隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，報(bào)告使用的頻率越來(lái)越高,，報(bào)告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn),。報(bào)告對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫(xiě)一篇報(bào)告,。下面是小編幫大家整理的最新報(bào)告范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

會(huì)計(jì)行業(yè)調(diào)研報(bào)告分析 會(huì)計(jì)行業(yè)調(diào)研報(bào)告篇一

為了運(yùn)用所學(xué)習(xí)的專業(yè)知識(shí)來(lái)了解會(huì)計(jì)核算的工作流程和管理辦法,，加深對(duì)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)，將理論聯(lián)系與實(shí)踐,，培養(yǎng)實(shí)際工作潛力和分析解決問(wèn)題的潛力,，到達(dá)學(xué)以致用的目的，為今后更好地工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。我們于xxxx年1月6———xxxx年2月10日對(duì)臺(tái)州市,、舟山市、諸暨市,、義烏市等中小型企業(yè)中的會(huì)計(jì)崗位進(jìn)行了實(shí)踐調(diào)查,。

會(huì)計(jì)工作崗位，是指一個(gè)單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部根據(jù)業(yè)務(wù)分工而設(shè)置的職能崗位,。在會(huì)計(jì)內(nèi)部設(shè)置一些會(huì)計(jì)工作,，能夠減輕會(huì)計(jì)工作的工作量，提高會(huì)計(jì)工作的工作效率和工作質(zhì)量,，有利于內(nèi)部牽制和管理,，明確會(huì)計(jì)工作的分工。各會(huì)計(jì)工作崗位相輔相成,，共同圍繞著公司經(jīng)濟(jì)而運(yùn)作,。

會(huì)計(jì)工作在提高經(jīng)濟(jì)在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中起著重要的作用,，其發(fā)展動(dòng)力來(lái)自兩個(gè)方面：

一是社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化;

二是會(huì)計(jì)信息使用者信息需求的變化。

(一),、調(diào)查結(jié)果及分析

透過(guò)調(diào)查得知,，大學(xué)學(xué)歷占的比例較大，其次是高中,。這說(shuō)明會(huì)計(jì)專業(yè)對(duì)學(xué)歷的要求相對(duì)還不是很高,。大學(xué)生在這一領(lǐng)域競(jìng)爭(zhēng)力相對(duì)較強(qiáng)。男女比例方面,，男女比例為2：3,。能夠看出，女性占大多數(shù),。工作年限方面，一年的很少且基本都是擔(dān)任出納,，5年以下所占比例較多,，其次是6-10年的。其中,，會(huì)計(jì)年限越久一般擔(dān)任的崗位級(jí)別越高,。這印證了那句“會(huì)計(jì)越老越吃香”。取得的會(huì)計(jì)職業(yè)技能程度方面,，取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證與初級(jí)會(huì)計(jì)師證的較為多數(shù),，中級(jí)會(huì)計(jì)師證次子，高級(jí)和注會(huì)的較少甚至沒(méi)有,，并且資歷越老所取得的證書(shū)等級(jí)越高,，這反應(yīng)出當(dāng)今社會(huì)還是缺乏高端頂尖人才和工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人才。透過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn),，國(guó)有企業(yè)和外資企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員學(xué)歷要求較高,，而私營(yíng)企業(yè)與個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶對(duì)學(xué)歷則沒(méi)有個(gè)性要求。從數(shù)據(jù)中得出,，學(xué)歷較低并且經(jīng)歷較少的人在公司中一般擔(dān)任出納等會(huì)計(jì)員,，而學(xué)歷較高經(jīng)驗(yàn)較豐富的則擔(dān)任會(huì)計(jì)師或高級(jí)會(huì)計(jì)師，其中有一部分人則任職較多,。剛剛步出校園的大學(xué)生及高中生在企業(yè)一般擔(dān)任出納,，月薪1000-20xx元，一般會(huì)計(jì)員月薪20xx-5000元,，高級(jí)會(huì)計(jì)師月薪較高,，5000元以上。在問(wèn)到對(duì)目前工作滿意度時(shí),，30%的人較為滿意,，認(rèn)為會(huì)計(jì)專業(yè)前景為較有前途,，10%的人不滿意，認(rèn)為無(wú)前途,，60%的認(rèn)為還行,，安于現(xiàn)狀。對(duì)于福利的滿意度,，部分人較為滿意,，部分人則感覺(jué)一般。剛?cè)〉脧臉I(yè),、初級(jí)的人每年都參加會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育,，資歷較老、年齡較大的則沒(méi)有,。調(diào)查中,，會(huì)計(jì)人員在實(shí)際工作中會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理潛力應(yīng)用是異常突出的，而其它的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理潛力,、稅務(wù)業(yè)務(wù)處理潛力,、統(tǒng)計(jì)分析潛力、審計(jì)潛力等相應(yīng)地應(yīng)用較少,。而大部分人則表示愿意理解在財(cái)會(huì)范圍內(nèi)的崗位調(diào)整,。

