原材料,、產(chǎn)成品保管崗位工作標準..................10 計量員崗位工作標準..............................11 司磅員崗位工作標準..............................12 班組長崗位工作標準..............................14 工會小組長崗位工作標準..........................15 班組安全員崗位工作標準..........錯誤！未定義書簽,。班組質(zhì)量員崗位工作標準..........錯誤,！未定義書簽,。班組考勤員崗位工作標準..........錯誤！未定義書簽,。班組經(jīng)濟核算員崗位工作標準......錯誤,！未定義書簽。班組設備員崗位工作標準..........錯誤,！未定義書簽,。班組衛(wèi)生員崗位工作標準..........錯誤！未定義書簽,。

倉儲中心主任（副）崗位工作標準

一,、適用范圍

本標準規(guī)定了倉儲中心副主任崗位的職責范圍和工作標準、工作權限,、工作關系,、績效考核。

二,、職責范圍和工作標準

（一）認真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策以及公司黨委的決定,、決議,、工作指令；遵守國家的法律,、法規(guī)以及公司的各項規(guī)章制度,。

（二）負責領導部門全體員工及時準確完成物資出入庫業(yè)務，做好生產(chǎn)服務保障工作,，實現(xiàn)部門零事故目標,。

（三）負責及時準確向中心員工傳達公司下達的各項生產(chǎn)決議、會議精神及決策,，并組織員工貫徹實施,。

（四）負責掌握物資規(guī)范、標準,，適時修訂倉儲中心各崗位人員的崗位責任制,、工作標準、經(jīng)濟責任制和各項細則,。

（五）負責部門工作計劃的落實,、分解，并按日對庫房進行巡視檢查,。

（六）根據(jù)公司下達的年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃,，負責部門年度技措、大修、裝卸費用的總體預算,，并細化落實分解到月,，嚴格成本管理，降低各項經(jīng)濟指標,。

（七）熟悉和掌握本專業(yè)范圍內(nèi)質(zhì)量體系、安全體系,，適時進行編制,、修訂，建立和完善各類管理制度,、臺帳及資料檔案,，不斷持續(xù)改進，保證部門各項工作有效運行,。

（八）負責庫房月末存貨,、季度、年度存貨經(jīng)濟運行分析,。通過資金占用,、庫齡等情況的掌握，提出解決處理建議,，保持合理安全庫存,，降低占用資金。

（九)負責主持召開部門人員辦公會議,，研究部門安全,、行政管理和員工生活福利等問題。對員工進行形勢教育及進行各項工作安排,，保障生產(chǎn)安全正常進行。組織指揮各類事故狀態(tài)下的生產(chǎn),，按“四不放過”的原則對事故進行分

析處理,。

（十)負責部門員工的綜合管理，建立健全科學合理的人員管理制度,，按責,、權、利相統(tǒng)一的原則,，實行績效掛鉤,，不斷提高勞動生產(chǎn)率。

（十一）掌握部門各項費用開支,，科學,、合理的將工作總量分解落實到班組及個人，按績效考評原則，合理分配工資,，組織制定相應考核辦法,。

（十二）針對物資管理中存在的各類問題，負責組織班組長以上管理人員召開專題會議,，確定整改方案并付諸實施,，提高物資管理水平。

（十三）負責組織本部門技術,、管理,、制度及觀念創(chuàng)新工作，發(fā)揮員工聰明才智,，組織員工合理化建議及技術攻關工作,，實現(xiàn)全員參與管理。

（十四）負責本中心班組建設工作,，建立健全班組管理制度,，合理地將各項經(jīng)濟指標、質(zhì)量指標分解至班組及員工,，按時完成工作計劃,。

（十五）負責抓好本中心的5s基礎管理工作，組織檢查本中心區(qū)域衛(wèi)生,，并督促整改,。

（十六）負責審批部門職工探親假，事假,，職休假等,，嚴格執(zhí)行考勤制度。

三,、

（一）對中心物資管理活動行使統(tǒng)一的指揮權,。

（二）對中心管理人員的各項工作有檢查、監(jiān)督及考核獎懲權和人事任免推薦權,。

（三）對中心各項費用所有支出有監(jiān)督檢查權,。

（四）對中心員工有獎懲和崗位調(diào)配權。

（五）對中心內(nèi)部工作中的爭議事項有最后的決定權,。

四,、工作關系

（一）在公司的領導下，抓好倉儲中心全面管理工作,。

組織協(xié)調(diào)中心管理人員之間的工作關系,，維護中心的團結協(xié)作，協(xié)調(diào)好公司與中心的工作關系,，服從公司各職能處室的監(jiān)督考核,。

（二）組織協(xié)調(diào)各專業(yè)管理人員的職責分工,，理順工作程序，建立內(nèi)部高效的運轉(zhuǎn)機制,。

五,、績效考核

（一）本標準執(zhí)行情況由公司領導及各專業(yè)處室負責檢查考核。

（二）檢查結果在當月績效考核中兌現(xiàn),。

倉儲中心輔料會計崗位工作標準

一,、適用范圍

本標準規(guī)定了倉儲中心輔料會計崗位的職責范圍和工作標準、工作權限,、工作關系,、績效考核。

二,、職責范圍和工作標準

（一）在部門的領導下，負責執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和經(jīng)濟責任制,，完成職責范圍內(nèi)工作,。

（二）負責部門輔料進出業(yè)務的管理，解決日常工作中出現(xiàn)的問題,，保證采購物資出入庫流程通暢,，使部門各項業(yè)務工作正常開展。

（三）負責公司每日采購物資出入庫票據(jù)的審核,、分類統(tǒng)計,。同時，對庫房各類業(yè)務處理過程中出現(xiàn)的異常數(shù)據(jù)或情況,，能獨立,、科學地處理。

（四）負責對保管員業(yè)務進行指導,，并及時處理解決保管出入庫業(yè)務中存在的問題,，保證倉儲中心物資出入庫業(yè)務及erp存貨數(shù)據(jù)管理工作的順利開展。

（五）掌握存貨物資規(guī)范,、標準,，適時修訂管轄范圍內(nèi)的各項管理細則、職責標準,、經(jīng)濟考核,，規(guī)范作業(yè)行為和作業(yè)流程。

（六）負責公司生產(chǎn),、項目物料編碼的增加,，按照現(xiàn)行

標準做好分庫、分類,，并保證物料卡片其它內(nèi)容準確,，不影響材料計劃的申報及入庫、結算。

（七）負責庫房物資定期（月,、年度）或不定期盤點,，對盤點過程出現(xiàn)的問題，能客觀分析,、科學處理,，并及時上報。通過資金占用,、庫齡等情況的統(tǒng)計,，提出解決處理建議，保持合理安全庫存,，降低占用資金,。

（八）熟悉和掌握本專業(yè)范圍內(nèi)質(zhì)量體系、安全體系,，適時進行編制,、修訂，建立和完善各類文件,、臺帳及資料檔案,，不斷持續(xù)改進，保證部門各項工作有效運行,。

（九）負責庫存系統(tǒng)月末記（對）帳,、差異調(diào)整、計劃價調(diào)整,、公司材料內(nèi)部等核算工作,，保證庫存數(shù)據(jù)準確。

（十）負責管轄范圍內(nèi)技措,、大修,、材料費用的預算申報，并細化落實分解到個人,，嚴格執(zhí)行材料領用制度,，加強成本管理，降低各項經(jīng)濟指標,。

（十一）負責匯總統(tǒng)計各部門物資消耗,，提供庫房周物資庫存動態(tài)，并進行比較分析,，并以oa形式上報部門領導及相關部門和主管領導,。

（十二）配合各會計事務所定期或不定期進行審計盤點，提供存貨庫齡,、呆滯積壓原因等數(shù)據(jù),。

（十三）負責公司廢品銷售的核對和記帳工作,。

（十四）負責月末相關單據(jù)、原始憑證的分類,、裝訂和歸檔工作,。

（十五）負責部門工作

總結

（十六）完成領導及上級主管部門交辦的其它各項工作,。

三,、工作權限

（一）對庫存物資有處理建議權。

（二）對手續(xù)不全的物資有拒絕出入庫的權力,。

（三）對部門員工考核處理有建議權,。

（四）對部門員工疑議有解釋權。

四,、工作關系

（一）在部門領導的直接領導下，抓好庫房出入庫業(yè)務及分析工作,。

（二）安排和指導部門員工業(yè)務工作,，督促落實完成。

（三）接受股份公司和公司的各項督察并提供相關資料,。

（四）配合各職能部門組織開展的各項活動和教育培訓學習等工作,。

五、績效考核

（一）本標準執(zhí)行情況由倉儲中心副主任負責檢查考核,。

（二）檢查結果在當月績效考核中兌現(xiàn),。

倉儲中心原材料、產(chǎn)成品會計崗位工作標準

一,、適用范圍

本標準規(guī)定了倉儲中心原材料,、產(chǎn)成品會計崗位的職責范圍和工作標準、工作權限,、工作關系,、績效考核。

二,、職責范圍及工作標準

（一）負責執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和經(jīng)濟責任制,，完成職責范圍內(nèi)工作。

（二）負責對焦炭,、蘭炭,、石灰,、石灰石、電極糊等原材料及產(chǎn)成品出入庫業(yè)務過程中出現(xiàn)的問題或情況,，科學地分析處理,，確保處理數(shù)據(jù)準確，保證部門erp存貨工作順利進行,。

（三）負責每日對焦炭,、蘭炭、石灰,、石灰石及電極糊等原材料及產(chǎn)成品出入庫票據(jù)的審核,、分類統(tǒng)計。實現(xiàn)對企業(yè)的原材料消耗及產(chǎn)成品成本管理全過程進行有效控制和跟蹤,。

（四）負責定期檢查和指導原材料,、產(chǎn)成品保管、計量和地磅崗位相關業(yè)務的正常開展,，保證倉儲中心原材料,、產(chǎn)成品出入庫業(yè)務及erp存貨數(shù)據(jù)管理工作的順利開展。

（五）掌握原材料及產(chǎn)成品規(guī)范,、標準,，適時修訂管轄

范圍內(nèi)的各項管理細則、職責標準,、經(jīng)濟考核,，規(guī)范作業(yè)行為和作業(yè)流程。

（六）負責存貨物資定期（月,、年度）或不定期盤點,。對盤點過程出現(xiàn)的問題，能客觀分析,、科學處理,，并及時上報。

（七）熟悉和掌握本專業(yè)范圍內(nèi)質(zhì)量體系,、安全體系,，適時進行編制、修訂,，建立和完善各類原材料,、產(chǎn)成品管理文件、臺帳及資料檔案,，不斷持續(xù)改進,，保證部門各項工作有效運行。

（八）負責庫存系統(tǒng)月末記（對）帳,、差異調(diào)整,、計劃價調(diào)整,、公司材料內(nèi)部等核算工作。

（九）負責管轄范圍內(nèi)技措,、大修,、材料費用的預算申報，并細化落實分解到個人,，嚴格執(zhí)行材料領用制度,，加強成本管理，降低各項經(jīng)濟指標,。

（十）負責匯總統(tǒng)計各部門原材料消耗,，提供原材料庫存動態(tài)數(shù)據(jù)，并以oa形式上報部門領導及相關部門和主管領導,。

（十一）負責公司焦粉,、石灰粉銷售的核對和記帳工作。

（十二）負責月末相關單據(jù),、原始憑證的分類,、裝訂和歸檔工作。

（十三）負責各類原材料,、產(chǎn)成品數(shù)據(jù)的統(tǒng)計上報工作,。

（十四）負責各類原材料、產(chǎn)成品業(yè)務的對賬業(yè)務,。

三,、工作權限

（一）對存貨物資有處理建議權,。

（二）對手續(xù)不全的物資有拒絕出入庫的權力,。

（三）對部門員工考核處理有建議權,。

（四）對部門員工疑議有解釋權。

四,、工作關系

（一）在部門領導的直接領導下,，抓好存貨出入庫業(yè)務,。

（二）指導部門員工業(yè)務工作，督促落實完成,。

（三）接受公司的各項督察并提供相關資料,。

（四）配合各職能部門組織開展的各項活動和教育培訓學習等工作。

五,、績效考核

（一）本標準執(zhí)行情況由倉儲中心副主任負責檢查考核,。

（二）檢查結果在當月績效考核中兌現(xiàn)。

倉儲中心輔料保管崗位工作標準

一,、適用范圍

本標準規(guī)定了倉儲中心輔料保管崗位的職責范圍和工作標準,、工作權限、工作關系,、績效考核,。

二、職責范圍及工作標準

（一）負責執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和經(jīng)濟責任制,，完成職責范圍內(nèi)工作,。

（二）負責物資入庫驗收、現(xiàn)場擺放,、出庫工作,，見票收料、見票發(fā)貨,，日清日結,。對不符合入庫手續(xù)的物資必須見特批申請單，對生產(chǎn),、項目急需領用的材料,，必須辦理手工出庫單或特殊領料單，并及時通知有關人員補辦正式單據(jù),。嚴禁無相關手續(xù),，擅自辦理出入庫，造成工作被動,。

（三）負責庫存物資的碼放,，對存放于貨架上的物資要按其體積的大小依次順序擺放,，對存放于地面的物資要按其體積和同類依次順序擺放,。必須保證清點方便。對于廢料要堆放整齊,、保證美觀,。入庫物資必須在一個工作日內(nèi)上架。

（四）負責采購物資的出入庫工作,，嚴禁弄虛作假,。

（五）熟悉物資出入庫制度,，見“收料通知單”、“材料出庫單” 進行收發(fā)貨物,，不得拖延,，嚴禁隨意辦理入庫或先領料、后補辦手續(xù),，造成帳實不符,。檢驗設備和配件必須四方聯(lián)檢，同時留存所有資料的復印件,，以及登記號臺帳,。

（六）負責出入庫物資單據(jù)的錄入工作，錄入要及時,、準確,。并嚴格按照公司記帳時間、票據(jù)聯(lián)次等要求,，及時交送出入庫票據(jù),。

（七）負責物資質(zhì)量、數(shù)量,、規(guī)格型號的驗收工作,。

（八）負責倉庫安全、環(huán)境衛(wèi)生的檢查,，時時盤點,，保證帳、卡,、物相符,。對盤點過程中出現(xiàn)的異常情況及時匯報處理。

（九）對生產(chǎn),、項目移交,、銷售的生產(chǎn)廢料，必須嚴格登記手工帳,，同時發(fā)貨必須嚴格執(zhí)行公司《廢舊物資管理規(guī)定》,，見票發(fā)貨，嚴禁發(fā)生損害企業(yè)利益的不良行為,。同時,，移交、銷售的臺帳內(nèi)容必須涉及廢料名稱,、移交或銷售（部門,、時間、人員、數(shù)量）等內(nèi)容,。

