隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來(lái)越多,，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧,。

勞動(dòng)雇傭合同 勞動(dòng)雇傭合同協(xié)議書篇一

雇傭合同是指雇員按照雇主的指示，利用雇主提供的條件提供勞務(wù),，雇主向提供勞務(wù)的雇員支付勞動(dòng)報(bào)酬,。勞務(wù)合同是平等主體的公民之間、法人之間,、公民與法人之間純粹以提供勞務(wù)為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議,。勞務(wù)合同與雇傭合同在合同主體關(guān)系、報(bào)酬支付,、履行方式,、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)等方面均有不同。

主體資格的不同

勞動(dòng)合同的主體包括用人單位和勞動(dòng)者,。用人單位是指中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)及個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織,。在勞動(dòng)合同中，勞動(dòng)者與用人單位提供的生產(chǎn)資料相結(jié)合,，從而實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)的社會(huì)化,，而且勞動(dòng)者已經(jīng)成為該經(jīng)濟(jì)組織中的一員，他與用人單位具有身份上的從屬性和依附性,，這也是其與雇傭合同最大區(qū)別之所在,。在雇傭合同中，其主體并不具有上述的限制,，雇傭合同主體之間的法律地位完全平等,，相互獨(dú)立，不具有身份上的隸屬性和依附性,。

國(guó)家干預(yù)的力度不同

勞動(dòng)合同的建立雖然也體現(xiàn)了當(dāng)事人的合意性,，但它更強(qiáng)調(diào)國(guó)家意志的主體地位。為了規(guī)范勞動(dòng)合同雙方的權(quán)利和義務(wù),，國(guó)家的干預(yù)貫穿于勞動(dòng)合同履行的始終,。而在雇傭合同中，主體雙方是完全平等的 ,，在合同的簽訂,、變更、解除的過(guò)程中以當(dāng)事人的意思表示為主,，國(guó)家基本不做干預(yù),。

爭(zhēng)議的處理方式不同

勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理受《勞動(dòng)法》的調(diào)整，而且其處理的程序是仲裁前置，即對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁,，對(duì)仲裁不服的當(dāng)事人方可起訴,。而在雇傭關(guān)系中發(fā)生的爭(zhēng)議則主要由《民法通則》進(jìn)行調(diào)整，發(fā)生糾紛后當(dāng)事人可直接訴諸于法院,，而勿需受仲裁前置之限,。

合同當(dāng)事人雙方的權(quán)利、義務(wù)不同

在勞動(dòng)合同中,，勞動(dòng)法律關(guān)系的存在具有相對(duì)的穩(wěn)定性,，用人單位負(fù)有為勞動(dòng)者交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù);而在雇傭合同中,，其穩(wěn)定性較差，雇主也沒(méi)有為受雇人繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù),。

風(fēng)險(xiǎn)負(fù)擔(dān)不同

在勞動(dòng)關(guān)系中, 勞動(dòng)者“在執(zhí)行職務(wù)中致人損害的”, 應(yīng)由用人單位承擔(dān)民事責(zé)任,。至于勞動(dòng)者本人是否承擔(dān)責(zé)任, 如何承擔(dān)責(zé)任, 法律并未明確規(guī)定, 可依用人單位內(nèi)部規(guī)章制度做出規(guī)定。勞動(dòng)者若發(fā)生工傷, 可按《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定處理,。同時(shí), 依《人身?yè)p害司法解釋》第 12 條規(guī)定, 勞動(dòng)者從理論上講可以獲得雙倍賠償,。在雇傭關(guān)系中,“雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的”, 依《人身?yè)p害司法解釋》第 9條, 雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任; 而雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的, 應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任; 雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的, 可以向雇員追償。這里, 雇主和雇員應(yīng)當(dāng)如何承擔(dān)責(zé)任, 法律做了非常明確的規(guī)定,。而當(dāng)“雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害”的,不能依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》處理, 只能依《人身?yè)p害司法解釋》第11條和其他相關(guān)條文處理, 但從理論上講, 雇員不能獲得雙倍賠償,。

1、雇傭合同中雇員與雇主具有一定的人身依附性,，即雇員在一定程度上要服從雇主的監(jiān)管和安排,，具有隸屬性。而承攬合同中承攬人在完成工作中具有獨(dú)立性,，如何完成工作,，由承攬人自己決定，不受定作人的監(jiān)控,，承攬人主要是依靠自己的技術(shù)力量和能力來(lái)完成工作,，雙方之間不存在支配與服從關(guān)系。

2,、雇傭合同履行中所發(fā)生的危險(xiǎn),、意外事故或損失，一般是由接受勞務(wù)的雇主承擔(dān),。承攬合同履行中所產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)則由完成工作成果的'承攬人承擔(dān),，除非損失是由于定作人的指示過(guò)失原因所造成的。

3,、雇傭合同以直接提供勞務(wù)為目的,，合同的標(biāo)的是提供勞務(wù),，雇員只要提供了勞務(wù)就有權(quán)獲得報(bào)酬。承攬合同則是以完成工作成果為目的,，提供勞務(wù)僅僅是完成工作成果的手段,。

4、雇傭合同中,，雇員的工作對(duì)雇主而言是不可或缺的,，是雇主所從事業(yè)務(wù)整體的一部分,。承攬合同中,，承攬人的工作通常不屬雇主所從事的工作內(nèi)容,，或是定作人工作的附屬部分,。

5,、雇傭合同中,，雇主一般按星期,、按月按時(shí)向雇員支付報(bào)酬,，該報(bào)酬相當(dāng)于勞動(dòng)力的價(jià)格,。承攬合同中，定作人因承攬人完成某項(xiàng)工作或做完某件事支付報(bào)酬,，該報(bào)酬不僅包括勞動(dòng)力價(jià)格,，還包括其他的一些工本費(fèi)等。

6,、雇傭合同雇員的工作方式要聽任于雇主的指揮與分配,，承攬合同中承攬人完成工作有自主權(quán)，只要其能在合同約定的期限內(nèi)完成任務(wù),，具體的完成方式和時(shí)間由承攬人自己決定,。

勞動(dòng)雇傭合同 勞動(dòng)雇傭合同協(xié)議書篇二

甲方（用人單位名稱）：_________

法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：_________

聯(lián)系電話：_________

地址：_________

乙方（勞動(dòng)者姓名）：_________

居民身份證號(hào)碼：_________

聯(lián)系電話：_________

住址：_________

雙方經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同,，共同遵守,。

一、勞動(dòng)合同期限

（一）本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,。合同期從_________年_________月_________ 日起至_________年_________月_________ 日止,。

二、工作內(nèi)容

甲方安排乙方在所屬公司內(nèi)做_________ 崗位（工種）工作,，乙方應(yīng)完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容,。該崗位職責(zé)如下：甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn),，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容,，乙方愿意服從。

三,、工作地點(diǎn)

甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的,，乙方須服從工作安排,，主動(dòng)完成工作任務(wù)。

四,、工作時(shí)間和休息休假

1,、每周五天工作日，每天工作八個(gè)半小時(shí),。周六周日為國(guó)家法定假日,。

2、工作時(shí)間：早8：30—————晚17：00【含午飯時(shí)間】,。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方月工資為_________ 元,。

六,、利益沖突

（一）乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時(shí),，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反前述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方因此遭受的一切損失,。

