學(xué)前教育對于孩子的社會性,、性格品質(zhì)、思維認(rèn)知等發(fā)展具有重要性,。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇學(xué)前教育工作匯報材料2023,，希望對同學(xué)們有所幫助，僅供參考,。

學(xué)前教育工作匯報范文 篇1

一,、總體概況

1.幼兒園基本情況

我市目前有幼兒園及辦園點(diǎn)52所(個)。其中,，注冊幼兒園40所,，暫停注冊幼兒園6所，隸屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心園的村辦園點(diǎn)6個,。另有無證幼兒園19所,。40所注冊幼兒園中，教育部門辦3所,，集體園22所,，民辦園15所。幼兒園班級總數(shù)363個,，全市現(xiàn)有省優(yōu)質(zhì)園24所,，鹽城市優(yōu)質(zhì)園10所。

2.幼兒基本情況

全市在園幼兒總數(shù)13189人,，學(xué)前三年幼兒入園率97.71%,。市區(qū)在園幼兒5580人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心園7308人,，隸屬于鎮(zhèn)中心幼兒園的村辦園點(diǎn)301人,。在省優(yōu)質(zhì)園就讀的幼兒8918人，占在園幼兒總數(shù)的67.62%;在鹽城市優(yōu)質(zhì)園就讀的幼兒1950人,，占在園幼兒總數(shù)的14.79%,。平均班額36.33人,。在無證園就讀的幼兒約1500人。

3.師資隊(duì)伍情況

全市幼兒園教職工總數(shù)1294人,。專任教師(含園長)921人,，具有教師資格499人，占專任教師總數(shù)54.18%;本科學(xué)歷249人,、大專學(xué)歷455人,，大專以上學(xué)歷占比76.44%。公辦園專任教師574人,，公辦教師153人,，公辦園中公辦教師占比26.65%。“兩教一保”配備到位的幼兒園7所,，占全市幼兒園比例為13.46%,。

二、發(fā)展措施

1.把握創(chuàng)建機(jī)遇,，增強(qiáng)學(xué)前教育發(fā)展后勁,。近年來，我市通過各類創(chuàng)建,，努力擴(kuò)大學(xué)前教育優(yōu)質(zhì)資源,。一是積極爭創(chuàng)江蘇省學(xué)前教育改革與發(fā)展示范區(qū),。20xx年,，我市啟動省示范區(qū)創(chuàng)建工作，20xx年12月份,，我市順利接受省示范區(qū)現(xiàn)場評估驗(yàn)收,。二是認(rèn)真開展省、鹽城市優(yōu)質(zhì)園創(chuàng)建工作,。我市以創(chuàng)建促發(fā)展,、以發(fā)展促提高，每年力爭創(chuàng)建2-3所省優(yōu)質(zhì)園,。目前,，全市已創(chuàng)建省優(yōu)質(zhì)園24所、鹽城市優(yōu)質(zhì)園10所,，除新豐鎮(zhèn),、草廟鎮(zhèn)以外，每個鎮(zhèn)都有一所以上公辦省優(yōu)質(zhì)園,，成型園中省優(yōu)質(zhì)園占比為鹽城市最高,。今年上半年，我市有5所幼兒園申報江蘇省優(yōu)質(zhì)幼兒園,，省,、市優(yōu)質(zhì)園的創(chuàng)建促進(jìn)了我市學(xué)前教育整體水平的提升,。

2.實(shí)行以獎代補(bǔ)，著力做強(qiáng)鎮(zhèn)中心幼兒園,。為了激勵各鎮(zhèn)進(jìn)一步加大學(xué)前教育投入,，市政府積極落實(shí)以獎代補(bǔ)政策，凡新建公辦幼兒園,，每所獎勵100萬元,，確保每個鎮(zhèn)都建有1所以上省優(yōu)質(zhì)園標(biāo)準(zhǔn)的公辦中心園。目前,，市青少年活動中心幼兒園,、城東新區(qū)幼兒園、劉莊鎮(zhèn)中心幼兒園這3所公辦園正在建設(shè)之中,。新豐鎮(zhèn)中心幼兒園,、白駒鎮(zhèn)中心幼兒園、草堰鎮(zhèn)中心幼兒園,、草廟鎮(zhèn)中心幼兒園這4所公辦園正在建設(shè)籌備中,。

3.實(shí)施精致管理，逐步規(guī)范辦園行為,。我市全面貫徹落實(shí)《幼兒園工作規(guī)程》,、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要(試行)》、《3-6歲兒童發(fā)展指南》,、《教育部關(guān)于規(guī)范幼兒園保育教育工作防止和糾正“小學(xué)化”現(xiàn)象的通知》及《江蘇省學(xué)前教育條例》精神,，通過年度“學(xué)前教育宣傳月”系列活動、幼兒園防止“小學(xué)化”現(xiàn)象,、“亂收費(fèi),、亂辦班”專項(xiàng)督查和“大豐市管理規(guī)范示范園”創(chuàng)建等活動，切實(shí)規(guī)范全市幼兒園辦園行為,。

4.增加教師編制,，積極優(yōu)化學(xué)前師資隊(duì)伍。我市落實(shí)省有關(guān)要求,，加大公辦園教師進(jìn)編力度,，逐年提高公辦園事業(yè)編制教師比例。20xx年面向全省公開考錄了44名幼兒教師,，20xx年擬招錄51名幼兒教師,，分配教師傾向于鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦園，進(jìn)一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園在編教師比例,。目前,，正在和有關(guān)部門積極落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦園獨(dú)立法人資格。

5.落實(shí)全員培訓(xùn)，全面提升師資隊(duì)伍素質(zhì),。我市建立并完善了幼兒教師繼續(xù)教育和定期培訓(xùn)制度,。從20xx起，幼兒教師全員納入市級暑期培訓(xùn),。近年來,，高一層次學(xué)歷達(dá)標(biāo)率不斷提升。通過園本培訓(xùn),、基地學(xué)習(xí),、教學(xué)評比、課題研究,、名師帶教,、觀摩培訓(xùn)等各類培訓(xùn)方式，有效提高了廣大幼兒教師的專業(yè)素養(yǎng)和保教能力,。

6.突出內(nèi)涵建設(shè),，促進(jìn)辦園特色優(yōu)勢彰顯。我市修訂并印發(fā)了《大豐市特色幼兒園創(chuàng)建工作意見》,，制定了“大豐市特色幼兒園”評比細(xì)則,，定期指導(dǎo)開展特色文化建設(shè)。按照“人無我有,、人有我優(yōu),、人優(yōu)我精”的特色創(chuàng)建理念，各幼兒園逐步建立了自己的特色課題,。其中市幼兒園地方文化教育活動,、市明達(dá)幼兒園藝術(shù)教育、萬盈鎮(zhèn)第二幼兒園剪紙?zhí)厣n程都取得了明顯成效,，并多次在市級活動中展示,，有效提升了我市學(xué)前教育的辦學(xué)品位。

三,、存在問題

1.幼兒園數(shù)量偏少，布點(diǎn)不夠合理,。我市72萬人口,，有幼兒園及辦園點(diǎn)52個，幼兒園數(shù)量偏少,。小區(qū)建設(shè)沒有把幼兒園規(guī)劃其中,，村園設(shè)置不夠合理。

2.有2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)無公辦省優(yōu)中心園,，省優(yōu)質(zhì)園占比不足,。目前我市新豐、草廟兩鎮(zhèn)仍無公辦省優(yōu)質(zhì)園。20xx年立項(xiàng)的3所鄉(xiāng)鎮(zhèn)新建公辦園中,，僅劉莊已經(jīng)啟動,，白駒、草廟兩鎮(zhèn)均未開工,。新豐鎮(zhèn)幼兒園20xx年立項(xiàng),，目前正做開工前準(zhǔn)備工作。我市49所成型園中,，有省優(yōu)質(zhì)園24所,，對照“省優(yōu)質(zhì)園占成型園70%”的標(biāo)準(zhǔn)尚缺10所。制約創(chuàng)建的主要原因有兩方面：一是園舍條件不達(dá)標(biāo),。二是教師資質(zhì)不達(dá)標(biāo),。

3.園舍條件不達(dá)標(biāo)，存在無證辦園現(xiàn)象,。我市絕大多數(shù)園舍達(dá)不到國家抗震設(shè)防標(biāo)準(zhǔn),，有危房存在，如草廟二園;市區(qū)原廠辦,、集體辦現(xiàn)租賃給個人舉辦的幼兒園大多園舍陳舊,，不符合安全要求;村園多為不合格園，房屋設(shè)施陳舊,，辦園條件簡陋,。區(qū)域內(nèi)有無證園計19所，分別在草堰,、白駒,、萬盈、南陽,、新豐,、三龍、大中鎮(zhèn),。這些無證園不僅園舍存在嚴(yán)重安全隱患,，且?guī)熧Y薄弱，保教工作不規(guī)范,，嚴(yán)重影響幼兒的身心發(fā)展,，也阻礙了我市學(xué)前教育的有序發(fā)展。

4.保教人員配備不足,，公辦教師比例不高,。目前全市僅有市幼兒園、育紅,、明達(dá),、大中鎮(zhèn)中心園陽光分園、西團(tuán)鎮(zhèn)中心園、小海鎮(zhèn)第二幼兒園,、大橋鎮(zhèn)中心園配齊兩教一保人員,，且僅市幼兒園、明達(dá)幼兒園配有專業(yè)專職保健醫(yī)生,。公辦園專任教師574人中僅有153人為公辦教師,，公辦園中公辦教師占比26.65%，離省定50%的標(biāo)準(zhǔn)還有一定的差距,。

5.鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘用幼兒教師工資待遇偏低,。20xx年我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘用幼兒教師平均工資僅為1450元，由于工資待遇較低,，教師工作積極性不高,，存在負(fù)面、不穩(wěn)定情緒,，不利于我市學(xué)前教育的發(fā)展,。

6.普惠性民辦幼兒園尚未補(bǔ)貼生均公用經(jīng)費(fèi)。20xx年起,，我市公辦園生均公用經(jīng)費(fèi)已納入財政預(yù)算,，每生每年370元，但普惠性民辦幼兒園尚未補(bǔ)貼生均公用經(jīng)費(fèi),。

四,、對策建議

1.對照“按1萬人口建一所幼兒園”的標(biāo)準(zhǔn)，建議相關(guān)部門及早制定配套幼兒園規(guī)劃用地和建設(shè)專門文件,，把學(xué)前教育納入城鎮(zhèn)和新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃,，規(guī)劃建設(shè)幼兒園與其他建筑設(shè)施同步規(guī)劃、設(shè)計,、施工,、驗(yàn)收。要合理布點(diǎn)幼兒園,，幼兒園規(guī)模不宜超過12個班級,。開發(fā)較大規(guī)模小區(qū)時，必須建設(shè)小區(qū)配套幼兒園,，規(guī)模不大的小區(qū),，規(guī)劃部門根據(jù)實(shí)際可幾個小區(qū)配設(shè)一所幼兒園，同時合理增設(shè)村辦園點(diǎn)數(shù),，按標(biāo)準(zhǔn)新建、改擴(kuò)建村園,，方便人民群眾就近入園的需求,。

2.對照“20xx年底每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少有1所以上公辦省優(yōu)中心園”的標(biāo)準(zhǔn)，建議落實(shí)鎮(zhèn)公辦省優(yōu)質(zhì)園新建和創(chuàng)建任務(wù)，明確相關(guān)責(zé)任,，對尚未建成省優(yōu)公辦中心園的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要限期完成建設(shè)任務(wù),。各鎮(zhèn)要對照省優(yōu)質(zhì)園園舍標(biāo)準(zhǔn)，新建或改建幼兒園園舍,，確保安全達(dá)標(biāo),。對照省優(yōu)質(zhì)園創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)招錄合格幼兒教師同時加大在職教師培訓(xùn)力度，確保教師資質(zhì)全員達(dá)標(biāo),。

