“報(bào)告”使用范圍很廣,，按照上級(jí)部署或工作計(jì)劃,，每完成一項(xiàng)任務(wù),，一般都要向上級(jí)寫報(bào)告，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,，以取得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo),。那么，報(bào)告到底怎么寫才合適呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報(bào)告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧。

競(jìng)聘述職報(bào)告ppt下載篇一

大家好!

我是來自食堂財(cái)務(wù)管理與保管科的***,。

記得有人說過,，人最大的不足不在于看不到自身的不足，而在于看不到自身巨大的潛能,，80%的人只發(fā)揮了個(gè)人能力的20%,。

受這句話的激勵(lì)，同時(shí)也憑著多年的工作經(jīng)驗(yàn),，今天,，我滿懷信心和jq地前來參加行政綜合管理崗位的競(jìng)聘，自信有能力挑起這副重?fù)?dān)!

我首先向大家簡(jiǎn)要介紹一下自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷和工作經(jīng)歷,，好讓大家對(duì)我有一個(gè)更加全面的認(rèn)識(shí)和了解,。

我今年**歲，參加工作已經(jīng)**年了,，**年來,，我先后從事過很多工作,，從事過教育，做過牧業(yè)接待,，房產(chǎn)分房委員會(huì)等工作,，現(xiàn)在醫(yī)學(xué)科學(xué)院任——(員)。

多年來,，我一直堅(jiān)持自學(xué),，先后取得國(guó)家教師證書、牧業(yè)經(jīng)理證書,、會(huì)計(jì)證等專業(yè)證書,，明年還將取得本科學(xué)歷。

可以說,，多年不間斷的學(xué)習(xí),，不僅使我各個(gè)方面的知識(shí)得到進(jìn)一步的積累，也更加鍛煉了我理性分析問題的能力,。

我在社會(huì)上摸爬滾打了,，從一名人民教師成長(zhǎng)成了一名普通企業(yè)職工，我人生的歷程是豐富多彩的,。

先后在不同崗位,、不同行業(yè)工作的經(jīng)歷，鍛煉了我的意志,，豐富了我的知識(shí),，增強(qiáng)了我的能力，拓展了我的視野,，更重要的是培養(yǎng)了我樂觀豁達(dá),、冷靜沉穩(wěn)的性格和顧全大局、開拓創(chuàng)新的精神和作風(fēng),，而這樣的性格和作風(fēng),，無疑是一名行政綜合管理崗位人員所必備的素質(zhì)。

我目前在食堂財(cái)務(wù)管理與保管科干得不錯(cuò),，工作也已經(jīng)快一年了,，業(yè)務(wù)已經(jīng)輕車熟路。

此次我競(jìng)聘的目的是希望能為我院的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,，能在更廣闊的天地里實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,。

客觀地說，我競(jìng)聘行政綜合管理崗位有優(yōu)勢(shì)也有劣勢(shì),。

下面先向各位領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)委分析一下我自己的劣勢(shì),。

因?yàn)槲乙幌蛘J(rèn)為只有能看清楚自己弱點(diǎn)的人才能對(duì)自己做出準(zhǔn)確的判斷，也才能找準(zhǔn)努力的方向爭(zhēng)取做得更好,。

與有過在行政綜合管理崗位工作的競(jìng)聘者相比,，我認(rèn)為他們都是行家里手,，屬于專家型的人才，而我以前主要從事房產(chǎn),、食堂管理等工作,，缺乏對(duì)行政綜合管理崗位的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，勿庸置疑,，這可以說是我的劣勢(shì)所在,。

在前來應(yīng)聘之前，我對(duì)此已經(jīng)有了充分的認(rèn)識(shí),。

還好,，世界上任何事物都不是絕對(duì)的。

就行政綜合管理崗位的業(yè)務(wù)來說,，雖然有一定程度上的不同,，但都大同小異,。

只要我熱愛這份工作,，并一心想做好它，我相信,，我一定能行,。

古語有云，世上無難事,，只要肯攀登,。

愛因斯坦也曾說過，熱愛是最好的老師,。

也正是基于這一點(diǎn),，我對(duì)勝任行政綜合管理崗位的工作也是非常有自信的。

至于優(yōu)勢(shì)而言,，首先,，我講究組織原則，我人民教師出身,，在學(xué)校及工作的多年實(shí)踐以來,，鍛煉了我良好的自身素質(zhì)，培養(yǎng)了光明磊落,、有正義感,、樂于助人的品德。

