報告,，漢語詞語,，公文的一種格式,，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎,？下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

申請升職報告篇一

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升職申請報告

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升職請示報告怎么寫

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員工升職申請報告

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尊敬的楊總：

您好,！

通過將近兩年對工作的接觸和磨練熟悉,，今天本人正式向公司提出并遞交晉升為**主管/經(jīng)理職位的申請報告！

光陰似箭,、歲月如梭,！不知不覺本人入職公司工作亦將近兩年時間,，自本人第一天就職于到此崗位工作時就深知自己責任的重大，我必須傾注所有的熱情和努力來報答公司領(lǐng)導對我的信任與器重,。在此期間本人除努力學習管理知識外,，其它方方面面更是盡職盡責，傾我所能來做好領(lǐng)導分派的每一項工作,。中國有句古話:“人往高處走,水往低處流”,。就像大部份人一樣,我希望我所付出的努力可以被領(lǐng)導看到,我的能力可以得到領(lǐng)導的賞識。入職公司對于本人來說是個重大轉(zhuǎn)折,，也是我人生的一個機遇更是一種挑戰(zhàn),。回想起入職公司的最初,，工作中遇到和面對的種種困難壓力仍歷歷在目,，期間非常感激能得到*總/經(jīng)理的大力支持和幫助，給予我很多發(fā)揮自我的空間和機會,，并最終將困難一一解決,。

能與公司一起經(jīng)歷、一起成長是本人莫大的榮幸,。從開始對工作的茫然到漸入佳境,，對壓力的困擾到適應，從工作的各個階段中感受與體會,，讓我的人生觀和價值觀發(fā)生了不同的看法和理解,。我非常欣賞公司領(lǐng)導的人性化管理，*總/經(jīng)理的為人藝術(shù)和領(lǐng)導風格,，寬松融洽的工作氛圍和團結(jié)務實的文化底蘊,，特別是得到*總/經(jīng)理的關(guān)心和熱切幫助，讓我能很快適應和進入工作角色的轉(zhuǎn)變,。

隨著公司業(yè)務的不斷發(fā)展壯大,，公司對員工的各方面能力有了更高的要求，本人的個人能力亦逐漸被發(fā)揮和提升進步,。本人在學習到更多的領(lǐng)導知識與管理知識的同時,，使自己的能力得到更多的鍛練和認可；也許我的工作還有需改善,、學習和進步的空間,，但我堅信本人將會更加用心學習更多的管理知識，用智慧的決策來彌補自己的不足之處,。我深信只要肯付出就一定會有所收獲,！

在這段并肩作戰(zhàn)的歲月里，我對公司產(chǎn)生了深厚的感情,，付出諸多的心血,。從公司的實際狀況出發(fā),，制定出與公司相適應和符合公司發(fā)展需要的各類規(guī)章制度，并督促落實和嚴格執(zhí)行,，積極做好各個部門的協(xié)調(diào)工作,，處理員工與公司發(fā)生的各類勞資關(guān)系，應對各個政府部門的核查工作等,。喜歡公司的工作氛圍,，喜歡公司的每一位員工，更高興的是能

有一位英明的領(lǐng)導在前面帶領(lǐng)著我們這支浩蕩的隊伍啟航前行,，我深信公司在不久的將來定有輝煌的發(fā)展,。我很感謝*總/經(jīng)理一直對我的栽培和幫助，給予我一個很好的學習機會與發(fā)揮的平臺,，本人將不負眾望,，發(fā)揮自身優(yōu)勢，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好本職工作,，鑒于對公司的熱愛和對領(lǐng)導的信任及渴望能得到更多的鍛練，結(jié)合現(xiàn)時的工作強度,，本人希望能進一步向人事行政經(jīng)理這個職位發(fā)展,。

