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組織工作會(huì)議講話素材圖片 組織工作例會(huì)講話材料篇一

組織工作會(huì)議講話素材(三)

同志們：

這次全市組織工作會(huì)議是一次非常重要的會(huì)議。剛才,，文著同志對(duì)去年全市組織工作進(jìn)行了回顧總結(jié),，對(duì)當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期的組織工作進(jìn)行了安排部署。我完全贊同,，請(qǐng)大家認(rèn)真抓好落實(shí),。組織工作在黨的建設(shè)中處于重要地位，在全局工作中具有保障作用,。當(dāng)前的組織工作怎么做,，我再談幾點(diǎn)意見(jiàn)。

一,、提高認(rèn)識(shí),，緊扣時(shí)代特征把握組織工作新態(tài)勢(shì)

不同的形勢(shì)決定不同的任務(wù)，組織工作只有緊扣時(shí)代特征,，放眼大局看未來(lái),、圍繞大局定目標(biāo)、服務(wù)大局抓落實(shí),，才能牢牢把握工作新態(tài)勢(shì),。當(dāng)前，世界局勢(shì)紛繁復(fù)雜,，日新月異,，國(guó)內(nèi)“”航船拔錨啟舵,，任重道遠(yuǎn)，組織工作面臨著新的形勢(shì)和新的考驗(yàn),，對(duì)此,，我們必須深刻認(rèn)識(shí)，準(zhǔn)確把握,。

1,、在應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)上有新要求。一年來(lái),，市委正確決策,，各級(jí)組織真抓實(shí)干，廣大干部奮發(fā)有為,，各項(xiàng)工作取得了長(zhǎng)足進(jìn)步,，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展呈現(xiàn)出可喜態(tài)勢(shì)。但金融危機(jī)的后續(xù)影響仍然存在,，全球經(jīng)濟(jì)由陰轉(zhuǎn)晴,，但復(fù)蘇緩慢，發(fā)展形勢(shì)依然復(fù)雜,，前進(jìn)的道路上機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,。能否從變化的形勢(shì)中捕捉難得的發(fā)展機(jī)遇，在挑戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)和利用有利因素,，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)班子,，在干部隊(duì)伍,，在各類人才，在基層組織和廣大黨員,。各級(jí)黨組織和組織部門必須清醒認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展變化對(duì)組織工作帶來(lái)的新挑戰(zhàn),，牢牢抓住“”發(fā)展機(jī)遇，堅(jiān)定信心,，迎難而上,，化危為機(jī)。通過(guò)干部選配形成的導(dǎo)向,、考核帶來(lái)的促進(jìn),、教育產(chǎn)生的動(dòng)力，促使干部隊(duì)伍振奮精神;通過(guò)營(yíng)造人才健康成長(zhǎng),、發(fā)揮作用的良好環(huán)境,，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)大人才支撐;通過(guò)發(fā)揮基層黨組織作用，引導(dǎo)全社會(huì)團(tuán)結(jié)一致,，共同應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),，努力把黨的組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)發(fā)展的強(qiáng)大力量。

2、在服務(wù)富民強(qiáng)市上有新目標(biāo),。準(zhǔn)確把握當(dāng)前新形勢(shì),，客觀分析經(jīng)濟(jì)發(fā)展新特征，市委提出了“綜合實(shí)力進(jìn)軍全省七強(qiáng)”的宏偉目標(biāo)和“工業(yè)強(qiáng)市,、開(kāi)放興市”的發(fā)展戰(zhàn)略,。湘鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)這列火車要以高速平穩(wěn)的勢(shì)態(tài)帶領(lǐng)我市綜合實(shí)力駛?cè)肴∑邚?qiáng)行列，靠的是黨的領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)車頭的強(qiáng)大動(dòng)力,。車頭的牽引作用發(fā)揮得好不好,，取決于領(lǐng)導(dǎo)班子這個(gè)“方向盤(pán)”把得穩(wěn)不穩(wěn)，黨員干部這個(gè)“輪子”轉(zhuǎn)得快不快,，人才隊(duì)伍這個(gè)“能源”備得足不足,，基層組織這個(gè)“路基”夯得實(shí)不實(shí)。實(shí)現(xiàn)后發(fā)趕超,，組織工作肩負(fù)光榮使命,，擔(dān)當(dāng)重要角色。組織部門必須迅速行動(dòng),，圍繞市委確立的新任務(wù),，采取有效措施，找準(zhǔn)組織工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn),，為推進(jìn)富民強(qiáng)市作出積極貢獻(xiàn),。

