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入職培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話內(nèi)容篇一

入職培訓(xùn)是新員工進(jìn)入企業(yè)的第一步,對于新員工能否迅速地融入到企業(yè)中,、能否在較短時間內(nèi)勝任所在崗位的要求,都具有越來越重要的意義,。下面就是第一范文網(wǎng)小編給大家整理的入職培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話，僅供參考,。

入職培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話(一)：

大家好：

首先對大家的到來表示歡迎,，歡迎你們成為三友大家庭中的一員。對這次新員工入職培訓(xùn),，集團(tuán)各級領(lǐng)導(dǎo)十分重視,，集團(tuán)董事長、黨委書記么志義同志對做好此次新員工培訓(xùn)也作了重要指示,。接下來集團(tuán)培訓(xùn)中心將組織大家進(jìn)行為期10天的入職培訓(xùn),。主要通過專題講座、拓展訓(xùn)練,、沙盤演練,、座談交流、軍事訓(xùn)練,、光盤教學(xué),、實(shí)地參觀等培訓(xùn)形式，讓大家了解三友集團(tuán)的發(fā)展歷程,、現(xiàn)狀和前景,、三友企業(yè)文化、主要產(chǎn)品市場情況,、使大家盡快熟悉環(huán)境,，認(rèn)同企業(yè)，對未來建立信心和希望;通過軍事訓(xùn)練,、拓展訓(xùn)練等課程,，增強(qiáng)學(xué)員的團(tuán)隊意識、自律意識、協(xié)作精神和執(zhí)行力,，幫助大家從“校園人”向“職場人”轉(zhuǎn)變;通過各位講師授課,、優(yōu)秀員工經(jīng)驗(yàn)分享、以及沙盤演練等課程的學(xué)習(xí),，使新員工掌握工作方法,、擺正工作心態(tài)，實(shí)現(xiàn)從“社會人”向“企業(yè)人”的轉(zhuǎn)變,。各位講師對社會的認(rèn)知思想和工作方法對于你們來說是一筆寶貴的財富,。希望大家能夠珍惜這次培訓(xùn)機(jī)會，服從安排,，認(rèn)真學(xué)習(xí),，將個人職業(yè)生涯發(fā)展與三友事業(yè)緊密結(jié)合起來，成為三友集團(tuán)改革和發(fā)展的新鮮血液,，走好邁入三友集團(tuán)的第一步,。

三友集團(tuán)是全國純堿和化纖行業(yè)的排頭兵，省屬國有重點(diǎn)骨干企業(yè),。下轄13個公司,，化工股份為上市公司，資產(chǎn)總額220億元,，年銷售收入200億元,，員工萬余名?？赡戤a(chǎn)純堿330萬噸,、粘膠短纖維50萬噸、燒堿50萬噸,、pvc50萬噸,，氯化鈣15萬噸。其中,，純堿,、粘膠短纖維產(chǎn)量世界第一。產(chǎn)品遠(yuǎn)銷亞,、非,、歐、美,、澳五大洲90多個國家和地區(qū),，年出口創(chuàng)匯5億美元以上。集團(tuán)董事長,、黨委書記么志義同志是四屆全國人大代表,，在他的帶領(lǐng)下,，三友集團(tuán)牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅持做人,、做事,、做文化，充分發(fā)揚(yáng)“創(chuàng)業(yè)守成,，事在人為”的企業(yè)精神,，在國內(nèi)首創(chuàng)了“兩堿一化”循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。集團(tuán)充分發(fā)揮國家級博士后科研工作站,、特邀院士工作站,、國家級技術(shù)中心三大平臺作用，建立了以市場為導(dǎo)向,、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的科技研發(fā)和自主創(chuàng)新體系,。開發(fā)了低鹽純堿等70多個新品種，116項(xiàng)技術(shù)獲得了國家專利,，66項(xiàng)獲得省部級科技進(jìn)步獎,，29項(xiàng)新產(chǎn)品填補(bǔ)國內(nèi),、省內(nèi)空白,。