俗話說：良禽擇木而棲！如公司領(lǐng)導認為本人仍未能達到升職的要求,，我誠懇的希望領(lǐng)導能給本人提出更多寶貴意見或建議,，讓我今后能有一個努力的方向和目標，我仍然會像以前一樣,，用積極和認真的態(tài)度做好每一件事,，不會因此怠慢工作，因為我深信自己有能力但只是仍待提高,，在提升自己能力的同時將工作做得更好更出色,，爭取在最短的時間內(nèi)得到下一輪的晉升。如承蒙能得到領(lǐng)導的認可,，同意本人的晉升申請,，本將一如既往用更積極、更認真和更負責的態(tài)度去做好每一件事,。將本人的能力和優(yōu)勢作最大表現(xiàn),，在做好本職工作的同時為公司創(chuàng)造更大和更多的有利價值。

此致,，

敬禮,！

申請人：

申請日期：

有關(guān)升職報告 [篇2]

我是***，現(xiàn)在是**館跆拳道主教練,。自某年某月來到**館工作,，從一名普通的助教開始,，到現(xiàn)在成為一名主教練。感謝公司給我提供一個鍛煉自己和展示自己的舞臺,。通過一年多的工作,，自己的工作能力和個人的素質(zhì)都有了很大的提高，非常希望能夠有一個更大的舞臺來施展自己的才能,，為此特向公司領(lǐng)導申請成為**館的館長,。

從一名教練成為一名館長，不僅僅是工作職務和性質(zhì)的變遷,，更重要的是從工作思路到工作方法的一系列的變化,，是從技術(shù)型工作模式到管理型工作模式的轉(zhuǎn)變。為此我已做好了足夠的思想上和心理上的各種準備,。如果公司能夠給予我這次機會,，我將從整體到細節(jié)兩個方面來考量我今后的.工作。

從整體上來講,，我只有一個目標,，就是確立市場化的管理思維，通過我個人和同事們的共同努力,，來使**館的形象和管理得到一個新的,、質(zhì)的提升，并以此來推動和影響整個公司的品牌形象,。要完成這個這目標,，我將會從以下細節(jié)來加以運作。

一.全面改善**館的內(nèi)外環(huán)境

一個公司一個企業(yè)給人最直觀的印象,，就是他的內(nèi)外環(huán)境和員工的精神面貌,，對于我們這樣一個以文體教育為主的企業(yè)來講尤為重要。為此我將指定專人定期對外部環(huán)境進行美化,，對室內(nèi)環(huán)境每日清理，保持訓練環(huán)境的整潔干凈,，對訓練器械定期維護與保養(yǎng),，同時要

求員工保持個人整潔和最佳的精神面貌，樹立公司員工良好的外部形象,。

二.加強與各方面人員的有效溝通

作為一名公司的中層管理人員,，溝通是必須掌握的一門藝術(shù)。我不僅要正確地與上級溝通,，理解上級的經(jīng)營意圖和戰(zhàn)略,，還要將之完整地向員工貫徹并督促執(zhí)行，起到承上啟下的樞紐作用。對于個人來講,，要做到心寬人自大,，心寬天自大的品行，和公司的教練員及其他員工經(jīng)常就工作問題妥善溝通,，認真聽取他人意見,，共同協(xié)作做好館內(nèi)事務。對于學生家長,，我會定期與他們進行座談,，除了一般意義上的溝通以外，還會對特殊性格,，特殊情況的學員家長就具體問題進行個別溝通,，取得家長們的信任，為公司贏得信譽和生源,。

三.提高學員的整體素質(zhì)

在對學員培訓的過程中,，不僅重視技術(shù)的訓練，更要注意學員個人品德和良好習慣的培養(yǎng);不僅重視跆拳道文化的培養(yǎng),，同時重視中國傳統(tǒng)武德文化的教育,，使學員家長感受到我們這里不僅僅只是一個訓練場所，也是一個育人的地方,。

四.進一步細化教學大綱

對于現(xiàn)有的教學大綱在原則上保持基本不變以外,，進一步對細節(jié)提出要求，加強教練員對教學大綱的正確理解和執(zhí)行,，鼓勵在實踐中行之有效的訓練方法，充分發(fā)揮每個教練員的特性和長處,。