3.對照“園舍全部達(dá)到國家抗震設(shè)防標(biāo)準(zhǔn),，無D級危房，沒有無證園現(xiàn)象”的標(biāo)準(zhǔn),。建議啟動農(nóng)村合格園建設(shè)工程,，加大投入，按標(biāo)準(zhǔn)新建,、改擴(kuò)建村園,，使村園全部建成合格園以上類別的幼兒園。同時堅持“疏堵結(jié)合,、以疏為主”的工作方針,，對經(jīng)整改能達(dá)到基本辦園條件的“非法園”，促其規(guī)范完善,，使其成為合法園;對拒不整改或整改后依然不達(dá)標(biāo)的,，多部門聯(lián)合、多管齊下堅決取締;出臺學(xué)前教育資助政策,，鼓勵有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒減(免)費(fèi)入園,，采取發(fā)放助學(xué)券的形式，吸引無證園就讀的幼兒轉(zhuǎn)入合法園就讀,，從而使無證園因招不到幼兒而自行停辦,。

4.對照“每班兩教一保及其他各類專業(yè)人員配備到位，公辦幼兒園全額撥款事業(yè)編制教師比例達(dá)到50%”的標(biāo)準(zhǔn),。建議落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制,，嚴(yán)格按要求配齊配足幼兒園各類人員，確保幼兒得到優(yōu)質(zhì)學(xué)前教育,，幼兒身心得到健康發(fā)展,。抓緊落實(shí)公辦幼兒園(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體園)獨(dú)立法人資格，按省定標(biāo)準(zhǔn)合理確定教師事業(yè)編制,，逐年增加學(xué)前教育教師編制,，加大進(jìn)編幼兒教師招錄力度，提高公辦幼兒教師編制比例,，努力達(dá)到公辦園公辦教師50%的省示范區(qū)標(biāo)準(zhǔn),。

5.對照“聘用教師工資不低于上一年度職工平均工資水平”的標(biāo)準(zhǔn),。建議建立非在編幼兒教師保障制度，有效保障幼兒教師工資待遇,。對編外聘用幼兒教師可實(shí)行人事代理制度,，確保工資待遇不低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY水平。針對我市目前幼兒園工資不統(tǒng)一的現(xiàn)狀建議出臺我市幼兒園教師工資標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)性文件,，統(tǒng)一幼兒教師工資標(biāo)準(zhǔn),。

6.對照“采取補(bǔ)貼生均公用經(jīng)費(fèi)等方式支持普惠性民辦幼兒園發(fā)展”的標(biāo)準(zhǔn)。建議參照公辦園生均公用經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),，盡早制定和落實(shí)普惠性民辦幼兒園生均公用經(jīng)費(fèi),，同時采取減免租金，以獎代補(bǔ),，派駐優(yōu)秀教師支教等多種方式,，支持普惠性民辦幼兒園發(fā)展。

學(xué)前教育工作匯報范文 篇2

一,、幼兒園基本情況

我中心學(xué)?，F(xiàn)有幼兒園3所，其中中心幼兒園為集體辦,，其余兩所為民辦,。三所幼兒園現(xiàn)有教職工61人，其中專任教師33人,。在園幼兒798名,，學(xué)前三年入學(xué)率為99.3%。

我鎮(zhèn)各幼兒園以培養(yǎng)“健康快樂,、自主自信,、主動適應(yīng)、積極交流,、喜歡運(yùn)動,、大膽表現(xiàn)”的完整兒童為辦園目標(biāo);團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、開拓創(chuàng)新,，已形成了良好園風(fēng)和育人風(fēng)格,。

二、制度是保障,，管理是重心

1,、為加強(qiáng)幼兒園管理，20xx年中心學(xué)校進(jìn)一步加強(qiáng)了幼兒園管理,，從招生范圍抓起,，重管理，促實(shí)效,，幼兒園工作有了較大的起效,。

2,、中心學(xué)校在學(xué)期初,、中,、末進(jìn)行幼兒園專項(xiàng)檢查，深入幼兒園工作的各個細(xì)節(jié),，通過檢查發(fā)現(xiàn)問題,，討論分析問題，整改解決問題,，這些舉措有力的保證了幼兒園教育教學(xué)質(zhì)量的逐步提高,，使幼兒園得到了健康長足的發(fā)展。

3,、每學(xué)期末,，中心學(xué)校根據(jù)每個幼兒園常規(guī)檢查的成績和統(tǒng)一調(diào)研成績進(jìn)行考核，考核成績作為幼兒園年終考核,，我們通過資金分配激勵各幼兒園不斷創(chuàng)新工作,，提高辦園水平和質(zhì)量。同時,，對于比較優(yōu)秀的單位給予“優(yōu)秀幼兒園”的表彰獎勵,。

三、改善辦園條件,，促進(jìn)園務(wù)工作發(fā)展

20xx年,，投資117萬元在元山爾小學(xué)建成總建筑面積650平方米的幼兒園教學(xué)樓。

各幼兒園以縣,、市級幼兒園評估工作為契機(jī),，加大投資，對園內(nèi)的設(shè)施,、綠化,、教學(xué)條件等方面進(jìn)行了改善。玩,、教具得到了極大的補(bǔ)充,，彌補(bǔ)了教學(xué)、活動器材缺乏的不足,。各園在此基礎(chǔ)上通過開展園本培訓(xùn),，使園務(wù)工作上了一個臺階，在村民中的影響得到了進(jìn)一步的擴(kuò)大,，得到了大多數(shù)村民的認(rèn)可,。

四、以教研促進(jìn)步,、以活動促發(fā)展

1,、優(yōu)化教育過程,，努力提升辦園水平。各園以“教研合一,，教中有研,、研不離教”為手段，以教學(xué)促教研,、以活動促發(fā)展,。除了每月一次的公開課、優(yōu)質(zhì)課交流以外,，要求每位教師每月精選出一個微小教學(xué)案例,，并要求寫出有關(guān)師幼得失方面的反思在園內(nèi)教研會上交流、存檔,。教研活動既促進(jìn)了教師的教育藝術(shù),，積累了教育智慧，提高了教育教學(xué)質(zhì)量,。

2,、以活動為載體，充實(shí)校園文化,。在日常教育教學(xué)工作中各園充分挖掘教育活動的價值,，通過預(yù)設(shè)，精細(xì)方案步驟,，使整個活動符合幼兒特點(diǎn),。將故事、情景劇,、歌曲,、游戲等融入教學(xué)中，使教學(xué)生活化,、游戲化,、活動化，促進(jìn)了幼兒身心全面發(fā)展,。各園還非常重視對孩子進(jìn)行良好生活習(xí)慣的培養(yǎng),，比如：良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣、有規(guī)律的作息習(xí)慣,、文明禮貌習(xí)慣,、與人相處習(xí)慣、生活節(jié)儉習(xí)慣等,。圍繞教育教學(xué)所開展的活動外,，幼兒園還組織開展了“幼兒紅歌演唱會”、“幼兒文體活動比賽”,、“六一文藝節(jié)目演出”,、“教師教室環(huán)境布置比賽”,、“幼兒兒歌比賽”、“幼兒繪畫比賽”,、“家長會”,、“教師自制教具比賽”等活動。中心幼兒園通過幼兒經(jīng)典誦讀,，提升幼兒內(nèi)涵,，激發(fā)幼兒學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化的熱情。

3,、園本促成長。為了促進(jìn)幼兒的發(fā)展,，我鎮(zhèn)各幼兒園自去年以來,，努力在《三字經(jīng)》、《子弟規(guī)》等經(jīng)典作品上下足了功夫,，中心幼兒園通過各種渠道使每個班形成了特色,。

五、狠抓幼兒教師師德建設(shè),，打造優(yōu)良教師隊(duì)伍

1,、以師德建設(shè)為抓手，努力提高教職工各方面素質(zhì),。

各園按中心學(xué)校的要求開展了以職業(yè)道德教育為重點(diǎn)的思想教育活動,，內(nèi)容包括學(xué)習(xí)園內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度、《幼兒園工作規(guī)程》,、《幼兒園教育綱要》,、《幼兒教師職業(yè)道德》、《幼兒教師一日工作流程》等, 中心校要求各園在每周的教師例會組織教師學(xué)習(xí)一些有關(guān)教師職業(yè)道德,、教師素質(zhì),、教師禮儀規(guī)范等方面的知識，注重在日常工作中督促教師樹立良好的教師形象,，特別重視檢查和規(guī)范教師們的教育行為,，使教師們的言行符合師德規(guī)范，成為幼兒的表率;把對教師行為規(guī)范的各項(xiàng)要求寫進(jìn)績效考核之中,，每月考評一次,，對不規(guī)范行為重點(diǎn)提出批評，讓每位教師不斷修正自己的言行舉止,。

2,、加強(qiáng)教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)、提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)

各園制定了《幼兒園教師培訓(xùn)計劃》,，以崗位培訓(xùn)為載體,，注重抓好教師的校本培訓(xùn),。通過積極組織安排園內(nèi)園外業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)和各種形式的崗位練兵活動,，加強(qiáng)教師專業(yè)理論知識的學(xué)習(xí)和技能訓(xùn)練,，進(jìn)一步提高全體教師的專業(yè)素質(zhì)。

(1),、重視崗位培訓(xùn)：各園所有教師積極參加縣教育局舉辦的各類培訓(xùn),。有20余名教師參加了全縣幼兒教師的講座及討論，效果良好,。

(2),、重視個人培訓(xùn)進(jìn)修：根據(jù)幼兒園師資嚴(yán)重短缺的實(shí)際情況和師資現(xiàn)狀，我們在幼兒園教師培訓(xùn)計劃中就明確要求,，每學(xué)期每個教師都要制定切實(shí)可行的個人培訓(xùn)進(jìn)修計劃,。目前有5名教師參與各類學(xué)歷進(jìn)修。

(3),、重視教學(xué)技能技巧培訓(xùn)：園內(nèi)開展“結(jié)對互幫”培訓(xùn)活動,。各園實(shí)行老教師對新聘用的年輕教師進(jìn)行課堂設(shè)計、教育教學(xué)方法,、教研等方面的指導(dǎo)培訓(xùn);反過來,，受過專業(yè)教育的年輕教師對老教師就幼兒教育技能方面(如電子琴、唱歌舞蹈,、繪畫等)進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn),。在園內(nèi)形成互幫互學(xué)的氛圍，達(dá)到資源互補(bǔ)的目的,。

(4),、重視課堂教學(xué)質(zhì)量，積極探索幼兒教育的新方法,、新途徑,。倡導(dǎo)開放式的教學(xué)方法，讓孩子們通過自我探索獲取經(jīng)驗(yàn),，真正體現(xiàn)寓教于樂,，構(gòu)建積極有效的師幼互動式的活動形式。為了博采眾長,，各園每學(xué)期都組織開展公開課,、觀摩課活動，通過聽課,、評課,，引導(dǎo)教師取長補(bǔ)短，拓展教學(xué)新思路、新方法,。

20xx年在中心學(xué)校工作站的安排下,，組織各園骨干教師到縣幼兒園聽課、觀摩活動,，各位老師在縣幼兒園聽課,，參與教學(xué)過程，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),，觀摩區(qū)角活動,，受到了極大的啟發(fā)。年內(nèi),，還組織了教學(xué)技能大賽,、幼兒教育論文大賽、活動課設(shè)計評比,、優(yōu)秀教學(xué)案例設(shè)計評比,、玩、教具制作比賽,、如何糾正幼兒園“小學(xué)化”辦學(xué)新思想交流培訓(xùn)等活動，使我鎮(zhèn)幼兒教育水平有了明顯的提高,。

3,、關(guān)注教職工的切身利益，制定合理的薪酬制度

為了幼兒園的長遠(yuǎn)發(fā)展,，吸引人才,、留住人才，穩(wěn)定教職工隊(duì)伍和調(diào)動教職工的工作積極性,，各園為教職工每月設(shè)立了單項(xiàng)獎,。如全勤獎、班級管理安全獎,、常規(guī)管理優(yōu)勝獎,、月考核優(yōu)秀獎等。每個單項(xiàng)獎獎金50-100元不等,。每月對每個人的工作進(jìn)行量化考核,，對她們做到張馳有度，獎罰分明的管理,，本著公平,，公開的原則，每月選出優(yōu)秀者進(jìn)行獎勵,，由此也激發(fā)了她們的工作熱情,。還對熱愛幼兒教育，工作責(zé)任性強(qiáng)，業(yè)務(wù)素質(zhì)高的教師,，提高他們的工資(在1200到1500元之間),。這樣的薪酬制度，穩(wěn)定了教職工隊(duì)伍,。為幼兒園的科學(xué)規(guī)范管理及長遠(yuǎn)發(fā)展奠定了牢固的基礎(chǔ),。

