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單招面試時(shí)如何自我介紹篇一

自我介紹根據(jù)介紹人的不同，可以分為和兩種類型,。

(1)在社交活動(dòng)中,，在欲結(jié)識(shí)某個(gè)人或某些人卻無(wú)人引見(jiàn)的情況下,，即可自己充當(dāng)自己的介紹人,，將自己介紹給對(duì)方,。這種自我介紹叫做主動(dòng)型的自我介紹。

(2)，將自己的某些方面的具體情況進(jìn)行一番自我介紹,。這種自我介紹則叫做被動(dòng)型的自我介紹,。

①姓名,。應(yīng)當(dāng)一口報(bào)出，不可有姓無(wú)名,，或有名無(wú)姓。

②單位,。單位及部門,，如可能最好全部報(bào)出,，具體工作部門有時(shí)可以暫不報(bào)出。

③職務(wù),。擔(dān)負(fù)的職務(wù)或從事的具體工作,，有職務(wù)最好報(bào)出職務(wù),，職務(wù)較低或者無(wú)職務(wù)，則可報(bào)出目前所從事的具體工作,。

舉個(gè)例子,，可以說(shuō)：“我叫唐果，是大秦廣告公司的公關(guān)部經(jīng)理?！?/p>

4.掌握面試自我介紹的分寸想要自我介紹恰到好處,、不失分寸，就必須高度重視下述幾個(gè)方面的問(wèn)題：

(1)控制時(shí)間

①進(jìn)行自我介紹一定要力求簡(jiǎn)潔,，盡可能地節(jié)省時(shí)間,。通常以半分鐘左右為佳，如無(wú)特殊情況最好不要長(zhǎng)于1分鐘,。為了提高效率,，在作自我介紹的同時(shí)，可利用名片,、介紹信等資料加以輔助,。

②自我介紹應(yīng)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間進(jìn)行。進(jìn)行自我介紹,，最好選擇在對(duì)方有興趣,、有空閑、情緒好,、干擾少,、有要求之時(shí)。如果對(duì)方興趣不高,、工作很忙,、干擾較大,、心情不好、沒(méi)有要求,、休息用餐或正忙于其他交際之時(shí),，則不太適合進(jìn)行自我介紹

(2)講究態(tài)度

①態(tài)度要保持自然、友善,、親切,、隨和，整體上講求落落大方,，笑容可掬,。

②充滿信心和勇氣。忌諱妄自菲薄,、心懷怯藐,。要敢于正視對(duì)方的雙眼，顯得胸有成竹,，從容不迫,。

③語(yǔ)氣自然，語(yǔ)速正常,，語(yǔ)音消晰,。生硬冷漠的語(yǔ)氣、過(guò)快過(guò)慢的語(yǔ)速,，或者含糊不清的語(yǔ)音,，都會(huì)嚴(yán)重影響自我介紹者的形象。

(3)追求真實(shí),。進(jìn)行自我介紹時(shí)所表述的各項(xiàng)內(nèi)容,，一定要實(shí)事求是，真實(shí)可信,。過(guò)分謙虛,，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂,，夸大其詞,，都是不足取的。

總的說(shuō)來(lái),，面試自我介紹十分重要,，良好的表達(dá)，不僅可以展現(xiàn)自己,，而且可以大大提高用人單位的好感,。

1、接到面試通知后,，最好在家打個(gè)自我介紹的草稿,，然后試著講述幾次,，感覺(jué)一下。

2,、自我介紹時(shí)首先應(yīng)禮貌地做一個(gè)極簡(jiǎn)短的開(kāi)場(chǎng)白,，并向所有的面試人員(如果有多個(gè)面試考官的話)示意，如果面試考官正在注意別的東西,，可以稍微等一下，等他注意轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)后才開(kāi)始,。

3,、注意掌握時(shí)間，如果面試考官規(guī)定了時(shí)間,，一定要注意時(shí)間的掌握,，既不能超時(shí)太長(zhǎng)，也不能過(guò)于簡(jiǎn)短,。

4,、介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷,、時(shí)間等東西上,，因?yàn)檫@些在你的簡(jiǎn)歷表上已經(jīng)有了，你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績(jī),，以證明你確實(shí)有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位,。

5、在作時(shí),，眼睛千萬(wàn)不要東張西望,，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子,，這會(huì)給人做事隨便,、注意力不集中的感覺(jué)。眼睛最好要多注視面試考官,，但也不能長(zhǎng)久注視目不轉(zhuǎn)睛,。再就是盡量少加一些手的輔助動(dòng)作，因?yàn)檫@畢竟不是在作講演,，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的,。

6、在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝,，有時(shí)往往會(huì)因此影響考官對(duì)你的印象,。

單招面試時(shí)如何自我介紹篇二

自我介紹在面試中的重要性是不言而喻的，而如何在短短的面試幾分鐘內(nèi)充分展示自我也是不容易的,，下面的5條實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)將指導(dǎo)你如何做好面試中的自我介紹,。

這些都是開(kāi)場(chǎng)白必須介紹的,。自己多選幾個(gè)有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹，就可以了,，但這些內(nèi)容一定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系,，必須保證敘述的線索清晰，一個(gè)結(jié)構(gòu)混亂,。

首先了解自己的特長(zhǎng)與優(yōu)點(diǎn),，便可以開(kāi)始預(yù)備自我介紹的內(nèi)容∶包括工作模式、優(yōu)點(diǎn),、技能,，突出成就、專業(yè)知識(shí),、學(xué)術(shù)背景等,。好處眾多，但只有短短一分鐘,，所以要盡量突出自己的能力,、強(qiáng)項(xiàng)，讓面試人給你留下良好的印象,，也是給自己加分的好方法哦,。

在自我介紹中身體的語(yǔ)言也是必不可少的,。在自我介紹的過(guò)程中,，可以適當(dāng)?shù)募尤胍恍┥眢w語(yǔ)言的表達(dá)，首先要表現(xiàn)的自然,、大方,、端莊。最好事前找些朋友作練習(xí)對(duì)象,，盡量令聲線聽(tīng)來(lái)流暢自然,，充滿自信。身體語(yǔ)言也是重要的一環(huán),，尤其是眼神接觸,。這不但令聽(tīng)眾的專心，也要表現(xiàn)的非常自信,，那樣才能讓別人對(duì)你的印象更加的深刻的,。

在不同的場(chǎng)合進(jìn)行自我介紹的話，如果有充分足夠的時(shí)間的話,，可以來(lái)一段才藝的表演的,，這樣可以更好的提升自己的價(jià)值、更好的展現(xiàn)自己的才能，可以讓別人有眼前一亮的感覺(jué),，現(xiàn)在需要的就是這種才藝兼?zhèn)涞娜瞬?，那可以給自己加分的哦。

自我介紹結(jié)束后,，考官可能會(huì)對(duì)你的某一點(diǎn)提出不足的地方,，那個(gè)時(shí)候我們應(yīng)該虛心的接受，然后對(duì)你提出表?yè)P(yáng)時(shí)候,，也要記得虛心的說(shuō)聲“謝謝”的問(wèn)候語(yǔ),，同時(shí)也要表現(xiàn)的自然、大方,。

自信帶給自己的不僅僅是能力上的表現(xiàn),，同時(shí)也能夠讓自己避免自我介紹中常見(jiàn)錯(cuò)誤，在自我介紹的過(guò)程中出現(xiàn)的錯(cuò)誤往往都是因?yàn)樽约旱牟蛔孕哦鴮?dǎo)致出錯(cuò)的,，自信不僅能夠掩飾自己的小毛病，也能夠給自我加分的哦,。

一段短短的自我介紹,，其實(shí)是為了揭開(kāi)更深入的面談而設(shè)計(jì)的。一,、兩分鐘的自我介紹,，猶如商品廣告，在有限的時(shí)間內(nèi),，針對(duì)"客戶"的需要,，將自己最美好的一面，毫無(wú)保留地表現(xiàn)出來(lái),，不但要令對(duì)方留下深刻的印像,，還要即時(shí)引發(fā)起"購(gòu)買欲"。

想一矢中的,，首先必須認(rèn)清自我,，一定要弄清以下三個(gè)問(wèn)題。 你現(xiàn)在是干什么的?你將來(lái)要干什么?你過(guò)去是干什么的?

