每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,,希望能夠幫助到大家,,我們一起來看一看吧。
試用期間工作自我鑒定 試用期員工自我鑒定表篇一
思想上,,積極參加政治學習,,積極響應(yīng)公司關(guān)于貫徹各項黨的方針政策的號召,參加公司組織的團組織活動和黨員活動,,加強了自身的黨性修養(yǎng),。
學習上,我本著積極進取的態(tài)度,,認真工作,、虛心請教。在日常生活和工作中,,我堅持做個有心人,,勤于思考,積極主動地去發(fā)現(xiàn)問題和解決問題,,通過自學和向他人請教相結(jié)合的方式,,不斷充實自己的業(yè)務(wù)知識。通過點滴積累,,自身業(yè)務(wù)素質(zhì)有了較大提高,。
工作上,對于領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù),,不管多么瑣碎我都會認真對待,、用心去完成,。生產(chǎn)技術(shù)部是一個責任重大且工作內(nèi)容較繁瑣的部門,涉及到的人員和業(yè)務(wù)范圍較廣,,對員工的綜合素質(zhì)有較高的要求,。這段時間,我的主要工作是在熟悉各項業(yè)務(wù)的同時,,負責部分工作的協(xié)調(diào)以及相關(guān)文案的整理和編寫,。在這個過程中,我逐漸對公司以及本部門有了較全面和深入的了解,,對自身的崗位職責有了較清晰的認識,,并熟悉了各項業(yè)務(wù)工作,工作能力得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認可,。
當然,,進入公司之初,由于對工作的認識不夠充分,,出現(xiàn)了一些小差小錯需要出國領(lǐng)導(dǎo)指正,,也認識到自己在工作和為人處事方式上存在一些不得當?shù)牡胤健5?,通過不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓,,以及充分的自我認知和自我批評,使得自己不斷成熟起來,。
生活上,,熱情大方、謙恭的為人處事態(tài)度,,使我很快融入工作環(huán)境,,與同事建立起了良好的關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)和同事們在生活上無微不至的關(guān)懷和工作上的`悉心指導(dǎo),,使我倍感溫暖,、受益良多。在與領(lǐng)導(dǎo)和同事交往過程中,,我也受到潛移默化的影響,,人際交往能力和溝通協(xié)調(diào)能力得到提升。
總之,,經(jīng)過三個月的學習和工作,,個人綜合素質(zhì)得到全面的提升。同時,,公司良好的氛圍和發(fā)展前景使我產(chǎn)生了較強的歸屬感,。水務(wù)行業(yè)與國計民生息息相關(guān),賦予每一名員工神圣的使命感,,而且目前的崗位讓我有機會深入接觸生產(chǎn)一線,,對個人專業(yè)水平的提升有較大幫助,,很符合個人的職業(yè)期望。我相信,,憑借著自身良好的基本素質(zhì)和積極進取的工作態(tài)度,在這樣一個有著很強凝聚力的團隊中,,我的個人能力將得到進一步提升,,在今后的工作中能更好地發(fā)揮自己的才干!
試用期間工作自我鑒定 試用期員工自我鑒定表篇二
時光荏苒,三個月的試用期很快就要過去了,,回首過去的三個月,,內(nèi)心不禁感慨萬千時間如梭,轉(zhuǎn)眼間將跨過三個月實習期之坎,,回首望,,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,,會計試用期工作總結(jié)范文,。
財務(wù)工作十余年,也寫了近很多份的總結(jié),,按說,,定期對自己進行一番盤點,也是對自己的一種鞭策吧,。
作為大華集團子公司的xxx公司的財務(wù),,財務(wù)部應(yīng)算是關(guān)鍵部門之一,對內(nèi)不僅要求迅速熟悉集團財務(wù)制度,,熟悉財務(wù)軟件的操作,,而且還應(yīng)適應(yīng)不斷提升財務(wù)管理水平的要求,對外要應(yīng)對稅務(wù),、審計及財政等機關(guān)的各項檢查,、掌握稅收政策及合理應(yīng)用。在這三個月里在領(lǐng)導(dǎo)的支持,,在同仁的配合下我終于將各項工作都扛下來了,。本人感覺自身綜合工作能力相比以前又邁進了一步?;仡櫦磳⑦^去的三個月,,在部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下,本人的工作著重于公司的經(jīng)營方針,、宗旨和效益目標上,,緊緊圍繞重點展開工作,緊跟公司各項工作部署,,在核算,、管理方面做了應(yīng)盡的責任,。為了總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)揚成績,,克服不足,,以及集團行政部的要求,現(xiàn)將三個月的工作做如下簡要回顧和總結(jié),。
實習期的工作可以分以下三個方面:
1,、規(guī)范了低值易耗品的核算管理,全面建立低值易耗品臺帳,,從易耗品的購買,、領(lǐng)用全面跟蹤,方便企業(yè)更全面的了解這些價值較低物資的分布情況,,加強管理,。
