隨著法治精神地不斷發(fā)揚,，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調和民事關系，合同能夠促使雙方正確行使權力,，嚴格履行義務,。那么合同書的格式,，你掌握了嗎,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧,。

標準勞動合同 員工勞動合同書篇一

居民身份證號碼：_______________________________國籍及護照號碼：_______________________________現 住 址：_______________________________根據《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同,、

第一條合同期限本合同期限執(zhí)行下列________款,、

一、本合同期限為____年（月）,，自____年____月____日起至____年____月____日止,、其中試用期為____月（日）、

二,、本合同為無固定期限,，自____年____月____日始，其中試用期為____月（日）,、

終止勞動合同條件約定如下：

（一）：_________________________________________（二）：_________________________________________（三）：_________________________________________三,、以完成一定的工作為期限_________________________________________________第二條 工作內容甲方根據生產工作需要，安排乙方在______________崗位工作,、乙方應服從甲方安排,，完成本崗位所要求的工作、

第三條勞動報酬一,、甲方按照國家和本市有關規(guī)定,，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準,、

二,、甲方每月___日以貨幣形式支付工資、無故拖欠或不支付工資的,，除全額支付工資報酬外,，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償、

三,、工資具體支付辦法,、標準及有關內容約定如下：

（一）__________________________________________（二）__________________________________________（三）__________________________________________第四條 工作時間和休息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時,，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度,、甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,，一般每日不超過一小時,；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時,，每月不超過三十六小時,、

一,、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度、

二,、甲方延長乙方工作時間,，按照《勞動法》和本市有關規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬、

三,、甲方保證乙方按照國家和本市有關規(guī)定,，享受各種休息休假、

第五條社會保險和福利待遇一,、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷,、生育等社會保險，履行繳費義務,，確保乙方享有各種社會保險的權利,；

二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度,、醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內的病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行、

三,、保險和福利待遇事項約定如下：

（一）__________________________________________（二）__________________________________________（三）__________________________________________（四）__________________________________________（五）__________________________________________第六條 勞動保護和勞動條件一、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關勞動保護方面的規(guī)定,，對乙方進行安全生產和操作規(guī)程教育培訓,，努力改善勞動條件，保證乙方在生產過程中的安全與健康,；

二,、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查,、

三,、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程、

四,、乙方患職業(yè)病,、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規(guī)定給予各項待遇,、

第七條勞動紀律一,、甲方有權依據國家和本市有關規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲,、

二,、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密（保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定）,、

第八條本合同的變更有下列情形之一的,，甲乙雙方可變更本合同的相關內容：

（一）甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的；

（二）由于客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同不能完全履行的,；

（三）本合同訂立時所依據的有關規(guī)定已修改或廢止的、

第九條本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：

（一）合同期滿,，不再續(xù)訂的,；

（二）甲方被依法宣告破產、解散,、撤銷的,；

（三）乙方死亡的；

（四）甲乙雙方約定的終止合同條件出現的,；

（五）有不可抗力出現致使本合同不能履行的,、

第十條本合同的續(xù)訂本合同期滿，經甲乙雙方協商同意可以續(xù)訂本合同,，續(xù)訂合同手續(xù)應在合同期滿前15日內辦理,、

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

法定代表（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

標準勞動合同 員工勞動合同書篇二

甲方：__有限公司

乙方：身份證號：__________________________________（附派遣員工登記表）

甲方聘用乙方為甲方人才派遣員工，乙方已經了解并同意甲方與本合同首次的用工單位合作協議的合作條款,。根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動法》）及有關法律,、法規(guī)，甲,、乙雙方在自愿,、平等、協商一致的基礎上,，簽訂本合同,。

1、依照勞動合同法中關于人才派遣的有關的規(guī)定,，本合同期限自簽署日起兩年有效,，首次用工單位為：______________________________，工作崗位為：___________,，工作期限為2年,，試用期為2個月。