透過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)人員的交流，他們認(rèn)為在任職的基本要求中,，專業(yè)知識(shí)和職業(yè)道德是比較重要的,，其次就是專業(yè)的從業(yè)資格證以及誠(chéng)實(shí)守信客觀公正的態(tài)度，由此能夠說(shuō)明,，此刻大多數(shù)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員中,，都是具備了職業(yè)道德和專業(yè)知識(shí)為主的。

(二),、感受

透過(guò)這次的調(diào)查,，我們學(xué)到了很多，也了解到了很多關(guān)于自己專業(yè)在社會(huì)就業(yè)方面的需求狀況,。

我們還對(duì)財(cái)會(huì)人員做了訪談?dòng)涗?，記錄如下?/p>

1、中小企業(yè)會(huì)計(jì)專業(yè)人員應(yīng)具備哪些方面的知識(shí)

受訪者普遍認(rèn)為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),、成本會(huì)計(jì),、稅務(wù)、審計(jì),、職業(yè)道德,、信息系統(tǒng)是基層會(huì)計(jì)崗位所必需的知識(shí)要素。

2,、會(huì)計(jì)專業(yè)人員應(yīng)具備哪些方面的崗位職責(zé)

受訪者認(rèn)為最重要的是專業(yè)技能分別是會(huì)計(jì)核算潛力,、成本計(jì)算潛力,、納稅申報(bào)潛力、會(huì)計(jì)軟件應(yīng)用潛力,、財(cái)務(wù)分析潛力,。

3、會(huì)計(jì)專業(yè)人員除專業(yè)技能外,，還應(yīng)具備哪些方面的技能

受訪者認(rèn)為會(huì)計(jì)專業(yè)人員還需要職業(yè)品行,、計(jì)算機(jī)技能、語(yǔ)言交流潛力,、人際關(guān)系,、分析性/批判性思維、知識(shí)更新潛力,、團(tuán)隊(duì)合作,、決策潛力等。被調(diào)查的會(huì)計(jì)從業(yè)人員則認(rèn)為人際關(guān)系,、分析性/批判性思維在專業(yè)教學(xué)中重視不夠,。從中總結(jié)出了以下幾點(diǎn)，也期望供大家參考,。

作為一名合格的會(huì)計(jì)人員需具備以下幾點(diǎn)：

(1)必須要具有良好的專業(yè)素質(zhì),，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度,。

(2)要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,。

(2)牢固的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)把基礎(chǔ)理論知識(shí)學(xué)扎實(shí)

(3)廣泛的知識(shí)面要堅(jiān)持學(xué)習(xí)。但不能只學(xué)習(xí)和會(huì)計(jì)有關(guān)的知識(shí),，還要學(xué)習(xí)與經(jīng)濟(jì)相關(guān)的知識(shí),。

