我們得到了一些心得體會(huì)以后,，應(yīng)該馬上記錄下來(lái)，寫一篇心得體會(huì),，這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力,。那么我們寫心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會(huì)范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

護(hù)士培訓(xùn)心得體會(huì) 護(hù)士培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇一

這次培訓(xùn)也使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了提高，為我們能夠快速成長(zhǎng)為一名有修養(yǎng),，有素質(zhì),，有能力，有水平的護(hù)士奠定了良好的基礎(chǔ),，也幫助我們?cè)谄椒驳墓ぷ髦邪l(fā)現(xiàn)專業(yè)的價(jià)值和自身的價(jià)值,。常言道：三分治療，七分護(hù)理,。作為一名臨床護(hù)士,，我們與病人接觸最密切，應(yīng)該給與病人親人般的關(guān)懷,，時(shí)刻了解他們的需要,，滿足他們的需求，要用我們的愛(ài)心去幫助每一個(gè)患者,。這不僅能提高醫(yī)院的護(hù)理質(zhì)量,，同時(shí)給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心。

通過(guò)護(hù)士長(zhǎng)對(duì)護(hù)理的核心制度,、護(hù)理程序的講解,，我們了解了工作中各項(xiàng)工作的操作程序。護(hù)士工作職責(zé)為我們明確了工作內(nèi)容和責(zé)任,，有利于提高我們的責(zé)任心,，做好本職工作。作為護(hù)士一定要腦勤,、眼勤,、口勤、手勤,，要細(xì)心,，有愛(ài)心、耐心,、責(zé)任心,，這樣才能提高自己的專業(yè)技術(shù)水平，要更好的服務(wù)于患者,。

通過(guò)本次崗前培訓(xùn),，我還認(rèn)識(shí)到在醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員與患者及家屬關(guān)系融洽，將有利于醫(yī)囑,、護(hù)囑的執(zhí)行,，達(dá)到更好的治療效果,。建立良好的工作與人際關(guān)系對(duì)我們個(gè)人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)意識(shí)的提高有重要意義,。作為一名醫(yī)務(wù)人員做到微笑是最基本的，‘微笑可以給病人帶來(lái)溫暖,、安慰和希望;同時(shí)醫(yī)務(wù)人員還應(yīng)對(duì)病人予以寬容,，做到將心比心，設(shè)身處地的為人著想,，要好好用所學(xué)去實(shí)踐,，真心地關(guān)心他人，這樣才能做一個(gè)受歡迎的人,，才能更好的融入社會(huì)這個(gè)大家庭,。

禮儀作為一種特殊的溝通語(yǔ)言，反映在日常生活的方方面面,。得體的行為在日常交往中會(huì)讓人賞心悅目,。但是，僅僅認(rèn)識(shí)到其好處是不夠的,，必須在這個(gè)認(rèn)識(shí)的前提下,，時(shí)刻叮囑自己要把禮儀廣泛落實(shí)到生活的每一個(gè)角落。把良好的禮儀習(xí)慣從點(diǎn)滴做起,，把禮儀融入生活,。

關(guān)于舉止：處事得體，對(duì)人彬彬有理是我對(duì)舉止的認(rèn)識(shí),。處事得體在辦公室生活中集中體現(xiàn)為對(duì)工作的態(tài)度,。對(duì)于工作任務(wù)，無(wú)論其難度如何,，都必須全身心地奉獻(xiàn)自己的能力,。這樣才是正確的工作態(tài)度。工作中難免會(huì)遇到困難,，要注意調(diào)節(jié)自己的心態(tài),，以積極的態(tài)度去面對(duì)挑戰(zhàn)。對(duì)工作只有心存責(zé)任感,，在實(shí)際行動(dòng)上全力以赴,，而不是得過(guò)且過(guò)，才能夠出色地完成工作任務(wù),。

在最后一天的護(hù)理操作演練中,，我了解到了自己當(dāng)初做的時(shí)候?yàn)槭裁醋霾缓谩Ａ私獾揭恍┘?xì)節(jié)的東西很重要,，剛開始的基礎(chǔ)很重要,，沒(méi)一步都要到位后面才做的好,。很感謝老師們著幾天辛苦的教導(dǎo)，我會(huì)好好努力工作,，不讓老師們失望,。

護(hù)士培訓(xùn)心得體會(huì) 護(hù)士培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇二

職業(yè)化是有志于強(qiáng)大的企業(yè)走向成功的必由之路。職業(yè)化就是競(jìng)爭(zhēng)力,，競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵是人的職業(yè)素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng),；職業(yè)化就是生產(chǎn)力，雇傭有職業(yè)素質(zhì)的人,，公司的無(wú)效勞動(dòng)都會(huì)減少,，效率都會(huì)提高；職業(yè)化就是執(zhí)行力,，執(zhí)行是要結(jié)果的行動(dòng),，職業(yè)的態(tài)度和技能是執(zhí)行的保證。

反思過(guò)去,，產(chǎn)能低,、能耗高、故障多,、運(yùn)行不受控是我們存在的表觀問(wèn)題,，實(shí)際上我們的根本問(wèn)題在于不夠?qū)I(yè)，不夠商業(yè),，不夠敬業(yè),。