2,、如乙方被用工單位退回,，甲方有義務另行將乙方派遣到類似崗位就職，如乙方未被甲方派往其他用工單位就職,，須按時在甲指定地點進行政治學習,、上崗培訓等業(yè)務學習,，同時，甲方應按乙方工作地政府公布的最低月工資數發(fā)給乙方,，直至乙方被派遣工作或本合同終止為止,。

3、如乙方拒絕上崗培訓,、學習或執(zhí)行其他派遣義務,，甲方可依據員工代表大會和工會的有關規(guī)定，確定乙方拒絕派遣或學習的行為,，脫離了甲方管理,，屬于單方解除與甲方的勞動關系，甲方應同意乙方的協商解除行為,，本合同可以依法解除,，甲乙雙方均無任何經濟承擔責任。

1,、乙方具體工作崗位的崗位標準,、內容和地點由用工單位與乙方在崗位合同中確定，該合同與本合同同等有效,，對于合同期內是否符合錄用要求,，用工單位崗位協議的制度和標準，具有參照依據,。

2,、甲方或用工單位可根據經營需要，依照乙方的能力（專業(yè),、工作,、體力）和工作表現，依據有關員工的,，有權調整乙方工作的崗位、內容,、地點,，乙方有義務接受管理。

1,、用工單位實行平均每周工作時間為40小時的工作制度,。

2、用工單位確因工作需要,，經與乙方協商同意后可以延長工作時間,，加班加點時間和報酬的支付按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行，加班費,、績效獎金和其他相關福利由用工單位承擔,。

3,、乙方享有中國政府規(guī)定的法定節(jié)假日，并享有婚假,、喪假等有薪假期,。

1、用工單位為乙方提供符合政府規(guī)定的`安全及人體不受危害的環(huán)境和工作條件,。

2,、用工單位根據生產工作需要，按照有關規(guī)定,，向乙方提供防護用品,。

1、經雙方約定,，乙方作為派遣員工,，每月基本工資為工作地的政府公布的最低數確定；乙方其他薪酬,、福利和社保,、公積金等基數，可參照實際用工單位的薪酬制度和績效考核計劃實行,，甲方可根據需要代理,。

2、甲方每月通過開戶銀行匯入乙方銀行卡的基本工資和為用工單位代發(fā)的相關加班費和津貼一并發(fā)放,，該銀行憑據可替代乙方簽收憑證,。

1、按照國家有關規(guī)定,，甲方應為乙方辦理社會保險（含養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險、失業(yè)保險金,、生育保險金,、工傷保險金、綜合保險金）,?；鶖祬⒄盏谖鍡l第一款。

2,、乙方因患病或負傷,，需要停止工作醫(yī)療時，用工單位應按國家有關規(guī)定確定乙方醫(yī)療期,。

1,、乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)和用工單位依法制定的各項規(guī)章制度。

2、對于違反規(guī)章制度的乙方,，甲方,、用工單位可按法律規(guī)定予以處罰，直至解除勞動合同,。

3,、當乙方用工單位發(fā)生任何付款違約等情況時，甲方有召回乙方的權利,，乙方應服從甲方的統(tǒng)一勞動管理,。

1、法定如有下列情形之一的,，甲方可以不提前通知乙方解除合同,，辭退乙方：

（一）在用工單位試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反甲方或用工單位依法建立的的規(guī)章制度的,；

（三）嚴重失職,，營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的,；

（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方或用工單位提出,，拒不改正的,；

（五）因采取欺騙手法而獲得本合同的簽訂，致使勞動合同無效的,；

（六）被依法追究刑事責任的,。

2、法定如有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除勞動合同，同時支付乙律規(guī)定的經濟補償：

（一）乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由用工單位另行安排的工作的；

（二）乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況,，如原派遣合同終止,，或中途解除,，或用工單位項目結束等原因,，而發(fā)生變化，致使乙方崗位缺失,，導致本合同已無法履行,。