2、在集團財務(wù)制度的基礎(chǔ)上規(guī)范了華品成本費用的管理,,明確了成本費用的分類,,重新了科目,為加強了項目管理,,分門別類的計算實際消耗的費用項目,,真實反映當期的成本,為績效管理提供參考依據(jù),。
3,、規(guī)范商業(yè)公司財務(wù)帳套布局設(shè)置,根據(jù)商業(yè)公司特點,,設(shè)置相應(yīng)帳套,,通過輔助帳中客戶、倉庫模塊的核算使博科軟件充分發(fā)揮出作用,,能夠及時有效的反映財務(wù)數(shù)據(jù),,滿足未來經(jīng)營管理的需要。
(1)認真執(zhí)行《會計法》,,進一步加強財務(wù)基礎(chǔ)工作的指導(dǎo),,規(guī)范記賬憑證的編制,嚴格對原始憑證的合理性進行審核,,強化會計檔案的管理等,。
(2)根據(jù)集團的指示,對華品公司會計電算化情況進行了備案,,使財務(wù)工作符合財政部的需要,,更加規(guī)范化,為不斷提高財務(wù)工作質(zhì)量而努力,。
(1)按公司要求對商業(yè)公司包租的商業(yè)地產(chǎn)進行登記,、分析,,對各項收入監(jiān)督、審核,,制定相應(yīng)的財務(wù)制度,。統(tǒng)一核算口徑,日常工作中,,及時溝通,、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導(dǎo)性 xxx,與各分公司,、集團財務(wù)管理部建立了良好的'合作關(guān)系。
(2)正確計算各項稅款及個人所得稅,,及時,、足額地繳納稅款,積極配合稅務(wù)部門新的稅收申報要求,,及時發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正,,保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系,取得他們的支持與指導(dǎo),。
(3)在緊張的工作之余,,加強財務(wù)部團隊建設(shè),打造一個業(yè)務(wù)全面,,工作熱情高漲的團隊,。作為一個基層財務(wù)工作管理者,注意充分發(fā)揮財無部其他員工的主觀能動性及工作積極性,。提高團隊的整體素質(zhì),,樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的部門新形象,。
新的工作崗位意味著新的起點,、新的機遇、新的挑戰(zhàn),,本人決心再接再厲,,更上一層樓。在今后的日子里我們將向財務(wù)精細化管理進軍,,精細化財務(wù)管理需要“確保營運資金流轉(zhuǎn)順暢”,、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務(wù)管理手段”等,,這樣,,就足以對公司的財務(wù)管理做精做細。要以“細”為起點,,做到細致入微,,對每一崗位,、部門的每一項具體的業(yè)務(wù),都建立起一套相應(yīng)的成本歸集,。并將財務(wù)管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領(lǐng)域,,通過行使財務(wù)監(jiān)督職能,拓展財務(wù)管理與服務(wù)職能,,實現(xiàn)財務(wù)管理“零”死角,,挖掘財務(wù)活動的潛在價值。雖然,,精細化財務(wù)管理是件極為復(fù)雜的事情,,其實正所謂“天下難事始于易,天下大事始于細”,。
本人已20xx年3月7日入職利和公司安管員一職,,于5月10日代理安管領(lǐng)班,不知不覺中在公司已經(jīng)過了4個月的時間了,。在這段時間里,,我感悟頗多,雖然這并不是我的第一份工作,,但是貴公司領(lǐng)導(dǎo)卻給了我第一次晉升領(lǐng)班的機會,,本人非常感謝,本人對于工作一貫謙虛謹慎,、認真負責的工作態(tài)度,,從來沒有改變過,。
在本部門工作中,,我一直嚴格要求自己,,認真及時地完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù),,并虛心向同事學習,,不斷改正工作中的不足,;對于公司的制度和規(guī)定都是認真學習并嚴格貫徹執(zhí)行,;另外,,本人具有很強的團隊合作精神,,能很好的協(xié)調(diào)及溝通,,配合主管帶領(lǐng)本班落實及完成公司各項工作,并熱心幫助其他同事,,與同事相處和諧融洽,。
在過去的2個月代理領(lǐng)班中,通過不斷的學習和自我提高,,已經(jīng)適應(yīng)了自己的本職工作,,但是對于一個初入管理行業(yè)的新人,要全面融入企業(yè)的方方面面,可能在一些問題的考慮上還不夠全面,,但是我相信,,通過公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的細心指導(dǎo)和幫助,我一定能在今后的工作中更好的提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì),,更好的完成各項工作,,不斷謀求與企業(yè)的共同發(fā)展!
