當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績,，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓(xùn),，提高認識,，明確方向，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結(jié)。什么樣的總結(jié)才是有效的呢,？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

組織科長組織工作總結(jié)講話材料篇一

今年以來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各級組織紀(jì)檢部門的具體指導(dǎo)和監(jiān)督支持下,，我始終堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神,，按照全縣組織黨建工作的總體部署和黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定,解放思想,與時俱進,開拓創(chuàng)新,狠抓落實,比較好地履行了崗位職責(zé),，拒腐防變能力得到了進一步的加強和提高。

一,、認真學(xué)習(xí),，不斷提高思想政治素質(zhì)

今年以來，我堅持系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨的xx大報告,、 《“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要》,、“七一”重要講話、xx屆三中全會公報等文章,，努力加深對“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)內(nèi)涵和精神實質(zhì)的理解,。在學(xué)習(xí)中，重視理論聯(lián)系實際,，堅持從學(xué)與用,、知與行地結(jié)合上，思考如何以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，加強干部隊伍建設(shè),，推進干部人事制度改革。通過深入實際調(diào)研,，先后撰寫了《關(guān)于推進干部引咎辭職和責(zé)令辭職的思考與對策》,、《關(guān)于加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的對策與建議》等調(diào)研文章，為組織部和縣委制定出臺干部管理,、黨管人才等方面決策提供了一定的參考依據(jù),。在搞好自身學(xué)習(xí)的同時，還重視抓好機關(guān)干部的學(xué)習(xí)工作,，堅持每周一組織干部集中學(xué)習(xí),，遇到新文件、新精神,，及時組織干部學(xué)習(xí),，特別是在“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動期間，組織干部采取封閉式集中學(xué)習(xí),、集體學(xué)習(xí),、個人自學(xué)、觀看錄像等多種形式，深刻領(lǐng)會和理解公道正派的內(nèi)涵和要求,。一年來,，我先后記寫學(xué) 習(xí)筆記2萬多字，撰寫學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,、學(xué)習(xí)白河經(jīng)驗,、堅持公道正派等心得體會文章5篇。在認 真學(xué)習(xí)政治理論的基礎(chǔ)上,，我還緊密結(jié)合組織工作 實際,，學(xué)習(xí)了有關(guān)法律法規(guī)、現(xiàn)代管理,、市場經(jīng)濟 等方面的知識,，努力拓寬自己的知識面，為搞好本職工作發(fā)揮了有益的指導(dǎo)作用,。通過堅持不懈地學(xué)習(xí),，自己的思想政治素質(zhì)得到了新的提高,，抓工作的思路,、視野更加清晰和開闊。

二,、勤勉敬業(yè),，認真負責(zé)地抓好本職工作

我主持組織部日常工作，分管干部,、企干,、工資、知識分子和專業(yè)技術(shù)人才工作,。工作中,，我切實履行職責(zé)，認真踐行“三個代表”重要思想,，努力完成自身所承擔(dān)的各項工作任務(wù),。