1、專業(yè)是一個(gè)人生存的本領(lǐng),。

沒(méi)有專業(yè)就失去了職業(yè)的基礎(chǔ),，就不可能有職業(yè)化；它決定一個(gè)人水平高低,，決定一個(gè)人做事能力的大小,，同時(shí)決定一個(gè)人人生成就的大小。這就要求我們不斷的學(xué)習(xí)了解與自己職業(yè)相關(guān)的專業(yè)知識(shí),，學(xué)習(xí)專業(yè)以外的廣泛性的知識(shí),，提高自己的操作技能，以及預(yù)防和解決問(wèn)題的能力,。只有團(tuán)隊(duì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn),，個(gè)人的價(jià)值才能被體現(xiàn)出來(lái)，因此個(gè)人要不斷提升自己,，不斷滿足團(tuán)隊(duì)發(fā)展的需要,。

2、我們要向商人一樣經(jīng)營(yíng)自己,。

先付出后索??；簡(jiǎn)單地說(shuō)公司要的是我們盡職盡責(zé)的工作，而我們要的是價(jià)值體現(xiàn),，這期間講的是誠(chéng)信,，人如果沒(méi)有誠(chéng)實(shí)的品質(zhì)和守信用的品格就難以在商場(chǎng)立足，就等于自我淘汰,；講的是節(jié)約,，修舊利廢，節(jié)能降耗,，提高公司競(jìng)爭(zhēng)力。

3,、敬業(yè)精神是對(duì)所選擇職業(yè)的高度認(rèn)同和熱愛(ài),。

它是一種職業(yè)素質(zhì)，是全心全意,、盡職盡責(zé),、堅(jiān)定信念和探索及奉獻(xiàn)精神；具有敬業(yè)精神的員工,，是公司生存和發(fā)展的關(guān)鍵所在,；

而我們存在的問(wèn)題就是缺乏敬業(yè)精神，只講回報(bào)不講付出,，斤斤計(jì)較,，得過(guò)且過(guò)，效率低下,；如何才能做到愛(ài)崗敬業(yè),？把工作看成自己的第二生命，像熱愛(ài)生命一樣熱愛(ài)自己的工作,；要認(rèn)真對(duì)待每一件事情,，兢兢業(yè)業(yè)，克盡職守,，說(shuō)做就做,，堅(jiān)決執(zhí)行，成為自己工作領(lǐng)域的專家,、不要讓借口成為習(xí)慣,。

沒(méi)有不重要的工作，只有不敬業(yè)的員工,！無(wú)論學(xué)歷高低,，不論工作如何，只要走入社會(huì),，你都應(yīng)該以敬業(yè)的敬業(yè)精神來(lái)要求自己,，用心做好自己的本職工作,。惟有敬業(yè)，才能成為受歡迎的人,，才有所成就,，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

護(hù)士培訓(xùn)心得體會(huì) 護(hù)士培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇三

從三月份的網(wǎng)上報(bào)名,，資格審查,，到筆試，面試,，體檢,，終于我正式成為了微山縣人民醫(yī)院的一員。

剛從大學(xué)校門走出來(lái)的我們過(guò)慣了在大學(xué)中慵懶散慢的生活,，如果我們帶著這樣的習(xí)慣和心態(tài)走上工作崗位,，顯然不能勝任醫(yī)院忙碌又嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳌Ｐ液?，在正式入職前,，醫(yī)院給我們新進(jìn)職工安排了為期兩周的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)分為兩部分:院外拓展訓(xùn)練和院內(nèi)培訓(xùn),。

第一周,，我們?cè)诿窬?xùn)練中心度過(guò)，由教官帶領(lǐng)我們進(jìn)行隊(duì)列訓(xùn)練,、徒手防衛(wèi),，體能訓(xùn)練，團(tuán)隊(duì)合作,，信任背摔等內(nèi)容豐富的拓展訓(xùn)練,，讓我們來(lái)自不同畢業(yè)院校不同專業(yè)的二十多個(gè)同學(xué)很快的認(rèn)識(shí)了彼此，并且和舍友在一起生活的這幾天,，成為了很好的朋友,，這對(duì)我們以后在臨床一線開展工作大有裨益。

第二周,，我們來(lái)到了醫(yī)院,，開始了為期一周的院內(nèi)崗前培訓(xùn)。每天都安排了不同類型的講座,，涉及到以后工作的方方面面:從醫(yī)院文化,，醫(yī)院宣傳，職業(yè)素養(yǎng),，醫(yī)療核心制度,，到心肺復(fù)蘇培訓(xùn)和考核，消防安全等等。作為醫(yī)院的一名臨床一線工作人員,，我們首先要了解并謹(jǐn)記醫(yī)院院訓(xùn):博學(xué)精誠(chéng),，明德仁愛(ài)。在這一個(gè)禮拜的院內(nèi)崗前培訓(xùn)中,，我們充分地體會(huì)到了這一點(diǎn),。

印象最深的是趙院長(zhǎng)和人事科李主任的講座。尤其是趙院長(zhǎng)對(duì)我們這樣說(shuō)到:把簡(jiǎn)單的事做好了就是不簡(jiǎn)單,，從小事做起,，不要好高騖遠(yuǎn)。趙院長(zhǎng)和李主任的工作經(jīng)歷都讓我心生敬佩,，趙院長(zhǎng)從當(dāng)年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的普通大夫,，經(jīng)過(guò)自己的不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，成為現(xiàn)在的縣醫(yī)院副院長(zhǎng),。