(4)掌握會(huì)計(jì)電算化，不斷提高英語(yǔ)水平

(5)具備良好的溝通潛力,，良好的綜合素質(zhì),。

我想，真正要做好一名會(huì)計(jì)人員,，也不僅僅僅是以上幾點(diǎn)那么的簡(jiǎn)單,。在這個(gè)紛繁復(fù)雜的社會(huì)上，我們需要的就是堅(jiān)守自我,，定好自己位置,，不隨波逐流?！皩W(xué)會(huì)做事,，學(xué)會(huì)做人”，這句話說(shuō)起來(lái)很簡(jiǎn)單,，去做好,，卻很難,。

理論應(yīng)用必須要在實(shí)踐的基礎(chǔ)上，而我們?cè)趹?yīng)對(duì)時(shí)間務(wù)必在學(xué)習(xí)理論的前提下才能夠更好的完成,。所以我們不但要學(xué)好專業(yè)課,，還要抓住任何實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)加強(qiáng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，真正的把理論和實(shí)踐相結(jié)合,。再者就是社會(huì)中,，人際關(guān)系有時(shí)真的比工作潛力還要重要，良好的人際能給我們的工作帶來(lái)順利,，帶來(lái)成功,，帶來(lái)機(jī)遇。在工作中把每個(gè)人都當(dāng)作良師益友,，那么才有可能在工作中收獲的更多,。

不管畢業(yè)后我們?cè)谑澜绲哪膫€(gè)角落，不管我們從事的是什么工作,，每個(gè)人都就應(yīng)有自己所堅(jiān)持的東西,，有自己的信仰，踏踏實(shí)實(shí)的走好人生的每一步,。

(三),、對(duì)學(xué)院教學(xué)的推薦

培養(yǎng)適合社會(huì)需求，理論功底與實(shí)踐潛力較強(qiáng),、綜合素質(zhì)較高的復(fù)合應(yīng)用型人才,。強(qiáng)化電算化會(huì)計(jì)，專業(yè)課每門課程配套模擬實(shí)訓(xùn),，與企業(yè)聯(lián)合辦學(xué),。

會(huì)計(jì)行業(yè)調(diào)研報(bào)告分析 會(huì)計(jì)行業(yè)調(diào)研報(bào)告篇二

在經(jīng)濟(jì)日漸發(fā)展、發(fā)達(dá),、距離北京較近的縣城,，對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)人才的需求量是越來(lái)越大的。而我校作為一所中等職業(yè)學(xué)校如何對(duì)該專業(yè)的培養(yǎng)方向進(jìn)行定位,、相應(yīng)進(jìn)行課程設(shè)置,，將老專業(yè)辦出新特色，適應(yīng)社會(huì)需要,、符合中專層次學(xué)生的實(shí)際情況,，我們就這些問(wèn)題進(jìn)行了相應(yīng)的市場(chǎng)調(diào)研:

(一)行業(yè)現(xiàn)狀分析:

1、需求狀況

據(jù)國(guó)家人事部去年一季度對(duì)中國(guó)青島人才市場(chǎng),、中國(guó)山東企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才市場(chǎng)等的人才需求狀況進(jìn)行的統(tǒng)計(jì)分析顯示,，青島地區(qū)招聘專業(yè)需求居前10位的分別為:市場(chǎng)營(yíng)銷、機(jī)械、管理工程,、計(jì)算機(jī),、文秘、財(cái)會(huì),、建筑,、外語(yǔ)、電子工程,、醫(yī)藥衛(wèi)生,。求職數(shù)量排前10位的專業(yè)與招聘前10位的專業(yè)基本相同，,?？梢?jiàn)社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)人才的需求還是比較多的，但目前的現(xiàn)狀是:一方面,，會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生工作比較難找,，而另一方面，企業(yè)單位對(duì)會(huì)計(jì)人員的需求又較大,。