六、強(qiáng)化安全工作,、落實(shí)安全措施

20xx年,，我們堅持把安全工作放在重中之重來抓，重點(diǎn)落實(shí)了以下工作,。

1,、健全制度，強(qiáng)化各園安全工作,。定期對各園的安全工作進(jìn)行檢查,，及時整改出現(xiàn)的安全隱患。中心學(xué)校要求各園每月對建筑物,、水路電路,、水電設(shè)施、戶外玩具器械,、教學(xué)設(shè)施,、班級設(shè)備、食堂設(shè)施,、周邊環(huán)境等進(jìn)行安全自查工作,，提高安全意識，及時對出現(xiàn)的問題進(jìn)行整改落實(shí),。

2,、加強(qiáng)管理，提高幼兒接送安全,。

健全憑卡接送幼兒制度,。各園嚴(yán)格執(zhí)行接送卡制度，發(fā)揮接送卡的信息記錄功能,。為保證安全,，防止不法分子和精神病人入內(nèi)及接錯、接丟孩子,，要求門衛(wèi)人員與班級教師并設(shè)兩道關(guān)卡,，即家長持“幼兒接送卡”到園接孩子，門衛(wèi)人員驗(yàn)卡確認(rèn)是幼兒家長才準(zhǔn)入內(nèi),，家長到班級接孩子時,，教師要確認(rèn)身份再將幼兒交到家長手中,。門衛(wèi)人員對外來人員進(jìn)行盤查和登記，查明身份后方可準(zhǔn)其進(jìn)園,。

校車接送的安全,。各園每學(xué)期簽訂幼兒園用車協(xié)議，每輛車選派兩名教師早晚輪流接送幼兒,，由管理校車的教師對接車教師先培訓(xùn)再上崗,，從服務(wù)態(tài)度、操作細(xì)則上規(guī)范管理,。同時落實(shí)校門口值班的職責(zé),，分工明確，責(zé)任到人,。形成以司機(jī),、接送教師、值班教師共同組成的幼兒接送安全網(wǎng)絡(luò),。定期組織司機(jī),、護(hù)送教師學(xué)習(xí)安全知識，以鮮活的交通肇事事件為案例說服教育,，督察司機(jī)每周維護(hù)車輛,，使他們明確安全的重要性，指出工作中存在的問題,，不斷修正和完善接送工作,。

3、提高意識,，注重班級安全工作

中心學(xué)校每學(xué)期初與各園簽字《完全目標(biāo)責(zé)任書》，并要求各園與班主任簽訂《班級安全目標(biāo)責(zé)任書》;同時督促班主任與幼兒家長簽訂《安全責(zé)任書》,，明確安全責(zé)任,，積極主動地做好安全工作。通過定期學(xué)習(xí)提高教職工的思想認(rèn)識,，各園在每周的教師例會上都會有針對性地學(xué)習(xí)一些安全知識,、安全案例分析，增強(qiáng)教師的安全意識,，每周五各班級對幼兒進(jìn)行安全教育,，增強(qiáng)幼兒的安全意識與自我保護(hù)能力，通過定期檢查及時發(fā)現(xiàn)不安全隱患,，努力做到防患于未然,。

七、加強(qiáng)保育工作,，促進(jìn)幼兒健康成長

1,、堅持常規(guī)消毒制度。廚房和餐廳堅持餐具、地面,、工作臺消毒;餐具,、水杯嚴(yán)格執(zhí)行專人專用的原則，堅持日日消毒;寢室教室堅持一日兩次消毒(午飯后,、晚飯后);活動區(qū)及玩具等一日堅持消毒一次,。 定期對園內(nèi)設(shè)施、玩具進(jìn)行安全衛(wèi)生檢查,，消除隱患,，確保幼兒平安、健康,。

2,、合理安排幼兒膳食，保證膳食質(zhì)量,，長期堅持做好飯菜留樣工作,。

3、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)“安全制度”,，以幼兒安全為中心,，開展嚴(yán)把五道關(guān)，一把好晨,、午檢查關(guān),，二把午睡關(guān)，三把好接送關(guān),，接幼兒時出示接送卡接孩子,，四把好戶外活動關(guān)，五把好食品質(zhì)量安全關(guān),。對傳染病做到早發(fā)現(xiàn),、早報告、早隔離,、早治療,。

4、定期舉辦安全常識講座,，心理健康教育講座,，確保幼兒健康成長。

八,、家園緊密聯(lián)系,，共同培育新人

1、各園每學(xué)期召開一次家長會,，相互探討教子方法,，便于家長了解幼兒園的教育教學(xué)情況,。受到家長們的一致好評。

2,、堅持家訪制度,，做好家訪工作。

3,、利用“家園聯(lián)系冊”,，搞好與家長的聯(lián)系。聯(lián)系冊向家長匯報一周的學(xué)習(xí)內(nèi)容及孩子在園的表現(xiàn),，征求家長的意見,，不斷改進(jìn)保教工作。

4,、堅持每學(xué)期兩次的家長開放日活動,，邀請家長參加各種活動，并與家長共同設(shè)計,、實(shí)施教育方案,，開展親子活動、觀摩活動和各種比賽,，家長能積極主動配合參加,，滿意度非常高。

5,、20xx年6月溫馨幼兒園、中心幼兒園舉辦了多期講座，內(nèi)容涉及到了家長進(jìn)行如何育兒,、如何有效提高幼兒各方面能力等培訓(xùn)，受到了與會家長的高度評價,。我園成立了家長委員會，讓家長委員會協(xié)助監(jiān)督幼兒園的工作,，協(xié)調(diào)好社會關(guān)系,，爭取社會各界對幼兒園的支持,。

20xx年我鎮(zhèn)學(xué)前幼兒教育工作取得了一定的成績，我們將以更高的熱情投入到今后的工作當(dāng)中,，為辦好人民滿意的教育而努力。

學(xué)前教育工作匯報范文 篇3

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位代表：

“”時期,，是我縣學(xué)前教育發(fā)展進(jìn)程中極不平凡的五年。面對各種困難和一系列挑戰(zhàn),，我縣堅持“政府主導(dǎo)、公辦為主，社會參與,、民辦補(bǔ)充”的學(xué)前教育發(fā)展思路，認(rèn)真貫徹《國務(wù)院關(guān)于當(dāng)前發(fā)展學(xué)前教育的若干意見》(國發(fā)〔20xx〕41號)和《四川省人民政府關(guān)于當(dāng)前發(fā)展學(xué)前教育的實(shí)施意見》(川府發(fā)[20xx]12號)文件精神,，嚴(yán)格遵循《廣元市人民政府關(guān)于當(dāng)前發(fā)展學(xué)前教育的實(shí)施意見》,，切實(shí)制定了《劍閣縣第二期學(xué)前教育行動計劃》,，將20xx年確定為學(xué)前教育推進(jìn)年,、20xx年確定為學(xué)前教育提速年，充分調(diào)動各方面力量，合力推動了全縣學(xué)前教育持續(xù)健康全面發(fā)展?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一,、基本情況

我縣現(xiàn)有幼兒園99所，入園幼兒15459人,。其中公辦幼兒園(含附屬幼兒園)67所，在園幼兒11700人;民辦幼兒園32所,，在園幼兒3759人,。學(xué)前三年入園率達(dá)86.9% ，學(xué)前一年入園率達(dá)92.2%,。全縣有幼兒教職工903人,，專任教師501人,。全縣99所幼兒園完成星級評估工作,，普安幼兒園被評為省級示范園、廣元市首批五星級幼兒園,，18所幼兒園達(dá)到市級示范幼兒園三星級標(biāo)準(zhǔn);現(xiàn)有二星級幼兒園39所,，一星級幼兒園31所。

二,、工作情況

(一)高度重視,，完善機(jī)制,。

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。建立了由政府牽頭，教育,、財政,、人社、編辦,、發(fā)改,、住建等有關(guān)單位、部門共同參與的學(xué)前教育建設(shè)發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組和聯(lián)席會議制度,，加強(qiáng)了對學(xué)前教育的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),。先后召開專題會議10次，研究解決學(xué)前教育重大問題,，科學(xué)決策全縣學(xué)前教育發(fā)展目標(biāo)任務(wù),，制定切實(shí)可行的學(xué)前教育發(fā)展規(guī)劃和三年行動計劃，研究出臺學(xué)前教育改革發(fā)展政策措施,。健全了教育部門主管,、有關(guān)部門分工負(fù)責(zé)的管理體制和工作機(jī)制，大力推進(jìn)辦園體制,、用人機(jī)制,、投入機(jī)制等學(xué)前教育綜合改革，積極探索形成了“公辦為主,、民辦補(bǔ)充,、民辦公助”學(xué)前教育發(fā)展模式，逐步解決了全縣學(xué)前教育薄弱環(huán)節(jié)和發(fā)展瓶頸問題,。

二是切實(shí)落實(shí)責(zé)任,。教育局負(fù)責(zé)全縣學(xué)前教育發(fā)展規(guī)劃,、宏觀管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo),，建立健全了日常管理和隨機(jī)抽查制度;幼兒園逐步建立健全了定期自查自糾制度和家長委員會制度;教育,、發(fā)改,、財政等相關(guān)部門密切協(xié)作,，加強(qiáng)對幼兒園經(jīng)費(fèi)使用和收費(fèi)行為的監(jiān)管,，逐步規(guī)范了學(xué)前教育經(jīng)費(fèi)的使用和管理,，提高了資金使用效益;不斷完善學(xué)前教育督導(dǎo)機(jī)制,，建立學(xué)前教育考核機(jī)制,，納入目標(biāo)管理,，采取定期督導(dǎo)和單項(xiàng)考核。

(二)強(qiáng)化保障,，優(yōu)化布局,。

一是加強(qiáng)公辦園建設(shè),。近幾年來，我縣按照“廣覆蓋,、?；?rdquo;原則，綜合考慮城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,、人口流動趨勢和生育政策調(diào)整等因素,，依據(jù)城鄉(xiāng)規(guī)劃，切實(shí)制定全縣幼兒園總體布局規(guī)劃,，合理確定公辦園的布局,。據(jù)統(tǒng)計， 20xx年至20xx年,，我縣向上爭取學(xué)前教育發(fā)展專項(xiàng)資金3547.63萬元,，縣本級財政優(yōu)先安排配套資金514.48萬元，新建了公興鎮(zhèn),、木馬鎮(zhèn),、劍門關(guān)鎮(zhèn)、義興鄉(xiāng)等10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園,，改擴(kuò)建了柳溝鎮(zhèn)、抄手幼兒園等8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園;整合資源,，在新老縣城新建和改擴(kuò)建劍門關(guān)實(shí)驗(yàn)幼兒園,、香江國際幼兒園、龍江幼兒園,、南禪幼兒園,、普安幼兒園等公辦園5個。20xx年,，普安,、開封、元山,、武連,、白龍等15個重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園新建和改擴(kuò)建項(xiàng)目已全面啟動。按照財政撥款標(biāo)準(zhǔn),，及時撥付幼兒生均公用經(jīng)費(fèi)到相關(guān)幼兒園;建立了學(xué)前教育資助制度,，近三年發(fā)放“三兒”資助資金394.72萬元，資助符合條件的“三兒”3916人次,，減輕了“三兒”家庭經(jīng)濟(jì)困難,，緩解了入園難和入園貴問題。

二是規(guī)范城鎮(zhèn)小區(qū)配套幼兒園建設(shè),。依據(jù)《四川省城鎮(zhèn)小區(qū)配套幼兒園建設(shè)和管理指導(dǎo)意見》,，結(jié)合我縣實(shí)際,，研究出臺了《劍閣縣城鎮(zhèn)小區(qū)配套幼兒園建設(shè)和管理實(shí)施辦法》，對規(guī)劃,、建設(shè),、移交、舉辦以及回收,、補(bǔ)建等作出了具體規(guī)定,。目前，我們已經(jīng)采取委托房產(chǎn)開發(fā)商配套代建,、政府協(xié)議回購方式,，在新縣城工業(yè)園區(qū)渡口社區(qū)投資1000余萬元新建了“香江國際幼兒園”;在旅游休閑中心雷鳴社區(qū)新建了“劍門關(guān)實(shí)驗(yàn)幼兒園”;在教育商貿(mào)園區(qū)沙溪社區(qū)新建了“龍江幼兒園”;在普安商住小區(qū)配套了1所幼兒園。20xx年我縣將重點(diǎn)推進(jìn)城鎮(zhèn)新建小區(qū)配套幼兒園建設(shè)工作,。