（二）未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品,，從事同類的業(yè)務(wù),，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù)。

（三）在合同期間,，乙方不得在其他單位兼職,。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方應(yīng)服從甲方的管理,。甲乙雙方所提交的個(gè)人信息及通訊必須真實(shí)有效。

八,、勞動(dòng)合同解除與終止

（一）乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2,、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

3,、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的,；

4,、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的,；

5、被依法追究刑事責(zé)任的,。有上述行為之一解除勞動(dòng)合同,。

（二）具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的.工作的,；

2,、乙方不能勝任工作；

3,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。

（三）本合同期滿，應(yīng)當(dāng)即行終止,。由于工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

（四）如乙方辭職必須以書面形式一個(gè)月前通知甲方,。如因乙方個(gè)人原因擅自離開，并因此對(duì)甲方造成的損失,，由乙方賠償,。

九、本合同依法訂立后,，對(duì)雙方具有約束力,。

甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行,。雙方確認(rèn),，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過(guò)本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義,。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議簽訂之前,，乙方須向甲方出示身份證原件留存復(fù)印件,。甲方向乙方出示各種經(jīng)營(yíng)許可證書,，以確保真實(shí)可靠性。

甲方（蓋章）：__________________

乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________

身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

勞動(dòng)雇傭合同 勞動(dòng)雇傭合同協(xié)議書篇三

甲方：_________乙方：_________

法定代表人：_________身份證號(hào)：_________

注冊(cè)地址：_________現(xiàn)住址：_________

聯(lián)系方式：_________聯(lián)系方式：_________

甲乙雙方為確立勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同,，共同遵守,。

一、合同期限_________年_________月_________日至_________年_________月_________日,。

二,、甲方安排乙方在_________崗位上從事_________工作。

三,、甲方應(yīng)為乙方提供必要的生產(chǎn)條件和安全條件,，對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和勞動(dòng)紀(jì)律、安全作業(yè)等教育,，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

四、乙方必須服從甲方在生產(chǎn)工作方面的`指揮和管理,，遵守甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)所制訂的規(guī)章制度和職業(yè)道德,，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生操作規(guī)程。

五,、甲方按月累計(jì)計(jì)時(shí),、計(jì)件支付給乙方勞動(dòng)報(bào)酬，每月20號(hào)（節(jié)假日除外）以貨幣形式發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,。

六,、甲方為乙方辦理意外傷害險(xiǎn)，年度費(fèi)用為壹佰元,，由乙方工資中扣除,。

七、工齡在一年以上,，并按公司規(guī)定節(jié)后按時(shí)上班者可享受7天生活補(bǔ)助待遇（至春節(jié)）,。

八、乙方有以下情形之一,，甲方可解除本合同,，并按公司規(guī)章制度處理。

1,、在規(guī)定時(shí)間內(nèi),，不能完成任務(wù)（既不能勝任者,。）

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的,。

3,、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)用人單位利益造成重大損害的,。

4、被依法追究刑事責(zé)任的,。

九,、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：

1,、培訓(xùn)期（甲方不再支付報(bào)酬）

2,、見習(xí)期

3、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬,。

4,、甲方以暴力威脅或者限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

十,、乙方在合同期內(nèi),，由于乙方違規(guī)操作（如擦玻璃不帶安全帶，地板水亂用,，機(jī)器違規(guī)操作，騎車子不遵守交通規(guī)則等）安全問(wèn)題后果自負(fù),。

十一,、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，丟失或弄壞甲方的機(jī)器設(shè)備應(yīng)照價(jià)賠償,。

十二,、特殊情況下，乙方需解除合同可提前三十天以書面形式向甲方提交辭職申請(qǐng),，經(jīng)公司批準(zhǔn)后工資照常發(fā)放,，但不享受公司的各種福利待遇，否則按違約論處,，應(yīng)扣違約金30%,。

十三、乙方在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成公司下達(dá)的全年任務(wù),，并無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象,，無(wú)重大安全事故，甲方應(yīng)給予年終獎(jiǎng)勵(lì),。

十四,、合同依法訂立,，即具有法律約束力，雙方必須履行,。

十五,、由于國(guó)家政策上的變化或不可抗拒的外力（如戰(zhàn)爭(zhēng),、地震,、洪澇等）方面導(dǎo)致的本合同終止的，雙方概不負(fù)責(zé),。

十六,、本協(xié)議一式兩份,，各執(zhí)一份,，涂改無(wú)效,。

甲方：_________乙方：_________

_________年_________月_________日

勞動(dòng)雇傭合同 勞動(dòng)雇傭合同協(xié)議書篇四

甲方：_____________________

乙方：_____________________

根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,，甲方招聘乙方為短期工,，雙方在平等,、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

1、試用合同期限：

合同期為_______個(gè)月,，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,。

2、根據(jù)甲方的工作安排,，聘用乙方在工作崗位,。

3、甲方聘用乙方的工資為_______元/天,。

4,、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

（1）甲方的權(quán)利

1）有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

2）在工作期間,，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度,，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,，由乙方賠償,，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任；

3）工作期間,，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,，乙方自行負(fù)責(zé)。

（2）甲方的義務(wù)

1）為乙方提供必要的工作條件,；

2）負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

5,、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

（1）乙方的權(quán)利

1）享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利,；

2）享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有待遇的.權(quán)利；

3）試用期間如變更單位,，需提前_______個(gè)月通知甲方,，雙方協(xié)商終止試用合同。

（2）乙方的義務(wù)

1）遵守國(guó)家法律法規(guī),、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù),；

2）遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè),、行為規(guī)范的義務(wù),；

3）維護(hù)公司的聲譽(yù),、利益的義務(wù),。

6,、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

（1）試用期間,，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,，甲方有權(quán)提前解除本合同；

（2）乙方有突出表現(xiàn),，甲方可提前結(jié)束試用,，與乙方簽訂正式合同。

7,、乙方的其他權(quán)利,、義務(wù)

（1）試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式合同,；

（2）具有參與公司民主管理,、提出合理化建議的權(quán)利。

8,、本合同如有未盡事宜,，雙方本著友好協(xié)商的原則處理。

9,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效。

甲方蓋章：_____________________

乙方簽字：_____________________

簽約日期：_______年_______月_______日

簽約地點(diǎn)：_____________________

勞動(dòng)雇傭合同 勞動(dòng)雇傭合同協(xié)議書篇五

甲方：

乙方：

根據(jù)工作需要,，甲方同意聘用乙方為臨時(shí)門衛(wèi),。為了切實(shí)維護(hù)雙方的權(quán)益，認(rèn)真履行雙方的義務(wù),，按照雙方自愿的原則,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，簽定本合同,。

從________年____月____日起至________年____月____日,。

甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核,、獎(jiǎng)懲,。

2、制訂健全的工作制度規(guī)范乙方,。

3,、為乙方提供必要的工作和生活環(huán)境。

乙方有下列情況之一,，甲方有權(quán)隨時(shí)解聘乙方：

乙方違紀(jì),、違法,，不遵守甲方制定的工作制度。

乙方不服從甲方工作安排,。

乙方工作隨便,，不履行崗位職責(zé)，在甲方區(qū)域內(nèi)外造成不良影響,。

乙方違反門衛(wèi)職業(yè)道德規(guī)范,。

因其他原因無(wú)法勝任崗位工作。

乙方的權(quán)利和義務(wù)

