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中學(xué)師德師風(fēng)考核方案 學(xué)校教師師德師風(fēng)考核方案篇一

學(xué)校師德師風(fēng)考核方案

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加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，是建設(shè)德藝雙馨高素質(zhì)教師隊(duì)伍的客觀要求,，師德師風(fēng)考核是教師綜合評(píng)估要組成部分,，為進(jìn)一步建立師德師風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)師德師風(fēng)的考核，增強(qiáng)其操作性,、有效性,，根據(jù)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,、《臨沂市教育局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)的意見》,、《xx縣教育局關(guān)于開展“弘揚(yáng)高尚師德,，爭(zhēng)做美麗教師”師德建設(shè)主題教育活動(dòng)的實(shí)施方案》制定本考核方案,。

組 長(zhǎng)：郭xx

副組長(zhǎng)：馮xx

成 員：李xx

師德考核工作小組

組 長(zhǎng)：米xx

副組長(zhǎng)：倪xx

成 員：路xx

1、堅(jiān)持客觀,、公正,、公平,、公開,、民主的原則,。

2,、堅(jiān)持全員考核和全面考核的原則,。

3、堅(jiān)持定量和定性相結(jié)合的原則,。

4,、堅(jiān)持學(xué)生評(píng)議、教師互評(píng)和組織考核相結(jié)合的原則,。

本單位在編在崗教師

（一）、日常工作表現(xiàn)（60%）（抽樣問卷測(cè)評(píng)）

1,、學(xué)生評(píng)教（20%） 內(nèi)容包括上課情況，作業(yè),、單檢批改情況，關(guān)愛學(xué)生情況,，有償家教情況，有無(wú)體罰學(xué)生情況,。

2,、學(xué)?；顒?dòng)情況（40%）

（1）、活動(dòng)參與（20%） 每次按時(shí)參加學(xué)校大型活動(dòng)記1分,，不參加不得分,。取最高分折算為滿分。

（2）,、完成工作（20%） 按學(xué)校大型活動(dòng)安排及時(shí)完成工作記1分,，否則不得分。取最高分折算為滿分,。

（二）、綜合表現(xiàn)（40%）（德,、能、勤,、績(jī)）（問卷賦分）

1,、教師互評(píng)（20%） 全體教師參與互評(píng)

2,、學(xué)校師德考核小組評(píng)價(jià)（20%）

1、成立師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組

我校成立師德師風(fēng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組,，校長(zhǎng)為考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)考核工作小組，具體負(fù)責(zé)我校師德考核工作的組織實(shí)施,。

2、組織評(píng)議

（1）教師互評(píng),。以年級(jí)組為單位,，組織教師進(jìn)行師德述職,，在此基礎(chǔ)上對(duì)照考核細(xì)則和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)互相評(píng)議打分。

（2）學(xué)生評(píng)議,。以年級(jí)級(jí)為單位進(jìn)行，教導(dǎo)處組織評(píng)議,。

（3）考核小組評(píng)議?？己诵〗M依據(jù)教師平時(shí)的師德表現(xiàn)、學(xué)校相關(guān)記錄,，結(jié)合學(xué)生或家長(zhǎng)評(píng)議進(jìn)行綜合分析,，對(duì)照考核細(xì)則和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)每個(gè)教職工作出客觀評(píng)價(jià),。

（4）學(xué)校大型活動(dòng)考勤、記錄,。

學(xué)校根據(jù)教師、學(xué)生,、考核小組的評(píng)議打分及學(xué)校大型活動(dòng)記錄情況，計(jì)算出被考核人綜合得分,，做出考核評(píng)價(jià),，提出考核等次意見。

考核結(jié)果分為優(yōu)秀,、合格,、基本合格、不合格四個(gè)等級(jí),。綜合得分在90以上的'，定為優(yōu)秀等次,；綜合得分在80-89定為良好等次；綜合得分在60—79的,，定為合格等次；綜合得分在60以下的,，定為不合格等次。

1,、將考核結(jié)果存入教師業(yè)務(wù)檔案和師德師風(fēng)檔案中，作為對(duì)教師進(jìn)行獎(jiǎng)懲,、聘任以及職務(wù)晉升、績(jī)效工資發(fā)放的重要依據(jù),。

2,、對(duì)師德師風(fēng)考核優(yōu)秀者,，在崗位聘用,、續(xù)聘解聘、職務(wù)晉升,、績(jī)效工資分配、培養(yǎng)培訓(xùn),、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等方面同等條件下優(yōu)先考慮,；師德考核不合格者，年度工作考核直接確定為不合格等次,。

3、根據(jù)師德評(píng)價(jià)結(jié)果評(píng)定學(xué)校師德標(biāo)兵,。

備注：

有下列情況之一者，師德考核直接定為不合格等次,，并在教師資格證書定期登記，崗位聘用,、續(xù)聘解聘,、職務(wù)晉升,、培養(yǎng)培訓(xùn)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等方面實(shí)行“一票否決”：

（1）擅自脫離工作崗位,，或無(wú)正當(dāng)理由拒不服從學(xué)校工作安排的；

（2）在備課,、上課、輔導(dǎo),、作業(yè)批改、組織考試,、組織課外活動(dòng)等教學(xué)環(huán)節(jié)敷衍，造成責(zé)任事故的,；

（3）體罰,、變相體罰學(xué)生或其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益行為的,；

（4）組織學(xué)生集體訂購(gòu)、推薦或暗示學(xué)生到指定的商場(chǎng),、書店購(gòu)買學(xué)習(xí)用品或教輔資料等，造成不良社會(huì)影響的,；

（5）向?qū)W生或家長(zhǎng)索要或變相索要錢、物,、有價(jià)證劵的；

（6）組織,、參與有償家教或有償補(bǔ)課,，或擅自在校外其他教育機(jī)構(gòu)兼職,、兼課并從中獲利的；

（7）工作失職,、瀆職造成嚴(yán)重后果的；

（8）辦公時(shí)間,，在辦公室打撲克、麻將,，下棋，玩網(wǎng)絡(luò)游戲的,；

（9）酒后進(jìn)課堂或酗酒鬧事,，損壞教師形象的;

（10）有其他嚴(yán)重?fù)p害教師形象和聲譽(yù)行為的,。

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