在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應(yīng)該是準確無誤的,。那么報告應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

升職加薪申請報告篇一

我于x年x月x日成為公司的試用員工,，到今天x個月試用期已滿,，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請晉升為公司正式員工,。

作為一個初次從事x工作的新人,，初來公司,，曾經(jīng)很擔心不知該該如何做好工作,；但是公司寬松融洽的工作氛圍,、團結(jié)向上的企業(yè)文化,，讓我很快完成了從新手到熟手的轉(zhuǎn)變,。

在實習期間,，在部門領(lǐng)導和同事的耐心指導,，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了本崗位的整個操作流程。在本職工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù),，同時主動為領(lǐng)導分憂；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己,，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻,。經(jīng)過這x個月,，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理本崗位的相關(guān)業(yè)務(wù)，可以較為熟練地操作辦公系統(tǒng),，并保證數(shù)據(jù)錄入的準確性和及時性,；對公司的產(chǎn)品有了一定程度的了解，并能根據(jù)單子的緊急程度及時跟進單子的進展情況,；可以及時的向領(lǐng)導和相關(guān)部門反映問題,，保證準確、及時,。當然,，在實習期間難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導指正；但前事之鑒,，后事之師,，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。今后，我將進一步提高處理問題的經(jīng)驗方面,，進一步增強團隊協(xié)作能力,，不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務(wù)能力。

經(jīng)過實習期這一段時間,，我學到了很多,，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn)自己的人生價值,，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，懇請領(lǐng)導給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來！

申請人：x

20xx年x月x日

升職加薪申請報告篇二

尊敬的領(lǐng)導

您好:

時間飛逝,自20xx年,從代理公司加入凱旋華府項目,轉(zhuǎn)眼間已有4年時間,期間從代理公司轉(zhuǎn)入開發(fā)商擔任銷售主管一職,正式成為常青恒興房地產(chǎn)開發(fā)有限公司一員,本人非常榮幸,也感謝公司領(lǐng)導對本人的信任與支持,轉(zhuǎn)眼間加入這個大家庭已有2年的時間,已算公司的一名老員工,親歷了公司這兩年一步步走過的腳印,看到了公司這兩年一次次的進步變化,參與了公司一份份辛勤的耕耘,真的非常榮幸,開心. 本項目從代理銷售,轉(zhuǎn)到公司從組銷售團隊,銷售部的工作從開始的摸索階段到慢慢走向逐漸完善,再次深切感激公司領(lǐng)導的信任與栽培,使本人在工作中不斷向規(guī)范,、專業(yè)化的良性方向發(fā)展,，這一切真是來之不易的成績,作為本人自入職以來感受到公司對職員的真誠培養(yǎng),備受領(lǐng)導的關(guān)心,也會在未來的工作中努力進取,不斷完善整個銷售部的工作,一定為公司做出更大的貢獻.

在公司領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)及本人的協(xié)助下,自20xx年4月26日起由我們接手,自主建立銷售團隊,直到現(xiàn)今,在市場競爭日漸激烈的情況下,銷售業(yè)績不敢說非常理想,但相對以往來說業(yè)績還是突飛猛進的,好的業(yè)績?yōu)殇N售人員帶來可觀的收益,本人也替他們感到很欣慰,但做為一個案場負責人,本人目前薪資3000元,如按照正常情況計算普通銷售人員只要每月

賣1-2套房,薪資加提成遠遠超過本人，薪酬是衡量工作價值的最大標準,我也非常理解在追求利潤最大化的情況下,公司需要降低成本,但公司經(jīng)營最終目的是為了獲取銷售利潤,但"薪情"的好壞,、高低直接決定了員工的工作績效,主觀能動性.

目前房地產(chǎn)銷售管理,負責整個銷售部日常運作,、銷售人員招聘、培訓考核、管理,、及售前,、售后的協(xié)調(diào)幫助,市場薪資在5000-6000之間(不包括提成),現(xiàn)在銷售部門的管理是我的主要工作,負責銷售現(xiàn)場的管理,售前、售后的幫助,、協(xié)調(diào),新員工培訓,、考核,是日常工作實際和執(zhí)行者,幫助公司在激烈的市場競爭中立足發(fā)展正是我現(xiàn)今的目標及方向,由于目前人員的配備數(shù)量相對不足,工作繁忙或項目人員運轉(zhuǎn)不開的情況下,本人不得不自覺帶頭放棄休息時間已維持正常工作,實際也是如此.

