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少兒藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校管理制度匯編 藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校管理細(xì)則篇一

1.公司內(nèi)部有職位干部或主管要以職位稱呼,。

2.應(yīng)使用標(biāo)準(zhǔn)普通話及禮貌用語，相互熱情友好打招呼,。

3.辦公室門不得關(guān)閉,，不得在辦公室內(nèi)吃零食，不得在工作時間瀏覽與工作無關(guān)網(wǎng)頁,。

4.辦公室內(nèi)不得大聲喧嘩,。

5.辦公室內(nèi)應(yīng)保持整潔，下班離去應(yīng)放好桌椅并清理干凈桌面,，并關(guān)好門窗及電器,。

6.勤儉節(jié)約,，愛護公共財產(chǎn)及工作環(huán)境，保持辦公室清潔衛(wèi)生,。

7.不得在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙,。

8.未經(jīng)允許不得隨意使用各部門領(lǐng)導(dǎo)電腦。

9.嚴(yán)禁工作期間擅離職守,。

10.嚴(yán)禁對同事惡意攻擊,，嚴(yán)禁造謠生事、打架斗毆,、聚眾賭博,。（有以上行為著，經(jīng)勸解無效,，送交公安部門處理）

1.有人到訪應(yīng)主動熱情接待并問其姓名,、單位及來訪意圖，向相關(guān)人員報備后靈活處理,。

2.如果相關(guān)人員不在,，應(yīng)向來訪者問其具體事項及聯(lián)系方式并作好記錄。

3.如果來訪者與公司領(lǐng)導(dǎo)有約,，應(yīng)征得領(lǐng)導(dǎo)同意后將人帶入指定會談地點,。

4.來訪者離開時，應(yīng)主動將其送至學(xué)校門口,。

5.如遇咨詢者,，應(yīng)提供詳細(xì)的、確切的相關(guān)資料,。如不知詳情,，應(yīng)請具體人員予以解答。

1.鈴聲響起兩聲后必須接起,。

2.接起電話后需親切地使用“您好,，銀望私塾”問候?qū)Ψ剑⒛托牡膸推浣鉀Q問題,，如不能自行解決需將電話轉(zhuǎn)給主管,。

3.電話機旁必須準(zhǔn)備好紙筆，如對方所詢之人不在,，需詳細(xì)地記錄下對方的姓名,，電話及來意，并給予轉(zhuǎn)達(dá),。

少兒藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校管理制度匯編 藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校管理細(xì)則篇二

（一）,、辦公室職責(zé)

辦公室是學(xué)校的行政辦事機構(gòu)，負(fù)責(zé)學(xué)校的行政管理及對外聯(lián)絡(luò)工作,。其職責(zé)是：

1,、組織起草學(xué)校綜合報告，擬定有關(guān)行政管理方面的計劃,、規(guī)劃,、總結(jié)、通知等,；組織擬定全校性規(guī)章制度,，發(fā)布有關(guān)行政事務(wù)的通告。

2,、組織安排學(xué)校辦公會議,，并做好記錄。

3,、根據(jù)審批權(quán)限開具證明信函與介紹信函,。

4、對外聯(lián)絡(luò)及接待,，處理來信,、來訪。

5,、管理文書檔案,，健全檔案管理制度。

6,、各種辦公用品及教學(xué)器材的購置與維護,，固定資產(chǎn)的登記管理、檢查等工作,。

7,、 “三防”（防火、防盜,、防食物中毒）工作和衛(wèi)生工作的組織檢查,，保證學(xué)校的安全與整潔。

8,、完成校長交辦的其他工作,。

（二）、教學(xué)部門職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)全校教學(xué)管理,，把提高教學(xué)質(zhì)量放在首位，制定教學(xué)計劃,，檢查教學(xué)進(jìn)度,，組織、安排全校的考試,。

2,、組織教師進(jìn)行學(xué)習(xí)和教研活動,。

3、指導(dǎo),、檢查各年級,、各學(xué)科備課。

4,、了解教學(xué)情況,，對學(xué)生提出的問題、要求及時反饋給有關(guān)老師,。

5,、組織好對教師的評價工作，表揚先進(jìn),，幫助后進(jìn),。

6、采取措施培養(yǎng)青年教師,。

（三）,、教育部門職責(zé)

1、在校長的領(lǐng)導(dǎo)下,，主管全校學(xué)生思想政治工作,。負(fù)責(zé)組織學(xué)生學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論,，并對學(xué)生進(jìn)行愛國主義教育,、集體主義教育、社會主義教育以及黨的路線,、方針,、政策和品德、法紀(jì),、尊師愛校等方面的教育,。

2、根據(jù)學(xué)校辦學(xué)宗旨,，參照國家教委關(guān)于學(xué)生思想政治教育要求,，負(fù)責(zé)擬定在學(xué)生中開展思想品德教育要點，由班主任,、教師以不同形式向?qū)W生進(jìn)行思想教育及品德教育,。

3、根據(jù)各個時期的中心任務(wù),，選擇印發(fā)實事,、形式教育材料，供班主任,、教師在學(xué)生中進(jìn)行宣傳教育,。

4,、總結(jié)和交流班主任、教師開展德育工作的經(jīng)驗,。

5,、組織開展評選表彰“教育先進(jìn)工作人員”活動。

6,、完成校長交辦的其他工作。

（四）,、教務(wù)部門職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)學(xué)籍管理和學(xué)生成績檔案管理工作。