據(jù)中國(guó)財(cái)會(huì)網(wǎng)顯示,，財(cái)會(huì)人才的市場(chǎng)需求量?jī)H次于營(yíng)銷人員的需求，屈居第二位,，而我國(guó)私營(yíng)企業(yè)發(fā)展迅速,，每年至少增加30萬(wàn)戶，按每個(gè)企業(yè)配置1-2名會(huì)計(jì)人員計(jì)算,，會(huì)計(jì)行業(yè)每年需要增加40萬(wàn)會(huì)計(jì)從業(yè)人員,。由此可見(jiàn)，財(cái)務(wù)人員的就業(yè)前景較為樂(lè)觀,。但畢業(yè)的人數(shù)連年增加,，而畢業(yè)生平均素質(zhì)則是連年下降,。就整個(gè)行業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀來(lái)說(shuō),，無(wú)論是*人才網(wǎng)站的統(tǒng)計(jì)數(shù)字，還是專業(yè)人士,、人力資源專家的看法,，都顯示出一個(gè)結(jié)論:低端人才泛濫，高端人才緊俏,。

2,、就業(yè)現(xiàn)狀

從單位性質(zhì)看:幾年前國(guó)有大型企業(yè)、國(guó)家公務(wù)員,、事業(yè)單位,、黨政機(jī)關(guān)對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)人才需求較旺;而近二年，這些單位對(duì)會(huì)計(jì)需求較少，民營(yíng)企業(yè)和個(gè)人私營(yíng)企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才需求變得較旺,。

從不同規(guī)?？?國(guó)有大中型企業(yè)逐漸對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)人才飽和，而中小型企業(yè)逐漸成為會(huì)計(jì)人才需求的主力軍,。

由此可見(jiàn),，隨著近年來(lái)國(guó)有大中型企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)人才的飽和需求，金融事業(yè)單位的裁員和報(bào)考公務(wù)員難度的增大,，目前會(huì)計(jì)學(xué)生逐年增加的就業(yè)方向是民營(yíng)企業(yè),、三資企業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。

據(jù)了解,，目前企業(yè)的財(cái)會(huì)人員職位分三個(gè)層次,，第一個(gè)層次是基本財(cái)務(wù)，第二個(gè)層次是財(cái)會(huì)人員參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和決策活動(dòng),，第三個(gè)層次是財(cái)會(huì)人員參與企業(yè)的對(duì)外投資,，以及資本運(yùn)作等其他方面的高層次財(cái)務(wù)管理工作。而我們中專畢業(yè)培養(yǎng)的會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生大部分停留在第一個(gè)層次,。因此應(yīng)鼓勵(lì)學(xué)生向更高層次努力,。

中專學(xué)生就業(yè)的主要工作崗位:企事業(yè)單位的出納、會(huì)計(jì),、保管等崗位,、大型超市的收銀員崗位、金融機(jī)構(gòu)的柜員等,。

(一)專業(yè)基本情況

我校自成立以來(lái),，一直以財(cái)會(huì)專業(yè)作為重點(diǎn)建設(shè)的目標(biāo)，以培養(yǎng)具備誠(chéng)信的思想品德,、規(guī)范的職業(yè)道德,，優(yōu)良的敬業(yè)精神，獨(dú)特的創(chuàng)新能力,，能適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要,，德,、智,、體,、美全面發(fā)展,，遵守國(guó)家法律法規(guī),，掌握企業(yè)會(huì)計(jì)核算,、財(cái)務(wù)管理和計(jì)算機(jī)信息技術(shù)基本理論及運(yùn)用技能,，熟悉會(huì)計(jì)軟件操作,，以及與該專業(yè)相適應(yīng)的管理,、電子商務(wù),、經(jīng)濟(jì)法律等方面的綜合知識(shí)，具備會(huì)計(jì)信息收集、加工,、分析的基本能力,，能勝任日常會(huì)計(jì)工作崗位和會(huì)計(jì)電算化崗位的中等應(yīng)用型及技能型專門人才。

