總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結吧。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？下面是我給大家整理的總結范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

工作總結中不足之處篇一

1,、成績和收獲:

上周和全旗地理教師一同去白音溝中學聽課學習,，使我又一次找到了方向，對于課堂的三個環(huán)節(jié)可以說做到了心中有數(shù)有底,。我借鑒白音溝學校的“五+一”模式,，在自己的課前又增加了兩個小程序：

(1)、是課前重申學習目標,。讓學生在讀的過程中重新明確本節(jié)課的學習內容,，從而讓學生有目的的充分預習和查找。(2).是組長課前檢查預習測試題,。通過檢查核對,，以便新知識的共識和督促學習，在此環(huán)節(jié)上,，學生通過組長打分和點評,，使各組學生從心里有了自我競爭的意識和自我超越的想法，能提高小組合作學習效率,。

2,、問題與不足：

(1)、我認為學生的學習效率和速度還很低,，在展示和檢測時有的學生拖拉,，是沒有真正形成強化訓練。

(2),、對學生課上要求不夠規(guī)范,，例如：畫圖時有不標準和不敢畫的現(xiàn)象。展示時有的學生說不清,、害怕,、膽小等現(xiàn)象，以后應加以改進,。

(3).組長分配預習內容時,，沒有充分注重5、6號學生的培養(yǎng),。

(4).課堂上沒有充分利用評價機制,，導致個別學生不愿意學習，興趣不濃,。

(5),、在設計復習學案時層次不清,，致使一部分學生復習的不到位。

3,、方向及措施：

(1),、加強組長和學科組長的訓練，做到分工明確,，責任到人,，來提高學習效率。

(2).展示時要做到字跡工整,，圖形標準,，講解清晰，語言流利,，應有理有據(jù),。

(3)、設計學案時要有層次性,，特別是檢測反饋題,，應難易結合，充分發(fā)揮學科組長的作用,，從而提高學困生的預習效率,。

工作總結中不足之處篇二

３、缺乏工作經驗,，面對問題過于急躁,，一心想干點事情，做點成績,，但缺少全盤籌劃,，工作不夠謹慎周密，工作的方式方法也有待領導同事的進一步指導改進,。

４,、業(yè)務學習方面：學習勁頭不夠足。自己習慣用什么學什么,，今天學點這、明天學點那,，結果什么都懂點,，什么也不精，學到的知識不系統(tǒng),、不透徹,。對學習的重要性和自覺性落實不到行動上。對學一行,、精一行的恒心和毅力不夠,。

５,、工作方面：對待工作不夠主動、積極,，只滿足于完成領導交給的任務,，在工作中遇到難題，不善于思考,，動腦筋,，常常等待領導的指示，說一步走一步,。缺乏一種敬業(yè)精神,，認為自己已有的一些業(yè)務知識可以適應目前的工作了，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感,，但缺乏自信心,，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍,、持之以恒的學習精神和態(tài)度,。

６、工作作風方面：工作作風不夠扎實,。工作時間久了,，沒有新鮮事物出現(xiàn)，會有一種厭倦的情緒產生,，對待工作有時抱有應付了事的態(tài)度,，沒有做到腳踏實地。做事情只安于表面,，處理方法比較簡單,，有沒有創(chuàng)新精神，有時除了自己必需完成的以外,，可以不做的就不做,，省得惹禍上身。有時還會把工作作為負擔,，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力,。

７、執(zhí)行能力方面：對所做工作的執(zhí)行能力存在欠缺,，特別是在工作中遇到繁瑣,、復雜的事情，抱有能拖就拖的'心態(tài),，今天不行,，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，不是自己力求尋找對策,，而是等待辦法自己出現(xiàn),。

８、自身的專業(yè)業(yè)務水平不高,，事故應急處理能力不強,。雖然通過學習和工作經驗的積累，在業(yè)務水平上有了一定的提高,，但業(yè)務水平和工作經驗與其它老同志比還是比較低,。在日常工作中偏重于日常生產工作，也忽視了自身思想素質的提高,，工作中爭強當先的意識不強,。

９、工作上滿足于正?；?，缺乏開拓和主動精神，有時心浮氣躁,，急于求成平穩(wěn)有余,，創(chuàng)新不足；處理問題有時考慮得還不夠周到,，心中想得多,，行動中實踐得少。工作中總習慣從壞處著想,，缺乏敢于打破常規(guī),、風風火火、大膽開拓的勇氣和魄力,。另外,，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習,，但學習的內容不夠全面,、系統(tǒng)。對公司政策理論鉆研的不深,、不透,。有時候也放松了對自己的要求和標準。

１０,、全局意識不夠強,。有時做事情、干工作只從自身出發(fā),，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領導要求完成了要做的工作,，心理上還是有一些其他的想法,。在工作中還存在看到,、聽到、想到但還沒做到的情況,，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感,。

工作總結中不足之處篇三

20xx年我協(xié)助何總經理分管財務和內控工作，現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下,，請各位代表審議,。

20xx年在公司班子的大力支持下，我?guī)ьI廣大財務人員緊緊圍繞年度財務工作思路,，不斷夯實財務基礎工作,，規(guī)范財務業(yè)務流程，創(chuàng)新財務管理方法,，改革財務管理體制,，著力強化平穩(wěn)、受控運行,，為全面完成公司的各項目標做出了應有的貢獻,。

一、圓滿完成了國家審計署現(xiàn)場審計工作,。

在國家審計署的審計過程中,，我們全力以赴、自查自改,、跟蹤反饋,、及時協(xié)調，保障了審計工作的順利進行,。一是公司各單位成立了以一把手為組長的組織機構,，以財務為主協(xié)調辦公室，建立了順暢的溝通機制,，及時化解現(xiàn)場審計階段發(fā)現(xiàn)的問題10余項;二是根據(jù)公司審前工作會的部署,，及時安排和要求三省公司和機關各處室對照內控制度嚴格自查，整改不合規(guī)范事項200余項;三是會同三省公司和相關處室聯(lián)合審查,、共同把關審前和審計過程中提報的各項資料;四是針對審計組反饋的32個審計記錄,，立即組織三省公司財務部門和相關部門認真核對、仔細研究,，反復討論,、修改三省公司及各部門的答復，從法律和相關政策法規(guī)的角度做出了合理解釋,。

通過“嚴格,、扎實、細致、周密”的工作,，公司接受住了審計署的嚴格考驗,，得到了審計組的較高評價。

二,、財務信息化建設取得新突破,。

在核算體系改革方面，以“推進財務和資產7.0系統(tǒng)上線”為重點,，組織本部及三省業(yè)務骨干,，積極學習財務7.0系統(tǒng)的各項管理和操作程序，積極改變核算流程,，30人歷時一個月,，完成了近10萬條信息的設置和賬務初始化工作，順利實現(xiàn)了6.0和7.0系統(tǒng)的并行,。并行后的財務核算工作量成本增加,，在原本人員偏緊、工作量偏大的基礎上,，財務人員加班加點,、任勞任怨、扎實工作,，為進一步提高信息透明度,、優(yōu)化核算流程、提升對基層的監(jiān)控力度打下了堅實的基礎,。

在零售費用定額管理方面,，我們積極推導、演繹和引申建筑行業(yè)定額管理理念,，在調研,、總結和開發(fā)軟件的三個階段一直處于板塊領先水平，得到了板塊的認可,，并委托我公司實施軟件開發(fā)和系統(tǒng)推廣工作,。目前系統(tǒng)已經開發(fā)成功，預計20xx年一季度在銷售系統(tǒng)全面上線,，為銷售公司全面貫徹低成本發(fā)展戰(zhàn)略,、創(chuàng)新成本控制手段、實現(xiàn)管理向基層延伸奠定了堅實的基礎,。

在資金管理系統(tǒng)建設方面,，通過近一年的調研、開發(fā)和推廣,，基本實現(xiàn)了對庫站資金的實時監(jiān)控,，實現(xiàn)了與業(yè)務系統(tǒng),、零售系統(tǒng)的信息共享和系統(tǒng)自動控制，實現(xiàn)了資金的自動匯劃,、收付憑證的自動生成,、賬戶余額的實時監(jiān)控。為進一步降低資金頭寸,、提高核算速度和質量、降低資金風險提供了方便,、快捷的信息平臺,，是資金管理歷程中的一次跨越式變革,。

