人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。
注意面試官最關注的七大素質(zhì)問題 面試人員應關注的方面篇一
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(1)感恩：對待他人對待自己的所得有一顆感恩之心,，樂于看到別人對自己的“好”,。比如說，談到前任老板的時候,，順便提及他對自己的提攜與恩惠,。
(2)寬容：對待他人如同對待自己。比如說,，看到別人有缺點的時候,，立刻聯(lián)想到，自己也有同樣的缺點,，所以就會變得很豁達,，很寬容。
(3)自?。航?jīng)常檢討自身的不足,，每日三省吾身。經(jīng)常檢討自己：今天,，我有哪些事情可以做得更好?
(4)自律：在學習,、工作、生活這三個方面,，對自己有嚴格的規(guī)定,。比如說，要求自己每天11點前上床睡覺,。(筆者感慨：現(xiàn)在,，在我寫下這段文字的時候，抬頭看窗外,，夜幕已低垂;低頭看手表,，指針已凌晨……我做到了“刻苦”，但卻沒有做到自己所宣揚的“自律”,，而沒有“自律”,，安能確保長遠的“刻苦”?好了，我決定休息！多么幸運,，我具有“自省”和“立刻行動”的優(yōu)良品質(zhì),！親愛的讀者朋友們，看看手表,，如果你該休息了,，“自律”地去睡覺吧……)
(5)吃苦耐勞：閉上眼睛想一想，你最喜歡合作的人是哪種人?有創(chuàng)新思維的?有領導能力的?還是吃苦耐勞的?毫無疑問,，每個面試官都會傾向于選擇一個兢兢業(yè)業(yè)的候選人,。
(6)積極陽光：積極陽光的個性，即使看一件壞事也能看到其積極的.一面,。比如說,，談到自私的同事的時候，告訴面試官自私是一種有效的自我保護的手段,，有時候會起到好的作用,。
(7)大方幽默：我不只一次聽一些經(jīng)理人說過：那個男孩子/女孩子大大方方的，而且特別好玩,，就要他/她了,！
(8)心智成熟：不再單純天真得令人擔心，不再以自我為中心,，成熟可能是面試官最想看到的個性特征,，尤其是對于應屆畢業(yè)生。成熟其實是一個關口,，在這個關口之前,，一個人會把自我看得很大，經(jīng)歷了這個關口之后,，自我會變得越來越小,，而其他的東西會越來越大。比方說,，嬰兒是最不成熟的,，是自我的,，只要想吃喝拉撒就會理所當然地大聲哭喊,。以此類推，在職場上,，剛畢業(yè)的大學生是最不成熟的,，他/她們張口閉口說“我”并且感覺是理所當然的，比如,，“我喜歡富有挑戰(zhàn)性的工作”,，“我具有領導能力”……然而，一個成熟的職場人，更多的時候會說“工作”,，比如,，“工作要求我應付挑戰(zhàn)，我就會拼盡全力去應付”,，“工作需要我領導一個項目的時候,，我樂于承擔任務并且有能力勝任;如果工作不需要我擔任一個領導者，我會樂于做一個被領導者,，因為,，我是誰并不重要，重要的是,，大家一起可以把工作做好,。”所以說,，成熟代表著一個候選人把自我看得很小,，而把職業(yè)精神看得很大。
以上種種,，頗多說教,，可能令一些年輕學子不以為意。然,，筆者作為有著10余年職場經(jīng)歷的過來人,，深刻地體會到：上面所述的這些做事與做人的道理，堪稱句句經(jīng)典,！從短期利益來看,，它們能幫助你了解面試官的好惡，設計出精彩答案,，以迎合其喜好,，避免其厭惡。從長期利益來看,，它們能有效地指導你如何做事,，如何做人。以此為鏡,，你勢必將成為一名稱職的好員工,，一個受人歡迎的人，從而達到多數(shù)人所向往的人生最高境界：事業(yè)成功,，心靈幸福,。
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