總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧,。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢？總結(jié)應該怎么寫呢,？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。

藥房工作總結(jié)不足之處 團支部工作總結(jié)不足之處篇一

辦公室是一個綜合性部門,，工作涉及面廣,，日常事務瑣碎，且多數(shù)人員均有特定的專門崗位,，辦公地點極為分散,，人員管理難度較大。針對這一情況,，辦公室采取三項措施狠抓了部門人員管理,。一是制定了《辦公室管理規(guī)定》，并印發(fā)至辦公室全體工作人員手中,，進一步明確了部門工作職能,、崗位工作職責以及工作紀律和要求等，一定程度上促進了工作作風的好轉(zhuǎn),。二是建立和落實了電話值班制度,。以往由于沒有明確電話值班人員，時常會出現(xiàn)來電無人接聽的現(xiàn)象,，在局內(nèi)外造成了不好的影響,。為徹底改變這一現(xiàn)象，除去2名司機和1名門衛(wèi)以外,，從周一至周五,，其他人員均安排了值班，電話無人接聽的現(xiàn)象有了徹底改觀,。三是強調(diào)部門內(nèi)部的工作配合與協(xié)同,，辦公室的整體工作效能和服務水平有所提高。強調(diào)在做好本職工作的同時,，必須圍繞辦公室部門工作的特殊性,，搞好各項工作配合。如召開較大規(guī)模會議時,，辦公室全體人員全部參與到會議的籌備,、會場的清掃和布置等工作中，切實提供高質(zhì)量的后勤服務,。

今年來,，按照局領(lǐng)導的要求，針對我局機關(guān)的實際,，先后完善和實施了上班考勤制度,、周一,、周五衛(wèi)生考勤制度,、會議簽到制度以及每日辦公樓衛(wèi)生值班制度等。在落實,、各項規(guī)章制度的過程中,，基本上做到了以章為據(jù),、嚴格考勤、不循私情,、一視同仁,。盡管在管理中碰到了不少問題，產(chǎn)生了一些矛盾,，但我們還是堅持原則,，并以自身良好的行為示范，贏得了絕大多數(shù)部門與同志的理解與支持,。通過狠抓各項制度的落實,，局機關(guān)始終保持了良好的作風狀態(tài)。

一年來,，辦公室切實把搞好后勤管理和服務工作做為部門的一項重要職能,，全力保障機關(guān)事務和各部門工作的正常運轉(zhuǎn)。一是做好辦公用品的購置和發(fā)放,，在盡量滿足局機關(guān)正常辦公需要的基礎上,，大力提倡勤儉節(jié)約，預計全年辦公費用在12萬元左右,，對照年初確定的辦公經(jīng)費指標有3萬多元的節(jié)余,，局機關(guān)各部門和工作人員反映良好。二是認真做好車輛的調(diào)度,、使用和管理,，充分保障了局領(lǐng)導、安全,、生產(chǎn)以及其他各部門公務用車,。特別是司機的責任心和服務意識較強，無論是在休息日或節(jié)假日,，只要工作需要,，均能做到無條件出車，確保了各項工作的順利開展和臨時性任務的圓滿完成,，小車費用也在略有節(jié)余,。三是全力做好各項會議和重要活動的籌劃、準備,、布置和落實,。如：年內(nèi)召開的全縣煤炭安全工作會議、先進性教育活動各階段的動員大會,、三八婦女節(jié)知識競賽活動,、礦長法律法規(guī)學習培訓班等會議和活動的會議資料、領(lǐng)導講話材料的準備以及會場布置等，確保了各項會議和活動的順利召開,。

從某種意義上說,，辦公室是領(lǐng)導的參謀與助手，工作繁雜,、瑣碎,，但歸根結(jié)底要落實到辦文、辦會,、辦事上來,。一年來，辦公室共起草,、修改,、上報、下發(fā)請示,、報告,、總結(jié)、情況匯報,、通知,、會議材料等各類文件、材料達660余件,，僅先進性教育活動一項,，各類材料就達220余件。在不斷學習,、摸索,、總結(jié)、改進的基礎上,，基本上做到了格式規(guī)范,，文句精煉，打印整潔,，報送和下發(fā)及時,。確保了各項工作規(guī)范、有序,、順利開展,。

一年來，辦公室在局領(lǐng)導的深切關(guān)懷和大力支持下,，盡己所能,，做了一些份內(nèi)工作，但對照部門職能要求以及領(lǐng)導的期望,，還有較大的差距,，談不上驕人的成績。回顧一年來的工作,，感受頗多，工作中遇到到了一些問題,，也看到了存在的不足,。

1、辦公室共有工作人員8人,，但都有各自特定的工作崗位和本職工作,，辦公地點分散，管理難度較大,。同時,，真正從事秘書工作和機關(guān)事務協(xié)調(diào)、管理工作的人員卻沒有,。所有文件,、文稿的起草以及局機關(guān)日常事務的處理均由負責人一力承擔，因而沒有更多的精力去處理其他事務,，難免會顧此失彼,，造成有些該處理的事情未能及時處理，有些該辦好的事情只求過得去,。