在現(xiàn)階段本人也到了而立之年，成家立業(yè),，房貸,、等等，以現(xiàn)在的經(jīng)濟形勢下,，本人的工資水平已顯得很單薄了,，我能感受到公司領(lǐng)導對我的期望，但“基礎(chǔ)不穩(wěn)”,，“地動山搖”,，目前的工資情況很難支撐工作中給我?guī)淼某删秃托腋８校鎸@樣的局面,，本人也非?？鄲溃自捳f不想當將軍的士兵不是好士兵,，不想升職加薪的員工不是好員工,，有了追求，員工的能力才能得到發(fā)展,，提出加薪要求,，并不是我居功自傲，我所付出的談不上“功”,，所以請領(lǐng)導不要誤會我的本意,，我只是實話實說，我相信只要付出,，就會有收獲,，我很

珍惜公司給予我發(fā)展的空間和培養(yǎng)，因此我提出的加薪要求,，以期得到領(lǐng)導對本人工作成績的肯定和鼓勵,，更是對本人工作積極的鼓勵，如果領(lǐng)導認為我工作中尚有待改進的地方,，也敬請領(lǐng)導批評指正,，我一定謹記于心，樂于修正進步,，希望領(lǐng)導對我的申請加以重視,。

致辭

敬禮

申請人：xx

升職加薪申請報告篇三

尊敬的xx：

您好,。

時間飛快，本人自zzx年z月入職zzzz到現(xiàn)在已經(jīng)快zx年的時間了,，在這期間,，工作中得到了包括您在內(nèi)的各位領(lǐng)導和同事的幫助、支持,，在此表示感謝,。我很榮幸能夠加入zzx這個團結(jié)向上的集體,，也感謝您提供給我這么好的一個能發(fā)揮自我,、施展自我的環(huán)境。自進入zzz以來本人一直保持以為顧客服務(wù)為宗旨,，將領(lǐng)導安排的工作都盡心盡力如期順利完成,。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈,，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，能著實完成領(lǐng)導交付的工作,。和同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相融洽，配合本組負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識,、新技能,，注重自身發(fā)展和進步。并時刻銘記作為zzzz的一員自己所肩負的責任,。每次見到您及其他同事忙碌的身影,，對工程工作這份炙熱的情感、堅定的信心,，都讓我深受感動和鼓舞,。我堅信zzzx未來光明的發(fā)展前途，也相信每一個想有所作為的人都能夠在zzz提供的良好職業(yè)發(fā)展平臺上有所成績………,。

根據(jù)自我優(yōu)勢分析本人不才在此毛遂自薦競聘zzzx一職,。本人對目前zzz設(shè)備的使用、維護和檢修等工作已經(jīng)鉆研學習到了一定的高度,；想涉獵更多有關(guān)酒店專業(yè)技能的知識,，也想為自身未來的發(fā)展邁出關(guān)鍵的一步。目前zzz是我的軟肋但我相信憑借我對這份工作的熱愛和勤勉不懈的學習態(tài)度自己定能很快跨越zzx這一攔路虎并最終實現(xiàn)事業(yè)路上的飛躍,。

下面本人淺談一下如若接任zzz以后的一些設(shè)想,，不盡完善之處還請領(lǐng)導批評指正：

1,、狠抓班組員工的培訓考核工作，從禮節(jié)禮貌,、儀容儀表,、服務(wù)意識、服務(wù)程序,、服務(wù)質(zhì)量等方面入手,，到提高工作技能，提高工作效率,，做到一專多能,，協(xié)助zzzx培養(yǎng)和招聘綜合型技工，如：強電工要懂弱電設(shè)備的調(diào)試,，等多方面技術(shù)綜合化,。對班組技工實行優(yōu)勝劣汰，技能考核,。留用優(yōu)秀骨干員工,，針對有的老員工疲沓情緒，注入新活力,。人員任用上不搞一潭死水,，引入競爭和淘汰機制，常言道：戶樞不蠹,，流水不腐,。只有在人員聘用上采取能者勤者留用；惰者,、庸者淘汰的辦法,，才能使整個團體隨時有競爭，有活力,。

