當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會時,，就很有必要寫一篇心得體會,，通過寫心得體會，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗,。心得體會對于我們是非常有幫助的,，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢,？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助,。

員工崗前培訓(xùn)心得 崗前培訓(xùn)心得體會簡短篇一

一,、理解教師職業(yè)，提升自我素養(yǎng)

作為教師,，師德是必備的,。在新課程改革理念的指引下，首先,，教師是文化的傳遞者,，“師者，傳道,、授業(yè),、解惑也”，這是從知識傳遞的角度來反映教師的重要性,。其次,，教師是榜樣，學(xué)高為師,，身正為范也正是這個意思,，這里主要涉及做人的問題，學(xué)生都有向師性,，實際上是做人的一種認(rèn)同感;同時學(xué)生受教育的過程是人格完善的過程,，教師的人格力量是無形的、不可估量的,，教師要真正成為學(xué)生的引路人,。

1、教師是管理者,，教師要有較強的組織領(lǐng)導(dǎo),、管理協(xié)調(diào)能力，才能使教學(xué)更有效率,，更能促進學(xué)生的發(fā)展,。

2、教師是父母,，作為一名教師,，要富有愛心，教師對學(xué)生的愛應(yīng)是無私的,、平等的,，就像父母對待孩子，所以我們說教師是父母,。并且,，教師還要善于發(fā)現(xiàn)每一個學(xué)生的閃光點和發(fā)展需要,。

3、教師是朋友,，所謂良師益友,，就是強調(diào)教師和學(xué)生要交心，師生之間的融洽度,、親和力要達到知心朋友一樣,。

4、教師是學(xué)生的心理輔導(dǎo)者,。教師必須要懂教育學(xué),、心理學(xué)、健康心理學(xué)等,，應(yīng)了解不同學(xué)生的心理特點,、心理困惑、心理壓力等,，以給予及時的幫助和排解,，培養(yǎng)學(xué)生健康的心理品質(zhì)。作為教師,，不僅具有一定的專業(yè)水準(zhǔn),，更要具有優(yōu)秀的心理品質(zhì)與道德意識。

二,、用新教育教學(xué)理念以及心理學(xué)基礎(chǔ)指引自己的工作

培訓(xùn)為我即將面臨的實際工作提供了許多方法和策略,。在培訓(xùn)中，從事教育工作多年的老校長和教學(xué)經(jīng)驗豐富的骨干教師根據(jù)他們的實際經(jīng)驗給我們介紹了一些當(dāng)好教師的要點和方法,，給我留下了深刻的印象,。在談到教師的發(fā)展問題上，他們都強調(diào)了適時調(diào)整和更新自身知識結(jié)構(gòu),、終身學(xué)習(xí)的做法;在談到面對困難如何克服的問題上,，他們還提出了如何加強教師之間團結(jié)合作的方法;通過老校長和骨干教師的指導(dǎo),，讓我更加明確上好一堂專業(yè)課的標(biāo)準(zhǔn),，適時改進教學(xué)方法和策略，以藝術(shù)的眼光去對待教學(xué),，爭取精益求精,。

三、正確的職業(yè)規(guī)劃

培訓(xùn)使我對未來的工作充滿了信心和動力,，認(rèn)識到自己的角色,。也使我明白要在教師這一行業(yè)獲得成就，自己首先要熱愛這個職業(yè),，熱愛學(xué)生,，熱愛教育事業(yè),，在教育教學(xué)過程中不斷地學(xué)習(xí)不斷地提高自己。在教學(xué)中,，不能墨守陳規(guī),，要不斷地發(fā)展，不斷去思索適合自己學(xué)生的教學(xué)方式,，這樣,，最終自身的價值才能夠得以體現(xiàn)。

四,、我的行動指南

通過培訓(xùn),，我進一步確定了自己的方向，并且有了日后工作的指南針,。

1,、終身學(xué)習(xí)，我們不僅要提升自身的專業(yè)知識,，還要學(xué)習(xí)更多方面的知識,，如教育學(xué)、心理學(xué),、課程改革理念等等,。同時我們也要學(xué)會做事與人際交往。教師從事的是和人打交道的工作,，如果能善于觀察,、研究、思考;處理好與學(xué)生,、家長,、同事之間的關(guān)系，那么相對來說,，工作起來就會更得心應(yīng)手,。

2、提升個人魅力,，作為一名教師,，首先要讓學(xué)生喜歡你，喜歡聽你的課,，進而喜歡聽你的指導(dǎo),。這就要求個人魅力不斷提升，在積累經(jīng)驗中獲得一種平和優(yōu)雅的心境,，在和學(xué)生相處的過程中獲得學(xué)生的信賴,。書是最好的老師，多讀書，提升自己,，在實踐中反思自我,，做一位優(yōu)秀的人民教師。

