隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

高管勞動合同簽篇一

地址：____電話：____

法人代表：____

乙方(工人)姓名：____性別：____年齡：____

籍貫：____現(xiàn)住址：____

乙方屬性：(在□打上√號)

原固定工 □

合同制工 □

臨時工 □

商品糧或農(nóng)村糧：____身份證號碼：____

深勞合03號 單位勞同書 號

深圳市勞動局制

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要在____崗位,，承擔____工作任務(wù)，為____工種,，因生產(chǎn)情況變化,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種，如乙方認為難于適應(yīng)甲方調(diào)整的崗位、工種,、可申請離職,。

合同期從一九__年__月__日起至__年__月__日止，其中：試用(熟練)期從一九__年__月__日至__年__月__日,，試用(熟練) 期滿,，甲方應(yīng)及時對乙方進行考核，合格者定級定薪,，不合格可延期或辭退(延期不得超過三個月),。如過期不考核，視為合格,，履行合同,。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意,，可以續(xù)訂合同,。

1.勞動時間：每周實行____日工作制，每日為____小時制,，每月預(yù)計加班____小時,，月加班時間超過48小時，必須經(jīng)雙方同意,，不得強制,。

2.勞動報酬：

(1)按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分、由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦法和單位的實際,，根據(jù)乙方的崗位,、責任、技術(shù)水平,、工作(業(yè)務(wù))性質(zhì),，暫定為每日工資____元×25.5天=月工資____元。普級加薪每年的月工資增__元至____元不等,。實行計件工資制的,，月工資按計件單價結(jié)算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定,，甲方因故停工連續(xù)____天以上,，或月累計____天以上，每天發(fā)給乙方____元作為基本生活費,。甲方每月至少發(fā)放一次工資,，每月____日為發(fā)薪日，超過規(guī)定日期的從第六日起每日按拖欠工資的1%賠償乙方損失,。

至____元;年終獎金每年視效益另定,。

(3)加班工資：法定日節(jié)為____%,。公休假日和平時為____%。從事夜間(22時至次日6時)工作的,，每班發(fā)給____元作為夜餐津貼,。

3.勞動保險和福利待遇：①甲方必須按規(guī)定辦理為乙方的退休養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和工傷保險,，按規(guī)定繳納保險金(臨時工的社會保險每月自付 ____元,，先由甲方支付，后在其當月工資中扣除;臨時工不享受待業(yè)保險待遇,，在未實行工傷保險前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險時,，乙方在合同期間因工傷、殘,、亡的,，按國家或市府現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行;②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的,，甲方應(yīng)根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：____年以下的____%，____年至____年為____%;____年至____年為____%;____年以上為____%;其醫(yī)藥費報銷 ____%,，或每月發(fā)給乙方____元包干使用,。需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司批準，其住院的醫(yī)藥費應(yīng)實報實銷,。③乙方是已婚女工的,，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100%的月工資及生活補貼和全勤獎。④在合同期內(nèi),，乙方服務(wù)每滿一年,，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假一次，共____天,，夫妻生活在一地,，與父母異地的，每滿四年為其安排探親假一次,，共____天,。臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假，其探親假為：滿一年以上的,，每年探親假為____天，在批準探親期間，均發(fā)給月工資及各種補貼(不影響年終獎);路費按規(guī)定報銷或?qū)嵭邪芍?。⑤法定?jié)日及遇乙方婚,、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期;如有超過天數(shù)經(jīng)批準可作事假處理,，否則,，按曠工處理,。

高管勞動合同簽篇二

乙方：____________

一、乙方任職期間對知悉的甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù),。

二,、根據(jù)甲方的經(jīng)營情況，確定以下(包括但不限于)信息屬甲方的商業(yè)秘密：____________(如：經(jīng)營戰(zhàn)略,、管理訣竅,、進貨渠道、客戶資料,、產(chǎn)品定價及報價資料,、招投標中的標底及標書內(nèi)容、產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)和工藝規(guī)范等),、甲方確定的其它保密信息,。