下一步，集團(tuán)將按照“橫向發(fā)展,，擴(kuò)大規(guī)模經(jīng)濟(jì);縱向發(fā)展,，實(shí)施產(chǎn)業(yè)鏈整合;跨行業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)多元化經(jīng)營”的思路,，著力發(fā)展鹽化工,、化纖、精細(xì)化工,、物流和貿(mào)易,、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)“五大產(chǎn)業(yè)板塊”，力爭到“”末,，主導(dǎo)產(chǎn)品產(chǎn)能規(guī)模達(dá)到純堿500萬噸/年,、粘膠短纖維60萬噸/年、燒堿50萬噸/年,、pvc50萬噸/年,、有機(jī)硅20萬噸/年，資產(chǎn)和銷售收入均突破300億元,，打造國內(nèi)最大的化工,、化纖企業(yè)集團(tuán)。

要打造國內(nèi)一流的大型化工企業(yè),，就要加快人才的引進(jìn)和培養(yǎng),，企業(yè)的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭,，我認(rèn)為，在座諸位已找對了單位,，三友集團(tuán)是值得大家去投入,、去嘗試、去奉獻(xiàn)的一個屬于年輕人的企業(yè),，輝煌的歷史與燦爛的前景充分表明,，三友是人才的熱土、成長的樂園,，是值得每一個人信賴并能帶給每一個人幸福的家園,。大家的到來為我公司注入了新的血液，增添了新生力量,。你們應(yīng)當(dāng)為能在三友集團(tuán)這樣一個大型國有化工企業(yè)工作感到自豪和珍惜;同時,，也應(yīng)當(dāng)為自己選擇的事業(yè)付出努力，為三友集團(tuán)的發(fā)展壯大添磚加瓦,。一個人一生只有三天,，那就是昨天、今天和明天,。昨天意味著過去,，除了經(jīng)驗(yàn)沒有太多時間值得我們顧戀，選好起點(diǎn)是在今天,，在今天規(guī)劃好明天,，你才能早一天到達(dá)明天。

在這里我想跟大家談四點(diǎn)：

一,、角色轉(zhuǎn)換是關(guān)鍵,，要做好職業(yè)定位。

現(xiàn)在的大學(xué)生與以往不同,，現(xiàn)實(shí)社會的躁動,、現(xiàn)實(shí)與愿景的不同，大學(xué)生步入社會一定要靜下心來,，剔除校園生活習(xí)慣,，適應(yīng)企業(yè)工作生活。在座各位都有一個高學(xué)歷,，一個好專業(yè),，起點(diǎn)比較高，但學(xué)校學(xué)習(xí)的畢竟是書本知識,，與實(shí)際工作的要求還有一段距離,。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行,。有文憑不等于有水平,，有學(xué)歷不等于有知識,，有資歷不等于有能力。不知道你們是否想過,，我在這里要干多久?想干什么?通過一段時間我會成為什么樣的人?回答以上這些問題,，就叫職業(yè)定位，你必須把鏡頭拉長,，延伸到你的一生,。古人說：“有志之士立長志，無志之士常立志,?！痹诟咚侔l(fā)展的現(xiàn)代社會，往往一個專業(yè)就夠一個人奮斗一生了,，在專業(yè)分工很細(xì)的空間里,，我們自己的特長在哪里?我們立志在哪個職業(yè)干一輩子?我想，只有你對專業(yè)的透徹見解和有所作為令人敬佩和追崇,，那你的收入和你的生活才能跟一般人不一樣,，想裝滿口袋就請先裝滿腦袋。若干年后,，我們在座的有沒有總經(jīng)理?有沒有全國技術(shù)能手?有沒有全國勞模?這就看你有沒有這個目標(biāo),，因?yàn)榱⒅緯屇銘?zhàn)勝自己，我們要競爭的并不是身邊的那幾個同事,，你的第一個敵人是自己;人最難管的是自己的生活,，自己的情緒,。戰(zhàn)勝了自己,，那么一切都不成問題。如果以一般人同樣的工作量,、同樣的睡眠,、同樣的娛樂，憑什么你比別人成功?堅持自己的選擇,，吃別人不愿吃的苦,，挨別人不愿挨的難，才能享受別人無法享受的生活,。每個人都可以通過自己的努力去實(shí)現(xiàn)自己的志向,，不一定非要成為決定別人命運(yùn)的人物，但每個人都完全可以成為決定自己命運(yùn)的人才,。

