在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告不再是罕見的東西,，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的,。那么，報告到底怎么寫才合適呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

銀行大堂經(jīng)理實習報告篇一

實習第二天

今天早上可真叫有驚無險,，公交車站了一半人就暈倒了，還是空調(diào)車呢,，人就是直冒冷汗,，然后眼前就黑了，虧得有好心人讓座,，我才得以安抵,，現(xiàn)在才覺得上班族真是辛苦呀，穿得是套裝加高跟鞋,，襯衫加領帶得,，擠個公交車，濕了一身不說,，像我這樣的還帶暈倒車上的,，真是沒到辦公室，就已經(jīng)歷經(jīng)磨難阿,，可見白領不易啊,，也看出身體本錢的重要性阿,。

第二天的實習，雖也沒什么事情讓我做,，也就整理整理辦公用品，接接電話這樣子,，但我覺得還是蠻有收獲的,，同事們都對我不錯，在和同是實習的兩位學長的交談中我也長了不少見識,，學長們一個在英國讀書,，一個已是研一的學生。

其實,，我們幾個實習的這次機會已經(jīng)非常好了,，有辦公桌，有電腦,，還有不錯的中飯,，除此以外還有最貼近市場的生動案例分析：)就好像今天早上人民幣匯率調(diào)整這件事，在這個辦公室里,，就引起了熱烈的討論,，融入這里讓你有真正體驗金融行業(yè)的激動和興奮，也讓我明白了什么叫最起碼的金融嗅覺,。

要學的還有很多,，要成為金融人才，真的還有很長的路要努力,！

7月25日

實習第三天

新的禮拜的第一天,，今天辦公室比起我來的前兩天要熱鬧好多，許多老師們都拎著個行李箱從門口走進來,，要知道做投行是一個很辛苦的職業(yè),，電話響起說不定就要出差了，而這一出差可就是少則1,、2天,，多則一個多禮拜；每天沒什么固定上下班時間,，老師們天天廢寢忘食于此,；電話鈴是不絕于耳；開會是家常便飯,；最近股改,，更是把他們忙得居無定所，做方案,，做協(xié)調(diào),，豈止是腦力勞動,，這項工作不僅需要專業(yè)素質(zhì)，還要有很好的'人際交往能力,，外加良好的身體素質(zhì),。哎，養(yǎng)家的人們多辛苦~

7月26日

實習第四天

今天我們和一個投行部的同事一同午餐,，更覺得自己的路還很長啊~

投行的門檻

這里基本上都是能獨當一面的項目經(jīng)理,，他們的學歷至少都是雙碩士，最牛的是美國某大學的教授,，前輩贈給我們一句話：學歷是一切,！

投行的要求

能吃苦，能出差,，能做方案,，能拉客戶

投行能用到的校園知識

會計，尤其是財務管理

銀行大堂經(jīng)理實習報告篇二

隨著實習時間的增加,，我對銀行業(yè)務的了解也在加深,，本周除了干些跑腿的活，開始幫小石姐招待客人,，獨立承擔了信用卡接受和領取的工作,，回家的時間也由原來的5點半推遲到6點半，甚至7點半,。每次蓋了幾千次章后,，分了n次報表后，我能明顯感覺到內(nèi)心有股熊熊火焰在燃燒,，煩躁與不安灼的我心里癢癢的,，超級無敵希望能把這些小紙片揉碎，丟到垃圾桶里,。銀行的柜員工作真的是相當辛苦,，為了給小石姐減輕點負擔，我還必須把業(yè)務內(nèi)容都背熟,，應對顧客的咨詢,。

同時，面對繁雜的工作,，我三心二意工作的缺點也暴露無疑,，每次當同時面對兩項以上的工作時，我就會手忙腳亂,，工作毫無條理,，丟三落四，雖然小石姐沒有說什么，但是我知道自己再給她添麻煩,，壓力好大~

每天早上起床我都會對自己說：今天不要再犯錯了,，可是……

工作內(nèi)容：

（1）信用卡業(yè)務申辦，需要身份證復印件,、申請表,、資信證明；信用卡領取,，需要本人身份證,、表格、信用卡記錄薄登記,，若為代理人，則另需要代理人身份證以及電話確認,。

（2）企業(yè)賬戶開戶,，需要開戶申請書、授權(quán)書（若代理人辦理）,、網(wǎng)銀業(yè)務協(xié)議,、開戶協(xié)議、客戶證書領取單,、身份證復印件,、營業(yè)執(zhí)照復印件、稅務登記證復印件,、印鑒卡,。

（3）企業(yè)網(wǎng)銀表格制作，制作電子銀行業(yè)務資料匯總表,、企業(yè)電子銀行制作清單,、網(wǎng)銀資料交接清單。

（4）公務卡記錄表格以及電話通知,。

感悟：辛勞是信任和責任的寄生者,。

小石姐安排給我的工作內(nèi)容越來越多，我終于深刻體會到銀行工作的真實面目了,。他們的工作并不如表面的舒適,，加班是每日的必修課，每個人負責固定的業(yè)務,，枯燥的機械重復也是鍛煉個人耐心的一大障礙,。面對客戶的不理解和責難，如何調(diào)整心態(tài)應對,；面對每日重復的工作內(nèi)容,，如何從中找到工作的樂趣；面對日益先進的銀行業(yè)務，如何不斷提升自己以跟上時間的腳步,，這些是每位銀行職員要面對的難題,。

因此我非常贊賞工商銀行的培訓制度，它經(jīng)常會鼓勵員工參加各種各樣的培訓考試,，提升自己,，給年輕的員工足夠的發(fā)展空間，保證企業(yè)的血液流通順暢,，另一方面,，我覺得去參加培訓考試，不僅能吸取更多的知識,，也給員工換個環(huán)境轉(zhuǎn)變思維的機會,，算是一種勞逸結(jié)合吧。