三、乙方無論因何種原因接觸了與甲方的勞動關(guān)系,，對知悉的商業(yè)秘密仍負有保密和不為自己或他人的經(jīng)營活動使用之義務(wù),，直至該秘密被甲方認為不再是商業(yè)秘密。該協(xié)議的效力不因勞動合同的解除而終止,。

四,、乙方如違約使用甲方商業(yè)秘密或?qū)е旅孛苄孤兜模瑧?yīng)承擔違約責任,，須支付甲方違約金伍萬元人民幣;如造成甲方經(jīng)濟損失超過違約金的,，應(yīng)賠償甲方的全部經(jīng)濟損失(包括直接經(jīng)濟損失和間接的利益損失);觸犯刑法的，交由司法機關(guān)依法處理,。

六,、甲方為培訓乙方所花費的'培訓費用，若乙方在合同未到期的情況下解除合同,，應(yīng)向甲方賠償上述培訓費用(按照實際費用評算),。

七、乙方違反本協(xié)議第五條的約定,，應(yīng)向甲方支付違約金為合同期工資總額的30%,。

八、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章,、乙方簽字生效,。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

_________年________月_______日

高管勞動合同簽篇三

乙方（員工） 姓名：

性別：

出生日期： 年 月 身份證號碼： 住址：

法定代表人： 聯(lián)系人：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，簽訂本合同，共同信守,。

1,、甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

（1）固定期限,，從 年 月 日起至年 月 日止,。 （2）無固定期限，從 年 月 日起,。

（3）以完成工作任務(wù)為期限,，從 年 月 日起生效，至工作完成時終止,。 2,、試用期為 個月，從 年 月 日起至年 月 日止,。

1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事 的工作,。 2,、乙方的工作地點： 。 3,、乙方的具體職責和要求如下：（填寫不下時可另起紙?zhí)顚懀?（1） （2） （3）

1、鑒于乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容及乙方身份的特殊性,，經(jīng)甲方報所在地勞動行政部門批準，乙方的工作時間執(zhí)行 □不定時工作制 □定時工作制（每日工作 8 小時,，每周工作 48 小時,，每月至少休息三日。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的,，每日延長工時不超過 3 小時）,。

2、乙方在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下,，乙方可以合理安排休息,；但在正常工作情況下，乙方應(yīng)遵守甲方的作息,、考勤制度,。

3、乙方在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下,，依法享有法定節(jié)假日,、婚假,、產(chǎn)假、喪假,、年休假等假期,；并可額外享受每年 天的帶薪探親假，乙方帶薪年休假的天數(shù),，執(zhí)行國家規(guī)定,，具體時間應(yīng)與甲方事前商定。

1,、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,，每月基本工資 以薪資單為準 。（在正常情況下,，甲方支付給乙方的貨幣收不低于人民幣 元/月,，上述貨幣收入由基本工資、績效獎及其它福利組成）,。

2,、績效工資是甲方根據(jù)其經(jīng)營業(yè)績和乙方的工作能力、技術(shù)水平,、工作表現(xiàn),、工作業(yè)績等情況，由甲方自主確定的支付給乙方的獎金,，其數(shù)額按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。獎金于每年結(jié)束三個月內(nèi)經(jīng)過批審后發(fā)放。

3,、乙方當月薪資于次月15 日按考勤發(fā)放,，如因不可抗力等特殊原因可以遲延支付，但應(yīng)及時向乙方說明,。

1,、甲乙雙方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險,，繳納社會保險費,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳,。

2,、乙方患病或非因工負傷，甲方按國家和地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇,。

3,、乙方患職業(yè)病、因工負傷的,，甲方按《職業(yè)病防治法》,、《工作保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。 4、甲方可根據(jù)其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇,。

1,、甲方按國家和地方有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

2、乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，雙方嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害,。