這三個(gè)問(wèn)題不是按時(shí)間順序從過(guò)去到現(xiàn)在再到將來(lái),，而是從現(xiàn)在到將來(lái)再到過(guò)去,。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你,，他希望利用的是將來(lái)的你,，而這將來(lái)又基于你的歷史和現(xiàn)狀。

所以,，第一個(gè)問(wèn)題,，你是干什么的?現(xiàn)在是干什么的?回答這個(gè)問(wèn)題，要點(diǎn)是：你是你自己，不是別的什么人,。除非你把自己與別人區(qū)別開(kāi)來(lái),，在共同點(diǎn)的基礎(chǔ)上更強(qiáng)調(diào)不同點(diǎn)，否則你絕無(wú)可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁,。 對(duì)于這第一個(gè)問(wèn)題,，自我反省越深，自我鑒定就越成功,。

隨后,，著手回答第二個(gè)問(wèn)題："你將來(lái)要干什么?"如果你申請(qǐng)的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關(guān)注你對(duì)未來(lái)的`自我設(shè)計(jì),。你的回答要具體,，合理，并符合你現(xiàn)在的身份,，要有一個(gè)更別致的風(fēng)格,。

然后，再著手回答最后一個(gè)問(wèn)題："你過(guò)去是干什么的?"你的過(guò)去當(dāng)然都在履歷上已有反映,。你在面試中再度回答這個(gè)問(wèn)題時(shí),，不可忽略之處是：不要抖落一個(gè)與你的將來(lái)毫不相干的過(guò)去。如果你中途徹底改行,，更要在描述你的執(zhí)著,、職業(yè)目標(biāo)的一貫性上下些功夫。要做到這一點(diǎn),，又要忠實(shí)于事實(shí)和本人,，最簡(jiǎn)單的方法是：找到過(guò)去與將來(lái)的聯(lián)系點(diǎn)，收集過(guò)去的資料,，再按目標(biāo)主次排列,。

用這樣的方法，以現(xiàn)在為出發(fā)點(diǎn),，以將來(lái)為目標(biāo),，以過(guò)去為證實(shí)，最重要的是加深了你的自我分析和理解,。其實(shí),，在面試的時(shí)候不一定有機(jī)會(huì)或者有必要照搬你的大作，但這三個(gè)問(wèn)題的內(nèi)在聯(lián)系點(diǎn)一定會(huì)體現(xiàn)在自我表述的整體感覺(jué)中,，使你的形象栩栩如生,。

清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開(kāi)始準(zhǔn)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式,、優(yōu)點(diǎn),、技能，突出成就、專業(yè)知識(shí),、學(xué)術(shù)背景等,。

好處眾多，但只有短短一分鐘,，所以一切還是與該公司有關(guān)的好,。如果是一間電腦軟件公司，應(yīng)說(shuō)些電腦軟件的話題;如是一間金融財(cái)務(wù)公司,，便可跟他說(shuō)錢的事,，總之投其所好。

但有一點(diǎn)必須緊記：話題所到之處,，必須突出自己對(duì)該公司可以作出的貢獻(xiàn),，如增加營(yíng)業(yè)額、減低成本,、發(fā)掘新市場(chǎng)等,。

內(nèi)容的次序亦極重要，是否能抓住聽(tīng)眾的注意力,，全在于事件的編排方式,。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情,。而這些事情，一般都是你最得意之作,。與此同時(shí),，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印像分。

單招面試時(shí)如何自我介紹篇三

自我介紹在面試中有著舉足輕重的作用,，許多人力資源管理者認(rèn)為它濃縮了求職者的精華,。不僅如此，調(diào)查發(fā)現(xiàn),，面試中有超過(guò)70%的面試官會(huì)首先要求求職者進(jìn)行自我介紹,，這無(wú)疑又賦予了它“首因效應(yīng)”的價(jià)值。因此,，求職者如果想面試成功,，準(zhǔn)備好一份精彩的自我介紹十分必要。

縱觀面試時(shí)遇到的自我介紹,，可謂是五花八門,，以我近三十年人力資源管理的所見(jiàn)所聞，可以肯定地說(shuō),，有70%以上的求職者不會(huì)寫自我介紹,，這不僅使面試官無(wú)法了解到需要了解的信息，更給求職者拉了分、抹了黑,。

那么,，如何才能做出一份精彩的自我介紹呢,？下面我就兩個(gè)方面談?wù)勛珜懙慕ㄗh，以供求職者們參考。

面試時(shí)的自我介紹濃縮了求職者的價(jià)值精華,，我非常認(rèn)同這一觀點(diǎn)。因此,，那些上來(lái)就給面試官背簡(jiǎn)歷的求職者,、朗讀散文詩(shī)的求職者、宣讀大道理的求職者……都違背了自我介紹應(yīng)“濃縮價(jià)值精華”的本意,，不可能獲得面試官的青睞,。

自我介紹的時(shí)間一般都會(huì)限定在3分鐘以內(nèi)，個(gè)別也有5分鐘的,，但較少,。以我們普通人常用的語(yǔ)速，整個(gè)內(nèi)容應(yīng)該在800字以內(nèi),。

自我介紹一般由三部分組成：

第一部分,，引語(yǔ)。

這一部分也可稱為開(kāi)場(chǎng)白,，主要是告訴面試官求職者的名字,、應(yīng)聘的崗位、畢業(yè)院校,、來(lái)自何方等,。它需要表達(dá)三層意思，一是表達(dá)對(duì)面試官的尊重,；二是加深一下面試官對(duì)你的印象,；三是引出你自我介紹的主題。

如,，“尊敬的各位面試官（也可稱老師）大家好,，我叫某某某，畢業(yè)于某某大學(xué)某某專業(yè)本科學(xué)歷,，來(lái)自于河北省廊坊市農(nóng)村,，我應(yīng)聘的崗位是人力資源部培訓(xùn)專員?！?/p>

通常,，引語(yǔ)應(yīng)控制在100字以內(nèi)，不要過(guò)多說(shuō)求職者的基本信息,，因?yàn)槟切〇|西面試官在看你的簡(jiǎn)歷時(shí)已經(jīng)知道了,，你應(yīng)該做到的就是上面所說(shuō)三層意思的表達(dá),，搞的過(guò)于花哨是畫蛇添足，甚至?xí)沙勺尽?/p>

這是自我介紹的核心,，是必須著以濃墨的部分,。它是對(duì)簡(jiǎn)歷中你的職業(yè)傾向、性格特點(diǎn),、能力水平,、價(jià)值理念、生涯規(guī)劃等進(jìn)行具體化描述的部分,，目的是通過(guò)描述,，讓面試官感覺(jué)到你與崗位的匹配度及可使用的價(jià)值。

它要求所講的內(nèi)容必須同時(shí)滿足三個(gè)條件,，否則,，就不是應(yīng)該有的。其一,，簡(jiǎn)歷中有但沒(méi)有說(shuō)清楚的,；其二，與應(yīng)聘崗位勝任力要求有關(guān)的,；其三,，與企業(yè)文化匹配有關(guān)的。

主要包括5項(xiàng)內(nèi)容：

1.求職動(dòng)機(jī),，為什么應(yīng)聘這個(gè)職位,？

如，“我之所以應(yīng)聘培訓(xùn)專員這個(gè)職位,，是因?yàn)槲曳浅Ｏ矚g培訓(xùn)工作,，它是我職場(chǎng)人生不可或缺的舞臺(tái)，能夠促進(jìn)我的職業(yè)生涯目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。”