1,、使用甲方提供的工作和居住設(shè)施,。

2、乙方需保證自身健康,，必須自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方所制定的規(guī)章制度,。服從甲方工作安排，履行崗位職責(zé),。

負(fù)責(zé)工作期間甲方大門的守護(hù),、關(guān)開、早晚落鎖,，堅(jiān)持晚上睡在門衛(wèi)室,。

負(fù)責(zé)工作期間來(lái)人來(lái)客的詢問(wèn)與登記。注意傳達(dá)各種相關(guān)的'信息和排查安全隱患的人,、動(dòng)物,、交通工具。

保管好門衛(wèi)室的財(cái)產(chǎn),。不經(jīng)過(guò)甲方允許,，不得借給他人使用;門衛(wèi)室不得堆放私人雜物。

3,、甲方要求對(duì)外保密的材料,、事情要做好保密工作。

4,、乙方在工作期間應(yīng)注意保障自身安全,，非因工作原因造成的意外由乙方自行承擔(dān)。

5,、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同,，有權(quán)提出與甲方解除聘用合同。為了確保甲方正常的工作秩序,，乙方須在正式與甲方解除聘用關(guān)系前一個(gè)月告知甲方,。否則，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方的當(dāng)月工資,。合同期未滿,，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘,，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽定合同之日起生效,。

甲方：乙方：

________年____月____日

勞動(dòng)雇傭合同 勞動(dòng)雇傭合同協(xié)議書篇六

________ 公司(以下稱甲方)因工作需要,，按照國(guó)家、上虞市有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，雇傭__________(以下稱乙方)為我公司員工。雙方根據(jù)平等自愿,，協(xié)商一致的原則,，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利,、義務(wù)，并共同遵守履行,。

一,、合同期限

本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定,，采取下列第 種形式。

1. 合同有效期限 年,，至 年 月 日止,。

2. 無(wú)固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外,，其他終止條件為： ,。

3. 合同期限至 工作(任務(wù))完成時(shí)終止。

新招收,、調(diào)入,、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同，自生效之日起 個(gè)月內(nèi)為試用期,。 本合同由甲乙雙方各存一份,，均具有同等效力。

二,、工作任務(wù)

(一)乙方職位是 __________ ,。

(二)在合同期內(nèi)，甲方將可能指派乙方于其它職位,。

三,、工作時(shí)間

甲,、乙雙方約定實(shí)行以下第 項(xiàng)工時(shí)制度：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制;2,、不定時(shí)工作制;3,、綜合計(jì)算工作制甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方工資分配形式,、標(biāo)準(zhǔn)：

1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定制定本企業(yè)工資制度,，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn),。

2.乙方試用期工資為人民幣 元/月，試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為人民幣 元/月,。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資,。

(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則延后在次工作日支付工資,。

(三)甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休的,，按不低于國(guó)家(含省,、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。其中：① 安排延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，甲方支付不低于工資150%的加班工資,，如加班時(shí)間在22時(shí)至次日6時(shí)期間的，支付200%的加班工資;

② 休息日加班,，支付200%的加班工資;③ 法定休假日加班支付300%加班工資,。但乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，其工作時(shí)間應(yīng)以一定周期綜合計(jì)算,，屬加班時(shí)間部分,，應(yīng)按加班工資計(jì)發(fā)。

(四)非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn),，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第1項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi),。

(五)乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)經(jīng)甲方批準(zhǔn)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，以及依法享年假,，探親假,、婚假、喪假、計(jì)劃生育假,、女職工勞動(dòng)保護(hù)假期間,，甲方按本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

(六)如甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資,，拒不支付乙方加班工資,，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā),，并應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金,。

六、保險(xiǎn)福利待遇

(一)在合同期內(nèi),，甲、乙雙方需按照國(guó)家及省,、市有關(guān)規(guī)定,，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金,，同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金情況,。

(二)甲方按國(guó)家、省,、市有關(guān)規(guī)定,，給予女工五期(經(jīng)期、孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇,，甲方按本市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，屬完全喪失勞動(dòng)能力的,，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動(dòng)能力的,，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等，按不低于國(guó)家,、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi),、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼,、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,，按國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司或甲方分別計(jì)發(fā)。

(六)非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)期間,，乙方按國(guó)家規(guī)定享受的休假、勞動(dòng)保險(xiǎn),、醫(yī)療等待遇不變,。

(七)乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。

七,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工,、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國(guó)家先培訓(xùn)后上崗的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí),、規(guī)章制度和操作規(guī)則培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章制度和操作規(guī)則,。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,， 并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢,。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

八,、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《員工守則》及各項(xiàng)管理制度,，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促,、考核和獎(jiǎng)懲,。

九、續(xù)訂,、變更,、解除、終止勞動(dòng)合同

1,、本合同固定期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行。如雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

2,、如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字(蓋章),。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

(三)有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同即告終止：

1.乙方已達(dá)到法定退休年齡的;

2.乙方死亡;

3.乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的;

4.甲方被依法撤銷,、解散、歇業(yè),、關(guān)閉,、宣告破產(chǎn);

5.本勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn),。

(四)本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

(五)有下列情形之一的,，甲方可解除勞動(dòng)合同：

1.乙方在試用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件的;

2.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度的;

3.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4.乙方的行為按照國(guó)家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任或送勞動(dòng)教養(yǎng)的。

5.乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

6.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的,。如屬完全喪失勞動(dòng)能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級(jí)的,，應(yīng)同時(shí)按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。停工醫(yī)療期計(jì)算,，按甲方制定的不低于《廣州市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

7.勞動(dòng)合同期雖未滿,，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難或生產(chǎn)任務(wù)不足，確需按規(guī)定裁減有關(guān)人員的;

8.甲方破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間,，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的;

9.甲方經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或改進(jìn)生產(chǎn)條件，無(wú)法在企業(yè)內(nèi)部調(diào)劑安排的富余職工;

10.其他符合國(guó)家、省,、市規(guī)定的可解除勞動(dòng)合同條件的,。

(六)有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

1.在試用期內(nèi);

2.經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，沒(méi)有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的;

3.甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬;

4.甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金的;

5.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

6.甲方故意不履行勞動(dòng)合同,，嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī),，侵害乙方其他合法權(quán)益的;如乙方依據(jù)上款第2項(xiàng)至6項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,，均可追究甲方違約責(zé)任。

(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前三十天以書面形式通知甲方,。但不解除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。

(八)有下列情形之一,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

1.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級(jí)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)屬大部分喪失勞動(dòng)能力的.;

1. 乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但經(jīng)區(qū)級(jí)以上醫(yī)

院證明仍確需住院治療的;

2. 符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期,、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;

3. 乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期,，在規(guī)定期限內(nèi)的;

4. 符合國(guó)家,、廣東省、廣州市有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規(guī)定的,。

(九)除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退,、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外,，甲乙雙方終止,、解除、續(xù)訂本合同,，必須提前一個(gè)月書面通知對(duì)方,。提前時(shí)間不足者，按相距的實(shí)際天數(shù),，以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計(jì)算補(bǔ)償給對(duì)方,。