3,、熱愛學(xué)生,，不管學(xué)生做了什么，你都要真心實意,，關(guān)心愛護學(xué)生,，體貼與理解學(xué)生。讓學(xué)生覺得你始終是愛他們的,。真誠可以是一面鏡子,，也可以是一種無敵的武器，對待學(xué)生,，對待花樣年齡的青少年,，除了真誠還能用什么方式來打動他們，獲得他們的信任呢?在教師生涯中,，我將本著對學(xué)生對職業(yè)的熱愛,，堅決地走下去。

4,、不斷反思,，要想從工作中不斷提高自己的教學(xué)水平就少了這個環(huán)節(jié);不斷的反思、改進,。教師職業(yè)沒有最好,，只有更好。在不斷的反思與積累中獲得屬于自己的經(jīng)驗與方法,，并且能將這種方法深化為一種理論,，這便是做一名教師的最高境界了。

在今后的學(xué)習(xí)工作中我將不斷開拓進取,，腳踏實地,，以一名優(yōu)秀教師的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平,，深入調(diào)查研究總結(jié)規(guī)律,，把握特點，形成新的工作思路,，用自己的熱情,，良好的師德,，進取的心態(tài)做好自己的本職工作,。

員工崗前培訓(xùn)心得 崗前培訓(xùn)心得體會簡短篇二

人生就是一個轉(zhuǎn)變的過程，每一次的轉(zhuǎn)變總需要適應(yīng)的時間。這次是我人生最重要的轉(zhuǎn)變,，是從學(xué)生到醫(yī)生的轉(zhuǎn)變,，更是從單純的校園生活到社會生活的轉(zhuǎn)變。對于一個新上崗的員工來說,，上崗之前有很多情況需要去熟悉,，去適應(yīng)，所幸醫(yī)院給我們這些新進員工提供一次寶貴的培訓(xùn)機會,。我參加了醫(yī)院組織進行的為期3天的新員工崗前培訓(xùn),，從中學(xué)到的知識讓我終生受益的。

在這次崗前培訓(xùn)中,，通過各位領(lǐng)導(dǎo)精彩生動的培訓(xùn)講座,，讓我對昆山第四人民醫(yī)院有了更進一步的了解。從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況,、醫(yī)院精神,、醫(yī)院宗旨、質(zhì)量方針,、服務(wù)理念,、硬件設(shè)施、行為規(guī)范等都有了一個深入的認(rèn)識,。同時我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了住院醫(yī)師崗位職責(zé),、員工守則、相關(guān)法律法規(guī),、醫(yī)護人員服務(wù)禮儀規(guī)范,、愛嬰醫(yī)院、醫(yī)保,、院感等相關(guān)知識,。今年是我們醫(yī)院創(chuàng)建二級醫(yī)院的關(guān)鍵年，我們作為醫(yī)院的新鮮血液,，力爭起添磚加瓦的作用,，為醫(yī)院發(fā)展作更大的努力。

在這次崗前培訓(xùn)中,，羅院長為我們介紹了醫(yī)院的概況以及醫(yī)院的發(fā)展史,，讓我們對醫(yī)院有了一個全新的認(rèn)識。我院建院60多年來,，始終秉承“以病人為中心,，使病人放心，讓社會滿意”的服務(wù)宗旨,，“以病人為中心,、以質(zhì)量為核心,、以滿意為標(biāo)準(zhǔn)”的質(zhì)量方針，通過實施“外聯(lián)內(nèi)強”戰(zhàn)略,，在對外合作,、科學(xué)管理、?？平ㄔO(shè),、人才培養(yǎng)、臨床科研,、精神文明等方面都取得了長足的進步,，我為我是本院的一名成員而感到驕傲。

在“相關(guān)法律法規(guī),、醫(yī)療事故處理條例”的培訓(xùn)中,，樊院長把本是一堂枯燥、乏味的培訓(xùn)課,，通過自身理解并結(jié)合最近發(fā)生的一些事實,、事例，為我們講述了醫(yī)患溝通的重要性,。目前醫(yī)患關(guān)系形勢緊張,，要當(dāng)好醫(yī)生，在現(xiàn)在的醫(yī)療環(huán)境中,，首先要學(xué)會保護自己,，只有這樣才能更好地為人民服務(wù)。同時,，樊院長用大量事例教會我們各種醫(yī)療事故及應(yīng)急事件的處理方法,，即使在日后診療工作中鮮能遇見，但是我們每一位醫(yī)務(wù)人員都應(yīng)將此牢記于心,，以應(yīng)對突發(fā)事件,。