（十）對移交的廢舊物資要進行二次分類篩選,，保證可回收利用。

（十一）參加部門各類安全,、物資管理分析會議,，并提出合理意見，參與各類事故的搶救工作,，按“四不放過”的原則對事故進行分析處理,。

（十二）負責月末相關單據(jù),、原始憑證的分類,、裝訂和歸檔工作,。

三,、工作權限

（一）對庫存物資有處理,、平衡建議權,。

（二）對手續(xù)不全的物資有拒絕出入庫的權力,。

（三）對處理,、考核有了解知情權,。

四,、工作關系

（一）在輔料會計和保管組長的直接領導下，完成產(chǎn)品物資交接驗收,、出庫,、儲存工作。

（二）接受部門的綜合檢查并提供相關資料,。

（三）參加部門組織開展的各項活動和教育培訓學習等工作,。

五、績效考核

（一）本標準執(zhí)行情況由組長負責檢查考核,。

(二)檢查結果在當月績效考核中兌現(xiàn),。

倉儲中心原材料、產(chǎn)成品保管崗位工作標準

一,、適用范圍

本標準規(guī)定了倉儲中心原料成品保管崗位的職責范圍和工作標準,、工作權限、工作關系,、績效考核,。

二、職責范圍和工作標準

（一）執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和經(jīng)濟責任制,，完成職責范圍內(nèi)工作,。

（二）負責大宗原材料及產(chǎn)成品的出入庫管理，嚴格執(zhí)行物資出入庫管理規(guī)定,，按規(guī)定進行扣減處理,，及時為生產(chǎn)、用戶提供產(chǎn)品物資,，實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)平穩(wěn)運行,。

（三）負責職責范圍內(nèi)產(chǎn)品物資的現(xiàn)場管理、盤點管理,，保證帳,、物相符，對出現(xiàn)的問題及時匯報解決,，保證產(chǎn)品物資安全,。

（四）負責職責范圍內(nèi)產(chǎn)品物資臺帳、出入庫及其他記錄,，保證記錄及時,，數(shù)據(jù)準確，嚴禁弄虛作假,。

（五）負責職責范圍內(nèi)現(xiàn)場,、設備、消防器材的安全檢查和記錄,，確保庫房安全工作落實到位,。

（六）負責原料采購、庫存,、消耗的填報工作,。準確率100%。

三,、工作權限

（一）對存貨物資有處理,、平衡建議權。

（二）對手續(xù)不全的物資有拒絕出入庫的權力,。

（三）對處理,、考核有了解知情權。

四,、工作關系

（一）在原材料,、產(chǎn)成品會計的直接領導下，完成產(chǎn)品物資交接驗收,、出庫,、儲存工作。

（二）接受部門的綜合檢查并提供相關資料,。

（三）參加部門組織開展的各項活動和教育培訓學習等工作,。

五、績效考核

（一）本標準執(zhí)行情況由保管組長負責檢查考核,。

（二）檢查結果在當月績效考核中兌現(xiàn),。

倉儲中心計量崗位工作標準

一,、適用范圍

本標準規(guī)定了倉儲中心計量崗位的職責范圍和工作標準、工作權限,、工作關系,、績效考核。

二,、職責范圍及工作標準

（一）負責計量器具日常管理,，保證計量各項工作有序進行。

（二）按照計量制度管理的要求,，對所需計量物資嚴格進行稱重計量和核實,，以實際重量為依據(jù)，及時對單據(jù)進行保存,，保證各類原始記錄真實,、客觀，嚴禁串改,、修改數(shù)據(jù),。

（三）負責做好每班次產(chǎn)成品的稱重計量統(tǒng)計工作，并認真記錄臺帳,，上報相關部門,。對需要協(xié)調(diào)解決的問題，及時處理并匯報部門領導,。

（四）負責職責范圍內(nèi)各類臺帳,、記錄的填報工作，并對出現(xiàn)的問題及時整改和跟蹤驗證,。

（五）負責督促生產(chǎn)車間按指定位置堆放產(chǎn)成品,，嚴格按照品級率進行區(qū)分產(chǎn)成品的存放位置。

（六）負責產(chǎn)品運輸車輛裝卸的監(jiān)督工作,，及時通知運輸車輛加蓋防雨篷布,，并負責在提貨單上簽字確認。

（七）配合原材料,、產(chǎn)成品會計做好相關工作,。

三、工作權限

（一）對計量手續(xù)不符合要求的產(chǎn)品有拒絕計量權,。

（二）對部門員工考核處理有建議權,。

（三）對部門員工疑議有解釋權。

四,、工作關系

（一）在組長的直接領導下,，抓好計量現(xiàn)場及日常管理工作。

（二）接受部門的各項督察并提供相關資料,。

（三）配合部門組織開展的各項活動和教育培訓學習等工作,。

五,、績效考核

（一）本標準執(zhí)行情況由計量組長負責檢查考核。

（二）檢查結果在當月績效考核中兌現(xiàn),。

倉儲中心司磅員崗位工作標準

一,、適用范圍

本標準規(guī)定了倉儲中心司磅員崗位的職責范圍和工作標準、工作權限,、工作關系、績效考核,。

二,、職責范圍及工作標準

（一）熟悉國家、行業(yè),、地區(qū)物資及產(chǎn)品司磅規(guī)范,、標準，并嚴格執(zhí)行公司過磅管理規(guī)定,，確保安全生產(chǎn)平穩(wěn)運行,。

（二）負責每日物資及產(chǎn)品磅單的記錄、登記,，數(shù)據(jù)真實,、有效，嚴禁弄虛作假,，串改數(shù)據(jù),。

（三）對購進、出廠原料,、物資嚴格執(zhí)行過磅,、復磅制度，以事實為理論依據(jù),，及時對單據(jù)保存,。維護地磅計量器具，保證過磅數(shù)據(jù)的準確性和科學性,。嚴禁與司機或其他人員串改數(shù)據(jù),、修改數(shù)據(jù)。

（四）負責地磅安全,、環(huán)境衛(wèi)生的檢查,，保證計量準確。對過磅過程中出現(xiàn)的異常情況及時匯報,，嚴禁隱瞞,。

（五）參加部門各類安全、物資管理分析會議,，并提出合理意見,。參與各類事故的搶救工作,，按“四不放過”的原則對事故進行分析處理。

（六）負責廢舊物資的過磅和復磅和票據(jù)開具工作,。

（七）負責各種過磅貨物原始票據(jù)的整理,并在每月底將票據(jù)分類及裝訂成冊,。

（八）負責當日出廠產(chǎn)品、原料采購的統(tǒng)計上報工作,，（九）負責與產(chǎn)成品庫保管員定期（每日及每月扎帳時）對帳,，三、工作權限

（一）對過磅手續(xù)不符合要求的產(chǎn)品物資有處理建議權,、拒絕過磅權,。

（二）對處理、考核有了解知情權,。

四,、工作關系

（一）在計量組長的直接領導下，完成大宗原料,、產(chǎn)品以及其他需要過磅物資出入庫稱重工作,。

（二）接受部門的綜合檢查并提供相關資料。

（三）參加公司及部門組織開展的各項活動和教育培訓學習等工作,。

五,、績效考核

（一）本標準執(zhí)行情況由計量組長負責檢查考核。

（二）檢查結果在當月績效考核中兌現(xiàn),。

班組組長崗位工作標準

一,、適用范圍

本標準規(guī)定了倉儲中心班組組長的職責范圍和工作標準、工作權限,、工作關系,、績效考核。本標準適用于倉儲中心班組組長崗位的工作程序,。

二,、職責范圍和工作標準

（一）認真貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，負責倉儲中心各項管理事務,，堅持為生產(chǎn)服務的方針,，努力提高服務的質(zhì)量和管理水平。

（二）負責各原輔材料和產(chǎn)成品發(fā)貨崗位的運行管理和技術指導工作,。

（三）負責組織好本班組日常行政事務的管理工作,，關心員工生活，重要問題及時上報,。

（四）在發(fā)生事故后,，負責及時組織班組人員分析事故

原因，查清責任,，認真處理,，采取有效措施并及時上報,。

（五）監(jiān)督檢查操作規(guī)程、安全規(guī)程,、交接班制度等各項班組制度的執(zhí)行情況,，不斷改善服務質(zhì)量。

（六）組織并參加班組工作競賽及設備安全檢查工作,。

（七）負責師傅帶徒,、新工人在獨立上崗前的技術指導及考核工作。

（八）對班組的安全運行負責,，深入現(xiàn)場進行檢查,、督促班組人員認真執(zhí)行安全規(guī)程，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)及時制止,。

（九）組織完成倉儲中心的各項日常工作,，發(fā)現(xiàn)轄區(qū)范圍內(nèi)異?，F(xiàn)象,，及時反映至部門主管和管理處室及時處理。

三,、工作權限

（一）有部門工作組織指揮權,。

（二）有組織實施規(guī)章制度權。

（三）有班組成員的獎懲建議權,。

（四）有本班的內(nèi)部工資分配權,。

（五）有權對工作中的“三違”進行制止。

（六）對本中心的安全環(huán)保,、出入庫,、盤點、發(fā)貨,、過磅,、設備管理等方面存在的問題，及時反映,、及時解決,。

四、工作關系

（一）接受倉儲中心主管部門的領導,，全面負責本崗位的工作,，竭盡全力為工藝提供最優(yōu)質(zhì)的技術服務。

（二）協(xié)調(diào)現(xiàn)場各崗位關系,，做好班組綜合管理工作,。

五、績效考核

（一）本制度執(zhí)行情況由倉儲中心主管負責檢查考核,。

（二）檢查結果在當月績效考核中兌現(xiàn),。

班組工會小組長崗位工作標準

一,、適用范圍

本標準規(guī)定了倉儲中心班組工會小組長的職責范圍和工作標準、工作權限,、工作關系,、績效考核。本標準適用于倉儲中心班組工會小組長崗位的工作程序,。

二,、職責范圍和工作標準

（一）傳達上級工會的決議指示，經(jīng)常了解員工思想,、生活情況,。

（二）組織職工參加民主管理，討論班組涉及員工切身利益的資金分配方案,、福利和獎懲方案,；討論研究班組工作量、工作計劃,、經(jīng)濟責任制方案,、安全措施和規(guī)章制度等。

（三）搞好勞動競賽,，積極開展提合理化建議,、崗位(個人)競賽評比技術、交流等活動,，努力完成班組工作量,、計劃任務。

（四）維護員工實際利益,，開展工作互助互濟活動,，搞好職工生活。

（五）組織員工積極參加政治文化以及技術學習和文化體育活動,。

（六）經(jīng)常向會員進行工會基礎知識教育,，發(fā)展新會員，及時足額收繳會費,。

（七）協(xié)助班組長搞好班組臺帳,，按時記錄，不得累積搞突擊,。

（八）積極開展健康有益的文體活動,，豐富職工的業(yè)余文化生活。

（九）搞好班組小家園地管理,，及時表揚班組的好人好事,。

三、工作權限

（一）在片區(qū)工會主席、班長的領導下,，徹底落實班組的民主管理并對民主管理工作負責,。

（二）對班組勞動競賽工作負責。

（三）對班組每位職工的合法利益負責,。

（四）對班組每位職工的福利保障負責,。

（五）有權對班長在各個工作點(區(qū)域)進行檢查監(jiān)督、提出參考意見,。

（六）有權對班長民主管理工作進行檢查監(jiān)督,，提出參考意見。

（七）對班組資金考核有權審查并提出建議,。

（八）對關系到班內(nèi)職工切身利益的問題,，有權監(jiān)督審查并提出建議。

（九）負責班組的宣傳工作,。

（十）負責員工健康思想的宣傳工作,。

（十一）有權對倉儲中心班組宣傳工作提出建議，有權對不文明的人和事進行教育和抵制,。

四,、工作關系

在公司黨政綜合處處長和倉儲副主任的領導下，抓好倉儲中心班組班組的員工政治思想,、班組宣傳和民主管理工作,。服從公司領導及倉儲中心主任和班組長的監(jiān)督考核,。

五,、績效考核

（一）倉儲中心根據(jù)本標準對其工作進行月度、年度監(jiān)督考核,，考核結果與個人績效掛鉤,。

（二）本標準執(zhí)行情況由黨政綜合處、倉儲中心班組長檢查和考核

安全員崗位工作標準

一,、適用范圍

本標準規(guī)定了倉儲中心班組安全管理員崗位的職責范圍和工作標準、工作權限,、工作關系,、績效考核。本標準適用于倉儲中心班組安全管理員崗位的工作程序,。

二,、職責范圍和工作標準

（一）協(xié)助班組長抓好班組日常安全工作。

（二）對各種事故堅持“四不放過”的原則,。加強事故管理，班組崗位出現(xiàn)的各類事故要及時匯報,，妥善處理。

（三）堅持每個班的班前安全講話,、班后安全總結。

（四）督促各崗位搞好安全周檢活動并對問題及時做出整改,。

（五）根據(jù)中心的安排制訂班組安全活動的計劃和具體內(nèi)容,。

（六）不定期的對班員的安全意識進行抽查,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

（七）建立,、健全班組安全手冊及臺帳,。

（八）對職工的勞保穿戴要嚴格控制并建議考核權。

（九）負責本班組安全和消防用品的領取發(fā)放和管理,。

（十）學習并貫徹執(zhí)行公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程,，以及各項安全環(huán)保生產(chǎn)的指令和要求,。

（十一）組織,、參加各項安全活動，組織員工學習安全技術,、環(huán)保知識,、安全知識，提高操作技術水平,，提高駕馭裝置的應變能力,。每周組織一次班組安全活動并記錄。

（十二）執(zhí)行上級部門有關安全技術,、工業(yè)衛(wèi)生工作的各項規(guī)定,，積極開展技術革新，提出合理化建議,，改善作業(yè)環(huán)境,、勞動條件，改善員工職業(yè)安全衛(wèi)生狀況,。

（十三）認真執(zhí)行交接班制度,，堅持班前講安全、班中查安全,，班后總結安全,，推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗。遇有不安全問

題，在未排除之前或責任未分清之前不交接,。

（十四）定期進行安全環(huán)保檢查,，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除，同時作好記錄,。對不能立即解決的問題,，要采取臨時控制措施，并報告上級,。

（十五）根據(jù)各項作業(yè)的安全管理要求,，對在本部門轄區(qū)內(nèi)進行的各類檢、維修作業(yè)進行監(jiān)督,、管理,，設置作業(yè)監(jiān)護人員，落實各類工藝安全防護措施,。

（十六）按照屬地管理原則,，對進入倉儲中心所屬區(qū)域的人員、車輛進行監(jiān)督,、管理,。

三、工作權限

（一）在公司安全管理人員,、倉儲中心主管及調(diào)度的領導下,，負責班組的安全管理工作。

（二）負責當班期間的環(huán)保管理工作,。

（三）負責交接班期間的安全講話,。

（四）對自己的工作失誤負責。

（五）對當班期間違反公司安全制度的有關單位和個人,，有權進行制止,，對不聽勸阻的有權停止其作業(yè),。

（六）對本班組發(fā)生的事故有權向部門領導,、調(diào)度匯報。

（七）對班組安全工作貢獻突出的個人有獎勵建議權,。

（八）有權參與班組生產(chǎn)中的事故調(diào)查并提出處理意見,。

四、工作關系

在公司安全環(huán)保處處長和倉儲主任的領導下,，抓好倉儲中心班組安全管理工作,。服從公司領導及倉儲中心主任和班組長的監(jiān)督考核。

五,、績效考核

（一）倉儲中心根據(jù)本標準對其工作進行月度,、年度監(jiān)

督考核，考核結果與個人績效掛鉤。

（二）本標準執(zhí)行情況由公司安全員,、倉儲中心主任及班長檢查和考核,。

質(zhì)量員崗位工作標準

一、適用范圍

本標準規(guī)定了倉儲中心班組質(zhì)量員崗位的職責范圍和工作標準,、工作權限,、工作關系、績效考核,。本標準適用于倉儲中心質(zhì)量管理員崗位的工作程序,。