工作中生活中,，我還注重加強(qiáng)自身修養(yǎng),，做事堅(jiān)持原則，遵紀(jì)守法,，思想進(jìn)步,，工作遵紀(jì)守法,，講黨性，深受領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任,。

其次,，我具有較強(qiáng)的工作能力和實(shí)踐能力。

在我擔(dān)任過教師,，從事過牧業(yè)接待及房產(chǎn)等工作,，工作中，我總是不斷創(chuàng)新,，遇到問題肯鉆研,，不懂的就問。

通過多年的磨練,，養(yǎng)成了我很強(qiáng)的工作能力和吃苦耐勞的習(xí)慣,，對(duì)勝任各項(xiàng)工作，我還是有信心的,。

與此同時(shí),，多個(gè)崗位的變遷，鍛煉了我不同的能力,，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn),，具備了良好的組織協(xié)調(diào)能力。

有人說,，經(jīng)歷是一筆財(cái)富,，而我更愿意把自己的經(jīng)歷當(dāng)成一種資源，一種在我今后的.工作中可以利用,、可以共享,、可以整合的資源。

當(dāng)然,，優(yōu)勢(shì)再多,，也只有轉(zhuǎn)化到工作上才能收到實(shí)實(shí)在在的效果，如果承蒙領(lǐng)導(dǎo)厚愛,，讓我走上行政綜合管理崗位,，我的工作思路如下：

第一，扮好三個(gè)角色,。

“三種角色”即“助手,、領(lǐng)導(dǎo)和朋友”。

一是當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手,。

做到組織上服從而不盲從,，奉命而不唯命，善上而不唯上;工作上主動(dòng)而不盲動(dòng)，當(dāng)助手而不甩手,，融合而不迎合;思想上尊重領(lǐng)導(dǎo),，幫助領(lǐng)導(dǎo)排憂解難。

二是與員工多溝通,，熟悉分管部門的工作情況,，找準(zhǔn)工作重點(diǎn)和難點(diǎn)，制定出有效的工作計(jì)劃和目標(biāo),，有的放矢地開展好工作,。

三是當(dāng)好職工的朋友，在工作中和生活上多關(guān)心職工,，急職工之所急,，想職工之所想。

第二,，真誠(chéng)講團(tuán)結(jié),，積極協(xié)助主任做好本部門的管理工作。

同事之間,，支持,、諒解和友誼比什么都重要。

在團(tuán)結(jié)方面,，一定要擺正自己位置,，正確認(rèn)識(shí)和看待自己,，當(dāng)好配角,，服從主任的安排，積極做好愛國(guó)衛(wèi)生委員會(huì),、家屬委員會(huì)的組織工作,，同時(shí)還要做好公管會(huì)的日常管理工作。

在工作中,，要率先垂范,，積極協(xié)助主任做好部門的管理工作。

第三,，建立完善的內(nèi)部管理知識(shí),，按照制度辦事。

積極建立內(nèi)部崗位責(zé)任制,、首問責(zé)任制,、在下屬單位中建立一整套的管理方案，對(duì)本部門負(fù)責(zé)在內(nèi)的工作做好,，做細(xì),，防止一些漏洞。

另外，我還將積極組織編制年,、季,、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計(jì)劃,。

本著合理節(jié)約的原則,，對(duì)各個(gè)下屬單位編制年、季,、月度后勤用款計(jì)劃,，搞好行政后勤決算工作，并組織計(jì)劃的實(shí)施和檢查,。

同時(shí),，進(jìn)一步建立內(nèi)部管理制度，不管做任何事都要按照制度辦事,，做到以制度管人管事,，層層負(fù)責(zé)，從制度上保障承諾的兌現(xiàn),。

真正做到“急事急辦,、特事特辦”，增強(qiáng)工作人員辦事的緊迫感和責(zé)任感,，提高工作效率,。

第四，積極做好本部門的固定資產(chǎn)管理到位,。

工作中,，我將積極做好本部門的固定資產(chǎn)清理工作，對(duì)各個(gè)部門做好服務(wù)工作,。

我還將運(yùn)用我所掌握的財(cái)務(wù)管理知識(shí),，人力資源會(huì)計(jì)、預(yù)算會(huì)計(jì)等先進(jìn)會(huì)計(jì)理論和知識(shí),，對(duì)部門的固定資產(chǎn)預(yù)算,、支出和醫(yī)療活動(dòng)進(jìn)行管理，使得部門利益達(dá)到最大化,。