3、在促進(jìn)和諧上有新任務(wù),。構(gòu)建和諧社會(huì)是我黨從立黨為公,、執(zhí)政為民理念出發(fā)，根據(jù)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展進(jìn)程需要所作出的重大戰(zhàn)略決策,。近年來(lái),，由于市委的高度重視和堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，各級(jí)黨組織的共同努力,，社會(huì)各界的緊密配合,，我市的社會(huì)政治局面總的來(lái)說(shuō)是穩(wěn)定的、和諧的,。但由于新舊體制的交替,，新舊觀念的碰撞，尤其是我們正處在一個(gè)爬坡過(guò)坎的艱難時(shí)期,，形勢(shì)嚴(yán)峻矛盾多,，不可避免地存在著一些影響改革發(fā)展穩(wěn)定的不和諧因素。一些地方,，干部群眾心不齊,、氣不順,，突發(fā)性、群體性事件偶有發(fā)生,，社會(huì)管控能力相對(duì)不強(qiáng),。要從根本上扭轉(zhuǎn)這種局面，要靠黨的領(lǐng)導(dǎo),，要靠群眾路線,，要靠思想政治工作，歸根結(jié)底,，要靠加強(qiáng)黨的建設(shè)和卓有成效的組織工作,。

二、統(tǒng)籌兼顧,，圍繞創(chuàng)新發(fā)展開(kāi)拓組織工作新局面

今年,，是充滿挑戰(zhàn)和希望的一年。今年的組織工作,，困難多,，任務(wù)重，責(zé)任大,，既要科學(xué)籌劃,，全面完成各項(xiàng)任務(wù)，也要抓住關(guān)鍵,，努力實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)突破,。就當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期來(lái)說(shuō)，要著重在以下四個(gè)方面做文章,，下功夫,。

1、注重提高能力,，建好班子。領(lǐng)導(dǎo)班子的強(qiáng)弱,，直接決定一個(gè)地方,、一個(gè)單位工作的好壞，發(fā)展的快慢,。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),，首當(dāng)其沖是執(zhí)政能力建設(shè)。當(dāng)務(wù)之急要提高三種能力,。一要提高科學(xué)發(fā)展的能力,。科學(xué)發(fā)展的內(nèi)涵很豐富,，但道理很簡(jiǎn)單,。說(shuō)得直白一些,，就是不以gdp增長(zhǎng)論英雄，不以消耗資源為代價(jià),，不搞短期發(fā)展,、盲目發(fā)展、掠奪性發(fā)展,、破壞性發(fā)展,。解決發(fā)展中出現(xiàn)的問(wèn)題，關(guān)鍵措施是科學(xué)發(fā)展;應(yīng)對(duì)發(fā)展中面臨的挑戰(zhàn),，根本方法是科學(xué)發(fā)展,。必須把提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力作為執(zhí)政能力建設(shè)的重中之重，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子牢固樹(shù)立以人為本的理念,，按照全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的基本要求,，運(yùn)用統(tǒng)籌兼顧的根本方法，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)平衡發(fā)展,、和諧發(fā)展,、節(jié)約發(fā)展、安全發(fā)展,、長(zhǎng)足發(fā)展,。二要提高維護(hù)穩(wěn)定的能力。穩(wěn)定重如泰山,，穩(wěn)定壓倒一切,。發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，穩(wěn)定是第一任務(wù),。發(fā)展和穩(wěn)定是辯證統(tǒng)一的,，發(fā)展要在穩(wěn)定的前提下進(jìn)行，穩(wěn)定要在發(fā)展的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn),。要清醒地看到,，我們維穩(wěn)的壓力會(huì)越來(lái)越大，維穩(wěn)的要求會(huì)越來(lái)越高,，維穩(wěn)的任務(wù)會(huì)越來(lái)越重,。對(duì)待上訪群眾，回避不是辦法;處臵突發(fā)事件,，被動(dòng)沒(méi)有出路,。一定要加大領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)對(duì)公共危機(jī)知識(shí)的培訓(xùn)力度，增強(qiáng)他們的憂患意識(shí),，培養(yǎng)他們的敏銳眼光,，建立重大突發(fā)事件的預(yù)警機(jī)制，健全應(yīng)急管理機(jī)制,，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子在協(xié)調(diào)處理各種利益關(guān)系上有辦法,，在應(yīng)急決策和危機(jī)處理上有手段,。三要提高改革創(chuàng)新的能力。變則通,，通則久,。我們與發(fā)達(dá)地區(qū)的差距，歸根結(jié)底是改革創(chuàng)新上的差距,。好傳統(tǒng),、好做法不能丟，但也不能一味地照搬照抄,。吃老本,，本錢會(huì)越來(lái)越少;走老路，道路會(huì)越來(lái)越窄,。要將提高改革創(chuàng)新能力作為干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容,，把是否具有改革創(chuàng)新能力作為考核干部能力素質(zhì)的根本標(biāo)準(zhǔn)，把是否取得改革創(chuàng)新成效作為評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子工作業(yè)績(jī)的基本要素,，教育和引導(dǎo)廣大領(lǐng)導(dǎo)干部用改革的辦法應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),，用創(chuàng)新的措施搶抓機(jī)遇，把思路打得更開(kāi)一些,，把步子邁得更大一些,，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，創(chuàng)造性地解決問(wèn)題,。