1,、甲方依法制定公司規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方,。

2,、乙方應(yīng)遵守國家和地方有關(guān)法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度或重大事項。

3,、服從工作安排,，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。 4、在工作中發(fā)揚積極主動精神,，自覺維護甲方權(quán)益,，盡忠職守。

5,、甲方有權(quán)根據(jù)依法制定的規(guī)章制度對乙方進行管理，有權(quán)對違反規(guī)章制度的行為進行處理,，有權(quán)依照法律法規(guī)或本合同的約定追究乙方的違約責任或經(jīng)濟賠償責任,。

（1）經(jīng)濟問題正在審查的；

（2）向甲方借款,、借物未歸還的,；

（3）甲方分配的工作任務(wù)正在進行中，既不能中斷又無合適人員替代的,； （4）玩忽職守,、營私舞弊，給甲方造成損害尚未處理完畢的,。

3,、本合同解除或者終止時,，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在三十日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù),。同時乙方應(yīng)在合同解除或終止時向甲方辦理工作交接,。

4、甲方若依法應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)幕蛘咭曳綉?yīng)當向甲方支付違約金或賠償金的,，應(yīng)在辦理工作交接手續(xù)時支付,。

經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方約定如下：

1,、乙方在甲方工作期間應(yīng)當嚴格遵守甲方的保密制度以及本合同的有關(guān)保密約定,，保守甲方的商業(yè)秘密。 2,、甲方的商業(yè)秘密是由甲方研制開發(fā)或者以其他合法方式掌握的,、未公開的、能給甲方帶來經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢的,、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息,。包括甲方項目的設(shè)計圖紙（含草圖）、實驗結(jié)果和實驗記錄,、數(shù)據(jù),、計算機程序、產(chǎn)品配方,、生產(chǎn)工藝,、制作方法等技術(shù)信息，以及甲方的客戶名單,、貨源情報,、產(chǎn)銷策略等經(jīng)營信息。具體內(nèi)容見甲方《保密制度》,。

3,、甲方對上述的商業(yè)秘密應(yīng)做到不該看的不看、不該聽的不聽,、不該講的不講,；乙方因甲方工作需要而使用甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)嚴格遵守甲方的保密制度,；對工作中接觸或掌握的甲方的商業(yè)秘密,，乙方不得披露、不得不是為了甲的利益而使用,、不得允許他人使用,、并且不得帶出甲方。

4、乙方在甲方離職后二年內(nèi),，本條第1,、2、3項繼續(xù)有效,。并且不得在 區(qū)域內(nèi)自己或他人生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù),，也不得到區(qū)域范圍內(nèi)生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他企業(yè)任職。

5,、甲方應(yīng)在乙方離職后給予乙方競業(yè)限制經(jīng)濟補償,。

（1）競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿橐曳诫x職前12個月的平均工資的二分之一。

（2）支付辦法為：每月支付,，由甲方匯入乙方在離職時指定的個人銀行賬號,，直至 年期滿。 （3）乙方離職后一個月內(nèi)應(yīng)當向甲方通報自己的居住地,，新的工作單位,、聯(lián)系方法等信息，以后每月應(yīng)作相同通報,，乙方向甲方通報的方法為有效的書面信函,，若乙方未向甲方通報或中斷通報的，視作乙方已違反競業(yè)限制約定,，甲方則應(yīng)停止支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償,，乙方則應(yīng)向甲方支付競業(yè)限制違約金。對此,，乙方無異議,。

（4）乙方離職后，甲方有權(quán)對乙方履行競業(yè)限制約定的情況進行調(diào)查,。若發(fā)現(xiàn)乙方向甲方作虛假通報,，違反競業(yè)限制約定的，甲方有權(quán)要求乙方返還甲方已發(fā)的競業(yè)限制經(jīng)濟補償金,，并向甲方支付競業(yè)限制違約金,。

