加強(qiáng)黨的建設(shè),，是鞏固黨的執(zhí)政之基,、提升黨的執(zhí)政地位和能力的要求,?；鶎狱h組織擔(dān)負(fù)著上情下達(dá)的重要職責(zé)，黨員靠基層組織去聚合,，群眾靠基層組織去引領(lǐng),，任務(wù)靠基層組織去實(shí)現(xiàn)。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇2023年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記基層黨建工作述職報(bào)告范文,，希望對(duì)同學(xué)們有所幫助,，僅供參考。

第一篇: 2023年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記基層黨建工作述職報(bào)告

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

大家好!按照會(huì)議要求,，現(xiàn)將**鎮(zhèn)20xx年基層黨建工作匯報(bào)如下。

一,、強(qiáng)思想,、固根基、抓牢政治建設(shè),。嚴(yán)格落實(shí)“主題黨日”制度,，按照灤州市委部署要求開展相關(guān)活動(dòng)，交流思想認(rèn)識(shí),，加強(qiáng)黨性鍛煉;

嚴(yán)格落實(shí)“周五理論學(xué)習(xí)”制度，利用周五下午的時(shí)間組織全體機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)重要思想及最新指示精神,，提升理論知識(shí)水平和學(xué)以致用能力;

高效開展“黨員教育管理規(guī)范提升年”活動(dòng),，制定并實(shí)施《**鎮(zhèn)深入開展鎮(zhèn)村兩級(jí)規(guī)范化建設(shè)的實(shí)施方案》，提升了鎮(zhèn)村干部規(guī)范意識(shí)及規(guī)范化運(yùn)作水平,。

二,、守崗位、勇?lián)?dāng),，踐行使命職責(zé),。一是深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,。制定詳細(xì)的集中研討及自學(xué)安排表,，安排班子成員,、黨建指導(dǎo)員、基層黨支部書記共講授專題黨課163場(chǎng),，確保了學(xué)習(xí)教育貫徹始終;

安排班子成員結(jié)合自身工作開展調(diào)查研究,，召開座談交流會(huì)11場(chǎng)次，與基層群眾直接交談300余人次,，形成高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告11篇,，制定整改措施38條，確保了調(diào)查研究貫穿始終;

班子成員,、黨建指導(dǎo)員,、基層黨支部書記入村征求黨員群眾的意見建議，剖析問題根源,，制定整改措施,，確保將檢視問題貫穿始終;

分別以“三個(gè)一批”、“五個(gè)一”,、“十項(xiàng)專項(xiàng)整治”為依托,，修建了惠及我鎮(zhèn)17個(gè)村莊的3條省級(jí)“四好農(nóng)村路”，統(tǒng)一安排部署修建了41個(gè)村內(nèi)垃圾池,，邀請(qǐng)市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)干部到我鎮(zhèn)為鎮(zhèn)村干部開展警示廉政教育,，確保將整改落實(shí)貫穿始終。二是全面建設(shè)黨建綜合服務(wù)站,。投資120萬元在全鎮(zhèn)41個(gè)村推行黨建綜合服務(wù)站建設(shè),，完善電教學(xué)習(xí)、電子辦公設(shè)施設(shè)備和各種相關(guān)上墻制度,，打造了集黨務(wù),、政務(wù)、便民服務(wù)于一體的綜合服務(wù)平臺(tái),。三是積極轉(zhuǎn)化軟弱渙散基層黨組織,。嚴(yán)格落實(shí)黨委政府的主體責(zé)任，對(duì)我鎮(zhèn)崔各莊村及安各莊村2個(gè)后進(jìn)村進(jìn)行排查摸底,，綜合分析“兩委”班子隊(duì)伍建設(shè),、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)治安和信訪矛盾等情況,，逐村形成整頓方案,，配齊配強(qiáng)了“兩委”班子隊(duì)伍建設(shè)，化解了信訪積案,，并代表灤州市順利通過唐山市委組織部對(duì)軟弱渙散黨組織的驗(yàn)收工作,。四是均衡發(fā)展黨員隊(duì)伍建設(shè)。以35歲以下的青年,、高中文化程度以上和復(fù)員退伍軍人,、致富能手為主,，向后進(jìn)村、多年沒有發(fā)展黨員的村,、支部班子后續(xù)乏人的村傾斜,，嚴(yán)格穩(wěn)妥地發(fā)展黨員51名，破解三年以上不發(fā)展黨員村6個(gè),，推薦黨員發(fā)展對(duì)象24名,，進(jìn)一步的均衡了我鎮(zhèn)基層黨組織黨員隊(duì)伍建設(shè)。

三,、補(bǔ)短板,、謀創(chuàng)新，拓寬發(fā)展道路,。

一是精心選派基層黨建指導(dǎo)員,。從機(jī)關(guān)干部、大學(xué)生村官中篩選出掌握基層情況,、熟悉黨建工作,、熱心服務(wù)基層且能勝任基層黨建工作的47名干部擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，負(fù)責(zé)督導(dǎo),、檢查,、輔助基層黨建工作，確保了各項(xiàng)工作有序,、有力,、有效開展。二是高效打造灤州市沿線黨建示范帶,。充分發(fā)揮地理位置及資源優(yōu)勢(shì),，預(yù)計(jì)投資225萬元用于打造以無一、無二,、前崔,、東安、西安和劉莊戶6個(gè)村為主的灤州路沿線黨建示范帶,，打造**鎮(zhèn)響亮名片,，助力實(shí)現(xiàn)“經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市、美麗灤州”的宏偉目標(biāo),。三是合力搭建校企合作平臺(tái)。先后9次帶領(lǐng)山海鋼鐵集團(tuán)有限公司在內(nèi)的多家鎮(zhèn)域企業(yè)與河北工業(yè)大學(xué),、南京郵電大學(xué),、南京工業(yè)大學(xué)及南京南瑞穩(wěn)定公司進(jìn)行交流對(duì)接，搭建校企“產(chǎn)學(xué)研”交流合作平臺(tái),，促成17家企業(yè)與高校簽訂產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議,，簽約包含“千人計(jì)劃”人才在內(nèi)的科技人才,、專家顧問45人，開創(chuàng)了政校企“三贏”局面,。

盡管我鎮(zhèn)基層黨建工作取得了顯著的成效,，依舊存在一以下問題需要解決。一是基層黨建工作的“優(yōu)質(zhì)化”需進(jìn)一步提升,。對(duì)基層黨組織建設(shè)工作的主體責(zé)任落實(shí)不到位,，投入精力不足，抓工作不夠深入,、不夠具體;

班子成員,、黨建指導(dǎo)員對(duì)基層黨組織黨性教育缺乏、組織活動(dòng)不規(guī)范,、工作落實(shí)不到位等情況的督導(dǎo)檢查力度不夠嚴(yán)格,，問責(zé)機(jī)制不夠健全;