李敏主任的經(jīng)歷同樣也是充滿了正能量,，本不是科班出身，但是出于對(duì)自身事業(yè)的追求,，不斷地自學(xué)，成為了一名白衣天使,，后來(lái)又不斷的進(jìn)修,，獲得了濰坊醫(yī)學(xué)院的學(xué)士學(xué)位。在那個(gè)年代,，這樣一步一步走來(lái),，其中艱辛大概只有她知道了。作為醫(yī)學(xué)院畢業(yè)的大學(xué)生,，我們起點(diǎn)并不算低,，但是如果沒(méi)有像趙院長(zhǎng)和李主任的進(jìn)取心和肯吃苦的精神，十年二十年后,，或許依舊還是一名醫(yī)術(shù)平庸的大夫,。

通過(guò)這次集體講座，各位前輩,、老師給我們授課讓我們對(duì)醫(yī)療的各個(gè)方面,、各項(xiàng)程序都有了一個(gè)清晰的了解，給我們撥開了心中的迷霧,，讓我們能更好地融入到微醫(yī)這樣一個(gè)大的環(huán)境中去,，今后更好地在自己的崗位上發(fā)揮自己的聰明才智，發(fā)揮自己所學(xué),。

最后真心感謝這次培訓(xùn),，通過(guò)這半個(gè)月的訓(xùn)練和學(xué)習(xí),，自己對(duì)初入職場(chǎng)的焦慮和抵觸已經(jīng)被沖淡,，消失不見(jiàn)了,，我相信,，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí),，我一定會(huì)成為一名合格的醫(yī)生,，一名優(yōu)秀的醫(yī)生!

護(hù)士培訓(xùn)心得體會(huì) 護(hù)士培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇四

首先非常感謝公司及領(lǐng)導(dǎo)為本人提供學(xué)習(xí)的舞臺(tái)，這兩天的《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師》培訓(xùn)內(nèi)容個(gè)人覺(jué)得對(duì)我們的實(shí)際工作非常有用,，特別是對(duì)本人的實(shí)際工作很實(shí)用。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)教材中每一個(gè)精辟的總結(jié)個(gè)人覺(jué)得都很值的我們?nèi)ニ伎?、學(xué)習(xí),、借鑒與應(yīng)用。

通過(guò)此次《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師》的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，讓我們看到了作為一個(gè)職業(yè)培訓(xùn)師是需要經(jīng)過(guò)各種嚴(yán)酷與周密的強(qiáng)化訓(xùn)練,。培訓(xùn)本身就是一門專業(yè)的學(xué)問(wèn)，從需求分析,，課程開發(fā),，教材設(shè)計(jì),，培中實(shí)施到最后的檢討評(píng)估是一個(gè)閉環(huán),，是一個(gè)完整的addie模型，每個(gè)培訓(xùn)師在做任何一次培訓(xùn)時(shí)是都必須遵守的,，一個(gè)完美的培訓(xùn)特別是針對(duì)成年人的培訓(xùn)這五個(gè)培訓(xùn)步聚一個(gè)都不能缺,。

我們當(dāng)前是在企業(yè)而非校園，所以培訓(xùn)師培訓(xùn)的方法及參訓(xùn)者的學(xué)習(xí)心理與學(xué)校不同,，對(duì)成年人進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)，培訓(xùn)師要盡量采用三段式論述即先講故事講案例,，再提煉形成理論與概念,，最后必須聯(lián)系工作實(shí)踐,，只有這樣，參訓(xùn)的成年人才能更快的吸收,、領(lǐng)悟與學(xué)以致用。

作為培訓(xùn)師而言,，必須是崗位的專家與培訓(xùn)的教練,，即培訓(xùn)師在理論方面要全面,，知識(shí)方面要專業(yè),，見(jiàn)解方面要獨(dú)到,，培訓(xùn)時(shí)要引導(dǎo)思維，要啟發(fā)思路,，要示范點(diǎn)評(píng)。培訓(xùn)師必須具備自編自導(dǎo)自演的能力;必須擁有較好的表達(dá),、專業(yè),、激勵(lì)、制作,、應(yīng)變及學(xué)習(xí)的能力;必須擁有專業(yè)的形象與魅力,，如演講時(shí)要時(shí)刻注意自己的笑容、眼神,、手勢(shì),、站姿、氣氛,、語(yǔ)氣、語(yǔ)調(diào),、停頓,，要時(shí)刻留意自己是否表達(dá)流利,，是否具備親和力,，是否有總結(jié)性的陳述等。

其實(shí)作為培訓(xùn)師而言除了要具備專業(yè)的能力之外,，還必須認(rèn)真思考受訓(xùn)對(duì)象的心理,，作為培訓(xùn)師,，如何掌控課堂的技巧也是致關(guān)重要，即培訓(xùn)師首先需要引發(fā)與刺激學(xué)員對(duì)課程興趣,，其次讓學(xué)員參與課程，接著根據(jù)培訓(xùn)師自身經(jīng)驗(yàn)展開案例進(jìn)行自我反思,，然后對(duì)所列舉的案例進(jìn)行提煉與總結(jié),，最后強(qiáng)調(diào)讓學(xué)員回去必須實(shí)際運(yùn)用,，手機(jī)版只有這樣的培訓(xùn)才算得上是一個(gè)完美的培訓(xùn),。