二、職責范圍和工作標準

（1）負責監(jiān)督值班人員電石裝車留樣工作,，所留樣品需有留樣標簽,。

（2）對本班不規(guī)范操作及時制止，并規(guī)范要求,。（3）監(jiān)督各計量員,、保管員做好產(chǎn)成品、原材料,、輔料質(zhì)量的全面管理,。

（4）負責協(xié)助各計量員、保管員抓好日常的質(zhì)量管理工作,。

（5）監(jiān)督計量員,、保管員嚴格執(zhí)行原材料、產(chǎn)成品質(zhì)量管理規(guī)定,，對入庫產(chǎn)品進行抽樣檢查,，按質(zhì)檢質(zhì)檢中心分析單收發(fā)貨物。

（6）對班組“三級檢查”記錄填寫及時性,、規(guī)范性的檢查,。

（7）負責班組記錄、臺帳的綜合管理,，按時督促和完成部門所有記錄的填寫和上報,。

三、工作權限

在倉儲中心主任及班組長的領導下,，對產(chǎn)品質(zhì)量方針,、政策規(guī)定在班組的落實情況負責。

四,、工作關系

（1）在部門的領導下,，抓好倉儲中心班組質(zhì)量管理工作。

（2）服從公司領導及倉儲中心主任和班組長的監(jiān)督考核,。

五,、績效考核

（1）倉儲中心根據(jù)本標準對其工作進行月度,、年度監(jiān)督考核，考核結果與個人績效掛鉤,。

（2）本標準執(zhí)行情況由倉儲中心班組長檢查和考核,。

考勤員崗位工作標準

一、范圍

本標準適用于倉儲中心班組考勤員崗位的工作程序,。

二,、責任與權限

（1）協(xié)助班長搞好班組的日常考勤工作,；

（2）對班組考勤管理工作有檢查,、監(jiān)督、考核,、獎懲權,。

三、工作內(nèi)容與要求

⑴認真貫徹執(zhí)行車間及班組的各項規(guī)定,、要求,、工作指令；遵守公司,、車間的各項規(guī)章制度,；

⑵認真根據(jù)公司考勤管理規(guī)定做好班組每天考勤工作； ⑶對班組成員每天出勤情況及時匯報至班組長并上報車間,；

⑷對班組成員各類假條及時交至部門統(tǒng)一辦理,； ⑸在每月將班組考勤匯總交至部門；

⑹做到班組考勤在廠務公開欄上公開,。

四,、工作關系

在部門的領導下，抓好倉儲中心班組考勤管理工作,。服從公司領導及倉儲中心主任和班組長的監(jiān)督考核,。

五、績效考核

（1）倉儲中心根據(jù)本標準對其工作進行月度,、年度監(jiān)督考核,，考核結果與個人績效掛鉤。

（2）本標準執(zhí)行情況由倉儲中心班組長檢查和考核,。

班組經(jīng)濟核算員崗位工作標準

一,、適用范圍

本標準規(guī)定了倉儲中心班組經(jīng)濟核算員崗位的職責范圍和工作標準、工作權限,、工作關系、績效考核,。本標準適用于倉儲中心經(jīng)濟核算員崗位的工作程序,。

二,、職責范圍和工作標準

（1）負責班組的經(jīng)濟核算的整體管理工作。（2）做好班組日常經(jīng)濟核算工作,，各崗位負責人員工負責提供經(jīng)濟核算數(shù)據(jù),。

（3）對核算中出現(xiàn)的問題要及時上報部門領導，并立即做出整改,。

（4）準確記錄需要進行核算的原始數(shù)據(jù),，并在下班前完成各項產(chǎn)成品、原材料指標的數(shù)據(jù)核算,，并記錄填寫報表,。

（5）班組每月召開一次經(jīng)濟活動分析會，總結核算工作,，分析指標完成情況,，采取一定的措施，保證完成公司下達的考核指標,。

（6）負責本班材料消耗的管理,，負責班組所需物料領用、消耗匯總及上報,。

（7）負責對班組綜合管理臺帳里主要經(jīng)濟指標統(tǒng)計的記錄,。

三、工作權限

（1）在部門及班組長的領導下,，對班組的核算工作負責,。

（2）落實經(jīng)濟責任制，對班組各項收發(fā)貨,、庫存等指標考核負責,。

（3）負責班組每月的經(jīng)濟活動分析及上報。（4）有責任加強班組核算管理工作,。（5）有權對核算管理工作提出建議,。

四、工作關系

（1）在部門的領導下,，抓好倉儲中心班組核算管理工作,。

（2）服從公司領導及倉儲中心主任和班組長的監(jiān)督考核。

五,、績效考核

（1）倉儲中心根據(jù)本標準對其工作進行月度,、年度監(jiān)督考核，考核結果與個人績效掛鉤,。

（2）本標準執(zhí)行情況由倉儲中心班組長檢查和考核,。

設備員崗位工作標準

一、適用范圍

本標準規(guī)定了倉儲中心班組設備員崗位的職責范圍和工作標準,、工作權限,、工作關系,、績效考核。本標準適用于倉儲中心設備員崗位的工作程序,。

二,、職責范圍和工作標準

（1）在部門及班組長的領導下，對本班組所管轄設備的完好率情況,、有無缺損現(xiàn)象,，及備品備件等情況做詳細的統(tǒng)計并做好記錄。

（2）落實“設備包機制”,，對設備維護保養(yǎng)指標考核負責,。

（3）有權對設備存在的隱患，提出合理防范措施和合理化建議,。

（4）對運行設備嚴格執(zhí)行六字檢測法：看,、聽、摸,、查,、測、比,。

（5）協(xié)助保管做好到貨設備質(zhì)量問題的處理,、解決。（6）負責組織設備事故分析并提交事故報告,。

三,、工作權限

（1）在倉儲中心主任及班組長的領導下，對設備維護保養(yǎng),、檢修,、事故上報處理及安全運行在班組的落實情況負責。

四,、工作關系

（1）在部門的領導下,，抓好倉儲中心班組設備管理工作。

（2）服從公司領導及倉儲中心主任和班組長的監(jiān)督考核,。

五,、績效考核

（1）倉儲中心根據(jù)本標準對其工作進行月度、年度監(jiān)督考核,，考核結果與個人績效掛鉤,。

（2）本標準執(zhí)行情況由倉儲中心班組長檢查和考核。

班組衛(wèi)生員工作職責

一,、適用范圍

本標準規(guī)定了倉儲中心班組衛(wèi)生員崗位的職責范圍和工作標準,、工作權限、工作關系,、績效考核,。本標準適用于倉儲中心衛(wèi)生員崗位的工作程序,。

二,、職責范圍和工作標準

（1）搞好班組的日?，F(xiàn)場管理工作。

（2）督促班組成員交接班嚴格按照“5s”現(xiàn)場管理標準執(zhí)行,。

（3）嚴格按照要求做好各倉庫及收發(fā)貨場地衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作,。

三、工作權限

（1）在倉儲中心班組長的領導下,，負責現(xiàn)場“5s”管理的執(zhí)行情況,。

（2）負責班組交接班崗位衛(wèi)生的監(jiān)督打掃工作。（3）負責班組衛(wèi)生區(qū)的監(jiān)督打掃工作,。（4）負責班組現(xiàn)場管理的改進工作,。

四、工作關系

在部門的領導下,，抓好倉儲中心班組衛(wèi)生及現(xiàn)場管理工作,。服從公司領導及倉儲中心主任和班組長的監(jiān)督考核。

五,、績效考核

（1）倉儲中心根據(jù)本標準對其工作進行月度,、年度監(jiān)督考核，考核結果與個人績效掛鉤,。

（2）本標準執(zhí)行情況由倉儲中心班組長檢查和考核,。

服裝倉庫崗位職責 服裝倉庫主管的崗位職責篇二

倉儲部崗位職責、流程,、管理細則

(2009-12-16 13:43:20)倉儲部是公司所有物資存儲的核心部門,，其主要職責是負責所有物資（包含生產(chǎn)工具、生產(chǎn)資料,、產(chǎn)成品）出入庫管理,。保障生產(chǎn)物資發(fā)放以及產(chǎn)品發(fā)貨管理

倉儲部是公司重要得財產(chǎn)保障部門，也是公司配送中心和成本控制部門,，它連接著銷售,、采購、物流以及財務四個部門,，在公司里起了一個紐帶得作用,。倉庫主管全面負責本部門得工作。

一,、職責 倉庫主管職責：

1,、全面掌握倉庫各廠家、各系列產(chǎn)品庫存情況,，根據(jù)生產(chǎn)進度以及業(yè)務部,、采購部計劃進度,，確保產(chǎn)品正常進出庫房以及產(chǎn)品的完整性；

2,、負責安排監(jiān)督倉管員,、搬運工人的日常工作,，督促倉管員做好各類臺帳，對產(chǎn)品進倉,、驗貨等整理登記入帳工作（做到準確無誤），以便統(tǒng)計和核查,；

3,、及時與生產(chǎn)物資供應商溝通到貨情況,，并組織人員做好接貨準備,；

4、及時與相關部門人員核對產(chǎn)品出入庫紀錄，對物品得出入庫要及時驗收,、登記帳簿,，做到賬物相符，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級反饋,；

5、督促和配合倉管員定期對倉庫產(chǎn)品盤點清查,，發(fā)現(xiàn)帳,、物不符時,，找出原因予以調(diào)帳或上報公司領導處理；

6,、負責工作安排的有序進行,，并定期對倉管員,、搬運工人進行工作培訓和崗位考核,；

7,、刻苦鉆研業(yè)務知識,，全面了解各廠家各系列產(chǎn)品，統(tǒng)籌分析,，對庫區(qū)得工作作出相應得調(diào)整,，達到有效管理倉庫的目地,；

8、嚴格放行條的簽發(fā)和使用,，不得亂發(fā)亂簽,；

9、監(jiān)督好所有物品的保管工作,，所有進出倉庫的物品均須有相關責任人簽字,；

10、每周做好工作總結報告,，如實反映工作情況和工作中遇到的問題,，積極提出合理化建議；

11,、以身作則,，用正確的工作方法，積極負責得態(tài)度處理倉庫日常工作,；

12,、關心、愛護,、團結下屬員工,，解決下屬員工的困難和問題。發(fā)揚團隊精神,，發(fā)揮團隊力量,。帶領下屬員工做好倉庫的工作；

13,、對于下屬員工違反公司規(guī)章制度要及時做出處理,；

14、負責對倉庫進行分區(qū)管理,，各類物品要分區(qū)放置,，擺放整齊,，做好標識,，井然有序；

15,、加強管理,，搞好倉庫安全（防火,、防盜、防破壞）工作,；

16,、對貶值、不完整和不合格產(chǎn)品向公司提出處理意見,；

17,、制訂倉庫管理制度,，并根據(jù)相關制度對下屬人員進行考核、獎懲,；

18,、按照公司的發(fā)展規(guī)劃擬定部門人員編制，報公司批準,；

19,、配合公司其它部門開展工作，做好橫向溝通,；

20,、認真、仔細,、負責做好物流的出貨,、送貨等統(tǒng)計明細；

庫管員職責

1,、倉管員主要就是負責物料的收發(fā),，其次則是儲位管理（物料的歸位，利于存?。┖土蠋す芾恚愕牧蠋ひ欢ㄒ獪蚀_,，要不生產(chǎn)管理和物控就沒法作出物料訂購計劃而影響生產(chǎn)）。做倉管要注意的事項是：料帳要準確（這點是最重要的,，生產(chǎn)部作出生產(chǎn)計劃時不可能每次都會看你有無實物,，他會看你的帳，如果有帳無物的話就會生產(chǎn)因欠料而停產(chǎn),，嚴重 影響成品出貨,；有物無帳的話則會造成浪費，物控看你的帳,，但他并不知道你有實物,，他會繼續(xù)下單訂購）。

2,、儲存位置管理。你的物料擺放要有規(guī)律性（按物料的種類或按物料的編號擺放）,，以便能及時來料的歸位和備出物料,。如果生產(chǎn)線需要一套機型的物料明天生產(chǎn)，他要求你今天把物料備出來,，但你的物料擺放不規(guī)范的話,，找一種物料都要半天，備出那套都要兩天,，你就會影響生產(chǎn)進度一天了,。

3,、及時跟催欠料。

4,、按時上下班,，到崗后巡視倉庫，檢查是否有可疑現(xiàn)象,，發(fā)現(xiàn)情況及時向上級匯報,，下班時應檢查門窗是否鎖好，所有開關是否關好,；

5,、認真做好倉庫的安全、整理工作,，經(jīng)常打掃倉庫,，整理堆放貨物，及時檢查火災隱患,；

6,、檢查防盜、防蟲蛀,、防鼠咬,、防霉變等安全措施和衛(wèi)生措施是否落實，保證庫存物資完好無損,；

7,、發(fā)貨時，一定要嚴格審核領用手續(xù)是否齊全,，并要嚴格驗證審批人的簽名式樣,，對于手續(xù)欠妥者，一律拒發(fā),；

8,、物品出庫或入倉要及時打印出庫單或入庫單，隨時查核,，做到入單及時,，月結貨物驗收合格及時將單據(jù)交與供應商,做到當日單據(jù)當日清理；

9,、做好月底倉庫盤點工作,，及時結出月末庫存數(shù)報財務主管，做好各種單據(jù)報表的歸檔管理工作,；

10,、嚴禁私自借用倉庫物品，嚴禁向送貨商購買物資,；,、二,、庫房管理要求：

總要求：

1、庫房設施必須符合防火,、防盜,、防塵、防潮標準,，貨架應達到安全要求,。

2、倉庫物資必須嚴格按照物品類別整齊存放,，每種商品物資應掛卡片,，標明品名、規(guī)格,、型號,、產(chǎn)地、單位等,，昂貴商品應單獨著重存放,。（條件允許的話還應標明現(xiàn)存數(shù)量）

3、嚴格禁止無關人員進入倉庫,，因業(yè)務工作需要進入倉庫的有關人員,，保管人員必須親自陪同。

4,、定期檢查消防器材,，更新、補充消防物料,。

5,、保持庫房清潔衛(wèi)生，庫容整齊,、美觀,。

6、注意門鎖安全,，倉庫鑰匙不得隨意交于他人,。

7、按公司財務制度辦理出,、入庫手續(xù),，對經(jīng)手的出、入庫物品要當場核實物資的品名,、規(guī)格、型號,、數(shù)量是否和“送貨單”,、“領料單”一致,，在確認無誤的情況下予以辦理出、入庫,。