學(xué)校自開(kāi)辦以來(lái),，注重辦學(xué)特色,。1堅(jiān)持以培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手能力，造就理論與實(shí)踐相結(jié)合的應(yīng)用型人才作為辦學(xué)的特色,。注重實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)在會(huì)計(jì)教學(xué)中的地位和作用,，不斷加強(qiáng)專業(yè)實(shí)習(xí)的比重，初步建立了滿足實(shí)踐教學(xué)需要的專業(yè)模擬實(shí)驗(yàn)室和校外實(shí)習(xí)基地,，加強(qiáng)了對(duì)學(xué)生專業(yè)基本技能的培養(yǎng),。2專業(yè)教師隊(duì)伍不斷向“雙師型”發(fā)展。既取得了教師任職資格,，又取得了會(huì)計(jì)任職資格,。3.對(duì)學(xué)生實(shí)行“雙證制”和會(huì)計(jì)基本技能達(dá)標(biāo)的質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)。組織學(xué)生參加會(huì)計(jì)從業(yè)資格證考試,。學(xué)校在課程設(shè)置上始終遵循教學(xué)基本規(guī)律,，根據(jù)市場(chǎng)和職業(yè)崗位的需求，堅(jiān)持知識(shí),、能力,、素質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展和綜合提高的原則，結(jié)合上級(jí)指導(dǎo)性教學(xué)計(jì)劃或課程設(shè)置的具體要求,，制訂了適合學(xué)分制的教學(xué)計(jì)劃和課程設(shè)置及安排方案,。

(二)專業(yè)建設(shè)規(guī)劃與實(shí)施

1.課程設(shè)置

我們將基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)電算化課程確定為為會(huì)計(jì)專業(yè)的主干課程,，另外還有《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》課程主要由會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督的法律規(guī)定,、支付結(jié)算法、稅收征管法和會(huì)計(jì)職業(yè)道德四大部分構(gòu)成,。主要是針對(duì)學(xué)生的實(shí)際情況,，符合企業(yè)現(xiàn)行崗位的需求。

同時(shí),，我們始終堅(jiān)持雙(多)證制度,，該專業(yè)學(xué)生畢業(yè)要求必須取得英語(yǔ),、計(jì)算機(jī)操作員,、普通話等級(jí)證書(shū)，并且至少取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū),。

2.教材建設(shè)

傳統(tǒng)的教材隨著時(shí)間的推移往往不能滿足教學(xué)的需要,，在多年的教學(xué)實(shí)踐中，會(huì)計(jì)專業(yè)的老師在廣泛市場(chǎng)調(diào)研的基礎(chǔ)上開(kāi)發(fā)了多門校本教材，如《計(jì)算技術(shù)》一書(shū)涵蓋了珠算,、點(diǎn)鈔,、計(jì)算器等內(nèi)容，讓學(xué)生學(xué)習(xí)更貼近實(shí)際,、更加實(shí)用的知識(shí);《會(huì)計(jì)電算化》一書(shū)采用目前市場(chǎng)占有份額的用友財(cái)務(wù)軟件,，打破學(xué)科課程模式，按項(xiàng)目課程教學(xué)模式,，按工作過(guò)程次序排列教材內(nèi)容,，內(nèi)容豐富實(shí)用。

3.實(shí)踐教學(xué)與技能培養(yǎng)

在專業(yè)理論學(xué)習(xí)的同時(shí),，突出技能教學(xué),、實(shí)踐性教學(xué)，會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)倡導(dǎo)采用“行動(dòng)導(dǎo)向”培養(yǎng),、培訓(xùn)模式,，采用項(xiàng)目教學(xué)法、案例教學(xué)法等突出技能教學(xué)的方法,，強(qiáng)化學(xué)生的專業(yè)技能學(xué)習(xí),。依據(jù)職業(yè)學(xué)校的培養(yǎng)目標(biāo)，堅(jiān)持以能力為本位,、以就業(yè)為導(dǎo)向,，會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)分為出納、會(huì)計(jì),、收銀三個(gè)模塊,，涵蓋了會(huì)計(jì)崗位人員必須掌握的基本操作技能。完成本項(xiàng)目的實(shí)踐培訓(xùn)并達(dá)到有關(guān)要求,，可以使學(xué)生比較全面的掌握會(huì)計(jì)專業(yè)的基本技能,，滿足企業(yè)對(duì)相關(guān)崗位人員的技能要求，實(shí)現(xiàn)學(xué)生畢業(yè)就能上崗和頂崗,，成為合格的會(huì)計(jì)崗位工作人員,。