2,、抓住換屆契機(jī)，用好干部,。今年是市鄉(xiāng)黨委和村“兩委”集中換屆之年,。換屆的目的是為我們的事業(yè)打造一支充滿生機(jī)與活力的干部隊(duì)伍。所以,，選好干部,，用好干部，激勵(lì)干部,，調(diào)動(dòng)干部,，始終都是換屆工作的關(guān)鍵所在,，都是組織工作的重頭戲,，都是黨委工作的主旋律,。干部怎么配?怎么用?從當(dāng)前的實(shí)際看，要做到四條,。一要注重導(dǎo)向。關(guān)于用人導(dǎo)向,，中央的要求很明確,、很具體,，那就是“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取?，即要用有德有才的干部,。德和才比較起來(lái)，尤其要注重“德”,。這里的“德”,，也就是政治上要靠得住，作風(fēng)上要過(guò)得關(guān),，要有很強(qiáng)的黨性修養(yǎng),，有嚴(yán)明的政治紀(jì)律，還要有良好的道德水準(zhǔn),。為落實(shí)這個(gè)導(dǎo)向,，從中央到省委的領(lǐng)導(dǎo)同志都提出了明確的要求。提出“對(duì)那些長(zhǎng)期在條件艱苦,、工作困難的地方工作的干部要格外關(guān)注,，對(duì)那些不圖虛名、踏實(shí)干事的干部要多加留意,，對(duì)那些埋頭苦干,、注重為長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打基礎(chǔ)的干部不能虧待”，同志提出要樹(shù)立“注重品行,、科學(xué)發(fā)展,、崇尚實(shí)干、重視基層,、鼓勵(lì)創(chuàng)新,、群眾公認(rèn)”六種導(dǎo)向，這些為我們選人用人明確了正確的導(dǎo)向,。根據(jù)這種導(dǎo)向,，結(jié)合湘鄉(xiāng)實(shí)際，我們要緊緊圍繞“事業(yè)發(fā)展的需要,，群眾公認(rèn)的需要和培養(yǎng)干部的需要”開(kāi)展換屆工作,，選好干部，配強(qiáng)班子,。只有這樣才能不走錯(cuò)路,，少走彎路;只有這樣換屆才能順著正確的方向進(jìn)行;只有這樣才能把干部的精力引導(dǎo)到科學(xué)發(fā)展上來(lái)，把干部的智慧發(fā)揮到富民強(qiáng)市上來(lái),。二要注重結(jié)構(gòu),。優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)是換屆工作的重要任務(wù)，是戰(zhàn)略要求,，也是現(xiàn)實(shí)要求,，是當(dāng)前需要,，也是長(zhǎng)遠(yuǎn)需要。合理的干部結(jié)構(gòu),，主要體現(xiàn)在年齡上形成梯次,，專業(yè)上優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，性別上搭配得當(dāng),。但優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)是一個(gè)系統(tǒng)工程,，要防止絕對(duì)化、片面化,。比如,，不能把年輕化簡(jiǎn)單地理解成低齡化。在干部結(jié)構(gòu)問(wèn)題上,，我們應(yīng)該正確對(duì)待,，理性看待，既要注重結(jié)構(gòu)用干部,，也要防止為了片面追求結(jié)構(gòu)而顧此失彼,，得不償失，挫傷干部的積極性,。三要注重監(jiān)督,。加強(qiáng)監(jiān)督既是公正選人、科學(xué)用人的需要,，也是凈化選人用人環(huán)境,、防治選人用人腐敗、確保換屆風(fēng)清氣正的重要保證,。絕對(duì)的權(quán)力,，產(chǎn)生絕對(duì)的腐敗。選人用人權(quán)力一旦失去監(jiān)督,，后果是不堪設(shè)想的,。要健全監(jiān)督體系、完善監(jiān)督機(jī)制,、暢通監(jiān)督渠道,、強(qiáng)化監(jiān)督手段，確保選人用人始終在陽(yáng)光下操作,，在監(jiān)督下運(yùn)行,。