(十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動(dòng)手冊(cè)》,、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù),，為乙方辦理待業(yè)登記,、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。

(十一)甲方租賃給乙方居住的房屋,，雙方應(yīng)簽訂住房合同,。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，有關(guān)住房問(wèn)題按住房合同規(guī)定辦理,。

(十二)若本合同終止或解除,，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)交給乙方無(wú)償使用、保管的物品,、工具,、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方,，如有遺失應(yīng)予賠償,。

(十三)乙方符合國(guó)家規(guī)定的退休(含提前退休)條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),，并按本市有關(guān)規(guī)定辦理,。

(十四)甲方在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同按《廣州市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀(jì)辭退,、除名、開除導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的,，甲方不發(fā)給補(bǔ)償金或生活補(bǔ)助費(fèi),。

十、違反合同承擔(dān)的責(zé)任

(一)一方違反合同,，承擔(dān)違約責(zé)任,。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果或責(zé)任大小,，予以適當(dāng)賠償。

(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn),，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款,。培訓(xùn)合同是本合同的附件。

一方無(wú)故不履行培訓(xùn)合同,，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對(duì)方的損失,。

(三)勞動(dòng)合同期未滿，又不符合雙方可以解除勞動(dòng)合同或雙方約定的其他可以終止,、解除勞動(dòng)合同條件,，在未經(jīng)對(duì)方同意而解除勞動(dòng)合同的一方，應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定,，承擔(dān)違約責(zé)任,。

乙方獨(dú)自承擔(dān)的違約賠償損失的金額超過(guò)上年本人全部工資收入部分,，可以減免。但屬教育培訓(xùn)費(fèi),、住房或保守甲方商業(yè)秘密方面的損失賠償除外,。

十一、調(diào)解和仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)先協(xié)商解決,，協(xié)商無(wú)效，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，或于勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁不服的，可于收到裁決書十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院起訴,。

十二,、合同之修正：

對(duì)于本合同之任何修正，只有雙方共同簽署,，以書面形式承認(rèn)的才能生效,。

十三、適用法律

本合同受中華人民共和國(guó)法律所管轄,，在合同期內(nèi),，如本合同的條款與國(guó)家、北京市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符,，雙方按新規(guī)定執(zhí)行,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名或蓋章)：

法定代表人：

(或委托代理人)

年 月 日 年 月 日

鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：

鑒證人：

鑒證日期： 年 月 日

勞動(dòng)雇傭合同 勞動(dòng)雇傭合同協(xié)議書篇七

簽訂廠房租賃合同是常見的一項(xiàng)法律活動(dòng)，為了盡可能保護(hù)企業(yè)承租廠房中的合法,、合理利益,，避免在租用過(guò)程中產(chǎn)生不必要爭(zhēng)議，對(duì)于相關(guān)條款應(yīng)明確約定,，所以合同的簽訂一定要慎之又慎,。

1、 審查承租方與出租方的基本情況

對(duì)出租方主要應(yīng)了解內(nèi)容：

① 租賃場(chǎng)所相關(guān)手續(xù)是否齊全,。② 租賃物基本情況,。

對(duì)承租方主要應(yīng)了解的內(nèi)容有：

①法律地位; ②經(jīng)營(yíng)范圍; ③ 社會(huì)信譽(yù); ④ 財(cái)務(wù)情況;⑤履約能力即資金問(wèn)題。

2,、 租賃合同之租金及相關(guān)費(fèi)用的條款

(1)明確約定租金的支付方式,，如以現(xiàn)金、匯票或是支票;實(shí)行按季支付制,。

(2)明確約定租金支付時(shí)間,，每期于每季的幾月幾日支付租金。如果承租方在一定寬限期內(nèi)沒(méi)有按時(shí)支付,，應(yīng)支付遲延租金或違約金,，或出租方有權(quán)解除合同,。

(3)約定出租方在租賃期間不得擅自提高租金。

3,、 租賃合同之維修責(zé)任條款

出租方應(yīng)負(fù)責(zé)租賃場(chǎng)所固有配套設(shè)施設(shè)備等的免費(fèi)維修,，在一定時(shí)間內(nèi)未派 員維修或未恢復(fù)正常使用的情況下，承租方自行維修產(chǎn)生的費(fèi)用可直接從應(yīng)付租金中予以扣除,。

4,、 租賃合同之拆遷補(bǔ)償歸屬條款

當(dāng)前由于規(guī)劃原因?qū)е碌牟疬w經(jīng)常發(fā)生，租賃合同中應(yīng)對(duì)拆遷中相關(guān)補(bǔ)償費(fèi)進(jìn)行詳細(xì)約定,，如一次性經(jīng)營(yíng)補(bǔ)助,、搬遷補(bǔ)助等。

5,、 租賃合同之押金條款

在廠房租賃合同訂立中,，合同雙方當(dāng)事人都盡量避免風(fēng)險(xiǎn)，預(yù)防欺詐,，承租方應(yīng)在合同訂立前交給出租方一定的押金,，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況在租賃物價(jià)值范圍內(nèi)決定押金的數(shù)額。

合同范本

出租方(甲方)：__________

承租方(乙方)：__________

根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，甲,、乙雙方在自愿、平等,、互利的基礎(chǔ)上就甲方將其合法擁有的廠房出租給乙方使用的有關(guān)事宜,，雙方達(dá)成協(xié)議并簽定合同如下：

一、 出租廠房情況

甲方出租給乙方的廠房坐落在__________,，租賃建筑面積為_____平方米,。廠房類型為_____，__________結(jié)構(gòu),。

二,、 廠房起付日期和租賃期限

1、廠房裝修日期_____個(gè)月,，自_____月_____日起,，至_____月_____日止,。裝修期間免收租費(fèi),。

2,、廠房租賃自_____年_____月_____日起,，至_____年_____月_____止。租賃期____年,。

3,、租賃期滿,，甲方有權(quán)收回出租廠房，乙方應(yīng)如期歸還,，乙方需繼續(xù)承租的,，應(yīng)于租賃期滿前三個(gè)月，向甲方提出書面要求,，經(jīng)甲方同意后重新簽訂租賃合同,。

三、 租金及保證金支付方式

1,、甲,、乙雙方約定，該廠房租賃每日每平方米建筑面積租金為人民幣_(tái)_________元,。月租金為人民幣_(tái)_________元,，年租金為__________元。

2,、第一年年租金不變,，第二年起遞增率為3%—5%。

3,、甲,、乙雙方一旦簽訂合同，乙方應(yīng)向甲方支付廠房租賃保證金,，保證金為一個(gè)月租金,。租金應(yīng)預(yù)付三個(gè)月，支付日期在支付月5日前向甲方支付租金,。

四,、 其他費(fèi)用

1、租賃期間,，使用該廠房所發(fā)生的.水,、電、煤氣,、電話等通訊的費(fèi)用由乙方承擔(dān),，并在收到收據(jù)或發(fā)票時(shí)，應(yīng)在三天內(nèi)付款,。

2,、租賃期間，乙方應(yīng)按月繳納物業(yè)管理費(fèi),，每日每平方米物業(yè)管理費(fèi)為人民幣_(tái)_________元,。

更多相關(guān)文章：

1.廠房租賃合同注意事項(xiàng)

2.簽訂倉(cāng)庫(kù)租賃合同的注意事項(xiàng)