三,、資金、資產管理能力穩(wěn)步提升,。

在資金管理方面,，以“降低冗余資金、加強現(xiàn)場稽核”為重點,，確保全年無重大資金安全事故。一是持續(xù)推進銀行上門收款,、pos機推廣和銀行賬戶管理,，有效降低了在途資金,，保障了資金安全,，截止20xx年底實現(xiàn)上門收款的加油站座數(shù)達到1241座,，同比增加147座，上門收款率達到87%,，同比提高2個百分點,，比xx年提高73個百分點;pos機刷卡結算金額為8.9億元,，同比增長8.5倍;清理冗余賬戶,、合并賬戶39個，賬戶數(shù)量維持在滿足生產經營需要的最低限度內,。二是積極貫徹落實資金安全稽查長效機制,，各地市公司對加油站資金管理自查面達100%，由省公司組織的抽查和復查覆蓋面平均達到60%,，并根據(jù)板塊《關于開展加油站資金專項檢查的通知》要求和整體部署,，成立了加油站資金專項檢查領導小組和辦公室,，累計檢查站庫1500余座，檢查覆蓋面99%以上,，發(fā)現(xiàn)和整改問題500余項,，完成了板塊下達的資金稽查任務，得到了西藏公司督察組的高度評價,。

在資產管理方面,，通過明確轉資流程和表單、組織制訂預轉資單價標準,，結合國家審計署的審計結果,，督促三省公司進一步提高轉資速度，截止20xx年底在建工程余額61596萬元,，與年初相比在建工程占資產總額的比重下降了0.67個百分點,。同時，依托資產6.0系統(tǒng),，有效的解決了信息不對稱的問題,，全年共完成695萬元固定資產的內部調撥，完成資產卡片的編制5萬余張,，充分發(fā)揮了存量資產的使用價值,。并組織三省公司對各項資產進行了一次全面清查，對盤虧,、毀損,、報廢資產的情況進行了一次細致的摸底統(tǒng)計，確定了符合報廢條件的資產335項,，為下一步優(yōu)化資產結構,、盤活低效或無效資產提供了數(shù)據(jù)支持。

四,、注重過程,、加強監(jiān)控，預算管理水平穩(wěn)步提升,。

一是月度滾動預算和資金聯(lián)動控制得到進一步加強,，三省公司實現(xiàn)了從被動接受到主動執(zhí)行的轉變，有效保障了費用合理,、均衡發(fā)生,，全年費用指標均控制在板塊下達指標范圍內;二是通過收集整理第一手資料，深入貫徹上級單位管理意圖,，20xx年預算編制得到了板塊領導的高度評價,，預算匯報圓滿成功。

五,、法制意識逐步提升,，稅企環(huán)境進一步優(yōu)化,。

通過加強協(xié)調、強化內部管理,、提高稅務人員業(yè)務素質,，取得了較好地成績。一是通過努力,，實現(xiàn)了湖北地區(qū)增值稅預征率的再次下降,，年節(jié)約利稅800余萬元;二是通過大力協(xié)調，湖北省黃石等地區(qū)稅務部門糾正了在零售環(huán)節(jié)按收入比例征收印花稅的違規(guī)政策,，年節(jié)約印花稅200余萬元,，擺脫了企業(yè)被動納稅的局面，凈化了納稅環(huán)境,，提高了企業(yè)在稅企分配格局中的話語權;三是實現(xiàn)了中石油冠名機打發(fā)票的使用，為進一步提高內部管理水平,、提升企業(yè)形象提供了優(yōu)越的平臺,，是稅企關系的一次歷史性突破;四是組織了一次財稅大檢查，查處整改問題20余項,，并根據(jù)檢查結果制定和下發(fā)了發(fā)票管理辦法,，規(guī)范了票據(jù)的使用，降低了稅務風險,。

六,、充實力量、加強培訓,，隊伍綜合素質不斷提高,。

一是進一步充實各級管理機構財務力量。20xx年對機關財務處領導崗位進行了充實,，同時在條件成熟的地市逐步配備總會計師6人,，充實了兩級機關財務部門骨干力量，地市營銷中心財務隊伍進一步發(fā)展,，基層的財務管理能力不斷提升;二是全年財務系統(tǒng)共參加內外部培訓500人次以上,，重點是放在資金、資產,、稅務和財務系統(tǒng)更替等應知應會技能,，短期內迅速提高了各級財務人員的職業(yè)技能，豐富了財務系統(tǒng)的知識儲備;三是學術理論和實踐緊密結合,，積極探討財務管理的熱點,、難點問題，20xx年舉辦不同層次財務研討會4次,，在湖北財會周刊和中油內部刊物等省部級刊物上發(fā)表論文7篇,，標志著財務隊伍從技能操作型逐步向學術研究型團隊轉變,。

七、強化執(zhí)行,、嚴格考核,，內控體系持續(xù)有效運行。

20xx年,，公司內控工作以提升企業(yè)

管理水平為宗旨,，以加強風險管理為導向，以“零缺陷”做為內控工作奮斗目標,，不斷加大內控執(zhí)行力度,，不斷豐富內控檢查、測試手段,。

一是發(fā)布xx年版《內部控制管理手冊》,，修訂和完善滿足不同管理層次需求的3個層面96個末級流程。

二是強化宣貫,，注重溝通,，營造和諧內控環(huán)境。20xx年舉辦內控培訓班59期,，培訓2362人次,，篩選、整理出與庫,、站業(yè)務密切相關的流程13個并匯編成冊,。

三是反復測試，嚴格考核,，保持內控體系持續(xù)有效運行,。20xx年先后組織3次自我測試，覆蓋面達到44個營銷中心,。順利通過了3次管理層和外部審計測試,。

在財務工作取得新進展的同時，我個人在政治理論學習和專業(yè)知識方面也有了長足的進步,。我認真學習了公司的工作會議報告和各類書刊,，學習了在中紀委會議上和黨的xx大會議上的講話，學習了x大政府工作報告和在中央經濟會議上的講話,。通過不斷的學習,，增強了黨性修養(yǎng)，豐富了知識儲備,，優(yōu)化了知識結構,。

工作總結中不足之處篇四

反思自己一年來的工作，我感到自己在以下幾個方面還存在不足之處：

1,、學習不夠深入,，對于一些新知識,、新理論只是一知半解，缺乏刻苦鉆研的精神,。

2,、平時臨時性的工作太多，很少能夠靜下心來做好系統(tǒng)的工作規(guī)劃,，工作缺乏條理性,。目前負責的工作，與領導的要求還有一定的差距,。

3,、創(chuàng)造性的工作開展的還不夠，沒有大膽的根據(jù)實際情況,，拿出新辦法,，新思路和新對策。

4,、交際能力還有待進一步的提高,。

共產黨是偉大的黨，是正確的黨,，是光榮的黨，是我國先進的政黨,，是引領全國人民走向繁榮富強的優(yōu)秀組織,。而我作為其中的一員，一定不會忘記自己的使命和責任,。定會堅持不懈,，全心全意為人民服務!

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工作總結中不足之處篇五

一、企業(yè)財務管理,，財務工作總結不足之處,。財務活動是上層控制企業(yè)一切活動的重要活動之一。企業(yè)進行財務管理是為維護企業(yè)利潤最大化,。財務管理是通過價值形態(tài)對企業(yè)資金運動進行決策,、計劃和控制的綜合性管理。涉及產,、供銷各個環(huán)節(jié),，為各個管理層面提供準確信息，是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的最大保證,。由于財務管理是直接向管理層提供第一手信息,，所以它實際上是一個隱性的管理部門。因此,，只有靠正確的財務政策,，用規(guī)定的財務處理方法,，去規(guī)范企業(yè)的財務行為，才能從會計信息的反饋中找準在生產與流通領域中的薄弱環(huán)節(jié),，堵塞漏洞,，采用最優(yōu)的財務政策，保證企業(yè)從生產管理到財務管理的高效運行,。