五.對教練隊伍確立寬嚴相濟的管理模式

管理工作不僅是對公司制度的貫徹執(zhí)行,，也是個人魅力的體現(xiàn)。在管理中,，我將認真地執(zhí)行公司的各項管理制度,，制定行之有效的管理措施，堅持以制度管人,，以制度規(guī)范教練員及員工的工作行為,，體現(xiàn)制度化管理的公司形象。同時,，在不違反制度原則的情況下,，保持適當?shù)仂`活性，以理服人,，以情動人,，關(guān)愛他人，與同事們保持和諧相處,，激勵教練員及員工的工作積極性,，體現(xiàn)公司人性化管理的特性,。申請人：年月日

有關(guān)升職報告 [篇3]

您們好！

首先感謝領(lǐng)導給展示自我的機會,。經(jīng)過在公司七年多的工作學習,，公司的不斷發(fā)展壯大，我個人的能力也在不斷的提升和進步,。特別是2015年上半年,，我代理xxxx工作以來，我更加嚴格要求自己,，努力提高自己的業(yè)務水平,。在xxx指導和幫助下，我努力調(diào)動同事的工作熱情圓滿完成公司各級領(lǐng)導賦予各項工作任務,?；仡櫳习肽甑墓ぷ鳎饕瓿闪艘韵聨醉椆ぷ鲀?nèi)容：

一,、 在此期間,，我努力做好自己的本職工作的同時。積極協(xié)助領(lǐng)導組織協(xié)調(diào)好部門的各項工作的開展,。作為一名層上啟下的執(zhí)行者,，不折不扣地把部門制定的目標和領(lǐng)導的指示執(zhí)行到位作為已任。努力奠定好爭先創(chuàng)優(yōu)的基石,。

二,、 年中盤點期間合理安排各位同事的加班時間，盡量把同事的狀態(tài)調(diào)整到最佳,，盡其所能調(diào)動同事的工作積極性,，及時地做好與各部的溝通協(xié)調(diào)工作。由于第一次主導年中盤點工作,，感謝各位同事鼎力支持和部門內(nèi)的領(lǐng)導指點和幫助,，此項工作才得以圓滿順利的完成。

三,、 日常行政事務上的工作,，依據(jù)本部門的工作需求，我積極與相關(guān)部做好各項協(xié)調(diào)工作,。圓滿的解決同事在完成各項工作的后勤保障工作,。給各項工作的順利完成提供了堅實基礎保障。

感謝公司領(lǐng)導給我這次代職機會,。通過這次的代職經(jīng)歷我更加自信,，我深信自己的能力能為公司創(chuàng)造更大的價值；能為部門做更多的事情；能協(xié)助領(lǐng)導在爭先創(chuàng)優(yōu)中發(fā)揮更大的作用,；能在建立一支拉之能出,、出之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的團隊進程中發(fā)揮更大的作用,。自信能更大發(fā)揮自身的替能,，我非常自信能夠勝任xxxxxx一職。特提出升職申請,。如果尊敬的各級領(lǐng)導同意我的申請,，我計劃從以下幾個方面去全面展開工作：

一、 首先要從思想實現(xiàn)一個轉(zhuǎn)變,。利用業(yè)余時間加強學習,，積極主動參加各 項培訓。不斷提高自身的管理水平,。對于同事的思想變化做到及時發(fā)現(xiàn),，及時與領(lǐng)導溝通采取合理方法及時化解。利用管理的手段,，不斷加強部門核心凝聚力,。

二、 在業(yè)務方面不斷加強學習,，努力提高自己的業(yè)務水平,。盡快實現(xiàn)從操作能手到幫教能手的轉(zhuǎn)變。對于同事工作中碰到的問題,，盡量采用直觀的方法去處理,。做到身教（示范）重于言教。發(fā)揮自己的業(yè)務能力,，不斷提升部門的整體業(yè)務水平,。

三、 堅持持續(xù)改善,。不斷優(yōu)化工作流程，把繁鎖的工作簡單化,。進一步提升部門工作效率,。利用對部門各項工作的了解，大膽改善,。協(xié)助領(lǐng)導打造一支高率的業(yè)務隊伍,。

四、 更加嚴格要求自己,，更高標準地完成各級領(lǐng)導交賦的各項任務,。

如果各級領(lǐng)導不同意我這次的升職申請。我決不氣餒持之以恒做好自己的本職工作。為達到公司的升職要求,，我努力學習盡快完善自己,。

致

申請人：xxxxx 日期：2015-8-x

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