收銀模塊包括四個(gè)課題:1.點(diǎn)鈔、驗(yàn)鈔的基本技能;2.銀行卡的識(shí)別與受理;3.收銀業(yè)務(wù)操作;4.收銀服務(wù)規(guī)范,。出納模塊包括六個(gè)課題:1.出納人員崗位職責(zé);2.會(huì)計(jì)文字和數(shù)字書(shū)寫(xiě)技能;3.原始憑證的填制與審核;4.收,、付款記賬憑證的填制;5.日記賬的登記;6.現(xiàn)金、銀行存款的清查,。會(huì)計(jì)模塊包括五個(gè)課題:1.會(huì)計(jì)憑證的填制與審核;2.登記賬簿;3.財(cái)產(chǎn)清查;4.會(huì)計(jì)報(bào)表的編制;5.會(huì)計(jì)電算化,。

4.實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)

中職教育是以就業(yè)為導(dǎo)向的教育，建設(shè)與之配套的實(shí)訓(xùn)基地是必不可少的條件,。學(xué)校準(zhǔn)備為會(huì)計(jì)專業(yè)配備了財(cái)會(huì)模擬室,、及會(huì)計(jì)技能實(shí)訓(xùn)室等,。財(cái)會(huì)模擬室可以對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生進(jìn)行會(huì)計(jì)專業(yè)基本技能實(shí)訓(xùn)，是集中訓(xùn)練學(xué)生手工做賬,、電腦做賬的實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所,。通過(guò)模擬實(shí)習(xí)，學(xué)生能運(yùn)用所學(xué)理論知識(shí),，將仿真的財(cái)會(huì)資料進(jìn)行加工處理,，完成從建賬、填制和審核會(huì)計(jì)憑證,、登記會(huì)計(jì)賬簿,、編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、會(huì)計(jì)報(bào)表分析等手工會(huì)計(jì)全過(guò)程,。同時(shí)利用財(cái)務(wù)軟件和實(shí)訓(xùn)教學(xué)平臺(tái),，可以完成機(jī)器憑證、賬簿,、報(bào)表的填制工作,，替代傳統(tǒng)的手工記賬工作，強(qiáng)化會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)操作基本功的訓(xùn)練,。將手工做賬,、電腦做賬合二為一，通過(guò)系列化,、流程化訓(xùn)練,，以增強(qiáng)技能間的關(guān)聯(lián)性，盡可能與實(shí)際會(huì)計(jì)工作崗位業(yè)務(wù)相接近,。

5.師資建設(shè)

會(huì)計(jì)專業(yè)的專業(yè)課任課教師都是會(huì)計(jì)類專業(yè)本科畢業(yè),，會(huì)計(jì)師1人，省市教學(xué)能手2人,，并取得多種榮譽(yù),，

同時(shí)學(xué)校為了學(xué)生的后續(xù)發(fā)展，采取多層次,、多形式,、集團(tuán)化辦學(xué)的辦學(xué)特色。

(三)人才培養(yǎng)模式

學(xué)校在對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的培養(yǎng)上,，注重其綜合素質(zhì)和專業(yè)能力的培養(yǎng)和提高主要能力培養(yǎng)如下:

1.良好的道德素養(yǎng)

如果用會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備素質(zhì)和能力壘一座金字塔,，道德素質(zhì)必然是位于塔的最底部，為根基所在,。如果一個(gè)會(huì)計(jì)工作者沒(méi)有良好的道德素養(yǎng),，那他的業(yè)務(wù)水平越高，就越可能給企業(yè),、國(guó)家造成更大的損失,。

“誠(chéng)信為本,，操守為重;堅(jiān)持準(zhǔn)則,，不作假賬,。”這要求看似簡(jiǎn)單,，但在錢,、權(quán)、利的*面前能夠不為所動(dòng),，能夠控制私心“一閃念”,，卻并非易事。會(huì)計(jì)人員應(yīng)該具有法制觀念,、具有團(tuán)隊(duì)精神和敬業(yè)精神,。