2,、改進班組員工工作服務(wù)程序，加強主動性,，協(xié)調(diào)性,，協(xié)調(diào)好與各部門之間特別前后臺部門間，班組之間,，上,、下級之間的工作及時性，有效性,。不推諉,，多做事。督促班組成員加強對設(shè)施的日常巡檢,，按標準路線巡查,，責任分區(qū),，責任到人。

3,、按照檢修保養(yǎng)制度抓好對大型關(guān)鍵設(shè)備的計劃檢修保養(yǎng),。

4、樹立成本經(jīng)濟概念,，發(fā)揮利潤中心作用,，健全并按照能源、物料,、修舊利廢管理制度和辦法,，控制降低物耗，能耗成本,，加強修舊利廢,，爭取更進一步降低維修成本,。

5,、采用人性化管理和制度化管理相結(jié)合的辦法，鼓勵優(yōu)秀的員工,，約束偷奸?；膯T工。

6,、協(xié)助zzz制定合理的團隊目標并積極引導員工團結(jié)協(xié)作,，為完成目標而努力。

7,、培養(yǎng)班組成員要增強美學美感意識,，學習掌握星級新標準，為酒店創(chuàng)建和諧的美麗環(huán)境,。

8,、希望通過本班組的一些改善，能夠帶動工程部其他班組成員的工作熱情,，去為賓客創(chuàng)建舒適的硬件環(huán)境,，提供舒適的服務(wù)產(chǎn)品，使后臺服務(wù)也充滿濃郁的酒店氛圍,。

總之,，事情無論大小，要干就干最好,，我堅信,，沒有最好，只有更好,，只有自我不斷加壓,，尋找工作的興奮點,，對事業(yè)充滿激情，對工作充滿熱情,，才能實現(xiàn)自我事業(yè)的跨越,。相信領(lǐng)導會慎重考慮我的申請。不管最終批復意見如何,，我都會一如既往努力工作,，爭取為酒店創(chuàng)造更大的價值，做出更大的貢獻,，因為我始終堅信這所有的努力,，我自己將是最大的受益者。

謝謝領(lǐng)導,。敬待您的回音……,。

申請人：zzzx

zzzx年zx月z日

升職加薪申請報告篇四

尊敬的領(lǐng)導: 您好!

自20xx年2月我有幸進入公司以來，近1年了,，首先感謝公司領(lǐng)導對我關(guān)心和重視,，為我提供了這么好工作環(huán)境，學習平臺,。自加入公司以來,，我始終抱著“公司是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,，一直認認真真,、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美,，不敢有絲毫懈怠之心,，為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責任，與公司共同進步共同發(fā)展,。在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗的同時,，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，您是我的領(lǐng)導,，這些您應(yīng)該是了解,，您甚至可以從同事們那里得到對我評價。

我相信,，只要付出,，就會有收獲，因此我向您提出升職加薪請求,，希望領(lǐng)導對我申請能夠加以重視,。 我的理由如下：

隨著公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展，個人的能力也在不斷的提升和進步,，解決問題的效率越來越高,，同時工作職責范圍和工作量也在相應(yīng)地增加,、工作強度不斷加大，如能獨立設(shè)計光伏系統(tǒng),、獨立完成施工技術(shù)指導,，在施工現(xiàn)場有一定施工指導經(jīng)驗、適應(yīng)出差;熟悉公司產(chǎn)品生產(chǎn)要求,，能跟進生產(chǎn)要求按時按質(zhì)完成生產(chǎn)及包裝和發(fā)貨等公司內(nèi)務(wù),。同時，為滿足公司發(fā)展需要,，還帶領(lǐng)新進同事工作學習,。

人追求的目標越高，他的才能就發(fā)展的越快,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì),、能力高低,、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資,，那對他們來說,，為工作付出的滿腔熱情是不公平和不值得的。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂,，安心為企業(yè)服務(wù),。

如果您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到這個升職加薪標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進,。

加薪不是目的,，只是希望讓我們做得更好! 期待您的答復。

此致

敬禮!