通過(guò)此次的培訓(xùn)讓我學(xué)到了教導(dǎo)與點(diǎn)評(píng)的方法與技巧,，這個(gè)對(duì)本人今后的實(shí)際工作極為有用,。讓我看到了,，其實(shí)一次專業(yè)的培訓(xùn)首先要讓學(xué)員感到有意識(shí)形態(tài)的變化即要讓學(xué)員感到有從懂、會(huì)做,、行為改變直至習(xí)慣形成的一系列轉(zhuǎn)變教導(dǎo)的過(guò)程一般要具備講解,、演示、復(fù)述,、練習(xí)與點(diǎn)評(píng)各個(gè)環(huán)節(jié),，同時(shí)點(diǎn)評(píng)也必須有鼓勵(lì)、感受,、建議,、點(diǎn)評(píng)、確認(rèn)的各個(gè)環(huán)節(jié),。其實(shí)給我感受最深是：本人在教學(xué)的過(guò)程中經(jīng)常容易忽視點(diǎn)評(píng)環(huán)節(jié),，而在點(diǎn)評(píng)的環(huán)節(jié)經(jīng)常容易忽視點(diǎn)評(píng)確認(rèn)環(huán)節(jié)，在點(diǎn)評(píng)的過(guò)程中而且還有很多的方法如點(diǎn)評(píng)時(shí)要平衡的優(yōu)劣兩面都談,，要建議別人如何做,，要客觀的站在學(xué)員角度思考問(wèn)題，要雙向的聽(tīng)意見(jiàn),，問(wèn)題要聚焦等,。

護(hù)士培訓(xùn)心得體會(huì) 護(hù)士培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇五

最近，我參加了一次職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn),，通過(guò)這次培訓(xùn),，我得到了一個(gè)結(jié)論：就是解決困難和問(wèn)題的方法永遠(yuǎn)都比遇到的困難和問(wèn)題多,。當(dāng)我們遇到的困難時(shí)要停下來(lái)冷靜地思考,，這件事為什么我做不好呢？還有沒(méi)有其它的方法可以解決它,？如果自己想不到方法可以尋找別人的幫助,，相信大家的智慧是一定能戰(zhàn)勝困難的。

為什么現(xiàn)代的人們總是的報(bào)怨自己的工作或生活處理的不好,，感覺(jué)到每天有太多太多的事要做,，好象永遠(yuǎn)都有做不完的事,。長(zhǎng)期下去這些人的精神就會(huì)高度緊張，心情就會(huì)感到煩躁不安,，當(dāng)出現(xiàn)這些現(xiàn)象時(shí),，他們的工作或生活就會(huì)更加沒(méi)辦法處理好的，效率會(huì)越來(lái)越低,。不論是在生活還是工作上,，我們都要把事情合理的按排好，做好周密的計(jì)劃,，事情可分為四種：

一,、重要又緊急。

二,、緊急不重要,。

三、重要不緊急,。

四,、不緊急又不重要。

我們要把更多的時(shí)間來(lái)做重要不緊急的事情,，不要每天為了一些緊急又重要的事情來(lái)救火,。這樣我們的精神才會(huì)輕松和快樂(lè)，我們就能快樂(lè)而輕松的工作和生活了,。我們對(duì)待工作要有樂(lè)觀積極的心態(tài),，想一想我在為誰(shuí)工作？答案是：我在為自己工作,，公司為我們提供了就業(yè)機(jī)會(huì),，解決了我們生活問(wèn)題，培養(yǎng)我們獲得經(jīng)驗(yàn)和技術(shù),。這樣一想,，我們自然就心情開朗了，工作也輕松了,，做起事效率也就提高了,。

護(hù)士培訓(xùn)心得體會(huì) 護(hù)士培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇六

近期總司組織了員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)，通過(guò)參加這兩天的培訓(xùn),，我感覺(jué)自己好像變了一個(gè)人似的,。兩天的培訓(xùn)過(guò)程中我在不停地受到震撼，內(nèi)心的感動(dòng)縱有千言萬(wàn)語(yǔ)卻不知如何表達(dá),，不夸張的說(shuō),，我感覺(jué)這次培訓(xùn)將會(huì)改變我的人生觀和世界觀，將會(huì)端正我以后工作生活當(dāng)中對(duì)人處事的態(tài)度,。下面就我感觸最深的幾點(diǎn)做個(gè)總結(jié)如下：

1,、“我是一切的根源”,。

這句話我將會(huì)銘記一輩子，雖然只是短短的幾個(gè)字,，但是卻包含了為人處事的最基本道理,。事情總是由人來(lái)做的，怎么做完全是由你自己決定的,，在這個(gè)世界上,，不要總想把屬于自己的事情要依賴別人來(lái)完成；也不要為自己所犯的各種錯(cuò)誤來(lái)找各種理由辯護(hù),，因?yàn)樽约菏亲鲆磺械母础?/p>

想想自己,，真是慚愧！在以前的工作中遇到問(wèn)題的時(shí)候總是怨天尤人,，總是覺(jué)得問(wèn)題怎么老是跟自己過(guò)不去,，甚至覺(jué)得是自己的命不好。現(xiàn)在想想,，主要問(wèn)題在自己,！為什么不提前做準(zhǔn)備，為什么不積極關(guān)注事態(tài)的發(fā)展,，為什么不能深入的思考問(wèn)題可能產(chǎn)生的原因,！這一切一切的根源都是自己。