2財(cái)務(wù)管理能力

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，資本市場(chǎng)將得到大力發(fā)展,。公司理財(cái)?shù)慕?jīng)濟(jì)環(huán)境,、法律環(huán)境、信用環(huán)境日趨完善,，投融資渠道,、工具、方式多種多樣,，企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作有了大顯身手的空間和機(jī)會(huì),。會(huì)計(jì)人員要完成記賬員角色的轉(zhuǎn)變，由過(guò)去會(huì)計(jì)人員對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的協(xié)助主要對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)結(jié)果的匯總與解析,，轉(zhuǎn)變?yōu)橐転槠髽I(yè)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造價(jià)值,，并協(xié)助企業(yè)建立實(shí)質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)力的服務(wù)。

3內(nèi)部控制能力

近幾年,，國(guó)際國(guó)內(nèi)的重大財(cái)務(wù)舞弊案件時(shí)有發(fā)生,，企業(yè)內(nèi)部控制越來(lái)越受到重視。財(cái)政部陸續(xù)發(fā)布了一系列規(guī)范,，如貨幣資金控制規(guī)范,、銷售與收款控制規(guī)范、工程項(xiàng)目控制規(guī)范等,，對(duì)企業(yè)建立內(nèi)部規(guī)范控制體系進(jìn)行規(guī)范和指導(dǎo),。作為企業(yè)會(huì)計(jì)人員，應(yīng)具備內(nèi)部控制的駕馭能力,，承擔(dān)起企業(yè)內(nèi)部規(guī)范體系的建立和實(shí)施等工作,，把最敏感的環(huán)節(jié)和崗位控制住。

4.內(nèi)外協(xié)調(diào)的能力

做一個(gè)合格的會(huì)計(jì)人員,，不僅需要全面的會(huì)計(jì)知識(shí),、法律知識(shí),、經(jīng)濟(jì)知識(shí)，而且需要內(nèi)外協(xié)調(diào)的能力,。這種能力包括兩個(gè)方面:一是對(duì)內(nèi)的組織,、協(xié)調(diào)、溝通能力;二是外部協(xié)調(diào)和溝通能力(如處理與工商,、稅務(wù),、金融等部門之間的關(guān)系)。由于會(huì)計(jì)的職能作用,，會(huì)計(jì)人員要確認(rèn),、計(jì)量、記錄,、跟蹤各方面的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)資料,，要與采購(gòu)、生產(chǎn),、保管,、銷售以及科研等環(huán)節(jié)和部門的人員來(lái)往，要全面,、系統(tǒng),、總括地了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況，要通過(guò)對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的處理,、分析和匯總,，向決策層提供決策依據(jù)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的數(shù)據(jù)資料。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè),，生產(chǎn)社會(huì)化程度較高,，對(duì)會(huì)計(jì)人員的對(duì)外協(xié)調(diào)能力方面的要求也較高。從一定角度講,，企業(yè)與工商,、稅務(wù)、銀行以及政府有關(guān)部門之間的關(guān)系,，主要是財(cái)務(wù),、會(huì)計(jì)方面的關(guān)系。如果會(huì)計(jì)工作者不具備這些環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)能力和技巧,，就會(huì)影響企業(yè)的發(fā)展,。

（四）不斷創(chuàng)新的精神

創(chuàng)新是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的靈魂，沒(méi)有創(chuàng)新就沒(méi)有企業(yè)的發(fā)展,。經(jīng)濟(jì)活動(dòng)各個(gè)方面的創(chuàng)新,，理所當(dāng)然地會(huì)給傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的發(fā)展帶來(lái)多方面的沖擊，使會(huì)計(jì)領(lǐng)域在這一新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下發(fā)生新的變化,，產(chǎn)生新的課題,，這就需要會(huì)計(jì)工作者不斷的更新自己的知識(shí),，擴(kuò)大自己的知識(shí)面，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的變革,，相應(yīng)地創(chuàng)新財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的模式,，使會(huì)計(jì)工作適應(yīng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。