三是扶持普惠性民辦園建設(shè),。我縣大力推進(jìn)民辦園發(fā)展工程，制定了《劍閣縣人民政府關(guān)于當(dāng)前發(fā)展學(xué)前教育的實(shí)施意見》,，提供便利條件,，設(shè)立民辦學(xué)校學(xué)前教育專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，采取以獎代補(bǔ)方式促進(jìn)民辦幼兒園發(fā)展,。近三年,，發(fā)放扶持民辦幼兒園發(fā)展獎補(bǔ)資金95萬元。20xx年專項(xiàng)投入9.8萬元,，為民辦幼兒園統(tǒng)一采購標(biāo)準(zhǔn)留樣柜和消毒柜,，極大的規(guī)范了民辦幼兒園食堂管理; 投入19.66萬元購置了幼兒專用教學(xué)指南用書和幼兒桌面玩具等，促進(jìn)了規(guī)范辦園,。我縣白龍小天使幼兒園,、普安苗苗幼兒園、公興貝蕾幼兒園,、下寺才智幼兒園,、北廟藍(lán)鳥幼兒園、白龍鎮(zhèn)春風(fēng)村幼兒園,、圈龍鄉(xiāng)七彩幼稚園等民辦幼兒園不斷規(guī)范壯大,。

(三)強(qiáng)化培訓(xùn)，優(yōu)化隊(duì)伍,。

一是逐步充實(shí)幼兒師資,。近幾年來，我縣按照《幼兒園教職工配備標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》,，通過公開招聘,、學(xué)校聘請、內(nèi)部調(diào)劑等多種方式逐步充實(shí)了各類幼兒園教職工,。積極爭取指標(biāo),，將農(nóng)村幼兒教師納入全省免費(fèi)師范生定向培養(yǎng)范疇;近三年,，從全日制幼兒師范、學(xué)前教育,、藝體院校等公開招考公辦幼兒教師14人,，從義務(wù)教育階段學(xué)校轉(zhuǎn)崗幼兒教師316人，實(shí)現(xiàn)了每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園有一名專職幼兒教師目標(biāo),。20xx年,，我縣計劃再公開招聘專業(yè)幼兒教師10名。同時,，我們逐步建立健全了城鎮(zhèn)公立幼兒園教師到幼教師資短缺的農(nóng)村地區(qū)支教獎勵制度,，著力推行幼兒骨干教師聯(lián)校掛牌指導(dǎo)制度并取得初步成效。目前,，普安幼兒園與木馬,、鶴齡、龍源,、江口,、柳溝、南禪6所幼兒園,，龍江幼兒園與上寺,、張王2所幼兒園已經(jīng)建立結(jié)對幫扶機(jī)制并扎實(shí)開展幫教活動。

二是加大培養(yǎng)培訓(xùn)力度,。我縣高度重視幼兒教師培訓(xùn)和專業(yè)化成長,，成功申報為“國培計劃”幼師國培項(xiàng)目縣，將所有公,、民辦幼兒園教師均納入各級各類幼兒師資培訓(xùn)范疇和師德師風(fēng)評價監(jiān)督管理體制。切實(shí)建立滿足不同層次和需求的幼兒教師培訓(xùn)體系,，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性,。近三年來，我們充分發(fā)揮普安幼兒園示范引領(lǐng)作用,，堅持推行骨干教師駐點(diǎn)掛牌指導(dǎo)制度,，采取民辦公教的方式，通過定期開展“經(jīng)驗(yàn)交流”,、“學(xué)習(xí)考察”,、“教師比武”、“優(yōu)課示范”等活動,，對全縣幼兒園園長,、民辦教育舉辦者、保教人員開展全員培訓(xùn)每年至少1次,，對園區(qū)建設(shè)與管理進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo),，滿足了幼兒教師多樣化學(xué)習(xí)和發(fā)展需要,，不斷提升幼兒教師教育水平和專業(yè)能力，整體提高了全縣幼兒園保教管理水平,。三年來,，全縣幼兒教師參加國家、省,、市級各類培訓(xùn)1400人次;全縣在崗幼兒教師從三年前的560人增加到834人,，持有教師資格人數(shù)從三年前的379人上升到401人，持有大專以上學(xué)歷的幼兒教師由三年前的320人增加到411人,，學(xué)歷合格率達(dá)到了96%,。

三是切實(shí)保障合法權(quán)益。為了吸引和留住更多優(yōu)秀的幼教師資和管理人才,，我們通過生均財政撥款,、專項(xiàng)補(bǔ)助、以獎代補(bǔ)等方式,，逐步完善了幼兒教職工工資待遇保障機(jī)制,。通過優(yōu)先分配幼兒教師周轉(zhuǎn)房、改善辦公條件和生活環(huán)境等方式增強(qiáng)幼兒教師職業(yè)吸引力,。加大對民辦幼兒園的扶持力度,，引導(dǎo)并監(jiān)督民辦園依法保障教師工資待遇，按時足額為教師繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)和住房公積金,。

四是注重優(yōu)質(zhì)師資專業(yè)成長,。加大對幼教師資的名師、骨干,、優(yōu)秀教師的培養(yǎng),，實(shí)施“教師幸福成長工程”，開展“師徒結(jié)對”活動,，讓名優(yōu),、骨干教師帶領(lǐng)青年教師迅速成長。評選學(xué)前教育學(xué)科帶頭人,、名師,、優(yōu)秀教師、模范班主任等,，對優(yōu)秀師資給予肯定,。組織開展劍閣縣教師技能大賽、演講比賽等,，以賽促能,。近3年，全縣幼兒獲市級以上美術(shù)、舞蹈等技能大賽268人次,，全縣幼兒教師獲國家,、省、市級獎勵56余人次,。在全市教學(xué)大比武中有42人次獲獎,。涌現(xiàn)出了一批以市級名師劉晏為代表的優(yōu)秀幼教人才。

(四)依法管理,，提升內(nèi)涵

一是狠抓規(guī)范辦園,。我縣逐步建立健全了民辦幼兒園申報審批、目標(biāo)考核,、投訴追究,、督導(dǎo)評估、年審公示和依法退出機(jī)制,。嚴(yán)格幼兒園審批標(biāo)準(zhǔn),，在申辦報告及可行性分析，幼兒園章程,，園長,、教師及保育員條件，場地設(shè)施,，材料審核等環(huán)節(jié)上嚴(yán)格要求,，教育、公安消防,、食藥監(jiān)等部門共同把好辦園準(zhǔn)入關(guān),。每年堅持召開民辦教育專題會議，簽訂目標(biāo)責(zé)任書,。每年由政府牽頭,，組織教育、公安,、工商,、民政、人社,、衛(wèi)計等部門對轄區(qū)內(nèi)各類幼兒園進(jìn)行摸底排查,，有針對性地開展分類治理,。對全縣民辦幼兒園辦學(xué)水平進(jìn)行綜合督導(dǎo)評估,，對辦園條件差、有嚴(yán)重安全隱患,、群眾投訴多和經(jīng)整改后仍不符合基本辦園要求的立即取締,。近三年，通過深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳學(xué)前教育法律法規(guī),，普及了相關(guān)法律知識,，增強(qiáng)了民辦教育舉辦者的法紀(jì)意識;對非法辦學(xué)進(jìn)行了全面排查,，向符合條件的民辦園頒發(fā)了許可證，依法取締了5所整改后仍未達(dá)標(biāo)的幼兒園,。

二是著力抓點(diǎn)示范,。以普安幼兒園為龍頭，引領(lǐng)龍江幼兒園,、香江國際幼兒園等示范園,，采取集中培訓(xùn)、觀摩學(xué)習(xí),、送教下鄉(xiāng),、駐點(diǎn)指導(dǎo)、結(jié)對幫扶,、民辦公教等多種方式,，示范引領(lǐng)全縣幼兒園深入貫徹落實(shí)《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》，學(xué)習(xí)構(gòu)建幼兒園保教質(zhì)量評估體系,，切實(shí)制定幼兒園等級管理標(biāo)準(zhǔn),。堅持小學(xué)一年級“零起點(diǎn)”教學(xué)，嚴(yán)禁幼兒園提前教授小學(xué)教育內(nèi)容,，防止和糾正“小學(xué)化”現(xiàn)象;開展幼教成果展演活動,，宣傳《指南》及有關(guān)學(xué)前教育政策、方針和科學(xué)的育兒觀念,，增進(jìn)家園溝通與理解;完善區(qū)域教研和園本教研制度,，以中心集鎮(zhèn)、教育督導(dǎo)辦為單位劃分學(xué)前教育教研指導(dǎo)責(zé)任區(qū),，抽調(diào)組建專職隊(duì)伍,，定期對責(zé)任區(qū)幼兒園進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。在廣泛調(diào)研,、征求意見的基礎(chǔ)上,，我們制定了《劍閣縣幼兒園保教管理和保育質(zhì)量測評辦法》，進(jìn)一步規(guī)范了全縣幼兒園管理和保教工作,，幼兒教育“小學(xué)化”等不良傾向得到有效遏制,，全縣幼教管理和保教水平明顯提升。

三是加強(qiáng)安全管理,。我們按照“誰舉辦誰負(fù)責(zé),，誰審批誰負(fù)責(zé)和屬地管理”原則，進(jìn)一步明確了責(zé)任主體和監(jiān)管主體,，層層簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書;嚴(yán)格落實(shí)行政執(zhí)法和責(zé)任追究制度,，依照法定權(quán)限和規(guī)范程序，持續(xù)加強(qiáng)對幼兒園的監(jiān)管與指導(dǎo)。重點(diǎn)督導(dǎo)幼兒園按相關(guān)安全防范標(biāo)準(zhǔn)配齊專兼職保安人員,、生活指導(dǎo)教師,、保育員等，不斷完善幼兒園安全管理和安全責(zé)任制度,，建立健全了人防,、物防、技防和心防相結(jié)合的安全綜合防護(hù)體系,，堅持月抽查月通報制度,，全縣連續(xù)三年無重大安全責(zé)任事故發(fā)生。

三,、困難問題

近幾年來,，我縣學(xué)前教育整體水平實(shí)現(xiàn)了提升，保教工作取得了可喜成績,，但全縣學(xué)前教育發(fā)展面臨的困難,、存在的問題依然很多，主要表現(xiàn)在：

一是獨(dú)立公辦普惠性幼兒園數(shù)量少,，學(xué)前教育師資編制嚴(yán)重不足,。由于受“財政編制只減不增”政策制約，導(dǎo)致具備獨(dú)立辦園條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和人口集中的社區(qū)及城鎮(zhèn)小區(qū)獲批成立獨(dú)立公辦幼兒園難,，相應(yīng)的幼教師資編制數(shù)量也就嚴(yán)重不足,。這是目前制約我縣學(xué)前教育發(fā)展的最大體制障礙。

二是吸引力不強(qiáng),，幼教師資隊(duì)伍極不穩(wěn)定,。受地域經(jīng)濟(jì)和政策體制制約，與發(fā)達(dá)地區(qū)相比,，尤其是偏遠(yuǎn)農(nóng)村和交通不便,、條件較差的幼兒園很難招聘到優(yōu)秀的學(xué)前教育管理人才和專業(yè)的幼兒教師，及時招聘到了也很難留住,。全縣農(nóng)村幼兒教師以臨聘人員為主,，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)附設(shè)園幼兒教師以小學(xué)教師轉(zhuǎn)崗為主，大多沒有受過專業(yè)培訓(xùn)且年齡較大,。

四,、下一步打算

一是積極爭取政策支持，繼續(xù)加快推進(jìn)獨(dú)立公辦幼兒園建設(shè),。

二是采取“增設(shè)獨(dú)立幼兒園配編和調(diào)整義務(wù)教育階段學(xué)校教師編制”兩條腿走路的方式,，吸引、招聘更多的幼教管理人才和優(yōu)秀師資,。

三是充分利用好政策,，進(jìn)一步建立政府投入、社會舉辦者投資,、家庭合理負(fù)擔(dān)的體制機(jī)制,，鼓勵多方力量辦學(xué)，整體提升全縣學(xué)前教育水平,，不斷改善辦園條件,，穩(wěn)步提高幼兒教師待遇，不斷增強(qiáng)吸附力,。

四是不斷擴(kuò)大學(xué)前教育資源,。在新縣城再新布局和建2所幼兒園，在普安新增2所幼兒園,，在白龍,、鶴齡、元山三個重點(diǎn)集鎮(zhèn)各新增幼兒園1所,。

謝謝大家!