部分黨員干部自我要求不嚴(yán)格，工作標(biāo)準(zhǔn)不高,，未能高質(zhì)量完成上級(jí)黨委政府布置的工作,。二是示范帶建設(shè)的“特色化”需進(jìn)一步加強(qiáng)。打造灤州路沿線黨建示范帶是亮出名片,，助力縣域發(fā)展的一個(gè)重要舉措,，通過參觀學(xué)習(xí)我市及其他地區(qū)先進(jìn)典型已形成了整體策劃，但對(duì)我鎮(zhèn)特色資源的挖掘及打造仍然不夠細(xì)致深入,，未能實(shí)現(xiàn)整體策劃與特色資源的緊密結(jié)合,，黨建示范帶的“特色化”還需進(jìn)一步加強(qiáng)。三是“雙招雙引”工作的“實(shí)效化”需進(jìn)一步推進(jìn),。招商引資,，招才引智是推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，助力經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的一重要途徑,，盡管我鎮(zhèn)已促成多家企業(yè)與多個(gè)高校達(dá)成產(chǎn)學(xué)研協(xié)議,，但校企距離人才資源與科研成果共建共享，深入合作對(duì)接還有一定差距,。

產(chǎn)生上述問題原因,，一是思想認(rèn)識(shí)高度不夠，部分工作存在“只求合格,，不求優(yōu)秀”的心理,，以致于取得的成效不明顯，獲得的成績不顯著,。二是責(zé)任意識(shí)程度不深,，督導(dǎo)檢查力度不夠嚴(yán)格，未能嚴(yán)格按照制定的鎮(zhèn)村干部管理實(shí)施方案對(duì)鎮(zhèn)、村干部進(jìn)行考核管理,。三是創(chuàng)新爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng),，開展工作中存在思想不夠解放、思路不夠?qū)掗?、措施不夠有力的情況,，敢闖敢試、創(chuàng)新爭(zhēng)優(yōu)的氣魄不足,。

20xx年,，我將繼續(xù)以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全力推進(jìn)基層黨建工作高效開展,。一是進(jìn)一步落實(shí)基層黨建主體責(zé)任,。深入基層開展走訪調(diào)研，建立黨建責(zé)任清單,，制定責(zé)任落實(shí)進(jìn)度表,，定期對(duì)責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，健全獎(jiǎng)懲機(jī)制,，倒逼責(zé)任落實(shí),。二是進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部規(guī)范管理。繼續(xù)完善鎮(zhèn)村干部規(guī)范化管理制度,，各辦公室列出監(jiān)管清單,，讓各村有章可守、有規(guī)可循,。三是進(jìn)一步完善基層黨員隊(duì)伍建設(shè),。加強(qiáng)對(duì)村干部的培訓(xùn)與指導(dǎo)，增強(qiáng)他們的紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)及開展工作能力,。同時(shí),，加強(qiáng)對(duì)基層黨組織優(yōu)秀人才的選派與培養(yǎng)，為村干部隊(duì)伍輸送人才,。四是進(jìn)一步打造黨建示范帶亮點(diǎn)工程,。提升創(chuàng)新意識(shí)，深挖地方特色,，深挖文化資源,，嚴(yán)格按照“一村一特色”理念打造富有東安特色的黨建示范帶。五是進(jìn)一步鞏固校企合作成果,。充分發(fā)揮地理位置優(yōu)勢(shì)及企業(yè)特色,，為校企合作提供全方位服務(wù)，拓寬合作平臺(tái),，推動(dòng)合作有實(shí)效,、見成果,。

第二篇: 2023年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記基層黨建工作述職報(bào)告

按照會(huì)議要求,，現(xiàn)將本人抓黨建工作情況匯報(bào)如下：

一,、履行職責(zé)情況 1、履行第一責(zé)任,，把黨建抓在手上,。一是注重調(diào)研。經(jīng)常深入村屯充分聽取黨員群眾的意見建議,，做到問題心中有數(shù),。二是嚴(yán)格把關(guān)。充分發(fā)揮身優(yōu)勢(shì),，親自參與方案制定,、部署實(shí)施、檢查督導(dǎo),、考核驗(yàn)收,、總結(jié)匯報(bào)，達(dá)到內(nèi)行抓業(yè)務(wù),、確保不失誤的效果,。三是當(dāng)好表率。號(hào)召黨員干部參與的活動(dòng),，都親自參加并示范給大家,，日常工作中每項(xiàng)個(gè)人材料都是我第一個(gè)完成并把材料發(fā)給全體干部做參照;

村級(jí)換屆選舉我包的村每個(gè)環(huán)節(jié)都第一個(gè)開展，讓全體包村干部現(xiàn)場(chǎng)觀摩,，確保按一個(gè)模式不走樣,。

2、注重基礎(chǔ)建設(shè),，把經(jīng)費(fèi)保障落到實(shí)處,。每個(gè)村從轉(zhuǎn)移支付里預(yù)留必要的黨建活動(dòng)費(fèi)用，確保了村屯村級(jí)黨建正常開展,。爭(zhēng)取包村單位扶持一點(diǎn),、鎮(zhèn)黨委補(bǔ)貼一點(diǎn)、村級(jí)自籌一點(diǎn),，維修了**個(gè)村的辦公室,，**個(gè)村屯配備了辦公設(shè)施。為了保證冬季村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所正常運(yùn)轉(zhuǎn),，我們從鎮(zhèn)經(jīng)費(fèi)中平均給每個(gè)村發(fā)放供暖補(bǔ)貼**元,。

3、抓住重點(diǎn)難點(diǎn),，打好黨建攻堅(jiān)戰(zhàn),。一是抓好軟弱渙散支部整頓,。調(diào)整了支部班子，下派了第一書記;

開展了黨員包組活動(dòng);

協(xié)調(diào)市直**個(gè)單位和鎮(zhèn)政府共投入近**萬元,，用于設(shè)施更新和維修,。二是抓好村“兩委”換屆工作。采取開展離任審計(jì)和考核現(xiàn)任班子,、提前調(diào)查摸底黨員基數(shù),、提前走訪黨員和村民代表、提前分析支部班子組成形式和結(jié)構(gòu),、提前組織競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手見面溝通的辦法,，全鎮(zhèn)**個(gè)行政村黨支部書記連任**人。

4,、不斷創(chuàng)新載體,，切實(shí)發(fā)揮黨員作用。在全鎮(zhèn)推行了帶頭包保制度,，**名黨委委員包片,、**名鎮(zhèn)干部包村、**名村干部包街,、**名農(nóng)民黨員包組,，負(fù)責(zé)組織科技推廣、信息發(fā)布,、政策答疑,、環(huán)境整治、矛盾調(diào)處和應(yīng)急疏散,，既形成有效組織形式,，又調(diào)動(dòng)了黨員和村民代表的積極性。

二,、存在的主要問題及原因 1,、村級(jí)黨組織管理規(guī)范程度低，日常工作開展不好,。村級(jí)黨支部的日?；顒?dòng)開展不平衡，有的村一年也開不幾次支部會(huì)議,，支部軟件管理流于形式,，不規(guī)范，有檢查時(shí)突擊補(bǔ)材料較多,。這些問題的出現(xiàn),，有地處偏遠(yuǎn)、黨員群眾居住分散等客觀原因,，更主要的是黨委主觀重視不夠,，影響了戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮,。