2,、“結(jié)果思維”將會(huì)改變我的工作態(tài)度,。

是的，人在任何事情的時(shí)候都想得到一個(gè)好的結(jié)果,。公司對(duì)員工的要求也是一樣的,，因?yàn)楣拘枰獑T工創(chuàng)造效益，員工需要公司提供的平臺(tái)實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值,。但是前期必須是結(jié)果是好的,！在工作生活中，也可能你付出了很多,，但是未必能夠?qū)崿F(xiàn)預(yù)期的結(jié)果,，不了解你的人可能會(huì)對(duì)你產(chǎn)生誤解，你可能暫時(shí)會(huì)遇到人生的低谷,，因?yàn)閯e人只能通過(guò)你做事情的結(jié)果來(lái)評(píng)判你,！

也許這時(shí)候你可能感到自己的做的一切都是白做了，自己的努力沒(méi)有得到認(rèn)可,，價(jià)值沒(méi)有得到體現(xiàn),。其實(shí)靜下心來(lái)想想,，這個(gè)時(shí)候才是人生的岔路口,，有的人可能繼續(xù)努力最終會(huì)得到一個(gè)好的結(jié)果,，有的人會(huì)放棄，繼續(xù)重復(fù)以前的事情,，最終無(wú)法作為,。我想這種思維方式將會(huì)貫穿我的職場(chǎng)生涯，將會(huì)成為我前進(jìn)的動(dòng)力,！

3,、“百分百的意愿可以產(chǎn)生百分百的做事方法”也是我人生觀的一個(gè)改變。

如果人在問(wèn)題面前沒(méi)有一個(gè)主動(dòng)的解決問(wèn)題的意愿,，那么他就不可能找到解決問(wèn)題的方法,。當(dāng)遇到問(wèn)題的時(shí)候，只是通過(guò)紙上談兵的討論就覺(jué)得無(wú)法解決問(wèn)題,，那么就可能錯(cuò)過(guò)了很多實(shí)現(xiàn)價(jià)值的機(jī)會(huì),。

也許很多事情只有在你親自動(dòng)手做的過(guò)程中，你才會(huì)發(fā)現(xiàn)很多問(wèn)題并不是你想想的那么難,，也許一個(gè)很小的改動(dòng)問(wèn)題就可以迎刃而解,！也許最后一次嘗試的領(lǐng)悟就會(huì)讓你感到無(wú)比的幸福，但是這種感覺(jué)也只有在你具有百分百的解決問(wèn)題的意愿后,，才有可能找到,。

寥寥的數(shù)言，說(shuō)不盡心中的感動(dòng),，道不完震撼的頓悟,！我只能這種感動(dòng)融入到我的生活中去，我只能就這種頓悟帶到我的工作當(dāng)中,！感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我這次珍貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，我將學(xué)以致用，在回報(bào)公司的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,！

護(hù)士培訓(xùn)心得體會(huì) 護(hù)士培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇七

在短短的三天時(shí)間里我開闊了眼界,，學(xué)到了如何做好本職工作，提升服務(wù)水平的系統(tǒng)的業(yè)務(wù)知識(shí),。當(dāng)然,，這只是總行給我提供了一把掌握世界金融新領(lǐng)域經(jīng)營(yíng)的鑰匙，今后我仍要進(jìn)一步地學(xué)習(xí),、深造,、提高。下面我從以下幾個(gè)方面進(jìn)行匯報(bào)：

一,、全球一流的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給我們授課

這次培訓(xùn)班是由我們來(lái)自全國(guó)銀行各分行的39名學(xué)員組成的,，講師是從美國(guó)啟明全球研究院上海啟明金融管理學(xué)院請(qǐng)來(lái)的曾志堯教授。培訓(xùn)時(shí)間雖短,，但曾老師利用自身得天獨(dú)厚的全球化資源和專業(yè)知識(shí)優(yōu)勢(shì),，向我們靈活多樣地講述了“全球教育”和“全球企業(yè)”的新概念,。

這次培訓(xùn)的主題是“心服務(wù)”計(jì)劃?！靶姆?wù)”就是用心為我們的客戶提供真誠(chéng)的,，發(fā)自內(nèi)心的服務(wù)。通過(guò)學(xué)習(xí),，我知道只有熱心對(duì)待每位客戶,，才能獲得信任并能進(jìn)一步讓客戶將心中的需求完全說(shuō)出;我們必須細(xì)心觀察與體會(huì)，才能深入了解客戶的真正需求;針對(duì)客戶的需求,，我們要積極主動(dòng)熱情并有效的用心執(zhí)行,。我深信，唯有發(fā)自內(nèi)心的服務(wù)意愿,，才能提供客戶滿意的服務(wù),。我們要以真心服務(wù)，讓客戶覺(jué)得安心舒適,，我們要營(yíng)造美好的服務(wù)氣氛,，讓客戶體驗(yàn)到愉悅的服務(wù)，進(jìn)一步讓客戶認(rèn)同并喜歡到浦發(fā)銀行接受我們的服務(wù),。

