無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

辦公室女性著裝要求篇一

一,、 養(yǎng)成守時(shí)的習(xí)慣。如果參加會(huì)議,，比預(yù)定時(shí)間早到5分鐘最能體現(xiàn)效率原則,。

二,、 少打5分鐘以上的電話。經(jīng)常因公事打一刻鐘以上電話的女性，也暴露了她在概括能力上的不足,令人懷疑她的機(jī)智是否足夠應(yīng)付種種變化,。

三,、 多使用內(nèi)線電話而少竄辦公室。如果你要跟其他辦公室的同事交代事情或交 換看法,，打內(nèi)線電話能節(jié)約許多花在寒暄及周旋上的時(shí)間，有益于養(yǎng)成單刀直入 的工作作風(fēng),。這也是一種成本低廉的提高效率的辦法,。

四,、 不要在盥洗室的鏡子前逗留?！斑^分關(guān)注自身形象的女人在工作上多半沒有什么創(chuàng)意”,，不錯(cuò),，這是偏見。但你要記住,，與偏見作戰(zhàn)是世界上最艱難的事,， 它會(huì)浪費(fèi)你的很多精力。何必與偏見宣戰(zhàn),。

1.準(zhǔn)時(shí)、不遲到,，最起碼比領(lǐng)導(dǎo)先到,，這是初入官場(chǎng)的年輕人的基本素養(yǎng),，是紅線，輕易不要逾越,。

有的人在上學(xué)的時(shí)候就拿遲到不當(dāng)回事,，散漫慣了,，上班之后也是這個(gè)作風(fēng)，開會(huì)遲到,，上班遲到,，反正是借口多多。其實(shí)再忙,、再有事也不差那么幾分鐘,，只要還是沒有養(yǎng)成習(xí)慣，心里拿遲到不當(dāng)回事,。從做人的角度來說，守時(shí)是美德,，不守時(shí)是不尊重人,，浪費(fèi)別人的時(shí)間;從做事的角度來說,，守時(shí)是一種端正的工作態(tài)度，不守時(shí)的人很難被領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)信任,。

2.有事需要請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候,，能當(dāng)面匯報(bào)的一定要當(dāng)面匯報(bào)，盡量不打電話,。

尤其是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就在辦公室,，你卻連動(dòng)都不動(dòng),，操起電話就打，對(duì)方會(huì)反感,。當(dāng)面匯報(bào)可以有面對(duì)面的交流,，方便溝通意見，領(lǐng)導(dǎo)要做決策也需要時(shí)間去思考,，打電話承載不了這個(gè)任務(wù)，除非是一問一答式的,，比如今天下午有會(huì)請(qǐng)參加這種。

3.因?yàn)樗绞孪蛏霞?jí)請(qǐng)假的時(shí)候,，盡量要提前,，情況特殊也要打個(gè)電話。

因?yàn)檎?qǐng)假本身就意味著請(qǐng)示,、給假兩種含義，你請(qǐng),，別人給,，程序上不能錯(cuò),。切忌切忌，不要發(fā)短信簡(jiǎn)單告知,，更不要先斬后奏,，比如我明天要出去旅游這樣的請(qǐng)假短信，這不是請(qǐng)假,，這是通知。

領(lǐng)導(dǎo)不同意吧,，人家票都買了,，領(lǐng)導(dǎo)同意吧，說實(shí)在的有一種被綁架的感覺,，更何況有時(shí)候工作真的安排不開。有的人意識(shí)不到自己這樣做不恰當(dāng),，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不給假的時(shí)候他會(huì)覺得領(lǐng)導(dǎo)不通人情,，玩弄權(quán)術(shù),，感覺自己被迫害了。

4.和領(lǐng)導(dǎo)打電話,，事情說完，稍微等一下再掛電話,，讓對(duì)方先掛,，你再掛。

不要立刻,、迅速就掛電話，這是一種禮貌,。不信你自己體驗(yàn)一下,，別人和你通話后,，等你最后一個(gè)字剛落音，電話立刻就掛斷,，那種感覺特別不舒服,。