2、對(duì)農(nóng)民黨員的教育提升抓的不夠,，黨員隊(duì)伍素質(zhì)偏低,。對(duì)最基礎(chǔ)的知識(shí)和組織程序都不清楚，工作摸不到頭緒,。甚至有的村發(fā)展黨員履行程序都漏項(xiàng),，導(dǎo)致個(gè)別黨員無法正常參加活動(dòng)。后備干部沒有形成梯次化,，導(dǎo)致有些村屯出現(xiàn)斷檔，換屆時(shí)候無人可用,。反思主要原因,，有農(nóng)民外出打工、進(jìn)城居住造成的黨員發(fā)展培養(yǎng)面窄的原因,，但主要還是黨委對(duì)黨員發(fā)展和黨員教育做的不夠,。在黨員發(fā)展上沒有真正重視質(zhì)量，沒有真正把入黨積極分子和預(yù)備黨員的培養(yǎng)鍛煉落到實(shí)處,，導(dǎo)致了農(nóng)民黨員的培養(yǎng)不到位,。

3、對(duì)黨員干部,，特別是村級(jí)黨員干部監(jiān)督約束不到位,。近**年來，村級(jí)干部有超過**人次受到了紀(jì)檢監(jiān)察部門的查處,，有**名支部書記被免職,，**名村主任和村會(huì)計(jì)被罷免和撤職。表面看是我們加大了懲治腐敗的力度,，但出現(xiàn)這些問題的根本原因就是平時(shí)對(duì)干部監(jiān)督不到位,、約束不嚴(yán)格造成的?？傆X得在一個(gè)地方工作多年,，干部對(duì)自己工作支持很大，對(duì)干部一些小毛病,，不能及時(shí)提醒了處理,，導(dǎo)致他們膽子越來越大，最終小毛病釀成大錯(cuò)誤,。有時(shí)候干部被上級(jí)差處,，自己還去說情，現(xiàn)在看來,，說是保護(hù)干部,，其實(shí)是原則性不夠,，導(dǎo)致了村級(jí)干部紀(jì)律意識(shí)較差，違紀(jì)現(xiàn)象頻發(fā),。

三,、下步工作思路和主要措施 1、優(yōu)化結(jié)構(gòu),，力爭(zhēng)都有一個(gè)能形成合力的支部班子,。重點(diǎn)是抓好班子的配備，要通過這次換屆,，實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)每個(gè)村級(jí)支部班子都有一個(gè)政治素質(zhì)較好,、責(zé)任心強(qiáng)的支部書記，有兩名能夠在村居住,、積極參與村級(jí)工作的支委,。力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)年齡和文化結(jié)構(gòu)的有效改善。同時(shí),，抓好新上任支部班子的教育培訓(xùn),，利用冬閑時(shí)間，邀請(qǐng)黨校有計(jì)劃有針對(duì)性地對(duì)新任兩委成員進(jìn)行教育培訓(xùn),，今冬明春,，至少完成村級(jí)兩委干部的輪訓(xùn)，重點(diǎn)在黨的知識(shí),、法律基礎(chǔ)知識(shí),、民主管理、科技信息等課程的培訓(xùn),，全面提升村級(jí)班子的整體素質(zhì),。

2、做實(shí)載體,，力爭(zhēng)都有一支能發(fā)揮作用的黨員隊(duì)伍,。本次換屆把有基礎(chǔ)、有威信的黨員選進(jìn)了支部班子,，同時(shí)就要把村普通黨員參與村里工作的包組工作做實(shí),，更有效的發(fā)揮他們的作用，徹底扭轉(zhuǎn)支部干,、黨員看,、群眾怨的不利局面。嘗試采取黨員和村民代表共同建立網(wǎng)格化管理機(jī)制,，劃分為若干個(gè)社會(huì)單元網(wǎng)格,，每個(gè)網(wǎng)格制定一名有能力的黨員干部和一名村民代表作為網(wǎng)格負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)開展黨的政策落實(shí),、科技致富信息發(fā)布,、社會(huì)矛盾調(diào)處,、環(huán)境衛(wèi)生治理、惠農(nóng)政策監(jiān)督,、基層民意反饋,。實(shí)現(xiàn)基層民主管理和黨員模范作用發(fā)揮的雙贏，讓基層黨建和基層民主管理實(shí)現(xiàn)真正的社會(huì)化和日?；?。

3、整章建制,，力爭(zhēng)都有一套能促進(jìn)落實(shí)的工作機(jī)制,。從三會(huì)一課、民主議事,、村務(wù)公開等基礎(chǔ)制度入手,，規(guī)范全鎮(zhèn)的村級(jí)管理制度。針對(duì)村務(wù)公開建立完善的村級(jí)事務(wù)公開機(jī)制,，采取公開欄和陽光村務(wù)工程相結(jié)合的公開平臺(tái);

針對(duì)村級(jí)議事規(guī)范推行村級(jí)事務(wù)支委會(huì)提議、兩委會(huì)研究,、村民代表會(huì)通過的辦法,，規(guī)范議事程序;

針對(duì)社會(huì)矛盾調(diào)處，采取網(wǎng)格負(fù)責(zé)人第一時(shí)間掌握資料,、村民小組研究調(diào)處,、兩委會(huì)和村民代表會(huì)集中調(diào)解和包村干部領(lǐng)辦的矛盾化解機(jī)制，最大限度發(fā)揮基層矛盾化解的能動(dòng)作用,。

4,、加大投入，力爭(zhēng)都有一處能正常運(yùn)轉(zhuǎn)的活動(dòng)場(chǎng)所,。目前還有**個(gè)村的辦公室面積達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn),，新班子上任第一件大事，就是要擴(kuò)建和維修辦公室,，完善辦公設(shè)施,，確保在有一面紅旗、有塊牌子,、有個(gè)辦公地方的基礎(chǔ)上,，再實(shí)現(xiàn)有個(gè)整潔辦公環(huán)境、有些必要的辦公室用品,、有套統(tǒng)一的制度軟件,、有個(gè)像樣的會(huì)議室、有個(gè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的辦公氛圍,。

5,、擴(kuò)大民主,，力爭(zhēng)有一種能和諧共促的工作氛圍。結(jié)合兩委換屆,，增加村民代表的比例,，按照每**戶推選**人的比例產(chǎn)生村民代表，重點(diǎn)選舉那些在村居住,、能夠發(fā)揮作用的農(nóng)民為村民代表,，擴(kuò)大參與包組聯(lián)戶的范圍;

通過黨員評(píng)議選拔有能力有影響的黨員擔(dān)任網(wǎng)格負(fù)責(zé)人，參與村級(jí)事務(wù)管理;

規(guī)范兩委議事規(guī)則,，擴(kuò)大決策例會(huì)的參與知曉面,，采取流程化的議事程序，增加村民代表和理財(cái)小組參與各類惠農(nóng)政策基數(shù)調(diào)查,、上報(bào),、核發(fā)的份額;

加強(qiáng)黨務(wù)政務(wù)財(cái)務(wù)公開力度，最大程度爭(zhēng)取群眾的理解和支持;

定期開展工作考核和群眾滿意度測(cè)評(píng),，讓群眾參與監(jiān)督,，最終實(shí)現(xiàn)支持理解的目的。

第三篇: 2023年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記基層黨建工作述職報(bào)告

現(xiàn)將20xx年度抓基層黨建工作情況匯報(bào)如下：

一,、工作開展情況

(一)聚焦主業(yè)抓黨建,。一是認(rèn)真履行第一責(zé)任。主持召開16次專題會(huì)議研究黨建工作,，每月3次深入支部開展調(diào)研指導(dǎo),，2次到聯(lián)系點(diǎn)開展黨課輔導(dǎo);嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度。二是堅(jiān)持理論武裝頭腦,。堅(jiān)持帶頭學(xué)習(xí),，每月召開1次理論中心組學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義重要思想和黨的十九大精神,，進(jìn)一步提高了班子準(zhǔn)確判斷發(fā)展形勢(shì),、從容應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、妥善處理突發(fā)事件的能力,。三是強(qiáng)化黨委核心作用,。充分發(fā)揮街道黨工委在決策中的核心作用，研究制定全年重點(diǎn)工作計(jì)劃,，為街道發(fā)展把方向,、定大局;以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，將黨建工作全面融入街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域,，制定下發(fā)黨建工作文件46件,。對(duì)2017年點(diǎn)評(píng)問題全面整改，抓實(shí)管黨治黨主體責(zé)任。