3,、乙方須提前三十日以書面形式通知甲方和用工單位，方可解除勞動合同,。乙方在試用期內提前三日通知甲方和用工單位,，方可解除勞動合同，否則須承擔因此給用工單位造成的損失賠償,。

4,、如甲方或用工單位有下列情形之一的，乙方可以無須提前而隨時解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,；

（二）未及時足額支付勞動報酬的,；

（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（四）用工單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權益的；

（五）甲方或用工單位采取欺騙手法,，致使勞動合同無效的,；

（六）甲方或用工單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者用工單位違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。

5,、如有下列情形之一的,，本合同即自行終止：

（一）本合同期滿的；

（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,；

（三）乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）甲方或用工單位被依法宣告破產的,；

（五）甲方或用工單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉、撤銷或者用工單位決定提前解散的,；

（六）乙方拒絕甲方的派遣行為,，或和用工單位簽訂勞動合同。

（七）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

6、經甲方,、乙方和用工單位三方協商一致的,，可解除本合同，但甲方須對乙方進行法律規(guī)定的經濟補償。

7,、有下列情形之一的,，甲方或用工單位不得終止或者解除本合同，不得辭退乙方,，但符合本合同第八條第一款,、第二款、第五款規(guī)定的除外,；

（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；

（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,；

（三）患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

（四）女職工在孕期,、產期,、哺乳期的；

（五）在甲方單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的,；

（六）勞動合同期限未滿，又不符合本合同第六條第一款,、第二款,、第五款規(guī)定的。

1,、關于保守用人公司商業(yè)秘密的約定

（一）乙方從事的工作中所涉及的單位及個人資料都屬商業(yè)秘密,，乙方不得向任何單位和個人泄露。

（二）本合同解除或終止離開甲方后,，乙方不得利用用工單位商業(yè)信息為任何單位或個人謀取利益,。

2、乙方在本合同期內接受用工單位出資培訓的,，如合同期未滿乙方要求解除合同,，乙方應按已工作日期，賠償用工單位所有或部分培訓費用

3,、甲方有關書面文件,、通知無法直接送達給乙方時，乙方確認勞動合同中所填寫的家庭住址為郵寄送達地址,。

4,、在乙方被錄用前所提交的員工登記材料均為乙方真實情況，乙方承擔材料真?zhèn)蔚姆韶熑巍?/p>

1,、甲,、乙和用工單位三方任何一方在法定追訴期間,，有證據證明給任何一方造成經濟損失，應根據損失情況承擔賠償責任,。

2、乙方如從事用工單位高級管理或從事商業(yè)秘密工作的,，在約定服務期內違反第九條第1款之規(guī)定解除本合同,，須承擔違約責任。用工單位未提供保密補償金除外,。

1,、甲方乙方和用工單位三方履行本合同而發(fā)生勞動爭議時，使用勞動爭議處理程序,。

2,、勞動爭議處理程序為：

（一）三方須經友好協商解決，如協商不成的,，有爭議的一方可向對方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

（二）不服仲裁的一方，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內,，向甲方所在地人民法院提起訴訟,。

第十二條對合同條款的修改和解釋須經三方協商一致認可。

第十三條當合同條款與國家現行法律,、法規(guī)相悖時,，以國家法律、法規(guī)為準,。本合同一式二份,，甲乙方各執(zhí)一份，本合同須經甲乙雙方簽字,、蓋章,，并乙方成功赴用工單位工作，并乙方用工單位向甲方足額付款到帳后生效,。

甲方：_________（章） 乙方：_________

代表簽字：_________年_________月_________日

標準勞動合同 員工勞動合同書篇三

編號：

甲方（用人單位）__________ 法定代表人：__________ 地 址：__________ 聯系電話：__________

乙方（姓名）__________ 性別：__________ 文化程度/技能：__________ 身份證號碼：__________ 住 址：__________ 聯系電話：__________

一,、雙方在簽訂本合同前應先認真閱讀。本合同一經簽訂,，即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行。