(一)認真組織開展“兩項教育”活動，進一步加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè),。一是精心組織實施了興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮活動,。制定發(fā)出了《關(guān)于在全縣基層黨組織中全面興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮的通知》，為基層黨組織配發(fā)黨的xx大報告和《“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要》等學(xué)習(xí)資料380多套,，同時邀請省委黨校教授鄭志飚,、市委黨校副校長顳周勇等專家教授，先后為全縣所有副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部舉辦了5場“三個代表”重要思想專題輔導(dǎo)報告,，并督促指導(dǎo)各級黨組織采取集中學(xué)習(xí),、個人自學(xué)、開展專題討論、觀看錄相,、舉辦心得體會交流等形式,，不斷深化學(xué)習(xí)效果，進一步加深了廣大黨員干部對“三個代表”重要思想精神實質(zhì)的領(lǐng)會和理解,，增強了建設(shè)經(jīng)濟強縣的自覺性和堅定性,。二是精心組織實施了“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動。我縣“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動動手較早,，7月份,，縣委組織部就作出安排，在組織部機關(guān)集中開展了學(xué)習(xí)教育活動,。9月份,，全市集中學(xué)習(xí)教育活動開展后，又按照省,、市委的統(tǒng)一部署,，進行了再動員、再安排,，在全縣組織人事系統(tǒng)全面展開了以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動,。經(jīng)過各級黨組織的共同努力和廣大組織人事干部的積極參與，到12月中旬,，已順利完成了活動安排的四個階段的工作任務(wù),，集中學(xué)習(xí)教育活動取得了明顯成效。在學(xué)習(xí)教育活動中,，縣委組織部,、老干辦、縣人勞局和縣級六大組采取個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合,、專題輔導(dǎo)與觀看錄像相結(jié)合,、座談討論與交流心得體會相結(jié)合等多種形式，組織干部認真學(xué)習(xí)了規(guī)定必讀篇目,，全縣先后組織集中學(xué)習(xí)3.8萬多小時,，個人自學(xué)2.1萬多小時，舉辦專題輔導(dǎo),、專題研討,、心得體會交流、觀看錄相等690多場(次),，組工干部人均記筆記1.2萬多字,，撰寫心得體會文章2篇，多的達4篇,。通過學(xué)習(xí)教育,，廣大組織人事干部對公道正派的內(nèi)涵和精神實質(zhì)有了深刻地理解和把握,。同時，按照“對己清正,、對人公正,、對內(nèi)嚴格、對外平等”的要求,，堅持開門搞教育,，采取召開座談會、入戶走訪,、發(fā)放征求意見表和無記名問卷調(diào)查表,、廣泛征求意見箱、開通征求意見專線電話,、利用手機短信等多種方法,，廣泛征求社會各方面的意見、建議和要求,，全縣共收集意見6類138條,，主要涉及組織人事干部思想觀念、服務(wù)意識,、工作作風(fēng),、辦事效率等方面。針對存在問題,，督促指導(dǎo)各部門,、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定切實可行的整改方案和措施,，健全完善各項規(guī)章制度,，下勢解決突出問題。截止12月中旬,，整改問題(項目)落實率達到了93%以上,。《陜西日報》,、《咸陽日報》以及市委《簡報》曾對我縣“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動進行了宣傳報道,，廣大組織人事干部公道正派的新形象初步樹立起來，受到了市委的充分肯定,，社會各界反映良好,。