(二)突出重點(diǎn)抓黨建,。一是抓好隊(duì)伍,，夯實(shí)基礎(chǔ)。組織中層以上干部,、村支部書記150余人赴XX戰(zhàn)役紀(jì)念館,、XX紀(jì)念館接受黨性教育;加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作，將原機(jī)關(guān)支部劃分成三個(gè)支部,，選優(yōu)配齊班子;以黨務(wù)知識(shí),、產(chǎn)權(quán)制度改革等內(nèi)容為重點(diǎn)，扎實(shí)開展新一屆村“兩委”成員培訓(xùn);嚴(yán)格把好黨員發(fā)展關(guān),，2018年共吸收入黨積極分子79人,，發(fā)展預(yù)備黨員21人，轉(zhuǎn)正黨員18人,，解決三年以上未發(fā)展黨員村12個(gè);募集資金70余萬元,，率先設(shè)立黨員關(guān)愛基金，692名60歲以上老黨員受益,。二是示范引領(lǐng),，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。出臺(tái)《開展村級(jí)黨組織“評(píng)星定級(jí)”工作的實(shí)施辦法》,，細(xì)化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)黨的建設(shè)、美麗鄉(xiāng)村等9個(gè)大項(xiàng),、150余個(gè)小項(xiàng)工作全部量化，評(píng)出五星級(jí)支部14個(gè),、四星級(jí)支部20個(gè),、三星級(jí)支部19個(gè);七一隆重表彰先進(jìn)村黨支部18個(gè)、非公企業(yè)黨支部2個(gè),，營造了干事創(chuàng)業(yè),、比學(xué)趕超的濃厚氛圍。三是加大投入,，夯實(shí)陣地,。投資1460余萬元，新建村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所4處,，對(duì)所有村級(jí)黨員活動(dòng)室全面提檔升級(jí),，更新桌椅48套。

(三)服務(wù)發(fā)展抓黨建,。一是打造黨建示范區(qū),。以組織振興為統(tǒng)領(lǐng)，打造“一區(qū)一帶”示范區(qū)，“南區(qū)”重點(diǎn)建設(shè)硬件標(biāo)準(zhǔn)高,、整體條件好的黨建綜合示范區(qū),，“北帶”則突出村莊特色、強(qiáng)化文化宣傳,，重點(diǎn)打造貫穿東西的“黨建文化長街”,，讓基層黨組織學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo),，全面提升街道農(nóng)村黨建工作整體水平,。二是壯大集體經(jīng)濟(jì)。發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì),，協(xié)助市縣第一書記,，新修硬化路面5000余米，興修水利設(shè)施3處,，打造“扶貧車間”2個(gè),，扶持產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目3個(gè)，新建村級(jí)經(jīng)營性場(chǎng)所2處;全年轉(zhuǎn)化薄弱村16個(gè),，空殼村全部消除,，73.58%的村年經(jīng)營性收入達(dá)到3萬元以上。三是加強(qiáng)非公黨建,。選派非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員6名,，新建非公企業(yè)黨支部1個(gè)。

二,、存在問題及原因分析

雖然在抓基層黨建方面做了一些工作,，但對(duì)照上級(jí)要求，仍然存在一些問題,，主要表現(xiàn)在：

(一)履行黨建責(zé)任不到位,。平時(shí)把大部分精力都投入到抓經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展上，對(duì)于基層黨建工作注重安排部署,，有時(shí)只是聽聽匯報(bào),、看看場(chǎng)面，關(guān)心的少,、指導(dǎo)的少,。總以XX發(fā)展上任務(wù)重為借口,，忙的時(shí)候甚至把黨建當(dāng)“副業(yè)”,，到村支部調(diào)研多，到學(xué)校,、醫(yī)院,、企業(yè)等支部調(diào)研少;到黨建工作先進(jìn)村調(diào)研多，到黨建工作薄弱村調(diào)研少;對(duì)有些落實(shí)“三會(huì)一課”“主題黨日”等活動(dòng)不到位的支部書記批評(píng)教育多，督辦解決少,，致使有些支部工作積極性不高,、推動(dòng)力度不大，影響了街道黨建工作整體平衡,。

(二)重點(diǎn)問題解決不到位,。對(duì)當(dāng)前黨建工作面臨的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題,，缺乏全面,、深入思考，導(dǎo)致有些問題長期存在而沒有得到有效解決,，比如在管理形式上,，XX“撤鎮(zhèn)設(shè)街”已經(jīng)四年，也有著融入主城區(qū)的客觀需要,，但在社區(qū)黨建工作上還沒有取得突破;還有的問題只解決了一部分,，還沒有完全解決，比如在陣地建設(shè)上,，活動(dòng)場(chǎng)所雖然進(jìn)行了提檔升級(jí),，“面子”上好看了，對(duì)于群眾代辦事項(xiàng),，仍存在村干部服務(wù)水平不高,、服務(wù)場(chǎng)所功能不完善，“群眾辦事不出村”還處于起步階段;還有的問題在處理時(shí)缺乏新思考,、新辦法,，導(dǎo)致創(chuàng)新性做法較少，工作亮點(diǎn)和特色不突出,。比如在品牌建設(shè)上,，對(duì)于XX村黨建示范點(diǎn)打造，還僅停留于墻體宣傳的層面,，沒有對(duì)“XX精神”進(jìn)行全方位的深入挖掘，與黨性教育基地,、廉政教育基地的標(biāo)準(zhǔn)還存在差距,。

(三)薄弱環(huán)節(jié)關(guān)注不到位。平時(shí)注重日常工作落實(shí),，對(duì)于涉及黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)和深層次矛盾問題,，重視程度不夠，在有的環(huán)節(jié)上失之于寬,、失之于軟,。比如對(duì)于活動(dòng)落實(shí)要求不嚴(yán)，有的村在開展黨員劃片定崗聯(lián)戶等活動(dòng)上，宣傳發(fā)動(dòng)不到位,，黨員參與積極性不高,，示范引領(lǐng)作用發(fā)揮不突出;再如，對(duì)農(nóng)村后備干部隊(duì)伍建設(shè)重視不夠,，雖然在換屆后,，村干部年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)得到了優(yōu)化,，但農(nóng)村年輕后備干部隊(duì)伍的培養(yǎng)還沒有作為推進(jìn)人才振興的重要一環(huán)來抓,。