經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品品牌,，你可以用75%的時(shí)間、金錢和精力來(lái)影響顧客而只用25%應(yīng)對(duì)剩下的一切,。而對(duì)銀行而言,，經(jīng)營(yíng)我們的服務(wù)品牌必須用至少50%的時(shí)間、金錢來(lái)影響自己的員工,。優(yōu)先權(quán)正好相反,，產(chǎn)品品牌以顧客為先。而服務(wù)品牌以自身員工為先,，要想使品牌服務(wù)有效,，必須教會(huì)員工親歷他們服務(wù)的品牌，因?yàn)閷?duì)客戶而言,，代表品牌的人就是品牌,。如果員工表現(xiàn)不當(dāng)，品牌與顧客之間的關(guān)系就會(huì)崩潰,。

下面的這個(gè)故事是老師在講課中給我們講的一個(gè)案例,，同是服務(wù)行業(yè)，他們的做法好比一面鏡子,，也許會(huì)啟發(fā)我們的思路：

于先生因公出差泰國(guó),，曾下榻東方飯店，第一次入住時(shí)良好的飯店環(huán)境和服務(wù)給他留下了深刻印象。而第二次入住時(shí)的幾個(gè)細(xì)節(jié),，更使他對(duì)飯店的好感迅速升級(jí),。這天早晨，他剛走出房門準(zhǔn)備用餐,，樓層服務(wù)生恭敬的問(wèn)道：“于先生是要用早餐嗎?”于先生很奇怪,，反問(wèn)：“你怎么知道我姓于?”服務(wù)生說(shuō)：“我們飯店規(guī)定,，晚上要背熟所有客人的姓名,。”這令于先生大吃一驚,，因?yàn)橥凳澜绺鞯?，入住無(wú)數(shù)酒店，這種情況還是第一次碰到,。于先生高興地乘電梯來(lái)到餐廳,，剛出電梯，餐廳服務(wù)生就說(shuō)：“于先生,，里面請(qǐng),。”于先生更加疑惑：“你知道我姓于?”服務(wù)生答“上面電話剛剛下來(lái),，說(shuō)您已經(jīng)下樓了,。”如此高的效率讓于先生再次大吃一驚,。

于先生剛進(jìn)餐廳,，服務(wù)小姐微笑著問(wèn)：“于先生還要老位子嗎?”于先生的驚訝再次升級(jí)，心想“盡管我不是第一次在這里吃飯,，但最近的一次也是一年前了,，難道這里的服務(wù)小姐記憶力那么好?”看到于先生驚訝的目光，服務(wù)小姐主動(dòng)解釋說(shuō)：“我剛剛查過(guò)記錄,，您在去年6月8日在靠近第二個(gè)窗口的位子上用過(guò)早餐,。”于先生聽(tīng)后興奮地說(shuō)：“老位子!老位子!”服務(wù)小姐接著問(wèn)：“老菜單?一個(gè)三明治,，一杯咖啡,，一個(gè)雞蛋?”現(xiàn)在于先生已經(jīng)不再驚訝了：“老菜單，就要老菜單!”這一次早餐給于先生留下了終生難忘的印象,。

后來(lái)由于業(yè)務(wù)調(diào)整,，于先生3年沒(méi)有去泰國(guó)。生日這天,，他突然收到一封東方飯店發(fā)來(lái)的賀卡,，里面還附了一封短信：“親愛(ài)的于先生，您已經(jīng)3年沒(méi)有光顧東方飯店了，我們?nèi)w人員非常想念您,，希望還能再次見(jiàn)到您,。今天是您的生日，祝您生日愉快,?！庇谙壬?dāng)時(shí)非常感動(dòng)，發(fā)誓如果再去泰國(guó),，一定住在東方飯店,，而且要說(shuō)服所有去泰國(guó)的朋友也像他一樣選擇東方。一封貼著六元郵票的信,，就這樣買到了顧客的一顆心——這就是客戶關(guān)系管理的魔力,。

我們?cè)谌粘５姆?wù)中也應(yīng)該用心服務(wù)，注意細(xì)節(jié),，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,，鞏固老客戶，從而發(fā)展新客戶,。市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)告訴我們,，爭(zhēng)取一個(gè)新客戶的成本是留住一個(gè)老客戶的5倍，在利潤(rùn)貢獻(xiàn)方面,，老客戶更是新客戶的16倍,。那么留住老客戶就是提高利潤(rùn)，增強(qiáng)我們?cè)谑袌?chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力,。

二,、學(xué)習(xí)的靈活多樣性

我們這次學(xué)習(xí)，老師采取互動(dòng)的方式,，我們共分5個(gè)小組,，老師借鑒先進(jìn)銀行實(shí)施服務(wù)品質(zhì)的案例與學(xué)員們研討。并進(jìn)行分組討論,，學(xué)員們針對(duì)服務(wù)禮儀與無(wú)縫交接服務(wù)流程實(shí)況演練,，并進(jìn)行聲音肢體語(yǔ)言的練習(xí)和多媒體課件與教學(xué)。

禮儀迎賓接待演練中,，我感到：1,、五步距離主動(dòng)上前(即客戶走進(jìn)營(yíng)業(yè)廳時(shí)距客戶五步的距離時(shí)就要主動(dòng)問(wèn)候，不要等客戶走近時(shí)才問(wèn)候,，那樣會(huì)嚇客戶一跳);2,、保持親切的微笑;3、雙眼平視客戶的眼睛;4,、身體微微向前傾約30度,，點(diǎn)頭示意表示對(duì)客戶的歡迎等等都非常適用,。