5.開會(huì)的時(shí)候關(guān)手機(jī),，或者調(diào)成震動(dòng),，這條無須解釋，你懂的,。

除非你們單位像個(gè)大車店,，處于無政府狀態(tài)，否則一定要記住這點(diǎn),，更不要明目張膽的在會(huì)議上接電話、打游戲,、玩微博,、上微信,，這是對(duì)組織會(huì)議者的尊重。領(lǐng)導(dǎo)在臺(tái)上,，就像老師坐在講臺(tái)后面,，看下面看得清楚著呢，千萬不要覺得自己挺隱蔽,，作為新人，更應(yīng)該謹(jǐn)慎,。

6.從辦公室或者會(huì)議室出來的時(shí)候不要使勁摔門,，要用手輕輕把門掩上,。

這實(shí)在是小的不能再小的一件事了，可真有很多人忽視,，有時(shí)候這邊開著會(huì)，有的人出去打電話,、上廁所,，也不知道隨手帶門，而是信手那么一甩,，咣當(dāng)一聲，眾人側(cè)目,。從別人的辦公室離開,，也應(yīng)該注意輕關(guān)門，尤其是夏天的時(shí)候開窗,，有過堂風(fēng),，你覺得自己沒使勁,，風(fēng)一抽，力量很大的,。人的修養(yǎng)更多體現(xiàn)在微小的細(xì)節(jié)中,，體現(xiàn)在對(duì)周邊人的謙讓和照顧上,。

7.在安靜的環(huán)境中，比如開會(huì)或者辦公期間,，女同志在行走中,，一定注意自己的高跟鞋不要發(fā)出太大的響聲。

如果鞋的聲音大,，最好有意識(shí)的放輕腳步，墊著點(diǎn)腳尖走,。有的年輕人非常不注意,，一片寂靜中走得昂首挺胸，高跟鞋發(fā)出咔咔的聲音,，儀態(tài)是挺美，可背后射過來的目光里的意味可復(fù)雜多了,。另外,，開會(huì)中間退場(chǎng),、遲到或者早退的時(shí)候從后門進(jìn)，盡量不要在人前目標(biāo)很大的晃動(dòng),。

8.剛?cè)肼毜男氯藢?duì)于自己的職場(chǎng)身份,，需要有一個(gè)心理上的適應(yīng)程度,，要從自己是一個(gè)學(xué)生,、被管理者的身份,，轉(zhuǎn)變到一個(gè)具備社會(huì)屬性的獨(dú)立成年人的位置上,。

有新畢業(yè)的學(xué)生,，一直做慣了好小孩，乖小孩,，凡事都有父母,，工作了也是這個(gè)態(tài)度,，總等著別人敦促，自己不善于安排計(jì)劃,，缺少主動(dòng)意識(shí),。要經(jīng)常提醒自己,，你是一個(gè)獨(dú)立的人，應(yīng)該獨(dú)立完成自己的分內(nèi)工作,，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)，不要總指望別人體諒你,，拿你當(dāng)孩子看,，給你特殊的待遇，那樣的后果是失去了被器重的機(jī)會(huì),。

9.在工作中，犯錯(cuò)被發(fā)現(xiàn)了,，要先承認(rèn),，然后再講述理由,。

有些年輕人，一旦被發(fā)現(xiàn)工作出了紕漏,，總是不斷地強(qiáng)調(diào)自己的'理由,、客觀的原因、別人的錯(cuò)誤,，我理解他們的感受，出錯(cuò)了，怕批評(píng),，怕給領(lǐng)導(dǎo)留下壞印象,。但問題是,，這樣的態(tài)度恰恰是領(lǐng)導(dǎo)最反感的，覺得你這是在推諉搪塞,，逃避責(zé)任,，小心眼的領(lǐng)導(dǎo)甚至?xí)耄耗銢]錯(cuò)，那就是我有錯(cuò)了?沒準(zhǔn)還變成個(gè)人恩怨,。