3.工商局房屋租賃合同范本

4.營(yíng)業(yè)用房租賃合同范本

5.房屋租賃合同條款有哪些權(quán)利和義務(wù)

6.最新場(chǎng)地租賃合同樣本

7.經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地租賃合同

五、廠房使用要求和維修責(zé)任

1,、 租賃期間,，乙方發(fā)現(xiàn)該廠房及其附屬設(shè)施有損壞或故障時(shí),，應(yīng)及時(shí)通知甲方修復(fù);甲方應(yīng)在接到乙方通知后的3日內(nèi)進(jìn)行維修。逾期不維修的,，乙方可代為維修,，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

2,、 租賃期間,，乙方應(yīng)合理使用并愛護(hù)該廠房及其附屬設(shè)施。因乙方使用不當(dāng)或不合理使用,，致使該廠房及其附屬設(shè)施損壞或發(fā)生故障的,，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)維修。乙方拒不維修,，甲方可代為維修,，費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

3,、 租賃期間,，甲方保證該廠房及其附屬設(shè)施處于正常的可使用和安全的狀態(tài)。甲方對(duì)該廠房進(jìn)行檢查,、養(yǎng)護(hù),，應(yīng)提前3日通知乙方。檢查養(yǎng)護(hù)時(shí),，乙方應(yīng)予以配合,。甲方應(yīng)減少對(duì)乙方使用該廠房的影響。

4,、 乙方另需裝修或者增設(shè)附屬設(shè)施和設(shè)備的,，應(yīng)事先征得甲方的書面同意，按規(guī)定須向有關(guān)部門審批的,，則還應(yīng)由甲方報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門批準(zhǔn)后,，方可進(jìn)行。

六,、廠房轉(zhuǎn)租和歸還

1,、 乙方在租賃期間，如將該廠房轉(zhuǎn)租,，需事先征得甲方的書面同意,，如果擅自中途轉(zhuǎn)租轉(zhuǎn)讓，則甲方不再退還租金和保證金,。

2,、 租賃期滿后，該廠房歸還時(shí),，應(yīng)當(dāng)符合正常使用狀態(tài),。

七、租賃期間其他有關(guān)約定

1,、 租賃期間,，甲、乙雙方都應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī),，不得利用廠房租賃進(jìn)行非法活動(dòng),。

2、 租賃期間,，甲方有權(quán)督促并協(xié)助乙方做好消防,、安全、衛(wèi)生工作,。

3,、 租賃期間，廠房因不可抗拒的原因和市政動(dòng)遷造成本合同無(wú)法履行,，

勞動(dòng)雇傭合同 勞動(dòng)雇傭合同協(xié)議書篇八

甲方（用人單位名稱）：

法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：

地址

乙方（勞動(dòng)者姓名）：

居民身份證號(hào)碼：

住址：

鑒于：

乙方愿意成為甲方員工,，將其智慧貢獻(xiàn)給甲方事業(yè)。甲方愿意招用乙方為其員工,，在努力提高投資方投資回報(bào)的同時(shí),，致力于提高員工的福利；

甲方已告知乙方工作內(nèi)容,、工作條件,、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況,、勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)紀(jì)律以及乙方要求了解的其他情況,。

乙方知曉其工作內(nèi)容,、工作條件、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,，勞動(dòng)紀(jì)律以及其他相關(guān)情況,。

乙方確保其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性，合法性,。

雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同,，共同遵守,。

一、勞動(dòng)合同期限

雙方約定按下列第 款確定勞動(dòng)合同期限：

（一）本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,。合同期從 年 月 日起至

年 月 日止,。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

（二）本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,。合同期從 年 月 日起至法定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)時(shí)止,。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

（三）本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同,。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,。

二、工作內(nèi)容

甲方安排乙方在 崗位（工種）工作,，乙方應(yīng)完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容,。該崗位職責(zé)如下：

___________；,。

甲方可以根據(jù)其人事制度,、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容,，乙方愿意服從,。

三、工作地點(diǎn)

甲乙雙方約定,，乙方的工作地點(diǎn)按下列第 款決定：

1,。甲方安排乙方在 工作，乙方因完成其工作的需要臨時(shí)在 之外工作的,，乙方須服從工作安排,，主動(dòng)完成工作任務(wù)。

甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的,，須要征得乙方的同意,。

2。甲方可以安排乙方在以下地點(diǎn)工作：

（1） ,；

（2） ,；

（3） 。

乙方因完成其工作的需要臨時(shí)在以上工作地點(diǎn)之外工作的,，乙方須服從工作安排,，主動(dòng)完成工作任務(wù)。

甲方根據(jù) 據(jù)經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的,，須要征得乙方的同意,。

四,、工作時(shí)間和休息休假

（一）乙方的工作時(shí)間，按下列第 款確定：

1,。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制

每周工作五天,，每天工作八個(gè)小時(shí)。周 和周 為休息日,。

甲方依法安排乙方加班的,，乙方愿意服從,，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資,。

2。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制

即以年為周期,，綜合計(jì)算工作時(shí)間,，但甲方應(yīng)確保乙方平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。

3,。實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制

乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定,。

甲方采用集中工作、集中休息,、輪休調(diào)休,、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成,。

（二）甲方對(duì)乙方實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制的，企業(yè)應(yīng)在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上,，采用集中工作,、集中休息、輪休調(diào)休,、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式,，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成,。

（三）休假

乙方可以按有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策以及甲方的內(nèi)部制度規(guī)定,，享有休假福利。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

（一）甲方承諾每月 日前為發(fā)薪日。

（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報(bào)酬按下列第 款確定：

1,、乙方試用期間的月工資為 元,。試用期滿后，乙方月工資為 元,。

2 ,、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績(jī)?nèi)〕辍?/p>

3,、甲方對(duì)乙方實(shí)行崗位工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，具體詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法。

4,、甲方實(shí)行計(jì)件工資制,，具體詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法。

六,、工作成果歸屬

乙方在甲方任職期間,，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造,、作品,、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，屬于甲方享有,。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng),，包括申請(qǐng),、注冊(cè)、登記等,，協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán),。

上述發(fā)明創(chuàng)造、作品,、計(jì)算機(jī)軟件,、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密的有關(guān)的署名權(quán)依照法律規(guī)定應(yīng)由乙方署名的，甲方尊重乙方的精神權(quán)利并協(xié)助乙方行使這些權(quán)利,。

七,、保密規(guī)定

（一）乙方對(duì)其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負(fù)有保密義務(wù)的秘密信息負(fù)有保密責(zé)任，包括但不限于以下秘密信息：

1,、技術(shù)類信息：技術(shù)方案,、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì),、制造方法,、配方,、工藝流程、技術(shù)指標(biāo),、計(jì)算機(jī)軟件,、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開發(fā)記錄,、技術(shù)報(bào)告,、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù),、試驗(yàn)結(jié)果,、圖紙、樣品,、樣機(jī),、模型,、模具,、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔,、相關(guān)的函電,；

2、經(jīng)營(yíng)類信息：客戶名單,、行銷計(jì)劃,、采購(gòu)資料、定價(jià)政策,、財(cái)務(wù)資料,、進(jìn)貨渠道，等等,。