(二)認真貫徹執(zhí)行《干部任任用條例》，進一步加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),。一是在干部選拔任用上,，嚴把“四關(guān)”。①把好“程序關(guān)”,。嚴格按照民主推薦,、考察,、醞釀、討論決定,、提名和民主協(xié)商6道基本程序辦事,。在今年兩次干部調(diào)整中，嚴格遵循“考察預(yù)告,、民主評議,、實地考察”等11個步驟，歷經(jīng)“確定人選,、組織考察,、討論決定、公示”等10多個環(huán)節(jié),，做到了執(zhí)行程序到位,，堅持用程序選人。②把好“民意關(guān)”,。通過實行民主推薦,、民主測評和考察預(yù)告、任前公示等制度,，進一步擴大了選人,、知人上的民主。今年年初,，在縣“兩會”上對49個縣級部門,、12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)干部進行了民主測評，3月份又召開了全縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會,，民主推薦了縣委辦主任,、人勞局局長和3名35歲以下正科級年輕干部和婦女干部，依據(jù)民主推薦結(jié)果,，充分醞釀,，大膽使用，有效地改善了班子結(jié)構(gòu),。③把好“考察關(guān)”,。在全面考察了解干部德、能,、勤,、績、廉的基礎(chǔ)上,，嚴格審查擬提拔人選的任職資格和條件,，對不符合條件的，堅決不予提拔使用,。在今春干部考察中,，經(jīng)過認真審核,，糾正了17名考察對象年齡、工齡方面的問題,，取消了2名不符合條件要求的擬提拔人選任職資格,，保證了考察工作的嚴肅性，實現(xiàn)了選人用人的準(zhǔn)確性,。④把好“紀(jì)律關(guān)”,。在選任干部時，除民主推薦,、全面考察外,，還堅持認真征求和聽取人大、政府,、政協(xié),、紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)的意見，保證了選人用人上的民主化,、科學(xué)化和制度化,。二是在干部考核管理上，出臺了四個規(guī)范性文件,。依據(jù)《干部任用條例》,，結(jié)合我縣實際，在充分調(diào)研和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上,，制定出臺了《關(guān)于推進干部能上能下,、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的意見(試行)》。這個《意見》在全市率先出臺,，在解決干部能上能下的問題上,，提出了明確的辦法和措施，尤其是在解決干部“下”這個老大難問題上,，進行了有益的探索,，取得了較大的突破,。為了確?！兑庖姟返呢瀼貙嵤盅芯恐贫恕段涔h科級領(lǐng)導(dǎo)干部考核辦法(暫行)》,、《武功縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理若干規(guī)定》,、《武功縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計實施辦法》等三個配套性文件，并加強宣傳,，認真學(xué)習(xí),，確保貫徹執(zhí)行。9月底至10月初,，抽調(diào)7名科級領(lǐng)導(dǎo)干部和28名一般干部,，組成7個考核組,，集中10天時間，深入到10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和29個縣級部門對今年初新提拔的50名科級領(lǐng)導(dǎo)干部進行了一次全面的半年工作考核,，通過個人述職,、量化打分、民主測評,、座談了解,、實地考察等形式，從定量考核與定性考核兩個方面,，全面考核了解了新任干部的現(xiàn)實表現(xiàn),。根據(jù)考核結(jié)果，確定了優(yōu)秀,、稱職,、基本稱職格次，對基本稱職的個別干部按照《意見》規(guī)定進行了誡勉談話,，使廣大干部牢固確立了“無功就是過”的思想,，增強了憂患意識和危機意識，有效地激發(fā)了工作熱情和積極性,。三是在干部監(jiān)督上,，嚴格推行“四項制度”。①實行經(jīng)濟責(zé)任審計制度,。10月份,，委托縣審計局，對1名部門主要責(zé)任人進行了離任經(jīng)濟責(zé)任審計,，對2名部門主要負責(zé)人進行了任期經(jīng)濟責(zé)任審計,，確保了干部的清正廉潔。②堅持民主生活會制度,。7月份，全縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,、10個縣級部門黨委,、42個縣級部門黨組，都分別召開了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會,，對照“三個代表”要求,，深刻查找了思想、工作,、作風(fēng),、紀(jì)律、廉政等方面存在的問題和不足,，并剖析根源,，制定措施,，認真進行整改，增強了各級領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。③實施談話誡勉制度,。9月份，對在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)思想作風(fēng)教育整頓民主測評中處于后兩名的2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和不稱職票較高的1名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部,，進行了誡勉談話,，并責(zé)令其限期改進提高，起到了警示教育作用,。④實行干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度,。7月18日，組織召開了縣紀(jì)委,、監(jiān)察局,、政法委、法院,、檢察院,、公安局、信訪局,、審計局,、計生局等部門參加的干部監(jiān)督聯(lián)席會議，通報了市委組織部對我縣干部監(jiān)督工作檢查情況,，學(xué)習(xí)了中組部部長賀國強在全國干部監(jiān)督聯(lián)席會議上講話和《干部任用條例》及其《監(jiān)督檢查辦法》,，匯報交流了干部監(jiān)督工作的經(jīng)驗和做法，收集了6條科級干部違法違紀(jì)信息,，并及時錄入了干部監(jiān)督信息庫,，為今后干部使用提供了翔實的備查資料。四是在干部教育培訓(xùn)上,，積極實施“素質(zhì)達標(biāo)”工程,。4月份，在縣黨校對全縣50多名新任科級領(lǐng)導(dǎo)干部進行了為期4天的集中培訓(xùn),。9至11月份,，分三期，每期3天時間,，對全縣所有副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部集中輪訓(xùn)了一遍,。學(xué)習(xí)培訓(xùn)采取專家輔導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)講課,、觀看錄相、專題討論,、撰寫心得體會等形式,，重點學(xué)習(xí)了黨的xx大報告,、“七一”講話、“三個代表”重要思想,、xx屆三中全會公報等內(nèi)容,，進一步加深了各級干部對“三個代表”重要思想的理解和把握，使廣大干部的思想政治素質(zhì)和政策理論水平有了新的提高,。