10.作為新人,，要敢于表現(xiàn)真實(shí)的自己,。

有些人剛踏上工作崗位,，官場(chǎng)人事關(guān)系復(fù)雜，會(huì)有一種害怕自己露怯的心態(tài),，可能就會(huì)表現(xiàn)得謹(jǐn)小慎微,。這也沒錯(cuò),，但若是總試圖想做得滴水不漏，總想讓別人看到好的,、不看到壞的,，那也不好。從領(lǐng)導(dǎo)的心理上來說,，那些過分油滑，在自己面前一直十分戒備的人,，是不足以信任的人,。該什么樣就什么樣，太完美了反而假,。年輕人都會(huì)犯錯(cuò)，只要認(rèn)真,、坦誠(chéng)的面對(duì),，錯(cuò)誤也是進(jìn)步的開始，反正我是愿意給真性情的年輕人機(jī)會(huì)，而不喜歡年紀(jì)輕輕就顯得滑溜溜的人,。

(一)尊重同事

相互尊重是處理好任何一種人際關(guān)系的基礎(chǔ),，同事關(guān)系也不例外,，同事關(guān)系不同于親友關(guān)系，它不是以親情為紐帶的社會(huì)關(guān)系,，親友之間一時(shí)的失禮，可以用親情來彌補(bǔ),，而同事之間的關(guān)系是以工作為紐帶的,，一旦失禮,，創(chuàng)傷難以愈合。所以,，處理好同事之間的關(guān)系,，最重要的是尊重對(duì)方,。

(二)物質(zhì)上的往來應(yīng)一清二楚

同事之間可能有相互借錢、借物或饋贈(zèng)禮品等物質(zhì)上的往來,，但切忌馬虎,，每一項(xiàng)都應(yīng)記得清楚明白，即使是小的款項(xiàng),，也應(yīng)記在備忘錄上，以提醒自己及時(shí)歸還,，以免遺忘,，引起誤會(huì),。向同事借錢、借物,，應(yīng)主動(dòng)給對(duì)方打張借條,，以增進(jìn)同事對(duì)自己的信任。有時(shí),，出借者也可主動(dòng)要求借入者打借條,，這也并不過分，借入者應(yīng)予以理解,，如果所借錢物不能及時(shí)歸還,，應(yīng)每隔一段時(shí)間向?qū)Ψ秸f明一下情況,。在物質(zhì)利益方面無論是有意或者無意地占對(duì)方的便宜，都會(huì)在對(duì)方的心理上引起不快,，從而降低自己在對(duì)方心目中的人格。

(三)對(duì)同事的困難表示關(guān)心

同事的困難,，通常首先會(huì)選擇親朋幫助,，但作為同事，應(yīng)主動(dòng)問訊,。對(duì)力所能及的事應(yīng)盡力幫忙，這樣,，會(huì)增進(jìn)雙方之間的感情，使關(guān)系更加融洽,。

(四)不在背后議論同事的隱私

每個(gè)人都有“隱私”，隱私與個(gè)人的名譽(yù)密切相關(guān),，背后議論他人的隱私，會(huì)損害他人的名譽(yù),，引起雙方關(guān)系的緊張甚至惡化,，因而是一種不光彩的、有害的行為,。

(五)對(duì)自己的失誤或同事間的誤會(huì)，應(yīng)主動(dòng)道歉說明

同事之間經(jīng)常相處,，一時(shí)的失誤在所難免,。如果出現(xiàn)失誤，應(yīng)主動(dòng)向?qū)Ψ降狼?，征得?duì)方的諒解;對(duì)雙方的誤會(huì)應(yīng)主動(dòng)向?qū)Ψ秸f明，不可小肚雞腸,，耿耿于懷,。

辦公室女性著裝要求篇二

辦公室里女性舉止禮儀與禁忌-職場(chǎng)禮儀

一、 養(yǎng)成守時(shí)的習(xí)慣,。如果參加會(huì)議，比預(yù)定時(shí)間早到5分鐘最能體現(xiàn)效率原則,。

二,、 少打5分鐘以上的電話,。經(jīng)常因公事打一刻鐘以上電話的女性，也暴露了她在概括能力上的不足,令人懷疑她的機(jī)智是否足夠應(yīng)付種種變化,。

三、 多使用內(nèi)線電話而少竄辦公室,。如果你要跟其他辦公室的同事交代事情或交 換看法,，打內(nèi)線電話能節(jié)約許多花在寒暄及周旋上的時(shí)間,，有益于養(yǎng)成單刀直入 的工作作風(fēng)。這也是一種成本低廉的提高效率的辦法,。

四,、 不要在盥洗室的鏡子前逗留,。“過分關(guān)注自身形象的女人在工作上多半沒有什么創(chuàng)意”,，不錯(cuò),，這是偏見。但你要記住,，與偏見作戰(zhàn)是世界上最艱難的事,， 它會(huì)浪費(fèi)你的很多精力,。何必與偏見宣戰(zhàn)。

1.準(zhǔn)時(shí),、不遲到,，最起碼比領(lǐng)導(dǎo)先到,，這是初入官場(chǎng)的年輕人的基本素養(yǎng),，是紅線，輕易不要逾越,。

有的人在上學(xué)的時(shí)候就拿遲到不當(dāng)回事，散漫慣了,，上班之后也是這個(gè)作風(fēng),，開會(huì)遲到,，上班遲到，反正是借口多多,。其實(shí)再忙,、再有事也不差那么幾分鐘,，只要還是沒有養(yǎng)成習(xí)慣，心里拿遲到不當(dāng)回事,。從做人的角度來說，守時(shí)是美德,，不守時(shí)是不尊重人,，浪費(fèi)別人的時(shí)間;從做事的角度來說,，守時(shí)是一種端正的工作態(tài)度，不守時(shí)的人很難被領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)信任,。

2.有事需要請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候,，能當(dāng)面匯報(bào)的一定要當(dāng)面匯報(bào)，盡量不打電話,。

尤其是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就在辦公室，你卻連動(dòng)都不動(dòng),，操起電話就打,，對(duì)方會(huì)反感,。當(dāng)面匯報(bào)可以有面對(duì)面的交流,，方便溝通意見,，領(lǐng)導(dǎo)要做決策也需要時(shí)間去思考，打電話承載不了這個(gè)任務(wù),，除非是一問一答式的,，比如今天下午有會(huì)請(qǐng)參加這種,。

3.因?yàn)樗绞孪蛏霞?jí)請(qǐng)假的時(shí)候，盡量要提前,，情況特殊也要打個(gè)電話。

因?yàn)檎?qǐng)假本身就意味著請(qǐng)示,、給假兩種含義,，你請(qǐng),，別人給，程序上不能錯(cuò),。切忌切忌，不要發(fā)短信簡(jiǎn)單告知,，更不要先斬后奏,，比如我明天要出去旅游這樣的請(qǐng)假短信,，這不是請(qǐng)假，這是通知,。

領(lǐng)導(dǎo)不同意吧，人家票都買了,，領(lǐng)導(dǎo)同意吧,，說實(shí)在的有一種被綁架的感覺,，更何況有時(shí)候工作真的安排不開。有的人意識(shí)不到自己這樣做不恰當(dāng),，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不給假的時(shí)候他會(huì)覺得領(lǐng)導(dǎo)不通人情,，玩弄權(quán)術(shù)，感覺自己被迫害了,。

4.和領(lǐng)導(dǎo)打電話，事情說完,，稍微等一下再掛電話,，讓對(duì)方先掛,，你再掛。

不要立刻,、迅速就掛電話，這是一種禮貌,。不信你自己體驗(yàn)一下，別人和你通話后,，等你最后一個(gè)字剛落音,，電話立刻就掛斷,，那種感覺特別不舒服。

5.開會(huì)的時(shí)候關(guān)手機(jī),，或者調(diào)成震動(dòng)，這條無須解釋,，你懂的,。

除非你們單位像個(gè)大車店，處于無政府狀態(tài),，否則一定要記住這點(diǎn)，更不要明目張膽的在會(huì)議上接電話,、打游戲、玩微博,、上微信，這是對(duì)組織會(huì)議者的尊重,。領(lǐng)導(dǎo)在臺(tái)上,，就像老師坐在講臺(tái)后面，看下面看得清楚著呢,，千萬不要覺得自己挺隱蔽,，作為新人，更應(yīng)該謹(jǐn)慎,。

6.從辦公室或者會(huì)議室出來的時(shí)候不要使勁摔門，要用手輕輕把門掩上,。

這實(shí)在是小的不能再小的一件事了,，可真有很多人忽視,，有時(shí)候這邊開著會(huì)，有的人出去打電話,、上廁所，也不知道隨手帶門,，而是信手那么一甩,，咣當(dāng)一聲,，眾人側(cè)目。從別人的辦公室離開,，也應(yīng)該注意輕關(guān)門，尤其是夏天的時(shí)候開窗,，有過堂風(fēng),，你覺得自己沒使勁,，風(fēng)一抽，力量很大的,。人的修養(yǎng)更多體現(xiàn)在微小的細(xì)節(jié)中,，體現(xiàn)在對(duì)周邊人的謙讓和照顧上,。

7.在安靜的環(huán)境中，比如開會(huì)或者辦公期間,，女同志在行走中,，一定注意自己的高跟鞋不要發(fā)出太大的響聲。

如果鞋的聲音大,，最好有意識(shí)的放輕腳步，墊著點(diǎn)腳尖走,。有的年輕人非常不注意,，一片寂靜中走得昂首挺胸,，高跟鞋發(fā)出咔咔的聲音，儀態(tài)是挺美,，可背后射過來的`目光里的意味可復(fù)雜多了。另外,，開會(huì)中間退場(chǎng),、遲到或者早退的時(shí)候從后門進(jìn),，盡量不要在人前目標(biāo)很大的晃動(dòng)。

8.剛?cè)肼毜男氯藢?duì)于自己的職場(chǎng)身份,，需要有一個(gè)心理上的適應(yīng)程度，要從自己是一個(gè)學(xué)生,、被管理者的身份,，轉(zhuǎn)變到一個(gè)具備社會(huì)屬性的獨(dú)立成年人的位置上,。

有新畢業(yè)的學(xué)生，一直做慣了好小孩,，乖小孩，凡事都有父母,，工作了也是這個(gè)態(tài)度,，總等著別人敦促,，自己不善于安排計(jì)劃，缺少主動(dòng)意識(shí)。要經(jīng)常提醒自己,，你是一個(gè)獨(dú)立的人,，應(yīng)該獨(dú)立完成自己的分內(nèi)工作，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé),，不要總指望別人體諒你，拿你當(dāng)孩子看,，給你特殊的待遇,，那樣的后果是失去了被器重的機(jī)會(huì)。

9.在工作中,，犯錯(cuò)被發(fā)現(xiàn)了，要先承認(rèn),，然后再講述理由,。

有些年輕人,，一旦被發(fā)現(xiàn)工作出了紕漏，總是不斷地強(qiáng)調(diào)自己的理由,、客觀的原因、別人的錯(cuò)誤,，我理解他們的感受,，出錯(cuò)了,，怕批評(píng)，怕給領(lǐng)導(dǎo)留下壞印象,。但問題是,，這樣的態(tài)度恰恰是領(lǐng)導(dǎo)最反感的,，覺得你這是在推諉搪塞，逃避責(zé)任,，小心眼的領(lǐng)導(dǎo)甚至?xí)耄耗銢]錯(cuò)，那就是我有錯(cuò)了?沒準(zhǔn)還變成個(gè)人恩怨。

10.作為新人,，要敢于表現(xiàn)真實(shí)的自己,。

有些人剛踏上工作崗位,，官場(chǎng)人事關(guān)系復(fù)雜，會(huì)有一種害怕自己露怯的心態(tài),，可能就會(huì)表現(xiàn)得謹(jǐn)小慎微,。這也沒錯(cuò),，但若是總試圖想做得滴水不漏，總想讓別人看到好的,、不看到壞的,，那也不好,。從領(lǐng)導(dǎo)的心理上來說，那些過分油滑,，在自己面前一直十分戒備的人,，是不足以信任的人。該什么樣就什么樣,，太完美了反而假。年輕人都會(huì)犯錯(cuò),，只要認(rèn)真,、坦誠(chéng)的面對(duì)，錯(cuò)誤也是進(jìn)步的開始,，反正我是愿意給真性情的年輕人機(jī)會(huì)，而不喜歡年紀(jì)輕輕就顯得滑溜溜的人,。

(一)尊重同事

相互尊重是處理好任何一種人際關(guān)系的基礎(chǔ),，同事關(guān)系也不例外，同事關(guān)系不同于親友關(guān)系,，它不是以親情為紐帶的社會(huì)關(guān)系，親友之間一時(shí)的失禮,，可以用親情來彌補(bǔ),，而同事之間的關(guān)系是以工作為紐帶的,，一旦失禮,，創(chuàng)傷難以愈合。所以,，處理好同事之間的關(guān)系,，最重要的是尊重對(duì)方。

(二)物質(zhì)上的往來應(yīng)一清二楚

同事之間可能有相互借錢,、借物或饋贈(zèng)禮品等物質(zhì)上的往來,，但切忌馬虎，每一項(xiàng)都應(yīng)記得清楚明白,，即使是小的款項(xiàng),，也應(yīng)記在備忘錄上，以提醒自己及時(shí)歸還,，以免遺忘，引起誤會(huì),。向同事借錢,、借物,，應(yīng)主動(dòng)給對(duì)方打張借條，以增進(jìn)同事對(duì)自己的信任,。有時(shí)，出借者也可主動(dòng)要求借入者打借條,，這也并不過分,，借入者應(yīng)予以理解，如果所借錢物不能及時(shí)歸還,，應(yīng)每隔一段時(shí)間向?qū)Ψ秸f明一下情況。在物質(zhì)利益方面無論是有意或者無意地占對(duì)方的便宜,，都會(huì)在對(duì)方的心理上引起不快,，從而降低自己在對(duì)方心目中的人格。

(三)對(duì)同事的困難表示關(guān)心

同事的困難,，通常首先會(huì)選擇親朋幫助,，但作為同事，應(yīng)主動(dòng)問訊,。對(duì)力所能及的事應(yīng)盡力幫忙，這樣,，會(huì)增進(jìn)雙方之間的感情,，使關(guān)系更加融洽。

(四)不在背后議論同事的隱私

每個(gè)人都有“隱私”,，隱私與個(gè)人的名譽(yù)密切相關(guān)，背后議論他人的隱私,，會(huì)損害他人的名譽(yù),，引起雙方關(guān)系的緊張甚至惡化，因而是一種不光彩的,、有害的行為。

(五)對(duì)自己的失誤或同事間的誤會(huì),，應(yīng)主動(dòng)道歉說明

同事之間經(jīng)常相處,，一時(shí)的失誤在所難免。如果出現(xiàn)失誤,，應(yīng)主動(dòng)向?qū)Ψ降狼福鞯脤?duì)方的諒解;對(duì)雙方的誤會(huì)應(yīng)主動(dòng)向?qū)Ψ秸f明,，不可小肚雞腸,，耿耿于懷。

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