2,、組織印刷發(fā)放教材,、講義和習(xí)題。

3,、制定并調(diào)整課程表,。

4、做好學(xué)生反饋工作的總結(jié),。

5,、做好全校考務(wù)工作,。

6,、保存并做好與兄弟學(xué)校交換教學(xué)資料工作。

7,、負(fù)責(zé)全校教室,、專用教室安排，做到合理使用,。

8,、負(fù)責(zé)對外宣傳、咨詢,、接待工作,。

（五）、財務(wù)部門職責(zé)

1,、在校長領(lǐng)導(dǎo)下做好學(xué)校的各項財務(wù)工作,，根據(jù)學(xué)校工作計劃，組織編制學(xué)校的年度預(yù)算和年終決算,。

2,、貫徹勤儉辦學(xué)方針，認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)財務(wù)管理的法律,、法規(guī),、制度,、辦法，嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律,。

3,、負(fù)責(zé)管理學(xué)校資金，確保資金安全,；計發(fā)教師課酬和管理人員工資,、津貼、福利等,。辦理收支,、審核、出納,、報賬,、記賬等日常財務(wù)管理工作。

4,、建立健全資產(chǎn)管理制度,，加強固定資產(chǎn)管理。

5,、按有關(guān)部門要求,，及時上報年度財務(wù)報告和審計報告。

6,、每會計年度,，認(rèn)真做好財務(wù)會計工作自查，發(fā)現(xiàn)問題,，及時糾正,。重大事項，應(yīng)在年度財務(wù)情況說明書予以說明,。

7,、定期組織財會人員學(xué)習(xí)有關(guān)財務(wù)法規(guī)、制度等文件,；參加教育和有關(guān)部門的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，不斷提高會計專業(yè)水平。

8,、做好財務(wù)檔案管理和相關(guān)安全工作,。

9、完成校長交辦的其他工作,。

（六）,、招生部門職責(zé)

1、熟悉學(xué)校辦學(xué)內(nèi)容、課程設(shè)置和教學(xué)大綱,，掌握各學(xué)科的教學(xué)計劃和指定教材,，組織招生咨詢工作，解答學(xué)生,、家長提出的問題,。

2、負(fù)責(zé)新生的招生與注冊的具體組織工作,。

3,、掌握各學(xué)科、課程學(xué)習(xí)人數(shù)的增減變化,，上報校長并通報教務(wù)人員作為編班,、安排教室及教師的依據(jù)。每天上報各課程招生報名人數(shù)及注冊人數(shù),。

4,、保存招生登記簿冊及學(xué)生登記表等原始資料,，建立相應(yīng)的檢索目錄,，及時將學(xué)生注冊交費情況、考試情況,、考試成績及學(xué)科變化登記入學(xué)生檔案,。

5、按學(xué)校要求,，協(xié)助會計做好收繳學(xué)費工作,。

（七）、班主任工作職責(zé)

1,、班主任是各學(xué)科教學(xué)班的組織者,、管理者。必須選派有較高素質(zhì)和組織管理經(jīng)驗的人員擔(dān)任,。

2,、班主任應(yīng)加強對學(xué)生進(jìn)行思想教育，掌握學(xué)生的思想動態(tài),，加強對學(xué)生的管理,。

3、班主任做好學(xué)生考勤,，保持與學(xué)生,、家長的密切聯(lián)系。

4,、班主任要教育學(xué)生遵守紀(jì)律,，保持教室、學(xué)校環(huán)境的整潔，注意安全,，防止意外傷害事故的發(fā)生,。

5、經(jīng)常了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況,，密切與任課教師的聯(lián)系,。

（八）、人員管理制度

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》及學(xué)校實際情況,，制定本辦法：

1,、用人條件：本校系中等文化藝術(shù)教育層次的教育機構(gòu)，聘用人員必須有較高素質(zhì),。條件如下：

（1）,、必須堅持四項基本原則，努力學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想和鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論,，不斷提高政治思想水平。

（2）,、教師必須具有符合國家有關(guān)規(guī)定的任職資格證書和專業(yè)技術(shù)資格證書,。

（3）、管理人員須具有一定的文化程度,，熟悉教學(xué)業(yè)務(wù),，有一定的組織管理能

力。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，作風(fēng)正派,，身體健康，年齡一般不超過xx歲,。新聘用的工作人員要有一定的適用期,，經(jīng)綜合考察合格后方可錄用。

2,、聘用程序

（1）,、根據(jù)用人需要，登記應(yīng)聘人員基本情況（包括姓名,、性別,、年齡、政治面目,、學(xué)歷,、工作經(jīng)歷、從事專業(yè),、從教年限,、職稱,、人事關(guān)系所在單位、主要優(yōu)缺點,、部門使用意見等）,。

（2）、根據(jù)應(yīng)聘人員基本情況由校長面試審核,、試講最后確定錄用與否,，凡錄用人員一般試用期為三個月，合格者簽發(fā)聘書,。

3,、人員管理和考核

（1）、按獎懲條件中的各項規(guī)定,，管理人員由校長負(fù)責(zé),，教師由主管部門負(fù)責(zé)。

（2）,、教職工每學(xué)年根據(jù)學(xué)校要求寫出工作總結(jié),，作為考核基礎(chǔ)。

1,、龔希春（專職）：校長,，法人，承擔(dān)法律責(zé)任,。主持全面工作,，主管人事,、財務(wù),。全面計劃安排，總結(jié),、年審,。分管：教學(xué)文書檔案、聲樂,、影視,。 2、沈長起（專職）副校長：主管邏輯思維,、形象思維,、美術(shù)、書法,、舞蹈,、魔術(shù)、器樂聲部教學(xué)檢查協(xié)調(diào),、劍橋英語考級組考考務(wù)工作,，師生教材；日常工作任務(wù)：主管科目招生，按照教學(xué)要求,，課堂常規(guī)進(jìn)行教學(xué)管理,，對學(xué)生管理并抽查記錄。按要求完成主管各項工作任務(wù),。