二,、經(jīng)驗(yàn)比理論重要，要做好自我評估,。

從事一線工作,。對于畢業(yè)生,，剛開始工作都會面對4個半年，第一個半年,，不知道做什么;第二個半年,，不知道會做什么;第三個半年，知道不會做什么;第四個半年,，知道會做什么;往往在第三個半年,，大家的差距就會展現(xiàn)出來，一定要把握好人生的四個半年,。對于我們剛剛選擇了單位和職業(yè)的新員工,，一定要清晰地評估自己、認(rèn)識自己,， 只有認(rèn)識了自己的優(yōu)勢和劣勢,，才能有目的地去發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)、彌補(bǔ)短板,，才能更好地規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展路線,。你們這個年齡段最大的優(yōu)勢就是學(xué)習(xí)能力比別人強(qiáng)，因此要充分利用這個年齡段去提高和鍛煉自己,。當(dāng)我們走進(jìn)一個企業(yè),，每一名老員工都是我們的師傅，因?yàn)樗芮逦刂?，這個企業(yè)的構(gòu)造,，企業(yè)的功能，企業(yè)的服務(wù)理念,，企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模,，企業(yè)所需要的人才，企業(yè)的優(yōu)劣勢,，企業(yè)的困難,，企業(yè)里種種的事情，他都比我們清楚得多得多,。我們要學(xué)會謙虛地向?qū)Ψ秸埥?，要給自己一個良好的定位。這個世界上每一個人都喜歡謙虛的人,，每一個人都欣賞積極向上,、能夠愿意向別人請教的人。十年磨一劍,，縱觀那些有成就的人,，哪一個不是經(jīng)歷了這個成長的過程，只有從成長走向成熟,，從成熟到敬業(yè),，從敬業(yè)到專業(yè),，從專業(yè)到專家，才能出人頭地,。在座的各位可能會問我,，分到崗位以后如果身邊的都是一些高中生、初中生,，甚至農(nóng)民,，他來教我，我心里不舒服,，他來說我,，我肯定覺得受不了的。事實(shí)上,，我要告訴各位,。學(xué)歷固然重要，但并不等于能力,，文憑固然能證明我們的過去,，但是并不代表我們在職場當(dāng)中現(xiàn)階段的水平。我們經(jīng)常說要具備一技之長,，那么如果我們不謙虛好學(xué),，抱著過去的很多東西，依然認(rèn)為自己過去如何,，不能把心靜下來,，那將意味著我們依然是保守的固步自封，永遠(yuǎn)實(shí)現(xiàn)不了自己的目標(biāo),。

三,、抵擋住其它誘惑。樹立堅定的信心,。

這里有個真實(shí)的故事,，一名名牌大學(xué)的研究生應(yīng)聘到一家外企工作，她每天上班的工作就是：拆應(yīng)聘信,，翻譯;翻譯，拆應(yīng)聘信,。量大枯燥,，索然無味，卻忙得四腳朝天,?？墒沁@名大學(xué)生卻不急不躁，一直耐心仔細(xì)地做,。一個月后,，她被提升為人事部招聘主管,。升遷的理由是：一個名牌大學(xué)畢業(yè)的碩士生，每天千篇一律地拆信,，并在幾十封信中,，不厭其煩地整理出有價值的信，推薦給上司,，展示了她人事管理的才能,，因而深得欣賞。人事經(jīng)理認(rèn)為：她能夠盡職盡責(zé),，忠于職守,，干一行愛一行，自己崗位上的每一件事情都辦得非常出色,，企業(yè)需要的就是這樣的,，放到哪里都能發(fā)光的人。還有一位研究生畢業(yè)的人,，十年換了十三個崗位,，僅僅是積累了不同專業(yè)的豐富工作經(jīng)驗(yàn)，到頭來確是一事無成,。每一個崗位都是一個機(jī)會,，可以使自己得到鍛煉，增長本領(lǐng);每一份工作都是一個舞臺,，可以展示或者開發(fā)出自己的能量,。有的人常把不愿意做好工作的原因歸咎為這個工作不稱心，稱如果有一個稱心的好工作的話,，自己自然就會干好了,。其實(shí)，能干好工作也是一種能力,，不具備干好工作的能力,，一旦稱心的工作來了，你怎么能干得好呢?現(xiàn)在的人力市場競爭很激烈,，每個崗位最需要的是接手就能獨(dú)當(dāng)一面的人,，所以，要想得到好的工作,、好的崗位,，最穩(wěn)妥的辦法就是先練好本領(lǐng)，先把這個能力掌握好,。所以,，各位同學(xué)，我再次提醒大家，不管你被分配做什么工作,，都不要抱怨,，都要盡職盡責(zé)的完成你承擔(dān)的每一件小事，培養(yǎng)良好的責(zé)任習(xí)慣,，積累自己的能力,，這對你的職業(yè)成長非常重要。