6、乙方若違反競業(yè)限制約定,，應(yīng)無條件向甲方支付競業(yè)限制違約金人民幣100萬元,，并另行賠償甲方因乙方違約而造成的一切經(jīng)濟損失。

7,、乙方違反保密約定,，侵害甲方合法權(quán)益的,，應(yīng)當向甲方支付違約金人民幣 萬元,，并承擔損害賠償責任；對甲方造成經(jīng)濟損失難以計算的，按乙方或其他共同侵權(quán)人因侵權(quán)而獲得的利潤計算,，并承擔甲方因調(diào)查乙方的侵權(quán)行為而支付的合理費用以及甲方維權(quán)的費用,。

1、本合同所稱的知識產(chǎn)權(quán)包括：著作權(quán)（版權(quán)）,、專利權(quán),、注冊商標權(quán)專用權(quán)和專有技術(shù)等。

2,、乙方為完成甲方的工作任務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)條件所創(chuàng)作的作品,、發(fā)明創(chuàng)造、專有技術(shù),，是履行職務(wù)的行為,，其知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方，乙方無權(quán)申請相關(guān)權(quán)利,。

3,、對乙方的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，甲方可視該發(fā)明創(chuàng)造對甲方的貢獻大小,，給乙方予以獎勵,。

4、乙方在完成本職工作的情況下,，欲就與甲方有一定競爭關(guān)系的項目自行研究開發(fā)的,，應(yīng)事先與甲方就利用甲方物質(zhì)技術(shù)的范圍及補償辦法以及所完成的技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán),、申請權(quán)和申請的權(quán)利歸屬達成書面協(xié)議,。否則，均視作乙方的職務(wù)行為,，相關(guān)權(quán)利均歸屬甲方,。

1、本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴格履行,。任何一方違反本勞動合同約定，給對方造成損失的,，應(yīng)當付給對方相應(yīng)的賠償金,。

（2）對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接損失,，如損失難以計算的,，由乙方按其解除勞動合同前12個月平均工資的二倍向甲方支付賠償金。不滿12個月的,，按實際工作的月數(shù)計算平均工資,。

1、在勞動合同期內(nèi)，甲方對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓（含出國學習,、考察,、參展）的，雙方應(yīng)在培訓開始或出國前另行約定乙方的服務(wù)期,、商業(yè)秘密和相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的保護,、競業(yè)限制等內(nèi)容，作為本合同的附件,。

2,、在勞動合同期內(nèi)，若因乙方工作崗位調(diào)整,，甲方要求與乙方約定商業(yè)秘密和相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的保護,、競業(yè)限制等內(nèi)容的，雙方應(yīng)在乙方工作崗位調(diào)整前簽署相關(guān)協(xié)議,，作為本合同的附件,。

3、乙方在簽訂合同前,，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本信息情況,，包括但不限于乙方的身份、學歷,、履歷,、資格或任職證書以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等情況。乙方應(yīng)如實說明,，并應(yīng)書面承諾其真實性,。若因乙方故意漏報、隱瞞基本情況,，騙取甲方簽訂合同的,，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解,，甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效,，甲此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔,。

4,、甲方有關(guān)書面文件、通知無法直接送達給乙方時,，乙方確認勞動合同里氣填寫的戶口所在地或現(xiàn)居住地的住址為郵寄送達地址,。

5、乙方已全部閱讀了甲方的規(guī)章制度和員工手冊,，愿意遵守執(zhí)行,。甲方在企業(yè)內(nèi)公開發(fā)布的各項規(guī)章制度對雙方均具有約束力,，除非該制度違反了國家法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突，否則均視為本合同的有效附件,。

1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生勞動爭議的,，應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；如果調(diào)解不成,，可以向甲方住所地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向甲方住所地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

2,、本合同條款與法律法規(guī)強制性規(guī)定相抵觸的,，以及本合同未盡事宜，均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。 第十四條 本合同一式兩份,，自甲乙雙方簽章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,。自生效之日起，甲乙雙方原簽訂之勞動合同效力終止,。