3,、茅媛媛（專職）校長助理：主管：劍橋英語、計算機（少兒nit）及考級工作,。各科報名,、收費、教師工資造表發(fā)放,。日常工作任務(wù)：主管科目招生,、按照教學(xué)要求，課堂常規(guī)進(jìn)行教學(xué)管理,、學(xué)生管理并抽查記錄,。按時完成主管各項工作任務(wù)。

4,、穆東納（兼職）：藝術(shù)教育主任,。主管器樂班按照教學(xué)計劃和管理要求，課堂常規(guī)進(jìn)行教學(xué)管理,、學(xué)生管理教師管理,。每年匯演和參賽演。

5,、耿輝,、賈秀然（兼職）：協(xié)助穆東納管理好器樂班各項工作任務(wù)。

6,、袁僑（兼職）：舞蹈教學(xué),、學(xué)生管理。每年匯演和參賽,。固定資產(chǎn)帳目及管理,。

7、謝麗娟（兼職）：影視班管理,。

8,、張淑英（兼職）：校醫(yī)，疫情檢查,、報告處理,。周（六），值班學(xué)生管理

9,、崔東立（兼職）：計算機顧問,。

10,、盧長源（兼職）：計算機顧問。

11,、唐雅紅（兼職）：計算機顧問,。

12、李嫣（兼職）：錄入打印員,。

13,、房麗琨（兼職）：會計。

13,、王麗芳：出納,。

14、宦國孺：清潔員

1,、必須提前30分鐘到崗,。開教室門窗通風(fēng)，掛年級標(biāo)牌,。

2,、接待家長態(tài)度要和藹，做到百問不煩,。按學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定給予耐心的解答,。

3、把好門衛(wèi),，家長,、外單位人員一律不得進(jìn)校，上學(xué),、放學(xué)一律在自動門外等候,，報名交費家長進(jìn)東門培訓(xùn)部辦理，不得進(jìn)入校內(nèi),，報名學(xué)生按登記表項目登記,、收費,。

4,、課前、課間要在學(xué)生活動現(xiàn)場管理好學(xué)生課間活動,，學(xué)生不得在樓梯,、操場跑鬧，嚴(yán)防事故,。發(fā)生問題及時處理,，如學(xué)生發(fā)生事故立即和家長取得聯(lián)系，并立即報告校長,。

5,、上課期間要巡視各班上課情況,，如發(fā)現(xiàn)課堂教學(xué)秩序問題應(yīng)及時與任課教師取得聯(lián)系進(jìn)行研究處理。

6,、認(rèn)真管理考勤,，一節(jié)課后，要立即檢查各班出席情況,，凡缺勤學(xué)員要馬上電話與家長取得聯(lián)系,。

7、第二節(jié),、第三節(jié)課間時按教學(xué)日志要求項目,，進(jìn)行登記。

8,、放學(xué)時各班必須排隊有秩序放學(xué),。各班教師送出門廳。如有的學(xué)生沒接走,，安排好學(xué)生在大廳等候,。

9、放學(xué)后回到各教室檢查門窗,、照明,、電扇是否關(guān)好。將桌椅擺整齊,。用其他教室桌椅送回原處,。

10、將錄音機,、掛圖等教具,、教室標(biāo)牌送回原處。

11,、一切安排好方能離校,。

少兒藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校管理制度匯編 藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校管理細(xì)則篇三

第一條 根據(jù)《中共中央關(guān)于教育體制改革的決定》、《中國教育改革和發(fā)展綱要》的規(guī)定,，武漢市藝術(shù)學(xué)校實行校長負(fù)責(zé)制,。為建立起新型的領(lǐng)導(dǎo)管理體制，特制定本暫行辦法,。

第二條 實行校長負(fù)責(zé)制,，必須充分發(fā)揮校長統(tǒng)一指揮、黨組織政治核心,，教代會民主管理的作用,。建立統(tǒng)一的、有力的教學(xué)指揮和行政管理體系,。

第三條 校長是學(xué)校的法人代表和行政的負(fù)責(zé)人,。校長對外代表學(xué)校,，對內(nèi)在市文化局和教育行政部門的領(lǐng)導(dǎo)下，主持學(xué)校的教育教學(xué)和其它行政工作,。

第四條 校長應(yīng)主動接受學(xué)校黨委的監(jiān)督,、定期向黨委報告工作，學(xué)校工作決策須聽取黨委的意見,。

第五條 校長要依靠教職工辦好學(xué)校,，實行民主管理。定期向全體教職工報告工作,。學(xué)校發(fā)展規(guī)劃,、重大工作須提交教職工代表大會審議。

第六條 堅持黨的基本路線,，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論,，具有民主意識和法制觀念。全面貫徹學(xué)習(xí)黨和國家的教育方針,，堅持社會主義的辦學(xué)方向,，忠誠黨和人民的教育事業(yè)。

