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職業(yè)生涯規(guī)劃的基本準(zhǔn)則 職業(yè)生涯的規(guī)劃原則篇一
職場(chǎng)法則培訓(xùn)心得
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會(huì)計(jì)職業(yè)生涯規(guī)劃
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個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃
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別因?yàn)槁淙肓艘话雅C桶岩诲佊蜐姷?,別因?yàn)榉噶艘稽c(diǎn)錯(cuò)誤就把一生的事業(yè)扔掉,?!晒胖V語
1、職業(yè)規(guī)劃問題對(duì)個(gè)人來說:個(gè)人會(huì)因失業(yè),、職業(yè)轉(zhuǎn)換或家庭與工作之間的沖突而經(jīng)歷巨大的創(chuàng)傷,。職業(yè)生涯對(duì)生活質(zhì)量影響重大,因?yàn)槭I(yè)的增加與個(gè)人健康問題,、家庭暴力和犯罪直接相關(guān),。對(duì)個(gè)人來說,失業(yè)有時(shí)會(huì)引起心血管疾病、胃潰瘍,、情緒緊張和其他生理,、心理健康問題。失業(yè)還跟虐待兒童與配偶,、偷竊,、攻擊以及其他各種形式的人身傷害和財(cái)產(chǎn)損失的增加相關(guān)。
有些人生涯問題處理不當(dāng),,影響了家庭,,造成顧此失彼,事業(yè)發(fā)展了,,家庭破裂了,,或家庭搞好了,事業(yè)受影響了等左右為難的窘境,;或是出現(xiàn)老人家為兒女職業(yè)長(zhǎng)期擔(dān)心,、個(gè)人戀愛婚育出現(xiàn)困擾等問題。
2,、生涯問題對(duì)企業(yè),、國(guó)家來說:組織也會(huì)因工人的生涯問題遭遇困境。對(duì)任何組織來說,,最關(guān)鍵的問題之一就是選擇合適的人進(jìn)入其對(duì)應(yīng)的崗位,,因?yàn)檫@對(duì)組織績(jī)效會(huì)有很大影響,。甚至國(guó)家也意識(shí)到了生涯發(fā)展的重要性,。新興國(guó)家和老的工業(yè)國(guó)家都力圖開發(fā)各種教育和經(jīng)濟(jì)計(jì)劃,以能使公民致力于任何可能的有意義的生涯活動(dòng),。
充分就業(yè)是當(dāng)今世界每個(gè)國(guó)家的目標(biāo),。判斷一個(gè)國(guó)家是否健康運(yùn)作和實(shí)力是否強(qiáng)大,通常要看其人民是否充分就業(yè),,以及產(chǎn)出是否大于其自身的需求,。當(dāng)人民失業(yè)或下崗時(shí),國(guó)家便陷人困境,,因?yàn)楫?dāng)公民變得惶惑,、緊張、憤怒時(shí),,將會(huì)增加罷工和革命的可能性,。有時(shí),一個(gè)國(guó)家會(huì)嘗試以國(guó)際貿(mào)易政策為手段,,盡力保持自己國(guó)民的就業(yè),。許多國(guó)際糾紛往往就牽涉到某一個(gè)國(guó)家力圖使工作機(jī)會(huì)留在本國(guó)內(nèi)。這樣,個(gè)人生涯發(fā)展就與國(guó)家和全球促進(jìn)就業(yè)增長(zhǎng)的政治經(jīng)濟(jì)力量直接相連,。
3,、應(yīng)對(duì)生涯問題不可忽視。
由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇,,科學(xué)技術(shù)發(fā)展日新月異,,使得產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整。這種調(diào)整會(huì)出現(xiàn)在地區(qū),、國(guó)家,、全球。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,,具體到一個(gè)企業(yè)就是產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整,,具體到一個(gè)員工就是工作技能、職業(yè)知識(shí)的調(diào)整,。如果一個(gè)人沒有根據(jù)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整做出相應(yīng)反應(yīng),采取必要的措施,,就有可能面臨下崗失業(yè)的可能,。