2,、在執(zhí)行制度和日常管理中，由于有的領(lǐng)導一時不經(jīng)意,，以及個別部門負責人意識不強和少數(shù)工作人員服從意識差等原因,，制度落實的難度較大，工作協(xié)調(diào)比較被動,。

3,、因為忙于日常事務，下基層了解各企業(yè)情況不多,，對全系統(tǒng)的運行狀況掌握不夠,，沒有為領(lǐng)導的決策提供有參考價值的意見和建議，助手和參謀作用發(fā)揮不好,。

藥房工作總結(jié)不足之處 團支部工作總結(jié)不足之處篇二

時光飛逝,。回首這一年的工作,，緊張而又平淡,，但就在這一個個緊張平淡的日子里，我一步一個腳印,，踏實穩(wěn)健地走來,。我積極認真地做好本職工作的同時負責完成好班組布置的各項任務。下面我就這一年的工作做一簡要的匯報總結(jié)。

加強理論學習,，首先是從思想上重視,。理論源于實踐，又高于實踐,。在過去的一年中,，我主動加強對政治理論知識的學習，切實地提高了自己的思想認識,，同時注重加強對外界時政的了解,，通過學習，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力,，堅定了立場,，堅定了信念，在大是大非問題面前,，能夠始終保持清醒的頭腦,。

當然，加強理論學習仍將是今后工作和生活中的一項主要的內(nèi)容,。不斷加強學習,，以適應社會發(fā)展的需要，不斷的提高自己的政治理論素質(zhì),，以適應社會經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求,。

作為新世紀的大學生人，我很驕傲,，當然壓力也從來沒有離開過,。我突然感覺自己好像有好多東西需要學習,，所以我不敢放松學習,，希望在有限的學習生涯中更多地學到點東西，為將來能更好地為人民服務作準備,。

當然,，這一年還留給我一些缺點和不足,。還需要進一步加強思想政治學習，深入領(lǐng)會,，并堅持作到身體力行,。以更加飽滿的學習熱情，以更加積極的精神面貌,，開展工作學習,；還需要進一步加大對思想政治理論的學習，不斷提高個人的思想理論水平,。不斷加強對人生觀,、世界觀,、價值觀的改造。

其次是工作能力還有待進一步的提高,。這也是我的近期目標和努力方向,。通過多參加各種學習活動，我想會有明顯的改善,，這也能增加自己的群眾基礎,，更廣泛地投身到工作中，堅定為人民服務的決心,。

最后,，今后的生活和工作中,，我要發(fā)揮帶頭作用,，認真努力地完成自己的分內(nèi)工作，注意生活中的細節(jié)繼承發(fā)揚好習慣,，堅決摒棄壞習慣,。

藥房工作總結(jié)不足之處 團支部工作總結(jié)不足之處篇三

1、工作技能不足,。表現(xiàn)為不能適應工作,，不能很好的完成工作，基本技能應用不熟練,。

2,、工作態(tài)度不好。消極,，不主動,，推諉等。

3,、工作思路不對,。對工作的最優(yōu)流程認識不夠，邏輯能力欠缺,，結(jié)構(gòu)性思維缺乏,。

4、工作認識不夠,。缺乏全局觀念,，對行業(yè)缺少分析，對工作定位認識不足,。

5,、工作不是很扎實：忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度,。不能專注于工作學習,，很多知識雖然了解但卻不精,。比如isis的使用、ppt的制作等都不是很精通,。在今后的工作中,，我將努力改正自身缺點，以更大的熱度投入到工作中去,。

6,、工作細心度仍有所欠缺；在日常工作中,，時常有些工作因為不夠細心,，從而浪費時間或是再做一遍。相信在接下來的工作中,，本人一定會仔細,、仔細、再仔細來完成每項工作,；

7,、外來客人的接待和服務不夠熱情大方；做為辦公室文員,，做好接待工作是自己的本份工作,。由于本人在這方面沒有足夠的經(jīng)驗，每次接待都不能做得很好,。在以后的接待工作中,，力求能做到熱情周到，耐心細致,。

8,、組織和管理能力比較弱。

9,、網(wǎng)絡占用了我晚上學習的時間,，所以沒能好好利用時間來提高自己。

10,、年輕經(jīng)驗不足,，導致做某些工作效率低。

11,、對于領(lǐng)導交辦的任務,，辦事心切，處事不夠干練,，想問題不夠全面,，不夠深刻，雖然能基本完成上級交辦的任務,，但在工作中面對困難面對壓力也感到力不從心,，缺乏工作動力,；

