人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已,，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲，一起對今后的學(xué)習(xí)做個計劃吧,。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？以下是小編收集整理的工作計劃書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。
財務(wù)崗位工作總結(jié)標題 財務(wù)崗位工作總結(jié)及計劃篇一
一,、公司運營狀況
(一)20____年度公司主要經(jīng)濟指標完成情況
營業(yè)收入：全年累計實現(xiàn)700.72萬元,，其中：____收入307.70萬元;____部收入324.72萬元;
______收入68.3萬元。
(二)20____年度公司經(jīng)營成果指標完成情況
1,、營業(yè)收入：700.72萬元,，營業(yè)成本202.42萬元，營業(yè)費用565.05萬元,，管理費用178.13萬元,，財務(wù)費用—2.93萬元，營業(yè)外收入1.87萬元,，營業(yè)外支出1.81萬元;凈利潤—272.9萬元,。
2、全年度向稅務(wù)局繳納稅款共計25.48萬元,。
3,、20____年____人(系統(tǒng)上)，____部出租率53%(系統(tǒng)上)平均____187.29元,。____人次,，____毛利率50%。平均____112.2元,。
4,、全年公司從____有限公司(簡稱總公司)借款共計236萬元，主要用于公司員工工資的發(fā)放,。
(三)財務(wù)工作
1,、日常會計核算工作。包括審核原始憑證,、收付每筆款項,、錄入會計記賬憑證,，裝訂保存憑證,、核對現(xiàn)金銀行存款賬目、合同的整理和及時準確的申報繳納各項稅款工作等。
2,、月末結(jié)賬,、上報報表工作。每個月月末完成月底的結(jié)賬工作,、編制財務(wù)報表,。每月按時向領(lǐng)導(dǎo)上報酒店財務(wù)報表及完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作等
3、每月核對往來款項,。配合銷售部對酒店的協(xié)議單位的應(yīng)收賬款進行及時的催收,。同時和酒店的供應(yīng)商進行應(yīng)付賬款的對賬及結(jié)賬工作。
4,、poss機安裝,、稅務(wù)管理工作。2.17日公司聯(lián)系____縣工商銀行完成了酒店3臺poss機的安裝工作,，基本滿足了酒店客戶的需求和酒店財務(wù)工作的順利進行,。完成了發(fā)票數(shù)量的增額工作(由原來的200份發(fā)票增加到400份)同時對單張發(fā)票的開票額度進行了提升(由原來的50，000元申請增加到100,，000元)
5,、與____真實信息技術(shù)有限公司(中軟公司)進行了聯(lián)系對酒店管理系統(tǒng)進行了維護及一些項目進行了嚴格的要求設(shè)置。
6,、20____年11月份完成了酒店20____年預(yù)算工作,。由各部門配合完成20____年度預(yù)算工作(營業(yè)額為950萬)，按時向公司領(lǐng)導(dǎo)(原總經(jīng)理____)上報公司財務(wù)預(yù)算報表,。
(四)成本核算工作
1,、日常成本核算工作。目前成本核算只是停留在一些基礎(chǔ)性的工作上,，每日審核各部門操作,、各部門上報成本日報表，審核出入庫單據(jù),、單據(jù)錄入到系統(tǒng)中,、核對____日報表，并計算月底____庫存成本;月底對____,、____部,、進行盤點;依據(jù)試算平衡報表，盤點情況分析成本率及毛利率等指標,。后續(xù)的成本核算分析還有待明年加強,。
(五)資產(chǎn)管理工作
1對各部門的固定資產(chǎn)下發(fā)了登記表。
2制作了____固定資產(chǎn)卡片,，要求各部門做好自己部門內(nèi)資產(chǎn)的管理登記工作,。