在“院感相關(guān)知識”的培訓(xùn)中，當(dāng)陶科長講到醫(yī)院的各個角落都充滿細(xì)菌時,，我們一臉的不屑,，認(rèn)為這是夸大了。但當(dāng)陶科長把一張張看著潔凈無比的icu房間標(biāo)示著存在各種細(xì)菌時,，讓我印象深刻的一定終生不忘!我充分明白了洗手的重要!洗手是減少院內(nèi)感染的有效措施,。在今后的各項診療操作中，我一定勤洗手,，并嚴(yán)格按照六部洗手法洗手,，以較少院感的發(fā)生。

這次的培訓(xùn)雖然短暫,，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用,。這次培訓(xùn)不僅使我在短時間內(nèi)了解到了醫(yī)院的有關(guān)信息和服務(wù)技能,，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學(xué)習(xí)是進步的源泉,，文化的根基,。崗前培訓(xùn)只是入院學(xué)習(xí)的丌始,，接下來的工作培訓(xùn)將是一個不斷的長期學(xué)習(xí)過程,。我將以四院主人翁的姿態(tài)積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生工作中，不斷學(xué)習(xí)實踐,，不斷提高自己!

員工崗前培訓(xùn)心得 崗前培訓(xùn)心得體會簡短篇三

這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有非常多,，雖然整個培訓(xùn)的時間并不長，但在這短短的40多天經(jīng)歷中,，我的知識得到了更新,、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶,，同時公司為我們盡快轉(zhuǎn)換角色,，適應(yīng)環(huán)境、展現(xiàn)自我提供了寶貴的機會,。整理所得,，我感覺收獲頗豐，體會頗多,。

體會一,、學(xué)到了什么?

1、今天的工作來之不易,，要懂得珍惜,。任何一個企業(yè)無論曾經(jīng)是多么的風(fēng)光，某個環(huán)節(jié)出一點點錯有時候都非常致命,，美國安然,，中國科鍵的破產(chǎn)就出在小小的財務(wù)問題上。還有我們參觀的發(fā)電設(shè)備總廠,，它就和現(xiàn)在的健力寶一樣有個令人艷羨的過去,，然而現(xiàn)在卻在為生存奮斗。居安思危,，這個意識具有普遍的適用性,。我也感受到南供就有非常強的危機意識，善于總結(jié),，體會出對人才的重視,。

2、在企業(yè)里,，應(yīng)該具有嚴(yán)格的紀(jì)律意識,，吃苦耐勞的精神,，體會如何做人的道理。為此,，公司特意安排我們進行了為期10天的軍事訓(xùn)練,。炎炎夏日，高溫?zé)肟?，我們每天必須隨時繃緊神經(jīng),，每天一個小時軍姿，一點不能馬虎;步法隊列必須嚴(yán)格到位,，節(jié)奏不對就得重復(fù);一聲哨響,，即使你在天邊也得馬上跳下來。教官不僅教我們怎么訓(xùn)練,。還教我們怎么做人,，他們把自己的人生體會毫無保留的教給了我們，希望我們能夠在今后的人生歷程中不斷的領(lǐng)悟,。在電力部門,，安全非常重要，服從就是安全的前提,，遵照規(guī)程,，把手紀(jì)律，就不會有那么多事故發(fā)生了,。同時作為電力人,，就得遵照行業(yè)工作方式，作外線就得爬山路,，作變運就得打亂生物鐘把青春與激情獻給變電站,，作搶修就得隨時待命，一個電話馬上趕赴現(xiàn)場,，作檢修就得整天像個民工做累活,，隨時面對生命的考驗，總之,，作電力人,，就要能吃苦耐勞。

3,、加強同事之間的溝通,，努力提高團隊精神。素質(zhì)拓展訓(xùn)練,，對于我們新出社會的人來講,，還是第一次享受到，雖然只有幾天時間,，卻讓我們看問題的高度有了比較大的提升,。所有項目總結(jié)下來,，要獲得成功，最終要的就是要加強同事之間的溝通,，我覺得任何問題的發(fā)生或解決都和溝通有莫大的關(guān)系,，國際上也通常用互訪、開會來尋求解決問題的方法,。有了溝通與默契,，團隊就開始形成。在素質(zhì)拓展訓(xùn)練中,，我深刻體會到看似無法成功的東西,，只要經(jīng)過大家的溝通,，著眼大局,，團體合作，就能很快完成,。企業(yè)要發(fā)展,，不能有不和于團體的個體，只有大家有了共同的目標(biāo),，并不知疲倦的為之努力,，企業(yè)就能作強做大。南寧供電局風(fēng)風(fēng)雨雨這么多年,，有辛酸也有歡樂,，今天的生活來之不易，我曾聽一個老員工說他們當(dāng)時是用牛車?yán)姼腿プ骷茉O(shè)的,，如此辛苦,，沒有一個共同的目標(biāo)哪里會有如此大的力量。