深刻反思這些問題，從自身找原因,，主要有幾個(gè)方面：一是主要精力投入不足,。沒有把抓黨建工作放到與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等業(yè)務(wù)工作同等層面來抓，片面地認(rèn)為當(dāng)務(wù)之急,，要集中精力把經(jīng)濟(jì)發(fā)展搞上去,，存在“一手硬、一手軟”的問題,，其根源是沒有正確處理好“顯績”與“潛績”的關(guān)系,，履行黨建“一把手”責(zé)任認(rèn)識(shí)不夠。二是創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng),。在深刻理解和把握新形勢(shì)下黨建工作的新要求,、新變化上還有所欠缺，理論聯(lián)系實(shí)際的能力弱,，創(chuàng)新開展黨建工作缺乏“內(nèi)功”,，致使黨建創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)不夠、特色品牌不多,。三是抓深抓細(xì)抓常不夠,。對(duì)黨建工作宏觀把握多，微觀指導(dǎo)少,，對(duì)如何推動(dòng)具體工作缺乏深入思考;有時(shí)滿足于會(huì)上講一講,，對(duì)黨建工作細(xì)節(jié)關(guān)注不夠;有時(shí)過分依靠分管同志抓黨建，沒有落實(shí)好抓在日常,、嚴(yán)在平常,、做到經(jīng)常。

三,、下步工作打算

(一)抓主業(yè),、扛主責(zé)，種好基層黨建“責(zé)任田”,。一是堅(jiān)持每月研究一次黨建工作,，每半年召開一次黨建工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì),、分析一次影響黨建工作深入推進(jìn)的重大問題，每年進(jìn)行一次黨建目標(biāo)考核,、牽頭破解2—3個(gè)黨建難題,。二是扎實(shí)開展“書記項(xiàng)目”建設(shè)，親自謀劃,，親抓部署,，在繼續(xù)深化完善《XX街道黨員干部“四位一體”積分管理考核辦法》的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新思路,，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村無職黨員的考核力度,，打造“書記項(xiàng)目”升級(jí)版。三是充分發(fā)揮黨委總攬全局,、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,，突出“牽頭”和“抓總”，制定好2019年總體工作計(jì)劃,，推動(dòng)基層黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展深度融合,，確保各項(xiàng)決策落地生根、開花結(jié)果,。四是明確街道班子成員在各自分管領(lǐng)域抓黨建工作的目標(biāo)責(zé)任,，層層傳導(dǎo)壓力，切實(shí)把“不抓黨建是失職,、抓不好黨建是不稱職”的意識(shí)傳遞到各級(jí)黨組織的“最末梢”,，以責(zé)任落實(shí)推動(dòng)黨建工作全面發(fā)展、全面進(jìn)步,。

(二)抓基層,、強(qiáng)基礎(chǔ)，建設(shè)組織振興“強(qiáng)堡壘”,。一是強(qiáng)化村級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用,，完善村級(jí)代辦服務(wù)事項(xiàng)清單，加強(qiáng)組織活動(dòng)場(chǎng)所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，在有條件的村打造村級(jí)黨群服務(wù)中心;在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下,，充分發(fā)揮群眾性自治組織作用，推廣“楓橋經(jīng)驗(yàn)”,，力行法治,、自治、德治相結(jié)合,，推動(dòng)鄉(xiāng)村“治理有效”;二是優(yōu)化社區(qū)黨建工作新路徑，結(jié)合“村改居”工作,，建立由原村黨支部,、物業(yè),、社會(huì)單位共同組成的聯(lián)合黨組織，形成黨建工作的多方合力,，共同促進(jìn)社區(qū)建設(shè),、管理、服務(wù);三是深化黨建示范區(qū)建設(shè),，圍繞大蒜產(chǎn)業(yè),、美麗鄉(xiāng)村、紅色資源等優(yōu)勢(shì),，以XX,、XX、XX,、XX,、XX等5個(gè)村為重點(diǎn)，堅(jiān)持以點(diǎn)帶面,，創(chuàng)建富有特色,、輻射帶動(dòng)性強(qiáng)的示范區(qū)，推動(dòng)基層黨建工作全面進(jìn)步,、全面過硬;四是細(xì)化村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展措施,，在鞏固現(xiàn)有成果基礎(chǔ)上，逐村研究確定發(fā)展目標(biāo),、路徑,，掛圖作戰(zhàn)、銷號(hào)管理,，力爭(zhēng)在2020年底,，實(shí)現(xiàn)所有村集體經(jīng)濟(jì)收入不低于3萬元;五是強(qiáng)化“兩新”組織等領(lǐng)域黨建工作，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)街道13家規(guī)模以上企業(yè)黨組織全覆蓋,，同時(shí)在中小企業(yè)黨建工作上做文章,，繼續(xù)擴(kuò)大黨的基層組織覆蓋面。

(三)抓隊(duì)伍,、強(qiáng)素質(zhì),，打造鄉(xiāng)村振興“先鋒隊(duì)”。一是嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”“主題黨日”等制度,，推動(dòng)基層黨員干部增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”;二是通過黨員冬訓(xùn),、送課下鄉(xiāng)等方式,，加強(qiáng)黨務(wù)知識(shí)、村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等專題培訓(xùn),，提升村黨支部書記推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的素質(zhì)和能力;三是深度挖掘新時(shí)代“XX精神”,，完善“XX式好干部”評(píng)選辦法,，探索建立為村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的干部獎(jiǎng)勵(lì)考評(píng)機(jī)制，調(diào)動(dòng)村“兩委”參與鄉(xiāng)村振興的積極性;四是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè),，持續(xù)開展黨員亮化記分管理;結(jié)合“村村都有好青年”選樹工作,，建立回鄉(xiāng)高校畢業(yè)生、外出務(wù)工回鄉(xiāng)青年,、復(fù)員退伍軍人和致富能手等優(yōu)秀人才儲(chǔ)備庫,，推優(yōu)入黨，擇優(yōu)作為村級(jí)黨組織后備干部培養(yǎng);五是繼續(xù)推行“一名黨員一面旗”暨黨員包片聯(lián)戶設(shè)崗定責(zé)活動(dòng),，圍繞中心工作,，開展形式多樣的黨員服務(wù)群眾活動(dòng)，表現(xiàn)突出的黨員授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號(hào),，并予以適當(dāng)嘉獎(jiǎng),，進(jìn)一步激發(fā)無職黨員參與村級(jí)事務(wù)的積極性和主動(dòng)性。

第四篇: 2023年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記基層黨建工作述職報(bào)告

現(xiàn)就20xx年履行抓黨建工作職責(zé)情況報(bào)告如下：

一,、履行職責(zé)情況

(一)抓牢主責(zé)主業(yè),，從嚴(yán)落實(shí)黨建主體責(zé)任。堅(jiān)持把整改上年度基層黨建述職評(píng)議反饋的X個(gè)問題和區(qū)委巡察反饋X個(gè)問題作為檢驗(yàn)對(duì)黨忠誠的自覺行動(dòng),，專題研究制定整改方案,，建立問題臺(tái)賬，逐一盯辦落實(shí),，述職評(píng)議提出的X個(gè)問題已全部整改,。巡察反饋的X個(gè)問題已整改X個(gè)，正在整改X個(gè),。到新華鎮(zhèn)任職以來,，先后主持召開黨委會(huì)專題研究黨建工作X次，約談班子成員和下級(jí)黨組織書記X次,，調(diào)整建立領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點(diǎn)X個(gè),，下派黨建指導(dǎo)員X名，層層建立任務(wù)清單,、責(zé)任清單,，齊抓共管黨建工作。