（二）乙方在甲方任職期間,，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé),。

（三）乙方承諾，未經(jīng)甲方同意,，任職期間不得以泄露,、告知、公布,、發(fā)布,、出版、傳授,、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員）知悉本條規(guī)定的秘密信息,。

（四）乙方承諾離職之后,，對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息,，承擔(dān)與任職期間一樣的保密責(zé)任,，無(wú)論乙方基于何種原因離職。乙方的保密義務(wù)持續(xù)到該秘密信息被甲方公開或?yàn)楣娝铡?/p>

（五）乙方違反本條規(guī)定的保密義務(wù),，侵犯甲方的秘密信息的,，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任，包括刑事責(zé)任,。由此產(chǎn)生的調(diào)查取證費(fèi)用,、聘請(qǐng)律師費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

八,、利益沖突

（一）乙方承諾,，在為甲方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為,。若乙方違反前述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方因此遭受的一切損失,。

（二）未經(jīng)甲方同意,，乙方在甲方任職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng) 營(yíng)生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品，從事同類的業(yè)務(wù),，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù),，包括股東、合伙人,、董事,、監(jiān)事、經(jīng)理,、職員,、代理人、顧問(wèn)等等,。

（三）未經(jīng)甲方同意,，乙方在甲方任職期間不得是甲方的供應(yīng)商及甲方客戶的股東、合伙人,、董事,、監(jiān)事、經(jīng)理,、職員,、代理人、顧問(wèn)等等,。

（四）乙方不得利用公司的資源謀取個(gè)人的利益,。

（五）未經(jīng)甲方同意,，乙方不得在其他單位兼職。

九,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他必要的職業(yè)危害防護(hù)措施,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

十,、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方應(yīng)服從甲方的管理。

十一,、勞動(dòng)合同變更

（一）甲乙雙方可以通過(guò)協(xié)商一致變更本合同條款,，勞動(dòng)合同變更應(yīng)采用書面形式。

（二）具有下列情形之一,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的；

2,、乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作的,。

十二、勞動(dòng)合同解除與終止

（一）乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2,、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的,；

3、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給用人單位造成重大損害的；

4,、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的`,；

5,、被依法追究刑事責(zé)任的。

（二）具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付一個(gè)月工資：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

3,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。

（三） 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,，甲方提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,，可以裁減人員：

1,、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

2,、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的,；

3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的,；

4,、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,。

（四）乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本條第（二）、 （三）款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

1,、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,；

2、患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；

4、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的,；

5、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,；

6,、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的,；

（五）乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的,，須提前3天書面通知甲方；

（六）有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1,、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

2,、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,；

3、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

4,、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,；

5、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意見的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同,，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的,；

甲方用暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需事先告知甲方,。

（七）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,；

（八）本合同期滿,，應(yīng)當(dāng)即行終止,。由于生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

十三、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

（一）甲乙雙方 依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金,、失業(yè)保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金,、醫(yī)療保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金,。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳,；

（二）乙方的公休假,、午休假、探親假,、婚喪假,、女工孕期、產(chǎn)期,。哺乳期待遇以及解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）,、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,；

（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇,。因工或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi),、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行,；

（四）乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。

十四,、違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任

因甲、乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過(guò)錯(cuò),，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。

十五,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

十六,、本合同為完整的勞動(dòng)合同，此前所有甲,、乙雙方口頭的或書面的協(xié)議都被本合同取代,。

本合同條款與法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策相抵觸的，按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策,。本合同未盡事宜,，按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十七,、本合同依法訂立后,，對(duì)雙方具有約束力。甲,、乙雙方必須嚴(yán)格履行,。

十八、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲,、乙任何一方都可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。

十九、雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過(guò)本合同的內(nèi)容,，并完全了解本合同各條款的含義,。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）：

代表人（簽字）：

乙方（簽名）：

年 月 日

勞動(dòng)雇傭合同 勞動(dòng)雇傭合同協(xié)議書篇九

甲方：

乙方：

性別：

學(xué)歷

居民身份證號(hào)碼：

在甲方工作起始時(shí)間________年________月_________日

家庭住址：

郵政編碼：

鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,，雇傭乙方為卡樂(lè)芙休閑食品連鎖店提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：

第一條本合同于________年_______月_______日生效,，期限________年,，其中試用期至______年_____月______日止。如雙方需要,，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同,。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同,，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束,，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束，也可雙方約定為尋至崗位接替者止,，約定期限為一個(gè)月,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)_______________________崗位（工種）工作,。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定（詳見《崗位責(zé)任書》）的標(biāo)準(zhǔn),。

第四條乙方每周工作時(shí)間為________天；乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù),。

第五條乙方應(yīng)接受甲方的績(jī)效考核,。

第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù),。

第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件,。

第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。

第九條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬,，標(biāo)準(zhǔn)為______元/月+雙方約定方式比例提成（含稅及個(gè)人保險(xiǎn)）,。

乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為______元/月（含稅及個(gè)人保險(xiǎn)）。

甲乙雙方對(duì)勞務(wù)報(bào)酬的其他約定：_____________________

甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：

1,、因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,；

2、乙方違反相關(guān)管理制度的,；

3,、雙方約定的其他情況。

第十條合同期滿如未續(xù)簽,，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止,，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù),。

第十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十二條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的,；

（三）嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

（四）被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十三條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

（一）乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫,，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同,，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（二）甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改,、完善,。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。

（三）甲方可以在合同有效期內(nèi),，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍及工作店址,，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排,。

（四）乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職的承擔(dān)相關(guān)損失,。

（五）甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核，考核不合格者,，甲方有權(quán)解除或終止本合同,。

（六）本合同到解除日期時(shí)，乙方應(yīng)及時(shí)辦理離職手續(xù),，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬,。

第十四條本合同的附件如下附件一：《保密合同》；附件二：《崗位職責(zé)書》,；附件三：甲方制定的《員工手冊(cè)》及有關(guān)規(guī)定,。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）：法人或委托代理人___________________

乙方（簽字）：__________________

簽訂日期：________年________月_________日

附件一：《保密合同》

根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),，本著平等、自愿,、公平,、誠(chéng)信的精神，甲乙雙方就乙方對(duì)甲方所負(fù)有的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù),，經(jīng)充分協(xié)商一致后,，共同訂立本合同,，以資信守：

一、乙方保證并確認(rèn)：已與原單位依法解除了勞動(dòng)合同,，并不存在有任何糾葛或勞動(dòng)人事爭(zhēng)議。如給原用人單位造成任何損失,，由乙方自己承擔(dān)賠償?shù)确韶?zé)任,，與甲方無(wú)關(guān)。

二,、乙方在甲方任職期間,，應(yīng)遵守甲方的保密制度，保密范圍和保密義務(wù)如下：

1,、基于業(yè)務(wù)保密事由,，非經(jīng)甲方授權(quán)部門或主管人員同意，乙方不得以任何形式使甲方公司的任何設(shè)備,、文件,、技術(shù)資料、電子信息等保密文件或資料,、物品脫離甲方公司之控制,。

2、乙方無(wú)論任何原因,，在工作期間或調(diào)離本崗位以及離職后,，均不得將甲方的.技術(shù)、產(chǎn)品配方,、培訓(xùn)資料,、公司運(yùn)作方法、公司機(jī)密等一切相關(guān)資料外泄或提供給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手（即同行業(yè)或者類似行業(yè)）,。