12、有時處理問題思路不夠清晰,，使得開展工作起來比較被動,；工作開展中也缺少積極開拓創(chuàng)新，協(xié)調(diào)能力有待加強,；

藥房工作總結(jié)不足之處 團支部工作總結(jié)不足之處篇四

20xx年x月,，我榮幸的成為了北杜鎮(zhèn)政府信訪辦的一名工作人員，在北杜鎮(zhèn)政府這個大集體中開啟了我工作生涯的一個嶄新的篇章,。在北杜鎮(zhèn)黨委,、政府各位領(lǐng)導和同事的關(guān)懷和幫助下，我認真的工作,，愉快的生活,，半年多得時間轉(zhuǎn)眼便過。在北杜鎮(zhèn)工作這一年多得時間里,，我的工作在不斷的進步,，集體榮譽感不斷增強,，逐漸的的適應了新的工作崗位的同時也真正的融入到了北杜鎮(zhèn)黨委,、政府這個優(yōu)秀的集體中?？偨Y(jié)這一年的工作,，主要有以下三個方面：

作為基層信訪工作人員，為有困難的群眾解決問題,，引導情緒激動的群眾走正確的上訪渠道,，防止出現(xiàn)惡性非法上訪事件，維護國家和社會的正常秩序是我們的責任,，也是我們的本職工作,。所以做好信訪本職工作既是為民服務，又是為政府分憂,。從事信訪工作的時間里,，我參與辦理了大大小小十多起信訪案件，從工作中我深刻的體會到,，要做好基層信訪工作須具備這樣三種品質(zhì)：

一是有為人民服務的熱心,。信訪工作是一項為民解困服務于民的工作，能否得到群眾的認可,，直接關(guān)系到黨和政府在人民群眾中的形象和地位,。所以信訪工作者，時刻心懷一顆為民服務的熱心是最重要的,。作為一名信訪工作人員,，時刻想群眾之所想,，急群眾之所急，把群眾的冷暖放在心上,，把群眾的訴求當做大事來辦,，這樣才能拉近與群眾的距離，密切與群眾的關(guān)系,，促進我們的工作,。

二是時刻保持清醒頭腦，明辨是非,，臨危不亂,。信訪工作經(jīng)常面對一些矛盾尖銳的案件，在處理這樣的案件的時候,，擁有一顆明辨是非,、臨危不亂的頭腦尤為重要。只有做到遇事冷靜分析利害,，分清黑白才能在矛盾錯綜復雜的案件中保持公正,，站對立場，維護人民群眾和國家的利益,。否則,，很容易在復雜的問題面前搞錯方向，危機的事件面前頭腦發(fā)熱,，犯下無法挽回的錯誤,。

三是注意保持工作態(tài)度，認真傾聽,，耐心解答,。信訪工作難免會遇到情緒激動的上訪群眾，面對這樣的上訪者,，我們需要的是保持良好的工作態(tài)度,，認真去傾聽他們的訴求，根據(jù)相關(guān)政策和法規(guī)耐心解答,。絕不可以用強硬的態(tài)度來激化矛盾,。有的群眾對信訪工作不理解、有怨言,。面對這些我們更要保持平和的心態(tài),，做好安撫和解釋工作。要相信,，既然群眾能夠想到找信訪解決問題,，就說明信訪部門在群眾的心中還是有地位的，不理解只是一時的,。

在集體中工作,，除了認真做好本職工作以外,，和諧的工作環(huán)境也是必須要具備的。自從到北杜鎮(zhèn)工作,，我便被單位的團結(jié)向上,、朝氣蓬勃的氣氛包圍著。在這樣的氛圍下工作,，我的身心很愉快,，適應環(huán)境和開展工作很順利。我為我能夠在這樣的集體中工作和生活感到榮幸和自豪,。為了讓自己更快的融入集體,，我積極的參與到單位舉行和參加的各項活動中。先后參加了“全民健身挑戰(zhàn)日活動”,、“趣味運動會”,、“創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)行動”等活動，在活動中努力為集體爭取榮譽的同時,，積極與同事交流,，培養(yǎng)了自己的集體榮譽感和歸屬感。

作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,，首先要有上下級觀念,，下級服從上級。無論是在之前的工作單位還是在現(xiàn)在的工作崗位,，我都把服從組織的安排,，貫徹領(lǐng)導的意圖放在工作的重要位置,。組織和領(lǐng)導安排的工作任務,，不論困難有多大，都要認真的去做,，努力去完成,。要相信，組織和領(lǐng)導既然把任務非配給我,，就說明組織和領(lǐng)導相信我能勝任,，體現(xiàn)出組織和領(lǐng)導對我的信任。能夠在為組織出力,，為領(lǐng)導分憂的過程中鍛煉自己,，提高自己，這是我最大的收獲,。

一年的時間很快就過去了,，在總結(jié)20xx年工作的同時我也對即將到來的20xx年的工作有以下計劃：

一、努力學習專業(yè)知識,，提高專業(yè)技能,。信訪工作是一項比較系統(tǒng)的工作,，涉及到的專業(yè)知識也比較多，尤其是各個相關(guān)部門的法律法規(guī),。接下來我準備在這方面加緊學習,，多多了解相關(guān)知識為以后的工作打好基礎。