8,、禁止在倉庫抽煙。

9,、出入庫嚴格按照出入庫流程進行管理 日程管理要求： 倉庫日常運作審計表,，具體檢查內(nèi)容

1、庫區(qū)和庫內(nèi)地面是否無淤泥,、雜物等,；

2、作業(yè)工具在不用時,，停放在指定區(qū)域,；

3、門,、窗,、天窗及其它開口在不用時保持關閉，狀況良好,，能有效阻止鳥及其它飛行類昆蟲進入,；

4、倉庫照明設備是否完好,、安全,。（檢查方法：將庫內(nèi)的燈全部打開，檢查是否有不亮的燈和亮 度夠否）,；

5,、倉庫辦單處是否整潔。（要求：a,、所有單據(jù)擺放整齊,；b、有清晰的分類）,；

6,、倉庫地面是否清楚標明堆碼區(qū)和理貨區(qū)；

7,、空托盤在指定區(qū)域堆放整齊,；

8、貨物堆碼無倒置和無超高現(xiàn)象,；

9,、貨物堆放整齊、無破損、或變形貨物,。（破損,、擱置區(qū)存放的貨物除外）；

10,、倉庫的活動貨位連貫,，沒有不必要的活動貨位；（活動貨位：用活動的標識表示的貨位,，根據(jù)需要,，可以在倉庫里靈活移動）

11、各類警示標識（包括安全線路的箭頭指示,、禁止吸煙等）是否有效,、整潔、張貼規(guī)范,；

12,、每次收貨，是否正確,、清晰填寫并張貼“庫存卡”,；

13、破損,、擱置,、禁發(fā)貨物是否分開存放并張貼相應標簽；

14,、破損,、擱置貨物是否在3個月內(nèi)處理完畢；

15,、可發(fā)貨物中是否有滲漏,、破損、污染貨物未報狀態(tài)及位置轉(zhuǎn)移,；

16,、所有退貨的處理必須在2天內(nèi)完成，并且退貨上必須貼有“退貨通知單”,；

17,、倉庫無“四害”侵襲痕跡；

18,、臺賬庫存和實際庫存是否一致,；

19、倉庫是否完全按“發(fā)貨單”備貨發(fā)貨,； 20,、同庫,、同品種的貨物必須堆放于同區(qū)域或相近區(qū)域；同品種的貨物應該存放于同一倉庫,；

服裝倉庫崗位職責 服裝倉庫主管的崗位職責篇三

倉儲部崗位職責

部門經(jīng)理崗位職責 1.準時到崗打卡上班.2.察看倉儲部各組工作報表,了解工作情況.3.根據(jù)系統(tǒng)關注每日庫存變化

4.巡視庫區(qū),，隨時掌握了解庫房的業(yè)務和人員情況。 5.根據(jù)實際工作情況,，調(diào)整管理層工作崗位，完善操作流程

6.負責對庫區(qū)主管進行業(yè)績考核.7.與相關部門協(xié)調(diào),解決日常重點工作.8.制定庫房發(fā)展規(guī)劃,根據(jù)公司業(yè)務量明確工作目標.9.如遇公司訂單量激增或人員緊張的情況需親歷親為協(xié)助完成庫房事務性工作.10.對庫房的工作成績和完成質(zhì)量有相關責任 11.遵守倉儲部各項管理制度,，工作時佩戴工卡,，服裝干凈整潔。工作區(qū)域干凈整潔,，確保工作設備正常運行,。

12.完成當日工作打卡下班.運營主管崗位職責(進庫、在庫管理)1．準時到崗打卡上班

2．分管：理貨組,、收貨組,、提貨組、退貨組,。

3．協(xié)調(diào)并解決所分管組長在工作中遇到的困難 4．了解并跟進所分管組長工作完成情況

5．對所分管各組的工作最終完成情況承擔相應責任,。6．根據(jù)實際工作情況，調(diào)整所分管各組工作崗位,，保質(zhì)保量完成工作,。

7．整理分管組長報表匯總至部門經(jīng)理處 8．負責對所分管各組長進行業(yè)績考核

9．隨時監(jiān)控系統(tǒng)正品入庫、退貨入庫,、訂單打印,、貨位號等操作情況發(fā)現(xiàn)問題及時改正并詳細記錄相關責任人。

10．每月統(tǒng)計所分管各組員工的出勤記錄匯總至部門經(jīng)理處.11..如遇公司訂單量激增或人員緊張的情況需親歷親為協(xié)助完成庫房事務性工作.12.遵守倉儲部各項管理制度,，工作時佩戴工卡,，服裝干凈整潔。工作區(qū)域干凈整潔,，確保工作設備正常運行,。

13..完成當日工作打卡下班.運營主管崗位職責(出庫管理)1.準時到崗打卡上班

2.分管：包裝組、調(diào)撥組,、發(fā)貨組,。 3.協(xié)調(diào)并解決所分管組長在工作中遇到的困難

4.了解并跟進所分管組長工作完成情況

5.對所分管各組的工作最終完成情況承擔相應責任。 6.根據(jù)實際工作情況,，調(diào)整所分管各組工作崗位,，保質(zhì)保量完成工作。

7.整理分管組長報表匯總至部門經(jīng)理處 8.負責對所分管組長進行業(yè)績考核

9.每月統(tǒng)計所分管各組員工的出勤記錄匯總至部門經(jīng)理處.10.隨時監(jiān)控系統(tǒng)點貨出庫,、滯留單處理等操作情況發(fā)現(xiàn)問題及時改正并詳細記錄相關責任人,。 11..如遇公司訂單量激增或人員緊張的情況需親歷親為協(xié)助完成庫房事務性工作.12.遵守倉儲部各項管理制度,，工作時佩戴工卡，服裝干凈整潔,。工作區(qū)域干凈整潔,，確保工作設備正常運行。

13.完成當日工作打卡下班.訂單組崗位職責 1.準時到崗打卡上班 2.負責當天確認訂單的打印

3.確保當天確認訂單全部打印, 沒有漏打和無問題訂單的重復打印.4.當天打印的訂單需做詳細記錄并做好與提貨組的交

接工作并制作相關報表

5.根據(jù)客戶要求開具發(fā)票, 無錯開,、漏開等問題 6.負責接聽辦公電話查詢商品的信息,要語氣柔和查貨快速準確.7.訂單截止后查詢系統(tǒng)當日及前15日是否還有已確認未打印訂單

8.由于個人原因造成的工作失誤承擔直接責任.9.遵守倉儲部各項管理制度,，工作時佩戴工卡，服裝干凈整潔,。工作區(qū)域干凈整潔,確保工作設備正常運行.10.完成當日工作打卡下班.退貨組崗位職責 1.準時到崗打卡上班

2.負責打印配送部各站點的拒收單

3.如實根據(jù)單據(jù)所標原因核查清點配送部返回退貨 4.負責所收退貨的整理分類

5.將每天的退貨情況詳細填寫到日退貨工作記錄表并制作相關報表

6.與理貨組及時交接退貨,做到正品,殘品分類明確 7.與理貨組交接完畢后及時操作系統(tǒng)退貨入庫和和殘品轉(zhuǎn)入殘品庫

8.由于個人原因造成的工作失誤承擔直接責任.9.遵守倉儲部各項管理制度,，工作時佩戴工卡，服裝干凈整潔,。工作區(qū)域干凈整潔,確保工作設備正常運行.10.完成當日工作打卡下班.收貨組崗位職責 1.準時到崗打卡上班

2.負責采購部采購商品及分公司調(diào)撥商品到貨的驗收 3.根據(jù)送貨廠家信息查找相對應的采購單并打印 4.根據(jù)采購單嚴格按照收貨流程驗收貨物,，系統(tǒng)操作貨物入庫打印入庫單 5.管理本庫區(qū)存放的貨物。

6.負責通知理貨組相關人員交接貨物理貨上架 7.負責每日操作的采購單簽字傳回公司采購部 8.將每天的收貨情況詳細填寫到日退貨工作記錄表并制作相關報表

9.由于個人原因造成的工作失誤承擔直接責任 10.遵守倉儲部各項管理制度,，工作時佩戴工卡,，服裝干凈整潔。工作區(qū)域干凈整潔,確保工作設備正常運行.11.完成當日工作打卡下班.理貨組崗位職責 1.準時到崗打卡上班

2.本組組長有義務也有權利監(jiān)督本組員工最終的工作完成情況并制作相關報表 3.負責接收進退貨,，理貨上架 4.負責庫區(qū)貨位的維護,，調(diào)整,補貨 5.負責庫區(qū)貨物的日盤,抽盤等盤點工作

6.結合庫房面積和庫存情況合理存放在庫商品，系統(tǒng)貨位號的及時錄入

7.有責任審核進退貨的數(shù)量保證準確無誤 8.能及時保證貨架貨物的充裕

9.由于個人原因造成的工作失誤承擔直接責任 10.遵守倉儲部各項管理制度,，工作時佩戴工卡,，服裝干凈整潔。工作區(qū)域干凈整潔 11.完成當日工作打卡下班.提貨組崗位職責 1.準時到崗打卡上班

2.本組組長有義務也有權利監(jiān)督本組員工最終的工作完成情況并制作相關報表

3.從訂單組按批次領取訂單并在訂單登記表上簽字 4.按照訂單信息在庫區(qū)揀取貨物

5.提貨完畢將貨物與訂單一起放至配貨區(qū) 6.由于個人原因造成的工作失誤承擔直接責任 7.遵守倉儲部各項管理制度,，工作時佩戴工卡,，服裝

干凈整潔。工作區(qū)域干凈整潔 8.完成當日工作打卡下班 包裝組崗位職責 1.準時到崗打卡上班

2.本組組長有義務也有權利監(jiān)督本組員工最終的工作完成情況并制作相關報表

3.根據(jù)訂單需求認真核對訂購的商品 4.嚴格按照配貨流程合理封裝貨物

5.由于個人原因造成的工作失誤承擔直接責任 6.遵守倉儲部各項管理制度,，工作時佩戴工卡,，服裝干凈整潔。工作區(qū)域干凈整潔 7.完成當日工作打卡下班.交接組崗位職責 1.準時到崗打卡上班

2.準備好交接貨用具：推車,、交接單

3.與配送部相關人員按每批20單為準交接實物并制作交接報表

4.以批交接單為準操作系統(tǒng)揀貨出庫 5.由于個人原因造成的工作失誤承擔直接責任 6.遵守倉儲部各項管理制度,，工作時佩戴工卡，服裝干凈整潔,。工作區(qū)域干凈整潔

7.完成當日工作打卡下班

服裝倉庫崗位職責 服裝倉庫主管的崗位職責篇四

倉儲部副部長崗位職責

1.向生產(chǎn)副總和財務總監(jiān)負責,、向其請示、匯報工作,，與各部門密切配合完成公司各項任務,，制定工作計劃并實施執(zhí)行。

2.負責倉庫日常工作的全面管理工作,、負責傳達公司下達的任務,，讓本部人員認真執(zhí)行,，并保證質(zhì)量完成任務。

3.負責對新倉管業(yè)務培訓和對老倉管員業(yè)務監(jiān)督,、指導,，叉車工業(yè)務培訓和技能指導，裝卸工崗前培訓,。組織員工參加各項培訓,，定期召開倉儲會議，總結平時工作中存在的問題及時糾正不斷改善,。

4.負責協(xié)調(diào)倉管的收貨,、發(fā)貨、退換工作,，負責倉庫的盤點、組織,、監(jiān)督以及倉庫庫存數(shù)據(jù)復核性稽查,，并對庫存實物負責。監(jiān)督倉管員協(xié)助配合質(zhì)檢人員對材料進行入庫檢驗,，根據(jù)物料需求計劃表與送貨單匹配如實收貨及根據(jù)領料單數(shù)據(jù)核對生產(chǎn)指令單準確先進先出發(fā)料,。

5.根據(jù)工作需要對倉管員、叉車工,、裝卸工調(diào)配與控制及調(diào)整庫區(qū)環(huán)境,、貨物進出庫及堆碼進行有效的合理規(guī)劃及庫位的整理,有效提高倉庫利用效率，并對其考核.6.根據(jù)倉管員提供的倉庫日報表,，月耗用表,，各類報表進行檢查，庫區(qū)安全設施,、通道,，現(xiàn)場庫容整齊、物資擺放整齊,。周一早會進行安全三級教育,、勞動用品的發(fā)放和監(jiān)控使用，對不合理的地方督促整改,，對照公司規(guī)章制度對各倉管員進行客觀公正的評價,。

7.構建團隊意識和集體榮譽感團隊，并制定工作計劃和工作目標,。

原材料倉管員崗位職責

1.嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,，對副部長負責，向其請示,、匯報工作,。上班后檢查庫區(qū)有異常情況發(fā)生,，下班檢查門窗電源是否關好，同時根據(jù)生產(chǎn)需要配合現(xiàn)場加班,。

2.嚴格按照生控提供的物料需求計劃收料,，貨到時先通知質(zhì)檢檢驗，檢驗合格后方可收貨,，核對材料規(guī)格,，數(shù)量，準確無誤清點入庫,，收貨時做到三清（規(guī)格清,、材質(zhì)清、數(shù)量清）,，及時開單計帳（來料記錄帳冊,、手工臺帳、電腦帳）,，不合格的退后廠家處理,。

3.監(jiān)督叉車工、裝卸工將物料堆放到指定區(qū)域,，預估物料數(shù)量,、體積所占倉儲空間，事先提前安排庫區(qū)足夠儲存空間,，進行分類,、分區(qū)儲存，避免物料雜亂,。根據(jù)物料實際情況合理制定堆放原則,，五五堆放或逢十堆放，以便過目見數(shù),，檢點方便,。

4.對所管轄區(qū)的物料做到帳物相符（數(shù)量清、規(guī)格清,、訂單清）同時注意防潮,、防繡、防水,，防火,、防盜、避免因防護不當引起物料變質(zhì),、變型,、損壞及日常衛(wèi)生等工作。

5.嚴格根據(jù)核算員開具的列明規(guī)格,、數(shù)量,、材質(zhì)并的領料單,，結合生控部下發(fā)的指令單發(fā)料，從源頭上做好材料的控制,。及時發(fā)料,，準確記賬。補料需有生產(chǎn)副總簽字的追加單方可生效,。

6.發(fā)料時遵循推陳儲新,，先進先出，按規(guī)定供應,，節(jié)約用料原則,，堅持以盤到底，二核對,，三發(fā)料,，四點數(shù)發(fā)料。 7.及時整理物料做好循環(huán)盤點,，實物盤點,，月盤，季度盤,，半年盤，年終盤點,，確保帳,、物、卡三相符,。每日提供《材料進出庫日報表》給生控,，每月提供《材料收庫存耗用表》給財務進行成本核算，協(xié)助處理呆滯物料,。

8.認真做好手工帳,、電腦賬，登記好臺賬,，及時上交各類報表,，對所有表單月底裝訂成冊，所記載的每一筆數(shù)據(jù)必須有據(jù)可查,。

9.與各部門領料人及供應商保持良好的溝通,，熱情服務，與供應商保持一定距離,，不可有任何有損公司利益的行為發(fā)生,。

半成品倉管員崗位職責

1.嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，對副部長負責,，向其請示,、匯報工作,。上班后檢查庫區(qū)有異常情況發(fā)生，下班檢查門窗電源是否關好,，同時根據(jù)生產(chǎn)需要配合現(xiàn)場加班,，當日事當日畢。2.嚴格根據(jù)前場生產(chǎn)任務及開出的標識牌生產(chǎn)單號,、產(chǎn)品名稱,、規(guī)格、數(shù)量并經(jīng)質(zhì)檢員檢驗合格,，認真準確清點后核對指令單無誤,，以標識牌為準與前場日報表核對簽字，方可入庫,，并及時登帳（指令單上和電腦賬）

3.監(jiān)督叉車工,、裝卸工將物料堆放到指定區(qū)域，預估半成品數(shù)量,、體積所占倉儲空間,，事先提前安排庫區(qū)足夠儲存空間，進行分類,、分區(qū)儲存,，避免物料雜亂。根據(jù)物料實際情況合理制定堆放原則,，五五堆放或逢十堆放,，以便過目見數(shù)，檢點方便,。