試用期間工作自我鑒定 試用期員工自我鑒定表篇三
來公司不知不覺已經(jīng)*個多月了,,工作情況總結(jié)如下:
1,。非常注意的向周圍的老同事學習,在工作中處處留意,,多看,,多思考,多學習,,以較快的速度熟悉著公司的情況,,較好的融入到了我們的這個團隊中。
2,。幫助采購核對前期的應(yīng)付賬款余額,并對賬袋進行了分類整理,,為以后的工作提供便利,;并協(xié)助采購帶新員工,雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工,,但在4月份,,還是積極主動的協(xié)助采購帶新人,將自己知道的和在工作中應(yīng)該著重注意的問題都教給xxx,,教會她如何記賬袋,,如何查錯,如何發(fā)傳真等,。
3,。根據(jù)核對后的應(yīng)付賬款余額重新建產(chǎn)新賬,并及時的填制應(yīng)付憑證,、登記應(yīng)付賬款明細賬,,除外協(xié)廠供應(yīng)商的期初余額尚需核對外,大部分的應(yīng)付賬數(shù)據(jù)已經(jīng)準確,。
4,。建立庫存明細賬。在**月份,,因為原來的***突然離職,,在沒有任何交接的情況下,變壓力為動力,要求自己盡快的熟悉公司情況,,不斷的對工作進行改進,,以期更適合公司的現(xiàn)狀。在**的同時,,將當期***進行相應(yīng)的處理,,但***不準確,影響了****,,不過在這個過程中已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗,,在以后的工作中會做的更好。
5,。在工作中,,善于思考,發(fā)現(xiàn)有的單據(jù)在處理上存在問題,,便首先同同事進行溝通,,與同事分享自己的解決思路,能解決的'就解決掉,,不能解決的就提交上級經(jīng)理,,同時提出自己的意見提供參考。
6,。接手公司及分公司的手工庫存明細賬(外部),。
7。接手運費的登記工作,。由于開始時未交待明白,,,所以前段時間一直延用前期的做法,,對運費進行流水登記,。運費管理修正后,根據(jù)應(yīng)付報表及運費管理的要求,,重新設(shè)計了一套運費統(tǒng)計的表格,,我想在以后的工作中再根據(jù)需要進行相應(yīng)的調(diào)整。
8,。熱心回答同事詢問的問題,。由于自己以前接觸計算機應(yīng)用多一點兒,積累了一些經(jīng)驗,,在工作中,,經(jīng)常會有同事詢問,我總是會把自己知道的分享給大家,。我認為大家的能力都提高了,,我們的公司才會整體的提高。
總之,經(jīng)過*個月的試用期,,我認為我能夠積極,、主動、熟練的完成自己的工作,,在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題,,并積極全面的配合公司的要求來展開工作,與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào),。在以后的工作中我會一如繼往,,對人:與人為善,對工作:力求完美,,不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì),,相信只要努力我一定能做到。
試用期間工作自我鑒定 試用期員工自我鑒定表篇四
兩個月前的今天我榮幸的加入xx公司成為公司人力資源中心招聘規(guī)劃師中的一名員工,,現(xiàn)在實習期馬上就到過了,,在這段時間里,我努力工作,,虛心學習,,對公司有了比較詳細的理解,對工作也得心應(yīng)手,,下面是實習階段的自我鑒定,。
第一是熟悉公司各個崗位,入職后的第一項工作目標是了解公司組織架構(gòu),、熟悉各個待招聘崗位的基本要求,、以及公司內(nèi)部的招聘流程等,。通過一周的工作,,我已對上述問題有了大致的了解,開始獨立工作,。
第二是各中心招聘需求匯總及意見征詢,。由于公司的在編人員接近飽和,為了有效的調(diào)節(jié)剩余人員編制,,我在張總的扶持下,,完成了各中心的招聘需求匯總及分析。并在后續(xù)的工作中,,有效的控制了人員編制,。
第三是《人員編制表》的分解和動態(tài)更新,根據(jù)入職,、離職,、人事調(diào)動及晉升的最新動態(tài),調(diào)整《人員編制表》,并于每月5日前上報集團,。另外,,根據(jù)人員盤點的需求,又對報表進行了設(shè)計和分解,,重新制定了以管線為單位的人員明細,,給各項人員統(tǒng)計工作提供了便捷的參考。