甲方（公章）：

法定代表人：

委托代理人：

簽約時間： 年 月

乙方（簽字或蓋章）：

已收到合同正本一份：（簽名）

簽約時間： 年 月

日 日

高管勞動合同簽篇四

乙方（證件姓名）：

合同簽訂日期： 年 月 日

勞 動合同書

甲方: 法定代表人或委托代理人： 甲方地址：

乙 方： 性 別： 文化程度：出生日期： 年 月日

居民身份證號碼：

在甲方工作起始時間： 年 月 日

身份證住址：郵政編碼：現(xiàn)住址： 郵政編碼：聯(lián)系電話：

緊急情況聯(lián)系人： 電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

有固定期限合同,。期限個月,，自 年月日至 年月 日。

其中試用期為年 月 日至 年 月 日,。

錄用條件為：

工作內(nèi)容與地點

（一）乙方在任職期間所采取或?qū)嵤┑囊磺兄卮蠼?jīng)營策略,、方針等，均須事先取得董事會及總裁/ceo的批準,。

（二）乙方在任職期間,，發(fā)生的一切有關(guān)或可能影響甲方或其股東利益的重大事項，均須在發(fā)生之日起二個工作日內(nèi)報告董事會及總裁/ceo,。

（三）乙方在任職期間,，任何以甲方名義進行借款,，或以甲方資產(chǎn)對外提供抵押（質(zhì)押）擔保或以甲方名義對外提供保證擔保,，均須事先取得董事會的批準,。

（四）在本合同生效期間，除了處理向董事會及總裁/ceo書面報告并獲董事會及總裁/ceo批準的事項外,，乙方須將其全部工作時間,、專注及技巧投入職責及職位，忠誠及盡職履行職責,，行使董事會及總裁/ceo不時向其授予或賦予的與其所任職位相符的權(quán)力,，遵從董事會及總裁/ceo的合理合法指示，并盡其所能盡力促進和維護甲方的利益,。

（五）如董事會及總裁/ceo合理要求乙方提供其經(jīng)營業(yè)務(wù)的有關(guān)資料,，而該等資料是或應(yīng)該是受甲方所合理知道的，乙方須盡快提供該等資料（包括按照董事會及總裁/ceo要求,，以書面方式提供）,，并須依照董事會及總裁/ceo的要求提供有關(guān)解釋。

（六）乙方須依照董事會及總裁/ceo的指示或指令在中國任何地方或其它國家或地區(qū)執(zhí)行職責,。

第五條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。在一個工作周期內(nèi)（周/月/季/年）,，乙方經(jīng)過考核達不到崗位職責的要求或者完不成本職工作任務(wù)的，視為乙方不能勝任本職工作,。

第六條 乙方的工作地點為【】,。但乙方作為甲方的高層管理人員、重要技術(shù)崗位,，在本合同有效期間,，乙方須依照甲方董事會及總裁/ceo的指令，在甲方及其附屬公司,、合營公司,、代表辦事處、分支機構(gòu)以及甲方在中國境內(nèi)或境外不時設(shè)立的其它機構(gòu)和設(shè)施,，履行經(jīng)營和監(jiān)督日常運作的管理工作,。

工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行的勞動工時制為標準工作制,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時,。每周休息日為星期日,，但因甲方生產(chǎn)經(jīng)營所需，臨時利用休息日工作的,，甲方應(yīng)當安排乙方調(diào)休,。

第八條 乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日,，并享有病假、婚假,、喪假,、計劃生育假、年休假等有薪假期,，有薪假期制度按政府有關(guān)規(guī)定及公司規(guī)章執(zhí)行,。