2.職業(yè)傾向,，我的優(yōu)勢(shì)是什么,，有哪些具體成就？

如,，“經(jīng)過(guò)多年的自我分析與實(shí)踐體會(huì),，我感覺(jué)到自己的文字運(yùn)用及語(yǔ)言表達(dá)方面有著高于其它智能的優(yōu)勢(shì)。某某年我參加學(xué)校的演講比賽獲得了一等將,，大學(xué)期間寫的實(shí)習(xí)報(bào)告被評(píng)為十佳報(bào)告,，實(shí)習(xí)期間在某某公司擔(dān)任過(guò)3個(gè)月的講師助理，所主講的5個(gè)課程中,，有4個(gè)課評(píng)都是優(yōu)等……”

3.價(jià)值理念,，我崇尚什么,？

這部分內(nèi)容主要是表達(dá)你的價(jià)值觀，面試官聽(tīng)它的目的是與企業(yè)的核心理念進(jìn)行一下初步的匹配,。

如,，“我堅(jiān)信創(chuàng)新與勤奮是人生成長(zhǎng)的必然要求，為此,，我在大學(xué)期間就探索如何提高企業(yè)的培訓(xùn)效果,，先后有兩篇文章被《人力資源管理》雜志刊用?！?/p>

4.突出的業(yè)績(jī),，我的能力有什么？

如果你有非常亮點(diǎn)的業(yè)績(jī)（當(dāng)然最好是與應(yīng)聘的職位有關(guān)）就要單獨(dú)進(jìn)行描述,，要客觀,、具體。注意不要將團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)說(shuō)成自己的,，如果是團(tuán)隊(duì)做出的,，你應(yīng)該說(shuō)明你在其中的角色及作用。

5.簡(jiǎn)要剖析一下自己的缺點(diǎn),，并表明改進(jìn)的方法與決心,。這點(diǎn)內(nèi)容不需要太多，點(diǎn)到為止,。

有人說(shuō)還要寫上求職者的`性格特點(diǎn),，這其實(shí)沒(méi)有必要，一方面,，面試官會(huì)通過(guò)整個(gè)面試過(guò)程觀察出你的性格特點(diǎn),；另一方面，自我介紹并不一定真實(shí)地反映出求職者的性格,。還有人說(shuō)面試官可以通過(guò)自我介紹考察求職者的語(yǔ)言邏輯與溝通能力,，這就更不靠譜了，因?yàn)橛行┳晕医榻B都不是自己寫的,，且是背過(guò)的。好了,，有前面的5個(gè)方面的內(nèi)容也就差不多了,。

虎頭蛇尾式的自我介紹會(huì)令面試官給你打低分，因此,，一定要結(jié)好尾,。結(jié)尾要簡(jiǎn)明扼要、畫龍點(diǎn)睛,、積極向上,，一般是展示你具有潛能,，給面試官以積極向上的感覺(jué)，或表達(dá)對(duì)應(yīng)聘成功與否的態(tài)度等,。但一定要短,，一般控制在100字左右。

如,，“如果各位老師給我這次機(jī)會(huì),，我將不負(fù)厚望，用我的汗水,、努力與智慧向公司交上一份靚麗的答卷,；如果各位老師認(rèn)為我不適合，我會(huì)查找反省自身的不足,，以厲再戰(zhàn),。我的自我介紹暫時(shí)到此，有沒(méi)說(shuō)清楚的地方敬請(qǐng)老師們指出,。再次謝謝各位老師,！”

二，寫自我介紹應(yīng)該注意哪些問(wèn)題,？

自我介紹在起草及修改的過(guò)程中,，一定要注意克服下面的5個(gè)問(wèn)題：

1.突出重點(diǎn)，不要指望寫上你想說(shuō)的所有內(nèi)容,，更不要用沒(méi)有內(nèi)容的空洞文字湊時(shí)間,。一方面，你無(wú)法用兩,、三分鐘的時(shí)間寫出你的一切,，哪怕你這些年做的事情很少很少。另一方面,，對(duì)于面試官想知道的事情,，他會(huì)詢問(wèn)你，這你不用擔(dān)心,。

2.一句一段,，每部分內(nèi)容相對(duì)獨(dú)立。這樣的做的目標(biāo)一方面是為了精練,，井井有條；另一方面是為了進(jìn)行自我介紹時(shí)的時(shí)間管理,，你可以根據(jù)面試官給定的時(shí)間,，自由地裁剪內(nèi)容，而不至于打亂思路,。

3.圍繞職位需要,，用事實(shí)說(shuō)明你的能力適合,。一定不要用理論去證明你的能力，而是用你做過(guò)的事實(shí),，哪怕少一點(diǎn)或小一點(diǎn),，這都沒(méi)有太大關(guān)系，因?yàn)槊嬖嚬佻F(xiàn)在最想知道的是你的能力,。

4.實(shí)事求是,，有什么說(shuō)什么，絕對(duì)不能張冠李戴,，這是面試時(shí)自我介紹的最大忌諱,。

5.一定要將自我介紹背的滾瓜爛熟。這可以提升你的信心,，為后續(xù)回答面試官問(wèn)題打下堅(jiān)實(shí)的心理基礎(chǔ),。

另外，一定不要在自我介紹稿之外臨時(shí)發(fā)揮,、添油加醋,，除非面試官打斷你的介紹問(wèn)你問(wèn)題，或清你解釋,。即便如此,，在回答完問(wèn)題后，也要立即接著進(jìn)行自我介紹,。

單招面試時(shí)如何自我介紹篇四

首先請(qǐng)報(bào)出自己的姓名和身份,。可能應(yīng)試者與面試考官打招呼時(shí),，已經(jīng)將此告訴了對(duì)方,，而且考官們完全可以從你的報(bào)名表、簡(jiǎn)歷等材料中了解這些情況,，但仍請(qǐng)你主動(dòng)提及,。這是禮貌的需要，還可以加深考官對(duì)你的印象,。

其次,，你可以簡(jiǎn)單地介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本個(gè)人情況,。請(qǐng)?zhí)峁┙o考官關(guān)于你個(gè)人情況的基本的,、完整的信息，如：學(xué)歷,、工作經(jīng)歷,、家庭概況、興趣愛(ài)好,、理想與報(bào)負(fù)等,。這部分的陳述務(wù)必簡(jiǎn)明扼要,、抓住要點(diǎn)。例如介紹自己的學(xué)歷,，一般只需談本?？埔陨系膶W(xué)歷。工作單位如果多,，選幾個(gè)有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹,，就可以了，但這些內(nèi)容一定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系,。請(qǐng)保證敘述的線索清晰,，一個(gè)結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過(guò)長(zhǎng)的開(kāi)場(chǎng)自,，會(huì)給考官們留下雜亂無(wú)章,、個(gè)性不清晰的印象，并且讓考官倦怠,，削弱對(duì)繼續(xù)進(jìn)行的面試的興趣和注意力,。

應(yīng)試者還要注意這部份內(nèi)容應(yīng)與、報(bào)名材料上的有關(guān)內(nèi)容相一致,，不要有出入,。在介紹這些內(nèi)容時(shí)，應(yīng)避免書(shū)面語(yǔ)言的嚴(yán)整與拘束,，而使用靈活的口頭語(yǔ)進(jìn)行組織,。這些個(gè)人基本情況的介紹沒(méi)有對(duì)或錯(cuò)的問(wèn)題——都屬于中性問(wèn)題，但如果因此而大意就不妥了,。

接下來(lái)由這部份個(gè)人基本情況,，自然地過(guò)渡到一兩個(gè)自己本科或工作期間圓滿完成的事件，以這一兩個(gè)例子來(lái)形象地,、明晰他說(shuō)明自己的經(jīng)驗(yàn)與能力,，例如：在學(xué)校擔(dān)任學(xué)生干部時(shí)成功組織的活動(dòng)；或者如何投入到社會(huì)實(shí)踐中,，利用自己的專長(zhǎng)為社會(huì)公眾服務(wù),；或者自己在專業(yè)上取得的重要成績(jī)以及出色的學(xué)術(shù)成就。