升職加薪申請報告篇五

尊敬的領(lǐng)導：

你們好,，我們于20xx年7月被公司領(lǐng)導聘請于振邦實驗學校小學部任教,。當時，學校領(lǐng)導都一致認為我倆是具有一專多能的綜合素質(zhì)強的好老師,，也愿意為我們提供和搭建一個施展自己教育才能的平臺,，相關(guān)領(lǐng)導還當面承諾我倆：應(yīng)屆畢業(yè)生（我倆）一年見習期滿后，學校立即同意轉(zhuǎn)正,，協(xié)議工資相應(yīng)提高（至少）為20x元/月,。于是,，我倆滿懷著激情和希望在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，刻苦努力,。

在這兩年里,，我倆分別曾擔任過不同年級的語文、數(shù)學主課教學,，學生成績的優(yōu)秀率幾乎每次都為100%,；在每次的文藝活動和板報設(shè)計中，我倆也是首當其沖,，主動承擔重任,。在班主任工作中，我倆也是耐心細致地關(guān)心每個學生,，起早貪黑地陪護和輔導學生,，任勞任怨，沒有半句怨言,。我想：在小學部老師中勞動強度相同的情況下,、我們的協(xié)議工資還是停留在1700元/月、跟其它教師的差距還是那么大,、原先領(lǐng)導的承諾不能兌現(xiàn)的話,，我們心里真的會很難受、很傷心,，而且真擔心我倆會失去原有的工作激情和繼續(xù)奮戰(zhàn)一線的勇氣,。其實，為了學生,，我倆得繼續(xù)工作,；為了學校，我倆也愿意繼續(xù)努力,。

基于以上的實際情況,，望各位領(lǐng)導能批準我們的加薪請求。我倆一定會加倍努力,，為學校創(chuàng)造更輝煌的業(yè)績,，為學校的騰達和發(fā)展貢獻自己的所有光和熱。

特此

敬禮,！

申請人：x×

x×年x月x日

升職加薪申請報告篇六

尊敬的酒店領(lǐng)導：

首先感謝酒店給我提供了一個非常好的鍛煉和發(fā)展平臺,。

我于20xx年3月2日加入酒店禮賓部，任職行李員,，后升為領(lǐng)班,，距今已經(jīng)整整4年余。在此期間，我兢兢業(yè)業(yè),，嚴于律己,，一切從酒店利益角度出發(fā)考慮問題，盡心盡力服務(wù)好每一位客人,。

在此期間,，我為酒店做了我最大的努力，總結(jié)有三：

1,、工作態(tài)度

自加入酒店以來,，無條件完成領(lǐng)導交付的任務(wù)，從不計較時間,，不計較得失,，為客人提供完善的星級服務(wù)，給酒店制造完美的形象,。

2,、工作能力

在這個方面，我一直都對自己很有信心,。做了五年的禮賓工作,，對于每日的迎來送往，解決住店客人困難已經(jīng)非常有經(jīng)驗,。雖然和真正的金鑰匙還有些距離,，但是我一直朝這個目標努力，完善自己的專業(yè)知識,。

3,、人際關(guān)系

在酒店的這幾年時間，本人尊敬領(lǐng)導,，團結(jié)同事,，從不與人面紅耳赤做口舌之爭，在工作中也得到各同事的鼎力支持,。

終上所述，我充分肯定自己能勝任大堂經(jīng)理這個工作崗位,，我肯請領(lǐng)導能夠?qū)徤骺紤]我的職業(yè)規(guī)劃,，給我一個更加廣闊的空間和平臺，讓我為酒店做更大的貢獻,！

xxx

20xx-5-29

升職加薪申請報告篇七

尊敬的公司領(lǐng)導：

您好,！我叫xxx，是公司xx部門的,，從xx時間進入公司到現(xiàn)在整整xx時間了,，在公司任職的時間內(nèi)，公司對的我的幫助和給我的工作環(huán)境我都很滿意,，而自己也在滿意的工作環(huán)境中去用心做好本職工作的同時不忘時刻提高自己,，無論是工作能力還是工作熱情,，我都在積極的融入公司的工作氛圍，真實的感受公司企業(yè)文化,。

在工作中,，我自認為兢兢業(yè)業(yè)，努力扮演好自己在工作中的角色,，用實際行動去兌現(xiàn)公司對我的肯定和支持,，無論從上班時間還是工作內(nèi)容，我從各方面都要求自己做到最好的一面,，體現(xiàn)良好的自我價值,。

經(jīng)過自己的不懈努力和在適應(yīng)公司工作生活的過程中，自己明顯感覺到了在公司的環(huán)境中的成長和改變,，工作能力也有了進一步的提升,，從而更能有效而合理的安排和規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，以及能更好的為公司的壯大做出自己的一份貢獻,。