二,、當前企業(yè)財務管理中存在的不足之處

(一)存在會計信息失真的問題。會計信息是反映會計主體價值運動狀況的經濟信息,，是價值運動及其屬性的一種客觀表達,，是整個會計行為系統(tǒng)的核心部分，其實質是各種利益關系的反映,。目前企業(yè)里的信息不透明,、不對稱和不集成，導致企業(yè)決策者難以獲取準確的財務信息,。更為嚴重的是,，企業(yè)各層面都在截留信息，甚至提供虛假信息,，使得匯總起來的信息普遍失真,。另外，由于法制不健全,，我國的會計準則本身也存在一定問題,，如會計準則中的重要性原則和重要事項的規(guī)定，沒有從質和量的方面對重要性進行說明,，對應收帳款只規(guī)定可以計提壞帳準備,，什么情況下應計提壞帳準備，但什么情況下可直接轉銷沒有做出說明,。這些問題都使會計信息失真成為普遍現(xiàn)象,。

(二)對無形資產缺乏有效的管理。無形資產管理是知識管理的核心內容,，加強企業(yè)無形資產管理,，是知識經濟對現(xiàn)代企業(yè)管理提出的迫切要求。我國到20世紀80年代初期,，部分會計理論與實際工作者才開始涉足無形資產的研究領域,。無形資產的會計管理起步較晚，多年來,，在資產管理方面,，多數(shù)企業(yè)對有形資產形成了一整套的比較完整的管理方法，但是，對企業(yè)在長期經營活動中形成的無形資產的會計管理,，卻缺少規(guī)范,。

(三)財務管理風險意識淡保財務管理的環(huán)境具有復雜性和多變性，外部環(huán)境多樣化可能為企業(yè)帶來某種機會,，也可能使企業(yè)面臨某種風險,。財務風險是客觀存在的，只要有財務活動,，就必然存在著財務風險,。然而在現(xiàn)實工作中，許多企業(yè)的財務管理人員缺乏風險意識,，具體表現(xiàn)在對外部環(huán)境不利變化不能進行科學的預見,，反應滯后，措施不力,，由此產生財務風險,。風險意識的淡薄是財務風險產生的重要原因之一。另外,，企業(yè)與內部各部門之間及企業(yè)與上級企業(yè)之間,，在資金管理及使用、利益分配等方面存在權責不明,、管理不力的現(xiàn)象,，這勢必會造成資金使用效率低下，資金流失嚴重,，資金的安全性,、完整性無法得到保證，導致企業(yè)財務管理系統(tǒng)缺乏對外部環(huán)境的適應能力和應變能力,，這都將會給企業(yè)的財務帶來巨大的風險。(四)財務管理方法不適應現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,。傳統(tǒng)企業(yè)典型的管理模式是所有權與經營權的高度統(tǒng)一,，企業(yè)的`投資者同時就是經營者，這種模式必將給企業(yè)的財務管理帶來負面影響,。企業(yè)領導者集權現(xiàn)象嚴重,，致使其職責不分，越權行事,，造成財務管理混亂,，財務監(jiān)控不嚴等。企業(yè)雖然有內部審計部門,，但很難保證內部審計的獨立性,。此外，很多企業(yè)還是沿用過去的靠上報財務報表和口頭匯報的方式來反映企業(yè)經營和財務狀況。沒有將財務管理納入企業(yè)管理的有效機制中,，缺乏現(xiàn)代財務管理觀念，致使會計核算隨意性大,，財務報表編制不實,，加上受不規(guī)范的人為因素影響，有時合并的會計報表還掩蓋了子企業(yè)的實際經營狀況和突出問題,，使財務管理失去了在企業(yè)管理中應有的地位和作用,。

(五)會計從業(yè)人員的素質有待提高,。隨著知識經濟的到來，一切經濟活動都必須以快、準,、全的信息為導向,。企業(yè)財務機構的設置，應該是管理層次及中間管理人員少,，并具備靈敏、高效和快速的特征,。而目前的情況呈金字塔型，中間層次多,，缺乏創(chuàng)新和靈活性,，財務管理人員的理財知識欠缺,，理財觀念滯后,，習慣了一切聽從領導安排,，缺乏掌握知識的主動性和創(chuàng)新能力，嚴重阻礙了信息化,、知識化理財?shù)倪M程,。

三、新形勢下企業(yè)財務管理改進及創(chuàng)新

(一)健全和完善監(jiān)督機制,。首先，要完善內部制度建設,，強化內部監(jiān)督機制,，如合理設立會計機構，配備會計人員,、制定切實可行的各崗位責任制和內部牽制制度,，制定相應的財務管理辦法，包括成本支出的范圍,、費用定額,、支出標準、報銷制度,、簽批權限等,、引入企業(yè)內、部門外的監(jiān)督機制,，如車間財務會審制度,、企業(yè)紀檢監(jiān)察部門隨機抽查制度等，結合會計部門的內部審核制度如印鑒分存,、賬簿檔案分管等制度,，處處設防，層層把關,，形成立體防范體系等等,，工作總結《財務工作總結不足之處》。其次,，還必須輔之以外部監(jiān)督,。要建立以審計監(jiān)督、稅務監(jiān)督,、行政監(jiān)督為主的外部監(jiān)督體系,，尤其是要積極推行注冊會計師審計制度，對企業(yè),、單位的年度會計報表實行經常的,、獨立的外部會計監(jiān)督。通過建立起科學的約束和監(jiān)督機制,，為確保會計信息的準確和真實創(chuàng)造必要的外部條件,。

(二)建立科學的財務評價指標。在傳統(tǒng)財務會計中,，很難反映知識資本的價值,，隨著知識經濟時代的到來，對無形資產價值進行評價已是必然,，企業(yè)的管理者,、投資者、債權者,、員工等利益相關者要想不作出錯誤的決策,，必然會關注反映企業(yè)無形資產價值的財務指標。創(chuàng)新和調整財務管理理論與內容,，把無形資產作為企業(yè)投資決策的重點,。知識經濟時代的到來，使無形資產成為企業(yè)最主要,、最重要的投資對象,，企業(yè)應該創(chuàng)新財務管理理論，改進和調整財務管理中忽視無形資產投資及其決策評價的內容,，建立切實反映無形資產狀況及其結果的決策指標體系,。投資決策的重點應以無形資產為主，并以是否給企業(yè)帶來人力資源積累,、提高人力資源質量,、增強企業(yè)創(chuàng)新能力及持續(xù)發(fā)展動力作為效益評價的標準。

(三)加強企業(yè)的財務風險控制,。市場經濟使任何一個企業(yè)都存在著蒙受經濟損失的可能,，這種可能性在知識經濟時代會更大。因此,，企業(yè)財務人員必須有正確的風險觀,，善于捕捉環(huán)境變化帶來的不確定因素，有預見地采取各種防范措施,，把可能遭受的風險損失降到最低限度,。首先要強化財務管理人員的風險意識,，及時調整財務人員適應新環(huán)境的知識結構，使他們能夠具有及時捕捉風險,、衡量防范風險的能力,。其次，要充分利用信息網加強調查研究,，運用科學方法對投資項目進行預測,，提高投資決策的科學性和可行性。再次,，由于在高新技術產業(yè)與無形資產上的投資風險遠遠大于固定資產投資,，所以最好的辦法是對那些技術進步快、對國民經濟具有重大促進意義的無形資產采取類似于固定資產的加速折舊法進行攤銷,。此外,，由于信息的網絡化、科學技術的綜合化和全球經濟的一體化,，必然要求各企業(yè)之間相互溝通與協(xié)作,，在劇烈的市場競爭中從容應付風險的挑戰(zhàn)，趨利避害;又要能靈活處理和協(xié)調企業(yè)與其他企業(yè)之間的合作伙伴關系,，促進競爭與合作相統(tǒng)一,，以增強企業(yè)自身及其他企業(yè)抗風險的能力，使各方的經濟利益達到和諧統(tǒng)一,。

(四)引進先進手段,，加強企業(yè)財務管理的系統(tǒng)化科學化。財務管理是由相互聯(lián)系和相互作用的若干要素結合而成的有機整體,。財務管理系統(tǒng)既是一個封閉系統(tǒng),，又是一個開放系統(tǒng)，它的運行受系統(tǒng),，內外各種因素的影響,。因此，在新形勢下,，為了滿足企業(yè)不斷發(fā)展的需要,，財務部門必須利用財務工程技術和方法，設計管理科學財務經營策略,。財務工程是管理工程在企業(yè)財務中的應用,，它是以價值工程思想為核心，結合金融工程和現(xiàn)代信息技術等發(fā)展形成的一種財務管理新技術或新方法,。我國企業(yè)的財務工程目前應以強化企業(yè)內部資金為主,，充分挖掘企業(yè)的資金潛力，保證現(xiàn)有資金的保值增值。同時還要深化企業(yè)制度改革,，通過企業(yè)制度創(chuàng)新,，在企業(yè)內部建立起一套有效的激勵和機制，使企業(yè)的管理者真正關心企業(yè)資金的使用效率,，充分發(fā)揮資金的增值功能,。