4.根據(jù)后場生產(chǎn)統(tǒng)計提供的物料需求計劃進行周密妥善安排備料,，讓后場生產(chǎn)線供應保持順暢。發(fā)料時遵循推陳儲新,，先進先出,，按規(guī)定供應，節(jié)約用料原則,，堅持以盤到底,，二核對，三發(fā)料,，四點數(shù)發(fā)料,。

5.對所管轄區(qū)的物料做到帳物相符（數(shù)量清、規(guī)格清,、訂單清）同時注意防潮,、防繡、防水，防火,、防盜,，避免因防護不當引起物料變質(zhì)、變型,、損壞,、及日常衛(wèi)生等工作。

6.及時整理物料做好實物循環(huán)盤點,月盤,，季度盤,，半年盤，年終盤點,，確保帳,、物、卡三相符,。每月提供《半成品庫存月報表》給生控,。

7.認真做好手工帳、電腦賬,，登記好臺賬,，及時上交各類報表，對所有表單月底裝訂成冊,，所記載的每一筆數(shù)據(jù)必須有據(jù)可查,。

9.與各部門領料人保持良好的溝通，熱情服務,不可有任何有損公司利益的行為發(fā)生,。

成品倉管員崗位職責 1.嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,，對副部長負責，向其請示,、匯報工作。上班后檢查庫區(qū)有異常情況發(fā)生,，下班檢查門窗電源是否關好,，同時根據(jù)生產(chǎn)需要配合現(xiàn)場加班，當日事當日畢,。

2.嚴格根據(jù)后場生產(chǎn)任務及開出的標識牌工藝單號,、產(chǎn)品名稱、規(guī)格,、訂單數(shù)量,，并經(jīng)質(zhì)檢員檢驗合格，認真準確清點核對無誤,，以標識牌為準與后場日報表核對簽字,，方可入庫，并及時登帳（指令單上和電腦賬）

3.監(jiān)督叉車工,、裝卸工將成品堆放到指定區(qū)域,，預估成品數(shù)量,、體積所占倉儲空間，事先提前安排庫區(qū)足夠儲存空間,，進行分類,、分區(qū)儲存，根據(jù)物料實際情況合理制定堆放原則,，五五堆放或逢十堆放,，以便過目見數(shù)，檢點方便,，及日常衛(wèi)生等工作,。

4.根據(jù)外銷部提供的出貨通知，認真核對工藝單號,、產(chǎn)品名稱,、訂單數(shù)量、提單號,、港口,、進行周密妥善安排備料，集裝箱到公司,、檢查集裝箱完整性,，核對集裝箱箱號、型號,、提單號,、港口、數(shù)量,，封箱號,。拍照（空箱、第一排,、中間,、最后一排、配件,、關門,、關門封箱）

5.核對發(fā)料時遵循推陳儲新，先進先出,，按規(guī)定出貨,，堅持以盤到底，二核對,，三發(fā)料,，四點數(shù)發(fā)料。

6.對所管轄區(qū)的物料做到帳物相符（數(shù)量清、規(guī)格清,、訂單清）同時注意防潮,、防繡、防水,，避免因防護不當引起物料變質(zhì),、變型、損壞,。

7.及時整理物料做好實物循環(huán)盤點,月盤,，季度盤，半年盤,，年終盤點,，確保帳、物,、卡三相符,。每月提供《半成品庫存月報表》給生控和財務。

8.認真做好手工帳,、電腦賬,，登記好臺賬，及時上交各類報表,，對所有表單月底裝訂成冊,，所記載的每一筆數(shù)據(jù)必須有據(jù)可查。

9.與各部門領料人保持良好的溝通,，熱情服務,不可有任何有損公司利益的行為發(fā)生,。

協(xié)助對分管總經(jīng)理負責，向其請示,、匯報工作庫管員要愛護所保管的各類物資,，嚴禁擅自調(diào)出或借用任何物資倉庫的存貨因品種較多，規(guī)格復雜,，收發(fā)頻繁,，在收、發(fā),、存過程中要加強管理控制，定期進行清查,，對盤盈,、盤虧、報損,、報廢和存放過久的物資要查明原因及時報告,，并按審批程序及時處理，盡量減少公司的損失，使倉庫實物與帳本相符貨物入庫時,，庫管員須根據(jù)送貨單和驗貨情況認真核實填寫入庫單并簽字,，嚴格按照貨品出、入庫交接,、驗收程序進行檢驗貨物入庫后,，庫管員應及時按入庫單登記明細帳，出庫時,，須清楚正確的填寫出庫單,，由收貨人員和庫管共同核實后，分別在出庫單上簽字貨物出庫后,，庫管員應及時根據(jù)出庫單下明細帳庫管員每周作出倉庫存貨結余,，若有差錯，及時查明原因,，每月月底實地盤存貨物,，做到倉庫帳、物相符,，并將盤存結果做成報表交有關部門庫管員調(diào)離崗位,，要對物資進行盤點，帳物相符后,，移交雙方辦理交接手續(xù),，方可離崗負責組織安裝工、搬運工做好防火,、防盜,、防霉變及日常衛(wèi)生等工作努力提高自身的安裝技能，在安裝人手緊張的狀況下,，在做好本職工作

服裝倉庫崗位職責 服裝倉庫主管的崗位職責篇五

技術部各崗位人員崗位職責

技術部經(jīng)理（試驗室主任）崗位職責

一,、在總經(jīng)理的領導下工作，對混凝土生產(chǎn),、供應全過程的質(zhì)量負有直接的監(jiān)督管理責任,。

二、嚴格執(zhí)行現(xiàn)行的國家標準,、行業(yè)標準,、地方標準、“質(zhì)量管理制度”及有關規(guī)定,，對公司所有質(zhì)量活動的準確性,、可靠性進行管理，并及時向總經(jīng)理匯報工作情況,。

三,、對混凝土的原材料及混凝土產(chǎn)品質(zhì)量具有否決權,。

四、組織開展混凝土配合比的技術研發(fā)及原材料選擇工作,，在確保產(chǎn)品質(zhì)量的前提下,，有效地控制生產(chǎn)成本。

五,、獨立完成對試驗室的領導工作,，并積極協(xié)調(diào)與其它相關部門之間的關系。

六,、有權對其它部門與產(chǎn)品質(zhì)量有關的工作進行督察,，發(fā)現(xiàn)情況應及時通知該部門主管領導，并就質(zhì)量方面的工作對該部門進行指導,。

七,、及時向總經(jīng)理匯報質(zhì)量檢查過程中和生產(chǎn)中發(fā)生的對混凝土質(zhì)量有影響的問題及隱患，并提出相應的解決方法或預防措施,，以利于產(chǎn)品質(zhì)量的改進,。

八、負責試驗室人員的業(yè)務技能學習與教育培訓工作,。

九,、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

技術員崗位職責

一,、在技術部經(jīng)理（實驗室主任）的領導下負責開展實驗室的日常工作,，認真做好交接班，并作好記錄,。

二,、充分了解原材料質(zhì)量及庫存情況，生產(chǎn)過程中加強對原材料

巡視,，發(fā)現(xiàn)異常時應及時進行處理,，并作好巡視登記和處理記錄。

三,、掌握混凝土凝結時間及坍落度經(jīng)時損失狀況,，使其隨時處于受控狀態(tài)。參與混凝土出廠檢驗取樣工作,，并協(xié)助試驗工對已經(jīng)終凝的混凝土試件編號,。

四、根據(jù)原材料情況及《送貨通知單》和《生產(chǎn)任務通知單》的要求,，及時,、準確地下達技術指令，做好混凝土生產(chǎn)開盤鑒定,，確?；炷涟韬臀镔|(zhì)量，嚴禁不合格的產(chǎn)品出廠,。

五,、生產(chǎn)過程中應加強同前場、調(diào)度,、拌臺的聯(lián)絡,，全面掌控生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的質(zhì)量。在處理異?；炷習r,，應及時向部門經(jīng)理匯報，本著“技術可行,、質(zhì)量可靠,、經(jīng)濟節(jié)約”的原則進行處理，詳細作好處理記錄,。

六,、對達齡期的試件進行力學性能試驗，作好相關記錄,，保留試件以備后查,。

七、恪守崗位職責,，用心工作,，當班事當班做，遇到不能處理的疑難問題,，應及時上報,。

八、作好技術保密工作,，未經(jīng)總經(jīng)理允許,，生產(chǎn)中的原始資料不得示予外人。

九,、完成部門經(jīng)理交辦的其它工作,。

資料員崗位職責

一、收集原材料出廠質(zhì)量證明書并分類歸檔,，及時向檢測機構報送混凝土及原材料檢測委托資料,，并按《原材料抽檢細則》中規(guī)定的頻率送檢原材料。

二,、對所有接,、送資料必須認真核實，遇到異常應及時上報主管并作好記錄,。及時取回混凝土及原材料檢測報告,，并分類整理,，及時向客戶報送。

三,、完成混凝土及原材料質(zhì)量數(shù)據(jù)工作,，并于次月1日前報送與部門領導。

四,、整理匯總各類技術資料并裝訂成冊,，存檔備查。

五,、恪守崗位職責,，當班事當班做，遇到不能處理的疑難問題,，應及時上報,，作好技術保密工作，未經(jīng)總經(jīng)理允許,，生產(chǎn)中的原始資料不得示于外人,。

六、完成部門經(jīng)理交辦的其它工作,。

檢測員崗位職責

一,、每日至少檢測一次砂、石的含水率,，若含水率變化較大時,，應根據(jù)實際情況增加檢測頻率。

二,、對進場原材料按《原材料抽檢細則》進行抽檢,，并做好詳細記錄。

三,、原材料檢測發(fā)現(xiàn)異常時,，應及時上報主管；對經(jīng)檢測不符合要求的材料應填寫《不合格材料處理通知單》,。

四,、對達齡期的試件進行力學性能試驗，若發(fā)現(xiàn)異常情況時應立即上報主管領導并做好相關記錄,，保留試件以備后查,。

五、做好檢測儀器的日常保養(yǎng)及清潔工作,，并詳細填寫儀器使用,、維護保養(yǎng)記錄。

六,、完成混凝土及原材料數(shù)據(jù)錄入工作,，于次月一日向主管領導報送數(shù)據(jù)錄入資料,。

七、做好資料保密工作,，未經(jīng)允許不得將資料擅自示予外人,。

八、恪守崗位職責,，認真、仔細的開展檢測工作,，協(xié)助技術員與資料員的工作開展,，同時完成主管領導交辦的其他工作。 試驗工崗位職責

一,、詳實記錄每日天氣情況及養(yǎng)護室溫,、濕度情況。

二,、嚴格按照規(guī)范要求對產(chǎn)品取樣,，每次取樣必須做混凝土坍落度試驗并記錄。

三,、完成試件脫模,、養(yǎng)護工作，并將試模清理干凈,、堆放整齊有序,，保持室內(nèi)整潔、衛(wèi)生,，廢棄試件（試模）定點堆放,。

四、試件脫模時不得有缺棱掉角現(xiàn)象,、幾何尺寸應符合規(guī)范要求,，試件標記應保持清晰、完整,。

五,、做好試驗設備的日常保養(yǎng)及清潔工作。

六,、恪守崗位職責,，當班事當班做，遇到不能處理的疑難問題,，應及時上報,。

七、配合技術員,、檢測員的工作開展,，完成部門經(jīng)理交辦的其它工作,。

服裝倉庫崗位職責 服裝倉庫主管的崗位職責篇六

品質(zhì)部個人員崗位職責

一、品質(zhì)主管

1,、負責日常工作的總體安排,，審批本部有關報告及記錄；

2,、檢查本部人員工作情況及品質(zhì)制度的執(zhí)行和落實,，本部門考核、人員獎罰提出,；

3,、對本部人員進行培訓和教育并實施考核，使其能達到品管人員之要求,；

4,、負責來料、制程,、出貨品質(zhì)問題的處理,；

5、對客訴,、退貨問題的分析處理并制定預防措施,，完善客訴回復報告，并對預防措施的有效

性進行效果驗證,；

6,、每月月底統(tǒng)計iqc、ipqc,、fqc報告及客訴報告之不良率的匯總,，驗證品質(zhì)目標的達成率

并將次統(tǒng)計報告呈報副總。對本月嚴重不良的問題有責任召集相關部門人員利用瓶罐手法

之特性要因圖進行分析并之制定改善措施,，并副總改善措施有效性的驗證,；

7、加強各部門之間的協(xié)調(diào)性,；

8,、對重大品質(zhì)問題及時上報反映，對副總負責,；

9,、負責全員的培訓工作；

10,、負責與工程技術人員聯(lián)合進行各項試驗并對做出對試驗的單項判定,。

二、iqc檢查員

1、對本廠來料按作業(yè)指導書,、圖紙進行檢驗,，保證不合格物料不上線生產(chǎn)；

2,、檢查中發(fā)現(xiàn)問題及時向品質(zhì)主管反映,；

3、填寫iqc檢驗報告及檢驗記錄交品質(zhì)主管審核,；

4,、負責對所有檢驗之來料作合格與不合格標識；

5,、對特采,、生產(chǎn)選用之物料有責任對生產(chǎn)線員工在作業(yè)過程中做出指導并跟進；

6,、對生產(chǎn)線退倉之物料進行檢驗，以確定是入庫或退供應商或報廢,；

7,、出倉重檢對保存周期超過一定時間的物料重新檢查，以確定是否失效,；

8,、對于工廠投訴之物料有責任調(diào)查原因；

9,、對于生產(chǎn)急用物料可先上線生產(chǎn),，但iqc必須從該批物料中取出部分檢驗或上線檢驗，如

發(fā)現(xiàn)不良及時反映,；

10,、服從工作安排，對品質(zhì)主管負責,。

三,、ipqc檢查員

1、對生產(chǎn)制程按各工序之作業(yè)指導書進行巡查并做好記錄,，對有違作業(yè)指導書規(guī)定要求要及

時對該崗位員工提出糾正,，并向生產(chǎn)主管反映,；

2、對制程之物料進行抽檢，發(fā)現(xiàn)問題及時知會iqc,；

3、對于發(fā)現(xiàn)問題的工位提出糾正預防措施后要重點跟進此工位,；

4,、對必須佩帶靜電環(huán)的工位及其他設備有責任進行檢查；

5、當同一問題連續(xù)發(fā)生多次未得到改善的要發(fā)生產(chǎn)異常通知單交品質(zhì)主管簽名確認后交生產(chǎn)

主管改善,；

6,、對生產(chǎn)做得首件產(chǎn)品進行檢查，檢查ok后品質(zhì)主管確認,，檢查ng交生產(chǎn)主管改善,；

7、完成每天的巡檢報表交品質(zhì)主管審核,；

8,、負責跟進生產(chǎn)線與昂對不良物料、不良半成品的標識及處理,；

9,、服從工作安排，對品質(zhì)主管負責,。

四,、fqc檢查員

1、按照出貨檢驗管理程序和作業(yè)指導書對待檢成品進行抽樣檢查,；

2,、填寫成品出貨檢驗報告交品質(zhì)主管審核；

3,、對所檢成品進行狀態(tài)標識,，如合格則需在入庫單上簽名再由生產(chǎn)交倉庫；

4,、如檢查不合格,，fqc將開出返工通知單、品質(zhì)異常聯(lián)絡單交生產(chǎn),、工程并知會pmc及副

總

5,、返工過程中，fqc要跟進返工品,，返工ok后,，fqc按正常程序檢查，直到合格為止,；

6,、存放期超過半年的由倉庫開出內(nèi)部聯(lián)絡單后fqc需復查；

7,、倒塌,、碰撞導致外箱破損后的成品需復查；

8,、形式檢驗按檢查周期與檢查項目及形式檢驗計劃進行家檢查,，并完成形式檢驗報告交品質(zhì)