4,、學(xué)習(xí)是終生的事業(yè),。這個問題我不想深討，相信所有積極上進的人都會有這個體會,，在素質(zhì)拓展中,，我的'體會更深。有人說電力是個夕陽行業(yè)，技術(shù)完全成熟,，其實不然,，電力有很多問題沒有解決,，比如輸電效率，發(fā)電效率等,，無可奈何的浪費很嚴(yán)重?，F(xiàn)在只是遇到了這個瓶頸，在以下已經(jīng)很成熟了，但是要突破瓶頸就必須得創(chuàng)新了,，我相信，誰解決了這個問題,，誰將成為未來新電力的鼻祖,，我們電力人應(yīng)該樹立這樣的志向,，努力學(xué)習(xí),，一月小創(chuàng)新，一年大創(chuàng)新。十年一革新,。

5、從細(xì)微工作入手，積極調(diào)整個人心態(tài)。從學(xué)校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應(yīng)，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認(rèn)可,，但作為公司的新員工,，我們要低調(diào),，要實干,，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步,，同時應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大,、做人不計小，因為細(xì)節(jié)決定成敗,。

細(xì)節(jié)非常重要,，但同時又最難把握。任何企業(yè)做的發(fā)展方向,，發(fā)展目標(biāo)都是正確的,，條條款款都是積極的沒，但是很多卻失敗了,，問題就是出在細(xì)節(jié),。教改、醫(yī)改,，電力改革到目前為止都認(rèn)為是失敗的,，其實出發(fā)點是對的，政策是對的,，方法也是對的,，問題就是出在細(xì)節(jié)，沒有考慮周全,，或者沒有操作好,，俗話說說起來容易做起來難,，無非就是顯示細(xì)節(jié)的重要性。在供電局,，哪次事故不是出在細(xì)節(jié),，去年南供的，今年海南的,，桂林的等等都是小問題引起的大問題。在“百捷”工作體驗的時候,，就連小小的復(fù)印,、裝訂有時都把我給弄得手忙腳亂的。所以工作的時候切忌眼高手底,，從小事做起,，注意細(xì)節(jié)，作好每件小事情,，多了綜合起來就是大事情了,。

6、體會企業(yè)文化,，關(guān)注自身職業(yè)化發(fā)展,。葛松光公司企業(yè)文化的核心理念，擺正了我們的心態(tài),，也激發(fā)了我們的斗志;劉振柏,、林質(zhì)文和張主任細(xì)致詳盡地講解了公司的發(fā)展歷程,、員工守則、薪酬福利,、獎懲制度,、前景規(guī)劃、電網(wǎng)情況以及機構(gòu)規(guī)章制度,，這些為我們轉(zhuǎn)換角色，適應(yīng)新環(huán)境打下了基礎(chǔ);沈茂盛富有激情互動員工職業(yè)化塑造,，讓我第一次領(lǐng)略到了國際培訓(xùn)大師的魅力，我們總能時時刻刻學(xué)到最新的東西,，他所帶來的,，我要經(jīng)常進行“溫習(xí)“;孟桂的營銷,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，使我對電力不是“電老虎”,，而是“電老鼠”的觀念有了更深刻的認(rèn)識;還有我們的安全生產(chǎn)意識,，安全規(guī)程的學(xué)習(xí)，著實給我打了預(yù)防針,，工作中,，來不得半點大意，電力生產(chǎn),，要絕對安全,。面對新環(huán)境，一切都是新的,，面對崗位,，一切又是陌生的，惟有扎扎實實的去努力,、去學(xué)習(xí),，不斷掌握在南供生存發(fā)展的本領(lǐng)，不倦地開拓,，努力創(chuàng)新,，全面實現(xiàn)自身的價值。

體會二,、何用?何以用?

四十多天的培訓(xùn)既有理論教育,，又有實際體會，既有室內(nèi)又有野外,，豐富多彩,，其味無窮，不僅輕松地轉(zhuǎn)換了由學(xué)生到職工的角色,，結(jié)交了朋友,，也體會到了很多的人生道理，使我受益匪淺,。所有的事例似乎都活現(xiàn)在我的腦海中,，但同時也有很多東西我現(xiàn)在無法體會，只有在今后的工作和學(xué)習(xí)過程中,，結(jié)合實際加以分析運用,，才能深刻體會。

體會三,、建議

培訓(xùn)的內(nèi)容安排的非常的好,，我非常喜歡這種方式，但也有點建議,，我覺得軍訓(xùn)時間安排的稍長了點,，素質(zhì)拓展安排的少了一點,，希望以后能適量增加。理論培訓(xùn)應(yīng)該編寫一本培訓(xùn)教材,，每年可根據(jù)安排有所不同,，顯得培訓(xùn)更加的系統(tǒng)、正規(guī),。最后,，感謝人力資源部門的同志，為我們的盡快轉(zhuǎn)換角色,，適應(yīng)環(huán)境,、展現(xiàn)自我提供了這么多的機會，我承諾,，一定好好工作,，報答公司。