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最新銀行大堂經理實習報告模板

格式:DOC 上傳日期:2023-04-20 07:22:10
最新銀行大堂經理實習報告模板
時間:2023-04-20 07:22:10     小編:zdfb

在經濟發(fā)展迅速的今天,報告不再是罕見的東西,,報告中提到的所有信息應該是準確無誤的,。那么,,報告到底怎么寫才合適呢,?這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,希望對大家有所幫助,,下面我們就來了解一下吧,。

銀行大堂經理實習報告篇一

實習第二天

今天早上可真叫有驚無險,公交車站了一半人就暈倒了,,還是空調車呢,,人就是直冒冷汗,然后眼前就黑了,,虧得有好心人讓座,,我才得以安抵,現(xiàn)在才覺得上班族真是辛苦呀,,穿得是套裝加高跟鞋,,襯衫加領帶得,擠個公交車,,濕了一身不說,,像我這樣的還帶暈倒車上的,真是沒到辦公室,,就已經歷經磨難阿,,可見白領不易啊,也看出身體本錢的重要性阿,。

第二天的實習,,雖也沒什么事情讓我做,也就整理整理辦公用品,,接接電話這樣子,,但我覺得還是蠻有收獲的,同事們都對我不錯,,在和同是實習的兩位學長的交談中我也長了不少見識,,學長們一個在英國讀書,,一個已是研一的學生。

其實,,我們幾個實習的這次機會已經非常好了,,有辦公桌,有電腦,,還有不錯的中飯,,除此以外還有最貼近市場的生動案例分析:)就好像今天早上人民幣匯率調整這件事,在這個辦公室里,,就引起了熱烈的討論,,融入這里讓你有真正體驗金融行業(yè)的激動和興奮,也讓我明白了什么叫最起碼的金融嗅覺,。

要學的還有很多,,要成為金融人才,真的還有很長的路要努力,!

7月25日

實習第三天

新的禮拜的第一天,,今天辦公室比起我來的前兩天要熱鬧好多,許多老師們都拎著個行李箱從門口走進來,,要知道做投行是一個很辛苦的職業(yè),,電話響起說不定就要出差了,而這一出差可就是少則1,、2天,,多則一個多禮拜;每天沒什么固定上下班時間,,老師們天天廢寢忘食于此,;電話鈴是不絕于耳;開會是家常便飯,;最近股改,,更是把他們忙得居無定所,做方案,,做協(xié)調,,豈止是腦力勞動,這項工作不僅需要專業(yè)素質,,還要有很好的'人際交往能力,,外加良好的身體素質。哎,,養(yǎng)家的人們多辛苦~

7月26日

實習第四天

今天我們和一個投行部的同事一同午餐,,更覺得自己的路還很長啊~

投行的門檻

這里基本上都是能獨當一面的項目經理,他們的學歷至少都是雙碩士,最牛的是美國某大學的教授,,前輩贈給我們一句話:學歷是一切,!

投行的要求

能吃苦,能出差,,能做方案,,能拉客戶

投行能用到的校園知識

會計,尤其是財務管理

銀行大堂經理實習報告篇二

隨著實習時間的增加,,我對銀行業(yè)務的了解也在加深,,本周除了干些跑腿的活,開始幫小石姐招待客人,,獨立承擔了信用卡接受和領取的工作,,回家的時間也由原來的5點半推遲到6點半,甚至7點半,。每次蓋了幾千次章后,,分了n次報表后,我能明顯感覺到內心有股熊熊火焰在燃燒,,煩躁與不安灼的我心里癢癢的,,超級無敵希望能把這些小紙片揉碎,,丟到垃圾桶里,。銀行的柜員工作真的是相當辛苦,為了給小石姐減輕點負擔,,我還必須把業(yè)務內容都背熟,,應對顧客的咨詢。

同時,,面對繁雜的工作,,我三心二意工作的缺點也暴露無疑,每次當同時面對兩項以上的工作時,,我就會手忙腳亂,,工作毫無條理,丟三落四,,雖然小石姐沒有說什么,,但是我知道自己再給她添麻煩,壓力好大~

每天早上起床我都會對自己說:今天不要再犯錯了,,可是……

工作內容:

(1)信用卡業(yè)務申辦,,需要身份證復印件、申請表,、資信證明,;信用卡領取,需要本人身份證,、表格,、信用卡記錄薄登記,,若為代理人,則另需要代理人身份證以及電話確認,。

(2)企業(yè)賬戶開戶,,需要開戶申請書、授權書(若代理人辦理),、網銀業(yè)務協(xié)議,、開戶協(xié)議、客戶證書領取單,、身份證復印件,、營業(yè)執(zhí)照復印件、稅務登記證復印件,、印鑒卡,。

(3)企業(yè)網銀表格制作,制作電子銀行業(yè)務資料匯總表,、企業(yè)電子銀行制作清單,、網銀資料交接清單。

(4)公務卡記錄表格以及電話通知,。

感悟:辛勞是信任和責任的寄生者,。

小石姐安排給我的工作內容越來越多,我終于深刻體會到銀行工作的真實面目了,。他們的工作并不如表面的舒適,,加班是每日的必修課,每個人負責固定的業(yè)務,,枯燥的機械重復也是鍛煉個人耐心的一大障礙,。面對客戶的不理解和責難,如何調整心態(tài)應對,;面對每日重復的工作內容,,如何從中找到工作的樂趣;面對日益先進的銀行業(yè)務,,如何不斷提升自己以跟上時間的腳步,,這些是每位銀行職員要面對的難題。

因此我非常贊賞工商銀行的培訓制度,,它經常會鼓勵員工參加各種各樣的培訓考試,,提升自己,給年輕的員工足夠的發(fā)展空間,,保證企業(yè)的血液流通順暢,,另一方面,我覺得去參加培訓考試,不僅能吸取更多的知識,,也給員工換個環(huán)境轉變思維的機會,,算是一種勞逸結合吧。

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