在自己質(zhì)變的同時,，公司也在發(fā)生變化，個人能力提升也是需要公司的支持和關(guān)心,，所以我想從個人的生活方面也得到和自己在公司的提高一樣,，有些變化，希望公司能在我的工資方面公司能給與相應(yīng)的提升,，我的設(shè)想工資是xxx,，希望能得到公司的支持與理解，我也將會在一如既往的努力工作中讓公司感受我的進步,。

希望我的申請能得到公司的認可和同意,如有什么需要溝通的地方我也隨時準備配合公司的想法和意見,。

為盼

申請人：xxx

20xx/xx/xx

升職加薪申請報告篇八

晉升申請書的格式與一般的申請書格式并無二致。都包括三部分

1,、題目：簡單如晉升申請書,，首行居中；

2,、正文：含下述二部分

（1）收受申請的負責人或部門,，第二行頂格（如：尊敬的公司領(lǐng)導、人力資源部等）

（2）正文內(nèi)容

3,、結(jié)尾：申請人姓名及申請時間

這里主要指的是正文內(nèi)容,，主要包含三方面即可

（1）簡單介紹自己的入職概況：入職時間，現(xiàn)任職務(wù)及現(xiàn)任崗位工作情況簡介,；

（2）申請晉升的理由：a主要介紹自己的實力及業(yè)績表現(xiàn)等,；b還可簡單闡述下若自己順利晉升后將如何開展工作機工作目標、業(yè)績目標等；

（3）再次表明自己對工作的熱愛及對晉升的期望,，并請上級部門考慮你的申請,。

尊敬的各位領(lǐng)導：

您們好：

我是白象加盟二店的營業(yè)員胡金輝，首先我要以我加入迪信通這個團隊倍感自豪,，能成為一名銷售人員深感榮幸,，對工作我激情，對顧客我熱情,。對人生充滿希望,，在此感謝迪信通給了自我展現(xiàn)的舞臺，讓我有了人生的目標,，特此申請店長,，希給以考慮。

對我們零售業(yè)來說,，門市就是公司利益的源泉,，而店長則是門市靈魂之所系。店長好壞,、盡心與否往往關(guān)系整家店的成敗,。因為他起到承上啟下的橋梁作用，同時也起到內(nèi)外銜接的紐帶作用,。

1,。如果我是店長。我會做公司的好幫手和員工的好領(lǐng)導,。我一定以身作則,，加強業(yè)務(wù)學習。帶領(lǐng)全體員工把店管理好,，發(fā)展好,，使公司完全放心，安心,。把公司的宗旨,、企業(yè)文化、經(jīng)營理念等貫徹下來,，使每一位員工都領(lǐng)悟自己的權(quán)利與義務(wù),，同時積極把員工的意見和建議反映給公司，使公司上下齊心協(xié)力,，為共同的目標而奮斗，自我側(cè)會努力學習,，開展產(chǎn)品的推銷,，做到店長工作與業(yè)務(wù)學習兩不誤，在工作中得到實踐，在實踐中揣摩銷售技巧,，掌握和積累銷售知識和數(shù)據(jù),，加以分析，力求在缺點中找到突破口,。我會不斷的在實踐中求進步,，在進步中求銷售。因為店長銷售技巧在某一個方面來說是相當關(guān)鍵,。一個擁有良好銷售技巧的店長,，對外可以招攬更多的顧客，對內(nèi)可以作為員工效仿的榜樣,。也是增加店長管理的直接有效方式,。

2，如果我是店長,，態(tài)度決定一切,，我想只要有最好的心態(tài)和由此而使自己產(chǎn)生向上的精神狀態(tài)，一切都不是問題,。這只是前提,，更重要的是團結(jié)員工，使大家擰成一條繩,，沒有個人主義,，只有團隊，要做到和諧,、團結(jié),。這需要很好的貫徹公司的規(guī)章制度結(jié)合好自己的人性化管理。私下的時候,，和員工打成一片,，大家都是好朋友，無所不談,。但是工作的時候,，該怎么樣就怎么樣，獎懲分明,，這是原則,。同時，也只有在公平的基礎(chǔ)上才可以激發(fā)大家的工作熱情,，提高業(yè)務(wù)水平,。