主管審核；

9、服從工作安排,，對品質(zhì)主管負責,。

服裝倉庫崗位職責 服裝倉庫主管的崗位職責篇七

設計技術部部門人員崗位職責

一、設計技術部經(jīng)理職責 責任人：*** 1.負責公司設計管理,、科技與施工技術管理,、bim管理、信息化管理組織上述工作的計劃編制,、制度制定,、考核評價、總結改進,。并向主管領導提出相關決策建議,。

2.負責制定本部門人員崗位職責，監(jiān)督,、指導本部門以及公司設計與科技管理系統(tǒng)的設計,、技術人員的考核，并根據(jù)考核結果提出獎罰意見,。

3.負責領導設計項目的方案設計和現(xiàn)場設計服務,。領導組織公司設計合同的評審工作。領導公司bim中心的運行,。

4.組織技術談判和對外技術交流,，組織科技課題研發(fā),、危大工程專項方案論證,，定期組織對各分公司、大項目的設計與科技管理考核評價,。

5.在局科技部門和信息化部門的指導下,，負責公司設計、科技與施工技術,、信息化工作的展開管理,。

6.在局和總公司信息中心指導下，領導公司的信息系統(tǒng)的安全,、穩(wěn)定,、可靠有效運行。

7.定期組織部門例會,，制定設計技術部各項工作計劃,。根據(jù)工作需要和專業(yè)技術狀況，調(diào)配下級人員工作,。

8.負責組織公司設計資質(zhì)的維護,、年檢、換章和延續(xù)以及報表等工作；負責與北京市規(guī)劃管理委員會勘察設計處的對接協(xié)調(diào)工作,。

二,、設計技術部副經(jīng)理職責

責任人：*** 1.在部門經(jīng)理領導下主管公司的科技管理。2.協(xié)助部門經(jīng)理進行年初科技工作的計劃與安排,。3.按照公司年度科技工作目標,，組織項目進行科技創(chuàng)新成果的總結、申報工作,，包括完工施工技術總結,、科技示范工程、施組總結,、方案總結,、工法、專利,、科技論文的申報和發(fā)表等,。

4.負責科技成果檔案的收集，并按照檔案管理要求整理,、組卷,、按照批準的密級向公司檔案室移交。

5.負責組織項目設計合同的評審及蓋章,；負責設計施工圖紙的審核及蓋章,。

6.負責公司應用的標準、規(guī)范,、法律法規(guī)清單,、圖集等收集,、管理工作,；以及新標準的及時更新、發(fā)布及培訓工作

7.針對科技成果板塊對接局科技部,，負責組織及完成上級單位（局科技部）安排的各項科技與施工技術管理任務及指標,。

8.協(xié)助部門經(jīng)理完成科技工作年度工作計劃及工作總結。

三,、裝飾設計中心副主任

責任人：***

1.在部門經(jīng)理領導下主管公司的設計管理工作。 2.配合公司設計項目當?shù)厥∈械膫浒腹ぷ?，與當?shù)厥∈械慕ㄔO廳,、住建委對接。

3.負責組織公司設計招,、投標事宜,，針對項目設計招投標進行相關組織及配合。

4.負責組織公司承接的設計方案全過程的實施,；組織完成設計文件繪制工作以及整體設計文件的審核工作,。

5.協(xié)調(diào)相關部門完成項目設計合同評審工作。 6.按照設計管理培訓計劃,，組織設計人員進行相應的培訓,，針對設計板塊對接局科技部門。

7．負責協(xié)調(diào)大客戶（如萬達集團）相關設計業(yè)務的管理及組織設計投標工作,。

8．協(xié)助部門經(jīng)理完成設計資質(zhì)的維護,、升級、增項工作,。

9.協(xié)助部門經(jīng)理完成設計工作年度工作計劃及工作總結,。

四、bim中心主任

責任人：*** 1.在部門經(jīng)理的領導下管理公司bim相關的管理工作,。2.負責公司及項目bim應用成果的前期策劃及申報工作,。

3.負責推進項目bim小組技術應用工作,、bim教育培訓以及設計培訓工作,，為需要bim技術服務的項目提供技術服務。

4.負責組織分公司及項目部bim技術人員對公司bim族庫進行建設和完善,。

5.針對bim板塊工作內(nèi)容,，對接局科技部。 6.協(xié)助部門經(jīng)理完成bim技術應用板塊工作年度工作計劃及工作總結,。

五,、施工技術管理崗位

責任人：*** 1.在部門經(jīng)理的領導下主管公司的施工技術管理。2.負責組織公司各項目施工組織設計,、施工方案,、策劃的編制,、審批，定期（每個季度不少于一次）對項目施工組織設計,、施工方案的執(zhí)行情況進行檢查,，并做出考核評價。并編制施組,、方案的審批臺賬,； 負責組織以局名義承接項目的施組、方案的審批及蓋章等工作,，并建立獨立的審批臺賬,。

3.每個季度對項目施工技術工作（方案執(zhí)行情況、圖紙會審,、設計變更,、技術交底、技術復核,、資料歸檔,、計量器具等）進行監(jiān)督檢查并做出考核評價。

4.按照部門培訓計劃,，負責組織公司及項目的施工技術培訓工作,。

5.負責組織公司新開工項目綠色施工體系的建立并監(jiān)督各項目綠色施工體系的實施。

6.配合市場部投標,，負責公司技術標的編制工作,。 7.針對施工技術管理板塊對接局科技部，負責組織及完成上級單位（局科技部）安排的各項施工技術管理任務及指標,。

8．配合部門副經(jīng)理完成科技創(chuàng)優(yōu)工作,。

六、設計,、技術內(nèi)業(yè)管理崗位

責任人：*** 1.在部門經(jīng)理的指導下編制部門的年度培訓計劃,。2.負責配合bim中心主任，進行相關的協(xié)調(diào)工作,。3.根據(jù)情況需要負責設計方案效果圖的繪制,，并參與設計投標工作。

4.在部門經(jīng)理的指導下配合裝飾設計中心副主任完成設計資質(zhì)的申報,、升級,、維護等工作，定時報送季,、年報,；按時換領設計圖章等工作。

5.負責信息化采購工作,。包括:硬件,、耗材采購和軟件采購,，并編制采購臺賬；負責個人筆記本電腦采購把關及報銷,。

6．年終負責配合財務部門完成電子產(chǎn)品的盤點工作,。

七、信息化管理

責任人： *** 1.在部門經(jīng)理的領導下管理公司的信息化中心,。2.負責信息化運維管理,。包括應用系統(tǒng)運維、it設備運維,、網(wǎng)絡運維,、數(shù)據(jù)中心運維、基礎軟件運維,、基礎設施運維外包管理等,。（其中網(wǎng)絡運維涵蓋互聯(lián)網(wǎng)運維管理、視頻及語音會議管理,。數(shù)據(jù)中心運維包含：軟件保存注冊,、軟件資產(chǎn)管理、軟件版權管理,、軟件正版化管理,、軟件維護及升級管理?；A設施運維外包工作內(nèi)容包括：硬件系統(tǒng)運維,、操作系統(tǒng)運維、員工計算機桌面運維等）,。

3.負責信息安全管理,。包括物理安全、網(wǎng)絡安全,、服務器安全,、應用安全、數(shù)據(jù)安全,、信息安全審計等,。

4.負責配合相關部門更新公司外網(wǎng)門戶及oa辦公平臺，同時提供運行支持,、維護和管理,，確保其安全有效運行,。

5.對接局信息中心,，完成上級單位下達的各項任務及指標；配合局信息中心完成信息化考核工作,。

6.配合協(xié)助黨群,、辦公室完成所需的網(wǎng)絡宣傳工作,。 7.配合公司使用會議系統(tǒng)部門，完成視頻會議系統(tǒng)的維護與調(diào)試工作,。

8.負責工程技術資料的接收,、審核工作。

9.協(xié)助部門經(jīng)理完成年度信息化工作計劃及年度工作總結,。

服裝倉庫崗位職責 服裝倉庫主管的崗位職責篇八

工程部部長崗位職責

1,、在總工程師的直接領導下，全面負責本部門的技術業(yè)務管理,。

2,、認真執(zhí)行國家、地方政府,、建設單位和公司的技術政策,、法律法規(guī)和規(guī)章制度，嚴格按照合同規(guī)定的設計文件,、標準,、規(guī)范組織施工，為工程項目提供可靠的施工技術保證,。

3,、負責組織工程項目的變更設計、收集技術資料,、匯總工程量,、工程試驗、施工測量等項工作,，并進行業(yè)務指導,。

4、協(xié)助項目總工程師編寫實施性施工組織設計,，主持編寫施工技術交底,、作業(yè)指導書，深入現(xiàn)場技術指導,，檢查和控制施工過程中的發(fā)生的質(zhì)量問題,。

5、組織本部門人員學習相關技術規(guī)范和設計文件,；熟練掌握工程項目設計標準,，深刻領會設計意圖；參加設計圖紙的會審,，提出完善設計的意見與建議,。

6、組織協(xié)調(diào)施工隊,、測量隊的日常工作,。

7,、完成項目部領導交給的其它工作。

綜合辦公室主任崗位職責

1,、認真貫徹執(zhí)行國家和公司的有關管理規(guī)定,，協(xié)助黨政主管領導貫徹執(zhí)行黨的路線、方針,、政策,，保證上級批示精神和各項制度的落實。

2,、負責辦公室的全面工作,，落實項目經(jīng)理部分配在本部門工作的具體實施；制訂的計劃,、規(guī)劃,、文件，符合政策要求以及本單位的實際情況,。

3,、掌握各部門的全面情況，協(xié)調(diào)好各科室之間,、上下級之間,、內(nèi)外之間的關系，及時反饋信息,，發(fā)揮領導的參謀助手作用,，維持工作的正常運轉(zhuǎn)。

4,、協(xié)助領導對會務的組織安排,，組織落實領導指示和會議決議。

5,、貫徹上級有關機要文書工作的方針政策,，健全管理制度，工作規(guī)范化,、條理化,、標準化。

6,、負責項目對外接待,，協(xié)調(diào)處理周邊關系；接待來客來訪及群眾來信來函,，做到熱情周到,，及時處理，實事求是，符合政策規(guī)定,。

7,、負責職工生活,、后勤保障和車輛的管理工作,，做好安全教育，確保服務質(zhì)量,。

8,、認真完成領導交辦的其它工作。

財務部部長崗位職責

一,、貫徹黨和國家的路線,、方針、政策,，學習并傳達上級有關文件精神,；

二、負責編制財務收支計劃,，搞好財務成本核算,，匯總分析各單位責任成本節(jié)超情況，為領導提供真實可靠的經(jīng)濟信息,；

三,、參與項目部費用管理，會同有關部門參加經(jīng)濟合同的簽訂,，參與重大經(jīng)濟活動決策,；

四、組織和管理項目部財務的全面工作,，指導基層財務核算,，組織財務人員業(yè)務學習，全面推廣會計電算化,；

五,、協(xié)助項目經(jīng)理對項目部資金的籌措及調(diào)配，協(xié)同有關部門進行財產(chǎn)清查,；

六,、完成領導交辦的其它工作。

安全質(zhì)量部部長崗位職責

1,、貫徹執(zhí)行國家,、地方政府、建設單位和公司有關工程安全質(zhì)量的法律法規(guī),、技術標準,、規(guī)范規(guī)程和規(guī)章制度。

2、制定工程項目施工安全質(zhì)量的檢查管理制度,，按照確定的工程項目安全質(zhì)量目標,，加強施工安全質(zhì)量的檢查工作，對施工全過程的工程質(zhì)量實行全過程監(jiān)控管理,。

3,、實施日常施工安全質(zhì)量監(jiān)督檢查，參與月安全質(zhì)量檢查評比,。

4,、督促工程隊落實工程安全質(zhì)量法律法規(guī)和規(guī)章制度，檢查落實情況,。堅持按規(guī)范,、標準檢查工程安全質(zhì)量，對違章操作,、偷工減料等行為予以堅決糾正,，并按規(guī)定執(zhí)行處罰。

5,、實施工程項目月安全質(zhì)量分折,，總結經(jīng)驗，查出問題,，分折原因,，制定措施，采取對策,，寫出專題分折報告,。

7、參與安全質(zhì)量事故調(diào)查取證,，進行事故原因分析,，制定整改措施，提出處理意見,，寫出事故報告,。

8、進行全面質(zhì)量管理,，帶領大家開展qc質(zhì)量技術攻關活動,。

9、完成領導交辦的其它工作,。

物資部部長崗位職責

1,、熟悉國家物資政策和法規(guī)，熟練掌握物資基礎知識,，了解掌握物資供應行情和市場信息,。

2,、負責按年度、季度,、月份編制項目工程物資采供計劃,，呈報項目經(jīng)理批準，組織進貨,，實施定額供應,。

3、負責工程物資的進場檢查驗收,，收集工程物資的質(zhì)量證明資料（合格證,、試驗單,、驗收單）,，并整理歸檔。

4,、負責建立項目工程物資臺帳,，掌握物資、設備動態(tài),，并根據(jù)工程需用及時調(diào)配,。嚴格按材料存放、堆碼標準保管工程材料,。

5,、負責起草項目工程物資制度，經(jīng)常深入施工現(xiàn)場,，了解掌握物資的使用情況,，為降低物耗提出合理化建議。

6,、負責辦理火工品的使用許可證,，編制申請計劃，按規(guī)定實施領取,、提運,，現(xiàn)場監(jiān)督使用，建立全過程登記,，并將剩余的火工品及時回送到領取庫,。

7、負責項目工程物資統(tǒng)計工作,。系統(tǒng)收集物資,、的采購進貨、租賃退還,、供應使用,、庫存保管等環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)，整理匯總，分類歸檔,。

8,、負責指導工程隊物資管理人員開展工作，督促執(zhí)行管理制度,，幫助他們提高業(yè)務水平,。

9、完成領導交辦的其它工作,。

質(zhì)檢部崗位職責

1,、負責貫徹執(zhí)行合同文件、國家和業(yè)主,、企業(yè)和監(jiān)理發(fā)布的各項技術規(guī)程,、施工規(guī)范，負責項目工程質(zhì)量的核定工作,，并對其質(zhì)量工作負責,，保證其準確率。

2,、對施工項目進行預檢及主體結構驗收并簽證,，糾正違章施工，必要時下達臨時停工命令并及時報主管領導處理,。

3,、參加施工項目工程質(zhì)量的定期檢查、施工中間檢查以及工序間的交接檢查,。

4,、負責工程項目的質(zhì)量總結和統(tǒng)計報表工作，建立分項,、分部,、單位工程質(zhì)量臺帳，隱患通知書和監(jiān)理聯(lián)絡單臺帳,。