3、依托活動(dòng)載體,，抓好基層,。基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖,。應(yīng)該看到，現(xiàn)在的基層組織建設(shè)還不容樂(lè)觀,。加強(qiáng)基層,，鞏固基層，十分迫切,，十分緊要,。今年，我們要繼續(xù)深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“紅五星”工程,，并以此為總攬,，開(kāi)展豐富多彩、主題鮮明的多種活動(dòng),，充分發(fā)揮載體導(dǎo)向作用,，進(jìn)一步推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，激發(fā)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,，使基層組織和隊(duì)伍始終保持生機(jī)和活力,。一要建強(qiáng)黨員隊(duì)伍。黨員是黨的肌體細(xì)胞,，肌體細(xì)胞活不活,，黨員作風(fēng)好不好，直接影響黨的戰(zhàn)斗力,。因此,，抓基層必須從黨員抓起，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)同樣必須從黨員抓起,。抓黨員關(guān)鍵又是抓黨員意識(shí),。少數(shù)黨員的身份意識(shí)、責(zé)任意識(shí),、黨性意識(shí)不強(qiáng),，是當(dāng)前亟待解決的一個(gè)突出問(wèn)題。黨員意識(shí)不是一個(gè)模糊的概念,，而是有具體的體現(xiàn),。比如，交不交黨費(fèi),，就最能體現(xiàn)黨員的意識(shí)?，F(xiàn)在在一些地方黨員甚至領(lǐng)導(dǎo)干部不愿交黨費(fèi)的現(xiàn)象是客觀存在的，黨員不交黨費(fèi),，不是一件小事,，而是一件大事，這說(shuō)明我們有的黨員黨員意識(shí)不強(qiáng)、組織觀念淡薄,，與一個(gè)黨員的起碼標(biāo)準(zhǔn)很不相符,。因此，各級(jí)黨組織要緊密結(jié)合慶祝建黨九十周年的活動(dòng),，大力加強(qiáng)黨性教育,、宗旨教育和遠(yuǎn)大理想教育，充分激發(fā)廣大黨員的政治熱情和責(zé)任感,，在深入實(shí)施創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“紅五星”工程中,，把“公開(kāi)承諾，實(shí)踐爭(zhēng)先,，嚴(yán)格監(jiān)督”落到實(shí)處,、抓出實(shí)效，并形成創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的長(zhǎng)效機(jī)制,，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè),，極大限度地將廣大黨員的工作積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,。二要整頓后進(jìn)組織,。實(shí)踐證明，基層出問(wèn)題,，主要是出在那些黨組織軟弱渙散的單位和部門上,。鞏固基層，必須突出整頓轉(zhuǎn)化后進(jìn)組織這個(gè)重點(diǎn),。組織部門要進(jìn)行一次全面的調(diào)查,，把全市后進(jìn)黨組織的情況摸準(zhǔn)，把后進(jìn)的原因找準(zhǔn),，并采取針對(duì)性措施進(jìn)行整改,。要以支村兩委換屆為契機(jī)，著力將后進(jìn)村的領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整好,、充實(shí)好,，并切實(shí)加強(qiáng)教育管理，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力,、凝聚力,，使后進(jìn)村的面貌發(fā)生深刻變化，提高全市基層黨建的整體水平,。三要健全運(yùn)行機(jī)制,。全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“紅五星”工程,，并使之常態(tài)化,、長(zhǎng)效化,，必須要有一套管用的制度和機(jī)制作保障。比如,，要有健全的黨內(nèi)生活制度,，定期召開(kāi)民主生活會(huì)、黨小組會(huì);要有健全的發(fā)展黨員制度,，新生力量能夠及時(shí)補(bǔ)充進(jìn)來(lái);要有健全的黨內(nèi)關(guān)懷制度,，老黨員、生活困難黨員的實(shí)際問(wèn)題能夠得到有效解決;要推行“四議兩公開(kāi)”工作法,，實(shí)現(xiàn)村決策議事民主化、科學(xué)化和制度化;要落實(shí)村支部書(shū)記,、村主任的“五制”管理辦法,，將村級(jí)帶頭人隊(duì)伍建設(shè)引入規(guī)范有序的軌道等等。沒(méi)有這些制度作保證,，組織就會(huì)失去黨員,，黨員就會(huì)失去組織。各級(jí)黨組織要在這些方面多做些努力,，把基層組織的運(yùn)行制度盡快完善好,、規(guī)范好、落實(shí)好,。