無(wú)縫交接，指的是為客戶的服務(wù)達(dá)到一種非常順暢的連接,，要發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神,，在無(wú)縫服務(wù)中不論是大堂經(jīng)理還是理財(cái)經(jīng)理還是每位柜員都至關(guān)重要。從大堂經(jīng)理迎接客戶探明客戶的來(lái)意,，到將一般客戶疏導(dǎo)到自助銀行或是高柜區(qū)或低柜區(qū),，將識(shí)別的優(yōu)質(zhì)客戶推薦給理財(cái)經(jīng)理，都需整體的配合,。

三,、投訴是我們每位員工都會(huì)遇到的最煩心的問(wèn)題。

在處理投訴中,，我們要注意：一是建立良好的心態(tài),。當(dāng)客戶向你表達(dá)對(duì)銀行的任何抱怨與不滿時(shí),，你就是代表浦發(fā)銀行負(fù)責(zé)處理客戶的情緒,。我們常見(jiàn)的錯(cuò)誤心態(tài)是：這又不是我引起的，或者這不是我們銀行的錯(cuò),，為什么要我處理?因此,，就對(duì)客戶的抱怨與不滿，進(jìn)行一連串的解釋,、反問(wèn)與推托,，反而使客戶情緒不斷積累、抱怨越滾越大,。當(dāng)遇到客戶對(duì)我們的服務(wù)不滿時(shí),，盡管不是因?yàn)槲覀冏陨淼腻e(cuò)誤，也應(yīng)該主動(dòng)向客戶表達(dá)歉意,，此時(shí)的道歉是針對(duì)客戶產(chǎn)生的“憤怒,、生氣”的情緒而表示歉意。并不意味著我們承認(rèn)事情本身的錯(cuò)誤,。適當(dāng)?shù)闹虑缚梢粤⒓淳徍涂蛻舻那榫w,，有助于客戶后續(xù)的處理。另外一點(diǎn)是我們?cè)诠衩娣?wù)中經(jīng)常遇到的：客戶的需求與我們的制度發(fā)生沖突時(shí),，客戶產(chǎn)生的不滿情緒,。這時(shí)，我們?cè)诳蛻裘媲安灰庇谙劝岢鲢y行的制度,，可以心平氣和地幫客戶想想變通問(wèn)題的辦法,，同時(shí)委婉的告知客戶我們的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，展現(xiàn)出我們處理事情的熱忱與誠(chéng)意,。

通過(guò)這種形象化的訓(xùn)練,，使我認(rèn)識(shí)大堂經(jīng)理工作的重要性，它是提高零售銀行業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵之一，更是大堂經(jīng)理,、客戶與柜員之間的紐帶,，大堂經(jīng)理專業(yè)素養(yǎng)的完善，對(duì)于創(chuàng)建一流的行業(yè)服務(wù)至關(guān)重要,。

四,、是參加培訓(xùn)的體會(huì)

這次培訓(xùn)中的現(xiàn)場(chǎng)演練，給我留下了深刻的印象,，它把整個(gè)日常服務(wù)中的柜員,、大堂經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理及客戶貫穿起來(lái),，教給我們應(yīng)該分工不分家,，相互配合，真正創(chuàng)出浦發(fā)銀行一流的服務(wù)品牌,。

浦發(fā)銀行盡管比其他許多金融機(jī)構(gòu)成立的時(shí)間短,，但它具有先進(jìn)的管理理念和經(jīng)營(yíng)理念，它值得我為之付出青春和熱情,。我既然成為這個(gè)金融機(jī)構(gòu)中的一員,，就應(yīng)該立足崗位，做好本職工作,。在現(xiàn)有的崗位上,，不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)水平，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng),，按照浦發(fā)銀行“心服務(wù)”計(jì)劃的要求,，塑造自己的形象，規(guī)范自己的儀態(tài),、行為舉止,，提高自己的服務(wù)質(zhì)量，從自我做起,，為有效提高銀行整體服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)力而努力,。

護(hù)士培訓(xùn)心得體會(huì) 護(hù)士培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇八

20__年_月_日至22日，公司召開了新員工培訓(xùn)大會(huì),。在培訓(xùn)會(huì)上,，首先，由魯晴芋給我們這些新員工詳細(xì)的講解了公司相關(guān)規(guī)章制度,，通過(guò)學(xué)習(xí),，我們對(duì)相關(guān)公司的規(guī)章制度和管理規(guī)定有了更深入的了解。然后,，公司的閆軍堂,、解維,、胡建兵、朱盤英,、唐劍,、王泓等各位領(lǐng)導(dǎo)為我們做了精彩的現(xiàn)場(chǎng)演講，對(duì)相關(guān)問(wèn)題和道理的闡述的深入淺出,，生動(dòng)形象,，讓我們受益匪淺。最后,，公司領(lǐng)導(dǎo)徐嘉又給我們講解了禮儀這門科,，如何用好禮儀等，做了詳細(xì)生動(dòng)的講解,，并要求我們盡快融入集體中,，為順利工作打下良好的基礎(chǔ)。