營造和諧氛圍。我會在大局上與公司保持思想上的一致,，在公司與員工之間我會做到上傳下達,，落實好公司的規(guī)定和各項制度,，明確員工的'責任，搞好內(nèi)部關(guān)系,。公正,、公平的處理員工之間的關(guān)系和正確的業(yè)績評估。從全局出發(fā),，根據(jù)員工的性格特點進行適當分工和嚴格督導,，激勵員工的工作熱情，靈活,、冷靜的處理突發(fā)事件,。作為店長，首先要以身作則,，身先士卒,，以主人翁的態(tài)度，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,，塑造良性的工作氛圍,，激勵員工為了店的明天齊心協(xié)力，同舟共濟,。

3,，員工教育，提升服務(wù)水平,。提高員工的綜合素質(zhì),，從而提高整個店面的綜合運營水平。對店長來說,，主要是怎樣進行員工的培訓,？采用什么樣的方法？對店長進行員工教育培訓的目的就在于此,，給予店長一個培訓員工的系統(tǒng)方法,，使之在今后的工作中能夠更好的和員工進行溝通協(xié)調(diào)，既做到教育的目的,，又做到溝通的目的,。

4，尊重顧客,，維持公司生命,，門市店靠的是顧客維持生命，店通過產(chǎn)品的質(zhì)量和無形的服務(wù)態(tài)度,，與顧客建立良好的伙伴關(guān)系,，店的發(fā)展靠的也是這幾方面。我們賣的不僅僅是有形的產(chǎn)品,，還有我們無形服務(wù),。好的產(chǎn)品要加上優(yōu)質(zhì)的服務(wù)才能打動顧客的心,，才會使店的聲譽在顧客心中流下好的口碑?？诒褪亲詈玫臉I(yè)務(wù)廣告，有了好的口碑,，店里的顧客就自然會增多,，顧客多了，我們店才會快速平穩(wěn)地發(fā)展,，才會有好的贏利,。我會帶領(lǐng)我們大家把服務(wù)做好，永使顧客滿意,，老板滿意,，我們自己滿意。

5,，衛(wèi)生清掃—————每天帶領(lǐng)同事搞好店內(nèi)外的衛(wèi)生,，店外的衛(wèi)生就是店內(nèi)的形象，堅持做到每天一小搞,，一周一大掃,，商品配置及補充――確認銷路、代替商品,、區(qū)位的分配,、商品的補充陳列的方法――pop廣告，裝飾,、照明的變更,、海報、櫥窗模機的擺設(shè)收集客戶資料,。

“懼懷逸興思斗志,，欲上青天攬日月”。態(tài)度決定一切,，勤奮和誠實才是真實的內(nèi)涵,，對于實際工作我相信，我能夠很快適應(yīng)工作環(huán)境,，熟悉業(yè)務(wù),，并且在實際工作中不斷學習，不斷完善自己,，做好本職工作,。我相信沒有做不好的事，只有不去做事的人,，我會努力,，一直努力,，堅持努力，望批準/

此致

敬禮,！

升職加薪申請報告篇九

尊敬的公司領(lǐng)導：

您好,！

一轉(zhuǎn)眼來公司工作有一年多了，首先感謝公司重視,，為我提供了這么好的工作環(huán)境,，再次要感謝公司給我這么好的工作機會。

在公司領(lǐng)導的關(guān)心和幫助下,，不斷成長,，在專業(yè)知識和認識工作方面積累了一定的工作經(jīng)驗。一年多來我勤奮好學,，工作兢兢業(yè)業(yè),，涉及的工作內(nèi)容范圍不斷拓寬，承擔的工作責任日益重要,。

以下我一年來所涉及到的主要工作內(nèi)容：

去年完成申報產(chǎn)品包裝設(shè)計150多件,。

1、在公司gmp復檢通過之后,，需完成全部產(chǎn)品申報包裝初稿設(shè)計,，設(shè)計任務(wù)量大，時間緊迫,，在去年10月份開始到12月份,，幾乎天天加班，最終按時完成新產(chǎn)品申報包裝設(shè)計,。

2,、今年以來，公司產(chǎn)品由于gmp變更及新產(chǎn)品開發(fā),，面對市場而重新統(tǒng)一公司所有產(chǎn)品包裝,，同樣在2月份開始進展設(shè)計工作，工作量甚至比申報產(chǎn)品包裝設(shè)計更大,，要求更嚴格,，這個任務(wù)直到現(xiàn)在也在繼續(xù)。