第七條 教育思想端正,，懂得藝術(shù)教育規(guī)律,，有一定的教育理論知識和教育實踐經(jīng)驗，具有大專以上學(xué)歷或具有中級（含中級）以上的職稱,，尊重知識,、尊重人才，具有組織,、決策,、協(xié)調(diào)、管理能力,，具有較強的口頭表達(dá)和文字表述能力,，具有社會活動能力。

第八條 有強烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感,，勤政,、廉潔。實事求是,，作風(fēng)民主，聯(lián)系群眾,，嚴(yán)于律已,，寬厚待人,，為人師表。掌握了領(lǐng)導(dǎo)工作方法和民主集中制的工作原則,。勇于開拓,、創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)學(xué)校工作的新局面,。

第九條 身體健康,，能夠勝任學(xué)校工作的需要。

第十條 校長的職責(zé)

１,、全面貫徹黨的教育方針,，認(rèn)真執(zhí)行上級的指示、決定,，堅持社會主義的辦學(xué)方向,，全面推行素質(zhì)教育，對學(xué)生德,、文,、專全面發(fā)展負(fù)責(zé)，培養(yǎng)德藝雙馨的社會主義文藝事業(yè)的接班人,。

２,、全面負(fù)責(zé)學(xué)校的改革和發(fā)展，主持制定并組織實施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃,、年度工作計劃,；進(jìn)行辦學(xué)體制、學(xué)校內(nèi)部管理,、教學(xué)領(lǐng)域的改革,，使學(xué)校能主動適應(yīng)社會主義文化和經(jīng)濟建設(shè)的發(fā)展需要。

３,、組織副校長和中層干部開展工作,，依靠教職工完成各項教學(xué)任務(wù)。

４,、建立健全各項規(guī)章制度,，優(yōu)化育人環(huán)境。深入一線,，指導(dǎo)教師進(jìn)行教學(xué),、教研活動，提高教學(xué)質(zhì)量,。

５,、加強教職工隊伍建設(shè)，配合黨委做好教職工的思想政治工作,。開展教師培訓(xùn),，提高教師的思想政治,、職業(yè)道德、文化業(yè)務(wù)水平,。維護教職工的合法權(quán)益,，關(guān)心教職工的工作、學(xué)習(xí),、生活條件。

６,、配合黨委抓好學(xué)校德育工作,，堅持教書育人,、管理育人、服務(wù)育人的工作方針,。

７,、對學(xué)校體育,、衛(wèi)生及治安,、保衛(wèi)工作全面負(fù)責(zé)。

８,、支持群團組織的工作,，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系,，共同辦好學(xué)校。 ９,、對學(xué)校的經(jīng)費、財產(chǎn),、設(shè)備、設(shè)施實行統(tǒng)一,、規(guī)范的管理,。

１０,、完成上級交給的各項任務(wù),。

第十一條 校長的權(quán)限

１,、對學(xué)校的改革發(fā)展,、教學(xué),、教科研和行政工作，具有決策權(quán),、指揮權(quán),；對學(xué)校的重大問題，經(jīng)黨政聯(lián)席會充分研究后,，由校長決定,。

對有爭議的改革方案,，有權(quán)決定試行,。

２、按照中央關(guān)于干部“四化”的標(biāo)準(zhǔn)，提出中層干部的人選,。中層干部人選經(jīng)競聘,、群眾投票表決,、黨政聯(lián)席會討論后,，由校長聘任或任命,。

３、根據(jù)學(xué)校工作需要，對中層干部、教職工進(jìn)行工作調(diào)整和調(diào)動,。校長在征求黨委意見后,，提交校長辦公會討論研究,，并作出決定,。對中層干部或具有高級職稱的干部調(diào)出，經(jīng)學(xué)校黨政集體討論決定后，報上級主管部門批準(zhǔn)。

４,、在國家政策允許范圍和市文化局有關(guān)規(guī)定內(nèi),，有權(quán)決定學(xué)校的預(yù)、決算,。重大投資含基本建設(shè)和貴重設(shè)施,、設(shè)備的購置，經(jīng)校長辦公會討論后由校長決定,。

５,、按照精簡,、高效的原則和學(xué)校工作需要，在上級核定的人員編制內(nèi),，有權(quán)調(diào)整學(xué)校的行政機構(gòu)和人員配備,。

６、有權(quán)對學(xué)校教職工組織考核,，并根據(jù)上級有關(guān)部門及本校制訂的獎懲條例和規(guī)定實施對教職工的獎懲,。

７、有權(quán)與國內(nèi)外藝術(shù)院校,、團體開展藝術(shù),、業(yè)務(wù)交流。

８,、有權(quán)制訂招生計劃,，開辦社會培訓(xùn)，組織非學(xué)歷教育,，開展聯(lián)合辦學(xué),，建立產(chǎn)教結(jié)合、社會參與的多種辦學(xué)模式,。

９,、有權(quán)拒絕任何組織和個人對教育教學(xué)活動的非法干涉，抵制各種不合理的經(jīng)濟攤派,。

１０,、校長在正確行使職權(quán)時，有權(quán)受到國家法律的保護,。

第十二條 建立以校長為首的行政指揮系統(tǒng),，統(tǒng)一指揮，分級管理,，逐級負(fù)責(zé),，形成學(xué)生工作、教學(xué)工作和行政,、后勤工作的工作格局,。