(五)切實提高財務人員的素質和從業(yè)水平。提高財務人員素質,，增強企業(yè)理財適應外部環(huán)境變化的能力。企業(yè)財務管理水平的高低直接影響企業(yè)經營效益,，財務管理又處于企業(yè)管理的中心地位,，隨著知識經濟時代對財務機構高效靈活的要求，改革現(xiàn)有財務機構,、培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力的高素質財務人員已是當務之急,。一方面，要對財會人員進行專業(yè)培訓和政治思想教育,，增強財會人員的監(jiān)督意識和專業(yè)水平,。另一方面，要建立合理有效的激勵制度,，提高會計從業(yè)人員工作的積極性,，從而為企業(yè)積累充足的人才資源，促進企業(yè)健康,、有序,、長遠的發(fā)展。

工作總結中不足之處篇六

一,、企業(yè)財務管理,，財務。財務活動是上層控制企業(yè)一切活動的重要活動之一,。企業(yè)進行財務管理是為維護企業(yè)利潤最大化,。財務管理是通過價值形態(tài)對企業(yè)資金運動進行決策、計劃和控制的綜合性管理,。涉及產,、供銷各個環(huán)節(jié)，為各個管理層面提供準確信息,，是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的最大保證,。由于財務管理是直接向管理層提供第一手信息，所以它實際上是一個隱性的管理部門,。因此,，只有靠正確的財務政策，用規(guī)定的財務處理方法,，去規(guī)范企業(yè)的財務行為,，才能從會計信息的反饋中找準在生產與流通領域中的薄弱環(huán)節(jié),，堵塞漏洞，采用最優(yōu)的財務政策,，保證企業(yè)從生產管理到財務管理的高效運行,。

二、當前企業(yè)財務管理中存在的不足之處

(一)存在會計信息失真的問題,。會計信息是反映會計主體價值運動狀況的經濟信息,，是價值運動及其屬性的一種客觀表達，是整個會計行為系統(tǒng)的核心部分,，其實質是各種利益關系的反映,。目前企業(yè)里的信息不透明、不對稱和不集成,，導致企業(yè)決策者難以獲取準確的財務信息,。更為嚴重的是，企業(yè)各層面都在截留信息,，甚至提供虛假信息,，使得匯總起來的信息普遍失真。另外,，由于法制不健全,，我國的會計準則本身也存在一定問題，如會計準則中的重要性原則和重要事項的規(guī)定,，沒有從質和量的方面對重要性進行說明,，對應收帳款只規(guī)定可以計提壞帳準備，什么情況下應計提壞帳準備,，但什么情況下可直接轉銷沒有做出說明,。這些問題都使會計信息失真成為普遍現(xiàn)象。

(二)對無形資產缺乏有效的管理,。無形資產管理是知識管理的核心內容,，加強企業(yè)無形資產管理，是知識經濟對現(xiàn)代企業(yè)管理提出的迫切要求,。我國到20世紀80年代初期,，部分會計理論與實際工作者才開始涉足無形資產的研究領域。無形資產的會計管理起步較晚,，多年來,，在資產管理方面，多數(shù)企業(yè)對有形資產形成了一整套的比較完整的管理方法,，但是,，對企業(yè)在長期經營活動中形成的無形資產的會計管理，卻缺少規(guī)范。

(三)財務管理風險意識淡保財務管理的環(huán)境具有復雜性和多變性,，外部環(huán)境多樣化可能為企業(yè)帶來某種機會,，也可能使企業(yè)面臨某種風險。財務風險是客觀存在的,，只要有財務活動,，就必然存在著財務風險。然而在現(xiàn)實工作中,，許多企業(yè)的財務管理人員缺乏風險意識,，具體表現(xiàn)在對外部環(huán)境不利變化不能進行科學的預見，反應滯后,，措施不力,，由此產生財務風險。風險意識的淡薄是財務風險產生的重要原因之一,。另外，企業(yè)與內部各部門之間及企業(yè)與上級企業(yè)之間,，在資金管理及使用,、利益分配等方面存在權責不明、管理不力的現(xiàn)象,，這勢必會造成資金使用效率低下,，資金流失嚴重，資金的安全性,、完整性無法得到保證,，導致企業(yè)財務管理系統(tǒng)缺乏對外部環(huán)境的適應能力和應變能力，這都將會給企業(yè)的.財務帶來巨大的風險,。(四)財務管理方法不適應現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,。傳統(tǒng)企業(yè)典型的管理模式是所有權與經營權的高度統(tǒng)一，企業(yè)的投資者同時就是經營者,，這種模式必將給企業(yè)的財務管理帶來負面影響,。企業(yè)領導者集權現(xiàn)象嚴重，致使其職責不分,，越權行事,，造成財務管理混亂，財務監(jiān)控不嚴等,。企業(yè)雖然有內部審計部門,，但很難保證內部審計的獨立性。此外,，很多企業(yè)還是沿用過去的靠上報財務報表和口頭匯報的方式來反映企業(yè)經營和財務狀況,。沒有將財務管理納入企業(yè)管理的有效機制中，缺乏現(xiàn)代財務管理觀念，致使會計核算隨意性大,，財務報表編制不實,，加上受不規(guī)范的人為因素影響，有時合并的會計報表還掩蓋了子企業(yè)的實際經營狀況和突出問題,，使財務管理失去了在企業(yè)管理中應有的地位和作用,。

(五)會計從業(yè)人員的素質有待提高。隨著知識經濟的到來,，一切經濟活動都必須以快,、準、全的信息為導向,。企業(yè)財務機構的設置,，應該是管理層次及中間管理人員少，并具備靈敏,、高效和快速的特征,。而目前的情況呈金字塔型，中間層次多,，缺乏創(chuàng)新和靈活性,，財務管理人員的理財知識欠缺，理財觀念滯后,，習慣了一切聽從領導安排,，缺乏掌握知識的主動性和創(chuàng)新能力，嚴重阻礙了信息化,、知識化理財?shù)倪M程,。

三、新形勢下企業(yè)財務管理改進及創(chuàng)新

(一)健全和完善監(jiān)督機制,。首先,，要完善內部制度建設，強化內部監(jiān)督機制,，如合理設立會計機構,，配備會計人員、制定切實可行的各崗位責任制和內部牽制制度,，制定相應的財務管理辦法,，包括成本支出的范圍、費用定額,、支出標準,、報銷制度、簽批權限等,、引入企業(yè)內,、部門外的監(jiān)督機制,，如車間財務會審制度、企業(yè)紀檢監(jiān)察部門隨機抽查制度等,，結合會計部門的內部審核制度如印鑒分存,、賬簿檔案分管等制度，處處設防,，層層把關,，形成立體防范體系等等，工作總結《財務》,。其次,，還必須輔之以外部監(jiān)督。要建立以審計監(jiān)督,、稅務監(jiān)督,、行政監(jiān)督為主的外部監(jiān)督體系，尤其是要積極推行注冊會計師審計制度,，對企業(yè),、單位的年度會計報表實行經常的、獨立的外部會計監(jiān)督,。通過建立起科學的約束和監(jiān)督機制,，為確保會計信息的準確和真實創(chuàng)造必要的外部條件。

(二)建立科學的財務評價指標,。在傳統(tǒng)財務會計中,，很難反映知識資本的價值,，隨著知識經濟時代的到來,，對無形資產價值進行評價已是必然，企業(yè)的管理者,、投資者,、債權者、員工等利益相關者要想不作出錯誤的決策,，必然會關注反映企業(yè)無形資產價值的財務指標,。創(chuàng)新和調整財務管理理論與內容，把無形資產作為企業(yè)投資決策的重點,。知識經濟時代的到來,，使無形資產成為企業(yè)最主要、最重要的投資對象,，企業(yè)應該創(chuàng)新財務管理理論,，改進和調整財務管理中忽視無形資產投資及其決策評價的內容，建立切實反映無形資產狀況及其結果的決策指標體系,。投資決策的重點應以無形資產為主,，并以是否給企業(yè)帶來人力資源積累,、提高人力資源質量、增強企業(yè)創(chuàng)新能力及持續(xù)發(fā)展動力作為效益評價的標準,。