在xx總領(lǐng)導下,，去年協(xié)助項目部工作規(guī)劃品山,、金臺項目，編纂各類可研,、申報書等數(shù)十套,，為公司爭取部分財政補助資金，具體工作量無法統(tǒng)計,，因在工作中常常因為相關(guān)部門突發(fā)性需要材料,、文件等時間緊迫,，故此也有加班時候。

去年,，在熟悉公司情況后發(fā)現(xiàn)公司電腦設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)等凌亂不堪,，軟件混亂，并且運行不穩(wěn)定,，維護及耗材費用非常高,，因此提出合理建議，利用自己的專業(yè)知識迅速維修公司電腦,、網(wǎng)絡(luò)。自主更換耗材,，為公司節(jié)約大量辦公開支,。

去年及時完成公司各類更換廣告設(shè)計及宣傳設(shè)計等。

然而現(xiàn)在本地經(jīng)濟發(fā)展迅速,，對于我們來說生活費等種種都極大提升,，在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄,，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一,。

我相信，只要付出,，就會有收獲,，因此我向您提出加薪請求，希望您對我的申請能夠加以重視,，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進,，希望公司領(lǐng)導能夠基于對內(nèi)的公平性,，對外具有競爭力的薪酬制定政策，考慮我一年

的工作成績,，為了能更好的為公司效力,，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領(lǐng)導提出加薪到xxxx元/月的申請,！

如果公司領(lǐng)導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的請求,，我誠懇的盼望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進。

當然加薪不是目的,，只是希望讓我們做得跟好!

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年05月08日

升職加薪申請報告篇十

尊敬的領(lǐng)導：

從事中學語文科的教學工作,，至今已經(jīng)在教學一線工作近7年,，于x年晉升為中教二級。將我的情況簡報如上,，自認為基本符合一級教師的申報要求,，特提出申請。

我叫歐陽波,，于x年畢業(yè)于九江師專中文系,，同年進入湖口縣付垅中學，從事語文學科的教學工作,，至今已經(jīng)在教學一線工作近7年,，一直擔任畢業(yè)班的教學工作，于x年晉升為中教一級教師,?；仡欉^去的7年，主要工作總結(jié)如下：

身為教師,，我深深認識到“教書育人”,、“文以載道”的重要性和艱巨性。在工作中,，具有高度的責任心,，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和良好的思想素養(yǎng)，熱愛,、關(guān)心全體學生,，對學生的教育能夠動之以情，曉之以理,，幫助學生樹立正確的人生觀,、科學的世界觀。每天堅持早到晚歸,，嚴格按照學校的要求做好各項工作,，甚至還放棄節(jié)假日的休息，回校做好有關(guān)工作,；甘于奉獻,，從不計較個人得失，絕對做到個人利益服從集體利益,。在學生和教師心目中,，具有較高的威望信和較好的教師形象。

作為一名普通的教學工作者,，能夠嚴格要求自己,，始終以一絲不茍的工作態(tài)度，切實抓好教學工作中的各個環(huán)節(jié)，特別是備,、輔,、考三個環(huán)節(jié)，花了不少功夫,，進行了深入研究與探討,；備——備教材、備學生,、備重點,、備難點、備課堂教學中的各種突發(fā)因素,；輔——輔優(yōu)生,、輔差生、重點輔“邊緣”學生,；考——不超綱,、不離本、考題靈活,、開發(fā)思維、迅速反饋,、及時補漏,。教學過程中，能根據(jù)學生的具體情況,，及時調(diào)整教學計劃和狀態(tài),，改進教學方法，自始至終以培養(yǎng)學生的思維能力,，提高學生分析,、解決問題的能力為宗旨，根據(jù)學生的個性差異,，因材施教,，使學生的個性、特長順利發(fā)展,，知識水平明顯得到提高,。所帶學生參加中考取得了優(yōu)異成績，尤其是殷秀水同學在x年中考總分全縣第四,，語文單科以111分穩(wěn)居全縣第一,，至今無人超越。

從教十年來,，在較好地完成教學工作的同時,，我還善于進行教學研究，積累教學經(jīng)驗，不斷錘煉自己的教學基本功,。x年參加了湖口縣教師說課比賽,，以最高分獲得語文學科一等獎。還在校內(nèi)的評優(yōu)課大賽上多次獲得名次,。在完成教學工作的同時,，注重教學研究，寫出了《在希望的田野上》,，《歸來吧,，漂泊的心靈》，分別獲九江心理學會,，九江教育學會論文三等獎,。