二,、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）簽字或蓋章,，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）

三、本合同中的.空欄由雙方協商確定后填寫,，并不得違反法律,、法規(guī)和相關規(guī)定,；不需填寫的空欄，劃上“/”,。

四,、工時制度分為標準工時、不定時,、綜合計算工時三種,。實行不定時、綜合計算工時工作制的,，應經勞動保障部門批準,。

五、本合同未盡事宜,，可另行簽訂補充協議,，作為本合同的附件一并履行。

六,、本合同必須認真填寫,，字跡清楚、文字簡練,、準確,，并不得擅自涂改。

七,、本合同（含附件）簽訂后,，甲、乙雙方各執(zhí)一份備案,，交乙方的不得由甲方代為保管,。

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律規(guī)定,，甲乙雙方經平等協商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

標準勞動合同 員工勞動合同書篇四

根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律規(guī)定,，經甲乙雙方協商一致，同意簽訂本勞動合同,。

甲方（單位名稱）：_________住所地：_________

法定代表人：_________

乙方（姓名）：_________性別：_________身份證號碼：_________

住所地：

文書送達地址：

1,、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止,。

2,、試用期，自___年___月___日至___年___月___日,。

3,、熟練期（培訓期,、見習期）從___年___月___日起至___年___月___日止。

乙方安排在________________部門,，從事________________工作,。

甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門,、工作任務,、工作地等，乙方應接受調整,。

乙方須根據甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時,、按質,、按量完成本職工作。

1,、甲方根據乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬,，在本單位內參照適用同工同酬待遇。

2,、甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規(guī)定的最低工資,。

3、甲方按月以現金形式發(fā)放工資,，不得無故拖欠,。

4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業(yè)績,、效率,、效益、損失,、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金,。

甲、乙雙方必須依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費,。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳,。

甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策,。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律,。

1、經甲乙雙方協商一致,，可以解除本合同,；

2,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的,；

（3）嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

3、具有下列情形之一的.,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

（1）在試用期內的,；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；

4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同,，須提前三十天書面通知對方,。

5、一方解除勞動合同,，須提交相關證明材料,，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同,。

如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經濟損失,，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失,。甲方可以根據損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰,。

在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系,。原勞動合同期屆滿的,，則相應順延到本條事項處理完畢。

1,、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用,，此保密期間不限于勞動合同期限,。

2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后,，在兩年內不得與甲方形成競爭關系,，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

3,、如乙方違反此條規(guī)定,，則須向甲方賠償萬元違約金,。

本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向對方承擔違約金十萬元,。

1,、乙方在甲方工作期間，由于經常接觸甲方公章等印鑒,，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件,，包括合同、證明,、欠條等,，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經法定代表人簽字的一律無效,，對此乙方完全同意并遵守,，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

2,、甲方依法制定的規(guī)章制度,、員工守則為本合同附件,，與本合同具有同等法律效力,。

3、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動,，乙方須及時通知甲方,，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務,。

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力,。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份,，報勞動管理機關備案一份,。本合同甲方加蓋騎縫章。

甲方：_________

法定代表人：_________

乙方：_________

合同訂立日期：_________

_________年_________月_________日

標準勞動合同 員工勞動合同書篇五

甲方（用人單位）：_________

性質：_________

地址：_________

法人代表（單位負責人）：_________

乙方（勞動者）：_________

性別：_________

年齡：_________

常住戶口地址：_________

甲方因生產（工作）需要,，經勞動部門批準,，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據國家和省的有關規(guī)定,，經雙方自愿協商同意訂立本合同,、

第一條 合同期限

合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止、

第二條 生產（工作）任務

乙方同意服從甲方的生產（工作）需要,，在_________崗位,，承擔_________生產（工作）任務、

第三條 生產（工作）條件

根據工作崗位需要,，并參照國家和省的有關規(guī)定,，甲方應配備必要的安全防護設施：_________,，并發(fā)給乙方勞動保護用品：_________，保健食品費：_________,、

