人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧
公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試的基本程序篇一
（1）答題發(fā)言時間
各位考生在答題過程能夠分配的時間大致有兩分鐘,，但很多考生卻容易出現(xiàn)超時現(xiàn)象,，因為答題前有著十五分鐘的準(zhǔn)備時間，在準(zhǔn)備的過程中就需要對知識點進(jìn)行取舍,，而很多考生就在這點上出現(xiàn)錯誤,，因為很多考生有些貪心的心理，導(dǎo)致發(fā)現(xiàn)內(nèi)容過多造成超時,，這樣容易得不償失,，因此在選取答題點的時候，一定要標(biāo)注出一些亮點契合題干,，并且能夠在兩分鐘之內(nèi)將答題完成,！
（2）點評發(fā)言時間
答題完成之后就是各位考生的點評時間,，在點評過程中,，考生的點評時間一般不能超過三分鐘，其次點評一定要從事實出發(fā),，如果對方答題表現(xiàn)不錯一定要進(jìn)行肯定表示,，切勿因小失大，如果不足也可以舉出兩到三點并給出理由,！
（3）回應(yīng)時間
對于答題之后的回應(yīng)時間,，根據(jù)以往的考試情形來看，回應(yīng)時間一般在一分鐘以內(nèi)解決,，但在回應(yīng)的過程中考生應(yīng)該盡量保證公平客觀的心態(tài),，最好不要帶有著負(fù)面的個人情緒，因為這樣的負(fù)面?zhèn)€人情緒會讓面試官降低心中對于考生的評價,，其次如果對方的建議是有道理的一定要虛心去接受并表示以后會改變,！
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