(三)大力組織實施人才強縣戰(zhàn)略,，進一步加強知識分子和專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。5月份,，建議調(diào)整了縣委知識分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組;6月份,，從縣農(nóng)林、衛(wèi)生,、教育,、文化等行業(yè)系統(tǒng)向市委推薦了5名市管拔尖專業(yè)技術(shù)人才，其中1人被市上確定為預(yù)備人選;7月份,，對全縣各行各業(yè)知識分子和專業(yè)技術(shù)人員進行一次全面的調(diào)查摸底,，進一步掌握了情況，弄清了底子;11月份,，為5名縣管拔尖人才進行了全面體檢,，發(fā)放了生活津貼;從11月下旬開始，在全縣知識分子中開展了“我為武功經(jīng)濟建設(shè)獻計獻策”活動;同時,，制定了《武功縣專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔管理暫行辦法》,，為充分發(fā)揮廣大專業(yè)技術(shù)人才的聰明才智打造了廣闊平臺，對于營造“尊重知識,、尊重人才,、尊重勞動、尊重創(chuàng)造”的社會氛圍起到有益的作用,。據(jù)統(tǒng)計,，今年以來，全縣各行各業(yè)知識分子和專業(yè)技術(shù)人才先后撰寫論文198篇,，研制開發(fā)新產(chǎn)品102個,，引進新技術(shù)、新項目115個,，為建設(shè)經(jīng)濟強縣提供了有力的支撐,。

三、嚴于律己,，堅持廉潔從政

清正廉潔,，是一個領(lǐng)導(dǎo)干部必須始終恪守的行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范。在日常生活和工作中，我嚴格遵守黨政領(lǐng)導(dǎo)干部《廉政準(zhǔn)則》和廉潔從政的各項規(guī)定,，堅持按原則辦事,，不徇私情。在干部考察,、選拔和任用上,，嚴格貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，做到堅持原則不動搖,，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣,，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松,，力求全面考察了解干部,、客觀評價干部、準(zhǔn)確推薦干部,、合理使用干部,。對干部工資審批，嚴格按照政策規(guī)定辦事,，該批的堅決批,，不該批的堅決不予審批。由于自己所從事工作的特殊性,，我始終堅持不該說的話不說,、不該去的地方不去、不讓干的事不干 ,，一以貫之地做到自尊,、自重、自警,、自勵,，沒有泄露干部人事機密，沒有用公款報銷應(yīng)由個人承擔(dān)的費用,，沒有用公款請客送禮,、大吃大喝，沒有進出高檔娛樂消費場所,。交友,，不拉拉扯扯，放棄原則,，違反政策,，為親友謀取不正當(dāng)利益。在與任何人的交往中,，不吃請,、不收禮、不搞無原則交易。慎用權(quán),，把權(quán)力看作責(zé)任,，不以權(quán)謀私,，不利用職權(quán)吃拿卡要,。堅持擺正位置，當(dāng)好參謀和助手,，不爭名,、不爭利，對自己承擔(dān)的工作盡職盡責(zé)去完成,。帶頭遵守部內(nèi)各項規(guī)章制度,，要求同志做到的，自己帶頭去做,，禁止同志不做的,，自己首先不做，力求用自己的言行帶動和影響同志,。對同志既嚴格要求,，又關(guān)心愛護，同志有缺點和不足,，嚴肅批評教育,，對同志工作、生活中遇到的困難和問題,，盡力給予幫助和解決,。辦公室是組織部的“窗口”，堅持勤檢查,、多指導(dǎo),，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求,，從未出現(xiàn)因辦公室干部工作疏忽而損害組織部形象的問題發(fā)生,。嚴格貫徹執(zhí)行民主集中制原則，積極參與部里決策,，對重大情況,、重要問題及時向部領(lǐng)導(dǎo)匯報，不自作主張,，不擅自表態(tài),，對部務(wù)會議的各項決定，堅決地不折不扣地貫徹執(zhí)行,，確保部里各項工作快節(jié)奏,、高效率地運轉(zhuǎn)。

以上匯報，如有不妥之處,，請批評指正

組織科長組織工作總結(jié)講話材料篇二

組織科長先進個人事跡材料

**同志1991年8月由南陽農(nóng)業(yè)學(xué)校畢業(yè)分配后參加工作,，原是市農(nóng)業(yè)局黨委辦公室主任、人事科長,、機關(guān)黨支部書記,，1998年9月份選調(diào)到市委組織部上掛鍛煉，1999年10月正式調(diào)入市委組織部,。xx年的組織人事工作生涯,，鑄就了他勤奮上進、吃苦耐勞,、敬業(yè)奉獻的優(yōu)良品質(zhì),。在農(nóng)業(yè)局工作的8年間，從 1992年起連續(xù)6年年被評為先進工作者;在市委組織部5年多的時間里,，從xx年起,，連續(xù)3年年度考核被評為優(yōu)秀干部。