四,、做好本職工作,，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德。

職業(yè)道德盡管由于工作職能不同而不一樣,，但其核心內(nèi)容只有兩個詞：敬業(yè)和誠信,。敬業(yè)就是愛不愛自己的工作;誠信就是對人對工作是否真誠、是否有信譽(yù),。許多剛剛畢業(yè)參加工作的同學(xué)讓我很擔(dān)憂,。通過了解和調(diào)查發(fā)現(xiàn)，新入職畢業(yè)生存在的主要問題表現(xiàn)在四個方面：一是紀(jì)律性較差,，如遲到早退,、違反規(guī)程;二是缺乏責(zé)任意識，如工作馬虎,、不負(fù)責(zé)任;三是工作不夠誠實(shí),，;四是不肯吃苦耐勞，“干一行怨一行”,，頻繁“跳槽”,，這些都是缺乏良好職業(yè)道德的表現(xiàn)?！白龊帽韭毠ぷ鳌?，這是職業(yè)賦予你的使命所在。敬業(yè)就是尊重自己的工作,，體現(xiàn)為忠于職守,、盡職盡責(zé)、一絲不茍,、善始善終的職業(yè)道德,，其中包含了使命感和道德責(zé)任感。敬業(yè)精神成為一種最起碼的為人之道,，也是任何人成就事業(yè)的必要條件,。在敬業(yè)精神中，責(zé)任感是敬業(yè)精神的核心,，要記住一句話：工作是為你自己做的，勇于承擔(dān)責(zé)任,，永遠(yuǎn)拒絕借口,。一句“這不是我的責(zé)任”可能讓你躲過一次麻煩,，也會讓你失去一次改善自己的機(jī)會，在責(zé)任與推脫的較量中敗下陣來,。相反,，優(yōu)秀員工的行動準(zhǔn)則是：企業(yè)興亡，我的責(zé)任,。放棄承擔(dān)責(zé)任,，或者蔑視自身的責(zé)任，這就等于在事業(yè)自由通行的道路上,，自己給自己設(shè)置了一個障礙,，摔跤倒地的也只能是自己。另一個基本要求“誠信”也被稱之為“帝王原則”,，是我們的立身之本,。在職場中，我們經(jīng)?？吹接幸恍┠芰Ψ浅３錾膯T工,，卻因?yàn)槿狈φ\信而在職場中遭受冷遇。每一個員工都應(yīng)該明白：誠信,，可能虧掉的只是一時的金錢,，賺下的卻是一生的信譽(yù)，而信譽(yù)是一個人最大的財富,。它同樣是一個人成功的必要條件,。越來越多的企業(yè)提倡職業(yè)道德，認(rèn)識到他的重要性,，作為一名企業(yè)新人,，從進(jìn)入工廠的第一天起，請放下一切自治,，嚴(yán)格要求自己,，不斷培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，打造好屬于自己的一張閃閃發(fā)光的名片,。

同學(xué)們,，人生過去的是一張發(fā)票，買完單結(jié)完帳把它放到一邊,，今天是一張鈔票,，可供你自由支配，還有很多人生活在夢想當(dāng)中,，總指望著有一天奇跡的發(fā)現(xiàn),，我說那叫支票，是預(yù)支的。希望在座的各位充分的把握好手里的這張鈔票,，讓鈔票變成彩票,，實(shí)現(xiàn)雙贏，創(chuàng)造豐滿的人生,。踏踏實(shí)實(shí)的走好在三友集團(tuán)的每一步,，在三友這個平臺上迎風(fēng)起航，讓自己與三友一起領(lǐng)航未來!