3,、可能成為甲方商業(yè)秘密的經(jīng)營(yíng)信息的范圍包括：營(yíng)銷計(jì)劃、采購(gòu)資料,、定價(jià)政策,、不公開的財(cái)務(wù)資料、生產(chǎn)工藝,、方法,、產(chǎn)品配方、進(jìn)貨渠道,、產(chǎn)銷策略,、費(fèi)用預(yù)算、利潤(rùn)情況及不公開的財(cái)務(wù)資料等,。

三,、違約責(zé)任：按相關(guān)勞動(dòng)合同的法律法規(guī)執(zhí)行

四,、本合同從簽字或蓋章之日起至乙方離職后三年內(nèi)有效。

五,、爭(zhēng)議解決：

甲,、乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先行協(xié)商解決,，如協(xié)商不成時(shí),，由甲方住所地人民管轄。

爭(zhēng)議發(fā)生后,，在對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行（訴訟）仲裁時(shí),，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)行使各自在本合同項(xiàng)下的其他權(quán)利,，并應(yīng)繼續(xù)履行各自在本合同項(xiàng)下的其他義務(wù)。

六,、本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效,。

七、本合同一式兩份,，簽字生效,。

甲方：

法定代表人：

乙方：

________年________月_________日

相關(guān)勞動(dòng)合同的法律法規(guī)：

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第二十三條

用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。

附件二：《崗位職責(zé)書》

勞動(dòng)雇傭合同 勞動(dòng)雇傭合同協(xié)議書篇十

編號(hào)：_____________

甲方（用人單位）名稱：_____________

地址：_____________

性質(zhì)：_____________

法定代表人（委托代理人）：_____________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：_____________

性別：_____________

出生年月：_____________

家庭住址：_____________

居民身份證號(hào)碼：_____________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條

本合同自______年___月___日起至______年___月___日止,。期限為______年（月）。

試用期自______年___月___日至______年___月___日止,，期限為___天,。

第二條

根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）,。

第三條

乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第四條

甲方安排乙方執(zhí)行______工時(shí)制,。

甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí),。

第五條

甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

第六條

乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利。每周至少休息一天,。

第七條

甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人,，并按國(guó)家規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

第八條

甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第九條

甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于___元，其中試用期間工資為___元,。（試用期間工資不得低于本單位同工種,、同崗位職工工資的80%）。甲方支付的工資應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

第十條

實(shí)行計(jì)時(shí)或崗位工資的,，每月標(biāo)準(zhǔn)工資為___元。實(shí)行計(jì)件工資的,，每月底薪為___元,，計(jì)件單價(jià)為元或完成工作額的___%提成。

第十一條

甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,，支付不低于工資150%的工資報(bào)酬,，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為元。公休日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,，支付不低于工資200%的工資報(bào)酬,，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為元或每個(gè)工作日加班加點(diǎn)工資為元。法定休假日安排乙方工作的,，支付不低于工資300%的工資報(bào)酬,，每小時(shí)加班工資為元或每個(gè)工作日的加班工資為元。

第十二條

甲方安排乙方在每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的,，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼元,。

第十三條

非因乙方原因造成甲方停工,、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)月的,，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資,；超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的,，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi),。

第十四條

乙方依法享受年休假、探親假,、喪假等假期期間,，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資,。

第十五條

甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險(xiǎn)費(fèi)用,；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù),。

第十六條

乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條

甲方為乙方提供以下福利待遇：

1、

2,、

3,、

六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

第十八條

甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

第十九條

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

第二十條

乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告,。

第二十一條

乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,，未經(jīng)乙方的同意,，不得公開和泄露。

第二十二條

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理,、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同。

第二十三條

訂立勞動(dòng)合同時(shí),，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益,，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金,、定金或其他財(cái)物,，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件,。

第二十四條

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

第二十五條

甲方解除本合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同,。

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的,；

錄用條件為：

①_________________________________

②______________________________

③_________________________________

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3,、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

4,、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

第二十六條

乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：

1,、在試用期內(nèi)的,；

2、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

第二十七條

本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第二十八條

本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí),，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于月,，乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,。

第二十九條

甲方違反方勞動(dòng)合同的,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1,、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,，從發(fā)薪日第日起,，每天按拖欠乙方本人工資額的'%賠償乙方損失,，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方,，同時(shí),，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

2,、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十條

甲方解除乙方勞動(dòng)合同,，除本合同第二十六條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十一條

乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同,，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1,、由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；

2,、對(duì)生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；

4,、本合同約定的其他賠償費(fèi)用,。

第三十二條

當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元,。

第三十三條

其他違約責(zé)任

第三十四條

1、_____________________

2,、_____________________

3,、_____________________

第三十五條

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第三十六條

以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力,。

第三十七條

本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決；與今后國(guó)家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十八條

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第三十九條

乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書面告知甲方,。

（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效。）

甲方：(蓋章)_____________

法定代表人或(委托代理人)：(簽名)_____________

_____年_____月____日

乙方：(簽名)____________

____年_____月______日

鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章)____________

鑒證人：(簽章)____________

_____年____月____日

勞動(dòng)雇傭合同 勞動(dòng)雇傭合同協(xié)議書篇十一

甲方;

乙方;

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《云南省個(gè)體經(jīng)商戶,、私營(yíng)企

業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行管理辦法》,，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽

訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本合同期限自 年 月 日開始 至 年 月 日終止

第二條 乙方同意在甲方從事 工作。

第三條 甲方每月支付乙方工資元,。

第四條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，一個(gè)月內(nèi)甲方保證乙方休息一日，因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，甲方付乙方加班費(fèi),。

第五條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，簽字生效,。

甲方：乙方：日期：

勞動(dòng)雇傭合同 勞動(dòng)雇傭合同協(xié)議書篇十二

兩者區(qū)別主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

勞動(dòng)合同關(guān)系是按照勞動(dòng)合同約定，勞動(dòng)者在身份上,、組織上,、經(jīng)濟(jì)上從屬于用人單位，遵照用人單位的要求為用人單位勞動(dòng),，完全納入單位的經(jīng)濟(jì)組織和生產(chǎn)結(jié)構(gòu)之內(nèi),。臨時(shí)雇傭關(guān)系則是按照民事合同的約定提供勞務(wù)，與雇主沒(méi)有人格上和組織上的從屬性,。

在勞動(dòng)合同關(guān)系中,，勞動(dòng)者在一般情況下只與一個(gè)用人單位(服務(wù)對(duì)象)建立勞動(dòng)合同關(guān)系。臨時(shí)雇傭關(guān)系中,，雇工可以與多個(gè)雇主建立勞務(wù)關(guān)系,。比如在家務(wù)活動(dòng)中的鐘點(diǎn)工，一個(gè)雇工可以與多家建立勞務(wù)關(guān)系,。

在勞動(dòng)合同關(guān)系中,，用人單位為中國(guó)境內(nèi)的'企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見第1條解釋： “個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織”是指一般雇工在七人以下的個(gè)體工商戶,。即勞動(dòng)全同關(guān)系中的雇主為經(jīng)濟(jì)組織,，且大多數(shù)是具有法人資格的經(jīng)濟(jì)組織,。而臨時(shí)雇傭關(guān)系中的雇主一般為自然人。

