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欒家寨小學師德考核評估制度內容 小學師德考核記錄表篇一
考核評估表自我評價
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1、建立健全教師師德建設考核機制,。每年對在職教師進行一次師德考核,。
2、成立師德考核小組,，成員由學校校長,、中層干部、教師代表組成,。全校教師師德考核工作,，在中心校統(tǒng)一領導下以學校為單位進行考核。
3,、制定考核標準及辦法,，開展文明小家、先進工作者,、優(yōu)秀班主任,、優(yōu)秀德育工作者和學生最滿意教師、師德優(yōu)秀教師,、師德標兵,、優(yōu)質服務標兵等評選活動。
4,、考核分為優(yōu)秀（95分以上）,，合格（90分以上）,，基本合格（80分以上），不合格（80分以下）,。注：滿分為100分,。考核中要嚴格按照《中小學教師師德考核評價標準》（附后）進行打分評價,。
5,、將師德情況納入教師的考核，評優(yōu),，評先,，職務晉升，職稱評定,，獎勵晉級,。師德考核結果，要作為對教師評聘和獎懲的重要依據(jù),，并記入教師個人檔案,。 對考核為“優(yōu)秀”等次的教師，在全校通報表揚,，并向上級部門推薦參評上一級“師德標兵”評選,。對于被評選為“師德標兵”的教師給予物質和精神上的獎勵。對“基本合格”的教師實行誡免,，對“不合格”的不予聘任,。
6、實行“師德一票否決權”,。對師德有較突出問題的教師,，在評先、評優(yōu),、職務晉升等方面實行一票否決,。參照《國家公務員暫行條例》，對違反教師職業(yè)道德,，造成不良影響的,，根據(jù)不同情況，經有關部門批準,，給予警告,、記過、記大過,、降職,、撤職行政處分。是
黨員的，按照《中國共產黨員紀律處分條例（試行）》,，視不同情況，分別給予警告,、嚴重警告,、撤消黨內職務、留黨查看,、開除黨籍處分,。 對嚴重違反職業(yè)道德的，根據(jù)《全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)人員和管理人員暫行規(guī)定》,，予以辭退,；造成極壞影響的，給予取消教師資格,、開除公職處分,；對觸犯刑律，構成犯罪的',，移交司法機關追究刑事責任,。 對違反教師職業(yè)道德，但不夠行政處分或黨的紀律處分的,，視不同情況,，予以批評教育、通報批評,、扣發(fā)工資,、調整工作或解聘。
欒家寨小學師德考核評估制度 [篇2]
一,、師德考核對象：學校在職在編的全體教職工,。二、師德考核組織：學校成立由學校,、家長,、教師組成三個層面的師德考評組織具體負責師德考評工作。
三,、師德主要從依法執(zhí)教,、愛崗敬業(yè)、熱愛學生,、嚴謹治學,、團結協(xié)作、尊重家長,、為人師表,、廉潔從教八個方面進行考核。
四、師德考核采取自述,、考評表,、訪談相結合的辦法，由教師考核組,、家長考評組,、學校考核組三個層面的考評得分按規(guī)定比例累加后,，綜合各方面評價意見和教師本人教育教學實績作出考核結論,。
五、考核結果分優(yōu)秀,、合格,、不合格三個等次。
六,、考核結果作為評先樹優(yōu)的前置條件,。
七、考核結果公示期為五天,。
八,、本制度經教職工大會通過后實施。
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