接下來(lái)要著重結(jié)合你的職業(yè)理想說(shuō)明你應(yīng)考這個(gè)公務(wù)員職位的原因,，這一點(diǎn)相當(dāng)重要,。你可以談你對(duì)應(yīng)考單位或職務(wù)的認(rèn)識(shí)了解，說(shuō)明你選擇這個(gè)單位或職務(wù)的強(qiáng)烈愿望,。原先有工作單位的應(yīng)試者應(yīng)解釋清楚自己放棄原來(lái)的工作而做出新的職業(yè)選擇的原因,。你還可以談如果你被錄取，那么你將怎樣盡職盡責(zé)地工作，并不斷根據(jù)需要完善和發(fā)展自己,。當(dāng)然這些都應(yīng)密切聯(lián)系你的價(jià)值觀與職業(yè)觀。不過(guò),，如果你將自己描述為不食人間煙火的,、不計(jì)較個(gè)人利益的“圣人”，那么考官們對(duì)你的求職動(dòng)機(jī)的信任,，就要大打折扣了,。

這里我們介紹了一條清晰的線索，便于你組織你的自我介紹,。為了保證結(jié)構(gòu)明確,，有條有理，你可以多用短句子以便于口語(yǔ)表述,，并且在段與段之間使用過(guò)渡句子,，口語(yǔ)也要注意思路、敘述語(yǔ)言的流暢,，盡量避免顛三倒四,，同一句話反復(fù)說(shuō)幾遍的“粘糊勁，同時(shí)不要用過(guò)于隨便的表述,。

一般情況下,，自我介紹應(yīng)該是三～五分鐘較適宜。時(shí)間分配上,，可根據(jù)情況靈活掌握,。一般地，第一部分可以用約二分鐘,，第二部分可以用約一分鐘,，第三部分用一～。

好的時(shí)間分配能突出重點(diǎn),，讓人印象深刻,，而這就取決于你面試準(zhǔn)備工作做得好壞了。如果你事先分析了自我介紹的主要內(nèi)容,，并分配了所需時(shí)間,，抓住這三、五分鐘,，你就能中肯,、得體地表達(dá)出你自己。有些應(yīng)試者不了解自我介紹的重要性,，只是簡(jiǎn)短地介紹一下自己的姓名,、身份，其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況,，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹,，然后望著考官，等待下面的提問(wèn),。但也有的應(yīng)試者想把面試的全部?jī)?nèi)容都?jí)嚎s在這幾分鐘里,。要知道面試考官會(huì)在下面的面試中間向你提有關(guān)問(wèn)題的，你應(yīng)該給自己也給他人留下這個(gè)機(jī)會(huì),。

通過(guò),，主動(dòng)地向面試考官推薦自己，這是面試組成結(jié)構(gòu)的重要內(nèi)容,，同時(shí)也是面試測(cè)評(píng)的重要指標(biāo),。

（1）自我介紹是應(yīng)以面試的測(cè)評(píng)為導(dǎo)向。

自我介紹也是一種說(shuō)服的手段與藝術(shù),，聰明的應(yīng)試者會(huì)以公務(wù)員考錄的要求與測(cè)試重點(diǎn)而組織自我介紹的內(nèi)容,，你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告訴考官,，你如何地適合這個(gè)工作崗位,。而與面試無(wú)關(guān)的內(nèi)容，既使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處,，你也要忍痛舍棄,，以突出重點(diǎn)。

（2）自我介紹要有充分的信心,。

要想讓考官們欣賞你,，你必須明確地告訴考官們你具有應(yīng)考職位必需的能力與素質(zhì)，而只有你對(duì)此有信心并表現(xiàn)出這種信心后,，你才證明了自己,。

應(yīng)試者在談自己的優(yōu)點(diǎn)的一個(gè)明智的辦法是：在談到自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)，保持低調(diào),。也就是輕描淡寫,、語(yǔ)氣平靜，只談事實(shí),，別用自己的主觀評(píng)論,。同時(shí)也要注意適可而止，重要的,、關(guān)鍵的,，要談，與面試無(wú)關(guān)的特長(zhǎng)最好別談,。另外,，談過(guò)自己的優(yōu)點(diǎn)后,，也要談自己的缺點(diǎn)，但一定要強(qiáng)調(diào)自己克服這些缺點(diǎn)的愿望和努力,。

特別指出的是,，不要夸大自己。一方面從應(yīng)試者的綜合素養(yǎng)表現(xiàn),，考官能夠大體估計(jì)應(yīng)試者的能力,；另一方面，如果考官進(jìn)一步追問(wèn)有關(guān)問(wèn)題,，將令“有水份”的應(yīng)試者下不了臺(tái)。

面試中應(yīng)試者的自我介紹,，可以讓考官觀察到等書(shū)面材料以外的內(nèi)容,，如你對(duì)自己的描述與概括能力，你對(duì)自己的綜合評(píng)價(jià)以及你的精神風(fēng)貌等,。自信,、為人等是其中的重要的潛臺(tái)詞，應(yīng)試者務(wù)必注意,。

單招面試時(shí)如何自我介紹篇五

首先,，你要明白一點(diǎn)，你的簡(jiǎn)歷已經(jīng)能夠介紹你的基本情況和工作經(jīng)歷了,，為什么面試官還是要讓你再做一個(gè)自我介紹呢,？因?yàn)椋嬖嚬儆腥缦聨讉€(gè)考量：

了解一些簡(jiǎn)歷上沒(méi)有的東西,。比如,，家庭環(huán)境及條件、興趣愛(ài)好,、求職動(dòng)機(jī)等,。在多位面試官共同面試的情況下，讓求職者做自我介紹可以快速介紹給其他面試官了解你的基本情況,，也可以緩解面試氛圍,。在自我介紹的過(guò)程中，面試官會(huì)提取一些關(guān)鍵問(wèn)題留待自我介紹完畢后詳細(xì)詢問(wèn),?？疾烨舐氄叩倪壿嬎季S能力。所以,，面試的時(shí)候自我介紹是非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié),，那么，一個(gè)比較好的面試自我介紹怎么做呢,？我覺(jué)得要有以下幾點(diǎn)內(nèi)容,，一定要按順序來(lái)介紹,。

一、簡(jiǎn)要介紹自己的基本信息及家庭情況,，兩三句話就可以,，不要說(shuō)的太多太詳細(xì)。因?yàn)榇蠖嗲闆r下面試官對(duì)這些內(nèi)容不會(huì)重點(diǎn)關(guān)注,，介紹太多了就會(huì)引起面試官的反感,。

二、當(dāng)用三兩句話介紹完個(gè)人基本信息后,，要立馬介紹自己的工作經(jīng)歷,。一定要與簡(jiǎn)歷上寫的工作經(jīng)歷信息吻合，重點(diǎn)說(shuō)明在某個(gè)公司任職某個(gè)崗位的主要工作內(nèi)容以及自己的貢獻(xiàn)價(jià)值,，一定要讓面試官對(duì)你產(chǎn)生興趣,，所以，工作責(zé)任擔(dān)當(dāng),、目標(biāo)達(dá)成,、業(yè)績(jī)創(chuàng)造這些詞最好能在這里就體現(xiàn)出來(lái)。一般來(lái)說(shuō),，這段工作經(jīng)歷介紹要言簡(jiǎn)意賅,，注重介紹重要成績(jī)，視你的工作經(jīng)歷長(zhǎng)短和成績(jī)多少而定,，但時(shí)間不要太長(zhǎng),，最多兩三分鐘。