4,、加強(qiáng)自身建設(shè)，樹(shù)好形象,。對(duì)組織部門和組工干部而言,，形象問(wèn)題至關(guān)重要。從一定程度上說(shuō),，組織部門代表的就是黨的形象,，組工干部代表的就是黨員干部的形象。組織部門的形象,，來(lái)自于公道正派,，體現(xiàn)在公道正派。對(duì)這一點(diǎn),，中央的要求很明確,，就是“從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己,、從嚴(yán)帶隊(duì)伍”,。具體來(lái)說(shuō)，要做到“三嚴(yán)”,。一要嚴(yán)格程序,。組織工作講規(guī)矩,、講程序的重要性，是不言而喻的,。在選拔任用干部上,，我們不能保證絕對(duì)選得準(zhǔn)，用得準(zhǔn),。但是,，把制度落實(shí)到位，把程序執(zhí)行到位,，至少可以最大程度的避免選人用人上的失察,、失誤。我們?cè)诳疾旄刹?、評(píng)價(jià)干部,、討論任免干部的過(guò)程中，一定要嚴(yán)守程序和政策底線,，不能打折扣,，不能搞變通，不能有例外,，務(wù)必做到選人用人程序公開(kāi),、過(guò)程公正、結(jié)果公認(rèn),。二要嚴(yán)肅紀(jì)律,。沒(méi)有紀(jì)律的約束，組織工作是做不成,，也做不好的,。組織部門最起碼的紀(jì)律要求體現(xiàn)在兩個(gè)方面。首先是心要正,。要時(shí)時(shí)刻刻從嚴(yán)律己,，事事處處廉潔清正;要抵得住形形色色的誘惑，擋得住糖衣炮彈的攻擊,，守得住防腐拒變的底線;要自覺(jué)抵制來(lái)自各方面不正之風(fēng)的干擾,，做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣,，履行程序不變通,，嚴(yán)守制度不放松。其次是嘴要穩(wěn),。在黨委沒(méi)有決定的時(shí)候,，不許諾，不表態(tài),，不跑風(fēng)漏氣;在醞釀?dòng)懻撨^(guò)程中,，不示好,，不賣乖，不送人情;對(duì)于市委決定的事,，要堅(jiān)決執(zhí)行,，不能抵觸。在這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆中,，為嚴(yán)守紀(jì)律,，確保換屆風(fēng)清氣正，市委組織部進(jìn)行了公開(kāi)承諾,，并嚴(yán)格信守,，認(rèn)真踐行，這很好,。尤其是推出了開(kāi)門談話的新舉措,，在黨員干部中引起了良好反響，要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)這種好的做法,，貫徹落實(shí)到今后的干部工作中，形成長(zhǎng)效機(jī)制,。三要嚴(yán)明作風(fēng),。在作風(fēng)建設(shè)上，組織部門要帶好頭,，組工干部要發(fā)揮好表率作用,。尤其在干部工作中要有過(guò)硬的作風(fēng)。我們常講,，要用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人,。選人的作風(fēng)不好，選出來(lái)的人作風(fēng)往往也不好,。所以,，我們一定要帶著強(qiáng)烈的責(zé)任去選人，帶著實(shí)事求是的原則去選人,，帶著求真務(wù)實(shí)的精神去選人,，深入實(shí)踐、深入群眾,，全面,、客觀、真實(shí)地評(píng)價(jià)干部,，盡最大努力做到不錯(cuò)用人,，也不錯(cuò)過(guò)人。