入職培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話(二)：

各位新同事：

大家好,，今天是石油公司20xx年第一期新員工入職培訓(xùn)班開班,，很高興和大家一起見面和交流。在座的各位有剛進(jìn)入加油站工作不久的,，也有即將到加油站工作的新員工,，你們的加入，為xx公司增添了新鮮血液與活力,，首先我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子,，對你們的到來表示最誠摯的歡迎。 入職培訓(xùn)是你們進(jìn)入中石化的“第一堂課”,，長期以來,，xx公司十分重視新員工入職培訓(xùn)工作，投入大量資金和人力定期舉辦入職培訓(xùn)班,。培訓(xùn)班課程內(nèi)容全面,，涵蓋企業(yè)文化、油品知識,、非油品業(yè)務(wù)知識,、基礎(chǔ)服務(wù)技能、設(shè)備與安全管理,、財務(wù)知識等十六門課程,，參與授課的都是經(jīng)驗(yàn)豐富的內(nèi)部優(yōu)秀講師。通過“第一堂課”的學(xué)習(xí),，可以讓大家對企業(yè)有一個全方位的了解,，明確

崗位職責(zé)

加油站作為一線服務(wù)窗口，員工直接面對顧客,，為顧客提供服務(wù),，你們的服務(wù)水平?jīng)Q定著加油站的服務(wù)水平，影響著公司的整體服務(wù)質(zhì)量,。公司的發(fā)展離不開每一位員工的努力,，公司對大家寄予很高的期望,，在此，我想提幾點(diǎn)希望和要求：

一,、遵守培訓(xùn)紀(jì)律,，認(rèn)真學(xué)習(xí),。

本次集中培訓(xùn)學(xué)員人數(shù)較多,，時間緊、課程豐富,，涉及企業(yè)文化,、

規(guī)章制度

二,、牢固樹立服務(wù)意識,。

中石化作為服務(wù)性行業(yè)，顧客不僅關(guān)注油品,、非油品的質(zhì)量,、價格，更在乎我們的服務(wù)質(zhì)量,，服務(wù)的重要性不言而喻,，只有優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)才能贏得顧客，贏得市場,。每一位中石化員工都應(yīng)該牢牢樹立顧客至上的服務(wù)意識,，主動,、熱情的為顧客提供規(guī)范、優(yōu)質(zhì),、高效的服務(wù),。擔(dān)負(fù)起中石化外樹形象、內(nèi)強(qiáng)管理,、擴(kuò)大銷量,、增創(chuàng)效益的職責(zé)，做中石化品牌的宣傳者和維護(hù)者,。

三,、忠誠企業(yè)，愛崗敬業(yè),，踏實(shí)工作,。

“人無誠信不立，業(yè)無誠信不興,，國無誠信不強(qiáng),，社會無誠信不穩(wěn)”。忠誠企業(yè)是一種職業(yè)道德,，是個人價值的體現(xiàn),。工作中要想干好本質(zhì)工作，做到敬業(yè)愛崗,，首先,，要不斷學(xué)習(xí)，自覺提高所在崗位的崗位技能和業(yè)務(wù)素質(zhì),，樹立“終身學(xué)習(xí),、團(tuán)隊學(xué)習(xí)”的理念。未來的競爭,，不是看你過去擁有多少知識,，而是看誰學(xué)習(xí)的好，知識更新的速度快,。不僅要掌握工作必需的基本知識和技能,，更要增強(qiáng)自我發(fā)展和自主創(chuàng)新的能力。接下來的培訓(xùn)課程安排中,，我們?nèi)肆Y源部門的同事會給大家詳細(xì)介紹加油站技能操作隊伍的崗位技能晉升機(jī)制,。大家可以通過我們每年的職業(yè)技能鑒定考試，提高自身的崗位技能水平,，得到公司聘任的,，也可以相對的提高待遇。

其次,，要盡職盡責(zé),，在平凡中不斷奉獻(xiàn),。工作本身沒有貴賤之分，但對待工作的態(tài)度卻有高低之別,。實(shí)際上,，工作中將平凡的事情做好就是不平凡。把容易的事情做好就是不容易,。愛崗敬業(yè)要從小事做起,，從點(diǎn)滴做起，從現(xiàn)在做起,，把石油公司看成自己的另一所學(xué)校,，不斷的去充實(shí)完善自己，踏實(shí)完成工作任務(wù),，真正做到干一行，愛一行,，專一行,。