二,、深入村組,，了解民情、扎根基層,。作為一名基層工作者,，深入到自己所服務的群體，了解最基層的民情就是我們工作的根,。

下一步我準備找機會逐步深入到全鎮(zhèn)的各個村組,，全面了解各村的基本情況，為自己今后的工作扎好根,。

藥房工作總結(jié)不足之處 團支部工作總結(jié)不足之處篇五

財務活動是上層控制企業(yè)一切活動的重要活動之一,。企業(yè)進行財務管理是為維護企業(yè)利潤最大化。財務管理是通過價值形態(tài)對企業(yè)資金運動進行決策,、計劃和控制的綜合性管理,。涉及產(chǎn)、供銷各個環(huán)節(jié),，為各個管理層面提供準確信息,，是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的最大保證。由于財務管理是直接向管理層提供第一手信息,，所以它實際上是一個隱性的管理部門,。因此，只有靠正確的財務政策,，用規(guī)定的財務處理方法,，去規(guī)范企業(yè)的財務行為，才能從會計信息的反饋中找準在生產(chǎn)與流通領(lǐng)域中的薄弱環(huán)節(jié),，堵塞漏洞,，采用最優(yōu)的財務政策，保證企業(yè)從生產(chǎn)管理到財務管理的高效運行,。

（一）存在會計信息失真的問題,。會計信息是反映會計主體價值運動狀況的經(jīng)濟信息，是價值運動及其屬性的一種客觀表達,，是整個會計行為系統(tǒng)的核心部分,，其實質(zhì)是各種利益關(guān)系的反映。目前企業(yè)里的信息不透明、不對稱和不集成,，導致企業(yè)決策者難以獲取準確的財務信息,。更為嚴重的是，企業(yè)各層面都在截留信息,，甚至提供虛假信息,，使得匯總起來的信息普遍失真。另外,，由于法制不健全,，我國的會計準則本身也存在一定問題，如會計準則中的重要性原則和重要事項的規(guī)定,，沒有從質(zhì)和量的方面對重要性進行說明,，對應收帳款只規(guī)定可以計提壞帳準備，什么情況下應計提壞帳準備,，但什么情況下可直接轉(zhuǎn)銷沒有做出說明,。這些問題都使會計信息失真成為普遍現(xiàn)象。

（二）對無形資產(chǎn)缺乏有效的管理,。無形資產(chǎn)管理是知識管理的核心內(nèi)容,，加強企業(yè)無形資產(chǎn)管理，是知識經(jīng)濟對現(xiàn)代企業(yè)管理提出的迫切要求,。我國到20世紀80年代初期,，部分會計理論與實際工作者才開始涉足無形資產(chǎn)的研究領(lǐng)域。無形資產(chǎn)的會計管理起步較晚,，多年來,，在資產(chǎn)管理方面，多數(shù)企業(yè)對有形資產(chǎn)形成了一整套的比較完整的管理方法,，但是,，對企業(yè)在長期經(jīng)營活動中形成的無形資產(chǎn)的會計管理，卻缺少規(guī)范,。

（三）財務管理風險意識淡保財務管理的環(huán)境具有復雜性和多變性,，外部環(huán)境多樣化可能為企業(yè)帶來某種機會，也可能使企業(yè)面臨某種風險,。財務風險是客觀存在的，只要有財務活動,，就必然存在著財務風險,。然而在現(xiàn)實工作中，許多企業(yè)的財務管理人員缺乏風險意識,，具體表現(xiàn)在對外部環(huán)境不利變化不能進行科學的預見,，反應滯后，措施不力，由此產(chǎn)生財務風險,。風險意識的淡薄是財務風險產(chǎn)生的重要原因之一,。另外，企業(yè)與內(nèi)部各部門之間及企業(yè)與上級企業(yè)之間,，在資金管理及使用,、利益分配等方面存在權(quán)責不明、管理不力的現(xiàn)象,，這勢必會造成資金使用效率低下,，資金流失嚴重，資金的安全性,、完整性無法得到保證,，導致企業(yè)財務管理系統(tǒng)缺乏對外部環(huán)境的適應能力和應變能力，這都將會給企業(yè)的財務帶來巨大的風險,。

（四）財務管理方法不適應現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,。傳統(tǒng)企業(yè)典型的管理模式是所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的高度統(tǒng)一，企業(yè)的投資者同時就是經(jīng)營者,，這種模式必將給企業(yè)的財務管理帶來負面影響,。企業(yè)領(lǐng)導者集權(quán)現(xiàn)象嚴重，致使其職責不分,，越權(quán)行事,，造成財務管理混亂，財務監(jiān)控不嚴等,。企業(yè)雖然有內(nèi)部審計部門,，但很難保證內(nèi)部審計的獨立性。此外,，很多企業(yè)還是沿用過去的靠上報財務報表和口頭匯報的方式來反映企業(yè)經(jīng)營和財務狀況,。沒有將財務管理納入企業(yè)管理的有效機制中，缺乏現(xiàn)代財務管理觀念,，致使會計核算隨意性大,，財務報表編制不實，加上受不規(guī)范的人為因素影響,，有時合并的會計報表還掩蓋了子企業(yè)的實際經(jīng)營狀況和突出問題,，使財務管理失去了在企業(yè)管理中應有的地位和作用。