第十三條 副校長在校長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，對校長負(fù)責(zé),。

第十四條 校長暫不能履行職責(zé)時,，由校長或上級指定一名副校長代理其職務(wù)，并報市文化局備案,。

第十五條 由市文化局組織部和教職工代表對校長的德,、能、勤、績四個方面進(jìn)行考核,。凡進(jìn)入“優(yōu)秀”等級,，由市文化局給予表彰。

第十六條 學(xué)校被評為市,、省,、部級先進(jìn)學(xué)校或重點中專學(xué)校,，在市文化局目標(biāo)管理工作中被評為先進(jìn),、立功單位，按市文化局規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)對校長進(jìn)行表彰,。

第十七條 校長在工作中,，發(fā)生下列情形之一的，應(yīng)視情節(jié)輕重,，由市文化局給予處分：

１,、違反紀(jì)律、法規(guī)和規(guī)章制度,，損害了國家,、學(xué)校和教職工利益。

２,、使學(xué)校偏離社會主義辦學(xué)方向,，教育質(zhì)量明顯下降、教學(xué)未能完成,。

３,、違背教育規(guī)律，嚴(yán)重影響學(xué)校正常教學(xué)秩序和工作,。

４,、以權(quán)謀私，貪污腐化,，作風(fēng)專橫,，弄虛作假，騙取榮譽和經(jīng)濟利益,，造成了嚴(yán)重后果。

５,、犯有其他嚴(yán)重錯誤,。

第十八條 本暫行辦法解釋權(quán)屬于武漢市藝術(shù)學(xué)校。若與上級頒發(fā)的校長負(fù)責(zé)制工作條例相矛盾,，則按上級規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條 本暫行辦法自xxxx年xx月起執(zhí)行。

少兒藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校管理制度匯編 藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校管理細(xì)則篇四

1.所有任課教師應(yīng)按時上下班,，做好簽到簽退工作,，不得遲到早退,，遲到早退5分鐘內(nèi)樂捐日均工資10%，5分鐘--30分鐘樂捐日均工資50%,，30分鐘以上樂捐日均工資100%,。

2.所有任課教師要嚴(yán)格按照課程表上課，每次上課需提前20分鐘到校,。無故遲到（5分鐘以內(nèi)）樂捐除日均工資10％,，5分鐘以上樂捐日均工資30%。無故曠課樂捐日均工資100%,。

3.教師上班上課期間要注重儀表,，著裝得體，能體現(xiàn)藝術(shù)教師的身份和氣質(zhì),，舞蹈教師要統(tǒng)一著裝,，穿練功服、鞋,。

4.上課之前教師點名,，開課后十五分鐘如學(xué)生仍未到堂，就將點名冊交與辦公室聯(lián)系,，問清具體情況,，對學(xué)生負(fù)責(zé)。開課十五分鐘后二十分鐘前不送點名冊者樂捐日均工資10%,，不送點名冊樂捐日均工資30%,。

5.教師必須嚴(yán)格按照學(xué)校安排的時間按時上下課，上課不得拖延,，下課不得提前,，課間休息不得提前、推后,、超時,。提前、拖延,、超時5分鐘以內(nèi)樂捐日均工資10%,，5分鐘以上樂捐日均工資30%。

6.所有任課教師要維持好自己的課堂教學(xué)紀(jì)律,，如出現(xiàn)課堂教學(xué)混亂,，或教師無故離開教室，學(xué)生,、家長反映強烈者每次樂捐日均工資10%-30%,。

7.上課期間通訊設(shè)備應(yīng)設(shè)為關(guān)機或靜音狀態(tài)，以免影響授課。上課期間不得接打電話,、發(fā)短信,，發(fā)現(xiàn)一次，樂捐日均工資20%,。

8.教師上課期間不得與配班教師聊天,，不得坐著上課，發(fā)現(xiàn)一次樂捐日均工資10%,。

9.任課教師須做好教室管理工作（衛(wèi)生,、考勤、關(guān)燈,、拔除電源插座,、關(guān)閉門窗等），要早于學(xué)生到位,，放走全部學(xué)生方能離校,。經(jīng)辦公室檢查未做到者一項樂捐日均工資10%。

10.任課教師有義務(wù)對學(xué)生進(jìn)行安全教育,，不得讓學(xué)生帶刀具,、易燃易爆物品、滑板等危險品,，不得亂涂亂刻,，不得追逐打鬧，攀上趴下,，推碰鏡子,，翻把干等，如沒盡到教育責(zé)任或管理不到位,，發(fā)生安全事故除全額承擔(dān)學(xué)生醫(yī)藥費用外,，扣發(fā)當(dāng)月全部工資。損壞公物照價賠償,。

11.對待學(xué)員及學(xué)生家長要隨和可親,，不得發(fā)生口角，更不能打罵體罰學(xué)生,。遇到問題需耐心講解,，無法解決的應(yīng)向負(fù)責(zé)人反映，如遇投訴則樂捐日均工資10%-50%,。

12.課后應(yīng)積極與學(xué)生及家長溝通,，積極采納合理的建議和要求，以便更好地開展教學(xué)工作,。

13.任課教師要保證一學(xué)期的教學(xué)進(jìn)度。為了落實教學(xué)計劃和教學(xué)大綱的要求，保證教師在規(guī)定的時間內(nèi)完成教學(xué)任務(wù),，任課教師應(yīng)在開課前兩周內(nèi)編寫出本課程的教學(xué)進(jìn)度表,、教學(xué)計劃、教案,。交由學(xué)校辦公室審閱,。

