隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴(yán)格履行義務(wù)。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應(yīng)該怎么制定呢,？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考,，一起來看看吧

餐飲用工合同篇一

經(jīng)營地址______________________________

乙方___________ 居民身份證號___________________

出生日期_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

郵政編碼________________________

戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

　 本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止,。

其中試用期至_____年_____月_____日止,。

勞動合同期限在6個月以內(nèi)的，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的,，試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,，試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月,。

　 乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作,。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報(bào)告,，并即時脫離工作崗位,。

甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____________________ ___________________________________________________

甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生,，服務(wù)規(guī)范,，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn),。

　 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查,。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。

　 甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法,。

乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，防止服務(wù)質(zhì)量事故。

乙方違反服務(wù)規(guī)范,，勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理,。

甲方采用以下____形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元,，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資,。

(二)日工資____元,，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的,，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為 ___________元

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時,。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，但是每月不得超過36小時。

甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的,，應(yīng)事先報(bào)勞動行政部門批準(zhǔn),。

甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要，乙方延長工作時間的,，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資,。

　 甲方應(yīng)按xx市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會保險,。

乙方違反服務(wù)規(guī)范,，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

　 乙方有下列情形之一,，甲方可隨時解除本合同：

(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二) 有偷拿財(cái)物,，賭博，吸毒,，打架斗毆行為的;

(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,，符合甲方解除勞動合同條件的;

(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;

(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

(八)被依法追究刑事責(zé)任的,。

乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),，工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

　 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,。乙方擅自離職,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)____________________________________________________________________

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,。

本合同未盡事宜或與國家，xx市規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

　 本合同附件如下,，與本合同具有同等法律效力。

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甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

使 用 說 明

一,，本合同書供餐飲企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時參考使用,。

二，企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時，甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫,，凡需要雙方約定的內(nèi)容,，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。雙方約定的增加事項(xiàng)填寫在第十四條內(nèi),，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī),。

三，簽訂勞動合同,，甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人,，委托代理人，或負(fù)責(zé)人及乙方應(yīng)簽字或蓋章,，其他人不得代為簽字,。

四，本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚，文字簡練,，準(zhǔn)確，不得涂改,。