第四是建立了招聘系統(tǒng)分析臺帳,。很多人都會帶著錯誤的觀念去審視招聘工作,,他們往往會以招人時間的長短去衡量招聘工作的效率。其實,,招聘工作有著50%以上的浮動因素,,這些因素涉及到社會政治、人才市場,、行業(yè)動態(tài),、以及重大節(jié)氣等諸多方面,其中,,任何一項因素的波動,,都會直接影響到招聘的效果,數(shù)量稀少,、中段人才隱匿等問題就是最快,、最直接的體現(xiàn)。建立招聘系統(tǒng)分析臺帳,,可以全面的了解日常招聘動態(tài),,通過其中的匯總分析表,更能直觀的分析招聘效率,。從而,,體現(xiàn)出真正的工作價值和勞動成果。目前,,這套系統(tǒng)臺帳經(jīng)過多次了調(diào)整之后,,已經(jīng)正式的投入使用。
第五是起草《大學生培養(yǎng)操作規(guī)程》文稿,,秉承公司優(yōu)秀的企業(yè)文化,,把人才作為企業(yè)發(fā)展的一大戰(zhàn)略。我司制定了《大學生培養(yǎng)操作規(guī)程》,,并以挑選及培育下一代業(yè)務(wù)骨干為目標,,為大學生提供一條良好的發(fā)展途徑,協(xié)助他們深入企業(yè)文化,、掌握公司業(yè)務(wù)的多方面知識及技能,,逐步培養(yǎng)出一批會做生意的優(yōu)秀青年人才,,為實現(xiàn)“七個三甲、三個第一”的戰(zhàn)略發(fā)展目標奠定堅實的基礎(chǔ),。目前,,這套規(guī)程的已經(jīng)初具雛形,有待后續(xù)進一步完善,。
第六是日常人員招聘,,入職以來,我完成了2名協(xié)保司機,、2名出納,、1名土建工程師、1名工程管理工程師,、1名土建審核師,、1名工程資料員以及多名實習生的招聘任務(wù)。完成的后續(xù)工作有:妥善安排新員工入職體檢,、oa通報,、試用期情況跟進等等。
第七是行政工作協(xié)助配合張總完成了多項行政工作,,如管理費用預(yù)算,、采購費用核價、全員營銷活動的車輛安排等等,。
總的來說,,這兩個月的工作對我是非常有幫組的,是我融入公司的橋梁,,是進入公司的第一步,,在以后的工作中我一定再接再厲,爭取做一名對公司有用的優(yōu)秀員工,。
來公司不知不覺已經(jīng)x個多月了,,工作情況如下:
1、非常注意的向周圍的老同事學習,,在工作中處處留意,,多看,,多思考,,多學習,以較快的速度熟悉著公司的情況,,較好的融入到了我們的這個團隊中,。
2、幫助采購核對前期的應(yīng)付賬款余額,,并對賬袋進行了分類,,為以后的工作提供便利,;并協(xié)助采購帶新員工,雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工,,但在4月份,,還是積極主動的協(xié)助采購帶新人,將自己知道的和在工作中應(yīng)該著重注意的問題都教給xxx,,教會她如何記賬袋,,如何查錯,如何發(fā)傳真等,。
3,、根據(jù)核對后的應(yīng)付賬款余額重新建產(chǎn)新賬,并及時的填制應(yīng)付憑證,、登記應(yīng)付賬款明細賬,,除外協(xié)廠供應(yīng)商的'期初余額尚需核對外,大部分的應(yīng)付賬數(shù)據(jù)已經(jīng)準確,。
4,、建立庫存明細賬。在xx月份,,因為原來的xxx突然離職,,在沒有任何交接的情況下,變壓力為動力,,要求自己盡快的熟悉公司情況,,不斷的對工作進行改進,以期更適合公司的現(xiàn)狀,。在xx的同時,,將當期進行相應(yīng)的處理,但xxx不準確,,影響了xxxx,,不過在這個過程中已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗,在以后的工作中會做的更好,。
5,、在工作中,善于思考,,發(fā)現(xiàn)有的單據(jù)在處理上存在問題,,便首先同同事進行溝通,與同事分享自己的解決思路,,能解決的就解決掉,,不能解決的就提交上級經(jīng)理,同時提出自己 xxx提供參考,。
6,、接手公司及分公司的手工庫存明細賬(外部),。
7、接手運費的登記工作,。由于開始時未交待明白,,,所以前段時間一直延用前期的做法,,對運費進行流水登記,。運費管理修正后,根據(jù)應(yīng)付報表及運費管理的要求,,重新設(shè)計了一套運費統(tǒng)計的表格,,我想在以后的工作中再根據(jù)需要進行相應(yīng)的調(diào)整。