最后，希望大家忠誠我們的企業(yè),，熱愛本職崗位,，扎實(shí)工作，不斷提高自己的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì),，以飽滿的熱情,，盡職敬業(yè)，為公司創(chuàng)造更好的經(jīng)營業(yè)績盡一份力量,。預(yù)祝本期新員工入職培訓(xùn)班取得圓滿成功,。

入職培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話(三)：

同志們：

今天把大家召集到一起，舉辦崗前培訓(xùn)班,，一方面,，使大家了解一下我們醫(yī)院的概況、醫(yī)院文化以及有關(guān)規(guī)章制度;另一方面,，對大家進(jìn)行精神醫(yī)學(xué)知識的初步培訓(xùn),。這既是一次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，也是大家相互認(rèn)識和了解醫(yī)院的機(jī)會,。你們的到來,，使我們醫(yī)院這個大家庭又增添了新成員、補(bǔ)充了新血液,、帶來了新希望,。首先我代表院黨委及全院干部職工對你們表示熱烈的歡迎!

從學(xué)校來到醫(yī)院，從一名學(xué)生成為一名醫(yī)務(wù)工,，這是你們?nèi)松牡缆飞系囊粋€重要轉(zhuǎn)折,、一個嶄新起點(diǎn),、一個寶貴機(jī)遇，為了幫助大家走好這人生的關(guān)鍵一步,，盡快地融入醫(yī)院這個大家庭,，適應(yīng)各自的工作崗位，成為一名合格的醫(yī)院職工,，我向大家提出三點(diǎn)希望：即“三愛”,、“三學(xué)”、“三負(fù)責(zé)”,。

一,、珍惜來之不易的就業(yè)機(jī)會，做到愛醫(yī)院,、愛崗位,、愛患者。精神衛(wèi)生事業(yè)是一項(xiàng)特殊的事業(yè),、一項(xiàng)崇高的事業(yè),。正是有了一代又一代精神衛(wèi)生工的無私奉獻(xiàn)和頑強(qiáng)拼搏，我們的精神衛(wèi)生事業(yè),、我們醫(yī)院有了今天的蒸蒸日上,，特別是你們趕上了醫(yī)院建院以來的巨變時期――我們期盼已久的新病房樓即將投入使用，醫(yī)院的就醫(yī)環(huán)境將發(fā)生根本改善,?？梢哉f，醫(yī)院今天的發(fā)展成果來之不易,，希望同志們珍惜今天的就業(yè)機(jī)會,，切實(shí)做到“三愛”，一是愛醫(yī)院,。我靠醫(yī)院生存,，醫(yī)院靠我發(fā)展。這是我們?nèi)焊刹柯毠さ墓沧R,。希望你們像愛自己的家一樣愛我們的醫(yī)院,，時時處處維護(hù)醫(yī)院形象、維護(hù)醫(yī)院利益,。二是愛崗位,。大家經(jīng)過一段時間集中的培訓(xùn)后，將走上各自的崗位,。崗位沒有大小,，不分貴賤。希望你們把崗位當(dāng)成職業(yè),，把職業(yè)當(dāng)作事業(yè),，立足崗位做貢獻(xiàn),，讓你們的人生價值在崗位上閃光，為醫(yī)院的發(fā)展努力發(fā)揮聰明才智,。三是愛患者,。患者是我們的衣食父母,。精神疾病患者是最需要我們尊重和關(guān)愛的人,。因此，我們要用真心呵護(hù)患者,、用愛心溫暖患者,、用熱心幫助患者，讓他們感受到家一般的溫暖,。