勤奮好學(xué)苦練內(nèi)功

**的第一學(xué)歷是中專,，這在知識分子成堆的農(nóng)業(yè)局和對干部極為苛求的組織部,，他的學(xué)歷顯得就低了些。**深知“知識就是力量”的道理,，充分認識自身知識儲備的差距,。參加工作后，他以“勤能補拙”為座右銘,，把加強學(xué)習(xí)作為適應(yīng)工作,、干好工作的基礎(chǔ)。在農(nóng)業(yè)局工作的幾年間,，他每天晚上都堅持在辦公室學(xué)習(xí)一個小時,，幾位在農(nóng)業(yè)局機關(guān)住的同志都說，**的學(xué)習(xí)精神值得機關(guān)每一位干部職工學(xué)習(xí),。剛參加工作的半年多時間,，他把

7本關(guān)于工資制度改革和職稱制度改革的政策書籍翻讀了好幾遍。到市委組織部后,，他牢記部領(lǐng)導(dǎo)說的“要把學(xué)習(xí)作為做好組織工作的第一要求”,，深入學(xué)習(xí)組織工作業(yè)務(wù)，持久學(xué)習(xí)黨的路線方針政策,，系統(tǒng)學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想,。他的案頭擺滿了業(yè)務(wù)書籍，床頭也常常擺放著理論書本,。在組織部短短的5年間,，他的剪貼本貼滿了3大本,，記寫讀書筆記近10萬字。

組織科長組織工作總結(jié)講話材料篇三

剛才,，聽了各位同志的發(fā)言,，我感到受到了一次嚴肅的黨內(nèi)政治生活教育和鍛煉。這次專題組織生活會能夠認真落實省,、市,、縣的部署要求，緊扣?為民務(wù)實清廉?這個主題,，圍繞?照鏡子,、正衣冠,、洗洗澡,、治治病?的總體要求，結(jié)合實際,，開誠布公,，坦誠相見，開展批評與自我批評,。讓我深刻感受到,，這次組織生活會，體現(xiàn)了黨內(nèi)嚴肅的政治生活,，也體現(xiàn)了x班子團結(jié),、緊張、嚴肅,、活潑的政治氣氛,，我們認為會議開得緊湊有序，辣味十足,，達到了統(tǒng)一思想,、改進作風(fēng)、增強團結(jié),、促進工作的目的,。

關(guān)于對這次組織生活會點評評價，我認為有以下幾個方面的特點：

第一,，會前準(zhǔn)備有成效,。真正是功夫在會前。一是學(xué)習(xí)教育認真,。班子成員認真學(xué)習(xí)了系列講話講話,，學(xué)習(xí)了在中央黨的群眾路線教育實踐活動上的重要講話。學(xué)習(xí)省,、市,、縣一系列講話精神,。這為開好專題組織生活會做了充分的思想準(zhǔn)備。二是查擺問題認真,。大家通過多種形式和途徑征求意見,，并注重從本社區(qū)典型案例、重大事件,、信訪案件和本社區(qū)暴露的問題中找?四風(fēng)?問題和民生問題,，不回避、不等不靠,。通過刨根問底,，由表及里、由淺入深,，使問題查擺得越來越具體,，越來越實在，越來越觸及思想靈魂,。三是撰寫修改對照檢查材料認真,。大家把修改對照檢查材料當(dāng)作思想不斷升華的過程，反反復(fù)復(fù)修改,，不厭其煩修改,。同志們感到，每修改一次,，對照檢查就向問題實質(zhì)前進一步,、向思想根源?聚焦?一次。這次修改材料的最大收獲是?提高了找問題的覺悟和增強了找問題的能力,，真正理解了‘沒有問題就說明有問題’的含義?,。

第二，自我批評有深度,。在組織生活會上,同志們以政治智慧和勇氣,，自己敢于揭短亮丑，自揭傷疤,。能夠講出這些問題,，這是要有勇氣和底氣的。沒有勇氣沒有底氣,，是不會講也不敢講的,，我們認為這種勇氣底氣來自為了發(fā)展，來自自己沒有拿到好處,，?心底無私天地寬?,。

第三，互相批評有?辣味?,。這次組織生活會一改過去那種習(xí)慣性肯定成績,，前鋪后墊一大堆,，遮遮掩掩、講希望,、提建議的情況,，互相批評直奔主題，開門見山,，?真刀真槍,，刺刀見紅?，不留情面,，批出了?辣味?,，戳到了痛處。