14.學(xué)生成績每學(xué)期考核一次。每學(xué)期末對學(xué)生的考核成績應(yīng)記錄在案,，并作為教學(xué)檔案長期保存,。

1.教師有事有病須請假，請假前須提前在班級里告知學(xué)生,，做好調(diào)課時間安排,。并提前在學(xué)校備案，以便學(xué)校通知家長,，做到雙保險,。

2.每月教師之間允許調(diào)課一次，并在辦公室做好備案工作,，每超過一次樂捐日均工資50%,。

3.請假分事假和病假。事假和病假不享受工資,。每月請假不超過一次,。每超過一次樂捐本日均工資50%。

4.請假教師需自行安排本專業(yè)有經(jīng)驗教師代課,，教師一切請假,、代調(diào)課都需提前在辦公室備案，以便辦公室及時做好和家長的溝通工作,。謹(jǐn)防落掉一個學(xué)生,，引起家長不必要的不滿。

5.遇國家法定節(jié)假日,，在沒有接到學(xué)校的停課通知時,，各位教師不得擅自停課。（學(xué)校除寒暑假期間會有相應(yīng)課程調(diào)整外,，節(jié)假日不休,，教師需按時上課。）

1.課堂中,，如遇學(xué)生安全事故,，任課教師必須第一時間通知辦公室教師，以便告知家長,。由于教師管理不到位或疏忽,，發(fā)生學(xué)生安全事故,，除全額承擔(dān)學(xué)生醫(yī)藥費用外，扣除當(dāng)月全部工資,。

2.課堂結(jié)束后,，教師清點本班離校學(xué)生，未被家長接走的學(xué)生應(yīng)在交由辦公室,，安排妥善后,，方可離校。否則,，發(fā)生一切后果均由該任課教師承擔(dān),。

少兒藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校管理制度匯編 藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校管理細(xì)則篇五

1、熱愛教育事業(yè),，熱愛本職工作,，敬業(yè)愛崗，不三心兩意,，見異思遷,。

2、嚴(yán)守法紀(jì),，廉潔自律,。努力學(xué)習(xí)專業(yè)文化與業(yè)務(wù)知識，提高文化素質(zhì)與自身修養(yǎng),，不能不思進(jìn)取,，得過且過。

3,、提高課堂教學(xué)質(zhì)量,，“因材施教、以人為本”,，不得因個人榮譽及利益,，誤人子弟。

4,、嚴(yán)守各項工作制度,，履行崗位職責(zé)，不無所事事,，松松垮垮,，上課（聽課）中途禁止無故離開教室復(fù)電話、抽煙,。（在上課時無急事不通傳電話）

5,、遵循教學(xué)規(guī)律，依法治教,，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),，尊重學(xué)生,，教書育人，不要歧視,、嘲笑,、侮辱后進(jìn)生、體罰和變相體罰學(xué)生,。

6、尊重學(xué)生家長,，與學(xué)生家長和社會有關(guān)方面經(jīng)常聯(lián)系,，加強學(xué)生思想品德教育。

7,、關(guān)心集體,，團結(jié)協(xié)助，謙虛謹(jǐn)慎,，互相尊重,，不做不利于集體，不利于團結(jié)的事,，不講有損于集體和別人的話,。

8、積極進(jìn)取,，提倡奉獻(xiàn),，淡薄名利，潔身自愛,，不要只講報酬,，生活攀比，工作拖拉,，不利用工作之便謀取私利,。

9、文明有禮,，舉止文雅大方,，衣著整潔，為人師表,，不穿過于暴露的衣服進(jìn)入課室和不穿戴與教師身份不相稱的服飾,。

10、加強自身的基本功訓(xùn)練,，夯實教學(xué)基礎(chǔ),。備課書寫規(guī)范，重點突出,，條理清楚,；上課必須使用普通話,。

11、維護本中心環(huán)境,，教師行為規(guī)范到位,，為人師表。上班時間不得抽煙,，吃零食,，談笑胡侃。

12,、對模范遵守各項規(guī)章制度,，工作業(yè)績突出，按照《獎罰制度》進(jìn)行獎勵表彰,，授予“優(yōu)秀教師”等榮譽稱號,，并給以物質(zhì)獎勵。對長期工作成績顯著者給以精神和物質(zhì)雙重獎勵,。

13,、教師參與管理，定期召開例會,，各種例會學(xué)習(xí)活動每周月不少于一次,，每次不得少于1－2小時，會議必須做好記錄發(fā)揮組織作用,，使中心管理民主化,、科學(xué)化。

14,、因不履行教師職責(zé),，違犯制度及教育法規(guī)，造成工作極大漏洞或損失者,，視其情節(jié),，經(jīng)培訓(xùn)中心研究給以通報批評、書面檢查,、會議檢討,、經(jīng)濟處罰、撤換工作,、待崗,、解聘等處理。

15,、以本中心大局為重,，服從工作分配，做到公而忘私,，熱心奉獻(xiàn),。禁止教師家屬,、親戚、朋友干預(yù)正常作,。

16,、組織學(xué)生外出開展活動、游覽,、社會實踐,，參觀等等活動，要充分考慮安全因素,，一定要報管理層批準(zhǔn),，由嚴(yán)密組織安排，責(zé)任負(fù)責(zé)人員到相關(guān)的教師,，保證活動開展始終安全。嚴(yán)禁教師私自組織學(xué)生外出參與演出活動或搞些不安全活動,，若有意外事故,，采取責(zé)任追究制。

少兒藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校管理制度匯編 藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校管理細(xì)則篇六