(二)強(qiáng)化思想建設(shè),，扎實(shí)開展主題教育,。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，鎮(zhèn)黨委組織開展專題宣講X場(chǎng)次,，召開黨委理論中心組學(xué)習(xí)5場(chǎng)次,，指導(dǎo)各黨支部開展專題學(xué)習(xí)研討XX場(chǎng)次，集中學(xué)習(xí)5場(chǎng)次,，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和村黨支部書記講黨課X場(chǎng)次,，在每個(gè)黨支部建立黨員微信群,、督促流動(dòng)黨員安裝使用X黨建APP，并向年老體弱黨員開展送學(xué)幫學(xué)活動(dòng),，引導(dǎo)廣大黨員干部用新時(shí)代新思想武裝頭腦，推動(dòng)工作,。

(三)突出工作重點(diǎn),，著力建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)支部。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向,，召開黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作部署啟動(dòng)會(huì),，開展專題培訓(xùn)X場(chǎng)次，組織觀摩學(xué)習(xí)5場(chǎng)次,，規(guī)范建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化支部示范點(diǎn)X個(gè),，以點(diǎn)帶面推進(jìn)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作。堅(jiān)持把整改“三會(huì)一課”不到位問題與推行“x+X”主題黨日活動(dòng)結(jié)合起來,，累計(jì)開展主題黨日活動(dòng)XX場(chǎng)次,。堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)入黨積極分子X名,，納新黨員X名,，對(duì)X名違紀(jì)黨員進(jìn)行處置，給予誡勉談話X名,，切實(shí)推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨要求延伸到每個(gè)支部,、每名黨員。

(四)堅(jiān)持黨建引領(lǐng),，深入推進(jìn)脫貧攻堅(jiān),。按照在扶貧路上，不能落下一個(gè)貧困家庭,，丟下一個(gè)貧困群眾的要求,，幫助XX戶農(nóng)戶全面入住X村集中收縮安置點(diǎn)，向X搬遷移民XX戶,。按照“支部+合作社+龍頭企業(yè)+農(nóng)戶”的發(fā)展模式,，規(guī)范建設(shè)農(nóng)民專業(yè)合作社X個(gè)，在農(nóng)民專業(yè)合作社,、扶貧互助協(xié)會(huì),、建立黨組織X個(gè)，引導(dǎo)XX戶貧困戶加入合作社,，大力培育發(fā)展以牛,、羊養(yǎng)殖，薄皮核桃為主的富民產(chǎn)業(yè),，并通過參股分紅方式使貧困戶在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中穩(wěn)定受益,。

(五)高舉先鋒旗幟,，全力投身抗洪救災(zāi)。“X.X”洪澇災(zāi)害以來,，鎮(zhèn)黨委充分發(fā)揮龍頭作用,，以高度的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，激勵(lì)黨組織和組織黨員在關(guān)鍵時(shí)刻挺身而出,，組織XX多名黨員干部第一時(shí)間趕赴受災(zāi)現(xiàn)場(chǎng),，全力搜救被困群眾，及時(shí)救治傷員,，轉(zhuǎn)移受災(zāi)群眾XX余人,，搭建救災(zāi)帳篷X頂。同步開展思想幫扶,、生活幫扶和愛心幫扶,，引導(dǎo)群眾抗災(zāi)自救，做到救災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)有黨旗飄揚(yáng),、災(zāi)民家中有黨員幫扶,、危難時(shí)刻有組織引領(lǐng)。

二,、存在的主要問題及原因

(一)落實(shí)抓黨建主體責(zé)任不到位,。對(duì)抓基層黨建工作投入精力不足，研究重點(diǎn),、難點(diǎn)問題較少,，對(duì)班子成員落實(shí)基層黨建“一崗雙責(zé)”傳導(dǎo)壓力不到位，對(duì)各黨支部黨建工作指導(dǎo)不夠,，個(gè)別村黨支部書記對(duì)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)不高,、要求不嚴(yán)。主要原因是我對(duì)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不足,，統(tǒng)籌兼顧不到位,，親自檢查指導(dǎo)不經(jīng)常，壓力傳導(dǎo)不到位,。

(二)村級(jí)班子整體合力不足,。今年以來，全鎮(zhèn)有X個(gè)村黨支部書記先后免職或辭職,，X個(gè)村委會(huì)主任辭職,，影響了村班子整體作用的發(fā)揮，還有個(gè)別村班子戰(zhàn)斗力不強(qiáng),，村黨支部帶頭人主心骨作用發(fā)揮不到位,，打不開工作局面。主要原因是我對(duì)管黨治黨的責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)黨建工作難點(diǎn)問題思考研究不深,、破解難題不主動(dòng),。

(三)黨員教育管理監(jiān)督不嚴(yán)。部分村黨支部推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育不扎實(shí),，部分黨員參與“三會(huì)一課”,、“x+X”主題黨日活動(dòng)積極性不高，利用X黨建APP開展學(xué)習(xí)不主動(dòng),，對(duì)黨支部黨員教育培訓(xùn)抓得不緊,，落實(shí)組織生活制度不嚴(yán)不細(xì)。根本原因是我對(duì)黨員隊(duì)伍教育管理重視不夠,，在農(nóng)村黨員教育管理中提出的措施不硬、辦法不活,。

(四)基層黨建工作缺乏亮點(diǎn),。黨建工作按部就班、墨守成規(guī),，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)調(diào)研指導(dǎo)不夠,，上級(jí)部門安排什么就做什么，沒有結(jié)合本鎮(zhèn)和各村實(shí)際,，挖掘優(yōu)勢(shì),，培樹亮點(diǎn)。主要原因是結(jié)合產(chǎn)業(yè)抓黨建的思路不寬,、理念不新,、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。

三,、下一步工作思路

(一)堅(jiān)決扛牢壓實(shí)黨建工作主體責(zé)任,。進(jìn)一步提高黨政治站位，認(rèn)真落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任,，督促班子成員認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”,，健全完善黨建工作責(zé)任體系。鎮(zhèn)黨委每月至少研究X次黨建工作,，每季度聽取X次所屬黨支部黨建工作開展情況,，每季度至少對(duì)黨組織書記和黨務(wù)工作者集中培訓(xùn)X次，著力提高理論水平和業(yè)務(wù)能力,。

(二)大力推進(jìn)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作,。牢固樹立質(zhì)量意識(shí)和標(biāo)準(zhǔn)理論，按照省,、市,、區(qū)部署要求，對(duì)表問題抓后進(jìn)，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)抓爭(zhēng)創(chuàng),，整體提升黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化水平,。著力加強(qiáng)村級(jí)班子建設(shè)，采取組織選舉和鎮(zhèn)黨委選派的方式,，選優(yōu)配齊村黨支部書記和村委會(huì)主任,，確保村級(jí)班子正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

(三)不斷強(qiáng)化黨員隊(duì)伍教育管理,。扎實(shí)推進(jìn)”不忘初心,、牢記使命”主題教育，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度,，結(jié)合實(shí)際開展“x+X”主題黨日活動(dòng),，充分利用遠(yuǎn)程教育、X黨建APP,、黨員微信群等新媒體,，提高黨員學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，推動(dòng)黨內(nèi)組織生活更加嚴(yán)肅規(guī)范,。