三,、在介紹了工作經(jīng)歷之后,，要立馬表明你對(duì)應(yīng)聘崗位有足夠的`能力勝任，簡(jiǎn)要說(shuō)明該崗位的你會(huì)如何開(kāi)展工作并達(dá)成什么樣的目標(biāo),。這會(huì)給面試官一個(gè)強(qiáng)烈的信號(hào),，你對(duì)這份工作真的用心研究過(guò)，確實(shí)很重視這份工作,，誠(chéng)意滿滿,，也信心滿滿，是個(gè)人才,。

四,、介紹過(guò)程中注意一些細(xì)節(jié)表現(xiàn)與表情。比如求職者要跟面試官做眼神交流,，不要害怕躲閃,；介紹的時(shí)候有微笑的表情，神情別太過(guò)僵硬不自然,；介紹過(guò)程中可以使用肢體語(yǔ)言動(dòng)作,；介紹完畢的時(shí)候禮貌道謝,。

總之，我覺(jué)得面試做自我介紹,，要重點(diǎn)突出求職者能夠勝任應(yīng)聘崗位的能力,，這是自我介紹最關(guān)鍵的。

單招面試時(shí)如何自我介紹篇六

求職面試是每個(gè)人找工作時(shí)都繞不開(kāi)的一關(guān),，雖然不同單位,、企業(yè)采用的面試類型不一樣，但是基本上每次面試都少不了一個(gè)環(huán)節(jié)——自我介紹,。

如何在短短的一段自我介紹中,，將自己的亮點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)突出，讓面試官對(duì)你留下深刻印象,，這就需要我們?cè)跍?zhǔn)備自我介紹時(shí)從結(jié)構(gòu),、內(nèi)容等方面下功夫了。

那今天就從搭建框架,、突出亮點(diǎn)、全面優(yōu)化三個(gè)方面來(lái)談?wù)勅绾螠?zhǔn)備自我介紹,，希望可以給在求職路上正在做準(zhǔn)備的你提供一些思路,。

在寫自我介紹之前，自己首先要明確自己要說(shuō)的內(nèi)容都有哪些,？?jī)?nèi)容之間要怎樣銜接,？整體內(nèi)容可以用怎樣的線索來(lái)牽引？要解答這些問(wèn)題,，關(guān)鍵就在于一定要搭建框架,，梳理清晰自我介紹的整體思路。

在職場(chǎng)面試中,，我們常用的框架和思路有：

（1）我是誰(shuí)——過(guò)去的經(jīng)歷——現(xiàn)在的規(guī)劃

[介紹自己的基本信息,，隨后講述自己的過(guò)往的一些可以突出個(gè)人特點(diǎn)和能力的經(jīng)歷，最后表明自己的就職意向和定位]

（2）生活中——學(xué)習(xí)中——工作中

[從生活,、學(xué)習(xí),、工作三個(gè)方面詳細(xì)介紹自己的性格、能力特點(diǎn),，以及相關(guān)經(jīng)歷,，從而凸顯個(gè)人特性]

（3）為人——處事

[從自己為人的性格特點(diǎn)，以及做事的風(fēng)格說(shuō)起,，凸顯自己的為人處事的態(tài)度和經(jīng)歷]

（4）從為什么來(lái)應(yīng)聘該職位/自己勝任該職位的優(yōu)勢(shì)談起

[在介紹自己的時(shí)候,，"開(kāi)門見(jiàn)山"直接回應(yīng)自己為什么來(lái)應(yīng)聘這個(gè)崗位的幾點(diǎn)原因談起，在談及原因的時(shí)候?qū)⒆约旱男愿裉攸c(diǎn),、能力特長(zhǎng),、經(jīng)歷等角度來(lái)介紹自己的優(yōu)勢(shì),。詳見(jiàn)后文實(shí)例x分析]

（5）關(guān)鍵詞串聯(lián)

[將自己的性格特點(diǎn)、能力特長(zhǎng),、實(shí)踐經(jīng)歷等方面的情況用幾個(gè)關(guān)鍵詞高度概括,，一開(kāi)始拋出幾個(gè)關(guān)鍵詞，然后再圍繞這幾個(gè)關(guān)鍵詞詳細(xì)展開(kāi)分析,。這里的關(guān)鍵詞可以是一些形容詞,、也可以是一些高度概括提煉的特點(diǎn)，例如"三心",、"四有青年"等,。詳見(jiàn)后文實(shí)例x分析。]

（6）名字內(nèi)涵延伸

[我們每個(gè)人的姓名都會(huì)有一段屬于它的故事,，有的或許是蘊(yùn)含著父母對(duì)你的美好期待,，有的是出自歷史典故或名篇佳句，有的或許會(huì)和名人同名等,。如果你的名字里面蘊(yùn)含的意義和你的性格特點(diǎn)以及求職意向崗位需求的特性很符合,，不妨可以考慮將自己的名字內(nèi)涵延伸，由此作為線索進(jìn)行自我介紹,，這樣會(huì)讓面試官印象深刻,。詳細(xì)見(jiàn)后文實(shí)例x]

（7）成語(yǔ)新解或拆字法

[如果可以將個(gè)人的性格特點(diǎn)和經(jīng)歷用某個(gè)成語(yǔ)來(lái)概括，或者將一些常用的成語(yǔ)換一個(gè)角度解釋,，亦或是用拆字法將成語(yǔ)拆開(kāi)來(lái)解釋,，然后圍繞這個(gè)成語(yǔ)中的內(nèi)涵或者每個(gè)字眼來(lái)逐一陳述自己的特點(diǎn)和經(jīng)歷，這會(huì)讓人趕緊耳目一新,，印象深刻,。詳見(jiàn)實(shí)例x]

（8）故事和經(jīng)歷做線索

[現(xiàn)在大家都喜歡聽(tīng)故事，如果你是一個(gè)有故事的人,，不妨嘗試從講自己的一段特殊有意義的一些故事或者經(jīng)歷講起,，通過(guò)故事讓面試官看到你的特點(diǎn)和能力，讓故事感染人來(lái)表現(xiàn)你的特點(diǎn),。]

選擇好了一個(gè)"套路"之后,，在具體安排介紹內(nèi)容的時(shí)候一定要特別注意語(yǔ)言表達(dá)，要認(rèn)真處理每個(gè)細(xì)節(jié),，從而突出個(gè)人亮點(diǎn),。為此，以下幾點(diǎn)大家尤為需要重視：

（1）突出"人崗匹配"

不論你選擇上述8個(gè)"套路"中的哪個(gè)來(lái)展開(kāi)自我介紹,，在內(nèi)容準(zhǔn)備的過(guò)程中一定要謹(jǐn)記"人崗匹配"原則,，即我們所介紹的內(nèi)容一定要可以突出自己的應(yīng)聘該崗位的優(yōu)勢(shì)。其他與應(yīng)聘該崗位沒(méi)有太大關(guān)聯(lián)的經(jīng)歷和事情就可以少說(shuō)甚至不說(shuō),，畢竟每個(gè)人的自我介紹的時(shí)間是十分有限,，一定要將介紹幾種在hr最想了解和最想知道的內(nèi)容方面,。

（2）用"數(shù)"服人

想要讓面試官了解你的真本事，不能只會(huì)用一些"假大空"的話一味來(lái)吹捧自己,，需要拿出真實(shí)的數(shù)據(jù)和支撐,。所以在自我介紹中，多用數(shù)字和實(shí)例來(lái)展示自己的經(jīng)歷和特點(diǎn),。例如,，你做過(guò)學(xué)生會(huì)文娛部的部長(zhǎng)一職，不要簡(jiǎn)單說(shuō)自己曾經(jīng)組織過(guò)多場(chǎng)重大活動(dòng),。你可以詳細(xì)描述,，在擔(dān)任文娛部部長(zhǎng)的時(shí)候，曾經(jīng)協(xié)助學(xué)院組織開(kāi)展了畢業(yè)生晚會(huì),、迎新晚會(huì)等大型文娛類活動(dòng)20多場(chǎng),，這些活動(dòng)累計(jì)參與人數(shù)多達(dá)1萬(wàn)多人等。