1,、除本校教職工和學(xué)生外,，外來閑雜人員一律不得隨便進(jìn)入教學(xué)樓。

2,、實行分班,、室管理，學(xué)校于每學(xué)期開始講各班,、室用具配齊,，期末由保管人員驗收，遺失或損壞由負(fù)責(zé)人或責(zé)任人按價賠償,。

3,、各班、室負(fù)責(zé)人可將其公物分發(fā)給下屬人員保管,，并制定切實可行的措施,，責(zé)任到人。

4,、室外要保持清潔,，不準(zhǔn)污染、撞擊墻壁和門窗,，不準(zhǔn)在墻壁,、門窗、樓梯扶手,、課桌登等處亂刻,、亂寫,、亂畫，物品擺放位置要適當(dāng),。

5,、要注意公共衛(wèi)生，不隨地吐痰,，不亂扔果皮紙屑,，不用臟水拖地，進(jìn)樓鞋底不帶泥土,，污水垃圾不亂倒,。

6、要遵守校內(nèi)公共秩序,，做到不大聲喧嘩,、不追逐大鬧、不串教室,、不在樓梯上玩耍逗留,，上下樓梯靠右行，不擁擠,。

7,、要注意安全，嚴(yán)禁扒,、躥,、攀越樓梯扶手、窗臺和走廊上的欄墻,，需要擦玻璃時,，一定要在老師的指導(dǎo)與監(jiān)護下進(jìn)行，不允許攀上窗戶擦洗,。

8,、要節(jié)約用水、用電,，不準(zhǔn)亂開燈,、亂放水，不亂動水暖,、閥門和消防設(shè)備,。

9、值日師生要認(rèn)真執(zhí)行開門,、清樓和鎖門時間,，門窗開關(guān)要嚴(yán)穩(wěn)，放學(xué)前檢查門窗、水電是否關(guān)好,，風(fēng)雨來臨前,，門窗要關(guān)嚴(yán)。

少兒藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校管理制度匯編 藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校管理細(xì)則篇七

為了全面貫徹黨的教育方針,，積極推進(jìn)素質(zhì)教育,，促進(jìn)學(xué)校藝術(shù)教育教學(xué)活動的開展，規(guī)范學(xué)校藝術(shù)教育工作,，提高藝術(shù)教育工作的質(zhì)量,，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識、審美情趣和欣賞能力,，制訂以下規(guī)章制度：

1.重視藝術(shù)教育工作,，構(gòu)建藝教管理網(wǎng)絡(luò)。做到有校級領(lǐng)導(dǎo)分管學(xué)校藝術(shù)教育工作,，有校中層干部具體負(fù)責(zé)藝術(shù)教育工作,，將藝術(shù)教育工作列入學(xué)校學(xué)年、學(xué)期工作計劃之中,。

2.成立藝術(shù)教育領(lǐng)導(dǎo)小組,，每月召開一次藝術(shù)領(lǐng)導(dǎo)小組專題會議，研究藝術(shù)教育工作,，解決實施藝術(shù)教育教學(xué)工作中存在的問題。

3.按規(guī)定要求配備專用教室,，配備現(xiàn)代化信息技術(shù)設(shè)備以及音樂,、美術(shù)教學(xué)器材，訂制并用好藝教音像材料,。

4.每年有藝教活動經(jīng)費投入,，添置演出服裝、藝教設(shè)備,，維修保養(yǎng)藝教器材,。

1、嚴(yán)格執(zhí)行課程標(biāo)準(zhǔn),，開齊開足藝術(shù)類必修課程,，學(xué)校音樂美術(shù)開課率達(dá)到100％。結(jié)合課改以及學(xué)校實際開設(shè)書法等藝術(shù)類校本課程,。

2,、組織全體藝術(shù)教師進(jìn)行課改培訓(xùn)，堅持“先培訓(xùn),，后上崗”的原則,，將課改的有關(guān)內(nèi)容納入教師繼續(xù)教育的范疇。

3、藝術(shù)學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量逐年提高,，教學(xué)能堅持基本常規(guī),，對學(xué)生的成績考核科學(xué)、規(guī)范,，課堂教學(xué)效果顯著,。

1、音樂,、美術(shù)專職教師,，負(fù)責(zé)藝術(shù)教學(xué)和課外藝術(shù)活動，每人負(fù)責(zé)指導(dǎo)一個興趣小組,，力爭出成績,。

2、重視藝術(shù)教師的進(jìn)修,、培訓(xùn)工作,，組織全體藝術(shù)教師進(jìn)行二期課改培訓(xùn)，堅持“先培訓(xùn),，后上崗”的原則,，將課改的有關(guān)內(nèi)容納入教師繼續(xù)教育的范疇。

3,、藝術(shù)教師要有較強的教學(xué)基本功,，能夠運用多媒體技術(shù)輔助教學(xué)，40歲以下的藝術(shù)教師必須獲得計算機應(yīng)用能力考核等級證書,。

4,、校園藝術(shù)文化氛圍濃厚，開辟藝術(shù)畫廊,、藝術(shù)專欄,、篆刻長廊，陳列學(xué)生的藝術(shù)作品,。校園整體布局規(guī)劃群策群力,，布置更換工作落實到人。

1,、積極參加教研室組織的各種小學(xué)音樂,、美術(shù)學(xué)科培訓(xùn)活動、研討活動,，能開設(shè)區(qū)級及區(qū)級以上的研討課,，示范課。

2,、根據(jù)實際情況繼續(xù)申報美術(shù),、音樂課題，加強課題的規(guī)范管理，建立課題檔案,，定期開展課題活動,，確保課題研究的質(zhì)量。