(四)持續(xù)強(qiáng)化黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)脫貧,。按照“三鏈”建設(shè)要求，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)鏈黨組織作用,，最大限度聚集產(chǎn)業(yè)鏈上黨員,、致富能人的優(yōu)勢(shì)資源，使黨組織更加有效地深入到幫民致富的產(chǎn)業(yè)活動(dòng)中,，真正把黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用體現(xiàn)到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展上,，體現(xiàn)到脫貧攻堅(jiān)實(shí)踐中。

第五篇: 2023年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記基層黨建工作述職報(bào)告

今年以來,，在市委,、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我始終把深入貫徹落實(shí)黨的十九屆系列全會(huì)精神作為推進(jìn)基層黨建工作的源動(dòng)力,，認(rèn)真思考,、謀劃基層黨建工作，認(rèn)真履行基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé),，充分發(fā)揮黨委班子總攬全局,、協(xié)調(diào)各方的作用，把黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)同安排,、同部署,，有效增強(qiáng)了基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力?，F(xiàn)將工作情況述職如下：

一,、主要做法

(一)抓書記,、書記抓，強(qiáng)化第一責(zé)任人職責(zé),。堅(jiān)持把抓黨組織書記這個(gè)一把手作為抓好黨建工作的有效方法,，健全黨委著力管、書記帶頭抓的黨建工作責(zé)任,，形成了“一級(jí)抓一級(jí),、一級(jí)帶一級(jí)、一級(jí)促一級(jí),、層層抓落實(shí)”的黨建工作責(zé)任體系,。一是帶頭調(diào)查研究。由黨委一把手帶頭,，各級(jí)一把手跟進(jìn),，通過“一把手”到一線搞領(lǐng)題調(diào)研，向黨委常委會(huì)定期匯報(bào)等方法倒逼一把手,，站在全局的高度跳出來想,，加強(qiáng)研判，及時(shí)解決黨建工作突出問題整改落實(shí),。二是帶頭解決問題。把查找問題作為破解基層黨建的重要導(dǎo)向,，通過一把手進(jìn)村入戶搞調(diào)研,，請(qǐng)上來座談、沉下去走訪,、面對(duì)面談心,、背對(duì)背征求、上下聯(lián)動(dòng)找,、自己反向查,，帶動(dòng)班子成員和黨員干部著力查找黨建工作中的突出問題。三是帶頭督查指導(dǎo),。積極創(chuàng)新抓黨建的形式,，組織開展曬作風(fēng)、曬亮點(diǎn),、曬成效,、曬整改、曬制度,、曬承諾“六曬”活動(dòng),，促使黨組織書記“親自部署黨建工作、親自過問重大問題,、親自協(xié)調(diào)重點(diǎn)環(huán)節(jié),、親自督辦重點(diǎn)事項(xiàng)”，有效解決黨建工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)。

(二)抓規(guī)范,、建隊(duì)伍,，增強(qiáng)基層黨組織政治功能。堅(jiān)持把增強(qiáng)政治功能放在突出位置來抓,，結(jié)合鞏固深化“不忘初心,、牢記使命”主題教育成果，從嚴(yán)落實(shí)從嚴(yán)治黨的責(zé)任,。一是緊抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)推進(jìn)學(xué)習(xí)教育,。扎實(shí)推進(jìn)黨的十九屆系列全會(huì)精神進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)農(nóng)村,、進(jìn)社區(qū),、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校,、進(jìn)軍營,、進(jìn)網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)，依托基層流動(dòng)黨員,、群眾大講堂,，組建宣講團(tuán)支，開展巡回宣講場(chǎng)次,，實(shí)現(xiàn)基層黨組織和黨員干部全覆蓋,。依托市縣黨校舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)黨的十九屆系列全會(huì)精神專題培訓(xùn)班X期次，培訓(xùn)各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部人次,，切實(shí)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦,、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作,。二是選好基層組織帶頭人,。堅(jiān)持“既選好人、又選能人”的鮮明選人導(dǎo)向,，強(qiáng)化村居兩委換屆領(lǐng)導(dǎo),，選出了一批“有公心、闖勁足,、敢擔(dān)當(dāng)”的基層組織帶頭人,。目前，全區(qū)村(居)X個(gè)黨組織選舉中,，大專以上學(xué)歷的支部書記達(dá)人,。開展村干部培訓(xùn)班期X人次，先后到山東壽光,、遵義等地學(xué)習(xí)考察,，進(jìn)一步開闊了視野,，推動(dòng)了發(fā)展。三是嚴(yán)把黨員發(fā)展入口關(guān),。嚴(yán)格按照“控制總量,、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量,、發(fā)揮作用”的新要求,，對(duì)發(fā)展黨員層層把關(guān)，積極探索不合格黨員評(píng)定退出辦法,，真正讓基層組織強(qiáng)起來,，讓不合格黨員退出去。四是嚴(yán)格干部管理,。強(qiáng)化對(duì)干部特別是科級(jí)干部的平時(shí)考核,，及時(shí)了解干部的日常工作、學(xué)習(xí)情況,，建立了一把手綜合分析研判動(dòng)態(tài)機(jī)制,，開展非提拔任用干部考察工作，尤其是加強(qiáng)對(duì)“一把手”隊(duì)伍培養(yǎng)選拔和儲(chǔ)備,，為干部調(diào)整配備,、培養(yǎng)鍛煉提供科學(xué)依據(jù)

(三)抓軟肋、補(bǔ)短板,，提升基層組織組織力,。我們以貫徹黨的十九屆系列全會(huì)精神精神為主線，以提升組織力為著力點(diǎn),，一手抓軟弱渙散、一手抓黨建示范,，形成了先進(jìn)帶后進(jìn),，后進(jìn)追先進(jìn)，先進(jìn)后進(jìn)促共進(jìn)的局面,。一是抓整頓,。針對(duì)部分基層組織“班子軟、隊(duì)伍散,、管理亂,、發(fā)展慢”的問題，我們按照一個(gè)好班子,、一條好思路,、一套好制度、一批好黨員,、一支好隊(duì)伍“五個(gè)一”的標(biāo)準(zhǔn),，采取一個(gè)村(居),、一名領(lǐng)導(dǎo)掛鉤、一個(gè)駐村書記,、一套整改措施“四個(gè)一”方式,，建立臺(tái)賬、分類施治,、銷號(hào)管理,，對(duì)個(gè)重點(diǎn)軟弱渙散村(居)黨組織進(jìn)行專項(xiàng)整治，下派第一書記X名,。二是抓服務(wù),。把發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)作為提高村級(jí)黨組織組織力的有力抓手，強(qiáng)力破解空殼村,，通過成立村級(jí)合作社,、村集股份公司、標(biāo)準(zhǔn)廠房出租等多種方式,，壯大村集體經(jīng)濟(jì),，優(yōu)先支持村集體參與工程運(yùn)輸、項(xiàng)目土石方開挖,，讓老百姓真正享受到建設(shè)發(fā)展帶來的實(shí)惠,。今年我們將全部消滅剩余的個(gè)集體空殼村。三是抓示范,。強(qiáng)化“社區(qū)大黨委”建設(shè),，創(chuàng)建X個(gè)社區(qū)先進(jìn)基層黨組織，努力打造群眾滿意的“新型社區(qū)·溫馨家園”,。積極構(gòu)建“實(shí)體經(jīng)濟(jì),、實(shí)體黨建”的非公黨建品牌，打造X家非公示范點(diǎn),。按照“有專人,、有專室、有制度,、有標(biāo)識(shí),、有活動(dòng)”要求，搭建了“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員聯(lián)系黨代表,、黨代表聯(lián)系黨員,、黨員聯(lián)系群眾”的三級(jí)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