(三)加強企業(yè)的財務風險控制,。市場經濟使任何一個企業(yè)都存在著蒙受經濟損失的可能，這種可能性在知識經濟時代會更大,。因此,，企業(yè)財務人員必須有正確的風險觀，善于捕捉環(huán)境變化帶來的不確定因素,，有預見地采取各種防范措施,，把可能遭受的風險損失降到最低限度。首先要強化財務管理人員的風險意識,，及時調整財務人員適應新環(huán)境的知識結構,，使他們能夠具有及時捕捉風險、衡量防范風險的能力,。其次,，要充分利用信息網加強調查研究，運用科學方法對投資項目進行預測,，提高投資決策的科學性和可行性,。再次，由于在高新技術產業(yè)與無形資產上的投資風險遠遠大于固定資產投資,，所以最好的辦法是對那些技術進步快,、對國民經濟具有重大促進意義的無形資產采取類似于固定資產的加速折舊法進行攤銷。此外,，由于信息的網絡化,、科學技術的綜合化和全球經濟的一體化，必然要求各企業(yè)之間相互溝通與協(xié)作,，在劇烈的市場競爭中從容應付風險的挑戰(zhàn),，趨利避害;又要能靈活處理和協(xié)調企業(yè)與其他企業(yè)之間的合作伙伴關系，促進競爭與合作相統(tǒng)一,，以增強企業(yè)自身及其他企業(yè)抗風險的能力,，使各方的經濟利益達到和諧統(tǒng)一。

(四)引進先進手段,，加強企業(yè)財務管理的系統(tǒng)化科學化,。財務管理是由相互聯(lián)系和相互作用的若干要素結合而成的有機整體。財務管理系統(tǒng)既是一個封閉系統(tǒng),，又是一個開放系統(tǒng),，它的運行受系統(tǒng)，內外各種因素的影響,。因此,，在新形勢下,，為了滿足企業(yè)不斷發(fā)展的需要，財務部門必須利用財務工程技術和方法,，設計管理科學財務經營策略,。財務工程是管理工程在企業(yè)財務中的應用，它是以價值工程思想為核心,，結合金融工程和現(xiàn)代信息技術等發(fā)展形成的一種財務管理新技術或新方法,。我國企業(yè)的財務工程目前應以強化企業(yè)內部資金為主，充分挖掘企業(yè)的資金潛力,，保證現(xiàn)有資金的保值增值,。同時還要深化企業(yè)制度改革,，通過企業(yè)制度創(chuàng)新,，在企業(yè)內部建立起一套有效的激勵和機制，使企業(yè)的管理者真正關心企業(yè)資金的使用效率,，充分發(fā)揮資金的增值功能,。

(五)切實提高財務人員的素質和從業(yè)水平,。提高財務人員素質，增強企業(yè)理財適應外部環(huán)境變化的能力,。企業(yè)財務管理水平的高低直接影響企業(yè)經營效益,，財務管理又處于企業(yè)管理的中心地位，隨著知識經濟時代對財務機構高效靈活的要求,，改革現(xiàn)有財務機構,、培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力的高素質財務人員已是當務之急。一方面,，要對財會人員進行專業(yè)培訓和政治思想教育,，增強財會人員的監(jiān)督意識和專業(yè)水平。另一方面,，要建立合理有效的激勵制度,，提高會計從業(yè)人員工作的積極性,，從而為企業(yè)積累充足的人才資源,，促進企業(yè)健康、有序,、長遠的發(fā)展,。

工作總結中不足之處篇七

人無完人，我們應該勇于承認自己的不足和缺點,。本站小編給大家整理了20xx年個人工作不足和缺點總結,，希望對大家有所幫助。

光陰如梭,，半年的工作轉瞬又將成為歷史,，今天站在這個發(fā)言席上,，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”,。然而,，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處,，作為財務部的主要責任領導,，我負有不可推卸的責任?！皠諏?、求實、抓落實”,，對照公司的精益管理高標準嚴要求,，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念,，從全新的角度審視和重整自身工作,，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：

其二,、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài),，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰,，忽略了管理員的業(yè)務培訓,。

其三、主觀上思想有過動搖,，未給自己加壓,，沒有真正進入角色;

其四、忽略了團隊管理,，與各級領導,、各個部門之間缺乏溝通;

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門,，“當好家,、理好財，更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責,。在公司加強管理,、規(guī)范經濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任,。只有不斷的反省與總結,，管理工作才能得到提高!

時光飛逝?；厥走@一年的工作,，緊張而又平淡,，但就在這一個個緊張平淡的日子里，我一步一個腳印,，踏實穩(wěn)健地走來,。我積極認真地做好本職工作的同時負責完成好班組布置的各項任務。下面我就這一年的工作做一簡要的匯報總結,。

一,、思想方面

我忠誠黨的事業(yè)，深知一名共產黨員不僅要嚴格要求自己,，熱愛我的工作,，更應踏實工作，兢兢業(yè)業(yè),，恪盡職守,，積極參加組織的政治學習。以此主動提高自己的思想覺悟,，始終以飽滿的精神投入到工作中來,。

二、自覺加強理論學習,，組織紀律性強

加強理論學習,，首先是從思想上重視。理論源于實踐,，又高于實踐,。在過去的一年中，我主動加強對政治理論知識的學習,，主要包括繼續(xù)深入領會“三個代表”重要思想并配合支部的組織生活計劃,，切實地提高了自己的思想認識，同時注重加強對外界時政的了解,，通過學習,，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力，堅定了立場,，堅定了信念,，在大是大非問題面前，能夠始終保持清醒的頭腦,。

時刻提醒著我注意,，什么是一個黨員該做的,，什么是不該做的,，更促進了我的進步。首先,，我深刻而清楚地認識到自己的缺點和不足,，并在生活中循序漸進地改善,，一個人改正錯誤和缺點的過程我想不會再一朝一夕。所以我做好了充分的心理準備,。尤其,，在組織生活會上，同志們再次提出了我的不足之處,，這使我感到自己還有很多路要走還有很多是要學,，當然自己的努力是少不了的。我有信心明年總結的時候可以完全改正一些不足和缺點,。因為我是一名黨員了,，就應該拿出吃苦耐勞的精神，如果連自己的缺點都不能克服還談什么先鋒模范作用,。這一年里,，我積極響應配合組織的多次黨員活動，配合當前的理論前沿,，為自己補充新鮮血液,。

當然，加強理論學習仍將是今后工作和生活中的一項主要的內容,。不斷加強學習,，以適應社會發(fā)展的需要，不斷的提高自己的政治理論素質,，以適應社會經濟發(fā)展的客觀要求,。

三、學習刻苦,，積極參加各種活動

作為新世紀的大學生人,，我很驕傲，當然壓力也從來沒有離開過,。我突然感覺自己好像有好多東西需要學習,，所以我不敢放松學習，希望在有限的學習生涯中更多地學到點東西,為將來能更好地為人民服務作準備,。

四,、自己的缺點和不足

當然，這一年還留給我一些缺點和不足,。首先,，在思想上，與新時期黨員的標準之間還存在有一定的差距,。還需要進一步加強思想政治學習,，深入領會，并堅持作到身體力行。以更加飽滿的學習熱情,，以更加積極的精神面貌,，開展工作學習;還需要進一步加大對思想政治理論的學習，不斷提高個人的思想理論水平,。不斷加強對人生觀,、世界觀、價值觀的改造,，爭取成為一名優(yōu)秀的共產黨員,。

其次是工作能力還有待進一步的提高。這也是我的近期目標和努力方向,。通過多參加各種學習活動,，我想會有明顯的改善，這也能增加自己的群眾基礎,，更廣泛地投身到工作中,，堅定為人民服務的決心。

最后,，今后的生活和工作中,，我要發(fā)揮帶頭作用，認真努力地完成自己的分內工作,，注意生活中的細節(jié)繼承發(fā)揚好習慣,，堅決摒棄壞習慣。嚴格按照黨員標準衡量自己,，做好群眾的思想工作,、在向周圍群眾宣傳黨的路線、方針,、政策,，進一步提高自己的綜合素質。