3,、能定期開展學(xué)校教研活動,，一次活動突出一個主題，解決一個問題,?；顒幼龅接胁贾谩⒂谢顒佑涗?、有評價,。

1、學(xué)校積極開展藝術(shù)課外活動,，成立藝術(shù)團隊或興趣小組,，藝術(shù)課外活動落實，做到有計劃,、有時間,、有措施、有師資,、有制度,。

2、學(xué)校藝術(shù)活動要面向全體學(xué)生,，學(xué)生參與各類藝術(shù)活動面達(dá)到80％以上,。學(xué)校每學(xué)年必須組織一次全校性的藝術(shù)活動（藝術(shù)月、合唱節(jié)等）,，豐富校園生活。

3,、積極組織學(xué)生參加藝術(shù)競賽活動,，學(xué)校有鼓勵師生參加藝術(shù)競賽活動的措施，每學(xué)年組織藝術(shù)團隊參加區(qū)級以上藝術(shù)競賽活動,，并取得較好的成績,。

1．參加藝術(shù)競賽活動獲得集體獎，個人獲獎,，獎勵方法參照學(xué)校獎勵制度改革方案,。

2.學(xué)校把課外藝術(shù)活動和相應(yīng)的宣傳工作適度計入工作量。

少兒藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校管理制度匯編 藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校管理細(xì)則篇八

為規(guī)范本單位財務(wù)收支,，加強運營過程中資金的管理,，保障各股東的切身利益，特編制以下與財務(wù)相關(guān)的規(guī)章制度：

1、每一學(xué)員的入學(xué)必須開具財務(wù)收據(jù)：購買專門的財務(wù)收據(jù),，按照收據(jù)編號逐一開具,，一份收據(jù)對應(yīng)一個學(xué)員，信息填寫時需寫清學(xué)員姓名,、所報課程,、支付方式（現(xiàn)金、微信,、支付寶等）,、交款日期、金額（大小寫需一致）,，并由交款人與收款人簽字,。

2、收據(jù)共三聯(lián),，白色聯(lián)次由前臺銷售留存,，粉色聯(lián)次交給交款學(xué)員，黃色聯(lián)次交財務(wù)入賬,。

3,、收款方式管理：除現(xiàn)金收款外，設(shè)置公戶外的單獨銀行卡并綁定pos機,、申請獨立微信,、獨立支付寶賬號，用于學(xué)費的收取,。

4,、前臺銷售每天根據(jù)收據(jù)登記銷售臺賬，完善學(xué)員信息（包括收款方式等）,。

1,、現(xiàn)金管理：購置小型保險柜，每天將現(xiàn)金存入保險柜中,，每三天將收到的現(xiàn)金存入銀行并打印銀行存款憑單,。（可視業(yè)務(wù)情況進(jìn)行存款時間的調(diào)整）不得坐支現(xiàn)金。

2,、銀行存款的管理：每收入一筆款項,，打印網(wǎng)上銀行回單，留存好交由財務(wù)入賬,；每月月底打印當(dāng)月銀行流水和銀行對賬單,，統(tǒng)一核對當(dāng)月賬務(wù)。

3,、支付寶管理：每收入一筆款項,，手機截圖支付寶收款憑證,，留存好交由財務(wù)入賬；每月月底在電腦版支付寶打印當(dāng)月資金流水,。

4,、微信管理：每收入一筆款項，手機截圖支付寶收款憑證,，留存好交由財務(wù)入賬,，截圖當(dāng)月最后一天賬戶余額。

1,、遵循內(nèi)部牽制制度：資金支出由培訓(xùn)中心經(jīng)理負(fù)責(zé)審批簽字,，合伙人中財務(wù)負(fù)責(zé)人掌握銀行卡、支付寶,、微信,，每筆款項必須有經(jīng)理審批簽字、財務(wù)負(fù)責(zé)人復(fù)核后予撥付,。

2,、完善資金支出審批制度：1000元以下資金支出由培訓(xùn)中心總經(jīng)理負(fù)責(zé)審批，1000元以上資金支出需由股東共同審批方能支付,。

3,、費用報銷流程：各項采購及支出需由經(jīng)手人獲取報銷憑據(jù)，如：發(fā)票,、對方蓋章收據(jù),；購買經(jīng)費支出報銷單，由經(jīng)手人填制并將報銷憑據(jù)貼于報銷單后側(cè)（需標(biāo)明付款方式）,，交由總經(jīng)理審批簽字后支付款項（超過1000元還需股東簽字）

1,、設(shè)置固定資產(chǎn)臺賬，將本公司的固定資產(chǎn)全部登記造冊,，將資產(chǎn)的管理落實到人,，每半年盤點一次，若丟失,，由責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償,，

2、設(shè)置物料管理收發(fā)臺賬,，對物資的收發(fā)進(jìn)行管理，節(jié)約物料成本,，避免物資的浪費,，每半年盤點一次，若損失查找原因,，責(zé)任到人,。

1,、每月的會計核算期間為每月自然天數(shù)，如（1月1日至1月31日）,。

2,、每月10日前結(jié)算清上月份賬務(wù)（可約定），如2月10日前結(jié)算1月賬務(wù),。

3,、每月結(jié)清上月賬務(wù)后，為方便管理,，需將支付寶,、微信上月余額全部轉(zhuǎn)入銀行卡中。

4,、會計需及時裝訂會計憑證與會計賬表,。