勞動(dòng)合同中的法定必備條款由《勞動(dòng)法》規(guī)定,，不容當(dāng)事人雙方自由約定,，如合同期限，工作內(nèi)容,，勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,，勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)紀(jì)律,，工作時(shí)間和休息休假等,。而臨時(shí)雇傭合同內(nèi)容，一般由當(dāng)事人口頭約定,，而且勞動(dòng)的性質(zhì)大多數(shù)是體力勞動(dòng),，臨時(shí)雇傭合同中的雇工一般不享受社會(huì)保險(xiǎn)，休息休假,。工資報(bào)酬中不含有獎(jiǎng)金,、津貼等。

勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)者(一般為群體)應(yīng)當(dāng)按照合同約定日復(fù)一日,、月復(fù)一月,、年復(fù)一年地提供勞動(dòng)，勞動(dòng)時(shí)間具有長(zhǎng)期性和穩(wěn)定性,。因此,，用人單位從勞動(dòng)者那里獲取的利益很大。而臨時(shí)雇傭合同的雇工一般是為完成一定工作提供勞務(wù),，時(shí)間短,，不固定。有的雇工上午在一個(gè)地方工作,，下午又在一個(gè)地方工作,，甚至一天在幾個(gè)地方工作，勞動(dòng)時(shí)間具有不穩(wěn)定性,，雇主從雇工那里獲取的利益很小。

勞動(dòng)合同關(guān)系發(fā)生糾紛適用《勞動(dòng)法》,，而臨時(shí)雇傭關(guān)系發(fā)生糾紛則適用《民法通則》,。

勞動(dòng)雇傭合同 勞動(dòng)雇傭合同協(xié)議書篇十三

甲方地址法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

乙方

性別

身份證

號(hào)碼

住址

聯(lián)系電話

為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同,。

第一條勞動(dòng)合同期限

本合同期限自年月日起至本工程完成止。其中試用期為∕年∕月∕日起至∕年∕月∕日止,。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在工程崗位，乙方的工作任務(wù)為驗(yàn)收合格,，工作地點(diǎn)為全國(guó),。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位,。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的`,，甲方每月15日支付工資，支付的勞動(dòng)報(bào)酬為2600元/月,，其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為∕元/月,。

第四條勞動(dòng)合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止,、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明,。

第五條工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第六條其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，或者通過(guò)協(xié)商以附件形式約定,。

第七條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效,。

甲方簽字(蓋章)

乙方簽字(蓋章)

簽訂時(shí)間：年月日

勞動(dòng)雇傭合同 勞動(dòng)雇傭合同協(xié)議書篇十四

一,、主體資格的不同。

勞動(dòng)合同的主體包括用人單位和勞動(dòng)者,。用人單位是指中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)及個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織,。在勞動(dòng)合同中，勞動(dòng)者與用人單位提供的生產(chǎn)資料相結(jié)合,，從而實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)的社會(huì)化,，而且勞動(dòng)者已經(jīng)成為該經(jīng)濟(jì)組織中的一員，他與用人單位具有身份上的從屬性和依附性,，這也是其與雇傭合同最大區(qū)別之所在,。在雇傭合同中，其主體并不具有上述的限制,，雇傭合同主體之間的法律地位完全平等,，相互獨(dú)立，不具有身份上的隸屬性和依附性,。

二,、國(guó)家干預(yù)的力度不同,。

勞動(dòng)合同的建立雖然也體現(xiàn)了當(dāng)事人的合意性，但它更強(qiáng)調(diào)國(guó)家意志的主體地位,。為了規(guī)范勞動(dòng)合同雙方的權(quán)利和義務(wù),，國(guó)家的干預(yù)貫穿于勞動(dòng)合同履行的始終。而在雇傭合同中,，主體雙方是完全平等的 ,，在合同的簽訂、變更,、解除的過(guò)程中以當(dāng)事人的意思表示為主,，國(guó)家基本不做干預(yù)。

三,、爭(zhēng)議的處理方式不同,。

勞動(dòng)爭(zhēng)議的`處理受《勞動(dòng)法》的調(diào)整，而且其處理的程序是仲裁前置,，即對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁,，對(duì)仲裁不服的當(dāng)事人方可起訴。而在雇傭關(guān)系中發(fā)生的爭(zhēng)議則主要由《民法通則》進(jìn)行調(diào)整,，發(fā)生糾紛后當(dāng)事人可直接訴諸于法院,，而勿需受仲裁前置之限。

四,、合同當(dāng)事人雙方的權(quán)利,、義務(wù)不同。

在勞動(dòng)合同中,，勞動(dòng)法律關(guān)系的存在具有相對(duì)的穩(wěn)定性,，用人單位負(fù)有為勞動(dòng)者交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù);而在雇傭合同中,，其穩(wěn)定性較差，雇主也沒(méi)有為受雇人繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù),。

定義

在古羅馬法中,，對(duì)合伙的性質(zhì)及合伙人的權(quán)利、義務(wù),，已有相當(dāng)明確的規(guī)定,。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，合伙從家族共有發(fā)展為企業(yè)主的聯(lián)合,，以擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模，適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)和增加利潤(rùn)的需要,，合伙遂形成較獨(dú)資更進(jìn)一步的經(jīng)營(yíng)方式,，經(jīng)常為各國(guó)中小企業(yè)所采用,。羅馬法的有關(guān)規(guī)定也為大陸法系諸國(guó)所沿襲。建立在合伙合同基礎(chǔ)上的企業(yè)稱合伙企業(yè),。

特征

①合伙人必須共同出資,。包括合伙人只提供勞務(wù)或技藝而不提供資金，但資金,、勞務(wù)或技藝三者必有其一,。

②合伙人必須參加合伙事業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理;只提供資金而不參加合伙事業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，不能成為合伙人,。

③合伙人必須有共同的經(jīng)濟(jì)目的,，否則不能訂立合伙合同。這是合伙合同與一般以財(cái)產(chǎn)關(guān)系為內(nèi)容的合同的顯著區(qū)別之一,。

④合伙人之間負(fù)連帶無(wú)限責(zé)任,。合伙財(cái)產(chǎn)的性質(zhì)基本上屬于共同共有的性質(zhì)。合伙財(cái)產(chǎn)包括出資和經(jīng)營(yíng)期間取得的財(cái)產(chǎn),。

《民法通則》第31條規(guī)定：“合伙人應(yīng)當(dāng)對(duì)出資數(shù)額、盈余分配,、債務(wù)承擔(dān),、入伙、退伙,、合伙終止等事項(xiàng),，訂立書面協(xié)議?！薄逗匣锲髽I(yè)法》第18條規(guī)定了合伙協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明的事項(xiàng)有：

(1)合伙企業(yè)的名稱和主要經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的地點(diǎn);

(2)合伙目的和合伙經(jīng)營(yíng)范圍;

(3)合伙人的姓名或者名稱,、住所;

(4)合伙人的出資方式、數(shù)額和繳付期限;

(5)利潤(rùn)分配,、虧損分擔(dān)方式;

(6)合伙事務(wù)的執(zhí)行;

(7)入伙與退伙;

(8)爭(zhēng)議解決辦法;

(9)合伙企業(yè)的解散與清算;

(10)違約責(zé)任,。