5,、檢查工程材料質(zhì)量，制止使用不合格材料,。

6,、參加工程設計圖紙會審及設計交底。

7,、參加工程質(zhì)量事故的處理,，及時上報質(zhì)量事故報告。

8,、保證工程質(zhì)量評定的真實性,、準確性,、及時性。

9,、及時上報年,、季、月工程質(zhì)量報表并附分析小結,。

10,、負責全線的質(zhì)量檢查工作。

11,、負責制定各工序質(zhì)量技術措施,。

12、參加竣工資料的編制匯總及工程驗交,。

13,、完成項目部領導交給的其它工作。

路基工程師崗位職責

一,、全面負責本項目路基工程施工的具體實施,；

二,、負責制定路基工程的工作計劃及實施細則,，明確工作重點，提出保證工程質(zhì)量的措施和手段,；

三,、編寫路基施工總體施工方案和主要施工工藝，提出試驗路段施工方案,、施工工藝和特殊技術處理措施,；

四、負責驗證,、標識,、解釋、修正,、補充設計圖紙和技術規(guī)范中關于路基工程方面的遺漏,、錯誤與含糊不清的地方；

五,、解決路基施工中的有關技術問題,，檢查工程質(zhì)量，參與路基工程重大質(zhì)量,、安全事故的調(diào)查和處理,；

六、配合項目總工程師對路基工程施工中的設計變更提出申請,；

七,、參加各分項,、分部、單位工程或總體工程項目的中間交工和竣工驗收工作,，對本項目路基工程施工質(zhì)量作出評價,；

八、負責路基工程施工的工作總結和相關竣工資料的整理工作,。

九,、完成領導交辦的其它工作。

隧道工程師崗位職責

一,、全面負責本項目隧道工程施工的具體實施,；

二、負責制定本項目隧道工程施工的工作程序和實施細則,，提出隧道工程的質(zhì)量控制措施,；

三、編寫隧道工程施工總體施工方案和主要施工工藝,，并督促執(zhí)行,；

四、負責驗證,、標識,、解釋、修正,、補充設計圖紙和技術規(guī)范中關于隧道工程方面的遺漏,、錯誤與含糊不清的地方；

五,、解決隧道施工中的有關技術問題,，鑒定和處理工程中一般質(zhì)量事故，檢查工程質(zhì)量,，參與結構工程重大質(zhì)量,、安全事故的調(diào)查和處理；

六,、配合項目總工程師對隧道工程施工中的設計變更提出申請,；

七、參加各分項,、分部,、單位工程或總體工程項目的中間交工驗收和竣工驗收，對本項目隧道工程質(zhì)量作出評價,；

八,、做好隧道工程施工的工作總結和相關資料的整理、歸檔工作,。

九,、完成領導交辦的其它工作,。

質(zhì)檢工程師崗位職責

一、掌握質(zhì)量檢查標準和檢查方法,，熟悉設計文件,、施工方案和施工工藝；

二,、按檢查制度進行質(zhì)量檢查,；

三、發(fā)現(xiàn)問題,，應協(xié)助領導,、技術人員和操作人員及時分析原因，幫助解決,。對情節(jié)嚴重或不聽勸阻者,，有權責令停工或處以適當處罰；

四,、對單位,、班組和個人的質(zhì)量情況提出具體意見，獎優(yōu)罰劣,，在“評先選優(yōu)”活動中實施質(zhì)量一票否決權,。

五、參加優(yōu)秀工程管理獎的評定和質(zhì)量事故的調(diào)查處理,；

六,、總結工程質(zhì)量及管理工作，按規(guī)定時間上報完整的質(zhì)檢資料,。

七、完成領導交辦的其它工作,。

測量工程師崗位職責

一,、負責導線、水準基點的增設與復測,，負責中線控制樁,、橋梁墩臺和涵洞、通道的中心定位,；

二,、做好變更測量設計和竣工測量；

三,、堅持重要測量成果換手復核,；

四、配合各隊測量班解決測量上的疑難問題,；

五,、服從領導安排,，圓滿完成測量任務；

六,、組織測量隊人員貫徹落實項目部的各項規(guī)章制度,；

七、帶領測量人員做好工程項目的測量工作,；

八,、組織協(xié)調(diào)測量隊的日常管理，堅持測量記錄和計算結果換手復核制度,；

九,、組織測量隊人員做好測量的總結工作，按規(guī)定上報完整的測量資料,；

十,、加強與施工員的溝通，保證工程的順利進行,。 十

一,、完成領導交辦的其它工作。

辦公室部員崗位職責

一,、負責文件控制,、檔案、文印,、傳真,、保密工作。負責上級,、業(yè)主,、監(jiān)理等外來文件的辨識、承辦,、轉(zhuǎn)發(fā),、存檔，負責本部門專有文件的編制,、修改,、發(fā)放、管理和評審,，負責項目部綜合性文件和報告的起草,，做好檔案的收集、整理,、保管,、統(tǒng)計、鑒定,、銷毀,、移交工作,，負責本項目在籌建、施工,、竣工過程中,，在開工儀式、上級及業(yè)主和監(jiān)理視察,、指導工作,、重大事件等方面產(chǎn)生的具有憑證和參考價值的照片收集、說明,、歸檔,，做好上述事件中的錄音、錄像,、計算機軟盤檔案的整理,；

二、做好本部門記錄控制和管理,。負責本部門與體系相關記錄的建立和管理,；建立項目部記錄清單；對本部門記錄實施動態(tài)管理,，確保有效性和適用性,；當記錄格式有更改時及時通知相關方；負責本部門記錄的儲存,、保管,、借閱和處置；

三,、落實公司管理評審紀要對本部門的糾正和預防措施,；

四、協(xié)助辦公室主任做好項目部各部門之間及相關方的信息接收,、傳遞和處理,；

五、小型辦公用品的管理,。負責項目領導及本部門辦公用筆等小型辦公用品購置申請、保管與發(fā)放,；

六,、認真完成領導交辦的其他工作。

安全工程師崗位職責

一,、在項目經(jīng)理的領導下,，負責檢查、監(jiān)督實施施工組織設計中的安全措施,，并負責向作業(yè)班組進行安全技術交底,；

二,、檢查施工現(xiàn)場安全防護措施、橋梁樁基,、基坑,、腳手架安全、機械設備,、電氣線路,、倉儲防火等是否符合安全規(guī)范和標準。如發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場有不安全隱患,，應及時提出改進措施,，督促實施并對改進后的設施進行檢查驗收。對不改進的提出處理意見,，報項目經(jīng)理處理,；

三、正確填報施工現(xiàn)場安全措施檢查情況和安全生產(chǎn)報表,，定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報告和意見,；

四、處理一般性的安全事故,；

五,、按照規(guī)定進行工傷事故的登記，統(tǒng)計和分析工作,。

六,、認真完成領導交辦的其他工作。

出納員崗位職責

一,、嚴格執(zhí)行銀行現(xiàn)金結算規(guī)定,，熟悉銀行票據(jù)結算工作；

二,、負責辦理銀行結算業(yè)務,，不準簽發(fā)空頭和遠期支票；不準出借銀行帳戶,，發(fā)出的票據(jù)及時回收,；

三、負責現(xiàn)金保管,，依據(jù)現(xiàn)金庫存限額,，提取和保存現(xiàn)金；嚴禁公款私存和“白條”抵庫存現(xiàn)金,，不準公私現(xiàn)金混存,、混用，現(xiàn)金收或付必須依據(jù)會計收、付款憑證辦理,，做到日清月結,，發(fā)現(xiàn)長、短款應及時匯報并查明原因,；

四,、負責登記銀行、現(xiàn)金出納帳,，每月一次與銀行核對存款余額,，并填寫“余額調(diào)節(jié)表”送銀行簽認蓋章，對未達帳項要認真核對,；

五,、負責對銀行票據(jù)的保管，票據(jù)必須鎖入保險柜內(nèi),。嚴守保險柜密碼,，鑰匙不準任意交他人存放；

六,、負責會計憑證的裝訂和有關文件,、合同的登記工

七、積極完成領導交辦的其它工作,。

資料員崗位職責

一,、認真學習技術規(guī)范，樹立愛崗敬業(yè)的主人翁精神,，一絲不茍做好本職工作,；

二、負責如實填寫單位工程,、分部,、分項工程的質(zhì)量技術資料及工程各項質(zhì)量檢查評定的記錄、報表,、保證業(yè)務臺帳齊全,；

三、負責施工圖紙,、變更文件,、技術規(guī)范、質(zhì)量標準及各類技術文件和資料的收發(fā)及日常管理,，保存好完整的業(yè)內(nèi)資料,；

四、負責竣工資料的整理工作,。

五、認真完成領導交給的其它任務。

食堂管理員崗位職責

一,、負責食堂管理的全面工作,，保證各項制度的貫徹落實；

二,、負責主副食原料的采購,，認真填寫發(fā)票及有關票據(jù)；

三,、負責帳務管理和職工伙食費的收繳工作,；

四、模范遵守財經(jīng)紀律,，做到經(jīng)濟上民主,，按時公布帳目；

五,、定期向伙食管理委員會匯報工作,，認真聽取職工意見，制定改進措施,。

炊事員崗位職責

一,、立足本職，敬業(yè)愛崗,，遵守勞動紀律,，熱心為職工服務；

二,、刻苦鉆研烹調(diào)技術,，保證飯菜質(zhì)量；

三,、搞好伙食及食堂衛(wèi)生,，防止食物中毒；

四,、協(xié)助管理員制定食譜,，做好當日核算工作；

五,、保管使用好廚具,，保持食堂及廚房清潔。

拌合站站長崗位職責

一,、精心組織,，合理分配，搞好班組間的協(xié)調(diào)工作,；

二,、強化成本核算,，修舊利廢，節(jié)能降耗,；

三,、負責施工現(xiàn)場的整潔衛(wèi)生，材料,、機械標示明確,，車輛停放整齊，爭創(chuàng)標準化工地,；

四,、負責拌和站所有機械安全和人員安全；

五,、監(jiān)督操作人員,，維修保養(yǎng)人員對各自工作的落實；

六,、做好材料采購,、儲備，保障混凝土質(zhì)量和工程需要,；

七,、及時向項目部領導匯報拌和站的工作情況；

八,、認真完成領導交辦的其他工作,。

施工員崗位職責

一、熟悉本項目部的各項規(guī)章制度,，協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理工作,；

二、熟悉施工設計圖紙,、項目部質(zhì)量計劃,、實施性施工組織設計、施工方案等,；

三,、精心組織，合理分配,，搞好隊內(nèi)的協(xié)調(diào)工作,；嚴密組織施工計劃，強化成本核算,；

四,、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理做好現(xiàn)場施工安排和質(zhì)量控制，熟悉施工工序及要點,，必要時進行現(xiàn)場監(jiān)控作業(yè)值班,，發(fā)現(xiàn)問題或失控時及時通知項目部領導,；

五、協(xié)助資料員做好技術和質(zhì)量記錄工作,；

六,、協(xié)助測量隊做好外業(yè)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時提出,；

七、認真完成領導交辦的其他工作,。

試驗室主任崗位職責

一,、在總工程和工程部門領導下，根據(jù)施工組織設計和質(zhì)量計劃,，編制項目試驗工作計劃,。

二、負責檢查,、鑒定和試驗工程項目使用的材料是否符合規(guī)范和設計規(guī)定的要求,，及時提出報告。

三,、負責做好各類原材料試驗,、過程試驗、各種混合料配合比設計,，及時提供試驗報告,。

四、檢查,、指導試驗人員的工作,。

五、對本室不能進行的試驗項目,，經(jīng)有關領導批準后,，負責聯(lián)系具備試驗條件的單位進行試驗，并及時提出報告,。

六,、認真做好試驗報告和檢測記錄，做到數(shù)據(jù)準確,、字跡清晰,、整齊規(guī)范、簽證齊全,。

七,、制定試驗儀器設備的維修保養(yǎng)等管理制度及操作規(guī)程，做到嚴格管理,、規(guī)范操作,。

八,、建立試驗儀器和設備臺帳，妥善保存試驗資料,。

九,、加強與駐地監(jiān)理工程師的聯(lián)系，搞好試驗工作,。

十,、完成領導交辦的其它工作。

服裝倉庫崗位職責 服裝倉庫主管的崗位職責篇九

崗 位 責 任 制 度

一,、各崗位人員安排：

1.配貨人員：王文兵,、曹阿彬、蔡陳源,、林國勇,、宋藝國、吳滿衛(wèi),、張志高,、孫濤

2.上架人員：蘭志君、劉毅鴻,、莊永光,、陳偉鑫、朱耀庭

3.銷退上架人員：黃惠川,、徐潔保（兼）

4.進退下架人員：王永明

5.庫區(qū)整理人員：王永明,、徐潔保，以及全組人員

二,、本組工作內(nèi)容：

1.圖書的分類,、上架

2.滯銷圖書與進退圖書的下架

3.配貨

4.庫房圖書的整理

5.5s衛(wèi)生責任區(qū)清理

6.完成上級交辦的其他各項任務

三、各崗位職責：

1.配貨人員：

1)根據(jù)發(fā)貨時刻表與緩急情況,，及時,、準確進行配貨；先配急單,、訂數(shù)與門市單,，后配未標記緩急情況的單；上午優(yōu)先處理中午發(fā)貨的單,，下午優(yōu)先處理下午至傍晚發(fā)貨的單,。

2)按順序拿單，在批銷登記表上做相應登記,，淡季時,，每人每次拿單不得超過三張，旺季時,，每人每次拿單不得超過5張,。

3)交接有頭尾,，特別是值班與輪休前手頭工作的交接，對所簽的單據(jù)負責,，不允許藏單,；

4)工作認真負責，提高工作效率及配貨的滿足率

5)如遇特殊情況,，正常上班時間段無法配出的單據(jù)剩余較多之時（超過20張）,，須安排加班完成工作。

6)在配單過程中發(fā)現(xiàn)有破損或陳舊的圖書,，及時挑出來,，不加入本單據(jù)中，同時上報整理人員及時下架,；

7)配貨過程中不隨意亂丟圖書、不踩踏圖書,，遇整件圖書不隨意撕破紙箱

8)配單拿書動作規(guī)范,，不破壞架上圖書的齊整性，從上往下拿書,，不從中間抽拿,，遇需要翻找的圖書，在翻找完畢后務必將移動過的架上圖書回歸原狀,。

9)配單過程中產(chǎn)生的廢包裝紙,、廢包帶等垃圾，請攏成一堆扎好,，以保證庫區(qū)衛(wèi)生整潔,。

10)配完一張單后，將配貨情況與數(shù)據(jù)組人員交接

11)如遇托車不夠用時,，需卸托車應按每單堆放好,，不可隨意卸貨造成混淆。

12)完成所負責責任區(qū)的整理,、清理工作,。

13)協(xié)助完成本組其他崗位工作。

2.上架人員：（到貨上架）

1)要求及時,、準確進行一書一架的上架工作,；

2)同一系列、同一品種圖書需歸位在一起,。

3)圖書須整齊堆放,，并及時準確跟進調(diào)整架號；

4)不同品種圖書不可壓在一起,，以方便找貨

5)對部份量大到貨圖書上架,，可調(diào)整部份庫存于二樓整件區(qū)