轉眼20xx年又接近尾聲了,，回顧一年來的經歷,，有收獲也有不足。在黨組織的教育指引下,，我更加堅定了無產階級共產主義信念,，用馬克思列寧主義武裝自己，在毛澤東思想的指引下,，高舉鄧小平理論的偉大旗幟,，認真學習“三個代表”的重要思想，保持和發(fā)展共產黨員的先進性,，樹立正確的人生觀,、世界觀，用科學的方法論指導自己的工作學習，使自己在思想上有了很大的進步,，意識形態(tài)上對國家政策有了更為深刻的理解,，堅定不移地繼續(xù)為社會主義事業(yè)奉獻自己的全部熱情,。一年來,，我在思想上有了一定的進步，學習上也比較刻苦努力,，現(xiàn)將我一年來的思想,、工作和學習等方面的情況作一個總結性的匯報。

一,、端正思想,，用科學的發(fā)展觀武裝自己

通過科學發(fā)展觀的學習，讓我對發(fā)展觀有了更進一步的理解,。從中也讓我認識到要認真踐行科學發(fā)展觀,，就必須要做到言行一致，意志堅定,，認真負責,，積極向上，團結合作,，敢于超越自我,。要把我們自身的發(fā)展與理論的學習結合起來，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用,。我積極接受學校布置的各項工作,，作為一個大學生，不能只講單方面的發(fā)展,，在專業(yè)學習,、思想政治、社會實踐等方面都要發(fā)展,，要實現(xiàn)全面和諧發(fā)展!學習是非常重要的,，在這一學期中，我抓住一切機會認真學習,，在不斷學習,、不斷實踐中不斷提高自己。在自己的生活中不斷實踐,，反思,，不斷總結，不斷提高,。同時讀了幾本書,，使自己的認知能力，自主學習等方面都有了新的認識，學習充實了自己也端正了自己的思想,。

二,、自覺加強理論學習，組織紀律性強

加強理論學習,，首先是從思想上重視,。理論源于實踐，又高于實踐,。在過去的一年中,，我主動加強對政治理論知識的學習，主要包括繼續(xù)深入領會“三個代表”重要思想并配合支部的組織生活計劃,，切實地提高了自己的思想認識,，同時注重加強對外界時政的了解，通過學習,，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力,，堅定了立場，堅定了信念,，在大是大非問題面前,，能夠始終保持清醒的頭腦。

作為一名中共黨員,，我內心有無限的信心的同時也有更多的壓力,。時刻提醒著我注意，什么是一個黨員該做的,，什么是不該做的,，更促進了我的進步。首先,，我深刻而清楚地認識到自己的缺點和不足,，并在生活中循序漸進地改善，一個人改正錯誤和缺點的過程我想不會再一朝一夕,。所以我做好了充分的心理準備,。尤其，在組織生活會上,，同志們再次提出了我的不足之處,，這使我感到自己還有很多路要走還有很多是要學，當然自己的努力是少不了的,。我有信心可以完全改正一些不足和缺點,。因為作為一名黨員，就應該拿出吃苦耐勞的精神,，如果連自己的缺點都不能克服還談什么先鋒模范作用,。這一年里,，我積極響應學校組織的多次黨員活動，配合當前的理論前沿,，為自己補充新鮮血液,。當然，加強理論學習仍將是今后工作和生活中的一項主要的內容,。不斷加強學習,，以適應社會發(fā)展的需要，不斷的提高自己的政治理論素質,，以適應社會經濟發(fā)展的客觀要求,。

三,、努力學習,，積極參加各種活動

作為一個大學生，我很驕傲,，當然壓力也從來沒有離開過,。大學的課程學習并不是很重，但是老師的寬松對我來說就像是無形的壓力,。突然感覺自己好像有好多東西需要學習,，所以我不敢放松學習，希望在有限的學生生涯中更多地學到點東西,為將來能更好地為人民服務作準備,。所以,，我課堂上認真聽講，當然學習之余也應該勞逸結合,。

四,、存在的不足及努力的方向

當然，自己的身上還有許多的不足,。首先,，在思想上，與新時期黨員的標準之間還存在有一定的差距,。還需要進一步加強思想政治學習,，深入領會，并堅持作到身體力行,。以更加飽滿的學習熱情,，以更加積極的精神面貌，開展工作學習;還需要進一步加大對思想政治理論的學習,，不斷提高個人的思想理論水平,。不斷加強對人生觀、世界觀,、價值觀的改造,，爭取成為一名優(yōu)秀的共產黨員,。其次是交際能力還有待進一步的提高。通過多參加各種活動,，我想這會有明顯的改善,，這也能增加自己的群眾基礎，更廣泛地投身到社會中,，堅定為人民服務的決心,。這樣很容易造成錯誤，這些不足,，一個改善了另一個也會有提高,。我有信心，有思想準備,，更有改正的決心,，希望黨組織考驗我。最后,，今后的學習生活和工作中,，我要發(fā)揮帶頭作用，認真努力地完成自己的分內工作,，注意生活中的細節(jié)繼承發(fā)揚好習慣,，堅決摒棄壞習慣。嚴格按照黨員標準衡量自己,，做好群眾的思想工作,、在向周圍群眾宣傳黨的路線、方針,、政策,，進一步提高自己的綜合素質。

“路漫漫兮其修遠,，吾將上下而求索”,。社會在發(fā)展，時代在前進,。作為一個年輕人,，我應該有破舊迎新不拘舊矩的魄力;作為一名黨員，我應該有與時俱進開創(chuàng)進取的精神;作為一個大學生,，我更應該有“天生我材必有用”的自信,。我將以高度的敏感性和自覺性，及時發(fā)現(xiàn),、研究和解決工作學習中的新情況,、新問題，掌握其特點,、發(fā)現(xiàn)其規(guī)律,，盡職盡責地做好工作,，以完成我們肩負的神圣歷史使命。

==教師篇==

==員工篇==

==公務員篇==

工作總結中不足之處篇八

半年以來,，在領導的關心支持和同志們的熱情幫助下,，能嚴格遵守機關各項制度，按照本科室的安排,，積極工作,、學習，按時完成領導交辦的各項工作任務,。不斷加強自身建設,，努力提高自身修養(yǎng)，認真履行崗位職責,，較好地完成了各項工作任務,。

現(xiàn)就半年以來工作總結如下：

一、思想學習方面：逐步有序加強政治思想理論學習,，不斷提高自身的政治素質,，思想修養(yǎng),。

二,、業(yè)務工作方面：以創(chuàng)新的精神積極開拓進取，全面提高業(yè)務工作水平,，保證業(yè)務工作完成的有效率有質量,。

三、生活作風方面：以嚴格的組織紀律來約束自己的言行舉止,，樹立自己作為政府形象一份子的意識,，隨時隨地的將機關作風的要求表現(xiàn)在日常生活中。

在堅持學習的同時,，自身還存在以下不足：

一,、學習不夠

主要表現(xiàn)在：一是自學意識不夠強，沒有主動性,、積極性的學習精神,，使自己理論水平提高不快;二是學習時間難以保證、致使學習內容和學習效果沒有落到實處,。由于在日常的工作中學習時間沒有把握好,，致使安排好的學習計劃，沒有完成,。

二,、業(yè)務不精

表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動、積極,，只滿足于完成平時工作任務,，對業(yè)務知識鉆研不夠,，不注重業(yè)務知識的全面性，同時缺乏一種對業(yè)務方面刻苦鉆研的精神,。深入剖析問題所在,，主要有以下幾方面原因：

一、理論學習不夠,。學習理論少,，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠,，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習,，使學習變得形式化、教條化,，因而不能很好的提高學習效果。

二,、業(yè)務水平不高。業(yè)務工作缺少計劃安排,，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信,。

三、工作方法簡單,。處理事情方法簡單，有時候不能夠很好的配合各個口的工作;工作作風還不夠扎實,，對問題思考不深刻,，有時把工作作為負擔來看待。

就以上自己在思想,、工作、生活上存在的相關問題,，今后必將從源頭上加以改正,。

個人工作總結不足6

20__年_月份首次走上工作崗位從事安全工作以來,，我在各級領導的關懷和同事的幫助下,，認真貫徹落實《安全生產法》和“安全第一,、預防為主,、綜合治理”的安全生產工作方針，履行自己的安全生產職責,，認真做好每一項工作,，積累了一定的工作經驗，取得了一定的成績,。圍繞“安全標準化”這一管理體系，主要從職業(yè)健康、安全,、環(huán)保三大方面開展。剛開始從事安全工作時,，工作經驗還不是很豐富，在工作中存總是存在這樣或那樣的問題,。為了在短時間內熟悉各項業(yè)務，我不斷地通過各種渠道學習安全知識來充實自己,，并通過“安全標準化”工作鍛煉自己逐漸稱為一名合格的安全員。