近年來,由于大企業(yè)的遷移,,會(huì)伴隨一部份人的失業(yè),,或不得不離開原居住地。更嚴(yán)重的是,,像at&t,, exxon, ibm,,通用汽車,、東部航空公司和cia,這些大的機(jī)構(gòu)都經(jīng)歷了巨大的變化,。他們解雇了數(shù)千名員工,,大規(guī)模調(diào)整工作職位,有的公司甚至倒閉,。這類組織的瓦解或倒閉所帶來的創(chuàng)傷,,不僅對(duì)個(gè)人,而且對(duì)地區(qū)都有深遠(yuǎn)的影響,。比如,,幾年前東部航空公司的倒閉,不僅造成該公司工人失業(yè),,還影響到佛羅里達(dá)州南部數(shù)千人的生活,。顯然,你的個(gè)人生涯發(fā)展可能直接取決于一個(gè)行業(yè)或一個(gè)組織的成功和穩(wěn)定。你還不能不留意重要的財(cái)經(jīng)信息,。
在當(dāng)今時(shí)代,,無論你現(xiàn)在做什么,無論你現(xiàn)在的收入高與低,,無論你現(xiàn)在有什么學(xué)歷,,在你工作的同時(shí),都必須考慮未來變化,。我現(xiàn)在掌握的工作技能,,三五年后是否還有用?我所學(xué)的專業(yè)知識(shí),,三五年后是否還有用武之地,?我現(xiàn)在工作的崗位,三五年后是否還存在,?如果有問題,,就得提前學(xué)習(xí)新的工作技能,及早采取措施,。一旦舊的工作技能過時(shí)了,,原來的崗位消失了,馬上可以從事新的職業(yè),,轉(zhuǎn)入新的崗位,,繼續(xù)工作。
只有發(fā)現(xiàn)問題的根源,,才能有針對(duì)性地采取措施和對(duì)策,。要想未來不下崗不失業(yè),就必須提前規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯,。對(duì)未來的經(jīng)濟(jì)環(huán)境做出預(yù)測(cè),,對(duì)未來的社會(huì)發(fā)展做出預(yù)測(cè),對(duì)本單位未來的人才需求做出預(yù)測(cè),,對(duì)自己本身的特點(diǎn)進(jìn)行分析,在預(yù)測(cè)未來的發(fā)展與挑戰(zhàn),,在了解自身特點(diǎn)的基礎(chǔ)上,,做出自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。明確今年學(xué)什么,,明年學(xué)什么,,后年學(xué)什么……利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)提高,更新知識(shí),,發(fā)展自己的職業(yè)生涯,。
職業(yè)生涯規(guī)劃做好了,就不存在下崗問題。假如幾年后,,你的現(xiàn)任崗位消失了,,新的'專業(yè)知識(shí)和工作技能己經(jīng)學(xué)會(huì)了,你又可以從事新的工作,。如果你通過科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃,,利用工作之余不斷學(xué)習(xí),不斷提高,,在三五年內(nèi)把自己發(fā)展成一位優(yōu)秀人才,,就更不存在下崗或失業(yè)的問題了。每個(gè)單位都需要人才,,單位的領(lǐng)導(dǎo)都喜歡人才,,現(xiàn)在不是人才多了,而是人才極為短缺,。如果你是一位優(yōu)秀人才,,怎么會(huì)下崗呢。即使是本單位效益不好,,精減人員,,甚至是本單位倒閉了,你還可以到其他單位找份工作嘛,。有了新的知識(shí)與技能,,就有崗位,就有工作,。
生涯問題因其影響范圍巨大而極具重要性,。每一天,成千上萬的人進(jìn)出職場(chǎng),,或流動(dòng)于不同的工作之間,,就業(yè)市場(chǎng)極不穩(wěn)定。有時(shí),,這些變化甚至被看作是一種“生涯地震”,。由于充分就業(yè)對(duì)個(gè)人和國(guó)家都具有十分重要的意義,因此像經(jīng)濟(jì)危機(jī)那樣在短時(shí)間內(nèi)就有成千上萬的人失業(yè)的災(zāi)難性事件,,其影響更是深遠(yuǎn),。
更糟糕的是,使人們重返勞動(dòng)力市場(chǎng)的系統(tǒng)卻效率低下,。社會(huì)創(chuàng)造出來的用以實(shí)現(xiàn)雇傭關(guān)系的機(jī)制,,其運(yùn)作狀況之糟糕令人驚訝。國(guó)家,、產(chǎn)業(yè)以及組織的經(jīng)濟(jì)狀況是否良好,,和你求職的方法一樣,,都可能會(huì)影響你的生涯質(zhì)量。
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