學(xué)前教育工作匯報范文 篇4

一,、教育基本概況

全縣現(xiàn)有各級各類學(xué)校310所(其中，普通高中學(xué)校2所,，中等職業(yè)學(xué)校1所,，教師進(jìn)修學(xué)校1所，特殊教育學(xué)校1所,，初中24所,，九年一貫制學(xué)校9所，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)和縣城小學(xué)35所,，民辦中小學(xué)6所,，村片小教學(xué)點(diǎn)231個)，幼兒園196所(含公辦幼兒園9所),。20xx年上期,，全縣中小學(xué)校在校學(xué)生105829人(其中，中職生5317人,，普高生7419人,，初中生25893人，小學(xué)生67200人),，在園幼兒31560人,。全縣公辦學(xué)校在職在編教職工5191人(其中，中職教師303人,，普高教師564人,，初中教師1536人，小學(xué)教師2745人,，幼兒園教師39人,，特殊教育教師4人),。

二、20xx—20xx學(xué)年度教育工作簡要回顧

一年來,，我們在縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“建設(shè)教育強(qiáng)縣,、辦人民滿意的教育”目標(biāo),，不斷推進(jìn)教育改革與發(fā)展?？h教育局被評為全省教育宣傳工作先進(jìn)單位,、全省遠(yuǎn)程培訓(xùn)工作先進(jìn)單位、全市教育考試工作先進(jìn)單位,，并獲省財政廳頒發(fā)“國家助學(xué)貸款獎”,。三項(xiàng)優(yōu)先、小康社會,、爭資金爭政策,、項(xiàng)目建設(shè)、為民辦實(shí)事等工作被縣委,、縣政府評為先進(jìn)單位,。

1.教育優(yōu)先地位實(shí)現(xiàn)新高度?？h委,、縣政府堅持教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，把教育當(dāng)成最大的民生,，將“教育優(yōu)先”列為全縣“三項(xiàng)優(yōu)先”戰(zhàn)略之一,，把教育優(yōu)先工作列入對相關(guān)縣直部門的年度考核，考核結(jié)果作為考核相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容,?？h四大家領(lǐng)導(dǎo)心系教育，多次深入學(xué)校調(diào)研指導(dǎo),、現(xiàn)場辦公,、親自協(xié)調(diào)，為教育排憂解難,。全縣各級各部門合力重教支教幫教,，教育“六個優(yōu)先”理念逐步落實(shí)。20xx年,，全縣財政性教育投入達(dá)到5.325億元,，比20xx年增長6000余萬元，增長11.3%,。其中,，用于學(xué)校建設(shè)的資金總額近1個億,，僅合格學(xué)校建設(shè)一項(xiàng)，財政剛性投入達(dá)3200萬元;落實(shí)各類家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助金1900余萬元,，幫扶生源地信用助學(xué)貸款人數(shù)達(dá)1277人,，金額867.08萬元，貸款人數(shù)和金額都名列全市前茅,。

2.辦學(xué)條件改善取得新突破。全縣新增城區(qū)學(xué)位4350個,，新增農(nóng)村義務(wù)教育寄宿制學(xué)校學(xué)生床位2036個,，新增教師公租房144套;建成合格學(xué)校13所、農(nóng)村公辦中心幼兒園2所,、城區(qū)公辦幼兒園1所,，改擴(kuò)建薄弱學(xué)校49所。一中標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)?；ㄔO(shè)提速，3棟教學(xué)樓,、2棟學(xué)生公寓樓交付使用,，喜迎百年校慶。工貿(mào)學(xué)校,、紹基學(xué)校,、敦頤學(xué)校、進(jìn)修附小,、六小,、七小、八小等7所城區(qū)學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)?；ㄔO(shè)全面推進(jìn)，目前進(jìn)入征地和建設(shè)階段,。同時,，啟動了五中等16所合格學(xué)校、油湘中心幼兒園等2所農(nóng)村公辦中心幼兒園建設(shè),，至20xx年底,，將如期完成省定62所合格學(xué)校建設(shè)任務(wù)。我縣合格學(xué)校建設(shè),、薄弱學(xué)校改造及教師公租房建設(shè)工作得到省教育廳領(lǐng)導(dǎo)好評,。道縣被評定為省級督學(xué)責(zé)任區(qū)建設(shè)合格示范點(diǎn)。

3.教育管理改革邁出新步伐,。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于加快永州市普通高中教育發(fā)展的若干意見》,，大力推進(jìn)教育管理體制機(jī)制改革,，進(jìn)一步簡政放權(quán)，落實(shí)學(xué)校辦學(xué)自主權(quán)和校長管理自主權(quán),，允許學(xué)校在核定編制內(nèi)自主引進(jìn)和招聘教師,，今年一中自主招聘教師到崗12人。根據(jù)國家宏觀政策的調(diào)整,，增設(shè)職高對口高考實(shí)驗(yàn)班,，實(shí)行劃線招生459人，以提高職高生源質(zhì)量,，增強(qiáng)對口高考競爭力,。縣五中由完全中學(xué)成功轉(zhuǎn)型九年一貫制學(xué)校,，城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校大班額問題得到極大緩解,。教育內(nèi)部管理機(jī)制不斷創(chuàng)新，實(shí)行校長履職承諾,、隊(duì)伍動態(tài)管理,、教學(xué)質(zhì)量獎罰兌現(xiàn)、聯(lián)校工作人員與學(xué)校同等量化考核,，通過整合教育局機(jī)關(guān)股室職能,，強(qiáng)化服務(wù)意識，工作重心下沉,，促進(jìn)了教育管理機(jī)制日趨完善,。

4.教育教學(xué)質(zhì)量取得新進(jìn)步。20xx年高考在新常態(tài)下負(fù)重奮進(jìn),，全縣二本以上上線684人,，繼續(xù)保持全市第五的位置。一中二本以上上線373人,，比20xx年多72人,，一本上線人數(shù)首次突破百人大關(guān)，在全市省示范性高中排名上升2個位次,。高中學(xué)業(yè)水平考試九科全科合格率為98.72%,。初中全科優(yōu)秀率、小學(xué)優(yōu)秀率較上年均有提高,。在中學(xué)生學(xué)科競賽和奧賽中,，獲得全國一等獎9人、二等獎18人,、三等獎32人,，工貿(mào)學(xué)校學(xué)生在全市技能大賽中取得10金5銀8銅，均創(chuàng)近年最好成績,。教改方面,，道縣三中的教研課題在湖南省第三屆教育科研優(yōu)秀成果評比中榮獲二等獎,，“一師一優(yōu)課、一課一名師”評選中,，全縣有34節(jié)優(yōu)質(zhì)課被選送到省里參賽,。藝體發(fā)展方面，在省市“獨(dú)唱,、獨(dú)奏,、獨(dú)舞”比賽中，獲省三等獎1個,，獲市一二三等獎各2個,。

5.教師隊(duì)伍建設(shè)取得新成效。教師招錄招聘力度逐年加大,，20xx年招錄定向送培免費(fèi)師范生56人,，招錄新教師167人,，其中農(nóng)村教學(xué)點(diǎn)定崗招考教師37名,，有效地解決了教學(xué)點(diǎn)派不進(jìn)教師的問題。這一做法得到省教育廳的充分肯定,，中國教育報也作了專門的報道,。20xx年已招錄新教師254人，其中職高14人,，普高13人,，特崗教師50人，農(nóng)村中小學(xué)教師,、幼師167人,。完善國省市縣校“五級一體”的教師繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)制，全年培訓(xùn)教師3600余名,，培訓(xùn)面達(dá)到70%,。大力推進(jìn)名師培養(yǎng)工程，柏先紅,、柏先前,、陳波浪等3名教師獲評省級特級教師。強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識提升,，組織全縣45歲以下公辦在職專任教師繼續(xù)開展業(yè)務(wù)考試,，第一輪三個批次2734名教師參考，覆蓋面達(dá)65%,，對成績排名靠后的教師全部安排暑期集中業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

6.教育行風(fēng)建設(shè)展現(xiàn)新氣象。在教育系統(tǒng)大力開展“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治,，查處教育亂收費(fèi)等損害群眾利益的行為和案件9個,，處理25人,。扎實(shí)推進(jìn)師德師風(fēng)專項(xiàng)整治，查處違紀(jì)行為6起,，處理7人,。進(jìn)一步加大教師“吃空餉”清理力度，停發(fā)工資110人,，擬清除長期不在崗而占用教師編制66人(教育局黨委未上報),。深入開展“愛崗敬業(yè)”主題教育學(xué)習(xí)活動，涌現(xiàn)一批先進(jìn)典型,。審章塘瑤族鄉(xiāng)兩龍車小學(xué)教師曾祥偉被評為全國優(yōu)秀教師,。進(jìn)一步規(guī)范了機(jī)關(guān)內(nèi)部權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，重點(diǎn)推進(jìn)了作風(fēng)建設(shè)和教育陽光服務(wù)平臺建設(shè),。同時,，著力加強(qiáng)制度建設(shè)，形成教育行風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制,，推動政風(fēng),、校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn),。

7.各類教育發(fā)展再上新臺階,。學(xué)前教育不斷規(guī)范。3-5周歲適年兒童毛入學(xué)率達(dá)到88.3%,，幼兒教師持證率達(dá)到73.3%,，全縣普惠性幼兒園達(dá)到140所，普惠園占比74.87%,，1所幼兒園被省教育廳確定為省級骨干民辦幼兒園,。義務(wù)教育逐步均衡。進(jìn)城務(wù)工和外來務(wù)工人員子女,、農(nóng)村留守兒童就學(xué)得到有力保障,，入學(xué)率保持100%，小學(xué),、初中鞏固率分別達(dá)到99.99%和98.2%,，6-14周歲三類殘疾兒童入學(xué)率達(dá)到86.16%。高中教育內(nèi)涵提質(zhì),。高中毛入學(xué)率達(dá)到86.24%,，鞏固率達(dá)到98.43%，職普比基本達(dá)到1:1,，一中,、二中順利通過省、市示范性高中督導(dǎo)評估。民辦教育健康發(fā)展,。1所民辦學(xué)校被評為省級優(yōu)秀培訓(xùn)學(xué)校,，2所學(xué)校被評為市級骨干民辦學(xué)校。職業(yè)教育彰顯特色,。中職招生任務(wù)綜合完成率達(dá)到101.7%,，永州工貿(mào)學(xué)校招生總?cè)藬?shù)首次突破20xx人大關(guān)。永州工貿(mào)學(xué)校成功創(chuàng)建國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范校,，其服裝設(shè)計與工藝專業(yè)等6個特殊專業(yè)入圍職業(yè)教育“”省級重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目,。在20xx年8月召開的全省職業(yè)教育工作會議上，道縣作為唯一的縣級政府代表作典型發(fā)言,。

三,、存在的主要困難和問題

1.合格學(xué)校建設(shè)資金缺口較大。今年是省人民政府要求地方完成合格學(xué)校建設(shè)的最后一年,，我縣今年需創(chuàng)建合格學(xué)校16所,，建筑類投入7747.23萬元，教學(xué)設(shè)備投入1632.8萬元,，需要征地467余畝,，資金缺口20xx余萬元。各個項(xiàng)目直到7月中下旬才全面完成招標(biāo)工作,，要趕在12月初省市驗(yàn)收前完成工期,，時間緊,，壓力大,，難度大，任務(wù)非常艱巨,。

2.城區(qū)學(xué)位建設(shè)任務(wù)比較艱巨,。隨著城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快，縣城區(qū)域不斷擴(kuò)張,，居民人數(shù)和學(xué)齡人口與日俱增,，是10年前的2倍，而縣城沒有新建學(xué)校,，縣城學(xué)校教室,、寢室、食堂,、功能室等設(shè)施非常緊缺,，現(xiàn)有城區(qū)學(xué)校“大班額”問題十分突出，去年以來已被省市督查2次,，而我縣7所城區(qū)學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)模化建設(shè)進(jìn)展緩慢，今年要完成市定新增城區(qū)學(xué)位的任務(wù)也很艱巨,。