以下簡單介紹一下我在20__年做的主要工作,，以及今后工作的打算,。

一,、扎根生產第一線,，廣泛吸取各方經驗

在新的一年里,，我希望自己能有更多機會投身到生產一線，因為那里能給與我成長的充足養(yǎng)分,。只有真正扎根于生產一線，才能對于職業(yè)健康,、安全與環(huán)保有更深入地了解，促進我更好的工作;與生產一線的職工多多溝通,，廣泛吸取各方經驗，才能及時發(fā)現(xiàn)問題,，拓展我的工作思路，真正實現(xiàn)職業(yè)健康,、安全與環(huán)境的協(xié)調發(fā)展,。

二、正確處理好人際關系

在日常的工作中,，同上級,、機關同事、車間人員的交流比較多,，在日常工作過程中就有可能存在這樣或那樣的問題，難免出現(xiàn)摩擦,。這就要求我擺正態(tài)度,，積極避免此類問題的發(fā)生。年輕人很容易在工作中表現(xiàn)得心浮氣躁,，在處理問題的時候就很可能考慮不夠周全,，頭腦一沖動做出不理智的事情，在今后的工作中我會努力避免,。正確處理好與其他同事的關系，積極樂觀的幫助有困難的同事,。

三、認真,、扎實地開展各項工作

由于我們對安全生產工作啲高度重視,，加上廠各級領導各成員單位的共同努力，全廠安全生產工作取得了一些成績,，未發(fā)生一起重大安全事故,，為公司的經濟發(fā)展和人員穩(wěn)定作出了貢獻,。在肯定成績的同時,，我們也清醒地認識到全廠安全生產治理工作仍存在一些不足：

第四點是安全生產宣傳教育需要持久深入開展。

這些問題的存在,，要求我們不能盲目樂觀,，務必時刻保持清醒啲頭腦，進一步增強憂患意識和責任意識,，工作中不能麻痹大意，要盡最大力量,，爭取有效措施，提高監(jiān)管和綜合治理水平,。我們將在總結成績啲基礎上,，繼續(xù)排找差距、尋找薄弱點,、理清努力方向，力爭把我廠安全生產工作推上更高水平,。最后，下一步車間將加大安全治理力度,，嚴抓嚴管，配合生產科開展的治理風暴行動,，對違章人、違章單位負責人,、進行嚴厲懲處，及時曝光,。尤其是野蠻操作、不服從管理等有惡劣現(xiàn)象的職工,，決不留情，嚴厲處理,，震懾以身試法者，保護員工及企業(yè)財產的安全,。

四,、在工作中重視學習業(yè)務知識，提高自身的業(yè)務能力

嚴格要求自己,，積極主動地研究工作中遇到的各種問題。講奉獻,，講正氣,，以誠待人。虛心向老同志學習,，取人之長補己之短,，努力豐富自己,，充實自己，提高自己。堅持做事和做人原則,，努力做好日常工作,。不怕吃苦,，主動找事干,，做到“眼勤,、嘴勤,、手勤”。

在新的一年里,，我要全面認真落實以上幾點,。在新的環(huán)境下我要戒驕戒躁發(fā)揚團結務實開拓進取的精神，為我所熱愛的這個集體做出自己應有的貢獻!

工作總結中不足之處篇九

本人自xxxx年xx月xx日起進入xx公司從事xx工作,，在不知不覺中已經經過了2個月的試用期,。在這段時間里，我感悟頗多,，雖然這并不是我的第一份工作,，但是在此期間，我對于工作一貫謙虛謹慎,、認真負責的工作態(tài)度,，從來沒有改變過,。

在本部門工作中,，我一直嚴格要求自己,，認真及時地完成領導布置的每一項任務,，并虛心向同事學習,，不斷改正工作中的不足；對于集團及公司的制度和規(guī)定都是認真學習并嚴格貫徹執(zhí)行,；另外,，本人具有很強的團隊合作精神，能很好的協(xié)調及溝通,，配合各部門負責人落實及完成公司各項工作,，并熱心幫助其他同事，與人相處和諧融洽,。

在過去的2個月中，通過不斷的學習和自我提高,，已經適應了自己的本職工作,，但是對于一個初入公司的新人，要全面融入企業(yè)的方方面面,，可能在一些問題的考慮上還不夠全面,，但是我相信，通過公司領導及同事的悉心指導和幫助,，我一定能在今后的工作中更好的提高自己的業(yè)務水平和綜合素質，更好的完成本職工作,，不斷謀求與企業(yè)的共同發(fā)展,！五年的大學生活,，造就了我積極向上,、鍥而不舍的性格，抱著“以學為本”的宗旨,，我努力從各方面來完美自己，不僅系統(tǒng)學習和掌握本專業(yè)知識,，注重外語和計算機的學習，也從政治,、歷史、文學等各個領域提高自身修養(yǎng),。我深信，隨著市場經濟對人才市場的不斷沖擊,，折射出社會需求的更是一種復合性人才。

大學五年中,，我時刻鞭策自己求知,、求實,、求同,，在各方面完善自己——這也正是我的人生準則,。多年的求學生涯讓我收獲了一份自信和積極的人生,。憶往昔，吃苦使堅毅,、奮斗使我完善,、歲月使我成熟。五年的校園生活磨礪了我堅強和豁達的心靈,。對事業(yè)的執(zhí)著與熱愛將是我一生不懈的追求,。

初出茅廬,，一定有很多稚嫩和不足之處，但我自信,、樂觀、積極精神對待同事,，以樂觀坦誠的態(tài)度對待生活,。

工作總結中不足之處篇十

試用期的結束，意味著轉正的開始,，對我來說是這個階段的終點,，也是下一個階段的起點,。今天本站小編給大家為您整理了轉正工作總結不足之處,，希望對大家有所幫助,。

白駒過隙,，時光飛逝，短暫而充實的試用期就在這陽光明媚的初夏結束了,。回想我剛來公司的場景,，仿佛就在昨天。當時的我剛從大學畢業(yè),，面對新的工作、新的環(huán)境懵懂無知卻滿腔熱血,。然而在公司領導這幾個月來無微不至的關懷和海納百川的包容下，在同事們雷厲風行的工作態(tài)度和溫暖活潑的公司氛圍的帶動影響下,，再加上自己在工作中的不斷摸索,、學習，我順利地完成了試用期工作任務并收獲了很多書本上學不到的知識,。

下面,，我簡要匯報下我試用期的工作情況?？偟膩碚f，我的試用期工作大致可分為行政工作和風控工作兩部分,。

一、 行政工作,。

試用期前半段，我主要參與了公司的行政工作,。我很榮幸地與同事們全程經歷了公司從籌備到注冊開業(yè)的全部過程。

在公司籌備期間,，我曾仔細校對整理過開業(yè)申報材料;協(xié)助領導召開20xx年第一次股東會,、第一屆第一次董事會;配合集合公司開展了兩次公司招聘;參與了兩次南京培訓;協(xié)助領導解決了公司裝修的遺留問題;并積極參與了公司開業(yè)典禮的籌備工作。

公司開業(yè)后,，我主要參與了辦公用品購置、公司員工入職手續(xù)辦理,、公司行政制度初步建立以及召開20xx年第一次股東會,、第一屆第二次董事會的工作。

二,、 風控工作,。

我從行政崗調到風控崗也已一月有余。在這一個多月的時間里,，按照公司規(guī)定,，我已基本把開業(yè)時期遺留的

合同

業(yè)務方面,，對于我來說完全是一個新的領域。郭經理也帶我走訪了一些企業(yè),，我從中獲益匪淺。但我深感自己金融知識以及工作經驗的匱乏,，所以我也不斷督促自己繼續(xù)學習,，希望能盡快勝任風險控制這個崗位,。