(四)提水平,、建平臺(tái),，提升基層組織服務(wù)能力。堅(jiān)持寓服務(wù)于管理之中,，切實(shí)解決服務(wù)群眾最后一公里問題,。一是服務(wù)力量下沉,。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾制度，由每名縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部分別聯(lián)系X個(gè)區(qū)直部門,、X個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))或企業(yè),、X個(gè)村(居)和X戶困難戶，通過走訪慰問,、現(xiàn)場(chǎng)辦公,、駐村幫扶等形式，指導(dǎo)基層服務(wù)型黨組織建設(shè),。二是服務(wù)資源下沉,。按照“一人去幫扶、單位全支持”的要求,，共選派了X名駐村干部,，到X個(gè)村開展幫扶工作，今年累計(jì)幫扶項(xiàng)目X余個(gè),，協(xié)調(diào)幫扶資金余萬元,，為群眾辦理實(shí)事X余件。

(五)抓保障,、增投入,，強(qiáng)化組織基礎(chǔ)保障。按照“人往基層走,、錢往基層投,、物往基層使”的原則，強(qiáng)化基層組織保障,。一是確保有錢辦事,。按照居兩委每月正職元,、副職元,、委員元的標(biāo)準(zhǔn),，落實(shí)了居委會(huì)兩委干部報(bào)酬保障和社會(huì)保險(xiǎn),，對(duì)每個(gè)居委會(huì)每月安排元辦公經(jīng)費(fèi),。按照每人每月元標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)村支兩委委員報(bào)酬保障和考核管理制度,，解決村干部后顧之憂,，激發(fā)了基層干部干事的激情,。強(qiáng)化基層黨組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi),，今年X至月全區(qū)共投入基層組織經(jīng)費(fèi)X萬元。二是確保有人干事,。配強(qiáng)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)),、社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人，今年以來共調(diào)整鄉(xiāng)(鎮(zhèn)),、社區(qū)黨委書記,、專職副書記,、組織委員名。嚴(yán)格村干部管理,，強(qiáng)化村干部輪流坐班制度,，確保群眾辦事有人找。在退休干部中,，選聘區(qū)級(jí)黨建工作指導(dǎo)員,，加強(qiáng)基層黨建工作的指導(dǎo)和督導(dǎo)。三是確保有場(chǎng)所議事,。投入資金萬元,，新建改建村居活動(dòng)場(chǎng)所X個(gè)。規(guī)范功能設(shè)置,，真正建設(shè)成為黨員活動(dòng),、村民議事、便民服務(wù),、教育培訓(xùn),、文化娛樂等多項(xiàng)功能于一體的群眾之家。

二,、存在問題

工作中,，我也認(rèn)識(shí)到還存在以下問題：

一是在思想認(rèn)識(shí)上，部分基層黨組織書記存在應(yīng)付了事,，抓黨建意識(shí)不濃,，重視不夠，方法不多的情況,，特別是在查擺剖析整改黨建工作突出問題落實(shí)不到位,，仍然認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作是“硬任務(wù)”，黨建工作是“軟指標(biāo)”,，有的甚至把黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作剝離開來,，認(rèn)為黨建工作是虛功，虛功不出經(jīng)濟(jì)效益,。

二是在基層組織建設(shè)上,，有的基層黨組織負(fù)責(zé)人，特別是有的鄉(xiāng)(鎮(zhèn)),、社區(qū)黨委書記和村級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人,，抓黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)不力，沒有持續(xù)用力和發(fā)力的心理準(zhǔn)備,，認(rèn)為整頓軟弱散渙黨組織是一陣風(fēng),，上面壓一壓、下面就抓一抓,。

三是在基層黨建考核上,，從嚴(yán)考核的力度不夠,、考核實(shí)效性不強(qiáng)、考核指標(biāo)權(quán)重低,，考核措施還不細(xì)化,、還不量化、還不硬化,，專項(xiàng)黨建考核體系還沒有建立,。

四是在制度落實(shí)上，部分村居黨組織“三會(huì)一課”等制度落實(shí)不好,，存在掛在墻上,、擺在桌上、不放在心上情況,，執(zhí)行制度持久性不夠,。在村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展上，統(tǒng)籌推動(dòng)消滅“空殼村”發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)力度不夠,、措施不新,、效果不優(yōu)，村集體經(jīng)濟(jì)的規(guī)模效應(yīng)還沒有真正突顯出來,，X萬元以上的村只有個(gè),。

五是在干部隊(duì)伍管理上，干部制度的完備性還不夠,，執(zhí)行干部管理的規(guī)定不嚴(yán),，對(duì)干部管理存在失之于寬、失之于軟的情況,。

六是在聯(lián)系服務(wù)群眾上,，領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹駐村蹲點(diǎn)調(diào)研要求的常態(tài)化措施不足，進(jìn)組進(jìn)戶的對(duì)點(diǎn)聯(lián)系還不多,，聯(lián)系服務(wù)群眾機(jī)制還不暢,、能力還不強(qiáng)，貫徹群眾路線還到不了末端,，解決最后一公里問題的基礎(chǔ)還不是很穩(wěn)固,。

三、下步打算

我將按照“一心一意謀發(fā)展,，聚精會(huì)神抓黨建”的總體要求,，牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念認(rèn)真履行第一責(zé)任職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)治黨的要求,，用黨建工作來推動(dòng)發(fā)展,。

一是堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位,，落實(shí)好“政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)”的要求,。深化“支部建設(shè)年”活動(dòng),，把嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為重點(diǎn)任務(wù)，教育引導(dǎo)全體黨員加強(qiáng)黨性修養(yǎng),，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”,，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威,，堅(jiān)決服從黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，把“四個(gè)意識(shí)”落實(shí)到本職崗位上,、落實(shí)在具體行動(dòng)上,。

二是持續(xù)推進(jìn)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想教育培訓(xùn)，落實(shí)好“思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)”的要求,。突出抓好學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆系列全會(huì)精神集中輪訓(xùn),，分類分級(jí)對(duì)全市黨員干部開展全員專題培訓(xùn)。結(jié)合推進(jìn)“不忘初心,、牢記使命”主題教育成果,，作為“三會(huì)一課”“固定黨日”中心內(nèi)容，持之以恒學(xué),、及時(shí)跟進(jìn)學(xué),，確保入腦入心，解決好世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀“總開關(guān)”問題。

三是大力推進(jìn)“強(qiáng)基固本”工程,，落實(shí)好“提升組織力,、突出政治功能”的要求。深化拓展特色黨建模式,，統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層組織建設(shè),。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，推進(jìn)黨支部規(guī)范化建設(shè),，督促每一個(gè)黨支部都種好“責(zé)任田”,，把黨的“末梢神經(jīng)”建設(shè)好，解決好弱化,、虛化,、邊緣化的問題，切實(shí)發(fā)揮教育管理監(jiān)督黨員,、宣傳凝聚服務(wù)群眾的作用,。嚴(yán)把黨員入口，加強(qiáng)黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶，穩(wěn)妥有序開展不合格黨員組織處置,，發(fā)揮好黨員先鋒模范作用,。

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