3.普高學(xué)校負(fù)債問題影響發(fā)展,。截至20xx年底，我縣原三所高中學(xué)校共計負(fù)債4418萬元,。其中縣一中負(fù)債2095萬元,，縣二中負(fù)債1892萬元，縣五中負(fù)債432萬元,其年利息分別為90萬元,、136萬元,、46萬元。目前,，僅有一中系縣財政貼息,，二中、五中債務(wù)均由教育部門和學(xué)校自籌資金貼息,，沉重的債務(wù)包袱,，影響了學(xué)校的進(jìn)一步發(fā)展。

4.教師隊(duì)伍缺編較為嚴(yán)重,。近年來全縣中小學(xué)生總數(shù)在逐年遞增,，而教師每年退休200余人，教師總數(shù)呈負(fù)增長,，教師補(bǔ)員數(shù)填補(bǔ)不了退休和流失數(shù),。20xx年全縣共計缺編教師646人，目前全縣教師實(shí)際缺編900人以上,。為了正常開展教學(xué),，大部分學(xué)校存在聘請臨時代課教師現(xiàn)象。據(jù)統(tǒng)計,，20xx年上期,，全縣臨聘教職工總數(shù)達(dá)704人，既擠占學(xué)校大量公用經(jīng)費(fèi),，也難以保證學(xué)校教學(xué)質(zhì)量,。

5.生源外流現(xiàn)象比較嚴(yán)重。我縣教育質(zhì)量總體仍處于低基數(shù),、低水平的發(fā)展階段,，在全市處于中等水平，與教育發(fā)達(dá)縣區(qū)相比,，我縣各類教育辦學(xué)水平都存在著較大差距,，難以在短時間內(nèi)滿足人民群眾日益增長的“上好學(xué)”的愿望，因而,，在小學(xué),、初中,、高中各個階段都存在生源外流問題。據(jù)統(tǒng)計,，我縣高中學(xué)校劃線錄取的初中畢業(yè)生年均流失超過600人,，其中排名全縣前300名的初中畢業(yè)生，55%以上外流到永州一中,、永州四中及長沙,、桂林等地，嚴(yán)重影響了縣屬學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量和社會聲譽(yù),。

6.“學(xué)鬧“現(xiàn)象有所抬頭,。20xx年上半年共死亡學(xué)生5人，其中溺水死亡2人,，交通事故死亡2人,，自殺1人。死亡學(xué)生所在的4所學(xué)校共計賠償43萬元,。這4起事故學(xué)校都無直接責(zé)任甚至是沒有任何責(zé)任的,，但因?yàn)樗勒呒覍俚綄W(xué)校鬧事，抗拒走法律程序解決問題,，為不影響正常教育教學(xué)秩序,，學(xué)校只有拿錢息事寧人。這不僅給學(xué)校帶來沉重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),，也造成學(xué)校管理層和教師的惶恐心理,，始終抱定“學(xué)生不出事就萬事大吉”的態(tài)度，一定程度上制約了學(xué)校和教師對學(xué)生管理的主動性,，形成惡性循環(huán),。

四、20xx—20xx學(xué)年度教育重點(diǎn)工作

20xx—20xx學(xué)年是推進(jìn)教育優(yōu)先戰(zhàn)略的關(guān)鍵之年,，是全面完成規(guī)劃的收官之年,，也是科學(xué)謀劃新一輪教育事業(yè)發(fā)展的奠基之年,。全縣教育工作指導(dǎo)思想是：圍繞“建設(shè)教育強(qiáng)縣,、辦人民滿意教育”目標(biāo)，深化改革創(chuàng)新,，狠抓隊(duì)伍管理,，強(qiáng)化安全防范，努力提高教育質(zhì)量,，開創(chuàng)教育工作新局面,。

1.抓改革，不斷增強(qiáng)教育發(fā)展活力,。堅持把改革作為教育發(fā)展的強(qiáng)大動力,，打破制約道縣教育發(fā)展的瓶頸，釋放體制機(jī)制活力，推動教育優(yōu)先發(fā)展,。一是深入推進(jìn)辦學(xué)體制改革,。堅持開門辦教育、開放辦教育,、多元化辦教育,，積極調(diào)動社會各方面的力量和資源興辦教育。進(jìn)一步完善促進(jìn)民辦教育發(fā)展的扶持政策,，健全民辦教育與服務(wù)體系,，促進(jìn)民辦學(xué)校持續(xù)健康發(fā)展，確保年內(nèi)引進(jìn)1所著名品牌民辦學(xué)校,、1所民辦示范幼兒園在道縣落戶,。二是切實(shí)推進(jìn)學(xué)校管理體制改革。進(jìn)一步擴(kuò)大學(xué)校辦學(xué)自主權(quán),，為學(xué)校特別是高中學(xué)校創(chuàng)造一個寬松的發(fā)展環(huán)境,。大力推進(jìn)集團(tuán)化辦學(xué)模式，優(yōu)化高中學(xué)校托管初中學(xué)校機(jī)制,，做大做強(qiáng)優(yōu)質(zhì)教育資源;推動城區(qū)學(xué)位緊張的優(yōu)質(zhì)學(xué)校與相對薄弱的學(xué)校實(shí)行集團(tuán)發(fā)展;探索建立“城鄉(xiāng)結(jié)盟、捆綁考核,、共同發(fā)展”機(jī)制,，城區(qū)優(yōu)質(zhì)學(xué)校對口幫扶1-2所農(nóng)村薄弱學(xué)校。三是進(jìn)一步加快人事制度改革,。進(jìn)一步推進(jìn)校長負(fù)責(zé)制,，放權(quán)讓校長根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)的實(shí)際自主聘用教師，賦予校長對學(xué)校班子成員的提名權(quán)和中層干部的任免權(quán),，同時強(qiáng)化對校長的監(jiān)管和考核，對考核優(yōu)秀的校長予以獎勵,，對不合格的校長予以調(diào)整,。拓寬校長選拔渠道,，加強(qiáng)校長隊(duì)伍后備人才庫建設(shè),。建立健全教師競爭和激勵機(jī)制，實(shí)行教師全員競聘上崗制度,，激發(fā)學(xué)校內(nèi)部活力,。四是進(jìn)一步改革教育評價機(jī)制。建立完善多方參與的教風(fēng),、學(xué)風(fēng),、校風(fēng)等評價機(jī)制，用科學(xué)的評價引領(lǐng)學(xué)校的發(fā)展,。支持和培育各類教育監(jiān)測與評價專業(yè)機(jī)構(gòu),，積極推廣政府購買服務(wù)，在評估領(lǐng)域引入社會評估,，提升評估的公正性和權(quán)威性,。五是進(jìn)一步深化課堂教學(xué)改革。以招生考試改革為契機(jī),，積極調(diào)整教學(xué)思路,，深入推進(jìn)課堂教學(xué)改革，倡導(dǎo)自主,、合作,、探究式教學(xué)模式，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展,。推進(jìn)課改樣板校的建設(shè),，改進(jìn)學(xué)校體育美育工作，開足開齊藝體課程,，因地制宜開展特色體育藝術(shù)活動,，增強(qiáng)學(xué)生健康體質(zhì)，提高學(xué)生審美和人文素養(yǎng),。

2.促公平,，提高人民群眾教育滿意度。教育公平是社會公平的基礎(chǔ),，促進(jìn)教育公平,，就要努力讓每個孩子都能接受公平的有質(zhì)量的教育，都有人生出彩的機(jī)會,。一要著力提升學(xué)前教育發(fā)展水平,。制定并實(shí)施好《道縣第二期學(xué)前教育三年行動計劃》，加快2所農(nóng)村公辦中心幼兒園建設(shè),，支持普惠性民辦幼兒園發(fā)展,，將教育局直屬幼兒園打造成示范園。推動幼師持證上崗率逐年上升,，不斷提高幼兒教師專業(yè)化水平。督促指導(dǎo)幼兒園實(shí)行科學(xué)保教,，杜絕學(xué)前教育“小學(xué)化”傾向,，全面提升辦園水平,。二要大力推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展。加快合格學(xué)校建設(shè),，建設(shè)合格學(xué)校16所,，全面完成我縣合格學(xué)校建設(shè)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)完小以上義務(wù)教育學(xué)?；窘ǔ珊细駥W(xué)校的目標(biāo),。加強(qiáng)城區(qū)學(xué)位建設(shè)，20xx年全縣新增城區(qū)學(xué)位2500個,，推進(jìn)紹基學(xué)校等7所城區(qū)學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，著力解決“大班額”問題。圍繞“全面改薄”,，努力改善教學(xué)點(diǎn)辦學(xué)條件,，提升教學(xué)點(diǎn)辦學(xué)水平。加快教育信息化建設(shè),，促進(jìn)信息技術(shù)與教育教學(xué)深度融合,。加強(qiáng)教輔資料選用管理和學(xué)籍管理，落實(shí)劃片免試就近入學(xué)制度,，嚴(yán)格招生紀(jì)律,，推進(jìn)義務(wù)教育學(xué)校校長教師輪崗交流制度，激發(fā)教師隊(duì)伍活力,，努力提升我縣教育發(fā)展后勁,。三要全力保障特殊群體受教育的權(quán)益。切實(shí)做好進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女就讀工作,，進(jìn)一步提高特殊教育入學(xué)率,，做“三殘”兒童隨班就讀有關(guān)工作，切實(shí)保障特殊人群享受教育的權(quán)利,。加強(qiáng)對農(nóng)村留守兒童的關(guān)愛和教育,，充分發(fā)揮少先隊(duì)、共青團(tuán)和鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮的作用,，著力構(gòu)建關(guān)愛,、幫扶、安全保護(hù)留守兒童的服務(wù)體系,。全面完善學(xué)生資助體系,，規(guī)范落實(shí)各項(xiàng)資助政策，強(qiáng)化資助資金監(jiān)管,，妥善推進(jìn)生源地信用助學(xué)貸款工作,，做到不讓一個孩子因貧失學(xué)。

3.樹品牌,，全面提升教育教學(xué)質(zhì)量,。打造教育品牌,，大力推進(jìn)“三名工程”建設(shè)，著力培育一批名師,、名校,、名校長，進(jìn)一步擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)教育資源面,，帶動全縣教育質(zhì)量整體提升和均衡協(xié)調(diào)發(fā)展,。一要打造名校。進(jìn)一步解放思想,，簡政放權(quán),，推動高中學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展，以高中教育質(zhì)量的提升帶動基礎(chǔ)教育質(zhì)量全面提升,。一中重點(diǎn)突出文化高考,，二中突出特長高考，工貿(mào)學(xué)校突出對口高考,，不斷提升高考重點(diǎn)上線率,，并在考取名校上有新突破。在小學(xué),、初中等各個學(xué)段打造和引進(jìn)一批品牌學(xué)校,，讓老百姓在家門口享受到最優(yōu)質(zhì)的教育，推動義務(wù)教育均衡發(fā)展,。職業(yè)教育要以創(chuàng)建全國職業(yè)教育示范縣為契機(jī),，對職業(yè)學(xué)校專業(yè)設(shè)置與建設(shè)進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，打造品牌專業(yè),，學(xué)校專業(yè)開設(shè)與企業(yè)需求實(shí)現(xiàn)無縫對接,，促進(jìn)職業(yè)教育與產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，為地方經(jīng)濟(jì)輸送實(shí)用人才,。以提升職業(yè)教育現(xiàn)代化指標(biāo)體系實(shí)現(xiàn)率為抓手,，推動永州工貿(mào)學(xué)校由辦學(xué)規(guī)模化向辦學(xué)精品化轉(zhuǎn)型,，不斷增強(qiáng)學(xué)校的發(fā)展后勁和辦學(xué)吸引力,。加快城區(qū)學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，全面提高學(xué)校辦學(xué)水平和辦學(xué)品位,，努力為師生提供優(yōu)雅舒適的校園環(huán)境,。二要培育名師。抓教育質(zhì)量,，最根本的是抓教師隊(duì)伍建設(shè),，只有一流的教師，才能辦出一流的教育。加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),。完善考核,、監(jiān)督與獎懲相結(jié)合的師德建設(shè)長效機(jī)制,，嚴(yán)肅查處違反職業(yè)道德的行為,。積極引進(jìn)優(yōu)秀教師。認(rèn)真落實(shí)公費(fèi)師范生定向培養(yǎng)計劃,，積極實(shí)施特崗教師招聘計劃,，加快引進(jìn)一批學(xué)科把關(guān)教師、學(xué)科帶頭人和緊缺學(xué)科教師,。加強(qiáng)教師培養(yǎng)和培訓(xùn),。抓好各項(xiàng)培訓(xùn)計劃的落實(shí)，有計劃地選送年輕優(yōu)秀的教師到高校專題培訓(xùn)或選送教師到教育發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)掛職,，加快名師工作室建設(shè),，培養(yǎng)一批骨干教師。評選表彰七個“十佳”,，樹立和宣傳正面典型,，激發(fā)教師的榮譽(yù)感和責(zé)任感。提高教師待遇,。落實(shí)農(nóng)村學(xué)校教師津貼政策,，實(shí)施農(nóng)村學(xué)校教師崗位津貼，繼續(xù)整合各類政策資金新建一批教師公租房,，穩(wěn)步提高教師醫(yī)療,、養(yǎng)老、住房等社會保障水平,。