（五）會計從業(yè)人員的素質(zhì)有待提高,。隨著知識經(jīng)濟的到來,，一切經(jīng)濟活動都必須以快、準,、全的信息為導向,。企業(yè)財務機構(gòu)的設置，應該是管理層次及中間管理人員少，并具備靈敏,、高效和快速的特征,。而目前的情況呈金字塔型，中間層次多,，缺乏創(chuàng)新和靈活性,，財務管理人員的理財知識欠缺，理財觀念滯后,，習慣了一切聽從領(lǐng)導安排,，缺乏掌握知識的主動性和創(chuàng)新能力，嚴重阻礙了信息化,、知識化理財?shù)倪M程,。

（一）健全和完善監(jiān)督機制。首先,，要完善內(nèi)部制度建設,，強化內(nèi)部監(jiān)督機制，如合理設立會計機構(gòu),，配備會計人員,、制定切實可行的各崗位責任制和內(nèi)部牽制制度,，制定相應的財務管理辦法，包括成本支出的范圍,、費用定額,、支出標準、報銷制度,、簽批權(quán)限等、引入企業(yè)內(nèi),、部門外的監(jiān)督機制，如車間財務會審制度,、企業(yè)紀檢監(jiān)察部門隨機抽查制度等,，結(jié)合會計部門的內(nèi)部審核制度如印鑒分存,、賬簿檔案分管等制度，處處設防,，層層把關(guān),，形成立體防范體系等等,。其次，還必須輔之以外部監(jiān)督,。要建立以審計監(jiān)督、稅務監(jiān)督,、行政監(jiān)督為主的外部監(jiān)督體系,，尤其是要積極推行注冊會計師審計制度，對企業(yè),、單位的年度會計報表實行經(jīng)常的、獨立的外部會計監(jiān)督,。通過建立起科學的約束和監(jiān)督機制，為確保會計信息的準確和真實創(chuàng)造必要的外部條件,。

（二）建立科學的財務評價指標,。在傳統(tǒng)財務會計中,，很難反映知識資本的價值,，隨著知識經(jīng)濟時代的到來，對無形資產(chǎn)價值進行評價已是必然,，企業(yè)的管理者、投資者,、債權(quán)者,、員工等利益相關(guān)者要想不作出錯誤的決策，必然會關(guān)注反映企業(yè)無形資產(chǎn)價值的財務指標,。創(chuàng)新和調(diào)整財務管理理論與內(nèi)容，把無形資產(chǎn)作為企業(yè)投資決策的重點,。知識經(jīng)濟時代的到來,，使無形資產(chǎn)成為企業(yè)最主要、最重要的投資對象,，企業(yè)應該創(chuàng)新財務管理理論,，改進和調(diào)整財務管理中忽視無形資產(chǎn)投資及其決策評價的內(nèi)容,，建立切實反映無形資產(chǎn)狀況及其結(jié)果的決策指標體系。投資決策的重點應以無形資產(chǎn)為主,，并以是否給企業(yè)帶來人力資源積累、提高人力資源質(zhì)量,、增強企業(yè)創(chuàng)新能力及持續(xù)發(fā)展動力作為效益評價的標準。

（三）加強企業(yè)的財務風險控制,。市場經(jīng)濟使任何一個企業(yè)都存在著蒙受經(jīng)濟損失的可能，這種可能性在知識經(jīng)濟時代會更大,。因此,，企業(yè)財務人員必須有正確的風險觀，善于捕捉環(huán)境變化帶來的不確定因素,，有預見地采取各種防范措施，把可能遭受的風險損失降到最低限度,。首先要強化財務管理人員的風險意識，及時調(diào)整財務人員適應新環(huán)境的知識結(jié)構(gòu),，使他們能夠具有及時捕捉風險,、衡量防范風險的能力,。其次，要充分利用信息網(wǎng)加強調(diào)查研究,，運用科學方法對投資項目進行預測,，提高投資決策的科學性和可行性。再次,，由于在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)與無形資產(chǎn)上的投資風險遠遠大于固定資產(chǎn)投資，所以最好的辦法是對那些技術(shù)進步快,、對國民經(jīng)濟具有重大促進意義的無形資產(chǎn)采取類似于固定資產(chǎn)的加速折舊法進行攤銷。此外,，由于信息的網(wǎng)絡化,、科學技術(shù)的綜合化和全球經(jīng)濟的一體化，必然要求各企業(yè)之間相互溝通與協(xié)作,，在劇烈的市場競爭中從容應付風險的挑戰(zhàn),，趨利避害,；又要能靈活處理和協(xié)調(diào)企業(yè)與其他企業(yè)之間的合作伙伴關(guān)系，促進競爭與合作相統(tǒng)一,，以增強企業(yè)自身及其他企業(yè)抗風險的能力,，使各方的經(jīng)濟利益達到和諧統(tǒng)一,。