切實(shí)為我院的發(fā)展而貢獻(xiàn)自己的汗水,。

第四，我將努力提高自身素質(zhì)建設(shè),。

打鐵先要自身硬,。

如果我能夠競(jìng)聘成功，我將努力加強(qiáng)自身修養(yǎng),，勤奮學(xué)習(xí),，不斷提高業(yè)務(wù)能力,，增強(qiáng)自身綜合素質(zhì)。

在我院的奮斗中樹立正確的世界觀,、人生觀和價(jià)值觀,，自覺經(jīng)受考驗(yàn)，在紛繁復(fù)雜的社會(huì)里把握好人生之舵,，校正好人生航向,。

把一顆赤誠(chéng)的心奉獻(xiàn)給我國(guó)偉大的醫(yī)療事業(yè)。

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委,，自從當(dāng)年選擇成為一名**的起，我就將自己的前途與命運(yùn)和醫(yī)學(xué)科學(xué)院緊緊地連在了一起,。

此次競(jìng)聘,，無論成功與否，我對(duì)事業(yè)的衷心,、對(duì)同事的愛心,、對(duì)醫(yī)學(xué)院的癡心都絲毫不會(huì)改變。

如果我能有幸得到你們的信任,，我將把自己全部的精力與心血都投入到新職位的工作中去,，為創(chuàng)建一流的醫(yī)學(xué)科學(xué)院而努力奮斗!

謝謝大家!

企業(yè)內(nèi)部競(jìng)聘準(zhǔn)備工作【3】

內(nèi)部競(jìng)聘，重點(diǎn)在“競(jìng)”字上,，參與競(jìng)聘者在相同的競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則面前,，在相對(duì)較短的時(shí)間內(nèi)，充分展現(xiàn)自己的綜合素質(zhì);組織者在所有參與競(jìng)聘者中發(fā)現(xiàn)適合企業(yè)的人才,，選取其中的佼佼者,。

因此，程序公正,、過程公開,、結(jié)果公平就成為內(nèi)部競(jìng)聘最大的關(guān)注點(diǎn),。

內(nèi)部競(jìng)聘的步驟分為確定競(jìng)聘的崗位,、制定并公布競(jìng)聘方案、考評(píng)參與競(jìng)聘人員,、公布競(jìng)聘結(jié)果及善后工作等,。

一、確定競(jìng)聘的崗位

必須根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo),，結(jié)合企業(yè)未來的組織結(jié)構(gòu)和企業(yè)文化氛圍,，對(duì)公開競(jìng)聘進(jìn)行系統(tǒng)準(zhǔn)備并建立一套完整的競(jìng)爭(zhēng)聘用體系，在合適的時(shí)機(jī),，選擇合適的崗位進(jìn)行公開競(jìng)聘,。

在選擇公開競(jìng)聘的崗位的時(shí)，應(yīng)該考慮三個(gè)重要方面：一，是否符合企業(yè)崗位需要,，是否符合企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展,、企業(yè)未來的組織結(jié)構(gòu)變化及人力資源發(fā)展規(guī)劃;二，空缺或需調(diào)整崗位是否適合做公開競(jìng)聘,，一般說來,，中高層崗位才適合用來做公開競(jìng)聘;三，是否符合企業(yè)文化習(xí)慣和要求,，必須考慮拿出來做公開競(jìng)聘的崗位,、相應(yīng)的人力資源配套政策是員工可以接受的。

競(jìng)聘述職報(bào)告ppt下載篇二

1,、標(biāo)題

有以文種為題的簡(jiǎn)單寫法,，“競(jìng)聘報(bào)告”;有以競(jìng)聘職位和文種為題的，如“人事處處長(zhǎng)競(jìng)聘報(bào)告”,。

2,、稱謂

一般寫“尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們”

3,、正文

開頭以“大家好!首先感謝×××給了我這次競(jìng)聘的機(jī)會(huì)!”,，接下來介紹自己的基本情況，闡述自己的競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),，對(duì)競(jìng)聘職務(wù)的認(rèn)識(shí),，被聘任后的工作設(shè)想、打算等,，最后是結(jié)語,。