8,、熱心回答同事詢問的問題,。由于自己以前接觸計算機應(yīng)用多一點兒,積累了一些經(jīng)驗,,在工作中,,經(jīng)常會有同事詢問,我總是會把自己知道的分享給大家,。我認為大家的能力都提高了,,我們的公司才會整體的提高。
總之,,經(jīng)過x個月的試用期,,我認為我能夠積極、主動,、熟練的完成自己的工作,,在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題,并積極全面的配合公司的要求來展開工作,,與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào),。在以后的工作中我會一如繼往,對人:與人為善,,對工作:力求完美,,不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì),相信只要努力我一定能做到,。
試用期間工作自我鑒定 試用期員工自我鑒定表篇五
1,。在對待自已的業(yè)績上,我會為自已的目標或每一階段的目標,,設(shè)好一個較易完成的量,,當然是以前期高點為目標,,哪怕在這個月我是增長了幾塊錢的銷售額,,我也會覺得我在增長中,,因為是這樣,我一直保持著一種樂觀的態(tài)度去對待工作,。
2,。我定的目標是在第二次的接觸中,讓那些在第一次接觸中只認同我服務(wù)少的客戶,,多認同我兩點服務(wù)內(nèi)容而以,,因為這是我在第一次中,所判定的一些可容易再次切入的點,。我相信一次又一次的認同,,將帶來我最終的成功。
3,。工作期間我學習了《公司管理制度》,、《崗位職責》等各項規(guī)章制度,并將其牢記于心,,時刻提醒自己要嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,,維護公司形象。堅持每天上班提早到公司,,打掃衛(wèi)生,,為同事創(chuàng)造一個干凈的工作環(huán)境。
思想上,,自覺遵守公司的的規(guī)章制度,,堅持參加公司的每次的培訓。要求積極上進,,一直嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學習和工作中,,雖然有成功的淚水,也有失敗的辛酸,,然而日益激烈的社會竟爭也使我認識到,,成為一名德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀銷售員的重要性。
在學習上,,嚴格要求自己,,端正工作態(tài)度,作到了理論聯(lián)理實際,;從而提高了自身的一專多能的長處及思想文化素質(zhì),,包括生活中也學到了養(yǎng)成良好的生活習慣,生活充實而有條理,,有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活作風,,為人熱情大方,誠實守信,,樂于助人,,擁有自己的良好做事原則,,能與同事們和睦相處。
在做好本職工作的同時,,認真完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作,。由于這個工作崗位的重要性,我在今后工作時間中會倍加努力,,虛心學習,,嚴格要求自己,在今后的工作中,,我將努力提高自身素質(zhì),,克服不足。
時光荏苒,,三個月的試用期很快就要過去了,,回首過去的三個月,內(nèi)心不禁感慨萬千時間如梭,,轉(zhuǎn)眼間將跨過三個月實習期之坎,,回首望,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,,會計試用期工作總結(jié)范文。
財務(wù)工作十余年,,也寫了近很多份的總結(jié),,按說,定期對自己進行一番盤點,,也是對自己的一種鞭策吧,。
