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技術(shù)崗位保密協(xié)議 技術(shù)崗位保密協(xié)議書(shū)篇一

甲方：

乙方：

為確保工作涉及的技術(shù)信息和技術(shù)資源不被泄露,，保護(hù)甲方的技術(shù)秘密,，根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，就公司技術(shù)秘密保護(hù)達(dá)成如下協(xié)議,。

風(fēng)險(xiǎn)提示： 用人單位有權(quán)采取措施保護(hù)商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時(shí)應(yīng)注意不能侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)利——?jiǎng)趧?dòng)者有擇業(yè)的自由,，但在行使權(quán)利時(shí)同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密,。

保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平,、平等原則,，才具有法律效力，否則該協(xié)議無(wú)效,。

一,、秘密信息

甲乙雙方確認(rèn)：“秘密信息”是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開(kāi)的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和財(cái)務(wù)信息等,，包括但不限于設(shè)計(jì),、程序、制作工藝,、制作方法,、管理訣竅、產(chǎn)品或服務(wù)的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò),、銷(xiāo)售狀況,、客戶名單、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及售后服務(wù)情況,、產(chǎn)銷(xiāo)策略,、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書(shū)內(nèi)容。

二,、保密內(nèi)容和范圍

1,、乙方在

合同

2、乙方在合同期內(nèi)研究發(fā)明的科研成果;

3,、甲方已有的科研成果和技術(shù)秘密;

4,、甲方所有的技術(shù)資料;

5、乙方受聘為甲方工作服務(wù)而接觸的各種資料信息均為甲方所有,，但乙方能舉證非屬甲方所有的不在此內(nèi),。

三,、保密期限

風(fēng)險(xiǎn)提示： 很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年，這樣的約定會(huì)給員工造成誤解——即離職后過(guò)了2至3 年后,，可公開(kāi)或使用商業(yè)秘密了,，這樣的約定是不可取的。

因此,，企業(yè)應(yīng)區(qū)別約定,，對(duì)商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為“直至該保密信息通過(guò)正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域”為止，而不做具體的年限約定;對(duì)于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限,。

聘用合同期內(nèi)即解除聘用合同后的年內(nèi),。

四、保密費(fèi)的數(shù)額及支付方式

甲方對(duì)乙方的技術(shù)成果給予的獎(jiǎng)勵(lì),，獎(jiǎng)金中含有保密費(fèi),，其獎(jiǎng)金和保密費(fèi)的數(shù)額，視技術(shù)成果的作用及其創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益而定,。

五,、爭(zhēng)議解決

1、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，雙方應(yīng)以協(xié)商為主,，如果無(wú)法協(xié)商解決，則由爭(zhēng)議一方或雙方向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

2,、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟,。

六,、其他

1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

2,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：

_____年_____月_____日

乙方(簽字)：

_____年_____月_____日