（四）引進先進手段，加強企業(yè)財務管理的系統(tǒng)化科學化,。財務管理是由相互聯(lián)系和相互作用的若干要素結(jié)合而成的有機整體,。財務管理系統(tǒng)既是一個封閉系統(tǒng),，又是一個開放系統(tǒng),，它的運行受系統(tǒng)，內(nèi)外各種因素的影響,。因此,，在新形勢下，為了滿足企業(yè)不斷發(fā)展的需要,，財務部門必須利用財務工程技術(shù)和方法，設計管理科學財務經(jīng)營策略,。財務工程是管理工程在企業(yè)財務中的應用，它是以價值工程思想為核心,，結(jié)合金融工程和現(xiàn)代信息技術(shù)等發(fā)展形成的一種財務管理新技術(shù)或新方法。我國企業(yè)的財務工程目前應以強化企業(yè)內(nèi)部資金為主,，充分挖掘企業(yè)的資金潛力，保證現(xiàn)有資金的保值增值,。同時還要深化企業(yè)制度改革，通過企業(yè)制度創(chuàng)新,，在企業(yè)內(nèi)部建立起一套有效的激勵和機制,，使企業(yè)的管理者真正關(guān)心企業(yè)資金的使用效率，充分發(fā)揮資金的增值功能,。

（五）切實提高財務人員的素質(zhì)和從業(yè)水平,。提高財務人員素質(zhì)，增強企業(yè)理財適應外部環(huán)境變化的能力,。企業(yè)財務管理水平的高低直接影響企業(yè)經(jīng)營效益，財務管理又處于企業(yè)管理的中心地位,，隨著知識經(jīng)濟時代對財務機構(gòu)高效靈活的要求，改革現(xiàn)有財務機構(gòu),、培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力的高素質(zhì)財務人員已是當務之急。一方面,，要對財會人員進行專業(yè)培訓和政治思想教育，增強財會人員的監(jiān)督意識和專業(yè)水平,。另一方面,，要建立合理有效的激勵制度，提高會計從業(yè)人員工作的積極性,，從而為企業(yè)積累充足的人才資源，促進企業(yè)健康,、有序,、長遠的發(fā)展,。

藥房工作總結(jié)不足之處 團支部工作總結(jié)不足之處篇六

在工作這一年來,，在領(lǐng)導的關(guān)心和幫助下，全體領(lǐng)導和同事對辦公室的工作能夠給予充分的理解,，各項具體工作按計劃推進，各項臨時交辦工作能按時完成,，為總體工作計劃的實現(xiàn)發(fā)揮了積極作用。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難,，但對我來說每一次都是很好的鍛煉,，感覺到自己逐漸成熟了,，現(xiàn)將個人工作總結(jié)報告。

1,、認真做好材料的撰寫,、打印、信息上報工作,，確保及時撰寫和上報,。做好各種文件的收發(fā)，復印及謄印工作,。及時請領(lǐng)導閱辦部室下達做好記錄,，按時布置，做到了文件轉(zhuǎn)接有登記,。

2、與李主任一起做好辦公室電話業(yè)務咨詢,，上級部門檢查接待工作,。

3、集團公司制度牌,、管理語錄外出培訓照片的制作沖洗并進行懸掛宣傳，完成宣傳欄,、集團公司的各類通知,、通報的公開公示。

4,、協(xié)助辦公室主任完成各項交辦的工作,；每月按時統(tǒng)計上報集團公司考勤；集團公司辦公用品,、的申請購買發(fā)放相應部室，辦公桌椅的市場調(diào)查,，電腦設備的維修和耗材管理工作。網(wǎng)絡維護協(xié)議的辦理并交納20xx年度的網(wǎng)絡維護費用,。與李主任交納20xx年度集團公司取暖費。

5,、中高級職稱申報材料的準備及上報工作。

6,、及時到建設局有關(guān)部門領(lǐng)取各類文件及上報各類文件。

7,、協(xié)助李主任做好網(wǎng)上招聘工作事宜。

8,、積極參加集團公司組織的各種培訓活動并相應公司安排的各種關(guān)鍵崗位考試也順利通過領(lǐng)取相應合格證書。

9,、辦理二級建造是報名考試用書的發(fā)放及費用交納，繼續(xù)教育作業(yè)完成以及二級建造師增項注冊,、初始注冊的網(wǎng)上申報,，印章的報送和領(lǐng)取工作,，二級建造師招標備案材料準備及上報。