(六)人員培訓(xùn)、公司活動
11月份配合人力資源部和安全部參加了公司店組織的消防演練工作，積極參與公司組織的員工生日聚會,、春節(jié)員工聚會等工作,。
在行政部的組織下，配合了______部門20____年度大型宴會工作由于人員緊缺進行了幫忙工作,。
二,、工作中存在的不足及改進
(一)財務(wù)部人員分工不是很明確，每個人的工作專業(yè)性不強,，而在完成本職工作時,，不愿意接受新的事物，自助學(xué)習(xí)能力弱,，往往是被動的接受工作,、業(yè)務(wù)水平有待提高。在今后的工作中,，我們會在做好本職工作的同時,，還要多學(xué)習(xí)其他同事的工作，進行多元化的發(fā)展,，團結(jié)同事,，互幫互助。
(二)部門之間存在信息不對稱,，相互溝通不夠,。財務(wù)部每個員工的工作能否順利開展，離不開各部門的支持和配合,。在今后的工作中,，需要多聽取其他部門意見和建議，尋求多方支持,，并加強與其他部門的交流和溝通,，大家攜手促進工作的協(xié)調(diào)和穩(wěn)步發(fā)展。
(三)有關(guān)制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠,。公司的各種規(guī)章制度和財務(wù)制度,，需要花更多的時間研究和學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行。建議各部門在一起定期召開工作討論會,，分析工作配合中存在的問題,，及一些活動的實施配合的緊密性和困難的存在，全方面的站在公司的利益上考慮問題減少不必要損失的出現(xiàn),。例如：1,、20____年10月22日對中軟系統(tǒng)的暫停，對公司業(yè)務(wù)人員的操作和財務(wù)后臺帳造成了嚴重的混亂,，對對賬工作產(chǎn)生了不必要的麻煩,。2,、____的欠款，達到16,，123.00元。
3,、銷售部人員______所擔(dān)保的協(xié)議單位的掛賬問題,，未能及時的按照公司所規(guī)定的制度進行操作，也未能及時的辦理離職交接手續(xù),，給后續(xù)的財務(wù)工作和銷售工作帶來了嚴重的負面影響,。
財務(wù)崗位工作總結(jié)標題 財務(wù)崗位工作總結(jié)及計劃篇二一年來財務(wù)處在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的支持與具體指導(dǎo)下，財務(wù)工作緊緊圍繞學(xué)校工作重點,，堅持為教學(xué)和師生員工服務(wù)理念,，堅持《會計法》，堅持財經(jīng)制度和財務(wù)準則,，合理調(diào)配有限資金,，限度地保證教職員工的生活及教學(xué)工作的順利開展。20____年,，主要開展的工作是：
1,、按照年初財政經(jīng)費預(yù)算指標，財政撥付我校的正常經(jīng)費除了保證職工工資外,，遠遠無法滿足學(xué)校龐大的支出,，按照校領(lǐng)導(dǎo)的指示，財務(wù)室先后多次從培訓(xùn)部調(diào)配資金700多萬元,，既償還了富滇銀行貸款200萬元,，同時透過合理安排和使用資金，又保證了教職員工福利待遇和教學(xué)的穩(wěn)步發(fā)展,。
2,、每月按時、按質(zhì),、按量上報財政部門和人事部門工資信息,，使職工能在固定時間領(lǐng)到薪水，生活和工作未受影響,。
3,、緊跟學(xué)校春季招生工作的步伐，為13個縣市聯(lián)辦學(xué)生辦理銀行儲蓄卡3196張,，發(fā)放助學(xué)金__________萬元,，受助人數(shù)4637人。助學(xué)金發(fā)放工作程序嚴格按照《國家助學(xué)金暫行管理辦法》相關(guān)條款操作辦理,。同時按照中央涉農(nóng)專業(yè)免交學(xué)費的政策規(guī)定,，辦理了20____年秋季學(xué)期______人的退費手續(xù),，退學(xué)費金額__________元。