作為大華集團子公司的***公司的財務(wù),財務(wù)部應(yīng)算是關(guān)鍵部門之一,,對內(nèi)不僅要求迅速熟悉集團財務(wù)制度,,熟悉財務(wù)軟件的操作,而且還應(yīng)適應(yīng)不斷提升財務(wù)管理水平的要求,,對外要應(yīng)對稅務(wù),、審計及財政等機關(guān)的各項檢查、掌握稅收政策及合理應(yīng)用,。在這三個月里在領(lǐng)導(dǎo)的支持,,在同仁的配合下我終于將各項工作都扛下來了。本人感覺自身綜合工作能力相比以前又邁進了一步,?;仡櫦磳⑦^去的三個月,在部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下,本人的工作著重于公司的經(jīng)營方針,、宗旨和效益目標上,,緊緊圍繞重點展開工作,緊跟公司各項工作部署,,在核算,、管理方面做了應(yīng)盡的責任,。為了總結(jié)經(jīng)驗,,發(fā)揚成績,克服不足,,以及集團行政部的要求,,現(xiàn)將三個月的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。
實習期的工作可以分以下三個方面:
1,。規(guī)范了低值易耗品的核算管理,,全面建立低值易耗品臺帳,從易耗品的購買,、領(lǐng)用全面跟蹤,,方便企業(yè)更全面的了解這些價值較低物資的分布情況,加強管理,。
2,。在集團財務(wù)制度的基礎(chǔ)上規(guī)范了華品成本費用的`管理,明確了成本費用的分類,,重新整理了科目,,為加強了項目管理,分門別類的計算實際消耗的費用項目,,真實反映當期的成本,,為績效管理提供參考依據(jù)。
3,。規(guī)范商業(yè)公司財務(wù)帳套布局設(shè)置,,根據(jù)商業(yè)公司特點,設(shè)置相應(yīng)帳套,,通過輔助帳中客戶,、倉庫模塊的核算使博科軟件充分發(fā)揮出作用,能夠及時有效的反映財務(wù)數(shù)據(jù),,滿足未來經(jīng)營管理的需要,。
(1)認真執(zhí)行《會計法》,進一步加強財務(wù)基礎(chǔ)工作的指導(dǎo),,規(guī)范記賬憑證的編制,,嚴格對原始憑證的合理性進行審核,強化會計檔案的管理等。
(2)根據(jù)集團的指示,,對華品公司會計電算化情況進行了備案,,使財務(wù)工作符合財政部的需要,更加規(guī)范化,,為不斷提高財務(wù)工作質(zhì)量而努力,。
(1)按公司要求對商業(yè)公司包租的商業(yè)地產(chǎn)進行登記、分析,,對各項收入監(jiān)督,、審核,制定相應(yīng)的財務(wù)制度,。統(tǒng)一核算口徑,,日常工作中,及時溝通,、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導(dǎo)性的意見,,與各分公司、集團財務(wù)管理部建立了良好的合作關(guān)系,。
(2)正確計算各項稅款及個人所得稅,,及時、足額地繳納稅款,,積極配合稅務(wù)部門新的稅收申報要求,,及時發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正,保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系,,取得他們的支持與指導(dǎo),。
(3)在緊張的工作之余,加強財務(wù)部團隊建設(shè),,打造一個業(yè)務(wù)全面,,工作熱情高漲的團隊。作為一個基層財務(wù)工作管理者,,注意充分發(fā)揮財無部其他員工的主觀能動性及工作積極性,。提高團隊的整體素質(zhì),樹立起開拓創(chuàng)新,、務(wù)實高效的部門新形象,。
新的工作崗位意味著新的起點、新的機遇,、新的挑戰(zhàn),,本人決心再接再厲,更上一層樓,。在今后的日子里我們將向財務(wù)精細化管理進軍,,精細化財務(wù)管理需要“確保營運資金流轉(zhuǎn)順暢”,、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務(wù)管理手段”等,,這樣,,就足以對公司的財務(wù)管理做精做細。要以“細”為起點,,做到細致入微,,對每一崗位、部門的每一項具體的業(yè)務(wù),,都建立起一套相應(yīng)的成本歸集,。并將財務(wù)管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領(lǐng)域,通過行使財務(wù)監(jiān)督職能,,拓展財務(wù)管理與服務(wù)職能,,實現(xiàn)財務(wù)管理“零”死角,,挖掘財務(wù)活動的潛在價值,。雖然,精細化財務(wù)管理是件極為復(fù)雜的事情,,其實正所謂“天下難事始于易,,天下大事始于細”。