（3）以細(xì)節(jié)動(dòng)人

自我介紹中,，如果會(huì)具體描述自己的一些經(jīng)歷的話,，可以將細(xì)節(jié)描述地具體一些，通過(guò)細(xì)節(jié)來(lái)展示自己的特質(zhì),。例如,，你曾經(jīng)做過(guò)藍(lán)月亮的產(chǎn)品推銷的實(shí)習(xí)，你可以詳細(xì)描述你通過(guò)了什么方式來(lái)推廣產(chǎn)品,，過(guò)程中你克服了什么困難,，最后成果怎樣,，自己收獲了怎樣的成長(zhǎng)等,。哪怕就是這樣一段小小的經(jīng)歷，面試官都是可以由此看到你的有點(diǎn)優(yōu)點(diǎn),，以及你個(gè)人的品質(zhì)特點(diǎn),。

準(zhǔn)備好了一段自我介紹后，還需要反復(fù)練習(xí),，不斷優(yōu)化整體的效果,。那到底需要練習(xí)些什么呢？

（1）練習(xí)語(yǔ)速和控制音量

人在緊張的時(shí)候,，說(shuō)話總會(huì)不由自主地快起來(lái),，所以一定要掌握好自己的說(shuō)話節(jié)奏和語(yǔ)速。每個(gè)人都需要了解自己的語(yǔ)速,，因此可以嘗試那一段文字,，然后在1分鐘時(shí)間里看自己讀了多少個(gè)字，用此來(lái)估算自己的語(yǔ)速,。像我自己日常上課的語(yǔ)速比較適中的情況下就是一分鐘250字左右,。（了解自己的語(yǔ)速,，在準(zhǔn)備自我介紹時(shí)也可以控制到比較適當(dāng)?shù)钠?/p>

語(yǔ)速一定要練習(xí)到適中和自然，讓人聽(tīng)得清楚聽(tīng)得舒服最為重要,。其次,，就是聲音的大小也是要注意，音量不能太小,，因?yàn)檫^(guò)小的聲音,，首先給人的感覺(jué)就是不自信。當(dāng)然聲調(diào)太高,，聲音太大也是不太妥當(dāng)?shù)摹?/p>

所以建議同學(xué)們可以用手機(jī)錄下自己的自我介紹,，聽(tīng)一聽(tīng)，這樣可以更好的了解到自己的問(wèn)題和不足,。

（2）面對(duì)鏡子,，練習(xí)儀態(tài)和微笑

在做自我介紹的時(shí)候，自己的儀態(tài)十分重要,，所以一定要對(duì)著鏡子練習(xí)自己的儀態(tài)即要看自己的站姿或者坐姿（因?yàn)楹芏鄨?chǎng)合可能你是坐著面試的）,。儀態(tài)一定要得體大方，避免自己有一些小動(dòng)作,。

其次,，就是一定要練習(xí)微笑。請(qǐng)牢牢記住,，微笑可以為你的面試加分很多,，所以一定要學(xué)會(huì)微笑。對(duì)著鏡子,，找到自己嘴角微笑的最美弧度,，反復(fù)練習(xí)。在面試的時(shí)候,，微笑將會(huì)是最亮麗的名片,，所以請(qǐng)將手中的張"名片"握好抓牢。

單招面試時(shí)如何自我介紹篇七

首先：介紹下自己姓名畢業(yè)學(xué)校說(shuō)你是某某學(xué)校的應(yīng)屆畢業(yè)生性格愛(ài)好家庭情況要對(duì)自己有信心相信自己你能行,，你面試護(hù)士最好說(shuō)一下和護(hù)士工作要求有關(guān)的方面,。

其次：介紹為什么會(huì)選擇這個(gè)職業(yè)，比如對(duì)于護(hù)士這份職業(yè),，我從小就很向往,，醫(yī)護(hù)人員的愛(ài)心與耐心對(duì)于病人生與心的關(guān)愛(ài)與早日康出院的`重要性，更能領(lǐng)悟白醫(yī)天使的深刻內(nèi)涵與神圣,，所以我一直夢(mèng)想著做一名護(hù)士,。

第三：談?wù)勀銓?duì)這個(gè)職業(yè)的看法

一是服務(wù)價(jià)值。筆者認(rèn)為服務(wù)價(jià)值的核心是態(tài)度。對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度,，對(duì)病人熱情的態(tài)度,，是難以用價(jià)格來(lái)衡量的服務(wù)價(jià)值。

二是知識(shí)價(jià)值,。護(hù)士在工作中不斷學(xué)習(xí),、更新知識(shí)，在實(shí)踐中觀察積累,，以深入淺出的話語(yǔ)解答病人的問(wèn)題,，樹(shù)立護(hù)士的知識(shí)形象。

三是技術(shù)價(jià)值,。護(hù)理服務(wù)是一種技術(shù)性服務(wù),，我們的服務(wù)對(duì)象可能會(huì)包容你的服務(wù)態(tài)度，卻會(huì)挑剔你的護(hù)理技術(shù),，這是不可或缺的,。

單招面試時(shí)如何自我介紹篇八

在面試應(yīng)聘人員時(shí)，考官要想方設(shè)法了解對(duì)方的相關(guān)情況,，然后才能做出判斷,。那么，在面試過(guò)程中,，如何來(lái)掌握應(yīng)聘者的信息呢?一般而言,，在面試過(guò)程中經(jīng)常要用到典型問(wèn)題，弄清楚這些問(wèn)題后,，對(duì)應(yīng)聘者就能夠有一個(gè)比較全面的了解,。如果能夠運(yùn)用相應(yīng)的測(cè)試手段來(lái)配合這寫問(wèn)題，那就可以更加準(zhǔn)確地界定一個(gè)人員是否適合新的崗位了,。

1,、提前三五分鐘到。面試如果遲到,，會(huì)被看作不會(huì)安排時(shí)間,、缺乏條理;提前15分鐘到,，似乎顯得無(wú)所事事;因此,，提前三五分鐘到達(dá)最適宜。在等待的過(guò)程中,，即便是超過(guò)了預(yù)約的時(shí)間,，也不宜表現(xiàn)出不耐煩，否則會(huì)被當(dāng)作易怒暴躁的人,。切忌用手機(jī)打電話,。

2、面試前不要喝太多咖啡,。喝咖啡會(huì)增加你的緊張程度,，而且還會(huì)有口臭,。

3、握手要適度,。當(dāng)招聘者招呼你時(shí),，伸手不要過(guò)于生硬，握手不要有氣無(wú)力,。假如他讓你先進(jìn)門,，有可能是想從身后觀察你。

4,、表情要自然,。面試開(kāi)始時(shí)，招聘者對(duì)你實(shí)際上已經(jīng)有了第一印象,，假如他們的目光讓你感到不自在,，你可以望著對(duì)方的眉毛或鼻尖，盡可能表現(xiàn)得自然,。

5,、不要過(guò)于夸張。當(dāng)向招聘者談及自己的經(jīng)歷時(shí),，要盡可能突出個(gè)人優(yōu)勢(shì)和實(shí)際能力,，但注意不要過(guò)分夸張地推銷自己。有經(jīng)驗(yàn)的招聘專家很容易識(shí)破其中的水分,，他們還很善于了解你變換工作的前后時(shí)間以及每次跳槽的動(dòng)機(jī)和理由,。

6、不要套近乎,。招聘者對(duì)過(guò)于自信或過(guò)分輕松的人都不信任,，有的人套近乎、過(guò)分隨意,，這些舉止都讓招聘者反感,。

7、不宜說(shuō)得太多,。不要過(guò)分咨詢工作時(shí)間的長(zhǎng)短,，或隨意批評(píng)一位同事或競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。不宜開(kāi)玩笑,，不宜反復(fù)強(qiáng)調(diào)自己的應(yīng)聘動(dòng)機(jī),，也不要讓招聘者感到無(wú)論什么條件你都要獲得這個(gè)職位，這些都不利于成功,。