第四條 勞動紀律

甲方應依據國家和省的有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度,；乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動法律、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度,，服從管理,，積極做好工作、

第五條 勞動時間與勞動報酬

勞動時間：甲方實行每周_________日工作制,，每日_________小時制,，因生產（工作）需要加班時，每月加班不得超過_________小時,、確需超過,，須經乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班、

勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際,，根據乙方崗位和承擔的任務定為每月（日）_________元,、加班工資：法定休假日為_________元，休息日為_________元,，平日為_________元,；夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費用_________元,；獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元,、在合同期間，如發(fā)生停工待料,，甲方每天發(fā)給_________元,、作為基本生活費用、甲方每月 _________號定期足額發(fā)放工資,、如超過規(guī)定日期,，從第6日起計算拖欠的天數，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金,、

第六條 社會保險福利待遇

1,、在本合同期內，甲乙雙方應按勞動保險規(guī)定,，向省勞動保險機構繳納養(yǎng)老保險金,，乙方負擔金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳,、乙方符合招工條件,，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險金可隨同轉移,，合并計算投保時間,，其在本單位的工齡可連續(xù)計算、

2,、乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人相同,、因工負傷醫(yī)療終結,，由縣、市勞動能力鑒定委員會確定其傷殘程度、完全喪失勞動能力的,，與合同制工人同等對待,；部分喪失勞動能力的,，企業(yè)應當安排力所能及的工作,，合同期滿，根據其傷殘程度,，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理,、

3、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期最長不超過三個月,、醫(yī)療期內待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補助費,、乙方在甲方工作半年以上,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的，由甲方應發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元,、乙方死亡的,，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元,，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元,、

4、乙方在甲方工作一年以上,，重新簽訂合同時,，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天,，乙方如遇婚,、喪，女工懷孕,、分娩,、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期,、上述假期為有薪假期,，超出規(guī)定日期的，經批準按事假處理、

第七條 合同的變更,、終止,、解除

1、甲方因轉產,，調整生產項目或者由于情況變化,，經乙方同意可以變更合同的相關內容、

2,、合同期滿勞動合同即行終止,，應辦理終止合同手續(xù)、如生產（工作）需要,，甲方繼續(xù)招用乙方,，需經乙方同意，并經勞動部門批準,，雙方重新簽訂勞動合同,、

3、在合同期內,，有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：

（1）患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的,、

（2）按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應予辭退的,、

（3）甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的,、

（4）被依法追究刑事責任的,、

4、在合同期內,，甲方有下列情形之一的`,，乙方可以解除合同：

（1）經國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，無有效保護措施,，嚴重損害工人身體健康的；

（2）甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的,；

（3）甲方不履行勞動合同,，或違反國家勞動法規(guī)、政策,、侵犯工人合法權益的,、

5、在合同期內,，乙方有下列情況,，甲方不得解除合同：

（1）合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的；

（2）患職業(yè)病或因工負傷并經縣,、市勞動能力鑒定委員會鑒定的,；

（3）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的,；

（4）女工在孕期,、產假和哺乳期間的、

6,、一方要求解除合同,，必須提前30日通知對方、

7,、乙方被開除,、勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除,、

8,、解除勞動合同時，乙方如不屬違紀的,，應允許其另找工作,、

如屬違紀或本人愿意回原籍的，甲方必須收回《勞動手冊》,、《外來人員就業(yè)證》及《暫住證》,，并出具證明領回其全部保險金、所交的養(yǎng)老保險金,，乙方屬城鎮(zhèn)戶口的,，保險關系予以保留；農村戶口的,，除開除,、自動離職、勞教,、勞改的以外,，年投保險在扣除5%的管理費后,，一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補助費,，不再享受其它補助金、

第八條 違約責任

任何一方違反勞動合同,，給對方造成經濟損失的,，應當依照國家和省的有關規(guī)定給予對方經濟補償、

第十條 因履行本勞動合同發(fā)生的爭議,，當事人應在爭議發(fā)生15日內向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解,，調解無效，可在60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁、

