隨著社會不斷地進步,，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的報告嗎,？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?

轉正定級述職報告篇一

我于__年__月__日成為公司的試用員工,，到這天3個月試用期已滿,，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉為公司正式員工,。作為一名應屆畢業(yè)生,，初來公司，以前很擔心不知該如何與人共處,，該怎樣做好工作,，可是融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化,，讓我很快完成了從學生到職員的轉變,。

在試用期間,，我先后在市場部、海運操作部兩個部門的學習工作了一段時間,。經(jīng)過領導和同事的耐心指導,，使我在短時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司運作的整個業(yè)務流程,。在市場部的工作中,，我一向嚴格要求自我，認真向身邊的同事學習,，及時做好領導布置的每一項任務,，不懂的專業(yè)問題虛心向同事請教，不斷充實自我的業(yè)務知識,，期望能盡早獨當一面,，為公司做出更大的貢獻。

有天晚上,，我看著書消磨時光,。突然出現(xiàn)的一句話讓我眼前豁然一亮?！疤撠摿柙迫f丈才,，一生襟袍未曾開”，這是李商隱一生的寫照,。李商隱一生夾在牛李兩黨中間抑郁不得志,，不是他沒有才，而是環(huán)境和個人因素致使他郁郁寡歡,。環(huán)境是外在因素,，個人是內在因素。根據(jù)哲學定理,，內因是事物變化發(fā)展的根據(jù),，外因是事物變化發(fā)展的條件，外因透過內因而起作用,。所以,，造成李商隱最終結局的是他自我。聯(lián)想到自我,，在才情上沒有李的出色,，可是作為一個現(xiàn)代社會教育出來青年，對于逆境的把握應當優(yōu)于古人,，尤其是情商是不該輸于古人的,。我雖沒有“萬丈才”，可是我會不斷的學習;我不愿“一生襟袍未曾開”,，只愿實現(xiàn)自我生活的夢想,。就算不是自我的特長又如何,，我能夠學習，能夠用自我的特長彌補,。僅有自我有清楚的認知,，才會有益于未來的發(fā)展。人是活的,，未來終究是在不斷地摸索中走出來的。

在以后的工作中,，我要不斷的學習與積累,，不斷的提出問題，解決問題,，使工作能夠更好的完成,。我相信我必須會做好工作，成為優(yōu)秀的環(huán)發(fā)人中的一份子,，不辜負領導對我的期望,。

這是我的第一份工作，這三個月來我學到了很多,，看到同事們每一天開心努力的工作著,，我也深深的被感染著，更加迫切的期望以一名正式員工的身份在那里工作,，實現(xiàn)自我的奮斗目標,，體現(xiàn)自我的人生價值，和公司一齊成長,。

在此我提出轉正申請,，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自我、實現(xiàn)夢想,、報答公司培養(yǎng)的機會,。

申請人：___

__年__月__日

轉正定級述職報告篇二

尊敬的領導：

您好!

本人于_年6月1日成為銀嘉集團的試用員工，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉為公司正式員工,。

作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司,，以前很擔心不知該怎樣與人共處,，該如何做好工作;可是銀嘉集團寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化,，讓我很快完成了從學生到職員的轉變,。

在本部門的工作中，我一向嚴格要求自我,，認真及時做好領導布置的每一項任務,，同時主動為領導分憂;不懂的問題虛心向同事學習請教,，不斷提高充實自我，期望能盡早獨當一面,，為銀嘉集團做出更大的貢獻,。當然，初入職場,，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時思考得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此,，我要特地感激部門的領導和同事對我的入職指引和幫忙，感激他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。

經(jīng)過這兩個月的時間,，我已從整體上把握公司的運作流程。能夠自我獨自處理問題,。當然我還有很多不足,，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作潛力也需要進一步增強,，需要不斷繼續(xù)學習以提高自我業(yè)務潛力,。

自此以后，我便不再煩惱,。無論是多小的事情,，我都認真做好。從小處開始,，從細節(jié)著手,，每次的任務都全力以赴。無論我是否接觸過這些事情,，我都愿意嘗試,。我相信人生會因自我的不斷挑戰(zhàn)而豐富多彩!