8,、表達(dá)愿望。結(jié)束面試時(shí)，別忘記向招聘者表達(dá)你希望能夠被聘用的愿望,，在握手告辭之前,，不妨問(wèn)一句招聘的下一步內(nèi)容是什么。

面試,，從設(shè)計(jì),、組織、實(shí)施到最后錄用,，是一個(gè)系統(tǒng)的工程,，個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 wdjl、net,，要提高面試的質(zhì)量應(yīng)該按一定的程序進(jìn)行,。面試的.組織與實(shí)施可參考以下程序進(jìn)行。

(1)精選面試官;

(2)對(duì)面試官進(jìn)行培訓(xùn);

(3)給每個(gè)考官提供一份好的職位說(shuō)明書(shū);

(4)告訴每個(gè)考官觀察什么;

(5)告訴每個(gè)考官注意聽(tīng)什么;

(6)告訴每個(gè)考官如何有效地利用所“看”到與“聽(tīng)”到的信息,，正確,、客觀地解釋被試為反應(yīng);

(7)采取評(píng)判表的形式使各個(gè)考官的評(píng)判方式趨于一致;

(8)對(duì)整個(gè)的面試操作提出統(tǒng)一的原則性的要求。

單招面試時(shí)如何自我介紹篇九

面試之前可以自己預(yù)先組織好語(yǔ)言,，并進(jìn)行演練,，可以對(duì)著鏡子練，也可以找朋友進(jìn)行演練,，或者是把自己的話錄下來(lái)自己聽(tīng),，這樣便于改進(jìn)。在自我介紹的過(guò)程中,，語(yǔ)速要適中,，不用過(guò)快或過(guò)慢。過(guò)快會(huì)給人一種不沉穩(wěn)的感覺(jué),，過(guò)慢會(huì)給人一種性格慢吞吞的感覺(jué),，都會(huì)降低hr的評(píng)分。

求職者在自我介紹的過(guò)程中不要千篇一律,，要根據(jù)面試的崗位適當(dāng)調(diào)整自我介紹的內(nèi)容,，與職位有機(jī)結(jié)合的自我介紹才是面試的最高境界。舉個(gè)例子,，你面試的是銷售工作,，可以介紹自己性格開(kāi)朗、健談,、善與人溝通,。最好是通過(guò)自己的優(yōu)點(diǎn),、技能,，突出成就、專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等與你面試的職位相符合,。會(huì)大大增加面試成功的幾率,。

但是切記不要夸大事實(shí)，給人一種你是在吹牛的感覺(jué),，這樣會(huì)在面試官面前減分,。

身體語(yǔ)言也是重要的一環(huán)，尤其是面部表情和眼神接觸,。在自我介紹的過(guò)程中要注意微笑,，自信，配合適當(dāng)?shù)闹w動(dòng)作,，會(huì)讓面試官覺(jué)得你是一個(gè)有想法又禮貌的人,。曾有一項(xiàng)報(bào)告指出，日常的溝通,，非語(yǔ)言性的占了70%,，因此面試時(shí)一定不要忽略這一點(diǎn)。

單招面試時(shí)如何自我介紹篇十

對(duì)于缺少應(yīng)聘面試經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生來(lái)說(shuō),，掌握一些自我介紹的技巧是非常有用的,。應(yīng)屆生應(yīng)聘面試如何自我介紹，下面從五個(gè)方面給大家簡(jiǎn)單介紹一下,。

工作的時(shí)候應(yīng)該職業(yè)化,，初次見(jiàn)面，太過(guò)隨意的表現(xiàn)會(huì)讓面試官覺(jué)得你太輕浮,。自我介紹的時(shí)候,，應(yīng)該盡量直視面試官，不要有太多的表情和肢體動(dòng)作,。

自我介紹的內(nèi)容最好是在2到3分鐘為宜,，因?yàn)閮?nèi)容太簡(jiǎn)單的話，接下來(lái)等待面試官詢問(wèn),，就失去了面試的主動(dòng)權(quán),。如果面試官?zèng)]有問(wèn)到你最擅長(zhǎng)的東西，你也就浪費(fèi)了一次展現(xiàn)的機(jī)會(huì),。

介紹的內(nèi)容應(yīng)該事先就分配好,，不要一開(kāi)始就將精彩的部分都說(shuō)完了，之后就只能草草了之,。這樣會(huì)讓面試官會(huì)對(duì)你剛開(kāi)始的講述印象深刻而之后的內(nèi)容被忽略,，也許會(huì)對(duì)你的能力判斷有誤。

要記得自我介紹的重點(diǎn)是你自己,，別光顧著介紹自己的經(jīng)歷而忘記忽略了自己,。

自我介紹的原則就是避免對(duì)自己不利的東西,，個(gè)人愛(ài)好這東西從另一個(gè)方面說(shuō)就是你擅長(zhǎng)的東西。如果你的個(gè)人愛(ài)好對(duì)工作并沒(méi)有什么幫助對(duì)面試并沒(méi)有幫助,，還可能會(huì)讓面試官認(rèn)為你是一個(gè)不務(wù)正業(yè)的人,。

單招面試時(shí)如何自我介紹篇十一

成功的自我介紹包括以下幾個(gè)信息

基本信息

在介紹個(gè)人的基本信息時(shí)陳述務(wù)必要簡(jiǎn)明扼要、抓住要點(diǎn),。比如介紹學(xué)歷,，只需談本專科以上的學(xué)歷,；如果工作經(jīng)歷豐富,，選幾個(gè)有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹就可以了，且這些內(nèi)容一定要和應(yīng)考職位有關(guān)系,。

專業(yè)背景

擁有扎實(shí)的專業(yè)功底會(huì)讓考官覺(jué)得踏實(shí),、可靠。介紹專業(yè)知識(shí)可以從學(xué)習(xí),、工作中取得的成績(jī)著手,，如發(fā)表過(guò)什么文章，獲得過(guò)什么榮譽(yù),。

工作能力

能力和知識(shí)不是一回事,，知識(shí)是理論，能力是實(shí)踐,。這部分最好結(jié)合自己的生活經(jīng)歷和工作背景介紹,。如果是應(yīng)屆生，則可以談?wù)勗趯W(xué)校參加的活動(dòng),，有工作經(jīng)驗(yàn)的人應(yīng)在此重點(diǎn)介紹自己的工作經(jīng)歷,。

愛(ài)好特長(zhǎng)

除了專業(yè)知識(shí)和工作能力，考官還希望選拔出一個(gè)全面發(fā)展有生活情趣的人,，這就體現(xiàn)在興趣愛(ài)好上,。這一部分介紹得好可以起到錦上添花的`作用，但一定要簡(jiǎn)單而精煉,。如果沒(méi)有特別的特長(zhǎng),，也可以不說(shuō)。

缺點(diǎn)不足

每個(gè)人都有缺點(diǎn),，這很正常,，切勿避而不談。面試時(shí),，所有問(wèn)題的回答都應(yīng)該遵循“實(shí)事求是”的原則,。在陳述自己缺點(diǎn)的時(shí)候，一定要真誠(chéng),，要對(duì)缺點(diǎn)進(jìn)行深刻的反思和批判,。

總結(jié)

結(jié)尾的總結(jié)可以隨意,、自由一些。簡(jiǎn)單幾句表明自己的工作態(tài)度,，再談?wù)勀銓?duì)未來(lái)的設(shè)想,，結(jié)尾處可適當(dāng)?shù)乇頉Q心,。

小貼士：

可以提前準(zhǔn)備好一分鐘,、三分鐘、五分鐘的介紹稿,，以便面試時(shí)隨時(shí)調(diào)整,。

一分鐘的介紹以基本情況為主，包括姓名,、學(xué)歷,、專業(yè)、家庭狀況等,，注意表述清晰,。

三分鐘的介紹除了基本情況之外，還可加上工作動(dòng)機(jī),、主要優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)等,。