第九條 本合同條款現國家和省新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章有抵觸的，按新的法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行、

第十條 雙方需要約定的其他事項_________,、

第十一條 本合同自簽訂之日起生效,，一式三份，甲乙雙方各持一份,，鑒證機關保留一份,、涂改或未經合法授權代簽無效、

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

法定代表（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

標準勞動合同 員工勞動合同書篇六

甲方：________________________________

乙方：________________________________

簽訂日期：____________________________

甲方：________________________________

法定代表人或委托代理人：______________

甲方地址：____________________________

乙方：________________________________

性別：________________________________

文化程度：____________________________

出生日期：____________________________

居民身份證號碼：______________________

參加本單位工作時間：__________________

郵政編碼：____________________________

家庭住址：____________________________

所屬街道辦事處：______________________

根據《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經平等協商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為_____________期限合同。

本合同生效日期_______年_______月_______日,，其中試用期_______________________

本合同__________________終止,。

二、工作內容

第二條 乙方同意根據甲方工作需要,，擔任________崗位(工種)工作,。

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量,，達到規(guī)定的質量標準,。

三、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行________工作制,。

執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

執(zhí)行不定時工作制的,，工作和休息休假乙方自行安排,。

第五條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

甲方應按照國家或北京市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條 甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

四,、勞動報酬

第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬,。

第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月________日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于________元,，其中試用期間工資為________元。

執(zhí)行不定時工作制的工資的________元,。

第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的,，按《勞動法》第四十四條支付工資報酬。

第十一條 由于甲方生產任務不足,，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費不低于________元。

五,、保險福利待遇

第十二條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除,、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移,。

第十三條 乙方患病或非因工負傷,，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照________執(zhí)行,。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇____________。

六,、勞動紀律

第十六條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產,，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十七條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分，直至解除本合同,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十八條 訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關內容。

第十九條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容,。

第二十條 經甲乙雙方協商一致,，本合同可以解除。

第二十一條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任的,。

第二十二條 下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的.;

3.雙方不能依據本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協議的。

第二十三條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難,，經向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同,。

第二十四條 乙方有下列情形之一,，甲方不得依據本合同第二十二條、第二十三條終止,、解除本合同：

1.患病或非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

2.女職工在孕期、產期,、哺乳期內的;

3.復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;

4.義務服兵役期間的,。

第二十五條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結,，經市,、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的,，按________辦理,，不得依據本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同,。

第二十六條 乙方解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十七條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1.在試用期內的;

2.甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第二十八條 本合同期限屆滿,，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前________天向對方表示續(xù)訂意向,。甲乙雙方經協商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的,，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現,，本合同終止。

八,、經濟補償與賠償

第三十條 下列情形之一,，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的的經濟補償金;

2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市取低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金,。

第三十一條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金,，最多不超過十二個月：

1.經與乙方協商一致,，甲方解除勞動合同的;

2.乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的,。

第三十二條 下列情形之一,，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：

1.乙方患病或者非因工負傷,，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;

2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議,，由甲方解除勞動合同的;

3.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的,。

以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā),。

第三十三條 甲方解除本合同后,，未按規(guī)定給予乙方經濟補償的，除全額發(fā)給經濟補償金外,，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金,。

第三十四條 支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經濟補償金,。

第三十五條 乙方患病或者非因工負傷,，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費,。患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補償費,，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。

第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，對甲方造成經濟損失的,，應按損失的程度依法承擔賠償責任,。

第三十八條 甲方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員,，應向甲方償付培訓費和招接收費,。其標準為：服務(工作)每滿一年按培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(工作)滿五年不再償付。

九,、勞動爭議處理

第三十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十、其他

第四十條 甲方以下規(guī)章制度________作為本合同附件,。

第四十一條 本合同未盡事宜,，或與今后國家、_______市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第四十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：_________________