4.強(qiáng)保障,，大力推進(jìn)教育優(yōu)先發(fā)展。教育優(yōu)先發(fā)展事關(guān)教育事業(yè)大局,，只有進(jìn)行時,，沒有完成時。一是積極爭取教育優(yōu)先發(fā)展政策,。積極與相關(guān)部門協(xié)調(diào),，主動做好匯報，科學(xué)編制教育事業(yè)“十三五”規(guī)劃,，爭取把教育重點(diǎn)工程,、重大項(xiàng)目、重要任務(wù)納入道縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展“十三五”規(guī)劃之中,，落實(shí)政策支持和資金保障,，真正實(shí)現(xiàn)教育優(yōu)先發(fā)展。二是著力保障教育投入依法增長,。積極推動教育經(jīng)費(fèi)“兩個比例,、三個增長”的依法落實(shí),，適時根據(jù)省里將研究制定的學(xué)前教育和普通高中的生均教育經(jīng)費(fèi)、生均財政撥款標(biāo)準(zhǔn),，大力推動落實(shí)各級各類學(xué)校生均撥款標(biāo)準(zhǔn),，積極構(gòu)建財政教育經(jīng)費(fèi)穩(wěn)定增長的長效機(jī)制。全面推行教育經(jīng)費(fèi)科學(xué)化精細(xì)化管理,，貫徹落實(shí)學(xué)校財務(wù)會計和國有資產(chǎn)管理制度,，強(qiáng)化教育經(jīng)費(fèi)監(jiān)管和內(nèi)部審計，確保資金使用安全規(guī)范,。三要繼續(xù)強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè),。認(rèn)真落實(shí)各級紀(jì)委全會精神，堅持把反腐倡廉工作作為加強(qiáng)教育系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重中之重,，堅持做到與教育管理工作一同部署,，一同檢查，一同評估,。全面落實(shí)“一崗雙責(zé)”和“兩個責(zé)任”,，進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，堅決糾正教育“三亂”等損害群眾利益的問題,，加大違法違紀(jì)案件查處力度,。四是進(jìn)一步強(qiáng)化教育督導(dǎo)。以今年省里將對中長期教育規(guī)劃實(shí)施情況進(jìn)行中期評估此為契機(jī),，對教育強(qiáng)縣建設(shè)進(jìn)行全面總結(jié)和周密謀劃,，全面推動教育強(qiáng)縣建設(shè)工作。同時,，做好縣迎市第三輪第二批“兩項(xiàng)督導(dǎo)評估考核”準(zhǔn)備工作,。深入推進(jìn)督學(xué)責(zé)任區(qū)建設(shè)和隨訪督導(dǎo)工作，健全教育質(zhì)量監(jiān)測制度,，對各類教育實(shí)施全程監(jiān)測評估,，保入學(xué)、控輟學(xué),、促均衡,、提質(zhì)量。加強(qiáng)督導(dǎo)機(jī)構(gòu)建設(shè),，年內(nèi)設(shè)立教育督導(dǎo)委員會,。五是切實(shí)保障校園安全穩(wěn)定。堅持“安全第一,、預(yù)防為主,、綜合治理”的方針，以“平安校園”建設(shè)為載體，認(rèn)真落實(shí)校園安全責(zé)任體系,，增強(qiáng)安全教育實(shí)效性,，加強(qiáng)校園安保“三防”建設(shè)，堅持開展各類防暴抗災(zāi)應(yīng)急演練,，提高師生安全防范意識和應(yīng)急避險能力,。加大校車依法管理力度，推進(jìn)校車公司化運(yùn)營,。深化校園及周邊治安綜合治理,，落實(shí)學(xué)校食堂食品和飲用水安全管理責(zé)任制,，健全各類安全預(yù)警制度和應(yīng)急預(yù)案,，及時妥善處置突發(fā)性、群體性事件,，加強(qiáng)教育宣新聞宣傳和輿論引導(dǎo),，努力創(chuàng)建安全穩(wěn)定和諧的校園環(huán)境。

五,、提請會議研究解決的主要問題

1.審議通過有關(guān)政策性文件,。為適應(yīng)教育改革發(fā)展新形勢，深入貫徹落實(shí)縣委,、縣政府“堅持教育優(yōu)先,、打造教育強(qiáng)縣”決策部署，教育主管部門在前段廣泛征求意見的基礎(chǔ)上,，結(jié)合我縣實(shí)際,，草擬了《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)教育優(yōu)先發(fā)展的實(shí)施意見》、《關(guān)于進(jìn)一步加快道縣普高職高教育發(fā)展的若干意見》,、《關(guān)于加快民辦教育發(fā)展的有關(guān)規(guī)定》等,，提請會議研究通過，以盡早行文實(shí)施,。

2.加大城區(qū)學(xué)位建設(shè)力度,。在當(dāng)前城鎮(zhèn)化步伐進(jìn)一步加快的大背景下，城區(qū)學(xué)位將長期嚴(yán)重緊缺,，加快以縣城為重點(diǎn)的學(xué)校建設(shè)勢在必行,。為此，我們建議：①加快城區(qū)現(xiàn)有8所規(guī)?；?、標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校的建設(shè)速度。按照縣委決策,，重點(diǎn)抓緊抓好各學(xué)校征地拆遷步伐,，抓緊做好各學(xué)校規(guī)劃設(shè)計、預(yù)算評審等前期工作，加大與投資者對接力度,，力爭在今年年底前所有項(xiàng)目完成招標(biāo),，并啟動部分建設(shè)。②政府投資興建1所城區(qū)九年一貫制學(xué)校,。以20xx年縣財政預(yù)算農(nóng)村合格學(xué)校建設(shè)資金(3200萬元)為基數(shù),，從20xx年起連續(xù)安排2年資金，在瀟水北路與湘源大道交匯處,，規(guī)劃興建1所九年一貫制學(xué)校(暫名“道縣東洲學(xué)校”),，承接城北、城西片義務(wù)教育階段生源,，以緩解當(dāng)前及今后道縣四小,、六小的學(xué)位壓力。同時,，在縣城總規(guī)修編中,，對城南永紡廠區(qū)域、城西火車站區(qū)域,、城西南綜合物流園區(qū)域,、城北工業(yè)園區(qū)域各規(guī)劃布局1所中小學(xué)校，切實(shí)緩解中心城區(qū)學(xué)位緊張狀況,，適應(yīng)城市發(fā)展需要,。③實(shí)施城南幼兒園搬遷重建。將城南幼兒園現(xiàn)有資產(chǎn)整體移交道縣三小,，道縣三小校門改向;協(xié)商終止縣政府與嵐華教育集團(tuán)所簽合同,，將原規(guī)劃的30畝教育用地用于城南幼兒園搬遷，資金由教育部門自籌20xx萬元,、財政預(yù)算1000萬元解決,，盡快做好項(xiàng)目前期準(zhǔn)備及資金調(diào)度，爭取年內(nèi)啟動建設(shè),。④規(guī)劃啟動城東民辦學(xué)校建設(shè),。建議將上關(guān)中學(xué)旁擬用于二中搬遷的400畝已批土地規(guī)劃建設(shè)1所民辦學(xué)校(含學(xué)前、小學(xué),、初中,、高中四個學(xué)部、6000個學(xué)位以上),，出臺相關(guān)扶持政策,，成立由縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)任指揮長的項(xiàng)目指揮部,，同步啟動項(xiàng)目前期準(zhǔn)備與招商對接工作,，力爭年底前與知名教育集團(tuán)簽訂正式合同,，20xx年上半年啟動相關(guān)建設(shè)，20xx年秋季開學(xué)前部分建成使用,。⑤將二中搬遷至道縣師范,。抓住道縣師范與祁陽師范合并的機(jī)會，建議縣委政府加大與市委市政府的匯報力度,，力爭道縣師范的校址不拍賣,，整體移交給我縣，將二中搬遷到道縣師范,，現(xiàn)二中改為一所九年一貫制學(xué)校,，解決購物中心以北至濂溪河的就學(xué)問題。

3.建立完善教師激勵機(jī)制,。①實(shí)施農(nóng)村教師崗位津貼補(bǔ)助政策,。按照上級政策，結(jié)合周邊縣區(qū)做法,，以縣財政預(yù)算農(nóng)村教師崗位津貼600萬元為總額(省財政采取以獎代補(bǔ)形式予以一定扶持),，全年按10個月發(fā)放，每月?lián)芨?0萬元,，實(shí)行分級、分類,、分層發(fā)放農(nóng)村教師崗位津貼,。建議，由縣教育局?jǐn)M定具體實(shí)施辦法,，從20xx年1月起執(zhí)行,。②調(diào)整提高部分涉教福利待遇。以縣政府《財政財務(wù)支出管理辦法》的出臺為契機(jī),，統(tǒng)一學(xué)校管理過程中的有關(guān)補(bǔ)助項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn),，著力解決好教師普遍反映的班主任津貼、教師課時補(bǔ)貼等報酬過低的問題,，切實(shí)激發(fā)教師工作積極性,。建議財政每年預(yù)算200萬元單設(shè)畢業(yè)班教師超課時補(bǔ)貼。③修訂完善縣長教育獎勵基金使用與管理辦法,。鑒于縣長教育獎勵基金預(yù)設(shè)目標(biāo)過高,、獎勵項(xiàng)目單一，基金歷年發(fā)放較少,，難以發(fā)揮激勵作用,，同時部分涉教獎勵沒有明文規(guī)定，在操作上缺乏規(guī)范性的情況,。建議,，對原縣長教育獎勵基金管理辦法進(jìn)行修訂,，將所有有關(guān)教育創(chuàng)先爭優(yōu)的獎勵項(xiàng)目歸口納入基金支付范疇;縣財政每年預(yù)算300萬元，可接受社會捐贈,，年度結(jié)余自動轉(zhuǎn)存,，獎勵透支財政兜底;基金專戶下放由縣教育局管理、審批,、核撥,，獎勵項(xiàng)目和內(nèi)容層層公開公示;教育局主管部門就基金使用情況在議教會上作專題匯報。