這是我的第一份工作，我相信我的選取,?？吹焦镜难杆侔l(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的期望以一名正式員工的身份在那里工作,，實現(xiàn)自我的奮斗目標，體現(xiàn)自我的人生價值,，和公司一齊成長,。

兩個月來我學到了很多，感悟了很多;看到銀嘉集團的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的期望以一名正式員工的身份在那里工作,，實現(xiàn)自我的奮斗目標，體現(xiàn)自我的人生價值,，和公司一齊成長,。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自我,、實現(xiàn)夢想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值,，同銀嘉集團一齊展望完美的未來!

申請人：__

轉正定級述職報告篇三

尊敬的人事部：

我于二○__年六月二十五日進入公司,，根據(jù)公司的需要，目前擔任___一職,，負責總經(jīng)辦內勤管理工作。

本人工作認真,、細心且具有較強的職責心和進取心,，勤勉不懈，極富工作熱情;

性格開朗,，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作潛力;

職責感強,，確實完成領導交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦,，配合各部門負責人成功地完成各項工作;

用心學習新知識,、技能，注重自身發(fā)展和提高,，平時利用下班時間透過培訓學習,，來提高自我的綜合素質，目前正自學日語課程,，計劃報考全國研究生碩士,，以期將來能學以致用，同公司共同發(fā)展,、提高,。

三個多月來，我在潘總,、公司領導和同事們的熱心幫忙及關愛下取得了必須的提高,，綜合看來，我覺得自我還有以下的缺點和不足：

一,、思想上個人主義較強,，隨意性較大,，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎,，尊重服從;

二,、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自我;

三,、工作主動性發(fā)揮的還是不夠,，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠，離領導的要求還有必須的距離;[整理]四,、業(yè)務知識方面?zhèn)€性是相關法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等,。

在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自我,，虛心向其他領導,、同事學習，我相信憑著自我高度的職責心和自信心,，必須能夠改正這些缺點,，爭取在各方面取得更大的提高。根據(jù)公司規(guī)章制度,，試用人員在試用期滿三個月合格后,，即可被錄用成為公司正式員工。所以,，我特向潘總申請：期望能根據(jù)我的工作潛力,、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉為正式員工,，并根據(jù)公司的薪金福利狀況,，從20__年10月起，轉正工資調整為____元月,。來到那里工作,，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,，還是在業(yè)務素質,、工作潛力上都得到了很大的提高與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善,。我明白了企業(yè)的完美明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的完美明天更輝煌,。在以后的工作中我將更加努力上進,，期望上級領導批準轉正。

此致

敬禮

申請人：___

__年__月__日

轉正定級述職報告篇四

尊敬的領導：

我于__年8月12日進入公司，至今3個月試用期已滿,。根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。

延百集團是我第一個為之效勞的公司,，從學校踏入社會,，最初的陌生與不安已經(jīng)不見，我將自我從一個孜孜以求的學子轉成了兢兢業(yè)業(yè)地職員,。作為一個應屆畢業(yè)生,，初來公司，以前很擔心不知該如何做好工作,，可是公司融洽的工作氛圍,、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變,。

進入公司已三個多月,，根據(jù)自我的專業(yè)及愛好，我在營銷策劃部工作,。從來公司的第一天開始,，我就把自我融入到我們這個團隊中。經(jīng)過三個月的體驗,，我認為我們這個部門有著鋼鐵般的凝聚力。在重大任務面前,，我們團結一致,，在規(guī)定時間內優(yōu)質地完成工作，這種和諧的氛圍令我活力澎湃,。延百集團是一個正在用心騰飛的企業(yè),，他的發(fā)展前景是可觀的。應對這樣一個朝氣蓬勃的集團,，我愿意和他一齊邁向成功的未來,。

延百集團涉及多個領域，土特產(chǎn)是其中之一,。放眼全國,，經(jīng)營土特產(chǎn)的商家不少，可是這種品類的經(jīng)營讓土特產(chǎn)市場繁而雜,。延百集團將土特產(chǎn)以品牌經(jīng)營,，命名為黃土情，這在中國是第一家,。我有幸多次參與黃土情的品牌建立與推廣,，我感到十分的榮幸。我一向喜歡做與品牌、廣告,、媒體有關的事情,，這次與專家們一齊探討黃土情品牌的一系列問題，參與修改品牌包裝等一系列的設計,，讓我從中領悟到了不少的東西,，精進了自我的知識。我很感激給我這樣機會的領導,。