10,、集團公司人員的彩鈴,、集團入網(wǎng)的退訂工作。

11,、20xx年的考勤匯總并上報,，民主評議表的制作裝訂下發(fā)并及時匯總。

12,、將目前交納社保人員所有交納交納明細進行匯總統(tǒng)計。

13,、辦理了集團公司人員招工手續(xù)在就業(yè)中心的備案，分別到益民代理中心,、中云辦事處、阜安辦事處,、云溪辦事處辦理勞動保險所需材料的手續(xù)的領(lǐng)取并到勞動局報送保險的增減退訂業(yè)務,，在勞動局領(lǐng)取醫(yī)?？ǎㄣy行卡）、將集團公司現(xiàn)在交納保險人員統(tǒng)計并制醫(yī)療保險證，下發(fā)個人或聯(lián)系投保責任人,。

14,、集團公司、基地均按時按時沖電話費并進行登記,，20xx年集團公司基地電話費的使用情況均保持正常使用,。

15、施工合同的購買,，20xx年共抄寫了北都現(xiàn)代現(xiàn)代城施工合同,、膠萊小學施工合同、北都現(xiàn)代城施工合同,、新?；鶎嶒灅擒囬g職工宿舍施工合同、奧德圣包裝車間施工合同,、膠州市李哥莊鎮(zhèn)香港大街雨水改造工程一標段施工合同,。

16、做好陪標所需的材料,，與造價辦理膠萊小學施工圖紙的領(lǐng)取,，交易費、招標費的交納,。

18、天華置業(yè)資質(zhì)材料的準備工作,，xx認證材料準備工作,，入濱材料準備工作,，華天企業(yè)簡介的修改制作,。

19,、與武副總做好碧水花園銷售情況的交接并進行購房登記。中秋節(jié)禮品的購買及發(fā)放登記工作,。

1,、做好辦公室工作計劃，做好辦公,、辦文和辦事工作,。

2、做好后勤事務的管理,。對于辦公用品,、生活用品及時購置和發(fā)放做好安全穩(wěn)定的值班工作。

3、做好各種臨時工作,。

4,、明確了每個人的崗位責任，工作任務,，做到分工明確,，責任清晰。本年度在落實各項工作時,，和同事的關(guān)系處理得比較和諧,，各項工作都做得到了各部室的支持，落實順利,。

辦公室全體人員與其他各部門加強溝通,，密切配合，互相支持,。一年來,，辦公室與各部室保持了良好的關(guān)系，部室之間的溝通也非常順暢,。

一年來,，在領(lǐng)導和同志們的關(guān)心支持下，工作也取得了一定的成績,，但距領(lǐng)導和同志們的要求還有不少的差距：

一是工作缺乏主動性,、預見性；二是有時工作擺布不太合理,，有顧此失彼現(xiàn)象,，這些都有待于我們在今后的工作中改進和提高。三是在工作中與領(lǐng)導交流溝通不夠,，有時候只知道埋頭拉車,。

在新的一年來臨之際，我們辦公室全體成員將在局領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下,，進一步發(fā)揚成績,，克服困難，創(chuàng)新工作,，取得更加優(yōu)異的工作業(yè)績,。

1、工作中要學會開動腦筋,，主動思考,。

2、積極與領(lǐng)導進行交流,，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報,。

3,、將時效性強的來文來電及時送到有關(guān)領(lǐng)導批閱、傳達,，做到了高效快捷,。

4、努力節(jié)約辦公開支,，要求文印室做好紙張的雙面利用,。積極利用網(wǎng)絡來發(fā)送、傳遞文字材料,，降低辦事成本,。

5、在新的一年里,，我們要積極適應新形勢的要求,，做好20xx年工作計劃，緊緊圍繞辦公室業(yè)務工作,，以創(chuàng)新的精神完成好各項工作,。努力探索辦公室工作自身規(guī)律，提高辦文,、辦會,、辦事水平；提高工作的時效性,，增強工作的主動性,、積極性和創(chuàng)造性。

藥房工作總結(jié)不足之處 團支部工作總結(jié)不足之處篇七

在工作上取得了一定的成果,，但也存在了諸多不足,。回顧過去的一年,，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

不知不覺間，來到xx公司已經(jīng)有3年時間了,，在工作中,，經(jīng)歷了很多酸甜苦辣，認識了很多良師益友,，獲得了很多經(jīng)驗教訓,，感謝領(lǐng)導給了我成長的空間、勇氣和信心,。在這幾年的時間里,，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果,，但也存在了諸多不足,。回顧過去的一年，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

硫氨段工作自己總結(jié)一下,。

1,、由于幾年來對業(yè)務的學習，對相關(guān)的流程有了越來越深的認識,。

2,、在工作中，有很多新的技術(shù)問題,，但是深知發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題的過程，同時也是學習的過程,，通過不斷的學習和總結(jié),，遇到的問題都得到了很好的解決。