二,、盡快轉(zhuǎn)變角色，加倍努力學(xué)知識,、學(xué)服務(wù),、學(xué)做人。大家從學(xué)校畢業(yè)后并不意味著學(xué)習(xí)的終結(jié),，仍要學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí),、再學(xué)習(xí),。一是學(xué)知識。要勤學(xué),、善學(xué),、會學(xué)，通過學(xué)習(xí),，打好基礎(chǔ),，掌握本領(lǐng)。當(dāng)務(wù)之急是學(xué)業(yè)務(wù),、學(xué)技能,，打牢扎實(shí)的業(yè)務(wù)功底。通過學(xué)習(xí),，達(dá)到由擁有文憑向擁有能力轉(zhuǎn)變,，同時要由階段學(xué)習(xí)向終身學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變，在學(xué)習(xí)中快速轉(zhuǎn)變角色,、提高素質(zhì),。二是學(xué)服務(wù)。醫(yī)院是服務(wù)性行業(yè),，醫(yī)院的生存和發(fā)展一靠技術(shù),、二靠服務(wù),，學(xué)習(xí)知識的最終目的也是為了服務(wù)于病人、服務(wù)于醫(yī)院,、服務(wù)于社會,，同志們要切實(shí)樹立以病人為中心的服務(wù)意識和病人至上的理念，學(xué)習(xí)為病人服務(wù)的技術(shù),，一切為了病人,，一切服務(wù)于病人。三是學(xué)做人,。要成為一名合格的醫(yī)務(wù)工,，首先應(yīng)該學(xué)會做人，要有愛人如己的胸懷,，要有待人誠信的行動,，要有樂于奉獻(xiàn)的精神。要向老同志虛心學(xué)習(xí),、請教,，還要學(xué)會與同事、同行的合作,，不自以為是,、不盲目自大，形成和諧,、融洽的人際關(guān)系,，以團(tuán)結(jié)形成合力，以合力共謀發(fā)展,。

三,、切實(shí)樹立責(zé)任意識，時刻牢記為患者負(fù)責(zé),、為自己負(fù)責(zé),、為醫(yī)院負(fù)責(zé)。我們面對的服務(wù)對象是在情感上失去理智,、在行為上失去控制的精神,、心理障礙患者，工作中稍有疏忽,，就可能會造成差錯,，我們工作1%的失誤對于患者來說就是100%的損失。因此,，大家務(wù)必樹立起“責(zé)任重于泰山”的意識：一是為患者負(fù)責(zé),。醫(yī)療護(hù)理行為是把雙刃劍，措施得當(dāng)，可以治療疾病,、促進(jìn)康復(fù);措施不當(dāng),，反而加重疾病、損害健康,。所以,，我們要以對患者高度負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真對待每一位患者,，做好每一項(xiàng)技術(shù)操作,，把小事做細(xì)，把細(xì)事做透,。細(xì)節(jié)見證品質(zhì),，細(xì)節(jié)決定成敗。把每一件簡單的事情做好就是不簡單,，把每一件平凡的事情做好就是不平凡,。二是為自己負(fù)責(zé)。俗話說,，沒有規(guī)矩,，不成方圓。作為醫(yī)院的一名職工,，都要遵守醫(yī)院的規(guī)章制度和操作規(guī)程,。我們醫(yī)院已經(jīng)建立了一套完整的，希望同志們認(rèn)真學(xué)習(xí),，嚴(yán)格遵守,。同時，在政治上要嚴(yán)格要求,，服從院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，積極參加團(tuán)組織或黨組織生活,，在醫(yī)院各項(xiàng)活動中施展你們的才華,，為醫(yī)院爭光添彩。三是為醫(yī)院負(fù)責(zé),。醫(yī)院是我家,，發(fā)展靠大家。院興我榮,，院衰我恥,。希望同志們從現(xiàn)在起，樹立起主人翁意識,，把自己的前途和醫(yī)院的命運(yùn)緊緊地連起來,，積極為醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策、貢獻(xiàn)力量。

當(dāng)前,，醫(yī)院已進(jìn)入二次創(chuàng)業(yè)期,，全院干部職工正在同心協(xié)力，迎接前進(jìn)道路上的困難和挑戰(zhàn),。希望大家在未來的工作中,，以“尊重、關(guān)愛,、敬業(yè),、創(chuàng)新”的院訓(xùn)為指導(dǎo)，學(xué)知識,、長本領(lǐng),、出成績，早日成為一名合格的醫(yī)院職工,，為醫(yī)院的健康,、和諧、快速發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!謝謝大家,。