6)對上架圖書準確歸類,，并定期對同類圖書進行整理

7)完成所負責責任區(qū)的整理、清理工作,。

8)協(xié)助完成本組其他崗位工作,。

3.銷退上架人員：

1)將下游客戶銷退圖書及時準確上架，注意架號的準確性,，不可隨意亂放,；

2)了解ａ、ｂ級供貨商的圖書,，熟悉ａ,、ｂ架位圖書的擺放位置；

3)熟悉盤點機的使用,，并及時上架調(diào)架,，跟蹤架位準確；

4)熟悉暢銷,、常銷與直銷圖書,，根據(jù)數(shù)據(jù)分析，判斷出待退圖書,，并下架,；

5)在日常無銷退圖書的情況下，積極主動加入到貨上架,；

6)協(xié)助整理人員進行庫房補書調(diào)整工作,；

7)保證庫區(qū)衛(wèi)生整潔，下班前須對自己負責的區(qū)域衛(wèi)生進行打掃整理,；

5.庫區(qū)整理人員：

1)熟悉ａ,、ｂ級和其它各類供貨商的圖書品種；

2)負責日常暢銷,、常銷圖書的庫存,，并作補貨調(diào)整；

3)負責整個物流圖書架位的整理整架,；

4)跟蹤ａ,、ｂ級供貨商圖書的銷售情況并及時配合采購部進行加補貨源；

5)跟蹤過期待退圖書上架,，協(xié)助進退人員作進貨退庫處理,；

6)負責到貨數(shù)量大的圖書上二樓整件庫區(qū)，并對二樓庫區(qū)衛(wèi)生打掃,；

四,、質(zhì)量目標：

1、保證配貨與圖書上架的及時性

1)當天17：00（冬日）、17：30（夏日）前提交的單據(jù)須配送出

2)及時清理到貨暫存區(qū)的圖書進行分類上架

2,、保證配貨的滿足率

1)按要求進行配貨,，備注信息。

2)所有的配貨滿足率需高于98％以上

3,、確保上架架號的準確性

對上架圖書進行準確的歸類,，并報正確的架號，確保架號的準確性,。

4,、確保架上圖書的整齊，整潔

定期整理所負責的架子圖書,，確保圖書的整齊,。

五、考核要點

1,、時效性：配單做到淡季日單日清,，旺季可部分單據(jù)延遲到次日，但次日必須處理完前一日之單據(jù),；上下架動作的及時性,，整架動作的習慣性。

2,、配單的效率、準確率,、滿足率,；架號的準確率，整架工作開展的情況,。

3,、人員工作紀律、精神面貌,、場地衛(wèi)生保潔情況,。

六、薪資分配（詳見物流承包責任制）

七,、人員編制

倉儲組人員定編為16人,，組長副組長各1名，組員14人(其中配單人員8人,上架人員5人,，銷退上下架1人)

服裝倉庫崗位職責 服裝倉庫主管的崗位職責篇十

倉儲部個崗位責任細則

倉儲部長

1,、主持倉儲物流部工作，監(jiān)督,，檢查本部門工作完成情況并向上級匯報,，和各部門就工作廣泛交流意見，商討有關工作事宜,；包括業(yè)務的開發(fā),、庫房的建設等等,。

2、負責倉庫內(nèi)部的各項協(xié)調(diào)工作以及各個環(huán)節(jié)的控制審核,；

人事方面：①對本部門人員進行考核和監(jiān)督,，提高工作能力與素質(zhì)；②貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,，做好本部門勞動紀律管理,，不斷發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,；③全面恰當?shù)貏澐窒聦俚膷徫回熑?，其獎罰制度按照獎法制度及物資管理制度進行。

安全方面：①監(jiān)督下屬做好成品倉儲過程中的安全保障及保養(yǎng)工作,，確保庫存物資的質(zhì)量要求,；②監(jiān)督下屬做好成品倉儲過程中的安全保障及保養(yǎng)工作，確保庫存物資的質(zhì)量要求,，物資倉儲的安全管理應做到“五防”,，即防火、防潮,、防盜,、防蟲、防變形,。符合gb2894和gb13495,。

物資方面：①掌握物資的入庫驗收，發(fā)放與存儲管理,，并審核相關手續(xù),；②組織下屬按期盤點；③熟悉倉儲內(nèi)部使用面積和空余倉庫的面積,，一以便和市場部溝通交流,。

其他方面：①做到對應風險有預警能力，使風險與應急管理貫穿于整個物流服務過程中,，使風險得到有效控制,；②確保服務質(zhì)量應符合合同約定和相關標準要求。副部長

1,、運輸車輛方面：①配合倉儲部長的工作,，聽從其安排；對車輛進行日常維護,、檢修,，督促車輛按時做好綜合性能檢測及二級維護，確保車輛技術狀況良好；②做好出車前,、停車后的準備,、檢查工作，確保行車安全,，發(fā)現(xiàn)隱患要及時修復后方可出車,；③運輸過程對物資進行監(jiān)督跟蹤，確保物資及時準確送達,。

2,、倉儲日常運作方面：①配合倉儲部長的工作，聽從其安排,；②協(xié)助倉儲部長對倉庫的日常管理,，將部長的決議安排落實；③對工作中遇到的問題上報,；對倉庫物資的合理化安排負責,，使其符合gb/24359-2009標準；④對內(nèi)部人員進行監(jiān)督,，保證倉儲作業(yè)安全高效地進行,。

3、信息處理方面：①配合倉儲部長的工作,，聽從其安排,；②協(xié)助倉儲部長做好與其他相關部門信息交流、數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作,；③做好倉儲內(nèi)部信息的匯總與傳遞,，強化內(nèi)部控制；④協(xié)助部長進行倉庫的盤點工作,，對數(shù)據(jù)進行處理。接貨員

1,、負責本倉庫的有關規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行,。

2、物資方面：①根據(jù)倉儲合同和入庫通知單做好入庫前的準備工作,，其具體工作包括具體工作：熟悉入庫貨物,，倉庫的庫場情況，制定倉儲計劃,，倉庫妥善安排貨位,，做好貨位準備，準備苫墊材料,作業(yè)用具,，驗收準備,，裝卸搬運工藝設定，文件單證準備②；監(jiān)督入庫工作,，入庫前倉庫管理員須親臨現(xiàn)場,，確認物料的品種、規(guī)格,、數(shù)量,，核實無誤方可入庫。做到驗收能準確,、及時,、單據(jù)完整；③保證物資的合理擺放,，倉管員應按照各物料的形狀,、規(guī)格、特點,、用途和日期等分類堆放,，堆放物品時應注意“上輕下重、安排有序,、先進先出”的原則,；④物品入庫或上架后,將物品名稱、規(guī)格,、數(shù)量或出入狀態(tài)等內(nèi)容填在物料卡上,插放在貨架上物品下方的貨架支架上或擺放在貨垛正面明顯位置,。

3、責任交接：①汽車到貨,，在卸貨,、搬運、堆垛作業(yè)完畢,與送貨人辦理交接手續(xù),并建立倉庫臺賬,；②火車到貨,，檢車車皮鉛封完好，照相留存?zhèn)洳?，確認車皮卸空照相留存?zhèn)洳?，建立倉庫臺賬；③與保管員共同核對到貨物資數(shù)量是否與臺賬符合,，準確無誤后進行交接,。保管員（發(fā)貨員）

1、負責本倉庫的有關規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行

2,、日常保管：①對庫區(qū)內(nèi)的物料要經(jīng)常整理,，要各就其位，擺放整齊,。做到保管合理,、存放妥善,；②除領料、退料時間,，倉庫的門要封閉,，倉庫收發(fā)料人員如收貨或其他原因需要離開倉庫，要及時關門,。倉庫管理員平時不得讓非倉庫人員,、無關人員和非領料人員隨便進入倉庫，因工作需要入庫的,，須由倉庫人員陪同,；③倉庫管理員要做好本倉庫的通風、防潮,、防漏,、防盜、防火工作,，并保持倉庫內(nèi)的清潔整齊,。下班時提前打掃衛(wèi)生，關門,、關窗,、鎖門；④倉庫管理員對入庫的物品要做好防護工作,，做到不損,、不混、不漏,，防止因保管不妥而造成不必要的報廢,；⑤每天及時開單據(jù)、記帳,，倉庫管理員與記帳員平時加強帳帳核對和庫存的抽查盤點,，積極協(xié)助公司的盤點工作；⑥對滯銷時間較長的呆廢料每月月底提供一份報警清單,。跟蹤審批意見,，及時處理呆滯物品；⑦協(xié)助倉儲副部長的工作,，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，力爭做到6s要求,。

3,、發(fā)貨：①每天出貨前登錄電腦，辦理相應入庫以及每日發(fā)貨計劃,；②與接貨人交接,，如有數(shù)量問題及時和接貨人員溝通,，沒有問題則辦理入庫；③提前做好發(fā)貨準備,，貨物的確認,，場地的安排，裝卸人員的確定,，車輛的安排等等,；④確保物料完整安全、單據(jù)編制的正確,、每一項賬目必須做到有依有據(jù),，清楚明了手續(xù)齊全。做到帳,、卡,、物、一致,。

4,、其他：對倉庫一切物資負責，倉庫物料如有損失,、報廢,、盤盈、盤虧等應及時報告并分析其原因,，查明責任按規(guī)定申請辦理報批手續(xù),，未經(jīng)批準一律不準擅自處理。

運輸車輛駕駛員：①公司總經(jīng)理,、倉儲部長,、倉儲副長、倉庫發(fā)貨員有物流車輛調(diào)度權,，其他任何部門及人員均無權直接指揮和調(diào)度,。以下兩種情形除外： 庫管臨時不在本職崗位，由直接指揮和調(diào)度人員付物流司機出車后果全責,，緊急突發(fā)事件（危及人員生命安全及公司重大財產(chǎn)損失等情形的）,，任何職員（含物流司機本人）都有權調(diào)度及出車；②負責遵守相關交通法律,、法規(guī)要求,，服從庫管的分配使用、加油維修保養(yǎng),、年檢車輛及費用申請報銷等工作,；③出車、裝車前,，物流司機應檢查車輛安全性能及車輛附帶證件的齊全,，不開有故障車輛上路,。同時注意清點、核對裝,、卸貨物名稱,、數(shù)量、型號,、包裝,，保證貨物的準確、安全的送達目的地,；④如因物流司機責任心不強,，造成貨物短缺、破損,、發(fā)送錯誤,，物流司機承擔相關損失；⑤工作任務執(zhí)行完畢收車后,，應及時保證車輛的清潔,，適時保養(yǎng)。車輛應停放在指定安全位置或入庫停放,，不得私自用于它用或開回家,，更不能不用時啟動車輛而造成浪費，如有違反者將進行處罰,。

叉車班：①公司總經(jīng)理,、倉儲部長、倉儲副長,、倉庫發(fā)貨員有叉調(diào)度權,，其他任何部門及人員均無權直接指揮和調(diào)度。以下兩種情形除外： 庫管臨時不在本職崗位,，由直接指揮和調(diào)度人員付司機出車后果全責,。緊急突發(fā)事件（危及人員生命安全及公司重大財產(chǎn)損失等情形的），任何職員（含司機本人）都有權調(diào)度及出車,。②工作任務執(zhí)行完畢收車后,，應及時保證車輛的清潔，適時保養(yǎng),。車輛應停放在指定安全位置或入庫停放,，不得私自用于它用，更不能不用時啟動車輛而造成浪費,，如有違反者將進行處罰,；③負責遵守相關操作要求，服從庫管的分配使用,、加油維修保養(yǎng),、年檢及費用申請報銷等工作。叉車在廠區(qū)內(nèi)行駛不得超過5公里/小時,，在廠區(qū)外行駛不得超過15公里/小時,。④叉車司機在工作時有權要求在其工作范圍內(nèi)的無關人員撤離，以免產(chǎn)生意外事故,。⑤裝卸搬運要合理化,，盡量做到距離短、時間少,、質(zhì)量高,、費用少的原則。⑥準確及時記錄當天發(fā)生的數(shù)據(jù),，完成每月叉車維護保養(yǎng)及油耗成本,。

裝卸工：①熱愛本職工作，遵守公司各項規(guī)章制度,，愛護產(chǎn)品和倉庫一切物品,。②裝卸工人要聽從倉儲部長，副部長,，倉儲保管員的指揮,，執(zhí)行其工作指令在規(guī)定時間內(nèi)完成工作。③裝卸工人是負責（擺放）產(chǎn)品,。對所裝卸（擺放）產(chǎn)品的數(shù)量,、質(zhì)量負責。裝卸（擺放）工作要實行正確的裝卸（擺放）方式,，嚴禁野蠻操作,，裝卸特殊物資時必須佩帶安全防護措施。并配合監(jiān)督倉管員是否按單收,、發(fā)產(chǎn)品,。④配合倉庫保管員搞好工作場所的清潔衛(wèi)生。每日上班第一時間清理倉庫,，即倉庫清潔,，車間物資堆放整齊。⑤配合倉庫保管員做好倉庫的防火,、防盜竊,、防破壞工作。敢于向壞人壞事作斗爭,，發(fā)現(xiàn)有人破壞少盜竊,，要及時制止，并上報上級領導進行處理,。

服裝倉庫崗位職責 服裝倉庫主管的崗位職責篇十一

倉儲部經(jīng)理崗位職責

1．負責編制各項倉庫管理制度,，經(jīng)總經(jīng)理批準后執(zhí)行

2．監(jiān)督檢查各項制度的執(zhí)行情況,，督促部門員工加強對倉庫的管理

3．按照企業(yè)倉庫存放品的物理性質(zhì)合理設計存放區(qū)域

4．根據(jù)存放品的價值、危險性,、敏感性等因素設計合理的擺放地點,、擺放位置和擺放規(guī)則，確保庫容得到最大化利用

5．督促,、監(jiān)督倉管員認真辦好貨物出,、入庫驗收手續(xù)

6．督導倉管員建立物資進、存,、發(fā)放臺賬,，做好賬務管理工作

7．定期盤庫，定期向財務部等相關部門提交庫存盤點數(shù)據(jù)

8．每日提供準確的物資庫存量數(shù)據(jù),、庫存日報表,、發(fā)貨明細表等

9．積極尋找有效方法，提高庫房各項資源的利用率,，降低單位成本

10．組織人員對倉庫環(huán)境進行日常清理和維護,，防止貨物受潮、老化,、變質(zhì)

11．保持貨物的存放狀態(tài)和貨物的安全放置,，對出入庫貨物進行安全質(zhì)量檢驗

12．按照企業(yè)有關規(guī)定，落實安全防范措施,，做好防火,、防盜、防爆工作

13．定期檢查倉庫的衛(wèi)生清潔工作,，保證庫內(nèi)清潔,、整齊

14．協(xié)調(diào)本部門各項工作，做好人員調(diào)配

15．控制本部門各項費用支出

16．組織部門員工的培訓,、考核工作,，不斷提高本部門員工的業(yè)務水平和工作能力

倉儲經(jīng)理崗位職責

1.對公司倉儲負全責，全面協(xié)調(diào)和規(guī)范倉儲

倉庫的日常運作,，處理各項突發(fā)事情,，確保 倉儲倉庫貨物的安全、庫存信息準確以及配 送能力,。

2.協(xié)調(diào)和管理倉儲倉庫各個部門,，配合公司

其他相關部門的調(diào)度計劃，保證倉庫的收發(fā) 貨能力和優(yōu)化存儲效率,。

3.督促其他部門公司進行管理和監(jiān)督,，保證

公司倉儲工作的運行。

4.定期向直屬上司匯報倉儲倉庫運作情況，并將公司的要求策向倉儲倉庫各部和人員灌輸,。

5.定期組織對倉庫倉儲人員進行培訓,。

與政門