這次培訓(xùn),，是我們這些新員工入職的重要一課,，在這短短的兩天半培訓(xùn)時(shí)間里，我對(duì)工作方式和工作心態(tài)的理解上,，有了一定程度的提高,。安全,、資料等對(duì)于一個(gè)工程來(lái)說(shuō),，起到關(guān)鍵性的作用，工程做的再好,，安全出了問(wèn)題,，那會(huì)讓所有人的辛苦白白付諸東流。

經(jīng)過(guò)這次培訓(xùn),，我深深意識(shí)到了,，安全的關(guān)鍵在于預(yù)防，如果等到事故發(fā)生后再去處理,，為時(shí)已晚,。我們一定要把危險(xiǎn)的因素“扼殺在搖籃”里，這就需要我們提前對(duì)安全工作進(jìn)行全面預(yù)防和預(yù)查,，才能達(dá)到“安全第一,，預(yù)防為主，綜合治理”的目的,。

安全培訓(xùn)是讓所有員工,，在進(jìn)入工作前，對(duì)安全生產(chǎn)的法律,、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)做一個(gè)全面的了解,，并對(duì)自己即將進(jìn)行的工作環(huán)境和工作崗位,，會(huì)帶來(lái)哪些危險(xiǎn)做進(jìn)一步提醒和說(shuō)明，以及如何防范危險(xiǎn)的相關(guān)對(duì)策,，并對(duì)本崗位的作業(yè)環(huán)境及使用的機(jī)械設(shè)備,、工具也提出了安全的相關(guān)要求，在施工中,，愛(ài)護(hù)和正確使用安全防護(hù)裝置(設(shè)施)及個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品,，使在工作中減少發(fā)生危險(xiǎn)甚至不發(fā)生危險(xiǎn)，使主要工作能夠正常開展,。

這次培訓(xùn)還通過(guò)案例分析的方式進(jìn)行了比較直觀的教育,，讓新員工能夠看到真實(shí)的案例，對(duì)本崗位的重要性加深了印象,，更能讓參加培訓(xùn)人員有更深刻的感觸,，起到很好的啟示和教育作用。

經(jīng)過(guò)這次培訓(xùn),，我對(duì)公司這個(gè)大環(huán)境有了初步的認(rèn)識(shí),，體會(huì)到公司對(duì)新員工入職培訓(xùn)的重視，感受到了公司的企業(yè)文化,，并對(duì)以后的工作充滿期待,。通過(guò)本次學(xué)習(xí)，讓我感覺(jué)到公司是一個(gè)有著先進(jìn)管理理念,，有著積極向上的狀態(tài),，有著蓬勃發(fā)展?jié)摿Φ墓尽Ｄ艹蔀楣镜囊粏T,，我感到非常自豪,。

護(hù)士培訓(xùn)心得體會(huì) 護(hù)士培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)篇九

本人很高興有機(jī)會(huì)參加公司組織的這次關(guān)于優(yōu)秀員工職業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練的培訓(xùn)，經(jīng)過(guò)一天的培訓(xùn)我受益很多,，以下是我本人這次培訓(xùn)的心得,。

課程一開始，胡老師就講到工作是個(gè)人謀生的手段,，職業(yè)是滿足服務(wù)大眾需求的社會(huì)角色,，職業(yè)化就是從“石頭”向“磚頭”轉(zhuǎn)變的過(guò)程，企業(yè)需要的是一塊“磚頭”,。

胡老師對(duì)職業(yè)化態(tài)度講了四點(diǎn)：

①自律：自己管住自己,，首先問(wèn)自己管好自己的時(shí)間沒(méi)有，管好了自己的情緒沒(méi)有,，管好了自己的目標(biāo)沒(méi)有,，當(dāng)遇到困難的時(shí)候要淡定、從容,。大部分的痛苦自己承擔(dān),，重要決策的時(shí)候,，首先問(wèn)自己冷靜嗎？淡定嗎,？情緒一上來(lái)就會(huì)影響決策,。

②專注：把工作當(dāng)愛(ài)好，在正確的道路上堅(jiān)持,，專注于自己的工作,。

③誠(chéng)懇：誠(chéng)實(shí)的對(duì)待每一個(gè)人，做人要厚道,，吃虧是福,，有舍必有得。

④合作：要有團(tuán)隊(duì)精神,，學(xué)習(xí)與人合作,、溝通，做正確的事要在正確的時(shí)間做事,，說(shuō)正確的話更要在正確的場(chǎng)合說(shuō)話,，使用不同的思維看待問(wèn)題。

胡老師還對(duì)職業(yè)化素養(yǎng)總結(jié)了“四化”：

①時(shí)間成本化,，

②行為數(shù)據(jù)化,，

③學(xué)習(xí)常態(tài)化，

④工作快樂(lè)化,，

胡老師還建議我們跟工作盡情談場(chǎng)“戀愛(ài)”,，如果你愛(ài)你的工作，工作就會(huì)給你帶來(lái)快樂(lè),，當(dāng)你工作快樂(lè)的時(shí)候,，就很有成就感，工作是唯一助你成功之路,。

最后胡老師講到如何與老板相處：

①對(duì)老板交代的事情，要自覺(jué),、及時(shí),、有效的完成。

②老板的面子就是我的面子,。

③對(duì)老板提出意見(jiàn)的同時(shí)要提建議,，時(shí)刻讓他了解我對(duì)他的忠誠(chéng)。