4.進(jìn)一步加大教師招聘力度,。針對全縣各類學(xué)?？偭坎蛔恪⑷氩环蟪?，臨聘代課現(xiàn)象嚴(yán)重,、新聘教師性別失衡等現(xiàn)狀，建議：①增加招聘數(shù)量,。近三年內(nèi)每年招聘中小學(xué)教師,、幼兒園教師400人，確保教師隊(duì)伍總數(shù)年均增加150人左右,。招聘主體全面放開,，城鄉(xiāng)學(xué)校統(tǒng)一公開崗位、掛牌招聘,、擇優(yōu)劃線,、順次摘牌，以吸引高層次師資力量,。教師招聘一次性上報計劃,，不再實(shí)行年度審批研究。三年后適當(dāng)縮減招聘數(shù)量,。②加大免費(fèi)師范生培養(yǎng)力度,。每年公費(fèi)定向培養(yǎng)送培計劃150人，重點(diǎn)選送農(nóng)村邊遠(yuǎn)山區(qū)優(yōu)秀初高中生到師范院校培養(yǎng),，簽定就業(yè)合同,，定向安排崗位，以穩(wěn)定農(nóng)村地區(qū)教師隊(duì)伍,。③扶持名校引進(jìn)人才,。允許一中、二中,、工貿(mào)等學(xué)校在學(xué)校編制總量范圍內(nèi)自主招聘教師,，協(xié)議工資報酬，編制部門予以認(rèn)可,，對引進(jìn)的高層次人才享受縣內(nèi)有關(guān)政策,。學(xué)校每年10底前擬定計劃,，人事、編辦部門11月底前完成報批,，確保在每年3月底啟動實(shí)施,。④限定一定的性別比例。在中小學(xué)校教師招聘中,，對特定專業(yè)教師,、農(nóng)村特殊崗位等劃定20%左右的男教師比例，不斷優(yōu)化教師性別結(jié)構(gòu),。⑤嚴(yán)格制定入編時間,，人社、編制等部門在每年12月前,，統(tǒng)一為符合入編要求的新教師辦理好入編手續(xù),，方便新聘教師定職定級，工資福利及時到位,。

5.著力解決部分學(xué)校的現(xiàn)實(shí)問題,。①妥善解決高中階段學(xué)校債務(wù)化解問題。鑒于高中階段學(xué)校債務(wù)量大,、學(xué)校承擔(dān)利息重,，為切實(shí)減輕學(xué)校負(fù)擔(dān)，根據(jù)市委,、市政府《關(guān)于加快普通高中教育發(fā)展的若干意見》(永辦發(fā)【20xx】27號)要求,，建議縣政府對一中、二中,、五中現(xiàn)有債務(wù)全部兜底，以減輕學(xué)校負(fù)擔(dān),。同時,，加強(qiáng)對高中學(xué)校工程建設(shè)、公用經(jīng)費(fèi)等方面的監(jiān)管和審計,，嚴(yán)防新增債務(wù),。②實(shí)行高中學(xué)校獨(dú)立預(yù)算。落實(shí)好“高中學(xué)校經(jīng)費(fèi)預(yù)算以校為基本編制單位”的要求,，將縣一中,、二中、工貿(mào)納入一級預(yù)算單位,，使學(xué)校成為會計核算法人主體,，進(jìn)一步提高其辦學(xué)自主權(quán)。③統(tǒng)籌解決好明達(dá)學(xué)校的機(jī)構(gòu),、編制及建設(shè)問題,。明達(dá)學(xué)校屬永州工貿(mào)學(xué)校初中部,，主要承擔(dān)富塘、東門及濂溪街道荷葉塘等社區(qū)的義務(wù)教育?，F(xiàn)有教學(xué)班18個,，學(xué)生1086人。教職工45人,，均來自永州工貿(mào)學(xué)校,。由于學(xué)校不是獨(dú)立法人機(jī)構(gòu)，學(xué)校自身無教師編制,，全部占用了工貿(mào)學(xué)校編制,，使永州工貿(mào)學(xué)校的師資短缺問題更加嚴(yán)重。建議將明達(dá)學(xué)校從永州工貿(mào)學(xué)校單列出來,，設(shè)立“道縣明達(dá)學(xué)校”獨(dú)立法人機(jī)構(gòu),，機(jī)構(gòu)性質(zhì)為全額撥款事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)級別正股級,，人員編制按照每班3名的要求配備教師60人,，編制由教育部門調(diào)劑解決。學(xué)?，F(xiàn)有教職員工進(jìn)行分流,，缺編人員由縣教育局逐年補(bǔ)充到位。同時,，將明達(dá)學(xué)校列入城區(qū)學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)范疇,，將煙草倉庫夾在明達(dá)學(xué)校和工貿(mào)分校之間的10余畝土地、現(xiàn)明達(dá)學(xué)校租賃的荷葉塘社區(qū)土地征用過來,，以便兩校邊在一起,，實(shí)行教育資源共享，減少重復(fù)投入,。

6.繼續(xù)實(shí)行縣級領(lǐng)導(dǎo)和部門聯(lián)系學(xué)校的制度,。聯(lián)校制度自20xx年實(shí)施以來，各級領(lǐng)導(dǎo),、各部門單位為學(xué)校及廣大師生解決了諸多現(xiàn)實(shí)困難和問題,，得到社會廣泛好評。由于各種原因,，其制度一度名存實(shí)亡,。建議，繼續(xù)實(shí)行該項(xiàng)制度,，對制度執(zhí)行情況適時通報,，促進(jìn)全社會尊師重教(縣級領(lǐng)導(dǎo)、部門單位聯(lián)系學(xué)校情況表見附件),。

7.抓好教師節(jié)的節(jié)慶活動,。①召開全縣教育工作暨慶祝第31個教師節(jié)表彰大會,，對過去一年教育工作總結(jié)，并安排下一年度教育工作,，同時表彰先進(jìn),。參會人員為全體縣級領(lǐng)導(dǎo)、所有縣直單位(含省市駐道單位),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)場街道辦事處一把手,。參照其他縣做法，建議從今年起提高獎勵標(biāo)準(zhǔn)：十佳校長獎金為每人6000元,，十佳尊師重教單位獎金從每個單位20xx元增加到4000元,，其他“十佳”個人獎金從1000元增加到20xx元;縣級優(yōu)秀教師獎金從每人600元增加為1000元。獎金共計60余萬元,，全部從縣長教育獎勵基金中支出,。②以縣委縣政府名義籌辦一臺節(jié)慶晚會，9月9日晚8：00時在敦頤廣場舉行,，具體由宣傳部牽頭,，教育局、文廣新局,、電視臺承辦,。經(jīng)費(fèi)約10萬元，建議由財政列支,。

學(xué)前教育工作匯報范文 篇5

各位領(lǐng)導(dǎo)：

黃店鎮(zhèn)位于蘭溪市西北部12公里處,，總面積135.25平方公里，轄46個行政村,，總?cè)丝?.7萬,，農(nóng)業(yè)人口3.6萬，是大紅柿,、棉花,、茭白的生產(chǎn)基地，同時也是升級生態(tài)鎮(zhèn),。由于經(jīng)濟(jì)的落后，也是全市5個欠發(fā)達(dá)鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一,。全鎮(zhèn)幼兒園6所,，其中，鎮(zhèn)中心幼兒園為政府辦園,。全鎮(zhèn)36個班,，在園幼兒605人，教職工總數(shù)50人,，幼兒園專任教師持證上崗達(dá)100%,，大專以上學(xué)歷15人,，占專任教師人數(shù)的58%。,。全鎮(zhèn)學(xué)前三年受教育率達(dá)到100%,，學(xué)前一年受教育率100%。

近年來,，我鎮(zhèn)始終把教育工作作為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展的支撐點(diǎn),，把學(xué)前教育工作當(dāng)作一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來抓，立足鎮(zhèn)情,，不斷規(guī)范辦園秩序,，積極開展園所達(dá)標(biāo)等一系列活動，努力營造全社會關(guān)心支持學(xué)前教育的濃厚氛圍,，使學(xué)前教育工作開展的既扎扎實(shí)實(shí)又卓有成效,。

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，努力形成學(xué)前教育建設(shè)工作合力,。鎮(zhèn)黨,、政府及時成立了創(chuàng)建金華市學(xué)前教育先進(jìn)或達(dá)標(biāo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓學(xué)前教育工作,，多次召開學(xué)前教育專題會,、調(diào)研會、動員會及園所建設(shè)現(xiàn)場會,，分析學(xué)前教育面臨的問題和形勢,，研究解決問題的方法和措施，并結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際,，明確了以鎮(zhèn)中心幼兒園為骨干,，以個體辦園為主體的辦園體制，積極推進(jìn)幼兒園達(dá)標(biāo)活動,。同時,，立足本鎮(zhèn)實(shí)際，就影響我鎮(zhèn)學(xué)前教育工作的各種因素進(jìn)行了深入細(xì)致的調(diào)研分析,，認(rèn)真制訂《黃店鎮(zhèn)學(xué)前教育三年行動計劃》的具體方案和措施,，統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識,，營造了齊心協(xié)力抓幼教的良好氛圍,。

二是著力加強(qiáng)中心幼兒園建設(shè)。鎮(zhèn)政府在鎮(zhèn)財政十分貧困的情況下,，砸鍋賣鐵,，多方籌措資金，不斷加大對鎮(zhèn)中心幼兒園建設(shè)的投入力度，近年來,，鎮(zhèn)中心幼兒園總投資累計達(dá)300多萬元,，新建的鎮(zhèn)中心幼兒園將達(dá)到省級示范幼兒園標(biāo)準(zhǔn)。

三是不斷發(fā)展壯大民辦幼兒園的主體力量,。按照“就近入園,、擴(kuò)大規(guī)模、村園民辦”的原則,，根據(jù)我鎮(zhèn)實(shí)際情況,，在科學(xué)論證的基礎(chǔ)上，按照《黃店鎮(zhèn)學(xué)前教育三年行動計劃》,，盤活資源,，對社會上閑置的房屋土地，利用原有小學(xué)的校舍等多種方式擴(kuò)充幼兒園數(shù)量和規(guī)模,。對現(xiàn)有園所根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)通過改建擴(kuò)建,、校舍置換、拆并等調(diào)整措施,，采取縮小班級規(guī)模,、減少班額、分流生源等方式擴(kuò)大生均面積,，使園舍達(dá)標(biāo),。到今年秋合并后全鎮(zhèn)有幼兒園6所，其中公辦1所,，民辦5所,。

四是努力改善幼兒園內(nèi)部設(shè)施條件。先后投資10萬多元,，對中心幼兒園各種玩具配備達(dá)200余件;為節(jié)約資金,，在室內(nèi)外環(huán)境布置方面，倡導(dǎo)各幼兒園發(fā)動教職工自己動手,，并鼓勵幼兒積極參與到環(huán)境創(chuàng)設(shè)活動中來;在玩教具配備方面,，要求盡量利用農(nóng)村豐富的自然材料、廢舊物品進(jìn)行收集,、自制,，據(jù)不完全統(tǒng)計，近幾年全鎮(zhèn)幼兒教師自制教玩具達(dá)600多件,，為發(fā)展幼兒教育做出了貢獻(xiàn),。

五是不斷提升整體辦園質(zhì)量。近年來,，我們先后組織骨干幼兒教師分別去蘭溪實(shí)驗(yàn)幼兒園,、蘭溪教工幼兒園參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和現(xiàn)場觀摩,。每年暑假,，我們都要組織幼兒教師到蘭溪市教師進(jìn)修學(xué)校參加培訓(xùn),，加強(qiáng)對幼師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo),。積極開展教學(xué)觀摩,、優(yōu)質(zhì)課評比、教學(xué)基本功比賽,、繪畫,、小歌手比賽等教研教改活動。強(qiáng)化安全管理,。制定了《幼兒園安全工作檢查評分細(xì)則》,，與各幼兒園簽訂《幼兒園安全工作責(zé)任書》。同時堅持每學(xué)期組織開展安全工作專項(xiàng)檢查,，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患督促限期整改,。保證了廣大幼兒能夠安全上學(xué)，做到了讓家長放心,，讓社會滿意,。

各位領(lǐng)導(dǎo)，我鎮(zhèn)學(xué)前教育工作雖然取得了一定成績,，但是我們也清醒地認(rèn)識到,，我的工作與上級各級領(lǐng)導(dǎo)的要求和廣大群眾的期望還有很大的差距。今后,，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)對學(xué)前教育工作的領(lǐng)導(dǎo),，理順關(guān)系，加強(qiáng)管理,，不斷強(qiáng)化工作措施,，解放思想，與時俱進(jìn),，扎實(shí)工作,，開拓創(chuàng)新，全面提高教育質(zhì)量和辦學(xué)效益,，推動基層教育事業(yè)健康,、持續(xù)、協(xié)調(diào)發(fā)展,，為黃店鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn),。

最后，再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我鎮(zhèn)教育工作的關(guān)心和支持,，你們的寶貴意見和建議,，將鞭策和激勵我們進(jìn)一步做好工作，抓好管理，辦好教育,，辦好人民群眾期盼的,、滿意的教育。

謝謝大家!

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