成績屬于過去，何況教育教學這門藝術(shù)永無止境,，我將在今后的工作中虛心學習,，勇于創(chuàng)新，再創(chuàng)佳績,。腳下踏過的路已經(jīng)演變成歷史,，今后我需要思考的是怎樣努力實現(xiàn)“而今邁步從頭越”。

我的情況僅匯報如上,，自認為基本符合高級教師的申報要求,，特提出申請，望各級領(lǐng)導予以考慮,。

申請人：

申請日期：

升職加薪申請報告篇十一

尊敬的領(lǐng)導：

您好,！

自x年2月我有幸進入公司以來，近1年了,，首先感謝公司領(lǐng)導對我關(guān)心和重視,，為我提供了這么好工作環(huán)境，學習的平臺,。自加入公司以來,，我始終抱著“公司是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,，一直認認真真,、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美,，不敢有絲毫懈怠之心,，為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責任，與公司共同進步共同發(fā)展,。在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗的同時,，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，您是我的領(lǐng)導，這些您應(yīng)該是了解,，您甚至可以從同事們那里得到對我評價,。

我相信，只要付出,，就會有收獲,，因此我向您提出升職加薪請求，希望領(lǐng)導對我申請能夠加以重視,。我的理由如下：

隨著公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展,，個人的能力也在不斷的提升和進步，解決問題的效率越來越高,，同時工作職責范圍和工作量也在相應(yīng)地增加,、工作強度不斷加大，如能獨立設(shè)計光伏系統(tǒng),、獨立完成施工技術(shù)指導,，在施工現(xiàn)場有一定施工指導經(jīng)驗、適應(yīng)出差,；熟悉公司產(chǎn)品生產(chǎn)要求,，能跟進生產(chǎn)要求按時按質(zhì)完成生產(chǎn)及包裝和發(fā)貨等公司內(nèi)務(wù)。同時,，為滿足公司發(fā)展需要,，還帶領(lǐng)新進同事工作學習。

人追求的目標越高,，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,，員工的素質(zhì)、能力高低,、做多做少,、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說,，為工作付出的滿腔熱情是不公平和不值得的,。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂,，安心為企服業(yè)務(wù)。

如果您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到這個升職加薪標準,，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進,。

加薪不是目的,，只是希望讓我們做得更好！期待您的答復,。

此致

敬禮,！

升職加薪申請報告篇十二

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

自20xx年xx月我有幸進入酒店以來,，近1年了,，首先感謝酒店領(lǐng)導對我關(guān)心和重視，為我提供了這么好工作環(huán)境,，學習平臺,。自加入酒店以來，我始終抱著“酒店是我家,，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作,，力求把工作做得盡善盡美,，不敢有絲毫懈怠之心，為酒店的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責任,，與酒店共同進步共同發(fā)展,。在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗的同時，有幸為酒店添磚加瓦略盡綿力,，您是我的領(lǐng)導,，這些您應(yīng)該是了解，您甚至可以從同事們那里得到對我評價,。

我相信,，只要付出，就會有收獲,，因此我向您提出升職加薪請求,，希望領(lǐng)導對我申請能夠加以重視。 我的理由如下：

隨著酒店的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展,，個人的能力也在不斷的提升和進步,，解決問題的效率越來越高，同時工作職責范圍和工作量也在相應(yīng)地增加,、工作強度不斷加大,，如能獨立設(shè)計光伏系統(tǒng)、獨立完成施工技術(shù)指導,，在施工現(xiàn)場有一定施工指導經(jīng)驗,、適應(yīng)出差,；熟悉酒店產(chǎn)品生產(chǎn)要求，能跟進生產(chǎn)要求按時按質(zhì)完成生產(chǎn)及包裝和發(fā)貨等酒店內(nèi)務(wù),。同時,，為滿足酒店發(fā)展需要,，還帶領(lǐng)新進同事工作學習,。

人追求的目標越高，他的才能就發(fā)展的越快,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì),、能力高低,、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資,，那對他們來說,，為工作付出的滿腔熱情是不公平和不值得的。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,，老板是不會吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務(wù),。

如果您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到這個升職加薪標準,，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進。加薪不是目的,，只是希望讓我們做得更好,！

期待您的答復。

此致

敬禮,！

申請人：xxx

xx年x月x日