乙方(簽章)：_________________

鑒證機關(蓋章)：_____________

鑒證員(簽章)：_______________

標準勞動合同 員工勞動合同書篇七

甲方：

法定代表人:

注冊地址:

乙方:

性別:

居民身份證號碼:

出生日期:

在甲方工作起始時間:

家庭住址:

郵政編碼:

戶口所在地:省(市)區(qū)（縣）街道

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

本合同為期限勞動合同。

本合同于年月日生效,，其中試用期至年月日止,。

本合同于年月日終止。

乙方同意根據甲方工作需要,，擔任崗位(工種)工作,。

乙方工作應達到標準。

乙方工作地點為,，經雙方協商工作地點可以變更,。

甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。

執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時,。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時,。

執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

甲方安排乙方加班,應符合法律,、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方延長工作時間,應支付不低于工資的150%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于工資200%的工資報酬,。甲方安排乙方法定休假日工作的,應支付不低于工資的300%的工資報酬,。

乙方加班工資基數為每日元或按執(zhí)行。

甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度,。

甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全,、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度,。

甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為元或按執(zhí)行。

乙方在試用期間的工為元,。

甲乙雙方對工資的其他約定,。

甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行,。

甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方按支付乙方病假工資。

乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

甲方為乙方提供的福利待遇,。

甲方根據生產經營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律,。

乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權根據規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同,。

乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度,，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓,，提高自身素質,。

有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協商一致的,；

(二）訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的；(三)訂立本合同所依據的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的。

當事人依據第十六條第（二）項的約定,，一方要求變更本合同的,，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內（含15日）書面答復對方,；15日內未答復的視為不同意變更本合同,。

經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除,。

乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的,；嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；被依法追究刑事責任的。

有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業(yè),、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的`,；

(二)乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的,。

甲方有下列情形之一,，確需裁減人員的,，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，經向勞動和社會保障部門報告后,，可以解除合同：瀕臨破產進行法定整頓期間的；因防治工業(yè)污染源搬遷的,；生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的,。

乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同第二十條,、第二十一條解除本合同：

(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的,；

(二)患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的,；

(三)女職工在孕期,、產期、哺乳期內的,；

(四)在甲方連續(xù)工作10年以上,，且距法定退休年齡不滿5年的；

復員,、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的,；

建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿3年的；

義務服兵役期間的,；

(八)集體協商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的。

乙方解除本合同,，應當提前30日以書面形式通知甲方,，甲方應予已辦理相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外,。

有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內的；

(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的,。

本合同期限界滿后,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，

乙方要求解除勞動關系的,，勞動關系即行解除,。

有下列情形之一的，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的,；

(二)合同約定的終止條件出現的,；

(三)乙方達到法定退休條件的；

(四)甲方依法破產、解散的,；

(五)法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

本合同期限界滿前30日,，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的,，以乙方上月日平均工資為標準,，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金,。

有下列情形之一的,，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；

(二)本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系,，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

出現本條第（二）項情況,，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協商不一致時,，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同,。

發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經濟補償金：

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金,；

(二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的,，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金,。

有下列情形之一的,，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經濟補償金,，不滿1年的按1年計算,，最多不超過12個月：

(一)經與乙方協商一致，甲方解除本合同的,；

(二)乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的,；

(三)本合同期限屆滿,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關系，甲方與乙方協商一致,，解除勞動關系的,。

有下列情形之一的，甲方解除本合同,，應根據乙方在甲方工作年限,，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算,，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資,，按本人月平均工資計發(fā)：

(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

(二)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的,；

(三)甲方裁減人員的,。

甲方向乙方支付的經濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資。

甲方解除本合同后,，未按規(guī)定發(fā)給乙方經濟補償金的,，除全額發(fā)給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金,。

甲方依據本合同第二十條第（一）項解除勞動合同的,，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭〉倪€應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費,，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。

甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任,。

甲方出資培訓和出資招接收的乙方,，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為

乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第（二）項、第（三）項規(guī)定的情形,，被甲方解除本合同,，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任,。

乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任,。

雙方約定

第四十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,；調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

本合同的附件如下

本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（公章）

乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人：

簽訂日期： 年 月 日

標準勞動合同 員工勞動合同書篇八

甲方（用人單位）名稱：___________________________________________

法定代表人（主要負責人）或者委托代理人________________

注冊地址___________________________________________________

聯系電話_______________________________________________

乙方（勞動者）姓名：______________________________________________居民身份證號___________________________________________

戶口所在地_____省（市）____區(qū)（縣）_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

郵政編碼__________

現住址___________________________聯系電話________________

根據《勞動法》,、《勞動合同法》及有關規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同,。

第一條甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

（二）無固定期限：自____年__月__日起至依法解除,、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

（三）以完成一定工作（任務）為期限：自____年__月__日起至____________工作（任務）完成時終止,。

第二條甲方招用乙方在_________________（項目名稱）工程中，從事

____________________________崗位（工種）工作,。

乙方的工作地點為___________________________________,。

經雙方協商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點,。

乙方應認真履行,，遵守各項規(guī)章制度，服從管理,，按時完成工作任務,。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應處理,。

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：

（一）執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為__________。

（二）經當地勞動行政部門批準,，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度,。

（三）經當地勞動行政部門批準,，執(zhí)行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假,、人社部、中國地震局聯合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英雄產假,、帶薪年休假等假期,。

甲方因施工建設需要，商得乙方同意后,，可安排乙方加班,。日延長工時、休息日加班無法安排補休,、法定節(jié)假日加班的,，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

（一）月工資____元,，試用期間工資____元,。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

（二）日工資____元,，試用期間工資____元,。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

（三）計件工資,。計件單價約定為______,。

甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費為_____元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳,。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期,、產期、哺乳期等各項待遇,，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

第六條甲方應當在乙方上崗前進行培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種,，應當經過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗,。

甲方根據生產崗位的需要,，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環(huán)境與衛(wèi)生標準》（jgj146—2019）,。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，不違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。

第七條本勞動合同的解除或終止,，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協商解決,，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決,。

第九條甲乙雙方約定的其他事項________________________________________,。

第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效。

甲方_________（公章） 乙方_________（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人_________（簽字或蓋章）

_________年_________月_________日

標準勞動合同 員工勞動合同書篇九

甲方（用人單位）名稱：x

乙方（勞動者）姓名：x

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律,、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同,。

第一條本合同期限類型為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限）,，自x年x月x日起至止。其中,，試用期（有/無）,，自x年x月x日起至x年x月x日止。

第二條甲方安排乙方從事的工作為,，工作地點為,。乙方應按照甲方安排的工作內容及要求,，認真履行崗位職責，按時完成工作任務,。

第三條甲方安排乙方執(zhí)行x工時工作制（標準工時/綜合計算工時/不定時）,。

第四條甲方于每月x日前以現金或轉賬形式及時足額支付乙方工資，工資（計時/計件）標準為其中,，試用期期間的工資標準為,。

第五條甲方應當按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，具體項目為x,。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳,。

第六條甲方為乙方提供安全生產培訓，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程,。

乙方發(fā)生工傷時,，甲方應當及時采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險條例》的規(guī)定,，向乙方支付相應的工傷待遇,。簡易勞動合同書范本第七條甲乙雙方應當按照《勞動合同法》的相關規(guī)定履行、變更,、解除,、終止本合同。符合《勞動合同法》有關規(guī)定情形的,，甲方應當依法支付乙方經濟補償,。

第八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應當繼續(xù)履行,；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經不能繼續(xù)履行的，甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金,。

第九條雙方約定的其它事項：x

第十條勞動合同未盡事宜,，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效,。本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）x乙方（簽字）x

法定代表人（主要負責人）x

簽字日期：x年x月x日簽字日期：x年x月x日