參與大事件的時間畢竟是有限的,，更多的是在平時日常的工作。初來這個部門,，我想那里的工作該是搞笑的,。經(jīng)過一段時間的接觸，我發(fā)現(xiàn)那里更偏向于設計,。我對設計一向持續(xù)著欣賞者的主角,，親自"操刀"可就有些難度，雖然我會,。我開始有些懷疑了,。純粹的設計并非我的特長，日常工作的資料大多是圍繞設計進行,，而這樣的我是否能圓滿的完成領導交代的任務,，完成的結果是否是自我的夢想之作?一旦困惑開始，那么思想就會止步,。

有天晚上,，我看著書消磨時光。突然出現(xiàn)的一句話讓我眼前豁然一亮,。"虛負凌云萬丈才,，一生襟袍未曾開"，這是李商隱一生的寫照,。李商隱一生夾在牛李兩黨中間抑郁不得志,，不是他沒有才，而是環(huán)境和個人因素致使他郁郁寡歡,。環(huán)境是外在因素,，個人是內在因素。根據(jù)哲學定理,，內因是事物變化發(fā)展的根據(jù),，外因是事物變化發(fā)展的條件，外因透過內因而起作用,。所以,，造成李商隱最終結局的是他自我。聯(lián)想到自我，在才情上沒有李的出色,，可是作為一個現(xiàn)代社會教育出來青年,，對于逆境的把握應當優(yōu)于古人，尤其是情商是不該輸于古人的,。我雖沒有"萬丈才",，可是我會不斷的學習;我不愿"一生襟袍未曾開"，只愿實現(xiàn)自我生活的夢想,。就算不是自我的特長又如何,，我能夠學習，能夠用自我的特長彌補,。僅有自我有清楚的認知,，才會有益于未來的發(fā)展。人是活的,，未來終究是在不斷地摸索中走出來的,。

自此以后，我便不再煩惱,。無論是多小的事情,，我都認真做好。從小處開始,，從細節(jié)著手,，每次的任務都全力以赴。無論我是否接觸過這些事情,，我都愿意嘗試,。我相信人生會因自我的不斷挑戰(zhàn)而豐富多彩!

這是我的第一份工作，我相信我的選取,?？吹焦镜难杆侔l(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的期望以一名正式員工的身份在那里工作，實現(xiàn)自我的奮斗目標,，體現(xiàn)自我的人生價值,，和公司一齊成長。

在此我提出轉正申請,，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自我,、實現(xiàn)夢想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一齊展望完美的未來!

轉正定級述職報告篇五

尊敬的人事部：

我于二○一七年十月二十五日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任___一職,，負責總經(jīng)辦內勤管理工作,。

本人工作認真、細心且具有較強的職責心和進取心,，勤勉不懈,，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協(xié)作本事;職責感強，確實完成領導交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作,，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;進取學習新知識,、技能,，注重自身發(fā)展和提高，平時利用下班時間經(jīng)過培訓學習,，來提高自我的綜合素質,，目前正自學日語課程，計劃報考全國研究生碩士,，以期將來能學以致用,，同公司共同發(fā)展、提高,。

三個多月來,，我在潘總、公司領導和同事們的熱心幫忙及關愛下取得了必須的提高,，綜合看來,，我覺得自我還有以下的缺點和不足：一、思想上個人主義較強,，隨意性較大,，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎,，尊重服從;二,、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自我;三,、工作主動性發(fā)揮的還是不夠,，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠，離領導的要求還有必須的距離;四,、業(yè)務知識方面異常是相關法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等,。

在今后的工作和學習中,，我會進一步嚴格要求自我，虛心向其他領導,、同事學習,，我相信憑著自我高度的職責心和自信心，必須能夠改正這些缺點,，爭取在各方面取得更大的提高,。

根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后,，即可被錄用成為公司正式員工,。所以，我特向潘總申請：期望能根據(jù)我的工作本事,、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價,，使我按期轉為正式員工，并根據(jù)公司的薪金福利情景,，從2018年1月起,，轉正工資調整為____元月。

來到那里工作,，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神,、思想境界，還是在業(yè)務素質,、工作本事上都得到了很大的提高與提高,，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的完美明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,，相信在全體員工的共同努力下,，企業(yè)的完美明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進,，期望上級領導批準轉正,。

此致

敬禮