三,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，積極鋪路架橋凝聚組織工作新力量

組織部門是黨委的重要部門,，組織工作是黨的工作的基礎(chǔ)。各級(jí)黨委要切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)組織工作的領(lǐng)導(dǎo),，凝聚起組織工作的強(qiáng)大合力,。

1、要重視組織工作,。黨要管黨,，是我們黨加強(qiáng)自身建設(shè)的基本原則和寶貴經(jīng)驗(yàn)。各級(jí)黨委要切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨要管黨,、從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任,，把黨的建設(shè)和組織工作擺上重要議事日程，做到與經(jīng)濟(jì)工作同謀劃,、同部署,、同落實(shí)、同考核,。要進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任制,，建立和完善黨委討論研究黨建工作例會(huì)制度，黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子成員抓黨建工作聯(lián)系點(diǎn),、示范點(diǎn)制度,，黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會(huì)議制度，黨建工作責(zé)任考評(píng)制度,，黨委抓黨建工作情況年度報(bào)告制度,。黨委(黨組)書(shū)記要切實(shí)履行好本地區(qū)本部門黨建工作第一責(zé)任人的責(zé)任，經(jīng)常過(guò)問(wèn)組織工作,，定期研究組織工作,，帶頭落實(shí)組織工作，確保組織工作與業(yè)務(wù)工作協(xié)調(diào)發(fā)展,、互動(dòng)發(fā)展,。

2、要支持組織部門,。要充分發(fā)揮組織部門在管班子,、管干部、管組織,、管黨員,、管人才方面的職能作用，鼓勵(lì)和支持組織部門按原則辦事,，按程序辦事,，不提暗示，不打招呼,，不寫(xiě)條子,，不施加壓力,，不強(qiáng)加意志，讓組織部門獨(dú)立自主謀事,，心無(wú)旁騖干事。組織部門取得成績(jī)時(shí)要充分肯定，予以表彰獎(jiǎng)勵(lì);遇到困難時(shí)，要理解難處,，及時(shí)研究解決;受到責(zé)難時(shí),，要幫助化解，壯膽撐腰,。尤其要旗臶鮮明地支持和保護(hù)那些敢于堅(jiān)持原則,、抵制歪風(fēng)邪氣的組工干部,，關(guān)鍵時(shí)刻要為他們說(shuō)公道話，幫公道忙,，為組織部門開(kāi)展工作創(chuàng)造良好環(huán)境。

3、要關(guān)心組工干部,。嚴(yán)格管理和真心愛(ài)護(hù)從來(lái)都是一個(gè)問(wèn)題的兩個(gè)方面，缺一不可。對(duì)組工干部,，黨委既要嚴(yán)格要求,、嚴(yán)格教育,、嚴(yán)格管理,、嚴(yán)格監(jiān)督,，也要以感情留人,、以事業(yè)留人,、以適當(dāng)?shù)拇隽羧?，不能“只要馬兒跑,，又不讓馬吃草”,。要為組織工作提供必要的工作經(jīng)費(fèi),，不斷改善辦公設(shè)施。要關(guān)心組工干部的成長(zhǎng)進(jìn)步,，堅(jiān)持“嚴(yán)進(jìn)優(yōu)出”,，進(jìn)一步優(yōu)化組工干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu);對(duì)條件成熟的優(yōu)秀組工干部，該交流的要及時(shí)交流,，該提拔的要盡量提拔,，該重用的要大膽重用，進(jìn)一步增強(qiáng)組工干部隊(duì)伍活力,，使組織部門真正成為干部鍛煉的熔爐,、人才成長(zhǎng)的搖籃。

同志們,，深入推進(jìn)組織工作,，為我市“”的精彩開(kāi)局提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障和組織保障,，責(zé)任重大,，任務(wù)艱巨。讓我們緊跟市委的決策部署，不辱使命,，負(fù)重奮進(jìn),，踏石留痕，抓鐵有印,，努力開(kāi)創(chuàng)組織工作新局面，以新的成績(jī)迎接黨的九十華誕!

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