勞動報酬及福利

第九條 甲方的工資制度，應(yīng)遵循按勞分配原則,，并采取有效措施提高經(jīng)營效益，在有條件的時候,，逐步提高乙方的工資,。

（一）基本年薪：甲方在本合同期限內(nèi)每年向乙方支付基本年薪為 元人民幣，按月核發(fā),，甲方于每月 日發(fā)放給乙方月基本工資,。若工資發(fā)放日適逢周日或節(jié)假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

（二）績效年薪：在年度結(jié)束后第一季度內(nèi),，根據(jù)甲方制定的《》、《》完成上一年度的績效考核結(jié)合公司當年實際經(jīng)營狀況核定績效年薪,，在次年第二個季度內(nèi)一次性核發(fā)績效年薪,。任現(xiàn)職不滿一年者績效年薪按實際任職時間進行核定。

（三）試用期的薪資按照基本年薪核算按月發(fā)放給乙方,，不適用績效年薪,。

（四）年薪制人員的績效年薪，凡發(fā)生以下情況者,，均考慮停發(fā),、緩發(fā)或減發(fā)：嚴重違反公司政策、規(guī)章制度者,；辭職或辭退者,；以往工作中未發(fā)現(xiàn)問題，但對當前公司業(yè)績帶來不利影響者,；未在規(guī)定的時間內(nèi),，按照計劃完成工作任務(wù)者。

（五）乙方按照法律規(guī)定,，應(yīng)當繳納的各種稅,、費由甲方代扣代繳。

第十一條 若因經(jīng)營需要,，在法律規(guī)定范圍內(nèi),，甲方要求乙方加班加點的,，乙方同意服從甲方的工作安排；若乙方申請加班的,，須經(jīng)甲方批準后才能進行加班,，未經(jīng)甲方批準的，不視作加班,，加班加點時間控制和工資結(jié)算按國家法律規(guī)定及甲方制度執(zhí)行,。

第十二條 聘期內(nèi)，甲,、乙雙方應(yīng)按國家和廣州市有關(guān)規(guī)定及甲方的人事管理相關(guān)規(guī)定參加社會保險,。乙方須在入職時向甲方交齊相關(guān)辦理社會保險的資料，若因乙方未按時交齊辦理社保的資料而造成延遲繳納社會保險的,，后果由乙方負責,。

第十三條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家,、廣州市有關(guān)規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和廣州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

勞動保護與勞動紀律

第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理,，直至解除本合同。

第十六條 甲方建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作,。

第十七條 乙方有義務(wù)認真閱讀并遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和工作規(guī)范,；愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓,，提高自身素質(zhì),。

（一）乙方不得成為與甲方有或可能有業(yè)務(wù)往來的企業(yè)（如客戶）的主要股東或擁有相應(yīng)利益者；不得擔任與甲方有競爭業(yè)務(wù)的企業(yè)的董事,、合伙人,。

（二）乙方不得受雇于甲方的任何競爭對手，或擔任競爭對手的承包商,、顧問（無論是專職或兼職,，無論是否獲取報酬）,，或以其它方式直接或間接地成為甲方競爭對手。

（三）未經(jīng)甲方同意,，乙方不得受雇于甲方的顧客或擔任其業(yè)務(wù)承包商,、顧問或以其他方式與其業(yè)務(wù)發(fā)生直接或間接的牽連。

（四）未經(jīng)甲方批準,，乙方不得提供或銷售與甲方類似產(chǎn)品或服務(wù),。不得銷售競爭對手的產(chǎn)品及服務(wù)或以任何方式支援或促銷競爭對手的產(chǎn)品或服務(wù)。

（五）乙方及其親友與甲方業(yè)務(wù)往來時,，應(yīng)事先告知甲方,。未經(jīng)甲方同意，不得與其親友進行往來業(yè)務(wù),。乙方應(yīng)回避參與決定公司是否與其親友進行業(yè)務(wù)往來,。

乙方應(yīng)當在簽訂本合同同時與甲方簽訂關(guān)于保密額協(xié)議；