五分鐘介紹，還可以談?wù)勛约旱娜松^,，說(shuō)些生活趣事,，舉例說(shuō)明自己的優(yōu)點(diǎn)等。

語(yǔ)言習(xí)慣和基本禮儀

“然后”“呃”“我想……”這些常用的口頭禪如果面試時(shí)出現(xiàn)太多,，顯然是“減分項(xiàng)”,。因此，面試時(shí)有意識(shí)地注意一下自己的語(yǔ)言習(xí)慣,，會(huì)挽回很多不經(jīng)意丟掉的印象分,。

基本的社交禮儀和穿著禮儀也是面試時(shí)的注意點(diǎn)。起身后能夠主動(dòng)將凳子推回到桌子下方,，或是進(jìn)入面試考場(chǎng)時(shí)的一個(gè)簡(jiǎn)單招呼,，都能給面試官帶來(lái)不同的印象。穿著上宜整潔大方,，不應(yīng)著奇裝異服“求出位”,。

單招面試時(shí)如何自我介紹篇十二

面試中的自我介紹需要做以下幾個(gè)方面，在自我介紹的內(nèi)容中,，讓面試官認(rèn)為你符合工作要求,，介紹基本的個(gè)人信息，相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和成就,，并表達(dá)你對(duì)公司的向往,。在介紹自我介紹性內(nèi)容時(shí),，應(yīng)讓面試官記住你的特點(diǎn)和特長(zhǎng)，并將所有內(nèi)容有機(jī)地結(jié)合在一起,，即生動(dòng),，合乎邏輯且重點(diǎn)突出，引人注目且令人印象深刻,。在自我介紹和表達(dá)方面,，讓面試官認(rèn)識(shí)你的整體表現(xiàn)，以普通話進(jìn)行介紹,，以輕松自信的表情,，流暢的對(duì)話，適度的說(shuō)話速度,，清晰的吐詞和洪亮的聲音,。

在自我介紹的時(shí)間控制中，力求做到精確而不是拖延時(shí)間,。通常,，自我介紹時(shí)間約為3-5分鐘，最多不超過(guò)10分鐘,。在準(zhǔn)備自我介紹時(shí),，必須反復(fù)練習(xí)而不會(huì)犯錯(cuò)誤，可以將要說(shuō)的內(nèi)容寫到本子上,，然后刻意練習(xí),，直到熟練為止。下面我們?cè)敿?xì)分享如何進(jìn)行合格的自我介紹,。

基本個(gè)人信息,，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和成就以及對(duì)公司的向往等等。列出你的杰出能力并提供令人信服的示例,。這些能力通常包括組織能力,，學(xué)習(xí)能力，領(lǐng)導(dǎo)能力,，協(xié)作能力,，數(shù)據(jù)分析，各種專業(yè)技能等,。對(duì)于每種能力,，你都必須舉出1-2個(gè)例子來(lái)證明自己的能力。例如,，向自己介紹自己具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,，在校期間獲得的技術(shù)證書(shū)等。過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)的內(nèi)容是詳細(xì)而集中地,，從學(xué)習(xí)經(jīng)歷到工作經(jīng)歷,，時(shí)間敘事是從最早到現(xiàn)在,，重點(diǎn)突出，與工作要求相吻合,。需要注意的事項(xiàng),，說(shuō)的內(nèi)容要屬實(shí)，不能不清楚或隱瞞,。如果職位需要外語(yǔ),，則需要準(zhǔn)備外語(yǔ)內(nèi)容并以口頭語(yǔ)言表達(dá)。

在你的自我介紹中,，不能生搬硬套,，要生動(dòng),，合乎邏輯且專注,，引人注目且令人印象深刻。所有內(nèi)容都必須圍繞工作職責(zé),，中心主題,，突出的觀點(diǎn)，充足的論據(jù)和清晰的邏輯,。

在內(nèi)容布局中,，我不遵循約定，避免常規(guī)介紹,。

用普通話進(jìn)行介紹,，經(jīng)面試官許可后可以說(shuō)方言。體現(xiàn)個(gè)人自信的形象,，既不謙虛也不自負(fù),，輕松表達(dá)，微笑和友善,。說(shuō)話流暢自如,，說(shuō)話速度適中，說(shuō)話清晰,，聲音大聲,。請(qǐng)注意訪問(wèn)者的表情，并隨時(shí)停止回答訪問(wèn)者的問(wèn)題,。

自我介紹的時(shí)間通常約為5分鐘,，最多不超過(guò)10分鐘。時(shí)間控制是對(duì)面試官的尊重,，也是自我能力的體現(xiàn),。控制時(shí)間可以使面試官獲得一些重要的信息,，例如,，你的時(shí)間感強(qiáng),，準(zhǔn)備時(shí)準(zhǔn)備好重復(fù)練習(xí)，語(yǔ)言表達(dá)和邏輯思維強(qiáng)等,。

根據(jù)慣例,，事先做好準(zhǔn)備總比不做好準(zhǔn)備好。在5至10分鐘的自我介紹,，然后講內(nèi)容,。重復(fù)練習(xí)，經(jīng)過(guò)20-30次練習(xí),，達(dá)到熟練水平,，注意語(yǔ)音控制的速度。當(dāng)內(nèi)容熟悉時(shí),，請(qǐng)注意練習(xí)你的發(fā)音和語(yǔ)調(diào),，知道何時(shí)暫停，什么地方是重點(diǎn),。

總結(jié)

綜上所述,，需要在五個(gè)方面做好自我介紹，滿足內(nèi)容上工作職責(zé)的要求,，讓面試官記住自己在自我介紹時(shí)的特征,，在整體表達(dá)形式中引起注意，并準(zhǔn)確地控制聲明時(shí)間,。

單招面試時(shí)如何自我介紹篇十三

在求職面試時(shí),，大多數(shù)面試考官會(huì)要求應(yīng)聘者做一個(gè)自我介紹，一方面以此了解應(yīng)聘者的大概情況,，另一方面考察應(yīng)聘者的口才,、應(yīng)變和心理承受、邏輯思維等能力,。千萬(wàn)不要小視這個(gè),，他既是打動(dòng)面試考官的敲門磚，也是推銷自己的極好機(jī)會(huì),，因此一定要好好把握,。那面試時(shí)呢？請(qǐng)看下面,，將為你介紹：

一,、接到面試通知后，最好在家打個(gè)自我介紹的草稿,，然后試著講述幾次,，感覺(jué)一下。

二、自我介紹時(shí)首先應(yīng)禮貌地做一個(gè)極簡(jiǎn)短的開(kāi)場(chǎng)白,，并向所有的面試人員（如果有多個(gè)面試考官的話）示意,，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下,，等他注意轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)后才開(kāi)始,。

三、注意掌握時(shí)間,，如果面試考官規(guī)定了時(shí)間,，一定要注意時(shí)間的掌握，既不能超時(shí)

太長(zhǎng),，也不能過(guò)于簡(jiǎn)短,。

四、介紹的內(nèi)容不宜太多的`停留在諸如姓名,、工作經(jīng)歷,、時(shí)間等東西上，因?yàn)檫@些在你的表上已經(jīng)有了,，你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績(jī),，以證明你確實(shí)有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位,。

五,、在作時(shí)，眼睛千萬(wàn)不要東張西望,，四處游離,，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會(huì)給人做事隨便,、注意力不集中的感覺(jué),。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長(zhǎng)久注視目不轉(zhuǎn)睛,。再就是盡量少加一些手的輔助動(dòng)作,，因?yàn)檫@畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的,。

六,、在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時(shí)往往會(huì)因此影響考官對(duì)你的印象,。

總之,，只要有心，保持良好的求職心態(tài),，相信你會(huì)成功的,。