第四,，團結(jié)友善有真誠,。我們感覺得到，x班子像一個大家庭,，大家在一起共事,，手足情、同志心,，真情團結(jié)，互相幫助,。無論是案例分析,，還是成員間談心談話，在會議上的發(fā)言,，講的都是實話,，知心話，善意的話,，都是為對方著想,，同志們也敢于推功攬過，承擔(dān)責(zé)任,。

第五,，整改措施有方向。面對找出的四風(fēng)問題,，同志們都逐條列出了整改方案,，兩委班子把問題記到心里，也落實到行動中,，有方向的整改讓我們能真正做到?把群眾放在心間?,，打通與群眾的?最后一公里?，贏得群眾的信任與擁護,。

第六,，對待批評有態(tài)度,。剛剛每位同志都進行了發(fā)言表態(tài)，對于批評建議同志們都能做到誠懇接受,，虛心整改,，是非常難得的，體現(xiàn)了?恨病吃苦藥?的決心,，也達到了?團結(jié)-批評-團結(jié)?的目的,。

當(dāng)然，這次組織生活會有些方面還可以進一步加強和改進,。比如有的同志對照檢查問題,、虛實結(jié)合分析原因還要進一步深化;有的同志對開展相互批評或多或少有些顧慮，在這方面,，也要進一步克服,。

第一，進一步從思想上解決?總開關(guān)?的問題,。作風(fēng)方面存在的問題,，如果從思想根源上來講，就是世界觀,、人生觀,、價值觀出了問題。這次組織生活會在加強思想教育方面應(yīng)該說取得了明顯的成效,，我們要以此為契機,，把解決好?總開關(guān)?的問題作為一個永恒的主題，長期地抓下去,。最近指出,，世界觀改造永遠沒有完成時，作風(fēng)建設(shè)永遠在路上,。按照這一要求,，我們要持之以恒地加強政治理論學(xué)習(xí)，要認真學(xué)習(xí)黨章,，學(xué)習(xí)中國特色的社會主義理論體系,，學(xué)習(xí)黨的以來的系列重要講話，結(jié)合實際,，進一步解決好人生追求的問題,，堅定理想信念，打牢轉(zhuǎn)變作風(fēng)的思想基礎(chǔ),，自覺地增強宗旨意識,，擺正自己同人民群眾的位置，理順自己與群眾的關(guān)系,，增進與群眾的感情,，自覺接受群眾的監(jiān)督,。

第二，進一步抓好整改落實,。查擺問題是手段,，整改落實是目的，不解決問題是典型的作風(fēng)不正,，是最大的形式主義,。這次組織生活會提出了解決突出問題的整改措施，關(guān)鍵是要狠抓落實,。這次組織生活會只是一個好的開端,，要防止產(chǎn)生開了組織生活會就可以闖關(guān)成功、萬事大吉的錯誤思想,，教育實踐活動越往后,，越要堅持標(biāo)準(zhǔn)。決不能虎頭蛇尾,，決不能用自我感覺來替代群眾評價,。下一階段，我們要制定具體詳實的整改方案與整改措施,，明確時限,，具體到人，并在社區(qū)里進行公開,，接受廣大群眾監(jiān)督,，真正達到?治治病?的效果，為群眾路線下一階段建章立制做好鋪墊工作,。

同志們，希望你們以這次專題組織生活會為新的起點,，不折不扣的貫徹上級的部署和要求,，嚴格按照?三嚴三實?要求，堅定不移地反對?四風(fēng)?,，改進作風(fēng),，扎實工作，振奮精神,，進一步把教育實踐活動引向深入,，確保取得實實在在、讓群眾看得見,、感受得到的成效,。

組織科長組織工作總結(jié)講話材料篇四

一、自身存在的突出問題

(一)學(xué)習(xí)上不主動,。

作為一名黨員干部,，在個人學(xué)習(xí)方面學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng),、不全面，對很多新事物,、新知識學(xué)習(xí)的不透,，掌握的不夠好。尤其是沒有自覺和系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的理論知識,，致使自己理論基礎(chǔ)不夠扎實,，有時看問題和做事情過于片面。同時,，學(xué)習(xí)還存在時緊時松的現(xiàn)象,，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任,、一種境界的自覺行動,。