3,、有時候?qū)ぷ髡J識不夠,，缺乏全局觀念，對硫胺工段還缺少了解和分析,，對工作定位認識不足,。從而對工作的最優(yōu)流程認識不夠，邏輯能力欠缺,，結(jié)構(gòu)性思維缺乏,。不過我相信，在以后的工作中,，我會不斷的學習和思考,，從而加強對工作的認知能力從而做出工作的最優(yōu)流程。

1,、在工作實踐中,，我參與了許多集體完成的工作，和同事的相處非常緊密和睦,，在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識,。在信任自己和他人的基礎上，思想統(tǒng)一,，行動一致,，這樣的團隊一定會攻無不克、戰(zhàn)無不勝,。工作中,，很多工作是一起完成的，在這個工程中,，大家互相提醒和補充,，大大提高了工作效率,，所有的工作中溝通是最重要的，一定要把信息處理→←的及時,、有效和清晰,。

2、工作的每一步都要精準細致,，力求精細化,，在這種心態(tài)的指導下，我在平時工作中取得了令自己滿意的成績,。能夠積極自信的行動起來是這幾年我在心態(tài)方面最大的進步,。

現(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的分析自己，認清自己的位置,，問問自己付出了多少,；時刻記得工作內(nèi)容要精細化精確化，個人得失要模糊計算,；遇到風險要及時規(guī)避,，出了問題要勇于擔當。

3,、在工作中,，經(jīng)過實際的教訓，深刻理解了時間的滯延是對公司很大的傷害,，這就需要我們在工作前,，一定要對業(yè)務流程很了解，在工作之前,，多辛苦一下,，減少因為自己對工作流程不能很好的表達的原因，耽誤公司的生產(chǎn),。

在工作中,，我學到了很多技術(shù)上和業(yè)務上的知識，也強化了生產(chǎn)的質(zhì)量,、成本,、進度意識；與身邊同事的合作更加的默契,，都是我的師傅，從他們身上學到了很多知識技能和做人的道理,，也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊,。我一定會和他們凝聚成一個優(yōu)秀的團隊，做出更好的成績,。

經(jīng)過這幾年的工作學習,，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個職業(yè)化的人才還有差距,，主要體現(xiàn)在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟,，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方,。仔細總結(jié)一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好：

1,、工作的條理性不夠清晰,，要分清主次和輕重緩急；

在工作時間很倉促的情況下,，事情多了,，就一定要有詳實而主次分明的計劃，哪些需要立即完成,，哪些可以緩緩加班完成,，今年在計劃上自己進步很大，但在這方面還有很大的優(yōu)化空間,。

2,、對流程不夠熟悉；

在工作中,，發(fā)現(xiàn)因為流程的問題而不知道如何下手的情況有點多,，包括錯誤與缺漏還有當時設計考慮不到位的地方，對于這塊的控制力度顯然不夠,。平時總是在開發(fā),，但說到底對業(yè)務很熟悉才是生產(chǎn)很好完成的前提。

3,、工作不夠精細化,；

平時的工作距離精細化工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程，雖然工作也經(jīng)?；仡^看,、做總結(jié)，但缺少規(guī)律性,，比如功能修改等隨時有更新的內(nèi)容就可能導致其他的地方出現(xiàn)錯誤,。以后個人工作中要專門留一個時間去總結(jié)和反思，這樣才能實現(xiàn)精細化,。

4,、缺乏工作經(jīng)驗，尤其是現(xiàn)場經(jīng)驗,；

今年的現(xiàn)場經(jīng)驗有了很大的提高,，對整個工段有了新的認識，但在一些細節(jié)上還缺乏認知,，具體的做法還缺乏了解,，需要在以后的工作中加強學習力度,。

5、缺少平時工作的知識總結(jié),；

在工作總結(jié)上有了進步,，但仍不夠，如果每天,、每周,、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非、得與失,，會更快的成長,。在以后的工作中，此項也作為重點來提高自己,。

6,、做事不夠果斷，拘泥細節(jié),，有拖沓現(xiàn)象,；

拖沓現(xiàn)象是我很大的一個缺點，凡事總要拖到后面,，如果工作更積極主動一些,，更雷厲風行一些，會避免工作上的很多不必要的錯誤,。其實有時候,，不一定要把工作做到細才是最好的。進度,、質(zhì)量,、成本綜合考慮，抓主要矛盾,，解決主要問題,，隨時修正。事事做細往往會把自己拘泥于細枝末節(jié)中,，學會不完美也是工作中的一個進步,，也是對精細化工作的一個要求。

在以后的工作中,，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方,，一定會養(yǎng)成良好的工作習慣，成長為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才,。

其中,，以下幾點是我下年重點要提高的地方：

1、要提高工作的主動性，做事干脆果斷,，不拖泥帶水；

2,、工作要注重實效,、注重結(jié)果，一切工作圍繞著目標的完成,；

3,、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺,；

4,、把握一切機會提高專業(yè)能力，加強平時知識總結(jié)工作,；

5,、精細化工作方式的思考和實踐。