4、落款

寫姓名和時(shí)間(不讀出來)

競(jìng)職演講失敗的五點(diǎn)原因

競(jìng)職演講作為一種直抒胸臆,、發(fā)表政見的重要形式,，越來越被黨政群機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗和企事業(yè)單位工作人員竟聘上崗所廣泛應(yīng)用，成為人們考察一個(gè)人綜合素質(zhì)的有效途徑,。

筆者認(rèn)為,，竟職演講失敗的原因有五點(diǎn)。

一,、服飾華麗,，求新求異。

登臺(tái)演講,，服飾是一個(gè)人思想品德,、內(nèi)在修養(yǎng)的外在表現(xiàn)和自然流露。

競(jìng)職演講是一項(xiàng)正規(guī),、嚴(yán)肅的主題活動(dòng),，評(píng)審員往往會(huì)以所競(jìng)爭(zhēng)職位的需要和自己的審美觀來評(píng)判演講者,。

因此;演講者的穿著應(yīng)以莊重、樸素,。

大方為宜,。

有的競(jìng)職者認(rèn)為穿得與眾不同就會(huì)以新奇取勝，于是或服飾華麗,，或不修邊幅,，豈不知，這樣做的結(jié)果,，不僅群眾眼里通不過,，也不會(huì)給評(píng)委留下好印象，從而使演講的效果大打折扣,。

二,、信口開河，雜亂無章

競(jìng)職演講具有較強(qiáng)的針對(duì)性和時(shí)效性,，競(jìng)職者必須在事前對(duì)要爭(zhēng)取的職位作大量的調(diào)查研究,，全面了解職位特征和勝任這一職位所應(yīng)具備的素質(zhì)，在所述的內(nèi)容上做文章,。

有些競(jìng)職演講者對(duì)自己要競(jìng)爭(zhēng)的職位,，沒有一個(gè)完整清晰的認(rèn)識(shí)，對(duì)一些雞毛蒜皮的小事翻來覆去地解釋,，對(duì)所應(yīng)從事的工作,，抓不住重點(diǎn)，東扯葫蘆西扯葉,，自己說不明白,，聽眾也搞不清楚。

三,、狂妄自大,，目空一切

有的競(jìng)職演講者過高地估計(jì)了自己的能力，在談工作優(yōu)勢(shì)時(shí)好提當(dāng)年勇,，自認(rèn)為條件優(yōu)越,，某職位“非我莫屬”，做好工作不過是“小菜一碟”;在談工作設(shè)想時(shí),，脫離實(shí)際,，來一些“海市蜃樓’’般的高談闊論，極易引起聽眾的反感,。

四、妄自菲薄,，過分謙虛,。

競(jìng)職演講要求競(jìng)職者客觀公正地評(píng)價(jià)自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),，大膽發(fā)表行之有效的“施政綱領(lǐng)”。

但有的競(jìng)職演講者卻唯恐因自己的“標(biāo)榜”,，而引起評(píng)委和公眾的不悅,，把對(duì)自我的認(rèn)識(shí)和評(píng)估弄到“水平線”以下。

這種過分謙虛的表白,，不僅不能反映自己真實(shí)的能力,、水平和氣魄，也不利于聽者對(duì)你做出正確的評(píng)價(jià),。

五,、吐詞不清，含混模糊

競(jìng)職演講一般要求演講者在有限的時(shí)間內(nèi),，言簡(jiǎn)意賅地把自己的基本情況,。

工作特點(diǎn)、工作設(shè)想向聽眾娓娓道來,。

但是有的競(jìng)職演講者卻不善于把握演講的輕重緩急,，雖連珠炮式地將整個(gè)演講“一氣呵成”，但因吐詞不清,，或語速過快,，使聽眾不知所云。

競(jìng)職演講為廣大人才提供了一個(gè)充分展示自我,。

表現(xiàn)自我的舞臺(tái),，愿廣大競(jìng)職者能夠克服演講中的不良傾向，客觀,、公正地作好自我評(píng)價(jià),，科學(xué)合理、切合實(shí)際地闡明施政方案,，向公眾推銷一個(gè)真實(shí),、客觀的自我，通過競(jìng)爭(zhēng)找到適合自己展示才華的工作崗位,。