(二)自我要求不夠嚴體現(xiàn)個人作風(fēng)不扎實。

隨著工作年限的增加,，自己的惰性也隨之增長,，怕?lián)負?dān)，怕?lián)刎?zé),，滿足于面上工作不出問題,，只限于完成份內(nèi)工作，沒有很好地思考工作中的其他問題,。有時還存在急于求成的思想,，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求,、高質(zhì)量的意識還不夠強,。有的工作只求過得去，不求過得硬,。雖注重加強了自身建設(shè),，注重各種場合嚴格要求自己，但有時也有隨大流的思想,，降低工作要求和標(biāo)準(zhǔn),。

(三)上級政策、方案落實上存在打折扣問題,，體現(xiàn)出看齊意識上出現(xiàn)問題,。

工作時間長了對上級的一些政策、文件,、方案的落實存在了消極情緒,，對下級職工不認真貫徹，致使很多工作落實不好，輕浮了事,，反映出我個人不能與組織上高度保持一致,，四個意識中看齊意識存在較大問題。

(四)創(chuàng)新意識不夠強,。

在工作中,，雖進行了一些嘗試和創(chuàng)新，也取得了一些實效,，但就工作需要來說,，還遠遠不夠。很多工作只是按步就班,，按原有的辦法和模式去完成,，有時甚至被動應(yīng)付，缺乏創(chuàng)新,。在具體工作中,，有時還存在畏難情緒，不愿接觸難度大的問題,，銳意進取,、大膽創(chuàng)新的膽略不足。沒有發(fā)揮出共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用,。

二,、下一步工作打算

(一)加強學(xué)習(xí)，提高認識,。擠出時間認真學(xué)習(xí)黨的理論知識,、業(yè)務(wù)知識及法律知識，不斷用新知識,、新理念武裝頭腦,，逐步提高駕馭工作的能力。堅持理論聯(lián)系實際,，開動腦筋深入思考,，用理論指導(dǎo)實踐，以實踐提升水平,。與上級思想高度保持一致。

(二)強化服務(wù),，改進作風(fēng),。把為領(lǐng)導(dǎo)、為部門,、為基層搞好服務(wù)作為自己的本職工作,，發(fā)揚“認真負責(zé)、埋頭苦干”的作風(fēng)，把各個環(huán)節(jié)想細,，把各項工作干實,。切實改進工作作風(fēng)，加強聯(lián)系與協(xié)作,，以服務(wù)促落實,，努力把服務(wù)工作干好,。

(三)務(wù)實創(chuàng)新,，銳意進取,。定期總結(jié)工作的得與失,，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足,。摒棄按步就班,、四平八穩(wěn)的思想,，不斷更新工作理念,，逐步改進工作方法,，與時俱進,，開拓創(chuàng)新，努力推進各項工作再上新臺階,。

組織科長組織工作總結(jié)講話材料篇五

一是加強政治學(xué)習(xí),。積極認真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、十七屆三中,、四中,、五中全會精神和黨的路線、方針,、政策,，進一步增強了政治敏銳性和政治鑒別力。二是強化廉政教育學(xué)習(xí),。我十分注重學(xué)習(xí)關(guān)于廉政建設(shè)的文件精神,，使我更加嚴格地樹立起了黨風(fēng)廉政建設(shè)意識，自覺踐行廉政承諾,。三是加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),。進一步加強了對分管工作等方面的政策和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。特別注意向同志們學(xué)習(xí),、向?qū)嵺`學(xué)習(xí),。通過學(xué)習(xí)，進一步增強了駕馭復(fù)雜多變工作的能力,。

二,、審時度勢，完善科學(xué)管理,，切實推動分管工作,。

(一)準(zhǔn)確把握形勢，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。

自20__年6月30日全鎮(zhèn)啟動了創(chuàng)先爭優(yōu),、爭做先鋒活動以來,，此項活動在全鎮(zhèn)82各支部全面鋪開。截止目前,，全鎮(zhèn)共制定上墻版面90余面,，張貼標(biāo)語 1000多條，出簡報27期,，上報信息16篇,。通過活動的開展，辦實事152件,，為群眾解決難題69件,，整治基層黨組織1個，入黨積極分子隊伍擴大到324人,。

