在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

公司職員著裝管理規(guī)定 辦公室人員著裝要求篇一

西裝后開氣必須剪開，否則有暗袋之嫌;袖口商標(biāo)必須剪除,，否則有民工之嫌;領(lǐng)帶夾必須使用不會褪色的,，否則有鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家之嫌;棉毛衫褲不得從袖口或褲腳管露出，否則有體虛腎虧之嫌;唐裝不得使用黑色紗綢材料,，否則有漢奸,、土匪之嫌;顏色不得使用紅底黑福字，這與我公司行政級別不符,。

另：男士被發(fā)現(xiàn)前門未關(guān)好的,，每次罰款五元。

二,、女員工周一到周四必須穿套裝,，裙子、褲子皆可,，但請注意：

服裝尺寸不得過緊,，否則關(guān)鍵部位曲線過于明顯，將極大影響男員工工作效率,，如實在天生身材魔鬼,、無法遮掩，將調(diào)證券事務(wù)部負(fù)責(zé)向監(jiān)管機構(gòu)匯報工作;襯衫紐扣只能解開一到>兩個,，要解開三個及以上的需報行政管理部和人力資源部會簽,，如第一顆紐扣就低于下巴20公分以上的，必須同時系好長不少于100公分,、寬不少于80公分的胸巾;裙子長度不得少于20公分(臀部肥大者可酌情增加)，違反者將負(fù)責(zé)向上級領(lǐng)導(dǎo)和職能機關(guān)匯報緊急和疑難事務(wù);暫不規(guī)定上限,，但走路因穿著裙子而時常摔倒的,，自第二月起將以智商過低為由不再續(xù)簽勞動合同。

另：女士被發(fā)現(xiàn)上衣或裙子拉練,、紐扣松開的,，每次也罰款五元。

三,、周五可以隨便穿著,，休閑為主，但以下服裝禁止：

軍裝,、警服———不管你哪里搞來的,，反正不許嚇著其他員工;哈韓哈日的肥褲之類——日語,、韓語達(dá)到國家專業(yè)八級者例外;麻袋片——人力資源部將發(fā)放特種生活補貼每月一元;透視裝——為避免公司其他員工用眼過于費勁，請上班時寄放總臺,。

公司職員著裝管理規(guī)定 辦公室人員著裝要求篇二

第一條 為樹立和保持公司良好的社會形象,，進(jìn)一步規(guī)范化管理，本公司員工應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝,。

第二條 員工在上班時間內(nèi),，要注意儀容儀表，總體要求是：得體,、大方整潔,。

第三條 男職員的著裝要求：夏天著襯衣、系領(lǐng)帶;著襯衣時,，不得挽起袖子或不系袖扣;著西裝時,，要佩戴公司徽。不準(zhǔn)穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋),。

第四條 女職員上班不得穿牛仔服,、運動服、超短裙,、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服,，并一律穿肉色絲襪。

第五條 女職員上班必須佩戴公司徽;男職員穿西裝時要求戴公司徽,。公司徽應(yīng)佩戴在左胸前適當(dāng)位置上,。

第六條 部門副經(jīng)理以上的員工，辦公室一定要備有西服,，以便有外出活動或重要業(yè)務(wù)洽談時穿用,。

第七條 員工上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊。男職員發(fā)不過耳,，并一般不準(zhǔn)留胡子;女職員上班提倡化淡妝,，金銀或其他飾物的佩戴應(yīng)得當(dāng)。

第八條 員工違反本規(guī)定的,，除通報批評外,，每次罰款50元;一個月連續(xù)違反三次以上的，扣發(fā)當(dāng)月獎金,。

第九條 各部門,、各線負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真配合、督促屬下員工遵守本規(guī)定,。一月累計員工違反本規(guī)定人次超過三人次或該部室員工總數(shù)20%的,，該負(fù)責(zé)人亦應(yīng)罰100元。

公司職員著裝管理規(guī)定 辦公室人員著裝要求篇三

1. 目的

為樹立公司的良好形象,，食品有限公司全體辦公室人員在工作時間,、工作場所內(nèi)應(yīng)遵循的基本著裝規(guī)定,、規(guī)范著裝行為。

2. 辦公室人員的服裝形象規(guī)定：

服裝應(yīng)當(dāng)符合身份,，以素雅,、莊重、大方,、整潔為原則,。 男士穿戴服裝范圍：建議穿襯衫、t恤,、休閑西褲,、不能穿背心、沙灘褲/休閑短褲,。 女士穿戴服裝范圍：建議穿襯衫,、t恤衫、悠閑西褲,、半身裙,、不能穿無袖上衣、背心/吊帶衫,、短褲,、超短裙、晚禮服等,。

著裝不應(yīng)過分暴露軀體,。不允許穿外衣過于單薄導(dǎo)致內(nèi)衣透視在外的著裝;不能過分緊身和緊胸的上衣。

上衣以不露胸,、不露肩,、不露腰、不露背,、不露內(nèi)衣為原則,。袖口、褲口不能卷折,，必須保持自然,、平直。

鞋款以莊重,、樸素、大方為原則,。建議穿皮鞋,、休閑鞋或涼鞋，嚴(yán)禁穿拖鞋,。 著裝禁忌臟,、破,、皺、異味等有損人員形象的現(xiàn)象出現(xiàn),。

3. 個人形象規(guī)定

3.1男士頭發(fā)規(guī)定：禁止染發(fā),、燙發(fā);前而頭發(fā)不能蓋過眉毛，兩邊不能蓋住耳朵,，后面不能蓋住襯衫領(lǐng)的上方,。

3.2 女士頭發(fā)規(guī)定：禁止染過于艷麗的顏色，禁止?fàn)C夸張的發(fā)式,，如爆炸式等,。

3.3男士禁止戴耳環(huán)、耳釘?shù)蕊椘?。女士不得濃妝艷抹及佩戴夸張首飾,。

4.本規(guī)定自20xx年7月1日起實施，由各公司性質(zhì)人員監(jiān)督執(zhí)行,。

公司職員著裝管理規(guī)定 辦公室人員著裝要求篇四

為了進(jìn)一步加強辦公室員工著裝管理規(guī)范,，展現(xiàn)公司員工良好的職業(yè)風(fēng)貌和公司良好的對外形象，現(xiàn)對總部辦公區(qū)員工著裝管理規(guī)定修訂如下：

一,、適用范圍：

北京市金漢斯餐飲連鎖管理有限責(zé)任公司總部辦公區(qū)全體員工,，含各區(qū)域的辦公區(qū)全體員工。

二,、周一至周四工作時間員工著裝要求：

1,、男員工：

1)須著白色或淺藍(lán)色、淺灰色長袖襯衫(夏季可著短袖襯衫),，襯衫 顏色須為凈色,，或顏色相近的單色或雙色暗細(xì)條紋或格紋，格紋或條紋色彩不得對比明顯,，格紋或條紋寬度不得大于1厘米,。

2)天涼時另著西裝(非純棉面料)，不得穿休閑西裝,，西裝顏色以深色為宜,。保持衣著得體、干凈,、整齊,。

3)須著深色西褲(非純棉面料)，不得穿休閑褲,，顏色須為黑色,、深藍(lán)色、深灰色。

4)穿黑色或深咖啡色皮鞋(非休閑皮鞋),。

5)公司有重要客人到訪或參與重要接待任務(wù)時,，須著白色長袖襯衣、黑色或深藍(lán)色西裝套裝,，打領(lǐng)帶,，穿黑色皮鞋(非休閑皮鞋)，穿黑色,、深藍(lán)色或深灰色襪子,。

2、女員工：

1)須著職業(yè)裝,。上著西裝或中式商務(wù)正裝,，夏季可著襯衫(非休閑襯衫)，下身為西褲或西裙;或著連衣裙,，同時上身須另穿西裝外套或中式正裝外套,。衣裝不得過于鮮艷、花哨,、暴露,、透明、短小,、過于寬松,、無袖，西裝上衣,、西裙或西褲不得為休閑類款式或面料,，褲長不得短于9分褲，裙長不得短于膝蓋以上10厘米,。

2)須穿皮鞋(非休閑皮鞋),，以高跟皮鞋為宜，顏色須為黑色,、深藍(lán)色,、棕色、白色,、灰色,、暗紅色，款式簡單大方,，不得過于花哨或裝飾過多,。夏天可穿只露腳趾的魚嘴皮鞋或只露后跟的皮鞋，不得穿同時露腳趾和后跟的涼鞋,。冬天可穿高度低于20厘米的光面皮革短靴,，不得穿著高于20厘米、翻毛皮革、款式休閑的靴子,。

3)穿著裙裝時須穿長筒絲襪，絲襪顏色須為肉色,、深灰色,、淺咖啡色或黑色，不得穿色彩艷麗,、圖案花哨或網(wǎng)狀性感的絲襪,。

公司有重要客人到訪或參與重要接待任務(wù)時，須著職業(yè)套裝,，其它要求同上,。

3、裝飾得體,。女員工可化淡妝,，但不得濃妝艷抹，不得在上班時間化妝,。不論男女員工均不得戴有色眼鏡上班,，不得佩戴雜亂、夸張的飾物,。

4,、頭發(fā)整潔。發(fā)型須大方得體,，經(jīng)常洗理,，無頭屑無異味。男員工不得染異色,，蓄長發(fā),，保持面部潔凈，不留胡須,。女員工不得有造型夸張,、染色鮮艷或多色的怪異發(fā)型。

5,、所有員工進(jìn)入辦公區(qū)均須按要求佩戴公司統(tǒng)一配發(fā)的工牌,不得自行更換非公司配發(fā)的掛繩和吊袋,。

6、公司重要對外形象展示崗位,，將統(tǒng)一制作工服,。

公司職員著裝管理規(guī)定 辦公室人員著裝要求篇五

為規(guī)范全體員工的辦公著裝、儀容儀表,，樹立公司良好禮儀形象,，展示公司的精神風(fēng)貌，特修訂此規(guī)范制度。

一,、員工在上班時間要注意儀容儀表,，總體要求是干凈整潔、樸素大方,。

二,、員工上班期間頭發(fā)應(yīng)梳理整齊，男性員工不留長發(fā),、不染發(fā),、不剃光頭、不留胡須;女性員工不梳異型發(fā)式,。

三,、男性員工不能紋身;女性員工不化濃妝，金銀首飾或其他飾物要佩戴得當(dāng),，不宜過多,。

四、員工應(yīng)注意指甲清潔,，不宜過長,，女性員工不得涂抹顏色夸張的指甲油。

五,、員工上班期間穿著不能過于隨便,，色調(diào)不能過于鮮艷、款式不能過于時髦,、緊身性感,，圖案回避過于夸張、可愛,、抽象,。女性員工不得穿超短裙(離膝蓋的長度不宜超過10厘米)、超短褲,、低胸服,、吊帶裝等過于暴露的衣服，絲襪可穿肉色或黑色,，且不應(yīng)低于裙子的下緣,，切忌漁網(wǎng)、暗花之類過于性感的絲補襪,。

男性員工穿襯衣時,，西服袖子不宜太短，袖口不宜太松;襪子不能太長或太短,，在小腿以下的位置為宜,。穿深色皮鞋時,，不能穿白色襪子。

六,、上班期間不能穿拖鞋,、運動鞋，男性員工不宜穿除皮鞋以外的鞋子(包括皮涼鞋),。

七,、上班期間應(yīng)佩戴公司胸牌，胸牌應(yīng)佩戴在左胸前適當(dāng)位置上,。

八、部門副經(jīng)理級別以上的,，應(yīng)在辦公室備有西服,，以便外出活動或重要業(yè)務(wù)洽談時穿用。

以上著裝及儀表規(guī)定全體員工自覺履行,，各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真配合,、督促下屬遵守本規(guī)定。本規(guī)定由行政人事部督導(dǎo)執(zhí)行,。

此前制定制度與此不符者,，以此規(guī)定為準(zhǔn)，此制度自20xx年 月 日起執(zhí)行,。

行政人事部

20xx年10月

公司職員著裝管理規(guī)定 辦公室人員著裝要求篇六

為了加強公司車輛管理,，確保車輛的有效運作，更好地為公司各部門服務(wù),，結(jié)合公司實際情況,，特制定本制度

一、車輛日常管理

1.公司公務(wù)車的證照及稽核等事務(wù)統(tǒng)由辦公室負(fù)責(zé)管理,，并定期指派專人負(fù)責(zé)維修,、檢驗、清潔等,。

2.本公司人員因公用車須于事前向辦公室主任申請調(diào)派,，主任依重要性順序派車。對于同一方向,、同一時間段的派車要去盡量合用,，減少派車次數(shù)和車輛使用成本。

3,、對于不按規(guī)定辦理申請的,，不得派車。

二,、車輛使用管理

1.使用人必須具有駕照,。

2.公務(wù)車不得借予非本公司人員使用,。

3.使用人于駕駛車輛前應(yīng)對車輛做基本檢查(如水箱、油量,、機油,、煞車油、電瓶液,、輪胎,、外觀等)。如發(fā)現(xiàn)故障,、配件失竊或損壞等現(xiàn)象,，應(yīng)立即報告，否則最后使用人要對由此引發(fā)的后果負(fù)責(zé),。

4.駕駛?cè)隧殗?yán)守交通規(guī)則,。

5.使用者應(yīng)將車輛停放于指定位置、停車場或適當(dāng),、合法位置,。任意放置車輛導(dǎo)致違犯交規(guī)、損毀,、失竊,，由使用者賠償損失。

6.在不影響公務(wù)情況下,，酌情滿足員工因私用車要求,。私人目的借用公車應(yīng)先填“車輛使用申請單”，注明“私用” ,，并需經(jīng)辦公室主任核準(zhǔn),。使用者應(yīng)愛護(hù)車輛，保證機件,、外觀良好,，使用后并應(yīng)將車輛清洗干凈。私用時若發(fā)生事故,，而導(dǎo)致違規(guī),、損毀、失竊等,，于扣除理賠額后全部由私人負(fù)擔(dān),。

三、車輛保養(yǎng)管理

1. 駕駛?cè)藛T要愛護(hù)車輛,，精心保養(yǎng),，使車輛保持良好狀況。如需維修,，由駕駛?cè)藛T提出維修申請,，要貨比三家,，選擇質(zhì)量好價格低的汽修廠進(jìn)行修理或在公司指定的維修點修和更換汽車零配件，并做到提前電話匯報,，且將換下的廢棄零配件保存,，由公司統(tǒng)一回收，統(tǒng)一處理,。在支付維修費用的同時,，應(yīng)要求維修點必須開具17%的增值稅發(fā)票，并提供相對應(yīng)的零配件明細(xì)單,。特殊原因也必須事后補報,，以備公司備案核查。

2.車輛于行駛途中發(fā)生故障或其他耗損急需修復(fù)或更換零件時,，可視實際情況需要進(jìn)行修理,，但無迫切需要或修理費超過20xx元時，應(yīng)與車管專人聯(lián)系請求批示,。

3.如由于駕駛?cè)耸褂貌划?dāng)或車管專人疏于保養(yǎng)，而導(dǎo)致車輛損壞或機件故障,，所需之修護(hù)費,，應(yīng)依情節(jié)輕重，由公司與駕駛?cè)嘶蜍嚬軐Ｈ素?fù)擔(dān),。

四,、違規(guī)與事故處理

1.在下列情形之一的情況下，違反交通規(guī)則或發(fā)生事故,，由駕駛?cè)素?fù)擔(dān),。

(1)無照駕駛。

(2)未經(jīng)許可將車借予他人使用,。

2.違反交通規(guī)則,，其罰款由駕駛?cè)素?fù)擔(dān)。

3.各種車輛如在公務(wù)途中遇不可抗拒之車禍發(fā)生,，應(yīng)先急救傷患人員,，向附近警察機關(guān)報案，并即與辦公室聯(lián)絡(luò)協(xié)助處理,。如屬小事故,，可自行處理后再向辦公室主任報告。

五,、車輛用油管理

辦公室建立車輛的用油臺賬,，不定期核算，抽查,，嚴(yán)格按行車?yán)锍膛c百公里耗油標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)油料,，駕駛員或辦公室人員做好油卡記錄,，油卡由辦公室管理登記。公司車輛一律憑卡指定加油站加油,。

1.辦公室主任負(fù)責(zé)對公司車輛的用油進(jìn)行監(jiān)督,，控制，財務(wù)部輔助配合監(jiān)控管理,。

2.車輛使用者應(yīng)加強車輛用油管理,，節(jié)約用油開支，使車輛均能在經(jīng)濟耗油的情況下有效地運營,。

3.車輛油卡管理

1)公司所有車輛統(tǒng)一油卡加油,，實行一車一卡制度。

2)公司所有車輛禁止現(xiàn)金加油,，駕駛?cè)藛T應(yīng)按車牌號與油卡號碼進(jìn)行備案登記,，每月進(jìn)行核對。油卡一經(jīng)備案,，不許變更,，如遇到特殊情況，如油卡壞了,，不能正常加油時,，車輛管理人員應(yīng)及時處理。

3)禁止車輛間互換油卡,，禁止使用其它車輛的油卡加油或用指定油卡為其它車輛(含外來車輛)加油,，一經(jīng)核實，將給予當(dāng)車駕駛員一定的經(jīng)濟處罰,，如遇到特殊情況,，應(yīng)報經(jīng)車輛管理人員同意。

4)駕駛員在使用油卡加油時,，應(yīng)保留好每次加油的小票,，小票要保持連續(xù)性，余地按順序粘貼在《車輛用油統(tǒng)計表》上報財務(wù)審核,。

六,、車輛行駛里程管理

.1.每車設(shè)置“車輛行駛記錄表”，使用前應(yīng)核對車輛里程表與記錄表上前一次用車的記載是否相符,。使用后應(yīng)記載行駛里程,、時間、地點,、用途等,。

2.辦公室每月抽查一次，發(fā)現(xiàn)記載不實,、不全或未記載者應(yīng)呈報總經(jīng)理,，并提出批評,，對不聽勸阻屢教屢犯者應(yīng)給以處分，并停止其借用權(quán)利,。

南京格色爾化工實業(yè)有限公司

二oxx年十二月

公司職員著裝管理規(guī)定 辦公室人員著裝要求篇七

為規(guī)范公司考勤管理,，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，特制定本制度,。

一,、工作時間

1、公司實行六天工作制,，分夏秋季和冬春季工作時間,，當(dāng)年5月1日—10月31日為夏秋季，11月1日—次年4月30日為冬春季,。具體工作時間如下：

夏秋季：上午：8：00—12：00,， 下午：14：30—18：00。

冬春季：上午：8：30—12：00,， 下午：14：00—17：30,。

2、 以后如有調(diào)整,，以新公布的工作時間為準(zhǔn),。

二、打卡制度

1,、員工上下班實行打卡制度,，每天打4次卡,，由辦公室將員工考勤統(tǒng)計表交到財務(wù)部,。

2、如有遲到,、早退,，員工同樣必須打卡。

3,、如忘記打卡或因外出未打卡的必須及時告知辦公室,，并由部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。

三,、遲到,、早退、曠工

1,、未按上班時間到崗為遲到(5分鐘以上為半天曠工),，每次罰款10元;

2、未到下班時間離崗為早退(5分鐘以上為半天曠工),，每次罰款10元;

3,、無故缺勤1小時視為當(dāng)日曠工;

4,、曠工扣三倍工資。每月曠工累計3日者扣發(fā)當(dāng)月工資,。

四,、事假

1、員工連續(xù)請事假不能超過7天,，一年累計不能超過30天,，否則無年度獎金，嚴(yán)重者按自動離職處理,，事假期間沒有工資,。

五、病假

1,、病假按請假手續(xù)提出申請,，如有特殊情況來不及提前申請的，可在休假當(dāng)天以口頭或電話形式請假,，并在上班后2天內(nèi)補辦請假手續(xù),。病假應(yīng)出具醫(yī)院的《診斷書》等相關(guān)依據(jù)，否則一律視為事假,。

2,、員工連續(xù)請病假不能超過10天，一年累計不超過20天,。

3,、員工病假3天內(nèi)工資照常發(fā)放，超過3天病假期間工資按員工本人月工資的50%發(fā)放,。

六,、婚假

1、公司正式員工可享受7天的帶薪婚假(路程另計),，超過部分視為事假,。

七、喪假

公司所有員工可享受3天(路程另計)的帶薪喪假,，超過部分視為事假,。

八、法定節(jié)假日

法定節(jié)假日以國家相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn),，公司另行下發(fā)具體放假通知,。

九、請假審批權(quán)限

1,、 所有請假應(yīng)當(dāng)提前對相應(yīng)請假天數(shù)提出申請,，填寫《請假條》，并交待清楚手頭工作或注明職務(wù)代理人，1天以內(nèi)由辦公室主任審批,，2天以內(nèi)由常務(wù)副總審批,，3天以上(含3天)由總經(jīng)理審批。按流程逐項審批后,，交辦公室保存,。

2、請假原則上不準(zhǔn)事后補假;若遇特殊情況,，應(yīng)先電話請假,，然后等上班后補請假手續(xù)，并且延遲補假不能超過兩天

十,、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行,，解釋和修訂權(quán)歸辦公室所有。

公司職員著裝管理規(guī)定 辦公室人員著裝要求篇八

為規(guī)范員工行為,，提升企業(yè)形象,，更利于公司管理和企業(yè)文化的建設(shè)，特制定辦公室紀(jì)律管理制度如下：

第一條 員工上班期間,，不得穿奇裝異服,，不得留怪異發(fā)型，不得穿超短裙,、濃妝艷抹,，不得打赤膊、穿拖鞋,。

第二條 員工應(yīng)按時上下班,，不遲到、早退,，不曠工,、溜班，堅守工作崗位,，不得擅自離崗,、串崗,。

第三條 上班時間,，不得吃零食、不準(zhǔn)抽煙,、不得做與崗位工作無關(guān)的事情(如看雜志,、玩電腦游戲、打牌,、睡覺,、閑聊qq、下載電影等行為)。不得大聲喧嘩,，不得嬉笑打罵,，應(yīng)保持辦公室的安靜。

第四條 員工個人辦公桌自行打掃,，不隨意堆放文件,、物品，應(yīng)保持辦公桌的整潔,。

第五條 員工應(yīng)注意禮貌用語,，說話和氣，舉止大方,，不得說臟話,、粗話、俚語,。

第六條 上班時間不得煲電話粥,，不得因私事長期占用公司電話或撥打國內(nèi)、國際長途電話,。

第七條 客人來訪或洽談應(yīng)在會議室進(jìn)行,，接待人或洽談人應(yīng)熱情、大方,、笑臉相迎,，并及時給來客倒水倒茶。

第八條 員工如有需要使用他人的電腦時,，應(yīng)征得他人同意,，否則不得隨意使用。

第九條 上班期間,，如因工作需要外出辦事前,，需在外出登記表進(jìn)行登記，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可外出,。

第十條 下班時,，當(dāng)班人員必須關(guān)閉電腦、照明電源和門窗,，保證人離機停,、燈滅。

第十一條 辦公室環(huán)境衛(wèi)生每日安排一當(dāng)值人員輪流值日,，除個人辦公桌以外,，辦公室區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生當(dāng)值人員需維護(hù)整潔、干凈,。

說明：本制度規(guī)定的上班時間為8:30-12:00,、14:00-17:30,。

人事行政部

20xx年1月16日

公司職員著裝管理規(guī)定 辦公室人員著裝要求篇九

目的：規(guī)范公司辦公室工作紀(jì)律，營造良好工作氛圍,，樹立良好的企業(yè)形象,。

第一條

辦公室人員應(yīng)提前到辦公室，在上班前做好公共區(qū)域(值班人員負(fù)責(zé))及個人區(qū)域衛(wèi)生,。保證辦 公室清潔,，物品擺放整齊有序。

第二條

愛護(hù)公物,，不得有意破壞公司財產(chǎn)或?qū)⒐矩敭a(chǎn)占為己有,，公司網(wǎng)絡(luò)及物品的使用僅限于公司 業(yè)務(wù)活動，不得用以個人目的,。

第三條

節(jié)約使用水,、電、辦公用品等,。最后一個離開次性茶杯供來客使用,。本公司員工不得隨意取用。 辦公室的人員斷開辦公室電源,，并關(guān)好門窗,。一

第四條 進(jìn)入辦公室必須著裝整潔、大方,，舉止文明,，禮貌待人。

第五條

工作時間應(yīng)堅守崗位,，不得擅離職守,，有事外出應(yīng)告知部門負(fù)責(zé)人，并征得同意,。上班時間禁 止私人會客,。

第六條上班時間不得吃零食、扎堆聊天,、大聲喧嘩,。說話、走路,、關(guān)門須不影響他人工作,。

第七條工作時間嚴(yán)禁玩游戲、看視頻,、聽音樂等,。

第八條接打電話注意事項

a)應(yīng)在電話連響三聲之前接聽,，接打電話時使用禮貌用語,。

b)上班時間應(yīng)避免撥打與辦公無關(guān)的私人電話。不得用公司電話打私人電話。

第九條 辦公室內(nèi)禁止吸煙,。

第十條

辦公室人員要嚴(yán)格遵守以上管理制度,，違反本制度第四/五/六/七/九條的，第一次口頭警告,， 第二次罰款10元,。以此類推。

附則：本制度自20xx年9月5日起實施,。

公司職員著裝管理規(guī)定 辦公室人員著裝要求篇十

一,、茶水間所有器具、用品(飲水機,、微波爐,、清潔柜、冰 箱)系公司財物,，任何人不得擅自取走,，移作他用。

二,、愛護(hù)公物,，妥善使用。各器具的使用必須按使用說明合 理使用,，若有損壞，照舊賠償,。

三、請將果皮,、紙屑等扔入垃圾筒，茶水入池,，茶葉入簍,，保持茶水間的整潔。

四,、嚴(yán)禁吸煙,，保持室內(nèi)空氣清新,。

五,、嚴(yán)禁在茶水間用餐,。

六、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行,。

公司職員著裝管理規(guī)定 辦公室人員著裝要求篇十一

1 目的

為提高效率,，保證質(zhì)量，使工作環(huán)境整潔有序,，提高企業(yè)形象，特制定本規(guī)定,。

2 范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了x有限公司的辦公室定置管理職責(zé),、規(guī)范以及考核標(biāo)準(zhǔn)。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于x有限公司各地辦公區(qū)的辦公室定置管理工作,。

3 規(guī)范性引用文件

新大洋電動車總字〔20xx〕031 號 山東辦公室定置示意圖

q/xdyc m01-08a 員工行為規(guī)范

4 術(shù)語與定義

5 職責(zé)要求

5.1 總經(jīng)理辦公室

5.1.1 負(fù)責(zé)制訂辦公區(qū)域的辦公室定置管理規(guī)范及日常管理。

5.1.2 負(fù)責(zé)廠區(qū)各項辦公室定置管理工作的監(jiān)督與檢查,，負(fù)責(zé)職工行為規(guī)范的制訂、培訓(xùn)及其貫徹落實,。

5.2 生產(chǎn)管理中心

5.2.1 負(fù)責(zé)制訂生產(chǎn)場所的辦公室定置管理規(guī)范及日常管理。

5.2.2各廠部負(fù)責(zé)所轄區(qū)域辦公室定置管理工作的貫徹執(zhí)行,。

6 辦公區(qū)辦公室定置管理規(guī)范

6.1 辦公區(qū)規(guī)范

6.1.1 辦公桌：桌面除辦公必需品(含：文件筐、文件夾,、筆筒、茶杯,、電話、電腦及附屬品)外無其他物品,。

6.1.2 電腦：主機一般情況放置桌下右側(cè),，顯示器頂桌面屏風(fēng)、桌面正中央放置,，顯示器及主機上一般禁止放置其它雜物。

6.1.3 拖柜：置辦公桌下左側(cè),。

6.1.4 垃圾簍：罩塑料袋，鄰桌共用一個,，靠墻放置。

6.1.5 飲水機：指定地點,，不得隨意移動,。

6.1.6 報刊、資料,、文件等：使用過程中可整齊疊放與顯示器正前方位置，使用完,，整齊存放于文件夾、資料夾內(nèi),。

6.1.7 文件筐,、筆筒、茶杯：指定位置,，對桌對稱擺放。

6.1.8 文件夾,、檔案盒、檔案袋等：使用過程中可整齊疊放與顯示器正前方位置,，使用完，整齊存放至文件筐內(nèi),。

6.1.9 座椅：靠背、座椅一律不能放任何物品,，人離開時椅子靠桌并調(diào)正放置。

6.1.10 桌面屏風(fēng)：內(nèi)外側(cè)不允許有任何張貼,。

6.1.11 清潔用品：不得在辦公室存放，用完要及時歸還到公共衛(wèi)生間指定區(qū)域,。

6.2 辦公人員素養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)

6.2.1 服飾標(biāo)準(zhǔn)

6.2.1.1 上班期間，必須著公司統(tǒng)一配發(fā)的工作服,。(周六除外,，但也必須符合員工行為規(guī)范)

6.2.1.2 頭發(fā)梳理整齊，服飾熨燙挺括,、西裝領(lǐng)帶正挺、皮鞋亮凈,，一線工友服裝應(yīng)整潔、干凈,。

6.2.2 語言規(guī)范

6.2.2.1 交流語言：您好、早上好,、早、晚上好,、再見、請問、請您,、勞駕您、關(guān)照,、謝謝、周末愉快等,。

6.2.2.2 電話用語：您好、這里是x有限公司,，請問,、謝謝,、再見等,。

6.2.2.3 接待用語：您好、請稍候,、請坐,、對不起,、請您登記,、我立即去聯(lián)系,、打擾一下,、好的,、行,。

6.2.3 行為規(guī)范

6.2.3.1 堅守工作崗位，不得串崗,。

6.2.3.2 上班時間不得看報紙、玩游戲或做與工作無關(guān)的事情,。

6.2.3.3 辦公桌上應(yīng)保持整潔并注意辦公室的安靜。

6.2.3.4 上班時間,，女士不得在辦公室化妝。

6.2.3.5 接待來訪和業(yè)務(wù)洽談?wù)堅谇⒄勈一驎h室進(jìn)行,，私客不得在辦公區(qū)停留。

6.2.3.6 使用洽談室和會議室要先到綜合管理部登記,。

6.2.3.7 不準(zhǔn)因私事打辦公長途電話。

6.2.3.8 不準(zhǔn)在辦公電腦上發(fā)私人郵件或上網(wǎng)聊天,。

6.2.3.9 不得隨意使用其他部門電腦，私客未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),，不得使用辦公電腦。

6.2.3.10 無工作需要,、未經(jīng)批準(zhǔn),，不得擅自進(jìn)入計算機房、檔案室,、財務(wù)部、會議室,。

6.2.3.11 不得將公司的一切公物帶回家(宿舍)使用。

7 責(zé)任區(qū)域劃分及監(jiān)督執(zhí)行

7.1 各單位負(fù)責(zé)本單位所轄區(qū)域辦公室定置管理工作并指定專人負(fù)責(zé),。

7.2 成立辦公室定置管理推行小組，定期或不定期對各部門辦公室定置管理管理規(guī)范檢查。

7.3 生產(chǎn)現(xiàn)場辦公室所查不合格項,，由生產(chǎn)管理中心考核并督促整改,，辦公區(qū)所內(nèi)查不合格項直接交總經(jīng)辦,，由總經(jīng)辦考核督促整改。

公司職員著裝管理規(guī)定 辦公室人員著裝要求篇十二

一,、目的

節(jié)約能源，改善員工的飲水質(zhì)量,，保持茶水間環(huán)境衛(wèi)生。

二,、適用范圍

使用公司茶水間的所有員工。

三,、職責(zé)

1,、行政人事部負(fù)責(zé)制定并適時修改本制度,。

2,、茶水間管理員負(fù)責(zé)茶水間的具體管理工作。

3,、公司所有員工嚴(yán)格遵照本制度規(guī)定，違反規(guī)定者公司將視其情節(jié)輕重給 予相應(yīng)處分,。

四、內(nèi)容

1,、茶水間開水開放時間：8:30 —— 17:00;

2,、公司統(tǒng)一為上班員工提供開水,，并為各部門提供保溫瓶,，同時在茶水間 配備小型電開水壺，以備不時之需。公司不提倡員工在辦公室內(nèi)燒開水,。

3,、茶水間下午關(guān)閉后,，由茶水間管理員負(fù)責(zé)將水箱剩余的水排放干凈，以 杜絕“千滾水”的產(chǎn)生,，并及時關(guān)閉電源，以免發(fā)生火災(zāi),。

4、請自覺管理好飲水用具(無特殊情況,，不為員工提供一次性水杯) 。

5,、公司行政人事部及前臺負(fù)責(zé)茶水間內(nèi)客戶用飲品及茶具的添置及管理， 整齊擺放櫥柜,、冰箱內(nèi)物品,，雜物及過期物品應(yīng)及時處理,。

6、行政人事部應(yīng)定期檢查茶水間內(nèi)全自動電熱開水器及純凈水裝置,，并安 排物業(yè)部或廠家做好設(shè)備保養(yǎng)工作，對過濾耗材應(yīng)定期更換(不少于 1 次/年) ,。

7、茶水間各項設(shè)施應(yīng)保持干凈,，及時清潔;紙屑、茶葉等垃圾倒入垃圾桶,， 廢水倒入水池,，保持地面干爽,、潔凈,。

8,、茶水間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

公司職員著裝管理規(guī)定 辦公室人員著裝要求篇十三

一,、目的

為加強公司管理，維護(hù)公司良好形象,，特制定本規(guī)范。明確要求,，規(guī)范行為，創(chuàng)造良好的公司文化氛圍

二,、范圍

適用于辦公室工作人員

三,、責(zé)任

本制度的檢查,、監(jiān)督部門為總經(jīng)辦,、部門經(jīng)理共同執(zhí)行

四,、工作紀(jì)律

上班期間保持良好的儀容儀表，并佩戴工作證件; 上班不遲到、不早退,、不脫崗、有事必須事先請假; 對領(lǐng)導(dǎo)安排的重要,、緊急工作完成后應(yīng)立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報; 辦公室事務(wù)處理要及時、準(zhǔn)確,，日事日畢，不得無故拖拉; 工作時間不準(zhǔn)長時間接打私人電話,，煲電話粥;

嚴(yán)禁散播對公司不利的言語,、謠傳,，不得背后議論人非; 不得利用公司電話或公司其他財物設(shè)備處理個人事務(wù); 不得私自套,、配辦公室鑰匙(包括門鑰匙,、抽屜鑰匙等); 及時將各種資料,、信息錄入電腦,，并分類整理，及時更新,，備注清楚;

考勤人員嚴(yán)格執(zhí)行<<公司考勤制度>>,在部門經(jīng)理安排下制定相關(guān)的值班輪班制度,，堅決杜絕辦公室空人現(xiàn)象;

愛護(hù)辦公設(shè)施,，經(jīng)常擦拭和檢查,，發(fā)現(xiàn)異常，及時排除或上報;

杜絕辦公用品的浪費現(xiàn)象,，做到物盡其用，設(shè)法控制辦公成本; 原則上下班后辦公室不得留存大量現(xiàn)金,，若要留存，必須鎖進(jìn)保險柜,，并交代倉庫可靠人員留心看管;

嚴(yán)格執(zhí)行辦公室“5s”管理標(biāo)準(zhǔn),做到禮貌和諧、秩序井然; 出外辦事應(yīng)先請示領(lǐng)導(dǎo),，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可離開; 工作中實事求是,，不弄虛作假，嚴(yán)格遵守各項辦事程序;

對同事及辦公室工作安排有意見,，應(yīng)先向部門經(jīng)理反映，不得越級匯報;

對部門經(jīng)理有意見應(yīng)當(dāng)面提出或直接向總經(jīng)辦負(fù)責(zé)人反映; 外出辦事原則上只能乘坐公共汽車或自行解決,，特殊情況須經(jīng)部門經(jīng)理同意后才能坐的士;

盡職盡責(zé),，在做好本職工作的同時，應(yīng)發(fā)揚自我學(xué)習(xí)精神,、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神、創(chuàng)新精神,，為公司的長久發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

冠達(dá)貨運有限責(zé)任公司

20xx年6月20

公司職員著裝管理規(guī)定 辦公室人員著裝要求篇十四

一,、目的

為節(jié)約能源,，改善員工的飲水質(zhì)量，保持茶水間環(huán)境衛(wèi)生,，制定本制度。

二,、適用范圍

使用公司茶水間的所有員工。

三,、職責(zé)

1、茶水間保潔員負(fù)責(zé)茶水間的具體清潔管理工作;

2、公司所有員工嚴(yán)格遵照本制度規(guī)定,，違反規(guī)定者公司將視其情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分,。

四,、內(nèi)容

1,、公司統(tǒng)一為上班員工提供開水,，同時在茶水間配備飲水機,，以備不時之需;

2、放假期間,，由茶水間保潔員負(fù)責(zé)將水箱剩余的水排放干凈，以杜絕“千滾水”的產(chǎn)生,，并及時關(guān)閉電源，以免發(fā)生火災(zāi);

3,、請自覺管理好飲水用具;

4,、生產(chǎn)運行班長和設(shè)備員應(yīng)定期檢查茶水間內(nèi)全自動電熱開水器及純凈水飲水機清潔維護(hù)工作，并安排保潔員及維修工做好設(shè)備保養(yǎng)工作,，對過濾耗材應(yīng)定期更換(不少于1次/年);

5、茶水間各項設(shè)施應(yīng)保持干凈,，及時清潔，紙屑,、茶葉等垃圾倒入垃圾桶,，廢水倒入水池，保持地面干爽,、潔凈。

五,、本制度于20xx年開始執(zhí)行7月。

看了辦公室茶水間管理規(guī)定3篇

公司職員著裝管理規(guī)定 辦公室人員著裝要求篇十五

1 范圍

1.1 本辦法規(guī)定了定置管理的職責(zé),、管理內(nèi)容,、方法與要求,。

1.2 本辦法適用于中牟縣電業(yè)局定置管理工作。

2 定義

定置管理就是物品在場所中的科學(xué)定位,，使其操作安全,、方便，物品放置妥當(dāng),，防護(hù)有效，道路暢通,，消防方便，經(jīng)過精心設(shè)計,、調(diào)查，使現(xiàn)場的物品,、人員、信息處于最佳狀態(tài),，最大限度地滿足生產(chǎn)、工作的需要,，同時要滿足環(huán)境保護(hù)與勞動保護(hù)的要求，要隨著生產(chǎn),、經(jīng)營、工作性質(zhì)等的變化而變動,。

3 職責(zé)

3.1 各變電站定置的管理工作由輸變電運行部在主管局長領(lǐng)導(dǎo)下歸口管理，進(jìn)行檢查,、監(jiān)督、考核,。

3.2 各供電所定置管理工作由農(nóng)電總站在主管局長領(lǐng)導(dǎo)下歸口管理,，進(jìn)行檢查、監(jiān)督,、考核。

3.3 各電工班定置管理工作由農(nóng)電總站在主管局長領(lǐng)導(dǎo)下歸口管理,，進(jìn)行檢查、監(jiān)督,、考核。

3.4 局機關(guān)內(nèi)部等辦公場所及其環(huán)境的美化,、凈化定置管理,，由行政工作部進(jìn)行統(tǒng)一的檢查、監(jiān)督,、考核。

3.5 易燃,、易爆、有毒等危險物品須實行特別定置管理,，其保存、存放由倉庫負(fù)責(zé),，其定置要滿足上級主管部門的各項要求。

3.6 各部室,、多經(jīng)單位的定置管理工作由本單位行政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，由兼職定置管理人員負(fù)責(zé)具體實施,。

3.7 定置管理工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、辦法的制定等管理工作由企管部負(fù)責(zé),。

3.8 定置管理辦法分為局、部室兩級辦法,，局定置管理辦法由企管部制定、組織,、協(xié)調(diào),、實施,，各部室、多經(jīng)單位制定本部門的定置管理二級辦法,。

4 管理內(nèi)容、方法與要求

4.1 設(shè)備定置管理

4.1.1 設(shè)備定置是對設(shè)備運行全過程的定置,，包括設(shè)備的安置、使用,、維修及其易損件、備件的定置管理,。

4.1.2 設(shè)備定置,，要遵循以下原則：

設(shè)備的運行,、停運,、維修都要實行定置。

在設(shè)備周圍要給維修者留有充分的空間,。

操作者能安全出入設(shè)備放置處,。

設(shè)備定置要符合安全要求。

對設(shè)備的所有資料要實行定置管理,。

易損件的擺放數(shù)量及擺放方式要實行定置管理。

各種設(shè)備應(yīng)嚴(yán)格按照“定置圖”擺放。

4.1.3 危險設(shè)備要實行特別定置管理,。油系統(tǒng)、高電壓設(shè)備要設(shè)安全防護(hù)標(biāo)志,，并準(zhǔn)備足夠的滅火器械，對帶電設(shè)備和不帶電設(shè)備間也要設(shè)置安全圍欄,，以明顯區(qū)別開來,，防止“誤登,、誤進(jìn)、誤出,、誤動”。

4.1.4 設(shè)備現(xiàn)場的孔洞,、無欄桿平臺、高空交叉重疊作業(yè)現(xiàn)場,、易塌方的溝道以及轉(zhuǎn)動機械等存在不安全因素的場所，應(yīng)設(shè)提醒標(biāo)示牌,，采取防護(hù)措施,。

4.1.5 隨時清理設(shè)備現(xiàn)場，確保設(shè)備現(xiàn)場清潔,。

4.2 庫房定置管理

4.2.1 庫房要設(shè)計庫房“定置總圖”，貨架要設(shè)計貨架“定置圖”,。

4.2.2 庫(站)房內(nèi)或露天儲存的物品，均按物資的品種,、規(guī)格、型號,、性能等區(qū)別存放，做到齊,、方、正,、直，保證安全,，領(lǐng)取方便。

4.2.3 儲存物品的帳,、物、卡,、號、圖等要相符,。各種信息符號要按物資類或品種系列名稱表示，并懸掛或豎立標(biāo)示牌,。

4.2.4 事故備品、配件要進(jìn)行特別定置,，不得與一般物品混放，并有明顯的區(qū)別標(biāo)志,。

4.2.5 對有儲存期要求的物品要實行特別定置，標(biāo)志要醒目,，以防凝固、腐爛,、銹蝕、變質(zhì),。

4.2.6 易燃、易爆,、有毒、污染環(huán)境的物品和消防器具須實行特別定置,。

4.2.7 庫房內(nèi)溫度、濕度,、通風(fēng)、采光,、照明須實行特別定置。

4.2.8 材料,、零配件,、容器以及各種工具的擺放不得超高，貨架,、容器要有擺放數(shù)量或承受能力等標(biāo)志。

4.2.9 運輸工具要有固定的停滯位置,。

4.2.10 庫房的安全通道要暢通,，標(biāo)記要清晰，不得堆放任何物品,。通道寬度要滿足搬運的需要。

4.2.11 庫房應(yīng)有領(lǐng)用,、防火制度。

4.3 工具箱定置管理

4.3.1 按“定置”辦法設(shè)計工具箱定置圖,，并一律貼在工具箱內(nèi)左上方,。

4.3.2 現(xiàn)場工具箱的外形結(jié)構(gòu)盡可能做到相同,，對結(jié)構(gòu)差異較大的,，要遵循節(jié)約和因地制宜的原則進(jìn)行調(diào)整,，盡量做到部門內(nèi)部統(tǒng)一。

4.3.3 箱內(nèi)物品,，按照上輕下重、精密與粗糙分開,、取用方便、存放安全,、互不影響的原則定置。

4.3.4 工具箱內(nèi)只能存放工具,、器具、儀器,、儀表,、圖紙資料等與生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的物品。

4.3.5 物品“定置”后,，要依次編號，排列有序,，形、位一致,。

4.3.6 工具箱要經(jīng)常保持清潔、有序,、良好方便的狀態(tài)。

4.4 辦公室定置管理

4.4.1 按工作的辦法化,、規(guī)范化、系統(tǒng)化,、程序化的要求，制定辦

公室定置圖,。

4.4.2 室內(nèi)物品的存放位置必須經(jīng)過科學(xué)的設(shè)計,做到合理、方便,、整齊、樸實,。

4.4.3 辦公桌上可定置電話機、臺歷,、茶具等;除辦公時間外，一般不得存放文件,、書報,、資料。

4.4.4 文件柜內(nèi)的文件,、資料要做到便于查找，整齊美觀,，號位一致,。

4.4.5 座椅要以辦公時的桌,、椅相對為基準(zhǔn)而進(jìn)行定置,。

4.4.6 室內(nèi)墻壁不得隨意懸掛、張貼各類物品,。

4.4.7 個人使用的桌椅,、箱柜,，要每周進(jìn)行一次清理,、整頓。

4.5 “示板”定置管理

4.5.1 “示板”的結(jié)構(gòu)要根據(jù)實際情況進(jìn)行設(shè)計和制作,，力求統(tǒng)一,。

4.5.2 板面布局要合理、清晰,、緊湊、樸實,。

4.5.3 各類“示板”的定置要公開、鮮明,、方便，放置在職工集體活動或易于看到的場所,。

4.6 特別定置管理

4.6.1 內(nèi)容

4.6.1.1 易燃、易爆,、劇毒、異味,、揮發(fā)性強、對環(huán)境和人身產(chǎn)生不良影響的物品,。

4.6.1.2 安全帽、安全繩,、絕緣鞋、絕緣手套,、絕緣棒、高電壓驗電筆,、接地線,、安全標(biāo)志牌,、圍欄繩,、消防器材、刀閘(開關(guān))鑰匙等安全防護(hù)用具,。

4.6.1.3 精密儀器、儀表,、量具、事故備品,、配件等。

4.6.1.4 保密資料,、文件等。

4.6.2 要求

4.6.2.1 要有特別的存放場所,。對危險品必須定置在對人和生產(chǎn)設(shè)備不會造成危害的地方,。

4.6.2.2 要有特別的物品標(biāo)志,。對危險品及其存放場所要懸掛規(guī)定的危險物品標(biāo)示牌或示意圖像等。

4.6.2.3 要有特殊的管理辦法,。對易揮發(fā)的、劇毒類的物品,，要由幾個人共同管理，庫房非兩人以上人員不能開鎖,。

4.6.2.4 要使用特殊的運載工具,。對防震的儀器、儀表,、基準(zhǔn)等，要使用防震的運輸工具和手段,。

4.6.2.5 要用特別的、固定的形式進(jìn)行定置,。刀閘、鑰匙,、接地線的編號與定位要對應(yīng),，以防用錯,。

4.6.2.6 嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定,。

4.7 環(huán)境的美化、凈化定置管理

4.7.1 環(huán)境的美化,、凈化定置包括對綠化區(qū)域、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)定置,、運輸工具停滯區(qū)定置以及垃圾、廢品回收點的定置等內(nèi)容,。

4.7.2 環(huán)境的美化,、凈化“定置”要設(shè)置：綠化區(qū)、美化區(qū),、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)“定置”圖以及垃圾、廢品回收點等“定置”圖,。

4.7.3 對定置區(qū)域內(nèi)的信息牌實行統(tǒng)一的位置定置。

按“定置”管理的要求進(jìn)行及時的整理、整頓,、清掃,、清潔。

4.8 全員定置管理

4.8.1 全局各部門的干部,、職工都要經(jīng)過培訓(xùn)，懂得定置管理的內(nèi)容及概念,，明確定置管理的任務(wù)與作用，了解定置管理的程序和方法,。

4.8.2 全局的每一位職工都要掌握本崗位定置管理的內(nèi)容、要求,、程序和方法，開展定置管理活動,。

4.8.3 全局職工都要遵守定置管理的各項規(guī)章制度,，自覺地接受考核與檢查。

4.9 定置管理的開展程序

4.9.1 建立定置管理組織體系

4.9.1.1 定置管理要按照統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、歸口管理、分級負(fù)責(zé)的原則,，實行局,、科室二級管理及二級責(zé)任制,。

4.9.1.2 局長對全局的定置管理工作負(fù)全面責(zé)任,，企管部主管定置管理的日常工作,，并由企管部牽頭，行政工作部,、生產(chǎn)技術(shù)部、安全監(jiān)察部等有關(guān)部門參與,，對全局定置管理工作進(jìn)行檢查與考評,。

4.9.1.3 各部室,、公司的行政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)本部門的定置管理工作,，并責(zé)成定置專責(zé)人員負(fù)責(zé)日常具體工作，在業(yè)務(wù)上接受企管部的指導(dǎo)和監(jiān)督,。

4.9.1.4 班組的定置管理工作由班組長負(fù)責(zé)，并接受主管部室及企管部的指導(dǎo)和監(jiān)督,。

4.9.2 制定“定置”管理規(guī)劃

4.9.2.1 制定“定置”管理規(guī)劃，應(yīng)體現(xiàn)全面推行定置管理的要求,，各作業(yè)區(qū)、倉庫,、辦公室的設(shè)備、工具箱,、資料柜等定置率要達(dá)到要求。

4.9.2.2 定置管理規(guī)劃內(nèi)容應(yīng)包括全員定置管理的培訓(xùn)規(guī)劃以及開展定置管理的方法,、步驟、時間,、預(yù)算、分工,、檢查與考核等。

4.9.3 開展定置的培訓(xùn)教育

4.9.3.1 培訓(xùn)教育應(yīng)包括局領(lǐng)導(dǎo)、中層干部在內(nèi)的全體職工的培訓(xùn),。主要內(nèi)容有：定置管理的概念、目的和作用,、任務(wù)和做法,、機理和技法,、檢查與考核等,。

4.9.3.2 培訓(xùn)方法應(yīng)采取自學(xué),、課堂講解,、觀看錄像、組織參觀學(xué)習(xí)以及板報宣傳等形式,。

4.9.4 “定置圖”的設(shè)計與要求

4.9.4.1 “定置圖”的設(shè)計原則

a)“定置圖”上的物必須是經(jīng)過科學(xué)分析,、調(diào)整和改善了的人、物,、現(xiàn)場三者關(guān)系的辦法物。

b)“定置圖”具有動態(tài)可變性,，當(dāng)生產(chǎn)現(xiàn)場和經(jīng)營條件發(fā)生變化而引起定置關(guān)系的變化時，“定置圖”也要隨之修改,，使其符合現(xiàn)場實際。

c)“定置圖”應(yīng)做到簡明,、扼要,、精練、完整,，場所中需要定置的物，其物形輪廓,、尺寸比例、相對位置可大致準(zhǔn)確,，區(qū)域劃分要清晰,、鮮明,。

d) 定置設(shè)計要勇于打破常規(guī),，按照定置管理的方法，對“物”進(jìn)行科學(xué)定位,，結(jié)合定置分析工作，將現(xiàn)場暫時缺少,，但已決定增添的物，也應(yīng)表達(dá)在“定置圖”上,。

e)“定置圖”中所有的定置物，可用辦法信息符號或自定信息符號進(jìn)行標(biāo)注,，所有信息符號在“定置圖”上予以說明。

f)“定置圖”可按正視,、俯視、立體示意圖表示,，也可按機械制圖方法繪制,。

4.9.4.2 “定置圖”的種類及要求

a)“定置圖”的種類主要有：辦公區(qū)域定置圖,、設(shè)備檢修定置圖,、辦公室定置圖,、庫房定置圖,、特別定置圖,、活動室定置圖,、值班室定置圖、示板定置圖,、變電站定置圖、用電服務(wù)窗口定置圖,、文件柜、儀器柜等定置圖,、辦公區(qū)及生活區(qū)地下設(shè)施定置圖等,。

b) 各類定置圖由業(yè)務(wù)分管的部門按定置圖設(shè)計原則和繪制要求,，結(jié)合實際設(shè)計繪制，并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。

4.9.5 定置管理的準(zhǔn)備與實施

4.9.5.1 材料和工,、器具的定置準(zhǔn)備：生產(chǎn)現(xiàn)場要根據(jù)需要，準(zhǔn)備好存放材料,、設(shè)備,、工具箱,、資料柜、吊裝機械設(shè)置區(qū)域或場所,。通過劃線、設(shè)隔離圍欄等形式,，標(biāo)志物品的存放場所。

4.9.5.2 信息標(biāo)志牌準(zhǔn)備：標(biāo)示牌要按照統(tǒng)一設(shè)計和制作的原則,，其高低,、大小,、色調(diào)達(dá)到要求，并做到標(biāo)示清晰,，制作方便，成本低廉,。

4.9.5.3 清除物品存放地的設(shè)計要求：對現(xiàn)場中清掃,、拆除,、清理的物品，設(shè)指定場所存放,，如垃圾箱、廢料場,、閑置物品庫等，并做到場地大小合適,、轉(zhuǎn)運方便,、道路暢通。

5 檢查與考核

本辦法由局主管領(lǐng)導(dǎo)按管理辦法和縣電業(yè)局有關(guān)規(guī)定組織檢查與考核,。

公司職員著裝管理規(guī)定 辦公室人員著裝要求篇十六

為了加強辦公室電源的管理,，做到節(jié)約用電，減少辦公室能源開支,，現(xiàn)就辦公室各用電設(shè)備作如下規(guī)定：

第一、注意節(jié)約用電,，不用時隨手關(guān)燈，人少時關(guān)閉部分照明燈,。公司所有辦公場所要根據(jù)光照度的變化和實際需要開關(guān)照明燈,。白天一般不準(zhǔn)開燈辦公，杜絕“長明燈”現(xiàn)象(特殊批準(zhǔn)的除外);離開辦公室時要關(guān)好電燈,，關(guān)好門窗。

第二,、下班后，要自覺關(guān)閉辦公室空調(diào),、電燈以及辦公電腦(包括顯示器)等所有用電設(shè)備，以杜絕浪費,。尤其是最后一個離開辦公場所的，有義務(wù)對該辦公室的電器設(shè)備是否關(guān)閉進(jìn)行檢查,，若電器設(shè)備開啟,，應(yīng)立即關(guān)閉。做到人走關(guān)燈,、關(guān)空調(diào)及其他用電設(shè)備,。

第三,、空調(diào)開啟后不可開門開窗辦公，離開辦公室時要關(guān)好空調(diào),、關(guān)上門,。夏季室溫不高于25℃時(室內(nèi)溫度)，冬季氣溫不低于12℃時(室內(nèi)溫度),，均不可開啟空調(diào)設(shè)備。

第四,、辦公室嚴(yán)禁亂拉,、亂接照明燈具,，嚴(yán)禁更換和亂接電源、插座等違章用電行為,。 第五、不得擅自改裝,、加裝、拆卸供電設(shè)備等違章用電行為,。禁止私拉、私接電源線,、寬帶線和照明工具,，需要時應(yīng)向公司申請辦理。

第六,、嚴(yán)禁在辦公場所內(nèi)使用任何個人大功率耗電設(shè)備,，不準(zhǔn)有明火,。

第七、禁止任何損壞空調(diào),、開關(guān)或燈具等用電設(shè)施的違規(guī)行為,，如有違反規(guī)定造成損失或事故，除加倍賠償外,，要追究相應(yīng)責(zé)任。

第八,、公司員工發(fā)現(xiàn)用電隱患應(yīng)立即處理,，并將處理結(jié)果報至相關(guān)部門,。 第九,、本制度自發(fā)布之日開始執(zhí)行。

以上規(guī)定敬請各位同事積極配合和遵守,，避免不必要的能源浪費，為公司的開源節(jié)流做出自己的貢獻(xiàn),。

由于空調(diào)用電量較大,，使用頻繁,，另單獨規(guī)定空調(diào)的使用制度。

公司職員著裝管理規(guī)定 辦公室人員著裝要求篇十七

一,、目的

確定辦公室環(huán)境衛(wèi)生、空氣清新，強化企業(yè)管理,，展示現(xiàn)代化形象，關(guān)心員工的身心健康,，全面提高企業(yè)員工的整體素質(zhì),。

二,、組織機構(gòu)

為了能使廣大員工積極響應(yīng)辦公室制度，大力開展禁煙活動,，做到關(guān)愛自己的同時，也能關(guān)愛他人,，辦公室成立禁煙督查小組。

組長： 熊德斌 副組長： 張紹強

執(zhí)行人： 胡俊偉,、張明,、張全國、潘揚

三：范圍及要求

1,、公司員工,、外來人員進(jìn)入辦公室,，一律禁止吸煙。

2,、辦公室內(nèi)醒目位置張貼 "禁止吸煙"警告牌。

3,、督查工作由執(zhí)行人執(zhí)行，組長,、副組長監(jiān)督，對違禁者實施當(dāng)日登記并公布名單。

4,、各級領(lǐng)導(dǎo)、外來一切人員都必須嚴(yán)格執(zhí)行進(jìn)入辦公室內(nèi)禁止吸煙的規(guī)定,，違反者一視同仁,。

5,、本辦公室禁煙條例從20xx年6月11日開始實施執(zhí)行,。

四,、處罰

嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)吸煙,，違反者發(fā)現(xiàn)一次罰款10元，在辦公室內(nèi)亂扔煙頭,，發(fā)現(xiàn)一根罰款5元。

五,、吸煙區(qū)劃分

吸煙區(qū)：辦公室以外。

猜你喜歡

公司職員著裝管理規(guī)定 辦公室人員著裝要求篇十八

為了規(guī)范公司辦公環(huán)境,，給員工創(chuàng)造清新,、整潔的辦公場所便于統(tǒng)一管理,，現(xiàn)對辦公室設(shè)施,、物品擺放做如下規(guī)定：

一、辦公室整體布局規(guī)劃

安全環(huán)保部辦公室定置布局圖①

1,、 ①辦公桌、②辦公椅擺放要求

1.1,、辦公桌、擺放及要求

辦公桌靠墻一面離墻面距離25cm,偏差不得超過3cm,。辦工桌擺放必須在一條水平直線上,，要求擺放整齊不可有歪斜、錯落等現(xiàn)象,。

1.2、辦公椅,、擺放及要求

人員使用辦公椅時需輕拉輕推，人員離開或下班時,，辦公椅必須推入辦公桌內(nèi)。

2,、③看板擺放及要求

要求基本與上圖為標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)包括看板的大小,、材質(zhì)(pvc或鋁合金質(zhì)地)可使用吸鐵石。

3,、④文件柜擺放要求

文件柜必須統(tǒng)一擺放,，不可出現(xiàn)歪斜、錯落等現(xiàn)象,。除私人、重要物品文件柜外,，其他文件柜做到鑰匙入孔，或者辦公室管理人員統(tǒng)一管理,，不得私自使用。

5,、⑤垃圾桶擺放及要求

沒兩張桌子配備一個垃圾桶，由本桌人員自己處理生活垃圾,。地上予以即時貼表示，要求位置偏移時一眼可以看出,，便于復(fù)位。

6,、⑥衣帽鉤擺放及要求

衣帽嚴(yán)禁掛于椅背、放于桌子椅子上,，統(tǒng)一放在如圖所示的位置。

7,、窗臺、文件柜,、辦公桌下不可擺放任何物品。

二,、工作臺擺放及要求

物品需整齊擺放,，如有特殊原因需要挪用，使用完畢后挪用人必須將使用工具放回原處,。

三、文件柜內(nèi)部文件,、雜物、書本擺放方法

對于本辦公室文件柜現(xiàn)狀對文件擺放予以以下下要求

1,、文件擺放及要求(如圖②)

文件必須裝入指定文件盒,，文件盒統(tǒng)一編號管理,，放入文件柜上層的①玻璃窗內(nèi),，文件擺放不可歪斜、倒置,。文件柜玻璃窗內(nèi)除文件盒外不得放入其他物品。統(tǒng)一由辦公室文件管理員執(zhí)行,。

2、雜物擺放及要求

先將雜物進(jìn)行分類處理,，再裝入紙箱中，統(tǒng)一放入文件柜下層,，如有人員使用，使用完畢后,，在辦公室文件管理員的協(xié)助下擺放入②柜.

3、書籍dvd擺放及要求

書籍一律放入文件柜上層的玻璃窗內(nèi),，用一單獨的柜子擺放，做好分類處理不得混裝,，書本dvd以“從大到小，從左至右”的方法擺放,。

安全環(huán)保部辦公室文件柜正視圖②

三、辦公桌桌面擺放方法(如下圖③所示)

安全環(huán)保部辦桌面定置布局圖③

1,、①文件架擺放及要求

要對本人現(xiàn)有的文件進(jìn)行分類管理分類擺放，文件架從左至右有四個格擋,，分別規(guī)定擺放物品為：個人書籍,、文件袋、個人文件夾,、常用文件。常用文件要求用夾子夾起來統(tǒng)一保管,。

2、②電腦擺放及要求

使用電腦的員工要愛護(hù)電腦,，并定期做好電腦的清潔和除塵工作，下班關(guān)閉電腦切斷總電源,。

3,、③筆筒擺放及要求

筆筒中不同種類的筆要求分開插放,，筆筒中的便條紙用完后,，需整理整齊后放回筆筒原處。

4,、④電話擺放及要求

為方面期間，電話放于辦公人員的右手邊,，各根據(jù)個人喜好做小范圍的調(diào)整。

5,、⑤水杯擺放及要求

水杯放于辦公人員的左手上方，課根據(jù)個人喜好做小范圍調(diào)整,，個人做好水杯清潔工作。

6,、⑥名牌擺放及要求

名牌包括本桌辦公人員的姓名、照片,、職務(wù)、職能范圍等,，放于如圖所示位置,。

7,、桌面圓圈部分為私人物品擺放區(qū),，例如照片架、小盆栽,、紀(jì)念品、工藝品等,，但有一原則：不能打亂已定置好的辦公桌樣式。

四,、辦公桌工作臺物品定置管理辦法

材料：pvc材質(zhì)帶有背膠

顏色：藍(lán)色、黃色

使用說明：將電話或是別的辦公用品挪開的時候,，一眼可以看出，便于復(fù)位,。

使用規(guī)范：在圖③電話說是位置處放置，貼于電話正下方,。

材料：正面為防水膜質(zhì)地，背面為防滑泡沫,。

顏色：青色

使用說明：放于規(guī)定位置，個人口杯放于其上,，不能將杯墊挪于其他位置，如需挪開必須事后將

五,、辦公室文件盒統(tǒng)一定制管理

使用說明：文件盒或文件夾上需貼上文件明細(xì)，并用阿拉伯?dāng)?shù)字編號,，降低尋找文件的時間，提高工 作效率,。

使用范圍：文件夾、文件盒,。

使用規(guī)范：文件盒標(biāo)示,，最上部分為阿拉伯?dāng)?shù)字標(biāo)號,，中間部分為文件內(nèi)容明細(xì)，下部的色條則為同一類文件用一種顏色標(biāo)注,，對文件種類進(jìn)行區(qū)分,，并用不同顏色標(biāo)注,。

六,、各類線纜走線定置

對于兩種以上的走線,，應(yīng)使用塑膠束帶束起來并正以走線，要求每25cm束一束線帶,。

單根線預(yù)留不超過15cm,，其余部分用束線帶束起。

公司職員著裝管理規(guī)定 辦公室人員著裝要求篇十九

關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公司行政人員的考勤辦法規(guī)定

為了進(jìn)一步加強各酒店勞動制度和紀(jì)律,，進(jìn)一步嚴(yán)格管理，加強各店領(lǐng)導(dǎo)能夠起到模范帶頭的作用,，特制訂本辦法。

1,、各酒店員工員工考勤一律按照現(xiàn)有規(guī)定執(zhí)行;指紋打卡為一級考勤,，辦公區(qū)簽到為二級考勤,。(門店負(fù)責(zé)人每天核實二級考勤做好考勤表)

2、各門店領(lǐng)班級以上人員考勤統(tǒng)一在各店辦公室簽到做二級考勤,。(特殊情況請示上級批準(zhǔn))

3、路橋區(qū)世紀(jì)百盛店,、廣場賓館店和華聯(lián)快餐店領(lǐng)班級以上人員在二樓辦公室區(qū)域打指紋卡考勤(包含各店廚師長,、廚房主管、財務(wù),、出納主管、倉庫管理員,、后勤主管等)。

4,、總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)富士廣場3家店考勤的二級考勤工作和每月考勤表的制定工作交送財務(wù)。

5,、各管理人員的正常休息和請假請?zhí)崆耙惶焱ㄖk公室，以便做好考勤,、沒有通知的一律按曠工處理!

6、原則上每周休息為固定時間不得隨意改變(周六,、周日停休)。門店經(jīng)理主管,、廚師長等一級管理人員不得同一天休息，請?zhí)崆白龊脜f(xié)調(diào),。

7、特殊事情需要請假的請?zhí)崆白龊脮嫔暾堄缮霞夘I(lǐng)導(dǎo)根據(jù)情況批準(zhǔn)后方可休假，否則視為曠工!

以上7點規(guī)定請各部認(rèn)真履行,，對于違反該辦法的一律扣除當(dāng)月獎金并警告!

本規(guī)定從下發(fā)之日起正式實施!請相互監(jiān)督約束!

發(fā)米萊餐飲管理咨詢有限公司文件