試用期的結束,，對我來說是這個階段的終點,，也是下一個階段的起點,。正是因為這個不可或缺的試用期經歷,，讓我更加看清了自己的實力，擺正心態(tài),，虛心學習,，積極工作。在接下來的工作中,，我會繼續(xù)堅持積極嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、孜孜不倦的學習態(tài)度,，讓自己從一個雄心壯志卻處處碰壁的大學生迅速成長為一個工作負責,、業(yè)務嫻熟的好員工。

最后,，我要感謝公司給我提供了這個平臺和鍛煉自己的機會，給了我人生新的起點,，感謝所有領導的培育和關懷,，謝謝你們。我不會辜負你們的期望,，請相信我、考核我,，謝謝,。

我回顧了自己的這半年的學習工作，有很多值得回味和深思的東西,。

從最初入住白龍 潭集中培訓的對銀行工作的總體勾畫,、在財貿學校對的銀行技能初體驗、來到首 體支行的懵懂無知,，在首體支行第一天正式上柜時候的謹慎小心,，再到如今在能 柜臺上對常規(guī)業(yè)務的熟練操作,。一路走來,，我始終保持著良好的工作狀態(tài),，以一 名合格的農商行員工的標準要求自己,。立足本職工作,，認真學習業(yè)務技能，希望 自己能更快的融入到這個崗位中,。作為一名剛剛畢業(yè)的大學生,，幾年的專業(yè)知識 學習，養(yǎng)成了對于實踐的東西接觸的少,，對于許多實際應用問題不了解,。面對這 種情況，在近一段時間里,，我在師傅的教導下，柜臺經理的帶領下,，在首體支行 各位領導的關心和全體同事們的幫助下，在實踐中學習,，不斷提高工作能力，一 步步提高自己,，完善自己，使自己在業(yè)務技能和個人素質等方面都能夠勝任這個 崗位?，F(xiàn)將這一年的學習和工作情況總結如下：

(一)養(yǎng)成良好的品德素質和職業(yè)道德是重中之重

作為一名銀行柜員，每天與金錢打交道,，因此對員工品德修養(yǎng)以及職業(yè)道德 上面的要求更高。 需要我們有足夠的自制力,， 能遵紀守法,， 忠于職守,、 廉潔奉公,、 遵守職業(yè)道德和社會公德,。因此我對自己這方面的業(yè)務知識和工作能力方面,。在 目前的工作崗位上,，能夠不斷的去學習，積累經驗,，要求很高,，堅決不做違反員 工守則要求的事。

(二)要認真學習專業(yè)技能知識,，在工作上爭創(chuàng)佳績

要成為一名優(yōu)秀的員工,，首要條件就是成為業(yè)務技能上的骨干。對于剛剛走 出大學校門參加工作的我來說,，當前的首要任務就是要努力學習,、熟練掌握專業(yè) 知識，始終以積極的工作態(tài)度,、高度的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作中,， 因此，在目前的工作崗位上,，我不斷的跟老員工學習業(yè)務知識,，積累經驗，經過 自己的努力,，具備了一定的工作能力,，能夠從容的接待客戶，應對柜面上面的一 般業(yè)務,。 在業(yè)務技能,、 綜合分析能力,、 協(xié)調辦事能力、 文字語言表達能力等方面,， 都有了很大的提高,。因為我知道只有加強自己的業(yè)務技能水平，我們才能在工作 中得心應手,，更好的為廣大客戶提供方便,、快捷、準確的服務,。在工作中,，我是忠于職守，盡力而為的,，銀行屬于服務行業(yè),，工作使我每天要面對眾多的客戶， 為此,，我常常提醒自己“善待別人,，便是善待自己” ，在繁忙的工作中,，我仍然 堅持做好“微笑服務” ,，耐心細致的解答客戶的問題，遇到蠻不講理的客戶,，我 也試著去包容和理解他,， 最終也得到了客戶的理解和尊重。 我始終以 “客戶滿意,、 業(yè)務發(fā)展”為目標,，搞好服務，樹立熱忱服務的良好窗口形象,，做到來有迎聲,， 問有答聲，走有送聲,，讓每個顧客都高興而來滿意而歸,。

(三)要揚長避短，不斷完善自己

作為一名新員工,，我們的短處是業(yè)務技能上的經驗不足，但我會在工作態(tài)度 和勤奮敬業(yè)方面發(fā)揮自己的長處,。熱愛自己的本職工作,，正確，認真的去對待每 一項工作任務,，在工作中能夠采取積極主動,，能夠積極參加單位組織的各項業(yè)務 培訓和營銷任務,。經過近一年的不懈努力，我的工作水平有了一定的進步,，并且 相信自己能為首體支行做出更多的貢獻,。

(四)工作中存在的不足及今后的打算

雖然近一段時間來感覺自己有了不小的進步，但不足之處仍然存在,，在一些 細節(jié)的處理和操作上存在一定的欠缺,，如收章鎖屏、錢箱擺放等柜員行為規(guī)范以 及業(yè)務中的操作順序和合規(guī)排查等,。此外,，對于一些日常工作中遇見次數(shù)很少的 業(yè)務，我還掌握得不夠,，總是在新人的立場上不敢接手,。我要在今后的工作學習 中磨練自己，在領導主管和同事的指導幫助中提高自己,，發(fā)揚長處,，彌補不足。 在今后制定出我新的奮斗目標,，以飽滿的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn),，向先進學習， 向同事學習,，學習新業(yè)務,，掌握新理論，適應新要求,，取長補短,，共同進步，不 斷提高自己的履崗能力,，把自己培養(yǎng)成業(yè)務全面的人才,。

我叫，畢業(yè)于xx大學,自xx年xx月入職以來已近一年,，在這近一年的工作和學習中,，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時,，我也明白自己尚有許多缺點需要改正,。工作一年以來，在各級領導的教導和培養(yǎng)下,，在同事們的關心和幫助下,，自己的思想、工作,、學習等各方面都取得了一定的成績,，個人綜合素質也得到了一定的提高,，現(xiàn)將這一年來

個人工作總結

一、工作情況

懷著對人生的無限憧憬,，我走入了35kv變電站,。大家都知道變電站是電力系統(tǒng)中接受電能和分配電能并能改變電壓的場所。它是發(fā)電廠和電能用戶聯(lián)系的中間環(huán)節(jié),，同時也是將各級電壓網聯(lián)系起來的樞紐,。我站經過改造后擁有2臺主變，擔負著兩個半鄉(xiāng)鎮(zhèn)的供電任務,。許多人認為,，變電站運行值班工作只是簡單的抄抄表、巡視設備,、辦理工作票,、進行倒閘操作;但是只有做過的人才知道：作為有高度責任心的值班員來說，要保證一個變電站的安全穩(wěn)定運行,，僅僅完成以上工作是遠遠不夠的;要保證電網安全運行,，最重要的就是善于對設備的缺陷進行分析處理，以便能使缺陷和隱患得到及時的控制或消除,。6月的暴雨給我站高壓室周圍帶來了豐富的雨水,，為防止雨水侵入室內給配電裝置而造成不應有的事故，我班在站長的帶領下冒雨檢查,、及時疏通被堵塞的排水系統(tǒng),，加裝擋水板以防止雨水侵入;緊接著在室內墻壁加抹防水沙漿，最后加強巡視,。通過有力措施,，我站平安的度過了雷雨泛濫的6月。

在見習期的工作中,，一方面我嚴格遵守公司的各項

規(guī)章制度

二、學習情況

現(xiàn)在是我努力學習的階段,?！叭诵校赜形?guī)煛?，公司中的每一位同事都是我的老師,，他們的豐富經驗和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財富。記得我剛到變電站的時候,，對站內的一切都感到新奇,。因為我學的不是變電運行專業(yè)，所以對設備運行管理知識知道的也有限,，但是在站長,、值長的盡心教導下，我受益頗多,。帶著飽滿的工作熱情,，我逐漸熟悉了設備的操作。盡管我只是入門,，但是我和其他年輕人一樣對工作充滿著熱情,。為盡快提高自己在本職方面的知識和能力，充分發(fā)揮自己的主觀能動性,，我利用業(yè)余時間找來了相關的資料進行學習,，在短短一年中理論結合實踐讓我對變電站的基本設備有了真正的認識，這為今后的工作打下了基礎,。

作為見習生,，我經常思考的問題就是如何配合站長搞好管理工作，特別是在“創(chuàng)一流”期間,，為此我經常向新老站長請教,。