4,、20____年3月,，州政府____[20____]30號文件批復(fù)我校學(xué)生規(guī)模數(shù)從1600人擴大到3000人，凈增1400人,。增加學(xué)生規(guī)模數(shù)相應(yīng)地就應(yīng)調(diào)整追加20____年度經(jīng)費預(yù)算指標,。財務(wù)室相關(guān)人員及時將這一狀況向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)作了反映，并得到校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,，透過與財政部門相關(guān)科室用心協(xié)調(diào)和勾通,，最終財政部門同意調(diào)整追加我校經(jīng)費預(yù)算指標84萬元，必須程度上緩解了學(xué)校經(jīng)費緊張的局面,。
5,、學(xué)費是學(xué)校收入的重要經(jīng)濟來源，也是財務(wù)工作不可缺少的一部份,。按照學(xué)校目前的辦學(xué)規(guī)模和辦學(xué)層次,，收費工作發(fā)生了很大的變化：一是收費對象由單一的校內(nèi)中專生擴大到社會函授專科生,、大學(xué)網(wǎng)絡(luò)?？萍氨究粕?二是收費標準由原先的三個增加到此刻的8個;三是集中收費時間由原先的每年兩次(春秋兩季)增加到此刻的5次(函授生集中授課時間，北師大,、中國農(nóng)大每年春秋兩次的集中考試時間及新生開班時間),，這樣就給本來人手較少、業(yè)務(wù)較多的財務(wù)工作增加了工作量和工作時間,，但無論如何,，財務(wù)人員始終任勞任怨，以學(xué)校的大局為重,，按要求完成收費工作任務(wù),，全年累計收取學(xué)費______萬元。
總之,，一年來雖然財務(wù)處全體人員本著盡心盡力,、盡職盡責(zé)為全校師生服務(wù)的工作態(tài)度和工作作風(fēng)，但工作中難免有不盡人意之處,，主要表此刻：一是服務(wù)態(tài)度還有待進一步提高,，二是要加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，爭取為學(xué)校的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻,。
辭舊迎新,、歲末總結(jié)，根據(jù)人事部的要求及財務(wù)部自身建設(shè)的需要對20_年度財務(wù)工作做一個年度總結(jié),，以完善財務(wù)部的各項工作,，提高財務(wù)部工作的效率,。
一、團隊建設(shè)：
人做為工作的第一要素及最重要的公司資源,，財務(wù)部把團隊建設(shè)放在所有工作的第一位,，從人員招聘、入職交流,、工作安排,、匯報指導(dǎo)、進度把控直至結(jié)果確認,，與部門成員進行充分的溝通,、了解;積極引導(dǎo)成員的健康的,、穩(wěn)定的工作心態(tài)并引導(dǎo)其準確定位自身的工作目標;“要律人,，必先律己”，從工作細節(jié),、工作態(tài)度,、工作能力等方面對成員起模范帶頭作用，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守職業(yè)操守;努力建立良好的工作氛圍,，并在工作中不斷幫助成員的能力提升、端正態(tài)度,、友好協(xié)作;財務(wù)部現(xiàn)配有4人,，成員的業(yè)務(wù)能力基本能夠滿足現(xiàn)有的業(yè)務(wù)需求，資金收付,、會計核算,、總賬管理、稅務(wù)申報,、價格審核,、及較低層次的財務(wù)管理工作，財務(wù)部急需在成本核算,、核算規(guī)范化兩個薄弱環(huán)節(jié)加強人才培養(yǎng),。全力培養(yǎng)一支有“執(zhí)行力”、有“戰(zhàn)斗力”的在數(shù),、質(zhì),、效“三位一體、高度協(xié)調(diào)”的財務(wù)團隊作為財務(wù)部中長期人才培養(yǎng)戰(zhàn)略目標,。
二,、部門建設(shè)：
部門建設(shè)基于企業(yè)這個組織而存在，部門的目標是企業(yè)目標的分解,，是服務(wù)于企業(yè)的整體目標,。而設(shè)定正確的目標則是部門建設(shè)的出發(fā)點和落腳點,，我把財務(wù)部的目標分解成五個層次：基礎(chǔ)統(tǒng)計-會計核算-財務(wù)管理-財務(wù)戰(zhàn)略-企業(yè)管理，概括起來就是充分利用公司的現(xiàn)有及未來的資源(包括人力資源,、資本資源,、技術(shù)資源、資產(chǎn)資源,、商品資源,、物質(zhì)資源等)使公司的價值化。部門負責(zé)人作為團隊的核心及“靈魂”必須在部門組織架構(gòu),、崗位職責(zé),、人員配置、分工協(xié)作,、部門紀律,、獎罰措施、規(guī)章制度等方面做出全面的規(guī)劃和部署,，以滿足適當(dāng)?shù)娜嗽谶m當(dāng)?shù)臅r間內(nèi)完成財務(wù)部的各項工作,，理論上財務(wù)必須對公司的每一項業(yè)務(wù)在價值上進行財務(wù)評估，保證各項業(yè)務(wù)的合理高效的完成,，進而達成公司的整體目標,。
作為新成立的公司，新組建的部門,，新的部門成員的“三新”--財務(wù)部部門建設(shè)必然存在17種植蛔愫陀寫完善的地方,，我本人心里非常清楚現(xiàn)狀離目標還有很長的路要走。特別是部門成員的結(jié)構(gòu)性缺陷及能力提升,、會計核算的規(guī)范化及準確性,、成本核算及控制、資金籌劃,、稅務(wù)規(guī)劃,、財務(wù)服務(wù)企業(yè)決策的能力上等方面還存在巨大的差距17
三、財務(wù)具體工作：
1,、數(shù)據(jù)統(tǒng)計方面,，單據(jù)不全、業(yè)務(wù)不全,、信息數(shù)據(jù)缺失導(dǎo)致數(shù)據(jù)維護困難,，后續(xù)必須加強單據(jù)齊全、制度流程真正執(zhí)行,、相關(guān)崗位加強業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),、加強對數(shù)據(jù)崗位(包括采購跟單、倉管,、會計,、車間統(tǒng)計人員)工作方法及工作習(xí)慣的培訓(xùn);
2,、會計核算方面，核算準確性,、及時型,、完整性急需加強，費用核算,、總賬,、納稅申報、出口退稅基本能夠滿足現(xiàn)時的需求,，成本核算,、往來管理急需建立規(guī)范化得處理流程，以及加強對會計人員能力提升及責(zé)任心培養(yǎng);全年累計完成收入人民幣4,260.7萬元,。
3,、財務(wù)管理方面，急需加強成本費用控制的執(zhí)行,，財務(wù)分析,、可行性建議,、風(fēng)險防范的領(lǐng)域和具體措施,，預(yù)算管理缺失。
4,、出口退稅方面：20_年累計完成申報5批次,，申報退稅金額439.40萬元，已經(jīng)實現(xiàn)退稅金額為278萬元,，退稅款的及時準時的實現(xiàn)一定程度上緩解了資金壓力,。
5、信保業(yè)務(wù),，完成信保額度的申請14個,，申請額度總額為975萬美元，實際完成投保金額為198.6萬美元,，支付保費9.4萬元人民幣;完成第二季度的保費補貼申請2400元,。
6、工行信保短期融資業(yè)務(wù),，從10月份第一批申請獲批并放貸,，截止12月31日累計完成4批次共計89.9萬美元的工行短期貸款(折合人民幣556.71萬元)，并于12月份首次還貸11萬美元并支付利息費用883.20美元;信保融資的有效跟進極大緩解了公司資金壓力,，保證公司各項業(yè)務(wù)正常開展,，后續(xù)將在提高結(jié)匯優(yōu)惠點數(shù)，優(yōu)化和平衡投保金額,、檔次,、付款方式,、國家、費率等,，及時還貸減少利息費用,、及時申請利息補貼，降低工行手續(xù)費比例上跟進以減少綜合資金使用成本,。
7,、中信銀行金地門道寫字樓小額固定資產(chǎn)順利完成420萬放貸工作，累計支付資產(chǎn)項目投入1,255萬元,，保證的資產(chǎn)項目有效實施,，為20_年的產(chǎn)銷分離的辦公格局奠定了良好的基礎(chǔ)。
8,、資金管理,，堅持“量入為出，保證業(yè)務(wù)”的原則有效地保證公司各項業(yè)務(wù)的正常開展,，員工工資準時發(fā)放,，20_年全年實現(xiàn)資金流入5，923萬元,，資金流出5,726萬元;后續(xù)將在還貸的及時性,，資金的調(diào)撥加強計劃以防止還貸風(fēng)險及公司的資金信用等級下降，加強供應(yīng)商的信用周期及額度方面與供應(yīng)鏈實現(xiàn)協(xié)商并盡努力保證供應(yīng)商貨款及時支付,。
9,、資本到位情況說明，注冊資本1000萬,，實際到位890萬,，資本到位率89%。
10,、應(yīng)收賬款管理,，及時跟進應(yīng)收賬款回款情況，及時知會銷售部追款及與業(yè)務(wù)對賬,，保證回款的及時性,，建立應(yīng)收款每日匯總匯報制度，20_年度實現(xiàn)應(yīng)收款賬齡不超過2個月(除極個別客戶的特殊申請放信額度及賬期外)并沒有呆壞賬的發(fā)生,，全年累計收貨款467.84萬美元,，全年應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率為4.173，應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)為57天(按8個月240天計算),。
11,、資產(chǎn)管理，可以用資金管理及格，固定資產(chǎn)管理基本合格,，庫存管理不到位來評價20_年度資產(chǎn)管理工作,。后續(xù)將加強庫存單據(jù)的完整、及時,、準確,，加17咳嗽幣滴衽嘌導(dǎo)爸傅跡加強工作監(jiān)督，要求提供準確的庫存數(shù),、表17消化包材類庫存,，嚴格控制電子料及五金料的采購，降低庫存對資金的占用,，防止呆滯品的出現(xiàn);加強各環(huán)節(jié)的內(nèi)控制度的落實及統(tǒng)計工作,，配備較齊全符合內(nèi)控要求的內(nèi)部單據(jù)印制及使用，加強各環(huán)節(jié)使用單據(jù)的使用規(guī)范性,。
____年年在分局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，財務(wù)股全體同志緊緊圍繞省局、市局工商工作會議精神和我局____年工作“以促進經(jīng)濟發(fā)展為中心,，開展五項執(zhí)法行動,，推進五項改革，加大五大建設(shè)”這一總體要求,，一如既往地貫徹和落實《會計法》,、工商法律法規(guī)。本著“以收定支,，量入為出,，保證重點,，兼顧一般”的原則,，結(jié)合財務(wù)工作實際，加強財務(wù)管理,，理順財務(wù)關(guān)系,，強化監(jiān)督意識，提高服務(wù)質(zhì)量,，充分發(fā)揮財務(wù)核算和監(jiān)督職能?，F(xiàn)將一年來的工作做以下總結(jié)：
一、加強理論與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，努力提高財會人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平
1,、認真搞好“廉潔執(zhí)法，永葆先進”主題實踐活動,，努力發(fā)揮黨員先鋒模范作用,。根據(jù)分局黨委的統(tǒng)一部署和要求，財務(wù)股黨支部采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)兩種方式，學(xué)習(xí)了____的講話,、社會主義榮辱觀,、溫對工商工作的重要批示、《黨章》,、《公務(wù)員法》,、六項禁令等，并按要求認真作了筆記,，寫出心得體會,。通過“廉潔執(zhí)法，永葆先進”主題實踐活動,，財務(wù)股全體黨員黨性觀念進一步增強,，團結(jié)的氣氛進一步濃厚，思想作風(fēng),、工作作風(fēng)得到進一步改進,。同時加強了基層黨組織建設(shè)，于今年8月發(fā)展了2名入黨積極分子,。
2,、加強財務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高財務(wù)人員職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì),，為拓寬知識面,，不斷提高會計人員的業(yè)務(wù)能力，3月份財務(wù)股全體同志參加了市局財務(wù)科組織的會計電算化培訓(xùn),，10月份全局財務(wù)人員參加了紅花崗區(qū)財政局組織的財務(wù)人員繼續(xù)教育,。
二、全面落實“收支兩條線”的有關(guān)規(guī)定,。罰沒款收繳嚴格執(zhí)行“罰繳分離”,。
1、我局嚴格執(zhí)行“收支兩條線”的有關(guān)規(guī)定,，按照黔工商財(1999)24號文件規(guī)定,，每月所收行政性經(jīng)費都于次月8日前上繳到市局，同時將上級局撥入經(jīng)費撥款到位,。所有收費全部納入財務(wù)管理,，及時、足額上繳行政性收費和罰沒款,，支出納入預(yù)算管理,。工商所人員工作業(yè)績、收入不允許與收費,、罰沒款數(shù)額掛鉤,。工商所經(jīng)費開支嚴格實行報賬制,，按照年初預(yù)算，嚴格執(zhí)行會簽報銷程序,，憑單據(jù),、發(fā)票經(jīng)局財務(wù)股審核后報分管財務(wù)的副局長審批報銷，報銷后的單據(jù)由局財務(wù)股統(tǒng)一保管,。
2,、罰沒款嚴格按規(guī)定實行處罰與收繳分離，簡易程序案件由辦案人員開具定額罰款收據(jù)給當(dāng)事人,，并當(dāng)場收取現(xiàn)金交內(nèi)勤于當(dāng)天存入農(nóng)行罰沒款專戶;一般程序案件本應(yīng)由辦案人員在下達處罰決定后,，開具《處罰繳款通知書》給當(dāng)事人到指定的農(nóng)行代收代繳網(wǎng)點繳款，并由銀行開具《代收罰沒款收據(jù)》給當(dāng)事人,，但由于一是擔(dān)心當(dāng)事人不去繳款,，罰沒款流失，二是現(xiàn)在農(nóng)行代收代繳網(wǎng)點不愿意代收,、開票,，票據(jù)易丟失?；谝陨显?，工商所在辦理一般案件時對當(dāng)事人暫扣部分資金(上繳局財務(wù))，在下達處罰決定后將其暫扣款轉(zhuǎn)入罰沒款專戶,。再由當(dāng)?shù)卮沾U機構(gòu)將罰款直接劃入農(nóng)業(yè)銀行貴陽市中北支行的“工商罰款收繳專戶”,，由貴陽市中北支行按規(guī)定時間統(tǒng)一入庫。
3,、嚴格按國家規(guī)定收費,、罰款。嚴格按照物價部門核發(fā)的《收費許可證》批準的收費項目,、收費標準,、收費范圍收取行政性收費，在《收費許可證》規(guī)定范圍內(nèi),，運用“陽光收費”平臺,，實行定額征收，并按規(guī)定的渠道及時,、足額上繳上級局，做到應(yīng)收盡收,，應(yīng)繳盡繳,。
4、嚴格按照物價部門核發(fā)的《收費許可證》所規(guī)定的收費項目,、收費范圍,、收費標準進行收費，并實行一點一證。不存在擅自設(shè)立收費項目,、擴大收費范圍,、提高收費標準。
5,、凡不屬于國家和省級以上人民政府核準的收費項目,，一律不準搭車收費、代收代扣,，在登記注冊,、年度檢驗、評比檢查中堅決杜絕了代其他部門,、社團,、企業(yè)、個體工商戶收取任何費用,。
三,、積極爭取地方經(jīng)費，保障系統(tǒng)經(jīng)費供給,。
積極籌措與運作資金,，努力確保全局工作正常運轉(zhuǎn)。由于今年市局對分局實行定額撥款后,，比以前年度經(jīng)費供給量有所減少,，我們的執(zhí)法辦案圍繞打擊傳銷、治理商業(yè)賄賂,、創(chuàng)衛(wèi)工作等進行,。財務(wù)狀況本身就很困難，這些工作需要投入大量資金,，局黨委化壓力為動力,，積極向地方政府申請資金，今年向政府申請到16萬元經(jīng)費,，緩解了資金缺口的壓力,。