(二)加強管理監(jiān)督,，保證村黨支部書記“一定三有”。 一是穩(wěn)定思想定權(quán)責(zé),。每周一召開鎮(zhèn)機關(guān)干部,、村黨支部書記會議，對黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)工作開展情況,、黨員干部作風(fēng)進行點評,，及時指出苗頭性、傾向性問題,，并督促整改落實,。二是全面補貼保障收入。按照《__市村黨支部書記報酬發(fā)放管理細則(試行)》有關(guān)規(guī)定,，套改村黨支部書記工資,，目前，各村支部書記的工資達到平均每人每月1000余元,，比套改前人均增資600余元,。三是提供參政平臺和發(fā)展空間。

不斷拓寬村支部書記的政治發(fā)展渠道,，推薦3名村支部書記參加公務(wù)員考試,、1名村支部書記參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部招錄，2名村支部書記當(dāng)選為市級以上黨代表,、2名村支部書記當(dāng)選為市級以上人大代表,、1名村支部書記當(dāng)選為市級政協(xié)委員。四是保障退后有所養(yǎng),。37個行政村黨組織書記的養(yǎng)老保險都已得到了落實，建立妥善安置卸任村干部制度、穩(wěn)固村干部救濟制度等,，已解決村黨支部書記的后顧之憂,。

(三)多方加大扶持，助推大學(xué)生村干部成長,。

一次工作交流會,，讓大學(xué)生村干部互相交流，共同提高,。三是做好管理措施,。把大學(xué)生村干部的工作實績以千分制考核的形式進行量化、細化,，并跟蹤督查,。督查采取自己報、組織查,、群眾評相結(jié)合的方式進行,。

(四)精心部署安排，團委換屆工作圓滿完成,。

視支持下,，我牽頭完成了我鎮(zhèn)團委換屆工作。按照相關(guān)文件規(guī)定,，成立專門工作組,，明確目標(biāo)和任務(wù)，嚴格程序和步驟,，順利召開大會選舉產(chǎn)生了委員11名,，書記1名，副書記4名(編制外)和出席__市第十六次團代會的代表,。產(chǎn)生了結(jié)構(gòu)更合理,、思想更解放、開拓力更強的__鎮(zhèn)第十二屆團委班子,。

(五)多措并舉,，抓好黨員發(fā)展工作。

一,、明確四類發(fā)展重點,。農(nóng)村發(fā)展致富能手和優(yōu)秀的務(wù)工返鄉(xiāng)、學(xué)校畢業(yè),、部隊退伍的青年;企業(yè)主和生產(chǎn)一線骨干;機關(guān)事業(yè)單位一線工作人員和近幾年工作的大學(xué)生村官,、干部;婦女黨員。二,、創(chuàng)新三種培訓(xùn)模式,。定期集中培訓(xùn),、“設(shè)崗定責(zé)”實行崗位培訓(xùn)、發(fā)展對象的強化培訓(xùn),。三,、嚴守三個發(fā)展程序。入黨積極分子公推直選制,、確定黨員發(fā)展對象票決制,、全程公示制。

同時,，我們認真,、及時處理好上級組織和黨委政府安排的各項工作。

三,、嚴于律己,，抵制腐敗侵蝕，樹立廉政形象,。

結(jié)合自己分管工作的要求,，經(jīng)常查找思想上的弱點、作風(fēng)上的差距和工作中的不足,，嚴于律已,，廉潔奉公，堅持高尚的精神追求,，永保_人的浩然正氣,，嚴格執(zhí)行中央和省委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定，抗住腐蝕,，抵住誘惑,。管住自己、管好自己,，管住自己的嘴,，不該吃的堅決不吃，管住自己的手,，不該拿的堅決不拿,，管住自己的腿，不該去的地方堅決不去,。吃苦在前,，享受在后，淡泊名利,，無私奉獻,，不講排場，不比闊氣,，不揮霍浪費,，不松懈斗志,，堂堂正正做人，清清白白做官,，踏踏實實做事,，樹立組工干部的良好形象。

回顧一年來的工作,，雖然取得了一定的成績，但與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距,。在今后的工作中,，本人將在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，團結(jié)帶領(lǐng)科室的同志們,，以更加飽滿的熱情、更加高昂的斗志,、更加務(wù)實的作風(fēng),、更加有力的措施，深入一線,、靠前指揮,、腳踏實地、埋頭苦干,、開拓創(chuàng)新,、攻堅破難，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻!