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最新餐飲公司營銷年度計劃方案 餐飲公司營銷計劃精選

格式:DOC 上傳日期:2023-05-23 15:25:03
最新餐飲公司營銷年度計劃方案 餐飲公司營銷計劃精選
時間:2023-05-23 15:25:03     小編:zdfb

為了確保我們的努力取得實效,,就不得不需要事先制定方案,方案是書面計劃,,具有內(nèi)容條理清楚,、步驟清晰的特點。寫方案的時候需要注意什么呢,?有哪些格式需要注意呢,?以下是小編給大家介紹的方案范文的相關(guān)內(nèi)容,希望對大家有所幫助。

餐飲公司營銷年度計劃方案 餐飲公司營銷計劃篇一

工作要干好首先要有一個好計劃,,那么餐飲公司如何制定

年度工作計劃

?下面是第一范文網(wǎng)小編收集整理的餐飲公司營銷年度計劃,,歡迎閱讀。

餐飲公司營銷年度計劃篇一

一,、加強學習講奉獻

今年我部將借助全國上下開展保持共產(chǎn)黨員

先進性教育

活動春風有計劃,、有針對性地開展提高員工職業(yè)道德素質(zhì)學習教育活動,幫助部門員工培養(yǎng)愛崗敬業(yè)與奉獻精神,,樹立全心全意服務(wù)理念,。同時部門還將組織員工積極參加酒店培訓,并且根據(jù)餐廳年度主題培訓計劃部門,,自己也將定期組織員工開展酒店

規(guī)章制度

與業(yè)務(wù)知識培訓,,通過培訓、學習來不斷提高部門員工業(yè)務(wù)技能與水平提高辦事效率,。

二,、嚴格紀律樹形象

紀律一個團體范圍正常工作和生活所必須遵守行為規(guī)則提高部門戰(zhàn)斗力有效保障,古人云:“無規(guī)矩不成方圓”,。所以總辦要搞好20xx年全局性工作必須要以嚴格組織紀律作保障,,組織紀律要常抓不懈,部門負責人要帶頭從自己管起,,徹底杜絕違紀違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生,。部門員工言談舉止、穿著打扮要規(guī)范,,努力將總辦打造成酒店一個文明窗口,。

三、創(chuàng)新管理求實效

1,、美化餐廳環(huán)境營造“溫馨家園”

嚴格衛(wèi)生管理確保餐廳環(huán)境整潔,,為賓客提供舒適環(huán)境。有效措施:今年我們將加大衛(wèi)生管理力度,,除了繼續(xù)堅持周四衛(wèi)生大檢查外,,我們還將進行不定期檢查并且嚴格按照標準決不走過場,決不流于形式,。將檢查結(jié)果進行通報并制定獎罰制度,,實行獎罰兌現(xiàn)以增強各部門責任感調(diào)動員工積極性,使餐廳衛(wèi)生工作躍上一個新臺階,。此外,,要徹底搞好防蠅滅鼠滅螂工作。目前正值鼠螂繁殖高峰期,,我們要加大治理力度切實消滅蠅蟑鼠等蟲害,。

花草美化餐廳、營造“溫馨家園”,不可缺少點綴品,。今年我們與新花卉公司合作,,加強花草管理,要求花草公司定期來店修剪培植,,保持花草整潔美觀并根據(jù)情況即時將花草花色,、品種予以更換力求使餐廳花草常青常綠,常見常新,,給賓客以溫馨,、舒適之感。

2,、創(chuàng)新宿舍管理打造員工“舒適家園”

宿舍管理歷來一個薄弱環(huán)節(jié),。今年,我們將加大管理力度為住店員工打造一個真正“舒適家園”,,為此一要有一個整潔寢室環(huán)境。我們要求宿舍管理員搞好公共區(qū)域衛(wèi)生,,并在每個寢室設(shè)立寢室長負責安排督促寢室人員打掃衛(wèi)生,,要求室內(nèi)清潔物品擺放整齊,并對各寢室衛(wèi)生狀況進行檢查,。

第二要加強寢室安全管理,,時刻不忘防火防盜、禁止外來人員隨意進出,,宿舍實行對外來人員詢問與登記制度,,以確保住宿員工人身、財產(chǎn)安全,。

第三要變管理型為服務(wù)型,。管理員要轉(zhuǎn)變?yōu)樽∷迒T工,服務(wù)員住店員工大多來自四面八方初出家門年青人們,,大多年齡小,,社會經(jīng)驗不足,因此在很多方面都需要我們關(guān)心照顧,。所以宿舍管理員要多關(guān)注們思想情緒變化,,關(guān)心大家生活尤其對生病員工要給予們親情般關(guān)愛,使大家感受到家庭般溫暖,。

餐飲公司營銷年度計劃篇二

20xx年,,我將帶領(lǐng)著我的團隊,認真,、負責的完成每項工作,,總結(jié)xx年的得失,做好每件事,將業(yè)務(wù)更進一步,。同時,,在以后的工作中,我也將嚴格要求自己,,提高自身素質(zhì),、提高業(yè)務(wù)知識和經(jīng)驗,現(xiàn)將20xx年的工作計劃如下:

一,、在管理上對領(lǐng)班的工作明確分工和合理安排,,根據(jù)工作崗位需求進行崗位調(diào)動,并加強對領(lǐng)班的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能,,對客溝通以及安排菜肴的提升,。

二、提拔和栽培有潛力,、有上進心,、對工作具有奉獻精神的員工和加強對員工的各項業(yè)務(wù)技能,業(yè)務(wù)知識的培訓,,讓每一位員工都能夠時全能達人,,無論是接待會任何工作都是出色的完成接待。

三,、定期的召開員工坐談會,,了解員工的思想動態(tài)和生活情況,深入了解員工的內(nèi)心想法和合理化的建議,。

四,、收集賓客對用餐服務(wù)質(zhì)量和菜肴意見和建議,并做好記錄作為我們改進服務(wù)和菜肴的重要依據(jù),,減少顧客的投訴機率,,從而不斷的改善和提高我們的服務(wù)質(zhì)量和菜肴質(zhì)量。

五,、針對餐具,,流失量大,嚴格要求每位員工都‘愛店如愛家’,,在工作中嚴格按照操作三輕進行,,工作從而減少餐具的損耗,降低并節(jié)約成本,。

六,、加強員工的開口、服務(wù)意識,,餐中微笑服務(wù),、細節(jié)服務(wù),,特別是開口服務(wù)意識,對客溝通‘‘溝通’’是通往心的橋梁,,也是拉近與客人之間的距離,,增進與客人之間的熟悉和了解,并與此同時了解客人的喜好,。

七,、加強前廳與后廚的協(xié)調(diào)性和溝通、配合,。加強前臺員工對菜肴品質(zhì)的意識,,他們不但是服務(wù)員,更是一名檢驗員,,把控好每一道菜肴的質(zhì)量和品質(zhì),,出菜順序及出菜速度起到關(guān)鍵的作用,讓賓客吃到健康滿意的菜肴,。

新的一年,、新的氣象,20xx年在悄然登場,,對于自身來說在即將過去的一年里,,有許多方面需要改進和學習的,那么在新的一年里我會更加的嚴格要求自己,,在以后的工作中,不斷的進取,、不斷的學習,,充實自己的知識和經(jīng)驗。做到處事穩(wěn)重,、遇事冷靜,,控制調(diào)節(jié)好自己沖動的性格和脾氣。也將會認真負責的帶領(lǐng)著我的團隊,,共同的為了新世紀和我們的明天更加美好,,去努力、去奮斗,。

餐飲公司營銷年度計劃篇三

中餐廳

1,、和廚房配合做好美食節(jié)、瓏宮風味餐廳的推廣工作,,通過美食節(jié)維 系老客戶,,發(fā)展新客戶。樹立良好的口碑(中餐廳計劃推出四季養(yǎng)生菜),。

2,、利用技能大賽培養(yǎng)點菜員,,發(fā)展和挖掘員工的銷售能力,提高餐廳的收益,,對有工作能力的員工重點培養(yǎng),。

3、制定客人獎勵計劃,,對老客戶消費給予獎勵,。鼓勵老客戶的回頭消費,增加更多的有效客戶,。

4,、鼓勵全員銷售,給酒店帶來生意的員工根據(jù)消費比例提獎,。

5,、多增加政府的活動或有影響性的活動,借此類活動對外宣傳酒店,,提高知名度.

6,、菜品成本率的控制,由廚師長制訂歸類出高利潤低成本的菜品并為全體員工培訓,,是餐廳的收入利益最大化,。

7、嚴格控制自帶酒水,、菜品,,如有客人自帶酒水、菜品必須通過餐飲總監(jiān),、行政總廚,,餐廳得到總監(jiān)、總廚的通知方可允許自帶

宴會廳

1,、加強對于宴會幫工服務(wù)和管理工作,,提高宴會的服務(wù)質(zhì)量。

2,、穩(wěn)定現(xiàn)有人員,,招募新人,加強培訓,、檢查,,督導(dǎo)力度,使其盡快達到酒店和部門的要求,。

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